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Beste Kandidatenbeziehungsmanagement-Software

Grace Savides
GS
Von Grace Savides recherchiert und verfasst

Kandidatenbeziehungsmanagement-Software, auch bekannt als Kandidatenerfahrungssoftware, hilft HR-Personal, Rekrutierungsfachleuten und Einstellungsmanagern, Lösungen für die Kandidatenbindung bereitzustellen. Diese Rekrutierungslösungen bieten Kandidaten personalisierte Kandidatenerfahrungen, was zu einer verbesserten Kandidatenbindung im Einstellungsprozess führt. Recruiter und HR-Personal nutzen Kandidatenbeziehungslösungen, um einen engagierten Talentpool aufrechtzuerhalten, was es einfacher macht, qualifizierte Kandidaten für offene Positionen bereitzustellen.

Kandidatenbeziehungsmanagement sollte nicht mit CRM-Software verwechselt werden; obwohl sie ähnliche Lösungen bieten, verbessert das Kandidatenbeziehungsmanagement die Kandidatenerfahrung. Kandidatenbeziehungsmanagement-Software wird oft als Teil einer Rekrutierungsmarketingplattform bereitgestellt und integriert sich häufig mit Bewerber-Tracking-System (ATS)-Software und Jobbörsensoftware.

Um sich für die Aufnahme in die Kategorie Kandidatenbeziehungsmanagement zu qualifizieren, muss ein Produkt:

Talentpools für offene und zukünftige Positionen aufbauen Den Bewerbungsprozess vereinfachen und rationalisieren Die Kandidatenbindung während des gesamten Rekrutierungsprozesses verfolgen und verwalten
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Vorgestellte Kandidatenbeziehungsmanagement-Software auf einen Blick

Greenhouse
Gesponsert
Führer:
Höchste Leistung:
Am einfachsten zu bedienen:
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G2 ist stolz darauf, unvoreingenommene Bewertungen über userzufriedenheit in unseren Bewertungen und Berichten zu zeigen. Wir erlauben keine bezahlten Platzierungen in unseren Bewertungen, Rankings oder Berichten. Erfahren Sie mehr über unsere Bewertungsmethoden.

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151 bestehende Einträge in Kandidatenbeziehungsmanagement
(3,759)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Greenhouse ist mehr als ein ATS – sie sind ein wahrer Einstellungspartner, der Unternehmen jeder Größe alles bietet, was sie jemals brauchen werden, um messbar besser bei der Einstellung zu werden. Mi

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Senior Recruiter
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 64% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Greenhouse Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    888
    Integrationen
    492
    Benutzeroberfläche
    466
    Intuitiv
    408
    Merkmale
    394
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    369
    Fehlende Funktionen
    281
    Nicht intuitiv
    257
    Nicht benutzerfreundlich
    242
    Kandidatenverwaltung
    218
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Greenhouse Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    7.9
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    New York
    Twitter
    @Greenhouse
    14,417 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    918 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Greenhouse ist mehr als ein ATS – sie sind ein wahrer Einstellungspartner, der Unternehmen jeder Größe alles bietet, was sie jemals brauchen werden, um messbar besser bei der Einstellung zu werden. Mi

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Senior Recruiter
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 64% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Unternehmen
Greenhouse Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
888
Integrationen
492
Benutzeroberfläche
466
Intuitiv
408
Merkmale
394
Contra
Begrenzte Anpassung
369
Fehlende Funktionen
281
Nicht intuitiv
257
Nicht benutzerfreundlich
242
Kandidatenverwaltung
218
Greenhouse Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
7.9
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.2
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
New York
Twitter
@Greenhouse
14,417 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
918 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(3,705)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
4th Am einfachsten zu bedienen in Kandidatenbeziehungsmanagement Software
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Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Mit BambooHR können Sie sicher sein, dass alles zusammenarbeitet, um Ihnen ein All-in-One-Erlebnis zu bieten, das Ineffizienzen beseitigt. Automatisieren Sie wichtige Funktionen, Aufgaben und Integrat

