# Zelt Reviews **Vendor:** Zelt **Category:** [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 251 ## About Zelt Zelt ist das moderne, All-in-One HRIS, das Personaloperationen vereinfacht, indem es HR, Gehaltsabrechnung und IT auf einer einzigen Plattform vereint. Eine einzige Quelle der Wahrheit für Ihre Mitarbeiterdaten. Es bringt HR, Finanzen und IT in einem einzigen System zusammen und bietet Unternehmen einen 360-Grad-Blick auf den Mitarbeiter über den gesamten Lebenszyklus hinweg - von der Einarbeitung über die Gehaltsabrechnung, Leistung und Planung. Indem es Gehaltsabrechnung, Urlaub, Leistungen, Bewertungen, App-Zugriff und Gerätemanagement zusammenführt, hilft Zelt, Abläufe zu automatisieren, die Compliance zu verbessern und den Aufwand für die Verwaltung mehrerer getrennter Tools zu reduzieren. Egal, ob Sie administrative Aufgaben automatisieren, die Mitarbeiterbindung verbessern oder die Compliance vereinfachen möchten, Zelt bietet robuste Lösungen, die auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Die Plattform lässt sich leicht in bestehende Tools integrieren und bietet wertvolle Einblicke durch anpassbare Berichte und Analysen, die es Managern ermöglichen, fundierte Entscheidungen zu treffen. Entwickelt für wachsende Unternehmen, wird Zelt für seine Skalierbarkeit, Sicherheit und sein Engagement zur Verbesserung der Effizienz am Arbeitsplatz geschätzt. ## Zelt Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Zelt und loben seine unkomplizierten Funktionen und praktischen Eigenschaften. (177 reviews) - Benutzer finden die Plattform von Zelt **einfach und effizient** für die Verwaltung von HR-Aufgaben, was die Gesamtproduktivität und Benutzerzufriedenheit verbessert. (98 reviews) - Benutzer schätzen Zelt's **intuitive Benutzeroberfläche** , die die Navigation schnell und einfach macht und die Gesamteffizienz und Benutzerfreundlichkeit verbessert. (57 reviews) - Benutzer schätzen die **intuitive Benutzeroberfläche** von Zelt und heben die einfache Navigation und den schnellen Einrichtungsprozess hervor. (53 reviews) - Benutzer schätzen den **reaktionsschnellen Kundensupport** von Zelt, der immer bereit ist, bei Fragen oder Problemen zu helfen. (52 reviews) - Navigationserleichterung (50 reviews) - Benutzer schätzen die **einfachen Self-Service-Lösungen** von Zelt, da sie Kontrolle und Effizienz ohne komplexe Schnittstellen genießen. (47 reviews) - Einfachheit (46 reviews) - Einfache Navigation (45 reviews) - Benutzerfreundliche Schnittstelle (45 reviews) **What users dislike:** - Benutzer wünschen sich mehr **Flexibilität und wesentliche Funktionen** in Zelt, da einige Updates und Platzhalter an Klarheit und Funktionalität mangeln. (39 reviews) - Benutzer bemerken die Notwendigkeit von **Verbesserungen in der mobilen Benutzerfreundlichkeit und Flexibilität der Berichterstattung** für ein besseres Erlebnis mit Zelt. (26 reviews) - Benutzer finden Zelt's **begrenzte Funktionen** frustrierend und wünschen sich mehr Flexibilität und eine einfachere Verwaltung der Anspruchskategorien. (25 reviews) - Benutzer finden **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** in Zelt und wünschen sich mehr Flexibilität und ansprechendere visuelle Merkmale in den Funktionen. (23 reviews) - Benutzer finden die **Navigation schwierig** , da Funktionen oft fehl am Platz sind, was zu anfänglicher Verwirrung führt, trotz reaktionsschnellem Support. (17 reviews) - Benutzer haben Schwierigkeiten mit dem **Melden von Problemen** in Zelt und finden es schwierig, die freien Tage der Teammitglieder und die Funktionalität nachzuverfolgen. (17 reviews) - Nicht intuitiv (15 reviews) - Begrenzte Fähigkeiten (13 reviews) - Schwierige Navigation (12 reviews) - Schlechtes Design (12 reviews) ## Zelt Reviews ### 1. Optimiert das Management mit einer herausragenden Benutzeroberfläche **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ronald O. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 09, 2026 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Ich benutze Zelt, um die Zeit meiner Kollegen als IT-Spezialist zu verwalten, und es ermöglicht eine nahtlose Benutzerverwaltung. Ich schätze es, alle nützlichen Metriken und Informationen in einer einzigen Umgebung zu haben, was das Leben als Administrator erheblich erleichtert. Die Benutzeroberfläche gefällt mir am meisten; ihre großartige Organisation und Präsentation machen es einfach, Funktionen zu finden, die für bestimmte Szenarien geeignet sind. Die anfängliche Einrichtung war sehr unkompliziert. **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** Die Suchfunktion muss definitiv verbessert werden. Ich bin mir nicht sicher, ob es an Lazy Loading liegt, aber es wäre sehr schön, wenn die Suche tatsächlich immer zuverlässig funktionieren würde. Andererseits kritisiere ich etwas, das verbessert werden muss. **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich benutze Zelt, um die Zeit der Kollegen zu verwalten, biete nahtloses Benutzermanagement und konsolidiere nützliche Metriken an einem Ort, was die Verwaltungstätigkeiten vereinfacht. ### 2. Vereinfachtes Personalmanagement mit Zelt **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Will H. | Business Development Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 05, 2025 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Ich schätze wirklich, wie schnell und einfach es ist, sich bei Zelt anzumelden und zu navigieren. Es gibt nicht zu viel Lärm auf der Plattform, was es wirklich einfach macht, das zu finden, was ich brauche. Das ist für mich der beste Teil. Ich benutze gerne die Kalenderfunktion, weil sie mir ermöglicht zu sehen, wann mein Team frei hat, meinen eigenen Jahresurlaub einzutragen und etwas vorauszuplanen, um zu sehen, welche Firmenveranstaltungen anstehen. Aus dieser Perspektive ist es wirklich gut. Die Einrichtung ging wirklich schnell, es dauerte vielleicht zehn Minuten für die meisten der grundlegenden Funktionen, und es war wirklich reibungslos. Sobald ich der Organisation beigetreten war, war ich im Grunde schon eingerichtet, musste nur noch einige zusätzliche Details ausfüllen, um mein Profil zu vervollständigen. **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** Manchmal erscheinen Dinge nicht dort, wo ich sie natürlicherweise erwarten würde. **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich benutze Zelt, um den Jahresurlaub zu protokollieren, die Anwesenheit zu verfolgen und Gehaltsabrechnungen zu überprüfen. Es vereinfacht die Bearbeitung von Urlaubsanträgen, indem es die Notwendigkeit für manuelle Formulare eliminiert, und hilft, die Urlaubskontingente für Veranstaltungstage nachzuverfolgen. ### 3. Zelt: Eine leistungsstarke All-in-One-Plattform für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kartik M. | Team Lead, Personalvermittlung und -rekrutierung, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 09, 2026 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Zelt bietet eine All-in-One-Lösung zur effektiven Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zum Austritt. **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** Ein Problem mit Zelt ist seine begrenzte Workflow-Automatisierung und Integrationsfähigkeit im Vergleich zu anderen HR-Plattformen. Für Unternehmen, die auf mehrere Tools angewiesen sind, kann das Fehlen eines umfassenden Integrationsökosystems oder einer öffentlichen API die vollständige Automatisierung von HR-Prozessen erheblich behindern. **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zelt bewältigt effektiv die Herausforderungen fragmentierter HR-Prozesse und übermäßiger manueller Verwaltungsarbeit. Viele Unternehmen kämpfen damit, Mitarbeiterinformationen, Gehaltsabrechnungen, Anwesenheit und Onboarding