# AccuSourceHR, Inc. Reviews **Vendor:** AccuSourceHR, Inc. **Category:** [Hintergrundüberprüfungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/background-check) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 171 ## About AccuSourceHR, Inc. AccuSourceHR™ Workforce Solutions ist seit 1999 ein landesweiter Marktführer in den Bereichen Hintergrundüberprüfungen und Drogentests. Wir haben immer daran geglaubt, ein herausragendes Kundenerlebnis zu schaffen, was wiederum zum Erfolg in ihren Einstellungs- und Onboarding-Prozessen führt. Ob bei der Nutzung unserer Dienstleistungen für strafrechtliche Hintergrundüberprüfungen, Beschäftigungs-/Bildungsverifizierungen oder Drogentests, wir liefern schnelle und genaue Ergebnisse. Unser Bewerberportal nimmt die mühsame Arbeit der Dateneingabe ab, sodass sich HR-Profis auf andere Aufgaben konzentrieren können, während unsere CrimSource™ Continuous Criminal Monitoring-Dienste eine revolutionäre Option für Unternehmen bieten, um Echtzeit-Updates zu Mitarbeitern nach der Einstellung zu erhalten. AccuSourceHR™ versteht, dass personalbezogene Entscheidungen das Lebenselixier einer Organisation sind und dass eine schlechte Einstellung das Betriebsklima des Unternehmens erheblich stören und möglicherweise das Endergebnis beeinflussen kann. Unsere Dienstleistungen bieten Arbeitgebern die Gewissheit und das Vertrauen, dass sie ein klares Verständnis davon erhalten, wen sie einstellen möchten, um sie zu repräsentieren. ## AccuSourceHR, Inc. Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von AccuSourceHR, was Schulungen und den täglichen Betrieb effizient und unkompliziert macht. (13 reviews) - Benutzer schätzen den **erstaunlichen Kundensupport** von AccuSourceHR, Inc. und loben ihre Schnelligkeit und effektive Kommunikation. (12 reviews) - Benutzer schätzen die **schnelle Bearbeitungszeit** für Hintergrundüberprüfungen und loben den ausgezeichneten Kundenservice. (11 reviews) - Benutzer loben die **schnelle Reaktionszeit** von AccuSourceHR, Inc., was die Problemlösung und Unterstützung nahtlos und effizient macht. (8 reviews) - Benutzer schätzen den **erstaunlichen Kundenservice** von AccuSourceHR und bemerken die schnelle und effektive Kommunikation bei Problemen. (7 reviews) - Benutzer loben die **schnellen Ergebnisse** von AccuSourceHR, Inc. und schätzen die schnellen und effizienten Hintergrundüberprüfungen für Kandidaten. (7 reviews) - Durchlaufzeit (7 reviews) - Benutzer loben AccuSourceHR für seinen **außergewöhnlichen Kundenservice** und effiziente Hintergrundüberprüfungsprozesse, die Zuverlässigkeit gewährleisten. (6 reviews) - Einfache Einrichtung (5 reviews) - Benutzer schätzen die **Effizienz** von AccuSourceHR und bemerken den prompten Service sowie einen reibungslosen Hintergrundprozess. (5 reviews) **What users dislike:** - Benutzer erleben **Verzögerungen** bei der Service-Reaktionsfähigkeit und Aktualisierungen, was die Gesamteffizienz des Prozesses beeinträchtigt. (7 reviews) - Benutzer erleben gelegentlich **Prozessverzögerungen** aufgrund von Problemen mit der regionalen Laborunterstützung, obwohl Verbesserungen festgestellt werden. (4 reviews) - Benutzer finden den **Mangel an Klarheit** im Dashboard und bei den Suchfunktionen frustrierend und zeitraubend. (3 reviews) - Benutzer erleben **schlechten Kundensupport** , sie stehen vor Verzögerungen, ungelösten Problemen und Schwierigkeiten, das System effektiv zu navigieren. (3 reviews) - Benutzer finden den **Berichtserstellungsprozess mühsam** und wünschen sich einen effizienteren Ansatz in AccuSourceHR. (2 reviews) - Benutzer finden die **ineffiziente Suchfunktion** frustrierend, da sie das schnelle Auffinden bestimmter markierter Elemente erschwert. (2 reviews) - Langsames Laden (2 reviews) - Benutzer finden die **langsame Verarbeitung** von AccuSourceHR frustrierend, insbesondere während der abschließenden Überprüfung der Hintergrundüberprüfung. (2 reviews) - Unerwartete Gebühren (2 reviews) - Aktualisiere Probleme (2 reviews) ## AccuSourceHR, Inc. Reviews ### 1. Vereinfacht Hintergrundüberprüfungen mit detaillierten Berichten **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Arij V. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 20, 2026 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Ich schätze, dass AccuSourceHR, Inc. alle Informationen an einem Ort zusammenfasst und die Recherche für uns übernimmt. Die detaillierten Berichte machen es sehr einfach, zu überprüfen und zu entscheiden, und es ist leicht, Personen und ihre Versuche, ihre Teile zu vervollständigen, zu finden. Ich finde es auch hilfreich, dass man entweder nach Person oder nach Auftragsart suchen kann. Die anfängliche Einrichtung war sehr einfach, und das Kundenserviceteam war sehr hilfsbereit und informativ. **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Wir müssen verschiedenen Personen unterschiedliche Zugriffsebenen gewähren, aber es ist nicht so einfach, diese Einrichtung zu haben. Jeder Berichtstyp muss von einer bestimmten Personengruppe eingesehen werden können, und wir können diesen Zugriff nicht einrichten. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** AccuSourceHR, Inc. konsolidiert alle Informationen an einem Ort und führt für uns Recherchen durch, mit detaillierten Berichten, die es einfach machen, zu überprüfen und zu entscheiden. **Official Response from Danielle Olivier:** > Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen geteilt haben. Wir freuen uns, dass die detaillierten Berichte, die einfache Navigation und die reibungslose Einrichtung Ihren Prozess effizienter gemacht haben, und wir sind froh, dass unser Kundenserviceteam die Unterstützung geboten hat, die Sie benötigten. Wir schätzen auch Ihr Feedback zu den Zugriffsberechtigungen; es ist wertvoll, während wir unsere Plattform weiter verbessern, um unsere Kunden besser zu unterstützen. Vielen Dank, dass Sie sich für AccuSourceHR entschieden haben. ### 2. Effiziente und benutzerfreundliche HR-Lösung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lisa L. **Reviewed Date:** February 10, 2026 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Ich genieße die Chat-Funktion, weil ich sofort mit einem Vertreter sprechen kann, wenn ich Fragen zum System habe. Es ist einfacher geworden, sich zurechtzufinden, während ich die Funktionen lerne. Ich mag die Möglichkeit, ein Paket aus dem Startprofil auszuwählen. Das Vollfach-Symbol ermöglicht es mir, eine Anwendung anzusehen, bevor sie zur Bearbeitung gesendet wird. Die einfache Download-Funktion ist großartig, sobald der Bericht fertig ist. Die Suchmaschine ist hilfreich, um schnell Kandidaten zu finden. Ich mag es, Berichte schnell abrufen zu können und die Möglichkeit, schnell in das System hinein- und herauszukommen. Die anfängliche Einrichtung war einfach, nachdem ich meinen Benutzernamen erhalten und einen Zugangscode erstellt hatte, besonders mit dem Training von AccuSourceHR, Inc. **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Ich möchte in der Lage sein, eine Bewerbung an einen Kandidaten zurückzusenden, damit er sie bearbeiten kann, falls etwas in der Bewerbung fehlt. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich nutze AccuSourceHR, Inc. täglich wegen der einfachen und schnellen Zugriffsmöglichkeit auf Berichte, der effizienten Nachverfolgung von Bewerbungen im Hintergrund und der schnellen Systemnavigation. Die Chat-Funktion ist großartig für sofortige Unterstützung, und das Full Subject-Symbol hilft, Bewerbungen vor der Bearbeitung zu überprüfen. Die Suchmaschine findet Kandidaten schnell. **Official Response from Danielle Olivier:** > Vielen Dank, dass Sie so detailliertes Feedback geteilt haben! Wir freuen uns zu hören, dass Funktionen wie der Chat-Support, die schnelle Navigation, die Startprofil-Pakete, die vollständige Fachansicht und der schnelle Berichtszugriff dazu beitragen, Ihren täglichen Arbeitsablauf zu optimieren. Es ist großartig zu wissen, dass unser Schulungs- und Einrichtungsprozess den Einstieg erleichtert hat. Wir schätzen auch Ihren Vorschlag zur erneuten Versendung von Bewerbungen für Kandidatenbearbeitungen. Solches Feedback hilft uns, unsere Plattform kontinuierlich zu verbessern. Vielen Dank, dass Sie sich für AccuSourceHR entschieden haben. Wir sind dankbar für Ihre Partnerschaft und freuen uns darauf, Ihre Screening-Bedürfnisse weiterhin zu unterstützen. ### 3. Bewertung von Accusource Direct **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 19, 2026 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Das MVR kommt sehr schnell an. Es ist auch einfach, die Hintergrundüberprüfung einzurichten. Ich mag es, auf die Website gehen zu können und zu sehen, wo die Hintergrundüberprüfung steht und welche Bereiche abgeschlossen sind und welche noch ausstehen. **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Einige der Landkreise brauchen lange, um zurückzukommen - das hat dazu geführt, dass wir ein paar Kandidaten verloren haben. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Keine - uns wurde gesagt, dass sie eine gründlichere Hintergrundüberprüfung für Landkreise durchführen und es davon abhängt, wie schnell die Landkreise sie kontaktieren, um die abgeschlossene Hintergrundüberprüfung zu erhalten. **Official Response from Danielle Olivier:** > Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass unsere MVR-Geschwindigkeit und Plattformtransparenz Ihren Prozess erleichtern. Wir schätzen auch Ihr Feedback zu den Bearbeitungszeiten der Landkreise und arbeiten weiterhin hart daran, Verzögerungen, wo möglich, zu minimieren. Vielen Dank, dass Sie mit uns zusammenarbeiten. ### 4. Effizienter und benutzerfreundlicher Service für Screening **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Juliana K. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 19, 2026 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Ich mag den Kundenservice von AccuSourceHR, Inc. sehr, er ist sehr effizient und schnell. Das System im Allgemeinen ist sehr klar und extrem einfach zu bedienen, um die Bestellung für das Kandidaten-Screening aufzugeben. Wir können immer auf den Kundenservice zählen, wenn es irgendwelche Probleme gibt. Seit sie zu SourceDirect gewechselt haben, obwohl es mir ein wenig schwer gefallen ist, es zu verstehen, ist es weiterhin einfach zu benutzen. **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Seit sie zu SourceDirect gewechselt haben, fiel es mir ein wenig schwer, es zu verstehen, aber es ist einfach. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich benutze AccuSourceHR, Inc., um Hintergrundüberprüfungen und Drogentests für unsere Kandidaten in den USA durchzuführen. Der Kundenservice ist effizient und schnell, das System ist klar, und es ist einfach, Bestellungen aufzugeben, was uns Vertrauen gibt, falls ein Problem auftritt. **Official Response from Danielle Olivier:** > Vielen Dank für Ihr durchdachtes Feedback. Wir freuen uns, dass unser Kundenservice, das klare Systemdesign und der Bestellprozess Ihren Screening-Workflow verbessert haben. Wir schätzen Ihre Anmerkung zur Anpassung an SourceDirect und sind hier, um Sie zu unterstützen, während Sie sich damit vertrauter machen. Vielen Dank, dass Sie uns mit Ihren Screening-Bedürfnissen vertrauen. Wir freuen uns darauf, Ihnen weiterhin zu dienen. ### 5. Effizienter und benutzerfreundlicher Screening-Prozess **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Valerie P. | Talent Acquisition Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 25, 2023 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Die Website ist einfach zu bedienen, und das Einleiten einer Anfrage für eine Hintergrundüberprüfung ist unkompliziert. **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Während einige Landkreise möglicherweise längere Zeiträume benötigen, um Ergebnisse zurückzugeben, liegen diese Verzögerungen außerhalb der Kontrolle von AccuSourceHR. Die Kunden-Support-Chat-Funktion ist eine effiziente und wertvolle Ressource für Unterstützung. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die durchschnittliche Bearbeitungszeit beträgt drei Tage. Ich hatte zuvor ein Problem damit, E-Mails zu erhalten, die mich darüber informieren, dass eine Hintergrundüberprüfung abgeschlossen ist; jedoch hat das Support-Team das Problem gelöst. **Official Response from Danielle Olivier:** > Thank you for taking the time to provide feedback on our services. AccuSourceHR values our partnership and looks forward to supporting your ongoing screening needs. ### 6. Hervorragender Kundenservice und schneller Support **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alexander W. | Human Resources Assistant, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 04, 2025 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Der Kundenservice, den wir erhalten haben, von unserem Kundenbetreuer bis zu den Hintergrund- und Drogenscreening-Teams, war außergewöhnlich. Sie sind stets hilfsbereit und engagiert, Aufgaben so effizient wie möglich zu erledigen. **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Es gab ein paar kleinere visuelle Aspekte in Bezug auf den Komfort, von denen ich gehofft hatte, dass sie anders wären, aber das Team aktualisiert die Anwendung ständig, um sie für ihre Kunden zu verbessern. Die meisten Probleme, die ich hatte, wurden bereits gelöst. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unsere Hauptmotivation für den Wechsel zu AccuSourceHR war der Wunsch nach Integration mit UKG und die damit verbundene Bequemlichkeit. Dieser Übergang war sehr positiv, und ich schätze es, dass sie kontinuierlich Updates veröffentlichen, um das Benutzererlebnis weiter zu verbessern. **Official Response from Danielle Olivier:** > Wir freuen uns sehr, dass unser Kundenservice- und Support-Team Ihre Erwartungen übertroffen hat. Es ist großartig zu hören, dass die UKG-Integration einen Unterschied macht, und wir schätzen Ihr Feedback zu den Verbesserungen der Anwendung. Wir freuen uns darauf, unsere Partnerschaft fortzusetzen und Ihre Screening-Bedürfnisse zu unterstützen! ### 7. Außergewöhnlicher Support und einfache Einrichtung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Miranda K. **Reviewed Date:** February 11, 2026 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Ich mag AccuSourceHR, Inc., weil der Kundenservice beeindruckend ist. Ich habe eine direkte E-Mail zu einigen ihrer Mitarbeiter, und jedes Problem, mit dem ich mich melde, wird innerhalb einer Stunde anerkannt, was ziemlich schnell ist. Die Website ist benutzerfreundlich und war leicht zu erlernen, was die anfängliche Einrichtung sehr einfach machte. Ich schätze auch die Kosteneffizienz und den ausgezeichneten Kundenservice, der mich dazu veranlasste, von Clear Checks zu wechseln. **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Sie arbeiten nicht am Wochenende. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich erhalte schnelle Antworten auf Probleme innerhalb einer Stunde, schätze ihren ausgezeichneten Kundenservice und finde ihre benutzerfreundliche Website leicht zu erlernen. **Official Response from Danielle Olivier:** > Vielen Dank für Ihr fantastisches Feedback! Wir freuen uns zu hören, dass unser reaktionsschneller Kundenservice, die einfache Einrichtung und die benutzerfreundliche Plattform einen so positiven Einfluss hatten, insbesondere als Teil Ihres Wechsels von ClearChecks. Wir schätzen auch Ihren Hinweis zur Verfügbarkeit am Wochenende; solches Feedback hilft uns, zukünftige Verbesserungen zu leiten. Wir sind dankbar für Ihre Partnerschaft und freuen uns darauf, Sie weiterhin zu unterstützen! ### 8. Einfach zu bedienende Plattform mit erstaunlichem Support—besonders Karen Versteeg **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 20, 2026 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Die neue Plattform ist sehr einfach zu bedienen, und Ihr Support-Team ist großartig, insbesondere Karen Versteeg. Jedes Mal, wenn ich um Hilfe bitte, ist sie da, um auf jede erdenkliche Weise zu helfen. **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Ich kann im Moment an nichts denken. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Jedes Mal, wenn wir ein neues Hintergrundüberprüfungspaket benötigen, ist Karen immer sehr aufmerksam und erstellt es so schnell wie möglich für uns, damit wir keine Verzögerungen haben. **Official Response from Danielle Olivier:** > Vielen Dank für Ihr durchdachtes Feedback. Wir freuen uns, dass unsere Plattform einfach zu bedienen ist und dass Karen und unser Support-Team hilfreich waren. Wir schätzen Ihre Anerkennung von Karens Reaktionsfähigkeit und Unterstützung bei neuen Paketen. Vielen Dank, dass Sie uns für Ihre Screening-Bedürfnisse gewählt haben. Wir freuen uns darauf, Ihnen weiterhin zu dienen. ### 9. AccuSource HR integriert sich reibungslos mit LaborEdge und bietet einen hilfreichen Portal-Chat an. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 11, 2026 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Die hilfreichsten Funktionen von AccuSource HR sind meiner Erfahrung nach die Fähigkeit, sich mit LaborEdge zu integrieren, und die Chat-Funktion, die im Source Direct-Portal verfügbar ist. **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Der einzige Nachteil ist, dass einige Bestellungen nicht automatisch mit dem E-Pass ausgefüllt werden. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** AccuSource hilft mir, effizienter in meiner Arbeit zu sein, was mir Zeit und Energie spart. **Official Response from Danielle Olivier:** > Vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns zu hören, dass unsere Integration mit LaborEdge und der Chat-Support in SourceDirect Ihnen helfen, effizienter zu arbeiten. Wir schätzen es auch, dass Sie das e-Passport-Problem erwähnt haben. Feedback wie Ihres hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern. Vielen Dank, dass Sie sich für AccuSourceHR entschieden haben. Wir sind dankbar für Ihre Partnerschaft und freuen uns darauf, Ihnen noch viele Jahre dienen zu dürfen. ### 10. Erstaunlicher Kundenservice, aber die Pünktlichkeit variiert bei kleineren Gemeinden. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gastgewerbe | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 17, 2026 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Der Kundenservice ist erstaunlich, und sie kommunizieren effektiv, wann immer Probleme auftreten. **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Die Pünktlichkeit bei der Arbeit mit kleineren Gemeinden. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sie haben die Website an die Bedürfnisse unserer Organisation angepasst. Sie sind immer offen für Feedback und bereit, das System so anzupassen, dass es so funktioniert, wie Sie es benötigen. **Official Response from Danielle Olivier:** > Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns zu hören, dass unser Kundenservice und unsere Anpassungen hilfreich waren. Wir schätzen Ihre Anmerkung zu den Zeitplänen mit kleineren Gemeinden und arbeiten weiterhin daran, uns wo immer möglich zu verbessern. Danke, dass Sie ein geschätzter Kunde sind! ### 11. Starke Referenzen & Akkreditierung zusammen mit Anpassung & Flexibilität **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Verteidigung und Raumfahrt | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 06, 2025 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Sie betonen, dass „eine Größe passt nicht allen“ bei Screening-Programmen gilt. Sie können auswählen, was Ihr Unternehmen wirklich braucht. **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Wie bei allen Unternehmen für Hintergrund-/Drogentests sind einige Verzögerungen aufgrund fehlender Laborkapazitäten in einigen regionalen Gebieten in den USA zu erwarten. Ich sehe, dass es sich in letzter Zeit verbessert hat, aber es gibt noch einiges zu tun. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Outsourcing der Überprüfung von Beschäftigung/Bildung, das Management der Logistik von Drogentests usw. bedeutet, dass mein HR-/Rekrutierungsteam mehr Zeit mit Vorstellungsgesprächen, der Kandidatenerfahrung und dem Onboarding verbringen kann, anstatt sich mit der Logistik der Überprüfung zu beschäftigen. **Official Response from Danielle Olivier:** > Wir freuen uns, dass Sie die Flexibilität unserer anpassbaren Screening-Programme schätzen. Ihre Beobachtung bezüglich der Verzögerungen in regionalen Laboren wird geschätzt, und wir bleiben bestrebt, die Bearbeitungszeiten zu verbessern. Wir sind auch froh, dass unsere Lösungen Ihrem HR-Team ermöglichen, sich auf strategische Prioritäten zu konzentrieren. AccuSourceHR freut sich darauf, Ihre Screening-Bedürfnisse auch im Jahr 2026 und darüber hinaus weiterhin zu unterstützen. ### 12. Außergewöhnlich benutzerfreundliche Plattform **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brett H. | Vice President, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 05, 2025 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Der Eintrittsprozess ist für den Benutzer sehr einfach zu erreichen. **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Das Dashboard kann etwas verwirrend sein. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Lassen Sie uns wissen, ob es Probleme mit potenziellen Gewinnern gibt. **Official Response from Danielle Olivier:** > Wir freuen uns, dass der Eintrittsprozess für Sie einfach ist. Wir schätzen Ihr Feedback zur Navigation im Dashboard und ermutigen Sie, sich an unser Customer Success Team unter customersuccess@accusourcehr.com zu wenden, um Unterstützung zu erhalten. AccuSourceHR freut sich darauf, Ihre Screening-Bedürfnisse weiterhin zu unterstützen. ### 13. AccuSource Hintergrund- und Drogentest-Ergebnisse sind vollständig, schnell und professionell. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Earnie G. | Chief of Staff | Human Resources Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 06, 2024 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Die Prüfungen werden gleichzeitig durchgeführt und liefern genaue und schnelle Ergebnisse. Der Einsatz von Kandidateneingaben reduziert die Arbeitsbelastung und die finanzielle Belastung des Unternehmens, indem er die Notwendigkeit einer direkten Mitarbeiterbeteiligung einschränkt. **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Ich habe nichts beobachtet oder erlebt. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** AccuSource hilft uns, die Möglichkeit auszuschließen, unqualifizierte Kandidaten einzustellen. **Official Response from Danielle Olivier:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Feedback zu unseren Dienstleistungen zu geben. AccuSourceHR freut sich darauf, unsere Partnerschaft fortzusetzen, um Ihre laufenden Screening-Bedürfnisse zu unterstützen. ### 14. Kundendienst mit schnellen Antworten **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Höhere Bildung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 06, 2025 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Schnelle Antwort vom Kundenservice per E-Mail und Telefon. Es ist einfach, den Kundenservice zu kontaktieren, da es mehrere Möglichkeiten gibt, sie zu erreichen. **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Kosten, mehrmaliger Kontakt mit dem Kundenservice zum selben Thema und einige Abrechnungsdifferenzen. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich musste sie mehrmals mit einem Statusupdate kontaktieren und fragen, ob ich Pakete beschleunigen lassen könnte. **Official Response from Danielle Olivier:** > Wir freuen uns zu hören, dass unser schneller und zugänglicher Kundenservice hilfreich war. Wir schätzen Ihr Feedback und werden weiterhin bestrebt sein, das bestmögliche Erlebnis zu bieten. AccuSourceHR freut sich darauf, Ihre Screening-Bedürfnisse zu unterstützen. ### 15. Ständige Misserfolge, langsame Ergebnisse und schrecklicher Service **Rating:** 1.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bauwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 10, 2026 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Es scheint, dass es an den meisten Enden ein Misserfolg ist. **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Es schlägt ständig fehl und es dauert viel zu lange, um irgendwelche Ergebnisse zu erhalten. Sie haben auch einen schrecklichen Service. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Nein, sie haben den Onboarding-Prozess in jeder Hinsicht erschwert. **Official Response from Danielle Olivier:** > Vielen Dank, dass Sie dieses Feedback geteilt haben. