Workable Bewertungen & Produktdetails

Die Integration mit so vielen der Einstellungsplattformen macht es sehr einfach, eine Stelle weit über das Einstellungsuniversum hinweg zu veröffentlichen. Die Workflows und Vorlagen ermöglichen es, Bewerber viel schneller durch die anpassbaren Phasen zu bewegen. Die integrierten asynchronen Interview-Video-Fragen/-Antworten sind großartig für das Remote-Hiring, um ein Gefühl für die Energie/Ton/Präsenz einer Person zu bekommen, das Worte auf einem Bildschirm nicht vermitteln können. Die Zapier-Integration ist auch schön, um Automatisierungen in jeder Phase zu starten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Für ein kleines bis mittelkleines Unternehmen ist der Preis etwas hoch. Sie haben kürzlich ihren "Starter"-Plan entfernt, sodass der Einstiegspreis doppelt so hoch ist wie früher. Wahrscheinlich kein Problem für größere Unternehmen, aber es wird es für kleinere Unternehmen, die nicht ständig mindestens 5 Positionen gleichzeitig besetzen, schwieriger machen, es zu verkaufen. Wir sind genau an der Grenze, daher ist es für uns etwas teuer. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag die offene API von Workable wirklich sehr, die für mich ein herausragendes Merkmal ist. Sie ermöglicht es uns, so viele API-Integrationen zu haben, wie wir benötigen, und macht das System sehr benutzerfreundlich und flexibel, sodass wir neue Systeme integrieren und Daten abrufen können, ohne mit langen Zeitplänen oder hohen Kosten konfrontiert zu werden. Ich schätze auch die übersichtliche Preisstruktur der Plattform, die zu ihrer Attraktivität beiträgt. Außerdem liebe ich die Möglichkeit, Stellenanzeigen unabhängig von unserem internen Anforderungsprozess zu veröffentlichen, was uns mehr Autonomie und Effizienz in unserem Einstellungsprozess gibt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt einige Systembeschränkungen bei der Möglichkeit, Benachrichtigungen fein abzustimmen, geeignete Zugriffsberechtigungen für bestimmte Aspekte des Systems an verschiedene Benutzergruppen zu vergeben, und wir wünschen uns, dass es Möglichkeiten gäbe, Ereignisse für interne Kommunikation auszulösen, anstatt nur Ereignisse für die externe Kommunikation mit Kandidaten auszulösen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, wie intuitiv es ist und sehr leicht zu verstehen. Ich denke, es ist auch in einigen Aspekten sehr anpassbar, was für ein HR großartig ist – zum Beispiel die Möglichkeit, völlig einzigartige Arbeitspläne und Profileinstellungen einzurichten. Ich mag auch den Onboarding-Workflow wirklich und finde es sehr einfach, ihm zu folgen. Ich habe die KI-/Intelligenzfunktionen nicht wirklich viel genutzt, aber ich mag den KI-Kundendienstsupport, da er sehr hilfreich ist, um schnell Antworten auf Fragen zu bekommen. Für die Integration anderer Apps hat es wirklich gut funktioniert, Google zu integrieren, aber ich denke nicht, dass es Zink so gut wie möglich integriert hat. Ich bin mir über die Preisgestaltung der Plattform nicht sicher, daher fühle ich mich nicht in der Lage, dazu Stellung zu nehmen. Ich denke, es hat eine sehr starke Leistung, es scheint bisher alles gut zu bewältigen, aber wir sind noch ein relativ kleines Unternehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt einige Einschränkungen, die nicht optimal sind. Ich denke, das Offboarding könnte mit automatisierten E-Mails und ähnlichen Workflows verbessert werden. Ich denke, die Berechtigungsstufen könnten verbessert werden, da sie es dem Linienmanager nicht erlauben, nur sein Team zu sehen; als Administrator kann er die Informationen aller sehen, was nicht ideal ist. Eine weitere Sache ist, dass es gut wäre, wenn der Manager des Linienmanagers auch als deren Manager agieren könnte, um Dinge zu genehmigen usw. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, wie sauber und einfach das System aus der Sicht eines Benutzers zu navigieren ist. Es ist sehr klickfreundlich und macht es einfach, vom Frontend zum Backend des Systems zu wechseln. Änderungen vorzunehmen ist ziemlich einfach. Ich mag auch die SMS-Funktion, die im Planungssystem enthalten ist, da SMS der einfachste Weg ist, um neue Kandidaten zu kontaktieren, da sie direkt auf ihr Telefon geht, was für unseren Prozess entscheidend ist, da wir eine hohe Anzahl von Kandidaten bearbeiten und zahlreiche Interviews durchführen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich erwähnte, dass die Automatisierungen gut waren, aber sie haben auch einige ernsthafte Mängel. Die Automatisierungen sind derzeit nicht an Gründe gebunden, sondern an Phasen. Es scheint also, als wäre das System ein wenig unausgereift, sodass man einige Dinge tun kann, aber nicht alle. Ich würde ein System bevorzugen, das in jeder Hinsicht vollständig anpassbar ist. Es hat ein paar Wochen gedauert, und das Erlernen des Systems war eine kleine Herausforderung, aber mit der Zeit und durch Wiederholung wurde es etwas einfacher. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich finde die Navigation von Workable ziemlich einfach und leicht, was die Nutzung zu einem Kinderspiel macht. Die Automatisierungsprozesse sind ziemlich unkompliziert und geben uns die Möglichkeit, alles zu einer Standardpraxis über verschiedene Manager, Einstellungsmanager und Personalvermittler hinweg zu machen. Es hilft, unsere Prozesse nahtlos zu gestalten. Es eliminiert unnötige Wiederholungsarbeiten und erleichtert es, Kandidaten zu finden, was die Zeit zwischen der Koordination von Anrufen und Personen in verschiedenen Abteilungen erheblich reduziert. Die anfängliche Einrichtung war sehr einfach, und mit Hilfe des Implementierungsteams haben wir es schnell ohne wirkliche Probleme verstanden. Ich schätze auch, dass die Funktionen sehr praktisch und zugänglich sind, und ich denke, sie könnten auf fast jedes Unternehmen in jeder Branche angewendet werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ein paar Dinge, die uns helfen könnten, sind die Möglichkeit, einige der verschiedenen Automatisierungen, die für einige unserer Pipelines festgelegt sind, ein- und auszuschalten. Es gibt ein paar automatisierte Nachrichten, die wir von Zeit zu Zeit ändern möchten. Man muss sie in jeder einzelnen Pipeline auf einmal ändern, anstatt sie in einzelnen ändern zu können. Zum Beispiel bei unseren Vertriebsmitarbeiterpositionen haben wir, sagen wir, vier oder fünf, die gleichzeitig offen sind. Die Automatisierung wird bei allen gleich sein. Wir würden jedoch gerne ein wenig mehr Individualität zwischen ihnen haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag die KI-Funktion von Workable wirklich sehr, die es mir ermöglicht, Personensuchen bei aktuellen oder ehemaligen Kandidaten durchzuführen. Es ist großartig, dass das System ihre aktuellen Social-Media-Plattformen findet und mir ermöglicht, mit ihnen in Kontakt zu treten. Es ist auch erstaunlich, wie ich einen alten Lebenslauf verwenden kann, um zu sehen, wie sich die Kandidaten im Laufe der Jahre entwickelt haben. Außerdem ist es eine fantastische Möglichkeit, neue Kandidaten zu finden, die möglicherweise nicht aktiv bewerben, aber die richtigen Qualifikationen haben und in relevanten Branchen arbeiten. Ich schätze auch, dass man Workable in nur wenigen Stunden nutzen kann, und obwohl die Manager ein paar Tage brauchten, um sich mit der Funktionalität vertraut zu machen, waren sie in kürzester Zeit einsatzbereit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Für die meisten kleinen und mittelständischen Unternehmen ist Workable ziemlich teuer geworden. Der einzige andere Punkt, der interessant sein könnte, ist die Möglichkeit, unbegrenzte Personensuchen zuzulassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag das einfache Filtern in Workable, das wirklich hilft, Kandidaten effizient einzugrenzen. Ich schätze das saubere UI/UX und die guten API-Fähigkeiten, die es uns ermöglichen, bezogene Kunden reibungslos zu importieren. Workable lässt uns auch viel schneller rekrutieren, was für ein schnelllebiges Unternehmen wie unseres unerlässlich ist, und wir können hochspezifische Werkzeuge um Workable herum entwickeln, die unseren ATS-Bedürfnissen entsprechen. Die anfängliche Einrichtung war ziemlich einfach, was den Übergang nahtlos machte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wahrscheinlich könnte die KI-Quellenfunktion viel besser sein. Mehr Kandidaten darin. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Auf der positiven Seite hat Workable eine sehr saubere Benutzeroberfläche, eine gute Verteilung von Stellenanzeigen und gute Fähigkeiten zur Nachverfolgung von Kandidaten. Wenn Sie einen strukturierten HR-Betrieb mit konsistenten Einstellungsprozessen führen, kann es absolut einen Mehrwert bieten. Die Berichts- und Workflow-Funktionen sind ebenfalls hilfreich, wenn Sie engagiertes HR-Personal haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Für eine kleine Pflegeagentur sieht die Realität jedoch ganz anders aus. Die Einstellung ist konstant, dringend und oft in großem Umfang, aber nicht komplex. Wir benötigen keine vielschichtigen Arbeitsabläufe oder fortgeschrittene Automatisierung, sondern vielmehr Geschwindigkeit, Erschwinglichkeit und Benutzerfreundlichkeit für die tägliche Rekrutierung. In diesem Zusammenhang beginnt Workable schwerfällig und überteuert zu wirken für das, was es bietet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag Workable wegen seiner sauberen Benutzeroberfläche, die leicht zu navigieren ist und es einfacher macht, die Funktionen zu finden und zu nutzen, die ich benötige. Die anfängliche Einarbeitung dauerte ein paar Wochen, aber das Implementierungsteam war in allen Schritten wirklich hilfsbereit und unterstützend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Während der anfänglichen Onboarding-Phase stießen wir auf ein paar Fehler, wie zum Beispiel die Unfähigkeit, die Beispieldaten zu entfernen, aber diese waren geringfügig und das Support-Team war hilfsbereit genug, um diese Probleme zu lösen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I use Workable as an ATS and recruitment platform, and I really like its AI features that can score candidates automatically. This feature saves a lot of time, which is a valuable resource for us recruiters. I also appreciate the pricing and the easy setup of the platform. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Recruitment takes longer than necessary, especially when evaluating candidates for entry-level roles. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.