Breezy HR und Workable vergleichen 
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Breezy HR
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Alle 5 Preispläne durchsuchenWorkable
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KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Workable in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt, was sich in seinem höheren G2-Score im Vergleich zu Breezy HR widerspiegelt. Benutzer schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche und bemerken, dass es "sehr einfach ist, den Überblick über Kandidaten zu behalten und Feedback mit mehreren Beteiligten zu geben."
- Laut verifizierten Bewertungen glänzt Breezy HR in Anpassung und Support, wobei Benutzer das "erstaunliche" Support-Team und die Benutzerfreundlichkeit der Plattform hervorheben. Bewerter erwähnen, dass es "einfach genug ist, um es schnell jeden Tag zu nutzen, um voraus zu bleiben," was es zu einer starken Wahl für kleine Unternehmen macht.
- Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von Workable schnell und intuitiv ist, wobei viele das "ständige Update von Funktionen und Integrationen" loben. Diese Reaktionsfähigkeit auf Benutzerbedürfnisse trägt zu den höheren Bewertungen in der allgemeinen Zufriedenheit bei.
- Bewerter erwähnen, dass die Pipeline-Ansicht von Breezy HR besonders effektiv für die Organisation des Einstellungsprozesses ist, da Benutzer auf einen Blick sehen können, wo jeder Kandidat steht. Die Drag-and-Drop-Funktion wird ebenfalls für die Zeitersparnis hervorgehoben, was ein bedeutender Vorteil für vielbeschäftigte HR-Teams ist.
- G2-Bewerter heben hervor, dass Workable zwar robuste Automatisierungsfunktionen bietet, einige Benutzer es jedoch als herausfordernd empfinden, Vorlagen an ihre spezifischen Arbeitsabläufe anzupassen. Dies kann gelegentlich zu Frustrationen bei Teams mit einzigartigen Einstellungsprozessen führen.
- Laut aktuellem Feedback werden die Integrationsfähigkeiten von Breezy HR für ihre Einfachheit gelobt, wobei Benutzer bemerken, dass es direkt mit Outlook-Kalendern verknüpft, was die Terminplanung nahtlos macht. Diese Funktion ist besonders vorteilhaft für Teams, die ihre Einstellungsprozesse optimieren möchten.
Breezy HR vs Workable
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Workable einfacher zu verwenden. Allerdings empfanden die Rezensenten, dass Breezy HR insgesamt einfacher einzurichten und geschäftlich zu handhaben ist. Beide Produkte waren gleich einfach zu verwalten.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Breezy HR den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Workable.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Breezy HR.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Workable gegenüber Breezy HR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Breezy HR
Bootstrap
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- 1 Aktive Stelle & Kandidatenpool
- Unbegrenzte Benutzer
- Unbegrenzte Kandidaten
Workable
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unser vollständiges Einstellungsplattform für 15 Tage, ohne Kreditkarte erforderlich
- Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeige mit einem Klick auf über 200 Jobbörsen
- Füllen Sie Ihre Pipeline mit qualifizierten Kandidaten
- Planen Sie Interviews, arbeiten Sie mit Teamkollegen zusammen und machen Sie Angebote
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Breezy HR
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Workable
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Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.7
590
8.6
527
Einfache Bedienung
8.8
596
9.0
541
Einfache Einrichtung
8.8
370
8.6
336
Einfache Verwaltung
8.8
363
8.8
288
Qualität der Unterstützung
8.8
497
8.6
466
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.9
348
8.7
278
Produktrichtung (% positiv)
8.7
560
8.9
505
Funktionen
Kern-HR
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
31
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
29
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
29
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
30
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
30
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
26
Plattform
8.0
255
7.5
305
7.8
176
7.6
269
7.9
175
7.4
260
8.5
280
8.3
303
8.8
279
8.6
302
8.0
216
7.9
281
7.9
242
7.0
291
8.4
280
7.6
303
Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.0
360
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
69
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
76
Inhalt
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
68
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
68
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
67
Logistik
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
68
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
68
Recruiting and Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
110
Plattform
8.0
255
7.5
305
7.8
176
7.6
269
7.9
175
7.4
260
8.5
280
8.3
303
8.8
279
8.6
302
8.0
216
7.9
281
7.9
242
7.0
291
8.4
280
7.6
303
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.2
415
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
127
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
110
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
139
Zusätzliche Funktionalität
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
134
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
113
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
117
Inhalt
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
123
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
117
Rekrutierung und Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
168
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
191
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
187
Plattform
8.0
255
7.5
305
7.8
176
7.6
269
7.9
175
7.4
260
8.5
280
8.3
303
8.8
279
8.6
302
8.0
216
7.9
281
7.9
242
7.0
291
8.4
280
7.6
303
Grundlagen der Plattform
7.9
30
|
Verifizierte Funktion
8.0
43
8.4
32
|
Verifizierte Funktion
8.4
42
8.7
37
|
Verifizierte Funktion
8.7
45
8.3
33
8.8
43
Inhalte der Plattform
8.6
36
|
Verifizierte Funktion
8.3
43
9.0
22
8.1
39
8.3
34
7.8
43
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.2
31
|
Verifizierte Funktion
