ASTRNT Bewertungen & Produktdetails

Astronaut ist ein effektives und einfaches Werkzeug, das in Ihrem Rekrutierungsprozess eingesetzt werden kann, was dazu führt, dass Sie Ihre Zeit darauf konzentrieren können, sich mit Kandidaten zu treffen oder sie zu interviewen, die am besten zu den Werten Ihres Unternehmens und den Anforderungen der Rolle passen. Anstatt über einen Telefonanruf zu screenen, was manchmal schwierig sein kann, jemanden zu erreichen, können sie Ihre Fragen zu einem für sie passenden Zeitpunkt beantworten. Sie geben Ihnen Einblick in die Schlüsselfragen, über die Sie mehr wissen müssen, um die Kandidaten für ein Interview auszuwählen (sehr hilfreich, wenn Sie eine große Auswahlliste oder eine Anzahl von Kandidaten haben, die auf dem Papier hervorragend aussehen). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal technische Störungen beim Hochladen oder Aufnehmen des Willkommensvideos. Manchmal haben Kandidaten Probleme beim Zugriff auf Astronaut, abhängig von dem Gerät, das sie verwenden. Aber wir kennen jetzt alle Tricks, wir sind gerüstet, um die meisten Probleme zu beheben, da das Astronaut-Team arbeitet, während wir in Neuseeland schlafen, sodass Hilfe nicht immer verfügbar ist, wenn man sie braucht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag die Tatsache, dass wir so viel Zeit bei der anfänglichen Rekrutierung einsparen können. Normalerweise dauert ein Interview bei uns 30 Minuten, mit Astronaut können wir es auf 10 Minuten oder kürzer reduzieren. Wir müssen nicht einmal ein Interview mit Kandidaten in anderen Zeitzonen zu unpassenden Zeiten führen, noch müssen wir ein Interview mit ihnen planen. Sie können es jederzeit machen und wir können es jederzeit überprüfen. Sie haben auch ein Update gemacht, um Kandidaten auf Team Tailor weiterzubringen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Da wir hauptsächlich Remote-Mitarbeiter oder Personen im Tech-Bereich rekrutieren, gab es abgesehen von der normalen Zurückhaltung, das Vorstellungsgespräch sofort anzunehmen, nicht viele Probleme. Aber das lässt sich mit ein paar Erinnerungen an die Kandidaten beheben. Wir sind auch nicht daran interessiert, unresponsive Kandidaten einzustellen, also passt das für uns. Wir beobachten auch den Trend, dass Menschen auf Managementebene und darüber in nicht-technischen Branchen es vorziehen, ein Vorstellungsgespräch mit einer realen Person zu führen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

- Doppelte E-Mails erkannt, damit wir den Kandidaten der E-Mail nachverfolgen können, der den Online-Test bereits ausgefüllt hat

- Ablauf zum Hochladen bis zum Versenden des Tests an die Kandidaten Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

- Wäre großartig, wenn das System vorhandene E-Mails automatisch löschen würde, wenn der Kandidat der E-Mail den Online-Test bereits innerhalb von >1 Jahr (oder einer anderen spezifischen Dauer je nach Unternehmensrichtlinie) ausgefüllt hat oder den Test in einer Position nicht abgeschlossen hat, sodass wir nicht manuell erneut senden müssten.

- Wir können andere angehängte Dokumente sehen, wenn der Kandidat >1 Dokument hochlädt.

- Wir können das Ergebnis des Kandidatentests sortieren (wer den Test bereits ausgefüllt hat, den Online-Test nicht bestanden hat oder den Test nicht abgeschlossen hat). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Hilft, meine Arbeit erheblich zu erleichtern, um neue Meinungsführer und Influencer zu bewerten. Die Bewertungswerkzeuge machen es einfach, ihre Identität und ihre Expertise zu bestätigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mangel an einem Berichtsdashboard, ich muss Berichte herunterladen und sie dann manuell sortieren. Ein Dashboard wie die, die wir für Influencer- und Social-Media-Überwachung verwenden, hilft, Berichte schneller zu teilen, indem man einfach Screenshots macht und sie in PowerPoint einfügt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

In Astronaut gibt es eine Video-Interview-Funktion, die es mir erleichtert, die Ausdrücke der Kandidaten zu sehen und die gegebenen Antworten zu bewerten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

wenn es zu viele Bewerber für eine Stelle gibt, dauert das Laden der Daten länger und auch das Erstellen von Berichten dauert länger Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Benutzerfreundlichkeit und die schnelle Implementierung der Lösung. Das Unterstützungsniveau ist ebenfalls fantastisch – die Antwort erfolgt meistens innerhalb einer Stunde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Gelegentliche Macken, die mit einem Seitenaktualisierung verschwinden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Astro ist benutzerfreundlich. Es ist einfach für mich, Online-Tests zu versenden, und die Option zur Ergebnissammlung ist hilfreich. Die Website und die für unser Konto zuständige Person sind ebenfalls vorteilhaft. Ich fand es einfach, um Hilfe zu bitten, und sie stellten sicher, dass das Problem gelöst wurde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal erschien "Fehler", und ich wusste nicht, was das Problem war. Ich nahm an, dass es durch die Internetverbindung verursacht wurde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bewertungsbibliothek, wir können unser eigenes Set von Fragen erstellen, von Multiple-Choice-Fragen bis hin zu Freitext und Videointerviews, und das in eine Vorlage kombinieren, die wir in Zukunft wiederverwenden oder ändern können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Könnte mehr Live-Daten auf ihrem Dashboard verwenden. Kleine Dinge wie gesendete Einladungen und erhaltene Antworten wären hilfreich. Die meisten Informationen sind in herunterladbaren Berichten verfügbar. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einfach zu bedienende Plattform und reibungslose Kandidatenerfahrung (ja, wir haben es als "Undercover"-Kandidaten getestet) Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt bisher keine Dinge, die uns nicht gefallen haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Aus einer Lösungsperspektive ist das Video-Interview allein bereits ein effektives und effizientes Werkzeug, um den Rekrutierungsprozess zu erleichtern. In Kombination mit Bewertungen und Lerninhalten kann Astronaut eine All-in-One-Lösung bieten, um Kunden bei der Einstellung zu unterstützen.

Aus einer Lieferperspektive war Astronaut stets unterstützend in Bezug auf die Bedürfnisse der Kunden und immer bestrebt, Wege zu finden, um diesen Anforderungen gerecht zu werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Meiner Erfahrung nach war es die Zeitdauer, die für die Erstellung eines maßgeschneiderten Angebots benötigt wurde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.