# Workable Reviews **Vendor:** Workable **Category:** [Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)](https://www.g2.com/it/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 704 ## About Workable Workable è una piattaforma HR tutto-in-uno progettata per assistere le aziende nel trovare candidati eccezionali, accelerare il processo di assunzione e gestire i loro team in modo più efficiente. Questa soluzione completa combina un robusto Sistema di Tracciamento dei Candidati (ATS) con un flessibile Sistema Informativo delle Risorse Umane (HRIS), fungendo da sistema centralizzato di registrazione per tutte le attività legate alle risorse umane. Rivolta principalmente ai professionisti delle risorse umane e ai responsabili delle assunzioni, Workable si rivolge a organizzazioni di varie dimensioni, dalle startup alle imprese consolidate. Le sue ampie funzionalità sono progettate per semplificare il processo di reclutamento, rendendo più facile per gli utenti trovare talenti, condurre colloqui e gestire i dati dei dipendenti. La piattaforma è particolarmente vantaggiosa per le aziende che cercano di migliorare le loro strategie di assunzione e migliorare la gestione complessiva del team. Una delle caratteristiche distintive di Workable è la sua capacità di trovare talenti in modo efficace. Gli utenti possono pubblicare offerte di lavoro su oltre 200 bacheche di lavoro e accedere a un vasto pool di oltre 400 milioni di profili di candidati. Questa ampia portata consente alle aziende di attrarre una gamma diversificata di candidati, aumentando la probabilità di trovare la persona giusta per il loro team. Inoltre, la piattaforma semplifica il processo di assunzione con strumenti di screening potenziati dall'IA, colloqui auto-programmati e gestione automatizzata delle offerte, tutti progettati per ridurre il tempo e lo sforzo coinvolti nel reclutamento. Oltre all'assunzione, Workable offre una suite di funzionalità per la gestione dei dipendenti. La piattaforma automatizza i processi di onboarding, archivia in modo sicuro i dati HR e facilita le revisioni delle prestazioni, garantendo che le organizzazioni possano mantenere registri dei dipendenti accurati e aggiornati. Inoltre, Workable include strumenti per il monitoraggio del tempo e delle presenze, consentendo alle aziende di gestire le richieste di permesso, monitorare le ore di lavoro e generare report sui salari senza problemi. L'integrazione della tecnologia AI all'interno di Workable ne migliora la funzionalità, consentendo agli utenti di trovare candidati in modo più efficiente, creare comunicazioni personalizzate e creare kit di colloquio su misura con facilità. Progettata per essere facile da usare, la piattaforma include anche un'app mobile per la gestione in movimento, garantendo che i professionisti delle risorse umane possano rimanere connessi e reattivi indipendentemente dalla loro posizione. Con oltre 30.000 aziende in più di 100 paesi che si affidano a Workable, si è affermata come un partner fidato nella costruzione di team ad alte prestazioni. ## Workable Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Workable, trovandolo intuitivo per gestire le offerte di lavoro e monitorare i candidati. (187 reviews) - Gli utenti apprezzano la **soluzione di reclutamento tutto-in-uno** di Workable, che semplifica i processi e migliora la collaborazione tra i team. (106 reviews) - Gli utenti apprezzano il **design intuitivo** di Workable, che facilita la collaborazione semplice e la gestione efficiente dei candidati per tutti i livelli di esperienza. (92 reviews) - Gli utenti apprezzano la **gestione semplificata dei candidati** offerta da Workable, migliorando l'organizzazione e l'efficienza durante tutto il processo di assunzione. (89 reviews) - Gli utenti lodano Workable per la sua **interfaccia intuitiva e facile da usare** , migliorando la collaborazione e semplificando efficacemente il processo di reclutamento. (86 reviews) - Efficiency (80 reviews) - Applicant Tracking (78 reviews) - Gli utenti apprezzano le **funzionalità di collaborazione** di Workable, migliorando il lavoro di squadra e semplificando efficacemente il processo di assunzione. (73 reviews) - Gli utenti apprezzano le **integrazioni senza soluzione di continuità** di Workable, migliorando i loro processi di assunzione e aumentando l'efficienza complessiva. (72 reviews) - Recruitment Efficiency (70 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti trovano la **personalizzazione limitata** nelle funzionalità di reportistica e screening frustrante, ostacolando il loro processo di reclutamento. (67 reviews) - Gli utenti trovano che **funzionalità mancanti** come reportistica limitata e onboarding inadeguato influenzano la loro esperienza complessiva con Workable. (57 reviews) - Gli utenti sono frustrati dalle **funzionalità limitate di reportistica e ricerca** , influenzando l'efficienza nella gestione dei candidati. (56 reviews) - Gli utenti notano la **limitata personalizzazione dei report** e le funzionalità di onboarding in Workable rispetto ad altre piattaforme. (47 reviews) - Gli utenti trovano **opzioni limitate** per la personalizzazione e la creazione di report in Workable, influenzando la loro esperienza complessiva. (41 reviews) - Inadequate Reporting (38 reviews) - Poor Reporting (37 reviews) - Limited Reporting (36 reviews) - Lacking Features (27 reviews) - Limited Capabilities (27 reviews) ## Workable Reviews ### 1. Workable semplifica l'assunzione con una collaborazione organizzata e facile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Preeti Y. | Senior Analyst- HR Operations , Consulenza, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 29, 2026 **Cosa Le piace di più di Workable?** Quello che mi piace di più di Workable è quanto renda organizzato il processo di assunzione. Tutto—dalle candidature dei candidati ai feedback dei colloqui—è gestito in un unico posto, il che rende molto più facile monitorare i progressi e rimanere al passo con le attività di reclutamento. Apprezzo anche quanto sia semplice per i reclutatori e i responsabili delle assunzioni collaborare. Condividere feedback, esaminare i candidati e far avanzare i candidati attraverso le diverse fasi sembra fluido ed efficiente. In generale, semplifica le assunzioni e fa risparmiare molto tempo mantenendo l'intero processo di reclutamento chiaramente strutturato e facile da gestire. **Cosa non Le piace di Workable?