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A customizable overview of key HR metrics and action items, featuring widgets for quick access to employee data, workflows, and company announcements.
Personio Demo - Employee List
The employee list allows to quickly edit employees' personnel information.
Personio Demo - Performance & Development
Manage performance in a way that matches your organisational values. Make faster, more informed talent decisions for your organisation.
Personio Demo - Personio Whistleblowing
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Personio Demo - Personio Surveys
Set up and run surveys with ease. Connect your real-time and centralised employee data to quickly create and run targeted surveys with our prebuilt templates to speed up the time to capture valuable insights.
Personio Demo - Absence & Attendance
To manage your employees' absences effectively, you can create different absence types in Personio, such as sickness, holiday, etc.
Personio is the Intelligent HR Platform that provides an all-in-one HR software to help HR teams focus on the meaningful work of HR.
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Personio-Bewertungen (709)

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Bewertungen

Personio-Bewertungen (709)

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4.4
709-Bewertungen

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Users consistently praise the intuitive interface and ease of use of Personio, highlighting how it simplifies HR tasks like time tracking and leave management. The platform's centralized features allow for efficient organization and quick access to important information, making daily operations smoother. However, some users note that the mobile app functionality could be improved.

Vorteile & Nachteile

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AA
Chief People Officer
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"In Ordnung für ein kleines Unternehmen"
Was gefällt dir am besten Personio?

Einen KI-Assistenten eingeführt, Organisationsdiagramme verbessert, einige Anpassungen des Brandings... Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Personio?

Preisgestaltung, Verwaltung von Rechtseinheiten über die "Pro"-Version hinaus Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Faikar Zakky H.
FH
Working student
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Intuitives HR-Tool, das Prozesse vereinfacht, aber die Nettogehaltsberechnung fehlt"
Was gefällt dir am besten Personio?

Aus meiner Erfahrung ist Personio ein sehr benutzerfreundliches und gut strukturiertes HR-Tool. Die Benutzeroberfläche fühlt sich intuitiv an – alles ist dort, wo man es erwarten würde, was tägliche Aufgaben schnell und unkompliziert macht. Ich schätze wirklich, wie klar die verschiedenen Funktionen organisiert sind, sodass es einfach ist, zwischen Bereichen wie Recruiting, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterverwaltung zu wechseln, ohne sich zu verirren. Die einfache Integration zwischen den Abteilungen

Insgesamt ist es ein reibungsloses und effizientes System, das hilft, HR-Prozesse zu vereinfachen, anstatt sie komplizierter zu machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Personio?

dass es das Nettogehalt nicht direkt anzeigt oder berechnet. Diese Option zu haben, würde das Lohnmanagement noch vollständiger machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Jebbari G.
JG
Software Engineer Intern – Fullstack
Luft- und Raumfahrt
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Benutzerfreundlich mit Herausforderungen bei der Entwicklerintegration"
Was gefällt dir am besten Personio?

Ich mag den Teamkalender sehr; er hilft mir, die Anwesenheit anderer Kollegen zu überprüfen. Die Urlaubs- und Anwesenheitsfunktion ist auch großartig, weil sie mir hilft, meine Zeit zu verfolgen und zukünftige Urlaube zu planen. Als Benutzer funktioniert alles reibungslos, und ich finde die anfängliche Einrichtung sehr einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Personio?

Aus der Sicht eines Entwicklers finde ich die Dokumentation unklar, und es gab ein zufälliges Ratenlimit-Verhältnis, das bei einigen Endpunkten nicht dokumentiert war. Es wurde plötzlich ohne jegliche Kommunikation entfernt. Außerdem gefiel es mir nicht, dass ich vier Endpunkte ansteuern musste, um Informationen über den Beginn eines Arbeitsvertrags eines Mitarbeiters zu erhalten. Es wäre einfacher, wenn die wichtigsten Daten unter Personen zurückgegeben würden. Die Fehlermeldungen sind inkonsistent; einige Endpunkte geben nicht klar an, welcher Umfang für eine Operation erforderlich ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

"Übersichtliche HR-Plattform mit Potenzial zur Verbesserung"
Was gefällt dir am besten Personio?

