Workday HCM Bewertungen & Produktdetails

Wir verwenden Workday HCM als unsere primäre HR-Lösung und es hat nahtlos funktioniert. Ich mag, dass es alle HR-Funktionen auf einer Plattform vereint, was die Nutzung sehr bequem macht. Es bietet Funktionen, die vom Onboarding bis hin zum Talentmanagement reichen und sicherstellen, dass wir die besten Talente haben und halten. Ich mag die Gehaltsabrechnungsfunktionen und wie einfach Daten für beste Ergebnisse integriert werden. Darüber hinaus steigert es die Produktivität dank der einfachen Nachverfolgung und Verwaltung der Mitarbeiterleistung. Es hat auch andere grundlegende HR-Funktionen, einschließlich Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung und vieles mehr. Es ist das Beste, was wir haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Von der Anpassung bis zur Integration hat Workday HCM all unsere Bedürfnisse erfüllt, und es gibt keinen einzigen Kritikpunkt, wenn man bedenkt, was wir mit dem Tool erreicht haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Workday bietet herausragende Funktionalität und vereinfacht wirklich mein tägliches Arbeitserlebnis. Alle wesentlichen Operationen – Personalwesen, Gehaltsabrechnung, IT-Support und Debitorenbuchhaltung – sind bequem auf einer einzigen Plattform zentralisiert. Ich finde die Benutzeroberfläche intuitiv und schätze, wie anpassbar sie ist. Ein Merkmal, das ich besonders schätze, ist die Möglichkeit, den Zugriff für jeden Benutzer individuell zu steuern. Die automatisierten Workflows vereinfachen auch Routineaufgaben, die sonst zeitaufwändig wären, und verbessern die Gesamteffizienz erheblich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das System ist einfach zu navigieren, das stimmt. Allerdings habe ich das Gefühl, dass es Raum für eine erhöhte Produkteffizienz gibt, da die Anzahl der "Klicks" für relativ einfache Verfahren übermäßig erscheint. Ich habe auch einige "Seitenumleitungen" erlebt, zum Beispiel bearbeite ich eine Rechnung, ich drucke die Rechnung erneut aus, um die aktualisierten Daten anzuzeigen. Nach Abschluss des "Drucklaufs" und dem Klicken auf "Ok" werde ich dann zu einem zuvor besuchten Workday-Datensatz umgeleitet. Ich muss dann zum ursprünglichen Datensatz zurück navigieren, den ich erneut gedruckt habe. Mehr Klicks!! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich schätze, wie Workday HCM HR, Gehaltsabrechnung und Talentmanagement auf einer einzigen Plattform vereint. Die intuitive Benutzeroberfläche und die Echtzeitanalysen haben es viel einfacher gemacht, Mitarbeiterdaten zu verwalten und die Leistung zu überwachen. Der hohe Grad an Konfigurierbarkeit bedeutet auch, dass wir das System an unsere Prozesse anpassen können, ohne umfangreiche IT-Unterstützung zu benötigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Workday HCM kann schwierig zu konfigurieren sein, insbesondere wenn es darum geht, benutzerdefinierte Workflows einzurichten. Das Erstellen einiger Berichte kann ebenfalls zeitaufwändig sein, und einige Funktionen sind nicht so intuitiv, wie ich es mir wünschen würde, was es neuen Benutzern erschweren könnte, schnell zu beginnen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Diese Plattform bietet eine Vielzahl von Funktionen zur Verwaltung von Mitarbeitern, wie zum Beispiel das Überprüfen und Überwachen von Abwesenheiten und Spesenanträgen, das Einschreiben von Mitarbeitern in Schulungskurse und das Verfolgen ihres Fortschritts sowie das Festlegen von Karrierezielen zur Unterstützung ihrer persönlichen Entwicklung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Obwohl Workday eine Vielzahl flexibler Optionen bietet, finde ich es oft verwirrend, das zu finden, was ich brauche. Informationen sind manchmal zu tief in Untermenüs vergraben oder in Berichten versteckt, die man separat anfordern muss, was die Erfahrung weniger reibungslos macht, insbesondere für Manager, die große Teams betreuen. Die Benutzeroberfläche/Benutzererfahrung ist definitiv ein Schwachpunkt und hat erhebliches Verbesserungspotential.

Obwohl es einige kürzliche Updates der Benutzeroberfläche auf den Profilen einzelner Teammitglieder gegeben hat, denke ich, dass noch mehr Verbesserungen notwendig sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag die einfache, latenzarme Benutzeroberfläche von Workday HCM wirklich, die auf mobilen Geräten und Desktops einheitlich ist. Das Management von Urlaubszeiten ist ein Kinderspiel, da ich alles in einem einzigen Fenster sehen kann und klar erkenne, wie viele Urlaubstage ich habe und wann sie ablaufen könnten. Die Gehaltsabrechnung zu verwalten ist ebenfalls sehr einfach. Ich schätze es, alle meine Beförderungsschreiben an einem Ort einsehen zu können, anstatt sie in meinen E-Mails suchen zu müssen. Workday HCM dient als One-Stop-Portal für alle HR-bezogenen Aspekte, was unglaublich hilfreich ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Suchfunktion sollte mit natürlicher Sprache aktiviert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Workday ist hoch konfigurierbar und verbessert kontinuierlich die Benutzererfahrung. Die Workday-Community war auch äußerst hilfreich. Als ich anfing, hatte ich keine Vorkenntnisse mit Workday, aber im Laufe der Zeit habe ich gelernt, viele Konfigurationen ohne formale Zertifizierung durchzuführen, hauptsächlich durch Lesen und Lernen von der Workday-Community. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt noch ein paar Dinge, die ich gerne sehen würde. Wir können jedoch unsere Ideen teilen, indem wir ein Brainstorming in der Workday-Community posten. Wenn viele andere Unternehmen an derselben Funktion interessiert sind, könnte Workday die Umsetzung der Änderung in Betracht ziehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Dynamik/Flexibilität im Geschäftsprozessablauf und Reporting ist großartig. Die Integrationsfunktionen (ob EIB, Core Connector oder benutzerdefiniert) sind ebenfalls großartig. Unter all den HCM-Software, die ich verwendet habe, ist Workday eine der HCM, die großartige Funktionen zur Integration mit Drittanbieteranwendungen bietet. Die Navigation ist benutzerfreundlich. Die Software wird häufig aktualisiert, um die Sicherheit zu verbessern und die neuesten Funktionen bereitzustellen (insbesondere KI-bezogene Funktionen). Das Wissen des Kundenservice-Vertreters ist sehr großartig und sie können alle meine Probleme lösen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

