# Personio Reviews **Vendor:** Personio **Category:** [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 842 ## About Personio Personio ist die intelligente HR-Plattform, die für die Arbeitsweise europäischer Unternehmen entwickelt wurde. Die meisten HR-Softwarelösungen wurden in den USA entworfen und nachträglich für Europa angepasst. Personio wurde von Anfang an hier entwickelt, für Unternehmen, die sich in einem Umfeld mit mehreren Sprachen, unterschiedlichen Arbeitsgesetzen und einem Flickenteppich lokaler Compliance-Anforderungen bewegen, die sich schneller ändern, als die meisten Plattformen mithalten können. Verwalten Sie den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus an einem Ort: Einstellung, Onboarding, Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Leistungsbewertung und Workforce-Reporting. Kein Wechseln mehr zwischen Systemen oder das Führen von Tabellenkalkulationen nebenbei. Alles, was Ihr HR-Team benötigt, befindet sich an einem Ort, vernetzt und auf dem neuesten Stand. Intelligente Automatisierungen übernehmen die sich wiederholende Verwaltung, die den Tag Ihres HR-Teams in Anspruch nimmt. Genehmigungs-Workflows, Abwesenheitsverfolgung, Vertragserstellung und Onboarding-Checklisten laufen im Hintergrund, sodass sich Ihr Team auf die Arbeit konzentrieren kann, die das Unternehmen tatsächlich voranbringt. Proaktive Einblicke verwandeln Workforce-Daten in klare, teilbare Informationen, die HR-Führungskräften helfen, Trends zu erkennen, Veränderungen vorherzusehen und mit wertvollen Beiträgen in Führungstreffen zu gehen. Die Plattform passt sich an, wie Ihre Organisation arbeitet, nicht umgekehrt. Passen Sie Workflows, Genehmigungsketten und Berichterstattung an Ihre Struktur an, egal ob Sie ein Büro betreiben oder Teams in fünf Ländern koordinieren. Personio verbindet sich mit über 200 Tools, auf die europäische Unternehmen angewiesen sind, darunter DATEV, Slack und Google Workspace. Es läuft nativ in Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch, Niederländisch und Italienisch, unter anderem Sprachen, und ist für die DSGVO-Konformität in jedem Markt, in dem Sie tätig sind, ausgelegt. Mehr als 14.000 Unternehmen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, dem Vereinigten Königreich und Spanien vertrauen darauf, dass Personio ihr HR betreibt. Es ist die intelligente Plattform, die mit europäischen Unternehmen wächst, weil sie für sie gemacht wurde. ## Personio Pros & Cons **What users like:** - Benutzer lieben die **Benutzerfreundlichkeit** von Personio, die die Verwaltung vereinfacht und die Effizienz des Workflows verbessert. (217 reviews) - Benutzer schätzen das **intuitive Design** von Personio, das eine schnelle Navigation und effektive Verwaltung von HR-Aufgaben ermöglicht. (115 reviews) - Benutzer schätzen die **intuitive Benutzeroberfläche und die Funktionsintegration** von Personio, die HR-Prozesse und Zugänglichkeit verbessern. (100 reviews) - Benutzer finden, dass die **intuitive Benutzeroberfläche** von Personio die Effizienz steigert und HR- sowie Verwaltungstätigkeiten vereinfacht. (100 reviews) - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von Personio, die Effizienz steigern und HR-Prozesse effektiv zentralisieren. (98 reviews) - Benutzer schätzen die **hilfreiche Unterstützung und Ressourcen** von Personio, die die Benutzerfreundlichkeit verbessern und schnelle Hilfe bieten. (93 reviews) - Zeitersparnis (89 reviews) - Personalmanagement (87 reviews) - Einfach (87 reviews) - Mitarbeiterverwaltung (77 reviews) **What users dislike:** - Benutzer finden die **fehlenden Funktionen** in Personio einschränkend, da sie wesentliche Geschäftsanforderungen nicht erfüllen und Anpassungen erfordern. (62 reviews) - Benutzer bemerken einen **Mangel an Anpassungsoptionen** in Personio, was die Anpassungsfähigkeit an spezifische organisatorische Anforderungen einschränkt. (56 reviews) - Benutzer empfinden, dass die **begrenzten Funktionen** in Personio die Anpassung behindern und die Benutzererfahrung komplizieren. (54 reviews) - Benutzer äußern Frustration über den **Mangel an Funktionen** in Personio, insbesondere fehlende Leistungsmanagement-Funktionalitäten. (42 reviews) - Benutzer stehen vor **Zugriffsbeschränkungen** bei Personio, wie zum Beispiel der Unfähigkeit, Berichte zu kopieren und Attribute effektiv zu filtern. (40 reviews) - Benutzer haben **technische Probleme** mit der Zeiterfassung und Serverfehlern, die die Datenqualität und die allgemeine Funktionalität beeinträchtigen. (38 reviews) - Benutzer finden die **begrenzten Optionen** für Berichterstattung und Integrationen mit Personio behindern ein effektives Datenmanagement. (35 reviews) - Datenverwaltungsprobleme (34 reviews) - Nicht intuitiv (33 reviews) - Benutzer finden Personio **nicht benutzerfreundlich** , mit komplizierter Navigation und begrenzter Unterstützung für tägliche Aufgaben. (33 reviews) ## Personio Reviews ### 1. Einfach zu bedienen, intuitives Design **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 22, 2024 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** Ich mag, dass es automatisch meine Urlaubstage berechnet und dass ich leicht sehen kann, wie viele Stunden ich gearbeitet habe und wie das mit meinem tatsächlichen Arbeitsplan übereinstimmt. Es ist einfach, Dinge zu aktualisieren, und alles, was ich bisher tun musste, war einfach zu erledigen. **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** Ich denke, es könnte schön sein, wenn meine Arbeitszeiten vorausgefüllt wären, sodass ich die Stunden nicht eingeben müsste, wenn ich tatsächlich meine normalen Arbeitszeiten arbeite. Allerdings dauert es nur etwa 5 Minuten zu Beginn jedes Monats, um den ganzen Monat auszufüllen, daher ist das kein großes Problem. **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einfach, Stunden zu verfolgen ### 2. Meine Lieblingsplattform unter allen Plattformen, die ich täglich nutze. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hossein S. | Software Engineer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 07, 2024 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** Aus der Perspektive der Benutzererfahrung empfinde ich Personio als eine der besten Plattformen, die ich täglich nutze. Die Benutzeroberfläche ist minimal, was es einfach macht, das Gesuchte zu finden, ohne Zeit zu verschwenden. Trotz ihrer Einfachheit bietet die Plattform überraschend viele Funktionen. Auf den ersten Blick scheint sie nicht viel zu bieten, aber alles, was ich brauche, ist vorhanden. Dokumente können leicht sortiert und organisiert werden, Benachrichtigungen funktionieren reibungslos, und teambezogene Funktionen machen diese Plattform unschätzbar. Einer meiner Lieblingsteile ist der Kalender—ich wünschte, ich könnte überall sonst denselben Kalender haben. Die Sicherheit der Plattform scheint ebenfalls sehr hoch zu sein, was allen Nutzern ein beruhigendes Gefühl gibt. **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** Ich wünschte, Personio hätte ein natives dunkles Thema, aber darüber hinaus habe ich keine weiteren Kritikpunkte. **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich benutze Personio, weil mein Unternehmen es verwendet. Ich würde es auch anderen Arbeitgebern empfehlen, da es sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern hilft, die Aktivitäten der Teammitglieder im Auge zu behalten und es einfach macht, mit dem Team und dem Unternehmen in Einklang zu bleiben, insbesondere wenn die Anzahl der Mitarbeiter wächst. ### 3. Sehr organisiert und einfach **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Geschäftsausstattung und -bedarf | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 11, 2025 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** Sehr organisiert und einfach, jedes Dokument leicht zu erreichen. **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** Ich hätte gerne ein paar mehr Details... **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** meiner Meinung nach gibt es noch keine Probleme zu lösen ### 4. Eine Einpunktlösung für alle HR-bezogenen Daten **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 09, 2025 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** Die Tatsache, dass es ein flüssiges Thema hat, das einfach zu navigieren und durchzuscrollen ist **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** Ich würde gerne eine bessere Kalenderübersicht für die Zeit sehen, wo das gesamte Jahr auf einen Blick betrachtet werden kann, anstatt einer wöchentlichen Übersicht. **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Organigramm in Ordnung bringen und einen Überblick über die Kollegen und ihre Stellenbeschreibungen sowie ihre Abwesenheiten haben. ### 5. Es ist sehr einfach zu verwenden. Die Navigation ist sehr flüssig, was gut ist, um die Benutzererfahrung zu verbessern. