# eSkill Reviews **Vendor:** eSkill Corporation **Category:** [Technische Fähigkeiten Screening-Software](https://www.g2.com/de/categories/technical-skills-screening) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 367 ## About eSkill Stellen Sie die richtigen Kandidaten ein, indem Sie die Fähigkeiten testen, die wichtig sind. eSkill ist eine Pre-Hire-Assessment-Lösung, die Organisationen dabei hilft, ihre Einstellungsprozesse zu verbessern, indem sie anpassbare Bewertungen bereitstellt, die auf spezifische Rollen und Fähigkeiten zugeschnitten sind. Die Plattform hilft Arbeitgebern, die Hard Skills der Kandidaten effektiv zu bewerten, um die Einstellungsergebnisse zu verbessern, die Zeit bis zur Einstellung zu optimieren und die Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren. Organisationen können die umfangreiche Testbibliothek von eSkill nutzen, um vorgefertigte Bewertungen einzusetzen, eigene zu erstellen, indem sie Fragen mischen und kombinieren, bestehende Prüfungen digitalisieren oder sogar Fragen von Grund auf neu schreiben, um die Eignung potenzieller Mitarbeiter genau zu bewerten. Neu bei Pre-Hire-Assessments? Nutzen Sie Assessment-Experten, die bei der Plattform-Einrichtung, Testberatung und Ergebnisinterpretation helfen können, damit Sie die Plattform mit Vertrauen nutzen können. Wir unterstützen sogar Ihre Testteilnehmer, um ein hervorragendes Kandidatenerlebnis und einen nahtlosen Bewerbungsprozess zu bieten. Integrieren Sie eSkill mit Ihrem ATS- oder HCM-Anbieter, um Tests zu versenden und Ergebnisse innerhalb einer Plattform zu analysieren. Nutzen Sie fortschrittliche Anti-Cheat-Lösungen, um verdächtige Aktivitäten zu identifizieren, die Testintegrität zu wahren und gleiche Wettbewerbsbedingungen zu gewährleisten. Zielgerichtet auf eine Vielzahl von Branchen, einschließlich Regierung, Ingenieurwesen, Transport, Logistik, Fertigung, Gesundheitswesen, Hochschulbildung und mehr, richtet sich eSkill an Organisationen, die ihre Rekrutierungsstrategien verfeinern möchten. Die Plattform ist besonders vorteilhaft für HR-Profis und Einstellungsmanager, die ihre Einstellungsprozesse optimieren möchten, indem sie die am besten qualifizierten Kandidaten für ihre Teams auswählen. Tausende von Organisationen nutzen eSkill täglich, um die Einstellungskosten zu senken, die Fluktuation zu verbessern und ihren Einstellungsprozess zu optimieren. Von der Regierung und Fertigung bis hin zu Gesundheitswesen und Versorgungsunternehmen wird unsere Plattform Ihnen helfen, die Fähigkeiten zu testen, die benötigt werden, um die Arbeit zu erledigen. Fangen Sie noch heute mit eSkill an und beginnen Sie, besser einzustellen. ## eSkill Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit für Administratoren** , die eine schnelle Erstellung von Tests und maßgeschneiderte Bewertungen für Kandidaten erleichtert. (5 reviews) - Benutzer loben die **Benutzerfreundlichkeit** von eSkill, da sie es für Bewertungen intuitiv und nahtlos mit Einstellungsabläufen finden. (5 reviews) - Benutzer schätzen die **Anpassungsoptionen** von eSkill, die maßgeschneiderte Bewertungen ermöglichen, um verschiedene Einstellungsbedürfnisse effizient zu erfüllen. (4 reviews) - Benutzer loben den **erstaunlichen Kundensupport** von eSkill und heben die rechtzeitigen Antworten von engagierten Teammitgliedern hervor. (3 reviews) - Benutzer heben den **einfachen Erstellungsprozess** von Bewertungen in eSkill hervor, was die Benutzerfreundlichkeit und Effizienz beim Testen verbessert. (3 reviews) - Fragenqualität (3 reviews) - Benutzer schätzen die **Vielfalt der Fragen** , die auf eSkill verfügbar sind, da sie maßgeschneiderte Bewertungen für spezifische Einstellungsbedürfnisse ermöglichen. (3 reviews) - Benutzeroberfläche (3 reviews) - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Anpassung** von eSkill, die ihre Einstellungs- und Talentakquisitionsprozesse nahtlos verbessert. (2 reviews) - Benutzer schätzen die **Funktion für Masseneinladungen** von eSkill, die