Rippling Bewertungen & Produktdetails

I love how broad Rippling is, it covers payroll, benefits, time tracking, reporting, and company policies. It really fills the gaps and I love that you can add a new tool to your subscription at any point within your contract. So you can start small with just payroll and time tracking, then you could add in benefits management, and so on and so on. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

The only thing I've found that I don't love is that the amount of seats you sign up for at the beginning of the contract term is the lowest amount of seats you can have. So if you start with 25 employees and 5 employees quit, you still have to pay for those 5 seats. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

What I like about Rippling is their life saver and easy salary structure feature, it lets me set clear pay grades and job description for every role, ensuring compensation and wages payment is organized and fair. I also sign with the web portal that let employees to login at anytime to download our @-2s and pay stubs history without the need to ask from HR. I'm using Rippling a few time in a week. Customer support is very reliable in making sure that we correctly implemented and move all our old payment data into the new structures so everything is correct from day one. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I don't fancy their login timeout that is too sensitive with inactivity and immediately kicking me off from the session. Integration with Adobe Acrobat is available, but not many tools is available to make it worth-it. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Rippling macht globale Beschäftigung einfach und zuverlässig. Ich arbeite remote in Asien für ein in den USA ansässiges Unternehmen, und Rippling hilft sicherzustellen, dass ich genau und pünktlich bezahlt werde. Die Integration von Gehaltsabrechnung, Personalwesen und globalem Beschäftigungsmanagement in einem System macht den gesamten Prozess transparenter und viel einfacher zu verwalten. Es ist besonders hilfreich für internationale Mitarbeiter, da es die grenzüberschreitende Gehaltsabrechnung und Compliance vereinfacht, was sowohl dem Unternehmen als auch den Mitarbeitern Sicherheit gibt. Insgesamt ist die Plattform intuitiv, effizient und zuverlässig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ehrlich gesagt, fällt mir nichts ein, was mir an Rippling nicht gefällt. Ich logge mich nur ein paar Mal im Jahr ein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ripllings Self-Service-Portal hat die Arbeitsweise unseres Teams völlig verändert. Es war nicht nur ein Ort, um Gehaltsabrechnungen zu überprüfen, sondern ein Kommandozentrum, in dem Mitarbeiter ihre eigenen Leistungsverwaltungen und Lebensereignisänderungen selbst in die Hand nehmen. Die Terminverwaltungstools sind eine enorme Erleichterung, um Urlaube, Krankheitszeiten und sogar komplexe Überstundenregelungen automatisch zu verfolgen. Der Implementierungsprozess ist einfach dank der geführten Migration. Uns wurde ein spezieller Kundenbetreuungsspezialist zugewiesen, der uns half, unsere bestehenden Gehaltsdaten und staatsspezifischen Compliance-Regeln direkt in die Gehaltseinstellungen der Mitarbeiter zu übertragen.

