# Metaview Reviews **Vendor:** Metaview **Category:** [Talent-Intelligence-Software](https://www.g2.com/de/categories/talent-intelligence) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 131 ## About Metaview Metaview ist der weltweit führende KI-Schreiber für die Personalbeschaffung. Mit unseren KI-gestützten Notizen, Einblicken und Berichten können Personalvermittler und Einstellungsteams Aufgaben mit geringem Einfluss automatisieren und die Informationen erhalten, die sie für qualitativ hochwertige Einstellungsentscheidungen benötigen. Metaview wird von Personalvermittlern und Einstellungsteams in über 2.000 Unternehmen geschätzt, darunter Brex, Deel, HelloFresh, Quora und mehr. ## Metaview Pros & Cons **What users like:** - Benutzer finden Metaview **extrem einfach zu bedienen** , was nahtlose Interviews und effiziente Datenverarbeitung ermöglicht. (70 reviews) - Benutzer lieben die **KI-gesteuerten Notizfunktionen** von Metaview, die den Gesprächsfluss verbessern und wertvolle Zeit sparen. (33 reviews) - Benutzer finden Metaview als ein **zeitsparendes Werkzeug** , das den Fokus auf Kandidateninteraktionen verbessert und den Einstellungsprozess rationalisiert. (33 reviews) - Benutzer schätzen, wie Metaview das **Kandidatenmanagement** verbessert, indem es fokussierte Gespräche ermöglicht und gleichzeitig effizient wichtige Details erfasst. (28 reviews) - Benutzer lieben, wie Metaview die **natürliche Kommunikation** während Interviews verbessert und den Fokus auf die Kandidaten anstatt auf den Stress des Notierens legt. (28 reviews) - Benutzer heben die **Effizienzsteigerung** von Metaview hervor, was erheblich Zeit spart und den Rekrutierungsprozess verbessert. (28 reviews) - Rückmeldung (27 reviews) - Produktivitätssteigerung (22 reviews) - KI-Interview (21 reviews) - Kundendienst (20 reviews) **What users dislike:** - Benutzer berichten von **Ungenauigkeiten in Transkriptionen** und Scorecards, insbesondere bei nicht-englischen Sprachen und Dialekten. (12 reviews) - Benutzer bemerken, dass Metaview **bessere Anpassungsoptionen** für Vorlagen und eine verbesserte Kontextaufnahme für Interviews benötigt. (8 reviews) - Benutzer hoffen auf eine **vollständige Integration mit ihrem ATS** , um das Hochladen von Zusammenfassungen und Transkripten zu Kandidatenprofilen zu vereinfachen. (7 reviews) - Benutzer bemerken **Bearbeitungsprobleme** mit Metaview und führen begrenzte Formatierungs- und Anpassungsoptionen an, die die Personalisierung behindern. (5 reviews) - Benutzer erleben **Sprachbeschränkungen** mit Metaview und haben Schwierigkeiten mit Akzenten und nicht-englischen Transkriptionen während der Anrufe. (5 reviews) - Benutzer melden **Fehler in der Funktionalität** , da Metaview Schwierigkeiten mit der Notizenerstellung hat und während Interviews übermäßigen manuellen Eingriff erfordert. (4 reviews) - Kandidatenverwaltung (4 reviews) - Begrenzte Anpassung (4 reviews) - Verwirrende Fragen (3 reviews) - Veraltete Informationen (3 reviews) ## Metaview Reviews ### 1. Leistungsbewertung: Metaview für Interview-Einblicke **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Internet | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 28, 2025 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Metaview reduziert die manuelle Notizenerstellung während Interviews erheblich, sodass Recruiter und Einstellungsmanager voll und ganz im Gespräch engagiert bleiben können. Ich schätze die automatisierte Transkription und die strukturierten Zusammenfassungen, die helfen, das Teilen von Feedback zu optimieren, Vorurteile zu reduzieren und die Entscheidungsfindung zu beschleunigen. Die Integration mit unserem ATS und die Möglichkeit, Interview-Einblicke asynchron zu überprüfen, machen es auch zu einem unschätzbaren Werkzeug zur Verbesserung der Konsistenz und Qualität im gesamten Einstellungsprozess. **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Obwohl Metaview ein leistungsstarkes Werkzeug ist, gibt es einen Bereich zur Verbesserung: die begrenzten Anpassungsoptionen für Interview-Zusammenfassungsvorlagen und Feedback-Formate. In einigen Fällen können sich die Zusammenfassungen etwas zu generisch anfühlen, was manuelle Bearbeitung erfordert, um mit internen Bewertungskriterien übereinzustimmen. Außerdem verpasst die Plattform bei nicht standardisierten oder hoch technischen Interviews gelegentlich den Kontext oder Nuancen, die ein menschlicher Notiznehmer möglicherweise effektiver erfassen könnte. **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Metaview löst das Problem der manuellen Notizen und der inkonsistenten Interviewdokumentation, die oft zu verzögertem Feedback, verpassten Erkenntnissen und Ermüdung der Interviewer führen. Durch die automatische Transkription von Interviews und die Erstellung strukturierter Zusammenfassungen ermöglicht es unserem Team, während der Gespräche voll präsent zu bleiben und schnellere, fundiertere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Es fördert auch fairere, objektivere Bewertungen, indem es die Abhängigkeit vom Gedächtnis verringert und eine konsistente Aufzeichnung jeder Kandidateninteraktion sicherstellt. Dies hat unsere Effizienz der Interviewer, die Zusammenarbeit und die allgemeine Kandidatenerfahrung erheblich verbessert. ### 2. Ein Wendepunkt für alle im Personalwesen! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Freizeit, Reisen & Tourismus | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 19, 2025 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Die Plattform ist sehr einfach zu navigieren und zu nutzen. Es gab Zeiten, in denen ein Manager dem Link zu den Notizen gefolgt ist und in der Lage war, KI-Zusammenfassungen zu erhalten und alle Funktionen zu nutzen, ohne dass ich ihm etwas erklären musste. Das Notieren selbst, haben wir festgestellt, ist sehr genau, wenn man bedenkt, dass unsere Interviews persönlich stattfinden. Wir haben andere Optionen ausprobiert, die wirklich Schwierigkeiten hatten, mit mehreren Personen im selben Besprechungsraum ein Mikrofon zu nutzen. Es war auch nicht schwierig einzurichten, ich habe mich einfach angemeldet und angefangen, Metaview bei einigen Interviews als Test zu nutzen. Überhaupt keine Probleme und war sofort beeindruckt. **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Ich habe wirklich Schwierigkeiten, etwas gravierend Falsches zu finden. Aus meiner Erfahrung heraus wäre es ziemlich pingelig, dies zu tun. Die Berichterstattungsfunktion könnte etwas benutzerfreundlicher sein, aber das ist sehr geringfügig. Es wäre interessant zu sehen, was noch über ATS-Integrationen gemacht werden könnte. **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Der Hauptschmerzpunkt, den dies beseitigt hat, ist die Notizenaufnahme, insbesondere die Inkonsistenz zwischen den Notizen der Manager in verschiedenen Rollen und Abteilungen. Wir wollten sicherstellen, dass es einen Standard für Interviewnotizen für alle Rollen im Unternehmen gibt. Zuvor haben einige Manager wortwörtlich getippt und andere kaum Stichpunkte gemacht, was zu einer inkonsistenten Kandidatenerfahrung und inkonsistenten Einstellungsentscheidungen führte. ### 3. Mein neuer bester Freund in der Personalbeschaffung! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anna T. | Talent Acquisition Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 22, 2025 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Metaview war ein Wendepunkt in meiner Rolle, hat mir viel Zeit gespart und meine Effizienz und Produktivität erheblich verbessert. Es ist unglaublich einfach zu bedienen und ermöglicht es mir, vollständig in Gesprächen engagiert zu bleiben, ohne mir Sorgen über das Notieren machen zu müssen, ich weiß, dass alles genau erfasst wird. Wenn ich jemals eine Diskussion erneut besuchen muss, kann ich einfach zurückhören, was alle Bedenken über das Verpassen oder Missverstehen von Details beseitigt. Was Metaview wirklich auszeichnet, ist seine Fähigkeit, Notizen in einer gut strukturierten, professionellen und sachlichen Weise zu präsentieren, frei von Vorurteilen oder persönlicher Meinung. Es macht einen weit besseren Job, als ich es jemals könnte, in nur wenigen Sekunden, was meinen Arbeitsablauf reibungsloser und effektiver macht. Es war auch nahtlos, sich mit meinem ATS zu verbinden, und die Daten werden automatisch und sofort übertragen, was noch mehr Zeit spart. Ich benutze Metaview täglich, manchmal mehrmals am Tag, und wenn ich Fragen oder Probleme hatte, war ihr Kundensupport unglaublich reaktionsschnell. **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Ich habe nichts an Metaview auszusetzen! Es war ein unglaublich nützliches Werkzeug zur Optimierung meines Arbeitsablaufs und zur Verbesserung der Effizienz. Das gesagt, wie bei jedem KI-Tool ist es wichtig, persönliches Urteilsvermögen anzuwenden, wenn man die Eignung von Kandidaten überprüft, um eine ausgewogene und fundierte Einstellungsentscheidung zu gewährleisten. Während KI-generierte Notizen und Einblicke eine wertvolle Grundlage bieten, erfordern Faktoren wie kulturelle Passung, nuancierte Soft Skills und kontextuelles Verständnis immer noch eine menschliche Bewertung. KI verbessert den Prozess, aber die endgültige Entscheidung sollte immer von Erfahrung, Fachwissen und einem tiefen Verständnis der Rolle und der Organisation geleitet werden. **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zeit, Effizienz, Produktivität, frei von Vorurteilen, Konsistenz ### 4. Großes Lob von sowohl der Personalabteilung als auch den Geschäftsleitern! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Katherine W. | Senior HR Director, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 20, 2025 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Wir waren anfangs skeptisch gegenüber dem Produkt, aber es war typisch für jeden, der neu darin ist, KI bei der Arbeit zu nutzen. Wir haben Metaview innerhalb des HR-Teams verwendet und es schließlich den Test-Benutzern im Unternehmen zur Verfügung gestellt. Jetzt bieten wir das Tool allen in unserer Organisation an! Wir erhielten immer wieder Lob dafür, wie einfach es war, Metaview zu nutzen und wie einfach es war, die Rohskripte in ein Format zu bringen, das für uns hilfreich war. Ein weiteres Highlight ist das Metaview-Team - wir hatten eine großartige Erfahrung mit dem Vertriebsleiter und dann mit dem Implementierungsmanager. Wir freuen uns, berichten zu können, dass der Vertriebsleiter sagte, das Tool würde das bieten, was der Implementierungsmanager liefern konnte. **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Nichts, woran ich denken kann. Selbst die Preisgestaltung ist sehr vernünftig, also habe ich nichts, was mir an dem Werkzeug nicht gefällt. **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben unsere Interviewer gut geschult. Fast jeder im Unternehmen hatte das Interview schon einmal durchgeführt. Allerdings war das Notizenmachen brutal. Die Benutzer machten entweder sehr viele Notizen oder gar keine. Die Benutzer sagten auch der Personalabteilung, dass sie Angst hätten, keine „guten Notizen“ zu machen. Was uns am meisten interessiert, ist die objektive Beobachtung der Kandidaten. Niemand wird die Notizen noch einmal ansehen, nachdem die Person eingestellt wurde. Metaview löste unser Problem mit dem Notizenmachen und gab der Personalabteilung einige großartige Talentinformationen. Wir sind sehr zufrieden mit Metaview. ### 5. Metaview ist ein Lebensretter! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kimberly B. | Executive Talent Consultant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 18, 2025 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Metaview ist ein Wendepunkt für mich, besonders weil ich oft Kandidaten auf Deutsch interviewe, was nicht meine Muttersprache ist. Ich kann nicht immer schnell genug Notizen machen und merke, dass ich einiges von dem, was sie sagen, verpasse. Ich liebe es, dass ich in den Assistenten zurückgehen und spezifische Fragen zu den mit dem Kandidaten besprochenen Themen stellen kann. **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Es mischt die Sprachen. Wenn ich Interviews auf Deutsch führe, gibt es mir meine Interviewnotizen auf Englisch. Das könnte einfach etwas sein, das ich in den Einstellungen ändern muss. **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft mir, meinen Kunden vollständige Transparenz zu bieten. Ich biete den Kunden Ausschnitte an, um Teile des Interviews anzusehen. Einige Kunden nutzen nur diese, andere sehen sich das gesamte Interview an. Die meisten Kunden lieben diesen Aspekt. Es gibt unseren Kunden tiefere Einblicke in die Kommunikation der Kandidaten, ihre Persönlichkeiten und ihre professionelle Präsenz. Für mich persönlich hilft es mir, meine Zusammenfassung zu erstellen und Stärken + Schwächen aufzulisten, die ich meinen Kunden bei der Präsentation von Kandidaten zusende. ### 6. Erstaunlich! Die beste Talent Intelligence Software, die ich verwendet habe. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Claudia O. | Sr Tech Recruiter, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 17, 2025 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Metaview hat meine Arbeit als Tech-Recruiter viel einfacher gemacht und jetzt bin ich produktiver. Vor Metaview hat es mich 1 bis 2 Stunden gekostet, meine Notizen nach dem Standard meiner Organisation zu machen, jetzt sind meine Notizen mit Metaview in 5 Minuten fertig. Ich liebe, dass Metaview keine Annahmen trifft und die Notizen entsprechend dem sind, was ich mit den Kandidaten besprochen habe. Es gibt viele Vorlagen zur Auswahl, aber man kann auch seine eigene Vorlage nach den eigenen Bedürfnissen erstellen. Es hat einen KI-Assistenten, bei dem man nach den Themen fragen kann, die man in seinem Gespräch behandelt. Ich liebe die Benutzeroberfläche, sie ist sehr intuitiv. Als ich die kostenlose Version ausprobierte, empfahl ich allen meinen Freunden, dies zu nutzen, und als mein Vorgesetzter ankündigte, dass wir Zugang zur kostenpflichtigen Version hatten, war ich die glücklichste Frau der Welt. **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Nichts, ich liebe alles an Metaview. **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Metaview hilft mir, Notizen von meinen Gesprächen mit Kandidaten zu machen. Vorher hat es mich zwischen 1 bis 2 Stunden pro Kandidat gekostet, und jetzt dauert es nur noch 5 Minuten, was es mir ermöglicht, mehr Interviews am Tag zu führen. Es hilft auch, die Qualität meiner Notizen zu verbessern. ### 7. Gibt dir die Freiheit, präsent zu sein **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sam C. | Talent Lead, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 11, 2025 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** - Hochpräzise Notizen - Vorlagen, die helfen, Transkripte in verwendbare Kandidatenprofile zu organisieren - Möglichkeit, Metaview direkt auf der Website zu Kalendereinträgen hinzuzufügen **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** - Bearbeitung und Formatierung sind noch etwas einfach **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Keine Notizen während des Anrufs machen zu müssen, bedeutet, dass ich vollständig präsent sein kann und eine viel tiefere Diskussion führen kann. ### 8. Ein absoluter Game-Changer und eine Notwendigkeit im Bereich Einstellung und Rekrutierung! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matthew L. | Executive Talent Acquisition Partner, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 18, 2025 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Metaview ist in meinen Augen ein absoluter Game Changer im Bereich der Rekrutierung. Die Zeit, die es spart, um Wort für Wort präzise Notizen zu erstellen und diese in verschiedene Kategorien zu übersetzen, um sie leicht an einen Einstellungsmanager weiterzugeben, macht das Leben viel einfacher. Ich wünschte, ich hätte dieses Tool vor 10 Jahren gehabt. Meine Interviews wurden früher dadurch gestört, dass ich jedes Wort in Interviewabschnitte eintippen musste, und das Durchgehen meiner Notizen war zeitaufwendig. Das spart eine Menge Zeit und ist eine Notwendigkeit. **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Bisher sticht nichts als Abneigung hervor, sehr intuitiv und einfach zu bedienen. **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einer der beeindruckendsten Aspekte von Metaview ist seine nahtlose Integration mit ATS-Plattformen und anderen Einstellungstools, was die Einbindung in bestehende Arbeitsabläufe erleichtert. Die Genauigkeit der KI-generierten Zusammenfassungen ist bemerkenswert, da sie das Risiko von Vorurteilen verringert und sicherstellt, dass Einstellungsentscheidungen durch datengestützte Erkenntnisse untermauert werden. ### 9. Eigentümer einer Executive-Search-Firma bewertet Metaview **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tom Z. | President/Owner, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 19, 2025 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Einfach während eines Anrufs, Zoom-Meetings oder nachträglich zu verwenden, indem man eine MP3-Datei auf die Startseite zieht und ablegt. Kann auch in Ihren Kalender integriert werden und wird Sie vor einem Anruf auffordern, zu bestätigen, ob Sie Gesprächsdetails erfassen möchten. Benutzer können auch benutzerdefinierte "Ansichten" erstellen, um spezifische Daten zu erfassen, die häufig in Gesprächen vorkommen. **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** KI transkribiert nicht immer Informationen sofort auf einem Zusammenfassungsdokument, kann jedoch mit Aufforderungen zusätzliche Daten abrufen. **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Spart Zeit bei der manuellen Transkription und verbessert die Genauigkeit von Gesprächen. ### 10. Einfach zu bedienen, schnell und zuverlässiger Wendepunkt **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jennie P. | People and Capability Director, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 18, 2025 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Ich liebe es, dass ich mich wirklich darauf konzentrieren kann, mit dem Kandidaten zu interagieren und was er sagt, während Metaview die schwere Arbeit für mich übernimmt. Ich bin auch beeindruckt von der Qualität der Notizen, wenn man bedenkt, dass wir viele Menschen interviewen, die Englisch nicht als Muttersprache haben. Es ist einfach zu bedienen und funktioniert nahtlos mit Teams. Ich benutze es für Online-Interviews und persönliche Gespräche. Ich mag auch, dass ich in den Assistenten zurückgehen und spezifische Fragen zu den Themen stellen kann, die wir besprochen haben. **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Keine Nachteile - es funktioniert wirklich gut. **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Schlechte Qualität der von Interviewern gemachten Notizen, kein Versuch mehr, handschriftliche Notizen zu entziffern oder während Interviews zu tippen. ### 11. Dieses Werkzeug ist ein Wendepunkt!!! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cameron S. | Head of Internal Talent, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 19, 2024 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Ich liebe es, dass man benutzerdefinierte Vorlagen erstellen kann, die nur die relevanten Informationen aus den Transkripten extrahieren. Es ist sehr einfach zu verwenden und zu implementieren. Die KI ist sehr gut darin, Gespräche in mundgerechte Stücke zusammenzufassen. Man kann mehrere Gespräche vergleichen, und sie haben eine neue Funktion hinzugefügt, bei der man alle Gespräche durchsuchen kann, um spezifische Informationen zu finden, was großartig für monatliche Berichte ist. Es integriert sich mit PinPoint und tritt automatisch allen Interviews bei, die ich habe. Mein Kundenbetreuer (Cameron Goldie-Scot) ist großartig und steht immer für jegliche Unterstützung zur Verfügung, die ich benötige. **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Manchmal hat der KI-Bot Schwierigkeiten, wenn jemand mit einem Akzent in einem Anruf ist. Wir haben es mit PinPoint integriert, aber manchmal trennt es sich zufällig ohne Vorwarnung und wird nicht an den Interviews teilnehmen/aufzeichnen, die es sollte (jedoch ist das Support-Team sehr reaktionsschnell und behebt Probleme immer schnell). **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es nimmt den Druck, während Interviews und Briefing-Anrufen Notizen zu machen. So kann ich meine volle Aufmerksamkeit der Person widmen, mit der ich spreche. Außerdem macht es das Teilen von Interviewnotizen 100-mal einfacher. ### 12. Fantastische Software zu verwenden! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** ryan a. | SENIOR EXECUTIVE, Talent acquisition, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 15, 2025 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Die Software hilft wirklich, die Einstellungsprozesse zu beschleunigen und die von mir geführten Interviews zusammenzufassen. Ich muss nicht mehr manuell weitermachen und kann meine Zeit und Mühe darauf verwenden, wirklich die besten Talente für mein Unternehmen zu finden. **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Alles ist großartig an Metaview, aber wenn du mich nach etwas fragst, das mir nicht gefällt, würde ich sagen, dass Metaview mit einer App noch viel besser wäre. **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Meadow View hilft mir, den Einstellungsprozess zusammenzufassen und meinen Einstellungsablauf zu beschleunigen, indem es mein Problem löst, Kandidaten manuell zusammenzufassen und zu verfolgen. ### 13. Spart Zeit und verbessert positiv die Einstellungsergebnisse. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Olivia G. | Talent Operations Specialist, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 08, 2024 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Wir schätzen wirklich, wie dieses Produkt unsere Fähigkeit verbessert, objektive Einstellungsentscheidungen zu treffen. Indem es uns ermöglicht, vergangene Gespräche erneut zu betrachten, hilft es uns, Informationen zu überprüfen, anstatt uns ausschließlich auf das Gedächtnis zu verlassen, was unserem Prozess eine zusätzliche Ebene der Fairness verleiht. Es ist auch vielseitig – wir können es nicht nur für Interviews, sondern auch für Kick-off- und Nachbesprechungsanrufe verwenden, was es zu einem wertvollen Werkzeug im gesamten Einstellungsprozess macht. Außerdem haben wir kontinuierliche Verbesserungen bemerkt, wie die kürzlich verbesserten Filter, die es noch einfacher machen, Einblicke zu gewinnen und die Interviewleistung zu bewerten. Wir sind auch äußerst beeindruckt von der Kundenunterstützung – sie ist wirklich unübertroffen. Wann immer wir eine Frage haben, reagiert das Team schnell und ist immer hilfsbereit, was uns das Gefühl gibt, gut unterstützt zu werden. Außerdem ist es fantastisch zu sehen, dass unser Feedback berücksichtigt und mit jedem Produktupdate schnell umgesetzt wird. Diese Reaktionsfähigkeit hebt das Produkt wirklich hervor und lässt uns wie geschätzte Partner in seiner Entwicklung fühlen. **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Eine Herausforderung, der wir mit dem Produkt begegnet sind, ist der manuelle Aufwand, der erforderlich ist, wenn es verwendet wird, um interne Anrufe oder Besprechungen mit mehreren Teilnehmern aufzuzeichnen. In diesen Fällen müssen wir oft manuell jeden Sprecher kennzeichnen, was zeitaufwändig sein kann. Darüber hinaus, obwohl die KI-Funktionalitäten sehr hilfreich sind, erfordern sie dennoch eine gewisse menschliche Aufsicht, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse vollständig genau sind und alle notwendigen Details erfassen. Zum Beispiel können bei der Verwendung von Tools wie dem KI-Assistenten zusätzliche Eingaben erforderlich sein, um die umfassendsten Ergebnisse zu erzielen, was einen zusätzlichen Schritt im Prozess darstellt. **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Metaview löst mehrere zentrale Herausforderungen in unserem Einstellungsprozess und hat einen spürbaren Einfluss auf unsere Effizienz und Entscheidungsfindung. Erstens ermöglicht es uns, uns vollständig auf das Gespräch zu konzentrieren, ohne manuelle Notizen machen zu müssen, was uns hilft, besser mit den Kandidaten zu interagieren. Die Möglichkeit, Gespräche im Nachhinein erneut anzusehen, ist ebenfalls von unschätzbarem Wert – es stellt sicher, dass unsere Einstellungsentscheidungen auf objektiven Informationen basieren und nicht auf Erinnerungen, was Fairness in unseren Bewertungen fördert. Ein weiterer großer Vorteil ist, wie Metaview es uns ermöglicht, Interviews miteinander zu vergleichen und einen Maßstab zu schaffen, um Kandidaten konsistent nach unseren Bedürfnissen zu bewerten. Die Filterfunktionalität ist auch ein leistungsstarkes Werkzeug; sie ermöglicht es uns, spezifische Themen in Gesprächen zu kennzeichnen, wie zum Beispiel Trends bei wettbewerbsfähigen Gehältern oder ob Kandidaten laufende Bewerbungsprozesse bei anderen Unternehmen erwähnen. Diese proaktive Einsicht hilft uns, schnell auf kritische Informationen zu reagieren, die sonst möglicherweise unbemerkt bleiben würden, und stellt sicher, dass wir wettbewerbsfähig bleiben und keine großartigen Talente verpassen. ### 14. Alles, was Sie wollen, zu einem großartigen Preis! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chris M. | Lead Recruiter/Head of Talent Acquisition, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 04, 2024 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Ich nutze Metaview, um Interviewnotizen als Recruiting-Leiter zu erfassen. Die Notizfunktionen sind sehr genau und es ist sehr einfach, Metaview mit Ihrem Kalender zu synchronisieren, wenn Sie planen (wir verwenden G-Suite) sowie mit Ihrem ATS (wir verwenden Ashby). Ich schätze auch die Möglichkeit, Notizen nach dem Gespräch zusammenzufassen und zu verdichten sowie die Analyse nach dem Anruf. Das Support-Team ist großartig, und sie innovieren und verbessern ständig die Funktionalität, um ihre Nutzer bestmöglich zu unterstützen. Ich nutze es täglich für meine Telefon- und Panel-Interviews und es war sehr einfach einzurichten und sofort einsatzbereit. **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Es gibt einige kleinere Ungenauigkeiten, die man von einem KI-Tool erwarten würde, ansonsten gibt es keine wesentlichen Mängel am Produkt. Wie bei jedem Tool, das persönliche Informationen während Interviews erfasst, kann es sowohl intern als auch bei Kandidaten, die sich für die Aufzeichnung dieser Informationen durch Metaview entscheiden, zu Widerstand kommen. Es wäre großartig, wenn in Zukunft eine Erkennung sensibler/geschützter Informationen möglich wäre, damit diese Inhalte maskiert oder herausgeschnitten werden können. **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Als Recruiter hilft mir Metaview als Benutzer, mich auf das Gespräch mit den Kandidaten zu konzentrieren, ohne gleichzeitig Notizen machen zu müssen und wichtige Dinge zu verpassen, die gesagt werden. Ich kann Feedback-Notizen sehr einfach und schnell zusammenfassen und einen umfassenden Überblick über meine Gespräche aufzeichnen und dann alles analysieren, was in zukünftigen Anrufen verbessert oder repliziert werden kann. ### 15. MUSS für Personalvermittler! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Janka Z. | Global Talent Partner, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 04, 2024 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Ohne Metaview würde ich keine Interviews führen wollen! Für eine geringe Investition von "Spielgeld" in Höhe von 20-60 Dollar im Monat kann ich angenehme Gespräche mit Kandidaten genießen, ohne einen Finger zu rühren—naja, fast! Dieser clevere Chatbot nimmt an jedem Interview eigenständig teil (keine Einladungen nötig, er synchronisiert sich direkt aus meinem Kalender und ist mit dem ATS verbunden). Er macht Notizen, zeichnet Videos auf (in 32 Sprachen, wohlgemerkt!) und ist wie Fireflies, aber für Interviews aufgemotzt. Er erstellt sogar eine blitzschnelle Analyse und einen Bericht basierend auf meinen Kriterien. Ich habe eine voreingestellte Berichtsstruktur für den Einstellungsmanager, die er direkt nach dem Interview ausfüllt (Gehalt, Motivation, warum sie?), ich füge nur noch ein paar Einblicke zur kulturellen/Team-Passung hinzu, und in 2-5 Minuten habe ich eine fertige E-Mail für den Einstellungsmanager. Wenn ich Nachfragen habe, stelle ich sie einfach dem Chatbot und zack—ich habe die Antwort in einer Sekunde! Es ist eine enorme Hilfe, alles an einem Ort. Es ermöglicht mir, Interviews von überall aus zu führen, ohne Computer oder Notizbuch. Ich möchte definitiv nicht zurück! **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Zu gut, um wahr zu sein! Aber Sie sollten sich der vielen Vorteile bewusst sein, die in diesem lustigen Video zusammengefasst sind: https://www.linkedin.com/posts/metaview-technologies_we-know-you-have-a-lot-of-things-to-think-activity-7119696191356850177-jVNh/ Ich liebe es einfach! **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** - Die Qualität der Interviews ist viel höher, da das Treffen viel professioneller, persönlicher und tiefgründiger sein könnte. - Ich konnte alle wichtigen Informationen danach finden, sodass keine Informationen verloren gehen und keine unbewussten Vorurteile entstehen. - Es spart mir viele Stunden pro Woche, indem es meine Kandidatenberichte in Sekundenschnelle auf sehr professionelle Weise erstellt und Zeit für meine Manager spart. Wenn sie nicht am Meeting teilnehmen können, können sie einfach das Interview ansehen oder das Transkript lesen. - Die wichtigsten Informationen innerhalb des Einstellungsteams teilen, wenn viele Interviewer Teil des Panels sind, werden sie nicht die gleichen Fragen wiederholen. - Es ist ein Gewinn für das Geschäft sowie für die Kandidaten. Wir haben nie negatives Feedback von den Kandidaten oder Managern über das Tool erhalten. ### 16. Interviewanrufinformationen in der gewünschten Reihenfolge. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** David M. | Technical Recruitment Consultant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 31, 2024 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Als Agentur-Recruiter habe ich großen Nutzen darin gefunden, Metaview für Vorab-Bewerbungsgespräche, Feedback-Gespräche nach Kundeninterviews und auch für Referenzen zu verwenden. Ich mag, dass man Vorlagen erstellen kann, um die Informationen aus dem Gespräch, die man möchte, zu extrahieren und zusammenzufassen, und dass man benutzerdefinierte Vorlagen mit natürlichen Sprachaufforderungen erstellen kann. Ich nutze die TLDR-Funktion, um meine Kandidatenberichte für die Personalverantwortlichen zu formulieren. Ich kann bei Bedarf auf andere Informationen zurückgreifen und nichts aus dem Gespräch wird übersehen. Ich habe die Funktion für verbale Gesprächsausschnitte verwendet, um kleine Teile eines Gesprächs an einen Kandidaten oder einen Personalverantwortlichen als zusätzliche Bestätigung zu senden. Nachdem ich einen Kandidaten angerufen und ausführlich seine Überlegungen zu einem Stellenangebot besprochen hatte, erstellte ich schnell eine Vorlage, um hervorzuheben, was der Personalverantwortliche tun sollte, um alle Antriebskräfte des Kandidaten in Bezug auf die Annahme eines Angebots zu berücksichtigen. Ich finde es also ziemlich vielseitig, und die Anwendungsfälle sparen Zeit, stellen sicher, dass alle relevanten Informationen bei Bedarf vorhanden sind, und ich kann Dinge transparent und proaktiv teilen, die helfen können, einen Einstellungsprozess voranzutreiben, wenn er sonst ins Stocken geraten könnte. **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Ich möchte das Geschlecht der Anrufer bei Anrufarten, die Vorstellungsgespräch sind, angeben können. Derzeit kann man dies nur für Anrufe tun, die Vorstellungsgespräch-Anrufarten sind. Anstatt alle sie zu nennen, ändere ich einfach den Anruftyp zu Vorstellungsgespräch und kann dann die Geschlechter der Sprecher entsprechend zuweisen. Ich möchte eine bessere Textformatierung innerhalb von Metaview, z.B. Dinge fett machen oder Leerzeichen in den