Ich nutze Personio, um effizient meinen Urlaub zu planen und mich mit Kollegen abzustimmen, was super funktioniert. Ich schätze auch die Übersicht über meine Personalinformationen und die Funktion 'Antrag auf Änderung meiner Daten'. Der Überblick über meine Dokumente wie Arbeitsanträge oder das Firmenhandbuch ist klasse. Besonders gefällt mir das aufgeräumte Userinterface, wo man schnell alle Funktionen findet, ohne von einem überfüllten Dashboard erschlagen zu werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Personio?

Die Suchfunktion könnte verbessert werden, um z. B. bei Eingabe von 'Urlaubsplanung' die Funktion 'Abwesenheit beantragen' oder den Abwesenheitskalender vorzuschlagen. Es wäre toll, wenn eigene oder öffentliche Dokumente, einschließlich PDFs und OpenDoc Standard Dokumenten, durchsucht werden könnten. Außerdem wäre ein AI Assistent hilfreich, der bei Aufgabenanweisungen konkrete Schritte im Programm erklärt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

oussema a.
OA
software developer
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
"Solides All-in-One-HR-Tool für die tägliche Arbeit"
Was gefällt dir am besten Personio?

Personio hat eine saubere, intuitive Benutzeroberfläche, die tägliche HR-Aufgaben wie die Verwaltung von Mitarbeiterdaten und Verträgen sehr einfach macht. Es zentralisiert Dokumente, Genehmigungen und Mitarbeiterinformationen an einem Ort, was Zeit spart und manuelle Fehler reduziert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Personio?

Einige Einstellungen und Arbeitsabläufe sind nicht sehr flexibel, daher kann es schwierig sein, das Tool an spezielle HR-Prozesse anzupassen. Die Leistung kann manchmal langsam erscheinen, insbesondere beim Laden größerer Mitarbeiterlisten oder Berichte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Alexey S.
AS
Quality Assurance Engineer
"Automatisierung und Komfort, aber die Benutzeroberfläche erfordert Nachbesserungen"
Was gefällt dir am besten Personio?

Ich mag es, dass Personio hilft zu sehen, wer heute einen Arbeitstag hat und wer im Urlaub oder krank ist, was praktisch für die Planung von Meetings ist. Ich schätze die Möglichkeit, alle Anfragen für Urlaub und Remote-Arbeit über das System zu bearbeiten und immer im Bilde zu sein, wie viele Urlaubstage ich noch habe. Die Urlaubsanträge der Mitarbeiter kommen direkt an und ich sehe sofort, ob sich die Urlaubsdaten überschneiden. Die Organisationsstruktur hilft mir zu verstehen, wer in welcher Abteilung arbeitet. Die Automatisierung der Urlaubsanträge spart mir Zeit und macht den Prozess schneller und effizienter als die Arbeit über E-Mail. Die Einfachheit der Auswahl von Tagen im Kalender auf der Website vereinfacht den Urlaubsantragsprozess erheblich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Personio?

Das Verfahren zur Erstellung einer Benutzergruppe im Teamkalender ist nicht vollständig benutzerfreundlich. Wenn ich auf '+ ' klicke und eine Person aus der Liste mit einem Häkchen markiere, ändert sich die Anzahl der Gruppenmitglieder nicht. Außerdem gibt es keine Schaltfläche zum Erstellen einer neuen 'Gespeicherten Ansicht', ich habe diese Funktionalität zufällig gefunden. Wenn es eine solche Schaltfläche gäbe, wäre es einfacher, von dieser Funktionalität zu erfahren. Es wäre auch praktisch, eine Integration mit Slack zu erstellen, damit in Slack der entsprechende Status angezeigt wird, wenn jemand im Urlaub oder krank ist, basierend auf den Daten aus Personio. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

"Benutzerfreundlich mit einer erstklassigen Benutzeroberfläche"
Was gefällt dir am besten Personio?

