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TheyDo, with an ambitious vision and a specialized team across three continents, trusts Remote to manage its global workforce efficiently and compliantly. Watch to discover their secrets to success.
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Brenda  B.
BB
Sales Development Representative
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Positive Erfahrung mit einer klaren und benutzerfreundlichen Plattform"
Was gefällt dir am besten Remote?

Remote.com ist eine äußerst benutzerfreundliche Plattform, die einfach, intuitiv und leicht zu navigieren ist. Die Benutzeroberfläche ist gut organisiert, was es einfach macht, Funktionen zu verstehen und Aufgaben effizient ohne unnötige Komplexität zu erledigen. Insgesamt bietet sie ein reibungsloses und zuverlässiges Benutzererlebnis, selbst für Erstbenutzer. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Remote?

Ein kleiner Nachteil ist, dass der USD zu PHP Wechselkurs auf der Plattform etwas niedriger ist als der aktuelle Marktkurs. Der Unterschied ist jedoch nicht signifikant. Während es alternative Auszahlungsmöglichkeiten gibt, die es ermöglichen, Gelder in USD ohne Umrechnung zu erhalten, war ich zögerlich, zu wechseln, aufgrund von Bedenken hinsichtlich potenzieller Auszahlungsprobleme. Insgesamt ist der Einfluss minimal und beeinträchtigt meine Erfahrung mit der Plattform nicht wesentlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Michelle N.
MN
Planner Scheduler
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Bewertung des Remote-HR-Dienstes"
Was gefällt dir am besten Remote?

Was mir an Remote als unserem Arbeitgeber gefällt, ist, dass sie uns rund um die Uhr über ihr Online-Portal unterstützen. Das Remote-Portal bietet HR-Dienstleistungen wie Gehaltsabrechnung, behördliche Anfragen, Arbeitgeberzertifikate und andere HR-bezogene Anliegen. Ich finde ihre Dienstleistungen bequemer als traditionelle HR-Dienste vor Ort, da wir offshore arbeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Remote?

Ich hoffe, sie werden dieses Telefonsupportsystem haben, um die Kommunikation zu beschleunigen. Obwohl sie das Chatsupportsystem haben, wird das Telefonsupportsystem effizienter sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

John A.
JA
Launch Specialist
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Reibungsloses, transparentes und benutzerfreundliches Einstellungserlebnis"
Was gefällt dir am besten Remote?

Was mir an Remote am meisten gefallen hat, war, wie intuitiv und benutzerfreundlich die Plattform ist. Von Anfang an fühlte sich alles klar und gut organisiert an. Die Kommunikation war direkt, und ich schätzte, wie reibungslos der Prozess vom ersten Kontakt bis zur Einstellung verlief. Es hat wirklich vereinfacht, was oft eine komplizierte Erfahrung sein kann, besonders bei internationaler Beschäftigung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Remote?

Es gab nur geringfügige Einschränkungen, wenn etwas im Prozess ausstand – zum Beispiel, wenn man darauf wartete, dass ein Schritt abgeschlossen wurde, bevor man weitermachen konnte. Aber diese Momente waren kurz und beeinträchtigten das Gesamterlebnis nicht. Alles andere funktionierte reibungslos. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SK
Agent Supervisor
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Verwaltet nahtlos HR-Bedürfnisse mit intuitiver Benutzeroberfläche"
Was gefällt dir am besten Remote?

Ich schätze Remote wirklich sehr dafür, dass es einfachen Zugang zu HR-Prozessen wie Gehaltsabrechnungen und Urlaubsverwaltung sowie Arbeitsbestätigungen bietet. Ich liebe es, wie ich Remote einfach über die mobile App oder die Desktop-Website nutzen kann, und die saubere, benutzerfreundliche Benutzeroberfläche ist ein großer Pluspunkt für mich. Ihre Länderhandbücher sind unglaublich nützlich, um Informationen zu finden, ohne ständig die Personalabteilung kontaktieren zu müssen. Die vorprogrammierten Feiertage, bis hin zum spezifischen Bundesland, helfen mir, meine Freizeit zu planen, ohne auf mehrere verschiedene Kalender zurückgreifen zu müssen. Die anfängliche Einrichtung war sehr nahtlos, und Remote kümmerte sich darum, alle richtigen Fragen zu stellen und die notwendigen Dokumente zu bearbeiten, einschließlich Aktualisierungen meiner Steuerunterlagen, was sehr hilfreich war. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Remote?

