Recensioni e Dettagli del Prodotto Workable

Workable ha un'interfaccia molto intuitiva, rendendo facile la navigazione quotidiana sia per i reclutatori che per i responsabili delle assunzioni. Funzionalità come la pubblicazione di annunci su più bacheche, l'analisi dei curriculum, i modelli di email e la pianificazione dei colloqui ci fanno risparmiare tempo significativo nel processo di assunzione e hanno portato a una visibilità del datore di lavoro molto migliore e quindi a un aumento del numero di candidature. Inoltre, Workable migliora costantemente il suo prodotto e valorizza il feedback dei clienti, il che lo rende una soluzione affidabile a lungo termine. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ci sono alcune cose che necessitano di miglioramenti qua e là, ma fortunatamente il team è molto aperto ai feedback e la maggior parte delle nostre proposte è stata risolta. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Workable è uno di quegli strumenti che non richiede un corso di formazione di 3 ore per essere capito. È pulito, intuitivo e funziona altrettanto bene per i miei reclutatori quanto per i responsabili delle assunzioni. Iniziare è stato indolore senza dover coinvolgere l'IT nel progetto, basta collegarsi e partire, il che ha permesso ai miei team HR e di reclutamento di partire subito. Mi piace che i candidati possano scegliere come vogliono essere contattati, sia tramite email, chiamata o messaggio, e l'automazione è perfetta. Cose come i modelli di email e la pianificazione dei colloqui ci fanno risparmiare un sacco di tempo. La collaborazione integrata sui piani di assunzione è un altro vantaggio. Possiamo prendere decisioni più velocemente senza un'altra riunione. Da una prospettiva di leadership, i riepiloghi mensili sono un tocco di classe. Mi danno un rapido controllo con promemoria sui permessi degli utenti e statistiche come nuovi candidati, tempo per completare le assunzioni e colloqui completati. È il giusto livello di informazioni senza doverle cercare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Vorrei che potessimo creare le nostre valutazioni dei candidati nella piattaforma. Questo terrebbe tutto in un unico posto invece di dover gestire altri strumenti. Anche i report potrebbero essere più user-friendly con alcune intuizioni in tempo reale. Ad esempio, se un candidato è rimasto in una fase per troppo tempo, mi piacerebbe ricevere un avviso per suggerire un contatto. Le valutazioni dei colloqui necessitano di maggiore profondità. Non avere punteggi o qualifiche sembra una mancanza, specialmente per confrontare i candidati. E nella sezione dei lavori archiviati, l'unico modo per filtrare è alfabetico. Poter ordinare per data di pubblicazione, dipartimento o posizione renderebbe la ricerca dei ruoli passati molto meno dolorosa. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Toronto Lands Corporation ha utilizzato Workable come nostro software di acquisizione di talenti negli ultimi quattro anni, e rimane la nostra piattaforma di reclutamento preferita. Quando abbiamo implementato Workable per la prima volta, cercavamo una soluzione robusta, intuitiva e scalabile per gestire il nostro processo di assunzione end-to-end. Quattro anni dopo, continua a superare le nostre aspettative.

Workable è facile da apprendere, implementare e utilizzare. Viene fornita formazione ai nuovi clienti, c'è una varietà di risorse online, e ogni volta che abbiamo utilizzato la chat online o il supporto via email, sono stati molto reattivi. L'installazione, inclusa l'integrazione con Outlook e Zoom, è stata un gioco da ragazzi, così come la creazione della nostra pagina delle carriere completamente personalizzabile.

La piattaforma consente l'automazione completa del nostro processo di assunzione, comprese le lettere di offerta, risultando in un flusso di lavoro più efficiente e in un'esperienza del candidato costantemente positiva. Apprezziamo anche la varietà di modelli di interviste, descrizioni di lavoro e comunicazioni personalizzabili disponibili, che aiutano a standardizzare e migliorare la qualità delle nostre comunicazioni di reclutamento.

