SeekOut Bewertungen & Produktdetails

Fähigkeit, auf E-Mail-Adressen oder Telefonnummern zuzugreifen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir konnten uns aus Sicherheitsgründen nicht in LinkedIn Recruiter oder Greenhouse integrieren, daher war es für mich nutzlos. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe die Suchfunktionen innerhalb von SeekOut. Die Boolesche Funktion bietet viele fortgeschrittene Suchtechniken, und ihre vorgefertigten Power-Filter nehmen einen Teil der zusätzlichen Arbeit ab, die erforderlich ist, um Kandidaten zu identifizieren. Sie haben mehrere vorgefertigte Filter, die das Leben erleichtern, um sehr spezifische Suchen genau auf unsere Bedürfnisse abzustimmen, wobei mehrere Kandidaten identifiziert werden. Ich kann das dann mit den Messaging-Funktionen kombinieren, um mit Kandidaten in Kontakt zu treten und passives Talent zu identifizieren, um Interesse innerhalb der A&F-Organisation zu wecken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nicht viel, worüber ich mich beschweren muss. Da die Plattform auf den öffentlichen Profilen eines Kandidaten basiert, können diese etwas veraltet sein, aber normalerweise nicht viel. Auch mit der E-Mail-Identifikationsfunktion erhalten wir nicht immer die richtige E-Mail für einen Kandidaten, aber meistens ist es der richtige Kontakt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

1. Einfach zu bedienende Plattform - sie ist sehr benutzerfreundlich und ich kann alle verschiedenen Optionen und Funktionen sehen.

2. Verschiedene Funktionen, die es ermöglichen, auf verschiedene Arten zu suchen - boolean, intelligente Suche, Klonen, Quelle durch Kopieren/Einfügen der Stellenbeschreibung.

3. Durchsucht mehrere Online-Quellen - LinkedIn, GitHub, Google Scholar, persönliche Blogs.

4. Kann Kandidaten zu einem Projekt(en) hinzufügen und aus Projekten klonen.

5. Tolle Filter, die Standort, Bildung, Erfahrung und andere Filter aufschlüsseln.

6. Sehr reaktionsschneller, freundlicher und hilfsbereiter Kundenservice - ich habe den Chatbot mehrmals um Hilfe gebeten und bin so beeindruckt, dass ich innerhalb weniger Minuten eine echte menschliche Antwort und Hilfe erhalte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Klonen und Kopieren/Einfügen von Stellenbeschreibungen zur Beschaffung von Funktionen liefert nicht sehr relevante Ergebnisse für Nischenprofile, man muss noch etwas mit den Filtern spielen, aber das ist in Ordnung! :) Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir haben SeekOut seit über anderthalb Jahren, dieses Tool hat unsere Suchen verbessert, wir sind normalerweise für Nischenrollen mit sehr komplizierten Fähigkeiten zuständig und SeekOut ist immer unsere erste Option, um unsere Suchen zu starten, es ist wirklich einfach zu bedienen, es hat diese erstaunlichen Experten- und Gesundheitsoptionen, wir können uns in Bezug auf Vielfalt verbessern und helfen, was eines unserer großen Ziele ist.

Allein in diesem Jahr haben wir über 16 Angebote erreicht, die nur vom Sourcing-Team akzeptiert wurden, was in Bezug auf die spezifischen Rollen, die wir erhalten haben, eine wirklich große Zahl ist!

Es ist immer gut, die Unterstützung der Leute zu haben, die ich bei SeekOut finde, sie helfen uns bei jeder Suche, teilen Tipps zur Verbesserung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal sind die Daten bei LinkedIn nicht genau, wir finden das Profil nicht oder sogar die Kontaktinformationen sind falsch. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich genieße es, dieses Tool zu verwenden, um Leads zusammen mit Kontaktinformationen zu finden. Ich schätze die Vielseitigkeit der Filter und dass es Diversitätsverbesserungen gibt. Ich mag auch den Zeitstempel der letzten Aktivität einer Person auf LinkedIn und wie bereichert ihre Profile sind. Toller Kundenservice und ein großes Dankeschön an Josh, der 30 Minuten mit mir verbracht hat, um die Plattform zu nutzen und mir einige Tipps und Tricks zu geben.