Darüber hinaus haben wir uns von einer übermäßig manuellen Tabellenkalkulationsoperation in ein vollständig integriertes HR-Code-System und IT-System (Slack integriert) in weniger als drei Wochen verwandelt und nutzen das System seit fast drei Jahren täglich ohne größere Probleme. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ich an den mobilen Apps von Rippling nicht mag, ist das Fehlen fortgeschrittener administrativer Funktionen. Derzeit erfordert die Lösung komplexer Terminmanagementkonflikte oder Compliance-Audits immer noch eine Desktop-Version der Plattform. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Rippling funktioniert sehr gut in mehreren Verwaltungsbereichen, insbesondere bei Zeit, Anwesenheit und PTO, die es mir ermöglichen, über die mobilen Apps ein- und auszustempeln, und das System vermerkt automatisch Überstunden oder verpasste Pausen basierend auf den lokalen Arbeitsgesetzen. Die Verwaltung der Leistungen ist beeindruckend, während der offenen Einschreibung kann unser Team Pläne nebeneinander vergleichen und alle Änderungen, die sie vornehmen (einschließlich Lebensereignisse), aktualisieren automatisch ihre Gehaltsabzüge, ohne dass wir einen Finger rühren müssen. Wir nutzen Rippling täglich für alles, von der Schichtplanung bis zur Genehmigung von Ausgaben. Das beste Beispiel für Integration ist, wie es sich mit Slack und Google Kalender verbindet: Wenn der PTO eines Mitarbeiters genehmigt wird, wird sein Status in Slack automatisch aktualisiert und er wird im Teamkalender als "außer Haus" markiert. Einfache Implementierung, um unseren gesamten Arbeitsablauf zu übertragen und unsere bestehenden 401(k) und Gesundheitsanbieter in weniger als drei Wochen zu synchronisieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Meine Erfahrung mit Rippling ist positiv und einfach zu nutzen, während der Kundensupport im Allgemeinen hilfreich ist, kann er manchmal inkonsistent in der Reaktionszeit bei komplexen technischen Problemen sein, da er oft auf ein ticketbasiertes System anstatt auf telefonischen Support setzt, der Probleme sofort lösen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir sind ein kleines Startup, das letztes Jahr mit Unterstützung von Y Combinator gestartet ist, dem gleichen Accelerator, der Rippling inkubiert hat. Wir verwenden Rippling als unser standardmäßiges HR-System und zur Gehaltsabrechnung, was es uns ermöglicht, Steuerabzüge, Krankenversicherung und 401K zu delegieren, ohne alles von Grund auf einrichten zu müssen. Im Rahmen des Y Combinator-Deals erhalten wir auch ein Jahr lang ein kostenloses Founder Mode-Abonnement, das uns hilft, das Produkt kostenlos zu evaluieren, was ausgezeichnet ist. Unser grundlegender Grund, Rippling gegenüber anderen auf Startups fokussierten HR-Unternehmen zu wählen, war die Reife der Plattform und ihr erstklassiges Vertriebsteam, das manchmal aufdringlich sein kann, aber im Allgemeinen sehr hilfreich war. Darüber hinaus ist ihr Support-Team ausgezeichnet und hat eine sehr schnelle Reaktionszeit auf Slack. Wir verwenden Rippling jede Woche für unsere Gehaltsabrechnungen und es läuft wirklich reibungslos. Wir integrieren es auch mit unserer Krankenversicherungsrückerstattung über Salusion, was großartig war. Die Migration und Implementierung war ebenfalls großartig und nahtlos, dank ihres Onboarding-Teams. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal kann es sich ein wenig überwältigend anfühlen und schwer zu navigieren sein. Das Verkaufsteam ist auch etwas aufdringlich, was nicht angenehm ist. Die Plattform hat viele Funktionen und nicht alle sind für ein kleines Startup relevant. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Rippling bietet so viele Dienstleistungen in einem Paket an - anstatt sich bei mehreren Diensten anmelden zu müssen, haben wir jetzt nur noch einen Ort, an den wir gehen müssen. Es ist die erschwinglichste umfassende Software-Suite, die ich bisher gesehen habe. Bisher war der Kundensupport fantastisch. Die meisten unserer Mitarbeiter konnten problemlos von den vorherigen Diensten, die wir genutzt haben, umsteigen. QBO-Nutzer müssen Lieferanten in die Bill Pay-App herunterladen/hochladen oder manuell eingeben, da Rippling derzeit keinen direkten Import von QuickBooks anbietet, und wir mussten ein paar Fehler beheben, die ich bei der Einrichtung gemacht habe, um die Synchronisierungen korrekt zum Laufen zu bringen, ABER - abgesehen davon ist die Synchronisierung super reibungslos und ich liebe es. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es war ein wenig schwierig einzurichten (wir haben uns für den DIY-Ansatz entschieden, was wahrscheinlich unsere Sichtweise beeinflusst hat). Allerdings war unser Implementierungsteam sehr reaktionsschnell und hilfsbereit. Da es so robust ist und wir so viele Apps zur Hand haben, kann es schwierig sein, sich zu merken, wohin man gehen muss, wenn man eine bestimmte Einstellung anpassen muss. Ich war der Hauptverantwortliche für die Implementierung und nach 6 Wochen täglicher Nutzung habe ich endlich das Gefühl, dass ich mich größtenteils auskenne. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe, wie persönlich und organisiert es sich anfühlt. Die Benachrichtigungen sind perfekt getimt und enthalten gerade genug Details, um mir zu sagen, wofür sie sind, aber immer noch auf eine lustige und aufregende Weise. Ich genieße auch wirklich das Layout der Website; es ist sehr einfach, alles zu finden, wonach ich suche! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ehrlich gesagt, glaube ich nicht, dass es etwas gibt, das mir nicht gefällt, was überraschend ist, da ich ein strenger Kritiker bin. Es ist wirklich so benutzerfreundlich einzurichten! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es hatte das Potenzial, eine gute Plattform zu sein, aber es hat nicht geliefert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es hat nicht wie beworben funktioniert. Sie behaupteten, kleine Unternehmen zu unterstützen, aber das habe ich in der Praxis noch nicht gesehen. Stattdessen scheinen sie sich hinter Verträgen zu verstecken, anstatt das zu tun, was ich für richtig halte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was mir an Rippling am besten gefällt, ist die Fähigkeit der Plattform, mehrere HR-Funktionen in einem System zusammenzuführen. Sie bietet einen zentralen Ort zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Gehaltsabrechnungen und anderen HR-Operationen, was dazu beiträgt, Prozesse zu straffen und die Effizienz zu verbessern. Die Benutzeroberfläche ist benutzerfreundlich, und das System ermöglicht eine gute Sichtbarkeit von Mitarbeiterinformationen und Arbeitsabläufen. Darüber hinaus erleichtert die Flexibilität in der Konfiguration und Berichterstattung die Verwaltung von HR-Operationen und die Anpassung des Systems an die Bedürfnisse der Organisation. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ein Bereich, der bei Rippling verbessert werden könnte, ist die Implementierungserfahrung, insbesondere für die Gehaltsabrechnung in Indien. Es gab einige Fälle, in denen sich Zeitpläne verschoben haben, was zu einem Hin und Her in der Kommunikation und zu Nachverfolgungen führte, um bestimmte Konfigurationen abzuschließen. Eine proaktivere Kommunikation, klarere Implementierungsmeilensteine und eine stärkere Einhaltung von Fristen würden dazu beitragen, den Onboarding-Prozess für Kunden reibungsloser zu gestalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.