** Non c'è molto da non apprezzare, dato che la piattaforma supporta molto bene i processi di reclutamento. Se dovessi evidenziare un'area di miglioramento, sarebbe aggiungere un po' più di flessibilità per personalizzare i flussi di lavoro e i report in modo che possano allinearsi meglio con le diverse pratiche di assunzione. Alcune delle funzionalità più avanzate possono anche richiedere un po' di tempo per essere esplorate completamente quando si è appena iniziato. Detto ciò, questi sono punti piuttosto minori e non compromettono la facilità d'uso complessiva della piattaforma o la sua efficacia. **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Workable aiuta ad affrontare la sfida di gestire il reclutamento in modo efficiente, specialmente quando si gestiscono più candidati e diversi ruoli aperti contemporaneamente. Senza un sistema centralizzato, è facile che il monitoraggio dei candidati, la pianificazione dei colloqui e la raccolta dei feedback diventino dispersi e difficili da gestire. Portando tutto su un'unica piattaforma, Workable rende più semplice seguire i candidati attraverso ogni fase, collaborare con i responsabili delle assunzioni e mantenere organizzato l'intero processo di assunzione. Questo riduce il lavoro amministrativo, supporta decisioni più rapide e migliora l'esperienza del candidato. In generale, rende il reclutamento più strutturato, efficiente e facile da gestire dall'inizio alla fine. ### 2. Ottima soluzione per pubblicare rapidamente un lavoro su dozzine di piattaforme contemporaneamente **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lloyd W. | Operations Specialist, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 12, 2026 **Cosa Le piace di più di Workable?** La sua integrazione con così tante piattaforme di assunzione rende molto facile pubblicare un'offerta di lavoro ampiamente nel mondo delle assunzioni. I flussi di lavoro e i modelli rendono molto più veloce il passaggio dei candidati attraverso le fasi personalizzabili. Le domande/risposte video asincrone integrate per i colloqui sono ottime per le assunzioni a distanza per avere un'idea dell'energia/tono/presenza di qualcuno che le parole su uno schermo non possono trasmettere. Anche l'integrazione con Zapier è utile per avviare automazioni in ogni fase. **Cosa non Le piace di Workable?** Per un'azienda di piccole o medie dimensioni, il prezzo è un po' alto. Hanno recentemente rimosso il loro piano "starter", quindi il prezzo di ingresso è il doppio di quello che era. Probabilmente non è un problema per le aziende più grandi, ma renderà più difficile la vendita per le aziende più piccole che non assumono costantemente almeno 5 posizioni contemporaneamente. Siamo proprio al limite, quindi per noi è un po' caro. **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Riceviamo letteralmente migliaia di domande al mese, quindi è molto più veloce esaminarle e rispondere a tutti in modo adeguato grazie all'uso dei flussi di lavoro e dei modelli. ### 3. Annuncio di lavoro semplificato con Workable **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Xiaoqi Z. | HR Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 15, 2026 **Cosa Le piace di più di Workable?** Apprezzo la capacità di Workable di pubblicare offerte di lavoro simultaneamente su più piattaforme da un unico posto, il che fa risparmiare molto tempo rispetto alla gestione di ciascun portale di lavoro separatamente. Trovo la funzione dei modelli davvero utile perché ci evita di compilare manualmente le stesse informazioni ogni volta. Possiamo anche duplicare direttamente le offerte di lavoro precedenti, così non dobbiamo riscrivere la descrizione del lavoro da zero ogni volta che assumiamo per lo stesso ruolo. Queste funzionalità semplificano notevolmente il nostro processo di pubblicazione delle offerte di lavoro. **Cosa non Le piace di Workable?** Una cosa che potrebbe essere migliorata è l'avviso di candidati duplicati. Sarebbe utile ricevere una notifica quando un candidato è già stato contattato da un altro membro del team. **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Workable mi permette di pubblicare offerte di lavoro su più piattaforme da un unico posto, risparmiando tempo. La sua funzione di modelli è ottima, permettendoci di duplicare annunci precedenti senza riscrivere le descrizioni dei lavori. ### 4. Integrazione flessibile, limitazioni minori **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Bret P. | Sr. Director, Talent Acquisition & HR Shared Services, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Cosa Le piace di più di Workable?** Mi piace molto l'API aperta di Workable, che è una caratteristica eccezionale per me. Ci permette di avere tutte le integrazioni API di cui abbiamo bisogno e rende il sistema molto facile da usare e flessibile, permettendoci di integrare nuovi sistemi e estrarre dati senza dover affrontare lunghi tempi o costi elevati. Apprezzo anche la struttura dei prezzi chiara della piattaforma, che ne aumenta l'attrattiva. Inoltre, adoro la possibilità di pubblicare annunci di lavoro indipendentemente dal nostro processo di richiesta interno, il che ci dà più autonomia ed efficienza nel nostro processo di assunzione. **Cosa non Le piace di Workable?** Ci sono alcune limitazioni del sistema nel poter perfezionare le notifiche, dare i permessi di accesso appropriati a certi aspetti del sistema a diversi gruppi di utenti, e desideriamo che ci fossero modi per costruire eventi di attivazione per le comunicazioni interne rispetto a solo eventi di attivazione per le comunicazioni esterne con i candidati. **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Workable consente alla nostra organizzazione di collaborare alle assunzioni con facilità, e il suo framework API aperto integra i sistemi senza progetti di sviluppo importanti. Offre flessibilità, permettendo al nostro team di sviluppo di connettere il nostro stack tecnologico senza problemi e di sperimentare senza lunghe tempistiche. ### 5. Piattaforma HR intuitiva e personalizzabile con onboarding fluido e supporto AI utile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Cosa Le piace di più di Workable?