# Jobvite Reviews **Vendor:** Employ **Category:** [Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)](https://www.g2.com/de/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 665 ## About Jobvite Die intelligente Talentakquisitionstechnologie von Jobvite befähigt TA-Teams mit robusten Einstellungsbedürfnissen, erstklassige, multidimensionale Arbeitskräfte in großem Maßstab aufzubauen – ohne Grenzen. Erhalten Sie unvergleichliche Einblicke in den Kandidatenlebenszyklus, optimieren Sie Ihre kritischsten Einstellungsaktivitäten und passen Sie Rekrutierungs- und Onboarding-Erfahrungen mit der erstklassigen Tool-Suite von Jobvite an. Schaffen Sie eine strategische, menschenzentrierte Talentakquisitionspraxis, die Ihre Marke stärkt und messbare Auswirkungen auf die finanzielle Leistung Ihres Unternehmens liefert. Unsere Kunden haben Ergebnisse wie: 50% Verbesserung der Kandidatenantwort (Hearth & Homes) und die Fähigkeit, über 62.000 Bewerbungen zu bearbeiten und über 2.000 Positionen zu besetzen (Apex) erlebt. ## Jobvite Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Jobvite, die einen reibungslosen Onboarding-Prozess und anpassbare Vorlagen für verschiedene Aufgaben ermöglicht. (70 reviews) - Benutzer schätzen die **effiziente Verfolgung** von Kandidaten durch den Einstellungsprozess, was die Einblicke in die Rekrutierung verbessert und die Benutzerfreundlichkeit erhöht. (40 reviews) - Benutzer schätzen die **anpassbaren Funktionen und umfassenden Berichte** von Jobvite, die die Effizienz ihres Rekrutierungsprozesses verbessern. (30 reviews) - Benutzer schätzen die **nahtlose Navigation** durch den Rekrutierungsprozess, was die Effizienz des Kandidatenmanagements und der Einarbeitung verbessert. (25 reviews) - Benutzer schätzen die **anpassbaren Funktionen** von Jobvite, die personalisierte Arbeitsabläufe und eine verbesserte Kandidatenverfolgung ermöglichen. (24 reviews) - Hilfreich (23 reviews) - Anpassung (21 reviews) - Interviewmanagement (19 reviews) - Einfach (19 reviews) - Talentakquise (18 reviews) **What users dislike:** - Benutzer finden das Kandidatenmanagement von Jobvite **nicht benutzerfreundlich** , was zu doppelten Profilen und Planungsineffizienzen führt. (23 reviews) - Benutzer finden, dass der **Mangel an Klarheit** in den Funktionen und Konfigurationen von Jobvite es schwierig macht, es effektiv zu nutzen. (19 reviews) - Benutzer erleben eine **herausfordernde Lernkurve** mit Jobvite und nennen die komplexe Benutzeroberfläche und den Mangel an Anpassungsmöglichkeiten als Gründe. (19 reviews) - Benutzer äußern Enttäuschung über die **begrenzten Anpassungsmöglichkeiten** in Jobvite, was die allgemeine Benutzerfreundlichkeit und Funktionalität beeinträchtigt. (16 reviews) - Benutzer finden Jobvite **nicht benutzerfreundlich** , was die Erfahrung sowohl für Personalvermittler als auch für Kandidaten erschwert. (16 reviews) - Integrationsprobleme (15 reviews) - Benutzer empfinden, dass Jobvite eine **Jobbibliothek und verbesserte Berichtsmöglichkeiten** fehlt, sowie ein Bedarf an besseren Schulungsressourcen besteht. (14 reviews) - Planungsprobleme (14 reviews) - Schlechter Kundensupport (13 reviews) - Technische Probleme (12 reviews) ## Jobvite Reviews ### 1. Effortless Onboarding with Jobvite **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shelby O. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 27, 2026 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** I like using Jobvite because it keeps things organized for me and allows me to save templates for repetitive tasks in different departments. Its ability to keep documents makes it easy to find what I need, such as driver documents, degrees, job descriptions, and offer letters uploaded by new hires. I also love that Company Policy Agreements can be signed digitally, and the I-9 form can be completed online. **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** Sometimes for only one person, I couldn't download the I-9 form. Also, when creating new tasks for templates, the date entry is a bit confusing. **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** I use Jobvite for onboarding, keeping things organized, saving templates for repeated tasks, and easily finding documents. It helps me find driver documents and new hire uploads like degrees and job descriptions quickly, plus signing policies digitally and completing I-9 forms online. ### 2. Intuitiv und effizient, aber das Onboarding muss verbessert werden **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nikole F. | Talent Acquisition Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 15, 2026 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** Ich liebe die Benutzerfreundlichkeit von Jobvite. Alles ist ziemlich einfach, intuitiv und leicht zu verstehen. Es erleichtert es Recruitern aller Hintergründe, nicht nur technisch versierten, ihre Aufgaben schneller und einfacher zu erledigen. Meine Recruiter schätzen die Möglichkeit, schnell zu agieren, Bildschirme abzuschließen und Interviews zu beenden. Die Textfunktion ist erstaunlich, und sie genießen es wirklich, in das Telemetriemodell einzutauchen. **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** Ich mag es nicht, dass ihre Definition von 'Einstellung' der Punkt ist, an dem ein Angebot angenommen wird, und nicht, wenn sie offiziell eingestellt werden. Daher mussten wir viele Umgehungslösungen dafür schaffen. Außerdem ist das Onboarding-Modul viel Arbeit, obwohl es mir besser gefällt als das neue, das sie in Betracht gezogen haben. Es erfordert einfach viel, um es einzurichten. Wir hatten ein wenig Schwierigkeiten mit der API auf der Onboarding-Seite und haben schließlich tatsächlich aufgegeben, zu versuchen, diese API zu erstellen. **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Jobvite hilft meinen Personalvermittlern, schnell zu arbeiten, um Screenings und Interviews effizient abzuschließen. Die Textfunktion ist erstaunlich, und das Telemetriemodell ist für sie angenehm. **Official Response from Megan Ferenz:** > Vielen Dank für die durchdachte Bewertung, wir schätzen das wirklich sehr! Wir freuen uns zu hören, dass Jobvite Ihrem Team hilft, schnell zu arbeiten und dass Funktionen wie das Texten einen Unterschied machen. Wir schätzen auch Ihr Feedback zur Definition von "Einstellung" und zur Onboarding-Erfahrung. Solche Einblicke helfen uns, uns kontinuierlich zu verbessern. ### 3. Das Produkt ist wie beschrieben. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jim M. | Recruiting Director, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 30, 2022 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** Das Produkt entspricht der Beschreibung. Es ist benutzerfreundlich, intuitiv und macht den Rekrutierungsprozess effizient. Es ist auch für unsere Recruiter einfach zu bedienen. **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** Sie müssen wirklich eine Jobbibliothek hinzufügen. Auch der Kundensupport ist etwas langsam, aber nicht zu schlecht. **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Jobvite sorgt für einen effizienteren Rekrutierungsprozess. Es bietet uns mehrere Möglichkeiten, Bewerber zu erreichen. Die SMS-Funktion ist eine große Hilfe. **Official Response from Chandler Johnson:** > Danke für die großartige Bewertung, Jim! Wir freuen uns zu hören, dass unsere Kunden Jobvite benutzerfreundlich und effizient finden. Wir schätzen auch die konstruktive Kritik und werden dies intern weitergeben. Wir freuen uns darauf, dies in Zukunft zu einer 5-Sterne-Bewertung zu machen! ### 4. Effizientes Rekrutierungswerkzeug mit Raum für Automatisierungsverbesserungen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ellen H. | Recruiting Partner , Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 