--- title: Alva Labs Reviews meta_title: 'Alva Labs Bewertungen 2026: Details, Preise & Funktionen | G2' meta_description: Filtern Sie 71 Bewertungen nach Unternehmensgröße, Rolle oder Branche der Nutzer, um herauszufinden, wie Alva Labs für ein Unternehmen wie Ihres funktioniert. aggregate_rating: rating_value: 4.8 review_count: 71 scale: '5' date_modified: '2026-06-17' parent_category: name: Vorbeschäftigungsüberprüfung url: https://www.g2.com/de/categories/pre-employment-screening --- # Alva Labs Reviews **Vendor:** Alva Labs **Category:** [Talentbewertungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/talent-assessment-software) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 71 ## About Alva Labs Alva ist eine umfassende Lösung für die Personalbeschaffung, die darauf ausgelegt ist, den Rekrutierungsprozess für Organisationen jeder Größe zu optimieren und zu verbessern. Durch die Konsolidierung aller einstellungsbezogenen Daten in einem einzigen, vertrauenswürdigen System ermöglicht Alva Personalvermittlern und Einstellungsleitern eine effektive Zusammenarbeit von der anfänglichen Rollenbeschreibung über Bewertungen, Interviews, Entscheidungsfindung bis hin zur kontinuierlichen Mitarbeiterentwicklung. Dieser integrierte Ansatz vereinfacht den Einstellungsprozess und fördert einen besser organisierten und effizienteren Arbeitsablauf, der sicherstellt, dass jeder Schritt mit den Zielen der Organisation übereinstimmt. Die Zielgruppe von Alva umfasst Fachleute für Talentakquise (TA) und Personalwesen (HR), Rekrutierungsteams und Einstellungsleiter, die ihre Einstellungspraktiken verbessern möchten. In einer Umgebung, in der Talentakquise oft chaotisch und unzusammenhängend wirken kann, bietet Alva einen strukturierten Rahmen, der Klarheit und Fairness bei jeder Einstellungsentscheidung fördert. Dies ist besonders vorteilhaft für Organisationen, die schnell skalieren oder die Herausforderungen mit inkonsistenten Einstellungspraktiken hatten. Durch die Anwendung des vierstufigen Einstellungs-Systems können Benutzer sicherstellen, dass jede Phase des Rekrutierungsprozesses methodisch und transparent ist, was zu besseren Ergebnissen führt. Zu den Hauptmerkmalen von Alva gehören KI-generierte und anpassbare Rollenbeschreibungen, standardisierte Bewertungswerkzeuge und kollaborative Interviewrahmen. Diese Funktionen ermöglichen eine objektivere Bewertung von Kandidaten, reduzieren effektiv Vorurteile und verbessern die Gesamtqualität der Einstellungen. Darüber hinaus unterstützt das System kontinuierliches Lernen, indem es Organisationen ermöglicht, während des Einstellungsprozesses Feedback und Erkenntnisse zu sammeln, die zur Verfeinerung zukünftiger Rekrutierungsstrategien genutzt werden können. Dieser iterative Ansatz verbessert nicht nur den aktuellen Einstellungszyklus, sondern trägt auch zum langfristigen Wachstum der Organisation bei, indem er sicherstellt, dass der Einstellungsprozess sich mit den Bedürfnissen des Unternehmens weiterentwickelt. Die Vorteile der Nutzung von Alva gehen über die bloße Effizienz hinaus; es befähigt Organisationen, datenbasierte Einstellungsentscheidungen zu treffen, die mit ihren strategischen Zielen übereinstimmen. Durch die Zentralisierung aller relevanten Informationen können Teams den Fortschritt leicht verfolgen, Engpässe identifizieren und bei Bedarf fundierte Anpassungen vornehmen. Dieses Maß an Transparenz verbessert die Verantwortlichkeit unter den Teammitgliedern und fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und gemeinsamen Verantwortung bei der Erreichung der Einstellungsziele. Letztendlich verwandelt Alva das Einstellungserlebnis in ein strategischeres und menschenorientiertes Unterfangen, das es Organisationen ermöglicht, ihre Zeit und Ressourcen dort zu investieren, wo sie am meisten zählen: in ihre Mitarbeiter. Durch die Nutzung der umfassenden Funktionen und des strukturierten Ansatzes von Alva können Organisationen einen effektiveren und gerechteren Einstellungsprozess aufbauen, der nicht nur Top-Talente anzieht, sondern auch ihren langfristigen Erfolg unterstützt. ## Alva Labs Pros & Cons **What users like:** - Benutzer loben die **Benutzerfreundlichkeit** von Alva Labs, die eine effiziente Rekrutierung und klare Kandidatenbewertungen erleichtert. (5 reviews) - Benutzer loben die **Genauigkeit der Alva Labs** -Bewertungen, die klare Einblicke und eine verbesserte Talentidentifikation während der Rekrutierung ermöglichen. (3 reviews) - Benutzer schätzen die **wissenschaftlich fundierten Bewertungen** von Alva Labs, die die Genauigkeit und Effizienz bei der Kandidatenauswahl verbessern. (3 reviews) - Benutzer schätzen den **effizienten Rekrutierungsprozess** mit Alva Labs und würdigen seine Zuverlässigkeit und klaren Einblicke in die Kandidaten. (3 reviews) - Benutzer schätzen den **einfachen Onboarding-Prozess** von Alva Labs, der eine effiziente Rekrutierung und klare Kandidatenbewertungen ermöglicht. (3 reviews) - Benutzer schätzen den **hervorragenden Kundensupport** von Alva Labs, der einen reibungslosen und effizienten Einstellungsprozess gewährleistet. (2 reviews) - Merkmale (2 reviews) - Intuitiv (2 reviews) - Kandidatenverwaltung (1 reviews) - Anpassungsfähigkeit (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer finden die **Interviewleitfäden unklar** , was zu Verwirrung und einem Mangel an Relevanz für Persönlichkeitsmerkmale führt. (1 reviews) - Einige Benutzer finden die **Schwierigkeitsanpassung zu simpel** und es fehlt an Tiefe für Manager, die eine gründlichere Bewertung suchen. (1 reviews) - Benutzer finden die **Interviewleitfäden unzureichend und verwirrend** , da direkte Verbindungen zu den relevanten Persönlichkeitsmerkmalen fehlen. (1 reviews) - Benutzer berichten von **Integrationsproblemen** mit Alva Labs, hauptsächlich aufgrund von Inkompatibilitäten mit bestehenden ATS-Systemen. (1 reviews) - Benutzer finden, dass Alva Labs **wesentliche Interviewfunktionen** fehlen, was seine Effektivität in Bewerberbewertungsprozessen einschränkt. (1 reviews) ## Alva Labs Reviews ### 1. Zuverlässige, wissenschaftlich fundierte Bewertungen, die die Rekrutierung verbessern **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yusra K. | Assistant Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 19, 2025 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** "Was mir an Alva Labs am besten gefällt, ist, wie zuverlässig und wissenschaftlich fundiert die Bewertungen sind. Wir nutzen Alva Labs sowohl für Persönlichkeitstests als auch für Tests der logischen Denkfähigkeit, und die Einblicke, die wir erhalten, sind durchweg klar, strukturiert und leicht zu interpretieren. Die Plattform hilft uns, Kandidaten über ihre Lebensläufe hinaus zu verstehen, was es viel einfacher macht, das richtige Talent für jede Rolle zu identifizieren. Sie ist benutzerfreundlich, effizient und zu einem wesentlichen Bestandteil unseres Rekrutierungsprozesses geworden." Wenn es an der Zeit ist, den richtigen Kandidaten auszuwählen, hilft Ihnen Alva Labs, Entscheidungen zu treffen, hinter denen Sie stehen können. **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Nichts, alles funktioniert perfekt mit ALVA. **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Alva Labs hilft dabei, eine der größten