hireEZ Bewertungen & Produktdetails

Ich fand den Implementierungsprozess mit hireEZ reibungslos und im Zeitplan. Namrata und Desmond waren großartige Partner während der Test- und Implementierungsphase, und Desmond hat hervorragende Arbeit bei der Schulung unseres Teams geleistet. Der Support, den wir von ihnen erhalten, ist sehr reaktionsschnell und unterstützend, was es unserem Team leicht gemacht hat, die Lösung schnell zu übernehmen. Ich mag, dass hireEZ sehr benutzerfreundlich ist, und ich schätze es, ein unterstützendes und reaktionsschnelles Team zu haben, das mit uns bei allen Anfragen zusammenarbeitet. Wir nutzen die Module Projekte, Sourcing, Kampagnen, Einblicke, CRM und Berichte, und die Funktionen der Plattform wie die KI-Rangliste der Kandidaten helfen uns, uns auf die qualifiziertesten zu konzentrieren und Talente für schwer zu besetzende Positionen zu finden. Die anfängliche Einrichtung war einfach, und wir konnten hireEZ mit Workday und Paradox integrieren. Insgesamt empfehle ich diese Lösung anderen Talentakquisitionsteams. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Ich schätze hireEZ dafür, dass es einfach ist, Kampagnen zu erstellen und effektiv viele Kandidaten zu erreichen, was meine Rekrutierungsbemühungen erheblich verbessert. Die Multi-Channel-Outreach-Fähigkeit ermöglicht es mir, Kandidaten über verschiedene Plattformen zu kontaktieren und so eine breitere Kommunikationsreichweite zu gewährleisten. Darüber hinaus ist die Kandidaten-Info-Suchfunktion von unschätzbarem Wert, da sie die oft herausfordernde Aufgabe der Kontaktinformationssuche vereinfacht und es leichter macht, mit geeigneten Kandidaten in Kontakt zu treten. Ich bin auch beeindruckt von der nahtlosen Integration von hireEZ mit anderen Tools wie Lever und LinkedIn, was die Funktionalität und Effizienz meines Rekrutierungsprozesses verbessert. Die anfängliche Einrichtung von hireEZ war unkompliziert, was zu der insgesamt positiven Erfahrung beiträgt, die ich mit dem Produkt gemacht habe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich bin immer darauf bedacht, den Kandidatenpool zu verbessern, was im Allgemeinen zutrifft, da es scheint, dass dieser Bereich mehr Tiefe oder Vielfalt bieten könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich finde hireEZ unglaublich wertvoll für seine strategischen Datenanalysen und den Zugang zu einer Datenbank passiver Kandidaten, die es mir ermöglicht, Kliniker effektiv zu rekrutieren. Die Plattform ist funktionsreich, was ihre Benutzerfreundlichkeit erhöht. Besonders schätze ich die agentische KI, die den Rekrutierungsprozess erheblich beschleunigt, indem sie Kandidaten schnell überprüft und somit meine Rekrutierungsbemühungen effizienter macht. Darüber hinaus ist das Talent-Insights-Feature herausragend, da es mir ermöglicht, strategisches Sourcing zu betreiben und datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Die anfängliche Einrichtung von hireEZ war unkompliziert und problemlos, was ein großartiger Start war. Insgesamt bin ich sehr beeindruckt von hireEZ und würde es anderen wärmstens empfehlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Die Software ist unglaublich benutzerfreundlich und leicht zu verstehen. Ich genieße das KI-Feature wirklich; es fügt unserem Arbeitsablauf einen bedeutenden Mehrwert hinzu. Im Vergleich zu anderen Plattformen sind wir in der Lage, Informationen zu generieren, die 85 % genauer und besser auf das abgestimmt sind, was wir suchen. Wir können hireEz auch mit den anderen von uns genutzten Seiten integrieren, was den Datentransfer und -vergleich erheblich erleichtert. Die Prozessorganisation ist ausgezeichnet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Datenzuverlässigkeit ist nicht immer zuverlässig. Manchmal erhalten wir Kontaktdaten eines Verwandten anstelle der beabsichtigten Person. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

HireEZ macht das Outbound-Sourcing schneller, gezielter und einfacher skalierbar. Es ermöglicht uns, über die 3. Grad-Grenzen von LinkedIn hinauszugehen und auf umfangreiche Kandidatenprofile auf mehreren öffentlichen Plattformen zuzugreifen. Die E-Mail-Sequenzierungsfunktion ist ein großer Gewinn – wir können passive Kandidaten mit personalisierten Nachrichten ansprechen, E-Mails im Namen von Einstellungsmanagern senden und das Engagement direkt in der Plattform verfolgen. Es ist auch unglaublich einfach, neue Recruiter darauf zu schulen, was die Einarbeitung beschleunigt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Kampagnenmanagement könnte benutzerfreundlicher sein. Beim Ausführen mehrerer Rollen kann das Vornehmen von Massenbearbeitungen oder das Wechseln zwischen Sequenzen umständlich wirken. Ich würde auch gerne A/B-Tests sehen — das würde uns helfen, unsere Outreach-Strategien effektiver zu experimentieren und zu optimieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