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Umanga S. | Conversion Rate Optimisation Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 31, 2024 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** Die Navigation ist sehr reibungslos, was gut ist, um die Benutzererfahrung zu verbessern. Die visuelle Anziehungskraft ist angenehm für die Augen. **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** Nichts ist, was ich nicht mag. Alles ist großartig. **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einfache Verfolgung von Tag ein und Tag aus. Alle Abwesenheiten werden so gut verwaltet. Der Kalender wird gut gepflegt. ### 6. Personio ist mit Abstand die beste Wahl im Vergleich zu allen ähnlichen Apps, die ich zuvor verwendet habe. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** George Marius B. | Software QA Tester, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 31, 2024 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** Was ich an Personio am meisten mag, sind: - die Vielzahl an Funktionalitäten / Features - die Benutzerfreundlichkeit, ich fühle mich beim Benutzen nicht gestresst und frustriert, im Gegensatz zu anderen ähnlichen Apps, die ich in der Vergangenheit verwendet habe - die Benutzeroberfläche ist gut durchdacht, alles ist an seinem Platz, wo man es erwarten würde - insgesamt ist die Erfahrung nahtlos und es zeigt sich, dass es ein sehr gut durchdachtes Produkt ist, das für echte Menschen gedacht ist **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** Ich weiß nicht, ob es an meinen schlechten bis schlimmeren Erfahrungen mit allen anderen Apps aus derselben Kategorie liegt, aber ich mag wirklich nichts an Personio nicht. Ich hätte nie gedacht, dass ich jemals so über eine App denken würde, die ich jeden Arbeitstag benutze, und übrigens bin ich Software-Analyst. **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Feedback und Kommunikation mit den Bewerbern für Testjobs, an denen ich beteiligt war, um die nächsten technischen Schritte im Rekrutierungsprozess zu bewerten und zu filtern. ### 7. Einfaches und benutzerfreundliches Personalmanagement-Tool **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Maschinenbau oder industrielle Technik | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 20, 2024 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** Very user-friendly, great customer support, and excellent assistance from a personal advisor during the implementation phase. The tool covers the entire employee life cycle. The platform is constantly evolving, and the features are getting better and better. **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** Einige Prozesse müssen an die Möglichkeiten von Personio angepasst werden, da nicht alles auf der Plattform zu 100% personalisiert werden kann. Der Import von vielen Personaldaten ist mit Aufwand verbunden, da die Daten für Personio gegebenenfalls anders aufbereitet werden müssen. **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Digitalisierung der Personalakte Vereinheitlichung aller HR-Prozesse Alle HR-Prozesse an einem Ort bündeln ### 8. Einfache und klare Benutzerfreundlichkeit **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Txus F. | Host, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 28, 2024 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** Schnelligkeit und Einfachheit beim Zugriff auf persönliche Daten, Gehaltsabrechnungen, es kann ein Profil erstellt werden, um es einfacher zu machen. **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** Manchmal ist es mit einigen Anwendungen nicht kompatibel und man muss eine bestimmte herunterladen. **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ermöglichen Sie allen Mitarbeitern den Zugang zu den Gehaltsabrechnungen und anderen Daten, die sie dem Unternehmen zur Verfügung stellen müssen, sie können diese leicht ändern. ### 9. Die Einfachheit von Personio - Verbesserung der Arbeitserfahrung Schritt für Schritt **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Kosmetik | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 10, 2024 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** Das Zeiterfassungssystem ist sehr gut. Die zusätzliche Funktion zur Bearbeitung der geleisteten Stunden ist besonders praktisch, da es sehr wahrscheinlich ist, dass man vergisst, sich aus der Zeiterfassung auszuloggen. Ich benutze es jeden Tag, und die neuen Funktionen in der Beta-Version machen es noch einfacher zu implementieren. **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** Manchmal dauert es einen Moment, bis die Zeiterfassung gespeichert wird. Ich sehe dies jedoch nicht als großes Ärgernis. **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Nutzung von Personio ermöglicht es mir, meine Arbeitszeiten und die Projekte, die ich während dieser Stunden abschließe, im Auge zu behalten. Der Dokumentenbereich ermöglicht es mir auch, alle administrativen Anforderungen, die von meiner Seite erforderlich sein könnten, im Griff zu behalten. ### 10. ein gutes HR-Allrounder-Tool **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 03, 2025 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** Die App ist ziemlich intuitiv und bietet alles, was man aus HR-Perspektive für die Arbeit benötigen könnte: Gehaltsabrechnungen, Zeitmanagement, Organigramm, Feedback-Austausch. **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** Die Zeiterfassung könnte besser sein und die verbleibende Zeit auch in Stunden/Minuten anzeigen. Derzeit gibt es nur eine Summe der geleisteten Stunden, nicht der verbleibenden. **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Abwesenheitsverwaltung ist einfach (Anfragen, Hochladen der Dokumente). Ich sehe auch gerne, wer heute abwesend ist, und die Filter mit der Tabelle sind sehr hilfreich. ### 11. Gutes, benutzerfreundliches Werkzeug für alle Mitarbeiterinformationen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Terhi H. | Head of People Operations, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 26, 2024 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** Kontinuierliche Entwicklung des Werkzeugs, gut funktionierender Helpdesk und Gemeinschaft zum Austausch von Informationen. Einfach zu bedienen, auch für Mitarbeiter und Vorgesetzte. Einfache API-Integrationen. **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** Möglichkeit zur Nutzung des Zeitmanagements aufgrund komplizierter Regeln aus unserer Betriebsvereinbarung. Das bedeutet, dass wir ein weiteres Werkzeug dafür kaufen mussten. **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Da wir Vorgesetzte in mehreren verschiedenen Ländern haben, wird Personio für die Verwaltung von ganztägigen Abwesenheiten und Urlaub genutzt, um die Notwendigkeit zu vermeiden, mehrere länderspezifische Tools zu erlernen. Auch die Nutzung von Personio als unser zentrales Beschäftigungs-"Bibel" mit Integrationen zu anderen Tools ist sehr vorteilhaft und reduziert manuelle Aktionen (um Mitarbeiterinformationen zu aktualisieren). ### 12. Gute HR-Management-Software **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mohammed Safiulla D. | Consultant, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 13, 2024 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** Ich bin seit 1,5 Jahren in meinem aktuellen Unternehmen ein Nutzer von Personio. Ich mag, dass Personio einfach und effizient ist und eine gute Benutzererfahrung bietet. Es tut genau das, was man möchte, mit minimalem Onboarding oder Training. Als Nutzer verwende ich es für vier Hauptzwecke: Urlaubsanträge, Anmeldung zu Schulungen, Einsicht in meine Organisation und für Leistung und Bewertung. **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** Als normaler Benutzer (nicht aus HR-Perspektive) habe ich nicht viele Probleme mit Personio. Mein einziger Vorschlag könnte