Textausgaben hinzufügen usw. Es wäre gut, wenn Sie eine Exportfunktion in Word erstellen könnten, die mit Unternehmensvorlagen und -branding verknüpft ist, sodass Ausgaben schneller geteilt, in Word bearbeitet (hauptsächlich zur Formatierung) und schnell mit einem unternehmensgebrandeten Dokument geteilt werden können, anstatt mit einem Metaview-gebrandeten PDF, bei dem ich mit der Textformatierung unzufrieden bin. **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verringerung der Zeit für das Notieren. Sicherstellen, dass alle Informationen aus Anrufen vorhanden sind und später auch darauf verwiesen werden kann. Verringerte Zeit, um die Kommentare der Berater zu Lebensläufen zu schreiben, umfassenderes Feedback nach dem Vorstellungsgespräch zu geben, Referenzen sehr schnell zu erledigen und eine transparentere Kommunikation darüber zu bieten, was ein Kandidat oder ein Einstellungsmanager der anderen Partei gesagt hat, um die Menschen schneller auf denselben Stand zu bringen und weniger Nachverfolgung zu benötigen. ### 17. Großartiges Werkzeug für verbesserten Interviewfluss und Objektivität **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Valeria S. | Senior Talent Partner, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 29, 2024 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Metaview hat meinen Interviewprozess erheblich vereinfacht. Der KI-Assistent ermöglicht es mir, mich auf bedeutungsvolle Gespräche mit Kandidaten zu konzentrieren, anstatt durch das Tippen von Notizen abgelenkt zu werden. Ich kann problemlos wichtige Details wie den Tech-Stack eines Kandidaten nachverfolgen, ohne wiederholte Fragen zu stellen, und Metaview erfasst das Interviewerlebnis genau – selbst für spezialisierte Begriffe, mit denen ich möglicherweise nicht vertraut bin. Dieses Tool hat mir auch geholfen, objektiver zu bleiben, indem ich überprüfe, ob die Kandidaten die von uns gesuchten Fähigkeiten erfüllen, und meine Vorurteile in Schach halte. Die Möglichkeit, Interviews, die von meinen Kollegen durchgeführt wurden, zu überprüfen und darauf zuzugreifen, war ebenfalls von unschätzbarem Wert, um die Kontinuität aufrechtzuerhalten, insbesondere wenn ich Rollen von anderen Teammitgliedern übernehme. **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Wenn ich wählerisch bin, wird gelegentlich die falsche Scorecard in Metaview gezogen oder nicht alle Felder sind ausgefüllt. **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Metaview hilft mir, mich auf Gespräche mit Kandidaten zu konzentrieren, anstatt umfangreiche Notizen zu machen. Ich kann mich jetzt effektiver auf die Bewertung der Fähigkeiten und Antworten der Kandidaten konzentrieren. Es erleichtert auch die Nachverfolgung, indem es mir ermöglicht, wichtige Details wie Gehaltserwartungen abzurufen (und erneut zu erleben), ohne die Kandidaten erneut kontaktieren zu müssen—was sowohl Zeit spart als auch Professionalität bewahrt. ### 18. Bahnbrechender Interview-Notiznehmer – Metaview ist ein Muss! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Veronica M. | Recruitment Sourcing Team Lead, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 29, 2024 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Was ich an Metaview am meisten liebe, ist seine Effizienz als KI-gestützter Notiznehmer. Es erfasst nahtlos jedes Detail von Interviews, sodass ich voll präsent und engagiert mit den Kandidaten sein kann, anstatt mir Sorgen über das Notieren zu machen. Die KI von Metaview hebt wichtige Erkenntnisse hervor, was es einfach macht, wichtige Momente erneut zu besuchen, ohne stundenlang Aufnahmen durchsuchen zu müssen. Die Zusammenfassungen sind organisiert, präzise und sofort nach dem Interview bereit zur Überprüfung, was erheblich Zeit bei der Nachbereitung spart. Dieses Tool hat unseren Einstellungsprozess wirklich optimiert, die Genauigkeit des Feedbacks verbessert und die gesamte Kandidatenerfahrung verbessert. **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Während Metaview insgesamt fantastisch ist, würde ich gerne mehr Anpassungsoptionen sehen, insbesondere bei der Automatisierung von Vorlagen. Es wäre erstaunlich, wenn die KI die Vorlagen automatisch anpassen könnte, basierend auf der Art des Profils oder Kunden, mit dem ich arbeite. Diese Art von intelligenter Anpassung würde es noch einfacher machen, relevante Einblicke zu priorisieren und Feedback auf die spezifischen Bedürfnisse jeder Rolle zuzuschneiden. Es ist ein kleiner Bereich zur Verbesserung, würde aber definitiv das gesamte Benutzererlebnis verbessern! **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Metaview löst die Herausforderung der detaillierten, genauen Notizen während Interviews, die früher viel Zeit und Aufmerksamkeit in Anspruch nahmen. Mit seiner KI-gestützten Notizenerstellung muss ich meinen Fokus nicht mehr zwischen Zuhören und Notizen schreiben aufteilen; ich kann mich voll und ganz auf das Gespräch konzentrieren. Dies hat die Qualität meiner Interaktionen mit Kandidaten verbessert und stellt sicher, dass ich keine wichtigen Punkte verpasse. Die organisierten, KI-generierten Zusammenfassungen ermöglichen eine schnelle und zuverlässige Feedback-Weitergabe an das Team, was unseren Einstellungsprozess schneller, konsistenter und datengetriebener macht. Insgesamt hat Metaview unseren Arbeitsablauf optimiert, Zeit gespart und die Kandidatenerfahrung verbessert. ### 19. Fantastisches, intuitives Werkzeug mit einer Vielzahl von Einsatzmöglichkeiten auf Schweizer Taschenmesserniveau. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dave S. | Executive Search Consultant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 28, 2024 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Der größte Vorteil von Metaview ist, wie viel Zeit es spart. Wörtlich Stunden beim Erstellen von Kandidatenberichten für Kunden—Metaview automatisiert die schwere Arbeit, sodass ich mich darauf konzentrieren kann, jeden Bericht mit den Punkten, die ich für den Kunden hervorheben möchte, zu verfeinern. Es eröffnet meinen Tag für viel mehr Arbeit mit höherem Hebel. **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Wenn ich wählerisch bin - die Vorlagen sind ein paar Klicks zu weit entfernt. Es wäre großartig, sie über ein zentrales Dashboard zuzugreifen und zu bearbeiten. **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wieder Zeit und Fokus. Es hat mir mehr Zeit am Tag gegeben, um mich auf Aufgaben mit höherem Hebel zu konzentrieren, was mich produktiver macht und meine allgemeine Effektivität erhöht. Ich mache immer noch ein paar Notizen während des Interviews, um das Gespräch zu lenken, aber mit dem Wissen, dass alle Fakten und Zahlen im Hintergrund für mich erfasst werden. Ich muss nicht tippen und sprechen, was mir hoffentlich ein wenig mehr sinnvolle Interaktion mit meinen Kandidaten und Kunden ermöglicht. ### 20. Revolutionäres KI-Tool für Personalvermittler! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Erica J. | Senior Enterprise Talent Advisor, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 25, 2024 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Metaview war eine solche Bereicherung, um meinen Rekrutierungsprozess effizienter zu gestalten. Ich liebe es, dass ich das Tool nutzen kann, um Details meiner Kandidatengespräche festzuhalten und dann das Gespräch zusammenzufassen, um die wichtigsten Aspekte herauszuarbeiten und den Hintergrund und die Erfahrung des Kandidaten bestmöglich darzustellen. Ich muss nicht mehr viel Zeit damit verbringen, meine Notizen neu zu schreiben, weil Metaview das für mich erledigt! Ich finde es auch großartig, dass ich das Tool nutzen kann, um das gesamte transkribierte Gespräch noch einmal zu überprüfen, wenn ich mich an etwas Spezifisches erinnern muss. Jeder Recruiter braucht das! **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Das Einzige, was mir nicht gefällt, ist, wie das Tool automatisch Notizen an die Besprechungsteilnehmer sendet, wenn es für interne Besprechungen verwendet wird. Nicht alle Besprechungsteilnehmer haben immer einen Metaview-Platz, daher sind sie mit dem Tool nicht vertraut. Ich würde lieber die Besprechung zusammenfassen und die Notizen selbst verteilen, als dass Metaview sie automatisch sendet. **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Metaview hilft wirklich, das Problem der Effizienz von Personalvermittlern zu lösen. Durch die Nutzung dieses Tools kann ich mich besser auf meine Gespräche mit Kandidaten konzentrieren und "präsent" sein, während ich auch weniger Zeit benötige, um Kandidatenzusammenfassungen für den Einstellungsmanager zu erstellen. ### 21. Hilft mir, den Schatz in Menschen zu entdecken. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Michael W. | Founder and Managing Partner, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 24, 2024 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Ich werde hier ehrlich sein. Ich werde nicht jünger. Obwohl ich über 80 WPM+ Tippfähigkeiten verfüge, erfasse ich nicht immer das, was benötigt wird. Selbst wenn ich es tue, verfehlen meine rohen Notizen in der Vergangenheit manchmal das Ziel. Und dann muss ich sie überarbeiten und für Kundenzusammenfassungen übersetzen. Ein Zeitfresser. Da es für Recruiter-Anwendungsfälle entwickelt wurde, weiß ich, dass Metaview mir immer eine perfekt strukturierte, umfassende Zusammenfassung von allem, was besprochen wurde, geben wird. **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Ich arbeite an Executive- und C-Suite-Suchen. Einige Kandidaten möchten immer noch keinen KI-Notiznehmer dabei haben, insbesondere beim ersten Anruf, wenn sie möglicherweise tief persönliche Dinge offenlegen müssen. **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Beseitigt die Notwendigkeit für Notation. [Spart Zeit] Kann Videoclips leicht teilen, um einem Kandidaten auf persönlichere Weise zu helfen oder eine wichtige Frage zu beantworten. [Erhöht die Konversionen] Einfacher Zugang zu umfassenden Notizen von früheren Kandidaten ist großartig für die Kontinuität der Beziehung. [Erleichtert die Talentwiederentdeckung] ### 22. Das Beste, was dem Recruiting passieren konnte! