# eSkill Reviews **Vendor:** eSkill Corporation **Category:** [Technische Fähigkeiten Screening-Software](https://www.g2.com/de/categories/technical-skills-screening) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 367 ## About eSkill Stellen Sie die richtigen Kandidaten ein, indem Sie die Fähigkeiten testen, die wichtig sind. eSkill ist eine Pre-Hire-Assessment-Lösung, die Organisationen dabei hilft, ihre Einstellungsprozesse zu verbessern, indem sie anpassbare Bewertungen bereitstellt, die auf spezifische Rollen und Fähigkeiten zugeschnitten sind. Die Plattform hilft Arbeitgebern, die Hard Skills der Kandidaten effektiv zu bewerten, um die Einstellungsergebnisse zu verbessern, die Zeit bis zur Einstellung zu optimieren und die Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren. Organisationen können die umfangreiche Testbibliothek von eSkill nutzen, um vorgefertigte Bewertungen einzusetzen, eigene zu erstellen, indem sie Fragen mischen und kombinieren, bestehende Prüfungen digitalisieren oder sogar Fragen von Grund auf neu schreiben, um die Eignung potenzieller Mitarbeiter genau zu bewerten. Neu bei Pre-Hire-Assessments? Nutzen Sie Assessment-Experten, die bei der Plattform-Einrichtung, Testberatung und Ergebnisinterpretation helfen können, damit Sie die Plattform mit Vertrauen nutzen können. Wir unterstützen sogar Ihre Testteilnehmer, um ein hervorragendes Kandidatenerlebnis und einen nahtlosen Bewerbungsprozess zu bieten. Integrieren Sie eSkill mit Ihrem ATS- oder HCM-Anbieter, um Tests zu versenden und Ergebnisse innerhalb einer Plattform zu analysieren. Nutzen Sie fortschrittliche Anti-Cheat-Lösungen, um verdächtige Aktivitäten zu identifizieren, die Testintegrität zu wahren und gleiche Wettbewerbsbedingungen zu gewährleisten. Zielgerichtet auf eine Vielzahl von Branchen, einschließlich Regierung, Ingenieurwesen, Transport, Logistik, Fertigung, Gesundheitswesen, Hochschulbildung und mehr, richtet sich eSkill an Organisationen, die ihre Rekrutierungsstrategien verfeinern möchten. Die Plattform ist besonders vorteilhaft für HR-Profis und Einstellungsmanager, die ihre Einstellungsprozesse optimieren möchten, indem sie die am besten qualifizierten Kandidaten für ihre Teams auswählen. Tausende von Organisationen nutzen eSkill täglich, um die Einstellungskosten zu senken, die Fluktuation zu verbessern und ihren Einstellungsprozess zu optimieren. Von der Regierung und Fertigung bis hin zu Gesundheitswesen und Versorgungsunternehmen wird unsere Plattform Ihnen helfen, die Fähigkeiten zu testen, die benötigt werden, um die Arbeit zu erledigen. Fangen Sie noch heute mit eSkill an und beginnen Sie, besser einzustellen. ## eSkill Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit für Administratoren** , die eine schnelle Erstellung von Tests und maßgeschneiderte Bewertungen für Kandidaten erleichtert. (5 reviews) - Benutzer loben die **Benutzerfreundlichkeit** von eSkill, da sie es für Bewertungen intuitiv und nahtlos mit Einstellungsabläufen finden. (5 reviews) - Benutzer schätzen die **Anpassungsoptionen** von eSkill, die maßgeschneiderte Bewertungen ermöglichen, um verschiedene Einstellungsbedürfnisse effizient zu erfüllen. (4 reviews) - Benutzer loben den **erstaunlichen Kundensupport** von eSkill und heben die rechtzeitigen Antworten von engagierten Teammitgliedern hervor. (3 reviews) - Benutzer heben den **einfachen Erstellungsprozess** von Bewertungen in eSkill hervor, was die Benutzerfreundlichkeit und Effizienz beim Testen verbessert. (3 reviews) - Fragenqualität (3 reviews) - Benutzer schätzen die **Vielfalt der Fragen** , die auf eSkill verfügbar sind, da sie maßgeschneiderte Bewertungen für spezifische Einstellungsbedürfnisse ermöglichen. (3 reviews) - Benutzeroberfläche (3 reviews) - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Anpassung** von eSkill, die ihre Einstellungs- und Talentakquisitionsprozesse nahtlos verbessert. (2 reviews) - Benutzer schätzen die **Funktion für Masseneinladungen** von eSkill, die die Kommunikation optimiert und die Effizienz des Einstellungsprozesses verbessert. (2 reviews) **What users dislike:** - Benutzer finden **Bewertungsprobleme** störend und nennen veraltete Tests und umständliche Erstellungsprozesse als Hauptnachteile. (2 reviews) - Benutzer finden die Preise von eSkill **teuer** , was dazu führt, dass einige trotz anfänglicher Einrichtungsbemühungen nach alternativen Anbietern suchen. (2 reviews) - Benutzer äußern Bedenken über **unzureichende Informationen** , insbesondere veraltete Bewertungen und die begrenzte Relevanz der Fragenbibliothek. (2 reviews) - Benutzer finden die **begrenzten Anpassungsoptionen** frustrierend, da sie den Prozess verkomplizieren und die effektive Erstellung von Bewertungen behindern. (2 reviews) - Benutzer bemerken, dass die **begrenzten Testoptionen** und veralteten Bewertungen effektive und relevante Bewertungserfahrungen behindern. (2 reviews) - Langsames Laden (2 reviews) - Benutzer finden die **Abonnementbeschränkungen** belastend, insbesondere bei veralteten Bewertungen und unflexiblen Paketgrößen. (2 reviews) - Kandidatenverwaltung (1 reviews) - Kandidatenmanagementprobleme (1 reviews) - Benutzer finden die **Bearbeitungsprobleme** frustrierend, da das System schnell abläuft und ihre nicht gespeicherte Arbeit verloren geht. (1 reviews) ## eSkill Reviews ### 1. Vereinfachte Einstellung mit intuitiven Werkzeugen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joshua M. | Lead Recruiter - Go Live Services, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 16, 2021 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Ich genieße wirklich die Benutzerfreundlichkeit von eSkill, besonders wenn es darum geht, Bewertungen aus der großen Datenbank auszuwählen oder unsere eigenen mit der eSkill Author-Funktion zu erstellen. Die Bewertungsdatenbank bietet eine breite Palette von Themen und ermöglicht es mir, leicht zu finden, was ich brauche, indem ich einfach ein Stichwort eingebe. Ich schätze, dass eSkill Author es uns ermöglicht, Bewertungen und Fragen für Nischenthemen zu erstellen. Die Integration mit unserem Bewerber-Tracking-System, Bullhorn, bietet ein nahtloses Erlebnis beim Überprüfen von Bewertungen und Ergebnissen. Die anfängliche Einrichtung war sehr einfach und intuitiv, und die Unterstützung durch den Client Success Manager und den eSkill Technical Support war schnell und zuverlässig. Es gibt auch eine hilfreiche Bibliothek mit Anleitungen und 'How-to's' im eSkill Help Center. Schließlich bin ich beeindruckt, wie benutzerfreundlich und zugänglich alles ist. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Das Bearbeiten und Verwalten von Vorlagen könnte benutzerfreundlicher sein, da es manchmal schwierig ist zu erkennen, welche Vorlage für welche Aktion gedacht ist. Vielleicht wäre eine Beschreibung hilfreich, wofür jede Vorlage gedacht ist. **Empfehlungen für andere, die eSkill in Betracht ziehen:** Ich würde eSkill auf jeden Fall als Bewertungsplattform für jede Organisation, ob groß oder klein, empfehlen. Egal, ob Sie einen einfachen Microsoft Office-Test suchen oder ein komplexeres Thema, eSkill hat alles abgedeckt. Tests können von Grund auf neu erstellt oder aus ihrem großen Katalog ausgewählt werden. Der Support war erstklassig und allen eSkill-Kunden wird ein Account Manager zugewiesen, der den Übergang zu diesem Tool nahtlos und problemlos gestaltet. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** eSkill vereinfacht die Einstellungsentscheidungen in unserer Healthcare IT Go Live Praxis, erleichtert die Arbeit der Personalvermittler und verbessert die Kandidatenauswahl. **Official Response from Chris Blomquist:** > Danke für deine positive Bewertung, Joshua! Es ist großartig zu hören, dass eSkill Author dir hilft, deine eigenen benutzerdefinierten Fragen zu erstellen. Wir freuen uns, dass eSkill das Leben deiner Recruiter ein wenig erleichtert! - Chris B. ### 2. Intuitive, leicht durchsuchbare Fragenbibliothek hilft uns, Kandidaten zu filtern **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** E C. | Project Implementator, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 17, 2026 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Ich habe das beste Endnutzer-Feedback bezüglich des KI-Assistenten erhalten, um Fragen nachzuschlagen, da er unseren Testherstellungsprozess zur Bewertung von Kandidaten für die verschiedenen Bereiche zur Betreuung unserer Kunden erheblich vereinfacht hat. — Gut kalibrierte Fragen: Besonders die technischen Fragen; die Fragen treffen immer genau das richtige Schwierigkeitsniveau und sind gut konstruiert. — Einfach zu navigieren: Wir senden Tests mühelos an Kandidaten, wir wissen, wo wir Berichte nachschlagen können, usw. — Toller Kundenbetreuer: Sie sind so reaktionsschnell und liebenswert. Ich glaube nicht, dass irgendeine meiner Anfragen mehr als zwei Tage im Ungewissen bleibt, bevor eine Antwort kommt. — Es funktioniert einfach. In meiner Erfahrung im Grunde die ganze Zeit zuverlässig (es sei denn, Wartungsarbeiten sind geplant). **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Es ist schwer, den Überblick über die Nutzung zu behalten. Es wäre großartig, wenn es irgendwo ein Nutzungs-Dashboard gäbe. Technisch gesehen können wir anhand der gestarteten und abgeschlossenen Tests urteilen, aber eine Ein-Schritt-Lösung wäre großartig, um ein guter Partner für die Plattform zu sein. