Greenhouse Bewertungen & Produktdetails

Greenhouse delivers a smooth, user-friendly experience for both candidates and recruiters. Their implementation team was incredible to work with, helping us tailor and configure our setup during a high-growth phase and broader technology rollout. Their ongoing customer support has been just as impressive—always responsive, collaborative, and quick to help us find the right solutions as our needs evolve. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Some of the back-end configurations can be difficult to navigate, and the talent filtering and resume review experience can feel less intuitive than expected. While the platform offers strong customization overall, there are areas where additional flexibility would better support more complex or evolving hiring workflows. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe Greenhouse wegen seiner Benutzerfreundlichkeit und der Möglichkeit, Lebensläufe effizient zu sammeln und zu überprüfen. Eine der besten Funktionen ist die Möglichkeit, die Historie eines Kandidaten nachzuvollziehen, was uns hilft, vergangene Entscheidungen zu verstehen und schnell auf den neuesten Stand zu kommen. Greenhouse erleichtert es unserem kleinen und entfernten Team, sich abzustimmen und zusammenzuarbeiten, wenn es darum geht, nach Interviews Feedback zu hinterlassen. Der Planungsprozess läuft reibungslos und schnell, was für uns von unschätzbarem Wert ist. Es ist in der Regel sehr einfach, neue Benutzer zu schulen, da Greenhouse eine ziemlich benutzerfreundliche Oberfläche hat. Auch das Customer Success Team war sehr hilfreich, wenn wir Probleme hatten, da es einfach war, Termine mit ihnen zu vereinbaren, mich durch die Plattform zu führen und meine Fragen zu beantworten. Ich war mit ihrem Serviceniveau zufrieden. Insgesamt hat Greenhouse unseren Einstellungsprozess definitiv effizienter und reibungsloser gemacht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Berichtsfunktionen könnten etwas reibungsloser sein. Die Art und Weise, wie Daten gesammelt werden, könnte verbessert werden, da sie derzeit nicht so reibungslos ist, wie ich es mir wünsche. Außerdem könnte Greenhouse seine Integration mit Google Kalender verbessern. Jedes Mal, wenn ich ein Meeting plane, muss ich manuell den 'Mit Google Meet beitreten'-Button hinzufügen, was ärgerlich ist und auf Dauer viel Zeit verschwendet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was mir an Greenhouse am meisten gefällt, ist, wie strukturiert und intuitiv die Einstellungsabläufe sind. Sie erleichtern die Verwaltung von Stellenausschreibungen, die Verfolgung von Kandidaten und die reibungslose Zusammenarbeit mit Einstellungsleitern. Insgesamt sorgt es für Konsistenz im Rekrutierungsprozess und bietet eine bessere Übersicht über den gesamten Einstellungsprozess. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ich an Greenhouse am meisten nicht mag, ist, dass sich bestimmte Arbeitsabläufe etwas starr anfühlen und selbst kleine Konfigurationsänderungen oft Unterstützung durch den Administrator erfordern. Darüber hinaus ist die Berichtsoberfläche nicht so intuitiv, wie ich es mir wünsche, wenn ich schnelle, ad-hoc Einblicke benötige. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, wie sich die Benutzeroberfläche verändert hat und es mehr Funktionen gibt als zuvor. Es ist navigierbarer als vorher. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag es nicht, dass, wenn ich Kandidaten aus der Bewerbungsüberprüfung überprüfe und es möglicherweise ein Duplikat gibt, dass, wenn ich sie als Duplikat erkenne und die Profile zusammengeführt werden, ich aus der Reihe der Kandidaten herausgenommen werde, die ich überprüft habe, und ich zurückgehen muss. Ich mag es auch nicht unbedingt, dass, wenn ein Kandidat nicht erscheint und ich vergesse, das Interview zu löschen, ich einige Zeit warten muss, bevor ich das Interview löschen kann. Es ist nicht das Ende der Welt, aber nur eine Ärgerlichkeit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich nutze Greenhouse als unsere Rekrutierungsplattform. Sie rationalisiert unseren Prozess, indem sie uns ermöglicht, alles, was mit Kandidaten für bestimmte Rollen und natürlich mit Kandidatenprofilen im Allgemeinen zu tun hat, zu überblicken. Die Automatisierungsfunktion ist wirklich hilfreich, da sie unsere Arbeit erleichtert, indem sie mühsame Aufgaben übernimmt, die sonst mehr Zeit in Anspruch nehmen würden. Mit der Automatisierung müssen wir keine E-Mails manuell in Massenabsagesituationen oder beim Verschieben von Kandidaten in den nächsten Schritt auslösen; das System kümmert sich darum, sodass wir uns auf andere wichtige Rekrutierungsaufgaben konzentrieren können. Das Personal bei Greenhouse ist im Chat wirklich schnell in der Reaktion und bereit, sich auf meine Bedürfnisse einzustellen. Es ist auch einfach anzupassen, was für unser Team großartig war. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich finde, dass der helle, farbige Bildschirm in Greenhouse mich den ganzen Tag über irgendwie beeinflusst, da ich das System den ganzen Tag, fünf Tage die Woche, nutzen muss. Es wäre also schön, diese Option zu haben. Außerdem denke ich, dass ein bisschen mehr Integrationsmöglichkeiten hilfreich wären, weil Greenhouse und Webex zwar integrieren können, aber nicht in dem Umfang, den wir benötigen. Wir können die Terminplanung für Recruiter-Interviews automatisieren, aber nicht für die folgenden Phasen-Interviews aufgrund der Komplikationen im Integrationsprozess. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ich an Greenhouse am meisten schätze, ist die Art und Weise, wie es Ordnung, Konsistenz und Zusammenarbeit in den Einstellungsprozess bringt. Mit allem zentralisiert – Bewertungsbögen, Feedback, Terminplanung und Berichterstattung – bleiben die Teams synchron, was sicherstellt, dass die Kandidaten eine nahtlosere und professionellere Erfahrung genießen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Während ich viele Aspekte von Greenhouse schätze, ist meine größte Frustration das Talent Matching. Während des Verkaufsprozesses wurde Talent Matching als Hauptmerkmal präsentiert und war ein wesentlicher Grund, warum ich mich für Greenhouse gegenüber anderen ATS-Optionen entschieden habe.

