# Wellfound Reviews **Vendor:** Wellfound (formerly AngelList Talent) **Category:** [Job-Suchseiten](https://www.g2.com/de/categories/job-search-sites) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 108 ## About Wellfound Wellfound ist die führende Startup-Community – ein Ökosystem, das aus Arbeitssuchenden, Gründern, Personalvermittlern, Talentmanagern und mehr besteht. Der Ethos der Community: Startups mit großartigen Talenten verbinden und Talente mit großartigen Möglichkeiten. ## Wellfound Pros & Cons **What users like:** - Benutzer finden die **Benutzerfreundlichkeit** von Wellfound außergewöhnlich, was mühelose Kandidatensuchen mit hilfreichen Filteroptionen ermöglicht. (11 reviews) - Benutzer schätzen die **hohe Qualität der Kandidaten** , die auf Wellfound verfügbar sind, was ihre Einstellungserfahrung erheblich verbessert. (5 reviews) - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche** Oberfläche von Wellfound, die Kandidatensuchen effizient und unkompliziert macht. (4 reviews) - Benutzer schätzen die **einfache Kommunikation** mit Kandidaten über den Chat, was das gesamte Einstellungserlebnis auf Wellfound verbessert. (3 reviews) - Benutzer schätzen die **einfachen Kommunikationsfunktionen** von Wellfound, die die Interaktionen mit Kandidaten und das Bewerbungsmanagement verbessern. (3 reviews) - Einfacher Zugang (3 reviews) - Filterfunktionen (3 reviews) - Job Matching (3 reviews) - Benutzer schätzen die **Rekrutierungseffizienz** von Wellfound, die eine schnelle Beschaffung von qualifizierten Kandidaten und Jobmöglichkeiten ermöglicht. (3 reviews) - Benutzer schätzen die **Fähigkeit, qualitativ hochwertige Talente** effizient und effektiv mit Wellfounds optimiertem Prozess zu finden. (3 reviews) **What users dislike:** - Benutzer heben das **schlechte Kandidatenmanagement** mit fehlenden Nachrichten und einem Mangel an Reaktionen von der Plattform hervor. (4 reviews) - Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** besorgniserregend, insbesondere mit Einschränkungen basierend auf Abonnementstufen, die die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigen. (3 reviews) - Benutzer finden, dass die **eingeschränkte Funktionalität** der kostenlosen Stufe von Wellfound die effektive Jobauflistung und Bewerbersuche einschränkt. (3 reviews) - Benutzer sind frustriert über die **begrenzten Möglichkeiten** in den Abonnementstufen, was sich auf die Beschaffungs- und Qualifikationsfunktionen auswirkt. (3 reviews) - Benutzer berichten von **Konto-Problemen** wie verschwindenden Nachrichten und Kandidaten, was sich negativ auf ihre Einstellungserfahrung auswirkt. (2 reviews) - E-Mail-Probleme (2 reviews) - Teuer (2 reviews) - Unzureichende Daten (2 reviews) - Begrenzte Verfügbarkeit (2 reviews) - Begrenzte Optionen (2 reviews) ## Wellfound Reviews ### 1. Gute Plattform für StartUp-Jobs **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sumit S C. | Associate Software Engineer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 17, 2025 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Wellfound ist eine der einfachsten Plattformen, wenn es darum geht, Startups zu entdecken, offene Stellen zu erkunden und direkt mit Gründern oder Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Ich mag, dass sie sich speziell auf Startups konzentriert, was die Möglichkeiten im Vergleich zu allgemeinen Jobportalen relevanter macht. Die Benutzeroberfläche ist sauber, intuitiv und hilft mir, Unternehmen und Rollen zu finden, die meinen Interessen entsprechen, ohne mich in unnötigen Details zu verlieren. **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** Obwohl die Plattform äußerst hilfreich ist, kann die Antwortquote von Unternehmen manchmal niedrig sein, was es schwierig macht zu verstehen, ob eine Bewerbung noch in Betracht gezogen wird. Einige Stellenanzeigen scheinen auch aktiv zu bleiben, selbst wenn die Stelle bereits besetzt wurde, was Verwirrung stiften kann. Das Hinzufügen weiterer Filter oder einer Verifizierung für aktive Stellen würde die Erfahrung noch reibungsloser machen. **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wellfound löst die Herausforderung, echte Startup-Möglichkeiten an einem Ort zu entdecken. Anstatt Stunden damit zu verbringen, auf mehreren Plattformen zu suchen, kann ich direkt kuratierte Rollen von Unternehmen in der Früh- bis Wachstumsphase erkunden. Es überbrückt auch die Kluft zwischen Arbeitssuchenden und Gründern oder Einstellungsteams, wodurch der Bewerbungsprozess persönlicher und transparenter wird. Dies hat mir Zeit gespart, mir geholfen, die richtigen Arten von Rollen anzuvisieren, und mir Einblicke in das Startup-Ökosystem gegeben, die ich anderswo nicht so leicht finden würde. ### 2. Benutzerfreundlich, aber begrenzt für die Einstellung in Lateinamerika **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Daniela S. | Recruiter, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 19, 2026 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Wellfound ist benutzerfreundlich, jeder kann ohne vorherige Schulung navigieren. **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** Je nach Rolle funktioniert Wellfound nicht, wenn Sie in Lateinamerika einstellen möchten. **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einstellung verschiedener Arten von Rollen. ### 3. Wellfound ist großartig! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eric I. | Co-Founder, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 20, 2025 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Ich mag, wie Wellfound die Fähigkeit hat, weltweit nach Talenten in verschiedenen Arbeitsbereichen zu suchen. Die Optionen und die Auswahl an Kandidaten waren viel größer, als ich dachte, und die Kriterien wie Preis, Standort, Erfahrung und Verfügbarkeit, die herausgefiltert werden können, sind großartig. Es ist einfach, Wellfound zu nutzen, und es sind keine zusätzlichen Integrationen erforderlich, sobald man auf der Website ist. **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** Die Nachteile von Wellfound sind, dass es nicht die Möglichkeit bietet, dass Gründer oder Personalverantwortliche Videoaufnahmen von Arbeitssuchenden sehen können. **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich bin in der Lage, Talente zu finden, die bereit sind, für den Preis zu arbeiten, den ich bieten kann. Andere Websites haben normalerweise keine Kandidaten, die bereit sind, als unabhängige Auftragnehmer oder Vollzeitmitarbeiter zu arbeiten. Die Filteroptionen auf Wellfound kommen mir wirklich zugute. ### 4. Wellfound ist der einfachste und schnellste Weg, Talente zu finden! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Khristina K. | Founder, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 01, 2025 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Ich mochte es wirklich, wie einfach es war, eine Stelle zu veröffentlichen, ohne durch unzählige Überprüfungen und Verifizierungen gehen zu müssen. Es ist auch großartig, dass es eine kostenlose Veröffentlichungsoption gibt und kein Druck besteht, auf einen kostenpflichtigen Plan umzusteigen – ein großer Pluspunkt für Startups in der Anfangsphase mit knappen Budgets. Andere Plattformen versprachen kostenlose Einträge, aber es stellte sich heraus, dass sie am Ende doch eine Zahlung erforderten. Bei Wellfound war von Anfang an alles transparent, was ich sehr schätzte. Die Kommunikation mit Kandidaten ist einfach, und die Bewerbungsmanagement-Tools sind ebenfalls sehr praktisch. **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** Alles ist großartig. Vielleicht war das Einzige, was mir nicht gefiel, die doppelten E-Mail-Benachrichtigungen, nachdem eine Bewerbung angenommen wurde. Aber ich bin sicher, dass das irgendwo anpassbar ist. **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Finde Talente ### 5. Effiziente, gezielte und hochwertige Kandidatensuche **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rick P. | CEO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 03, 2025 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Wir haben Wellfound genutzt, um Kandidaten für ein Health-Tech-Startup zu finden, und waren wirklich beeindruckt von der Qualität und Spezifität der Bewerber. Im Gegensatz zu anderen Plattformen erzeugte es nicht nur Masse – es brachte Menschen mit relevanter Erfahrung, Startup-Mentalität und einer starken Passung für unsere Kultur hervor. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv, die Filter sind tatsächlich nützlich und die Nachrichtenübermittlung war nahtlos. Wir haben in weniger als einer Woche mehrere qualifizierte Kandidaten gefunden. **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** Wenige, wenn überhaupt! Nichts wirklich Schlimmes – ich wünschte nur, dass mehr erstklassige Profile aktiv suchen oder reagieren würden. **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wellfound hilft dabei, den Lärm traditioneller Einstellungsplattformen zu durchbrechen, indem es Startups direkt mit Kandidaten verbindet, die tatsächlich an der Arbeit in der Frühphase interessiert sind. Es spart Zeit, verbessert die Qualität der Kandidaten und passt besser zur Kultur und dem Tempo von Startups. ### 6. Wellfound Großartige Ressource zur Suche nach Praktikanten **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jonathan C. | Founder, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 09, 2025 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Ich habe festgestellt, dass viele Bootcamps und Universitäten ihren Studenten empfehlen, nach Praktika auf Wellfound zu suchen. Wenn Sie ein starkes Praktikumsprogramm haben, ist Wellfound ein großartiger Ort, um Kandidaten dafür zu finden. Wellfound hat eine benutzerfreundliche Oberfläche, die das Finden und Auswählen der besten Kandidaten erleichtert. Wellfound ist einfach zu bedienen und besonders gut geeignet, um Kandidaten im Bereich UI/UX-Design und Softwareentwicklung zu finden. **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** Wenn man Wellfound nutzt, um Stellenanzeigen kostenlos zu veröffentlichen, ist es sehr schwer zu wissen, wie viel Aufmerksamkeit die Anzeigen bekommen. Es ist schwer zu sagen, ob man die Anzeige verfeinern muss oder ob die Anzeigen einfach nicht vielen Leuten gezeigt werden. Es wäre großartig, wenn Wellfound mehr Analysen bereitstellen würde, um zu zeigen, wie sich kostenlose Anzeigen entwickeln. **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wellfound hilft mir, Praktikanten für ein Startup in der Frühphase zu rekrutieren. ### 7. Wellfound hat uns geholfen, ein starkes Team in der Frühphase aufzubauen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lawrence C. | CEO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 01, 2025 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Wir liebten, wie Wellfound es einfach machte, mit leidenschaftlichen, startbereiten Talenten in Kontakt zu treten, die mit unserer Mission übereinstimmten. Die Messaging-Tools der Plattform und die Transparenz der Kandidaten halfen uns, schnell zu handeln und authentische Beziehungen aufzubauen, selbst in einer von Freiwilligen getriebenen frühen Phase. **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** Eine Herausforderung besteht darin, dass das Volumen an unqualifizierten oder nicht passenden Bewerbern hoch sein kann, was zusätzliche Zeit erfordert, um die Profile zu filtern. **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wellfound löst die kritische Lücke bei der Einstellung in der Frühphase, indem es missionarisch orientierte Startups mit talentierten Personen verbindet, die für unkonventionelle Rollen wie Freiwilligenarbeit oder auf Aktien basierende Beiträge offen sind. Dies hat es uns ermöglicht, Schwung aufzubauen, Ideen zu validieren und unser Team zu erweitern, noch bevor wir eine Finanzierung sichern konnten. ### 8. die beste Bewertung für die Wellfound-Jobplattform **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Laxman S. | QA Engineer, Informationstechnologie und Dienstleistungen, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 07, 2025 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Es löst unerwünschte Jobvorschläge und zeigt kein unpassendes Profil an, und es gibt mehr Chancen auf Vorstellungsgespräche. Es ist einfach zu bedienen und der Bewerbungsprozess ist leicht zu verstehen. **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** Es dauert länger, neue Jobs hinzuzufügen, oder in der neuesten Jobliste werden nur wenige Jobs gefunden, aber ich bekomme qualitativ hochwertige Jobs. **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es gibt mir Jobs, die zu meinem Profil passen und gute Jobs. ### 9. Großartig, um sich mit Startups zu verbinden! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Reagan N. | Customer Success Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 11, 2025 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Ich mag die Einfachheit, mit der ich nach dem gesuchten Jobtitel filtern kann, sowie die Art der Arbeit (remote, hybrid, etc.). Ich liebe auch die Tatsache, dass in den meisten Fällen die Gehaltsspannen in den Stellenanzeigen angegeben sind. **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** Ehrlich gesagt, habe ich nichts Spezielles gefunden, das ich als unhilfreich oder nicht mögen würde. **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wellfound hilft mir, mit Arbeitgebern (normalerweise im Startup-Stadium) in Kontakt zu treten, die nach mehr Kandidaten auf mittlerer und höherer Ebene suchen, wie ich es bin. ### 10. Schreckliche Erfahrung und Unterstützung **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alex C. | Chief Executive Officer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 04, 2025 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Das Netzwerk von Menschen ist anständig, aber nicht verifiziert. **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** Erfahrung; Betrug ermöglicht; Nachrichten und Kandidaten verschwinden, obwohl man für sie bezahlt hat. Null Nachrichten oder Antwortzeit innerhalb von Wochen. Schrecklich auf ganzer Linie. **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kandidaten ### 11. Einfachheit und umfassender Zugang zur Führungsebene außergewöhnlicher Unternehmen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Robin B. | CEO | Founder, Outsourcing/Offshoring, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 10, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Ich habe diese Plattform immer wieder genutzt, seit sie als AngelList Talent für Arbeitssuchende verfügbar war. Sie bietet durchweg eine erstaunlich einfache Möglichkeit, mit der Führungsebene in Kontakt zu treten und Unternehmen auf benutzerfreundliche Weise kennenzulernen. Als Arbeitssuchender war es meine tägliche Anlaufstelle, um auf verfügbare Stellen zuzugreifen. Ein einfach auszufüllendes Profil bietet KI-gestützte Rollen für den fortlaufenden Zugang zu Bewerbungen auf Stellen, die passend zum Profil ausgewählt wurden. Jetzt, als Geschäftsinhaber, ist mein Blick auf den Wert dieser Plattform noch mehr gestärkt. Ich weiß, wie einfach es für potenzielle Mitarbeiter ist, uns zu finden und sich zu bewerben, wenn wir Stellen anbieten. Ich weiß, wie einfach es für mich ist, eine Präsenz für unser Unternehmen auf dieser wertvollen Plattform zu schaffen. Der Implementierungsprozess ist äußerst einfach, die Preisgestaltung mehr als fair. Da ich während der Kontoerstellung einige Fragen hatte, war der Kundensupport äußerst und sofort hilfreich. Die Integration für die Kontoeinrichtung war äußerst effizient und einfach. Ich freue mich darauf, meine Beziehung zu Wellfound fortzusetzen! **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** Gelegentlich gibt es eine Übereinstimmung mit Unternehmen, die fragwürdig sind. Das ist kein Fehler von Wellfound, aber es hat Zeit gekostet, die von der KI präsentierten Rollen zu überprüfen. **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Herausstechen und Zugang zur Führungsebene während des Rekrutierungsprozesses zu bieten, ist eine Herausforderung, die von Wellfound gemeistert wird. ### 12. Einfach einzurichten und zu navigieren **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jeremy H. | Founder, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 20, 2025 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Es ermöglicht mir, in wenigen Minuten eine Stellenanzeige zu erstellen und gibt Ihnen sogar die Möglichkeit, selbst nach Kandidaten zu suchen. **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** Für eine Plattform, die auf Startups ausgerichtet ist, bietet sie keine gute Erfahrung, wenn man versucht, provisionsbasierte Auftragnehmer einzustellen. Würde es gerne sehen, dass diese Option verfügbar ist, da Startups in der frühen Phase möglicherweise nicht immer in der Lage sind, ein Gehalt im Voraus zu zahlen. **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Geben Sie mir Zugang zu einem Kandidatenpool, der sich auf das Startup-Ökosystem konzentriert. Als wachsendes Unternehmen ist das für mich wichtig. ### 13. Wellfound hat mir geholfen, einen großartigen Kandidaten für mein Unternehmen zu finden. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mark B. | Owner, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 22, 2025 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Nach einer kleinen Anpassung war Wellfound einfach und benutzerfreundlich. **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** Kandidaten erhielten nicht immer ihre Benachrichtigungen, wenn man sie kontaktierte. Vielleicht landeten sie im Spam- oder Junk-Ordner, aber wenn Sie einen offenen Kommunikationskanal erwarten, möchten Sie, dass Ihre Kandidaten ihre Benachrichtigungen erhalten können. **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ermöglicht mir, Kunden zu erreichen, die möglicherweise nirgendwo anders verfügbar sind. ### 14. Wellfound für Startups **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Moh N. | Founder, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 05, 2025 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Bietet Einblicke für Kandidaten und diejenigen, die sich bewerben möchten. **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** Die Einschränkungen der angebotenen Freeware. Die Benutzeroberfläche/Benutzererfahrung kann ebenfalls verbessert werden, da es aussieht, als wären zu viele Funktionen auf einer Seite. **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zugang zu Kandidaten auf der ganzen Welt. ### 15. Wellfound hatte die qualitativ hochwertigsten Bewerber von den drei Plattformen, auf denen ich meine Stellen ausgeschrieben habe. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Medizinische Geräte | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 08, 2025 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Die Qualität der Bewerber ist im Allgemeinen höher für softwareorientierte Jobs und richtet sich an Start-up-Unternehmen, was genau meinem Anwendungsfall entspricht. **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** Ich denke, die Aufteilung von "Jobs" und "Bewerbern" in zwei Registerkarten ist etwas redundant. Ich denke, es sollte einfach eine "Meine Anzeigen"-Seite geben, auf der man in einen Job klicken, bearbeiten, ansehen UND Bewerber durchsuchen kann, anstatt es in zwei oberste Ansichten zu unterteilen. Es war etwas seltsam, zwischen zwei fast identischen Ansichten hin- und herzuspringen, nur um die Anzeige zu bearbeiten im Gegensatz zu der Anzeige zu bearbeiten ODER Bewerber anzusehen. **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Rekrutierung von Software-Ingenieuren für mein Startup. ### 16. Wellfound ist eine großartige, auf Startups fokussierte Rekrutierungsplattform. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 20, 2025 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** - Benutzerfreundlichkeit - Qualität der Kandidaten - Übereinstimmung zwischen den Zielen der Kandidaten und den Einstellungszielen - Fähigkeit, echte Gespräche mit Kandidaten zu führen - Arbeitssuchende und Arbeitgeber sind in einer Vielzahl von Branchen tätig **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** - Begrenzte Funktionen je nach Abonnementstufe - Könnte mehr Funktionen für die Beschaffung und Qualifizierung von Bewerbern verwenden **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zugang zu Kandidaten in ähnlichen Branchen oder mit Startup-Erfahrung Zugang zu Kandidaten, die aktiv nach einer neuen Rolle suchen ### 17. Erfrischende Alternative **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ralph C. | Designer & Co-founder, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 11, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Die Profileinstellungen sind intelligent, wie die Art von Start-up, die Sie bevorzugen - Frühphase, Seed-Runde usw. Oft erhält man einen Namen, wer die Einstellung vornimmt, was nett ist. Im Allgemeinen fühlen sich die Kurzform-Nachrichten und Chat-Oberflächen gesprächiger an, was mir gefällt. **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** Ich habe noch kein Vorstellungsgespräch bekommen. Es wäre schön, wenn man wüsste, dass die Bewerbung zumindest erhalten/gesehen wurde. **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist spezifisch für Start-ups und es ist nicht LinkedIn oder Indeed. ### 18. Guter Ort, um globale Startup-Talente zu entdecken **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Chien-Chih C. | Working Group Member, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 11, 2025 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Einfacher Zugang zu globalen technischen Talenten für Startups. **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** Interviewfragen erfordern die kostenpflichtige Version. **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verbinde globale Startup-Talente, um die Startup-Reise zu beschleunigen. ### 19. Sehr einfach zu navigieren, was es erleichtert, relevante Möglichkeiten zu finden und sich auf Stellen zu bewerben. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carlos C. | Chairman of Nonprofit Corporation, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 09, 2025 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Die Plattform zeichnet sich dadurch aus, dass sie eine breite Palette von Stellen in Start-up-Unternehmen anbietet, was ideal für diejenigen ist, die sich für das Start-up-Ökosystem interessieren. **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** Das Dashboard könnte Verbesserungen im Nachrichtenbereich haben. **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Erweitern Sie die geografischen Gebiete der Stellenangebote ### 20. Meine Goto-Plattform **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** jordan a. | Founder, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 07, 2025 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Die Fähigkeit, qualitativ hochwertige Talente zu finden und Netzwerke zu knüpfen **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** Ich vermisse die Zeit, als es noch kostenlos war, bevor sie bekannt wurden. **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Nicht viele Plattformen behandeln die Suche nach Mitgründern so gut, wie Will es von Anfang an getan hat. ### 21. Erstaunliche Plattform, um Möglichkeiten zu finden **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Brian L. | Founder, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 11, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Ich bin seit der Zeit, als es noch AngelList hieß, ein Nutzer und finde, dass die Plattform ein großartiger Ort ist, um nach Möglichkeiten zu suchen. Ich denke, die Angebote sind echt, authentisch und real. Da ich aktiv auf Jobsuche bin, werde ich mich an Wellfound wenden. Andere Freunde haben mir ebenfalls Wellfound empfohlen, als ich ihnen sagte, dass ich einen Job suche. **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** Ich habe kein