La distribuzione degli annunci di lavoro di Workable è eccezionale. Con un semplice clic, possiamo pubblicare su molteplici bacheche di lavoro gratuite e premium, mentre cerchiamo proattivamente candidati attraverso i suoi strumenti potenziati dall'IA. Le funzionalità di scrittura assistita dall'IA per le descrizioni di lavoro e di ricerca di candidati aiutano a creare annunci chiari e inclusivi e a individuare rapidamente i migliori talenti, risparmiando ore di lavoro manuale.

Tutta la corrispondenza, le valutazioni e le note delle interviste diventano automaticamente parte del profilo del candidato, garantendo che tutto sia centralizzato e facile da accedere. Il sistema rende anche semplice caricare i curriculum ricevuti al di fuori dell'applicazione Workable, assicurando che nessun candidato venga trascurato.

Workable offre molteplici report per monitorare l'efficienza e l'efficacia nel processo di assunzione, fornendoci preziose informazioni su tempi di assunzione, prestazioni delle fonti e progressi della pipeline. E con l'app mobile di Workable, possiamo esaminare i candidati, comunicare e far avanzare il processo di assunzione in qualsiasi momento e ovunque.

Altre caratteristiche eccezionali includono:

Pipeline di assunzione personalizzabili per adattarsi ai nostri flussi di lavoro.

Comunicazione centralizzata con i candidati per un coinvolgimento coerente.

Pianificazione integrata che si sincronizza con i nostri calendari per un coordinamento delle interviste senza sforzo.

Accessibilità mobile per decisioni in movimento.

Nel complesso, Workable è stato un punto di svolta per la nostra organizzazione. Ha semplificato il nostro processo di reclutamento, migliorato l'esperienza del candidato e fornito al nostro team gli strumenti e i dati per assumere in modo più intelligente e veloce. Era la scelta giusta allora, ed è ancora la scelta giusta oggi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sebbene Workable sia stata una soluzione eccellente, ecco alcuni miglioramenti che potrebbero renderla ancora migliore:

Salvataggio automatico delle note dell'intervista direttamente nel record di un candidato per eliminare l'inserimento manuale.

Funzionalità migliorata della comunità di talenti in modo che i candidati possano facilmente unirsi quando non ci sono lavori pubblicati, senza dover inviare curriculum via email.

Pianificazione migliorata per configurazioni con più intervistatori, consentendo più orari o blocchi di disponibilità specifici.

Maggiore corrispondenza dei candidati guidata dall'IA per evidenziare rapidamente i candidati che meglio soddisfano i requisiti del lavoro. Note dell'intervista guidate dall'IA in modo che gli intervistatori possano concentrarsi sulla loro connessione con i candidati e non affannarsi a prendere appunti sulle risposte alle domande dell'intervista.

Domande di screening delle applicazioni standardizzate che possono essere applicate a tutte le offerte di lavoro senza doverle aggiungere individualmente ogni volta.

