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Implementierungszeit

2 Monate

Return on Investment

11 Monate

Enboarder Medien

Enboarder Demo - Revolutionary Human-Centric Journey Builder
No more painful HR systems. Create, launch, measure and optimize on the fly.
Enboarder Demo - Deliver Engaging Content in a Consumer-like Experience
Cut through the noise by delivering your people highly-personalized, timely, and bite-sized content - delivered on the communication channel of their choice.
Enboarder Demo - Orchestrate and Connect All Stakeholders Involved
Make the connections that make things happen and help everyone play their part at the right time. No confusion, no overwhelm - just action
Enboarder Demo - Deliver Personalized, Engaging Content that WOWs!
Send one-to-one experiences and beautiful content that get your people engaged and excited.
Enboarder Demo - Coach Managers with Timely Nudges
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Enboarder-Bewertungen (62)

Bewertungen

Enboarder-Bewertungen (62)

4.8
62-Bewertungen

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Benutzer loben das Produkt konsequent für seine Benutzerfreundlichkeit und Anpassungsoptionen, die es Organisationen ermöglichen, Onboarding-Erfahrungen effektiv zu gestalten. Die intuitive Benutzeroberfläche und der starke Kundensupport erhöhen die Benutzerzufriedenheit, wodurch das Onboarding ansprechender und effizienter wird. Einige Benutzer bemerken jedoch, dass die Integration mit anderen Systemen verbessert werden könnte.
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
ET
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Erstaunliches Werkzeug, das das Onboarding automatisiert und Engagement und Zugehörigkeit vor Tag 1 fördert!"
Was gefällt dir am besten Enboarder?

Ich liebe, wie anpassbar und schnell es ist, Schritte nach Bedarf hinzuzufügen oder zu entfernen. Es ist intuitiv zu bedienen und schafft ein fantastisches Benutzererlebnis. Wir nutzen es jetzt auch, um Eltern willkommen zu heißen, die in Elternzeit waren, und sie bei diesem herausfordernden Übergang zu unterstützen. Der Beispielinhalt ist auch wirklich nützlich als Ausgangspunkt und um Ideen zu geben, wie man einen Arbeitsablauf gestalten kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Enboarder?

Es wäre großartig, wenn es Informationen für Buddys speichern könnte, sodass ein Manager bei der Auswahl eines Buddys nicht die E-Mail und den Namen eingeben muss, sondern diese automatisch angezeigt werden, wenn sie zuvor verwendet wurden. Oder wenn dies irgendwie aus dem HRIS-Tool abgerufen werden könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

CD
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Bester inhaltsgesteuerter Erlebnismanager, der unglaublich einfach zu bedienen ist."
Was gefällt dir am besten Enboarder?

Einfach zu bedienen

Funktionalität

Benutzeroberfläche

Benutzererfahrung

Unterstützung und Innovation vom Enboarder-Team

Schnell einsatzbereit

Weltklasse Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Enboarder?

wäre hilfreich, wenn es über eigene E-Signatur-Funktionen verfügen würde

wäre hilfreich, wenn es je nach Logik eines von zwei Feldern als Schlüsselfeld verwenden könnte

manchmal, wenn ich die Reihenfolge der Multiple-Choice-Optionen ändern möchte, müssen alle entfernt und in der Reihenfolge neu hinzugefügt werden - eine Ordnungsfunktion wäre vorteilhaft für Felder mit 100+ Optionen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen
AF
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Momente, die zählen, einfach machen."
Was gefällt dir am besten Enboarder?

Es war großartig, Onboarding-Erfahrungen für neue Mitarbeiter, Teams und Manager zu erstellen, zu automatisieren und zu standardisieren, während gleichzeitig die Zeit, die der Personalservice mit administrativen Aufgaben verbringt, reduziert wird und den neuen Mitarbeitern bedeutungsvollere Erfahrungen geboten werden. Die Logik in den Workflows war erstaunlich, ich denke, das ist die beste Funktion in meiner Erfahrung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Enboarder?

Die Berichterstattungsfunktion könnte durch mehr Filter oder Ansichten verbessert werden, aber das ist etwas, das Sie manuell tun können, wenn Sie eine bestimmte Ansicht benötigen, also ist es nicht so ein großes Problem. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Liz N.
LN
Associate Manager, HR Talent and Technology
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Großartige Plattform für das Onboarding-Erlebnis"
Was gefällt dir am besten Enboarder?

Es hilft wirklich, neue Mitarbeiter mit der Organisation und unserer Kultur zu verbinden und sie vor ihrem ersten Arbeitstag einzutauchen! Es hilft Managern (insbesondere neuen Managern), neue Mitarbeiter besser einzuarbeiten. Eines der besten Dinge ist, dass es sehr anpassbar an die Geschäftsbedürfnisse ist. Es gibt Vorlagen, die Ihnen den Einstieg erleichtern, aber es ist ein sehr flexibles System. Was Enboarder von anderen Onboarding-Systemen unterscheidet, ist, dass es wirklich um das Onboarding-Erlebnis des neuen Mitarbeiters geht, anstatt um das traditionelle Onboarding, bei dem nur Formulare ausgefüllt werden. Auch unser Customer Success Manager war wirklich großartig und hilfsbereit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Enboarder?