über mehrere Tools und Tabellenkalkulationen zu verwalten, was zu Datenverdopplung, Fehlern und Ineffizienzen führt. Zelt vereint all diese wesentlichen Funktionen – HR, Gehaltsabrechnung, Leistungen und Mitarbeiterdaten – in einer einzigen, leistungsstarken Plattform und verwandelt HR-Operationen in einen schlanken und effizienten Prozess. ### 4. All-in-One-Lösung für mühelose Personalverwaltung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Claudia C. | Customer Success Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 08, 2025 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Ich schätze Zelt wirklich sehr, weil es alle wichtigen Aspekte eines Unternehmens zusammenbringt, die mich direkt betreffen. Ich kann leicht sehen, wann ich Urlaub nehmen kann, ohne mit Kollegen zu überschneiden, den Überblick darüber behalten, wie viele Tage mir noch bleiben, und habe klare Einsicht in meine Gehaltsabrechnung. Es ist einfach erstaunlich. **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** Bisher habe ich nichts auszusetzen. Bitte machen Sie weiter so gute Arbeit. **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich muss nicht mehr mehrere Abteilungen kontaktieren, um die Informationen zu erhalten, die ich benötige. Der Prozess zur Buchung von Urlauben, Aktualisierung meiner Bankdaten und Herunterladen meiner Gehaltsabrechnungen ist unkompliziert und einfach. In meinen vorherigen Jobs gab es oft einen Mangel an Transparenz in diesen Bereichen, daher schätze ich es wirklich, wie einfach es jetzt ist, alles an einem zentralen Ort zu erreichen. ### 5. Toller Ort, um ein Team zu organisieren **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anya E. | Customer Support Representative, Informationstechnologie und Dienstleistungen, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 15, 2025 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Ich benutze gerne Zelt, da es einfach ist, die Vertragsstunden, Urlaubstage und Überstunden innerhalb Ihres Unternehmens zu verfolgen. Sie können auch die Zeitpläne anderer Kollegen einsehen, was es einfach macht zu wissen, wer arbeitet oder ob Sie eine Vertretung arrangieren müssen. Ich mag auch, dass ich leicht auf meine Zahlungen und frühere Gehaltsabrechnungen zugreifen kann. **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** Bisher habe ich eigentlich keine Nachteile, obwohl ich mir bewusst bin, dass Zelt automatisch deine Schichten im Dienstplan festlegt, die du dann ändern musst, um die Schichtmuster und Zeiten korrekt zu machen, was ich mir als ziemlich zeitaufwendig vorstellen kann. **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verwirrung bei den Arbeitsplänen. Es hilft, ein Team nahtlos zu organisieren. Außerdem können wir damit Urlaubszeiten buchen und Urlaubstage, verbleibende Tage, Termine usw. verfolgen. ### 6. Visuell ansprechende und intuitive Plattform **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Tiermedizin | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 22, 2025 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Sobald ich mich an Zelt gewöhnt hatte, fand ich es sehr ansprechend und angenehm für das Auge. Das Layout ist sauber und modern, was alltägliche Aufgaben wie das Überprüfen von Gehaltsdetails oder das Einreichen von Urlaubsanträgen einfach erscheinen lässt. Nachdem ich einige Zeit damit verbracht hatte, wurde die Navigation auf der Plattform viel intuitiver. **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** Als ich Zelt zum ersten Mal benutzte, fand ich es etwas schwierig zu bedienen. Ich wurde gebeten, meine persönlichen Daten auszufüllen, aber es war nicht sofort klar, wo ich diese Informationen eingeben sollte, was am Anfang verwirrend war. Die Einführungserfahrung könnte für neue Benutzer klarer sein. **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zelt zentralisiert HR, Gehaltsabrechnung und Urlaubsverwaltung an einem Ort, was die Notwendigkeit für separate Systeme oder manuelle Prozesse reduziert. Dies erleichtert den schnellen Zugriff auf wichtige Informationen und das effiziente Einreichen von Anträgen. Insgesamt spart es Zeit und hält alles organisiert, was hilfreich ist, sobald man mit der Plattform vertraut ist. ### 7. Wesentliches HR-Tool mit nahtloser Integration **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mirza Umar H. | Waiter, Food Runner and Kitchen Helper, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 28, 2026 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Ich benutze Zelt in der HR-App meines Unternehmens, und es bietet alles, was ich brauche. Ich finde die Funktionen wirklich gut und mag sie. Es ist einfach für mich zu benutzen in meiner Arbeit, da es mir hilft, meine Arbeitszeiten, Urlaubstage, Gehalt und mehr zu sehen. Das ist wichtig und hilfreich für mich. Ich bin zufrieden mit Zelt und bewerte es mit 10 von 10, um es anderen zu empfehlen. **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** Wenn Sie die Zelt-App starten, dann gut **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zelt bietet alles, was ich brauche, und ist einfach zu bedienen. Es hilft mir bei Arbeitsaufgaben wie der Erfassung von Arbeitszeiten, Urlaubstagen und Gehalt. ### 8. Benutzerfreundliche All-in-One-HR-Plattform, die tägliche Aufgaben rationalisiert **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Saleem M. | Kitchen Admin, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 22, 2026 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Zelt ist sehr benutzerfreundlich und gut strukturiert. Es vereint Core HR, Anwesenheit, Onboarding und Mitarbeiterdaten auf einer Plattform, wodurch tägliche HR-Aufgaben schneller, reibungsloser und organisierter werden. **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** Einige der fortgeschritteneren Funktionen könnten anpassbarer gestaltet werden, und gelegentliche Systemverzögerungen oder kleinere Fehler können das gesamte Benutzererlebnis beeinträchtigen, insbesondere während der Stoßzeiten. **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zelt vereinfacht HR-Operationen, indem es manuelle Arbeit reduziert, die Datengenauigkeit verbessert und eine klarere Sicht auf Mitarbeiterakten und Anwesenheit bietet. Dadurch spart es Zeit und macht die gesamten HR-Prozesse effizienter. ### 9. Es machte es sehr einfach und unkompliziert, meine Geräte zu verwalten. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dameli B. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 20, 2023 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Wir verwenden Zelt intern, um alle Teamurlaube und Ferien zu verwalten. Es ist besonders hilfreich, auch den Überblick über die Teamgeräte zu behalten, da unser gesamtes Ingenieurteam remote arbeitet. **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** Wir sind sehr glücklich, mach weiter so mit der großartigen Arbeit am Produkt. **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zu wissen, dass die auf meinem Laptop gespeicherten Daten dank der Geräteverwaltungsfunktion sicher sind. Außerdem ist es großartig, alles auf einer Plattform zu sehen: meine Gerätesicherheit verwalten, meine Urlaube und meine Beschäftigungsdaten an einem Ort. Besonders da ich ein Mitarbeiter bin, der aufgrund der Visasponsoring etwas mehr Dateien in den Unterlagen benötigt, ist es großartig, wie einfach es ist, alle meine Informationen an einem Ort zu speichern und auf dem neuesten Stand zu halten. ### 10. Vereinfachtes Urlaubsmanagement mit sofortigen Genehmigungen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jasmin C. **Reviewed Date:** December 08, 2025 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Ich liebe es, wie Zelt sehr, sehr einfach zu benutzen ist. Es ist klar und die Auto-Genehmigungsfunktion