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalmanager
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 59% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • BambooHR ist eine Plattform, die HR-Managementlösungen bietet, einschließlich Mitarbeiterdatenverwaltung, Leistungsbeurteilungen und Gehaltsabrechnungsberichte.
    • Benutzer mögen das benutzerfreundliche Design, die anpassbaren Funktionen und den erstklassigen Kundensupport und schätzen die Fähigkeit der Plattform, alle wichtigen organisatorischen Informationen an einem Ort zu zentralisieren.
    • Gutachter erwähnten Probleme mit der Gehaltsabrechnungsberichterstattung und -einrichtung, Einschränkungen in der Berichterstattungsfunktionalität und Beschränkungen bei der Anpassung sowie Probleme mit den Leistungsbewertungstools der Plattform und der Funktionalität der mobilen App.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • BambooHR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    406
    Hilfreich
    202
    Einfach
    197
    Benutzeroberfläche
    191
    Kundendienst
    186
    Contra
    Fehlende Funktionen
    158
    Begrenzte Anpassung
    131
    Eingeschränkte Funktionen
    109
    Schlechter Kundensupport
    70
    Lohnabrechnungsprobleme
    60
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • BambooHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    7.8
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    BambooHR
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2008
    Hauptsitz
    Draper, UT
    Twitter
    @bamboohr
    18,075 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,830 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Mit BambooHR können Sie sicher sein, dass alles zusammenarbeitet, um Ihnen ein All-in-One-Erlebnis zu bieten, das Ineffizienzen beseitigt. Automatisieren Sie wichtige Funktionen, Aufgaben und Integrat

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalmanager
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 59% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • BambooHR ist eine Plattform, die HR-Managementlösungen bietet, einschließlich Mitarbeiterdatenverwaltung, Leistungsbeurteilungen und Gehaltsabrechnungsberichte.
  • Benutzer mögen das benutzerfreundliche Design, die anpassbaren Funktionen und den erstklassigen Kundensupport und schätzen die Fähigkeit der Plattform, alle wichtigen organisatorischen Informationen an einem Ort zu zentralisieren.
  • Gutachter erwähnten Probleme mit der Gehaltsabrechnungsberichterstattung und -einrichtung, Einschränkungen in der Berichterstattungsfunktionalität und Beschränkungen bei der Anpassung sowie Probleme mit den Leistungsbewertungstools der Plattform und der Funktionalität der mobilen App.
BambooHR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
406
Hilfreich
202
Einfach
197
Benutzeroberfläche
191
Kundendienst
186
Contra
Fehlende Funktionen
158
Begrenzte Anpassung
131
Eingeschränkte Funktionen
109
Schlechter Kundensupport
70
Lohnabrechnungsprobleme
60
BambooHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.5
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
7.8
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
BambooHR
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2008
Hauptsitz
Draper, UT
Twitter
@bamboohr
18,075 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,830 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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(1,220)4.8 von 5
1st Am einfachsten zu bedienen in Kandidatenbeziehungsmanagement Software
Einstiegspreis:Beginnend bei $49.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    100Hires ATS vereinfacht das Einstellungsverfahren mit einer intuitiven, benutzerfreundlichen Oberfläche. Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen auf LinkedIn, Indeed, Glassdoor und Monster ohne zusätzlic

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Technischer Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Personalwesen
    Marktsegment
    • 54% Kleinunternehmen
    • 35% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • 100Hires Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    298
    Merkmale
    133
    Benutzeroberfläche
    130
    Kandidatenverwaltung
    124
    Bewerber-Tracking-System
    116
    Contra
    Fehlende Funktionen
    44
    Begrenzte Anpassung
    36
    Farbprobleme
    30
    Farbpalette
    28
    Begrenzte Optionen
    23
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • 100Hires Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.6
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    100Hires
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    San Diego, California
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    11 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

100Hires ATS vereinfacht das Einstellungsverfahren mit einer intuitiven, benutzerfreundlichen Oberfläche. Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen auf LinkedIn, Indeed, Glassdoor und Monster ohne zusätzlic

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Technischer Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Personalwesen
Marktsegment
  • 54% Kleinunternehmen
  • 35% Unternehmen mittlerer Größe
100Hires Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
298
Merkmale
133
Benutzeroberfläche
130
Kandidatenverwaltung
124
Bewerber-Tracking-System
116
Contra
Fehlende Funktionen
44
Begrenzte Anpassung
36
Farbprobleme
30
Farbpalette
28
Begrenzte Optionen
23
100Hires Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.6
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
100Hires
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
San Diego, California
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
11 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    ADP Comprehensive Services bietet administrative Entlastung, Dienstleistungen und Unterstützung durch ein Team engagierter Fachleute sowie eine All-in-One-Technologie mit der ADP Workforce Now Plattfo