Herausforderungen im Recruiting zu lösen: die objektive Identifizierung von Kandidaten, die gut passen. Durch die Nutzung ihrer Persönlichkeits- und logischen Denkfähigkeitsbewertungen können wir Vorurteile reduzieren und über die ausschließliche Abhängigkeit von Lebensläufen oder Interviews hinausgehen. Die Einblicke, die wir erhalten, sind datenbasiert, konsistent und leicht zu interpretieren, was uns hilft, selbstbewusstere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Insgesamt verbessert Alva Labs unsere Fähigkeit, frühzeitig Kandidaten mit hohem Potenzial zu finden, unseren Einstellungsprozess zu optimieren und letztendlich Talente zu rekrutieren, die sowohl für die Rolle als auch für unsere Unternehmenskultur besser geeignet sind. ### 2. Klare, leicht verständliche Einblicke aus Persönlichkeits- und Logiktests **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Olgun . | Engineering Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Klare Erklärungen und leicht verständliche Interpretation der Ergebnisse von logischen und Persönlichkeitstests. **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Manchmal besteht immer noch Bedarf an HR-Unterstützung, um die Ergebnisse zu analysieren und zu bestätigen, ob die Profile wirklich übereinstimmen. **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Persönlichkeitsanalyse, Kandidaten-zu-Profil-Abgleich und Überprüfung der logischen Stärke. ### 3. Einfach zu bedienen und eine großartige Unterstützung in unserem Rekrutierungsprozess **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alexander T. | Head of Talent Acquisition & Employer Branding - Sweden, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 09, 2025 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Es ist einfach zu bedienen, in unser ATS integriert, die Kandidaten besitzen ihre Ergebnisse, und das Feedback wird direkt an sie gesendet. Eine gute Unterstützung im Prozess, um den Kandidaten besser zu verstehen, High Potentials zu finden und die Wahrscheinlichkeit für langfristigen Erfolg zu sehen. Wir haben unsere Karrierewege an die Testprofil-Filter angepasst, die wir zusammen mit dem talentierten Team von Alva erstellt haben. **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Es mag für einige Manager, die ein tieferes Verständnis wünschen, zu einfach erscheinen. **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Alva Labs nimmt das Rätselraten aus dem Einstellungsprozess mit fairen, wissenschaftlich fundierten Bewertungen. Ihre adaptiven Logik- und Persönlichkeitstests sind schnell, voreingenommenheitsbewusst und bieten klare Einblicke. Als Kandidat profitieren Sie von einer faireren Bewertung und nützlichem Feedback. Als Recruiter sparen Sie Zeit, reduzieren Vorurteile und verbessern Einstellungsentscheidungen mit Daten, denen Sie vertrauen können. ### 4. Außergewöhnlich benutzerfreundliches und anpassbares Auswahlwerkzeug **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jens E. | Director – Talent Management, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 27, 2025 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Einfach zu bedienen. Einfach mit Managern zu teilen, die mit den Theorien und dem Rahmenwerk hinter den Werkzeugen weniger vertraut sind. Aber gleichzeitig hochgradig anpassbar, was eine Leistung ist, die es zu erbringen gilt. **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Nichts wirklich. Basierend auf der Bewertung. Ich glaube, es ist ein großartiges Auswahlwerkzeug für Interviews, psychometrische Tests usw. Aber es ist ein bisschen zu sehr auf psychometrische Tests ausgerichtet. Mir fehlen einige Interviewfunktionen. Zum Beispiel, wie man Ja/Nein-Fragen überprüft. Kleine Dinge. **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bessere Einstellungsentscheidungen in strukturierter Weise. ### 5. Genaue und zuverlässige Bewertungen für unser Team **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Simran R. | Talent Acquisition Specialist, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 18, 2025 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Ich schätze die meisten Aspekte von Alva, da es ziemlich gute und genaue Ergebnisse für die Persönlichkeits- und Logiktests liefert, die wir bei der Etraveli Group verwenden. **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Bisher war alles bei Alva Labs ziemlich gut. **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hat uns dabei geholfen, die am besten passende Besetzung für eine bestimmte Rolle zu finden, da Taparner auch sehr hilfreich bei der Befragung von Kandidaten auf Grundlage der Alva-Berichte war. ### 6. Kundenerlebnis der nächsten Stufe **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mianda S. | HR Talent Coordinator, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 16, 2026 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Ihr Kundenservice ist auf einem ganz neuen Niveau! Es ist eine einfache Plattform, selbsterklärend und bringt viel Wert in unseren Rekrutierungsprozess. Sie sind immer verfügbar, wenn wir Fragen haben oder Unterstützung bei allem benötigen, was wir brauchen. **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Es gibt wirklich nichts, woran ich denken kann - wenn ich etwas schreiben muss, könnte es mein eigenes mangelndes Wissen über die sichere Interpretation von Ergebnissen sein. **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Rekrutierungsprozess - Qualität, Fairness und Transparenz. ### 7. Personalabteilung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marie I. | HR-koordinator, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 03, 2025 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Was gefällt Ihnen am besten an Alva Labs? Ich denke, Alva Labs ist ein sehr nützliches Werkzeug für die Rekrutierung. Es ist einfach zu bedienen und hilft uns, die richtigen Kandidaten auf effiziente Weise zu identifizieren. Die wissenschaftlich basierten Tests geben ein klares Bild vom Potenzial der Kandidaten, was den Auswahlprozess genauer macht. Was sind die Vorteile der Nutzung von Alva Labs? Schneller und reibungsloser Rekrutierungsprozess Wissenschaftlich basierte Tests, die eine objektive Bewertung bieten Benutzerfreundliche Oberfläche Hilft uns, die richtigen Kandidaten für unsere Vertriebspositionen zu finden **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Ich habe bisher keine negativen Aspekte mit Alva Labs erlebt. Was sind die Nachteile der Nutzung von Alva Labs? Ich sehe keine klaren Nachteile. Das Tool funktioniert gut für unsere Bedürfnisse und hat die Rekrutierung effizienter gemacht. **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Alva Labs hilft uns, effizient die richtigen Kandidaten für unsere Vertriebspositionen zu identifizieren und zuzuordnen. Das Tool erleichtert die Bewertung des Potenzials der Kandidaten durch Tests und Daten, spart Zeit und sorgt für einen objektiveren Rekrutierungsprozess. Es hilft uns, bessere Entscheidungen zu treffen und verbessert die Genauigkeit unserer Rekrutierungsprozesse. ### 8. Einfach zu bedienen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Heidi N. | Chief People & Organization Officer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 09, 2025 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Kandidaten