8.0
45
8.8
36
|
Verifizierte Funktion
8.5
47
8.2
30
|
Verifizierte Funktion
8.1
43
8.3
31
|
Verifizierte Funktion
8.4
46
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
113
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
111
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
112
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
106
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
115
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
119
Leistung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
125
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
120
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
118
Zusätzliche Funktionalität
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
118
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
126
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
115
Plattform
8.0
255
7.5
305
7.8
176
7.6
269
7.9
175
7.4
260
8.5
280
8.3
303
8.8
279
8.6
302
8.0
216
7.9
281
7.9
242
7.0
291
8.4
280
7.6
303
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
7.1
42
6.6
108
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
8.5
12
7.9
92
8.1
13
7.9
91
8.1
12
8.1
91
7.9
12
8.0
89
8.2
11
7.4
88
7.6
13
7.7
90
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
7.9
12
6.7
89
7.2
12
6.7
87
7.9
13
6.6
88
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
8.6
6
6.5
79
8.9
6
6.4
79
9.2
6
6.6
78
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
8.3
7
6.5
133
8.6
7
6.3
133
8.3
7
6.4
132
Beschaffung
8.0
258
7.8
335
8.3
312
8.1
336
8.5
8
7.4
170
9.4
11
8.6
176
8.3
8
7.5
164
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.4
308
8.5
347
9.1
9
7.9
167
8.6
11
8.3
165
8.0
10
7.3
159
8.8
8
8.1
158
8.5
8
6.7
159
9.6
9
7.7
159
Plattform
8.0
255
7.5
305
7.8
176
7.6
269
7.9
175
7.4
260
8.5
280
8.3
303
8.8
279
8.6
302
8.0
216
7.9
281
7.9
242
7.0
291
8.4
280
7.6
303
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.0
7
6.4
133
9.0
7
6.6
134
9.3
7
5.9
134
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
24
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
24
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
24
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
24
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
23
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
35
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
35
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
35
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
33
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
34
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
35
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
35
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
35
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
35
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
33
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
34
Plattform
8.0
255
7.5
305
7.8
176
7.6
269
7.9
175
7.4
260
8.5
280
8.3
303
8.8
279
8.6
302
8.0
216
7.9
281
7.9
242
7.0
291
8.4
280
7.6
303
Rekrutierung und Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
191
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
54
Grundlagen der Plattform
8.1
64
|
Verifizierte Funktion
8.1
90
|
Verifizierte Funktion
8.3
72
|
Verifizierte Funktion
8.6
106
|
Verifizierte Funktion
8.2
59
|
Verifizierte Funktion
8.3
93
|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
7.9
60
|
Verifizierte Funktion
8.1
100
|
Verifizierte Funktion
8.2
69
|
Verifizierte Funktion
8.6
105
|
Verifizierte Funktion
8.4
66
|
Verifizierte Funktion
8.3
103
|
Verifizierte Funktion
8.1
60
|
Verifizierte Funktion
8.3
98
|
Verifizierte Funktion
Plattform-Performance
7.9
65
|
Verifizierte Funktion
8.4
99
|
Verifizierte Funktion
8.2
61
|
Verifizierte Funktion
8.1
97
|
Verifizierte Funktion
8.1
61
|
Verifizierte Funktion
7.7
99
|
Verifizierte Funktion
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
68
|
Verifizierte Funktion
8.3
107
|
Verifizierte Funktion
8.0
61
|
Verifizierte Funktion
8.1
99
|
Verifizierte Funktion
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Breezy HR und Workable sind kategorisiert als Video-Interviewing, Rekrutierungsmarketing, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), und Rekrutierungsplattformen
Einzigartige Kategorien
Breezy HR hat keine einzigartigen Kategorien
Workable ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement, Mitarbeiterempfehlung, Stellenbeschreibung Management, Einarbeitung, und Kern-HR
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Breezy HR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Workable
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.9%
Computersoftware
11.8%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
6.1%
Marketing und Werbung
4.8%
Personalwesen
4.6%
Andere
59.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.5%
Computersoftware
12.0%
Finanzdienstleistungen
5.7%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
5.3%
Marketing und Werbung
4.7%
Andere
59.8%
Top-Alternativen
Diskussionen
Können wir den Breezy-Kalender mit dem Google-Kalender synchronisieren?
5 Kommentare
KP
Ja! Jedes Mal, wenn Sie einen Termin/ein Interview buchen, wird es automatisch zu Ihrem Google-Kalender hinzugefügt! Super hilfreich!Mehr erfahren
Can you setup a warning on any automation about to go out when you drag a candidate into a new stage on the pipeline?
3 Kommentare
JC
Zu diesem Zeitpunkt kann keine Warnung für ausgehende Automatisierungen eingerichtet werden, jedoch wurde dies angefordert.Mehr erfahren
Kann ich schnell Daten von meinem aktuellen ATS in Breezy übertragen?
2 Kommentare
NC
Ja! Kontaktieren Sie das Breezy-Kundenerfolgsteam, wenn Sie bereit sind, von Ihrem alten ATS zu Breezy zu migrieren.Mehr erfahren
Was sind tragbare Kosten?
2 Kommentare
CC
Ich bin nur ein Benutzer des erstaunlichen Produkts und jemand in NC bezahlt die Rechnung, also weiß ich es nicht.Mehr erfahren
Wie kann ich Filter zu den Kandidaten hinzufügen? Wie kann ich die Statistiken erhalten?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Workable
Vielen Dank, dass Sie diese Frage aufgeworfen haben. Wir verstehen, wie wichtig es ist, DEI in einer Organisation anzugehen, und diese Art von Bericht ist...Mehr erfahren
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