Paylocity Bewertungen & Produktdetails

Es war eine sehr ästhetisch ansprechende Plattform. Die Mitarbeiter konnten sie leicht nutzen und alle Funktionen, die sie zu bieten hatte. Als Arbeitgeber gab es viele großartige Berichte, die wir abrufen konnten. Das Ansehen von Zeitkarten war einfach. Eine Community-Sektion zu haben, um Mitarbeiter zu loben, war sehr schön. Insgesamt eine der schöneren Plattformen. Wir hatten einige Abschnitte vorgeführt, die angesichts der Demografie und Organisation, die wir bedienen, sehr nützlich gewesen wären. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gab viele kleine Dinge, wie zum Beispiel die Möglichkeit, mehrere Gehaltsschecks zu ziehen. Die Vertreter wechselten ständig und fragten, ob man etwas kaufen oder dem aktuellen Produkt etwas hinzufügen wollte. PTO war ein Albtraum, was die Einrichtung von Richtlinien anging. Einen festen Kundenbetreuer zu haben, ist zwar nett, aber er wurde oft gewechselt. Der Wechsel von Paylocity war nicht einfach, es gibt nicht viel, was Paylocity tut, um bei der Umstellung zu helfen. Arbeitsabläufe waren auch sehr schwierig zu nutzen und zu verwalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, dass Paylocity im Vergleich zu anderen Plattformen, die ich benutzt habe, sehr benutzerfreundlich ist. Ich arbeite mit Mitarbeitern, die überhaupt nicht technikaffin sind, und sie konnten lernen, wie man die App benutzt. Die Website-Oberfläche selbst ist intuitiv und einfach zu navigieren. Ich schätze auch, dass Paylocity die Plattform ständig verbessert und neue Funktionen hinzufügt, was den Einsatz zeigt, auf dem neuesten Stand zu bleiben und sich an neue Technologien anzupassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Onboarding-Tools haben viel Raum für Verbesserungen. Im Vergleich zu anderen Plattformen sind der Onboarding-Workflow und die gesamte Benutzeroberfläche nicht so intuitiv oder optimiert. Wir mussten uns auf zusätzliche Systeme und Ressourcen neben Paylocity verlassen, um Onboarding-Aufgaben zu erledigen, was nicht am bequemsten ist, aber für unsere Organisation funktioniert. Die Funktion zur Verwaltung von Leistungen existiert, war jedoch für uns basierend auf den erhaltenen Anweisungen nicht nutzbar, daher erkunden wir derzeit stattdessen Lösungen von Drittanbietern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich schätze die Unterstützungsfunktion durch unseren zugewiesenen Account-Vertreter sehr, der während unseres Übergangs zurück zu Paylocity äußerst hilfreich war. Sie sorgten dafür, dass alles reibungslos verlief und verhinderten jegliche Benutzerfrustration. Der Abschnitt zur Leistungsbewertung ist großartig, und ich genieße auch die einfache Funktion, während Einzelgesprächen mit Mitarbeitern zu protokollieren. Es ist einfach, im System zu verfolgen, und es gibt die Flexibilität, Einträge für den Mitarbeiter sichtbar zu machen oder sie privat für den Vorgesetzten zu halten. Ich schätze es auch, Leistungsbewertungen von Grund auf neu erstellen zu können oder integrierte Funktionen zu nutzen, was uns hilft, sie dem Mitarbeiter vor seiner Bewertung mitzuteilen. Schließlich ist die nahtlose Möglichkeit für Vorgesetzte, Stundenzettel zu genehmigen oder zu bearbeiten, und die Tatsache, dass kein separates Nachverfolgungssystem für das Protokollieren erforderlich ist, fantastisch. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich bin nur auf eine wiederkehrende Situation gestoßen, und ich weiß nicht, ob es nur auf meinem mobilen Gerät ist, oder manchmal finde ich es auch im Browser. Aber wenn ich eine Auszeit beantragen möchte, ist es manchmal wirklich schwer, zum nächsten Monat zu navigieren, so wie die Kalender auf dem Bildschirm angezeigt werden. Ich sehe den Pfeil nicht, um zum nächsten Monat zu navigieren. Oder wenn das Fenster nicht vollständig geöffnet ist, wird mir die Option zum Absenden nicht angezeigt. Also muss ich manchmal den Kalender schließen, wieder hineingehen, und dann sehe ich die Absendeoption. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag den unglaublich reaktionsschnellen Kundensupport von Paylocity wirklich sehr. Jedes Mal, wenn wir eine Frage oder ein Anliegen bezüglich unserer Einrichtung haben oder etwas ändern müssen, bieten sie hilfreiche Antworten, die über eine oberflächliche Lösung hinausgehen. Sie erklären wirklich das Warum und Wie, um sicherzustellen, dass unsere Gehaltsabrechnung korrekt und konform ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Berichterstattung ist schwer zu navigieren. Es erfordert viel, um zu verstehen, wie die Berichte aufgebaut sind, und es gibt eine gewisse Lernkurve. Die größte Lücke, die wir sehen, ist, dass es kein gutes Prüfprotokoll für Änderungen an Mitarbeitern gibt. Es ist schwierig, Berichte zu erhalten, die ein Prüfprotokoll jeder Änderung an Personalakten und das jeweilige Wirksamkeitsdatum auflisten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag Paylocity wirklich wegen seiner Benutzerfreundlichkeit sowohl für Administratoren als auch für Mitarbeiter. Es ist einfach und nicht kompliziert für beide Parteien zu nutzen. Dinge sind ziemlich leicht zu finden. Es ist günstiger als andere Systeme, was großartig ist. Der Kundenservice ist ebenfalls ein Pluspunkt, da es einfach ist, jemanden zu erreichen, was die Frustrationen für mein Team reduziert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich finde, dass die Berichterstattung, das Leistungsmanagement und die Zielaspekte von Paylocity verbessert werden könnten. Die Berichte werden oft unvollständig erstellt, und die Standardberichte liefern nicht genügend Informationen, sodass man sie fast immer bearbeiten muss. Es gibt auch eine Gebühr von 250 $, wenn sie einen benutzerdefinierten Bericht erstellen sollen.