    Benutzer
    • HR Specialist
    • Direktor der Personalabteilung
    Branchen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    • Herstellung
    Marktsegment
    • 60% Unternehmen mittlerer Größe
    • 18% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • ADP Comprehensive Services is a platform that integrates multiple HR functions such as payroll, benefits administration, talent management, time and attendance, compliance, and analytics into a unified system.
    • Reviewers appreciate the platform's ease of use, the availability of a dedicated HR Business Partner for compliance and policy development, and the ability to access past payroll and tax information readily.
    • Reviewers experienced issues with the platform's user interface, finding it less intuitive and modern compared to newer competitors, and also expressed dissatisfaction with the company's marketing efforts to promote other services.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • ADP Comprehensive Services Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Vorteile
    Hilfreich
    35
    Benutzerfreundlichkeit
    29
    Kundendienst
    28
    Lohnabrechnungsmanagement
    22
    Lohnabrechnung Leichtigkeit
    21
    Contra
    Fehlende Funktionen
    10
    Schlechter Kundensupport
    9
    Eingeschränkte Funktionen
    8
    Steile Lernkurve
    8
    Technische Probleme
    8
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • ADP Comprehensive Services Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    7.9
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ADP
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1949
    Hauptsitz
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,724 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    93,550 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

ADP Comprehensive Services bietet administrative Entlastung, Dienstleistungen und Unterstützung durch ein Team engagierter Fachleute sowie eine All-in-One-Technologie mit der ADP Workforce Now Plattfo

Benutzer
  • HR Specialist
  • Direktor der Personalabteilung
Branchen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
  • Herstellung
Marktsegment
  • 60% Unternehmen mittlerer Größe
  • 18% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • ADP Comprehensive Services is a platform that integrates multiple HR functions such as payroll, benefits administration, talent management, time and attendance, compliance, and analytics into a unified system.
  • Reviewers appreciate the platform's ease of use, the availability of a dedicated HR Business Partner for compliance and policy development, and the ability to access past payroll and tax information readily.
  • Reviewers experienced issues with the platform's user interface, finding it less intuitive and modern compared to newer competitors, and also expressed dissatisfaction with the company's marketing efforts to promote other services.
ADP Comprehensive Services Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Hilfreich
35
Benutzerfreundlichkeit
29
Kundendienst
28
Lohnabrechnungsmanagement
22
Lohnabrechnung Leichtigkeit
21
Contra
Fehlende Funktionen
10
Schlechter Kundensupport
9
Eingeschränkte Funktionen
8
Steile Lernkurve
8
Technische Probleme
8
ADP Comprehensive Services Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
7.9
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
ADP
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1949
Hauptsitz
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,724 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
93,550 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Handshake für Arbeitgeber ist die einzige All-in-One-Plattform für die Rekrutierung von Nachwuchstalenten mit Zugang zu über 10 Millionen reaktionsschnellen Studierenden und Alumni. An Universitäten,

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Finanzdienstleistungen
    • Höhere Bildung
    Marktsegment
    • 45% Unternehmen
    • 39% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Handshake for Employers Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Rekrutierungseffizienz
    16
    Kundendienst
    15
    Hilfreich
    14
    Kundendienst
    13
    Benutzerfreundlichkeit
    13
    Contra
    Kostenprobleme
    3
    Teuer
    3
    Hohe Kosten
    3
    Ineffizienz/Verbesserung
    3
    Schnittstellenprobleme
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Handshake for Employers Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    7.6
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Handshake
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @joinHandshake
    9,448 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,903 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Handshake für Arbeitgeber ist die einzige All-in-One-Plattform für die Rekrutierung von Nachwuchstalenten mit Zugang zu über 10 Millionen reaktionsschnellen Studierenden und Alumni. An Universitäten,

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Finanzdienstleistungen
  • Höhere Bildung
Marktsegment
  • 45% Unternehmen
  • 39% Unternehmen mittlerer Größe
Handshake for Employers Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Rekrutierungseffizienz
16
Kundendienst
15
Hilfreich
14
Kundendienst
13
Benutzerfreundlichkeit
13
Contra
Kostenprobleme
3
Teuer
3
Hohe Kosten
3
Ineffizienz/Verbesserung
3
Schnittstellenprobleme
3
Handshake for Employers Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
7.6
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Handshake
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@joinHandshake
9,448 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
2,903 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(3,908)4.2 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
9th Am einfachsten zu bedienen in Kandidatenbeziehungsmanagement Software
Top Beratungsdienste für ADP Workforce Now anzeigen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    ADP Workforce Now ist die einzige All-in-One, cloudbasierte HR-Suite, die sich an Ihre Arbeitsweise anpasst. Auf einer einzigen Datenbank aufgebaut, bietet ADP Workforce Now Funktionen für Personalman