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Filterung von Kandidaten hat sich stark verbessert. Wir haben das Gefühl, dass wir qualitativ hochwertigere Kandidaten erhalten. Bei der Massenrekrutierung ist das ein solcher Mehrwert für unsere Geschäftsprozesse. **Official Response from Chris Blomquist:** > Hallo EC, vielen Dank für Ihre durchdachte Bewertung! Wir freuen uns sehr zu hören, dass unser KI-Assistent Ihnen geholfen hat, Ihren Test-Erstellungsprozess zu optimieren. Und es ist großartig, dass Sie eine so positive Beziehung zu Ihrem Kundenbetreuer haben - wir lieben es, wenn unsere Mitarbeiter einen Unterschied machen! Wir schätzen Ihr Feedback zu einem verbesserten Nutzungs-Dashboard und werden dies direkt an unser Produktteam weiterleiten. Haben Sie eine wunderbare Woche, - Chris B. ### 3. Exceptional Customer Service and Customized Assessments That Fit Our Needs **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rachel G. | Talent Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** The customer service we have experienced has been exceptional. The people we met with when reviewing the product really listened to what our needs were and what we were looking for in an assessment. We had some specific needs and they figured out a way to customize the assessments to meet our needs. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** When we started, it took a while to find the right questions to meet our needs. It would have been nice to have the IA abilities that they have now. Regardless, we are very pleased with the assessments we were able to develope. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** eSkill is helping us determine if candidates meet the requirements for our position. For example, making sure the candidate is able to answer reading comprehension questions, navigate a keyboard and have the traits that match our company culture. **Official Response from Chris Blomquist:** > Thanks for your positive review, Rachel! We're so happy to hear that our customer service has helped you get the most out of our platform. The AI question search has been a big boon to help customers reliably surface relevant test content - we hope you get the opportunity to take it for a spin soon! - Chris B. ### 4. Relevante Bewertungen und herausragende Unterstützung machen eSkill zu einem herausragenden Einstellungsinstrument. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alisa S. | Talent Acquisition Operations Advisor, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 17, 2026 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** eSkill zeichnet sich durch seine Glaubwürdigkeit als Plattform für Einstellungsbewertungen aus. Die strukturierten, rollenrelevanten Bewertungen geben unserem Einstellungsprozess eine verteidigungsfähige, professionelle Grundlage, die sowohl unserem Team als auch unseren Kandidaten Vertrauen einflößt. Die Inhaltsbibliothek ist beeindruckend in ihrer Breite und Flexibilität; die Möglichkeit, Testmodule über eine Vielzahl von Rollen und Fähigkeiten hinweg auszuwählen, anzupassen und zu kombinieren, bedeutet, dass wir die Kandidaten nicht in ein Einheitsmodell zwingen. Aber ehrlich gesagt, was den größten Unterschied gemacht hat, ist die Unterstützung, die wir von Stefan und Chance erhalten haben. Sie waren wirklich an unserem Erfolg interessiert: reaktionsschnell, proaktiv und bereit, sich mit den spezifischen Details unseres Anwendungsfalls auseinanderzusetzen, anstatt generische Ratschläge zu geben. Diese Art von Partnerschaft ist selten bei einem Anbieter und hat unsere Einführung erheblich reibungsloser gemacht. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Die Benutzeroberfläche der Plattform kann im Vergleich zu moderneren HR-Technologie-Tools etwas veraltet wirken. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Vor eSkill fehlte unserem Einstellungsbewertungsprozess die Konsistenz – es gab keine standardisierte Methode, um die Fähigkeiten der Kandidaten objektiv zu bewerten, bevor sie im Einstellungsprozess weitergeführt wurden, was eine größere Belastung für Recruiter und Einstellungsmanager darstellte, die ohne strukturierte Daten Urteile fällen mussten. eSkill hat es uns ermöglicht, einen wiederholbaren, kompetenzbasierten Screening-Schritt einzuführen, der einen gerechteren und vertretbareren Einstellungsprozess in unserer Organisation schafft. Speziell für unser HUB Customer Central Pilotprojekt konnten wir die Bewertungen auf die tatsächlichen Kompetenzen zuschneiden, die für Kundenservice- und Vertriebsrollen benötigt werden, was bedeutet, dass wir Kandidaten weiterbringen, die wirklich besser zur Position passen. Das Ergebnis ist mehr Vertrauen in unsere Shortlists, weniger Zeitaufwand für Kandidaten, die nicht geeignet sind, und eine insgesamt stärkere Kandidatenqualität, die in die Interviewphase eintritt. Es hat unserem TA-Team auch ein glaubwürdiges, leicht erklärbares Werkzeug gegeben, um in Gesprächen mit Einstellungsmanagern über die Bereitschaft der Kandidaten zu sprechen. **Official Response from Chris Blomquist:** > Wow, danke für die wunderbare Bewertung, Alisa! Die Erstellung eines zuverlässigen, kompetenzbasierten Auswahlverfahrens ist das Kernziel dessen, was wir bei eSkill erreichen wollen, daher ist es wunderbar, von Ihrer positiven Erfahrung zu hören. Wir haben Sie bezüglich der Plattformoberfläche gehört - unser Team arbeitet aktiv daran, unsere Benutzererfahrung zu verbessern. Und wir schätzen Ihre freundlichen Worte über Stefan und Chance. Diese beiden sind so leidenschaftlich bei ihrer Arbeit und leisten eine hervorragende Arbeit bei der Unterstützung ihrer Kunden. Ich werde Ihre Nachricht weiterleiten. - Chris B. ### 5. Reaktionsschneller Support, einfache Einrichtung und effektiv für die Vorbeschäftigungsüberprüfung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Julie V. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 17, 2026 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Eines der Hauptdinge, die ich an eSkill mag, ist, dass sie als Kunde auf uns hören. Sie waren sehr hilfreich bei der Einrichtung zusätzlicher Bewertungen zur Durchführung. Ich schätze einfach die Tatsache, dass sie reaktionsschnell sind. Dadurch, dass eSkill auf unsere Anfragen reagiert, ist unsere Arbeit einfacher geworden, da wir mehrere Anbieter haben, die viel Hin und Her erfordern, nur um eine Antwort zu bekommen, aber eSkill ist einer dieser Anbieter, die sehr reaktionsschnell sind. Auch die anfängliche Einrichtung von eSkill war sehr einfach. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Nur persönlich für unser Unternehmen benötigen wir die Möglichkeit, das Lese- und Schreibniveau einer Person in amerikanischem Englisch zu testen und es so zu bewerten, dass es den Anforderungen des Kunden entspricht. eSkills arbeitet daran, aber es ist noch nicht soweit. Nichts gegen das Unternehmen - sie arbeiten daran. Es ist keine einfache Aufgabe. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** eSkills hilft dabei, neue Mitarbeiter auszusortieren, die nicht computerkundig sind. Vor eSkills haben wir Trainingszeit verloren, indem wir jemandem gezeigt haben, wie man einen zweiten Bildschirm öffnet oder eine Maus benutzt. Jetzt können wir diese Bewerber aussortieren, bevor wir zu spät erfahren, dass sie grundlegende Computeraktivitäten nicht ausführen können. **Official Response from Chris Blomquist:** > Hello Julie, Thank you for your positive review! It's great to hear that we've helped you identify computer literacy skills for candidates. And your comments on our responsiveness is music to our ears - we're happy our team has made communication smooth for you. We're still hard at work on that American English assessment for you - we'll let you know as soon as it's ready. - Chris B. ### 6. Einfache Test-Erstellung und zeitsparende automatische Bewertung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alex F. | Human Resources Analyst, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 24, 2026 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Es ist sehr einfach, nach Fragen zu suchen, einen Test zu erstellen und einen neuen Test zu starten, sodass er einsatzbereit ist. Ich mag auch die automatische Bewertung sehr, die uns viel Zeit spart. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Einige der Berichtsfunktionen sind eingeschränkt. Einige Informationen, die wir benötigen, sind zu schwer zu finden oder zu exportieren. