# Evidenced Reviews **Vendor:** Evidenced **Category:** [Video-Interview-Software](https://www.g2.com/de/categories/video-interviewing) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 24 ## About Evidenced Evidenced ist eine Interview-Intelligenzplattform, die Unternehmen einen Vorteil in einem wettbewerbsintensiven Einstellungsmarkt verschaffen soll. Sie führt, zeichnet auf, transkribiert und misst Interviews, um die Qualität der Kandidatenerfahrungen und Einstellungsentscheidungen zu verbessern. ## Evidenced Reviews ### 1. Unseren Interviewprozess verbessern **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ben M. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 28, 2024 **Was gefällt Ihnen an Evidenced am besten?** Evidenced hat es uns ermöglicht, Struktur und Konsistenz in unsere Interviewführung zu bringen. Es hat uns geholfen, ein ansprechenderes Interviewerlebnis zu schaffen und unsere Rekrutierungs-/Interviewerfahrung ins 21. Jahrhundert zu bringen. Seine KI-Funktionen wie das Transkribieren des Gesagten mit leicht navigierbaren Videoaufnahmen haben den Interviewprozess für Interviewer und Kandidaten erleichtert. Erstaunlicher Kundensupport und hat den Übergang zu Evidenced sehr einfach gemacht. Nahtlose Integration in unsere Arbeitsweise. Wir nähern uns 100 Interviews auf der Plattform und sind bisher sehr zufrieden. **Was gefällt Ihnen an Evidenced nicht?** Es gibt ein paar kleinere Funktionen, die verbessert werden könnten, aber das Team nimmt Feedback auf und skaliert das Produkt, um den Kundenbedürfnissen gerecht zu werden. **Welche Probleme löst Evidenced für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Evidenced hilft uns, die folgenden Probleme zu lösen: Mangel an Struktur in Interviews Interviews in Silos Mangel an Konsistenz bei Interviews/Interviewern Mangel an Engagement mit Kandidaten Kein Überblick über die Leistung der Interviewer Interviews werden nicht aufgezeichnet und können nicht erneut angesehen werden ### 2. Evidenced steht an der Spitze der Innovation in Datenanalyse x Einstellung. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrea D. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 29, 2024 **Was gefällt Ihnen an Evidenced am besten?** Evidenced ist zu einem unverzichtbaren Werkzeug in unserem Coaching-Toolkit geworden, das es uns ermöglicht, personalisierte Coaching-Erfahrungen zu bieten, die transformative Ergebnisse für unsere Kunden liefern. Die robusten Analysefähigkeiten der Plattform haben unsere Prozesse optimiert, wodurch wir Zeit und Ressourcen sparen und gleichzeitig die Effektivität unserer Coaching-Interventionen verbessern. **Was gefällt Ihnen an Evidenced nicht?** Wir freuen uns auf die Integration mit Calendly! **Welche Probleme löst Evidenced für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Evidenced hat unser Coaching-Geschäft verbessert, die Verwaltung optimiert und Coaches mit Werkzeugen ausgestattet, um zusätzlichen Wert und Ergebnisse für unsere Kunden zu liefern. ### 3. Evidenced - Großartiges Werkzeug zur Verbesserung der Rekrutierungserfahrung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Francois L. | Head Of Recruitment, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 20, 2023 **Was gefällt Ihnen an Evidenced am besten?** Evidenced ist ein großartiges Werkzeug, das es uns ermöglicht, nicht nur die Kandidatenerfahrung, sondern auch den Hiring Manager und den TA Manager zu verbessern. Hauptvorteile sind: - Leitfaden: Bereitstellung eines klaren Interviewrahmens für den Interviewer, um es effizient zu gestalten und Redundanzen im Prozess zu vermeiden. Aufgezeichnetes Video ermöglicht es auch, Manager zu überwachen und zu coachen, um ihre Interviewfähigkeiten zu verbessern - Asynchron: Verkürzung des Prozesses durch asynchrone Genehmigung der kulturellen Passung - Keine Notizen im Interview: Das Aufnahme- + Tagging-System verbessert die Erfahrung für den TAM erheblich. Auch die bereitgestellten Antworten sind präziser als Notizen. Der TAM muss nur seine Schlussfolgerungen teilen **Was gefällt Ihnen an Evidenced nicht?