27, 2026 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** Ich finde Jobvite einfach zu bedienen und schätze, wie es das Verwalten von Kandidaten und das Nachverfolgen von Stellenanforderungen effektiv erleichtert. Ich schätze auch den Notizbereich und die Aufgabenbereiche, die dazu beitragen, den Rekrutierungsprozess reibungsloser zu gestalten. **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** Ich möchte in der Lage sein, eine Abwesenheits-E-Mail-Nachricht einzurichten, die an Bewerber gesendet wird, die sich auf Stellen bewerben, wenn ich nicht im Büro bin. Wir benötigen eine automatische Abwesenheitsantwort, die wir einstellen können, wenn wir nicht im Büro sind. **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich benutze Jobvite, um Kandidaten zu verwalten und ihren Fortschritt bis zur Einstellung zu verfolgen. Es ist einfach zu bedienen und macht das Auffinden früherer Kandidaten und Stellenausschreibungen unkompliziert. ### 5. In Ordnung, um den Überblick über Kandidaten zu behalten, schwierig, umfassende Berichte zu erstellen. **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alina R. | Talent Acquisition Lead, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 17, 2024 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** dass ich den Überblick über Kandidaten behalten und ihre Geschichte mit dem Unternehmen sehen kann **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** Die Tatsache, dass die Berichte chaotisch sind und ich meistens keine Berichte mit den Informationen erstellen kann, die ich benötige; die Anzahl der Funktionen ist ebenfalls begrenzt und nicht sehr an die Bedürfnisse meines Unternehmens angepasst; die Synchronisation zwischen ATS und Analysen dauert zu lange (über 12 Stunden). **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bewerberverfolgung **Official Response from Shelby Klick:** > Hallo Alina, danke, dass du dein Feedback mit uns geteilt hast. Wir freuen uns zu hören, dass du Jobvite hilfreich findest, um Kandidaten zu verfolgen. Wir verstehen deine Bedenken bezüglich der Erstellung umfassender Berichte und der erlebten Einschränkungen. Wir bemühen uns, eine benutzerfreundliche Erfahrung zu bieten, daher ist dein Feedback wertvoll für uns. Wir möchten mehr über die spezifischen Informationen erfahren, die du in deinen Berichten benötigst, um zukünftige Verbesserungen besser zu informieren. Bitte wende dich an unser Support-Team, damit wir dir weiterhelfen und mehr über deine Anforderungen erfahren können. Danke, dass du Jobvite gewählt hast, um deinen Bewerberverfolgungsprozess zu optimieren. ### 6. Keine Möglichkeit zur Anpassung, trotz langanhaltendem Komfort und starker KI-Abstimmung **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Amber R. | Sr. Executive Recruiting Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 20, 2026 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** Ich bin damit zufrieden. Ich benutze es seit 5 Jahren. Die unbegrenzte Anzahl an Interviewphasen. KI-Talentabgleich. **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** Keine Möglichkeit, das Angebotsanschreiben im Tool anzupassen. Keine Möglichkeit, für mich Notizen durch Transkription zu machen. **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Jobvite löst das Problem, Kandidaten nahtlos zwischen Anforderungen zu verschieben. ### 7. Benutzerfreundlich, aber benötigt schnellere KI-Funktionen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mateo H. | Director, Talent & People and Colombia Site Lead, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** Ich mag Jobvite, weil es benutzerfreundlich und sehr intuitiv ist. Es ist auch für die Bewerber sehr benutzerfreundlich, was den gesamten Prozess reibungsloser macht. **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** Die Talent-Fit-Funktion, die von KI unterstützt wird, ist manchmal nicht so genau. Und manchmal dauert es lange, die Informationen über die mögliche Eignung zu laden. **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Jobvite löst das Problem, mehrere Werkzeuge zu benötigen, indem es alles auf einer einzigen Plattform zusammenführt. ### 8. Benutzerfreundlich und effizient für großangelegte Rekrutierung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Holly B. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 15, 2026 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** Ich schätze wirklich, wie benutzerfreundlich Jobvite ist, was es mir erleichtert, den Überblick über Jobs und Kandidaten zu behalten. Ich finde das Programm sehr übersichtlich und organisiert. Der Workflow für Kandidaten und Notizen ist für mich besonders wertvoll. Die Einrichtung von Jobvite war sehr einfach, was mir wirklich gefallen hat. **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** N/V **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Jobvite macht es einfach, den Überblick über Jobs und Kandidaten zu behalten. Es ist benutzerfreundlich, übersichtlich und organisiert. **Official Response from Megan Ferenz:** > Wir freuen uns, das zu hören, vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrung mit uns teilen! Zu wissen, dass Jobvite Ihre Einstellungsbemühungen unterstützt, bedeutet uns viel. Wenn wir jemals etwas tun können, um Ihre Erfahrung noch besser zu machen, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. ### 9. Super-Recruiter, Hochvolumenfilterung, Terminplanung und Erstellung von Angebotsbriefen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Beratung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 15, 2026 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** Sobald Sie gelernt haben, wie man es benutzt, können Sie relativ schnell durch Stellenanforderungen blättern. **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** Der Begrüßungsbildschirm und die allgemeinen Anforderungsseiten sind etwas langweilig. Sie könnten hellere, einladendere Farben gebrauchen. **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Talentakquise-Filterung, Berichterstellung und Angebotsschreiben-Erstellung ### 10. Einfache Arbeitsablaufphasen und Berichterstattung, aber Lebenslaufüberprüfungen könnten schneller sein **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 15, 2026 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** Einfach zu bedienen, Arbeitsablaufstufen, Berichterstattungsfunktionalität **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** Geschwindigkeit der Überprüfung von Lebensläufen und Änderung der Schritte von Kandidaten im Prozess **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist ein funktionales ATS-System mit den grundlegenden Bedürfnissen eines Personalvermittlers. ### 11. Ein unverzichtbares Werkzeug für das Personalwesen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Armel N. | HR Generalist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 14, 2024 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** Immer innovativ im Einsatz von Humanressourcen **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** Ich bleibe von der Bedeutung von Jobvite in meinem HR-Beruf überzeugt. **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Enorme Zeitersparnis und größere Klarheit im Integrationsprozess **Official Response from Chandler Johnson:** > Hallo Armel, vielen Dank für die positive Bewertung und das Feedback. Wir freuen uns sehr zu hören, dass Ihre Erfahrung großartig war und zu Zeitersparnissen geführt hat! ### 12. Intuitive Experience for End-Users **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Pharmazeutika | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 27, 2026 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** It is for the most part intuitive for end-users. **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** At sometimes, the AI features are not as strong as i would expect. **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** We hire, on a yearly basis, 1000s of candidates; Jobvite allows us to manage this workflow efficiently. ### 13. Benutzerfreundlich mit großartigen Funktionen, aber der Kundenservice könnte schneller sein. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hannah M. | Recruitment Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 03, 2025 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** Ich schätze wirklich, wie einfach es ist, Jobvite zu navigieren und wie schnell ich mich damit vertraut gemacht habe. Ich mag auch die große Vielfalt an Funktionen, die es bietet. **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** Ich glaube, die Erfahrung wäre besser, wenn der Kundenservice schneller auf uns reagieren würde. **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft, die Herausforderung zu bewältigen, Kandidaten zu verfolgen, organisiert zu bleiben und den Vorab-Screening-Prozess zu verwalten. ### 14. Großartiges HR-Recruitment-Produkt zu einem großartigen Preis **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kelly W. | Senior Recruiter, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 17, 2025 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** Jobvite hat unsere Bewerbungsrate erheblich erhöht, nicht nur durch eine gestiegene Anzahl, sondern auch durch eine erhöhte Anzahl qualifizierter Kandidaten, aus denen wir auswählen können. Wir konnten Jobvite so konfigurieren, dass es den Bedürfnissen unserer Organisation entspricht. Jobvite hat zu einer besseren Erfahrung für Kandidaten und Einstellungsmanager geführt, basierend auf der Einfachheit der Bewerbung, der Überprüfung von Bewerbungen und der automatischen Terminierung von Interviews. **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** Es fallen mir keine Nachteile ein. Bei jedem System und Werkzeug gibt es immer Dinge, die verbessert werden können. Jobvite leistet großartige Arbeit bei der konsistenten Einführung neuer und verbesserter Funktionen. **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Erhöhte Qualität der Kandidaten. Erleichterung der Überprüfung von Bewerbungen, der Terminplanung von Vorstellungsgesprächen und der Einstellung von Kandidaten. ### 15. Großartig ATS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Patrick K. | Director Talent Acquisition, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 31, 2023 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** Starkes ATS mit leicht anpassbaren Funktionen und guter KI **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** Das Onboarding-Portal kann manchmal etwas fehlerhaft sein, funktioniert aber meistens gut. **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Rationalisierung des Einstellungsprozesses und die Ermöglichung eines nahtlosen Übergangs für Kandidaten und Manager. Hat auch gute DEI-Funktionen. ### 16. Schwer zu benutzen und nicht sehr flexibel **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** MARIA N. | People Operations, Analytics & Systems Senior Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 03, 2025 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** Es erledigt die Aufgabe, wenn es um grundlegende Rekrutierungsaufgaben wie das Posten von Stellenanzeigen und das Verfolgen von Bewerbern geht. Es verbindet sich auch mit anderen Tools, die wir verwenden, was hilfreich ist... **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** Ehrlich gesagt, es fühlt sich ziemlich veraltet an... Die Benutzeroberfläche ist nicht benutzerfreundlich, und selbst einfache Aufgaben erfordern mehr Schritte als nötig. Das Reporting ist frustrierend, und das Anpassen von irgendetwas ist mühsam. Es ist nicht intuitiv und bremst uns manchmal mehr aus, als es hilft. **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es würde Stellenanzeigen und Bewerbungen zentralisieren, was hilfreich ist, um die Dinge organisiert zu halten. Aber alles an einem Ort zu haben, macht es einfacher, offene Stellen zu verwalten und den Überblick darüber zu behalten, wo sich die Kandidaten im Prozess befinden. ### 17. Bewertung von Rekrutierungssoftware **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** sadika a. | Training & Recruitment Specialist, Beratung, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 24, 2025 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** Der hilfreichste Aspekt von Jobvite ist seine benutzerfreundliche Oberfläche, der starke Kundensupport und die nahtlose Integration mit anderen HR-Tools. **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** Ein Nachteil von Jobvite ist, dass es einige Zeit dauern kann, bis es eingerichtet und vollständig in bestehende Systeme integriert ist. **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Jobvite hilft, den gesamten Rekrutierungsprozess zu optimieren, wodurch es schneller und effizienter wird, die richtigen Kandidaten zu finden und einzustellen. ### 18. Jobvite hat viel in sich. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Marcus R. | Recruiter, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** Jobvite ist eine ausgezeichnete Rekrutierungsplattform, die das Bewerbungsmanagement und die Kommunikation mit Kandidaten optimiert. Die benutzerfreundliche Oberfläche erleichtert die Verwaltung von Stellenausschreibungen, die Verfolgung von Kandidaten durch verschiedene Phasen des Einstellungsprozesses und die Organisation, selbst bei einer hohen Anzahl von Bewerbern. Die Plattform stellt sicher, dass kein Kandidat übersehen wird, und bietet einen nahtlosen Arbeitsablauf von der ersten Bewerbung bis zur endgültigen Einstellung. Was Jobvite auszeichnet, sind seine starken Kommunikationsfunktionen für Kandidaten. Mit integrierten Messaging-Tools können Recruiter problemlos personalisierte Updates, Intervieweinladungen und Statusbenachrichtigungen senden, um Kandidaten während des gesamten Prozesses engagiert und informiert zu halten. Die Plattform ist auch hochgradig anpassbar, sodass Organisationen Arbeitsabläufe und Phasen an ihre spezifischen Bedürfnisse anpassen können. Insgesamt bietet Jobvite eine effiziente, zuverlässige Lösung für Rekrutierungsteams, die sowohl das Bewerbungsmanagement als auch die Kandidatenerfahrung verbessern möchten. **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** Ich wünschte, die Funktion der Drip-E-Mail-Kampagne wäre etwas benutzerfreundlicher einzurichten. **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Jobvite hat Fehler in ihrer Software behoben, um technische Probleme zu reduzieren. ### 19. Jobvite Bewertung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** fatima e. | Recruiter, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 19, 2025 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** Ich mag die umfassenden Rekrutierungsfunktionen von Jobvite, die den Einstellungsprozess nahtlos gestalten. **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** Ich mag es nicht, dass Jobvite manchmal komplex wirken kann und zusätzliche Zeit erfordert, um sich zurechtzufinden. **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Jobvite hilft uns, Rekrutierungsaufgaben zu zentralisieren, was es einfacher macht, Kandidaten zu verwalten und die Einstellung zu beschleunigen. ### 20. Benutzerfreundliche Funktionen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stephanie S. | Human Resources Information System Specialist, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 29, 2024 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** Ich habe eine positive Meinung zu den Funktionen von Jobvite aus der Perspektive eines Bewerbers. Die Plattform vereinfacht den Bewerbungsprozess, die