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir sind eine HR-Abteilung mit hohem Volumen und bearbeiten Hunderte, wenn nicht Tausende von Bewerbern und Neueinstellungen. Viele unserer Positionen erfordern Tests vor der Einstellung. eSkill hat mir Hunderte von Stunden gespart, die wir früher mit der Beaufsichtigung und Bewertung von Tests verbracht haben, und es war wirklich ein Wendepunkt für unseren Bezirk. **Official Response from Chris Blomquist:** > Thanks for your positive review, Alex! It's so heartening to hear that eSkill has helped you save hundreds of hours with pre-employment tests. And we appreciate you calling out proctoring, in particular. Our team has been hard at work to make proctoring and anti-cheat a key part of our platform. - Chris B. ### 7. Effizienter Bewertungsverzerrungsminimierer **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ngozi N. | Manager, Talent Acquisition, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 15, 2026 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Ich schätze eSkill wirklich sehr, da es die Verwaltung von Bewertungen vereinfacht. Ich mag, wie es meinem Team hilft, Bewertungen objektiv und größtenteils frei von Vorurteilen zu verwalten, zu erstellen und zu bewerten. Die anonymen Programmierbewertungen sind besonders nützlich, da sie es Managern ermöglichen, diese Bewertungen ohne Vorurteile zu bewerten, da sie die Kandidaten nicht identifizieren können. Ich schätze, dass man fast alles innerhalb der Plattform erledigen kann, was es sehr praktisch macht. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Ich mag es nicht, dass ich die Multiple-Choice-Fragen außerhalb von eSkill erstellen muss. Außerdem können Multiple-Choice- und Teamwertung nicht sofort kombiniert werden, um eine Gesamtpunktzahl zu geben. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** eSkill hilft meinem Team, Bewertungen einfach zu verwalten, zu erstellen und objektiv zu bewerten, wodurch Vorurteile reduziert werden. Die anonymen Codierungsbewertungen stellen sicher, dass die Bewertungen fair sind, indem die Kandidaten anonym bleiben. **Official Response from Chris Blomquist:** > Hallo Ngozi, Vielen Dank für Ihre durchdachte Bewertung! Unser Ziel ist es, die kompetenzbasierte Einstellung zum Standard zu machen, und es ist großartig zu hören, dass unsere Bewertungen Ihnen helfen, Kandidaten ohne Vorurteile zu bewerten. Ich werde Ihr Feedback zur Erstellung von Multiple-Choice-Fragen an unser Produktteam weiterleiten. -Chris B. ### 8. Vancord Bewertung von eSkill **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Louis A. | VP of Client Services, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 14, 2020 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Sie haben neue Funktionen hinzugefügt, die es dem Benutzer ermöglichen, detailliertere Fragen zu erstellen. Die Nutzung von KI hat sehr geholfen. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** nur das Preismodell - wir verwenden dies, aber wir konsumieren es, wenn wir mit Anfragen (REQ's) beschäftigt werden **Empfehlungen für andere, die eSkill in Betracht ziehen:** Nutzen Sie auf jeden Fall mehrere Tests pro Fähigkeitsstufe. Wir haben eine Prüfung für leitende Ingenieure im Vergleich zu einer Technikerprüfung. Der andere Aspekt ist, versuchen Sie, der Person, die die Fähigkeitsprüfung ablegt, nicht zu viele Anweisungen zu geben - das ist an sich schon ein Test: nur dass Sie eine Prüfung per E-Mail senden werden. eskills ist sehr einfach und benutzerfreundlich - wenn es von der Seite des Testers irgendwelche Schwierigkeiten gibt, werden sie sofort ausgeschlossen. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Eine Bibliothek mit Fähigkeiten zusammenzustellen und aus dieser Bibliothek Tests zu erstellen, um Kandidaten vorzuscreenen, ist eine großartige Sache. Ich weiß, dass wir vor der Anpassung der eSkills in unseren Auswahlprozess Zeit verschwendet haben, indem wir Kandidaten eingeladen haben, die auf dem Papier gut aussahen, aber offensichtlich nicht zu uns passten. Mir war nicht bewusst, dass die Videokomponente für uns zugänglich war, es scheint, als wäre sie vorteilhaft. ### 9. Effortless Setup, Highly Customizable Assessments **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Holly W. | Senior Director of Talent Acquisition, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 27, 2026 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** I like how easy it is to modify the assessments on eSkill. We are able to create individual links to show patterns for each of the areas we test. The head of our TA team has been identifying stronger questions from the eSkill library to make the assessments more challenging, which is great for predicting future success. Also, the initial setup was easy. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** eSkill does not support 2 live environments. It will be challenging to test the integration since we can only be live with 1 ATS vendor at a time. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** eSkill helps us predict a candidate's ability to use Excel and retail math in their roles, streamlining our assessment process. **Official Response from Chris Blomquist:** > Thanks for your thoughtful review, Holly! We love to hear that our customizable assessments help you predict future success! Excel and retail math are some of our most popular tests, so you're in good company! - Chris B. ### 10. Efficient Candidate Verification with Stellar Support **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jake N. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 27, 2026 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** I find the support for eSkill really valuable, as it helps me manage the software effectively. I appreciate the test banks for their comprehensive nature and the overall ease of use with the platform. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** The test builder can be cumbersome when uploading custom test questions to the platform. A bulk question option would be delightful, where one could load up a pre-made test/quiz, and the AI could filter the questions into individual ones. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** I use eSkill to verify candidate credentials before interviews, solving availability issues by allowing tests to be sent and graded without our presence. **Official Response from Chris Blomquist:** > Thanks for your positive review, Jake! We're so happy to hear that our support team has helped you use eSkill effectively. Like in hiring, people can make all the difference! - Chris B. ### 11. eSkill making the hiring process a little easier. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Monique F. | Human Resources Recruiter Supervisor, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 27, 2026 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** With eSkill you are able to sort through individuals who have a certain skill set. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** I do not have a dislike on my end. However I have had people say that they did not feel the test related to the job at hand. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** It solves the issue with people who have no knowledge passing through the application process. **Official Response from Chris Blomquist:** > Thanks for your review, Monique! It's wonderful to hear that eSkill helps you identify individuals with the right knowledge to successful perform the job. If you want to make sure your tests are very relevant to the job, our team is happy to walk you through our customization options! - Chris B. ### 12. Einfach zu bedienen mit einer reibungslosen Benutzeroberfläche und schneller Problemlösung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Primär-/Sekundärbildung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 16, 2026 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Die Benutzerfreundlichkeit. Es ist ein Produkt, für das mein Team eine kurze Schulung erhalten hat und das sie danach erfolgreich und nahezu ohne Probleme nutzen konnten. Jedes Problem, auf das wir gestoßen sind, wurde leicht gelöst. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Mein Team sichtet eine große Anzahl von Kandidaten, und die Berichterstattung kann langsam oder umständlich sein, wenn ich versuche, Daten eines ganzen Jahres auf einmal abzurufen. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft uns, ein Problem mit der Geschwindigkeit bei der Einstellung zu lösen, während die Qualität der Kandidaten beibehalten wird. Es hilft uns, uns schnell gut zu bewegen. **Official Response from Chris Blomquist:** > Hallo, vielen Dank für Ihre Bewertung! Es ist großartig zu hören, dass unsere Plattform zur Vorab-Bewertung Ihnen hilft, Ihre Einstellungszeit und die Qualität der Einstellungen zu verbessern. - Chris B. ### 13. Sofortige Testergebnisse und benutzerdefinierte Fragen, aber langsame Korrekturen für Tippfehler **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Öffentliche Verwaltung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 22, 2026 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Wir mögen die sofortigen Testergebnisse. Ich kann unsere eigenen Agentur-Testfragen hinzufügen. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Die Bearbeitungszeit für Fragen, die von eSkill erstellt wurden und Tipp- oder Grammatikfehler enthalten, die korrigiert werden müssen, ist langsam. Die vorgefertigten Fragen passen nicht zu vielen unserer Regierungsabteilungen, wie Feuerwehr, Rettungsdienst, Abwasser, Verkehr und 911-Disponenten, sodass wir gezwungen sind, unsere eigenen Fragen zu erstellen. Das Erstellen und Hinzufügen unserer eigenen Fragen ist sehr zeitaufwändig. Es gibt zu viele Schritte. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die schnelle Bearbeitung der Ergebnisse ist großartig. **Official Response from Chris Blomquist:** > Vielen Dank für Ihre ehrlichen Kommentare! Wir freuen uns, dass unsere Anpassungen Ihnen helfen, Ihre Tests besser auf die Bewertung von Kandidaten für Ihre Regierungsrollen zuzuschneiden. Wir haben Ihr Feedback zum Bearbeiten von Fragen gehört - ich werde dies an unser Produktteam weiterleiten. - Chris B. ### 14. Einfach zu navigieren und benutzerdefinierte Prüfungen zu erstellen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Primär-/Sekundärbildung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 24, 2026 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Es ist sehr einfach, die Plattform zu navigieren und eigene Prüfungen zu erstellen. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Die Simulationsfragen sind ziemlich fehlerhaft, und Benutzer berichten oft, dass sie nicht gut mit der tatsächlichen Nutzung bestimmter Softwareplattformen oder sogar mit den Simulationsfragen selbst übereinstimmen. Die Verfügbarkeit des Kundenservice könnte verbessert werden. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Videointegration war für unsere Organisation unglaublich nützlich, und auch die Überwachungsfunktionen waren hilfreich. Insgesamt haben beide Funktionen einen positiven Unterschied in unserer Arbeitsweise gemacht. **Official Response from Chris Blomquist:** > Thanks for your review! We're happy to hear that eSkill's video tools and proctoring have helped you run your hiring process better. We appreciate your input on our simulations - these are some of our most popular questions, and we want to make sure they are working properly for you. Please reach out to your customer success rep if you find that these aren't functioning correctly for your candidates. - Chris B. ### 15. Einfache Berichterstattung, benutzerfreundliche Plattform und fantastische Integration **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nikki O. | Director of Operations, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Das Berichten ist einfach, die Plattform ist sehr benutzerfreundlich und die Integration ist fantastisch! **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Wenn es weitere Berichtdetails mit der Integration zu ziehen gäbe, wäre das hilfreich. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** eSkill ermöglicht es uns, Bewertungen in vielen Bereichen bereitzustellen. **Official Response from Chris Blomquist:** > Danke für deine Bewertung, Nikki! Es ist großartig zu hören, dass du unsere Plattform benutzerfreundlich findest. Und ich schätze es, dass du teilst, wie wichtig die Integration für dich ist. Ich werde dein Feedback bezüglich der Berichte an unser Produktteam weiterleiten. - Chris ### 16. Verbessert die Einstellung mit anpassbaren Screening-Tools **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Laura H. | Senior Manager, Talent Acquisition, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 24, 2026 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Ich mag eSkill wegen seiner großen Vielfalt an Fragen und dem Fragensimulator, der es mir ermöglicht, benutzerdefinierte Fragen zu erstellen. Diese Funktion hilft mir, Wert zu schaffen, indem ich Fragen speziell für unser Unternehmen und die gesuchten Fähigkeiten anpasse. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Manchmal funktionieren die Integrationen nicht vollständig, aber es wird besser. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** eSkill überprüft Personen, offenbart technische Fähigkeiten und Computerkenntnisse und stellt sicher, dass die eingestellten Mitarbeiter leistungsstark und selbstbewusst im Umgang mit Computern sind. **Official Response from Chris Blomquist:** > Thanks for your review, Laura! It's great to hear that eSkill can help you identify candidates with strong technical skills. And that you use our platform for custom questions - love that! - Chris B. ### 17. Hochgradig anpassbar mit einem großen Fragenkatalog **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Primär-/Sekundärbildung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Ich mag, wie anpassbar das System ist, und ich schätze auch, dass es einen großen Katalog an Fragen zur Auswahl bietet. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Ich bin auf keine wirklichen Probleme gestoßen. Da wir in Kanada sind, wäre es großartig, eine Funktion zu haben, die Fragen ins Französische übersetzen kann. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** eSkill war hilfreich für unser Büro-Onboarding, da wir es verwenden, um Bürotests mit aktualisierten Microsoft Office-Modulen durchzuführen. **Official Response from Chris Blomquist:** > Vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns zu hören, dass unsere Anpassungen und die Inhaltsbibliothek Ihnen helfen, Ihre Bürokompetenzen zu testen! Unsere Microsoft Office Bewertungen gehören zu den beliebtesten, also sind Sie in guter Gesellschaft. - Chris B. ### 18. Stellar-Berichte und Support, reibungslose Integration mit eSkill **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mary P. **Reviewed Date:** January 07, 2026 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Ich mag die Berichts-Funktion von eSkill, weil sie uns hilft, Ergebnisse mit Personalverantwortlichen zu teilen und unsere Aufzeichnungen zu führen. Der Support ist großartig, da Chance und Stefan immer alle unsere Fragen pünktlich beantworten. Die Anpassungsfähigkeit von eSkill ist hervorragend für unsere Branche, die Flexibilität in einem Bewertungswerkzeug erfordert. Die anfängliche Einrichtung verlief sehr reibungslos. Die Kombination dieser Aspekte hat mich dazu gebracht, eSkill gegenüber Qualtrics zu bevorzugen. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Das Branding könnte besser sein und die Integrationen. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich verwende eSkill für Mitarbeiterbewertungen. Es löst das Problem, keine Berichte zur Überprüfung der Ergebnisse zu haben. Die Berichte helfen uns, Ergebnisse mit Personalverantwortlichen zu teilen und Aufzeichnungen zu führen. Der Support ist erstaunlich, zeitnah, und die Anpassungsfähigkeit erfüllt die einzigartigen Bedürfnisse unserer Branche mit flexiblen Bewertungen. **Official Response from Chris Blomquist:** > Danke für deine Bewertung, Mary! Es ist großartig zu hören, dass Chance und Stefan sich so gut um dich gekümmert haben - sie sind absolute Rockstars. Und ich schätze es, dass du geteilt hast, wie wichtig Flexibilität bei der Bewertung für deine Branche ist - sehr aufschlussreich. - Chris ### 19. Sehr einfach zu bedienen, schnelle Testerstellung und Ergebnisse **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Sehr einfach zu verwenden/navigieren beim Versenden von Tests/Anzeigen von Ergebnissen; auch einfach, neue Tests aus bestehenden Optionen/Fragen zu erstellen. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Die Berichterstattungsfunktion ist nur in Ordnung, aber ich habe nicht viel Bedarf, sie zu nutzen, also ist es nicht so schlimm. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bewertung der Fähigkeiten von Kandidaten vor der Einstellung, um das Risiko zu mindern, die Anforderungen der Position und des Vertrags nicht erfüllen zu können. **Official Response from Chris Blomquist:** > Vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns zu hören, dass Sie die Fähigkeiten, die den positions- und vertragsbezogenen Anforderungen entsprechen, sicher beurteilen können - genau dafür wurden unsere rollenfokussierten Bewertungen entwickelt. - Chris B. ### 20. Eskill-Bewertung **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** William C. | Senior Recruiter, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 26, 2022 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** eSkill ermöglicht es uns, Bewertungen zu erstellen und anzupassen, um die nützlichsten Fragen für jede Abteilung in unserem Unternehmen zu finden. Manager sind mit der Anpassung und den anderen in eSkill enthaltenen Funktionen zufrieden. Wir arbeiten daran, in den nächsten Monaten maßgeschneiderte Bewertungen für jede Abteilung im Unternehmen zu erstellen, um das Tool unternehmensweit einzuführen. Unser Account-Manager war eine große Hilfe bei der Suche nach Fragen für die maßgeschneiderten Bewertungen, die wir erstellen, und wir könnten nicht dankbarer sein! Wir hoffen, eSkill noch viele Jahre nutzen zu können. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** eSkill kann manchmal schwierig zu navigieren sein. Wir müssen ein wenig suchen, um verschiedene Themen zu finden, die wir in Bewertungen einbeziehen möchten, wenn wir unsere eigenen erstellen. Um dieses Problem zu lösen, konnten wir uns mit unserem Account-Manager für etwa eine Stunde Zeit verbinden, um das Bewertungs-Tool, die verfügbaren Fragen und Kategorien sowie andere Ideen durchzugehen. Wir haben eine maßgeschneiderte Dateneingabebewertung erstellt, die mehrere verschiedene Fragenkategorien verwendet, die für uns sehr hilfreich sein werden, während wir unser Geschäft weiter ausbauen. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir sind in der Lage, die Fähigkeiten, Fertigkeiten und Neigungen der Bewerber schnell und einfach zu bewerten, während wir gleichzeitig sicherstellen, dass die Bewertungen für unsere verschiedenen Geschäftsbereiche relevant sind. Zuvor konnten wir unsere Fragen nicht an spezifische Abteilungen anpassen oder maßschneidern, und eSkill ermöglicht es uns, dies zu tun und noch viel mehr. Wir arbeiten daran, in den nächsten Monaten maßgeschneiderte Bewertungen für jede Abteilung im Unternehmen zu erstellen, um das Tool unternehmensweit einzuführen. **Official Response from Chris Blomquist:** > Vielen Dank für Ihr Feedback, William! Wir freuen uns, dass unsere Anpassungstools Ihnen helfen, relevante Tests für Ihre Kandidaten zu erstellen. Und es ist großartig zu hören, dass Sie eine positive Beziehung zu Ihrem Kundenbetreuer haben. Es tut uns leid zu hören, dass unsere Benutzerfreundlichkeit nicht Ihren Erwartungen entspricht. Wir sind dabei, unsere Benutzeroberfläche zu verbessern, und würden gerne Ihre Meinung hören! Bitte senden Sie uns eine E-Mail an support@eskill.com, und wir können einen Termin zur Überprüfung vereinbaren. ### 21. eSkill’s Flexible Custom Tests and Realistic Simulations **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** eSkill is extremely flexible, letting you create custom tests and realistic simulations so you can truly see how candidates perform. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** While flexible, it often takes a bit of time and effort to create customizable tests **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** eSkill has been helpful because it lets us deploy assessments to our candidates with little to no trouble. On the rare occasion an issue does come up, we can reach out to the eSkill team and they help us get it resolved without much difficulty. **Official Response from Chris Blomquist:** > Thanks for the review! We often find that our realistic job simulations are some of the best measures of on-the-job success - we're so happy that you're finding value in them. - Chris B. ### 22. Wir verwenden eskill seit dem Beginn von COVID, um mehr Kandidaten die Teilnahme zu ermöglichen. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Christi W. | Human Resources Analyst, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 05, 2025 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Testergebnisse integrieren sich in unsere Bewerber-Tracking-Software, sodass wir Informationen problemlos an alle Kandidaten gleichzeitig senden können und die Ergebnisse in ihre Bewerbung eingetragen werden. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Wir könnten eine etwas persönlichere Fragenbibliothek für Schulbezirksklassifikationen gebrauchen. Viele Fragen sind themenfremd und können von uns wirklich nicht verwendet werden. Es wäre auch wirklich hilfreich, wenn das System nicht so schnell ablaufen würde, besonders wenn wir die Fragenbibliothek überprüfen und einen Test erstellen oder bearbeiten. Oft läuft das System ab und ich muss von vorne anfangen, da ich ausgeloggt werde und meine Arbeit nicht gespeichert wird. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist vorteilhaft, wenn Kandidaten rund um die Uhr zu ihrer eigenen Zeit testen können und wir keine Parkplätze vor Ort bereitstellen müssen. **Official Response from Chris Blomquist:** > Danke für dein Feedback, Christi! Wir freuen uns zu hören, dass eSkill so gut mit deinem ATS funktioniert. Wir schätzen deine Kommentare zu den Inhalten des Schulbezirks - wir werden dies unserem Produktteam zur Kenntnis bringen. Und bezüglich des System-Timeouts, eine Lösung dafür ist derzeit in Arbeit. Danke für deine Unterstützung. ### 23. Einfach zu lernen, eine Freude zu benutzen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bildungsmanagement | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Leichtigkeit des Erlernens und der Nutzung des Systems **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Nichts wirklich, ich genieße es sehr und plane, es weiterhin zu nutzen. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unterstützung bei der Überprüfung von Bewerbern, um die Qualifikationen für den nächsten Vorstellungsschritt zu bestimmen. **Official Response from Chris Blomquist:** > Hallo, Danke für die Bewertung! Wir freuen uns, dass wir Ihnen helfen können, qualifizierte Bewerber zu identifizieren und weiterzubringen. - Chris B. ### 24. Realistische Simulationen in einer einfachen, benutzerfreundlichen Plattform **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gesundheit, Wellness und Fitness | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 16, 2026 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Ich mag die realistischen Simulationen der Website und ihre allgemeine Einfachheit wirklich. Alles fühlt sich unkompliziert und benutzerfreundlich an. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Es gibt gelegentlich Störungen. Manchmal nehmen Kandidaten daran teil und sagen mir, dass es zeigt, dass sie nicht fertig geworden sind, aber normalerweise bekomme ich trotzdem eine bestandene Punktzahl von ihnen. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hat geholfen, die Qualität und Konsistenz unserer Erstversorgung zu verbessern, und es unterstützt neue Mitarbeiter, während sie sich im Laufe der Zeit entwickeln. **Official Response from Chris Blomquist:** > Hallo, vielen Dank für Ihre Bewertung! Es freut uns zu hören, dass unsere Pre-Hire-Simulationen dazu beigetragen haben, Ihre Frontline-Betreuung zu verbessern. - Chris B. ### 25. eSkill's einfach zu bedienende Plattform mit einer umfangreichen Bewertungsbibliothek **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kristina S. | Talent Acquisition Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** eSkill ist einfach zu bedienen und die Bewertungsbibliothek ist ziemlich robust. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Ich bevorzugte das unbegrenzte Preismodell gegenüber dem aktuellen "Bezahlung pro Bewertung". **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Digitalisierung zuvor manueller Bewertungen **Official Response from Chris Blomquist:** > Danke für deine Bewertung, Kristina! Es ist großartig zu hören, dass du unsere Inhaltsbibliothek als robust empfindest. Und ich schätze es, dass du teilst, wie nützlich unsere Test-Digitalisierung für dich war. - Chris ### 26. Solides Fragenbank-Repository mit großartigem Kundenservice **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Buchhaltung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 17, 2026 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Ein solides Repository von Fragenbanken, mit der Möglichkeit, neue Bewertungen zu erstellen, um den Kundenanforderungen gerecht zu werden. Der Kundenservice war ebenfalls großartig. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Sie haben neue Funktionen wie Procter und Anti-Cheat-Optionen eingeführt, und ich denke, sie sollten diese Ergänzungen klarer vermarkten und als Add-ons zu den aktuellen Paketen anbieten. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Beurteilungen der Kommunikationsfähigkeiten und die Bibliothek, die sie anbieten, sind erstaunlich. **Official Response from Chris Blomquist:** > Hallo, vielen Dank für die positive Bewertung! Es ist großartig zu hören, dass unsere Inhaltsbibliothek gut für Sie funktioniert. Nach über 20 Jahren des Aufbaus fügen wir immer noch regelmäßig neue Tests hinzu. Und ein Lob dafür, dass Sie die Kommunikationsfähigkeitsbewertung nutzen - das ist auch einer unserer Favoriten! - Chris ### 27. eSkills Makes Customizing Assessments Effortless **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Medizinische Geräte | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** That we are able to customize assessments to fit our particular criteria **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** There are no drawbacks to eSkills that I have seen. Everything is customizable to our preferences **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** We are using a customized assessment to ensure our candidates meet the minimum requirements of reading comprehension for an entry level role **Official Response from Chris Blomquist:** > Thanks for your five star review! It's great to hear that assessment customization helps you find the right candidates. - Chris B. ### 28. Mühelose Schnittstelle und maßgeschneiderte Bewertungen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Michael S. | Director of Operations, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 26, 2025 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Sehr einfache Benutzeroberfläche und einfach, eigene einzigartige Bewertungen zu erstellen. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Nichts fällt als Problem auf.... Ich denke, es ist einfach und intuitiv. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sicherstellen, dass wir die richtigen Personen für die Rollen einstellen, die wir besetzen möchten. **Official Response from Chris Blomquist:** > Danke für das positive Feedback, Michael! Es ist großartig zu hören, dass es Ihnen leichtfällt, Ihre eigenen Bewertungen zu erstellen. Und wir freuen uns, dass eSkill Ihnen hilft, die richtigen Personen für die richtigen Rollen einzustellen. - Chris ### 29. Benutzerfreundlich mit einer großartigen Testbibliothek und reaktionsschnellem Service **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 24, 2026 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Benutzerfreundlich, Bibliothek von Tests, reaktionsschneller Service. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Als öffentlicher Sektor mit begrenztem Budget sind die Preiserhöhungen für den Zyklus 2025-2026 eine Herausforderung. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** einfache Plattform zur Bereitstellung von Tests für Kandidaten. **Official Response from Chris Blomquist:** > Thanks for your positive review! It's great to hear that you find eSkill to be an easy-to-use platform for assessing candidates! - Chris B. ### 30. Helps Identify the Best-Qualified Candidates **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Versicherung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Helps determine best qualified candidates for the roles **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Not knowing if the candidate is taking the test or someone else is **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Vetting candidates skill set to meet the job requirements **Official Response from Chris Blomquist:** > Thanks for your positive review! Love to hear that eSkill helps you vet candidates' skill sets. Regarding your comment on candidate integrity, we've recently rolled out new anti-cheat and AI-powered Proctoring tools that will help you verify candidate identity. Get in touch with us, and we'll show you how it works! ### 31. Einfache Bewertungssendung und Berichterstattung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Beratung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 14, 2026 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Leichtigkeit des Sendens und Berichtens von Bewertungen **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Es gibt Zeiten, in denen die Seite sehr langsam ist. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** eSkill hilft uns, potenzielle Kandidaten zu bewerten. **Official Response from Chris Blomquist:** > Danke für Ihre Bewertung! Es ist großartig zu hören, dass eSkill Ihnen helfen kann, potenzielle Kandidaten genau zu bewerten. - Chris ### 32. Hilfreich, einfach zu bedienen, viele verschiedene Fragen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tanya V. | Human Resources Talent Specialist, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 30, 2025 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** eSkill ist eine großartige Option zur Anpassung von Bewertungen - Besonders an einer Universität gibt es so viele verschiedene Stellenanforderungen, die unterschiedliche Fragen erfordern, um die Fähigkeiten der Kandidaten zu testen. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Der Nachteil von eSkill ist, dass es mehr berufsbezogene, gebrauchsfertige Bewertungen geben könnte, damit ich nicht so viel Zeit damit verbringen muss, eine Bewertung von Grund auf neu zu erstellen. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** eSkill hilft unserer Abteilung, mehrere Kandidaten zu bewerten, um die beste Besetzung für unsere Universität zu finden. **Official Response from Chris Blomquist:** > Hallo Tanya, Danke für dein Feedback! Wir freuen uns zu hören, dass unsere Anpassungsoptionen dir helfen, die beste Passform für deine Universität zu finden. Wir schätzen deine Unterstützung! ### 33. eSkill Bewertung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Öffentliche Verwaltung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 05, 2025 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Ich mag diese Plattform wirklich. Sie ist sehr einfach zu navigieren, bietet viele Tests zur Auswahl und viele Optionen zur Anpassung an die Bedürfnisse der zu besetzenden Stelle. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** 1) Ich mag es wirklich nicht, dass wir nur ein Jahr zurückgehen können, um Ergebnisse zu sehen – das ist ein großer Nachteil für diejenigen von uns, die es nicht oft genug nutzen; 2) der Prozess der Erstellung einer Bewertung und das Aufschreiben all dieser Zahlen kann etwas umständlich sein; 3) als wir Bewertungen für IT- und Mechanikerpositionen erstellten, war es laut denjenigen, die den Test gemacht haben, schrecklich veraltet (sie sagten: „Wow – ich musste wirklich an meine alten Schulkenntnisse zurückdenken“)…. also muss eSkill darauf achten, die Tests zu aktualisieren, wenn sich die Technologie ändert. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Helfen, die qualifiziertesten Kandidaten für eine Position einzugrenzen. **Official Response from Chris Blomquist:** > Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns zu hören, dass unsere Testbibliothek und Anpassungsoptionen Ihnen helfen, qualifizierte Kandidaten einzugrenzen! Wir haben Ihre Kommentare bezüglich der Datenspeicherung, der Erstellung eines benutzerdefinierten Tests und der Inhaltsrelevanz gehört. Ich werde diese Punkte an unser Produktteam weiterleiten, und wir werden besprechen, wie wir diese Bereiche verbessern können. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! ### 34. Geschäftsadministrator Bewertung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 19, 2025 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Die Berichtoptionen, die Schnittstelle und die Anpassung. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Ich musste unseren Vertriebsmitarbeiter wegen technischer Probleme kontaktieren. Das Verständnis ging in der Übersetzung verloren, was zu einer Verzögerung bei der rechtzeitigen Behebung des Problems führte und wiederum die Produktivität beim Onboarding verringerte. Die Ausgaben stiegen für 2025 so stark an, dass ich gezwungen war, einen anderen Anbieter zu finden. Das ist bedauerlich, wenn so viel Zeit und Mühe darauf verwendet wird, das einzurichten, was funktioniert, Schnittstellen usw. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Derzeit nichts. **Official Response from Chris Blomquist:** > Hallo, vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns zu hören, dass unsere Berichterstattung und Anpassung gut für Ihre Einstellungsbedürfnisse funktioniert haben. Ich werde Ihre Unterstützung und Preisbedenken an unser Team weiterleiten - danke für Ihr ehrliches Feedback. - Chris ### 35. Meine Erfahrung mit der eSkill-Testplattform **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Danitza L. | Human Resources Generalist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 11, 2025 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Es ist einfach zu bedienen und ermöglicht es mir, schnell Tests für neue Positionen zu erstellen. Ich mag auch, dass die Formulare automatisch bewertet werden, was Zeit spart und Konsistenz gewährleistet. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Keine Beschwerden bisher, benutze es seit etwa einem Jahr. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** eSkill hilft, den Einstellungsprozess zu optimieren, indem es mir ermöglicht, schnell und einfach kompetenzbasierte Tests für neue Positionen zu erstellen und durchzuführen. Dies stellt sicher, dass Kandidaten fair und konsistent bewertet werden, was Zeit spart und die Qualität der Einstellungen verbessert. **Official Response from Chris Blomquist:** > Danke für dein Feedback, Danitza! Es ist großartig zu hören, dass eSkill dir hilft, Zeit zu sparen und die Qualität deiner Einstellungen zu verbessern. Wir schätzen deine Unterstützung! ### 36. Tolles Programm **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yasmin G. | Human Resources Assistant, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 30, 2025 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Ich mag, dass es einfach zu navigieren ist. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Keine Beschwerden bisher, benutze es seit etwa einem Jahr. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft dabei, Bewerber zu finden, die die richtigen Fähigkeiten haben, nach denen wir suchen. **Official Response from Chris Blomquist:** > Danke für dein Feedback, Yasmin! Wir freuen uns zu hören, dass eSkill dir hilft, qualifizierte Kandidaten zu identifizieren. Wir schätzen deine Unterstützung! ### 37. Anpassung verlangsamt ein ansonsten einfaches Erlebnis **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 18, 2025 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Benutzerfreundlichkeit für Administratoren. Es war relativ einfach, Ergebnisse zu navigieren und Bewertungen zu erstellen. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Das System war langsam zu verwenden, wenn man versuchte, es anzupassen. Kandidaten hatten auch Schwierigkeiten mit den Simulatorfragen, unabhängig von ihrem Fähigkeitsniveau. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Während unserer Nutzung half es uns, die Eignung der Kandidaten basierend auf grundlegenden Verwaltungs- und Kundenservicefähigkeiten zu analysieren. **Official Response from Chris Blomquist:** > Hallo, vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns zu hören, dass Sie eSkill als benutzerfreundlich und hilfreich bei der Analyse der Eignung von Kandidaten empfinden. Wir schätzen auch Ihr Feedback zu unseren Anpassungsoptionen und Simulationstests. Wenn Sie diese Funktionen reibungsloser nutzen möchten, wenden Sie sich bitte an unser Support-Team! Wir zeigen Ihnen gerne einige Abkürzungen zur Anpassung und wie Sie den Schwierigkeitsgrad der Simulationen anpassen können. Ich wünsche Ihnen eine wunderbare Woche! Chris ### 38. eSkill war ein großartiges Werkzeug! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 29, 2025 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Die Bewertung, die wir verwenden, bestätigt grundlegende Computerkenntnisse, die täglich benötigt werden, um wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Es ist etwas teuer für eine gemeinnützige Organisation. Könnte mehr Paketoptionen haben. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Während Telefonscreenings mit Kandidaten bewerteten sie ihr Kompetenzniveau in den Bereichen Tippen, Outlook-Kalender und situative Szenarien als hoch. Wir stellten fest, dass dies, sobald sie im Job waren, nicht unbedingt der Fall war. **Official Response from Chris Blomquist:** > Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns zu hören, dass unsere Computerfähigkeiten-Bewertung Ihnen hilft, qualifizierte Kandidaten zu identifizieren. Wir schätzen Ihre Unterstützung! ### 39. Tolles Werkzeug zum Einstellen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Einzelhandel | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 07, 2025 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Voreinstellungsbewertungen, die einfach zu verwenden und einfach zu erstellen sind. Der Onboarding-Prozess war großartig, mit gutem Kundensupport und einfach in unser Unternehmen zu implementieren und zu integrieren. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Kleinere Pakete für kleinere Unternehmen. Wir erhalten 200 Bewertungen pro Jahr, führen aber nicht so viele Interviews jährlich durch. Ein Paket für 100 Bewertungen wäre ideal. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unqualifizierte Kandidaten kommen nicht durch den Interviewprozess. **Official Response from Chris Blomquist:** > Danke für Ihr Feedback! Wir freuen uns zu hören, dass Sie unser Onboarding- und Support-Team hilfreich fanden. Vielen Dank für Ihre Unterstützung. ### 40. ESkill und der öffentliche Sektor. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Öffentliche Verwaltung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 24, 2022 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Ich kann meine eigenen Fragen verwenden. Ich kann auch ihre Fragen mischen und kombinieren. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Ich wünschte, ich hätte ein paar mehr Optionen bei der Einrichtung von benutzerdefinierten Berichten. Ich möchte auch verschiedenen Fragen unterschiedliche Werte zuweisen und das Ergebnis für mich berechnen lassen. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich kann viele weitere Bewerber gleichzeitig testen und die Ergebnisse schnell erhalten. **Official Response from Chris Blomquist:** > Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns zu hören, dass Sie unsere Mix-and-Match-Anpassungstools hilfreich finden. Wir schätzen Ihre Unterstützung! ### 41. Großartig für schnelle Bewertungen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Laura B. | Project Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 24, 2024 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Ich mag die Möglichkeit, die richtige Bewertung für den richtigen Kandidaten zu finden. Manchmal bleibe ich bei den Fragen, die ich stellen soll, stecken, und dies ist eine großartige Plattform, um die richtigen Fragen zu finden, die besser auf die Stelle zugeschnitten sind, für die ich einstelle. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Manchmal ist es schwierig, benutzerdefinierte Bewertungen hinzuzufügen. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ermöglicht mir, freie Zeit zu haben, um Fähigkeiten auf einen Blick zu sehen, anstatt Zeit mit der Entwicklung von Bewertungen zu verbringen. ### 42. Die vielseitigsten und umfassendsten Bewertungen, die es gibt. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 10, 2024 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Wir verwenden eSkill für alle unsere Einstellungen. Es ist eine sehr benutzerfreundliche Plattform. Wir lieben es, dass wir die Fähigkeitstests für jede Position anpassen können, und die Plattform von eSkill funktioniert nahtlos mit unserem ATS und unserem Talentakquisitions-Workflow. Unser Kundenservice-Manager ist sehr hilfsbereit. Wir lieben eSkill. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Nichts. Wir haben sie seit mehr als 6 Jahren geliebt. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden eSkill, um sicherzustellen, dass wir Kandidaten einstellen, die die Fähigkeiten besitzen, die wir für unseren Erfolg benötigen. Marketing ist heute sehr anspruchsvoll und erfordert spezielle Fähigkeiten. Es hat unseren Einstellungsprozess beschleunigt. Im Durchschnitt benötigen wir seit der Nutzung der eSkill-Fähigkeitstests zwei Wochen weniger, um einzustellen. ### 43. Passt nicht wirklich zu unseren Bedürfnissen. **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nikki A. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 01, 2023 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Die Integration mit Neogov ist am hilfreichsten. Wir mögen auch, dass wir unsere eigenen Fragen erstellen können. Der Support ist reaktionsschnell, sodass wir das Gefühl haben, dass wir uns melden und Antworten oder Hilfe erhalten können, wenn wir sie benötigen. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Ein Problem, das unsere Abläufe beeinflusst, ist, dass wir alle Tests die ganze Zeit aktiv halten müssen, damit die Integration funktioniert. Wir möchten die Tests deaktivieren, damit die Kandidaten nach Ablauf der Frist nicht mehr auf den Test zugreifen können, aber die Angabe eines Deaktivierungsdatums würde Integrationsprobleme verursachen. Es gab auch eine andere Zeit, in der unser Test überhaupt nicht integriert wurde und wir die Testergebnisse manuell eingeben mussten, was einer der Hauptgründe ist, warum wir eSkill überhaupt haben - um zu integrieren! Wir sind auch ziemlich unzufrieden mit der Auswahl der Testfragen. Die meisten von ihnen sind auf Positionen ausgerichtet, die völlig unabhängig von den Positionen sind, für die wir rekrutieren. Es gibt nicht viele "Fragen zu grundlegenden Konzepten". Meistens müssen wir unsere eigenen Fragen für unsere Tests erstellen, da die Bibliothek, die eSkill bereitstellt, wenig Wert hat. Uns wurde auch gesagt, dass die Tippfragen etwas ungenau sind. Unsere Kandidaten machen die Tippfrage und erhalten dann eine völlig andere WPM von einer Online-Testressource. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir müssen unsere Kandidaten auf die beste Eignung überprüfen. ESkill hilft dabei, indem es eine Plattform bietet, auf der wir unsere eigenen Tests erstellen können, die gezielt auf spezifische Fähigkeiten und Fertigkeiten für die Position ausgerichtet sind. Je nachdem, wie gut die Kandidaten abschneiden, können wir die am besten qualifizierten Kandidaten ermitteln. ### 44. Ausgezeichneter Service für Einstellungsprüfungen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alex F. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 01, 2023 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Die Benutzeroberfläche von eSkill ist sehr benutzerfreundlich und macht das Erstellen und Versenden von Tests an Bewerber nahtlos. Die Möglichkeit, Inhalte hochzuladen oder aus vorhandenen Inhalten auszuwählen, hat meiner Organisation geholfen, schnell zahlreiche Tests zu erstellen. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Der eSkill-Ersteller, wo wir unsere eigenen Inhalte erstellen und hochladen können, ist manchmal etwas fehlerhaft. Dies hat dazu geführt, dass wir einige Arbeiten verloren haben, wenn die Seite entweder nicht mehr funktioniert oder nicht richtig speichert. Dies ist kein großes Problem, da es nicht oft passiert ist, aber wenn es passiert, ist es etwas unbequem. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Seit sehr langer Zeit wurden alle unsere Einstellungstests persönlich durchgeführt und von Hand bewertet. Dies beanspruchte viel Zeit und Ressourcen. Die Nutzung von TalentEd hat es uns ermöglicht, mehr Tests durchzuführen und uns erheblich Zeit zu sparen, indem jeder Test automatisch bewertet wird. ### 45. Ein leistungsstarkes Werkzeug für effiziente Rekrutierung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Luxusgüter & Schmuck | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 01, 2023 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Ich empfehle Eskill uneingeschränkt anderen Personalvermittlern, die ihren Rekrutierungsprozess optimieren und ihre Arbeit sowohl effektiver als auch angenehmer gestalten möchten. Ich war angenehm überrascht von den erheblichen Effizienzgewinnen, die Eskill in meinen Rekrutierungsprozess bringt. In der Vergangenheit wurde ein großer Teil meiner Zeit damit verbracht, zahlreiche Bewerbungen zu sortieren und lange Interviews zu führen. Jetzt durchsehe ich einfach die Eskill-Bewertungsergebnisse und identifiziere die besten Kandidaten. Dies spart nicht nur Zeit, sondern ermöglicht auch eine sicherere Entscheidungsfindung, dank des Vertrauens, das ich in die robusten Tests von Eskill gesetzt habe. Ich empfehle Eskill uneingeschränkt anderen Personalvermittlern, die ihren Rekrutierungsprozess optimieren und ihre Arbeit sowohl effektiver als auch angenehmer gestalten möchten. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** In der Tat, während Eskill.com ein unbestreitbar hervorragendes Rekrutierungswerkzeug ist, gibt es einen Aspekt, der verbessert werden könnte: die Preisgestaltung pro Test, die für die Budgets kleinerer Unternehmen vorteilhafter wäre, wenn sie erschwinglich gemacht würde. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** eSkill geht die Herausforderung an, die Fähigkeiten und Eignungen von Bewerbern, insbesondere für spezialisierte oder technische Rollen, effektiv zu bewerten. Es bietet gut strukturierte und umfassende Bewertungstests, die die Notwendigkeit beseitigen, dass ich komplexe technische Fragen oder Interviews entwickeln muss, und vereinfacht so den Einstellungsprozess erheblich. ### 46. Ausgezeichnetes Screening-Tool! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joshua M. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 01, 2023 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Der größte Vorteil von eSkill für uns ist ihr Author-Tool und die Möglichkeit, unsere eigenen Bewertungen basierend auf Fragen zu erstellen, die direkt mit unserer Branche zusammenhängen. Sie bieten auch Integrationen mit anderen Online-Tools und ATS, was eine enorme Zeitersparnis bedeutet. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Das einzige Negative, und das ist schon eine große Übertreibung, wäre die Benutzeroberfläche von eSkill. Ich glaube, sie könnte von einem Upgrade profitieren und für die Benutzer optisch ansprechender sein. Sie wirkt veraltet. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** eSkill war eine enorme Zeitersparnis, da unsere Recruiter Zeit damit verbringen können, Beziehungen aufzubauen und die besten Kandidaten zu finden, anstatt Tests manuell zu überprüfen und die Fähigkeiten zu bewerten. ### 47. Es ist sehr einfach und hilfreich. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Armand B. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 11, 2024 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Ich mag die Zusammensetzung verschiedener Tests, um die Bewertung zu erstellen. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Ich habe noch keine klare Vorstellung, aber es scheint sehr einfach zu sein. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Fehlbesetzung und freiwillige Fluktuation ### 48. Testen erleichtert **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sally V. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 01, 2023 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Ich mag die Möglichkeit, vorgefertigte Tests anzupassen, um sie kürzer zu machen oder sich mehr auf ein bestimmtes Fähigkeitsniveau zu konzentrieren. Der Kundenservice ist großartig, das Team ist hilfsbereit und reagiert schnell. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Einige Testteilnehmer haben sich darüber beschwert, dass die Lade-/Antwortzeiten langsam sind. Abgesehen davon haben wir keine Probleme mit dem Programm. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** eSkill-Tests stellen sicher, dass unsere Kandidaten in den Fähigkeiten, die sie in ihren Lebensläufen angeben und die für eine bestimmte Position erforderlich sind, kompetent sind. ### 49. ESkill Bewertung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** faye clark p. | executive assistant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 26, 2022 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Die situativen Fragen/Themen/Arbeitsbereiche. Sie werden Ihr Wissen hinterfragen und Sie auf die Probe stellen. So oder so, Sie werden Ihre Stärken und Schwächen kennenlernen. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Die Fachbegriffe sind nicht so klar. Einige Fragen erscheinen komplex, und die meisten Indikatoren sind einfach. Obwohl es drei Versuche dafür gibt, ist die Zeit nicht ausreichend. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das metrische System misst Fähigkeiten/Wissen über einen bestimmten Bereich/Beruf. Obwohl einige Fragen situationsbezogen sind, werden sie den Prüfer in realen Situationen testen und wie er diese richtig handhaben kann. ### 50. Gut für das, was wir brauchen, kann immer verbessert werden. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Höhere Bildung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 01, 2023 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Die Profilmanager - unser Support-Team leistet hervorragende Arbeit mit uns und baut Tests auf, um unser Leben zu erleichtern. Meagan ist großartig und wir haben Glück, sie zu haben. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Mangel an Variabilität in den Fragen - unsere Organisation benötigt mehrere Tests und Fragen derselben Kategorien, und für uns war es schwierig, diese manuell zu erstellen. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Früher haben wir einen veralteten Tipp-Test verwendet, um die Kompetenz unserer Verwaltungsassistenten zu bestimmen. Jetzt sind wir in der Lage, diese Tests in großem Umfang mit höherem Computerkenntnisstand zu versenden. ## eSkill Discussions - [Bietet eSkill "Simulationen"-Tests an? Welche "Simulationen" sind verfügbar?](https://www.g2.com/de/discussions/simulations) - 1 comment, 1 upvote - [View eSkill pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/eskill-corporation-eskill/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-13+16%3A31%3A26+-0500&secure%5Bsession_id%5D=ccc85613-d76b-4b26-80b4-839dc0a70cab&secure%5Btoken%5D=82fedcb04b7806907055a9708abdc0c5985547a9633fb435f094fd6ab9ec6614&format=llm_user) ## eSkill Integrations - [Avionté](https://www.g2.com/de/products/avionte-avionte/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/de/products/greenhouse/reviews) - [ICIMS](https://www.g2.com/de/products/icims/reviews) - [JazzHR](https://www.g2.com/de/products/jazz-co/reviews) - [Neogov HRMS](https://www.g2.com/de/products/neogov-hrms/reviews) - [NEOGOV Talent Management Suite](https://www.g2.com/de/products/neogov-talent-management-suite/reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) - [PowerDMS by NEOGOV](https://www.g2.com/de/products/powerdms-by-neogov/reviews) - [Workday Recruiting](https://www.g2.com/de/products/workday-recruiting/reviews) ## eSkill Features **Grundlagen der Plattform** - Integrationen - Interoperabilität - Leistung **Grundlagen der Plattform** - Reporting - Interoperabilität - Leistung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Inhalte der Plattform** - Dateifreigabe - Inhaltsbibliothek - Anpassung - Technisches Screening - Entwicklung von Codierungen - Berichte **Plattforminhalt - Talentbewertung** - Kandidaten-Screening - Inhaltsbibliothek - Bewertung - Portal - Emotionale Intelligenz - Logisches Denken - Die "Großen Fünf" - Psychometrisch **Inhalte der Plattform** - Technologie - Dateifreigabe - Anpassung **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Dashboard - Mobilität - Messaging - Zahlung - Soft-Skills-Tests - Zusätzliche Werkzeuge **Plattformleistung - Talentbewertung** - Verfügbarkeit - Analytics - Überwachung **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Mobilität - Messaging - Aufgaben-Management - Armaturenbretter **Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung** - Mobilität - Messaging - Zahlung - Integrationen - Video-Vorstellungsgespräch - Simulation **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Plattform-Grundlagen - Talentbewertung** - Analytics - Interoperabilität - Automatisierung **KI-Fähigkeiten - Talentbewertung** - KI-Personalisierung - KI Vorhersageerkenntnisse - KI-Bewertung - Bewertungserstellung - KI-Bias-Erkennung ## Top eSkill Alternatives - [TestGorilla](https://www.g2.com/de/products/testgorilla/reviews) - 4.5/5.0 (1,325 reviews) - [iMocha](https://www.g2.com/de/products/imocha/reviews) - 4.4/5.0 (270 reviews) - [Mercer Mettl Assessments](https://www.g2.com/de/products/mercer-mettl-assessments/reviews) - 4.4/5.0 (487 reviews)