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalmanager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 64% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • ADP Workforce Now ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Leistungen an einem Ort zu verwalten, mit Funktionen wie Berichterstattungsmöglichkeiten, Gehaltsabrechnungsverarbeitung und Selbstbedienungsoptionen für Mitarbeiter.
    • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die nahtlose Gehaltsabrechnung und die Fähigkeit, sich in andere Geschäftsanwendungen zu integrieren, was die Flexibilität und Effizienz der Plattform hervorhebt.
    • Benutzer berichteten über Einschränkungen bei den Anpassungsoptionen, gelegentliche Mängel im Kundensupport und Probleme bei der Modulintegration, was auf Bereiche für potenzielle Verbesserungen hinweist.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • ADP Workforce Now Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    295
    Hilfreich
    186
    Merkmale
    151
    Kundendienst
    149
    Lohnabrechnungsmanagement
    143
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    119
    Fehlende Funktionen
    88
    Nicht benutzerfreundlich
    88
    Begrenzte Anpassung
    69
    Schlechter Kundendienst
    66
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • ADP Workforce Now Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.6
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ADP
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1949
    Hauptsitz
    Roseland, New Jersey
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    @ADP
    48,724 Twitter-Follower
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    www.linkedin.com
    93,550 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

ADP Workforce Now ist die einzige All-in-One, cloudbasierte HR-Suite, die sich an Ihre Arbeitsweise anpasst. Auf einer einzigen Datenbank aufgebaut, bietet ADP Workforce Now Funktionen für Personalman

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalmanager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 64% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • ADP Workforce Now ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Leistungen an einem Ort zu verwalten, mit Funktionen wie Berichterstattungsmöglichkeiten, Gehaltsabrechnungsverarbeitung und Selbstbedienungsoptionen für Mitarbeiter.
  • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die nahtlose Gehaltsabrechnung und die Fähigkeit, sich in andere Geschäftsanwendungen zu integrieren, was die Flexibilität und Effizienz der Plattform hervorhebt.
  • Benutzer berichteten über Einschränkungen bei den Anpassungsoptionen, gelegentliche Mängel im Kundensupport und Probleme bei der Modulintegration, was auf Bereiche für potenzielle Verbesserungen hinweist.
ADP Workforce Now Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
295
Hilfreich
186
Merkmale
151
Kundendienst
149
Lohnabrechnungsmanagement
143
Contra
Schlechter Kundensupport
119
Fehlende Funktionen
88
Nicht benutzerfreundlich
88
Begrenzte Anpassung
69
Schlechter Kundendienst
66
ADP Workforce Now Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.1
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.6
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
ADP
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1949
Hauptsitz
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,724 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
93,550 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(769)3.9 von 5
Top Beratungsdienste für SAP SuccessFactors HCM anzeigen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    SAP SuccessFactors HCM ist eine globale, KI-gestützte Cloud-HR-Suite, die entwickelt wurde, um Organisationen in einer sich schnell verändernden Welt zum Erfolg zu verhelfen. Mit über 100 Lokalisierun

    Benutzer
    • Berater
    • Personalmanager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 69% Unternehmen
    • 23% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • SAP SuccessFactors is a comprehensive HR platform that provides a suite of tools for managing employee data, recruitment, onboarding, performance management, and learning development.
    • Users like the platform's robust features, seamless integration, and dependable support, which make managing people and processes more efficient and straightforward.
    • Reviewers mentioned that the platform has a steep learning curve, especially for configuration and integrations, and some areas of the user interface still feel dated and less intuitive compared to newer HR tools.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • SAP SuccessFactors HCM Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    104
    Personalmanagement
    71
    Merkmale
    68
    Umfassende Funktionen
    60
    Einfach
    58
    Contra
    Nicht benutzerfreundlich
    44
    Eingeschränkte Funktionen
    43
    Begrenzte Anpassung
    42
    Nicht intuitiv
    41
    Lernkurve
    36
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • SAP SuccessFactors HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    7.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.4
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    SAP
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1972
    Hauptsitz
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    297,375 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    138,451 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

SAP SuccessFactors HCM ist eine globale, KI-gestützte Cloud-HR-Suite, die entwickelt wurde, um Organisationen in einer sich schnell verändernden Welt zum Erfolg zu verhelfen. Mit über 100 Lokalisierun

Benutzer
  • Berater
  • Personalmanager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 69% Unternehmen
  • 23% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • SAP SuccessFactors is a comprehensive HR platform that provides a suite of tools for managing employee data, recruitment, onboarding, performance management, and learning development.
  • Users like the platform's robust features, seamless integration, and dependable support, which make managing people and processes more efficient and straightforward.
  • Reviewers mentioned that the platform has a steep learning curve, especially for configuration and integrations, and some areas of the user interface still feel dated and less intuitive compared to newer HR tools.
SAP SuccessFactors HCM Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
104
Personalmanagement
71
Merkmale
68
Umfassende Funktionen
60
Einfach
58
Contra
Nicht benutzerfreundlich
44
Eingeschränkte Funktionen
43
Begrenzte Anpassung
42
Nicht intuitiv
41
Lernkurve
36
SAP SuccessFactors HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
7.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.4
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
SAP
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1972
Hauptsitz
Walldorf
Twitter
@SAP
297,375 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
138,451 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(684)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
8th Am einfachsten zu bedienen in Kandidatenbeziehungsmanagement Software
Top Beratungsdienste für Workable anzeigen
Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Workable ist eine All-in-One-HR-Plattform, die entwickelt wurde, um Unternehmen dabei zu unterstützen, außergewöhnliche Kandidaten zu finden, den Einstellungsprozess zu beschleunigen und ihre Teams ef