RaaS ist derzeit nicht für Matrix Report verfügbar, was eine großartige Funktion wäre, wenn Matrix Report über RaaS exportiert werden könnte. Die Benutzeroberfläche einiger Aufgaben ist nicht anpassbar, um den geschäftlichen Anforderungen gerecht zu werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das System bietet beeindruckende Flexibilität in seinen Konfigurationsoptionen, sodass Sie es an die spezifischen Anforderungen Ihrer Organisation anpassen können. Es steht eine breite Palette von Berichten zur Verfügung, und Sie haben auch die Möglichkeit, benutzerdefinierte Berichte zu erstellen, was hilfreich ist, um aufschlussreiche Dashboards und Entdeckungsboards zu erstellen. Ich schätze auch, dass die Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter und Manager umfassend sind, sodass die Personalabteilung mehr Zeit für strategische Arbeit anstatt für routinemäßige Verwaltungsaufgaben aufwenden kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich finde, dass die Benutzeroberfläche in einigen Bereichen verbessert werden kann - insbesondere die Startseite, da sie veraltet wirkt, aber den Benutzer ansprechen sollte. Es wäre gut, wenn wir über einige der UI-Änderungen abstimmen könnten, die in den letzten Versionen eingeführt wurden, da viele Kunden der Meinung sind, dass die Zeit besser für dringendere und notwendige Korrekturen in anderen Teilen des Systems genutzt werden könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe die benutzerfreundliche Oberfläche von Workday HCM absolut, die unseren Arbeitsablauf erheblich vereinfacht. Die Low-Code-Umgebung ist unglaublich effizient und ermöglicht es Analysten wie mir, Aufgaben schnell zu erledigen und Geschäftsanforderungen mühelos zu erfüllen. Die kontinuierliche Innovation von Workday HCM ist sehr beeindruckend, da sie aktiv auf Kundenfeedback aufbauen und sicherstellen, dass das Produkt sich weiterentwickelt, um wachsenden Anforderungen gerecht zu werden. Dieser zukunftsorientierte Ansatz stellt sicher, dass wir die notwendigen Werkzeuge haben, um eine Vielzahl von Anforderungen in den Bereichen Talent, Berichterstattung und Analytik sowie Lernen und Vergütung zu adressieren. Dieses All-Star-Paket informiert unsere Führungskräfte effizient über die Fähigkeiten der Mitarbeiter und die interne Mobilität, was von unschätzbarem Wert ist. Indem es eine einzige Quelle für Einblicke bietet, hat Workday HCM uns die Fähigkeit gegeben, fundierte Entscheidungen mit Leichtigkeit zu treffen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag die internationale Integration von Arbeitertypen in Workday HCM nicht, da sie nicht vollständig unseren Geschäftsanforderungen entspricht. Zum Beispiel könnte die Behandlung von Zeitarbeitern, die Leistungsbeurteilungen benötigen, verbessert werden. Ich finde auch, dass es anfangs eine erhebliche Lernkurve gibt, mit der Notwendigkeit, sich an die Bedienung zu gewöhnen. Das größte Hindernis war jedoch nicht nur das Erlernen des Systems, sondern auch die Sicherstellung der Benutzerakzeptanz für die durch Workday HCM eingeführten Änderungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Workday HCM bietet eine saubere und benutzerfreundliche Oberfläche, die es einfach macht, HR-Aufgaben wie Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung, Leistungsbeurteilungen und Rekrutierung zu erledigen. Die Echtzeit-Datenfunktionen der Plattform helfen, Berichtsverzögerungen zu minimieren und die Genauigkeit in der gesamten Organisation zu fördern. Darüber hinaus positioniert sich die Fähigkeit zur Integration mit anderen Unternehmenswerkzeugen, kombiniert mit robusten Analysen, als wertvolle Ressource für fundierte Entscheidungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Workday HCM ist eine leistungsstarke Plattform, obwohl es einige Zeit erfordert, sie zu erlernen, insbesondere für diejenigen, die neu in den fortgeschrittenen Berichtsfunktionen sind. Die Anpassungsoptionen können begrenzt erscheinen, es sei denn, Sie haben zusätzliche Konfigurationsunterstützung. Darüber hinaus könnte die Leistung der mobilen App verbessert werden, insbesondere bei der Verwaltung komplexerer Aufgaben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.