# Jobma Reviews **Vendor:** Jobma **Category:** [Video-Interview-Software](https://www.g2.com/de/categories/video-interviewing) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 169 ## About Jobma Jobma ist eine KI-Video-Interview- und Bewertungsplattform, die entwickelt wurde, um das Einstellungsverfahren im großen Maßstab zu modernisieren. Sie vereint asynchrone Video-Interviews, autonome KI-geführte Interviews und Fähigkeitsvalidierung in einer einheitlichen Plattform. Die Plattform integriert fortschrittliche KI-Funktionen - einschließlich KI-Bewertung und Zusammenfassung, um konsistente, datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen, sowie KI-Überwachung und Kandidatenverifizierung, um die Integrität der Interviews zu gewährleisten. Das Ergebnis ist ein standardisierterer, sicherer und einblickgetriebener Einstellungsprozess, der den Anforderungen einer hochvolumigen, verteilten Talentakquise entspricht. Jobma integriert sich nahtlos mit ATSs und über 6.000 Apps über Zapier. Live-Chat, E-Mail und Telefonsupport sorgen dafür, dass echte menschliche Hilfe immer verfügbar ist. SOC 2 Typ II und ISO/IEC 27001 zertifiziert | DSGVO und CCPA konform ## Jobma Pros & Cons **What users like:** - Benutzer finden Jobma **einfach und zugänglich** , was die Effizienz von Videointerviews für Einstellungsteams verbessert. (14 reviews) - Benutzer lieben, wie Jobmas **zeitsparende Funktionen** die Rekrutierung vereinfachen, was schnellere Kandidatenbewertungen und effizientes Einstellen ermöglicht. (8 reviews) - Benutzer schätzen die **einfache Kandidatenverwaltung** mit Jobma, was die Effizienz steigert und einen persönlichen Touch bei der Einstellung bewahrt. (7 reviews) - Benutzer schätzen die **zeitsparenden Funktionen** von Jobma, die eine effiziente Einstellung ermöglichen und gleichzeitig eine persönliche Note bewahren. (7 reviews) - Benutzer schätzen den **optimierten vorab aufgezeichneten Interviewprozess** von Jobma, der Effizienz und Flexibilität bei der Rekrutierung verbessert. (6 reviews) - Kundendienst (5 reviews) - Benutzer schätzen die **Anpassungsoptionen** in Jobma, die maßgeschneiderte Bewertungen ermöglichen, die spezifische Einstellungsbedürfnisse effektiv erfüllen. (5 reviews) - Effizienz (5 reviews) - Fragenqualität (5 reviews) - Benutzer schätzen die **einfache Einrichtung** mit Jobma, die reibungslose und effiziente asynchrone Interviews für die Einstellung ermöglicht. (5 reviews) **What users dislike:** - Benutzer bemerken, dass **Probleme im Kandidatenmanagement** auftreten, da Nachverfolgungen oft vernachlässigt werden, was zusätzlichen Aufwand ihrerseits erfordert. (2 reviews) - Benutzer äußern Frustration über **fehlende Funktionen** in Jobma, wie die Unfähigkeit, Videohintergründe anzupassen und inaktive Fragen zu löschen. (2 reviews) - Benutzer finden das **Fehlen von Funktionen zur Löschung von Fragen** frustrierend, was zu einer überladenen und verwirrenden Benutzeroberfläche führt. (2 reviews) - Benutzer berichten gelegentlich von **technischen Problemen** mit Jobma und schlagen vor, dass der Inkognito-Modus helfen kann, diese Probleme zu lösen. (2 reviews) - Benutzer äußern Frustration über **Zugriffsbeschränkungen** , die dazu führen, dass die Videoverfügbarkeit nach Ablauf des Vertrags verloren geht. (1 reviews) - Audio-Probleme (1 reviews) - Kandidatenverwaltung (1 reviews) - Unpersönliche Interaktion (1 reviews) - Ungenauigkeit (1 reviews) - Interviewprobleme (1 reviews) ## Jobma Reviews ### 1. Jobma hat unser Recruiting mit Zeitersparnis, Interviewaufzeichnungen und ATS-Integration optimiert. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Heinz B. | Adjunct Professor, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 06, 2026 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Jobma hat unserem Rekrutierungsteam so viel Zeit gespart und ermöglicht es uns, Aufzeichnungen früherer Interviews mit Notizen zu referenzieren. Es hat die Transparenz im Prozess erhöht und sowohl den Kandidaten als auch den Recruitern die Flexibilität und Zeit gegeben, die für den Abschluss des Prozesses benötigt werden. Jobma integriert sich auch hervorragend in unser ATS, was den Prozess noch reibungsloser macht. **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** Während Jobma die Aufnahme Ihrer Interviewfragen für Kandidaten auf der Plattform ermöglicht, haben wir uns entschieden, dies extern zu tun, damit wir unser Logo und unseren Hintergrund in unseren Videos verwenden können. Wenn Jobma die Möglichkeit hinzufügen würde, benutzerdefinierte Hintergründe im Aufnahmesystem hinzuzufügen, würde dies die Einrichtung speziell für unsere Organisation etwas erleichtern. **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben ein schlankes Rekrutierungsteam und die Durchführung von Live-Telefonscreenings für jede Position nahm eine erhebliche Menge an Zeit in Anspruch, was es schwierig machte, andere Dinge zu erledigen. Wir haben so viel Zeit gespart, indem wir Jobma genutzt haben, und es hat die Möglichkeit geschaffen, Kandidaten asynchron zu bewerten, was viel mehr Flexibilität bei der Verwaltung des Einstellungsprozesses ermöglicht. ### 2. Kreative Videointerviews mit flexiblen Fragetypen und spaßiger Gamifizierung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yasmin A. | Talent Screening Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 30, 2026 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Die Fähigkeit, kreative Video-Interviews und Fragen zu erstellen. Ich genieße wirklich die Tatsache, dass es mehrere Arten von Optionen für Fragetypen gibt und den neuen Gamification-Aspekt des Programms. Das Programm ist einfach zu navigieren, das Dashboard ist informativ, und ich kann Interviewfragen sehr schnell entwickeln. Mein Jobma-Vertreter meldet sich regelmäßig alle zwei Wochen bis monatlich. Wenn ich eine Frage habe, antwortet sie ziemlich schnell mit einigen Anleitungen oder Schritt-für-Schritt-Anweisungen. **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** Ich mag es nicht, dass man alte, inaktive Interviewfragen nicht löschen kann. Ich habe das Gefühl, dass dies Unordnung schafft und zu viel Platz einnimmt. **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es gibt keine spezifischen Probleme, die Jobma löst, die mir direkt zugutekommen. Das Einzige, was meiner Meinung nach noch aktualisiert werden muss, ist die Möglichkeit, alte inaktive Interviewfragen zu löschen. ### 3. Jobma rationalisiert die