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Talentakquisitionsspezialist
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 58% Unternehmen mittlerer Größe
    • 29% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Workable Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    200
    Merkmale
    113
    Intuitiv
    97
    Kandidatenverwaltung
    94
    Benutzeroberfläche
    91
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    68
    Fehlende Funktionen
    61
    Kandidatenverwaltung
    59
    Eingeschränkte Funktionen
    50
    Begrenzte Optionen
    42
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Workable Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.2
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workable
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Boston, Massachusetts
    Twitter
    @Workable
    8,989 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    435 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Workable ist eine All-in-One-HR-Plattform, die entwickelt wurde, um Unternehmen dabei zu unterstützen, außergewöhnliche Kandidaten zu finden, den Einstellungsprozess zu beschleunigen und ihre Teams ef

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Talentakquisitionsspezialist
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 58% Unternehmen mittlerer Größe
  • 29% Kleinunternehmen
Workable Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
200
Merkmale
113
Intuitiv
97
Kandidatenverwaltung
94
Benutzeroberfläche
91
Contra
Begrenzte Anpassung
68
Fehlende Funktionen
61
Kandidatenverwaltung
59
Eingeschränkte Funktionen
50
Begrenzte Optionen
42
Workable Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.5
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.2
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workable
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Boston, Massachusetts
Twitter
@Workable
8,989 Twitter-Follower
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435 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    ZoomInfo Talent ist die Talent-Intelligenzplattform, die für Personalvermittler entwickelt wurde, um qualifizierte Kandidaten schneller einzustellen. Mit einer kontinuierlich erweiterten Kandidatenda

    Benutzer
    • Rekrutierer
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 50% Kleinunternehmen
    • 36% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • ZoomInfo Talent Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    28
    Einfache Suche
    12
    Merkmale
    9
    Einfacher Zugang
    8
    Benutzeroberfläche
    7
    Contra
    Teuer
    6
    Ungenauigkeit
    4
    Langsame Leistung
    4
    Unzureichende Daten
    3
    Integrationsprobleme
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • ZoomInfo Talent Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    10.0
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ZoomInfo
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2000
    Hauptsitz
    Vancouver, WA
    Twitter
    @ZoomInfo
    23,523 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    4,353 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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ZoomInfo Talent ist die Talent-Intelligenzplattform, die für Personalvermittler entwickelt wurde, um qualifizierte Kandidaten schneller einzustellen. Mit einer kontinuierlich erweiterten Kandidatenda

Benutzer
  • Rekrutierer
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 50% Kleinunternehmen
  • 36% Unternehmen mittlerer Größe
ZoomInfo Talent Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
28
Einfache Suche
12
Merkmale
9
Einfacher Zugang
8
Benutzeroberfläche
7
Contra
Teuer
6
Ungenauigkeit
4
Langsame Leistung
4
Unzureichende Daten
3
Integrationsprobleme
3
ZoomInfo Talent Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
10.0
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
ZoomInfo
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2000
Hauptsitz
Vancouver, WA
Twitter
@ZoomInfo
23,523 Twitter-Follower
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4,353 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(563)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
14th Am einfachsten zu bedienen in Kandidatenbeziehungsmanagement Software
Einstiegspreis:Beginnend bei $500.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Sense ist eine Art KI-gestützte Talent-Engagement-Lösung, die Organisationen dabei hilft, ihre Rekrutierungsprozesse zu optimieren und gleichzeitig die Kandidatenerfahrung zu verbessern. Durch die Int

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Filialleiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen mittlerer Größe
    • 32% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Sense is a tool that simplifies processes and reduces time for tasks such as sending messages, creating resumes, and job posts.
    • Reviewers appreciate the tool's ability to communicate with multiple candidates at once, its user-friendly interface, and the excellent customer service provided by the Sense team.
    • Users mentioned issues with integration with Bullhorn, slow loading times, occasional glitches and lags, and inaccuracies with the search feature.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Sense Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    11
    Automatisierung
    9
    Kommunikation
    9
    Integrationen
    9
    Einfache Integrationen
    7
    Contra
    Nachrichtenprobleme
    8
    Fehler
    4
    Langsames Laden
    4
    Langsame Leistung
    4
    Langsame Verarbeitung
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Sense Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.8
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Sense
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    San Francisco, US
    Twitter
    @Sense_HQ
    978 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    477 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Sense ist eine Art KI-gestützte Talent-Engagement-Lösung, die Organisationen dabei hilft, ihre Rekrutierungsprozesse zu optimieren und gleichzeitig die Kandidatenerfahrung zu verbessern. Durch die Int