** Keine größeren Probleme. Wir haben beschlossen, es für jedes Interview zu verwenden. Es dauert ein wenig Zeit, um das gesamte Material vorzubereiten (Interviewrahmen, Fragebogen usw.), aber das Tool ist ziemlich gut gemacht und verbessert sich ständig dank der Unterstützung des Teams. Letztendlich sieht die Transkriptionsfunktion nicht so entscheidend aus, wie wir erwartet hatten. Auch die Transkription von Personen mit starkem französischen Akzent kann es beeinträchtigen ;) **Welche Probleme löst Evidenced für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Schärfer, genauer, sichere Zeit (für das Interview selbst, aber auch für den gesamten Prozess). Hat uns geholfen, ein hohes Volumen an Interviews besser zu verwalten und den Feedback- und Entscheidungsprozess mit asynchronen Teilungsmöglichkeiten zu verbessern. ### 4. Lebensverändernde Plattform! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lauren M. | Group Sales Recruitment Lead, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 20, 2022 **Was gefällt Ihnen an Evidenced am besten?** Die Organisation der Plattform ist so einfach zu bedienen! Hält alles ordentlich und an einem Ort. Sammelt Daten und Kandidatenzufriedenheit, sodass Sie sehen können, wie sie den Interviewer bewertet haben. So einfach, Änderungen an Fragen usw. vorzunehmen. Die Unterstützung durch das Evidenced-Team - wenn wir Fragen haben, sind sie so freundlich und hilfsbereit! **Was gefällt Ihnen an Evidenced nicht?** Keine Nachteile bei der Nutzung, die wir als lebensverändernd für unsere Verkaufsabteilung empfunden haben. **Welche Probleme löst Evidenced für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ein Wendepunkt für unseren Rekrutierungsprozess. Macht unseren Rekrutierungsprozess viel reibungsloser und strukturierter für sowohl die einstellenden Manager als auch den Interviewer. Liebe die Möglichkeit, Interviews erneut anzusehen, da es Echtzeit-Lesezeichen und Notizen gibt, viel mehr Transparenz! Und es ist nicht nötig, die einstellenden Manager nach Feedback zu fragen, da es ermöglicht, Ergebnisse zu sehen. ### 5. Macht Einstellungsentscheidungen einfacher **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marie H. | Billing and Finance Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 25, 2022 **Was gefällt Ihnen an Evidenced am besten?** Evidenced hat eine großartige Benutzeroberfläche, die einfach zu bedienen ist. Die Vorlagen für Interviewfragen sind super einfach zu erstellen und helfen sicherzustellen, dass man während des Interviews auf dem richtigen Weg bleibt. Die Möglichkeit, ein Interview erneut anzusehen und Notizen hinzuzufügen, die man beim ersten Mal möglicherweise vergessen hat, ist ein großer Vorteil. Auch die Transkripte sind perfekt, da man nach einem Schlüsselwort suchen und diesen Teil der Aufnahme abspielen kann, anstatt das Video mehrmals durchlaufen zu müssen. Die Analysen nach dem Interview sind ebenfalls großartig zu sehen, wie viel Zeit der Kandidat im Vergleich zu uns gesprochen hat oder ob bestimmte Fragen eher eine positive Antwort erhielten. Die Möglichkeit, das Interview mit allen relevanten Stakeholdern zu teilen, die auch die Transkripte, Notizen und die Daumen hoch/Daumen runter-Reaktion lesen können, ist von unschätzbarem Wert, da es den Entscheidungsprozess erleichtert und weniger anfällig für Vorurteile macht. **Was gefällt Ihnen an Evidenced nicht?** Fehlende Integrationen - es wäre sehr praktisch, eine Verbindung mit unserer ATS-Software und den Interviewzeiten mit unseren Kalendern herstellen zu können. Ich habe gehört, dass diese Funktionen bald kommen, also bin ich sicher, dass sie großartig sein werden, wenn sie da sind. **Welche Probleme löst Evidenced für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Der gesamte Bewerberauswahlprozess. Früher mussten alle zur gleichen Zeit am gleichen Ort sein oder sich auf Erinnerungen und durcheinandergebrachte Notizen verlassen, um zu wissen, wie das Vorstellungsgespräch verlief. Mit den Video-Wiedergabe- und Notizfunktionen kann das vollständige Interview zu einem späteren Zeitpunkt geteilt werden. Es ist fairer für beschäftigte Interviewer und Kandidaten, da jeder das vollständige Bild erhält. ### 6. Perfekt für technische Vorstellungsgespräche **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lucy G. | Senior Developer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 15, 2022 **Was gefällt Ihnen an Evidenced am besten?