Workable Bewertungen & Produktdetails

Workable rationalisiert den gesamten Rekrutierungsprozess mit einer intuitiven Benutzeroberfläche, leistungsstarken Sourcing-Tools und nahtloser Zusammenarbeit über die Einstellungsteams hinweg. Ich schätze besonders die Möglichkeit, Pipelines anzupassen, direkt mit Kandidaten zu kommunizieren und jeden Schritt des Einstellungsprozesses an einem Ort zu verfolgen. Es macht die Einstellung in großem Umfang und die globale Koordination viel überschaubarer. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Obwohl die Plattform insgesamt sehr benutzerfreundlich ist, könnte das Berichtsdashboard von mehr Anpassungsoptionen und tiefergehenden Analysen für langfristige Kennzahlen wie Quelleneffektivität und Trends bei der Einstellungsdauer profitieren. Darüber hinaus könnten einige Automatisierungsfunktionen flexibler sein, wenn es um die Verwaltung verschiedener Zeitzonen und Regionen geht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir nutzen Workable seit fast 2 Jahren, und es ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Rekrutierungsstrategie geworden. Von Anfang an war klar, dass Workable mit Teams wie unserem im Sinn entwickelt wurde – intuitiv, einfach zu implementieren, funktionsreich, großartige Kandidatenbeschaffungsfähigkeiten und skalierbar.

Wenn Sie nach einem Bewerber-Tracking-System suchen, das Ihnen hilft, schneller einzustellen, mühelos zusammenzuarbeiten und mit Zuversicht zu wachsen, ist Workable eine herausragende Wahl. Und wenn Sie von einem so aufmerksamen und proaktiven Account Executive wie Keira Driscoll unterstützt werden, wird es zu einem wirklich mächtigen Rekrutierungspartner.

Danke, Workable – und großes Lob an Keira dafür, dass sie eine so positive Kraft hinter unserem Erfolg ist! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Berichtsfilter könnten detaillierter sein (z.B. Filter für das Bewerbungsdatum von Kandidaten). Trotz dieser kleinen Probleme überwiegen die Vorteile bei weitem – insbesondere mit Unterstützung von jemandem wie Keira. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Als Global TA Partner bei Master Builders Solutions habe ich verschiedene ATS-Plattformen genutzt, und Workable sticht als eine der intuitivsten und effektivsten Lösungen hervor, die ich erlebt habe. Die Benutzeroberfläche ist sauber, benutzerfreundlich und leicht zu navigieren – selbst für Teammitglieder, die nicht technikaffin sind.

Was Workable wirklich auszeichnet, ist sein AI Recruiter und die automatisierten Workflows, die meine Einstellungszeit erheblich verkürzt haben. Die automatisierten Aktionen – wie Kandidatenscreening, E-Mail-Vorlagen und Interviewplanung – sind intelligent und zuverlässig, sodass ich mich mehr auf Strategie und Kandidatenbindung konzentrieren kann.

Es war auch ein Wendepunkt in Bezug auf die Kandidatenansprache. Wir haben dank Workables breitem Verteilungsnetzwerk und SEO-optimierten Stellenanzeigen einen starken Anstieg qualifizierter Bewerber verzeichnet.

Wenn Sie nach einem skalierbaren, intelligenten ATS suchen, das Ihre Arbeit tatsächlich erleichtert, ist Workable eine solide Investition.

Vorteile:

AI-gestützte Recruiter-Vorschläge

Effektive Automatisierung

Einfach zu bedienen für globale Teams

Starke Sourcing-Fähigkeiten Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe nichts gefunden. Sie versuchen, sich mit den aktuellen Trends zu entwickeln, wenn sie jetzt nicht perfekt sind, werden sie es in ein paar Wochen sein :) Ich glaube. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Benutzerfreundliche Oberfläche: Sauberes, intuitives Design erleichtert die Navigation sowohl für HR als auch für Einstellungsmanager.