Con questi perfezionamenti, Workable potrebbe elevare le sue già impressionanti capacità a un livello ancora più alto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Come professionista delle risorse umane, trovo Workable estremamente intuitivo e facile da usare. La sua piattaforma ATS centralizzata rende facile gestire l'intero ciclo di reclutamento — dalla pubblicazione degli annunci di lavoro su più piattaforme, al monitoraggio dei candidati, alla pianificazione dei colloqui e alla collaborazione con i responsabili delle assunzioni in tempo reale. I modelli automatizzati, la comunicazione integrata e il facile parsing dei curriculum risparmiano tempo significativo e garantiscono un'esperienza fluida per i candidati. Una delle caratteristiche distintive è il suo robusto sistema di reportistica — genera report in tempo reale, traccia il funnel di reclutamento e fornisce approfondimenti utili per misurare l'efficienza delle assunzioni e identificare i colli di bottiglia. Nel complesso, semplifica il nostro processo di assunzione, mantiene tutto organizzato e migliora la collaborazione all'interno del team di reclutamento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sebbene Workable sia un ATS eccellente nel complesso, ci sono alcune aree che potrebbero essere migliorate. Un'area chiave di miglioramento è la capacità di differenziare chiaramente le Offerte di Lavoro Interne (IJP) dai ruoli esterni — attualmente, i dipendenti possono candidarsi per entrambi, mentre il pulsante 'Candidati' dovrebbe essere personalizzabile per mostrarsi solo per le IJP o essere nascosto per le offerte esterne quando si accede internamente. Migliorare queste funzionalità renderebbe Workable ancora più fluido e potente per i reclutatori. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Una delle principali cose che sottolineo su Workable è che è molto facile da usare. La curva di apprendimento per tutti è breve, quindi puoi entrare nell'applicazione e adattarti molto rapidamente. È anche molto completo, quindi avrai praticamente tutti gli strumenti di cui hai bisogno, insieme alla possibilità di personalizzare tutto, dai lavori ai candidati, alle fasi e a ciò che accade in ciascuna di esse. Aumenterai davvero la tua produttività e fornirai la migliore esperienza possibile ai candidati. Ultimo ma non meno importante, ha un'API aperta, quindi se ti prendi il tuo tempo puoi davvero sfruttare al massimo questa app e avere tutte le tue informazioni organizzate in un unico posto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi manca un'integrazione tra Workable e WhatsApp. Il cruscotto di reportistica è utile, ma le opzioni di personalizzazione per le metriche sono limitate. Potrebbero aggiungere un'opzione che consideri veramente le metriche delle aree di opportunità che sono molto importanti nel reclutamento, e permetta di tracciarle o scegliere cosa tracciare. Penso che la parte delle metriche abbia ancora margine di miglioramento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Avere tutte le informazioni dei candidati in un unico posto.

Il sistema di etichettatura.

La piattaforma di pubblicazione delle offerte di lavoro.

Integrazione di NDA e contratti di collaborazione (SOW).

La possibilità di creare pipeline personalizzate adattate a ciascun business. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non c'è modo di ordinare i candidati in ordine alfabetico.

Non c'è modo di separare i profili che sono stati revisionati da quelli che non lo sono stati (esiste un trucco per questo usando il sistema di etichettatura, ma dovrebbero esistere altre soluzioni).

La ricerca tramite funzione tag non funziona correttamente - i risultati sono imprevedibili e incoerenti, specialmente quando ci sono più tag coinvolti, o si utilizza un modificatore come NOT o AND.

Lo strumento di ricerca generale fornisce risultati incoerenti (non è chiaro se entra nei lavori archiviati o meno). Sono stato in grado di trovare candidati per un lavoro specifico senza poter vedere il lavoro stesso (non sotto lavori attivi, né tra i lavori archiviati).

La funzione di completamento automatico dei tag è goffa e non aiuta, crea solo complicazioni e la necessità di riscrivere i tag.

La funzione di assistenza AI (per abbinare il talento al lavoro) è inutile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

1. Interfaccia utente amichevole e pulita

Il design di Workable è sorprendentemente intuitivo: pulito, visivamente attraente e facile da navigare. Lavori, pipeline di candidati e attività del team sono chiaramente disposti sulla dashboard, riducendo drasticamente la curva di apprendimento e permettendo a tutti—dai reclutatori esperti ai nuovi arrivati—di mettersi rapidamente al passo.

2. Flusso di lavoro semplice e autoesplicativo

I flussi di lavoro di reclutamento sembrano perfettamente integrati e intuitivi. Dalla pubblicazione di lavori alla gestione dei candidati e alla pianificazione dei colloqui, ogni strumento sembra posizionato con cura. Pipeline drag-and-drop, fasi personalizzabili e flussi di attività semplificati aiutano a ridurre lo sforzo manuale e il carico cognitivo, permettendoti di concentrarti sull'assunzione—non sulla navigazione del software.