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung nicht den Erwartungen entsprach, und wir nehmen Bedenken hinsichtlich Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Service sehr ernst. Da diese Bewertung anonym eingereicht wurde, können wir nicht auf die Einzelheiten Ihrer Situation eingehen; wir würden jedoch die Gelegenheit begrüßen, uns zu verbinden und mehr zu erfahren. Die von Ihnen angesprochenen Serviceprobleme entsprechen nicht unseren Kernwerten oder den Standards, die wir anstreben. Wir sind verpflichtet, solche Bedenken gründlich mit unseren internen Teams und den betroffenen Personen zu klären. Wenn Sie für einen weiteren Dialog offen sind, kontaktieren Sie bitte Shannon Jordan, VP of Customer Success, unter customersuccess@accusourcehr.com. ### 16. Wirklich großartiges Modell, gutes Kundensupport-Modell. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 30, 2025 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Ich genieße es wirklich, wie schnell das Kundensupport-Team Anrufe und E-Mails beantwortet. Normalerweise habe ich keine Fragen an sie, aber wenn ich welche habe, sind sie schnell und hilfreich bei der Lösung. **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Ich wünsche mir, dass der Abschnitt mit Anmerkungen zu Hintergrundüberprüfungen mit Ergebnissen etwas klarer ist. Das hat mir am älteren Modell (People G2) gefallen. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Helfen Sie uns, effiziente und gründliche Hintergrundüberprüfungen unserer Kandidaten durchzuführen. ### 17. Ausgezeichneter Service **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bergbau & Metalle | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 07, 2023 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Das Kundenserviceteam ist freundlich und hilfsbereit, und die Bearbeitungszeit für Ergebnisse ist ausgezeichnet. **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Ich bin mit jedem Teil des Service äußerst zufrieden. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich habe nur eine Sorge, die ich bereits erwähnt habe, und ich bin mir nicht sicher, ob dies Maßnahmen von AccuSource erfordern wird. **Official Response from Danielle Olivier:** > Wir freuen uns zu hören, dass unser Team und die Bearbeitungszeiten Ihre Erwartungen erfüllen. Wir schätzen Ihr Feedback und Ihre fortwährende Partnerschaft. AccuSourceHR bleibt engagiert, Ihre Screening-Bedürfnisse mit Exzellenz zu unterstützen. ### 18. Es ist gut und der Service ist gut, aber es könnte an ein paar Dingen gearbeitet werden. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lamar R. | compliance specialist, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 05, 2025 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Einfach zu verwenden, um Einladungen zu versenden, aber ich wünschte, es gäbe mehr Zugriff auf Abkürzungen. **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Manchmal dauert es lange, bis der Service reagiert und Probleme behebt. Ich behebe sie lieber selbst, wenn möglich. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** einfach den Prozess zur Einstellung von Mitarbeitern optimieren. Es ist viel einfacher als 10st. **Official Response from Danielle Olivier:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Feedback zu unseren Dienstleistungen zu geben. AccuSourceHR freut sich darauf, unsere Partnerschaft fortzusetzen, um Ihre laufenden Screening-Bedürfnisse zu unterstützen. ### 19. Verwendet für Hintergrundüberprüfungen von Mitarbeitern privater Schulen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chris C. | Senior Security Officer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 14, 2024 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Das Armaturenbrett und die Dropdown-Menüs sind zahlreich und zeigen Informationen auf verschiedene nützliche Weisen. Die Überprüfungen werden ziemlich schnell durchgeführt und scheinen gründlich zu sein, indem sie auf frühere Gerichtsbarkeiten der vorherigen Wohnsitze der Subjekte zurückgreifen. **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Profile mit Markierungen werden in der Liste angezeigt, aber es gibt keinen einfachen Weg, das spezifisch markierte Element zu finden. Die Personen mit abgeschlossenem Hintergrundcheck müssen geöffnet werden, und jeder nachfolgende Check muss geöffnet werden, um das spezifisch markierte Element zu suchen. Ein Benutzer sollte in der Lage sein, auf die Markierung in der Hauptprofil-Liste zu klicken, und das sollte den Prüfer direkt zu dem/den markierten Eintrag/Einträgen führen. Zeitaufwendig, wie es jetzt ist. Die Suche nach Daten in einer der verschiedenen Ansichten ist für einen neuen Benutzer nicht offensichtlich. Das System erfordert das Klicken in das Feld unter der jeweiligen Spalte, um zu suchen. Das Feld selbst ist nicht hervorgehoben oder mit einem "hier suchen" Tag gekennzeichnet. Die Suchzeilen/-bereiche sollten deutlicher gekennzeichnet werden. Sobald man es weiß, weiß man es, aber es ist nicht offensichtlich, und als ich die Software zum ersten Mal benutzte, musste ich den Kundenservice-Chat kontaktieren, um herauszufinden, wie. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wird verwendet, um Mitarbeiter und Freiwillige zu überprüfen, die mit kleinen Kindern arbeiten. **Official Response from Danielle Olivier:** > Thank you for taking the time to provide feedback regarding our services. AccuSourceHR looks forward to continuing our partnership to support your ongoing screening needs. ### 20. AccuSourceHR--Liebe es! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Laurie L. | Compliance Supervisor, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 31, 2025 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Die Möglichkeit, den Status im AccuSource-Portal zu überprüfen. Es zeigt genau, wann die voraussichtliche Ankunftszeit ist und welche Landkreise/Städte noch ausstehen. Der Kundenservice ist immer schnell, effizient und sehr hilfsbereit! **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Nicht viel zu bemängeln – ich wünschte, es wäre manchmal schneller, aber ich verstehe, dass das von der Quelle abhängen könnte, von der die Informationen angefordert werden. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Abschlusszeiten, wenn ein Drogentest mit einer Hintergrundüberprüfung kombiniert wird – die Hintergrundüberprüfung könnte abgeschlossen sein, aber die Ergebnisse werden erst freigegeben, wenn der Drogentest durchgeführt wurde, was bis zu 10 Tage dauern kann, bis der Bewerber ihn abgeschlossen hat. **Official Response from Danielle Olivier:** > Thank you for taking the time to provide feedback on our services. AccuSourceHR values our partnership and looks forward to supporting your ongoing screening needs. ### 21. Der Einrichtungsprozess war schnell und unkompliziert, **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Natalie J. | Senior Employee Experience Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 03, 2025 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Die Nutzung dieser Plattform war einfach und intuitiv. **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Die Einrichtung war ziemlich einfach, aber es gab ein paar Probleme, die jedoch leicht durch den hervorragenden Kundenservice behoben wurden. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir mögen, dass es einfach zu bedienen ist und dass ihre Plattform in unser HRIS-System integriert ist. Es spart uns Zeit, da es mit einfachen Schritten zu initiieren ist. Es ist sowohl für den Administrator als auch für unsere neuen Mitarbeiter sehr einfach zu bedienen. Das war für uns wichtig. **Official Response from Danielle Olivier:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Feedback zu unseren Dienstleistungen zu geben. AccuSourceHR freut sich darauf, unsere Partnerschaft fortzusetzen, um Ihre laufenden Screening-Bedürfnisse zu unterstützen. ### 22. Okay-Erfahrung mit AccuSourceHR. **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 06, 2025 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Einfache Einrichtung von Benutzern im System, von Administratoren bis zu Kandidaten. **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Die Paketanforderung bei der Integration mit einem ATS, in unserem Fall UKG. Wenn ein Kandidat mehrere Beschäftigungsüberprüfungen hat - ich muss die genaue Anzahl im Paket, das dem Kandidaten ausgestellt wird, einrichten. Es kann nicht à la carte sein, also wenn sie nur 5 Überprüfungen haben, ich aber 8 einrichte - werde ich für 8 berechnet. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** US-Hintergrundüberprüfungen. **Official Response from Danielle Olivier:** > Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns zu hören, dass die Einrichtung von Benutzern im System für Sie einfach war. Wir verstehen die Herausforderungen, die Sie bei der Paketeinrichtung während der ATS-Integration erlebt haben, und wir schätzen es, dass Sie uns darauf aufmerksam gemacht haben. Wir sind stets bemüht, Flexibilität und Kosteneffizienz zu verbessern. Bitte zögern Sie nicht, uns unter customersuccess@accusourcehr.com zu kontaktieren, damit wir Lösungen finden können, die besser zu Ihren Bedürfnissen passen. ### 23. Großartige Software/benutzerfreundlich **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Öffentliche Verwaltung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 26, 2023 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Ich mag die Tatsache, dass ich sehr wenige Informationen eingeben kann und der Rest von der betroffenen Partei abgerufen werden kann. Ich benutze diese Software wöchentlich für Hintergrundüberprüfungen und hatte nie ein Problem. Der Kundenservice ist immer bereit zu helfen, wann immer ich ein Problem habe. Es ist auch für meinen Arbeitgeber ziemlich erschwinglich. **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Wenn ich einer Organisation beitrete, bei der auch Gebühren erhoben werden, kann ich diese nicht mehr selbst ändern, sobald sie im System eingegeben sind. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft uns, Bewerber zu überprüfen, bevor sie in unserem Arbeitsplatz zugelassen werden. Und es ist sehr einfach zu bedienen, jeder mit minimaler Schulung kann es tun. **Official Response from Danielle Olivier:** > Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu unseren Dienstleistungen zu geben. AccuSourceHR schätzt unsere Partnerschaft und freut sich darauf, Ihre fortlaufenden Screening-Bedürfnisse zu unterstützen. ### 24. Toller Service **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Konsumgüter | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 03, 2025 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Der Kundenservice ist sehr kompetent und löst alle Probleme effektiv. **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Hintergründe sind vollständig und zeigen 100 %, ohne dass Informationen verfügbar sind. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich kann Ihnen eine Plattform anbieten, die sich um alle Voruntersuchungen für die Einstellung kümmert. **Official Response from Danielle Olivier:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Feedback zu unseren Dienstleistungen zu geben. AccuSourceHR freut sich darauf, unsere Partnerschaft fortzusetzen, um Ihre laufenden Screening-Bedürfnisse zu unterstützen. ### 25. AccuSourceHR ist ein hilfreiches und zuverlässiges Werkzeug! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Stephanie S. | Onboarding Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 03, 2023 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Es ist ein benutzerfreundliches Werkzeug, das alle meine Einarbeiter nutzen können, um ihre Hintergründe effizient zu bestellen. **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Ich bin ein Superbenutzer, daher ist es zeitaufwändig, jedes Mal auf "Bericht bestellen" und dann auf "Zweigstelle bestellen" zu klicken. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ein zentraler Anlaufpunkt für all unsere Hintergründe **Official Response from Danielle Olivier:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Feedback zu unseren Dienstleistungen zu geben. AccuSourceHR freut sich darauf, unsere Partnerschaft fortzusetzen, um Ihre laufenden Screening-Bedürfnisse zu unterstützen. ### 26. Langsam in der Verarbeitung und nicht benutzerfreundlich. **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gastgewerbe | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 02, 2025 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Bietet mehrere Optionen zur Anpassung von Hintergrundüberprüfungen. **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Es gibt keinen direkten Vertreter wie das Unternehmen, das von Accusource aufgekauft wurde. Nirgendwo kann man Hintergründe nach Namen durchsuchen. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Accusource benötigt eine längere Zeit, um die Hintergrundüberprüfungen durchzuführen, und bietet keine gute Bearbeitungszeit, wenn neue Benutzer angefordert werden. **Official Response from Danielle Olivier:** > Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie unsere anpassbaren Hintergrundüberprüfungsoptionen schätzen. Es tut uns leid, von Ihren Bedenken hinsichtlich der Verarbeitungsgeschwindigkeit und Benutzerfreundlichkeit zu hören. Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir arbeiten daran, die Bearbeitungszeiten und das Benutzererlebnis zu verbessern. Wir würden uns freuen, die Gelegenheit zu haben, mit Ihnen in Kontakt zu treten und Ihre Bedürfnisse besser zu unterstützen. Bitte kontaktieren Sie uns unter customersuccess@accusourcehr.com. ### 27. Unser Partner für Hintergrundüberprüfungen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tom C. | Senior Partner, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 30, 2025 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Wenn wir Kandidaten bei unseren Kunden platzieren, stellen wir auch eine abgeschlossene Hintergrundüberprüfung bereit, bevor sie beginnen. AccuSource leistet großartige Arbeit bei der schnellen und gründlichen Bearbeitung aller Berichte, die wir erstellen! **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** In seltenen Fällen dauern die Hintergrundberichte länger als 24 Stunden (aber das ist für uns in Ordnung!). **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Gründliche Hintergrundüberprüfungen für jeden der Kandidaten, die wir für unsere Kunden platzieren. **Official Response from Danielle Olivier:** > Thank you for taking the time to provide feedback on our services. AccuSourceHR values our partnership and looks forward to supporting your ongoing screening needs. ### 28. Toller Service **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 18, 2025 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Die schnelle Bearbeitungszeit für Hintergrundüberprüfungen und der großartige Kundenservice. Der Service ist sehr einfach zu nutzen und unser Personal darauf zu schulen. Dies wird täglich verwendet. **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Bisher war alles großartig, der Kundenservice und die Benutzerfreundlichkeit. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Einfachheit von Hintergrundüberprüfungen. **Official Response from Danielle Olivier:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Feedback zu unseren Dienstleistungen zu geben. AccuSourceHR schätzt unsere Partnerschaft und freut sich darauf, Ihre fortlaufenden Screening-Bedürfnisse zu unterstützen. ### 29. Schneller und zuverlässiger Service **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 01, 2022 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Ihre Geschwindigkeit und Genauigkeit sind genau richtig. Ich kann mich darauf verlassen, dass sie schnell Ergebnisse liefern, was mein Arbeitsleben viel reibungsloser macht. Außerdem ihr Kundensupport-Team? Immer schnell zur Stelle, um zu helfen, selbst bei den kleinsten Problemen. Sie geben mir das Gefühl, eine Priorität zu sein, und das ist heutzutage selten zu finden. **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Manchmal kommen die Updates nicht so schnell durch, wie ich es mir wünschen würde. Es wäre perfekt, wenn sie mich konsequenter auf dem Laufenden halten könnten, besonders wenn die Zeitpläne knapp sind. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sie helfen mir, die Identitäten und Ausweise meiner Auftragnehmer auf sehr effiziente Weise zu überprüfen. **Official Response from Danielle Olivier:** > Thank you for taking the time to provide feedback regarding our services. AccuSourceHR looks forward to continuing our partnership to support your ongoing screening needs. ### 30. Kundenorientiert, lösungsorientiert. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Höhere Bildung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 01, 2024 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Das Online-Modul ist sehr benutzerfreundlich. Der Kundenservice wird von echten Agenten bereitgestellt. Die anfängliche Implementierung verlief nahtlos; Anpassungen an den Paketen waren ebenfalls einfach vorzunehmen. Wir nutzen diesen Service wöchentlich und ich erlebe keine Ausfälle. Ich bin mir nicht sicher, ob AccuSourceHR in unser HRIS-System - ADP - integriert werden kann. Ich freue mich darauf, diese Option zu erkunden. **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Die Anzahl der Tage, die es dauert, um eine Antwort und aktualisierte Preisdokumente zu erhalten. Es gab ein paar Fälle, in denen die Person, mit der ich zusammenarbeitete, nicht im Büro war, und ich erhielt keine Abwesenheits-E-Mail, um mich darüber zu informieren. Als ich erneut nachfragte, wurde mir mitgeteilt, dass sie in den letzten Tagen nicht im Büro gewesen waren. Urlaub zu nehmen ist notwendig und empfehlenswert, mein Rat ist, Kunden, die auf ein Update warten, über eine automatische Antwort zu informieren. Es hilft uns, zu planen und ihre Abwesenheit zu respektieren. Die Erstellung eines individuellen Pakets ist eingeschränkt, ich kann nur vorgefertigte Pakete auswählen und nicht die Dienstleistungen einzeln. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** AccuSourceHR hilft der Organisation, umfassende Hintergrundüberprüfungen vor der Einstellung durchzuführen, um sicherzustellen, dass wir während des Einstellungsprozesses unsere Sorgfaltspflicht erfüllen. ### 31. Grundlegender Service **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 07, 2025 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Ihre Website ist einfach zu bedienen – sie ist grundlegend. **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Die Reaktionszeit und Genauigkeit der Antworten des Kundensupport-Teams. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist nicht wirklich. **Official Response from Danielle Olivier:** > AccuSourceHR schätzt Ihre Zeit, die Sie für das Feedback zu Ihrer Erfahrung aufwenden. Wir sind der kontinuierlichen Technologieentwicklung verpflichtet, um die Einarbeitung von Mitarbeitern zu erleichtern. Um uns zu verbessern, könnten Sie uns bitte mehr Details zu spezifischen Fällen geben, in denen unsere Reaktionszeit und Genauigkeit des Kundensupports nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben? Bitte kontaktieren Sie uns unter customersuccess@accusourcehr.com, um Ihre Erfahrung zu teilen. Danke! ### 32. Schneller, genauer und zuverlässiger Service **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bauwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 02, 2023 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Das, was ich an Accusource am meisten mag, ist, wie effizient der Hintergrundprozess ist. Ich benutze sie schon lange und sie haben mich nie im Stich gelassen. Sie bieten MVA-Überprüfungen sowie Sexualstraftäterüberprüfungen an, sie haben wirklich alles. **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Es gibt nicht viel Negatives, das ich über sie sagen kann. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft uns festzustellen, wer für den Job geeignet ist. Wer ein legaler Staatsbürger ist und wer nicht. Außerdem ist die Einstellung von Personen viel schneller, weil Accusource so schnell ist. **Official Response from Danielle Olivier:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Feedback zu unseren Dienstleistungen zu geben. AccuSourceHR freut sich darauf, unsere Partnerschaft fortzusetzen, um Ihre laufenden Screening-Bedürfnisse zu unterstützen. ### 33. Schnell und immer sehr hilfsbereit **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 28, 2024 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Geschwindigkeit der Rückgabe, Benutzerfreundlichkeit und großartiger Kundenservice **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Da ich so daran gewöhnt bin, dass die Dinge schnell gehen, kann es frustrierend sein, wenn es zu Verzögerungen kommt. Meistens liegt es jedoch nicht am Anbieter, sondern an den Gerichten in diesem Bundesstaat. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Schnelle und genaue Hintergrundüberprüfungen für potenzielle Pädagogen **Official Response from Danielle Olivier:** > Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Feedback zu unseren Dienstleistungen zu geben. AccuSourceHR freut sich darauf, unsere Partnerschaft fortzusetzen, um Ihre laufenden Screening-Bedürfnisse zu unterstützen. ### 34. AccuSourceHR ist ein großartiges Werkzeug für HR-Profis. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ms. R. | HR Business Partner - Talent Aquisition, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Die Genauigkeit und die Geschwindigkeit der Informationsbeschaffung. **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Keine Abneigungen, ich genieße es wirklich, dieses Werkzeug zu benutzen. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unterstützung bei der Überprüfung, ob eine Neueinstellung basierend auf unseren Richtlinien einstellbar ist. ### 35. Erstaunlicher Kundensupport **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Linda R. | Office Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 06, 2024 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Das Team reagiert schnell, die Kommunikation ist ausgezeichnet. Wir wissen immer, wo wir bei bestimmten Arbeitsaufgaben stehen. Die Prozesse sind reibungslos und die Aktionspunkte werden schnell abgeschlossen - Sie sind auch eine Freude, mit ihnen zu sprechen, zusammenzuarbeiten und zukünftige Schritte zu planen. **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Wir arbeiten an mehr Sichtbarkeit der Gebühren, während die Hintergründe in Bearbeitung sind. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben eine große Anzahl von Nutzern an vielen Standorten, und es ist entscheidend, dass die Ergebnisse allen Nutzern innerhalb unseres ATS zur Verfügung stehen. Sie können ihre eigenen Ergebnisse abrufen, sobald sie verfügbar sind. Die Erstellung und Überwachung verschiedener Pakete mit unterschiedlichen Suchanfragen ist für viele unserer Kunden notwendig. Die Verfügbarkeit von Drogentests ist ebenfalls entscheidend, da es hilfreich ist, beide Dienstleistungen bei einem Anbieter zu haben. ### 36. Toller Kundenservice **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Verbraucherdienste | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 28, 2024 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Die durchgeführten Überprüfungen werden immer zeitnah erledigt und ihre Reaktionszeit im Kundenservice ist eine der besten, die ich in meiner Rolle als HR-Experte je erlebt habe. **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Ich wünschte, ich hätte ein wenig mehr Autonomie im System, aber größtenteils sind sie erstaunlich. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Möglichkeit, Hintergrundüberprüfungen im Einstellungsprozess einfach durchzuführen und eine minimale Bearbeitungszeit zu haben, ist großartig. Zusätzlich hat AccusourceHR mit uns zusammengearbeitet, wenn wir bestehende Mitarbeiter auf Drogen testen müssen. **Official Response from Danielle Olivier:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Feedback zu unseren Dienstleistungen zu geben. AccuSourceHR freut sich darauf, unsere Partnerschaft fortzusetzen, um Ihre laufenden Screening-Bedürfnisse zu unterstützen. ### 37. Benutzerfreundlich und gute Reaktionszeit. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Versorgungsunternehmen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 30, 2024 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Berichte sind leicht zu lesen und die Website ist sehr benutzerfreundlich. **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Die Kommunikation ist etwas mangelhaft. Ich wünschte, es gäbe Kontaktdaten auf jedem ausstehenden Bericht für den Mitarbeiter, der an diesem speziellen Hintergrund arbeitet. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einarbeitung von Kandidaten. Wir bestimmen die Beschäftigungsberechtigung anhand der erhaltenen Ergebnisse. ### 38. Einarbeitungsspezialist **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Taylor P. | Recruiting & Onboarding Specialist, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 28, 2024 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Bearbeitungszeit für die Überprüfung von Sexualstraftätern. **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Bearbeitungszeit für Bildungsüberprüfungen und Kreisstrafüberprüfungen. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ermöglicht meinem gesamten Unternehmen, schnell und effizient Überprüfungen von Sexualstraftätern bei unseren Kandidaten durchzuführen. **Official Response from Danielle Olivier:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Feedback zu unseren Dienstleistungen zu geben. AccuSourceHR freut sich darauf, unsere Partnerschaft fortzusetzen, um Ihre laufenden Screening-Bedürfnisse zu unterstützen. ### 39. Schnell und einfach zu verwenden. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lori J. | HR Onboarding and Engagement Specialist , Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 28, 2024 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Die Benutzerfreundlichkeit und die schnellen Ergebnisse sind erstaunlich. **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Ich habe keine Nachteile bei der Nutzung des Systems. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden Accusource, um unsere Hintergrundüberprüfungen bei Neueinstellungen durchzuführen. **Official Response from Danielle Olivier:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Feedback zu unseren Dienstleistungen zu geben. AccuSourceHR freut sich darauf, unsere Partnerschaft fortzusetzen, um Ihre laufenden Screening-Bedürfnisse zu unterstützen. ### 40. HR-Vertreter **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kevin A. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 05, 2024 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Benutzerfreundliches System, das E-Mail-Updates sowie eine Systemhistorie jedes Bewerbers innerhalb des Systems bereitstellt. Zum Beispiel kann ich sehen, ob der Kandidat seine Zustimmung unterzeichnet hat und zu welcher Uhrzeit/datum dies abgeschlossen wurde. **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Das Notizsystem. Ich genieße die Idee des Notizsystems, aber jedes Mal, wenn ich eine Notiz einreiche, geht sie nicht direkt an jemanden innerhalb des Systems. Normalerweise muss ich meinem Kundenbetreuer eine E-Mail senden, was nicht immer schlecht ist, aber eine E-Mail senden zu müssen, um einen Kandidaten neu zu planen, anstatt eine Notiz zu hinterlassen, damit sich jemand anderes darum kümmert, kann meinen Kundenbetreuer überfordern. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unterstützung bei der Einhaltung nationaler und staatlicher Gesetze. ### 41. Überprüfung von Hintergrundüberprüfungen **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bauwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 07, 2024 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Leicht zugänglich, einfache Funktionalität und Erhalt der Ergebnisse **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Das Erhalten einer Zertifikatsnummer nach Einreichung der Hintergrundüberprüfung ist verwirrend, und die Leute wissen nicht, dass sie warten müssen, bis ihre Hintergrundüberprüfung abgeschlossen ist. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Durchführung von Hintergrundüberprüfungen, um nach Straftaten zu suchen, die einen Bewerber disqualifizieren würden. ### 42. Personalmanager **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lynn L. | HR Consulting Team Lead, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 30, 2024 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Die Leichtigkeit der Eingabe von Informationen in das Portal. **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Die Zeitdauer, die es dauert, bis die Hintergründe abgeschlossen sind. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es gibt keine Probleme, aber wir könnten den Einstellungsprozess nicht fortsetzen ohne die Hintergrundüberprüfungen und Drogentests. **Official Response from Danielle Olivier:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Feedback zu unseren Dienstleistungen zu geben. AccuSourceHR freut sich darauf, unsere Partnerschaft fortzusetzen, um Ihre laufenden Screening-Bedürfnisse zu unterstützen. ### 43. Großartige Software für Dienstleistungen vor der Einstellung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bauwesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 31, 2023 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Ich liebe die Integrationsfähigkeit. Mein Unternehmen verwendet das SmartRecruiters ATS und wenn ich einen Kandidaten weiterleite, kann ich mit einem Klick ein ganzes Paket von Vorbeschäftigungsartikeln (Hintergrundüberprüfung, Drogentest, Führungszeugnis, etc.) initiieren. Ich nutze es jeden Tag und hatte nur minimale Probleme. Die Support-Hotline ist leicht zu erreichen und sie kümmern sich wirklich schnell um einen. **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Ein Bereich, den ich mir wünsche, dass er sich verbessert - ich habe mit Hunderten von Kandidaten zu tun, und wenn ich den Status eines einzelnen Kandidaten überprüfen muss, muss ich manchmal mehrere Seiten durchforsten, um diesen Kandidaten zu finden. Meine Standardansicht ist auf 20 Ergebnisse gleichzeitig eingestellt, ich wünschte, sie wäre standardmäßig auf mindestens 100 eingestellt. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Überprüfung von Hintergrundüberprüfungen und Durchführung von Drogentests. ### 44. Effizient, großartige Integration mit Tempworks und schneller Kundenservice **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sara B. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 02, 2023 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Wir sind seit 2020 Kunde von AccusourceHR (ehemals PeopleG2), die Integration mit Tempworks hat einwandfrei funktioniert und der Bestellprozess ist effizient. Jedes Mal, wenn wir eine Frage oder ein Problem haben, ist der Kundenservice sehr schnell in der Reaktion und Lösung! **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Wir wünschen, wir könnten benutzerdefinierte Fragebögen für Referenzüberprüfungen erstellen, anstatt nur den standardisierten Fragebogen zu verwenden. Aufgrund dessen nutzen wir einen anderen Anbieter. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sofortige Drogentests kommen unserem Compliance-Prozess zugute, da wir schnell handeln können und die AccusourceHR-Integration mit Tempworks für unser Personal einfach zu bedienen ist. ### 45. es gibt viele Einschränkungen und das System ist kompliziert. **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Angelica g. | HRD, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 28, 2024 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Das System benötigt Verbesserungen für die Eingabe der Jobs. **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** die Schritte zu erreichen. ein Eintrag und das System ist sehr eingeschränkt. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hintergründe betreten. **Official Response from Danielle Olivier:** > AccuSourceHR schätzt Ihre Zeit, um Feedback zu Ihren Erfahrungen zu geben. Wir sind der kontinuierlichen Technologieentwicklung verpflichtet und beziehen häufig unsere Kunden in die Definition von Systemverbesserungen ein, um die Einarbeitung von Mitarbeitern zu erleichtern. Bitte kontaktieren Sie customerssuccess@accusourcehr.com, um Ihre Erfahrungen zu teilen, damit wir Ihr spezifisches Feedback in unsere Entwicklungsplanung einbeziehen können. ### 46. AccuSourceHR Bewertung **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Terri K. | HR Rep, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 28, 2024 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Leichtigkeit der Ergebnisse, wenn sie endlich eintreffen. **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Langsam! Die 'endgültige Überprüfung' dauert zu lange. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hintergrundüberprüfungen und Bonitätsprüfungen. **Official Response from Danielle Olivier:** > AccuSourceHR schätzt Ihre Zeit, um Feedback zu Ihren Erfahrungen zu geben. Wir sind bestrebt, mit jedem Kunden zusammenzuarbeiten, um individuelle Verarbeitungsbedürfnisse zu erfüllen. Bitte kontaktieren Sie customerssuccess@accusourcehr.com, um Ihre Erfahrungen zu teilen, damit wir Ihr individuelles Konto bewerten und sicherstellen können, dass wir die besten Prozesse implementiert haben, um Ihnen bei der Erreichung der Ziele Ihres Unternehmens zu helfen. ### 47. Accusource funktioniert hervorragend für die Voruntersuchungen meiner Unternehmen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kevin P. | Part-Time Hired Hand, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 05, 2024 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Schnelle Reaktion und gründlicher Vorbeschäftigungs-Screening-Service mit einfach zu navigierendem Website-Dashboard. **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Ich habe keine negativen Erfahrungen zu berichten. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sie bieten einen schnellen Service, damit wir geeignete Kandidaten an Bord holen können. ### 48. Schnelle und flexible Dienstleistungen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 05, 2024 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Der Kundenservice-Mitarbeiter konnte mir verschiedene Möglichkeiten anbieten, Informationen für eine Hintergrundüberprüfung bereitzustellen, was es mir erleichterte, dies schnell mit den Informationen zu tun, die ich hatte. **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Ich möchte, dass es einfacher ist, unsere Bestellhistorie zu sehen, auch wenn sie über ein Jahr zurückliegt. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Schnelle Überprüfung für den Zweck der Einstellung. Gibt uns Ruhe und Konsistenz bei der Einstellung. ### 49. Informative Ergebnisse-Großartiger Service **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sella R. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 06, 2023 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Wir nutzen AccuSource seit über 8 Jahren und sie sind immer freundlich und informativ sowie konsistent mit den Informationen, die wir erhalten. Das Kundenserviceteam ist großartig darin, Fragen zu beantworten und uns bei den Anforderungen für unsere Hintergrundüberprüfungen zu unterstützen. **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Es gibt nicht viel zu bemängeln, aber ich hätte gerne, dass eine Datei offen bleibt, wenn Informationen von einem Arbeitgeber ausstehen. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hilfreich, um die Beschäftigungshistorie von Mitarbeitern zu überprüfen. ### 50. Solider Hintergrundüberprüfungsdienst **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** David C. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 26, 2023 **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. am besten?** Ich bin im Personalbeschaffungsbereich tätig und war sehr zufrieden mit Accu Source HR. Wann immer ich eine Frage habe, sind sie da, um zu antworten, ihre Preise sind fair und die Software hat sich verbessert. **Was gefällt Ihnen an AccuSourceHR, Inc. nicht?** Es gibt Zeiten, in denen ich die Hintergrundüberprüfung lese und völlig verwirrt bin. Wenn es eine Möglichkeit gäbe, die Hintergrundresultate in einfachen Worten zu vereinfachen, wäre das sehr willkommen. **Welche Probleme löst AccuSourceHR, Inc. für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Manchmal bleibt die Hintergrundüberprüfung stecken und ich muss anrufen, um herauszufinden, dass sie aus irgendeinem Grund nicht durchgegangen ist. Nicht sicher, warum das passiert, aber wenn ich anrufe, wird es normalerweise gelöst. ## AccuSourceHR, Inc. Discussions - [Wie lange dauert die Hintergrundüberprüfung?](https://www.g2.com/de/discussions/how-long-the-background-check-takes) - 1 comment - [View AccuSourceHR, Inc. pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/accusourcehr-inc/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-22+00%3A29%3A10+-0500&secure%5Bsession_id%5D=e21bfb40-283b-4285-ba65-6517a4ba49a8&secure%5Btoken%5D=209786c70f8499917a20aaaaec4626f0a46a4104a8efd383e1a9b016fc76caff&format=llm_user) ## AccuSourceHR, Inc. Integrations - [Aqore](https://www.g2.com/de/products/aqore/reviews) - [Avionté](https://www.g2.com/de/products/avionte-avionte/reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) - [Bluesky Healthcare Staffing Software](https://www.g2.com/de/products/bluesky-healthcare-staffing-software/reviews) - [BrassRing](https://www.g2.com/de/products/brassring/reviews) - [Bullhorn](https://www.g2.com/de/products/bullhorn/reviews) - [Cadient](https://www.g2.com/de/products/cadient/reviews) - [Ceipal ATS](https://www.g2.com/de/products/ceipal-ats/reviews) - [ClearCompany](https://www.g2.com/de/products/clearcompany/reviews) - [Cornerstone Recruiting](https://www.g2.com/de/products/cornerstone-recruiting/reviews) - [EMP Trust HR](https://www.g2.com/de/products/emp-trust-hr/reviews) - [Essium Labs](https://www.g2.com/de/products/essium-labs/reviews) - [ExponentHR](https://www.g2.com/de/products/exponenthr/reviews) - [Fountain](https://www.g2.com/de/products/fountain/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/de/products/greenhouse/reviews) - [HiringThing](https://www.g2.com/de/products/hiringthing/reviews) - [ICIMS](https://www.g2.com/de/products/icims/reviews) - [JazzHR](https://www.g2.com/de/products/jazz-co/reviews) - [JobDiva](https://www.g2.com/de/products/jobdiva/reviews) - [Jobvite](https://www.g2.com/de/products/jobvite/reviews) - [LaborEdge](https://www.g2.com/de/products/laboredge/reviews) - [Lever](https://www.g2.com/de/products/lever/reviews) - [Neogov HRMS](https://www.g2.com/de/products/neogov-hrms/reviews) - [NEOGOV Talent Management Suite](https://www.g2.com/de/products/neogov-talent-management-suite/reviews) - [Openforce](https://www.g2.com/de/products/openforce/reviews) - [Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)](https://www.g2.com/de/products/oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo/reviews) - [PageUp](https://www.g2.com/de/products/pageup/reviews) - [Paychex](https://www.g2.com/de/products/paychex/reviews) - [Paycor](https://www.g2.com/de/products/paycor/reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) - [PeopleAdmin](https://www.g2.com/de/products/peopleadmin/reviews) - [Phenom Applied AI](https://www.g2.com/de/products/phenom-applied-ai/reviews) - [Sage HCM](https://www.g2.com/de/products/sage-hcm/reviews) - [SambaSafety](https://www.g2.com/de/products/sambasafety/reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - [SmartRecruiters](https://www.g2.com/de/products/smartrecruiters/reviews) - [symplr Workforce](https://www.g2.com/de/products/symplr-workforce/reviews) - [TEDS Talent Acquisition and Staffing](https://www.g2.com/de/products/teds-talent-acquisition-and-staffing/reviews) - [TempWorks Software](https://www.g2.com/de/products/tempworks-software/reviews) - [Tenstreet for Carriers](https://www.g2.com/de/products/tenstreet-for-carriers/reviews) - [Tracker](https://www.g2.com/de/products/trackerrms-tracker/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/de/products/ukg-pro/reviews) - [UKG Ready](https://www.g2.com/de/products/ukg-ready/reviews) - [Ultra-Staff EDGE Staffing and Recruiting Software](https://www.g2.com/de/products/ultra-staff-edge-staffing-and-recruiting-software/reviews) - [UZIO Payroll & HR](https://www.g2.com/de/products/uzio-payroll-hr/reviews) - [Workable](https://www.g2.com/de/products/workable/reviews) - [WorkBright](https://www.g2.com/de/products/workbright/reviews) - [Workday Workforce Management](https://www.g2.com/de/products/workday-workforce-management/reviews) ## AccuSourceHR, Inc. Features **Verwaltung der Zuverlässigkeitsüberprüfung** - Screening und Beurteilungen - Beachtung - Dashboard **Verwaltung von Drogentests** - Screening und Bewertungen - Beachtung - Dashboard - Integrationen **Daten zur Hintergrundüberprüfung** - Echtzeit-Tracking - Plattform-Suche - Warnungen und Benachrichtigungen **Daten zu Drogentests** - Warnungen und Benachrichtigungen **Zusätzliche Funktionen der Hintergrundüberprüfung** - Integrationen - Mobilität - Messaging **Zusätzliche Funktionen für Drogentests** - Mobilität - Messaging **Plattform** - Integrations-APIs - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter ## Top AccuSourceHR, Inc. Alternatives - [Checkr](https://www.g2.com/de/products/checkr/reviews) - 4.5/5.0 (388 reviews) - [VICTIG Background Checks](https://www.g2.com/de/products/victig-background-checks/reviews) - 4.7/5.0 (503 reviews) - [GoodHire (a Checkr company)](https://www.g2.com/de/products/goodhire-a-checkr-company/reviews) - 4.6/5.0 (270 reviews)