konkretes Feedback, das ich geben möchte. Es ist benutzerfreundlich und die Benutzeroberfläche ist auch sehr sauber. **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Stellenangebote veröffentlichen. Ich denke, das ist manchmal besser als LinkedIn, weil die Plattform und die Jobs tatsächlich einstellen. ### 22. Berichtsfunktion **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Irina L. | Hr manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 22, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Viele Kandidaten stammen aus der Web3/Krypto-Branche, was genau das ist, wonach unser Unternehmen sucht. **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** Wenn Wellfound einen Filter zur Auswahl des Landes haben kann, wäre das großartig. Ich erhalte 100 Lebensläufe pro Tag und 80 davon sind aus Nigeria und Indien. Manchmal benötigen wir nur Mitarbeiter aus den USA und es kostet Zeit, diese zu überprüfen und abzulehnen. Filter sind eine gute Funktion und es gibt keine Berichts-Funktion. Ich kann nicht sehen, wie viele Lebensläufe eingegangen sind, nachdem die Stelle geschlossen wurde. **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Web3-Kandidaten ### 23. Großartige Jobs mit guter Interviewrate **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ryan K. | Account Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 26, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Die benutzerfreundliche Plattform und die Möglichkeit, sich mit Personalverantwortlichen zu verbinden. **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** Schwer, an Negatives zu denken, aber wenn ich wählen müsste, gibt es nicht so viele Stellenanzeigen wie bei LinkedIn. **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich suche nach Jobs bei Unternehmen, die interessanter und zukunftsorientierter sind. Wellfound bietet das. ### 24. Sehr reibungslos und bequem! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Design | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 10, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Ich mag, wie einfach es ist, als Arbeitssuchender durch Jobs zu filtern und zu sortieren. Die Benutzeroberfläche ist sehr ansprechend, und die Funktionen der Website sind auf eine nahtlose Kommunikation zwischen einem Arbeitssuchenden und den einstellenden Unternehmen zugeschnitten. **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** Manchmal, wenn Jobs eine Zeitzonenpräferenz festlegen, kann ich mich nicht darauf bewerben, selbst wenn ich mich in einer ähnlichen Zeitzone befinde, bis ich sie in meinem Profil ändere. Das ist sehr frustrierend und führt dazu, dass ich die Bewerbung abbreche. **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verbindung mit und Bereitstellung von Informationen über Startups aus der Perspektive eines Arbeitssuchenden ### 25. Effiziente und benutzerfreundliche Jobanzeigenerstellung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 05, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Wellfound zeichnet sich durch seinen optimierten Prozess zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen aus, der es einfach macht, mit einer Vielzahl talentierter Kandidaten in Kontakt zu treten. Die intuitive Benutzeroberfläche der Plattform und die detaillierten Kandidatenprofile verbessern das Rekrutierungserlebnis erheblich, indem sie den Such- und Auswahlprozess vereinfachen. Auch die Nachrichtenfunktion auf der Plattform sowie die E-Mail-Benachrichtigungen und -Alarme waren hilfreich! **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** Obwohl Wellfound eine robuste Plattform bietet, finde ich, dass die Filteroptionen fortschrittlicher sein könnten, um die Kandidatensuche besser auf spezifische Bedürfnisse zuzuschneiden. Außerdem variiert die Antwortrate stark, was herausfordernd, aber aufgrund des Verhaltens der Kandidaten verständlich ist. **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wellfound hilft mir, unsere Einstellungsbedürfnisse zu lösen, und kommt uns zugute, indem es eine umfassende Plattform für unsere Suche und die Überprüfung von Kandidaten ist. ### 26. Ein starker Ersatz für Indeed für Startups **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Yash J. | Venture Scout, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 06, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Es ermöglicht Startups, kostenlos Stellenanzeigen zu schalten, die nur z.B. Beteiligungen oder Gewinnbeteiligungsvereinbarungen anbieten können. - Es ist einfach zu bedienen, unkompliziert und direkt auf den Punkt. - Der Kundensupport antwortet schnell, ich habe festgestellt, dass ich Fragen stellen kann und nicht ständig zu den FAQ-Bots weitergeleitet werde. - Ich nutze es für alle meine Stellenanzeigen. Ich habe keine andere Website mit der gleichen Reichweite oder Funktionalität gefunden, um diese Aufgabe zu erfüllen. **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** Manchmal wird die Priorisierung von Jobs, die keine normalen Formen der Vergütung haben, d.h. ein Grundgehalt, so weit zurückgestellt, dass sie nicht angezeigt werden können. Dies passiert selten, aber es passiert. **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich nutze es zur Rekrutierung von Kandidaten und zum Versenden von Nachrichten an Benutzer. ### 27. einfach und bequem **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Reshma C. | Owner, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 11, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Ich mag, dass es einfach zu benutzen war und ein großes Publikum erreichte. **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** Ich mochte nicht, wie die Leute, die sich beworben haben, aufgetreten sind. **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich denke, das Backend und jetzt die Leute, die sich bewerben, brauchen Arbeit. ### 28. Schneller und effektiver Weg, um Kandidaten für ein Start-up-Unternehmen zu finden **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Anne