HireEZ war ehrlich gesagt eines der effizientesten Sourcing-Tools, mit denen ich gearbeitet habe. Es ist wirklich einfach zu navigieren, selbst für jemanden, der es zum ersten Mal benutzt. Der Anmeldeprozess ist reibungslos, und das Layout ist sehr intuitiv – alles ist genau dort, wo man es erwarten würde. Eines der herausragenden Merkmale ist, wie schnell und genau es sowohl offizielle als auch persönliche Kontaktdaten, einschließlich E-Mails und Telefonnummern, abruft. Es spart viel Zeit in der Kontaktaufnahmephase, insbesondere wenn man mit schwer erreichbaren Kandidaten zu tun hat. Eine weitere Sache, die ich wirklich schätze, ist, wie einfach es den gesamten Sourcing-Prozess macht. Die Filter sind genau richtig, und die Suchergebnisse sind im Allgemeinen sehr relevant. Es hilft mir, die richtigen Profile zu finden, ohne durch irrelevante Daten wühlen zu müssen. Insgesamt hat HireEZ meine täglichen Sourcing-Aufgaben schneller und produktiver gemacht. Es ist definitiv eine bevorzugte Plattform, um effizient qualitativ hochwertige Kandidaten zu sourcen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Jetzt ist HireEZ eine vollständig bezahlte Version, daher kann ich dieses Tool nicht mehr verwenden. Der Preis ist auch etwas höher. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich nutze hireEZ jeden Tag, um passive Kandidaten weit über LinkedIn hinaus zu finden. Das Beste daran ist, wie einfach ich persönliche E-Mails und Telefonnummern erhalten kann, was mir Stunden der Suche nach Kontaktinformationen erspart. Ich liebe auch die E-Mail-Kampagnen – es ist so praktisch, Outreach zu versenden und Antworten zu verfolgen, ohne die Plattform zu verlassen. Die Integration in mein ATS und meine E-Mail ist ebenfalls einfach und ermöglicht es mir, meine Daten dort zu behalten, wo sie sein müssen. Ich musste nur einmal den Kundensupport kontaktieren, aber es war ein einfacher Austausch und das Problem wurde schnell gelöst. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal enthalten Suchergebnisse doppelte Profile, was die Bereinigungszeit verlängert. Außerdem gibt es eine Lernkurve bei den fortgeschrittenen Filtern, insbesondere für neue Benutzer. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe die nahtlose Integration mit Crelate - das Exportieren ist einfach und auf den Punkt gebracht, das Synchronisieren/die Möglichkeit, in mein ATS zu sehen, ohne die HireEZ-Plattform zu verlassen, ist unbezahlbar. Ihre Kontaktinformationen für Personen sind meiner Meinung nach ebenfalls hervorragend. Ich nutze HireEZ für E-Mail-Marketing-Kampagnen anstelle unseres ATS, weil es so einfach ist und die Möglichkeit, Dinge wie das Senden im Namen eines anderen zu tun, wirklich gut funktioniert. Ich nutze es auch für das Sourcing und finde die Filter, Ausschlüsse, Booleschen Optionen innerhalb von Feldern usw. äußerst hilfreich. Ich mag die Option, aus einer CSV zu importieren. Und die kürzliche Integration mit LinkedIn Recruiter, sodass ich sehen kann, wann LIM gesendet wurden, ist ebenfalls nützlich und geschätzt - definitiv ein Zeitersparnis. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich wünschte, du könntest alphabetisch oder auf andere Weise innerhalb der Phasen organisieren. Ich mag es, nach kürzlichen oder alten Hinzufügungen zu organisieren, aber es wäre großartig, wenn es genau mit anderen alphabetischen Plattformen wie LIR oder meinem ATS übereinstimmen könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag HireEZ, da es Kandidaten basierend auf meinen Kriterien anzeigen kann und meine Suche mit der besten Liste eingrenzen kann. Ich kann leicht Kontaktinformationen erhalten, weil ich dort darauf zugreifen kann. Außerdem hat es eine neue Funktion, nämlich ihren AI-Bot und SmartHireEZ, die qualifizierte Kandidaten vorschlagen, die ich bei meiner Suche übersehen habe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Kontaktinformationen zeigen manchmal ungenaue E-Mail-Adressen und Telefonnummern. Ich bin mir nicht sicher, wie es funktioniert, aber ich würde vorschlagen, dass ihr Team die Zuverlässigkeit der vorgeschlagenen Kontaktinformationen überprüfen sollte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Fähigkeit, persönliche Kontaktdaten von Kandidaten zu entdecken. Auch die Drip-Kampagnen waren ausgezeichnet. Ich liebe es, dass es in unser ATS integriert ist und wir Profile direkt in Anforderungen hochladen können. Außerdem ist es großartig, dass man LinkedIn in Verbindung mit der Erweiterungsfunktion nutzen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sie aktualisieren ständig die Benutzeroberfläche, was es schwierig machen kann, das zu finden, wonach Sie suchen, wenn Sie daran gewöhnt sind, dass es sich an einem bestimmten Ort befindet. Ihre Suchoptionen können etwas umständlich sein und nicht relevant für das, wonach Sie suchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.