** Mi piace quanto sia intuitivo e molto facile da capire. Penso che sia anche molto personalizzabile per alcuni aspetti, il che è ottimo per un responsabile delle risorse umane, come la possibilità di impostare orari di lavoro e impostazioni del profilo completamente unici. Mi piace anche molto il flusso di lavoro di onboarding e lo trovo molto facile da seguire. Non ho usato molto le funzionalità di intelligenza artificiale, ma mi piace il supporto clienti AI poiché è molto utile per ottenere risposte rapide alle domande. Per l'integrazione di altre app ha funzionato molto bene per integrare Google, ma non credo che abbia integrato Zinc nel miglior modo possibile. Non sono sicuro del prezzo della piattaforma, quindi non mi sento di poter commentare su questo. Penso che abbia una performance molto forte, sembra gestire tutto bene finora, ma siamo ancora un'azienda relativamente piccola. **Cosa non Le piace di Workable?** ci sono alcune limitazioni che non sono le migliori, penso che il processo di off boarding potrebbe essere migliorato con email automatizzate e flussi di lavoro simili. Penso che i livelli di autorizzazione potrebbero essere migliorati poiché non consentono al responsabile di linea di vedere solo il proprio team; come amministratore, possono vedere le informazioni di tutti, il che non è ideale. Un'altra cosa è che quando si assegna un responsabile di linea, sarebbe utile se il manager del loro responsabile di linea potesse anche agire come loro manager per approvare cose, ecc. **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Workable sta risolvendo alcune cose per noi, una di queste è la firma elettronica, che è fantastica, e la possibilità di caricare così tanti documenti diversi e di farli firmare. L'altro sistema che mi piace è l'aggiornamento automatico delle ferie annuali quando vengono aggiunte le date di inizio. ### 6. Facile da usare ma necessita di una migliore automazione **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Austin M. | Recruiting Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **Cosa Le piace di più di Workable?** Mi piace quanto sia pulito e facile da navigare il sistema dal punto di vista dell'utente. È molto intuitivo e rende semplice passare dal front end al back end del sistema. Apportare modifiche è piuttosto facile. Mi piace anche la funzione di messaggistica che è inclusa nel sistema di pianificazione, poiché inviare messaggi è il modo più semplice per contattare nuovi candidati, dato che arriva direttamente al loro telefono, il che è cruciale per il nostro processo poiché gestiamo un alto numero di candidati e conduciamo numerosi colloqui. **Cosa non Le piace di Workable?** Ho menzionato che le automazioni erano buone, ma hanno anche alcuni seri difetti. Attualmente le automazioni non si collegano ai motivi, ma si collegano alle fasi. Quindi sembra che il sistema sia un po' un sistema incompleto in cui puoi fare alcune cose, ma non tutte. Preferirei un sistema completamente personalizzabile in ogni aspetto. Ci sono volute un paio di settimane e imparare il sistema è stata una sfida, ma col tempo e con la ripetizione è diventato un po' più facile. **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Uso Workable per risolvere problemi di reportistica e automatizzare i compiti. Ci permette di spostare i candidati attraverso le pipeline in modo ordinato e di contattarli rapidamente tramite messaggi di testo, accelerando il nostro processo di reclutamento. ### 7. Assunzione senza sforzo, necessita di modifiche all'automazione **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ryan A. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **Cosa Le piace di più di Workable?** Trovo la navigazione di Workable abbastanza semplice e facile, il che rende il suo utilizzo un gioco da ragazzi. I processi di automazione sono piuttosto semplici, dandoci l'opportunità di rendere tutto una pratica standard tra diversi manager, responsabili delle assunzioni e reclutatori. Aiuta a rendere i nostri processi senza intoppi. Elimina il lavoro ripetitivo non necessario e rende più facile trovare candidati, riducendo significativamente il tempo trascorso tra il coordinamento delle chiamate e delle persone in vari dipartimenti. L'impostazione iniziale è stata molto facile e, con l'aiuto del team di implementazione, abbiamo rapidamente preso la mano senza alcun vero intoppo. Apprezzo anche che le funzionalità siano molto utili e accessibili, e penso che potrebbero applicarsi a quasi qualsiasi azienda in qualsiasi settore. **Cosa non Le piace di Workable?** Un paio di cose che potrebbero aiutarci sono la possibilità di attivare e disattivare alcune delle diverse automazioni impostate per alcuni dei nostri pipeline. Ci sono alcuni messaggi automatici che inviamo e che vorremmo cambiare di tanto in tanto. Devi cambiarli in ogni singolo pipeline tutto in una volta invece di poterlo fare in quelli individuali. Ad esempio, per le nostre posizioni di rappresentante di vendita, ne abbiamo, tipo, quattro o cinque aperte contemporaneamente. L'automazione sarà la stessa tra tutte loro. Dove vorremmo poter avere un po' più di individualità tra di esse. **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Trovo che Workable semplifichi l'assunzione con la sua automazione e la vasta rete di candidati, permettendo una facile navigazione e riducendo il tempo su compiti ripetitivi. Semplifica il coordinamento tra i dipartimenti e i responsabili delle assunzioni, rendendo i processi fluidi. ### 8. Configurazione senza sforzo, potenti funzionalità AI **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kurt G. | Fractional CHRO, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 24, 2026 **Cosa Le piace di più di Workable?