Namely Bewertungen & Produktdetails

Es hat viele Funktionen und Dinge, die Sie anpassen können. Eine große Auswahl an Berichten, auf die Sie zugreifen können. Früher habe ich es oft benutzt - wie mehrmals pro Woche. Ich hatte keine Gelegenheit, es zu integrieren, da es mit unserer Übernahme kam. Ich hatte damals keine Notwendigkeit, es zu implementieren, da es für uns erledigt wurde, aber es war schwierig, das Programm einzustellen. Es war relativ einfach zu bedienen, sobald man wusste, wie man es benutzt, aber ich würde sagen, es war schwer, einige Funktionen zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nicht immer sehr benutzerfreundlich und fehlerhaft. Manchmal muss man an zwei Stellen gehen, um eine Einstellung zum Laufen zu bringen. Musste mich oft auf den Support verlassen, um herauszufinden, warum Dinge nicht richtig funktionierten - habe sie nicht richtig eingerichtet. Die Verwaltung der Leistungen war fehlerhaft, als ob wir nicht erneuert hätten - es wurde trotzdem automatisch mit allen Leistungsträgern erneuert, und das war nicht klar und verursachte uns viele Probleme beim Auslaufen des Programms. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Namely ist sehr benutzerfreundlich und intuitiv. In vielerlei Hinsicht wirkt es eher wie eine Social-Media-Seite als ein HRIS. Die Verbindung zur Gehaltsabrechnungsseite von Namely ist ziemlich nahtlos und umfassend. Sie können den Kundensupport sehr schnell erreichen und sie sind in der Regel sehr kompetent und hilfsbereit. Das System ist ziemlich flexibel und agil. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Namely hat sich seit seinen Anfängen als agiles Startup wirklich verändert. Nachdem Namely vor ein paar Jahren übernommen wurde, hat es sich wirklich zu einem großen Unternehmen entwickelt und ist extrem starr geworden. Viele der besten und ursprünglichen Experten bei Namely haben das Unternehmen verlassen, was die Kundenerfahrung verschlechtert hat und das System mit Problemen zurückgelassen hat, da die Experten gehen und niemand ihre Nachfolger ausbildet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Namely war ein hilfreiches HRIS für unsere wachsende Organisation, insbesondere wenn es darum geht, zentrale HR-Funktionen wie Onboarding, Gehaltsabrechnung und Leistungsmanagement zu zentralisieren. Die Benutzeroberfläche ist sauber und im Allgemeinen intuitiv für sowohl Mitarbeiter als auch Administratoren, was dazu beiträgt, Verwirrung zu reduzieren und HR-Anfragen zu verringern. Besonders geschätzt haben wir das Mitarbeiterverzeichnis und die Organigrammfunktionen, die es erleichtern, die Teamstruktur zu navigieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Anpassung von Workflows für Onboarding, Offboarding oder Beförderungen kann eingeschränkt sein, wenn kein Support einbezogen wird, und die Berichterstattung könnte von Haus aus flexibler und aufschlussreicher sein. Wir würden uns benutzerfreundlichere Dashboards wünschen, die auf HRBPs und Führungskräfte zugeschnitten sind und Echtzeitdaten wie Fluktuation, DEI-Metriken und Engagement-Einblicke bieten. Es wäre auch großartig, mehr Kontrolle über die Dokumentenspeicherung zu haben. Denken Sie an Tagging, Versionskontrolle und Berechtigungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Namely ist unsere bevorzugte HR-Plattform für alle Informationen unserer Mitarbeiter, Anwesenheitsverfolgung, Gehaltsabrechnung, Informationsverbreitung und Leistungsbewertungssystem. Was mir an dieser Plattform gefällt, ist, dass das HR-System alles in einem ist und 24 Stunden verfügbar ist! Egal, ob Sie einen Urlaubsantrag einreichen oder eine HR-Ankündigung oder Informationen anderer Mitarbeiter einsehen möchten, Sie können bequem von zu Hause oder im Büro auf die Plattform zugreifen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich denke, sie müssen zusätzliche Funktionen wie Grafiken hinzufügen, um das App-Erlebnis zu verbessern. Die Integration anderer Apps wäre besser. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es hat eine intuitive, benutzerfreundliche Oberfläche, die einfach zu implementieren ist. Es ist hoch skalierbar und daher ideal für Unternehmen jeder Größe und bietet ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe keine Probleme mit Namely. Ich mag es. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich wollte Namely lieben, aber leider hat es in so vieler Hinsicht enttäuscht. Von Anfang an haben der Mangel an Engagement und die Implementierungsprobleme uns einen holprigen Start beschert. Es war insgesamt eine schreckliche Erfahrung, obwohl ich Wendy vom Benefits-Admin-Backend-Integration loben muss – sie war großartig. Nichts gegen sie, und ich hoffe, sie ist zu einem Unternehmen mit einem besseren Ruf gewechselt.