Einstellung und schafft Zeit für bessere Kandidatenentscheidungen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Katy R. | Human Resources Generalist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 27, 2026 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Jobma hilft uns, unseren Einstellungsprozess zu optimieren und effizienter zu gestalten. Es gibt uns mehr Zeit, um Kandidaten zu überprüfen und bessere Entscheidungen zu treffen. Es ist einfach zu bedienen und der Kundenservice ist fantastisch. **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** Der einzige Nachteil bei der Verwendung von Jobma ist, dass sich die Kandidaten durch das Videoformat unwohl oder eingeschüchtert fühlen können. **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Jobma hat unser frühes Kandidatenscreening optimiert, indem es Bewerbern ermöglicht, ihre Interviewantworten nach ihrem eigenen Zeitplan aufzuzeichnen. Dies eliminiert die Notwendigkeit für Echtzeitplanung und reduziert das Hin und Her, das bei ersten Telefoninterviews auftritt. Wir sparen erheblich Zeit und gewinnen die Kapazität, uns auf strategischere HR-Arbeit zu konzentrieren. Jobma unterstützt eine konsistente und faire Bewertung, was dazu beiträgt, sicherzustellen, dass alle Kandidaten nach den gleichen Kriterien überprüft werden. Jobma unterstützt Kandidaten an globalen Standorten und in verschiedenen Zeitzonen, was eine breitere Teilnahme ermöglicht und unseren Zugang zu einem vielfältigeren Talentpool erweitert. Jobma verbessert die Qualität unserer Bewertungen. Im Gegensatz zu Telefoninterviews ermöglichen Videoantworten, die Körpersprache, den Kommunikationsstil und die allgemeine Präsenz eines Kandidaten zu beobachten, was uns Einblicke bietet, die wir zuvor durch reine Sprachscreenings nicht erhalten konnten. Insgesamt hat Jobma unsere Effizienz verbessert, die Fairness unserer Bewertungen erhöht und unsere Fähigkeit verbessert, Kandidaten ganzheitlicher zu bewerten, während HR-Ressourcen für höherwertige Arbeiten freigesetzt werden. ### 4. Optimiert die Bewerberbearbeitung für schnellere Vorprüfungen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stacy M. | ADMIN/HR Department Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Die Plattform hilft uns, Bewerber effizienter für die Vorprüfung zu bearbeiten. **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** Der "Bewerter bewerten"-Ablauf ist etwas umständlich und manchmal gelangen die Notizen des Bewerters nicht zu den Videonotizen des Bewerbers. **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Effizienterer Bewerber-Workflow. Das 1-Wege-Video hat uns im letzten Jahr mindestens 1 Stunde pro Bewerber gespart. Das waren mindestens 200 Stunden. ### 5. Jobma macht Video-Interviews einfach, flexibel und zuverlässig **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Marktforschung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 24, 2026 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Ich mag, dass Jobma Video-Interviews sowohl für Kandidaten als auch für unser Einstellungsteam einfach und zugänglich macht. Die Plattform beseitigt das Hin und Her der Terminplanung, indem sie es den Kandidaten ermöglicht, Interviews in ihrer eigenen Zeit durchzuführen, während unser Team die Antworten überprüfen kann, wann immer es in unseren Arbeitsablauf passt. Die Benutzeroberfläche ist übersichtlich, die Interview-Kits sind hochgradig anpassbar und ließen sich leicht in unsere Prozesse implementieren und in unsere Systeme integrieren, und die gesamte Erfahrung war zuverlässig und einfach zu verwalten. Das Support-Team antwortet auch immer schnell, wenn Fragen oder Bedenken auftauchen. **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** Es gibt wirklich nichts, was man nicht mögen könnte! Alle Funktionen, die wir vermissen oder die verbessert werden könnten, können über die Funktion "Feature anfordern" eingereicht werden, die Jobma bereitstellt, da sie ihr Produkt ständig verbessern. **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Jobma hilft uns, die Einstellung von großen Bewerberzahlen zu bewältigen, ohne den Stress, für jeden Kandidaten Live-Interviews zu koordinieren. Es reduziert die manuelle Planungszeit erheblich, beschleunigt unser Screening in der frühen Phase und bietet unserem Team eine konsistente Möglichkeit, Kandidaten zu bewerten. Es verbessert auch die Erfahrung der Kandidaten, indem es ein flexibles, stressfreies Interviewformat bietet. Insgesamt verkürzt Jobma unsere Bearbeitungszeiten und vereinfacht einen Prozess, der früher viel mehr Hin und Her erforderte. ### 6. Erstellen Sie Interview-Kits in Minuten und senden Sie sie mühelos an Kandidaten **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Medienproduktion | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 10, 2026 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Ich kann schnell ein Interview-Kit innerhalb von Minuten erstellen und Einladungen an eine große Anzahl von Kandidaten mit minimalem Aufwand versenden. Der Kundenservice war immer erstklassig, sie reagieren schnell und können meine Probleme schnell lösen. **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** Der jährliche Erneuerungsprozess könnte einfacher sein. Ich konnte es nicht aufrufen, als ich eingeloggt war, und musste jemanden kontaktieren, um zu erneuern. **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es spart unseren Entscheidungsträgern Zeit, damit sie sich auf die Kandidaten konzentrieren können, die ihrer Meinung nach am besten zu unserer Gelegenheit und unserem Unternehmen passen. ### 7. Hochgradig anpassbare Interview-Listings in Jobma **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Herstellung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 06, 2026 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Ich mag es, dass man bei Jobma jede Interviewauflistung anpassen kann! Ich liebe auch das Kundenserviceteam. Sie antworten sehr schnell und helfen mir immer bei dem, was ich brauche. **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** Die Integration zwischen Wurk und Jobma war nicht die beste und funktionierte nicht immer, aber es war die zweiterfolgreichste Integration, die wir hatten. Wir hatten in letzter Zeit nicht viel Glück mit Integrationen. **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Jobma hat uns geholfen, viele Bewerber in kurzer Zeit zu überprüfen. ### 8. Eine großartige Plattform **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Outsourcing/Offshoring | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 28, 2026 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Jobma macht es unglaublich einfach, die Einstellung von großen Mengen zu verwalten, ohne den persönlichen Touch zu verlieren. Mehr als 200 über die Plattform abgeschlossene Interviews zu sehen, zeigt mir, dass unsere Kandidaten den Prozess als zugänglich empfinden. Es ist zuverlässig, professionell und ist zu einem festen Bestandteil unseres Tech-Stacks geworden. **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** Ich würde in Zukunft gerne noch fortschrittlichere Berichtsvisualisierungen sehen. Davon abgesehen sind die Daten, die sie bereitstellen, hervorragend, um unseren Erfolg zu verfolgen. **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hat das Nadelöhr in unserem Einstellungsprozess in der frühen Phase vollständig beseitigt. Die Einsparung von über 1.000 Stunden jährlich ermöglicht es unserem HR-Team, sich auf den Aufbau der Unternehmenskultur und die Endauswahl von Talenten zu konzentrieren, anstatt auf logistische Aufgaben. ### 9. Einfache, benutzerfreundliche Plattform, die einfach funktioniert **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sue K. | Gig Talent Vendor Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 24, 2026 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Einfachheit der Plattform und Benutzerfreundlichkeit **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** Die KI erkennt keine gefälschte, KI-generierte Stimme für das Stimmvorsprechen. **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir konnten das Personal mit der Nutzung von Jobma reduzieren. ### 10. Optimierte vorab aufgezeichnete Interviews, aber die Nachverfolgung der Kandidaten muss verbessert werden. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Medizinische Geräte | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 25, 2026 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Die vorab aufgezeichnete Interviewfunktion rationalisiert den Interviewprozess und hat dazu beigetragen, die Planung und Durchführung von Screening-Interviews zu eliminieren. **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** Die Nachverfolgung von Kandidaten mit ausstehenden Interviews erfolgt nicht so häufig. Wir verbringen viel Zeit damit, die Nachverfolgung auf unserer Seite umzusetzen. **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir sind von einem Team von fünf auf zwei geschrumpft, und Jobma hat geholfen, vorab aufgezeichnete Interviews durchzuführen, um den Interviewprozess zu beschleunigen. ### 11. Sofortige Einrichtung, unglaublich einfach zu bedienen und voller Funktionen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jodi C. | VP Business Unit Lead Talent Management, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 11, 2026 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Es gibt fast keine Einrichtungszeit. Es ist sofort einsatzbereit, sobald Sie den Vertrag unterschreiben. Es ist auch unglaublich einfach zu bedienen - einfach, aber mit viel Funktionalität. **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** Sie verlieren den Zugriff auf die Videos, wenn Ihr Vertrag abläuft. **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Massenrekrutierungsbedürfnisse in Großbritannien und Indien - sehr effizient gehandhabt. ### 12. Vorab aufgezeichnete Interviews, die Zeit sparen und die Effizienz steigern **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gesundheit, Wellness und Fitness | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 03, 2026 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Vorab aufgezeichnete Interviews sparen Zeit und verbessern die Effizienz. Sie verkürzen die Einstellungszeit erheblich. Ihr Kundensupport reagiert schnell auf Ihre Anliegen. Danke Wahida und Anurag. **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** Wie bei jeder Rekrutierungsplattform wird die menschliche Verbindung oder das Verhältnis zu den Kandidaten reduziert. Dies stellt jedoch sicher, dass sich nur Kandidaten bewerben, die wirklich an der Stelle interessiert sind. **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Reduzierung der Einstellungszeit, klare Metriken ohne zusätzliche Werkzeuge zu verwenden. ### 13. großartige Erfahrung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Devansh B. | Growth Marketing Analyst @YouTube Creator, APAC, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 04, 2023 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** großartige Zeit und Erfahrung es war mein erstes Mal **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** kann ein bisschen mehr Interaktionen oder Denkzeit hinzufügen **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ja ### 14. Einfach zu bedienen, alles gut erklärt **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Caden B. | Food Server, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 23, 2025 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Ich mag, dass sie sehr ausführlich erklärt haben, wie man die Interviewfunktion nutzt, sodass ich mir darüber keine Sorgen machen musste und mich einfach auf die Interviewfragen konzentrieren konnte. **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** Es war ein wenig anders als das, was ich von einem Online-Interview gewohnt bin, aber es war nicht unbedingt eine schlechte Sache. Das ist der einzige Kritikpunkt, den ich an Jobma habe. **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Jobma löste das Problem, dass ich mehrere Stunden von den Menschen entfernt war, die mich einstellen wollten. Ich konnte das Interview bequem von zu Hause aus führen und musste keine lange Reise unternehmen. ### 15. Wunderbare Erfahrung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jolese R. | Customer Service, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 23, 2025 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Es ist einfach und benutzerfreundlich. Sie können es auf dem Telefon und Laptop nutzen. **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** Ich wünschte, Jobma wäre früher verfügbar gewesen, es hätte das Vorstellungsgespräch weniger stressig gemacht. **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Eine Möglichkeit, eine große Gruppe von Menschen mühelos zu interviewen. ### 16. Einfach und hilfreich **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Drew F. | Basketball Manger, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 28, 2025 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Es hilft sehr bei der Jobsuche und dem Bewerbungsprozess. Sehr einfach zu bedienen und es ist sehr professionell. **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** Ein Nachteil ist, dass man nicht so schnell Feedback bekommt, wie man es gerne hätte. **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hat mir bei meinem Vorstellungsgespräch geholfen und mir die Stelle verschafft. ### 17. Die Erfahrung war großartig! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shawna G. | Delivery Driver, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 23, 2025 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Ich mag es, dass ich meine Interviewfragen neu aufnehmen kann, bevor ich sie einreiche. **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** Der Nachteil der Nutzung von Video ist, dass es Ablenkungen gibt und man die Organisation persönlich treffen möchte. **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hilfe bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. ### 18. Toller Kundenservice **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sydney D. | Recruitment Coordinator, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 14, 2025 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Erstaunlicher Kundenservice und sie sind offen dafür, Funktionen hinzuzufügen und umzusetzen, die wir benötigen. **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** Manchmal versagt die Technik und ich kann keine Personen auswählen oder bewerten, aber der Kundenservice kümmert sich darum, wann immer ich um Hilfe bitte. **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Jobma hilft, die Einstellungszeit zu verkürzen! ### 19. Spannende, aber harte Arbeit **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Halbleiter | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 24, 2025 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Es war schön und schnell. Ich bin sehr froh, dass ich es gemacht habe. **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** Manchmal war ich mir nicht sicher, was vor sich ging. **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es war einfach zu tonisieren. ### 20. Erstaunlich auch für das Wachstum **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** phil s. | Sr. Director of Ops, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 26, 2024 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Die Einfachheit der Einrichtung und das Schaffen einer einzigartigen Interviewumgebung für unseren neuen Einstellungsprozess. **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** Wir haben keine negativen Punkte. Mehr KI-Automatisierung wäre großartig und eine tiefere Auseinandersetzung mit branchenspezifischen automatisierten Fragen. **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben keine Probleme festgestellt. ### 21. Großartige Erfahrung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Saifuddin T. | Business Systems Analyst II/ Sr. Salesforce Administrator, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 27, 2023 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Video-Screening zur Beantwortung der Fragen ist eine großartige Methode, um Kandidaten zu interviewen. **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** Es lief sehr gut, also habe ich nichts auszusetzen an. **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Jobma ist ein wertvolles Werkzeug zur Rationalisierung des Einstellungsprozesses und zur Verbindung von Unternehmen mit qualifizierten Kandidaten. ### 22. Mein Team liebt Jobma **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 16, 2024 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Das Beste ist das Feedback, das wir von unseren Kandidaten erhalten haben. Unsere anfängliche Sorge war, dass die Kandidaten die Einwegvideos möglicherweise nicht mögen oder dass es für sie zu kompliziert sein könnte. Aber das Feedback, das wir seit der Implementierung erhalten haben, war außergewöhnlich positiv. Fast alle unsere Kandidaten fanden es toll, wie einfach und kurz dieser Prozess war. Sie können es in 15-20 Minuten erledigen, ohne kompliziertes technisches Wissen zu benötigen. Ihr Support-Team ist auch großartig, falls jemand irgendwo stecken bleibt. **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** Ich hätte gerne eine monatliche Preisoption gehabt. Aber abgesehen davon gibt es nicht viel zu bemängeln. **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden dies, um qualitativ hochwertige Kandidaten zu finden und sie unseren operativen Mitarbeitern vorzustellen. Es hilft, einen langwierigen Auswahlprozess zu verkürzen, und wir finden in der Regel viel bessere Kandidaten. ### 23. Fantastisch **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Patricia I. | customer support, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 03, 2024 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Jobma bietet effiziente und bequeme asynchrone Interviews, spart Zeit und Kosten, bietet eine globale Reichweite für die Einstellung, zeigt die Kommunikationsfähigkeiten der Kandidaten, erleichtert die Zusammenarbeit im Team und bietet Anpassungsoptionen für maßgeschneiderte Bewertungen. **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** Jobma kann subjektiv sein und variiert unter den Benutzern. Es gab eine Zeit, in der die Seite nicht richtig funktionierte. **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Jobma hilft Unternehmen, indem es zeiteffiziente, globale Einstellungslösungen durch asynchrone Videointerviews anbietet, die Kosten senken und eine bessere Kandidatenbewertung ermöglichen. **Official Response from wahida khurshid:** > Danke für das Feedback. ### 24. Einfach zu bedienen und unsere Kandidaten liebten es. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Logistik und Lieferkettenmanagement | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 15, 2023 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Es war wirklich einfach für mein Team, Video-Interviews zu erstellen und dann Videos von Kandidaten intern zu teilen. Ich mochte auch, dass es sich gut in unser aktuelles ATS integrierte. Wir haben Zapier verwendet, um einen Connector zu erstellen, und es funktionierte einwandfrei. Außerdem war das Feedback, das wir von unseren Kandidaten erhielten, sehr positiv, besonders weil es auf ihren Handys sehr reibungslos funktionierte. Es hat viele Planungsprobleme für unser HR-Team vom Tisch genommen. Alles in allem hat es für uns wirklich gut funktioniert. **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** Keine größeren Abneigungen. Unsere Einarbeitungs- und Schulungssitzungen verliefen reibungslos und mein Team hatte keine Probleme, sich an ihr Support-Team zu wenden. Eine Sache, die ich in Zukunft gerne sehen würde, ist die Unterstützung für mehr Sprachen für unsere Kandidaten. Aber ich würde das nicht als kritische Anforderung bezeichnen. **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir stellten in großen Mengen ein, und es wurde zu einem Problem, dass unser HR-Team die Kandidaten kontaktieren musste. Selbst abgesehen von den Terminierungsproblemen wurde der Zeitaufwand für die anfängliche Überprüfung zu hoch. Dies half in beiden Bereichen. Die Terminierung war kein Problem mehr und wir sahen eine Reduzierung der Zeit, die unser HR-Team mit der Bewertung von Kandidaten verbrachte. **Official Response from wahida khurshid:** > Wir sind begeistert, dass Sie Jobma einfach zu nutzen fanden, und es ist fantastisch, dass Ihre Kandidaten die Erfahrung genossen haben. Ihr Feedback zur einfachen Erstellung von Videointerviews und nahtlosen Integration mit Ihrem ATS sowie das positive Feedback der Kandidaten wird sehr geschätzt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Plattform zu verbessern, und Ihr Input zur mehrsprachigen Unterstützung wird gebührend berücksichtigt. Wir freuen uns, dass wir Ihnen geholfen haben, Ihren Einstellungsprozess zu optimieren und die Planungs- und Screening-Herausforderungen für Ihr HR-Team zu minimieren. ### 25. GROSSARTIG! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 29, 2024 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Es ist benutzerfreundlich und intuitiv, was Aufgaben vereinfacht. **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** Mangel an sofortigen Antworten oder verzögerte Rückmeldungen können den Fortschritt behindern und die effektive Kommunikation und Entscheidungsprozesse erschweren. **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Jobma löst die Herausforderungen traditioneller Einstellungsverfahren, indem es die Rekrutierung mit Videointerviews optimiert, die Effizienz steigert und die Bewertung der Kandidaten verbessert. ### 26. Effektives Pre-Interview-Screening **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 27, 2023 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Es ist ein großartiges Werkzeug für die Vorauswahl. Jobma ermöglicht es dem Kandidaten, Fragen erneut zu beantworten - um ihnen die beste Chance im Interview zu geben, da der Prozess etwas einschüchternd sein kann. Die Benutzeroberfläche ist ebenfalls äußerst benutzerfreundlich. **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** n/a - alles war unkompliziert und einfach zu bedienen **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es bietet mir eine Gelegenheit zur Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch sowie zur Vorauswahl für die Agentur. **Official Response from wahida khurshid:** > Wir schätzen Ihre 5-Sterne-Bewertung! Ihnen ein frohes neues Jahr! ### 27. CSR Fernbedienung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Verbraucherdienste | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 17, 2024 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Die Erklärung des Betriebs, die Frageeinrichtung usw. Alles lief reibungslos. **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** Nichts, woran ich im Moment denken kann. **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hilfe bei der Auswahl eines Kandidaten zur Einstellung **Official Response from wahida khurshid:** > Danke für Ihr Feedback. ### 28. Digitaler Manager **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Logan R. | Director, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 19, 2022 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Ich liebe die Preispläne. Wir haben viele Bewerber, die sich bewerben, aber pro Bewerber zahlen zu können, ist die beste Option für uns. **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** Ich denke, dass die Benutzeroberfläche schwer zu verstehen ist. Die meiste Zeit verwenden wir Jobma innerhalb von Jazzhr. **Empfehlungen für andere, die Jobma in Betracht ziehen:** Der Preis ist erschwinglich und wird die Arbeit erledigen! **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir können Interviews an potenzielle Mitarbeiter senden und uns vor den eigentlichen Interviews ein besseres Bild von ihnen machen. Ich liebe es, die Persönlichkeit einer Person in den Videos zu sehen. **Official Response from wahida khurshid:** > Hallo Logan, Danke! Es ist immer erstaunlich zu hören, dass wir erfolgreich in unserem Ziel waren, unseren Kunden das bestmögliche Erlebnis zu bieten. Einen schönen Tag noch! ### 29. Es war großartig und einfach zu navigieren. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 11, 2024 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Die Plattform ist sehr einfach und benutzerfreundlich. **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** Keine. Wie ich sagte, ist es einfach zu navigieren und ich empfehle die App sehr. **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es wird uns helfen, die qualifizierten Kandidaten herauszufiltern, die sich auf unsere Stellenangebote bewerben. **Official Response from wahida khurshid:** > Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns zu hören, dass die unkomplizierte und benutzerfreundliche Plattform von Jobma Ihnen hilft, qualifizierte Kandidaten herauszufiltern. ### 30. Hallo, ich bin Jenerica und ich danke Ihnen für die Gelegenheit. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Verbraucherdienste | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 18, 2024 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Ich liebte, wie einfach es war, das System zu navigieren. **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** Ich würde nichts an Jobma ändern. Es war super einfach zu verwalten. **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich konnte ein Interview senden, anstatt es auf die traditionelle Weise durchzuführen. **Official Response from wahida khurshid:** > Danke für die positive Antwort. ### 31. Wow! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Führungsbüro | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 02, 2024 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Ich bin äußerst beeindruckt von der Nutzung der Technologie und dem Ansatz, der für ein Interview verwendet wurde. Es spiegelt weiter die fortschrittliche Natur des Arbeitgebers in Bezug auf Technologie und Zeitmanagement wider. Es bietet auch dem Interviewten eine Bequemlichkeit bei der Terminplanung und Durchführung eines Interviews. **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** Nichts wirklich. Es war erfrischend und ein angenehmes Erlebnis. **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bewerbungsgespräch für eine berufliche Anstellung. **Official Response from wahida khurshid:** > Danke für Ihr positives Feedback. ### 32. Erfahrung in der aktuellen Position **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in E-Learning | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 30, 2023 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Du kannst dich vor einem Vorstellungsgespräch vorbereiten, und du wirst über den Status deiner Internetverbindung informiert. **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** dieses Jobma ist perfekt zu verwenden, insbesondere für den potenziellen Bewerber **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Den Bewerber über den Status der Internetverbindung informieren. Zeit nehmen, um die Funktionen zu üben und zu erkunden, wie man sie verwendet. **Official Response from wahida khurshid:** > Danke für das Feedback. ### 33. Effektiv **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Professionelle Ausbildung & Coaching | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 01, 2024 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Bequemlichkeit, sie ermöglicht es sowohl Personalvermittlern als auch Kandidaten, Interviews aus der Ferne durchzuführen und dabei Zeit und Ressourcen zu sparen, die mit traditionellen persönlichen Interviews verbunden sind. **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** Eingeschränkte Funktionalität, es hat im Vergleich zu anderen Video-Interview-Plattformen eingeschränkte Funktionen. **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ermöglicht Fernvideointerviews. ### 34. Ich hatte eine großartige Erfahrung bei Jobma. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Beratung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 01, 2023 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Die Art und Weise, wie sie den gesamten Prozess beschreiben und dem Kandidaten eine zweite Chance geben, damit er sein Bestes zeigen kann. **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** Nichts. Es ist eine gute Plattform, um das wahre Ich zu zeigen. **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es spart die Zeit des Unternehmens und der Bewerber. **Official Response from wahida khurshid:** > Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns, dass Sie unsere detaillierten Verfahren und die Möglichkeit für Kandidaten, ihr Bestes zu zeigen, schätzen. Jobma zielt darauf ab, sowohl für Unternehmen als auch für Bewerber Zeit zu sparen und den Prozess zu optimieren. ### 35. Senior .Net Entwickler **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Buchhaltung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 11, 2023 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Dies war eine sehr interessante webbasierte Lösung, die sowohl für den Interviewer als auch für den Kandidaten bereitgestellt wurde. **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** Manchmal dachte ich, die Website hängt, wenn sie mir die Warten-/Verlassen-Seite anzeigt. **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es spart die Zeit des Interviewers und des Kandidaten und ist auch flexibel, das Interview zu einem für sie passenden Zeitpunkt zu führen. **Official Response from wahida khurshid:** > Danke für das Feedback. ### 36. Meine Erfahrung ist, dass ich es liebe, meinen Gemeinschaften zu helfen und Menschen in Not zu unterstützen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Politische Organisation | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 08, 2023 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Ermöglicht es Arbeitgebern, ein Einführungsvideo für ihre Organisation hochzuladen und aufzuzeichnen und ermöglicht es Personalvermittlern, Video zu nutzen, um stärkere Beziehungen aufzubauen, die besten Talente zu präsentieren und effizienter zu arbeiten. **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** Es gibt keine Nachteile bei Jobma. Sie sind hier, um Menschen zu helfen, und ich mag Jobma, weil es für mich so ist, als würde man seiner Gemeinschaft helfen, und Menschen brauchen Hilfe, und es gibt keine Verbesserungen. **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist speziell für den Einstellungsprozess konzipiert und bietet ein einseitiges Videointerview, das es Arbeitgebern ermöglicht, Kandidaten effizienter zu sichten und zu bewerten. **Official Response from wahida khurshid:** > Das Team hier bei Jobma ist begeistert, eine so großartige Bewertung zu erhalten, danke. ### 37. Einweg-Interview **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in E-Learning | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 30, 2023 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Es ist das erste Mal, dass ich ein einseitiges Interview führe, und ich denke, dies ist eine gute Möglichkeit, Bewerber zu bewerten. Die Möglichkeit, sich vor dem Beginn des Interviews vorzubereiten und die Flexibilität, es jederzeit durchführen zu können, hat wirklich geholfen. **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** Das Video hatte Bildaussetzer, die jedoch nicht unbedingt das Erlebnis beeinträchtigten. **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Planung. Das Interview zu meiner bevorzugten Tageszeit führen zu können, ist vorteilhaft für mich. **Official Response from wahida khurshid:** > Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns, dass Sie die Flexibilität und Vorbereitungszeit unserer One-Way-Interviews schätzen. Bezüglich der Frame-Drops werden wir daran arbeiten, das Videoerlebnis zu verbessern. Ihr Input hilft uns, uns zu verbessern! ### 38. Das war wirklich eine gute neue Erfahrung für mich und ich würde es auf jeden Fall empfehlen :) **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 02, 2023 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Dass ich überprüfen konnte, was ich gesagt habe, und die Möglichkeit hatte, es aufzunehmen :) **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** Es gibt nichts, was mir an Jobma nicht gefällt. **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich denke, Jomba spart viel Zeit. **Official Response from wahida khurshid:** > Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut mich zu hören, dass Sie eine gute neue Erfahrung mit Jobma gemacht haben, insbesondere die Möglichkeit, zu überprüfen und aufzunehmen, zu schätzen. Ihre Empfehlung bedeutet viel! ### 39. Es war unangenehm, aber ich denke, dies ist eine gute Möglichkeit, erste Interviews in einer virtuellen Umgebung durchzuführen. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bildungsmanagement | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 03, 2024 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Es war praktisch und ich konnte es tun, wenn ich bereit war, oder dachte, ich wäre es jedenfalls. **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** Der Zeitraffer im Video, wenn ich mich selbst anschaue. Ich musste ziemlich oft wegschauen, um zu versuchen, nicht die Konzentration zu verlieren. **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bewerbungsgespräch für eine Position innerhalb des Unternehmens, für das ich arbeite. **Official Response from wahida khurshid:** > Danke für das Feedback. ### 40. Gut und es war ein sehr unkomplizierter Prozess! Erstaunliche Fragen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 01, 2022 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Vereinfacht den Einstellungsprozess, leicht verständliche Anweisungen für die Kandidaten. **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** es wird gut sein, eine Vorwarnung zu erhalten, bevor die Systeme beginnen, aufzuzeichnen **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Im Leben bekommen wir keine Wiederholung oder einen zweiten Versuch, und mit Ihrem Produkt hatte ich die Möglichkeit, meine Aufnahme zu wiederholen. Ich habe mit mehreren Menschen gearbeitet, die unter Angstzuständen leiden, und dieses Produkt nimmt definitiv den Druck von Interviews. **Official Response from wahida khurshid:** > Danke für das Feedback. ### 41. Einfache, prägnante Methode, um ein erstes Treffen mit den Kandidaten zu organisieren. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Öffentliche Sicherheit | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 29, 2024 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Es war einfach zu bedienen und sehr selbsterklärend. **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** Es schien nicht viele Möglichkeiten zu geben, meine Bildschirmansicht so zu ändern, dass ich das projiziere, was ich wollte. **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Möglicherweise für eine Stelle eingestellt werden **Official Response from wahida khurshid:** > Danke für das Feedback. ### 42. Erste Videoüberprüfung. Mit sich selbst zu sprechen ist eine neue Erfahrung. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Beratung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 22, 2023 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Es ermöglicht das Wiederholen und Verstehen des Prozesses vor der eigentlichen Videoaufführung. **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** Es ist sicherlich kein Gespräch. Das ist ein Nachteil. **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich werde die Antwort reservieren, da es der erste Versuch ist. **Official Response from wahida khurshid:** > Wir freuen uns, dass die Retake-Funktion von Jobma Ihre erste Video-Screening-Erfahrung unterstützt. ### 43. Hoch beeindruckter Kunde **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computerhardware | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 08, 2023 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Tolle Erfahrung und Idee. Ich fand die Idee, wie Offline-Interviews funktionieren, wirklich großartig. **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** Nichts, ich mochte alles und bin total beeindruckt. Einfach zu bedienen. Wiederholungen, Wiedergaben und Übungen. Das ist eine fabelhafte Arbeit, die vom Produktmacher geleistet wurde. **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Notwendigkeit, sich mit den Kandidaten für das Vorstellungsgespräch zu verbinden. Es wird vollständig durch ein Offline-Video-Interview gelöst. **Official Response from wahida khurshid:** > Wir freuen uns, dass Sie eine großartige Erfahrung mit Jobma gemacht haben und schätzen Ihre Begeisterung für unser Offline-Interview-Feature! ### 44. So einfach zu benutzen! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 06, 2023 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Ich habe mehrere verschiedene Plattformen wie Jobma verwendet, aber bei weitem war dies die einfachste zu bedienen und es gab überhaupt keine Probleme mit der Software, was kann man mehr verlangen?! **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** Nichts! Es ist so einfach, dass jeder in fast jedem Alter diese Software ohne Schwierigkeiten nutzen können sollte. **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich denke, dass durch die Nutzung dieses Programms der Interviewprozess sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber viel einfacher wird. **Official Response from wahida khurshid:** > Wir freuen uns zu hören, dass die Benutzerfreundlichkeit von Jobma für Sie ein herausragendes Merkmal ist. Ihr Feedback wird sehr geschätzt, und wir freuen uns, den Bewerbungsprozess sowohl für Arbeitgeber als auch für Kandidaten reibungsloser zu gestalten. ### 45. Es ist großartig! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Paket-/Frachtzustellung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 14, 2023 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Der Vorteil ist, dass Jobma es Ihnen ermöglicht, mit der App zu interviewen. Als ich versuchte, es über Google mit der App zu machen, ließ es mich nicht. Aber als ich die App heruntergeladen habe, lässt es mich!!!!! **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** Die Google-Version lässt mich nicht interviewen, sie wird hängen bleiben. Das bedeutet, dass es das Netzwerk, Audio und etwas anderes ganze 10 Minuten braucht, um zu funktionieren, weil es das Gerät überprüft. Aber wenn es vorbei ist, lässt es dich immer noch nicht interviewen. Das bedeutet, dass die Google-Version nicht funktioniert!!!!! **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es löst, wie die Google-Version nicht funktioniert, aber die App tut es!! Das ist großartig! Nur weil die App alles viel besser macht. Die Google-Version ist nicht gut.! **Official Response from wahida khurshid:** > Danke für das Feedback. ### 46. 