** Mi piace molto la funzione AI di Workable, che mi permette di effettuare ricerche di persone su candidati attuali o passati. È fantastico che il sistema trovi le loro attuali piattaforme social e mi permetta di interagire con loro. È anche sorprendente come posso utilizzare un vecchio curriculum e vedere come i candidati siano progrediti nel corso degli anni. Inoltre, è un modo fantastico per trovare nuovi candidati che potrebbero non essere attivamente in cerca di lavoro ma che hanno le giuste credenziali e lavorano in settori pertinenti. Apprezzo anche il fatto che si possa iniziare a utilizzare Workable in poche ore, e anche se i manager hanno avuto bisogno di qualche giorno per familiarizzare con la funzionalità, sono stati operativi in pochissimo tempo. **Cosa non Le piace di Workable?** Per la maggior parte delle piccole e medie imprese, Workable è diventato piuttosto costoso. L'unico altro elemento che potrebbe essere interessante è consentire ricerche illimitate di persone. **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Workable è la mia unica fonte per tutti i dati di reclutamento, e la sua ricerca AI People mi aiuta a monitorare i progressi dei candidati e trovare nuovi talenti attraverso i social media. ### 9. Reclutamento efficiente con configurazione facile e interfaccia utente **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yitz S. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **Cosa Le piace di più di Workable?** Mi piace il facile filtraggio in Workable, che aiuta davvero a restringere i candidati in modo efficiente. Apprezzo l'interfaccia utente pulita e le buone capacità API che ci permettono di importare i clienti acquisiti senza problemi. Workable ci consente anche di reclutare molto più velocemente, il che è essenziale per un'azienda in rapida crescita come la nostra, e possiamo costruire strumenti altamente specifici attorno a Workable che si adattano alle nostre esigenze ATS. L'impostazione iniziale è stata piuttosto semplice, rendendo la transizione senza intoppi. **Cosa non Le piace di Workable?** Probabilmente la funzione di sourcing dell'IA potrebbe essere molto migliore. Più candidati in questo. **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Utilizzo Workable per gestire i pipeline di reclutamento, gestire le fasi e migliorare la comunicazione con i candidati. Ci permette di reclutare più velocemente e di personalizzare strumenti specifici che si adattano alle nostre esigenze ATS. ### 10. Interfaccia pulita, ma sembra pesante e troppo costosa per assunzioni ad alto volume **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 15, 2026 **Cosa Le piace di più di Workable?** Sul lato positivo, Workable ha un'interfaccia molto pulita, una buona distribuzione degli annunci di lavoro e buone capacità di tracciamento dei candidati. Se stai gestendo un'operazione HR strutturata con pipeline di assunzione coerenti, può assolutamente offrire valore. Le funzionalità di reportistica e flusso di lavoro sono anche utili se hai personale HR dedicato. **Cosa non Le piace di Workable?** Tuttavia, per una piccola agenzia di assistenza, la realtà è molto diversa. L'assunzione è costante, urgente e spesso ad alto volume, ma non complessa. Non abbiamo bisogno di flussi di lavoro stratificati o automazione avanzata quanto di velocità, convenienza e facilità d'uso per il reclutamento quotidiano. In questo contesto, Workable inizia a sembrare pesante e troppo costoso per ciò che offre. **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Nessuno ### 11. Onboarding senza sforzo con supporto eccezionale **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Muhammad S. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Cosa Le piace di più di Workable?** Mi piace Workable per la sua interfaccia pulita che è facile da navigare e rende più semplice trovare e accedere alle funzionalità di cui ho bisogno. L'onboarding iniziale ha richiesto un paio di settimane, ma il team di implementazione è stato davvero utile e di supporto in tutti i passaggi. **Cosa non Le piace di Workable?** Durante la fase iniziale di onboarding, abbiamo riscontrato un paio di bug come l'impossibilità di rimuovere i dati di esempio, ma questi erano minori e il team di supporto è stato abbastanza utile da risolvere questi problemi. **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Workable aiuta con la gestione dei dipendenti, la gestione delle assenze, l'inserimento e le esigenze di reclutamento attraverso ATS. La sua interfaccia pulita e la navigazione semplice rendono facile trovare e accedere alle funzionalità. ### 12. Integrazione senza sforzo con funzionalità AI che fanno risparmiare tempo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Arturo F. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 27, 2026 **Cosa Le piace di più di Workable?** Uso Workable come ATS e piattaforma di reclutamento, e mi piacciono molto le sue funzionalità di intelligenza artificiale che possono valutare automaticamente i candidati. Questa funzione fa risparmiare molto tempo, che è una risorsa preziosa per noi reclutatori. Apprezzo anche i prezzi e la facilità di configurazione della piattaforma. **Cosa non Le piace di Workable?** Il reclutamento richiede più tempo del necessario, soprattutto quando si valutano i candidati per ruoli di livello base. **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Workable aiuta a ottenere candidati di qualità e a pubblicare su diversi siti di lavoro. Le funzionalità AI che valutano automaticamente i candidati ci fanno risparmiare molto tempo, il che è prezioso per i reclutatori. La configurazione semplice è un vantaggio. ### 13. Semplifica le assunzioni con una configurazione facile **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sinead B. | Financial Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **Cosa Le piace di più di Workable?** Mi piace che Workable renda facile tenere tutto in un unico posto, permettendo al team di avere una panoramica completa del processo. Questo ci dà piena visibilità senza dover passare da uno strumento all'altro, così che le cose non sfuggano di mano. Inoltre, la configurazione iniziale di Workable è stata facile. **Cosa non Le piace di Workable?