Ich mag, dass die Benutzeroberfläche von Personio sehr einfach zu bedienen ist, was das Eintragen meiner Arbeitszeiten einfach und schnell macht. Ich genieße es, meine Zeit dort zu verfolgen, wegen dieser Einfachheit. Die Möglichkeit, mehrere Tage aus dem Kalender auszuwählen und dieselben Einträge hinzuzufügen, spart mir wirklich Zeit. Insgesamt verkürzt es die Zeit, die ich benötige, um meine Zeit zu erfassen, erheblich. Ich fand auch die Umstellung von einem anderen Produkt auf Personio sehr einfach und denke, dass die Benutzeroberfläche und das Benutzererlebnis ausgezeichnet sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Personio?

Ich habe bemerkt, dass ich, wann immer ich in den Reiter für Abwesenheit und Anwesenheit schauen möchte, um zu sehen, wer heute frei hat, nach dem Namen suchen kann, aber ich muss die Liste der Mitarbeiter durchgehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Julia M.
JM
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Wie Personio unser Unternehmen verbessert hat"
Was gefällt dir am besten Personio?

Ich mag das neue Layout der Seite, es sieht frisch und modernisiert aus im Vergleich zu dem, was das vorherige Aussehen der Seite vermittelt hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Personio?

Der Kontakt mit dem Support ist mühsam. Früher hatten wir einen festen Ansprechpartner, der sich um uns kümmerte, wann immer wir auf Fehler/Probleme mit der Website stießen. Derzeit hat sich dies zu einem globalen Kontakt-Hilfezentrum geändert - die Antwortzeit ist nicht zufriedenstellend. Es gibt auch einen Aspekt der Fehler, seit ein paar Monaten haben wir erfolgreich viele Fehler gemeldet - weit mehr, als wir uns im Vergleich zu den vorherigen Quartalen hätten vorstellen können. Dies stört leider unsere internen Prozesse wie Rekrutierung und Einstellung. Wir verbringen viel Zeit damit, den Support zu kontaktieren und Workarounds zu implementieren, weil wir keine Zeit verschwenden können, wenn der Fehler behoben ist - Kandidaten können nicht warten, unser Onboarding-Prozess auch nicht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Markus E.
ME
Senior Security Consultant
"Unverzichtbar für nahtlose HR-Kommunikation"
Was gefällt dir am besten Personio?

Ich schätze an Personio, dass alle wichtigen Inhalte rund um meine Anstellung, inklusive Teams, Urlaubsplanung, Abwesenheit, Krankheit und Vertragsmodalitäten, an einem zentralen Ort gepflegt sind. Die anfängliche Einrichtung war absolut einfach, ich musste nur meine fehlenden Daten ergänzen, was nur 10 Minuten gedauert hat, und dann war alles vorbereitet. Außerdem finde ich es hilfreich, dass Personio Kommunikationsprobleme löst, indem es ein Portal für alle Informationen bietet, sodass nicht unzählige E-Mails hin und her geschickt werden müssen. Es ermöglicht mir auch, rund um die Uhr Anträge ans HR zu senden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Personio?

nichts, alles perfekt wie es ist Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Fikrete A.
FA
CEO
Telekommunikation
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Personio, ein Muss für jedes Unternehmen."
Was gefällt dir am besten Personio?

Personio ist eines der besten HR-Tools, die ich bisher genutzt habe.

Am Anfang hatte ich keine großen Erwartungen, aber nachdem ich es täglich über mehrere Jahre verwendet habe, wurde mir die Arbeit damit immer leichter. Es hilft enorm dabei, die täglichen To-dos im HR-Bereich zu organisieren, zu dokumentieren und effizient zu managen.

Was mir besonders gut gefällt, ist die Möglichkeit, vieles individuell anzupassen – zum Beispiel zusätzliche Feiertage für andere Länder hinzuzufügen, eigene Feedback-Zyklen zu erstellen oder automatische Kalender-Benachrichtigungen einzubauen. Auch die Integration der Payroll-Funktionen und die übersichtliche Darstellung aller relevanten Daten sind hervorragend umgesetzt.

Eigentlich gefällt mir an Personio alles. Für HR-Teams ist es ein sehr gelungenes Tool und könnte meiner Meinung nach als Standard-Software in Unternehmen weltweit genutzt werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Personio?

s gibt überhaupt nichts Negatives, alles ist sehr positiv und vielversprechend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Preiseinblicke

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Implementierungszeit

2 Monate

Return on Investment

19 Monate

Durchschnittlicher Rabatt

17%

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