Kollaborative Einstellungstools: Ermöglicht nahtlose Zusammenarbeit mit Interviewern und Stakeholdern, mit Kommentaren, Bewertungsbögen und Feedback-Teilen.

Automatisierung der Stellenausschreibung: Veröffentlichen Sie Jobs mit einem Klick auf mehreren Plattformen (LinkedIn, Indeed, etc.).

Sichtbarkeit der Kandidatenpipeline: Organisierte Pipeline-Phasen helfen, den Fortschritt der Kandidaten klar zu verfolgen.

E-Mail-Vorlagen & Automatisierung: Beschleunigt die Kommunikation mit automatisierten Vorlagen und Auslösern.

Anpassbare Workflows: Anpassbar an verschiedene Rollen, Teams oder Abteilungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Keine integrierten Bewertungswerkzeuge: Erfordert Integrationen mit Drittanbieter-Testplattformen.\nDie mobile Anwendung benötigt mehr Funktionen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe Workable jetzt bei zwei verschiedenen Arbeitgebern genutzt und beide Male war es eine fantastische Erfahrung. Vom ersten Verkaufskontakt über die Implementierung bis hin zur Schulung meiner Einstellungsmanager im System war alles nahtlos und spannend. Workable ist benutzerfreundlich, sowohl für Kandidaten als auch für Manager, modern und einfach zu navigieren. Ich liebe auch die integrierte Karriereseite, die Workable anbietet, und wir konnten die Anzahl der Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen reduzieren, da wir mehr Traffic über unsere Karriereseite verzeichnen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Dass es kein integriertes Hintergrundüberprüfungssystem hat - aber kein anderes ATS bietet das wirklich an! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Workable ist einfach zu bedienen und intuitiv sowohl für Recruiter als auch für Personalverantwortliche. Die Benutzeroberfläche ist übersichtlich, und die Implementierung im gesamten Team verlief reibungslos. Als Data Scientist in einem Rekrutierungsunternehmen nutze ich Workable täglich für administrative Aufgaben und Datenextraktion. Die integrierten Funktionen zur Verfolgung von Kandidatenpipelines, Verwaltung von Stellenausschreibungen und Überprüfung von Bewerbungen sind sehr hilfreich. Besonders schätze ich die Verfügbarkeit einer öffentlichen API, die es uns ermöglicht, Berichte zu automatisieren, die Leistung zu analysieren und Rekrutierungsdaten in unsere internen Dashboards zu integrieren, und der Kundenservice ist großartig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Hauptproblem, das ich erlebt habe, ist die Datenextraktion. Obwohl es eine Exportfunktion in der Benutzeroberfläche gibt, ist sie bei größeren Datensätzen ziemlich langsam. Um dies zu überwinden, verwenden wir Python, um Daten über die API zu extrahieren, aber selbst dann dauert der Prozess aufgrund von Ratenbegrenzungen und der Struktur der Endpunkte Zeit. Außerdem erfordern einige nützliche Felder mehrere API-Aufrufe, was die Integration verlangsamt. Die Verbesserung der Leistung und Flexibilität von Datenexporten würde einen großen Unterschied für Datenteams machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf mehreren Plattformen mit einem einzigen Klick bis hin zur gemeinsamen Bewertung von Kandidaten mithilfe von Bewertungsbögen und strukturierten Interviews ist alles zentralisiert und einfach zu verwalten. Besonders schätze ich die anpassbaren Workflows und automatisierten Kommunikationstools, die helfen, Zeit zu sparen und die Kandidatenerfahrung zu verbessern. Es findet die richtige Balance zwischen leistungsstarker Funktionalität und benutzerfreundlichem Design, was es ideal für sowohl Recruiter als auch Personalverantwortliche macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich kann immer noch nicht sehen, dass Workable uns viel im Auswahlprozess hilft. Wir möchten ein leistungsstärkeres Werkzeug, das uns mehr im Auswahlprozess unterstützt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich finde Workable großartig. Es ist einfach zu bedienen, persönlich, intuitiv und bietet uns die Vorteile eines fertigen Produkts (in Bezug auf Kundensupport, Account-Manager und Preisgestaltung), aber mit allen Vorteilen eines anpassbaren, maßgeschneiderten Systems. Wir nutzen es für alle unsere Stellenangebote (und verwenden es daher momentan ziemlich oft) und wir mögen es wirklich. Wir schätzen auch sehr unsere regelmäßigen Schulungssitzungen mit unserem Account-Manager, damit wir das Beste daraus herausholen und wissen, wie wir alle Funktionen gut nutzen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt einige Teile von Workable, die ich schwierig zu benutzen finde - zum Beispiel sind einige der Menüüberschriften nicht sehr intuitiv, um zu verstehen, was sich unter dieser Überschrift befindet, was zu mehreren Klicks und Suchen führt, um das Richtige zu finden. Dies ist jedoch eine kleine Beschwerde!! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir verwenden Workable als unser globales Bewerber-Tracking-System (ATS), und es hat sich als bahnbrechend für die Verwaltung unseres gesamten Rekrutierungsprozesses erwiesen. Von der Stellenausschreibung bis zur Kandidatenbewertung ist die Plattform intuitiv, skalierbar und äußerst kollaborativ.

