ZipRecruiter Bewertungen & Produktdetails

Ich benutze ZipRecruiter seit Jahren und würde es jedem empfehlen, der einen Job sucht. Ich habe es vor 12 Jahren benutzt, als ich entlassen wurde, und habe einen ausgezeichneten Job gefunden. Ich wurde gerade wieder aufgrund von Stellenabbau entlassen und benutze ZipRecruiter erneut, um einen neuen Job zu finden. Ich liebe die Tatsache, dass Sie Ihr Konto einrichten und dann nach Jobs nach Jobtitel oder Standort suchen können. Dann sendet Ihnen ZipRecruiter jeden Tag E-Mails mit Jobs, die Ihren Suchparametern entsprechen. Sie können dann Jobs speichern, die Sie interessieren oder für die Sie sich beworben haben, damit Sie sie leicht im Auge behalten können. Sie lassen Sie auch wissen, ob Sie ein großartiger Kandidat für einen Job sind und heben in diesem Fall Ihren Lebenslauf für diesen Arbeitgeber hervor, damit Ihr Lebenslauf auffällt und eher angesehen wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nichts, was mir an ZipRecruiter nicht gefällt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Diese Plattform macht es einfach, Jobs zu finden und sie zu sortieren, und die Navigation ist unkompliziert. Es lädt auch jedes Mal schnell. In den vielen Jahren, in denen ich es benutze, ist es nie eingefroren oder hat mir Probleme bereitet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag es nicht, dass ich keinen Link kopieren kann, um ihn auf einer anderen Plattform zu verwenden oder mit jemand anderem zu teilen. Wenn sie sich nicht über ZipRecruiter, sondern auf einer Unternehmenswebsite bewerben, sollte ein Link (auch eine Weiterleitung, die ZipRecruiter gutschreibt) verfügbar sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Veröffentlichen einer Rolle in ZipRecruiter ist ziemlich unkompliziert. Wir können mit einer Jobbeschreibungsvorlage beginnen, Verantwortlichkeiten, Vergütung, Vorteile und Anforderungen anpassen und dann die Ausschreibung über denselben Arbeitsablauf auf mehr als hundert Jobseiten verteilen. Aus HR-Sicht beseitigt das einen überraschend unproduktiven Teil des Recruitings: sich in mehrere Plattformen einzuloggen, dieselbe Beschreibung einzufügen, das Format erneut zu korrigieren und später zu versuchen, sich zu erinnern, wo jede Rolle veröffentlicht wurde. Die Vorlagen helfen uns, schneller zu arbeiten, aber wir veröffentlichen sie nie unverändert. Sie sind ein Ausgangspunkt, kein Ersatz für das Verständnis der Position. Die Smart Matching Technology funktioniert am besten, wenn die Rolle einen erkennbaren Titel und einen Fähigkeitenkatalog hat, den der Markt konsistent beschreibt. Sobald der Job live ist, zeigt ZipRecruiter Profile an, die relevant erscheinen, und kann diese Kandidaten einladen, sich zu bewerben, sodass wir nicht nur darauf angewiesen sind, dass die Leute die Ausschreibung unter Hunderten ähnlicher Ergebnisse finden. Für administrative Koordinatoren, Kundenservice, Innendienst, Außendiensttechniker und operative Supervisoren sehen wir normalerweise ziemlich schnell plausible Kandidaten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Abgleich benötigt noch Kontext: Bei der Suche nach einem HR-Generalisten wirkten mehrere Kandidaten vielversprechend, da ihre Lebensläufe Mitarbeiterbeziehungen, Sozialleistungen und Compliance neben einem Hintergrund im Recruiting erwähnten. Technisch schienen sie vernünftige Übereinstimmungen zu sein. Während der Gespräche wurde jedoch klar, dass einige diese Bereiche nur indirekt unterstützt hatten und nie die Verantwortung dafür trugen. Wir passten die Screening-Fragen an und begannen, genauer auf die Tiefe jeder Verantwortung zu achten, anstatt jedes übereinstimmende Schlüsselwort als gleichwertige Erfahrung zu behandeln. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag die Benachrichtigungen, die neue Funktion "Zuerst gesehen werden", die Filter sind ziemlich gut, und die vorgeschlagenen Jobs sind ausgezeichnet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Startbildschirm in der iPhone-App. Er ist eine große Ablenkung; er bedeckt den gesamten Bildschirm und vermittelt den Eindruck, dass etwas anderes passieren wird, nicht der Inhalt Ihres Unternehmens. Die Personen auf dem Startbildschirm korrelieren nicht mit dem Unternehmen. Was können Sie besser machen? 1) Besetzen Sie niemals den gesamten Bildschirm; 2) Sie können eine Reihe von 20 Nachrichten haben, die zufällig angezeigt werden und Ihre Stärken definieren oder eine Begrüßung wie ChatGPT darstellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich schätze wirklich, wie einfach es ist, sich über ZipRecruiter zu bewerben, und die Suchoption ist sehr benutzerfreundlich. Die Anwendung passt schnell die relevanten Rollen an und teilt die Benachrichtigungen zeitnah mit, was mir hilft, über neue Möglichkeiten informiert zu bleiben. Das UI/UX-Design ist sauber und flüssig und ermöglicht es mir, die Stellenanzeige zu speichern, eine der besten Funktionen der Anwendung. Insgesamt ist diese Anwendung effizient, organisiert und wirklich hilfreich, um den richtigen Job zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich würde nicht sagen, dass ich es nicht mag, aber wir können dennoch einige Funktionen verbessern, wie das Hinzufügen neuer Registerkarten oder Optionsschaltflächen für mehrere Bereiche innerhalb der Anwendung. Abgesehen davon ist die Anwendung gut für die Jobsuche und das Jobposting. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