Vielleicht könnte die mobile App einige UI-Verbesserungen gebrauchen. Zum Beispiel bevorzuge ich es, die Abwesenheitszeiten in der Kalenderansicht wie in der Desktop-Version zu sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen
BF
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Mühelose Beschäftigung im Ausland mit großartiger Unterstützung und Vorteilen"
Was gefällt dir am besten Remote?

Ich arbeite für ein finnisches Unternehmen, aber da ich in Spanien ansässig bin, war ich absolut sicher, dass ich keine Freelancer-Position wollte, weil die Steuern hier ziemlich kompliziert sind. Ich habe in jedem Vorstellungsgespräch darauf geachtet, danach zu fragen. Als sie erklärten, dass sie einen EOR verwenden und ich nichts selbst handhaben müsste, war das ideal. Wir erhalten sogar über die Plattform Leistungen, was Sinn macht, da einige finnische Leistungen in Spanien nicht verfügbar sind. Am Ende fühlt es sich wirklich an, als würde man für ein spanisches Unternehmen arbeiten. Der Chatbot ist auch ziemlich hilfreich, und wann immer ich ein Support-Ticket eröffnen musste, wurde das Problem schnell gelöst.

Außerdem sind sie mit Personio synchronisiert, sodass ich meinen Urlaub an nur einem Ort beantragen kann und er automatisch in unserem internen HR-System repliziert wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Remote?

Die einzige Aufgabe, die ich manuell erledigen musste, war die Anpassung unserer Feiertage. Auf meiner Insel haben wir regionale Feiertage, die bereits eingerichtet waren, aber es gibt auch spezielle Insel- und Stadtfeiertage. Für diese musste ich einen manuellen Antrag stellen, um sie hinzufügen zu lassen. Es wäre viel praktischer, wenn dieser Prozess automatisiert wäre. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

TM
Process Analyst
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Eine zuverlässige, organisierte und stressfreie globale Beschäftigungserfahrung"
Was gefällt dir am besten Remote?

Was mir an Remote am meisten gefällt, ist, wie einfach und organisiert die gesamte Plattform ist. Alles, was ich brauche—Verträge, Gehaltsabrechnungen, Urlaub, Leistungen, Steuerdokumente und Updates—ist in einer sauberen und intuitiven Benutzeroberfläche zentralisiert. Es spart mir so viel Zeit, weil ich nicht durch verschiedene Systeme suchen oder grundlegende Informationen manuell anfordern muss. Die Plattform fühlt sich immer zuverlässig und transparent an. Ich schätze auch sehr, wie reaktionsschnell und hilfsbereit das Support-Team ist; sie erklären alles klar und folgen immer nach, um sicherzustellen, dass Probleme gelöst werden. Insgesamt macht es das gesamte Arbeitserlebnis reibungslos und stressfrei. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Remote?

Das Hauptproblem, das ich bemerkt habe, ist, dass der für Zahlungen verwendete Wechselkurs nicht täglich aktualisiert wird. Dies führt manchmal zu Abweichungen zwischen dem erwarteten Betrag und dem tatsächlich umgerechneten Betrag, was verwirrend und unpraktisch sein kann. Echtzeit- oder häufiger aktualisierte Wechselkurse würden das Zahlungserlebnis viel genauer und zuverlässiger machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nicole F.
NF
Product Marketing Manager
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Eines meiner Lieblingswerkzeuge"
Was gefällt dir am besten Remote?