3. Eccellente centro assistenza AI (Assistente Workable)

L'assistente AI integrato di Workable si distingue. È accessibile da qualsiasi punto dell'app e offre una guida pratica e pertinente—sia che tu stia redigendo descrizioni di lavoro, cercando candidati o navigando tra le funzionalità. Oltre ai semplici articoli di aiuto, impara dal tuo utilizzo e può persino citare le migliori pratiche su misura per il tuo ruolo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Finora le cose vanno bene, stiamo ancora evolvendo e non vediamo l'ora di sottoscrivere più nuove funzionalità aggiunte. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quello che mi piace di più di Workable è la sua interfaccia intuitiva e come semplifica l'intero processo di assunzione, dalla pubblicazione delle offerte di lavoro all'inserimento dei candidati. La piattaforma rende facile collaborare con i team di assunzione, monitorare i progressi dei candidati e comunicare con loro tutto in un unico posto. Funzionalità come pipeline personalizzabili, pianificazione dei colloqui e strumenti di valutazione integrati fanno risparmiare tempo e mantengono il processo organizzato. È efficiente, intuitivo e aiuta a garantire un'esperienza fluida e professionale sia per i reclutatori che per i candidati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sebbene Workable sia uno strumento potente, ci sono alcune aree che potrebbero essere migliorate. Le funzionalità di reportistica e analisi, ad esempio, possono sembrare un po' limitate quando si cerca di generare approfondimenti più personalizzati o dettagliati. Inoltre, alcuni utenti potrebbero trovare la curva di apprendimento un po' ripida all'inizio, specialmente quando si gestiscono più ruoli o si integrano con altri sistemi HR. Maggiore flessibilità nella personalizzazione e un migliore supporto per casi d'uso specifici lo renderebbero ancora più efficace. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quello che mi piace di più di Workable è quanto sia facile da usare e come mantenga tutto organizzato. Semplifica l'intero processo di assunzione, dalla pubblicazione delle offerte di lavoro al monitoraggio dei candidati e alla pianificazione dei colloqui. Mi piacciono anche le pipeline personalizzabili e i modelli di lavoro, che fanno risparmiare molto tempo ai nostri reclutatori e ci aiutano a mantenere la coerenza tra i diversi ruoli. La collaborazione tra il nostro team HR è stata molto più fluida da quando abbiamo iniziato a usarlo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Se dovessi sottolineare una cosa, sarebbe che la funzione di reportistica potrebbe essere un po' più flessibile. I report integrati sono utili, ma a volte vorrei che ci fosse più spazio per personalizzarli in base alle nostre metriche o flussi di lavoro specifici. Non è assolutamente un problema insormontabile—otteniamo comunque ottimi approfondimenti—ma avere un po' più di controllo su come vengono visualizzati i dati sarebbe un bel miglioramento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Adoro come posso organizzare e automatizzare tutti i passaggi di assunzione e colloquio su un'unica piattaforma, dai post di lavoro alle schede di valutazione dei colloqui, fino a rimanere semplicemente organizzati, e persino l'inserimento. Parliamo di una svolta! E sì, è stato facile da implementare poiché non abbiamo dovuto cambiare il nostro processo; avevamo solo bisogno di uno strumento per renderlo più semplice. :) Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non mi piace che non si possa personalizzare la propria pagina all'interno di Workable. Sì, ha alcune capacità di personalizzazione, ma ci sono degli ostacoli. Fortunatamente, sono riuscito a far sì che il mio team interno aiutasse a creare una pagina delle carriere e a incorporare i post di lavoro di Workable. Tuttavia, questo è una sfida per coloro che non hanno la capacità o la conoscenza per farlo. Sì, Workable offre un team di supporto, ma a un costo aggiuntivo. Questo può essere uno svantaggio iniquo per le piccole imprese. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.