Ich genieße wirklich die People Analytics. Es ist ziemlich einfach zu bedienen und ich schätze, dass ich eine Kandidatensuche durchführen und die Analysen der Suche erfassen kann, ohne eine separate Plattform verwenden zu müssen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag die Anzahl der Leads nicht, die keine aktuelleren Kontaktinformationen haben, oder wenn man auswählt, Informationen zu überprüfen, aber keine Informationen verfügbar waren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Meine Lieblingsteile an Seekout sind die vielen anpassbaren Filter und der Platz für lange Boolesche Zeichenfolgen im Schlüsselwortfeld, die einfache Ansicht von Profilen und die Art und Weise, wie es mit LinkedIn verbunden ist, sowie die Möglichkeit, E-Mail-Adressen zu sammeln, um zu vermeiden, Kandidaten per InMail kontaktieren zu müssen. Ich benutze dieses Sourcing-Tool die ganze Zeit und es ist mein Lieblingswerkzeug. Derzeit hat mein aktuelles Unternehmen noch keinen Zugriff auf die Diversitätsfilter, aber das war in meinen früheren Rollen absolut mein Lieblingsmerkmal von Seekout! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mein einziger Wunsch ist, dass Sie nach Kandidaten suchen könnten, die auf LinkedIn Recruiter offen für Arbeit sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mein Lieblingsteil an Seekout ist die Fähigkeit, vielfältige Kandidaten zu finden. In der Tech-Branche ist das Verhältnis von Frauen zu Männern normalerweise 1 - 2, was es schwieriger macht, vielfältige Talente zu finden. Mit einem Tool wie Seekout kann man schnell die besten vielfältigen Kandidaten finden. Ich mag auch, wie detailliert man bei den Suchfunktionen vorgehen kann. Ich denke, es ist besser als der Industriestandard, Linkedin. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich denke, ihr E-Mail-Nachrichtentool könnte ein etwas besseres UI/UX haben, aber es ist trotzdem gut. Ich vergleiche es mit anderen Tools, die ich verwendet habe, und es sieht im Vergleich zu anderen etwas altmodischer aus. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Vorteile von Seekout sind die einfachen Suchfunktionen. Die Plattform liefert viele Ergebnisse für verschiedene Such-/Boolesche Kombinationen. Die Funktionen Smart Match und Duplikat sind ebenfalls sehr hilfreich, um gut passende Ergebnisse zu erzeugen. Ich mag auch die Talent-Insights, die über einen Marktbereich bereitgestellt werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SeekOut liefert keine sehr guten Ergebnisse bei der Bereitstellung gültiger Kontaktinformationen auf den zurückgegebenen Profilen. Zum Beispiel habe ich viele Suchen durchgeführt, bei denen, sagen wir, 150 Profile als Treffer für meine Suche zurückgegeben wurden... jedoch haben nur 50 oder weniger tatsächlich gültige Kontaktinformationen. Ich kann sehen, dass die Person existiert... aber ich habe buchstäblich keine Möglichkeit, sie zu kontaktieren... was meinen Hauptzweck der Nutzung von SeekOut zunichte macht. Ich bin ein Headhunter, der schwer zu findende Kandidaten sucht. SeekOut ist mir bei diesem Unterfangen nur etwa 25-30% der Zeit hilfreich, aufgrund des Mangels an Kontaktinformationen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SeekOut hat das Sourcing für mich und mein Team zu einem Traum gemacht. Wir sind alle erfahrene Recruiter, die auf verschiedenen Plattformen gesourct haben, und SeekOut ist schnell zu einem unserer "Go-to's" geworden. Es ermöglicht uns, mehr Kandidaten mit spezifischeren Qualifikationen zu finden, nach denen wir suchen. Es erlaubt uns auch, Projekte zu erstellen, bei denen wir Kandidaten, die uns gefallen, oder sogar unsere aktuellen Mitarbeiter "replizieren" und passende Lebensläufe finden können, was super hilfreich ist. Ich mag auch das GitHub-Feature, ich habe noch nie ein solches Feature benutzt, daher war es super cool, es zu verwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der einzige Nachteil, der eigentlich kein Fehler von SeekOut ist, sondern ein Problem mit der Kompatibilität mit dem System meines Unternehmens. Ich kann die E-Mail-Kampagnen-Funktion nicht nutzen, da mein Microsoft-E-Mail-Konto mich nicht über SeekOut einloggen lässt. Aber, wie gesagt, das ist überhaupt nicht die Schuld von SeekOut, aber es wäre super cool, wenn es funktionieren würde. Ich sende die E-Mails einfach selbst, anstatt die Massen-E-Mail-Funktion zu nutzen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag die Tatsache, dass SeekOut aus allem schöpft, um Profile von Kandidaten zu erstellen. Es ist nicht auf nur eine Jobbörse beschränkt. Ich liebe es, dass die LinkedIn-Profile der Kandidaten verlinkt sind, sodass wir einfach klicken und von unseren Konten aus Nachrichten senden können. Das neue Outreach-Feature macht die Kontaktaufnahme mit Kandidaten und E-Mail-Kampagnen nahtlos. Genieße die Plattform wirklich! Und der Kundenservice ist erstaunlich! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige Aspekte sind noch ein wenig fehlerhaft, aber sobald das Problem dem Team zur Kenntnis gebracht wird, arbeiten sie daran, es zu beheben! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.