Es gibt einige Nuancen beim Einrichten von Dingen, die man durch Herumprobieren im System lernt. Ich mag auch nicht, dass, als sie ein neues Feature hinzugefügt haben, zusätzliche Kosten für die Implementierung dieses Features entstanden sind, was meiner Meinung nach im bereits teuren Vertragspreis enthalten sein sollte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Luxusgüter & Schmuck
TL
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Leistungsstarkes Werkzeug mit einem großartigen Team"
Was gefällt dir am besten Enboarder?

Enboarder ermöglicht es Ihnen, ein vollständiges Onboarding-Erlebnis sehr schnell und intuitiv zu erstellen. Sie haben bereits eine gute Grundlage nach nur wenigen Stunden des Experimentierens.

Das Tool ist jedoch umfassend; obwohl Sie schnell etwas Einfaches erstellen können, können Sie auch tiefer eintauchen, komplexere Interaktionen entwickeln und Integrationen mit anderen von Ihrem Unternehmen genutzten Tools erstellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Enboarder?

Dieses Werkzeug ist so einfach und intuitiv wie möglich gestaltet. Das ist großartig, bedeutet aber auch, dass es manchmal nicht möglich ist, ein komplexes Layout für Ihre Seiten zu erstellen. (Noch keine CSS-Integration verhindert, dass Sie die Seiten genau so einrichten können, wie Sie es möchten) Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Matshidiso K.
MK
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Bisher war es ein so erstaunliches Werkzeug für uns und die Kandidaten."
Was gefällt dir am besten Enboarder?

Es ist einfach genug und sehr intuitiv. Es gibt so viele andere Dinge, die uns mehr engagierte Zeit erfordern, um einige der Arbeitsabläufe zu beheben und mehr hinzuzufügen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Enboarder?

Es muss eine bessere Möglichkeit geben, mit Kunden zu kommunizieren, wenn Enboarder interne Änderungen vornimmt. Einige dieser Änderungen betreffen manchmal Systeme, die in die Plattform integriert wurden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

CE
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Großartiger Benutzersupport für einen Erstbenutzer erhalten"
Was gefällt dir am besten Enboarder?

Ich habe die Möglichkeit, Umfragen und Kommunikationstemplates zu erstellen, wirklich genossen, während ich während der gesamten Nutzung der Plattform großartigen Benutzersupport hatte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Enboarder?

Automatisierung ist eine relativ neue Art der Kommunikation mit unseren Kandidaten, daher war die Möglichkeit, vorwärts/rückwärts von einem wichtigen Projektdatum zu arbeiten, manchmal etwas verwirrend. Es wäre großartig, ein Kalenderdatum auswählen zu können, anstatt immer manuell vom wichtigen Datum zählen zu müssen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Marjorie Ann R.
MR
Onboarding Associate
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Enboarder macht unser Leben einfacher."
Was gefällt dir am besten Enboarder?

Enboarder ermöglicht es uns, den manuellen Prozess zu digitalisieren, insbesondere beim Versenden von Benachrichtigungen oder Anweisungen. In meinem Unternehmen nutzen wir Enboarder wirklich maximal. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Enboarder?

Natürlich hat jede Plattform ihre eigenen Einschränkungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Huda B.
HB
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Großartig, ständig verbessertes Produkt"
Was gefällt dir am besten Enboarder?

Enboarder macht das Onboarding und Offboarding von Menschen einfach und unkompliziert. Es ermöglicht uns, die Abläufe zu automatisieren und alle erforderlichen Stakeholder für Aufgaben einzubeziehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Enboarder?

Der Trick bei Enboarder ist, dass einige Stakeholder sich weigern, ihre eigenen Aufgaben zu erledigen, sodass sie trotz ständiger Erinnerungen in der Regel erst dann Aufgaben abschließen, wenn eine tatsächliche Person nachfasst. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Einzelhandel
AE
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Großartige Erfahrung für alle"
Was gefällt dir am besten Enboarder?

Großartige Erfahrung für Mitarbeiter, Manager, Personalabteilung und IT. Innovatives Produkt und ständig in Entwicklung. Ihr Produkt hat das Potenzial, in jedem Prozess im Zusammenhang mit der Mitarbeiterreise eingesetzt zu werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Enboarder?

Noch Raum für Wachstum, insbesondere bei Integrationen und Berichterstattung. Das Gute ist, dass sie sich dessen bewusst zu sein scheinen und bereit sind, sich zu verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Preiseinblicke

Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

2 Monate

Return on Investment

11 Monate

Wahrgenommene Kosten

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