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Filialleiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 55% Unternehmen mittlerer Größe
  • 32% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Sense is a tool that simplifies processes and reduces time for tasks such as sending messages, creating resumes, and job posts.
  • Reviewers appreciate the tool's ability to communicate with multiple candidates at once, its user-friendly interface, and the excellent customer service provided by the Sense team.
  • Users mentioned issues with integration with Bullhorn, slow loading times, occasional glitches and lags, and inaccuracies with the search feature.
Sense Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
11
Automatisierung
9
Kommunikation
9
Integrationen
9
Einfache Integrationen
7
Contra
Nachrichtenprobleme
8
Fehler
4
Langsames Laden
4
Langsame Leistung
4
Langsame Verarbeitung
4
Sense Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.8
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Sense
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
San Francisco, US
Twitter
@Sense_HQ
978 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
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477 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,335)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
2nd Am einfachsten zu bedienen in Kandidatenbeziehungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Hireology ist die einzige Einstellungsplattform, die speziell für die einzigartigen Bedürfnisse dezentraler Branchen wie Gesundheitswesen, Gastgewerbe und Einzelhandelsautomobilbau entwickelt wurde. G

    Benutzer
    • General Manager
    • Rekrutierer
    Branchen
    • Automobil
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 66% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Hireology Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    208
    Bewerbermanagement
    121
    Kandidatenverwaltung
    112
    Hilfreich
    88
    Navigationserleichterung
    66
    Contra
    Fehlende Funktionen
    38
    Kandidatenverwaltung
    35
    Mangel an Klarheit
    28
    Zugriffsbeschränkungen
    21
    Lernkurve
    21
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Hireology Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.7
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Hireology
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Chicago, IL
    Twitter
    @Hireology
    2,414 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    180 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Hireology ist die einzige Einstellungsplattform, die speziell für die einzigartigen Bedürfnisse dezentraler Branchen wie Gesundheitswesen, Gastgewerbe und Einzelhandelsautomobilbau entwickelt wurde. G

Benutzer
  • General Manager
  • Rekrutierer
Branchen
  • Automobil
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 66% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Kleinunternehmen
Hireology Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
208
Bewerbermanagement
121
Kandidatenverwaltung
112
Hilfreich
88
Navigationserleichterung
66
Contra
Fehlende Funktionen
38
Kandidatenverwaltung
35
Mangel an Klarheit
28
Zugriffsbeschränkungen
21
Lernkurve
21
Hireology Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.7
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Hireology
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Chicago, IL
Twitter
@Hireology
2,414 Twitter-Follower
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180 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    ClearCompany ist eine einheitliche Talentmanagement-Plattform, die Organisationen dabei hilft, schneller einzustellen, ihre Mitarbeiter zu entwickeln und eine leistungsstarke Belegschaft mit Klarheit

    Benutzer
    • HR-Generalist
    • Talentakquisitionsspezialist
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 68% Unternehmen mittlerer Größe
    • 21% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • ClearCompany is a platform designed to manage HR operations, including recruitment, onboarding, and performance tracking, aiming to enhance employee lifecycle and productivity.
    • Reviewers like ClearCompany's user-friendly interface, its ability to unify various HR processes within a single platform, and its robust applicant tracking measures that lead to less repetitive work and better hiring outcomes.
    • Reviewers mentioned that ClearCompany's interface can feel outdated, its reporting tools lack flexibility, and moving between different sections isn't always smooth, which can make navigation confusing and reduce productivity.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • ClearCompany Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    81
    Hilfreich
    44
    Kundendienst
    39
    Intuitiv
    34
    Einfach
    30
    Contra
    Eingeschränkte Funktionen
    21
    Fehlende Funktionen
    20
    Begrenzte Anpassung
    14
    Kandidatenverwaltung
    13
    Lernkurve
    12
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • ClearCompany Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.2
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ClearCompany
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2004
    Hauptsitz
    Boston, MA
    Twitter
    @ClearCompany
    2,941 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    310 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

ClearCompany ist eine einheitliche Talentmanagement-Plattform, die Organisationen dabei hilft, schneller einzustellen, ihre Mitarbeiter zu entwickeln und eine leistungsstarke Belegschaft mit Klarheit