Erstellung von Rekrutierungskampagnen und das Onboarding-Erlebnis erheblich. Jobvite erleichtert die mobile Einreichung von Bewerbungen und verbessert dadurch die Zugänglichkeit für Kandidaten. Darüber hinaus ermöglicht es Personalverantwortlichen, die Einreichungen der Bewerber mühelos einzusehen und zu teilen. Die Kampagnenfunktionalität ist besonders vorteilhaft, da sie es Recruitern ermöglicht, mehrere Positionen durch verschiedene Initiativen zu bewerben. Zusätzlich ist der Onboarding-Prozess umfassend und benutzerfreundlich, was zu einer positiven Erfahrung für neue Mitarbeiter beiträgt. **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** Ich wünschte, ihr Kundenservice wäre bei einem Systemproblem zugänglicher. **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich schätze die SMS-Funktion wirklich, weil sie uns eine bequeme Möglichkeit bietet, Interviews zu planen und wichtige Fragen in Echtzeit zu stellen. Außerdem hilft sie sicherzustellen, dass wir nie I-9-Termin-Erinnerungen verpassen, was den gesamten Prozess viel effizienter und organisierter macht. Diese Funktionalität rationalisiert unsere Kommunikation und verbessert unsere Fähigkeit, bei wesentlichen Aufgaben auf Kurs zu bleiben. ### 21. Jobvite ist mit uns gewachsen. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** John S. | Sr. HRIS Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 18, 2024 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** Das Kundensupportsystem von Jobvite sticht wirklich hervor in einem Markt voller Telefonbäume, unbeantworteter E-Mails und der wertvollen Zeit, die mit Junior-Support verbracht wird. Jobvite handelt sehr schnell, um das Problem zu identifizieren und es an das richtige Team weiterzuleiten. Unsere Tickets werden in der Regel in weniger als einer Stunde beantwortet, mit einer Lösung oder einem Satz von nächsten Schritten bis zum Ende des Tages. Das System ist robust. Es dauert etwa ein Jahr, es zu lernen, wenn man während der Implementierung kein praktischer Benutzer war. Ich bin zuversichtlich, dass jeder neue Kunde, der das System zunächst implementiert, es schnell aufnehmen wird und die Integrationsoptionen und Funktionen lieben wird, die bereit zur Bereitstellung sind. **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** Meine zwei nicht so günstigen Rückmeldungen sind die ständige Fluktuation der Account Manager sowie die Benutzerfreundlichkeit der benutzerdefinierten Felder. Die Verwaltung benutzerdefinierter Felder ist mühsam und könnte eine verbesserte Funktionalität zum Archivieren, Verbergen und Aktualisieren gebrauchen. **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Jobvite macht die Kandidatenerfahrung extrem einfach. Das ist unser Fokus, wenn wir uns mit neuen Anforderungen befassen. Es braucht ein Team von erfahrenen Recruitern, um die Hebel zu ziehen, und unser Team ist unglaublich, aber die Kandidatenerfahrung ist unser Fokus. Unsere Kandidaten sind in der Regel begeistert. ### 22. JObvite ist ein robustes CRM, das einfach zu bedienen und zu navigieren ist. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Bereket W. | Youth and High School Sports Official (Basketball & Lacrosse) , Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 12, 2024 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** Ich mag, dass ich Kandidaten schnell überprüfen kann. Massentextnachricht, um schnell Kandidaten zu finden. **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** Ich wünschte, ich könnte mehr von Grund auf beschaffen, um unseren Trichter aufzubauen. Ich möchte auch mehr Workshops sehen, um uns zu helfen, alle Funktionen zu nutzen, die wir haben. Manchmal haben wir viele Funktionen, von denen die Leute, die sie täglich nutzen, keine Ahnung haben, bis wir zufällig darauf stoßen. Eine Liste oder organisationsspezifisches Training wäre hilfreich, um unser Konto zu maximieren. **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hilft uns, unseren vollständigen Rekrutierungsprozess zu optimieren, und alle Onboarding-Aufgaben befinden sich an einem Ort. Erleichterung der Zusammenarbeit zwischen unserem HRIS und dem Personalteam. ### 23. Was ist großartig & was muss verbessert werden? **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ivy N. | HR Business Systems Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 12, 2024 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** Einfach zu verwenden in ATS und Onboarding. Die Analytik kann sich ein wenig verbessern, aber im Vergleich zu vor fünf Jahren hat sie sich stark entwickelt. Mein aktueller CSM ist großartig. **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** - Die Wissensdatenbank benötigt viel Arbeit. Die Suche ist schrecklich. Unfähig, etwas zu finden. - Verzögerung in der Analytik. Muss in Echtzeit sein, anstatt 4 Stunden, bis Änderungen korrekt angezeigt werden. - Die Reaktionszeit des Support-Teams könnte besser sein. Es ist besser geworden, aber die letzten 2-3 Jahre waren nicht großartig. - 4-5 Wechsel der Kundenservicemanager innerhalb kurzer Zeit sind besorgniserregend. Hoffentlich keine Neuzuweisung in naher Zukunft. - Bessere Kommunikation vom AP-Team. Die Vernachlässigung von Kundenfragen ist keine gute Erfahrung. - Mehr persönliches Training im Vergleich zu Webinaren über Zoom - Analytik-Hilfetipps (Symbol "i") sind vage. Müssen genauer und präziser sein. - Die gemeinsame Nutzung von Analytik muss bearbeitet werden. **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Neu, ausgestattet und kenntnisreich CSM. Liebe sie und hoffe, dass sie nicht so bald geht. Hilfe beim Erstellen von Berichten, um Daten an wichtige Personen zu liefern. **Official Response from Chandler Johnson:** > Danke für die Bewertung, Ivy! Ich schätze es sehr, dass du die Verbesserungen angesprochen hast, die wir aus der Erfahrung eines langjährigen Nutzers gemacht haben. Wir begrüßen immer konstruktive Kritik und schätzen, wie prägnant du dein Feedback dargestellt hast. Wir freuen uns darauf, dies in Zukunft zu einer 5-Sterne-Bewertung zu machen! ### 24. Großartige Rekrutierungsplattform **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stephanie W. | Office manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 05, 2025 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** Einfach zu bedienen und nahtloser Prozess. Ich fand es unkompliziert und einfach zu implementieren. **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** zu viele zusätzliche Optionen für bestimmte Teile des Prozesses **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Jobvite hilft uns, ein einfaches Onboarding durchzuführen, ohne Schritte oder Nachverfolgungen mit den Kandidaten zu verpassen. ### 25. Jobvite-Das Rekrutierungswerkzeug **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jovel J. | Recruitment Consultant, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 03, 2025 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** Leichte Zugänglichkeit, benutzerfreundliche Oberfläche. **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** Berichte im erforderlichen Format können nicht erstellt werden. **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hilft bei der nahtlosen Bearbeitung der Bewerbungen und führt eine vollständige Historie der individuellen Kandidatur. ### 26. Guter Service, gutes Produkt, aber etwas komplex. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Shawn G. | HRIS Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 22, 2024 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** Jobvite hat einen soliden Prozess für den Übergang von der Anforderung zur Einarbeitung eines Kandidaten, und sobald alles eingerichtet und in Betrieb ist, dient es in der Regel den Personalvermittlern und Einstellungsleitern gut. Die Berichterstellung mit Looker macht es einfach, Daten zu extrahieren und an andere Analysesysteme weiterzuleiten. **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** Hinter den Kulissen erscheint die Logik und Konfiguration von Jobvite im Vergleich zu anderen ATS, die ich verwendet habe, übermäßig kompliziert. Manchmal führt dies zu mehr Supportanfragen, als bei anderen Produkten typisch wäre, und es kann Änderungen viel langsamer machen als bei anderen Systemen, die für diese Aufgaben konzipiert sind. **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Jobvite bietet eine einfache Möglichkeit, Anfragen zu verwalten und zu verfolgen, sie automatisch auf führenden Jobbörsen zu veröffentlichen und in die Rekrutierung einzusteigen. Von dort aus hilft es, Bewerbungen und den umgebenden Prozess organisiert zu halten. Es ist ziemlich einfach, die meisten Daten herauszubekommen. ### 27. Ziemlich ordentliches ATS **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 17, 2024 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** Ich mag die Einfachheit der Website wirklich sehr. Ich mag auch wirklich, wie einfach es ist, alles zu filtern. Da ich es jeden Tag benutze, schätze ich auch, wie einfach es ist, den Support zu kontaktieren, falls ich etwas brauche - obwohl es nicht viel gibt, wofür man den Kundensupport braucht, da es ziemlich reibungslos läuft. **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** Ich werde sagen, dass das eine, was ich ein wenig schwierig finde, die vielen Hürden sind, die man überwinden muss, um zu einer Auswahlliste von Kandidaten zu gelangen, die man möglicherweise erstellt hat. **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Jobvite löst das Problem offener Kommunikationswege zwischen dem Talentakquisitionsteam und dem Einstellungsteam. Es macht es für alle sehr einfach, den Status ihrer offenen Position und den Stand des Rekrutierungsprozesses einzusehen. ### 28. Robuste webbasierte Recruiting-Plattform **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 24, 2024 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** Jobvite ist eine robuste Recruiting-Plattform mit einer Vielzahl von Funktionen. Die Hauptfunktion, die wir genutzt haben, war das ATS, und es war äußerst hilfreich, um unsere Kandidaten und Prozesse zu verwalten. **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** Die Benutzeroberfläche ist nicht so intuitiv, wie erhofft, aber auf der Benutzerseite in Ordnung. Allerdings kann ich auf der Admin-Seite nichts finden, sodass ich jedes Mal endlos suchen muss, wenn wir eine Änderung vornehmen müssen. Leider war ich nicht derjenige, der Jobvite implementiert hat, daher habe ich keine Implementierungsmaterialien oder eine Vorstellung davon, wie es ursprünglich eingerichtet wurde, was es schwieriger macht. **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Jobvite rationalisiert unseren Bewerberverfolgungsprozess und unterstützt bei der Rekrutierung. ### 29. Großartig ATS! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hope H. | Talent Acquisition Leader, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 14, 2025 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** Ich habe Jobvite seit mehreren Jahren genutzt. Ich schätze die Möglichkeit zur Anpassung und wie es mit unseren geschäftlichen Anforderungen mitwächst. **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** Nichts hinzuzufügen. Ich bin ein zufriedener Benutzer. **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Effizienz, Kandidatenerfahrung, Automatisierung, Möglichkeiten zur Prozessoptimierung ### 30. Großartige Fähigkeit, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und das Produkt an unsere Bedürfnisse anzupassen. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Carol Ann V. | Senior Director of Global Talent, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 22, 2024 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** Wir sind ein globales Unternehmen mit vielen einzigartigen Bedürfnissen. Jobvite hat nicht viele bürokratische Hürden, wenn es darum geht, maßgeschneiderte Lösungen zu schaffen oder das Produkt an unsere Bedürfnisse anzupassen. **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** Sie haben normalerweise nicht viele proaktive Produktaktualisierungen, die aufregend oder innovativ sind - sie haben auch keine erstaunliche Integration mit LinkedIn, sodass wir unsere Outbound-Berichterstattung außerhalb von Jobvite durchführen müssen. **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben eine großartige Fähigkeit, über wichtige Einstellungskennzahlen zu berichten, um unsere TA-Strategie voranzutreiben. Sobald das Reporting eingerichtet ist, lässt es sich leicht filtern und unseren Führungskräften präsentieren. ### 31. schreckliches ATS **Rating:** 1.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationsdienste | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 31, 2023 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** keine Integrationen, keine Automatisierungen, schwer zu benutzen **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** alles ist schrecklich, schwer zu benutzen, keine klaren Informationen **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es rationalisierte die Auswahlprozesse; jetzt verlieren wir weniger Kandidaten, da wir alle Informationen zentralisiert haben. **Official Response from Chandler Johnson:** > Hallo, Vielen Dank für Ihre Bewertung von Jobvite! Es freut mich zu hören, dass Sie eine gute Erfahrung mit den Integrationen, Auswahlprozessen und der Pflege von Kandidaten machen. Ich habe Ihr Feedback zu den Pop-up-Benachrichtigungen zur Kenntnis genommen - wir werden versuchen, bei der Anzahl der sich wiederholenden Benachrichtigungen sorgfältiger zu sein. Nochmals vielen Dank! ### 32. Ein sehr gutes Produkt **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tony M. | Chief Talent Officer, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 06, 2024 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** Ich mag die Berichtsfunktionen in JobVite und die Optionen, sie in verschiedene Tabellen/Diagramme umzuwandeln. Es hat starke Fähigkeiten, sich in unser aktuelles HRIS-System zu integrieren, was die Bearbeitung einer Einstellung schnell und effizient macht. **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** Ich mag es nicht, dass es bestimmte Felder gibt, die mit einer Bewerbung verbunden bleiben, anstatt mit dem Profil des Bewerbers. **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft uns, unsere Einstellungszeitleisten zu verkürzen, was es uns ermöglicht, schnell Talente zu sichern. ### 33. Jobvite bietet eine großartige Erfahrung für Kandidaten und Arbeitgeber. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Primär-/Sekundärbildung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 25, 2024 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** Aus der Perspektive eines Kandidaten war es sehr einfach, sich zu bewerben und durch die Onboarding-Elemente zu navigieren. Aus der Perspektive eines Arbeitgebers liebe ich, wie benutzerfreundlich Jobvite ist. Es ist eine einfach zu erlernende App, da die Navigation in der App selbsterklärend ist. Onboarding/Onboarding Admin macht den gesamten Prozess sehr einfach. Analysen und intelligente Nachrichten haben sich als bahnbrechend erwiesen, um Berichte zu ziehen und schnelle Kommunikation mit Kandidaten zu senden. **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** Jobvite kann manchmal eine Weile dauern, um bestimmte Formulare zu laden oder bestimmte Seiten abzurufen. **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich kann erkennen, dass Jobvite Aktualisierungen am System vornimmt, um Arbeitgebern mehr Zugang zu bieten, insbesondere mit Intelligent Messaging. Ich glaube, dass sich diese Funktion seit letztem Jahr erheblich verbessert hat. ### 34. Zufrieden mit Jobvite-Software **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Millie C. | HR & Training Specialist, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 28, 2024 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** Ich mag die Benutzerfreundlichkeit, die Bibliothek von Lernmodulen und die Möglichkeit, dass mehrere Benutzer mit der Anwendung interagieren und Rollen entsprechend ihren Aufgaben und Bedürfnissen zuweisen können. **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** Es ist nicht unbedingt ein Nachteil der Anwendung, aber ich wünschte, das Aktualisieren der Konfigurationen wäre ein wenig einfacher. Wir haben all diese Schritte während des Implementierungsprozesses mit Unterstützung des Implementierungsteams gelernt, aber sich daran zu erinnern, wie man Dinge macht, fühlt sich selbst mit Notizen ein wenig verwirrend an. Ich wünschte, es gäbe eine KI-Suchleiste, um Fragen zu stellen, und sie würde mich zum richtigen Modul leiten oder die Schritte auflisten, die ich für mein spezifisches Problem befolgen muss. **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft uns, eine bessere Dokumentation zu haben, und es rationalisiert den Prozess vom Ausschreiben einer Stelle bis zur Einstellung eines Bewerbers. Wir arbeiten auch hart daran, unsere Mitarbeiter darin zu schulen, die Anwendung korrekt zu nutzen und Anfragen mit der richtigen Disposition abzuschließen, um eine genaue Berichterstattung zu gewährleisten. **Official Response from Chandler Johnson:** > Vielen Dank für eine so durchdachte Bewertung, Millie! Wir schätzen Ihr Feedback zu Konfigurationen und KI sehr und können Ihnen versichern, dass KI intern sicherlich ein großes Thema ist. Ich freue mich zu hören, dass wir 4,5/5 Sterne verdient haben und hoffe, dass wir die richtigen Anpassungen vornehmen können, um in Zukunft eine 5 zu erreichen! Wir freuen uns zu sehen, dass Sie die Benutzerfreundlichkeit, Lernmodule und die Zusammenarbeit mit Jobvite schätzen. ### 35. Funktionales ATS mit guter Anpassungsfähigkeit **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Baumaterialien | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** Ich habe mehrere ATS-Plattformen genutzt und ich mag, dass Jobvite alle Grundlagen erfasst und die Möglichkeit zur Anpassung in Bereichen wie Angebotsschablonen, Anhänge, Integrationen mit DocuSign für unterzeichnete Dokumente usw. bietet. Es hat seit der Implementierung gut für mein Team funktioniert. **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** Jobvite, wie jedes ATS, hat einige Einschränkungen hinsichtlich der Anpassungsmöglichkeiten. Es gibt auch Zeiten, in denen ich mir wünsche, dass das Erstellen von Berichten für neue Benutzer einfacher wäre. **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Jobvite hilft dabei, wichtige Teile des Talentakquise-Prozesses zu automatisieren, um die Zeit zu reduzieren, die für die administrativen Aspekte der Funktion aufgewendet wird, wie z.B. das Planen von Interviews, das Vergleichen von Kalendern und mehr. ### 36. Jobvite ist ein großartiges ATS! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Logistik und Lieferkettenmanagement | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 21, 2024 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** Sie können alles an einem Ort erledigen. Einstellungsmanager können Kandidaten sehen, Kandidaten können Updates erhalten, Angebotsbriefe können versendet werden, jede E-Mail, auf die jemand in seinem Outlook antwortet, wird in Jobvite protokolliert. Zuerst war es für mich kompliziert, aber das Team führte mich durch mehrere Funktionen wie den Genehmigungsprozess für Stellenanforderungen und all die verschiedenen Workflows, die man mit Jobvite durchführen kann. Darüber hinaus ist es so anpassbar, dass es wirklich auf Ihre Rekrutierungsbemühungen zugeschnitten werden kann. **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** Zuerst fand ich es verwirrend, da es so viele Möglichkeiten zur Anpassung gab, aber nachdem ich einige Demos mit ihrem Team gemacht hatte, fügte sich alles zusammen. **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** In der Lage zu sein, aktiv und passiv zu sourcen, spart mir eine Menge Zeit, auch die Einfachheit, Kandidaten an Einstellungsmanager weiterzuleiten, spart ebenfalls viel Zeit. **Official Response from Chandler Johnson:** > Was für eine unglaubliche Bewertung! Wir sind so glücklich, dass Jobvite die Erwartungen übertrifft und 5 Sterne verdient hat. Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrung geteilt haben! ### 37. Jobvite war eine gute Wahl für uns. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vivi F. | Director, Recruiting Operations, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 20, 2024 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** Es ist einfach, Anfragen und Stellenanzeigen zu erstellen und zu aktualisieren. Es gibt uns Einblick, wie unsere Rekrutierungsbemühungen funktionieren. Es ist einfach, in der Datenbank zu suchen, wenn wir neue Suchen haben - unser vorheriges System erlaubte es uns nicht, die vorhandenen Ressourcen einfach zu durchsuchen. **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** Meine größte Herausforderung ist der Kundensupport. Es ist alles online und die Antworten sind etwas langsamer, als ich es mir wünschen würde. **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Jobvites Reichweite auf Jobbörsen ist umfangreich und gibt uns Zugang zu Arbeitssuchenden, die wir möglicherweise nicht selbst finden würden. Wir haben viele Nischensuchen, daher ist das Finden von "versteckten" Kandidaten entscheidend. **Official Response from Chandler Johnson:** > Danke für das Feedback, Vivi! Ich liebe es, dass du Jobvite als einfach, aufschlussreich und hilfreich empfindest. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung mit dem Kundensupport nicht ideal war, wir arbeiten aktiv daran und suchen kontinuierlich nach Möglichkeiten, die Kundenerfahrungen insgesamt zu verbessern. ### 38. ATS Bewertung **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 23, 2024 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** Gute Benutzeroberfläche Einige Änderungen sind auf der Unternehmens-Admin-Seite einfach vorzunehmen Berichterstattung ist gründlich Fähigkeit, mehrere Workflows zu haben Kundensupport ist meistens gut Integriert sich gut mit Infor/HRIS Feldzuordnung funktioniert gut **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** Liebe die von Talemetry gehostete Karriereseite und die zusätzliche erforderliche Zuordnung nicht Mangel an KI-Automatisierung Vorlagen für Dinge wie Nachrichten haben einen begrenzten Umfang Der Kundensupport fragt oft, ob es eine spezifische Anforderung oder einen Kandidaten gibt, obwohl ich diese Informationen in der ursprünglichen Anfrage eingegeben habe **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Schnelle Kommunikation und Bearbeitungszeit mit Kandidaten. Intelligente Nachrichtenübermittlung und Kommunikationstemplates helfen dabei. ### 39. Großartiges Bewerber-Tracking-System **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Primär-/Sekundärbildung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 22, 2024 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** Ich liebe es, dass Jobvite uns auf visuell ansprechende Weise über alle Upgrades informiert. Unsere Kundenbetreuerin ist ziemlich reaktionsschnell, wenn wir Fragen haben. Das System selbst ist einfach zu bedienen und unsere Benutzer haben positives Feedback gegeben. **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** Die Berichte könnten robuster sein. Es kann bessere Tutorials in der Lernbibliothek erfordern, aber ich hatte Schwierigkeiten, benutzerdefinierte Berichte zu erstellen. **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Integration in unser HRIS, eine aktualisierte moderne Plattform. ### 40. Einfach und benutzerfreundlich **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Luz C. | Human Resources, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 07, 2025 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** Es war sehr einfach zu verwenden und ein Konto zu erstellen, um sich einzuloggen. Nachdem ich mich eingeloggt hatte, waren die nächsten Schritte für mich leicht zu navigieren. **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** Ich habe nichts gefunden, was mir an dem System nicht gefallen hat. **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einfach Kandidaten zu finden, Lebensläufe zu sichten und historische Informationen zu verfolgen. ### 41. Sehr hilfreich und der Support ist großartig. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Montserrat D. | HRIS Director, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** Unterstützungsdienste und die Analytik zur Erstellung von Berichten **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** Ich hätte gerne mehr Optionen auf der Onboarding-Seite, um Daten für Berichte abzurufen und Massen-Onboarding für spezifisches Onboarding durchzuführen. **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich warte immer noch darauf, etwas über die Berichtsoptionen im Onboarding-Bereich zu erfahren. ### 42. Benutzerfreundlich **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 06, 2024 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** Jobvite ist mit Abstand eines der benutzerfreundlichsten Rekrutierungswerkzeuge, die ich verwendet habe. Es rationalisiert den gesamten Einstellungsprozess und erleichtert es Teams, zusammenzuarbeiten, Kandidaten zu verfolgen und Positionen schneller zu besetzen. Wenn Sie nach einem einfachen, effizienten und effektiven ATS suchen, empfehle ich Jobvite sehr! **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** Gelegentliche Verzögerungsprobleme, die die Onboarding-Fristen beeinträchtigt haben. **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ständig versuchen, Aktualisierungen vorzunehmen, um ihre Kunden besser zu bedienen und bei der Lösung von Problemen auf dem Laufenden zu bleiben. Toller Kundenservice. ### 43. Einfach zu bedienendes ATS **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kaitlin R. | Regional Recruiting Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 23, 2024 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** Benutzerfreundlich und intuitiv. Ich mag, dass es sauber aussieht und gute Integrationen hat. **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** Es wäre schön, wenn es eine Video-Interview-Funktion und einfachere Berichtoptionen gäbe. **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist hilfreich, um Kandidaten dazu zu bringen, sich einfach zu bewerben, und auch sehr benutzerfreundlich für den Kandidaten. ### 44. JobVite Bewertung **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 29, 2024 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** Ich denke, Jobvite hat eine schöne visuelle Benutzeroberfläche. Es ist einfach, Anforderungen und Kandidaten zu finden. Die Integration zwischen Jobvite und ADP WorkforceNow mit dem Connector war ebenfalls einfach und der Support dafür war immer prompt. Beim Wechsel von einem anderen System hatte Jobvite viele bessere Funktionen und ist ein besserer Ort, um alle unsere Einstellungsdaten zu sammeln. **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** Das Backend der Plattform fühlt sich manchmal verwirrend an und ist etwas schwierig anzupassen. Ich verstehe die Einschränkungen jedes Systems, aber einige Funktionen/Merkmale, von denen uns gesagt wurde, dass sie auf eine bestimmte Weise nicht funktionieren könnten, schienen kontraintuitiv. **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unsere Rollen veröffentlichen, Bewerberdaten erfassen und Metriken verfolgen. ### 45. Jobvite war großartig! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 12, 2024 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** Ich mag das Layout der Hauptseite. Ich mag, wie ich täglich alle meine neuen Bewerber sehen kann, es hilft mir, schnell und effizient in den Tag zu starten. **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** Ich mag die Änderungen, die sie an der Planungsfunktion vorgenommen haben, nicht. Ich habe das Gefühl, dass sie den Prozess verlangsamt haben. **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist mein ATS, das ich benutze, um Stellenanzeigen zu veröffentlichen und Bewerber durch den Prozess zu führen. ### 46. Hat das Potenzial zur Größe! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chrystal S. | People & Culture Generalist, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 14, 2024 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** Ich mag, dass es relativ benutzerfreundlich und anpassbar ist. Ich mag die Screening-Funktionen, die aus der Perspektive eines Einstellungsmanagers angeboten werden. **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** Jetzt, da ich etwas Zeit hatte, mich mit der Plattform vertraut zu machen, und wir einige Integrationsgewinne erzielt haben, wird es besser. **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wenn es vollständig funktionsfähig und integriert ist, besteht die Hoffnung, dass es sowohl für Bewerber als auch für Personalverantwortliche effizienter und benutzerfreundlicher sein wird. **Official Response from Chandler Johnson:** > Danke für die Bewertung und das Feedback, Chrystal! Wir freuen uns sehr, 4 Sterne von Ihnen erhalten zu haben, und nehmen die konstruktive Kritik dennoch ernst. Wir freuen uns zu sehen, dass Sie besonders die Benutzerfreundlichkeit, Anpassungsmöglichkeiten und Screening-Funktionen genießen. Es tut mir leid zu hören, dass Sie Schwierigkeiten mit Integrationen und Benutzerhandbüchern haben - ich werde dies intern weiterleiten. Wir freuen uns darauf, in Ihren Augen Großartiges zu erreichen! ### 47. Verwenden, um Kandidaten zu überprüfen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Erika R. | Business Partner, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 31, 2023 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** In der Lage sein, das Dashboard so zu organisieren, dass ich die Informationen sehe, die ich täglich benötige. Offene Anforderungen, Kandidaten unter Angebotsquote, ausstehende Bewertungen und meine Aufgaben. **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** Wenn wir einen Kandidaten ausschließen, wird dies nicht in all seinen Bewerbungen erfasst, sodass ich ständig überprüfen muss, um sicherzustellen, dass ich den Kandidaten nicht versehentlich an den einstellenden Manager weiterleite. **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** n/a ### 48. So einfach zu bearbeiten und sehr intuitiv. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Beratung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 06, 2024 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** Die Fähigkeit, mühelos durch jede Phase des Rekrutierungs- und Einstellungsprozesses zu gehen. **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** Dass Sie die gesendeten E-Mails und Empfänger nicht sehen können, nachdem Sie sie gesendet haben. **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist eine All-in-One-Lösung für die Planung von Interviews, die Eingabe von Bewertungen, das Versenden von Angeboten und das Onboarding von Kandidaten. Es verbindet sich mit Outlook und Teams, sodass es unglaublich einfach ist, Video-Interviews über Jobvite zu planen. ### 49. Jobvite Bewertung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in E-Learning | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 30, 2024 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** Ich mag, dass es viele Interaktionen innerhalb von Jobvite für alle Benutzer gibt. Der Empfehlungsprozess ist für Mitarbeiter einfach zu navigieren. Es ist auch unkompliziert für Mitarbeiter, sich auf eine offene Stelle zu bewerben, wenn sie interessiert sind. Die Plattform selbst ist ansprechend und erfasst viele Informationen bei der Überprüfung von Kandidaten. Der Kundensupport ist ebenfalls sehr reaktionsschnell. **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** Einige der Backend-Konfigurationen sind schwer zu durchschauen, selbst wenn nur eine kleine Änderung erforderlich ist. **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Viele Bereiche unseres Rekrutierungsprozesses sind jetzt stärker automatisiert. Die erfassten Informationen über die Kandidaten sind vorteilhaft. ### 50. Gutes Produkt, einfach zu navigieren, benötigt Arbeit an der Funktionalität. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Glücksspiel & Casinos | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 24, 2024 **Was gefällt Ihnen an Jobvite am besten?** Jobvite ist einfach zu navigieren, ziemlich unkompliziert bei der Verwaltung von Kandidaten und Rekrutierungsprozessen. **Was gefällt Ihnen an Jobvite nicht?** Die Berichterstattung ist oft nicht genau. Die Daten, die wir abrufen, sind nicht zu 100% genau, wenn wir jede Anforderung unabhängig untersuchen. **Welche Probleme löst Jobvite für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist einfach zu navigieren und einfach, Interviews zu planen, Folge-E-Mails zu senden usw. Es spart viel Zeit bei der Verwaltung mehrerer Kandidaten/Anforderungen gleichzeitig. ## Jobvite Discussions - [Was ist der beste Weg, Berichte zu teilen, *ohne* sie in den Ordner "Mein Unternehmen" hinzuzufügen?](https://www.g2.com/de/discussions/37773-what-is-the-best-way-to-share-reports-without-adding-them-to-the-my-company-folder) - 1 comment, 1 upvote - [Welche neuen Funktionen wird Jobvite in Zukunft veröffentlichen?](https://www.g2.com/de/discussions/13932-what-new-features-will-jobvite-be-realeasing-in-the-future) - 1 comment, 1 upvote - [Kann ich direkt auf Bestätigungs-E-Mails oder andere Nachrichten, die ich erhalte, antworten? Wenn ja, wer erhält meine Antwort?](https://www.g2.com/de/discussions/can-i-reply-directly-to-confirmation-emails-or-other-messages-i-receive-if-so-who-receives-my-reply) - 1 comment, 1 upvote - [Warum kann ich meinen Lebenslauf nicht bei Jobvite hochladen?](https://www.g2.com/de/discussions/resume) - 3 comments, 1 upvote - [Wie aktualisiere ich mein LinkedIn-Profil auf Jobvite?](https://www.g2.com/de/discussions/linkedin-d3e7576c-d63e-4909-953f-75bd3b216b4e) - 1 comment, 1 upvote - [View Jobvite pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/jobvite/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-29+22%3A06%3A51+-0500&secure%5Bsession_id%5D=2ebc3ad7-6a62-4053-9358-612530e57017&secure%5Btoken%5D=601c77870d56e48488466f490b3873f7c25c88bcc96b86866366b4d9989d04e9&format=llm_user) ## Jobvite Integrations - [Gem](https://www.g2.com/de/products/gem/reviews) - [HireRight](https://www.g2.com/de/products/hireright/reviews) - [Indeed Employer Branding Ads](https://www.g2.com/de/products/indeed-employer-branding-ads/reviews) - [LinkedIn Recruiter](https://www.g2.com/de/products/linkedin-recruiter/reviews) - [Workday Recruiting](https://www.g2.com/de/products/workday-recruiting/reviews) ## Jobvite Features **Grundlagen der Plattform** - Interoperabilität - Leistung - Reporting **Grundlagen** - Reporting - Interoperabilität - Leistung **Funktionalität der Plattform** - Sourcing und Kandidatenidentifikation - Stellenausschreibung - Planung von Vorstellungsgesprächen - Bewerbungsjagd **Grundlagen der Plattform** - Reporting - Interoperabilität - Leistung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung **Inhalte der Plattform** - Automatisierung - Dateifreigabe - Anpassbarkeit **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textgenerierung **Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen** - Benutzerberechtigungen - Beschaffung - Interviews - Armaturenbrett - Internationalisierung & Lokalisierung - Anpassung **Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Entscheidungsfindung **Agentic KI - Einführung** - Autonome Aufgabenausführung - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung - Entscheidungsfindung **Beschaffung** - Kandidatensuche - Konfiguration der Karriereseite - Soziale Beschaffung - Stellenanzeige - Kandidatenbeschaffungsmetriken **Inhalte der Plattform** - Formular-Bibliothek - E-Formulare - E-Signatur - Zuverlässigkeitsüberprüfungen - Genehmigungen von Angebotsschreiben - Vorlagen für Angebotsschreiben **Grundlagen** - Interoperabilität - Reporting - Mobilität **Plattform-Daten** - Plattform-Suche - Visualisierung **Zusätzliche Funktionalität** - Dashboard - Cloud - Mobilität **Grundlagen der Plattform** - Interoperabilität - Leistung - Integrationen **Inhalte der Plattform** - Technologie - Dateifreigabe - Anpassung **Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen** - Kandidatenabgleich - KI in der Talentakquise - Engagement **Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung** - Autonome Aufgabenausführung - Mehrstufige Planung - Systemübergreifende Integration - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung - Entscheidungsfindung **Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System** - Evaluierung von Kandidaten - Bewerberdatenverwaltung - Einstellungsverfahren verfolgen - Automatisches Lebenslauf-Parsing - Planung - Kandidatenbezogene Status - Workflow-Erstellung **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Self-Service-Portal - Compliance-Schulung - Automatisierte Onboarding-Workflows - Onboarding-Benachrichtigungen **Leistung** - Leistung - Überwachung - Reporting **Inhalte der Plattform** - Automatisierung - Inhaltserstellung - Inhaltsbibliothek **Inhalt** - Automatisierung - Dateifreigabe **Inhalte der Plattform** - Digitale Strategie - Beziehungsmanagement für Bewerber - Arbeitgeber Branding - Soziales Recruiting **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Mobilität - Messaging - Aufgaben-Management - Armaturenbretter **Plattform-Daten** - Time-to-Productivity-Berichte - Berichterstattung über den Onboarding-Prozess - Visualisierung **Zusätzliche Funktionalität** - Mobilität - Dashboard - Aufgaben-Management **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Sourcing und Kandidatenidentifikation - Stellenausschreibung - Bewerbungsjagd - Unvoreingenommenes Sourcing - Verwaltung von Stellenbeschreibungen **Rekrutierung und Onboarding** - Sourcing und Kandidatenidentifikation - Planung von Vorstellungsgesprächen - Bewerbungsjagd **Plattform-Performance** - Automatisierung - Dateifreigabe - Reporting **Agentische KI - Rekrutierungsplattformen** - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Entscheidungsfindung **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Rekrutierung und Onboarding** - Planung von Vorstellungsgesprächen - Onboarding **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Dashboard - Mobilität **KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Prädiktive Einblicke - KI-Stellenbeschreibung - Chatbot ## Top Jobvite Alternatives - [Workable](https://www.g2.com/de/products/workable/reviews) - 4.4/5.0 (684 reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/de/products/greenhouse/reviews) - 4.4/5.0 (3,829 reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,471 reviews)