Das gesagt, fällt es mir schwer, viele der 3-5 Sterne Bewertungen hier zu glauben. Ich kam von Gusto, voller Vorfreude auf ein robustes HRIS, aber diese Begeisterung verflog schnell. Von der Implementierung bis zum Kundenservice war alles voller Pannen – besonders bei der Gehaltsabrechnung und den Leistungen. Mein Rat? Finden Sie etwas anderes, irgendetwas anderes!! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Alles. Wie ich bereits erwähnte, wollte ich es wirklich lieben, aber ich fand nichts daran benutzerfreundlich. Zum Beispiel sind HRIS und Gehaltsabrechnung nicht integriert – man muss Änderungen im HRIS-System vornehmen und dann den Prozess im Gehaltsabrechnungssystem wiederholen. Das widerspricht völlig dem Zweck, in Software zu investieren, die die Effizienz verbessern soll.

Die Gehaltsabrechnung war ein Albtraum und dauerte Stunden – nicht wegen menschlicher Fehler, sondern aufgrund von Systemfehlern und einem völligen Mangel an Klarheit. Als wir um Unterstützung baten, wurden wir ständig zwischen den Teams hin- und hergeschoben. Der Gehaltsabrechnungs-Support konnte keine Probleme mit der HRIS-Zeit- und Anwesenheitserfassung lösen und umgekehrt, was nur noch mehr Zeit verschwendete.

Der Mangel an Schulung war durchweg alarmierend. Um die Sache noch schlimmer zu machen, wurden die meisten der Leute, mit denen ich während der anfänglichen Implementierung zusammengearbeitet habe – die tatsächlich großartig waren – nach einer Übernahme entlassen. Einige von ihnen haben sich sogar danach gemeldet, um sich für die schreckliche Erfahrung zu entschuldigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Erkenne die Geburtstage der Kollegen bei der Arbeit Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

nichts zu denken im Moment, alles gut Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das HR- und Gehaltssystem von Namely ist einfach zu bedienen und intuitiv. Unsere Mitarbeiter lieben es! Die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform macht es einfach, Urlaubsanträge zu stellen, das Performance-Management-Tool zu nutzen, die eSignature-Funktion zu verwenden, persönliche Profilinformationen zu aktualisieren und sich für Leistungen anzumelden. Darüber hinaus sind die Berichtsfunktionen von Namely erstklassig und ermöglichen benutzerdefinierte Berichte und Echtzeitdaten. Die Gehaltsabrechnungsfunktion ist effizient und zeitsparend! Insgesamt sind wir äußerst zufrieden mit dem Wechsel von unserem vorherigen HR-/Gehaltsabrechnungssystem zu Namely. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nämlich hat einige Bereiche zur Verbesserung. Einer der bemerkenswerten Nachteile für unsere Organisation ist der Wiedereinstellungsprozess, der zeitaufwändig sein kann, da wir während unserer Veranstaltungssaisons eine große Anzahl von Wiedereinstellungen haben. Obwohl dieses Problem nicht von großer Bedeutung ist, kann es dennoch frustrierend sein, wenn man fünfzig Personen wieder einstellen muss. Sie müssen den Onboarding-Prozess für Wiedereinstellungen ähnlich gestalten wie den Onboarding-Prozess für Neueinstellungen. Darüber hinaus wäre eine Funktion, die äußerst hilfreich wäre, Massenaktionen für Mitarbeiteraktualisierungen. Dies könnte jedoch für viele Organisationen kein Problem darstellen, wenn sie nicht viele Mitarbeiter wieder einstellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ernestine Townes, unsere leitende Gehaltsspezialistin, war ein Geschenk des Himmels. Ihre Unterstützung war unbezahlbar. In den letzten Monaten habe ich so viel mehr über die Gehaltsabrechnung und HR gelernt als in meinen zehn Jahren Erfahrung. In meiner Schulung mit Ernestine ist sie sehr gut darin, Kunden darüber zu informieren, wie man kostspielige Gehaltsabrechnungsfehler vermeidet. Ich kann ihr Fragen zu anderen Bereichen der Software stellen, und sie kann mich immer in die richtige Richtung weisen. Der Rest des Namely-Teams ist äußerst unterstützend. Ich bearbeite zweimal im Monat die Gehaltsabrechnung für verschiedene Abteilungen. Ich fühle mich wie ein Experte im Verarbeiten. Die Software hat mehrere Funktionen, ich mag, wie sie die Organisation über die Jahrestage und Geburtstage der Mitarbeiter informiert. Schulungen sind leicht verfügbar, um den Betrieb nahtlos zu gestalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Client Space ist mein am wenigsten beliebtes Feature. Ich ziehe es vor, mit einer echten Person zu sprechen. Ich habe bei der Abrechnungsabteilung einige Male eine verzögerte Reaktionszeit erlebt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Gehaltsabrechnung hat mein Leben zum Himmel gemacht, und davor war sie manuell, also können Sie sich den Aufwand vorstellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Dateneingabe war am Anfang, nehme ich an, sehr hektisch für mich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.