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Calista Q. | Technical Recruiter, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 23, 2024 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Metaview hat meine Herangehensweise an Telefongespräche komplett verändert! Es macht es einfach, wichtige Momente und Erkenntnisse während der Diskussionen festzuhalten, sodass nichts übersehen wird. Die Fähigkeit, wichtige Punkte zusammenzufassen und Maßnahmen zu verfolgen, hat meine Produktivität und Verantwortlichkeit erheblich verbessert. Was ich am meisten liebe, ist, wie es mir jede Woche Stunden bei der Notizenaufnahme und Nachverfolgung spart. Mit Metaview kann ich mich darauf konzentrieren, am Gespräch teilzunehmen, anstatt hektisch alles aufzuschreiben. Wenn Sie Ihre virtuelle Meeting-Erfahrung verbessern und Zeit zurückgewinnen möchten, empfehle ich Metaview sehr. Es ist ein echter Wendepunkt! **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Ich benutze Metaview die meiste Zeit über das Telefon, und wenn Kandidaten nach einem verpassten Anruf zurückrufen, musste ich manuell Notizen machen oder sie über Metaview zurückrufen. Sie haben gerade die Rückruffunktion veröffentlicht und hoffentlich wird dies mein Problem lösen! **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Notizen machen: Es erleichtert die Last des manuellen Notierens, sodass die Teilnehmer sich auf die Diskussion konzentrieren können, anstatt zu versuchen, jedes Detail festzuhalten. Dies spart Zeit und geistige Energie. Informationsüberflutung: In schnelllebigen Meetings können wichtige Punkte verloren gehen. Metaview fasst die wichtigsten Diskussionen zusammen und stellt sicher, dass jeder Zugang zu den relevantesten Informationen hat. ### 23. Beste Zeitersparnis und KI-Tool, das meinen Job verändert hat. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Franklin B. | Divisional Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 23, 2024 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Metaview ermöglicht es mir, so viel Zeit und Ungenauigkeiten zu sparen und ist unglaublich benutzerfreundlich. Die Benutzeroberfläche ist einfach zu navigieren und hat es mir ermöglicht, Vorlagen einzurichten, um Informationen, die ich zuvor in ein paar Stunden geschrieben hätte, in wenigen Minuten umzuschreiben. Die Statistiken sind mäßig nützlich anzusehen und haben die Möglichkeit hinzugefügt, zu überprüfen, wie viel Zeit ich spreche im Vergleich dazu, wie viel sie sprechen. **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Der einzige schwierige Teil ist, die KI in das zu lenken, was ich produzieren möchte, aber das ist mehr eine persönliche Fähigkeit und es wird mit zunehmender Nutzung einfacher. **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** - Notizen von langen Anrufen machen, bei denen ich nicht alles Gesagte verfolgen kann (früher musste ich auf einen Notizblock schreiben oder mich einfach erinnern) - Anrufe abrufen, bei denen ich ein bestimmtes Stück Information benötige - Notizen zusammenfassen und in ein Format eines Qualifikationsblatts bringen, das in meiner Rolle sehr nützlich ist ### 24. Großer Schub für die Produktivität **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ryan B. | Vice President of Client Delivery & Executive Search | HR & Private Equity , Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 17, 2025 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Die meisten meiner ersten Gespräche finden telefonisch statt. Die Fähigkeit von Metaview, sich in das Telefongespräch einzuloggen und Notizen zu machen, hat alles verändert. Es hat mir ermöglicht, ein produktiveres Gespräch zu führen, anstatt mich auf das Notieren zu konzentrieren. Das ist ein Muss. **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Ich würde es lieben, wenn meine Telefonnummer bei Kunden/Kandidaten angezeigt wird, anstatt Metaviews. Abgesehen davon ist es fantastisch. **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Metaview gibt mir mehr Zeit, um mich zu verbinden, anstatt Notizen zu machen. ### 25. Eine Rekrutierungsrevolution **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tory D. | Talent Acquisition Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 04, 2024 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Metaview hat die Art und Weise revolutioniert, wie sowohl ich als auch unsere Einstellungsmanager Interviews führen. Die genauen und detaillierten Notizen geben uns die Freiheit, uns mehr auf das Gespräch zu konzentrieren und somit eine stärkere Beziehung zu den Kandidaten aufzubauen. Der KI-Assistent ist unglaublich nützlich, ebenso wie die TLDR-Funktion, wenn man nach Schlüsselwörtern im Gespräch sucht. Die Interviewvergleichsfunktion macht es einfacher, Kandidaten zu vergleichen (besonders wenn die Einstellungszeit länger war) und somit Top-Performer zu identifizieren. Diese Technologie bietet nicht nur ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis, sie spart allen Zeit und verbessert die Gesamtqualität des Einstellungsprozesses. Als Recruiter, was gibt es da nicht zu lieben? **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Ich freue mich darauf, wenn die Aufnahmen in einem Raum so weit fortgeschritten sind, dass diese Technologie im gleichen Maße für persönliche Interviews genutzt werden kann. **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** N/A ### 26. Erstaunliche Software zur Erstellung leicht lesbarer Interviewnotizen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adrienne G. | Senior Recruiter, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 19, 2025 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Ich liebe es, dass es Notizen für Interviews sowohl für Video- als auch für Telekommunikation macht. Es ist einfach zu bedienen und es gibt verschiedene Vorlagen, um eine Vorstellung davon zu bekommen, ob der Kandidat geeignet ist. Sie können auch Fragen aus Ihrem Interview stellen, um eine Zusammenfassung dessen zu erhalten, was besprochen wurde. **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Nichts - aber es wäre großartig, wenn es auch eine WhatsApp-Integration für das Notizenmachen gäbe. **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Notizen während Interviews machen und Zusammenfassungen für alle besprochenen Themen ### 27. Es ist ein unverzichtbarer Partner für jedes Gespräch. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Matt E. | Talent Acquisition Leader, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 14, 2024 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Als TA-Leiter schätze ich die Datenpunkte und Kandidatenfragen, die ich überprüfen kann. Als Recruiter ist dieses Tool für alles von internen Meetings bis hin zur Durchsetzung von Verantwortlichkeit und zur Bezugnahme auf erste Gespräche in der Angebotsphase unverzichtbar geworden. Es hat auch großes Potenzial für 1-zu-1-Meetings, um die Ausrichtung des Teams auf wichtige Erkenntnisse sicherzustellen. **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Ich hätte gerne etwas mehr Anpassungsmöglichkeiten innerhalb der Vorlagen, aber ich weiß, dass daran gearbeitet wird. Ich hätte auch gerne Zugang zur Frage/Antwort-Vorlage während interner Meetings. **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Metaview ermöglicht es Teams, sich in Besprechungen auf das wirklich Wichtige zu konzentrieren, indem es den Druck verringert, jedes Detail des Gesprächs erfassen zu müssen. Durch die nahtlose Übernahme der Notizen wird es den Teilnehmern ermöglicht, sich aufmerksamer zu beteiligen, was eine produktivere und fokussiertere Umgebung fördert. ### 28. Ein Wendepunkt für Personalvermittler! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marcy C. | Senior VP of Talent Acquisition and Executive Recruiter, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 02, 2024 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Metaview hat meinen Rekrutierungsprozess wirklich zum Besseren verändert. Es ermöglicht mir, mich auf meine Kandidaten zu konzentrieren, ohne den ständigen Stress, Notizen machen zu müssen, und dieser Wandel hat meine Interviews natürlicher und ansprechender gemacht. Die Software erfasst und organisiert Informationen aus Interviews genau, was bedeutet, dass ich weniger Zeit mit Verwaltung verbringe und mehr Zeit damit, mit Menschen in Kontakt zu treten. Die Benutzerfreundlichkeit und die Genauigkeit der Notizen haben die Produktivität enorm gesteigert. Außerdem fühle ich mich sicher in den Details, die ich überprüfe, da ich weiß, dass sie genaue Wiedergaben unserer Gespräche sind. Es ist, als hätte man in jedem Interview einen engagierten Assistenten! **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Ich liebe alles daran! Ich schätze die ständigen Aktualisierungen und Änderungen, um es besser zu machen! **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bessere Konzentration auf Kandidaten Effiziente Notizen Verbesserte Genauigkeit und Erinnerung Verbesserte Interviewqualität ### 29. Ein unverzichtbares Werkzeug in meinem Einstellungsprozess! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marie-Sophie G. | Talent Acquisition Partner, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 17, 2025 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Metaview ist zu einem unverzichtbaren Werkzeug in meinem Einstellungsprozess geworden. Es ermöglicht mir, mich voll und ganz auf meine Gespräche mit den Kandidaten zu konzentrieren, da ich weiß, dass es sowohl die wichtigsten Erkenntnisse als auch wichtige Details für mich festhält. Die Zusammenfassungen sind klar und strukturiert und sparen mir erheblich viel Zeit. Das Tool ist auch direkt in alle Kandidatengespräche integriert. Ich nutze es jetzt bei all meinen Anrufen, und es hat meinen Arbeitsablauf wirklich verbessert. Sehr empfehlenswert! **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Metaview kann manchmal etwas langsam sein, wenn man von einer Vorlage zu einer anderen wechselt. **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Multitasking bei einem Bewerbungsgespräch (d.h. Notizen machen + Diskussion und tiefgehende Gespräche mit dem Kandidaten). ### 30. Warum dieses Tool mein Rekrutierungsleben verändert hat **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jon L. | President, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 18, 2024 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Metaview hat mich zu einem viel besseren Recruiter gemacht, weil ich mich nicht mehr darauf konzentrieren muss, Notizen über meine Gespräche mit potenziellen Kandidaten zu machen. Ich kann darauf achten, was sie sagen, und großartige Folgefragen stellen, um mehr Klarheit zu gewinnen. Ich bin zuversichtlich, dass alle Themen, die ich mit potenziellen Kandidaten bespreche, mir in Form von detaillierten Notizen zugesandt werden. Sobald ich die Notizen habe (in der Regel innerhalb von 3 Minuten nach Beendigung eines Anrufs), kann ich sie überprüfen, ändern und innerhalb weniger Minuten an meinen Kunden senden. Manchmal konnten diese Berichte bis zu 45 Minuten dauern. Dies ist der beste Zeitersparnis, und die Notizen werden in ihrer Cloud gespeichert, sodass Sie Gespräche jederzeit überprüfen können. Ein weiteres fantastisches Merkmal ist, dass Sie in das Gespräch