Benutzer
  • HR-Generalist
  • Talentakquisitionsspezialist
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 68% Unternehmen mittlerer Größe
  • 21% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • ClearCompany is a platform designed to manage HR operations, including recruitment, onboarding, and performance tracking, aiming to enhance employee lifecycle and productivity.
  • Reviewers like ClearCompany's user-friendly interface, its ability to unify various HR processes within a single platform, and its robust applicant tracking measures that lead to less repetitive work and better hiring outcomes.
  • Reviewers mentioned that ClearCompany's interface can feel outdated, its reporting tools lack flexibility, and moving between different sections isn't always smooth, which can make navigation confusing and reduce productivity.
ClearCompany Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
81
Hilfreich
44
Kundendienst
39
Intuitiv
34
Einfach
30
Contra
Eingeschränkte Funktionen
21
Fehlende Funktionen
20
Begrenzte Anpassung
14
Kandidatenverwaltung
13
Lernkurve
12
ClearCompany Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.2
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
ClearCompany
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2004
Hauptsitz
Boston, MA
Twitter
@ClearCompany
2,941 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
310 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(503)4.5 von 5
5th Am einfachsten zu bedienen in Kandidatenbeziehungsmanagement Software
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Grayscale ist die führende KI-gestützte Engagement-Plattform, maßgeschneidert für die Einstellung und das Onboarding in großem Umfang. Unser KI-Assistent Gracie verbessert die Beziehungen zu den Kandi

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Talentakquisitionsspezialist
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 49% Unternehmen
    • 37% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Grayscale ist eine Plattform für Kandidaten-SMS, die es Personalvermittlern ermöglicht, Kandidaten per SMS zu kontaktieren, ohne ihre persönliche Nummer weiterzugeben.
    • Rezensenten erwähnen häufig die Bequemlichkeit und Effizienz von Grayscale und heben die nahtlose Integration mit ATS, die schnelle Reaktionsrate von Kandidaten und die Möglichkeit, ohne Verwendung einer persönlichen Nummer zu texten, hervor.
    • Benutzer erlebten einige Einschränkungen mit Grayscale, wie gelegentliche Nachrichtenverzögerungen, die Notwendigkeit häufiger Aktualisierungen und Schwierigkeiten beim Ändern einer Telefonnummer, nachdem ein Kontakt gespeichert wurde.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Grayscale Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    65
    Kommunikation
    63
    Kandidatenverwaltung
    43
    Zeitersparnis
    43
    Zeitersparnis
    41
    Contra
    Nachrichtenprobleme
    21
    Kandidatenverwaltung
    8
    Verknüpfungsprobleme
    7
    Fehlende Funktionen
    7
    Technische Probleme
    7
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Grayscale Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.4
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Grayscale Labs
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    Atlanta, US
    Twitter
    @grayscaleapp
    77 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    58 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Grayscale ist die führende KI-gestützte Engagement-Plattform, maßgeschneidert für die Einstellung und das Onboarding in großem Umfang. Unser KI-Assistent Gracie verbessert die Beziehungen zu den Kandi

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Talentakquisitionsspezialist
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 49% Unternehmen
  • 37% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Grayscale ist eine Plattform für Kandidaten-SMS, die es Personalvermittlern ermöglicht, Kandidaten per SMS zu kontaktieren, ohne ihre persönliche Nummer weiterzugeben.
  • Rezensenten erwähnen häufig die Bequemlichkeit und Effizienz von Grayscale und heben die nahtlose Integration mit ATS, die schnelle Reaktionsrate von Kandidaten und die Möglichkeit, ohne Verwendung einer persönlichen Nummer zu texten, hervor.
  • Benutzer erlebten einige Einschränkungen mit Grayscale, wie gelegentliche Nachrichtenverzögerungen, die Notwendigkeit häufiger Aktualisierungen und Schwierigkeiten beim Ändern einer Telefonnummer, nachdem ein Kontakt gespeichert wurde.
Grayscale Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
65
Kommunikation
63
Kandidatenverwaltung
43
Zeitersparnis
43
Zeitersparnis
41
Contra
Nachrichtenprobleme
21
Kandidatenverwaltung
8
Verknüpfungsprobleme
7
Fehlende Funktionen
7
Technische Probleme
7
Grayscale Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.4
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Grayscale Labs
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Atlanta, US
Twitter
@grayscaleapp
77 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
58 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(60)4.7 von 5
7th Am einfachsten zu bedienen in Kandidatenbeziehungsmanagement Software
Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Workstream ist die moderne HR-, Lohn- und Einstellungsplattform, die speziell für Restaurants mit mehreren Standorten entwickelt wurde. Vertraut von 46 der Top-50-Restaurantmarken, zentralisiert Works