und Personalvermittler erhalten denselben Bericht **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Die Interviewleitfäden sind nicht hilfreich und ziemlich verwirrend. Sie sind nicht direkt mit den Persönlichkeitsmerkmalen verknüpft. **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Offensichtlich, um zukünftige Leistung und Potenzial zu bewerten ### 9. Gute Kandidatenerfahrung, einfache Nutzung, guter Support **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anette W. | Recruitment consultant, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 14, 2025 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Der Bildungsansatz - kontinuierliches Lernen und Einarbeitung neuer und alter Kollegen **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Im Moment können wir aufgrund unseres aktuellen ATS nicht mit Alva integrieren. **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es gibt uns ein besseres Verständnis des Kandidaten in Bezug auf Potenzial und Persönlichkeit. ### 10. Alva Labs bewertet Kandidaten objektiv und stellt sicher, dass die Einstellung auf Grundlage von Potenzial und Leistung erfolgt. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eilin G. | Chief People and Culture Officer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 10, 2025 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Die Benutzererfahrung ist nahtlos und intuitiv, was den Einstellungsprozess effizienter macht. Auch die Kandidaten profitieren von einer reibungslosen Erfahrung, mit dem zusätzlichen Vorteil, dass sie ihre Ergebnisse in anderen Einstellungsprozessen, in denen Alva genutzt wird, wiederverwenden können, was Fairness gewährleistet und überflüssige Bewertungen reduziert. Wir haben einen großartigen Customer Success Manager, der uns immer dabei hilft, das Tool optimal zu nutzen. **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Wenn es um den Codierungstest geht, gibt es eine Reihe von Alternativen, und manchmal ist es eine Herausforderung, den richtigen Test auszuwählen. **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Alva Labs bewertet Kandidaten objektiv und stellt sicher, dass die Einstellung auf Grundlage von Potenzial und Leistung erfolgt. ### 11. Hochwertige und einfach zu bedienende Kandidatenbewertungsplattform **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Richard S. | Sales Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 20, 2025 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Aus der Sicht des Personalvermittlers: Einfach einzurichten und zu verwenden. Die Definition einer Rollenpassung ist einfach, aber umfangreich. Die Rangfolge der Kandidaten ist visuell und einfach. Die Bewertungsbereiche geben ein umfassendes Bild des Profils. Aus der Sicht des Kandidaten ist es schnell und einfach, die Tests zu absolvieren. Nach Abschluss erhält der Kandidat eine gute Zusammenfassung seines Profils (und kann diese für später speichern). **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Die Ergebnisse verfallen in einem Jahr. (Zum Beispiel kann sich die Persönlichkeit entwickeln, aber Logiktestergebnisse ändern sich normalerweise nicht oder entwickeln sich innerhalb eines Jahres nicht.) **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bewertung der Eignung von Kandidatenprofilen. ### 12. Großartig, von Alva Labs zu erfahren. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ravraj B. | VP COMMERCIAL PARTNERSHIP, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 20, 2024 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Der Preis und wie engagiert sie sind, die richtige Person zu finden. Großartiger Kundensupport. Die Integration. **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** nichts, es hat perfekt für uns funktioniert und ich würde Alva Labs meinen Kollegen sehr empfehlen. **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das richtige Talent für unser Unternehmen und für die Moral unseres Teams gewinnen. ### 13. Schönes gutes Interface **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Erolet W. | Employer Liaison, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 06, 2024 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Es ist nützlich und hilfreich und macht den Prozess einfacher. **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Einige Personen im Team benötigen etwas Schulung, um es zu nutzen. **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bewertung von Talenten und Automatisierung des Prozesses ### 14. Viel mehr als nur ein Testlieferant **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Max M. | Talent Acquisition Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 21, 2022 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Super benutzerfreundlich, großartiges Feedback, großartige Integrationen. Außerdem erhalte ich so viel Unterstützung vom Customer Success Manager bei mehr Dingen als nur der Software. Wenn Sie eine Eingabe zu allem benötigen, was mit Menschen und Kultur zu tun hat - wenden Sie sich an Alva. **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Das Einzige, was mir fehlt, ist die Möglichkeit, Teams zu bilden und potenzielle Herausforderungen innerhalb der Teams basierend auf den Testergebnissen zu sehen. So etwas gab es, als ich anfing, Alva zu nutzen, aber ich glaube nicht, dass es das noch gibt. **Empfehlungen für andere, die Alva Labs in Betracht ziehen:** Basierend auf der modernsten Technologie und super einfach zu bedienen, sowohl für Unternehmen als auch für Kandidaten. Ich habe im Laufe meiner Karriere mit ein paar Testanbietern zusammengearbeitet und bin mit Alva am zufriedensten. **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Umgang mit einer großen Anzahl von Bewerbungen, sicherstellen, dass wir mit den qualifiziertesten Kandidaten sprechen und diese einstellen, die Möglichkeit, jedem die gleiche Chance zu geben und einen inklusiven und unvoreingenommenen Rekrutierungsprozess zu haben, ### 15. Hohes Potenzial, aber sehr geringe Konsistenz in Qualität und Lieferung **Rating:** 1.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 12, 2024 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Reibungslose Integrationen, die Benutzererfahrung ist angenehm. Die Tatsache, dass Sie hohe Volumen testen können **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Die Zuverlässigkeit und Konsistenz der Testergebnisse ist gering. Leider habe ich oft die Erfahrung gemacht, dass derselbe Kandidat sehr unterschiedliche Ergebnisse erzielt. Dies verschlechtert nicht nur die Benutzererfahrung, sondern auch die Kandidatenerfahrung. Außerdem gibt es eine hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern. **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hochvolumenrekrutierungen können durch frühe Tests schneller erfolgen. **Official Response from Josh Spencer:** > Hallo, Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu schreiben. Es tut mir leid, dass Ihre Erfahrung darauf hindeutet, dass unsere Tests eine geringe Validität und/oder Zuverlässigkeit aufweisen. Auch wenn die Validität und Zuverlässigkeit unserer Bewertungen laut europäischen Standards auf einem ausgezeichneten Niveau bleiben (Beweise unten verlinkt und in technischen Handbüchern), gibt es bestimmte Situationen, in denen sich