ist ein Favorit, weil ich nicht auf Genehmigungen von jemandem warten muss – es wird sofort genehmigt. Es ist super hilfreich für die Urlaubsplanung, da ich sehen kann, wann meine Kollegen frei haben. Das bedeutet, dass ich mich fast selbst verwalten kann, indem ich mir so frei nehme, dass mein Team nicht gefährdet wird. Es ist wirklich zeiteffektiv und macht mein Leben einfacher. Die Einrichtung war auch sehr einfach und dauerte nicht länger als ein paar Minuten. Der Wechsel zu Zelt war kostengünstiger und es ist insgesamt einfach ein besseres Produkt. **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** Der Kalender ist manchmal ein wenig fehlerhaft. Er ist super langsam. Ich habe das Gefühl, dass es eine bessere Möglichkeit geben könnte, den Kalender anzuzeigen oder ihn einfach schneller zu machen. **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich benutze Zelt, um den Jahresurlaub einfach zu verwalten und die Urlaubszeiten der Kollegen zu planen. Es ist sehr einfach zu bedienen, mit einer Auto-Genehmigungsfunktion, die den Prozess beschleunigt und es mir ermöglicht, den Urlaub unabhängig zu verwalten, was dem Team Zeit spart. ### 11. Ermöglicht nahtloses Self-Service-HR-Management **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lewis M. **Reviewed Date:** December 08, 2025 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Ich mag die einfachen Self-Service-Lösungen mit einem Klick und das Fehlen einer komplexen Benutzeroberfläche, was bedeutet, dass ich keine Anfragen an das Personalteam stellen muss, um die Informationen zu erhalten, die ich benötige. Ich kann problemlos Urlaub verwalten und beantragen, und es ist einfach zu sehen, wann der Rest meines Teams frei ist. Die Sichtbarkeit der Leistung ist ebenfalls großartig, da wir strukturierte Bewertungen verwenden, um unsere OKRs zu verwalten. Ich schätze es, die Kontrolle zu haben, anstatt darauf zu warten, dass sich die Personalabteilung bei mir meldet, und ich kann Informationen problemlos aktualisieren oder einsehen, um ein reibungsloseres Gesamterlebnis zu haben. Die Bewertungen helfen bei der Transparenz und zu wissen, wo ich das ganze Jahr über stehe, was mir hilft, mein Wachstum durch Ziele, Fortschritte und Feedback zu verfolgen. **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** Da wir ziemlich grundlegende HR-Prozesse verwenden, hält Zelt die Dinge einfach und dient mir gut als Mitarbeiter. Eine Erweiterung im Bereich der Verwaltung von Boni usw. könnte gut sein. **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zelt zentralisiert HR-Ressourcen und ermöglicht eine einfache Verwaltung von Abwesenheiten sowie Einblick in Teampläne. Es bietet einen One-Click-Self-Service, der die Notwendigkeit beseitigt, die Personalabteilung zu kontaktieren. Leistungsbeurteilungen sind strukturiert, was Transparenz und Fortschrittsverfolgung unterstützt. Insgesamt vereinfacht es HR-Prozesse. ### 12. Verwaltet mühelos Gehaltsabrechnung und HR-Aufgaben **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Abhay S. **Reviewed Date:** December 05, 2025 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Ich benutze Zelt zur Verwaltung von Gehaltsabrechnungen, Ausgaben und HR-Administrationsaufgaben in unserem Startup, und es hält alles an einem Ort, sodass ich nicht mehrere Tools jonglieren muss. Es beseitigt den Aufwand, zwischen verschiedenen Plattformen für HR-Aufgaben zu wechseln, und macht die Ausgabenverfolgung tatsächlich einfach, anstatt zu einem monatlichen Albtraum. Die Benutzeroberfläche ist wirklich intuitiv, sodass ich nicht durch Menüs wühlen muss, um Dinge zu finden. Die mobile App ist überraschend gut, um unterwegs Ausgaben einzureichen. Die anfängliche Einrichtung von Zelt war ziemlich einfach und unkompliziert, es hat vielleicht einen Nachmittag gedauert, um alle an Bord zu holen. Ich habe es sogar mit 10 von 10 bewertet, um es einem Freund oder Kollegen zu empfehlen. **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** Manchmal sind die Vorschläge zur Ausgabenkategorisierung nicht ganz richtig und ich muss sie manuell korrigieren, und ich wünschte, es gäbe etwas mehr Flexibilität bei der Anpassung von Genehmigungsworkflows. **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich nutze Zelt zur Verwaltung von Gehaltsabrechnungen, Ausgaben und HR-Administration in unserem Startup. Es hält alles an einem Ort, beseitigt den Aufwand des Wechsels zwischen Plattformen und vereinfacht die Nachverfolgung von Ausgaben. ### 13. Intuitive Benutzeroberfläche macht Informationen leicht auffindbar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nicolas D. | Performance Marketing Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 05, 2025 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Die Benutzeroberfläche ist sehr intuitiv; Sie können die benötigten Informationen leicht finden, ohne durch viele verschiedene Menüs navigieren zu müssen. **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** Es ist ein kleines Detail, aber für Mitarbeiter, deren Verträge unter bestimmte Einheiten fallen, müssen einige Aktionen, wie das Anfordern von Freizeit oder das Hinzufügen von Notizen zum Kalender, auf jeder Plattform wiederholt werden (zum Beispiel zwischen Zelt und Deel). Abgesehen davon habe ich basierend auf meinen bisherigen Erfahrungen keine Blockaden oder unangenehmen Aspekte auf der Plattform festgestellt. **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zelt ermöglicht es mir, alle Unternehmensinformationen auf einer einzigen Plattform zu zentralisieren. Ich kann schnell das Organigramm des Unternehmens einsehen und sehen, wer wann im Urlaub ist. ### 14. Zelt ermöglicht es mir, mich auf das Geschäft statt auf die Verwaltung zu konzentrieren. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aleksi T. | CEO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 04, 2025 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Es ist einfach und macht das Verwalten von Personen, Gehaltsabrechnungen und Geräten einfach. Ich führe die Gehaltsabrechnung als CEO alleine in etwa 15 Minuten durch, da alles integriert und einfach zu bedienen ist. Die Einrichtung war unkompliziert, sowohl das Onboarding als auch das Offboarding von Personen ist wirklich einfach. Ihr Kunden- und Benutzersupport war immer super gut. Insgesamt mache ich mir keine Sorgen oder Gedanken über die Durchführung von Gehaltsabrechnungen oder HR-bezogenen administrativen Aufgaben. **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** Die Nutzung von Mobilgeräten ist möglich, hat sich für mich aber nie wirklich natürlich angefühlt. Manchmal kann es schwierig sein, eine Möglichkeit zu finden, über die Web-App Fragen an den Support zu stellen, aber dann schreibe ich ihnen einfach eine E-Mail. **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Alles, was mit Menschen zu tun hat. Verfolgung und Überwachung von: - Wann jemand beigetreten ist - Ihre Identitäts-/Arbeitserlaubnisprüfungen - Vertragsbedingungen - Gehalts- und Zahlungsdetails (einschließlich Rente und Leistungen) - Lohnbuchhaltung und zugehörige Buchhaltung - Urlaubs-/Krankheitszeiten und deren Zusammenhang mit der Lohnbuchhaltung - Gerätemanagement (wer hat welchen Laptop) ### 15. Das System ist gut, hat aber einige Probleme. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel B. | Assistant accountant, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 03, 2025 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Dinge sind leicht zu finden und es ist aus der Perspektive eines Mitarbeiters in Ordnung. **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** Das System hat Potenzial, aber es scheint viele kleine Unannehmlichkeiten zu geben, die als Administrator zu einem großen Problem werden. Die Berichterstattung ist nicht immer einfach, die Benutzeroberfläche ist nicht die beste und es gibt viele Einschränkungen. Ich sollte in der Lage sein, die vertraglich vereinbarten Stunden unter Vergütung einzutragen. Wenn sich die Stunden von jemandem ändern, wird alle historische Information zur Vergütung falsch (der Stundensatz ist falsch). **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Urlaubs- und Gehaltsabrechnungen werden im System berechnet, was bedeutet, dass nur eine Überprüfung durch mich erforderlich ist. ### 16. Mühelos und bequem für die Verwaltung von Rechnungen und Zahlungen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abigail C. | Veterinary Care Assistant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 05, 2025 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Es ist eine sehr einfache App zu benutzen und ich finde sie sehr hilfreich, um mich über meine Rechnungen und Zahlungen auf dem Laufenden zu halten. Es gibt immer Unterstützung, wenn nötig, es ist sehr praktisch! **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** Ich kann an keine Probleme denken, die ich mit Zelt hatte, bisher ist es einfach zu benutzen. **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Meine Rechnung ist verfügbar, um sie anzusehen, und ich kann sehen, wann meine Zahlung geplant ist und bezahlt wurde. Ich kann Arbeitsausgaben problemlos geltend machen. Es ist ein viel schnellerer und reibungsloserer Prozess als das E-Mailen an die Personalabteilung. ### 17. Ein wirklich durchdachtes HR-System **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alexandra G. | Business Operations Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 03, 2025 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Intuitiv; in der Lage, reale Szenarien widerzuspiegeln; frei konfigurierbar, aber innerhalb intelligenter, gut gestalteter professioneller Rahmen; was es einfach macht, auf starken Importfähigkeiten aufzubauen. Hervorragender Kundensupport; es ist selten, so zeitnahe, nützliche und prägnante Antworten zu erhalten. Die Demo war klar, leicht nachvollziehbar und genau im richtigen Umfang detailliert. Wir sind in mehreren Ländern tätig und konnten jedes von ihnen nahtlos an dieses System anpassen (unterschiedliche Onboarding-Prozesse; PTO-Richtlinien usw.). **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** Ich habe keine Probleme damit (vielleicht nur, dass auf einem extra-breiten Monitor die Benutzeroberfläche nicht immer optimal ist, aber das ist wirklich nur ein kleines Detail). **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unterstützung von Kollegen und Führungskräften, Entlastung der Personalabteilung von der Bearbeitung routinemäßiger Fragen, Selbstverwaltung von Aufgaben, Genehmigungen für bezahlten Urlaub und starke Integrationen ### 18. Intuitives HR-Management, ein Kinderspiel mit Zelt **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Asha H. | Product Manager **Reviewed Date:** December 05, 2025 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Ich benutze Zelt an meinem Arbeitsplatz für HR-bezogene Aufgaben, wie das Beantragen von Urlaub und das Ansehen von Gehaltsabrechnungen. Ich schätze, dass es alle Gehaltsabrechnungen an einem Ort anzeigt, was den Zugriff schnell und einfach macht. Ich mag, dass man es einfach über die App auf dem Handy haben kann! Es ist super intuitiv und einfach zu bedienen. Es spart mir Zeit, herauszufinden, wie man Arbeitsabläufe ausführt, wie zum Beispiel das Buchen von Urlaub. Die anfängliche Einrichtung war super schnell und einfach. **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** N/V **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich benutze Zelt für HR-Aufgaben wie das Beantragen von Urlaub und das Ansehen von Gehaltsabrechnungen. Es ist schnell, einfach, Gehaltsabrechnungen an einem Ort abzurufen, und ich mag die mobile App wegen ihres intuitiven Designs und der Benutzerfreundlichkeit. Es spart mir Zeit beim Verstehen von Arbeitsabläufen. ### 19. Hervorragende Erfahrung mit dieser Software **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Charlotte M. | Head of Specialist Projects , Versicherung, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 11, 2025 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Die Benutzeroberfläche ist unglaublich einfach zu navigieren, was zu einer erhöhten Akzeptanz bei den Endbenutzern geführt hat. Dies hat zur Rendite beigetragen und eine genaue Zeiterfassung, Krankheitsberichterstattung und Urlaubsbuchung im gesamten Unternehmen sichergestellt. **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** Bisher habe ich keine Probleme mit der Nutzung der Zelt-Plattform erlebt. **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Optimierung der Einarbeitung von Mitarbeitern, Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung, genehmigter Technologiekauf für alle Kollegen und auch das Teilen der Teamverfügbarkeit im gesamten Unternehmen. Diese Transparenz hilft, einen reibungslosen Ablauf der unternehmensübergreifenden Interaktionen und Geschäftsabläufe zu gewährleisten. ### 20. Ein zuverlässiger HR-Partner für Scaleups **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Elada G. | Head of People, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 28, 2025 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Wir nutzen Zelt seit über zwei Jahren als unser zentrales HR-System, und was am meisten auffällt, ist, wie reaktionsschnell und unterstützend ihr Team ist. Der Kundensupport ist immer schnell zur Stelle, um zu helfen, und sie hören wirklich auf Feedback. Zelt deckt eine breite Palette von HR-Bedürfnissen ab – von Onboarding und Urlaub bis hin zu Gehaltsabrechnung, Ausstattung und Zugang – was es als zentrale Plattform nützlich macht. Wir sind auch beeindruckt von der Geschwindigkeit, mit der sie Funktionen entwickeln und verbessern. Es ist klar, dass sie sich verpflichtet fühlen, das Produkt weiterzuentwickeln, um den tatsächlichen Bedürfnissen wachsender Unternehmen wie unserem gerecht zu werden. **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** Obwohl Zelt eine leistungsstarke und benutzerfreundliche Plattform ist, fühlen sich einige Funktionen noch etwas unausgereift an. Die Berichtsfunktionen könnten fortschrittlicher sein – zum Beispiel ist es nicht immer einfach, benutzerdefinierte Berichte oder Dashboards mit den genauen Metriken zu erstellen, die wir benötigen, insbesondere wenn Daten über Module hinweg kombiniert werden. Einige Bereiche der Plattform (wie Leistungsmanagement oder Ausgaben) entwickeln sich noch weiter, und wir sind gelegentlich auf kleinere Fehler oder Einschränkungen gestoßen. Das gesagt, das Team reagiert sehr schnell auf Feedback und führt aktiv Verbesserungen durch, sodass wir zuversichtlich sind, dass es sich schnell weiterentwickeln wird. **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zelt hilft uns, den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus an einem Ort zu verwalten – von der Einarbeitung und dem Urlaub bis hin zur Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterbindung und Leistungsmanagement. Vor Zelt waren wir auf manuelle Prozesse angewiesen, was es schwierig machte, Konsistenz und Transparenz im gesamten Unternehmen aufrechtzuerhalten. Durch die Konsolidierung von allem auf einer einzigen Plattform spart Zelt uns Zeit, reduziert den Verwaltungsaufwand und sorgt für ein reibungsloseres Erlebnis für sowohl Mitarbeiter als auch Manager. Es ist besonders wertvoll für schnell wachsende Unternehmen wie unseres, wo Skalierbarkeit und Automatisierung entscheidend sind. **Official Response from Daria Kriventsova:** > Hallo Elada, vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir schätzen Ihre