** la reportistica e l'analisi potrebbero essere migliorate, in particolare quando si cerca di estrarre dati più personalizzati o dettagliati. **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Utilizzo Workable per gestire le bacheche di lavoro, la gestione dei candidati e i referral, fornendo al mio team una panoramica completa del processo, migliorando la visibilità senza dover cambiare strumenti. ### 14. Tracciamento efficace dei candidati con margini di miglioramento **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Keegan T. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 12, 2026 **Cosa Le piace di più di Workable?** Mi piace che Workable registri tutti i candidati in un unico posto, il che mi aiuta a mantenere tutto organizzato. Apprezzo anche come semplifica le recensioni su diverse piattaforme, rendendo il processo più efficiente. Il monitoraggio dei candidati è una funzione che apprezzo molto, poiché mi aiuta a gestire facilmente il flusso delle candidature. Inoltre, la configurazione iniziale è stata molto facile, il che è stato un sollievo. **Cosa non Le piace di Workable?** Trovo difficile automatizzare le comunicazioni con i candidati. Il ranking AI dei candidati potrebbe essere migliorato, e lasciare note sembra oneroso. **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Workable registra tutti i candidati in un unico posto, semplificando le revisioni su diverse piattaforme. ### 15. ATS di alto livello, facile da usare, con ottime integrazioni e UI/UX **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rafael T. | Talent Acquisition Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **Cosa Le piace di più di Workable?** ATS molto ben progettato e molto facile da usare. Ottime integrazioni, UI/UX e prestazioni di altissimo livello. **Cosa non Le piace di Workable?** Non è possibile salvare le lettere di offerta mentre sono in fase di revisione. Sarebbe utile avere una funzione per inviare le lettere di offerta ai responsabili delle assunzioni per la revisione senza dover riscrivere la lettera di offerta. **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Ottime integrazioni ### 16. Molto facile da usare con un ottimo supporto del team **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** MOHAMMAD ASIF I. | Application consultant, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Cosa Le piace di più di Workable?** Molto facile da usare, con un ottimo supporto dal team. **Cosa non Le piace di Workable?** La struttura della licenza si basa sul numero di dipendenti che lavorano nell'organizzazione. **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** È una piattaforma unica dove posso pubblicare offerte di lavoro e utilizzare un sistema centralizzato per esaminare i candidati e perfezionare i loro CV in base all'annuncio di lavoro. ### 17. Gestione senza sforzo dei candidati e automazione delle offerte **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Klynn B. | HR Generalist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **Cosa Le piace di più di Workable?** Trovo Workable incredibilmente prezioso per automatizzare il processo di invio delle lettere di offerta, che in precedenza era una lotta quando fatto manualmente. È un sollievo avere questo processo semplificato. L'installazione iniziale di Workable è stata molto facile grazie ai rappresentanti disponibili che hanno fornito istruzioni chiare e dettagliate. **Cosa non Le piace di Workable?** Non mi piace che Workable generi numeri di dipendenti casuali. Sarebbe fantastico se non li auto-compilasse. **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Uso Workable per gestire i flussi di candidati e fornire lettere di offerta. Automatizza l'invio delle offerte, che era una fatica manualmente. ### 18. Reclutamento Semplificato con Automazione Fluida **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Martin B. | Event Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **Cosa Le piace di più di Workable?** Mi piace molto usare Workable come nostro ATS per il reclutamento. Mantiene tutto organizzato in un unico posto e automatizza molte attività manuali. La piattaforma ben strutturata e l'interfaccia utente piacevole lo rendono facile da usare, e le funzionalità di automazione sono particolarmente efficaci. In generale, tutto funziona bene con Workable e la configurazione iniziale è stata fluida. **Cosa non Le piace di Workable?** riportare non è il più forte **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Workable mantiene tutto organizzato in un unico posto e automatizza molte attività manuali. ### 19. Un Cambiamento Epocale nell'Efficienza delle Assunzioni **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Κατερίνα . | Senior Human Resources Generalist, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 18, 2025 **Cosa Le piace di più di Workable?** Workable ha un'interfaccia molto intuitiva, rendendo facile la navigazione quotidiana sia per i reclutatori che per i responsabili delle assunzioni. Funzionalità come la pubblicazione di annunci su più bacheche, l'analisi dei curriculum, i modelli di email e la pianificazione dei colloqui ci fanno risparmiare tempo significativo nel processo di assunzione e hanno portato a una visibilità del datore di lavoro molto migliore e quindi a un aumento del numero di candidature. Inoltre, Workable migliora costantemente il suo prodotto e valorizza il feedback dei clienti, il che lo rende una soluzione affidabile a lungo termine. **Cosa non Le piace di Workable?** Ci sono alcune cose che necessitano di miglioramenti qua e là, ma fortunatamente il team è molto aperto ai feedback e la maggior parte delle nostre proposte è stata risolta. **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Workable ci aiuta a semplificare l'intero processo di assunzione centralizzando le offerte di lavoro, la gestione dei candidati, i riferimenti dei dipendenti e la comunicazione in un'unica piattaforma. Invece di destreggiarsi tra più strumenti, possiamo pubblicare su diversi portali contemporaneamente, analizzare rapidamente i curriculum e programmare i colloqui senza problemi. I flussi di lavoro personalizzabili ci permettono di rispecchiare i nostri processi interni, rendendo la collaborazione tra reclutatori e responsabili delle assunzioni molto più fluida. Questo ci fa risparmiare tempo, riduce il lavoro manuale e, in definitiva, ci aiuta ad assumere le persone giuste più velocemente e in modo più efficiente. ### 20. Piattaforma Facile da Usare e Azienda Innovativa **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Craig W. | President, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 14, 2025 **Cosa Le piace di più di Workable?