das Ergebnis eines Kandidaten mehr als erwartet ändern könnte – zum Beispiel, wenn er während der Testdurchführung gestört, abgelenkt, gestresst, ängstlich oder müde war. Im Allgemeinen erlauben wir Kandidaten, bestehende Ergebnisse bis zu 24 Monate lang erneut zu teilen, um zu vermeiden, dass sie unsere Bewertungen regelmäßig wiederholen müssen. Wie bei allen psychometrischen Bewertungen können sich die Ergebnisse jedoch in zwei verschiedenen Testsitzungen unterscheiden. Daher ist die Test-Retest-Zuverlässigkeit für jeden Test sehr wichtig. Ich habe einen Artikel über die Zuverlässigkeit unserer Persönlichkeitsbewertung für Sie verlinkt. Wir haben Artikel im Hilfezentrum über die Zuverlässigkeit und Validität sowohl unserer Persönlichkeits- als auch unserer logischen Fähigkeitsbewertungen sowie unsere vollständigen technischen Handbücher zur Transparenz veröffentlicht. Wir haben unsere Tests auf der Item-Response-Theorie aufgebaut, um sicherzustellen, dass wir ausgezeichnete Tests haben, die sich im Laufe der Zeit noch weiter verbessern können. Alles Gute, Josh ### 16. Happy Socks Gedanken zu Alva Labs **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Erika H. | Chief People Officer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 01, 2023 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Alva Labs ist ein entscheidender Schritt, um die besten Talente für uns zu finden. Es hilft uns, die richtige Passform zu finden, sowie unseren Auswahlprozess effizienter und objektiver zu gestalten. Wir erhalten auch großartige Unterstützung von unserem Success Manager, nicht nur in Bezug auf die Plattform, sondern auch in Bezug auf Inspiration und Material für die Teamentwicklung und andere Personalpraktiken. **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Es gibt keine klaren Nachteile oder etwas, womit wir unzufrieden sind. Am Anfang war es nicht ganz intuitiv, alle Aspekte des Portals zu navigieren. Aber wir haben immer schnelle und großartige Unterstützung erhalten, um unseren Weg zu finden. Vielleicht hätten wir während des Onboardings besser zuhören sollen :) **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unser Auswahlprozess für Kandidaten wird objektiver und effizienter. Es bietet eine Persönlichkeitsbewertung, die wir für die Führungskräfteentwicklung nutzen. Die nahtlose digitale Kandidatenerfahrung passt auch gut zur Arbeitgebermarke, die wir vermitteln möchten. ### 17. Glücklicher Kunde seit 2020 **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Katarina . | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 03, 2023 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Sehr einfach zu beginnen, herausragende Kandidatenerfahrung. Das Alva-Team ist ehrgeizig, erfahren und unermüdlich in seinem Streben, die Welt der Bewertungstests zu verändern. Dies ist bei jedem Kontakt mit ihnen offensichtlich und als Kunde/Nutzer/Administrator ist dies sehr fesselnd und wichtig. Außerdem bemüht sich Alva wirklich, unser Geschäft und unsere Arbeitsweise zu verstehen, damit die Implementierung fein abgestimmt ist. **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Die Einfachheit ist großartig, aber auch ein wenig täuschend - allgemeine Fähigkeitstests und Persönlichkeitstests können leicht zu verstehen sein, aber die Interaktion mit Kandidaten ist immer noch sehr wichtig und es besteht auch für sehr erfahrene Personalbeschaffer ein Bedarf an Anleitung. **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden Talentbewertung in jedem Executive-Search-Projekt. Es ist wichtig, die Testphase in das Rekrutierungssystem zu integrieren, sowie eine nahtlose Reise zwischen Recruiter, Kandidat und Kunde zu gewährleisten. ### 18. Wenn ein Testwerkzeug in seiner besten Form ist! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michaela B. | Head of Talent Acquisition & People Partner, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 27, 2023 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Die Kandidatenperspektive sowie einfach zu bedienen und zu verstehen für Personalverantwortliche. Das Team ist erstaunlich - serviceorientiert und mit viel Wissen. Ich liebe die datengesteuerten Teile und Interviewfragen. **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Das Einzige, woran ich denken kann, ist eine Teamvergleichsfunktion. Es wäre großartig, sie zurückzubekommen, um zu sehen, wo wir Lücken haben, bevor eine Neueinstellung erfolgt. **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Objektiver und datengesteuerter Ansatz für die Rekrutierung, bei dem wir den Kandidaten kennenlernen und die Möglichkeit haben, auf Potenzial zu rekrutieren. ### 19. Alva Labs für ungefähr 6 Monate genutzt **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Erneuerbare Energien & Umwelt | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 15, 2023 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Basierend auf Wissenschaft und einfach zu verwenden. Einfach für die Kandidaten, Ergebnisse zu erzielen und die Ergebnisse wiederzuverwenden. **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Alle Projekte, die in Teamtailor eingerichtet werden, werden automatisch als Projekte in Alva Labs eingerichtet. Bietet keine tiefgehenden Informationen über die Kandidaten. **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Auswahl von Kandidaten für Einstellungszwecke. ### 20. Einfach zu bedienen und erstklassige Kundenservice-Organisation! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alexander N. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 27, 2023 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** - Einfach zu bedienen für Administratoren und Kandidaten (Kandidaten können auch alte Alva-Ergebnisse verwenden) - Hervorragend für die Vorauswahl von Kandidaten/Bewertung in Bezug auf Ihre Anforderungsprofile - Einfach in ein ATS zu integrieren - Hervorragender Kundenerfolg und Support (sie können Ihnen helfen und Sie inspirieren, durchdachtere Rekrutierungsprozesse und -entscheidungen zu treffen) **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Alvas Interview-, Bewertungs- und Scorecard-Vorlagen können nicht mit dem ATS integriert werden. **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** - Alva hat es uns erleichtert (ermöglicht), offener in unseren Rekrutierungsprozessen zu sein, da wir heute viel mehr Kandidaten bewerten können. - Alva ermöglicht es uns, uns mehr auf vorteilhafte Verhaltensweisen und Antriebe zu konzentrieren, anstatt auf Lebensläufe bei der Rekrutierung. ### 21. Ein großartiger Partner für mehr kompetenzbasierte Rekrutierungen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Fabian . | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 14, 2023 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Einfach zu bedienen, unterstützt uns dabei, objektiver und kompetenzbasiert zu arbeiten. Und nicht zuletzt, großartige Menschen und Kundensupport. **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Kann nichts anderes denken, außer dass sie nicht von DNV validiert sind, wie einige ihrer Konkurrenten. Aber das spielt keine wirkliche Rolle. **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Alva Labs hilft uns, objektiver und kompetenzbasiert zu arbeiten. Darüber hinaus sparen wir Zeit und können große