# Enboarder Reviews **Vendor:** Enboarder **Category:** [Onboarding-Software](https://www.g2.com/de/categories/onboarding-software) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 62 ## About Enboarder Enboarder schafft bessere menschliche Verbindungen in Ihrer Organisation, fördert Engagement und baut Ausrichtung in jedem Schritt der Mitarbeitererfahrung auf - vom Onboarding über Lernen und Entwicklung, Leistungsmanagement, Karrierewachstum, organisatorische Veränderungen und jeden Moment und Meilenstein auf dem Weg. Enboarder durchbricht das Rauschen der täglichen Kommunikation und hebt die Dinge hervor, die in Ihrer Organisation am wichtigsten sind, mit interaktiven, umsetzbaren Anstößen, die Verhalten lenken, Freude entfachen und Ihre Kultur der Verbindung und Zugehörigkeit pflegen. ## Enboarder Reviews ### 1. Erstaunliches Werkzeug, das das Onboarding automatisiert und Engagement und Zugehörigkeit vor Tag 1 fördert! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emily T. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 20, 2023 **Was gefällt Ihnen an Enboarder am besten?** Ich liebe, wie anpassbar und schnell es ist, Schritte nach Bedarf hinzuzufügen oder zu entfernen. Es ist intuitiv zu bedienen und schafft ein fantastisches Benutzererlebnis. Wir nutzen es jetzt auch, um Eltern willkommen zu heißen, die in Elternzeit waren, und sie bei diesem herausfordernden Übergang zu unterstützen. Der Beispielinhalt ist auch wirklich nützlich als Ausgangspunkt und um Ideen zu geben, wie man einen Arbeitsablauf gestalten kann. **Was gefällt Ihnen an Enboarder nicht?** Es wäre großartig, wenn es Informationen für Buddys speichern könnte, sodass ein Manager bei der Auswahl eines Buddys nicht die E-Mail und den Namen eingeben muss, sondern diese automatisch angezeigt werden, wenn sie zuvor verwendet wurden. Oder wenn dies irgendwie aus dem HRIS-Tool abgerufen werden könnte. **Welche Probleme löst Enboarder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Automatisierung entlastet die benötigte Verwaltungszeit. Sie sendet auch bei Bedarf Aufforderungen an Manager, neue Mitarbeiter und Mentoren, anstatt dass dies ein manueller Prozess ist. ### 2. Bester inhaltsgesteuerter Erlebnismanager, der unglaublich einfach zu bedienen ist. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Cheralee D. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 16, 2023 **Was gefällt Ihnen an Enboarder am besten?** Einfach zu bedienen Funktionalität Benutzeroberfläche Benutzererfahrung Unterstützung und Innovation vom Enboarder-Team Schnell einsatzbereit Weltklasse **Was gefällt Ihnen an Enboarder nicht?** wäre hilfreich, wenn es über eigene E-Signatur-Funktionen verfügen würde wäre hilfreich, wenn es je nach Logik eines von zwei Feldern als Schlüsselfeld verwenden könnte manchmal, wenn ich die Reihenfolge der Multiple-Choice-Optionen ändern möchte, müssen alle entfernt und in der Reihenfolge neu hinzugefügt werden - eine Ordnungsfunktion wäre vorteilhaft für Felder mit 100+ Optionen **Welche Probleme löst Enboarder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** unseren Onboarding-Prozess nahtlos, papierlos, ansprechend und professionell gestalten. Ein Portal, um alle Mitarbeiter, die an Bord kommen, zu überprüfen. Verbesserung der Vorbereitung, die der Betrieb für den neuen Mitarbeiter von Seiten des Linienmanagers, der Teams und der IT-Anforderungen leisten muss. ### 3. Momente, die zählen, einfach machen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 26, 2023 **Was gefällt Ihnen an Enboarder am besten?** Es war großartig, Onboarding-Erfahrungen für neue Mitarbeiter, Teams und Manager zu erstellen, zu automatisieren und zu standardisieren, während gleichzeitig die Zeit, die der Personalservice mit administrativen Aufgaben verbringt, reduziert wird und den neuen Mitarbeitern bedeutungsvollere Erfahrungen geboten werden. Die Logik in den Workflows war erstaunlich, ich denke, das ist die beste Funktion in meiner Erfahrung. **Was gefällt Ihnen an Enboarder nicht?