zurückgehen und Fragen eingeben können, die Sie möglicherweise haben, und Metaview wird die Antwort liefern, solange sie besprochen wurde. Ein Beispiel wäre, ob Sie eine Wettbewerbsklausel haben oder ob Sie Kinder in der High School haben, die einen potenziellen Umzug beeinflussen könnten, usw. **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Es gibt zu viele Wiederholungen von einem Thema zum nächsten Thema. Es wäre gut, wenn Metaview dieses Problem lösen könnte. Das ist, was ich eliminieren muss, wenn ich meine Notizen überprüfe. **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es gibt mir mehr Zeit an meinem Tag. Auch wenn ich einen Anruf für eine Rekrutierung tätigen muss und nicht an meinem Schreibtisch bin, kann ich den Anruf trotzdem machen, und wenn ich zu meinem Computer zurückkomme, habe ich alle Notizen, die ich brauche. Jetzt können Fahren und Rekrutieren nahtlos erledigt werden. ### 31. Ein nützliches, intelligentes und insgesamt leistungsstarkes Werkzeug für jedes Unternehmen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Roxanne B. | Specialist Engineering Consultant (Recruiter), Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 13, 2024 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Es macht meinen Job viel einfacher. Ich spreche Tag für Tag mit Menschen, und das Tippen beim Einholen von Referenzen kann wirklich Zeit zu einem bereits vollen Zeitplan hinzufügen. Metaview ist einfach ein so solides Werkzeug, das meinen Arbeitsablauf und die Genauigkeit verbessert, während es ein Skript in ein viel professionelleres und nachvollziehbareres Dokument für unsere Kunden verwandelt. Das Metaview-Team unterstützt Sie auf schnelle Weise, wenn Sie mit Uploads oder einfach bei der Navigation einer kniffligen Aufgabe zu kämpfen haben, und die Plattform ist so vielseitig, auch wenn ich sie hauptsächlich für Referenzprüfungen verwende. **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Nicht viel zu bemängeln. In einer Phase war das Hochladen von Audiodateien etwas fehlerhaft, aber das wurde sehr schnell behoben, als wir es beim Support anfragten. **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zeit! Es spart mir so viel Zeit, dass ich es Ihnen nicht sagen kann. Darüber hinaus erfasst es effektiv knifflige Stimmen, Notationen oder Begriffe und übersetzt diese in einen ordentlichen und wertvollen Absatz, der nachvollziehbar und leicht zu lesen ist. ### 32. Das ist, worauf ich gewartet habe! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bill B. | Managing Director, Verteidigung und Raumfahrt, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 12, 2024 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Genaue Interview-Transkription, die im Profil eines Kandidaten in meinem ATS gespeichert werden kann. Keine geteilte Aufmerksamkeit mehr zwischen dem Kandidaten und dem Notizenmachen. Es ist jetzt ein viel natürlicheres Gespräch. Interview-Clips, die ich an Personalverantwortliche senden kann, mit Antworten auf Schlüsselfragen. Individuelle Zusammenfassungen, die mir einen Kandidatenüberblick genau so geben, wie ich es möchte. Durchsuchbare Transkriptionen mit KI-Unterstützung, die es mir ermöglichen, nach spezifischen Informationen in natürlicher Sprache zu fragen (z.B. erinnere mich, warum der Kandidat gerade nach einem neuen Job sucht). **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Es ist kein Abneigung, aber ich hoffe wirklich, dass es eine vollständige Integration mit meinem ATS durchführt, sodass es automatisch Zusammenfassungen/Transkripte direkt in das Profil eines Kandidaten hochlädt. **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich verlasse mich nicht mehr auf meine Notizfähigkeiten oder mein Gedächtnis, um wesentliche Details in einem Interview festzuhalten. Ich kann im Gespräch voll präsent sein und bei Bedarf auf die AI-Notizen von Metaview zurückgreifen. ### 33. Einer der besten Schübe für meine Produktivität ÜBERHAUPT!!! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ross B. | Senior Recruiter and Team Lead, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 12, 2024 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Ich liebe, wie genau die Notizen aus den Gesprächen sind. Was es noch besser macht, ist, dass man sie auf unendlich viele Arten anpassen kann! Die KI ist unglaublich gut darin, die Gespräche zusammenzufassen und war ein absoluter Wendepunkt für meine Produktivität. **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Ich kann an nichts denken! Sie versenden und aktualisieren ständig Funktionen. **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ermöglicht mir, mich auf das aktuelle Gespräch zu konzentrieren und gibt mir standardisierte Notizen, wenn es um Feedback und spezifische Dinge geht, die wir in den Notizen behandeln möchten. Auch die Möglichkeit, die KI zu nutzen, um Informationen zu durchsuchen und Fragen zu allen Inhalten zu stellen, ist wirklich nützlich. ### 34. Wie bin ich so lange ohne es ausgekommen? **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Josh S. | Global Talent Lead, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 12, 2024 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Es ist eine wirklich großartige Software - Extrem genau - Sehr benutzerfreundlich - Optionen zur Anzeige von Daten und Informationen sind ausgezeichnet - Integration ist brillant - Einrichtung ist sehr schnell - Ich benutze es jeden Tag - Ich kann mich tatsächlich in Interviews wirklich konzentrieren **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Nichts, was mir in den Sinn kommt. Es ist sehr einfach und leicht. **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Interviews können selbst unter den besten Umständen schwierig sein, aber es kann schwierig sein, Informationen in Ihren Notizen genau festzuhalten, während Sie dem nächsten Informationsstück zuhören, das Ihnen ein Kandidat gibt. Die Verwendung von Metaview zeigte mir sehr schnell, wie viele Informationen man tatsächlich verpasst, wenn man beim Notieren multitasken muss. ### 35. Metaview spart mir eine Menge Zeit. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Beratung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 31, 2024 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Metaview ist wie mein zweites Gehirn. Ich kann nicht nur Interviews erneut ansehen, sondern auch den KI-Assistenten nach spezifischen Details fragen, die ich nicht sofort erinnere. Die Vorlagenfunktion hilft mir auch, das Ergebnis für meinen Bericht zu strukturieren und spart mir so eine Menge Zeit. Außerdem kann ich mich während meiner Gespräche jetzt zu 100 % auf mein Gegenüber konzentrieren, ohne mir zu viele Gedanken über das Notieren machen zu müssen, was mich abgelenkt erscheinen lässt. Ich arbeite gerne damit und habe es bereits vielen meiner Kontakte empfohlen. Ich nutze es täglich und es funktioniert einwandfrei mit all unseren Integrationen. Der Kundenservice ist auch großartig und sehr hilfsbereit. **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Manchmal führe ich Gespräche in meiner Muttersprache (Deutsch), mit denen Metaview einigermaßen zurechtkommt, aber nicht perfekt. Manchmal sind die Ergebnisse ziemlich lustig, aber insgesamt funktioniert es trotzdem. Es wird fast täglich verbessert. **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bevor ich Metaview benutzte, musste ich manuell Notizen machen, was oft den Eindruck erweckte, dass ich abgelenkt war, und keine großartige Kandidatenerfahrung hinterließ. Außerdem kann man nie ALLES notieren, daher funktioniert Metaview für mich wie ein zweites Gehirn. ### 36. Beeindruckender KI-Notizblock **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Colleen M. | Director of Talent Acquisition , Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 04, 2024 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Die KI-Notizen sind eine enorme Zeitersparnis und ermöglichen es mir, mich auf das Gespräch zu konzentrieren, anstatt zu versuchen, zuzuhören und zu tippen. Ich weiß, dass ich immer detaillierte, gut strukturierte Notizen habe, auf die ich bei Gesprächen mit Kandidaten zurückgreifen kann. Ich liebe auch Funktionen wie TLDR, um leicht ein Absatz-Zusammenfassungen zu erstellen, die die genauen Themen enthalten, die ich hervorheben möchte. Dies ist eine bedeutende Hilfe beim Versenden von Notizen an Personalverantwortliche. **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Der Ton ist etwas formell und mechanisch, daher sind einige Anpassungen erforderlich. **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Metaview automatisiert die Notizenaufnahme und liefert mir klarere Erkenntnisse aus jedem Interview. Ich habe bessere Daten zur Verfügung, was meinen Prozess beschleunigt und die Zusammenarbeit nahtloser macht. ### 37. Großartige Software zu verwenden! Tatsächlich eine für Personalvermittler. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hien M. | Talent Acquisition Partner, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 30, 2024 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Ich verlasse mich bei meiner Arbeit stark auf Metaview, da es ein fantastisches Programm ist. Metaview ist für mich ein Lebensretter, wenn es darum geht, die wichtigsten Punkte meiner Gespräche mit Interviewpartnern, Kollegen, Interessengruppen usw. festzuhalten. Es hilft mir sogar, alle meine Fragen zu beantworten, damit ich mich an das Ergebnis der Sitzung erinnern kann. Hochintelligente Anwendungen. **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Gelegentlich ist die Formulierung in den Aufzeichnungen falsch. Der Prozentsatz liegt unter 5%. **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zusätzlich dazu, dass Mataview mir Zeit beim Protokollieren von Besprechungen spart, verfolgt es auch die Personen, mit denen ich gesprochen habe, und die Themen, die wir im Laufe des Tages behandelt haben. Meine Rolle als interner Recruiter wird davon erheblich profitieren. ### 38. Metaview muss Teil Ihres TA-Toolkits sein. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Harriet B. | Head of Talent, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 26, 2024 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Ich liebe, wie mühelos Metaview in meinen Alltag passt und wie wirkungsvoll es dabei war, mir Zeit zu sparen, indem es meine Gespräche mit Kandidaten und Personalverantwortlichen natürlicher als je zuvor gestaltet. Zu wissen, dass ich mich auf unser Gespräch konzentrieren kann, während Metaview Notizen macht, gibt mir die Sicherheit, dass nichts übersehen oder vergessen wird. Und wenn ich einen Teil eines Gesprächs noch einmal überprüfen muss, ermöglicht mir die KI-Chatbot-Funktion, die benötigten Informationen mühelos zu finden. Die Möglichkeit, den gesamten Rekrutierungsprozess eines Kandidaten zusammen mit den Gesprächen zu gruppieren, gibt uns mehr Datenpunkte, um fundiertere Einstellungsentscheidungen zu treffen und Chancen zu erkennen, die Erfahrung eines Kandidaten bei uns zu verbessern. **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Es gibt nichts, was ich nicht mag, ich freue mich darauf zu sehen, wie sich ihr Produkt weiterentwickelt und ein noch besserer Partner für Interviewer überall wird. **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es spart mir Stunden pro Woche und hält alle meine Gespräche organisiert. ### 39. Zeit sparendes KI-Werkzeug **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Hartleigh C. | Principal , Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 25, 2024 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Die KI-gestützten Notizen von Metaview machen mich in meinem Job effizienter. Ich kann mich auf das Zuhören und das Stellen der richtigen Fragen konzentrieren, anstatt das Gespräch festzuhalten und Notizen zu tippen. Ich muss auch keine Person mehr zum Anruf hinzufügen, nur um Notizen zu machen. Die Plattform ist benutzerfreundlich, und ich kann schnell alle Stellen im Gespräch überprüfen, an denen ein Thema besprochen wurde. Das Zusammenfassungstool ermöglicht es, die wichtigsten Punkte eines einstündigen Anrufs zu überprüfen. All diese Funktionen haben mir geholfen, unseren Kunden schnell Erkenntnisse und Daten in ihrem Entscheidungsprozess zu liefern. Das Metaview-Team nimmt proaktiv Kontakt auf, wenn es neue Funktionen gibt oder um zu zeigen, wie man die Plattform effizienter nutzen kann. Diese individuellen Schulungen sind sehr wertvoll für die Investition in ihre Kunden. **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Ich möchte, dass Metaview weiterhin kleine Funktionen hinzufügt, aber nichts, was ein Showstopper ist. **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich kann die Stärken der Kandidaten, nonverbale Kommunikation, Wortwahl und Erfolge in ihrer Karrieregeschichte auf effiziente Weise für den Auswahlprozess überprüfen, Bereiche für individuelle Verbesserungen identifizieren und Daten für fundiertere Entscheidungen freischalten. ### 40. Ein Produkt, über das ich von den Dächern schreien möchte! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matthew G. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 24, 2024 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Metaview lässt mich das Screening von Anrufen mehr genießen! Ich liebe es, mit Kandidaten zu sprechen, aber oft fand ich die Kombination aus dem Interviewen eines Kandidaten und dem Notieren eine umständliche Aufgabe. Der Gedanke, dann zu versuchen, mein Gekritzel zu entziffern, erfüllte mich mit Angst. Jetzt kann ich mich entspannt in das Gespräch vertiefen, tief in die Themen eintauchen, die ich abdecken muss, und das Gespräch genießen, in dem Wissen, dass das Notieren übernommen wird. **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Ich mag nichts daran nicht. Ein wirklich großartiges Produkt, das sich ständig weiterentwickelt, mit einer großartigen Benutzererfahrung und einem, das zu einem wesentlichen Bestandteil meines Rekrutierungswerkzeugs geworden ist. **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bewertungen sind viel einfacher geworden: Da ich jedem Kandidaten aufmerksamer zuhöre und eine detaillierte Zusammenfassung der Notizen habe, kann ich die Vor- und Nachteile des Kandidaten leichter hervorheben und dem Einstellungsmanager sinnvollere Empfehlungen geben. -Einstellungsmanager sind beeindruckt: Bisher nutze ich Metaview nur für meine eigenen Screening-Interviews (empfehle es aber meinen Kunden nachdrücklich). Einstellungsmanager haben die gestiegene Qualität meiner Bewertungsbögen und Bewertungen kommentiert. -Verbesserte Kandidatenerfahrung: Ich bin mehr 'im Moment' und engagiert, was sich positiv auf das Gespräch für den Kandidaten auswirkt. Ich verpasse auch nichts mehr. Gelegentlich ergaben meine gekritzelten Notizen keinen Sinn, und ich musste den Kandidaten erneut fragen, was für den Kandidaten nicht ideal ist. Nicht mehr! ### 41. Bahnbrechendes Produkt **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Beratung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 23, 2024 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Metaview beseitigt die Notwendigkeit, meine Aufmerksamkeit zwischen Kandidaten und Notizen aufzuteilen, was mir ermöglicht, natürlichere Gespräche zu führen. Es spart eine enorme Menge an Zeit, da gründliche Notizen innerhalb von Minuten erstellt werden, die leicht zu überprüfen, herunterzuladen und zu teilen sind. Und ein vollständiges Protokoll jedes Gesprächs zu haben, auf das ich jederzeit leicht zugreifen kann, war äußerst nützlich. Es gab keine Hindernisse bei der Implementierung mit meiner aktuellen Einrichtung, und der Kundensupport ist sehr reaktionsschnell. **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Wie jedes KI-Tool erfordert Metaview immer noch einen menschlichen Touch, um die bestmöglichen Ergebnisse zu gewährleisten, aber ich habe keine Nachteile des Produkts erlebt. **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die KI-Zusammenfassungen und -Aufzeichnungen helfen mir, viel effektiver mit den Einstellungsmanagern zusammenzuarbeiten, da ich Details zu Kandidaten sofort teilen kann und leicht auf das zurückgreifen kann, was sie tatsächlich in den Interviews gesagt haben. Metaview hat auch meine Verwaltungsarbeit erheblich reduziert, da ich keine Kandidatenberichte mehr von Grund auf schreiben oder viel Zeit damit verbringen muss, den Einstellungsteams Kontext zu vermitteln. ### 42. Metaview spart uns Zeit und Energie bei sich wiederholenden Aufgaben - macht uns effizient! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kat H. | Sourcing Manager EMEA, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 24, 2024 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Metaview ermöglichte es unseren Recruitern schnell, die Kontrolle über ihre Interviews zu übernehmen, indem es ihnen die Freiheit gab, keine eigenen Notizen zu machen! Sie sind nun in der Lage, sich voll und ganz auf die Kandidaten einzulassen, eine unvoreingenommene Bewertung der Kandidaten vorzunehmen und alle relevanten Informationen schnell, standardisiert und genau in wenigen Minuten zu erfassen. Der Kundensupport ist fantastisch, wir könnten uns keinen besseren Support wünschen! Wir sind auch beeindruckt von der Geschwindigkeit, mit der neue Funktionen implementiert werden, basierend auf dem Feedback der Kunden. **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Manchmal, wenn man mit Fremdsprachen arbeitet, hat Metaview es nicht immer geschafft, perfekt zu erfassen, besonders wenn der Kandidat einen Dialekt hat, wie Schweizerdeutsch oder Flämisch. **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Metaview hilft uns, Zeit zu gewinnen, indem es Notizen und Deckblätter in Minuten erstellt. Metaview hilft uns, Vorurteile zu vermeiden, da wir alle Details im Interview erfassen und nichts übersehen wird. Es zeigt auch, dass wir eine Organisation sind, die Technologie und KI begrüßt. ### 43. Freiheit, sich wirklich mit Kandidaten zu verbinden **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brittany M. | Talent Acquisition and Engagement Partner, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 31, 2024 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Metaview hat mich vom Stress befreit, während meiner Interviews detaillierte Notizen machen zu müssen. Ich habe nicht erkannt, wie das Notieren mich von einem natürlicheren, flüssigeren Gespräch mit den Kandidaten abgehalten hat. Ich muss mich auch nicht mehr so viel auf Interviews vorbereiten. Ich kann direkt einsteigen und ein natürlicheres Gespräch führen. Ich liebe die Vorlagen, die man erstellen kann, die die KI-Notizen wunderschön in kurzer oder langer Form, als Absatz oder Aufzählungspunkte und nach Thema/Frage sortieren, filtern und organisieren. Ich schätze auch die Möglichkeit, dort, wo es nötig ist, Informationen zu redigieren, falls ein Kandidat sensible Informationen preisgibt. Metaview ist das beste der Recruiting-KI-Notizwerkzeuge, die ich ausprobiert habe, und ich könnte nicht glücklicher sein! **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Noch nichts. Ich liebe bisher alles. **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es gibt mir die Freiheit, mich wirklich mit den Kandidaten zu verbinden und mich nicht darauf zu konzentrieren, jedes Wort in manuellen Notizen festzuhalten. ### 44. KI-Notiznehmer mit beeindruckender Genauigkeit in Englisch **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Karmen T. | Recruitment Partner, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 28, 2024 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Der KI-Notiznehmer hat meine Art, Interviews zu führen, völlig verändert. Er erfasst alles und organisiert es perfekt, sodass ich mich mehr auf die Kandidaten konzentrieren kann. Ich weiß, dass alle wichtigen Informationen aufgezeichnet werden. Ich liebe es, dass er die Antworten der Kandidaten nicht interpretiert/bewertet. Andere ähnliche Tools tun das und nicht genau, was mich daran zweifeln lässt, wie genau die Notizen sind. Es ist auch großartig für die Durchführung von Gehaltsumfragen und das Erhalten von Markteinblicken in zusammengefasster Form. Da Metriken sehr wichtig sind, liebe ich es, wie es Feedback zur Qualität des Interviews gibt! **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Manchmal erfasst es bei der estnischen Sprache die Details nicht korrekt. Vermischt Kandidatenantworten/-fragen mit Interviewerfragen/-antworten. **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hat die Notwendigkeit beseitigt, Notizen manuell zu schreiben, was früher so zeitaufwendig war. Jetzt erhalte ich genaue Notizen und habe mehr Zeit, mich auf andere Teile meiner Arbeit zu konzentrieren. ### 45. Ein großartiges Werkzeug, das unsere Interview- und Kandidatenerfahrung verbessert hat. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Samy A. | RecOps, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 25, 2024 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Was ich an Metaview am meisten mag, ist seine Fähigkeit, umsetzbare Erkenntnisse aus Interviews zu liefern, die unserem TA-Team helfen, die Einstellungsprozesse zu verfeinern und fundiertere Entscheidungen auf der Grundlage von Echtzeitdaten zu treffen. Es ist auch ein großartiges Werkzeug, um Recruiter und Einstellungsmanager bei sachlichen Interviews zu coachen. **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Nicht unbedingt ein "Missfallen", aber ich freue mich darauf, neue Funktionen zu erhalten, wie z.B.: neue Arten von Vorlagen zur Verwendung, etwas Hilfe beim Prompting, Erstellen von Interviewfragen basierend auf Job-Personas usw. **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** - Zeit, die für Feedbacks aufgewendet wird => Dank Metaview, das die Notizen selbst macht, müssen wir uns nur auf unsere Bewertung konzentrieren und nicht alles selbst detailliert notieren. - Bessere Kandidatenerfahrung, da die Interviews mehr auf Diskussionen als auf Notizen fokussiert sind. - Eine einfache Möglichkeit, zu überprüfen, was in einem bestimmten Interview passiert ist und sich auf eine Entscheidung abzustimmen. ### 46. Metaview ist das beste Werkzeug, um Interviewern zu helfen, Notizen zu machen und aktiv zuzuhören. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carolina B. | Talent Ops Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 18, 2024 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Darauf vertrauen, dass das Werkzeug ordnungsgemäße Notizen macht und sich nach dem Anruf auf diese Notizen verlassen, um Ihr Feedback zu schreiben, aber auch zu einem späteren Zeitpunkt bei Bedarf auf die Notizen zurückzukommen. **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Es ist nichts Großes, aber ich würde gerne die Möglichkeit haben, die Videoaufnahme während des Interviews zu entfernen, wenn der Kandidat sich nicht wohl fühlt. **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** - Unserem Team von Interviewern helfen, schneller (und genauer) Feedback zu senden: Das kommt dem Wachstum des Unternehmens zugute, wir sind ein Start-up, das sehr schnell skaliert, und wir brauchen, dass der Interviewprozess reibungslos, aber schnell verläuft; - Sicherstellen, dass Interviewer Fragen stellen, um spezifische rollenbezogene Fähigkeiten zu bewerten, anstatt Fragen zu stellen, die voreingenommen sein könnten; - Ein effizienterer und konsistenterer Prozess in der gesamten Organisation. ### 47. Mit Abstand der beste KI-Notiznehmer **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Beratung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 24, 2024 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Metaviews AI-Notizen machen das Screening von Kandidaten so viel besser. Ich kann mich vollständig auf den Kandidaten konzentrieren, in dem Wissen, dass jedes wichtige Detail erfasst wird. Die Genauigkeit der Notizen ist ziemlich unglaublich, und es ist einfach, auf die Notizen zurückzugreifen, wann immer ich sie brauche. Metaview erspart mir die Mühe der manuellen Notizen, die früher viel Zeit in Anspruch nahmen. Ich habe auch bessere Daten, auf die ich zurückgreifen kann, wenn ich Empfehlungen zu Kandidaten gebe. Die Möglichkeit, Vorlagen zu erstellen **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Kleine Tippfehler. Manchmal zieht die Vorlage die Antwort auf die im ersten Template aufgeführte Frage nicht, aber in einem anderen (genau die gleiche Frage) schon. **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Metaview erspart mir die mühsame manuelle Notizenerstellung, die früher viel Zeit in Anspruch nahm. Außerdem habe ich bessere Daten, auf die ich bei Empfehlungen zu Kandidaten zurückgreifen kann. ### 48. Veränderte die Art und Weise, wie wir Interviews führen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Thomas C. | Director, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 23, 2024 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Erfasst Notizen perfekt und ermöglicht es Ihnen, sich nur darauf zu konzentrieren, die richtigen Fragen zu stellen und Ihren Kandidaten/Kunden eine gute Erfahrung zu bieten. Super einfach zu bedienen, hoch anpassbar, die Qualität/Tiefe des Berichts, den Sie erhalten, ist beeindruckend, es wird kaum etwas von dem, was gesagt wird, verpasst. Habe allgemeine Notiznehmer ausprobiert (nicht auf Personalvermittler zugeschnitten) und das ist Tag und Nacht. **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Keine wirklichen Nachteile, aber ich bin super aufgeregt über die potenziellen zukünftigen Funktionen, die sie entwickeln könnten. Wie alle anderen Notiz-Apps erfasst es manchmal Unternehmens- oder Personennamen nicht perfekt, aber das ist eine kleine Sache. **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Spart mir und der Firma viel Zeit beim Reinigen / Überprüfen von Notizen. Die Qualität der Notizen ist 10-mal besser als das, was ein Mensch erreichen kann. Es verpasst keine der wichtigen Details und ermöglicht es Ihnen, sich auf die Person vor Ihnen zu konzentrieren. ### 49. Effizienz neu definiert - Die zeitsparende Magie von Metaview **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ave A. | Recruitment Team Lead, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 31, 2024 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Metaview hat sowohl meinen Arbeitsablauf als auch die Effizienz meines Teams dramatisch verbessert, sodass wir uns auf das konzentrieren können, was wirklich zählt: die Verbindung mit Kandidaten. Die Qualität unserer Interviewnotizen hat sich erheblich verbessert und das Zusammenfassen für unsere Einstellungsmanager ist mit den integrierten Funktionen von Metaview super einfach. **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Da unser Team mit mehreren Sprachen arbeitet, wäre es großartig, Verbesserungen bei den Transkriptionen der estnischen Sprache zu sehen (nicht sicher über die Qualität anderer nicht-englischer Sprachen). **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es spart mir jede Woche Stunden bei administrativen Aufgaben und ermöglicht es mir, mich auf strategischere Initiativen zu konzentrieren, ohne mich überfordert zu fühlen. ### 50. Immer an der Spitze **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dragi P. | Recruitment Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 14, 2024 **Was gefällt Ihnen an Metaview am besten?** Metaview veröffentlicht ständig hilfreiche neue Funktionen, die mir helfen, meine Arbeit besser zu machen. Das Innovationstempo ist beeindruckend und hebt sie von anderen Werkzeugen auf dem Markt ab. **Was gefällt Ihnen an Metaview nicht?** Dass ich mich jedes Mal anmelden muss :) das ist das einzige. **Welche Probleme löst Metaview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Metaview hält mich mit meinen Personalvermittlern auf dem Laufenden. Es hilft mir, meine Arbeit schneller und effektiver zu erledigen. Ich kann effektiver mit den Einstellungsteams zusammenarbeiten und gewinne Stunden in meiner Woche zurück, die früher für Verwaltungsaufgaben aufgewendet wurden. ## Metaview Discussions - [Wofür wird Metaview verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-metaview-used-for) - [View Metaview pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/metaview/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-16+04%3A21%3A28+-0500&secure%5Bsession_id%5D=f953cdda-0640-4e48-838b-9bc6893c6497&secure%5Btoken%5D=f5de022ba38d74553db366506b4eff38e8954ce36a73ce6d247cdb97c33485ce&format=llm_user) ## Metaview Integrations - [ApplicantStack](https://www.g2.com/de/products/applicantstack/reviews) - [Ashby](https://www.g2.com/de/products/ashby-ashby/reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) - [Breezy](https://www.g2.com/de/products/breezy/reviews) - [Bullhorn](https://www.g2.com/de/products/bullhorn/reviews) - [CATS](https://www.g2.com/de/products/cats/reviews) - [ClayHR](https://www.g2.com/de/products/clayhr/reviews) - [Clockwork](https://www.g2.com/de/products/clockwork-clockwork/reviews) - [Cornerstone](https://www.g2.com/de/products/cornerstone-cornerstone/reviews) - [Eploy](https://www.g2.com/de/products/eploy/reviews) - [Ezekia](https://www.g2.com/de/products/ezekia/reviews) - [Freshteam by Freshworks](https://www.g2.com/de/products/freshteam-by-freshworks/reviews) - [Gem](https://www.g2.com/de/products/gem/reviews) - [Google](https://www.g2.com/de/products/google-google/reviews) - [Google Workspace](https://www.g2.com/de/products/google-workspace/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/de/products/greenhouse/reviews) - [Homerun](https://www.g2.com/de/products/homerun/reviews) - [ICIMS](https://www.g2.com/de/products/icims/reviews) - [JazzHR](https://www.g2.com/de/products/jazz-co/reviews) - [JobAdder](https://www.g2.com/de/products/jobadder/reviews) - [JobScore](https://www.g2.com/de/products/jobscore/reviews) - [Jobsoid](https://www.g2.com/de/products/jobsoid/reviews) - [Jobvite](https://www.g2.com/de/products/jobvite/reviews) - [Lano](https://www.g2.com/de/products/lano/reviews) - [Lever](https://www.g2.com/de/products/lever/reviews) - [Loxo](https://www.g2.com/de/products/loxo/reviews) - [Microsoft](https://www.g2.com/de/products/microsoft-2025-10-29/reviews) - [Personio](https://www.g2.com/de/products/personio/reviews) - [Pinpoint](https://www.g2.com/de/products/pinpoint-hq-pinpoint/reviews) - [Polymer](https://www.g2.com/de/products/wrk-polymer/reviews) - [Recruiterflow](https://www.g2.com/de/products/recruiterflow/reviews) - [Sage](https://www.g2.com/de/products/sage-finance-sage/reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - [TalentLyft](https://www.g2.com/de/products/talentlyft/reviews) - [Teamtailor](https://www.g2.com/de/products/teamtailor/reviews) - [Thrive](https://www.g2.com/de/products/equity-impact-associates-llc-thrive/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/de/products/ukg-pro/reviews) - [Workable](https://www.g2.com/de/products/workable/reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/de/products/workday-hcm/reviews) - [Zoho Recruit](https://www.g2.com/de/products/zoho-recruit/reviews) ## Metaview Features **Grundlagen der Plattform** - Interoperabilität - Leistung - Selbstbedienung - Automatisierung **Grundlagen der Plattform** - Reporting - Interoperabilität - Leistung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Plattform-Daten** - Plattform-Suche - Dashboard - Warnungen und Benachrichtigungen - Analytics **Inhalte der Plattform** - Technologie - Dateifreigabe - Anpassung **Funktionalität der Plattform** - Dashboard - Talentakquise - Veranlagungen **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Messaging - Aufgaben-Management - Armaturenbretter **Agentic KI - Talentintelligenz** - Mehrstufige Planung - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Entscheidungsfindung ## Top Metaview Alternatives - [BrightHire](https://www.g2.com/de/products/brighthire/reviews) - 4.7/5.0 (120 reviews) - [CoRecruit (formerly Quil)](https://www.g2.com/de/products/corecruit-formerly-quil/reviews) - 4.7/5.0 (404 reviews) - [Spark Hire](https://www.g2.com/de/products/spark-hire/reviews) - 4.7/5.0 (682 reviews)