ZipRecruiter Bewertungen & Produktdetails

Was mir an ZipRecruiter am besten gefällt, ist die Benutzerfreundlichkeit und die einfache Implementierung, die es ermöglicht, schnell ohne viel Schulung zu starten. Die Plattform bietet eine breite Palette von Funktionen, die jede Phase des Einstellungsprozesses unterstützen, bleibt dabei aber dennoch intuitiv. Die Integration mit anderen Tools ist nahtlos, was hilft, Arbeitsabläufe zu optimieren. Der Kundenservice ist reaktionsschnell und hilfsbereit, wann immer er benötigt wird. Da die Plattform einfach zu navigieren und effizient ist, nutze ich sie häufig, um Stellenanzeigen und Bewerbungen zu verwalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ich an ZipRecruiter frustrierend finde, ist, dass es zwar viele Bewerber anzieht, aber viele von ihnen nicht unbedingt für die Stelle qualifiziert sind. Dies kann das anfängliche Screening etwas mühsam machen und viel Zeit in Anspruch nehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ziprecruiter bietet eine breite Palette von Jobsuchen an. Mit einem einzigen Jobangebot wird es automatisch auf über 100 Jobbörsen angezeigt, was dazu führt, dass die passenden Kandidaten oben angezeigt werden, was mir Zeit spart. Ziprecruiter verfügt über eine große Datenbank mit vielen Lebensläufen im Portal, ich erhalte auch schnellere Antworten von den Kandidaten, die ich erreiche, und ich muss weniger manuell in Ziprecruiter suchen. Mit Hilfe von Filtern erhalte ich keine irrelevanten Profile. Es ist einfach für neue Benutzer zu übernehmen, dank seines einfachen Dashboards. Es ist auch leicht über das Handy zugänglich, was hilfreich ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal liefert KI Kandidaten, die nicht zur Stellenbeschreibung passen, sie kommen komplett aus einem anderen Bereich. Einzelne Kandidaten bewerben sich auf verschiedenen Jobbörsen, was zu doppelten Profilen führt. Manuelles Screening ist erforderlich, da es nicht immer die richtige Übereinstimmung bietet. Für Jobrollen wie Java, Python, ServiceNow, Salesforce erhalten wir zu viele Profile, die schwer zu beschaffen sind, nicht die besten für Nischenrollen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was bei ZipRecruiter am meisten auffällt, ist das KI-gestützte Kandidaten-Matching. Anstatt nur eine Stelle zu veröffentlichen und zu warten, schiebt ZipRecruiter Ihre Stelle aktiv an qualifizierte Kandidaten und lädt sie ein, sich zu bewerben. Dieser proaktive Ansatz verkürzt die Zeit bis zur Einstellung erheblich und verbessert die Qualität der Bewerber.

Das Dashboard ist intuitiv und erleichtert das Verfolgen von Bewerbern, das Bewerten von Kandidaten und die Zusammenarbeit mit Teammitgliedern. Ich schätze auch die anpassbaren Screening-Fragen, die helfen, unqualifizierte Bewerber frühzeitig im Prozess auszusortieren.

Für Recruiter, die unter engen Fristen arbeiten oder mehrere Rollen jonglieren, sind die Automatisierung und die Reichweite von ZipRecruiter über 100+ Jobbörsen ein echter Wendepunkt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal verfehlen die Übereinstimmungen das Ziel, und ich muss immer noch Lebensläufe durchsehen, die nicht passen. Ich wünschte mir auch mehr Anpassungsoptionen für Stellenanzeigen und klarere Preisgestaltung – besonders für kleinere Teams, die schlank bleiben wollen. Und obwohl es mit einigen Tools integriert ist, würden tiefere Verbindungen mit CRM- oder ATS-Plattformen den Arbeitsablauf noch reibungsloser machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, dass ZipRecruiter Ihre Informationen verwendet, um Ihnen Jobs vorzuschlagen, die für Sie relevant sein könnten. Sie senden Ihnen häufige Updates. Ich mag auch, dass Sie sich über die Seite auf viele Jobs bewerben können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich wünschte, man könnte sich für alle Jobs über ihre Website bewerben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ihre KI-gestützte Kandidatenabgleichung verkürzt die Beschaffungszeit erheblich, indem sie proaktiv starke Profile direkt in meinen Posteingang bringt. Egal, ob ich für technische Positionen, leichte Industrie, administrative oder Gesundheitspositionen einstelle, die Qualität und Menge der Kandidaten ist durchweg beeindruckend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts im Moment, es funktioniert momentan großartig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe es, wie alle Informationen für den Arbeitgeber bereits auf dem Bildschirm vorhanden sind und man nur klicken muss, wenn der Job einen interessiert. Es macht die Jobsuche so viel einfacher, da man bereits weiß, dass man sich bewerben möchte, wenn man darauf klickt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ab heute sehe ich nichts oder kann an nichts denken, das verbessert werden muss. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

ZipRecruiter ist gut für Nicht-IT-, Ingenieurrollen und besonders für leichte Industrie ist es gut. Basierend auf meiner Erfahrung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bezüglich IT-Ressourcen, insbesondere für Nischenfähigkeiten, muss die Datenbank oder Kandidatenliste verbessert werden. Im Kernbereich der IT scheint es keine starke Datenbank zu geben, und der verfügbare Kandidatenpool wirkt begrenzt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, dass Phil immer sucht, auch wenn ich es nicht kann. Ich genieße es auch, meine Jobempfehlungen an einem Ort personalisieren zu können. Und die KI-Lebenslaufhilfe ist immer großartig beim Bewerben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige Angebote fehlen noch klare Gehaltsspannen, Details zu den Vorteilen oder Zeitpläne für die Einstellung. Durch das Hinzufügen eines robusteren Dashboards, das zeigt, wo Sie sich im Prozess jedes Arbeitgebers befinden (und wann Sie nachfassen sollten), würde das Gefühl des „schwarzen Lochs“ verringern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist einfach zu bedienen und hat eine große Reichweite bei Kandidaten, es ermöglicht mir, schnell Stellenanzeigen zu veröffentlichen und verwendet intelligentes Matching, um Rollen mit relevanten Kandidaten zu verbinden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Anzahl der Bewerber kann manchmal überwältigend sein, und nicht alle Kandidaten passen gut zur Rolle. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, dass ich leicht nach Schlüsselwörtern für die Jobs suchen kann, die ich suche. Ich kann die Entfernung und das Gehalt, das ich bereit bin zu akzeptieren, verwalten, und es gibt auch Empfehlungen basierend auf meinem Lebenslauf. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bisher habe ich kein Feedback, wie ich mich verbessern kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.