Equalture Bewertungen & Produktdetails

Die tatsächliche Lösung funktioniert gut und schafft es, alle versprochenen Dinge effizient zu liefern. Es gibt viele gute unterstützende Funktionen (Artikel, Ressourcen) usw., die ebenfalls sehr wertvoll sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gab einige kleinere Probleme, aber Equalture arbeitet schnell daran, diese zu lösen, sobald man sie darauf aufmerksam macht. Der einzige wirkliche Nachteil ist, dass es etwas kostspielig ist (zumindest für ein kleineres Unternehmen wie unseres). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Equalture ist ein unterhaltsames und innovatives Werkzeug und trägt zu einer großartigen und neuen Kandidatenerfahrung bei. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Begrenzte Einblicke. Es wäre großartig, Zugang zu mehr (anonymen) allgemeinen Informationen und Daten/Statistiken sowie Berichten über Equalture und die Leistung des Tools für Ihr Unternehmen zu haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Equalture ist leicht zu verstehen und zu interpretieren, sowohl für das Unternehmen als auch für die Kandidaten. Die Manager sind von den Erkenntnissen beeindruckt, wenn der Teamvergleich durchgeführt wird, was uns dazu bringt, zu betrachten, wer ein "Match" mit dem Team ist und wer das Team bereichern wird. Dies hat uns neue Einblicke gegeben. Darüber hinaus sind die Kandidaten immer positiv und begeistert über das Tool und die Art der Rekrutierung. Zuletzt hat uns das Kundenerfahrungsteam von Equalture erstaunliche Einblicke gegeben, indem es den Prozess mit unserem Unternehmen verfolgt und uns dort berät, wo wir es benötigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist nicht so, dass mir etwas an den Spielen/der Struktur nicht gefällt. Es gab einige Filteroptionen, die ich vermisst habe, und am Anfang eine klare Sicht darauf, wie man die Berichte liest. Allerdings wächst und expandiert die Plattform von Equalture ebenfalls. Einige Filteroptionen wurden jetzt hinzugefügt, was den Prozess noch transparenter und benutzerfreundlicher macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Im Gegensatz zu anderen Tests dieser Art ist Equalture anders, weil es Spaß macht. Anstatt Hunderte von Aussagen durchzugehen und zu bewerten, wie sehr Sie ihnen zustimmen, spielen Sie Spiele (die Spaß machen und Sie von Ihren Mitbewerbern abheben). Die Ergebnisse sind leicht nachvollziehbar - Sie sehen, wie der Kandidat im Vergleich zu Ihrem Team, Ihrem Unternehmen und dem Branchendurchschnitt abschneidet. Sie können die vollständige Erklärung der Ergebnisse lesen und sehen, was am besten für Sie funktioniert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige Spiele können eine Weile dauern, bis sie abgeschlossen sind. Das bedeutet, dass Sie möglicherweise Kandidaten verlieren, die nicht die Zeit oder Geduld haben, diese Spiele zu spielen. Oder vielleicht wollen sie einfach nur mit der Bewerbung fertig werden und die Spiele durchziehen, ohne wirklich ihr Bestes zu geben. Da wir keine Möglichkeit haben, dies zu messen, fehlt mir die Abbruchrate. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Zusammenarbeit mit Equalture hat uns dazu gebracht, unseren Rekrutierungsprozess anders zu betrachten. Besonders eine neue Perspektive darauf, welche Art von Talenten Pon benötigt. Es hat sichergestellt, dass wir nun Mitarbeiter eingestellt haben, die „anders“ aussehen und etwas Neues zur Organisation beitragen, anstatt Menschen, die hauptsächlich gut zu uns passen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nichts, was ich nicht mag, aber eher etwas, das ich vermisse. Ich würde mehr Aufmerksamkeit auf den Teil über das Lesen der Berichte und die Art und Weise, wie man dies mit Kandidaten besprechen könnte oder wie man die Testergebnisse besprechen sollte, richten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich arbeite für ein schnell wachsendes Scale-up, eine unglaublich wichtige Zeit, um die besten Talente anzuziehen und einzustellen. Equalture hat mich dabei unterstützt, mehr Sicherheit in unsere Entscheidungsfindung während des Einstellungsprozesses zu bringen. Es hat mir Einblicke in potenzielle Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale gegeben, die für das Wachstum unseres Unternehmens benötigt werden.

Es hat uns geholfen: Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es verbindet sich nicht mit unserem ATS, was es manchmal zeitaufwändig macht, es richtig zu implementieren und zu nutzen. Aber sie sind immer bereit zu helfen, zu unterstützen und mit uns mitzudenken, um sicherzustellen, dass wir den Prozess schnell und agil halten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einfach zu bedienen und gute Benutzererfahrung. Großartiges Feedback von den Kandidaten, dass die Spiele Spaß gemacht haben und anders waren als andere Tests, die sie erlebt hatten. Toller Service von unseren CSMs Masha & Jesper! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Filtersystem war noch nicht veröffentlicht, als ich dieses Produkt benutzte, also musste ich die Ergebnisse exportieren und filtern. Die Filterfunktion wurde inzwischen eingeführt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Dass wir tiefer in das Verhalten der Kandidaten eintauchen und die richtigen Fragen während des Interviews stellen können. Es macht es einfacher und unterhaltsamer, basierend auf den Ergebnissen zu diskutieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag nichts nicht. Es ist eine sehr schöne und saubere Plattform. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Profil aller Kandidaten in Kombination mit dem Teamprofil. Auch die vorgeschlagenen Fragen für die weitere Auswahl waren sehr hilfreich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Hatte einige Schwierigkeiten beim Drucken und Speichern der PDF von Profilkandidaten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Ergebnis ist nützlich und leicht zu interpretieren, die Kandidaten mögen es, weil sie sich nicht so eingeschüchtert fühlen wie bei einigen anderen Bewertungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Art und Weise, wie die Benutzer eingerichtet sind, führt oft dazu, dass meine Kollegen nicht automatisch die richtigen Berichte erhalten. Ich verstehe, dass das daran liegt, wie ich sie im System einstelle und welchen Zugriff ich ihnen gewähre, aber das könnte verbessert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.