JOIN Bewertungen & Produktdetails

Ich benutze JOIN als Bewerber-Tracking-System, und es vereinfacht unseren Einstellungsprozess. Ich kann sehr einfach Stellenanzeigen erstellen und auf relevanten Plattformen veröffentlichen, und alle Bewerbungen werden in JOIN gesammelt, was es unserem Team erleichtert, Bewerber zu verwalten. Ich kann den Einstellungsprozess vom Screening bis zur Einstellung verwalten, vollständige Kandidatenprofile einsehen, E-Mails senden und Interviews planen, alles ohne die Werkzeuge zu wechseln. Ich schätze die einfache Benutzeroberfläche, was bedeutet, dass ich keine technische Einführung benötige, und jeder im Team hat schnell herausgefunden, wie man es benutzt, um unsere Prozesse zu vereinfachen. Das Produkt bietet ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis und bietet Zugang zu vielen nützlichen Funktionen, die mir helfen, effizient einzustellen. Die anfängliche Einrichtung war sehr einfach; ich konnte mich selbst anmelden und ein Firmenkonto erstellen und dann mein Team einladen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es funktioniert sehr gut als ATS, aber es wäre noch stärker mit fortgeschrittenem Reporting und Einstellungsanalysen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Join.com ist eine sehr nützliche Lösung für die Rekrutierung. Die Plattform ist intuitiv, und das Schalten von Stellenanzeigen auf mehreren Jobbörsen funktioniert nahtlos. Es ist besonders hilfreich für kleinere Unternehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ein kleiner Bereich zur Verbesserung: Einige Funktionen könnten flexibler sein, und gelegentlich dauert es etwas, bis Änderungen angewendet werden. Trotzdem ist es eine empfehlenswerte Plattform mit großem Potenzial! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verbessert die Einstellungseffizienz, erleichtert das Cross-Posting von Stellenanzeigen und die Verwaltung der Einstellungs-Pipeline. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Plattform hat viele Fehler und während der letzten Preisumstellung hat JOIN versehentlich unser Konto herabgestuft, was zu Datenverlust und einer vollständigen Unterbrechung unserer Einstellungs-Pipeline führte. Der Kundensupport war überhaupt nicht hilfreich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Service sieht gut aus, aber das Onboarding ist mühsam. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kundendienst, wir haben den Nachweis der Unternehmensregistrierung gesendet, können das Konto aber nach 10 Tagen immer noch nicht wieder aktivieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist einfach, Stellenanzeigen zu verwalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kommunikation mit dem Kundenservice. Keine Transparenz und Rückmeldung Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Vorteile:

- super einfach, eine Stellenanzeige + Karriereseite zu erstellen.

- kann die Stellenanzeige automatisch in verschiedenen Kanälen veröffentlichen (LinkedIn + Glassdoor + Google)

- alle Bewerber an einem Ort und sie als Kanban-Board verwalten.

- Schnelle Überprüfung eines Bewerbers (schönes UI)

- Workflow-Einrichtung. Z.B. automatische E-Mails in bestimmten Phasen senden.

- die Preisgestaltung Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nachteile:

- Man kann das Bewerbungsformular nicht so stark anpassen. Ich würde es vorziehen, dass die Bewerber einen LinkedIn- und GitHub-Link einfügen können, anstatt nur einen Lebenslauf und ein Anschreiben.

- Erfordert, dass der Bewerber ein Konto erstellt. Das ist meiner Meinung nach ein großer Nachteil, da es Reibung erzeugt.

- Keine Integration in Google Kalender (soweit ich weiß). Es wäre schön, um nahtlos Interviews zu planen.

- Das ATS sehe ich nicht wirklich. Ich habe ATS jedoch noch nie benutzt. Und für unsere Phase ist es kein entscheidendes Merkmal. Ich denke, es ist relevanter bei über 100 Bewerbern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Service von Join ist unvergleichlich gut. Ich habe zuvor schon andere Job-Plattformen ausprobiert, doch mit keinem anderen Anbieter war ich auch nur annähernd so zufrieden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kaum zu glauben, aber ich habe wirklich nichts gegen join auszusetzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

- Einfach und schnell zu verwenden

- Sehr kurze Implementierungszeit

- Kostenloses Tool, das alle unsere Bedürfnisse abdeckt

- Sehr einfach, das Unternehmen zur Teilnahme an Rekrutierungsaktivitäten zu bewegen

- Breite Reichweite von Jobbörsen auf einmal Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

- Derzeit kann ein ATS nicht ersetzt werden, wenn das Unternehmen wächst

- Wir würden gerne den Zugang des Einstellungsmanagers nur auf ihre offenen Positionen/Pipelines beschränken, nicht auf alle

- Wir würden auch gerne Mitarbeiterempfehlungen in Join verfolgen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich kann problemlos alle Abteilungen und verantwortlichen Personen einladen, ihre Stellenangebote zu teilen. Sie übernehmen das erste Screening und die Qualitätskontrolle. Das spart uns viel Zeit. Außerdem ist es perfekt, alles an einem Ort zu haben, und man kann seine Stellenanzeige leicht über verschiedene Plattformen wie LinkedIn, GitHub, Stackoverflow bewerben, und das zu einem günstigeren Preis als direkt. Perfekt! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

bisher nichts Besonderes. vielleicht die Möglichkeit, jede einzelne Stellenanzeige über ein Widget zu integrieren. bisher kann man nur alle Stellenanzeigen mit einem Widget integrieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mit Join müssen wir uns nicht mehr über verschiedene Portale einloggen, um die Stellenbeschreibungen jedes Mal hochzuladen. Wir können es einfach einmal über den Join-Login erstellen und automatisch kostenlos auf verschiedenen Portalen veröffentlichen und entscheiden, ob wir zusätzliches Budget verwenden möchten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Eine direkte Verbindung zu unserem ATS wäre noch besser, aber der Massenimport deckt dies derzeit auch gut ab. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.