** Workable è uno di quegli strumenti che non richiede un corso di formazione di 3 ore per essere capito. È pulito, intuitivo e funziona altrettanto bene per i miei reclutatori quanto per i responsabili delle assunzioni. Iniziare è stato indolore senza dover coinvolgere l'IT nel progetto, basta collegarsi e partire, il che ha permesso ai miei team HR e di reclutamento di partire subito. Mi piace che i candidati possano scegliere come vogliono essere contattati, sia tramite email, chiamata o messaggio, e l'automazione è perfetta. Cose come i modelli di email e la pianificazione dei colloqui ci fanno risparmiare un sacco di tempo. La collaborazione integrata sui piani di assunzione è un altro vantaggio. Possiamo prendere decisioni più velocemente senza un'altra riunione. Da una prospettiva di leadership, i riepiloghi mensili sono un tocco di classe. Mi danno un rapido controllo con promemoria sui permessi degli utenti e statistiche come nuovi candidati, tempo per completare le assunzioni e colloqui completati. È il giusto livello di informazioni senza doverle cercare. **Cosa non Le piace di Workable?** Vorrei che potessimo creare le nostre valutazioni dei candidati nella piattaforma. Questo terrebbe tutto in un unico posto invece di dover gestire altri strumenti. Anche i report potrebbero essere più user-friendly con alcune intuizioni in tempo reale. Ad esempio, se un candidato è rimasto in una fase per troppo tempo, mi piacerebbe ricevere un avviso per suggerire un contatto. Le valutazioni dei colloqui necessitano di maggiore profondità. Non avere punteggi o qualifiche sembra una mancanza, specialmente per confrontare i candidati. E nella sezione dei lavori archiviati, l'unico modo per filtrare è alfabetico. Poter ordinare per data di pubblicazione, dipartimento o posizione renderebbe la ricerca dei ruoli passati molto meno dolorosa. **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Workable ci aiuta a semplificare e migliorare l'esperienza dei candidati, permettendo ai nostri piccoli ma potenti team di risorse umane e reclutamento di muoversi rapidamente e fornire interazioni eccezionali per i potenziali dipendenti. Nel settore dell'ospitalità, è essenziale offrire un'esperienza candidata eccezionale, poiché riflette lo stesso livello di servizio che ci aspettiamo dal nostro team una volta che sono stati integrati. ### 21. Workable: Semplificare il Reclutamento con Facilità **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sherlynne D. | Talent Acquisition Specialist ||, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 11, 2025 **Cosa Le piace di più di Workable?** Ciò che mi piace di più di Workable è la sua interfaccia intuitiva e la funzionalità di reclutamento end-to-end. La piattaforma rende incredibilmente facile pubblicare annunci di lavoro su più bacheche, tracciare i candidati in ogni fase e collaborare senza problemi con il team di assunzione. Apprezzo particolarmente i pipeline personalizzabili, che ci permettono di adattare il processo di reclutamento per diversi ruoli, garantendo un percorso fluido per i candidati. La comunicazione con i candidati è anche senza sforzo grazie ai modelli di email integrati, agli strumenti di pianificazione e ai promemoria automatici. Invece di redigere e inviare manualmente aggiornamenti, posso creare modelli personalizzati che risultano comunque caldi e professionali. Questo assicura che i candidati ricevano feedback tempestivi, il che non solo migliora la loro esperienza ma riflette anche positivamente sul nostro brand come datore di lavoro. Apprezzo anche la possibilità di impostare promemoria per case study o compiti direttamente all'interno della piattaforma. Questo significa che posso assegnare un case study ai candidati selezionati e fare follow-up se non l'hanno inviato entro una certa data. Mi risparmia dal dover inseguire i candidati manualmente e mantiene il processo in movimento senza ritardi. Un altro punto di forza è come queste funzionalità si integrano perfettamente con il tracciamento dei candidati, così posso vedere istantaneamente chi è stato contattato, chi ha risposto e a che punto si trovano. **Cosa non Le piace di Workable?** Sebbene Workable sia uno strumento di reclutamento eccellente nel complesso, ci sono alcune aree in cui potrebbe essere migliorato per rendere l'esperienza ancora migliore. A volte, la velocità di caricamento può essere leggermente lenta quando si naviga tra i profili dei candidati o grandi pipeline di talenti, specialmente quando c'è un alto volume di candidature. Per i ruoli con centinaia di candidati, il sistema può impiegare un momento per elaborare i filtri o le query di ricerca. Un'altra area da migliorare è la flessibilità dei report e delle analisi. Sebbene i report standard siano utili, avere dashboard più personalizzabili con metriche più approfondite renderebbe più facile adattare le visualizzazioni dei dati per diversi stakeholder. **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Workable ha risolto diverse sfide chiave nel reclutamento per noi, soprattutto centralizzando e semplificando l'intero processo di assunzione. Prima di utilizzare Workable, gestire più annunci di lavoro, monitorare i progressi dei candidati e garantire una comunicazione tempestiva significava spesso destreggiarsi tra fogli di calcolo, email e calendari separati. Ora, tutto — dalla pubblicazione dell'annuncio all'inserimento — vive in una piattaforma organizzata e facile da navigare. Uno dei maggiori problemi che affronta è la comunicazione e il coinvolgimento dei candidati. Con email automatizzate per candidati qualificati/non qualificati, modelli personalizzati e strumenti di pianificazione dei colloqui, i candidati sono informati in ogni fase. Questo non solo fa risparmiare tempo, ma migliora anche l'esperienza del candidato, che è cruciale per il branding del datore di lavoro. Ha anche eliminato il fastidio