ZipRecruiter überprüft automatisch Ihren Lebenslauf für Sie. Es gleicht Sie auch mit neuen Jobs ab, basierend auf dem, was in Ihrem Lebenslauf steht und basierend auf den Jobs, auf die Sie sich bereits beworben haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe das Gefühl, dass es mehr hilfreiche Informationen darüber geben könnte, wie man für den Job eingestellt wird, für den man sich beworben hat, oder wie viele Leute sich bereits für den Job beworben haben. Dies würde helfen, Ihren Lebenslauf anzupassen oder Ihnen bei der Entscheidung helfen, ob Sie für die Position qualifiziert sind. Es würde auch helfen zu verstehen, wie Sie im Vergleich zu anderen Bewerbern dastehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, wie ZipRecruiter es so viel einfacher macht, sich mit schnellen Bewerbungen und der One-Tap-Bewerbungsfunktion auf Stellen zu bewerben. Es ist auch großartig, dass ich sehen kann, wann potenzielle Arbeitgeber meinen Lebenslauf ansehen, was dazu geführt hat, dass ich von ihnen höre. Dies ist eine große Verbesserung gegenüber anderen Jobdiensten, bei denen ich oft nie eine Rückmeldung erhalte. Sich auf Jobs zu bewerben ist einfach und relevante Jobs zu finden, die mit dem übereinstimmen, was ich tun möchte, ist mit ZipRecruiter ein Kinderspiel. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe nichts gefunden, das verbessert werden könnte oder Dinge, die nicht super gut funktionieren. Das einzige, was ich denke, ist, dass ich in der Lage sein möchte, verschiedene Arten von Lebensläufen hochzuladen. Ich suche nach Jobs im Marketing, aber auch einige im Theater. Also habe ich ein paar verschiedene Arten von Lebensläufen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Diese Jobsuch-Website veröffentlicht die Stellenangebote auf sehr klare und professionelle Weise. Ich kann meine Bewerbungen verfolgen und habe innerhalb kurzer Zeit von 3 Personalvermittlern gehört, was erstaunlich ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bisher habe ich nichts erlebt, was mir missfallen würde Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe ZipRecruiter, weil es optisch ansprechend und einfach zu navigieren ist, was für lange Jobsuch-Sitzungen großartig ist. Ich finde es auch sehr praktisch, dass es mich basierend auf meinen früheren Bewerbungen mit Jobs abgleicht und meine Startseite mit relevanten Empfehlungen füllt. Die optionale Profil-Boost-Funktion ist ebenfalls eine nette Ergänzung, da sie mir hilft, zuerst gesehen zu werden und es mir ermöglicht, Recruiter zu kontaktieren. Die anfängliche Einrichtung war ein Kinderspiel – reibungslos, einfach und schnell – und ich würde es definitiv anderen empfehlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich wünschte, ZipRecruiter würde es Bewerbern erlauben, Recruiter häufiger zu kontaktieren. Es würde mir das Gefühl geben, dass meine Bemühungen nicht im elektronischen Meer verloren gehen. Außerdem wäre der Zugang zu den Kontaktdaten des Unternehmens eine nette Ergänzung. Es könnte das Bewerbungserlebnis wirklich verbessern, indem es direkte Verbindungen mit Recruitern per E-Mail oder Telefon ermöglicht, wenn sie dies erlauben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I use ZipRecruiter to look for job openings and apply. I love the one tap apply feature; it's my favorite part of the website. The placement tests are great for outlining my strengths and weaknesses, which is helpful for future employers. Setting it up was extremely easy and very basic to understand, with no problems at all. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

There's nothing I dislike about using ziprecruiter. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.