Y. | COO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 22, 2025 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Einfach zu bedienen + zu aktualisieren, schnell Kandidaten zu filtern **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** In letzter Zeit gibt es mehr Premium-/Bezahlfunktionen, die die Nutzung etwas komplizierter machen. **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Beschaffung + Finden von Kandidaten ### 29. Tolles Rekrutierungswerkzeug für Startups **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 24, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Ermöglicht es Startups, schnell Stellenanzeigen zu schalten, Bewerber zu sichten und Menschen kostengünstig durch den Interviewprozess zu führen, und ergänzt andere Rekrutierungswerkzeuge. **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** Ich würde es lieben, wenn es eine bessere Scorecard-Funktionalität gäbe, um während des Interviewprozesses mehr Merkmale des Kandidaten erfassen zu können. **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Rekrutierung für Start-up-Rollen ### 30. Meine Erfahrung mit Wellfound **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Richard N. | It was an internship, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 22, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Ich konnte dort ein bezahltes Praktikum bekommen, und die Zahlungen wurden nicht zurückgehalten, sondern waren häufig. Bekam das Praktikum bei Viavii. Sie haben mir so viel beigebracht. **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** Nichts bisher. Außer dass ich es in letzter Zeit schwer finde, Menschen zu finden, die an meinem Fähigkeiten interessiert sind. **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Startups finden gute Personen, die ihrem Team beitreten, es hilft mir, eine Chance zu haben, einen Job zu bekommen. ### 31. Effektiv **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Istvan J. | President, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 25, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Großartige Benutzeroberfläche und Benutzerfreundlichkeit. Wir haben mehrere Kandidaten für unser Startup gefunden, die wir schließlich eingestellt haben. Das Support-Team ist sehr reaktionsschnell, obwohl wir sie nicht oft brauchten. **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** Keine großen Probleme. Es gibt einen Kauf, bei dem das Klonen der Stellenbeschreibung nicht alle Felder klont, daher wäre es gut, das zu beheben. **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Oberer Teil des Trichters für Kandidaten im Bereich Softwareentwicklung. ### 32. Kandidatenbewerberidentifikation **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** D'Ana H. | Head of HR, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 23, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Wellfound bietet ein intuitives Portal, um die qualifiziertesten Kandidaten für Ihre Positionen zu suchen. Einfach zu verwalten. **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** Der Nachteil von Wellfound sind die Einschränkungen bei der Suche, wenn man einen kostenlosen Dienst hat. Die Kosten sind auch ziemlich hoch. **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Probleme, bei denen Wellfound mir hilft, bestehen darin, intelligent solide Bewerberpools in den gesamten USA zu identifizieren. ### 33. Einfach zu bedienen und hat eine gute Reichweite **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 30, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Die Benutzerfreundlichkeit ist der beste Teil, und auch die Tatsache, dass das Publikum größtenteils qualifiziert ist. **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** Kostenlose Funktionen sind zu begrenzt und manchmal erhält man schlechte Anwendungen. **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Finden Sie Kandidaten für US-Vertriebs- und Geschäftsentwicklungspositionen ### 34. Reibungslose Abläufe :) **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 22, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Ich mag den ATS-Bereich für Einstellungszwecke wirklich sehr. Ich kommuniziere auch gerne direkt über den Chat mit den Kandidaten. Ich habe auch meinen aktuellen Job über Wellfound bekommen :) Es ist wirklich intuitiv und einfach zu bedienen. **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** Die handverlesene Auswahl bringt keine idealen Kandidaten für unsere Suchen. **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Gute Qualitätspipeline ohne Agenturkosten bringen ### 35. Bester Ort, um Kandidaten zu finden **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matthew H. | Community Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 22, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Die Navigation ist erstaunlich und die guten Kandidatenmöglichkeiten sind bei Wellfound extrem hoch, ich würde keine andere empfehlen. **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** Bessere Abläufe für Eigenkapital/Gehalt **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einen geeigneten Kandidaten für meine Branche finden ### 36. Ein guter Weg, um Start-up-Möglichkeiten zu finden und Kandidaten einzustellen. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Thierry D. | CTO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 10, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Ich habe Wellfound sowohl als Kandidat als auch als Einstellungsmanager genutzt: In beiden Fällen konnte ich gute Möglichkeiten und gute Kandidaten finden. **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** Einige Startups sind manchmal nicht so reaktionsschnell, wie man erwarten würde. **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Gute Startup-Möglichkeiten finden, als ich nach einem neuen Projekt suchte. Gute Kandidaten finden, die motiviert sind, sich einem Projekt in der Frühphase anzuschließen. ### 37. Meine Anlaufstelle für Rekrutierung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Laura S. | Founder & CEO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 15, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Das Talent, das Wellfound anzieht, ist einzigartig qualifiziert. Man erhält nicht die gleichen irrelevanten Lebensläufe zum Durchsuchen wie auf anderen Plattformen. **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** Ich liebe es nicht, dass ich das Gehalt und die Beteiligung offenlegen muss, aber zumindest kann ich eine Spanne angeben. **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich möchte nur Startup-Kandidaten, und keine andere Plattform kann sie so exklusiv kuratieren. ### 38. Unseren Ingenieur mit Wellfound eingestellt! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Margaret S. | Executive Director, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 17, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Nicht nur war es einfach, eine Stelle auf Wellfound zu veröffentlichen, es lieferte sofort unglaublich qualifizierte Kandidaten. Wir konnten unser neuestes Teammitglied innerhalb eines Monats nach der Veröffentlichung der Stelle finden und einstellen - und als kleines Team ohne interne Rekrutierungsunterstützung war Wellfound entscheidend für diesen Erfolg! **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** Die Arbeitsplatzumgebungen (z. B. remote/präsenz/hybrid) waren schwer genau zu identifizieren und zu konfigurieren. Ich bemerkte nicht, dass ich sie falsch eingestellt hatte, bis ich von einem Kandidaten benachrichtigt wurde. **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Rekrutierung ### 39. Wellfound hat mein Konto deaktiviert und nicht gesagt, warum. **Rating:** 1.0/5.0 stars **Reviewed by:** King D. | Chief executive officer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 04, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Ich schätze den Zugang zu qualifizierten Kandidaten für eine Position. **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** Ich schätze es nicht, dass sie mein Konto ohne Grund gesperrt haben und es dann wiederhergestellt haben, nachdem ich ihnen eine E-Mail mit der Bitte um eine Erklärung geschickt habe. **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Talentpool ### 40. Einfach zu verwenden, kostenlose Stellenanzeige **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Miriam M. | Talent Scout & Operations, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 30, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Kostenlose Stellenanzeige mit Gehaltsspanne Tags und alternative Jobbezeichnungen Zentralisierung der Nachrichten mit Kandidaten **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** keine Ablehnungsoption für einen akzeptierten Kandidaten **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Begrenzung im Rekrutierungsbudget ### 41. Manchmal sind Profile verwirrend.. Fehler per E-Mail, aber kein Problem auf dem Bildschirm. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dhaval S. | Founder/CTO , Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 16, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Fähigkeit, Führungskräfte zu erreichen Gleichgesinnte **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** Fähigkeit, Hilfe bei der Jobsuche zu posten. Fähigkeit, einen Job zu erstellen/veröffentlichen. **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wenn Stellen ausgeschrieben werden, kann ich die Bewerbungsdetails der Kandidaten sehen usw. Wäre schön, wenn ich optional Fragen stellen könnte. ### 42. Ausgezeichnetes Kandidatenmanagement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gesundheit, Wellness und Fitness | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 24, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Das Pipeline-Management von Wellfound für Kandidaten ist unglaublich. Wir haben einige großartige Einstellungen über Wellfound gemacht. **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** Begrenzter Zugang zu Kandidaten außerhalb von Ingenieurwesen, Design und Ähnlichem. **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wellfound löst für uns zwei Probleme. Die Beschaffung von qualifizierten Kandidaten und die Verwaltung des Kandidatenbewertungsprozesses. ### 43. Hoffen wir das Beste. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Danilo D. | CEO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 13, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Das Treffen mit einer Reihe potenzieller Kandidaten war großartig. Am Ende habe ich den CTO für mein Unternehmen über Well Found eingestellt... mal sehen, wie es läuft! **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** dass es Agenturen gibt, die sich für Interviews als Personen ausgeben. Es verschwendet meine Zeit und ihre. **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Bezahlschranke ist etwas übertrieben. Um etwas halbwegs Nützliches zu tun, muss man einen ordentlichen Betrag ausgeben. ### 44. Großartige Kandidaten und einfache Rekrutierungswerkzeuge **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 14, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Wir hatten viel Erfolg bei der Suche nach großartigen Kandidaten auf Wellfound. Wir haben fast die Hälfte unseres Teams aus seinem Bewerbernetzwerk eingestellt. **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** Der Gesprächs- und Verfolgungsteil des Produkts ist etwas umständlich. Es kann schwierig sein, jemanden zu finden, sobald man jemanden genehmigt hat, um ihn durch den Prozess zu führen. **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Großartige Kandidaten finden, ohne für das Schalten einer Stellenanzeige (wie bei LinkedIn) bezahlen zu müssen ### 45. WellFound ist eine erstaunliche Ressource für die Startup-Welt. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael D. | VP of Operations, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 15, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Einfach zu navigierende Stellenanzeige und ein breites Verständnis des Startup-Arbeitsmarktes erhalten. **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** Keiner, den ich gefunden habe. Es ist wirklich eine unglaubliche Ressource sowohl für Unternehmen als auch für Arbeitssuchende. **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es half, unsere Kandidaten für eine Verkaufsposition zu finden und zu interviewen. ### 46. Gute Einstellungs- und Netzwerk-App für Startups **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Internet | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 14, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Einblick in alle Startups in der Frühphase, damit Sie sehen können, welche neuen Unternehmen gegründet werden und wie sie einstellen. **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** Ich durfte keine Stelle nur mit Eigenkapital posten. Andere Startups machen das, mein Stellenangebot wurde erst gelöscht, nachdem sich ein Kandidat beschwert hatte. Das scheint seltsam für eine Plattform für Startup-Investitionen/Einstellungen zu sein. **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einblick in die Werbung anderer Startups für frühe Einstiegspositionen sowie in Referenzpunkte für die Vergütung. ### 47. MEINE ERFAHRUNG **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Boris Z. | Lecturer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 14, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Es ist eine gut gestaltete Plattform, die das tut, was sie verspricht. **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** Nicht viel. Du musst nur aufpassen. **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es löst mehrere Probleme, und ich profitiere von allen. ### 48. Verschwenden Sie nicht Ihre Zeit und gehen Sie mit Carta. **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Max K. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 13, 2023 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Potentiell niedrigere Preise als Carta? Nicht viel mehr, das darüber hinaus gefällt. **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** Wo fange ich an? 1. Keine Unterstützung, nur ein Bot und E-Mail, die ewig dauert 2. Deel-Integration funktioniert nicht 3. Ständige Probleme bei der Freigabe von Zuschüssen an Mitarbeiter - was Tage hätte dauern sollen, dauerte Monate hin und her 4. VERMEIDEN um jeden Preis. Ich wünschte, jemand hätte mir das gesagt, als ich sie mit Cart verglichen habe - auf dem Papier sieht alles großartig aus, aber AL für Startups ist ein Produkt, das einfach nicht wie beworben funktioniert. **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kapitalisierungstabelle-Verwaltung ### 49. Bester Ort, um für Startups einzustellen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 30, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Die Qualität sowohl der Kandidaten als auch der Unternehmen ist sehr hoch. **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** Die Menge ist hoch, könnte aber höher sein. **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die besten Kandidaten finden ### 50. Insgesamt großartige Plattform **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 14, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wellfound am besten?** Ich mag die Flexibilität und die verfügbaren Optionen wirklich. **Was gefällt Ihnen an Wellfound nicht?** Keine Option für Teilzeitstellen haben **Welche Probleme löst Wellfound für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ein richtiges ATS zu haben, im Gegensatz zu Linkedin, fühlt sich besser an als es. ## Wellfound Discussions - [Wofür wird Celential.ai verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-celential-ai-used-for) - [How do you respond to an AngelList match?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-respond-to-an-angellist-match) - [How does Angel List make money?](https://www.g2.com/de/discussions/how-does-angel-list-make-money) - [What is AngelList profile?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-angellist-profile) - [How good is AngelList?](https://www.g2.com/de/discussions/how-good-is-angellist) - [View Wellfound pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/wellfound/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+15%3A40%3A48+-0500&secure%5Bsession_id%5D=02f69ea3-cb1a-4856-ae5d-e13ad8eb516e&secure%5Btoken%5D=7c93f152b476ba858b8e48a31b43f9dee68f3d3b886173fe8336f6d9a97cffbf&format=llm_user) ## Wellfound Features **Grundlagen der Plattform** - Interoperabilität - Leistung - Selbstbedienung - Automatisierung **Funktionalität der Plattform** - Sourcing und Kandidatenidentifikation - Stellenausschreibung - Planung von Vorstellungsgesprächen - Bewerbungsjagd **Grundlagen der Plattform** - Reporting - Interoperabilität - Leistung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Plattform-Daten** - Plattform-Suche - Dashboard - Warnungen und Benachrichtigungen - Analytics **Inhalte der Plattform** - Automatisierung - Suchwerkzeuge - Posting-Tools **Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung** - Autonome Aufgabenausführung - Mehrstufige Planung - Systemübergreifende Integration - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung - Entscheidungsfindung **Funktionalität der Plattform** - Dashboard - Talentmanagement - Vielfalt - Add-on - Talentakquise - Beaufsichtigend - Veranlagungen **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Dashboard - Mobilität - Zahlung - Portal - Marketing-Tools - Integrationen **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Agentic KI - Talentintelligenz** - Mehrstufige Planung - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Entscheidungsfindung ## Top Wellfound Alternatives - [LinkedIn Job Search](https://www.g2.com/de/products/linkedin-job-search/reviews) - 4.5/5.0 (1,038 reviews) - [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/de/products/indeed-hiring-platform/reviews) - 4.3/5.0 (638 reviews) - [LinkedIn Recruiter](https://www.g2.com/de/products/linkedin-recruiter/reviews) - 4.5/5.0 (419 reviews)