sein, dass der Abschnitt "Dokumente", der von der Firma genutzt wird, um mit den Mitarbeitern zu kommunizieren, auch im Hauptmenü sein sollte (anstatt über das Profil zu den Dokumenten zu gehen) oder zumindest, dass ich eine E-Mail-Benachrichtigung erhalte, wenn mein Unternehmen offizielle Dokumente mit mir teilt. **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich mag, dass es eine gute und einfach zu verwendende Lösung ist, und für mich nutze ich es für die Beantragung von Urlaub, die Anmeldung zu Schulungen und für vierteljährliche und jährliche Leistungsbewertungen. ### 13. Wirklich intuitiv und einfach zu bedienen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Simeon S. | Junior Sales and Account Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 11, 2024 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** Die Plattform bietet Ihnen einfachen Zugang zu den Informationen aller Mitarbeiter des Unternehmens. Es ist gut organisiert und erleichtert das Nachverfolgen der Abwesenheitstage Ihrer Kollegen. **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** Habe noch nichts gefunden, womit ich nicht zufrieden bin. **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Verfolgen meines und der Arbeitskalender meiner Kollegen, nationale Feiertage in verschiedenen Ländern, persönliche Informationen über Vorteile. Es ist einfach, mit meinen Vorgesetzten zu interagieren. ### 14. Mit Personio wird die tägliche HR-Arbeit zum Vergnügen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Susan L. | Organisations- und Personalentwicklung, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 22, 2024 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** That the tool can be customized to individual processes and requirements. Simple and very user-friendly operation in use and setup. The Employee Self Service has shortened communication paths and minimized friction losses. Mapping the processes in one tool prevents "data silos" and has greatly increased data quality. Another plus point is the continuous development of the tool. There is no standstill. You grow with the tool and thereby improve your processes. **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** Da sehen wir aktuell keine. Dass es immer ein paar Kleinigkeiten gibt, die verbessert werden können, ist normal. Leistet aber keinen Abbruch an der Akzeptanz oder Nutzung. **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** • Zentrale Erfassung aller Personalstammdaten in einem System --> weg von zahlreichen Insellösungen und Excel-Listen • Abbildung der Prozesse über ein System --> Minimierung manueller Erfassungen und Bearbeitungen • Employee und Management Self Service • Schnittstelle zu anderen Systemen wie z.B. Datev --> Verringerung manueller Eingaben ### 15. Die Zusammenarbeit mit Personio machte die Implementierung zu einem sehr entspannten Prozess mit einem sehr hilfsbereiten Team. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elona H. | Human Resources Specialist, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 16, 2024 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** Am hilfreichsten an Personio war die Implementierungs-Checkliste, die sie geschickt haben. Sie war detailliert und benutzerfreundlich gestaltet, um meine Aufgaben leicht verständlich zu machen. Sie hat mir wirklich sehr im Implementierungsprozess geholfen. **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** Ich kann im Moment an nichts denken. Ich fand Personio sehr hilfreich, wenn Unterstützung benötigt wurde, und in der Zeit, in der ich es benutze, entdecke ich jeden Tag neue Funktionen, die ich nutzen kann. **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft mir, die große Anzahl von Bewerbern zu verwalten, die ich habe, während ich jemanden für eine Position rekrutiere. Es hilft mir auch, die Anwesenheit der Mitarbeiter zu verwalten, deren Anzahl ständig zunimmt. Es ist auch sehr hilfreich, Leistungsbeurteilungen unserer Mitarbeiter durchzuführen, damit sie das benötigte Feedback erhalten und wir als Management verstehen, wie sie sich fühlen und wissen, was von uns gefordert wird. ### 16. Gut durchdachte, HR-freundliche Software **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Priya J. | Engineer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 04, 2024 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** Was ich an Personio liebe, ist, dass es sich um eine All-in-One-HR-Software handelt, die es mir ermöglicht, auf meine persönlichen Daten an einem einzigen Ort zuzugreifen. Es ermöglicht mir auch, all meine Abwesenheiten, Arbeitsziele, Feedbacks usw. im Blick zu behalten. Es ist sehr benutzerfreundlich und praktisch für Mitarbeiter. **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** Da es sich um eine HR-Software handelt, wäre es möglicherweise vorteilhaft, wenn die Mitarbeiter einen Abschnitt über die Arbeitsgesetze des Landes hätten, in dem sie arbeiten. Es wäre sehr hilfreich, unsere Rechte in einem fremden Land zu kennen. **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** - Ermöglicht mir, meine Abwesenheiten zu verfolgen - Ermöglicht mir, auf meine persönlichen Daten zuzugreifen - Ermöglicht mir, meine Arbeitsziele zu verfolgen - Ermöglicht mir, Feedback von Kollegen zu erhalten/geben ### 17. benutzerfreundliches Werkzeug **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ida M. | Guest Relation Specialis, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 21, 2024 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** Das Design ist wirklich einfach, benutzerfreundlich und leicht zu verstehen. Ich mag die Tatsache, dass Personio mir Erinnerungen per E-Mail über Aufgaben, die zu erledigen sind, oder Anfragen, die beantwortet werden müssen, sendet. Ich überprüfe es jeden Tag und es erfordert nicht viel Zeit. **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** Manchmal, wenn ich versuche, Dokumente hochzuladen, erhalte ich eine Nachricht, dass der Upload nicht erfolgreich war, obwohl das Dokument tatsächlich erfolgreich hochgeladen wurde. **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Personio hat Verknüpfungen zu anderen Programmen, was es mir erleichtert, alles im Blick zu behalten und Aufgaben nicht zu vergessen. ### 18. einfach großartig **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** aleksandra l. | it administrator, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 16, 2024 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** intuitiv, benutzerfreundlich, einfach und übersichtliche GUI, leicht in andere Systeme integrierbar **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** es gibt ehrlich gesagt nichts daran auszusetzen **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ich kann meine freien Tage verwalten und Informationen zwischen HR-Administratoren und anderen Systemen austauschen ### 19. Sehr gute Schnittstelle **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 18, 2024 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** Einfache Anwendung. Klare Benutzeroberfläche und sehr intuitiv. Ich benutze es täglich. **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** Ich bin mir nicht sicher über die neue Ansicht der Zeiterfassung. Ich persönlich bevorzugte die alte. **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hilft, meine Zeit zu verfolgen. ### 20. Intuitive und moderne Personalarbeit **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carina G. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 08, 2024 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** Ich nutze Personio jeden Tag. Wir haben uns für Personio entschieden aufgrund der wachsenden Anzahl von Mitarbeitern und der zunehmenden Internationalisierung unseres Unternehmens. Personio ermöglicht eine einfache und standardisierte Vernetzung unserer Mitarbeiter weltweit. Die tägliche HR-Arbeit wird dank individualisierter und leicht verständlicher Prozesse erleichtert und macht Spaß. Personio entwickelt das Produkt ständig weiter und ist sehr reaktionsschnell auf Kundenwünsche und -bedürfnisse. Es gibt eine Reihe von standardisierten Schnittstellen, aber es ist auch möglich, den eigenen Datenaustausch über die API-Verbindung zu generieren. Dank der einfachen und selbsterklärenden Handhabung können unsere Mitarbeiter Personio im Self-Service nutzen. Kommunikation und Unterstützung während der Implementierungsphase durch einen Customer Success Manager. Informationen zu neuen Funktionen werden schnell und jederzeit weitergeleitet. **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** - Manchmal lange Ladezeiten - Integrationen mit anderen Softwarelösungen manchmal noch nicht vollständig entwickelt **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Vereinfachung der täglichen HR-Arbeit durch Digitalisierung und Selbstbedienung. ### 21. Personio Bewertung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Michael M. | CEO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 05, 2025 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** Es ist einfach zu bedienen, bietet Aufforderungen und Erinnerungen für die Nachverfolgung von Urlaubsfreigaben und -überprüfungen und ist intuitiv. **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** Manchmal muss ich nach Genehmigungsanfragen suchen, wenn ich mehrere erhalten habe und sie noch nicht bearbeitet habe. **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Leistung unserer Mitarbeiter verwalten ### 22. Kundenorientiertes HRIS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Josefine K. | HR Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 10, 2024 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** Ich hatte kürzlich das Vergnügen, Personio für unsere HR-Bedürfnisse zu nutzen, und ich bin äußerst beeindruckt. Ihr Kundenserviceteam ist phänomenal—immer reaktionsschnell, hilfsbereit und wirklich engagiert, um alle Probleme oder Fragen umgehend zu lösen. Was sie wirklich auszeichnet, ist ihr Engagement, auf Kundenfeedback zu hören und schnell Maßnahmen zu ergreifen, um Verbesserungen umzusetzen. Ich habe gesehen, wie sie neue Funktionen und Updates in beeindruckender Geschwindigkeit eingeführt haben, was unsere HR-Prozesse noch effizienter und benutzerfreundlicher macht. Die Plattform bietet einen klaren und umfassenden Überblick über alle relevanten Informationen. Insgesamt hat Personio meine Erwartungen übertroffen, und ich empfehle es jedem Unternehmen, das nach einer zuverlässigen HRIS-Lösung mit außergewöhnlichem Kundenservice sucht. **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** Ein Bereich zur Verbesserung könnte die Erhöhung der Anpassungsfähigkeit sein, um spezifische lokale Bedürfnisse und Anforderungen wie das Zeiterfassungsmodul besser zu erfüllen. **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Insgesamt bietet Personio eine hervorragende Funktionalität, indem es alle HR-Aufgaben in einem praktischen System zusammenführt. Es ist äußerst vorteilhaft, alles zentralisiert zu haben, und die nahtlose Integration mit anderen Systemen erhöht den Nutzen zusätzlich. Sehr empfehlenswert für die effektive Straffung von HR-Prozessen. ### 23. Der große Schritt, um weiterzugehen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Javier R. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 06, 2020 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** Es ist ein intuitives Werkzeug, das alle Mitarbeiter nutzen können. Es kann leicht konfiguriert werden und das System bietet viel Flexibilität, die es Ihnen ermöglicht, alle Prozesse zu personalisieren, um Ihre Bedürfnisse abzudecken. Das System ermöglicht es uns, alle internen Prozesse, die wir bearbeiten, mit ein paar Klicks zu verfolgen und zu überprüfen. Es funktioniert auch als Repository, sodass wir sicher sind, dass alle Dokumente sicher sind und alle GDPR-Regeln befolgen. Der Mitarbeiter kann auf seine Unterlagen zugreifen, ohne dies bei der Personalabteilung anfordern zu müssen. Wir können auch die Anwesenheit verfolgen, sodass wir einerseits die lokalen Vorschriften einhalten und andererseits an der Vorabrechnung arbeiten und Rückstellungen und weitere Probleme antizipieren können. **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** Obwohl das System auf Englisch ist, ist es noch nicht in allen wichtigen europäischen Sprachen verfügbar. Beim Erstellen eines Berichts mit vielen Daten benötigt das System manchmal etwas Zeit. **Empfehlungen für andere, die Personio in Betracht ziehen:** Die Konfiguration des gesamten Systems ist keine einfache Aufgabe, aber Sie können großartige Unterstützung vom Personio-Team finden. Und wenn etwas nicht erledigt werden kann und entwickelt werden muss, können Sie Ihr Feedback an das Entwicklungsteam senden, und es wird für zukünftige neue Funktionen in Betracht gezogen. **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Alle Mitarbeiter auf derselben Plattform zu haben, ermöglicht es uns, einfach nach Manager/Rolle/Standort zu berichten. Da die Mitarbeiter ihr eigenes Dashboard haben, können sie ihre Gehaltsabrechnung, ihren Vertrag, den verbleibenden Urlaub überprüfen oder einen Urlaub beantragen. Diese Papierarbeit wurde manuell in Excel erledigt, das HR-Team hat jetzt mehr Zeit, sich auf andere Aufgaben zu konzentrieren. Wir sind jetzt in der Lage, Abwesenheiten (Urlaub, Krankheit, Freistellungen...) ordnungsgemäß zu verfolgen, sodass wir mit dem Operationsteam zusammenarbeiten können, um die Produktivität im Geschäft zu verwalten und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter alle arbeitsrechtlichen Anforderungen einhalten. Bezüglich des ATS können wir die für die Rekrutierung benötigte Zeit reduzieren, da man den Beitrag nur einmal schreiben muss. Auch mit dem ATS ist es möglich, alle Kandidaten zu zusammenführen, selbst wenn sie aus verschiedenen Quellen kommen, und Duplikate zu vermeiden. Das Reporting in Bezug auf die Rekrutierungszeit und Effektivität ist jetzt viel einfacher. ### 24. Sehr intuitives und einfach zu bedienendes All-in-One-Persönlichkeitsmanagement-Tool **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elbay M. | Frontend Developer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 21, 2024 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** Als Arbeiter kann ich nicht nur meine Arbeitszeit verwalten, sondern auch auf alle Dokumente zugreifen, die mit meiner Arbeit zu tun haben. Es hat plattformübergreifende Kompatibilität, sodass es sowohl auf dem PC als auch auf dem Handy funktioniert. **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** Bisher bietet die mobile Kompatibilität uns alle obligatorischen Funktionen, aber nicht den Rest. Es wäre schöner gewesen, auch die Anwesenheitszeiten für vergangene Tage manuell zu verwalten, wenn ich unterwegs bin. **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Der Vorteil von Personio gegenüber zuvor verwendeten Plattformen besteht darin, dass es nicht nur Zugang zum Abwesenheitsmanagement bietet, sondern auch zur Verwaltung von Arbeitsdokumenten pro Mitarbeiter. ### 25. Schönes UI und UX, keine Bugs in 3 Jahren bemerkt. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jorilla A. | Software Engineer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 03, 2024 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** Die gesamte Bürokratie wird einfach und funktioniert einwandfrei. **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** Seit ich vor 3 Jahren in meinem Unternehmen angefangen habe, Personio zu nutzen, habe ich bisher keine Nachteile bemerkt. **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das größte Problem, das Personio für mich löst, sind digitale Signaturen und die einzige Quelle der Wahrheit für meine persönlichen Daten. ### 26. Gut durchdacht und benutzerfreundlich **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Öl & Energie | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 14, 2024 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** - benutzerfreundlich - macht den Rekrutierungsprozess transparent, organisiert und ermöglicht Automatisierung (die Option für die Kandidaten, Interview-Zeitfenster basierend auf den Kriterien und dem Kalender des Interviewers auszuwählen, ist brillant) - reduziert die für Verwaltungsarbeiten benötigte Zeit auf ein Minimum **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** - die App ist sehr nützlich, aber sie könnte einige Funktionen haben, die die Desktop-Version hat (zum Beispiel das Akzeptieren von Feiertagen) **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ermöglicht eine bessere Organisation des Verwaltungsablaufs (Genehmigung von Urlauben, Rekrutierung). Es lässt mich Zeit sparen, indem ich immer über den Status informiert bin und nichts verpasse. ### 27. Personio: Die beste HR-Software, die ich verwendet habe. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rachel N. | Head of People Systems & Tisski Finance, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 03, 2024 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** Personio ist sowohl für das HR-Team als auch für die Mitarbeiter sehr einfach zu bedienen. Die Möglichkeit, eigene Abschnitte und Attribute zu definieren, hat uns die Flexibilität gegeben, die wir benötigten, um dies über 5 juristische Einheiten hinweg einzuführen. Das Reporting ist großartig und die Integrationen sind sehr unkompliziert. Die Unterstützung, die wir von unserem Account Manager erhalten, ist unübertroffen! **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** Workflows werden ständig verbessert, aber es gibt noch einige Funktionen, die wir gerne nutzen würden, um diese mehr zu verwenden. **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Personio HR-Software hat unsere Geschäftsabläufe revolutioniert und bietet eine integrierte Lösung, die jeden Aspekt unseres HR-Managements verbessert. Das Abwesenheitsmanagement-Modul sorgt für eine reibungslose Verfolgung und Verwaltung von Mitarbeiterabwesenheiten, minimiert Unterbrechungen im Arbeitsablauf und erleichtert eine bessere Ressourcenplanung. Das Mitarbeiter-Self-Service-Portal befähigt unsere Belegschaft, indem es ihnen ermöglicht, ihre Informationen eigenständig zuzugreifen und zu aktualisieren, was die Abhängigkeit von HR-Personal für Routineaufgaben reduziert und eine Kultur der Autonomie und Verantwortlichkeit fördert. Die robusten Berichtsfunktionen von Personio bieten unschätzbare Einblicke in unsere Mitarbeiterkennzahlen und ermöglichen datenbasierte Entscheidungsfindung und strategische Planung. Darüber hinaus rationalisieren die anpassbaren Formulare und Workflows die administrativen Prozesse, sparen Zeit und gewährleisten Konsistenz in Dokumentation und Verfahren. Eine der herausragenden Funktionen von Personio ist die Unterstützung bei der Verwaltung verschiedener Rechtseinheiten innerhalb unserer Organisation. Diese Fähigkeit ermöglicht es uns, ein einheitliches Bild über unsere Unternehmensgruppe zu präsentieren, während wir für jede Einheit unterschiedliche rechtliche Strukturen beibehalten, was die Einhaltung von Vorschriften und administrative Komplexitäten vereinfacht. Die nahtlosen Onboarding- und Offboarding-Prozesse von Personio haben das Mitarbeitererlebnis transformiert und sorgen für reibungslose Übergänge und die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und -vorschriften. Darüber hinaus verbessert die nahtlose Integration der Software mit verschiedenen anderen Systemen in unserem Geschäftsumfeld die Konnektivität und den Datenfluss, was eine größere Effizienz und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen fördert. Insgesamt ist die Personio HR-Software zu einem unverzichtbaren Werkzeug für unser Unternehmen geworden, das umfassende Lösungen bietet, die das HR-Management optimieren, den organisatorischen Zusammenhalt verbessern und den Gesamterfolg vorantreiben. ### 28. Einfach zu bedienen, schöner Fluss, aber einige kleine Details könnten schwerer zu finden sein. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Igor U. | Senior Software Engineer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 29, 2024 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** Sehr geradliniger Ablauf, widgetartiges Design trennt die Daten schön in Gruppen, die Benutzeroberfläche ist sehr reaktionsschnell. Auch die Org-Flow-Funktion spart viel Zeit bei der Suche nach Personen in anderen Abteilungen. **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** Wenn die Stempelfunktion verwendet wird, können alle Fehler nur von einem Vorgesetzten behoben werden. Außerdem ist es in der neuen Benutzeroberfläche für mich persönlich nicht klar, wie man den Stand der Urlaubstage auf der Website überprüft. **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist eine schöne All-in-One-Lösung, die mir als Benutzer/Mitarbeiter hilft, alle relevanten Daten wie persönliche Informationen, Arbeitszeit und Abwesenheiten zu verfolgen, zu überwachen und zu aktualisieren. ### 29. Einfach und supereinfach Navigation **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jake S. | Account Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 08, 2024 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** Nachdem ich in der Vergangenheit andere Tools verwendet habe, mochte ich es nie, etwas in HR-Tools zu tun. Allerdings ist Personio einfach zu bedienen und es ist leicht, Dinge mit ihrer klaren und sauberen Benutzeroberfläche zu finden. **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** In den letzten 4 Jahren der Nutzung auf keine Probleme gestoßen. **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Organisation von wichtigen Dokumenten, Informationen und Freizeit in Bezug auf meinen Job ### 30. Bestes Werkzeug! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Beratung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 22, 2024 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** Das Werkzeug ist sehr einfach strukturiert und für jeden leicht verständlich. Durch die Akademie kann man sich auch eigenständig mit verschiedenen Themen auseinandersetzen und von Best Practices lernen. Durch die Automatisierungen können wir viel Zeit sparen, die wir nun besser in unsere Mitarbeiter investieren können. **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** Bisher haben wir nichts Negatives bemerkt. Personio reagiert sehr gut auf Verbesserungsvorschläge und arbeitet kontinuierlich an Innovationen, die aus Feedback entstehen. **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mit Personio haben wir endlich ein Werkzeug, bei dem alle Informationen an einem Ort gespeichert und auf dem neuesten Stand gehalten werden. Änderungen in Mitarbeiterinformationen können nun leicht von unserem Personal eingegeben werden, wodurch das Risiko des Informationsverlusts eliminiert wird. Wir können viele unserer Prozesse automatisieren, was uns viel Zeit spart. ### 31. Nützlich für Analysen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gastgewerbe | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 21, 2025 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** Der Analyseteil für die Berichte und der Organisationstab, wo man jetzt einen guten Überblick hat und Mitarbeiter filtern kann. **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** Der Vorlagenteil sieht etwas benutzerunfreundlich aus. Die Liste an der Seite hat nicht das richtige Format. **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Berichte und Analysen, automatische Erinnerungen für zu unterzeichnende Dokumente ### 32. Einfach zu bedienen und selbsterklärend **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 03, 2025 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** Zeiterfassung und Korrektur ohne Probleme, Urlaubsanfragen an Vorgesetzte können einfach umgesetzt werden; die Integration in den Alltag und zu anderen Tools; Einfache Umsetzung; der Kundensupport ist top **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** Mir fällt nichts ein, was verbessert werden könnte. **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Derzeit gibt es keine echten Probleme. Das HR-System ist vollständig implementierbar. ### 33. Es ist die Software, die an meinem Institut verwendet wird und sie ist äußerst hilfreich. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 30, 2025 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** Es ist eine praktische Software, um alle organisatorischen Dinge auf einer Seite zu vereinen. **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** Das Farbschema mag etwas langweilig sein, aber abgesehen davon ist es perfekt. **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es bringt alle HR-bezogenen Dinge zusammen. ### 34. Sehr intuitiv **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Diego Jesus F. | Software Engineer, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 03, 2024 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** Die Klarheit des Designs. Sie benötigen keine Art von Schulung, um alle ihre Funktionen zu nutzen. **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** Die Notwendigkeit, sich jeden Tag neu anzumelden, aber nur, um sehr wählerisch zu sein. **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Einfachheit, auf alle Dokumente, Gehaltsabrechnungen usw. zuzugreifen und sie zu verwalten. Auch die Benutzeroberfläche für Zeit- und Anwesenheitserfassung ist auf den ersten Blick so intuitiv. ### 35. 