5+ Jahre Erfahrung in der Analyse, im Design und in der Entwicklung von Client/Server- und webbasierten Anwendungen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 30, 2023 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Jobma ist ein bester Dienst für die Rekrutierung. **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** Derzeit habe ich keinen negativen Punkt für Jobma. **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** die Zeit sparen und die Interviewfragen und -antworten erneut überprüfen. **Official Response from wahida khurshid:** > Danke für Ihr positives Feedback! ### 47. Großartige Erfahrung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Verbraucherdienste | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 18, 2024 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Es war sehr benutzerfreundlich. Ich würde diese Plattform Kollegen empfehlen. **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** Nichts, woran ich denken könnte, ich hatte eine großartige Erfahrung mit der Plattform. **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich konnte ein virtuelles Videointerview führen. **Official Response from wahida khurshid:** > Danke für die positive Bewertung. Es ist großartig zu wissen, dass Sie Jobma einfach zu bedienen fanden. ### 48. Der virtuelle Interviewprozess war einfach durchzuführen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 08, 2024 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Ich denke, die Benutzeroberfläche und die Anleitung durch den gesamten Prozess haben es einfach gemacht, mein Interview einzureichen. **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** Es gibt nichts, was ich gefunden habe, das mir nicht gefällt. **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich fand es praktisch zu benutzen und konnte das virtuelle Interview bequem durchführen. **Official Response from wahida khurshid:** > Danke für das Feedback. ### 49. Wunderbar. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bauingenieurwesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 03, 2023 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Sich ausdrücken zu können, ohne die Reaktionen sehen zu müssen. **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** Da es das erste Mal war, war es eine Herausforderung, zu verstehen, wie es funktioniert, selbst mit den Dummy-Fragen. Es sollte sich bei der nächsten Verwendung verbessern. **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** In der Lage sein, virtuelle Interviews durchzuführen und die Kandidaten einzuschätzen. **Official Response from wahida khurshid:** > Danke für das Feedback. ### 50. Ausgezeichnet **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computer- und Netzwerksicherheit | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 22, 2023 **Was gefällt Ihnen an Jobma am besten?** Wenn Fehler mit dem Kandidaten auftreten, das Interview wiederholen. **Was gefällt Ihnen an Jobma nicht?** Nichts, das eine sehr gute Plattform für Interviews ist. **Welche Probleme löst Jobma für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Video-Interview-Plattform **Official Response from wahida khurshid:** > Vielen Dank für Ihr ausgezeichnetes Feedback! Wir freuen uns, eine Plattform bereitzustellen, die Ihre Bedürfnisse bei Videointerviews erfüllt, einschließlich der Möglichkeit, Interviews für Perfektion zu wiederholen. ## Jobma Discussions - [Ist Jobma sicher?](https://www.g2.com/de/discussions/is-jobma-safe) - 2 comments - [View Jobma pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/jobma/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-25+13%3A32%3A15+-0500&secure%5Bsession_id%5D=cd86ae0a-4777-4fee-944c-df8c093bef70&secure%5Btoken%5D=850d4d29066e5a028819017918d42d15b2aa15b313b636d1b665ec0a34605e4d&format=llm_user) ## Jobma Integrations - [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) - [Bullhorn](https://www.g2.com/de/products/bullhorn/reviews) - [Ceipal ATS](https://www.g2.com/de/products/ceipal-ats/reviews) - [Freshteam by Freshworks](https://www.g2.com/de/products/freshteam-by-freshworks/reviews) - [Gem](https://www.g2.com/de/products/gem/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/de/products/greenhouse/reviews) - [ICIMS](https://www.g2.com/de/products/icims/reviews) - [Lever](https://www.g2.com/de/products/lever/reviews) - [Manatal](https://www.g2.com/de/products/manatal/reviews) - [Workday Recruiting](https://www.g2.com/de/products/workday-recruiting/reviews) ## Jobma Features **Grundlagen der Plattform** - Integrationen - Interoperabilität - Leistung **Grundlagen der Plattform** - Reporting - Interoperabilität - Leistung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Inhalte der Plattform** - Dateifreigabe - Inhaltsbibliothek - Anpassung - Technisches Screening - Entwicklung von Codierungen - Berichte **Plattforminhalt - Talentbewertung** - Kandidaten-Screening - Inhaltsbibliothek - Bewertung - Portal - Emotionale Intelligenz - Logisches Denken - Die "Großen Fünf" - Psychometrisch **Inhalte der Plattform** - Technologie - Dateifreigabe - Anpassung **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Dashboard - Mobilität - Messaging - Zahlung - Soft-Skills-Tests - Zusätzliche Werkzeuge **Plattformleistung - Talentbewertung** - Verfügbarkeit - Analytics - Überwachung **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Mobilität - Messaging - Aufgaben-Management - Armaturenbretter **Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung** - Mobilität - Messaging - Zahlung - Integrationen - Video-Vorstellungsgespräch - Simulation **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Plattform-Grundlagen - Talentbewertung** - Analytics - Interoperabilität - Automatisierung **KI-Fähigkeiten - Talentbewertung** - KI-Personalisierung - KI Vorhersageerkenntnisse - KI-Bewertung - Bewertungserstellung - KI-Bias-Erkennung ## Top Jobma Alternatives - [Spark Hire](https://www.g2.com/de/products/spark-hire/reviews) - 4.7/5.0 (684 reviews) - [TestGorilla](https://www.g2.com/de/products/testgorilla/reviews) - 4.5/5.0 (1,343 reviews) - [Hireflix One-Way Video Interviewing](https://www.g2.com/de/products/hireflix-one-way-video-interviewing/reviews) - 5.0/5.0 (428 reviews)