die Kommunikation optimiert und die Effizienz des Einstellungsprozesses verbessert. (2 reviews) **What users dislike:** - Benutzer finden **Bewertungsprobleme** störend und nennen veraltete Tests und umständliche Erstellungsprozesse als Hauptnachteile. (2 reviews) - Benutzer finden die Preise von eSkill **teuer** , was dazu führt, dass einige trotz anfänglicher Einrichtungsbemühungen nach alternativen Anbietern suchen. (2 reviews) - Benutzer äußern Bedenken über **unzureichende Informationen** , insbesondere veraltete Bewertungen und die begrenzte Relevanz der Fragenbibliothek. (2 reviews) - Benutzer finden die **begrenzten Anpassungsoptionen** frustrierend, da sie den Prozess verkomplizieren und die effektive Erstellung von Bewertungen behindern. (2 reviews) - Benutzer bemerken, dass die **begrenzten Testoptionen** und veralteten Bewertungen effektive und relevante Bewertungserfahrungen behindern. (2 reviews) - Langsames Laden (2 reviews) - Benutzer finden die **Abonnementbeschränkungen** belastend, insbesondere bei veralteten Bewertungen und unflexiblen Paketgrößen. (2 reviews) - Kandidatenverwaltung (1 reviews) - Kandidatenmanagementprobleme (1 reviews) - Benutzer finden die **Bearbeitungsprobleme** frustrierend, da das System schnell abläuft und ihre nicht gespeicherte Arbeit verloren geht. (1 reviews) ## eSkill Reviews ### 1. Vereinfachte Einstellung mit intuitiven Werkzeugen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joshua M. | Lead Recruiter - Go Live Services, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 16, 2021 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Ich genieße wirklich die Benutzerfreundlichkeit von eSkill, besonders wenn es darum geht, Bewertungen aus der großen Datenbank auszuwählen oder unsere eigenen mit der eSkill Author-Funktion zu erstellen. Die Bewertungsdatenbank bietet eine breite Palette von Themen und ermöglicht es mir, leicht zu finden, was ich brauche, indem ich einfach ein Stichwort eingebe. Ich schätze, dass eSkill Author es uns ermöglicht, Bewertungen und Fragen für Nischenthemen zu erstellen. Die Integration mit unserem Bewerber-Tracking-System, Bullhorn, bietet ein nahtloses Erlebnis beim Überprüfen von Bewertungen und Ergebnissen. Die anfängliche Einrichtung war sehr einfach und intuitiv, und die Unterstützung durch den Client Success Manager und den eSkill Technical Support war schnell und zuverlässig. Es gibt auch eine hilfreiche Bibliothek mit Anleitungen und 'How-to's' im eSkill Help Center. Schließlich bin ich beeindruckt, wie benutzerfreundlich und zugänglich alles ist. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Das Bearbeiten und Verwalten von Vorlagen könnte benutzerfreundlicher sein, da es manchmal schwierig ist zu erkennen, welche Vorlage für welche Aktion gedacht ist. Vielleicht wäre eine Beschreibung hilfreich, wofür jede Vorlage gedacht ist. **Empfehlungen für andere, die eSkill in Betracht ziehen:** Ich würde eSkill auf jeden Fall als Bewertungsplattform für jede Organisation, ob groß oder klein, empfehlen. Egal, ob Sie einen einfachen Microsoft Office-Test suchen oder ein komplexeres Thema, eSkill hat alles abgedeckt. Tests können von Grund auf neu erstellt oder aus ihrem großen Katalog ausgewählt werden. Der Support war erstklassig und allen eSkill-Kunden wird ein Account Manager zugewiesen, der den Übergang zu diesem Tool nahtlos und problemlos gestaltet. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** eSkill vereinfacht die Einstellungsentscheidungen in unserer Healthcare IT Go Live Praxis, erleichtert die Arbeit der Personalvermittler und verbessert die Kandidatenauswahl. **Official Response from Chris Blomquist:** > Danke für deine positive Bewertung, Joshua! Es ist großartig zu hören, dass eSkill Author dir hilft, deine eigenen benutzerdefinierten Fragen zu erstellen. Wir freuen uns, dass eSkill das Leben deiner Recruiter ein wenig erleichtert! - Chris B. ### 2. Intuitive, leicht durchsuchbare Fragenbibliothek hilft uns, Kandidaten zu filtern **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** E C. | Project Implementator, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 17, 2026 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Ich habe das beste Endnutzer-Feedback bezüglich des KI-Assistenten erhalten, um Fragen nachzuschlagen, da er unseren Testherstellungsprozess zur Bewertung von Kandidaten für die verschiedenen Bereiche zur Betreuung unserer Kunden erheblich vereinfacht hat. — Gut kalibrierte Fragen: Besonders die technischen Fragen; die Fragen treffen immer genau das richtige Schwierigkeitsniveau und sind gut konstruiert. — Einfach zu navigieren: Wir senden Tests mühelos an Kandidaten, wir wissen, wo wir Berichte nachschlagen können, usw. — Toller Kundenbetreuer: Sie sind so reaktionsschnell und liebenswert. Ich glaube nicht, dass irgendeine meiner Anfragen mehr als zwei Tage im Ungewissen bleibt, bevor eine Antwort kommt. — Es funktioniert einfach. In meiner Erfahrung im Grunde die ganze Zeit zuverlässig (es sei denn, Wartungsarbeiten sind geplant). **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Es ist schwer, den Überblick über die Nutzung zu behalten. Es wäre großartig, wenn es irgendwo ein Nutzungs-Dashboard gäbe. Technisch gesehen können wir anhand der gestarteten und abgeschlossenen Tests urteilen, aber eine Ein-Schritt-Lösung wäre großartig, um ein guter Partner für die Plattform zu sein. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Filterung von Kandidaten hat sich stark verbessert. Wir haben das Gefühl, dass wir qualitativ hochwertigere Kandidaten erhalten. Bei der Massenrekrutierung ist das ein solcher Mehrwert für unsere Geschäftsprozesse. **Official Response from Chris Blomquist:** > Hallo EC, vielen Dank für Ihre durchdachte Bewertung! Wir freuen uns sehr zu hören, dass unser KI-Assistent Ihnen geholfen hat, Ihren Test-Erstellungsprozess zu optimieren. Und es ist großartig, dass Sie eine so positive Beziehung zu Ihrem Kundenbetreuer haben - wir lieben es, wenn unsere Mitarbeiter einen Unterschied machen! Wir schätzen Ihr Feedback zu einem verbesserten Nutzungs-Dashboard und werden dies direkt an unser Produktteam weiterleiten. Haben Sie eine wunderbare Woche, - Chris B. ### 3. Außergewöhnlicher Kundenservice und maßgeschneiderte Bewertungen, die unseren Bedürfnissen entsprechen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rachel G. | Talent Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Der Kundenservice, den wir erlebt haben, war außergewöhnlich. Die Personen, mit denen wir das Produkt überprüft haben, haben wirklich zugehört, was unsere Bedürfnisse waren und wonach wir in einer Bewertung suchten. Wir hatten einige spezifische Bedürfnisse und sie fanden einen Weg, die Bewertungen anzupassen, um unseren Anforderungen gerecht zu werden. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Als wir anfingen, dauerte es eine Weile, die richtigen Fragen zu finden, um unseren Bedürfnissen gerecht zu werden. Es wäre schön gewesen, die IA-Fähigkeiten zu haben, die sie jetzt haben. Trotzdem sind wir sehr zufrieden mit den Bewertungen, die wir entwickeln konnten. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** eSkill hilft uns dabei festzustellen, ob die Kandidaten die Anforderungen für unsere Position erfüllen. Zum Beispiel, indem sichergestellt wird, dass der Kandidat in der Lage ist, Fragen zum Leseverständnis zu beantworten, eine Tastatur zu bedienen und die Eigenschaften zu haben, die zu unserer Unternehmenskultur passen. **Official Response from Chris Blomquist:** > Thanks for your positive review, Rachel! We're so happy to hear that our customer service has helped you get the most out of our platform. The AI question search has been a big boon to help customers reliably surface relevant test content - we hope you get the opportunity to take it for a spin soon! - Chris B. ### 4. Relevante Bewertungen und herausragende Unterstützung machen eSkill zu einem herausragenden Einstellungsinstrument. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alisa S. | Talent Acquisition Operations Advisor, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 17, 2026 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** eSkill zeichnet sich durch seine Glaubwürdigkeit als Plattform für Einstellungsbewertungen aus. Die strukturierten, rollenrelevanten Bewertungen geben unserem Einstellungsprozess eine verteidigungsfähige, professionelle Grundlage, die sowohl unserem Team als auch unseren Kandidaten Vertrauen einflößt. Die Inhaltsbibliothek ist beeindruckend in ihrer Breite und Flexibilität; die Möglichkeit, Testmodule über eine Vielzahl von Rollen und Fähigkeiten hinweg auszuwählen, anzupassen und zu kombinieren, bedeutet, dass wir die Kandidaten nicht in ein Einheitsmodell zwingen. Aber ehrlich gesagt, was den größten Unterschied gemacht hat, ist die Unterstützung, die wir von Stefan und Chance erhalten haben. Sie waren wirklich an unserem Erfolg interessiert: reaktionsschnell, proaktiv und bereit, sich mit den spezifischen Details unseres Anwendungsfalls auseinanderzusetzen, anstatt generische Ratschläge zu geben. Diese Art von Partnerschaft ist selten bei einem Anbieter und hat unsere Einführung erheblich reibungsloser gemacht. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Die Benutzeroberfläche der Plattform kann im Vergleich zu moderneren HR-Technologie-Tools etwas veraltet wirken. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Vor eSkill fehlte unserem Einstellungsbewertungsprozess die Konsistenz – es gab keine standardisierte Methode, um die Fähigkeiten der Kandidaten objektiv zu bewerten, bevor sie im Einstellungsprozess weitergeführt wurden, was eine größere Belastung für Recruiter und Einstellungsmanager darstellte, die ohne strukturierte Daten Urteile fällen mussten. eSkill hat es uns ermöglicht, einen wiederholbaren, kompetenzbasierten Screening-Schritt einzuführen, der einen gerechteren und vertretbareren Einstellungsprozess in unserer Organisation schafft. Speziell für unser HUB Customer Central Pilotprojekt konnten wir die Bewertungen auf die tatsächlichen Kompetenzen zuschneiden, die für Kundenservice- und Vertriebsrollen benötigt werden, was bedeutet, dass wir Kandidaten weiterbringen, die wirklich besser zur Position passen. Das Ergebnis ist mehr Vertrauen in unsere Shortlists, weniger Zeitaufwand für Kandidaten, die nicht geeignet sind, und eine insgesamt stärkere Kandidatenqualität, die in die Interviewphase eintritt. Es hat unserem TA-Team auch ein glaubwürdiges, leicht erklärbares Werkzeug gegeben, um in Gesprächen mit Einstellungsmanagern über die Bereitschaft der Kandidaten zu sprechen. **Official Response from Chris Blomquist:** > Wow, danke für die wunderbare Bewertung, Alisa! Die Erstellung eines zuverlässigen, kompetenzbasierten Auswahlverfahrens ist das Kernziel dessen, was wir bei eSkill erreichen wollen, daher ist es wunderbar, von Ihrer positiven Erfahrung zu hören. Wir haben Sie bezüglich der Plattformoberfläche gehört - unser Team arbeitet aktiv daran, unsere Benutzererfahrung zu verbessern. Und wir schätzen Ihre freundlichen Worte über Stefan und Chance. Diese beiden sind so leidenschaftlich bei ihrer Arbeit und leisten eine hervorragende Arbeit bei der Unterstützung ihrer Kunden. Ich werde Ihre Nachricht weiterleiten. - Chris B. ### 5. Reaktionsschneller Support, einfache Einrichtung und effektiv für die Vorbeschäftigungsüberprüfung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Julie V. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 17, 2026 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Eines der Hauptdinge, die ich an eSkill mag, ist, dass sie als Kunde auf uns hören. Sie waren sehr hilfreich bei der Einrichtung zusätzlicher Bewertungen zur Durchführung. Ich schätze einfach die Tatsache, dass sie reaktionsschnell sind. Dadurch, dass eSkill auf unsere Anfragen reagiert, ist unsere Arbeit einfacher geworden, da wir mehrere Anbieter haben, die viel Hin und Her erfordern, nur um eine Antwort zu bekommen, aber eSkill ist einer dieser Anbieter, die sehr reaktionsschnell sind. Auch die anfängliche Einrichtung von eSkill war sehr einfach. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Nur persönlich für unser Unternehmen benötigen wir die Möglichkeit, das Lese- und Schreibniveau einer Person in amerikanischem Englisch zu testen und es so zu bewerten, dass es den Anforderungen des Kunden entspricht. eSkills arbeitet daran, aber es ist noch nicht soweit. Nichts gegen das Unternehmen - sie arbeiten daran. Es ist keine einfache Aufgabe. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** eSkills hilft dabei, neue Mitarbeiter auszusortieren, die nicht computerkundig sind. Vor eSkills haben wir Trainingszeit verloren, indem wir jemandem gezeigt haben, wie man einen zweiten Bildschirm öffnet oder eine Maus benutzt. Jetzt können wir diese Bewerber aussortieren, bevor wir zu spät erfahren, dass sie grundlegende Computeraktivitäten nicht ausführen können. **Official Response from Chris Blomquist:** > Hello Julie, Thank you for your positive review! It's great to hear that we've helped you identify computer literacy skills for candidates. And your comments on our responsiveness is music to our ears - we're happy our team has made communication smooth for you. We're still hard at work on that American English assessment for you - we'll let you know as soon as it's ready. - Chris B. ### 6. Einfache Test-Erstellung und zeitsparende automatische Bewertung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alex F. | Human Resources Analyst, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 24, 2026 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Es ist sehr einfach, nach Fragen zu suchen, einen Test zu erstellen und einen neuen Test zu starten, sodass er einsatzbereit ist. Ich mag auch die automatische Bewertung sehr, die uns viel Zeit spart. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Einige der Berichtsfunktionen sind eingeschränkt. Einige Informationen, die wir benötigen, sind zu schwer zu finden oder zu exportieren. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir sind eine HR-Abteilung mit hohem Volumen und bearbeiten Hunderte, wenn nicht Tausende von Bewerbern und Neueinstellungen. Viele unserer Positionen erfordern Tests vor der Einstellung. eSkill hat mir Hunderte von Stunden gespart, die wir früher mit der Beaufsichtigung und Bewertung von Tests verbracht haben, und es war wirklich ein Wendepunkt für unseren Bezirk. **Official Response from Chris Blomquist:** > Danke für deine positive Bewertung, Alex! Es ist so ermutigend zu hören, dass eSkill dir geholfen hat, Hunderte von Stunden mit Einstellungstests zu sparen. Und wir schätzen es sehr, dass du insbesondere das Proctoring hervorgehoben hast. Unser Team hat hart daran gearbeitet, Proctoring und Anti-Cheat zu einem wesentlichen Bestandteil unserer Plattform zu machen. - Chris B. ### 7. Effizienter Bewertungsverzerrungsminimierer **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ngozi N. | Manager, Talent Acquisition, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 15, 2026 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Ich schätze eSkill wirklich sehr, da es die Verwaltung von Bewertungen vereinfacht. Ich mag, wie es meinem Team hilft, Bewertungen objektiv und größtenteils frei von Vorurteilen zu verwalten, zu erstellen und zu bewerten. Die anonymen Programmierbewertungen sind besonders nützlich, da sie es Managern ermöglichen, diese Bewertungen ohne Vorurteile zu bewerten, da sie die Kandidaten nicht identifizieren können. Ich schätze, dass man fast alles innerhalb der Plattform erledigen kann, was es sehr praktisch macht. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Ich mag es nicht, dass ich die Multiple-Choice-Fragen außerhalb von eSkill erstellen muss. Außerdem können Multiple-Choice- und Teamwertung nicht sofort kombiniert werden, um eine Gesamtpunktzahl zu geben. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** eSkill hilft meinem Team, Bewertungen einfach zu verwalten, zu erstellen und objektiv zu bewerten, wodurch Vorurteile reduziert werden. Die anonymen Codierungsbewertungen stellen sicher, dass die Bewertungen fair sind, indem die Kandidaten anonym bleiben. **Official Response from Chris Blomquist:** > Hallo Ngozi, Vielen Dank für Ihre durchdachte Bewertung! Unser Ziel ist es, die kompetenzbasierte Einstellung zum Standard zu machen, und es ist großartig zu hören, dass unsere Bewertungen Ihnen helfen, Kandidaten ohne Vorurteile zu bewerten. Ich werde Ihr Feedback zur Erstellung von Multiple-Choice-Fragen an unser Produktteam weiterleiten. -Chris B. ### 8. Vancord Bewertung von eSkill **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Louis A. | VP of Client Services, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 14, 2020 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Sie haben neue Funktionen hinzugefügt, die es dem Benutzer ermöglichen, detailliertere Fragen zu erstellen. Die Nutzung von KI hat sehr geholfen. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** nur das Preismodell - wir verwenden dies, aber wir konsumieren es, wenn wir mit Anfragen (REQ's) beschäftigt werden **Empfehlungen für andere, die eSkill in Betracht ziehen:** Nutzen Sie auf jeden Fall mehrere Tests pro Fähigkeitsstufe. Wir haben eine Prüfung für leitende Ingenieure im Vergleich zu einer Technikerprüfung. Der andere Aspekt ist, versuchen Sie, der Person, die die Fähigkeitsprüfung ablegt, nicht zu viele Anweisungen zu geben - das ist an sich schon ein Test: nur dass Sie eine Prüfung per E-Mail senden werden. eskills ist sehr einfach und benutzerfreundlich - wenn es von der Seite des Testers irgendwelche Schwierigkeiten gibt, werden sie sofort ausgeschlossen. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Eine Bibliothek mit Fähigkeiten zusammenzustellen und aus dieser Bibliothek Tests zu erstellen, um Kandidaten vorzuscreenen, ist eine großartige Sache. Ich weiß, dass wir vor der Anpassung der eSkills in unseren Auswahlprozess Zeit verschwendet haben, indem wir Kandidaten eingeladen haben, die auf dem Papier gut aussahen, aber offensichtlich nicht zu uns passten. Mir war nicht bewusst, dass die Videokomponente für uns zugänglich war, es scheint, als wäre sie vorteilhaft. ### 9. Mühelose Einrichtung, Hochgradig Anpassbare Bewertungen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Holly W. | Senior Director of Talent Acquisition, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 27, 2026 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Ich mag, wie einfach es ist, die Bewertungen auf eSkill zu ändern. Wir können individuelle Links erstellen, um Muster für jeden der Bereiche zu zeigen, die wir testen. Der Leiter unseres TA-Teams hat stärkere Fragen aus der eSkill-Bibliothek identifiziert, um die Bewertungen anspruchsvoller zu gestalten, was großartig ist, um zukünftigen Erfolg vorherzusagen. Auch die anfängliche Einrichtung war einfach. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** eSkill unterstützt keine 2 Live-Umgebungen. Es wird eine Herausforderung sein, die Integration zu testen, da wir nur mit einem ATS-Anbieter gleichzeitig live sein können. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** eSkill hilft uns, die Fähigkeit eines Kandidaten vorherzusagen, Excel und Einzelhandelsmathematik in ihren Rollen zu verwenden, und vereinfacht unseren Bewertungsprozess. **Official Response from Chris Blomquist:** > Vielen Dank für deine durchdachte Bewertung, Holly! Wir freuen uns zu hören, dass unsere anpassbaren Bewertungen dir helfen, zukünftigen Erfolg vorherzusagen! Excel und Einzelhandelsmathematik sind einige unserer beliebtesten Tests, also bist du in guter Gesellschaft! - Chris B. ### 10. Effiziente Kandidatenüberprüfung mit hervorragendem Support **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jake N. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 27, 2026 **Was gefällt Ihnen an eSkill am besten?