Unterstützung sehr und freuen uns auf unsere weitere Zusammenarbeit. ### 21. Nahtlose HR- und Gehaltsabrechnungserfahrung – wirklich alles in einem **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung **Reviewed Date:** October 31, 2025 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Zelt bietet eine saubere und intuitive Plattform, die HR, Gehaltsabrechnung und Zeitmanagement an einem Ort vereinfacht. Es ist besonders nützlich für die Verwaltung eines remote arbeitenden, internationalen Teams – von der Einarbeitung bis zur Anwesenheitsverfolgung und der mühelosen Gehaltsabrechnung. Der Kundensupport ist reaktionsschnell und das System integriert sich gut mit unseren bestehenden Tools. **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** Nichts Großes, gelegentlich brauchen bestimmte Updates etwas Zeit, um sich über die Module hinweg zu synchronisieren, aber das Support-Team ist immer schnell zur Stelle, um zu helfen. Insgesamt ist es eine sehr zuverlässige und sich weiterentwickelnde Plattform. **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zelt hat unsere HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse optimiert, indem es alles auf einer zentralen Plattform zusammengeführt hat. Es hat die manuelle Arbeit reduziert, die Genauigkeit bei der Anwesenheitsverfolgung und Urlaubsverwaltung verbessert und die Gehaltsabrechnung sowohl für lokale als auch internationale Teammitglieder vereinfacht. Dies spart uns jeden Monat erheblich Zeit und sorgt für eine reibungslosere Koordination in unserer Remote-Belegschaft. ### 22. Fantastisches Tool für Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Timo D. | Senior Customer Success Manager **Reviewed Date:** January 19, 2026 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Zelt macht das Verwalten von Urlaubstagen und Abwesenheiten unglaublich einfach. Ich sehe auf einen Blick, wann Kollegen im Urlaub sind, wer gerade vertreten wird und wie viele Urlaubstage ich selbst noch habe. Alles läuft übersichtlich, modern und intuitiv – genauso, wie man es sich von einem guten HR-System wünscht. **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** Ehrlich gesagt nichts – Zelt funktioniert stabil und ist super benutzerfreundlich. **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Früher musste man Urlaubsanträge umständlich per E-Mail, Teams oder Excel abstimmen. Mit Zelt ist das komplett Geschichte. Abwesenheiten werden transparent angezeigt, Vertretungen klar geregelt und alle Genehmigungen laufen digital – das spart Zeit und Nerven. ### 23. Mühelose PTO-Verwaltung, Perfekte Team-Passung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vlad O. **Reviewed Date:** December 05, 2025 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Ich benutze Zelt für die Kalender- und Urlaubsverwaltung mit meinem Team. Ich schätze es sehr, dass es sehr einfach ist, seine Abwesenheit zu registrieren und auch die PTO anderer Personen zu sehen. Die Überschneidung zwischen Personen, die Urlaub nehmen, ist sehr hilfreich, besonders weil unser Team arbeitslastbasiert ist und wir nicht mehr als etwa zwei Personen gleichzeitig abwesend haben können. Die anfängliche Einrichtung von Zelt für unser Team war sehr einfach und unkompliziert ohne Hindernisse. **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** - **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich benutze Zelt, um Kalender und Abwesenheiten zu verwalten. Es hilft, Überschneidungen bei Teamabwesenheiten zu vermeiden, was entscheidend ist, da wir nicht mehr als zwei Personen gleichzeitig abwesend haben können. Es ist einfach, Abwesenheiten zu registrieren und die PTO anderer zu überprüfen. ### 24. Macht das Personalmanagement einfach und skalierbar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alexandra K. **Reviewed Date:** October 20, 2025 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Zelt macht die Planung der Lehrkräfte für unsere Klassen mühelos. Teammitglieder können leicht Abwesenheiten buchen, die sich automatisch im Dienstplan widerspiegeln. Es funktioniert reibungslos sowohl für Angestellte auf der Gehaltsliste als auch für Auftragnehmer, die Rechnungen über Zelt einreichen. Die Dokumentenunterzeichnung und ID-Überprüfungen sind ebenfalls vollständig automatisiert, was uns viel Zeit spart. **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** Ehrlich gesagt, gibt es nichts Großes zu bemängeln - alles funktioniert wie erwartet und verbessert sich mit jedem Update. **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Vor Zelt haben wir verschiedene Werkzeuge und manuelle Tabellenkalkulationen verwendet, um Zeitpläne, Verträge und Gehaltsabrechnungen zu verwalten. Jetzt befindet sich alles an einem Ort - von der Einarbeitung und den ID-Überprüfungen bis hin zur Abwesenheitsverfolgung und Rechnungsstellung. Es spart jede Woche Stunden an Verwaltungszeit, reduziert Fehler und hält unser Team organisiert. Es ist auch viel einfacher für Mitarbeiter und Auftragnehmer, ihre eigenen Informationen zu verwalten, was den Betrieb viel reibungsloser macht. ### 25. Großartige, umfassende und benutzerfreundliche HR-Plattform **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shiv S. **Reviewed Date:** October 19, 2025 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** - Einfach zu bedienen und zu navigieren - Gute Integrationen mit Google, Slack usw. - Das Zelt-Team reagiert schnell auf Feedback und nimmt Änderungen vor **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** Wäre besser, wenn es mobilerfreundlicher wäre. **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zelt hat einen großen Unterschied gemacht, indem es all meine HR-bezogenen Aufgaben vereinfacht hat. Früher waren Dinge wie die Verwaltung von Gehaltsabrechnungen, das Beantragen von Urlaub und das Nachverfolgen von Leistungen über verschiedene Tools verstreut oder erforderten das Nachhaken beim HR-Team. Mit Zelt ist alles an einem Ort - es ist leicht zugänglich, transparent und spart viel Zeit. Besonders gefällt mir, wie einfach es ist, meine Gehaltsabrechnung einzusehen und Urlaubsanträge zu stellen, ohne jemanden per E-Mail kontaktieren zu müssen. Es ist auch schön, Einblick in Unternehmensrichtlinien und Dokumente in einem übersichtlichen Dashboard zu haben. Insgesamt hat es die HR-Verwaltung viel nahtloser und weniger stressig gemacht. ### 26. Mühelose Urlaubsverwaltung mit Zelt **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vaishnavi K. **Reviewed Date:** December 09, 2025 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Ich mag die Einfachheit und Bequemlichkeit der Nutzung von Zelt; es ist nichts zu kompliziert. Ich logge mich einfach ein und beantrage den Urlaub problemlos. Das Layout und die einfach zu buchenden Optionen in der Kalenderfunktion sind ein großer Pluspunkt für mich. Die anfängliche Einrichtung war sehr einfach. Ich schätze es wirklich, wie der Urlaubsantrags- und Genehmigungsprozess sehr einfach wird, weil der Urlaubsanspruch zugänglich ist. **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** Nichts **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich benutze Zelt für Urlaubsbuchungen. Es macht das Beantragen von Urlaub und den Genehmigungsprozess einfach, mit einem leicht zugänglichen Urlaubskonto. Die Benutzerfreundlichkeit und der Komfort sind großartig; einfach einloggen und Urlaub beantragen. Ich nutze hauptsächlich den Kalender, der ein schönes Layout und einfache Buchungsoptionen bietet. ### 27. Mühelose Personalverwaltung mit überlegener Vertraulichkeit **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ebrahem J. | Administration Assistant **Reviewed Date:** December 05, 2025 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Ich mag, dass Zelt