** Die App hat eine sehr ausgefeilte Benutzeroberfläche, die sie einfach zu bedienen macht. Ich finde, dass sie hilft, die Interviews zu leiten und sie so zu strukturieren, dass Konsistenz zwischen den Kandidaten und den unterschiedlichen Interviewstilen der Interviewer gewahrt bleibt. Sobald ein Interview abgeschlossen ist, gibt sie mir die Werkzeuge, um gute Einstellungsentscheidungen zu treffen. Es ist wirklich hilfreich, die Interviews überprüfen zu können und Momente zu markieren, um sie später erneut anzusehen, sowie Transkripte mit meinen Kollegen zu teilen, um Feedback zu erhalten. Die Analysen waren so nützlich, um unseren Interviewprozess zu verbessern und das Gefühl zu haben, dass wir objektivere Einstellungsentscheidungen treffen. **Was gefällt Ihnen an Evidenced nicht?** Es gibt nicht viel, was ich als falsch bezeichnen könnte, es war alles sehr gut - obwohl es großartig wäre, in Zukunft mehr Integration mit einigen der Bewerber-Tracking-Systeme zu sehen, die wir verwenden, wie Recruiterbox. **Welche Probleme löst Evidenced für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hat mir ermöglicht, mich mehr auf die Kandidaten zu konzentrieren, da ich während der Interviews nicht mehr ständig Notizen machen muss, und die Analysen haben uns geholfen, mehr Vertrauen zu gewinnen, da wir konsistenter und gezielter in unseren Interviews sein können und sehen können, wie sich das anschließend in den Daten auswirkt. ### 7. Evidenz macht die Interviews einfach. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Francisco V. | CTO, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 26, 2022 **Was gefällt Ihnen an Evidenced am besten?** Ich habe Evidenced seit den frühen Phasen genutzt, und es ist ziemlich beeindruckend, wie schnell sie neue Funktionen mit Mehrwert liefern können. Die Personalabteilung und das Technikteam nutzten Evidenced täglich, und unserer Meinung nach sind hier die Hauptvorteile: - Möglichkeit, eine gemeinsame Interviewstruktur zu haben, die mit dem Team/neuen Mitgliedern geteilt werden kann. - Bildschirmaufzeichnung für die Nachanalyse - Überprüfung der Interviewnotizen - Feedback nach dem Interview Evidenced ist Ihre Antwort, wenn Sie ein Unternehmen sind, das den Rekrutierungsprozess professionalisieren möchte. Sehr empfehlenswert! **Was gefällt Ihnen an Evidenced nicht?** Nichts hinzuzufügen. **Welche Probleme löst Evidenced für Sie, und wie profitieren Sie davon?** - Aufzeichnung von Interviews für weitere Nachanalyse - Erstellung von Interviewvorlagen - Neue Interviewer haben ein einfacheres Onboarding ### 8. Wirklich benutzerfreundlich und großartige Erfahrung als Recruiter. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Simone W. | Head of Operations, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 23, 2022 **Was gefällt Ihnen an Evidenced am besten?** Ich finde Evidenced wirklich einfach zu benutzen. Es ist großartig, dass es Vorurteile aus dem Interviewprozess entfernt, indem es ermöglicht, Kandidaten mit verschiedenen Interviewern durch den Prozess zu führen, ohne von früherem Feedback beeinflusst zu werden. Es ist wirklich einfach, andere in den Interviewprozess einzubeziehen und das gesamte Feedback an einem Ort zu sammeln. Ich liebe auch, dass man die Interviews noch einmal ansehen kann, um bei der Entscheidungsfindung zu helfen. **Was gefällt Ihnen an Evidenced nicht?** Keine Nachteile, es war großartig, unsere Rekrutierungsprozesse zu optimieren :) **Welche Probleme löst Evidenced für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wie oben, ist es großartig für die Beseitigung von Vorurteilen und die Möglichkeit, Beiträge von anderen Teammitgliedern zu erhalten. ### 9. Fühlen Sie sich viel selbstbewusster beim Einstellen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jamie F. | Co-Founder, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 25, 2022 **Was gefällt Ihnen an Evidenced am besten?