Recensioni e Dettagli del Prodotto Workable

La sua integrazione con così tante piattaforme di assunzione rende molto facile pubblicare un'offerta di lavoro ampiamente nel mondo delle assunzioni. I flussi di lavoro e i modelli rendono molto più veloce il passaggio dei candidati attraverso le fasi personalizzabili. Le domande/risposte video asincrone integrate per i colloqui sono ottime per le assunzioni a distanza per avere un'idea dell'energia/tono/presenza di qualcuno che le parole su uno schermo non possono trasmettere. Anche l'integrazione con Zapier è utile per avviare automazioni in ogni fase. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Per un'azienda di piccole o medie dimensioni, il prezzo è un po' alto. Hanno recentemente rimosso il loro piano "starter", quindi il prezzo di ingresso è il doppio di quello che era. Probabilmente non è un problema per le aziende più grandi, ma renderà più difficile la vendita per le aziende più piccole che non assumono costantemente almeno 5 posizioni contemporaneamente. Siamo proprio al limite, quindi per noi è un po' caro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace molto l'API aperta di Workable, che è una caratteristica eccezionale per me. Ci permette di avere tutte le integrazioni API di cui abbiamo bisogno e rende il sistema molto facile da usare e flessibile, permettendoci di integrare nuovi sistemi e estrarre dati senza dover affrontare lunghi tempi o costi elevati. Apprezzo anche la struttura dei prezzi chiara della piattaforma, che ne aumenta l'attrattiva. Inoltre, adoro la possibilità di pubblicare annunci di lavoro indipendentemente dal nostro processo di richiesta interno, il che ci dà più autonomia ed efficienza nel nostro processo di assunzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ci sono alcune limitazioni del sistema nel poter perfezionare le notifiche, dare i permessi di accesso appropriati a certi aspetti del sistema a diversi gruppi di utenti, e desideriamo che ci fossero modi per costruire eventi di attivazione per le comunicazioni interne rispetto a solo eventi di attivazione per le comunicazioni esterne con i candidati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace quanto sia intuitivo e molto facile da capire. Penso che sia anche molto personalizzabile per alcuni aspetti, il che è ottimo per un responsabile delle risorse umane, come la possibilità di impostare orari di lavoro e impostazioni del profilo completamente unici. Mi piace anche molto il flusso di lavoro di onboarding e lo trovo molto facile da seguire. Non ho usato molto le funzionalità di intelligenza artificiale, ma mi piace il supporto clienti AI poiché è molto utile per ottenere risposte rapide alle domande. Per l'integrazione di altre app ha funzionato molto bene per integrare Google, ma non credo che abbia integrato Zinc nel miglior modo possibile. Non sono sicuro del prezzo della piattaforma, quindi non mi sento di poter commentare su questo. Penso che abbia una performance molto forte, sembra gestire tutto bene finora, ma siamo ancora un'azienda relativamente piccola. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