Die Leistungsmanagement-/Zielabschnitte sind nicht benutzerfreundlich und es gibt keine Automatisierung, insbesondere für eine 30/60/90-Tage-Bewertung für eine Neueinstellung - das muss manuell gesendet werden. Ein automatisierter Prozess wäre schön. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Paylocity hat sich als äußerst hilfreich erwiesen, wenn es darum geht, neue Mitarbeiter einzuarbeiten und die Gehaltsabrechnung zu verwalten. Der Onboarding-Prozess ist unkompliziert und benutzerfreundlich, was Zeit spart und Fehler minimiert. Auch die Gehaltsabrechnung ist intuitiv und effizient, was eine genaue und sichere Abwicklung in jeder Gehaltsperiode ermöglicht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der herausforderndste Teil der Nutzung von Paylocity war die Zeiterfassungskiosk-Funktion auf iPads, die nicht so gut funktioniert hat, wie wir es uns erhofft hatten. Dies hat zu Schwierigkeiten für die Mitarbeiter beim Ein- und Ausstempeln geführt. Um diese Zeiterfassungsprobleme zu beheben und die Zuverlässigkeit für unser Personal zu verbessern, haben wir beschlossen, ein Kiosk direkt von Paylocity zu bestellen, in der Hoffnung, dass es eine bessere Lösung bietet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir sind in der Lage, alle unsere Aufzeichnungssysteme innerhalb einer einzigen Anwendung zu halten. Wir nutzen sie für Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Vergütung, Zeit und Arbeit, Leistungen und COBRA. Alles an einem Ort zu haben, macht es viel einfacher, sich zurechtzufinden und Aufgaben effizient zu erledigen. Unser Kundenservice-Vertreter ist fantastisch und sehr hilfsbereit, wenn wir Fragen haben oder Hilfe bei etwas benötigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Unser Unternehmen verwendet 11 verschiedene Gehaltssätze, und derzeit gibt es keine Möglichkeit, diese Sätze zu aktualisieren, außer dies manuell zu tun, was viel Zeit in Anspruch nimmt. Paylocity ist sich dieses Problems bewusst und arbeitet an einer Lösung, konnte es jedoch bisher nicht beheben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es hat alles, was ich als HR-Experte möglicherweise brauche, einschließlich Rekrutierung, Onboarding, Schulung, Leistungsbeurteilungen, Zeit- und Arbeitsmanagement sowie Gehaltsabrechnung. Bei meinem vorherigen Arbeitgeber habe ich für jeden dieser Bereiche unterschiedliche Systeme verwendet, was die Dinge komplizierter machte. Paylocity macht es einfach, alles in einem einfachen, benutzerfreundlichen HRIS zu halten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bisher habe ich nichts Negatives über Paylocity gefunden. Wann immer ich auf ein Problem stoße, ist ihr KI-Chat sehr hilfreich, und ich kann auch den Support anrufen oder eine E-Mail senden und erhalte eine schnelle Antwort. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag die Straffung von Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Leistung, Rekrutierung und Einarbeitung. Diese funktionieren alle gut für uns. Es macht meinen Job wirklich einfacher. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Zeit- und Arbeitsmodul. Es scheint ein wenig Verwirrung bezüglich der genutzten PTO und der Salden aufgrund des Zeitpunkts der Schließung des Abrechnungszeitraums zu geben. Ich wünschte, es wäre besser mit HR/Payroll abgestimmt.

Leistungen-Modul. Ich wünschte, wir könnten bei der Einrichtung unserer Erneuerung einen effizienteren Weg finden, um unseren Kundenbetreuer zu kontaktieren. Manchmal kann ein kurzer Anruf die Dinge viel schneller lösen als der Versuch, eine E-Mail zu schreiben, und manchmal kann man die Dinge in einer E-Mail nicht gut erklären. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Berichte und der Berichtsgenerator. Ich kann alle Daten ausführen, die ich möchte, oder wenn sie den Bericht nicht haben, ist es einfach, jeden Bericht zu erstellen, den ich ausführen möchte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sie ändern ständig alles zu sehr. Wenn etwas gut funktioniert, gibt es keinen Grund, es zu ändern. Ich hasse es, wie sie alle ihre Farben von Orange zu Schwarz geändert haben. Die Farben sind so deprimierend, wenn man versucht, die Gehaltsabrechnung zu machen. Ich hasse es auch, wie man mit einem Mitarbeiter bei Paylocity spricht, sie helfen einem nicht und versuchen, einen dazu zu bringen, irgendeinen Peak-Artikel zu lesen, der trotzdem nicht hilft. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.