dei follow-up manuali per compiti come la presentazione di case study. Impostando promemoria automatici, riduciamo i ritardi e manteniamo il flusso di assunzioni efficiente. Inoltre, il sourcing e la ricerca di curriculum potenziati dall'IA di Workable ci aiutano a trovare profili rilevanti più velocemente, riducendo il tempo di copertura e garantendo che concentriamo i nostri sforzi sui candidati più promettenti. Le funzionalità di collaborazione consentono ai responsabili delle assunzioni e ai reclutatori di esaminare i candidati, lasciare note e prendere decisioni in tempo reale — il che ha migliorato significativamente l'allineamento del team e la velocità decisionale. Nel complesso, Workable ha trasformato quello che era un processo dispendioso in termini di tempo e dispersivo in un'esperienza snella, collaborativa e orientata al candidato, permettendoci di coprire i ruoli più velocemente mantenendo la qualità. ### 22. Toronto Lands Corporation ama il nostro Workable! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** George K. | Head of People & Culture, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 07, 2021 **Cosa Le piace di più di Workable?** Toronto Lands Corporation ha utilizzato Workable come nostro software di acquisizione di talenti negli ultimi quattro anni, e rimane la nostra piattaforma di reclutamento preferita. Quando abbiamo implementato Workable per la prima volta, cercavamo una soluzione robusta, intuitiva e scalabile per gestire il nostro processo di assunzione end-to-end. Quattro anni dopo, continua a superare le nostre aspettative. Workable è facile da apprendere, implementare e utilizzare. Viene fornita formazione ai nuovi clienti, c'è una varietà di risorse online, e ogni volta che abbiamo utilizzato la chat online o il supporto via email, sono stati molto reattivi. L'installazione, inclusa l'integrazione con Outlook e Zoom, è stata un gioco da ragazzi, così come la creazione della nostra pagina delle carriere completamente personalizzabile. La piattaforma consente l'automazione completa del nostro processo di assunzione, comprese le lettere di offerta, risultando in un flusso di lavoro più efficiente e in un'esperienza del candidato costantemente positiva. Apprezziamo anche la varietà di modelli di interviste, descrizioni di lavoro e comunicazioni personalizzabili disponibili, che aiutano a standardizzare e migliorare la qualità delle nostre comunicazioni di reclutamento. La distribuzione degli annunci di lavoro di Workable è eccezionale. Con un semplice clic, possiamo pubblicare su molteplici bacheche di lavoro gratuite e premium, mentre cerchiamo proattivamente candidati attraverso i suoi strumenti potenziati dall'IA. Le funzionalità di scrittura assistita dall'IA per le descrizioni di lavoro e di ricerca di candidati aiutano a creare annunci chiari e inclusivi e a individuare rapidamente i migliori talenti, risparmiando ore di lavoro manuale. Tutta la corrispondenza, le valutazioni e le note delle interviste diventano automaticamente parte del profilo del candidato, garantendo che tutto sia centralizzato e facile da accedere. Il sistema rende anche semplice caricare i curriculum ricevuti al di fuori dell'applicazione Workable, assicurando che nessun candidato venga trascurato. Workable offre molteplici report per monitorare l'efficienza e l'efficacia nel processo di assunzione, fornendoci preziose informazioni su tempi di assunzione, prestazioni delle fonti e progressi della pipeline. E con l'app mobile di Workable, possiamo esaminare i candidati, comunicare e far avanzare il processo di assunzione in qualsiasi momento e ovunque. Altre caratteristiche eccezionali includono: Pipeline di assunzione personalizzabili per adattarsi ai nostri flussi di lavoro. Comunicazione centralizzata con i candidati per un coinvolgimento coerente. Pianificazione integrata che si sincronizza con i nostri calendari per un coordinamento delle interviste senza sforzo. Accessibilità mobile per decisioni in movimento. Nel complesso, Workable è stato un punto di svolta per la nostra organizzazione. Ha semplificato il nostro processo di reclutamento, migliorato l'esperienza del candidato e fornito al nostro team gli strumenti e i dati per assumere in modo più intelligente e veloce. Era la scelta giusta allora, ed è ancora la scelta giusta oggi. **Cosa non Le piace di Workable?** Sebbene Workable sia stata una soluzione eccellente, ecco alcuni miglioramenti che potrebbero renderla ancora migliore: Salvataggio automatico delle note dell'intervista direttamente nel record di un candidato per eliminare l'inserimento manuale. Funzionalità migliorata della comunità di talenti in modo che i candidati possano facilmente unirsi quando non ci sono lavori pubblicati, senza dover inviare curriculum via email. Pianificazione migliorata per configurazioni con più intervistatori, consentendo più orari o blocchi di disponibilità specifici. Maggiore corrispondenza dei candidati guidata dall'IA per evidenziare rapidamente i candidati che meglio soddisfano i requisiti del lavoro. Note dell'intervista guidate dall'IA in modo che gli intervistatori possano concentrarsi sulla loro connessione con i candidati e non affannarsi a prendere appunti sulle risposte alle domande dell'intervista. Domande di screening delle applicazioni standardizzate che possono essere applicate a tutte le offerte di lavoro senza doverle aggiungere individualmente ogni volta. Con questi perfezionamenti, Workable potrebbe elevare le sue già impressionanti capacità a un livello ancora più alto. **Raccomandazioni per chi sta considerando Workable:** Un'ottima opzione conveniente per organizzazioni di qualsiasi dimensione! **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Ha completamente automatizzato il nostro processo di assunzione, risultando in un processo più efficace e in una migliore esperienza per i candidati. I benefici superano di gran lunga le cose che devono essere migliorate. ### 23. Revisione di Workable: Dalla Pubblicazione al Collocamento **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Charmi K. | Talent Acquisition Specialist - II, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 11, 2025 **Cosa Le piace di più di Workable?