Mengen an Bewerbungen effizienter bearbeiten. ### 22. Großartig **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 15, 2023 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Service und Wissen Wertvolle Testergebnisse hilfreich haben eine gute Erfahrung mit der Nutzung von Alva Labs, wir erhalten gute Ergebnisse mit den Tests und einen sehr guten Service mit erfahrener und prompten Antwort **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Hohe Fluktuation in der KAM-Rolle Es wäre großartig, mehr ausreichende Unterstützung durch die Ergebnisse des einstellenden Managers zu erhalten, d.h. heute ist es mehr selbstgesteuert, während es großartig wäre, mehr Wert aus den tatsächlichen Ergebnissen zu ziehen. **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Validierung und Qualifizierung unseres Rekrutierungsprozesses, um effizienter zu werden. ### 23. Kundenerfolg richtig gemacht **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Camilla B. | Global Head of Talent Acquisition, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 14, 2022 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Ich bin seit über fünf Jahren Kunde von Alva Labs. Sie haben nicht nur ein qualitativ hochwertiges und nahtloses Produkt, das sowohl kunden- als auch kandidatenfreundlich ist, sondern auch das stärkste Customer Success Team, mit dem ich das Vergnügen hatte, zusammenzuarbeiten. Insbesondere möchte ich Hira Wasif hervorheben, meine neueste CSM. Sie beantwortet Fragen im Handumdrehen, nimmt sich wirklich die Zeit, unsere Bedürfnisse zu verstehen und übertrifft immer (!) die Erwartungen. Kürzlich haben wir an DEI und detaillierten prozessbezogenen Angelegenheiten innerhalb der Führungskräfterekrutierung gearbeitet. Mit Hiras Hilfe haben wir diese Arbeit immens beschleunigt und sind für unsere Partnerschaft unendlich dankbar. **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Ich habe ehrlich gesagt keine Abneigungen gegenüber dem Produkt. Es tut, was es verspricht, und das Team steht bereit, um alles zu unterstützen. Ich bin sehr gespannt darauf, welche Produktentwicklungen im kommenden Jahr entstehen werden. **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Alva hilft uns, Kandidaten während des Rekrutierungsprozesses effizient zu bewerten, um sicherzustellen, dass wir auf Potenzial einstellen und unbewusste Vorurteile mindern. Mit über 800 Einstellungen pro Jahr ist dies für uns von großer Bedeutung. ### 24. Einfach zu bedienen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ann-Kristin I. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 31, 2023 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Einfach, einen Test von unserem ATS-System zu senden, einfach, die Ergebnisse zu verstehen, gute kompetenzbasierte Interviewvorlage innerhalb des Systems. **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Ich könnte mir einen einfacheren Weg wünschen, um Kompetenzen für kompetenzbasierte Interviews auszuwählen. Ich hätte auch gerne, dass diese Kompetenzen aus den Testergebnissen gemessen werden könnten. **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Neutrale Bewertung von Kandidaten und Bewertung zwischen Kandidaten ### 25. Mehrzweckwerkzeug, das tatsächlich kandidaten- und managerfreundlich ist. Minimale Startzeit und vielseitig einsetzbar. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jaimee W. | Talent Acquisition Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 18, 2022 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Wir genießen die Kandidatenerfahrung und dass der Kundenchat/die E-Mail die Fragen von Kandidaten und sogar Managern bearbeitet. Der benötigte Schulungsaufwand war minimal, und für jeden, der mit der Nutzung von Bewertungen im Unternehmen vertraut ist, ist dies ein großer Zeit- und Diskussionssparer. Über die Rekrutierung hinaus werden wir die Team-Mapping-Funktion für unser wachsendes Geschäft und die Entwicklung von Führungskräften nutzen. **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Im Moment ist es nicht mit unserem ATS verbunden, daher ist es ein bisschen mehr manuelle Eingabe von Kandidaten oder Vorlagen-E-Mails. Dies wird bald mit Hilfe unserer IT und ihrer IT gelöst werden. Ich wünschte auch, es wäre einfacher, Kandidaten zu finden und sie in mehrere Projekte zu verschieben. **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es erhöht unsere Vielfalt, wenn wir die Interviewphase erreichen, und verringert auch die Screening-Zeit. Dies ermöglicht mehr Zeit für bedeutungsvolle und tiefere Interviews und Kandidaten-"Pakete" für Manager zur Überprüfung. ### 26. Intelligentes und modernes Testwerkzeug **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Matilda A. | Head of HR, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 08, 2023 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** * Einfach zu implementieren und zu verwenden * Gute Fähigkeit zur Integration mit ATS * Wissenschaftlich fundiert * Hervorragende Kundenbetreuung und Unterstützung **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Wäre schön mit der Option, die genaue Punktzahl (anstatt der Passform) in der Integration mit TeamTailor anzuzeigen. **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** * Fähigkeit, Kandidaten schnell zu bewerten * Fähigkeit, fairer und unvoreingenommener zu rekrutieren * Fähigkeit, Kandidaten basierend auf logischer Fähigkeit zu bewerten ### 27. Alva Labs helfen uns, objektivere Bewertungen unserer Kandidaten vorzunehmen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 20, 2022 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Alva Labs hat uns insgesamt geholfen, eine objektivere und gründlichere Bewertung unserer Kandidaten vorzunehmen. Ein paar Dinge, die ich besonders schätze: - Extrem einfach einzurichten, einschließlich aller erforderlichen Integrationen (wir integrieren mit ATS Teamtailor) - Liebenswürdiges und ENGAGIERTES Team, das wirklich helfen möchte - Intuitives Produkt, das für uns einen echten geschäftlichen Einfluss hat Danke! **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Ich hätte gerne noch mehr Transparenz darüber, wie die Bewertungen und "Rollentypen" definiert sind. Aber ehrlich gesagt, ist das ein kleines Detail. Insgesamt gefällt mir alles an dem Produkt. **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Alva Labs löst die Mehrdeutigkeit im Recruiting. Es ist so schwierig, zwei oder mehr Kandidaten zur Überprüfung gegeneinander zu stellen, besonders wenn viele Personen am Einstellungsprozess beteiligt sind. Alva Labs hilft uns, Potenzial zu verstehen, nicht nur frühere Erfahrungen. ### 28. Referenz Sonat AB **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** André R. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 11, 2023 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Ein sehr gutes Werkzeug, das bei größeren Rekrutierungen zu verwenden ist. Dies hat uns bei der Auswahl der Kandidaten erleichtert. **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Schwierig, manchmal die Bewertung der Testergebnisse vorzunehmen, da die Profile, die Tests, einander ähnlich sind. **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ein erstes Screening der Kandidaten, das sehr zeiteffizient war. ### 29. Ich liebe ihren evidenzbasierten Ansatz, der es einfach macht, ihn jedem zu empfehlen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 13, 2023 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Ich liebe ihren evidenzbasierten Ansatz, der es einfach macht, ihn jedem zu empfehlen. Alle sind äußerst kompetent und hilfsbereit. **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Das prozentuale Profil ist normalerweise zu vereinfacht und irreführend und verwirrend. Ich würde eine linearere Übereinstimmung bevorzugen. Zum Beispiel, dass ein Kandidat, der in der Persönlichkeit 7, 8, 8, 7 erzielt, eine Übereinstimmung von 85% erhält und nicht 100%. **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft uns, Vorurteile abzubauen und kann uns helfen, zögerliche Personalverantwortliche zu überzeugen, Juniors eine Chance zu geben. ### 30. Über das Gewöhnliche hinausgehen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 31, 2023 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Ich schätze unsere Zusammenarbeit mit Alva Labs sehr. Hira, unsere Customer Success Managerin, ist sehr professionell und hilfsbereit. Sie ist großzügig im Teilen von Materialien und ihrem Fachwissen. Immer an der Spitze und bietet wertvolle Einblicke für unser Geschäft. Sehr beeindruckt! **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Wir sind mit allem sehr zufrieden. Wenn die Plattform eine Bewertungsmatrix für alle Schritte im Rekrutierungsprozess bereitstellen könnte, wäre das fantastisch. **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Alva hilft uns, klügere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Das Customer Success Team teilt Best Practices und praktische Materialien, die uns helfen, das Rad nicht neu zu erfinden. Hira hat uns bei der Analyse unserer Bewertungsergebnisse in Bezug auf Leistungsdaten geholfen, so wertvoll. ### 31. Ich liebe es, mit Alva Labs zu arbeiten und den Wert, den es für unsere Organisation bringt. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Linn C. | Talent Acquisition Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 16, 2023 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Unsere Beziehung zu unserer Customer Success Managerin Hira Wasif ist absolut die beste. Sie ist schnell, gut vorbereitet auf unsere Meetings und hat großes Wissen in ihrem Fachgebiet. Wir lieben auch das Produkt und den Wert, den es für unsere Organisation bringt. **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Nichts, was mir jetzt einfällt. Ich hatte nie ein Problem mit der Verwendung des Produkts, weder technisch noch anderweitig. **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist einfacher, verschiedene Kandidaten zu verstehen, und wir sind bei unseren Rekrutierungen in Bezug auf Kompetenzen genauer. ### 32. Sehr gute Erfahrung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nina K. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 14, 2023 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Immer schnelle Antworten vom Support und Kundenservice-Kontakt. **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** dass es lange dauert, Feedback zu vielen Tests zu geben **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** uns mit dem Rekrutierungsprozess. ### 33. Meine Erfahrung war großartig. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Martina P. | Talent Acquisition Specialist, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 08, 2022 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Die Plattform ist sehr benutzerfreundlich, was wir sehr schätzen. Der Kontakt und Dialog mit den Leuten bei Alva Labs war sehr gut, wir haben gute Einblicke erhalten und Hilfe bei der Verbesserung unseres Prozesses bekommen. **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Ich bin wirklich glücklich über Alva und habe eigentlich nichts, was ich nicht mag. **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist eine enorme Zeitersparnis für uns, unser alter Test dauerte etwa 4-5 Stunden pro Kandidat, hier können wir eine viel größere Anzahl von Kandidaten in viel kürzerer Zeit testen und daran arbeiten, weniger voreingenommen zu sein. ### 34. Wirklich guter Service und hilfsbereit. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** viktoria S. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 14, 2023 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Die Tests sind wirklich hilfreich bei unseren Rekrutierungen, und ich arbeite gerne mit Hira zusammen, sie ist sehr hilfsbereit und inspirierend. **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Ich glaube nicht, dass ich etwas nicht mag, ich denke, es funktioniert sehr gut. **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir können die richtigen Kandidaten in unseren Prozessen identifizieren und auch mit den Personen sprechen, die wir einstellen möchten, und die Tests mit ihnen durchgehen. ### 35. Alva bietet gültige Tests an und das Werkzeug ist einfach zu benutzen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 17, 2023 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Einfach zu bedienen und leicht in unser ATS zu integrieren. Bietet gültige und zuverlässige Datenpunkte. Die Leute bei Alva sind freundlich, professionell und hilfsbereit. Transparente Testergebnisse, die die Kandidatenerfahrung verbessern. **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Das Einzige, was einigen Kandidaten nicht gefällt, ist, dass sie ihre vorherigen Testergebnisse nicht verwenden können, wenn sie diese mit einer anderen E-Mail-Adresse abgeschlossen haben. **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Helfen Sie uns, bessere Bewertungen zu erstellen, indem Sie die Validität unseres Rekrutierungsprozesses erhöhen. Helfen Sie uns, bessere Erstscreenings und Auswahlen zu treffen. Helfen Sie uns, die Vielfalt zu erhöhen, indem Sie eine validere Methode als das Screening von Lebensläufen verwenden. ### 36. Tolles Rekrutierungswerkzeug **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Konsumgüter | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 07, 2023 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Benutzerfreundlich und großartige Erfahrung mit diesem Service. Das Customer Success Team ist sehr serviceorientiert und hilfsbereit. Immer auf der Suche nach neuen Funktionen und Updates, die Mehrwert schaffen. **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Es tut mir leid, ich kann mir nichts einfallen lassen, was mir nicht gefällt. **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Bewertung von Kandidaten und die Erstellung einer engeren Auswahl von Kandidaten wird erleichtert. AlvaLabs hilft uns auch dabei, eine objektivere Bewertung vorzunehmen und unbewusste Vorurteile zu vermeiden. ### 37. Fünf-Sterne-Unterstützung! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lisbeth F. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 02, 2023 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Wir haben Alva seit einigen Jahren genutzt und sind sehr zufrieden mit der guten und klaren Art und Weise, in der die Testergebnisse präsentiert werden. Gleichzeitig erhalten wir immer Fünf-Sterne-Support von Hira, die uns kontinuierlich mit neuem Wissen versorgt und immer bereit ist zu helfen, sobald ich frage. **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Ich kann etwas, das ich nicht mag, nicht erwähnen.... **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich bekomme die Gelegenheit, den Kandidaten so gut wie möglich kennenzulernen, bevor ich meine Entscheidung treffe. ### 38. Großartiges Werkzeug, fantastischer Kundensupport. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Justyna S. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 03, 2023 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Integration mit Jobylon, was das Versenden von Tests sehr einfach macht. Die Berichte sind klar und verständlich, es ist kein zusätzliches Training erforderlich. CS funktioniert gut. **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Ich kann nichts sehen, das nicht funktioniert. Jedes Problem wurde vom Alva-Kundensupport gelöst. **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben ein zusätzliches unterstützendes Werkzeug für die Rekrutierung gewonnen. Die Beziehung kommt uns auch in Bezug auf Wissensaustausch und Networking zugute. ### 39. Großartiges Werkzeug **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Maria S. | People Growth Partner, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 24, 2022 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Sofortiger Bericht nicht nur an den Personalvermittler, sondern auch an den Kandidaten, sodass es ein Ergebnis für die Kandidaten gibt, auch wenn sie möglicherweise nicht fortfahren. **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Ich würde eine ordnungsgemäße Zertifizierung für die Personalvermittler bei der Interpretation von Ergebnissen schätzen. Wissensbasis und Unterstützung sind großartig, aber ich fühle mich nicht vollständig sicher. **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** AlvaLabs minimiert Rekrutierungsverzerrungen und trägt dazu bei, die Eignung für eine Rolle objektiver zu bewerten. ### 40. Sehr professionell, bedarfsorientiert & erstaunlicher CSM-Support! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 20, 2022 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Egal was passiert, der CSM-Support von Alva Labs hat immer eine Lösung parat oder eine wissenschaftliche Grundlage, um zu beginnen. Der Support geht über das bloße Erreichen ihrer eigenen Ziele hinaus, er ist sehr kunden- und bedarfsorientiert, und man fühlt sich in sehr professionellen Händen. Ich weiß, dass ich mich zu 100 % auf den Support verlassen kann. **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Mir fällt im Moment nichts ein. Es ist immer sehr professionell und sobald es Feedback gibt, wird es direkt umgesetzt oder anders behandelt. **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft uns, unseren Interviewprozess neu zu überdenken und umzugestalten. Darüber hinaus legt es eine wissenschaftliche Grundlage, auf der wir aufbauen können. Letztendlich führt dies zu hochwertigen und gut ausgestatteten Neueinstellungen. ### 41. Großartige Erfahrung :) **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sandra S. | Junior Talent Acquisition Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 19, 2022 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Empirisch validiertes angemessenes Bewertungsinstrument, machte unseren Bewertungsprozess objektiver, sehr großartige Kundenerfahrung, **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** manuelle Arbeit, da wir keine API mit Alva hatten **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** objektiver und fairer in unseren Prozessen zu sein, die bestmöglichen Kandidaten nicht nur aufgrund von Berufserfahrung, sondern auch aufgrund von Potenzial einzustellen ### 42. Ein wesentliches Werkzeug für jede Personalabteilung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alexander W. | Scaleup Advisor, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 15, 2022 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Die Qualität der Tests, die reibungslose Kandidatenerfahrung und die Benutzerfreundlichkeit für Personalverantwortliche. **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Nichts, wirklich. Es ist ein großartiges Produkt und Unternehmen. **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ermöglicht forschungsbasiertes Einstellen auf sehr effiziente Weise. ### 43. Sehr erfreut **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Fanny L. | Talent Acquistion, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 03, 2022 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Einfach zu bedienen, sowohl für den Kandidaten als auch für den Personalvermittler. **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Nicht in der Lage sein, das vollständige persönliche Profil auf derselben Seite wie das logische Ergebnis zu überprüfen. **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Um die Kandidaten auf einfache Weise unvoreingenommen zu bewerten. ### 44. Tolles Werkzeug für TA mit engagiertem Customer Success zur Unterstützung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Einzelhandel | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 20, 2022 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Sie gehen darüber hinaus. Offen für neue Ideen und Initiativen. **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Funktioniert außerhalb von Schweden nicht so gut, wird in anderen Teilen der Welt nicht so gut akzeptiert. **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sie geben mir mehr Werkzeuge, um Kandidaten zu bewerten. Sie helfen uns auch bei Workshops. ### 45. Benutzerfreundlich und mit dem Kandidatenerlebnis im Blick! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** ✪ Carolina E. | Talent Acquisition & Employer Branding Lead, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 01, 2022 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Es ist sehr einfach, anzufangen, und Sie erhalten die ganze Zeit über großartige Unterstützung. **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Es wäre schön, eine Ansicht zu haben, in der ich das Ergebnis aller Kandidaten im spezifischen Rekrutierungsprozess sehen kann. **Empfehlungen für andere, die Alva Labs in Betracht ziehen:** Ein großartiges System, mit dem man arbeiten kann. Einfach zu bedienen, und die Unterstützung, die man beim Einrichten des Systems erhält, um es zu nutzen, ist erstklassig! **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir können eine objektive und zuverlässige Bewertung aller Kandidaten haben und potenzielle Voreingenommenheit im Prozess reduzieren. ### 46. Das hilfreichste Werkzeug für Ihren Rekrutierungsprozess **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Evija P. | Regional HR and Administration Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 03, 2022 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Ich liebe den wissenschaftsbasierten Ansatz im Rekrutierungsprozess. Er reduziert die Vorurteile und kann den Personalvermittlern wirklich eine zuverlässige Vorhersage darüber geben, wie der Kandidat bei der Arbeit abschneiden wird, wie gut er kommunizieren wird usw. **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Ich möchte Benachrichtigungen erhalten, sobald der Kandidat jeden Test ausgefüllt hat. + möchte einige neue schöne Funktionen und Werkzeuge haben. **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir versuchen, das Problem der minderwertigen Einstellungen zu lösen. Es war in letzter Zeit ein Kopfschmerz. Außerdem möchten wir die Vorurteile seitens des einstellenden Managers reduzieren. ### 47. Großartiges Unternehmen, mit dem man zusammenarbeiten kann! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Patrik R. | HR & Leadership expert, Personalwesen, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 02, 2021 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Ein großartiges System, mit dem man arbeiten kann. Einfach zu bedienen, und der Support, den man beim Einrichten des Systems erhält, ist erstklassig. Das System entwickelt sich ständig weiter, und sie begrüßen Feedback von Benutzern und Kunden. **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Ich vermisse nichts im System oder Unterstützung vom System. Wenn es Probleme gibt, werden sie sehr schnell behoben, also habe ich nichts, was mir an Alva Labs nicht gefällt. **Empfehlungen für andere, die Alva Labs in Betracht ziehen:** Wenn Sie ein einfaches und aktuelles Testsystem möchten, sollten Sie Alva Labs wählen. **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sie haben mir geholfen, einen großartigen Rekrutierungsprozess zu gestalten, der sowohl für die Bewerber als auch für uns einfach zu nutzen ist. Wir haben die Qualität erhöht und die von unserer Seite für die Verwaltung aufgewendete Zeit minimiert. ### 48. Tolles Werkzeug **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Konsumgüter | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 20, 2022 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Großartige Benutzererfahrung und einfache Navigation auf der Plattform **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Für einige Positionen ist es möglicherweise nicht das Ultimative, das Profil einer Person zu bewerten. **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Erste Auswahl der Kandidaten ### 49. Großartige zusätzliche Sicht auf Ihre Bewerber. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sandro D. | CEO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 26, 2021 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Bietet eine großartige zusätzliche Perspektive auf Logik und Persönlichkeitsmerkmale von Bewerbern - was ich als großartige Ergänzung, aber nicht als Ersatz für Intuition und Fähigkeitsabgleich im Rekrutierungsprozess erkannt habe. Ich mag auch die Tatsache, dass die Software eine Verteilung der Persönlichkeitsmerkmale innerhalb des Teams zeigt und zeigt, wie ein potenziell neues Teammitglied hineinpasst. Das Aussehen und die Haptik der Benutzeroberfläche sind sehr elegant und angenehm, ebenso das Backend. **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Ich vermisse die Möglichkeit, alle Bewerber an einem Ort zu sehen. Auch in mancher Hinsicht ist es etwas sehr technisch und detailliert geworden, wie es einige der Informationen anzeigt. **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hilft definitiv, einen vollständigeren Überblick über die Menschen zu bekommen, die in das System eintreten. ### 50. Ein sehr zuverlässiges Rekrutierungswerkzeug **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Evija P. | Regional Human Resources and Administration Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 10, 2021 **Was gefällt Ihnen an Alva Labs am besten?** Ich mag die Tatsache, dass es auf Wissenschaft basiert. Ich habe die Plattform getestet, indem ich Tests an Personen durchgeführt habe, die ich sehr gut kenne, und die Ergebnisse sind einfach schockierend präzise - sowohl für Logik als auch für Persönlichkeit. Sehr zuverlässige Tests. **Was gefällt Ihnen an Alva Labs nicht?** Ich habe den Mangel an einigen Automatisierungstools nicht genossen, zum Beispiel keine Benachrichtigung über den Abschluss neuer Tests der Bewerber. **Empfehlungen für andere, die Alva Labs in Betracht ziehen:** Sie müssen es zuerst mit Ihren eigenen Teams ausprobieren, um die Ergebnisse zu sehen, die unglaublich gut zu den Persönlichkeiten passen. Dann können Sie beginnen, Ihre Kandidaten zu testen. **Welche Probleme löst Alva Labs für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Vorteile sind endlos. Die Nutzung von Alva Labs kann Ihre für die Rekrutierung aufgewendete Zeit um die Hälfte oder mehr reduzieren, außerdem kann es die Wahrscheinlichkeit verringern, eine ungeeignete Person für die Rolle einzustellen. Alva Labs kann für die interne Teambewertung und -umstrukturierung basierend auf Persönlichkeiten und Fähigkeiten verwendet werden. ## Alva Labs Discussions - [Wofür wird Alva Labs verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-alva-labs-used-for) - [View Alva Labs pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/alva-labs/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-18+16%3A32%3A41+-0500&secure%5Bsession_id%5D=5d89108b-5344-4b9d-af20-2e8797f0b7d2&secure%5Btoken%5D=35f5a299a4572e9142b5d58aab09e03ee1e7735a116517ec91744af3216f97f4&format=llm_user) ## Alva Labs Integrations - [Ashby](https://www.g2.com/de/products/ashby-ashby/reviews) - [Bullhorn](https://www.g2.com/de/products/bullhorn/reviews) - [Cegid HR](https://www.g2.com/de/products/cegid-hr/reviews) - [Grade](https://www.g2.com/de/products/grade-grade/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/de/products/greenhouse/reviews) - [Lever](https://www.g2.com/de/products/lever/reviews) - [SmartRecruiters](https://www.g2.com/de/products/smartrecruiters/reviews) - [Talentech](https://www.g2.com/de/products/talmundo-talentech/reviews) - [Teamtailor](https://www.g2.com/de/products/teamtailor/reviews) - [Workable](https://www.g2.com/de/products/workable/reviews) - [Workday Recruiting](https://www.g2.com/de/products/workday-recruiting/reviews) ## Alva Labs Features **Grundlagen der Plattform** - Interoperabilität - Leistung - Selbstbedienung - Automatisierung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Plattform-Daten** - Plattform-Suche - Dashboard - Warnungen und Benachrichtigungen - Analytics **Plattforminhalt - Talentbewertung** - Kandidaten-Screening - Inhaltsbibliothek - Bewertung - Portal - Logisches Denken - Die "Großen Fünf" - Psychometrisch **Funktionalität der Plattform** - Dashboard - Talentmanagement - Vielfalt - Add-on - Talentakquise - Beaufsichtigend - Veranlagungen **Plattformleistung - Talentbewertung** - Verfügbarkeit - Analytics - Überwachung **Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung** - Mobilität - Messaging - Zahlung - Integrationen - Simulation **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Plattform-Grundlagen - Talentbewertung** - Analytics - Interoperabilität - Automatisierung **Agentic KI - Talentintelligenz** - Mehrstufige Planung - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Entscheidungsfindung **KI-Fähigkeiten - Talentbewertung** - KI-Personalisierung - KI Vorhersageerkenntnisse - KI-Bewertung - Bewertungserstellung - KI-Bias-Erkennung ## Top Alva Labs Alternatives - [TestGorilla](https://www.g2.com/de/products/testgorilla/reviews) - 4.5/5.0 (1,349 reviews) - [The Predictive Index](https://www.g2.com/de/products/the-predictive-index/reviews) - 4.7/5.0 (712 reviews) - [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/de/products/indeed-hiring-platform/reviews) - 4.3/5.0 (642 reviews)