** Videoaufnahmen. So einfach, Clips mit dem Team zu teilen und sie erneut anzusehen, wenn man plötzlich in Panik gerät, ob der Kandidat ein paar Tage später der richtige war. Die Interviewvorlagen sind auch großartig. So viel Theorie und Material online, es ist schön, das zu nutzen, was sich bewährt hat, um das Beste aus einem Interview herauszuholen. **Was gefällt Ihnen an Evidenced nicht?** Noch nichts, aber ich werde diese Bewertung aktualisieren, falls sich das ändert. **Welche Probleme löst Evidenced für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Fühle mich jetzt viel sicherer, Leute einzustellen, da ich Interviews in meiner eigenen Zeit noch einmal ansehen und bestimmte Teile mit dem Team teilen kann, um ihre Meinungen zu bekommen. ### 10. Super hilfreich bei der Einstellung unserer beiden Entwicklungsleiter. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eleanor T. | Founder, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 23, 2022 **Was gefällt Ihnen an Evidenced am besten?** - Einfache und intuitive Benutzeroberfläche - Schöne Transkriptionsfunktion - Vollständige Suite von Werkzeugen, um bei der Aufzeichnung und anschließenden Navigation durch Interviews zu helfen - Kann die Überprüfung in Antworten auf einzelne Fragen aufschlüsseln - In der Lage, mehrere Meinungen ohne Voreingenommenheit durch andere Bewertungen zu sammeln **Was gefällt Ihnen an Evidenced nicht?** - Keine offensichtlichen Mängel oder Fehler, auf die wir gestoßen sind. **Welche Probleme löst Evidenced für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Erlaubte es uns, mehrere Meinungen einzuholen, als wir unsere beiden Entwicklungsleiter interviewten und einarbeiteten. Dies war von unschätzbarem Wert, da mein Mitgründer und ich keinen wirklichen technischen Hintergrund und keine Kenntnisse haben, und so konnten wir uns an Berater und Freunde für technische Due Diligence wenden. ### 11. Der Rekrutierungsprozess wird einfach und konsistent. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gwénaël G. | Startup Operations Consultant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 03, 2022 **Was gefällt Ihnen an Evidenced am besten?** Es hat unseren Interviewprozess über alle Kandidaten hinweg konsistent gemacht und hilft uns mit der Variabilität zwischen den Interviewern. Es formt unsere Interviewstruktur, was uns hilft, unsere Interviews besser zu organisieren. Es erledigt viele kleine Dinge sehr, sehr gut, und das summiert sich zu einem Muss für uns. **Was gefällt Ihnen an Evidenced nicht?** Nicht viel, wirklich - offensichtlich sind viele Gedanken eingeflossen, und das zeigt sich. Das Einzige, was ich sagen würde, ist, dass es schön wäre, noch mehr Integrationen zu haben. **Welche Probleme löst Evidenced für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir brauchten ein gutes Werkzeug, um unseren Interviewprozess zu optimieren, das uns helfen würde, Entscheidungen asynchron zu treffen. Außerdem sollte es jetzt keine Entschuldigung mehr dafür geben, gute Kandidaten aufgrund interner Vorurteile zu verlieren, und Evidenced hat uns dabei geholfen, dies im Auge zu behalten. ### 12. Ein Wendepunkt für meine Rekrutierungsprozesse **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amy D. | Customer Success Director, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 23, 2022 **Was gefällt Ihnen an Evidenced am besten?** - Alles, was ich für den Kandidaten und das Interview brauche, ist an einem Ort - Keine Notwendigkeit, mehrere Bildschirme oder Tabs gleichzeitig geöffnet zu haben - Einfach, Aufnahmen mit Kollegen zu teilen, die nicht am Interview teilnehmen konnten, oder Aufnahmen anzusehen, um das Gedächtnis aufzufrischen - Liebe den Daumen hoch, Daumen runter für jede Frage und jeden Kandidaten **Was gefällt Ihnen an Evidenced nicht?