ci sono alcune limitazioni che non sono le migliori, penso che il processo di off boarding potrebbe essere migliorato con email automatizzate e flussi di lavoro simili. Penso che i livelli di autorizzazione potrebbero essere migliorati poiché non consentono al responsabile di linea di vedere solo il proprio team; come amministratore, possono vedere le informazioni di tutti, il che non è ideale. Un'altra cosa è che quando si assegna un responsabile di linea, sarebbe utile se il manager del loro responsabile di linea potesse anche agire come loro manager per approvare cose, ecc. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace quanto sia pulito e facile da navigare il sistema dal punto di vista dell'utente. È molto intuitivo e rende semplice passare dal front end al back end del sistema. Apportare modifiche è piuttosto facile. Mi piace anche la funzione di messaggistica che è inclusa nel sistema di pianificazione, poiché inviare messaggi è il modo più semplice per contattare nuovi candidati, dato che arriva direttamente al loro telefono, il che è cruciale per il nostro processo poiché gestiamo un alto numero di candidati e conduciamo numerosi colloqui. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ho menzionato che le automazioni erano buone, ma hanno anche alcuni seri difetti. Attualmente le automazioni non si collegano ai motivi, ma si collegano alle fasi. Quindi sembra che il sistema sia un po' un sistema incompleto in cui puoi fare alcune cose, ma non tutte. Preferirei un sistema completamente personalizzabile in ogni aspetto. Ci sono volute un paio di settimane e imparare il sistema è stata una sfida, ma col tempo e con la ripetizione è diventato un po' più facile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Trovo la navigazione di Workable abbastanza semplice e facile, il che rende il suo utilizzo un gioco da ragazzi. I processi di automazione sono piuttosto semplici, dandoci l'opportunità di rendere tutto una pratica standard tra diversi manager, responsabili delle assunzioni e reclutatori. Aiuta a rendere i nostri processi senza intoppi. Elimina il lavoro ripetitivo non necessario e rende più facile trovare candidati, riducendo significativamente il tempo trascorso tra il coordinamento delle chiamate e delle persone in vari dipartimenti. L'impostazione iniziale è stata molto facile e, con l'aiuto del team di implementazione, abbiamo rapidamente preso la mano senza alcun vero intoppo. Apprezzo anche che le funzionalità siano molto utili e accessibili, e penso che potrebbero applicarsi a quasi qualsiasi azienda in qualsiasi settore. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Un paio di cose che potrebbero aiutarci sono la possibilità di attivare e disattivare alcune delle diverse automazioni impostate per alcuni dei nostri pipeline. Ci sono alcuni messaggi automatici che inviamo e che vorremmo cambiare di tanto in tanto. Devi cambiarli in ogni singolo pipeline tutto in una volta invece di poterlo fare in quelli individuali. Ad esempio, per le nostre posizioni di rappresentante di vendita, ne abbiamo, tipo, quattro o cinque aperte contemporaneamente. L'automazione sarà la stessa tra tutte loro. Dove vorremmo poter avere un po' più di individualità tra di esse. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace molto la funzione AI di Workable, che mi permette di effettuare ricerche di persone su candidati attuali o passati. È fantastico che il sistema trovi le loro attuali piattaforme social e mi permetta di interagire con loro. È anche sorprendente come posso utilizzare un vecchio curriculum e vedere come i candidati siano progrediti nel corso degli anni. Inoltre, è un modo fantastico per trovare nuovi candidati che potrebbero non essere attivamente in cerca di lavoro ma che hanno le giuste credenziali e lavorano in settori pertinenti. Apprezzo anche il fatto che si possa iniziare a utilizzare Workable in poche ore, e anche se i manager hanno avuto bisogno di qualche giorno per familiarizzare con la funzionalità, sono stati operativi in pochissimo tempo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Per la maggior parte delle piccole e medie imprese, Workable è diventato piuttosto costoso. L'unico altro elemento che potrebbe essere interessante è consentire ricerche illimitate di persone. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace il facile filtraggio in Workable, che aiuta davvero a restringere i candidati in modo efficiente. Apprezzo l'interfaccia utente pulita e le buone capacità API che ci permettono di importare i clienti acquisiti senza problemi. Workable ci consente anche di reclutare molto più velocemente, il che è essenziale per un'azienda in rapida crescita come la nostra, e possiamo costruire strumenti altamente specifici attorno a Workable che si adattano alle nostre esigenze ATS. L'impostazione iniziale è stata piuttosto semplice, rendendo la transizione senza intoppi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Probabilmente la funzione di sourcing dell'IA potrebbe essere molto migliore. Più candidati in questo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sul lato positivo, Workable ha un'interfaccia molto pulita, una buona distribuzione degli annunci di lavoro e buone capacità di tracciamento dei candidati. Se stai gestendo un'operazione HR strutturata con pipeline di assunzione coerenti, può assolutamente offrire valore. Le funzionalità di reportistica e flusso di lavoro sono anche utili se hai personale HR dedicato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Tuttavia, per una piccola agenzia di assistenza, la realtà è molto diversa. L'assunzione è costante, urgente e spesso ad alto volume, ma non complessa. Non abbiamo bisogno di flussi di lavoro stratificati o automazione avanzata quanto di velocità, convenienza e facilità d'uso per il reclutamento quotidiano. In questo contesto, Workable inizia a sembrare pesante e troppo costoso per ciò che offre. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace Workable per la sua interfaccia pulita che è facile da navigare e rende più semplice trovare e accedere alle funzionalità di cui ho bisogno. L'onboarding iniziale ha richiesto un paio di settimane, ma il team di implementazione è stato davvero utile e di supporto in tutti i passaggi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Durante la fase iniziale di onboarding, abbiamo riscontrato un paio di bug come l'impossibilità di rimuovere i dati di esempio, ma questi erano minori e il team di supporto è stato abbastanza utile da risolvere questi problemi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

I use Workable as an ATS and recruitment platform, and I really like its AI features that can score candidates automatically. This feature saves a lot of time, which is a valuable resource for us recruiters. I also appreciate the pricing and the easy setup of the platform. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Recruitment takes longer than necessary, especially when evaluating candidates for entry-level roles. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.