1 Jahr bei Personio, als Spezialist **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kseniia v. | Career Consultant & Coach, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 18, 2024 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** – Intuitive Benutzeroberfläche und gutes Design. Es ist benutzerfreundlich und leicht zu navigieren, wenn Sie nach etwas suchen, z.B. dem Geburtstag eines Kollegen oder Dokumenten. Ich nutze Personio jeden Tag, um meine Stunden zu verfolgen. - Abkürzungen. Diese Abkürzungen erleichtern den Zugriff auf verschiedene Dokumente und das Lösen meiner Anfragen erheblich. Zum Beispiel haben wir Handbücher für Mitarbeiter verfügbar sowie einen Link zum Ticketsystem. Kein Suchen mehr in dutzenden Slack-Kanälen :) - Bewertung und Feedback. Personio macht es einfach, alle Rückmeldungen an einem Ort zu sammeln, sodass Mitarbeiter ihren Fortschritt bequem verfolgen können. - Kontinuierliche Verbesserung. Ich habe bemerkt, dass Personio ständig Verbesserungen vornimmt, um die Benutzererfahrung zu verbessern. Zum Beispiel haben die kürzlichen Änderungen an der Startseite es noch bequemer gemacht, durch verschiedene Seiten zu navigieren. Auch hatten wir irgendwann keinen Zeiterfassungstab, aber er wurde kurz darauf wiederhergestellt. **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** Ich glaube, es gibt Raum für Verbesserungen bei der Art und Weise, wie Stunden erfasst werden, wie zum Beispiel die Methode zur Eingabe von Pausen. Obwohl ich keine spezifische Idee habe, könnte das Feld vielleicht in ein Zeitformat anstelle einer numerischen Eingabe (Text) geändert werden. **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** - Verfolgung der Arbeitszeit – Abkürzungen zu verschiedenen Dokumenten – Leistungsmanagementbewertung – Onboarding wurde durch Personio optimiert ### 36. Tolles Werkzeug **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 17, 2024 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** Es ist super organisiert und klar, super einfach zu bedienen und hält alle Ihre HR-Dokumente und Gehaltsabrechnungen an einem Ort. **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** Ich habe bisher noch keine Nachteile entdeckt! Ich benutze die Plattform jetzt seit fast einem Jahr. **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zeit- und Anwesenheitsmanagement ist WUNDERVOLL! So klar, so einfach. Erstaunliches Werkzeug zu verwenden. ### 37. Entwicklung: immer **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Theresa L. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 12, 2024 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** Personio arbeitet ständig an ihren Produkten und Funktionen. Es gibt hier keine Stagnation. Ich habe bereits viele Weiterentwicklungen gesehen, die dazu beigetragen haben, unsere HR-Arbeit zu erleichtern. Wir konnten bereits verschiedene Prozesse vereinfachen und teilweise automatisieren. Darüber hinaus ist die Benutzerfreundlichkeit wirklich sehr intuitiv, sodass es wirklich Spaß macht, mit Personio zu arbeiten. Der Kundensupport ist unglaublich schnell und freundlich. Die Unterstützung durch unseren Customer Success Manager ist ebenfalls sehr gut, immer hilfsbereit und kompetent. **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** Einige Teile von Personio sind nicht verknüpft, z.B. Abwesenheiten und Berichte, was in diesem Fall bedeutet, dass ein Bericht über die Krankheitsrate nur die Abwesenheit in Tagen und nicht in Stunden berücksichtigt. Die Tatsache, dass die verschiedenen Systeme nicht miteinander kommunizieren, führt manchmal dazu, dass Informationen falsch sind oder Personio in einigen Fällen nicht nutzbar ist. **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mitarbeiter müssen nicht mehr zwischen verschiedenen Tools wechseln, sondern können alles in Personio finden - von ihren Daten bis hin zu Verträgen und Leistung. Einerseits spart uns das Kosten, und andererseits ist es für die Mitarbeiter einfacher, nur mit einem Tool umzugehen. Darüber hinaus nehmen Onboarding- und Offboarding-Prozesse viel Zeit in Anspruch. Personio hat es uns ermöglicht, diese Prozesse teilweise zu automatisieren, was uns effizienter macht und uns erlaubt, uns mehr auf andere Themen zu konzentrieren. ### 38. Einfaches und effektives Werkzeug **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Oguzhan K. | Software Engineer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 14, 2024 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** Die Benutzeroberfläche ist ziemlich einfach und verständlich. Ich kann problemlos zu Anwesenheit, Abwesenheit und vielen anderen Bereichen navigieren und tun, was ich tun muss. Es besteht keine Notwendigkeit für ein Tutorial. Einen Ort zu haben, um mein Berufsleben zu verfolgen, ist befriedigend. **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** Der Dokumententeil könnte besser sein, und auch einige Teile könnten optisch ansprechender sein. **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich kann meine Zeit und Anwesenheit leicht verfolgen, auch Abwesenheit oder Krankheitstage beantragen. ### 39. Einfach, alles zu finden, was Sie brauchen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Luke C. | Regulatory Policy Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 16, 2024 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** Personio hat eine sehr einfache Benutzeroberfläche, die es jedem ermöglicht, innerhalb von Sekunden das zu finden, was er braucht. Ich benutze es fast jeden Tag. **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** Zeichenbeschränkungen bei Zielen sind unpraktisch. **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es unterteilt Ihren Jahresurlaub in gesetzlich und nicht gesetzlich, sodass Sie herausfinden können, wie viel Sie übertragen können. ### 40. Innovatives HR-Tool mit unzähligen Funktionen für verschiedene Herausforderungen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bekleidung und Mode | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 23, 2024 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** Ich nutze Personio täglich als Zeiterfassungsmitarbeiter und in einer administrativen Rolle. Ich habe Personio zum ersten Mal in einem kleinen Unternehmen mit über 50 Mitarbeitern kennengelernt. Damals war ein automatisiertes Zeit- und Personalmanagement-Tool ein großer Schritt für unsere Personalabteilung und machte viele Prozesse viel einfacher. In meinem aktuellen Unternehmen mit über 1500 Mitarbeitern arbeite ich in einer administrativen Rolle mit Personio und bin besonders beeindruckt von der Vielfalt der Plattform, die es ermöglicht, verschiedene Themen unter einem Dach zusammenzuführen. Dies hilft, Projekte miteinander in Beziehung zu setzen und erleichtert die Arbeit mit großen Datenmengen und einer großen Anzahl von Mitarbeitern. Ich mag auch die Tatsache, dass das Tool ständig weiterentwickelt wird und um neue Aspekte erweitert wird. Die Benutzeroberfläche bleibt immer übersichtlich und einfach zu bedienen und verschiedene Optionen zur Integration mit anderen Tools erleichtern die Arbeit. **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** Ich kann an nichts Ad-hoc-mäßiges denken, außer dass es früher wirklich lange gedauert hat, einen großen Datenbericht zu exportieren. Dies hat sich jedoch verbessert. Abgesehen davon sehe ich Personio als eine Plattform, die ständig wächst und gerne Verbesserungsvorschläge annimmt und umsetzt. **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Als Benutzer nutze ich Personio insbesondere für die Zeiterfassung, als Schnittstelle zur Navigation zu anderen Plattformen und zur Planung meiner Abwesenheiten, die gleichzeitig mit meinen Teammitgliedern koordiniert werden können. Als Administrator arbeite ich im Wesentlichen mit einer großen Menge an Mitarbeiterdaten, die zentral in Personio gepflegt und gesammelt werden können. Wir nutzen dies für verschiedene Analysen und datengetriebene