** Die Berichterstattungsfunktion könnte durch mehr Filter oder Ansichten verbessert werden, aber das ist etwas, das Sie manuell tun können, wenn Sie eine bestimmte Ansicht benötigen, also ist es nicht so ein großes Problem. **Welche Probleme löst Enboarder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Automatisierung der Preboarding-Kontaktpunkte mit Managern und Buddys (7/30/90) Manager darüber informiert, was von ihnen erwartet wird und wie sie ihre neuen Mitarbeiter auf Erfolg vorbereiten können Den Prozess der Probezeit-Erinnerung automatisiert Logiken angewendet, um sicherzustellen, dass nur relevante Informationen und Aufgaben versendet werden Einblicke in das Onboarding-Erlebnis für neue Mitarbeiter und Manager sowie Metriken für Engagement und Probezeit Reduzierung der Zeit, die der Personaldienst für administrative Aufgaben und Erinnerungen aufwendet, wodurch mehr Zeit für wertvolle/impactreiche Arbeit bleibt ### 4. Großartige Plattform für das Onboarding-Erlebnis **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Liz N. | Associate Manager, HR Talent and Technology, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 23, 2023 **Was gefällt Ihnen an Enboarder am besten?** Es hilft wirklich, neue Mitarbeiter mit der Organisation und unserer Kultur zu verbinden und sie vor ihrem ersten Arbeitstag einzutauchen! Es hilft Managern (insbesondere neuen Managern), neue Mitarbeiter besser einzuarbeiten. Eines der besten Dinge ist, dass es sehr anpassbar an die Geschäftsbedürfnisse ist. Es gibt Vorlagen, die Ihnen den Einstieg erleichtern, aber es ist ein sehr flexibles System. Was Enboarder von anderen Onboarding-Systemen unterscheidet, ist, dass es wirklich um das Onboarding-Erlebnis des neuen Mitarbeiters geht, anstatt um das traditionelle Onboarding, bei dem nur Formulare ausgefüllt werden. Auch unser Customer Success Manager war wirklich großartig und hilfsbereit. **Was gefällt Ihnen an Enboarder nicht?** Es gibt einige Nuancen beim Einrichten von Dingen, die man durch Herumprobieren im System lernt. Ich mag auch nicht, dass, als sie ein neues Feature hinzugefügt haben, zusätzliche Kosten für die Implementierung dieses Features entstanden sind, was meiner Meinung nach im bereits teuren Vertragspreis enthalten sein sollte. **Welche Probleme löst Enboarder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es bietet neuen Mitarbeitern ein viel besseres und vernetzteres Onboarding-Erlebnis. Neue Mitarbeiter fühlen sich von Anfang an bereits als Teil des Teams. Wir haben viel positives Feedback von unseren neuen Mitarbeitern erhalten. ### 5. Leistungsstarkes Werkzeug mit einem großartigen Team **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Luxusgüter & Schmuck | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 12, 2023 **Was gefällt Ihnen an Enboarder am besten?** Enboarder ermöglicht es Ihnen, ein vollständiges Onboarding-Erlebnis sehr schnell und intuitiv zu erstellen. Sie haben bereits eine gute Grundlage nach nur wenigen Stunden des Experimentierens. Das Tool ist jedoch umfassend; obwohl Sie schnell etwas Einfaches erstellen können, können Sie auch tiefer eintauchen, komplexere Interaktionen entwickeln und Integrationen mit anderen von Ihrem Unternehmen genutzten Tools erstellen. **Was gefällt Ihnen an Enboarder nicht?