Was wir schätzen:

✅ Saubere und benutzerfreundliche Oberfläche – Einfach für Recruiter und Einstellungsmanager zu navigieren

✅ Optimierte Zusammenarbeit – Einstellungsteams können Lebensläufe überprüfen, Feedback geben und Kandidaten mit voller Transparenz durch definierte Pipelines bewegen

✅ Zentralisiertes Tracking – Alle Kandidatenaktivitäten, Notizen und Kommunikationen werden an einem Ort gespeichert

✅ Auto-Join-Funktion – Nahtloser Zugang für interne Benutzer über Unternehmens-E-Mail-Domains

✅ Analytik – Nützliche Berichte über die Leistung der Quellen, Pipeline-Stufen.

✅ Kundensupport - Der Kundensupport ist reaktionsschnell und hilfsbereit und sorgt für eine schnelle Lösung von Anfragen. Das KI-gestützte Help Center ist besonders beeindruckend — es ist intuitiv, selbstbedienbar und erleichtert das Finden von Antworten ohne Wartezeit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kandidaten-Onboarding – Dies wird derzeit außerhalb von Workable verwaltet, daher sind zusätzliche Tools oder Prozesse nach der Angebotsannahme erforderlich.

Begrenzte native Integrationen – Bestimmte Drittanbieter-Tools erfordern manuelle Handhabung oder benutzerdefinierte Integration für Bewertungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Intuitiv - es dauert nur ein paar Minuten, neuen Managern beizubringen, wie man es benutzt und was sie tun sollten. Alles ist leicht zu finden und befindet sich dank der Registerkarten dort, wo es sein sollte. Bei Problemen ist der Support großartig und sie versuchen, Dinge zu berücksichtigen, die zu Ihrem Unternehmen passen. Integriert sich gut mit anderen Apps und Software. Als Recruiter hat es alle Funktionen, die ich mir wünsche, wie Schlüsselwörter, mehrere Standorte, Jobkategorisierung, Gründe für die Disqualifikation und mehr. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Geschwindigkeit. Es gibt bestimmte Bildschirme, bei denen es merklich langsamer reagiert. Es scheint, als würde es viel RAM auf dem Computer beanspruchen, obwohl einige meiner Kollegen dieses Problem nicht melden, also könnte es an meinem Computer liegen, aber bei anderen Seiten/Tabs passiert das nicht. Beim Tippen friert es fast ein und es dauert lange, bis die Informationen erscheinen, und um Fehler zu vermeiden, ist es am besten, in Notepad zu tippen und dann später einzufügen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.