** Das Einzige, was mir nicht gefällt, wäre, zwischen dem Ort, an dem wir die Stelle ausgeschrieben haben, und Evidenced wechseln zu müssen. Möglicherweise gibt es später Raum für Integrationen? **Welche Probleme löst Evidenced für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sicherzustellen, dass unsere Rekrutierung fair, konsistent und transparent war, war mir wirklich wichtig, da ich mich seit der Nutzung von Evidenced viel wohler mit meinem Rekrutierungsprozess fühle und meinen endgültigen Entscheidungen viel mehr vertraue. ### 13. Gewinnen Sie Vertrauen in Ihre Einstellungen durch ein konsistentes Vorstellungsgesprächserlebnis. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chris B. | Head of Engineering, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 17, 2022 **Was gefällt Ihnen an Evidenced am besten?** - Fügt Struktur zu Interviewfragen hinzu, was Konsistenz zwischen Interviews fördert und es unerfahrenen Interviewern ermöglicht, sich schnell einzuarbeiten - Teilen von Interviewaufzeichnungen und Transkripten mit Kollegen für eine zweite Meinung oder um sie später selbst zu überprüfen - Analysen zu Bestehensquoten bei verschiedenen Interviewfragen und Vorlagen **Was gefällt Ihnen an Evidenced nicht?** Nichts im Moment - interessiert, neue Funktionen zu sehen **Welche Probleme löst Evidenced für Sie, und wie profitieren Sie davon?** - Konsistenz über verschiedene Interviews hinweg gibt Ihnen das Vertrauen, die richtige Einstellung vorzunehmen - Gibt allen Kandidaten eine gleiche Chance und ein großartiges Interviewerlebnis ### 14. Macht das Einstellen weniger zum Albtraum! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Afshin F. | Customer Ops Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 22, 2022 **Was gefällt Ihnen an Evidenced am besten?** - Einfach zu teilende Videoaufnahmen, damit Kollegen Input geben und überprüfen können, wodurch potenzielle Voreingenommenheit beseitigt wird und die Verantwortung für die Entscheidungsfindung verteilt wird - Notizen zur Herangehensweise an Fragen machen den Prozess reibungslos und ermöglichen es anderen, die zuvor nicht viel interviewt haben, diese von Anfang an gut durchzuführen - Einfache Daumen hoch/runter Werkzeuge machen die Entscheidungsfindung schnell und einfach **Was gefällt Ihnen an Evidenced nicht?** - Nichts, es ist erstaunlich! - Integration mit meinem ATS (Recruiterbox / Trakstar Hire) **Welche Probleme löst Evidenced für Sie, und wie profitieren Sie davon?** - Gelöst: Interviews in großem Maßstab führen und den Fortschritt verfolgen ist konsistent, zentralisiert und teilbar mit Evidenced und seiner datengesteuerten Lösung. - Vorteil: Seelenfrieden bei der Entscheidungsfindung und der internen Diskussion von Perspektiven mit Leichtigkeit, da jeder Zugang zu allem hat, was er für eine Entscheidung benötigt - das Risiko einer Fehlbesetzung wird reduziert. ### 15. Evidenced hat wirklich bei unserer Entscheidungsfindung geholfen, wenn es darum geht, wen wir einstellen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dan S. | Software Engineer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 25, 2022 **Was gefällt Ihnen an Evidenced am besten?** Ich liebe, wie einfach die Plattform zu benutzen ist! **Was gefällt Ihnen an Evidenced nicht?** Ich glaube nicht, dass sie den persönlichen Ablauf schon gemeistert haben. **Welche Probleme löst Evidenced für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Evidenced hilft, Vorurteile aus unserem Interviewprozess zu entfernen, was ihn fairer und konsistenter macht und letztendlich dazu führt, dass wir den besten Kandidaten für die Stelle einstellen. ### 16. So viel einfacher, konsequent und fair zu interviewen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Francesca M. | Product Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 21, 2022 **Was gefällt Ihnen an Evidenced am besten?** - Bessere und konsistente Struktur für Interviews mit wiederverwendbaren Vorlagen - Die Möglichkeit, das Interview danach einfach zu überprüfen und zu teilen, mit Fragen, Antworten, Notizen und Bewertungen an einem Ort - Die Fähigkeit, unabhängig mit Notizen und Bewertungen zu evaluieren und dann mit Kollegen zu vergleichen, macht den Prozess viel fairer und Entscheidungen leichter zu treffen **Was gefällt Ihnen an Evidenced nicht?