Mir wurde ausdrücklich gesagt, dass unsere Organisation nach der Implementierung Zugang zu Talent Matching haben würde. Nach der Einführung erfuhr ich jedoch, dass die Funktion für uns nicht verfügbar ist und es bis heute nicht ist. Das ist äußerst enttäuschend, weil:

Talent Matching der entscheidende Faktor bei unserer Kaufentscheidung war

Es wurde im Verkaufsgespräch als wesentlicher Unterschied dargestellt

Der fehlende Zugang hat mich gezwungen, Umgehungslösungen und manuelle Beschaffungswege zu finden

Es untergräbt das Vertrauen, wenn ein versprochenes Hauptmerkmal nach dem Verkauf tatsächlich nicht enthalten ist

Als Recruiter, der das gesamte Einstellungsverfahren des Unternehmens verwaltet, würde Talent Matching die Effizienz erheblich verbessern, die Zeit bis zur Besetzung verkürzen und die Qualität am Anfang des Trichters stärken. Der fehlende Zugang fühlt sich an wie eine erhebliche Lücke zwischen dem, was verkauft wurde, und dem, was geliefert wurde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, wie einfach Greenhouse für Interviewer und Personalverantwortliche zu nutzen ist. Kandidaten durch den Prozess zu bewegen, ist ziemlich einfach und unkompliziert. Ich mag auch, dass es sich im Laufe der Jahre nicht zu sehr verändert hat, was es mir auch nach zehn Jahren leicht macht, es zu benutzen. Diese Benutzerfreundlichkeit ist eine meiner Lieblingssachen an Greenhouse. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich denke, manchmal sind die Integrationen nicht so ideal, und wir können nicht so viele Informationen aus dem Tool ziehen, wie wir möchten. Daher gibt es einige Frustrationen in unserem Analytik-Team. Ich denke, die neue Benutzeroberfläche war eine große Veränderung, daher war es wirklich schwierig, als sie kürzlich eine größere Änderung vorgenommen haben als einige der kleineren, an die wir uns gewöhnt hatten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was mir an Greenhouse am besten gefällt, ist, wie einfach es ist, meine Bewerbungen und Empfehlungen zu verfolgen. Ich kann leicht sehen, wo ich mich im Prozess befinde, welche Phasen als nächstes kommen und alle Aktualisierungen, ohne jemanden verfolgen zu müssen. Es ist auch wirklich unkompliziert, Empfehlungen einzureichen und deren Fortschritt im Auge zu behalten. Insgesamt macht es die gesamte Erfahrung des Bewerbens und Empfehlens von Personen viel klarer und weniger stressig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Benutzeroberfläche kann auch etwas schlicht wirken und nicht besonders intuitiv sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe, wie intuitiv die Benutzeroberfläche ist, was es Personalvermittlern und Einstellungsleitern erleichtert, während des gesamten Einstellungsprozesses zusammenzuarbeiten. Die strukturierten Interview-Kits und anpassbaren Bewertungsbögen sorgen für eine konsistente Bewertung der Kandidaten. Die Integration mit anderen Tools wie LinkedIn und Slack ist nahtlos und hilft, unseren Arbeitsablauf effizient zu halten.

Einige Ideen:

Greenhouse bietet große Transparenz und Nachverfolgbarkeit im gesamten Einstellungsprozess.

Die Automatisierung von Aufgaben wie der Interviewplanung und E-Mail-Vorlagen spart uns viel Zeit.

Seine Analyse- und Berichtsfunktionen bieten wertvolle Einblicke in die Rekrutierungsleistung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die anfängliche Einrichtung kann etwas komplex sein, insbesondere bei der Konfiguration benutzerdefinierter Workflows. Auch einige der Berichtsfunktionen könnten flexibler für fortgeschrittene Datenanalysen sein.

Die mobile Erfahrung ist nicht so reibungslos wie die Desktop-Version. Einige Integrationen erfordern zusätzliche Kosten oder technischen Aufwand. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Greenhouse ist wahrscheinlich das umfassendste ATS, das verfügbar ist. Meiner Erfahrung nach war es sowohl für kleinere als auch größere Unternehmen hilfreich. Jedes Mal, wenn ich eine Frage hatte oder nicht wusste, wie man etwas macht, war der Kundensupport da, um mir schnell und effizient zu helfen. Als Talentakquise-Profi ist es das Werkzeug, das ich jeden Tag benutze. Obwohl es überwältigend erscheinen kann, finde ich es ziemlich benutzerfreundlich, von der grundlegenden Nutzung bis zur einfachen Integration mit anderen Tools, die wir intern verwenden. Die Implementierung ist auch für technisch weniger versierte Benutzer und Experten ziemlich einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Eine Sache, die Greenhouse am meisten hervorhebt, ist die Menge an Anpassungsmöglichkeiten, die man bei allen Jobs haben kann. Dies hat jedoch seinen Preis: Es ist sehr einfach, mit all diesen Anpassungen unordentliche Daten zu erhalten, wenn die Teams nicht auf Konsistenz achten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.