Projekte. Als Benutzer hilft mir Personio, den Überblick über meine Arbeitszeiten und die Anwesenheit meines Teams zu behalten, und als HR-Analyst ist die Plattform unerlässlich, da sie viele Datenpunkte und Informationen zusammenführt, die wir zentral lesen und verarbeiten können. Ein weiterer nützlicher Anwendungsfall ist Personio Conversations, das wir direkt mit unserem internen Kommunikationstool als Supportfunktion verbinden können und so Anfragen an HR effizient koordinieren. ### 41. Bewertung von Personio aus der Perspektive eines Mitarbeiters **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Christian W. | Team Leader, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 10, 2024 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** Personio verbessert das Mitarbeitererlebnis erheblich mit seiner intuitiven Benutzeroberfläche und den Self-Service-Optionen, die einen einfachen Zugriff auf persönliche Daten, Urlaubsanträge und Gehaltsinformationen ermöglichen. Die Transparenz in den HR-Prozessen und die schnellen Reaktionszeiten bei Urlaubsfreigaben und anderen Anfragen fördern eine engagiertere und zufriedenere Belegschaft. **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** Einige Mitarbeiter könnten die anfängliche Navigation des Systems etwas herausfordernd finden, besonders wenn sie nicht technikaffin sind. **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Personio vereinfacht meine Zeiterfassung und bietet einen intuitiven Prozess für die Einreichung von Abwesenheitsanträgen, ohne dass eine Schulung erforderlich ist. Es ist auch hilfreich, zu sehen, wer zu einem bestimmten Zeitpunkt im Urlaub ist. ### 42. Bequemes und robustes Werkzeug **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 27, 2024 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** Ich mag absolut seine Benutzerfreundlichkeit. Personio ist besonders unkompliziert und einfach zu bedienen und erfordert keinerlei Schulung. Es hängt natürlich davon ab, wie Ihr Unternehmen es einrichtet, aber im Allgemeinen ist die Benutzerfreundlichkeit ziemlich standardisiert und einfach. Ich mag auch zum Beispiel die Darstellung des Organigramms und wie man von einem Kollegen zum anderen navigieren kann und deren Rolle und Position im Unternehmen versteht. Ich mag auch, wie es sich mit anderen Tools integriert. **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** Es ist schwer zu sagen, da es auch davon abhängt, wie Ihr Unternehmen es einrichtet. Ich habe keine besonderen Beschwerden. **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es dient als allgemeiner Überblick über alle Mitarbeiter im Unternehmen, ihre Abhängigkeiten, Rollen, Verantwortlichkeiten; die Verfügbarkeit und für die Verwaltung von Urlauben: Es vereinfacht die Anfrage und Sichtbarkeit für Manager und andere Kollegen, wann Ihr Urlaub mit dem anderer überschneiden könnte. ### 43. Tolles Werkzeug für kleine, mittlere und wachsende Unternehmen! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Unterhaltung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 07, 2024 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** Ich denke, das Tool ist wirklich benutzerfreundlich und im Allgemeinen einfach zu bedienen. Die Art und Weise, wie die Informationen auf der Plattform präsentiert und verbunden werden, macht die Navigation ebenfalls einfach. Darüber hinaus macht die Art und Weise, wie es sich mit anderen Systemen verbindet, seine Nutzung bequem und komfortabel (als Mitarbeiter und als Recruiter). **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** Bisher gibt es nichts besonders Starkes, das ich über das Werkzeug sagen würde, das mir nicht gefällt. **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Personio dient als unser HRIS, was jedes Thema im Zusammenhang mit HR-Angelegenheiten leicht zugänglich macht. Zum Beispiel ist die Art und Weise, wie die Zeiterfassung konfiguriert ist, äußerst praktisch. Die Abwesenheitsverfolgung ist ebenfalls benutzerfreundlich. Darüber hinaus ist das anpassbare Dashboard am Anfang auch nützlich, insbesondere um Informationen zu speichern, die für das interne Wissensmanagement relevant sind. Schließlich wird Personio auch für das Onboarding in meinem Unternehmen verwendet, was die Erfahrung für neue Mitarbeiter sehr angenehm macht. ### 44. Hochgradig konfigurierbar und benutzerfreundlich **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jules F. | Head of People, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 03, 2023 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** Unsere Mitarbeiter genießen die Nutzung von Personio, da es intuitiv und modern ist, mit einem angenehmen Aussehen und Gefühl. Als Leiter der Personalabteilung nutze ich die Plattform für alle HR- und Rekrutierungsangelegenheiten, was für uns als Unternehmen mit etwa 45-50 Mitarbeitern sehr gut funktioniert hat. Die Möglichkeit, mehrere Workflows zu erstellen und E-Mails sowie Prozesse zu automatisieren, spart eine enorme Menge an manueller Zeit. Der Kundenservice ist ebenfalls sehr reaktionsschnell und hilfsbereit. **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** Einige der Berechtigungseinstellungen können verwirrend sein, zum Beispiel das Einrichten von Abwesenheitstypzugriffen und Berechtigungen, bei denen mehrere verschiedene Aktionen in verschiedenen Teilen des Einstellungsbereichs durchgeführt werden müssen. Es scheint ziemlich auf den deutschen Arbeitgebermarkt ausgerichtet zu sein und daher können einige Einstellungsoptionen etwas verwirrend sein, aber insgesamt war es kein Problem. **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zentralisierung und Straffung aller HR- und Rekrutierungsaktivitäten, während die Zeit und der Aufwand reduziert werden, die zuvor benötigt wurden, um diese Informationen auf manuellere Weise zu verwalten. Sicherstellung, dass alle unsere Daten und HR-Aktivitäten aktuell und genau sind. Berichterstattung über verschiedene Mitarbeiterstatistiken und -daten. Gestraffte Arbeitsabläufe mit automatisierten Funktionen, die viel Zeit sparen und die Compliance während der JML-Prozesse (Joiner, Mover, Leaver) der Mitarbeiter verbessern. ### 45. Einfach und intuitiv **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Thales C. | .NET Microsoft 365 Developer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 02, 2024 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** Alles ist sehr intuitiv, sobald Sie die Anwendung aufrufen, ist es einfach, das zu finden, was Sie benötigen, und einfach, alle Vorgänge auszuführen. **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** Nicht sicher, ob es möglich ist, aber es wäre cool, wenn wir uns mit unserem AD-Konto synchronisieren könnten, um persönliche Informationen und Profilfoto abzurufen, sodass es nicht notwendig ist, es erneut in Personio auszufüllen. **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hilft, meine Urlaube zu beantragen. Einfache Möglichkeit, die Tage zu verfolgen, an denen ich gearbeitet habe. Zeigt die Feiertage an, was bedeutet, dass ich nicht arbeiten muss. ### 46. Personio ist eine All-in-One-HR-Lösung für Unternehmen. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Einzelhandel | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 06, 2024 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** - Personio ist sehr benutzerfreundlich und intuitiv in der Nutzung. - Man kann Personio problemlos mit vielen verschiedenen Tools wie einem LMS verbinden. - Es hat viele verschiedene Funktionen wie das Erstellen von Dokumenten, Leistungsbeurteilungen oder eine Gehaltsabrechnungsfunktion. - Personio strebt stets danach, das Produkt weiterzuentwickeln, einschließlich der regelmäßigen Einführung neuer Funktionen. - Personio schätzt wirklich die Kundenmeinungen und stellt den Kunden in den Mittelpunkt, indem es ein sehr gutes Customer-Success-Programm anbietet. - Personio bietet viele Funktionen in einem HRIS: von Recruiting bis zu Offboarding-Vorlagen. **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** Bisher war die Zielgruppe von Personio hauptsächlich kleine und mittelständische Unternehmen, und viele der Funktionen und Prozesse sind auf diese Zielgruppe ausgerichtet, weshalb in einigen Fällen für größere Unternehmen noch Umgehungslösungen gefunden werden müssen. **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** - Personio bietet ein einheitliches System, das eine breite Palette von HR-Dienstleistungen umfasst und mit seinen Integrationsmöglichkeiten die ideale All-in-One-Lösung darstellt. - Durch nahtlose Kommunikation mit anderen Systemen minimiert Personio den administrativen Arbeitsaufwand und eliminiert die Notwendigkeit für redundante Dateneingaben in mehreren Tools. - Die benutzerfreundliche Oberfläche vereinfacht die Nutzung sowohl für Mitarbeiter als auch für Administratoren und verbessert die Zugänglichkeit. - Die kontinuierliche Entwicklung und Veröffentlichung verschiedener Funktionen gewährleisten die fortlaufende Verbesserung des Produkts und damit der HR-Arbeit. ### 47. Gute Software für jede Personalabteilung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Karoline G. | Head of People & Culture, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 29, 2024 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** Einfach zu handhaben mit guter Prozessautomatisierung. Einfach von uns selbst anzupassen. Und ich mag unseren CSM :-) Er hilft viel. Ich benutze es jeden Tag, um mit meinem Team zusammenzuarbeiten. Wir integrieren ein paar Dienste wie Slack und unsere Teams sind wirklich glücklich darüber. Neue Funktionen sind super einfach zu implementieren. **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** Ein Personio ist nichts, das ich überhaupt nicht mag. **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir möchten eine Lösung für unsere Personalabteilung haben, die für fast alles eine Lösung bietet. Deshalb haben wir uns für Personio entschieden, der Support ist ziemlich gut. Wir konnten einige Prozesse wie das Onboarding automatisieren, was uns sehr hilft. ### 48. Bequem und klar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aleksandra S. | Parts Specialist, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 04, 2024 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** Verständliche Schemata, erfordert nicht viel Aufwand zu verstehen. **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** Es gibt nichts, was ich an Personio negativ finde. **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist mit meinen Urlaubstagen verbunden, ich kann alle für mich relevanten Daten sehen. ### 49. Einfach, benutzerfreundlich, leicht zu verwalten **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Marcel K. | Head of Business Administration, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 04, 2024 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** Personio kann genau so konfiguriert werden, wie wir es benötigen. Dies ist besonders nützlich, wenn Sie verschiedene Abteilungen innerhalb des Unternehmens haben, die unterschiedliche Bedürfnisse haben. Wir schätzen besonders die Benutzerfreundlichkeit von Personio. Die bereitgestellten Verwaltungstools sind äußerst hilfreich für das Selbstlernen. Darüber hinaus war der persönliche Support von Personio ausgezeichnet. Im Gegensatz zu unserem vorherigen Softwareanbieter sind wir sehr zufrieden mit Personio. **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** Wir mögen nichts an Personio nicht. Es ist großartig. **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Personio hilft uns, weniger E-Mails zu schreiben. Unsere HR-Prozesse werden schneller. ### 50. Nimmt sehr wenig Zeit von meinem Tag in Anspruch **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in E-Learning | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 29, 2024 **Was gefällt Ihnen an Personio am besten?** Ich sehe die Persiono-Seite etwa 2 Minuten pro Arbeitstag, was genau das ist, was ich als Benutzer möchte. Es ist einfach, meine Arbeitsstunden zu verfolgen, meine Urlaubstage zu planen oder Dokumente von der Personalabteilung herunterzuladen. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv und einfach genug, um keine Anleitung oder Erklärung für Erstbenutzer zu erfordern. **Was gefällt Ihnen an Personio nicht?** Seit einem Update vor ein paar Monaten ist die Übersicht über meine Arbeitszeiten nun einen Klick weiter entfernt, und der Fokus hat sich etwas mehr auf die Echtzeitverfolgung verlagert, anstatt nur am Ende die Stunden zu erfassen. Ich nutze die Echtzeitverfolgung nicht und würde eine Option bevorzugen, sie als Benutzereinstellung zu deaktivieren. **Welche Probleme löst Personio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ermöglicht mir, meine Arbeitsstunden – wie gesetzlich vorgeschrieben – mühelos zu verfolgen. ## Personio Discussions - [Was ist der beste Weg, um die Schulungssitzungen von Mitarbeitern aufzuzeichnen oder wie können sie dies direkt in Personio tun?](https://www.g2.com/de/discussions/49097-what-is-the-best-way-to-record-employee-s-training-sessions-or-how-they-can-do-it-directly-in-personio) - 1 comment, 1 upvote - [Was ist der beste Weg, um eine Migration zu Personio von E-Mail durchzuführen?](https://www.g2.com/de/discussions/36601-what-is-the-best-way-to-make-a-migration-to-personio-from-email) - 1 comment, 1 upvote - [Wie verfolgen Sie die Anwesenheit für "Null-Stunden-Vertrag"?](https://www.g2.com/de/discussions/33502-how-are-you-tracking-attendance-for-zero-hours-contract) - 1 comment, 1 upvote - [Wann werden die Funktionen zur Personalentwicklung online gehen?](https://www.g2.com/de/discussions/33429-when-will-the-personnel-development-features-go-online) - 1 comment, 1 upvote - [View Personio pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/personio/reviews?page=6§ion=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-29+12%3A15%3A26+-0500&secure%5Bsession_id%5D=99c07490-b3aa-4005-b854-b57f49918c89&secure%5Btoken%5D=647b4569bf43b58f0ade3fcef32b1edc80aeec5c48c70abce9ad3c5e4a4d67ef&format=llm_user) ## Personio Integrations - [360Learning](https://www.g2.com/de/products/360learning/reviews) - [AccessOwl](https://www.g2.com/de/products/accessowl/reviews) - [Addison](https://www.g2.com/de/products/addison/reviews) - [ADP iHCM](https://www.g2.com/de/products/adp-ihcm/reviews) - [ADP Payroll Services](https://www.g2.com/de/products/adp-payroll-services/reviews) - [AFAS](https://www.g2.com/de/products/afas/reviews) - [Alleo](https://www.g2.com/de/products/alleo/reviews) - [anny](https://www.g2.com/de/products/anny/reviews) - [Ashby](https://www.g2.com/de/products/ashby-ashby/reviews) - [askDANTE](https://www.g2.com/de/products/askdante/reviews) - [AssessFirst](https://www.g2.com/de/products/assessfirst/reviews) - [Atlassian](https://www.g2.com/de/products/atlassian-2025-01-31/reviews) - [ATOSS](https://www.g2.com/de/products/atoss/reviews) - [awork](https://www.g2.com/de/products/awork/reviews) - [Basqo (formerly Cartha)](https://www.g2.com/de/products/basqo-formerly-cartha/reviews) - [Beekeeper](https://www.g2.com/de/products/beekeeper/reviews) - [Better Decisions Group](https://www.g2.com/de/products/better-decisions-group/reviews) - [Bonrepublic](https://www.g2.com/de/products/bonrepublic/reviews) - [Cakewalk](https://www.g2.com/de/products/cakewalk-technology-gmbh-cakewalk/reviews) - [Circula](https://www.g2.com/de/products/circula/reviews) - [Clockodo](https://www.g2.com/de/products/clockodo/reviews) - [Cobee](https://www.g2.com/de/products/cobee/reviews) - [CodeSubmit](https://www.g2.com/de/products/codesubmit/reviews) - [Cornerstone](https://www.g2.com/de/products/cornerstone-cornerstone/reviews) - [Cornerstone HR](https://www.g2.com/de/products/cornerstone-hr/reviews) - [Cronofy](https://www.g2.com/de/products/cronofy/reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/de/products/culture-amp/reviews) - [Dataddo](https://www.g2.com/de/products/dataddo/reviews) - [Datev](https://www.g2.com/de/products/datev/reviews) - [Declaree by Mobilexpense](https://www.g2.com/de/products/declaree-by-mobilexpense/reviews) - [Deel Hire](https://www.g2.com/de/products/deel-hire/reviews) - [Deel HR](https://www.g2.com/de/products/deel-hr/reviews) - [Deel Payroll](https://www.g2.com/de/products/deel-payroll/reviews) - [deeploi](https://www.g2.com/de/products/deeploi/reviews) - [deskbird](https://www.g2.com/de/products/deskbird/reviews) - [desk.ly](https://www.g2.com/de/products/desk-ly/reviews) - [e2mod](https://www.g2.com/de/products/e2mod/reviews) - [E2net Open Partner Network](https://www.g2.com/de/products/e2net-open-partner-network/reviews) - 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