** Integrationen mit ATS und Kalendern werden großartig sein, wenn sie kommen. **Welche Probleme löst Evidenced für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist viel einfacher, ein konsistentes, prägnantes und faires Interview von Anfang bis Ende zu führen, ohne jedes Mal einen großen Teil des Tages dafür aufzuwenden, wenn man ein Interview führt. ### 17. Gerechteres und effizienteres Vorstellungsgespräch **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tilly J. | Head of Customer Operations, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 21, 2022 **Was gefällt Ihnen an Evidenced am besten?** - Wiederverwendbare Vorlagen machen es für Kandidaten fairer und erleichtern die Einrichtung von Interviews. - Aufgezeichnete Interviews bedeuten, dass Sie sie mit Teamkollegen teilen können, die nicht teilnehmen konnten, oder für eine zweite Meinung. Außerdem bedeutet es, dass ich während des Interviews keine Notizen machen muss und mich auf die Antworten der Kandidaten konzentrieren kann. - Eine binäre Einstellung/Nicht-Einstellung-Bewertung am Ende der Interviews hilft mir, entschlossener zu sein. **Was gefällt Ihnen an Evidenced nicht?** Manuelles Hinzufügen von Kandidaten aus verschiedenen Quellen, aber ich habe gehört, dass Integrationen möglicherweise in Planung sind. **Welche Probleme löst Evidenced für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich fühle mich sicherer bei meinen Einstellungsentscheidungen, da ich Interviews überprüfen und wichtige Momente mit anderen Entscheidungsträgern teilen kann, indem ich die Lesezeichenfunktion nutze. ### 18. Eine wunderbare Plattform! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Barnaby D. | Head of Employability, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 28, 2022 **Was gefällt Ihnen an Evidenced am besten?** Erlaubte es uns, eine große Anzahl von Interviews mit zahlreichen Kandidaten und Interviewern zu planen. Die Interviewvorlage stellte sicher, dass die Interviews konsistent waren, und die Aufzeichnung ermöglichte es uns, die Kandidaten als Team zu überprüfen, was uns ermöglichte, viel besseres Feedback zu geben. **Was gefällt Ihnen an Evidenced nicht?** Keine Abneigungen, hätte eine Massen-Upload-Funktion zum Hinzufügen von Kandidaten genossen, aber abgesehen davon bin ich sehr zufrieden. **Welche Probleme löst Evidenced für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einen gerechteren und konsistenteren Interviewprozess schaffen sowie den Prozess optimieren und eine bessere Weitergabe von Erkenntnissen und Feedback ermöglichen. ### 19. Verwendung von Evidenced zur Unterstützung von Interviews bei Modyfi **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 30, 2022 **Was gefällt Ihnen an Evidenced am besten?** Ich mag wirklich, wie es mir ermöglicht, meine Interviewtermine und Fragen/Struktur zu verwalten. **Was gefällt Ihnen an Evidenced nicht?** Ich fand die Benutzeroberfläche anfangs etwas verwirrend, aber ich denke, die jüngsten Verbesserungen haben sehr geholfen. **Welche Probleme löst Evidenced für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Verwaltung des Interviewprozesses und die Aufzeichnung von Interviews sind für mich sehr hilfreich. ### 20. Ich empfehle Evidenced sehr. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Adrian L. | CTO **Reviewed Date:** July 25, 2022 **Was gefällt Ihnen an Evidenced am besten?** Konsistente Bewertungsformulare bedeuten, dass wir nichts übersehen. Das Wiedergeben von Interviews für andere Interessengruppen zusammen mit dem Markieren wichtiger Momente ist ein großer Gewinn. **Was gefällt Ihnen an Evidenced nicht?** Es gibt nichts, was mir an dem Service nicht gefällt. **Welche Probleme löst Evidenced für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sie helfen, konsistente Interviews durchzuführen. Sie ermöglichen es uns, anderen Stakeholdern auf zeitsparende Weise die Überprüfung des Interviews zu ermöglichen, indem sie Lesezeichen verwenden. ### 21. Weniger Zeit, mehr Qualität **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ian F. | C, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 18, 2022 **Was gefällt Ihnen an Evidenced am besten?