Mein Lieblingsaspekt an Remote ist, wie alles optimiert ist. Das Tool ermöglicht es mir, pünktlich bezahlt zu werden. Sie bieten auch Vorteile wie RRSP, die es ermöglichen, automatische Abbuchungen vom Gehalt vorzunehmen. Ich nutze das Tool auch häufig, um Urlaubstage zu buchen, und es ist ein benutzerfreundlicher Prozess. Manchmal muss ich nach Originaldokumenten suchen, die ich bei meinem Eintritt erhalten habe, und alles ist dort ordentlich organisiert. Ich habe in der Vergangenheit ein paar Mal den Support kontaktiert und sie waren sehr hilfsbereit. Als ich das erste Mal über sie eingestellt wurde, fand ich es einfach, das Tool in mein Setup zu integrieren. Ich nutze Remote ziemlich regelmäßig, um Urlaubstage zu buchen, auf Tools zuzugreifen und Informationen wie Gehaltsabrechnungen nachzuschlagen. Insgesamt kann ich es sehr empfehlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Remote?

Eine Sache, die ich mir von Remote wünschen würde, ist die Möglichkeit, Abhebungen in ein TFSA zu tätigen. Auch wenn es nicht steuerlich bedingt wäre, würde es helfen, etwas Geld in Ersparnisse zu verstecken, ohne das Bedürfnis zu verspüren, es auszugeben. Ich denke, das wäre das Einzige, was ich gerne sehen würde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Neel R.
NR
Account Executive
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Vertrauenswürdiger EOR-Partner, der uns hilft, weltweit zu skalieren"
Was gefällt dir am besten Remote?

Remote macht das globale Einstellen unglaublich einfach. Ich liebe, wie nahtlos Gehaltsabrechnung, Compliance und Onboarding sind – alles ist zentralisiert und automatisiert, sodass wir uns keine Sorgen über rechtliche oder administrative Komplexität in verschiedenen Ländern machen müssen. Das Support-Team ist immer reaktionsschnell und proaktiv, und die Plattform selbst ist übersichtlich, intuitiv und einfach zu navigieren. Es gibt uns wirklich ein beruhigendes Gefühl und lässt uns darauf konzentrieren, das Geschäft zu wachsen, anstatt Papierkram zu verwalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Remote?

Es gibt nicht viel zu bemängeln, aber wenn ich etwas hervorheben müsste, dann wäre es, dass bestimmte Aktualisierungen oder Änderungen in den lokalen Vorschriften gelegentlich die Bearbeitungszeiten verlangsamen können. Es wäre auch großartig, noch proaktiver Einblicke in Zeitpläne für Dinge wie Visa oder die Einführung in neuen Märkten zu haben. Aber insgesamt sind diese Punkte im Vergleich zu dem Wert, den Remote bietet, gering. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Senselle M.
SM
Business Owner
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Mühelose Mitarbeiterverwaltung und herausragender Support"
Was gefällt dir am besten Remote?

Ich mag, wie Remote es mir erleichtert, die Stundenzettel meiner Mitarbeiter zu verfolgen und wie sie ihre Urlaubsanträge über die App einreichen können, und ich kann die Genehmigung schnell umsetzen. Es ist absolut hilfreich, wenn ich es von Zeit zu Zeit benutze, die Integration ist ebenfalls sehr einfach und der Kundenservice ist sehr hilfsbereit, wenn ich Klarstellungen zu den Funktionen benötige. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Remote?

Nichts zu beanstanden, denn bisher ist alles so nahtlos. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mariana B.
MB
Customer coordinator
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Klare Zahlungen und transparente Prozesse schaffen Vertrauen"
Was gefällt dir am besten Remote?

Was mir an Remote am besten gefällt, ist die Klarheit und Konsistenz bei den Zahlungen sowie die Art und Weise, wie sie Vorfälle behandeln und Rechte und Pflichten definieren, genau wie jeder andere Arbeitgeber. Es gibt mir Vertrauen und Transparenz in meiner Arbeit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Remote?

Ein Aspekt, den ich an Remote frustrierend finde, ist der Mangel an Klarheit im Prozess zur Beantragung von bezahltem Urlaub. Außerdem werden die vollen 12 Urlaubstage, die nach mexikanischem Recht vorgeschrieben sind, nicht sofort gewährt, sondern schrittweise freigegeben. Dieser Ansatz erschwert es, meine freien Tage effektiv zu planen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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