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Lebensmittel und Getränke
    • Restaurants
    Marktsegment
    • 63% Unternehmen mittlerer Größe
    • 25% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Workstream ist eine Software, die für die Rekrutierung, Verwaltung von HR und Bezahlung von Mitarbeitern verwendet wird, mit Funktionen zum Erstellen von Stellenanzeigen, zur Kommunikation mit Kandidaten und zum Onboarding.
    • Rezensenten mögen die Benutzerfreundlichkeit, die Fähigkeit, Anwendungen zu verwalten und Interviews einzurichten, sowie den reaktionsschnellen Kundenservice, der bei der Funktionsdurchführung und Fehlerbehebung hilft.
    • Benutzer erwähnten Herausforderungen beim Datentransfer von der Rekrutierung zur Gehaltsabrechnung, einige Funktionen, die dynamische Optionen vermissen lassen, und gelegentliche Systemprobleme, die eine Weile dauern können, bis sie behoben sind.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Workstream Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    30
    Hilfreich
    20
    Zeitersparnis
    20
    Kundendienst
    18
    Einfache Einführung
    16
    Contra
    Fehlende Funktionen
    5
    Probleme melden
    5
    Integrationsprobleme
    4
    Planungsprobleme
    4
    Aktualisiere Probleme
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Workstream Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.5
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workstream
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @workstream_us
    628 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    260 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Workstream ist die moderne HR-, Lohn- und Einstellungsplattform, die speziell für Restaurants mit mehreren Standorten entwickelt wurde. Vertraut von 46 der Top-50-Restaurantmarken, zentralisiert Works

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Lebensmittel und Getränke
  • Restaurants
Marktsegment
  • 63% Unternehmen mittlerer Größe
  • 25% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Workstream ist eine Software, die für die Rekrutierung, Verwaltung von HR und Bezahlung von Mitarbeitern verwendet wird, mit Funktionen zum Erstellen von Stellenanzeigen, zur Kommunikation mit Kandidaten und zum Onboarding.
  • Rezensenten mögen die Benutzerfreundlichkeit, die Fähigkeit, Anwendungen zu verwalten und Interviews einzurichten, sowie den reaktionsschnellen Kundenservice, der bei der Funktionsdurchführung und Fehlerbehebung hilft.
  • Benutzer erwähnten Herausforderungen beim Datentransfer von der Rekrutierung zur Gehaltsabrechnung, einige Funktionen, die dynamische Optionen vermissen lassen, und gelegentliche Systemprobleme, die eine Weile dauern können, bis sie behoben sind.
Workstream Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
30
Hilfreich
20
Zeitersparnis
20
Kundendienst
18
Einfache Einführung
16
Contra
Fehlende Funktionen
5
Probleme melden
5
Integrationsprobleme
4
Planungsprobleme
4
Aktualisiere Probleme
4
Workstream Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.5
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workstream
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@workstream_us
628 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
260 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(260)4.8 von 5
3rd Am einfachsten zu bedienen in Kandidatenbeziehungsmanagement Software
Top Beratungsdienste für SourceWhale anzeigen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Recruiting bricht zusammen, wenn der Kontext über verschiedene Tools verstreut ist. SourceWhale ist ein KI-natives System, das Sourcing, Outreach, Gespräche und Nachverfolgung an einem Ort vereint. 🔹

    Benutzer
    • Direktor
    • Rekrutierungsberater
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 76% Kleinunternehmen
    • 19% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • SourceWhale Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Zeitersparnis
    37
    Automatisierung
    34
    Zeitersparnis
    34
    Benutzerfreundlichkeit
    33
    Hilfreich
    23
    Contra
    E-Mail-Funktionalität
    9
    Integrationsprobleme
    9
    Probleme mit dem Kontaktmanagement
    6
    Duplikationsprobleme
    6
    Fehlende Funktionen
    6
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • SourceWhale Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.3
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    SourceWhale
    Gründungsjahr
    2020
    Hauptsitz
    London, England
    Twitter
    @SourceWhale
    25 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    123 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Recruiting bricht zusammen, wenn der Kontext über verschiedene Tools verstreut ist. SourceWhale ist ein KI-natives System, das Sourcing, Outreach, Gespräche und Nachverfolgung an einem Ort vereint. 🔹

Benutzer
  • Direktor
  • Rekrutierungsberater
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 76% Kleinunternehmen
  • 19% Unternehmen mittlerer Größe
SourceWhale Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Zeitersparnis
37
Automatisierung
34
Zeitersparnis
34
Benutzerfreundlichkeit
33
Hilfreich
23
Contra
E-Mail-Funktionalität
9
Integrationsprobleme
9
Probleme mit dem Kontaktmanagement
6
Duplikationsprobleme
6
Fehlende Funktionen
6
SourceWhale Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.3
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
SourceWhale
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
London, England
Twitter
@SourceWhale
25 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
123 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®