** Dieses Werkzeug ist so einfach und intuitiv wie möglich gestaltet. Das ist großartig, bedeutet aber auch, dass es manchmal nicht möglich ist, ein komplexes Layout für Ihre Seiten zu erstellen. (Noch keine CSS-Integration verhindert, dass Sie die Seiten genau so einrichten können, wie Sie es möchten) **Welche Probleme löst Enboarder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Gestalten Sie das Onboarding-Erlebnis interaktiver und persönlicher für neue Mitarbeiter. Es ist der erste Kontakt eines Neulings mit einem Unternehmen, und ein gutes Beispiel zu setzen, ist entscheidend. ### 6. Bisher war es ein so erstaunliches Werkzeug für uns und die Kandidaten. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matshidiso K. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 19, 2023 **Was gefällt Ihnen an Enboarder am besten?** Es ist einfach genug und sehr intuitiv. Es gibt so viele andere Dinge, die uns mehr engagierte Zeit erfordern, um einige der Arbeitsabläufe zu beheben und mehr hinzuzufügen. **Was gefällt Ihnen an Enboarder nicht?** Es muss eine bessere Möglichkeit geben, mit Kunden zu kommunizieren, wenn Enboarder interne Änderungen vornimmt. Einige dieser Änderungen betreffen manchmal Systeme, die in die Plattform integriert wurden. **Welche Probleme löst Enboarder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kommunikation mit unseren Kandidaten. Enboader hilft uns, sie über das, was bei SMG passiert, auf dem Laufenden zu halten. ### 7. Großartiger Benutzersupport für einen Erstbenutzer erhalten **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Charlene E. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 13, 2023 **Was gefällt Ihnen an Enboarder am besten?** Ich habe die Möglichkeit, Umfragen und Kommunikationstemplates zu erstellen, wirklich genossen, während ich während der gesamten Nutzung der Plattform großartigen Benutzersupport hatte. **Was gefällt Ihnen an Enboarder nicht?** Automatisierung ist eine relativ neue Art der Kommunikation mit unseren Kandidaten, daher war die Möglichkeit, vorwärts/rückwärts von einem wichtigen Projektdatum zu arbeiten, manchmal etwas verwirrend. Es wäre großartig, ein Kalenderdatum auswählen zu können, anstatt immer manuell vom wichtigen Datum zählen zu müssen. **Welche Probleme löst Enboarder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Automatisierte Kommunikation für Kandidaten, die zu verschiedenen Zeiten/Phasen unseres Keep in Touch-Programms beitreten. ### 8. Enboarder macht unser Leben einfacher. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marjorie Ann R. | Onboarding Associate, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 20, 2023 **Was gefällt Ihnen an Enboarder am besten?** Enboarder ermöglicht es uns, den manuellen Prozess zu digitalisieren, insbesondere beim Versenden von Benachrichtigungen oder Anweisungen. In meinem Unternehmen nutzen wir Enboarder wirklich maximal. **Was gefällt Ihnen an Enboarder nicht?** Natürlich hat jede Plattform ihre eigenen Einschränkungen. **Welche Probleme löst Enboarder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Enboarder ermöglicht es uns, den manuellen Prozess zu digitalisieren, insbesondere beim Versenden von Benachrichtigungen oder Anweisungen. In meinem Unternehmen nutzen wir Enboarder wirklich maximal. Wir verwenden Enboarder bei unserem Onboarding- und Offboarding-Prozess. ### 9. Großartig, ständig verbessertes Produkt **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Huda B. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 26, 2023 **Was gefällt Ihnen an Enboarder am besten?** Enboarder macht das Onboarding und Offboarding von Menschen einfach und unkompliziert. Es ermöglicht uns, die Abläufe zu automatisieren und alle erforderlichen Stakeholder für Aufgaben einzubeziehen. **Was gefällt Ihnen an Enboarder nicht?