** In der Lage sein, Interviews schnell zu überprüfen. Wie lange es dauert, das Video zu erhalten. **Was gefällt Ihnen an Evidenced nicht?** Mangel an ATS-Integration, aber sie haben es jetzt gelöst. **Welche Probleme löst Evidenced für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unsere Fähigkeit als Organisation zu verbessern, Kandidaten zu interviewen ### 22. Großartiger Service! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lee C. | Senior Software Engineer **Reviewed Date:** June 22, 2022 **Was gefällt Ihnen an Evidenced am besten?** Wirklich großartiger Service, freundliche Menschen, die sich mit ihren Nutzern austauschen, bringt einen großen Teil des Bewerbungsprozesses an einem Ort zusammen. **Was gefällt Ihnen an Evidenced nicht?** Ich denke, mehr von unserem Prozess könnte in evidenzbasierte Diskussionen eingebracht werden, die dort hinzugefügt werden, anstatt dass Gespräche über Slack verstreut sind. **Welche Probleme löst Evidenced für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Organisation und Verfolgung / Überprüfung des Prozesses ### 23. Hilft meinem Team, bessere Interviews zu führen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Wil G. | Founder, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 18, 2022 **Was gefällt Ihnen an Evidenced am besten?** - Eine Struktur und ein Skript für die Interviews erstellen - Notizen und Bewertungen zu jeder Antwort hinzufügen, während Sie fortfahren - Das Video, das Transkript und die Notizen danach teilen **Was gefällt Ihnen an Evidenced nicht?** Es ist noch nicht in meine anderen Werkzeuge integriert, was bedeutet, dass ich gelegentlich vergesse, den Kandidaten den richtigen Videolink zu senden. Ich weiß jedoch, dass sie daran arbeiten... **Welche Probleme löst Evidenced für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Strukturiertere, rigorosere Befragung durch das gesamte Team ### 24. Fühlt sich an, als ob die Einstellung vorangeschritten ist. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joe C. | Co Founder & Managing Director, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 22, 2022 **Was gefällt Ihnen an Evidenced am besten?** In der Lage sein, Momente im Interview zu markieren und Aufnahmen/Transkripte mit Kollegen zu teilen. **Was gefällt Ihnen an Evidenced nicht?** Integration mit meinem ATS. Sie sagen mir, dass sie dies jedoch in der Pipeline haben. **Empfehlungen für andere, die Evidenced in Betracht ziehen:** Sie sind flexibel und verständnisvoll und kennen den Bereich gut. **Welche Probleme löst Evidenced für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Größere Transparenz bei den Interviews im gesamten Unternehmen und ein besseres Verständnis unserer Interviews, dank der Daten. ## Evidenced Discussions - [Wofür wird Evidenced verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-evidenced-used-for) - [View Evidenced pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/evidenced/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-21+08%3A52%3A22+-0500&secure%5Bsession_id%5D=cfa4a682-c31f-4682-81bf-d79841c6b414&secure%5Btoken%5D=efc437ce2db26c30359a7f95c5833f792703430d49eb433dab9b333d38783587&format=llm_user) ## Evidenced Features **Grundlagen der Plattform** - Reporting - Interoperabilität - Leistung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Inhalte der Plattform** - Technologie - Dateifreigabe - Anpassung **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Mobilität - Messaging - Aufgaben-Management - Armaturenbretter ## Top Evidenced Alternatives - [TestGorilla](https://www.g2.com/de/products/testgorilla/reviews) - 4.5/5.0 (1,341 reviews) - [CodeSignal](https://www.g2.com/de/products/codesignal/reviews) - 4.5/5.0 (1,353 reviews) - [Codility](https://www.g2.com/de/products/codility/reviews) - 4.6/5.0 (488 reviews)