** Ich finde die Unterstützung für eSkill wirklich wertvoll, da sie mir hilft, die Software effektiv zu verwalten. Ich schätze die Testbanken für ihre umfassende Natur und die allgemeine Benutzerfreundlichkeit der Plattform. **Was gefällt Ihnen an eSkill nicht?** Der Test-Builder kann umständlich sein, wenn benutzerdefinierte Testfragen auf die Plattform hochgeladen werden. Eine Option für Massenfragen wäre erfreulich, bei der man einen vorgefertigten Test/Quiz hochladen könnte und die KI die Fragen in einzelne aufteilen könnte. **Welche Probleme löst eSkill für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich verwende eSkill, um die Qualifikationen der Kandidaten vor Vorstellungsgesprächen zu überprüfen und Verfügbarkeitsprobleme zu lösen, indem Tests gesendet und bewertet werden können, ohne dass wir anwesend sein müssen. **Official Response from Chris Blomquist:** > Danke für deine positive Bewertung, Jake! Wir freuen uns sehr zu hören, dass unser Support-Team dir geholfen hat, eSkill effektiv zu nutzen. Wie bei der Einstellung können Menschen den Unterschied ausmachen! - Chris B. ## eSkill Discussions - [Bietet eSkill "Simulationen"-Tests an? Welche "Simulationen" sind verfügbar?](https://www.g2.com/de/discussions/simulations) - 1 comment, 1 upvote - [View eSkill pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/eskill-corporation-eskill/reviews/eskill-review-12687295?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-21+16%3A31%3A23+-0500&secure%5Bsession_id%5D=38c2b8b2-fa64-453c-8a24-4912806d3742&secure%5Btoken%5D=ec1b584e38d95139e7fd5f5d19401d37daf119c7432b268cde63061d171ebf8b&format=llm_user) ## eSkill Integrations - [Avionté](https://www.g2.com/de/products/avionte-avionte/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/de/products/greenhouse/reviews) - [ICIMS](https://www.g2.com/de/products/icims/reviews) - [JazzHR](https://www.g2.com/de/products/jazz-co/reviews) - [Neogov HRMS](https://www.g2.com/de/products/neogov-hrms/reviews) - [NEOGOV Talent Management Suite](https://www.g2.com/de/products/neogov-talent-management-suite/reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) - [PowerDMS by NEOGOV](https://www.g2.com/de/products/powerdms-by-neogov/reviews) - [Workday Recruiting](https://www.g2.com/de/products/workday-recruiting/reviews) ## eSkill Features **Grundlagen der Plattform** - Integrationen - Interoperabilität - Leistung **Grundlagen der Plattform** - Reporting - Interoperabilität - Leistung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Inhalte der Plattform** - Dateifreigabe - Inhaltsbibliothek - Anpassung - Technisches Screening - Entwicklung von Codierungen - Berichte **Plattforminhalt - Talentbewertung** - Kandidaten-Screening - Inhaltsbibliothek - Bewertung - Portal - Emotionale Intelligenz - Logisches Denken - Die "Großen Fünf" - Psychometrisch **Inhalte der Plattform** - Technologie - Dateifreigabe - Anpassung **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Dashboard - Mobilität - Messaging - Zahlung - Soft-Skills-Tests - Zusätzliche Werkzeuge **Plattformleistung - Talentbewertung** - Verfügbarkeit - Analytics - Überwachung **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Mobilität - Messaging - Aufgaben-Management - Armaturenbretter **Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung** - Mobilität - Messaging - Zahlung - Integrationen - Video-Vorstellungsgespräch - Simulation **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Plattform-Grundlagen - Talentbewertung** - Analytics - Interoperabilität - Automatisierung **KI-Fähigkeiten - Talentbewertung** - KI-Personalisierung - KI Vorhersageerkenntnisse - KI-Bewertung - Bewertungserstellung - KI-Bias-Erkennung ## Top eSkill Alternatives - [TestGorilla](https://www.g2.com/de/products/testgorilla/reviews) - 4.5/5.0 (1,343 reviews) - [iMocha](https://www.g2.com/de/products/imocha/reviews) - 4.4/5.0 (270 reviews) - [Mercer Mettl Assessments](https://www.g2.com/de/products/mercer-mettl-assessments/reviews) - 4.4/5.0 (487 reviews)