** Der Trick bei Enboarder ist, dass einige Stakeholder sich weigern, ihre eigenen Aufgaben zu erledigen, sodass sie trotz ständiger Erinnerungen in der Regel erst dann Aufgaben abschließen, wenn eine tatsächliche Person nachfasst. **Welche Probleme löst Enboarder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Ein- und Aussteigen von Mitarbeitern und die Einbeziehung der erforderlichen Stakeholder zu kritischen Zeiten. Dies hilft uns, unsere Bemühungen auf die Nachverfolgung zu konzentrieren, anstatt jemanden versehentlich zu kontaktieren und zu vergessen. ### 10. Großartige Erfahrung für alle **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Einzelhandel | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 14, 2023 **Was gefällt Ihnen an Enboarder am besten?** Großartige Erfahrung für Mitarbeiter, Manager, Personalabteilung und IT. Innovatives Produkt und ständig in Entwicklung. Ihr Produkt hat das Potenzial, in jedem Prozess im Zusammenhang mit der Mitarbeiterreise eingesetzt zu werden. **Was gefällt Ihnen an Enboarder nicht?** Noch Raum für Wachstum, insbesondere bei Integrationen und Berichterstattung. Das Gute ist, dass sie sich dessen bewusst zu sein scheinen und bereit sind, sich zu verbessern. **Welche Probleme löst Enboarder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Erleben Sie das Onboarding und Offboarding ## Enboarder Discussions - [What does Enboarder do?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-enboarder-do) - [What is greenhouse onboarding?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-greenhouse-onboarding) - [What means onboarding process?](https://www.g2.com/de/discussions/what-means-onboarding-process) - [Is Enboarder cloud based?](https://www.g2.com/de/discussions/is-enboarder-cloud-based) - [View Enboarder pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/enboarder/reviews/enboarder-review-2079709?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-21+15%3A57%3A31+-0500&secure%5Bsession_id%5D=58bc2183-0fdf-401a-a758-231df4087794&secure%5Btoken%5D=2614a5478be38d03dabe4638d081dab422772e7777f2455b16b3476ab0a16b71&format=llm_user) ## Enboarder Features **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textzusammenfassung **Core Features - Employee Experience Software** - Mitarbeiterlebenszyklusmanagement - Kommunikation **Agentic KI - Einführung** - Autonome Aufgabenausführung - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung - Entscheidungsfindung **Inhalte der Plattform** - Formular-Bibliothek - E-Formulare - E-Signatur - Zuverlässigkeitsüberprüfungen **Grundlagen der Plattform** - Leistungs-Benchmarking - Reporting & Dashboards - Interoperabilität **People Analytics - Employee Experience Software** - Aktionsplan - Produktivität **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Self-Service-Portal - Automatisierte Teamvorstellungen - Compliance-Schulung - Automatisierte Onboarding-Workflows - Onboarding-Benachrichtigungen **Inhalte der Plattform** - Mitarbeiter-Pulsbefragungen - Anpassung der Umfrage - Erstellung von Zielen und Herausforderungen - Wissenschaftlich fundierte Vorlagen **Advanced Features - Employee Experience Software** - Digitale Erlebnisverwaltung - Leistungsvergleich - Mitarbeiter hören zu **Plattform-Daten** - Berichterstattung über den Onboarding-Prozess - Visualisierung **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Mitarbeiter-Segmentierung - Erstellung von Zielen und Herausforderungen - Anerkennung durch Gleichaltrige - Soziales Feedback-Portal **Employee Improvement - Employee Experience Software** - Leistungsmanagement - Lernen - Teambildung **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Rekrutierung und Onboarding** - Planung von Vorstellungsgesprächen - Onboarding ## Top Enboarder Alternatives - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,464 reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/de/products/workday-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,527 reviews) - [Kallidus](https://www.g2.com/de/products/kallidus/reviews) - 4.3/5.0 (364 reviews)