eine benutzerfreundliche Plattform zur Verwaltung von Personalressourcen im Unternehmen bietet. Es war großartig, weil es die Vertraulichkeit der Mitarbeiterinformationen wahrt und den Einstellungsprozess optimiert. Die Plattform übernimmt den Großteil des Personalmanagements, indem sie nur die persönlichen Informationen des Mitarbeiters benötigt, was die Einrichtung sehr einfach macht. **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** Ich denke, sie sollten häufige Benachrichtigungen an das Unternehmensmanagement senden, wann immer ein Mitarbeiter eine Anfrage stellt, um eine schnelle und flexible Reaktion auf jede Anfrage zu gewährleisten. **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich finde, dass Zelt das Personalwesen effizient verwaltet und die Vertraulichkeit der Mitarbeiterinformationen mühelos wahrt. Es ist benutzerfreundlich, erledigt HR-Aufgaben nach Eingabe der Details, benötigt jedoch bessere Benachrichtigungsfunktionen für das Management, um schnelle Reaktionen auf Anfragen sicherzustellen. ### 28. Zelt: Bequeme und kostengünstige Lösung für Teams **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Polina A. | Data Migration Engineer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 08, 2025 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Mein Unternehmen hat verschiedene Softwareoptionen erkundet und mit Zuversicht festgestellt, dass Zelt die bequemste und kostengünstigste Lösung für unser Team von 30 Personen ist. **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** Einige administrative Funktionen sind zu kompliziert. Du musst deinen Administrator bitten, zu überprüfen, warum du aufgrund von Richtlinienbeschränkungen an bestimmten Tagen keinen Urlaub buchen kannst. **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einfacher Login, um meinen Krankenstand, meinen Jahresurlaub zu erfassen und die freien Tage meiner Kollegen für eine ordnungsgemäße Planung zu überprüfen. ### 29. All-in-One HR-Lösung mit optimiertem Zugriff **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ben M. **Reviewed Date:** December 05, 2025 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Ich mag, dass ich mit Zelt alles, was ich brauche, an einem Ort zugreifen kann. Besonders die Gehaltsabrechnung, die früher ein E-Mail-Desaster für mich war, kann ich jetzt ziemlich schnell in einer Zeile sehen. Ich muss nichts extra tun, um darauf zuzugreifen, was es bequem und effizient macht. **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** Ich habe vor dem Beitritt noch ein paar E-Mails für Hintergrundüberprüfungen erhalten, selbst nachdem ich sie bereits eingereicht und freigegeben hatte. **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zelt bringt alles an einem Ort für meine HR-Bedürfnisse zusammen, wie Geräteverfolgung und Gehaltsabrechnung. Alles ist an einem Ort zugänglich, was die Verwaltung ohne zusätzlichen Aufwand erleichtert. ### 30. Einfach, alle Informationen zu erhalten, die Sie als Mitarbeiter benötigen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Charys D. **Reviewed Date:** November 19, 2025 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Zelt ist wirklich intuitiv zu navigieren, es ist einfach, die Abschnitte zu finden, die ich brauche, wenn ich etwas nachschlagen möchte. Es speichert viele meiner Mitarbeiterinformationen und es war praktisch, um Dinge wie Gehaltsdetails und Rollendaten zu überprüfen. Das Verzeichnis ist auch super praktisch, um Gesichter mit Namen zu verbinden/um mich daran zu erinnern, in welchem Team jemand ist. **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** Ich fände es SO nützlich, ein Organigramm in Zelt zu haben, damit ich die Struktur des Unternehmens sehen kann. **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es sind alle Details zu meiner Beschäftigung, die ich als Mitarbeiter sehen und finden können muss, alles an einem Ort. ### 31. Intuitiv und effizient, aber mit Integrationsherausforderungen **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Francisco Duarte D. **Reviewed Date:** December 05, 2025 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Ich finde Zelt ein nützliches Werkzeug für das Personalmanagement. Ich mag die Benutzerfreundlichkeit und die zentrale Organisation. Die Plattform wurde so konzipiert, dass sie intuitiv ist, was bedeutet, dass man auch ohne viel Erfahrung schnell damit anfangen kann. Die Integration mit anderen Systemen und die einfache Kommunikation sind ebenfalls Aspekte, die ich schätze. Außerdem fand ich die anfängliche Einrichtung von Zelt sehr einfach und intuitiv. **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** Mehr Integrationsoptionen, Kundensupport, Anpassung von Berichten **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zelt zentralisiert Mitarbeiterdaten, kontrolliert Urlaubstage und Arbeitsstunden, erleichtert die Integration und bietet Integration mit anderen Systemen und einfache Kommunikation. ### 32. Tolles Produkt und sehr einfach zu verwenden **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Damiano R. | Software engineer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 03, 2025 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Zelt ist ein sehr sauberes und benutzerfreundliches Produkt, es macht die Handhabung des HR-Teils meines täglichen Jobs zum Kinderspiel. Jede Funktion ist klar und ich habe nie Zweifel, wie ich einen Teil der Plattform nutzen soll. **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** Nichts fällt mir ein. Zelt könnte die bestehende Ansicht, die alle Abwesenheiten zeigt, verbessern und sie etwas durchsuchbarer machen. **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Urlaubszeiten einfach verwalten, Unternehmensumfragen bearbeiten. Dies spart viel Zeit und ist immer die zuverlässige Quelle, wenn Sie einige Unternehmensinformationen überprüfen möchten. ### 33. Saubere und einfache Benutzeroberfläche macht es kinderleicht zu bedienen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Luke S. | FinOps Lead, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 05, 2025 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Wir reinigen und ein einfaches UI macht es sehr einfach zu bedienen. **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** Zusätzlich zum Plus-Symbol denke ich, dass es nützlich wäre, die Schnellaktionen auf dem Dashboard zu haben (Urlaub buchen usw.). Ich würde auch gerne einige KI-Funktionen sehen - z.B. eine KI fragen, diese Daten für mich zu buchen. **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Vertragsunterzeichnung und Freizeit. ### 34. Zelt bietet eine breite Palette an HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen an einem Ort. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 12, 2025 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Zelt hilft, HR-Prozesse zu optimieren, indem es das Onboarding und Offboarding mit benutzerdefinierten Checklisten automatisiert, wiederverwendbare Dokumentvorlagen für elektronische Signaturen in Mitarbeiterprofilen speichert, Probezeitbewertungen automatisch einrichtet und versendet, wenn sie fällig sind, und Urlaubsanträge mit automatischen Benachrichtigungen an Genehmiger verwaltet. Ihr Personal ist immer mehr als hilfsbereit, bietet großartigen Kundenservice und tut sein Bestes, um überall zu helfen, wo es kann. **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** Für kleinere Unternehmen mit einem einzigen Standort funktioniert Zelt gut als HR-Plattform, aber in Gesundheitseinrichtungen mit mehreren Standorten stoßen wir oft auf Herausforderungen – insbesondere bei der Gewährung von standortübergreifendem Zugriff für Einzelpersonen, was die Verwaltung von Personal an verschiedenen Standorten erschweren kann. Die Möglichkeit, Benutzer zu imitieren, wäre ebenfalls hilfreich, da sie es uns ermöglichen würde, genau zu sehen, wo das Personal auf Schwierigkeiten stößt, und schnellere Unterstützung zu bieten. **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zelt hilft uns, Zeit zu sparen und organisiert zu bleiben, indem es wichtige HR-Aufgaben wie Onboarding, Offboarding, Probezeitbewertungen und Genehmigungen für den Jahresurlaub automatisiert, während alle Dokumente und Aufzeichnungen sicher an einem Ort gespeichert werden. ### 35. Mühelose Navigation und effiziente Leistung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Maksim K. | Product Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 05, 2025 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Ich mag Zelt's intuitive Benutzeroberfläche; es ist sehr einfach, Dinge zu finden, und ich sehe sehr selten irgendwelche Fehler, was gut ist. Es ist einfach sehr schnell zu navigieren und zu benutzen, was viel Zeit spart. Die Einrichtung war für mich ziemlich einfach, weil ich nur ein Konto erstellen musste und es sofort mit meinem Arbeitgeber nutzen konnte. **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** Nichts **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich benutze Zelt, um alles an einem Ort zu verwalten, von Leistungsbeurteilungen bis zur Überprüfung meines Gehalts und der Verwaltung des Jahresurlaubs. Es hält alle notwendigen Daten für mich und meine Kollegen zugänglich. ### 36. Benutzerfreundlich und einfach zu finden & Informationen zu aktualisieren **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mohamed S. | Quality Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 21, 2026 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** benutzerfreundlich und einfach zu finden und Informationen zu aktualisieren **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** System lädt, um die App zu verwenden, und manchmal dauert es lange, bis sie geöffnet wird. **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es löst meine HR-bezogenen Dinge in meinem Unternehmen. ### 37. Beste Software **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Outsourcing/Offshoring **Reviewed Date:** December 02, 2025 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Was mir an Zelt am besten gefällt, ist, dass alles, was ich brauche, an einem Ort ist. Ich kann Urlaub verwalten, Gehaltsabrechnungen überprüfen, meine Daten aktualisieren und Aufgaben erledigen, ohne mich in mehrere Systeme einloggen zu müssen. Es ist schnell, übersichtlich und sehr einfach zu bedienen. **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** Manchmal fühlen sich bestimmte Funktionen etwas eingeschränkt an, und ich wünschte, es gäbe mehr Optionen oder Flexibilität in einigen Bereichen. **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zelt behebt die Verwirrung, die durch die Nutzung separater Tools für HR, Gehaltsabrechnung und Verwaltungstätigkeiten entsteht. Jetzt kann ich alles auf einer Plattform verwalten, was meinen Alltag reibungsloser und organisierter macht. ### 38. Freundlicher Benutzer **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Outsourcing/Offshoring **Reviewed Date:** February 12, 2026 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Zelt ist ein freundlicher Benutzer. Es ist eine unkomplizierte Software, die meine Anwesenheit reibungslos macht. **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** Benachrichtigungen. Es ist dankbarer, wenn Benachrichtigungen automatisch erscheinen, wenn Transaktionen/Aktivitäten in Zelt durchgeführt werden. **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Teilnahmeproblem! Wie erwähnt, läuft es einwandfrei, sodass ich keine Kopfschmerzen in Bezug auf die Gehaltsabrechnung habe. ### 39. Alles, was ich brauche, ist in einer App, und sie funktioniert einfach, ohne komplizierte Werkzeuge oder zusätzlichen Aufwand. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen **Reviewed Date:** November 27, 2025 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Ich mag, dass Zelt HR-Aufgaben wirklich einfach macht. Ich kann meine Gehaltsabrechnungen einsehen, Urlaub beantragen und meine persönlichen Informationen an einem Ort aktualisieren, ohne jedes Mal die Personalabteilung kontaktieren zu müssen. Es ist einfach, schnell und hält alles organisiert. **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** Die Nutzung von Mobilgeräten ist möglich, hat sich für mich aber nicht wirklich natürlich angefühlt. **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sie müssen nicht auf die Personalabteilung warten, um Dinge zu erledigen. Sie können Gehaltsabrechnungen einsehen, Urlaubsstände anzeigen, Urlaub beantragen, Ihre Informationen aktualisieren, Leistungen verwalten oder Ausrüstung selbst über Zelt anfordern. Das spart Zeit und gibt Ihnen mehr Kontrolle. ### 40. Optimierter Onboarding-Prozess mit benutzerfreundlichem Zelt **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Grace S. **Reviewed Date:** December 02, 2025 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Ich mag, dass Zelt benutzerfreundlich und einfach zu bedienen ist. Die Plattform löst Probleme mit der Einarbeitungszeit und automatisiert Prozesse, was alles für uns schneller macht. Sie beseitigt effektiv die Notwendigkeit manueller Prozesse, indem sie Überprüfungen über Zinc durchführt. **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** Ich mag es nicht, dass die Stundenaktualisierungen nicht automatisch erfolgen. Es wäre besser, wenn es durch Anpassung des Zeitplans aktualisiert werden könnte, anstatt jedes Mal einen neuen Vertrag zu erstellen. **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zelt löst die Einarbeitungszeit, indem es manuelle Prozesse durch Zinc-Überprüfungen entfernt und Aufgaben automatisiert, was die Dinge für uns schneller macht. ### 41. Müheloser Zugang zu Beschäftigungsinformationen mit intuitivem Layout **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Abu T. | Operations and Support, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 08, 2025 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Das Layout und wie einfach und unkompliziert es ist, relevante Informationen über Ihre Beschäftigung und Dokumente zu finden. **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** Die Navigation kann manchmal etwas langsam sein, wenn die Anzahl der Mitarbeiter in der Organisation hoch ist. **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Überwachung von HR-Angelegenheiten und Gehaltsabrechnung zusammen mit Leistungsbeurteilung und Jahresurlauben ### 42. Zelt macht es einfach, schnell Urlaubsanträge, Leistungsbeurteilungen und Ausgaben zu überprüfen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware **Reviewed Date:** January 14, 2026 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Die Leistungsbewertungsfunktion macht es einfach, 360-Grad-Rückmeldungen sowie Feedback von oben und unten an einem Ort zu sehen. **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** Manchmal finde ich es schwierig, auf die Leistungsbewertungsfunktion zuzugreifen. Ich nutze sie nur alle 6 Monate, und wenn sie funktioniert, ist sie großartig, aber es kann eine Herausforderung sein, sie in Eile zu finden. **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden Zelt zum Einreichen von Dokumenten (z. B. Arbeitsberechtigung), Mitarbeiterbefragungen, Leistungsbeurteilungen, zur Bearbeitung von Gehaltsabrechnungen usw. Der Hauptvorteil für mich ist, dass wir ein einziges System nutzen können, um all unsere HR-Aufgaben zu erledigen, was viel einfacher ist als die vorherigen Systeme, die ich gewohnt war! ### 43. Vereinfachte, klare und effektive Benutzererfahrung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Umweltdienste **Reviewed Date:** February 16, 2026 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Zelt ist eine fantastische Möglichkeit, Ihre administrativen Verpflichtungen, Peer-Reviews, die Gehaltsabrechnung und die Urlaubsverfolgung im Auge zu behalten. **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** Zelt könnte Kalenderoptionen zur Anzeige der Anwesenheit/Abwesenheit von Kollegen anpassbarer/visuell ansprechender gestalten. **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verwaltungsmanagement und Peer-Reviews. Zelt bietet einen großartigen Service, der einen reibungslosen Ablauf für beide Aspekte ermöglicht. ### 44. Gute HR-Website **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Erneuerbare Energien & Umwelt **Reviewed Date:** January 13, 2026 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Ein Ort für HR + Gehaltsabrechnung + Leistungen: weniger Tabellenkalkulationen/Werkzeuge, weniger doppelte Eingaben. Schnelles Onboarding/Offboarding: Checklisten, Dokumentensammlung, Zugangs-/Ausrüstungsschritte fühlen sich automatisierter an. **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** Das mobile Erlebnis ist nicht so stark wie auf dem Desktop (die Leute wollen eine bessere mobile Benutzerfreundlichkeit / ein reibungsloseres Benutzererlebnis für wichtige Aktionen). **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Urlaub und Genehmigungen führen zu administrativem Hin und Her Vorteil für Sie: Selbstbedienungsanfragen + klare Genehmigungsabläufe → weniger Nachfragen, bessere Sichtbarkeit, wer abwesend ist, weniger Kalenderchaos. ### 45. Benutzerfreundliches Lohn- und HR-Management-Tool **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ellie C. **Reviewed Date:** January 02, 2026 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Ich finde Zelt einfach zu benutzen und zu navigieren, was meine Arbeit erleichtert. Die benutzerfreundliche Oberfläche mit einfachen Dropdown-Menüs ist vereinfacht und nicht kompliziert. Es funktioniert gut für meine Organisation, um die Urlaube meines Teams zu verwalten und meine Gehaltsabrechnungen anzusehen. Die anfängliche Einrichtung war großartig. **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** manchmal kann es ein bisschen langsam sein **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich benutze Zelt, um die Urlaube meines Teams zu verwalten und meine Gehaltsabrechnungen anzusehen. Es macht meinen Job einfacher. ### 46. Intuitive Benutzeroberfläche und hervorragender Support für neue Benutzer **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dominic B. | Senior Director of Finance and HCM, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 17, 2025 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Die Benutzeroberfläche ist intuitiv, und der Support, den ich erhalten habe, war ausgezeichnet. **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** Als neuer Benutzer habe ich derzeit kein Feedback zu geben. **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zelt war maßgeblich daran beteiligt, unsere HR-Prozesse zu optimieren und Konsistenz in unserer Gruppe zu gewährleisten. Das Gehaltsabrechnungsmodul ist benutzerfreundlich und automatisiert zahlreiche Berechnungen, die wir zuvor manuell durchgeführt haben. Es integriert sich auch mit unseren Bankpartnern, was die Zahlungsabwicklung wesentlich effizienter macht. ### 47. Großartig, Zelt zu verwenden. Es bringt HR-, IT- und Finanz-Workflows in eine saubere, intuitive Plattform. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Buchhaltung **Reviewed Date:** February 16, 2026 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Saubere Benutzererfahrung. Macht es einfach zu nutzen. **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** nun, nicht unbedingt eine Abneigung, aber wie man Informationen über jeden sehen kann, könnte ein grenzwertiges GDPR-Problem sein. **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich bin ein Endbenutzer und benutze es nur, um Gehaltsabrechnungen und Urlaubszeiten zu verfolgen. ### 48. Benutzerfreundliche Benutzeroberfläche und sauberes Dashboard machen alles einfach **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Isabelle B. | Comunnity & Events Exec, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 08, 2025 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** benutzerfreundliche Benutzeroberfläche, alles ist leicht zu finden, das Dashboard ist nicht überladen **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** keine, an die ich denken kann - es ist ein sauberes und nützliches Werkzeug **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** immer Gehaltsabrechnungen verlieren, usw. Es ist schön, eine saubere Liste von Gehaltsabrechnungen/Gehalt, freien Tagen, Überstunden, Mitarbeitern, usw. zu haben. ### 49. Zeltbewertung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jamie R. | Business Operations Director, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 08, 2025 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Zelt ist super einfach einzurichten, ermöglicht das Massen-Onboarding von Mitarbeitern und bietet viele Funktionen, die das Personalwesen in einem Unternehmen zum Kinderspiel machen. Es nimmt den Schmerz aus dem Ein- und Ausstieg von Mitarbeitern. Die Wachstumsfunktion macht die Personalführung einfach und konsistent. Das Zelt-Support-Team ist äußerst reaktionsschnell und hilfsbereit. **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** Es gibt keine Rekrutierungsfunktionalität in Zelt. Ich verstehe, dass dies eine zukünftige Funktion ist. Mit dieser Funktionalität würde ich einschätzen, dass es die vollständige HR-Unterstützungsplattform wäre. **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben keine Personalabteilung. Zelt übernimmt das für uns. Konsistenz im Mitarbeitermanagement - Probezeit, 1:2:1 und Beurteilungen - alles fließt reibungslos. Berichterstattung. Zentrale Verwaltung von Mitarbeiterdaten. DSGVO für Mitarbeiterdaten. **Official Response from Daria Kriventsova:** > Hallo Jamie, vielen Dank für deine Bewertung! Wir schätzen deine Unterstützung sehr. ATS- und Rekrutierungsfunktionen stehen auf unserer Roadmap, bleib dran und behalte unsere Release-Notes im Auge! ### 50. Zuverlässig und einfach zu bedienen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Lebensmittel und Getränke **Reviewed Date:** February 07, 2026 **Was gefällt Ihnen an Zelt am besten?** Zelt macht die Gehaltsabrechnung und das Mitarbeitermanagement einfach und organisiert. **Was gefällt Ihnen an Zelt nicht?** Einige Funktionen könnten intuitiver sein und es gibt Raum für Verbesserungen bei den Anpassungs- und Berichtsmöglichkeiten. Einige Prozesse könnten schneller oder automatisierter sein. **Welche Probleme löst Zelt für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Überwachung von Zeit und Anwesenheit, besondere Anlässe, Gehaltsvorschussanfragen, Gehaltsabrechnungsorganisation und Nachverfolgung usw. ## Zelt Discussions - [Wofür wird ein Zelt verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-zelt-used-for) - 1 comment - [View Zelt pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/zelt/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+11%3A49%3A42+-0500&secure%5Bsession_id%5D=10b132e4-3ca8-4c5c-8d27-51aab3efb0b1&secure%5Btoken%5D=bff35254be9db6db8a70ebe2db3143f35aa7b702f108368bd9d410b7b35a0c0f&format=llm_user) ## Zelt Integrations - [Google Workspace](https://www.g2.com/de/products/google-workspace/reviews) - [NEST](https://www.g2.com/de/products/nest/reviews) - [QuickBooks Online](https://www.g2.com/de/products/quickbooks-online/reviews) - [Ravio](https://www.g2.com/de/products/ravio/reviews) - 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