** Come professionista delle risorse umane, trovo Workable estremamente intuitivo e facile da usare. La sua piattaforma ATS centralizzata rende facile gestire l'intero ciclo di reclutamento — dalla pubblicazione degli annunci di lavoro su più piattaforme, al monitoraggio dei candidati, alla pianificazione dei colloqui e alla collaborazione con i responsabili delle assunzioni in tempo reale. I modelli automatizzati, la comunicazione integrata e il facile parsing dei curriculum risparmiano tempo significativo e garantiscono un'esperienza fluida per i candidati. Una delle caratteristiche distintive è il suo robusto sistema di reportistica — genera report in tempo reale, traccia il funnel di reclutamento e fornisce approfondimenti utili per misurare l'efficienza delle assunzioni e identificare i colli di bottiglia. Nel complesso, semplifica il nostro processo di assunzione, mantiene tutto organizzato e migliora la collaborazione all'interno del team di reclutamento. **Cosa non Le piace di Workable?** Sebbene Workable sia un ATS eccellente nel complesso, ci sono alcune aree che potrebbero essere migliorate. Un'area chiave di miglioramento è la capacità di differenziare chiaramente le Offerte di Lavoro Interne (IJP) dai ruoli esterni — attualmente, i dipendenti possono candidarsi per entrambi, mentre il pulsante 'Candidati' dovrebbe essere personalizzabile per mostrarsi solo per le IJP o essere nascosto per le offerte esterne quando si accede internamente. Migliorare queste funzionalità renderebbe Workable ancora più fluido e potente per i reclutatori. **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Workable ha semplificato l'intero processo di reclutamento centralizzando la gestione dei candidati in un'unica piattaforma, dalla pubblicazione delle offerte di lavoro fino all'offerta finale. Risolve la sfida di tracciare manualmente le candidature pubblicando automaticamente le aperture su diversi portali di lavoro e canali di sourcing. Il sistema di reclutamento strutturato, i report in tempo reale e gli strumenti di collaborazione facilitano l'allineamento tra i responsabili delle assunzioni e le risorse umane, riducendo il tempo di assunzione. Funzionalità come la pianificazione dei colloqui, le schede di valutazione e i modelli di comunicazione con i candidati hanno migliorato la coerenza e l'esperienza dei candidati. ### 24. Uno dei migliori ATS che abbia mai usato **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Duvan Esteban P. | Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 09, 2025 **Cosa Le piace di più di Workable?** Una delle principali cose che sottolineo su Workable è che è molto facile da usare. La curva di apprendimento per tutti è breve, quindi puoi entrare nell'applicazione e adattarti molto rapidamente. È anche molto completo, quindi avrai praticamente tutti gli strumenti di cui hai bisogno, insieme alla possibilità di personalizzare tutto, dai lavori ai candidati, alle fasi e a ciò che accade in ciascuna di esse. Aumenterai davvero la tua produttività e fornirai la migliore esperienza possibile ai candidati. Ultimo ma non meno importante, ha un'API aperta, quindi se ti prendi il tuo tempo puoi davvero sfruttare al massimo questa app e avere tutte le tue informazioni organizzate in un unico posto. **Cosa non Le piace di Workable?** Mi manca un'integrazione tra Workable e WhatsApp. Il cruscotto di reportistica è utile, ma le opzioni di personalizzazione per le metriche sono limitate. Potrebbero aggiungere un'opzione che consideri veramente le metriche delle aree di opportunità che sono molto importanti nel reclutamento, e permetta di tracciarle o scegliere cosa tracciare. Penso che la parte delle metriche abbia ancora margine di miglioramento. **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Workable rende molto più facile gestire l'intero processo di assunzione in un unico posto. Dalla pubblicazione delle offerte di lavoro al monitoraggio dei candidati e al loro avanzamento in ogni fase, tutto è organizzato e facile da seguire. Ci fa risparmiare molto tempo su compiti ripetitivi, mantiene il team allineato e ci aiuta a rispondere più velocemente ai candidati, il che migliora l'esperienza complessiva per tutti i coinvolti. ### 25. Un ottimo strumento per l'acquisizione di talenti, ma necessita di lavoro per essere utilizzabile al 100% **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Raluca I. | Head of 2D Department, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 08, 2025 **Cosa Le piace di più di Workable?** Avere tutte le informazioni dei candidati in un unico posto. Il sistema di etichettatura. La piattaforma di pubblicazione delle offerte di lavoro. Integrazione di NDA e contratti di collaborazione (SOW). La possibilità di creare pipeline personalizzate adattate a ciascun business. **Cosa non Le piace di Workable?** Non c'è modo di ordinare i candidati in ordine alfabetico. Non c'è modo di separare i profili che sono stati revisionati da quelli che non lo sono stati (esiste un trucco per questo usando il sistema di etichettatura, ma dovrebbero esistere altre soluzioni). La ricerca tramite funzione tag non funziona correttamente - i risultati sono imprevedibili e incoerenti, specialmente quando ci sono più tag coinvolti, o si utilizza un modificatore come NOT o AND. Lo strumento di ricerca generale fornisce risultati incoerenti (non è chiaro se entra nei lavori archiviati o meno). Sono stato in grado di trovare candidati per un lavoro specifico senza poter vedere il lavoro stesso (non sotto lavori attivi, né tra i lavori archiviati). La funzione di completamento automatico dei tag è goffa e non aiuta, crea solo complicazioni e la necessità di riscrivere i tag. La funzione di assistenza AI (per abbinare il talento al lavoro) è inutile. **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Reclutamento di freelance per vari ruoli. ### 26. Ottimizzazione delle assunzioni con efficienza e precisione tramite Workable | Ottimo ATS con cui lavorare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yusra K. | Assistant Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 06, 2025 **Cosa Le piace di più di Workable?** 1. Interfaccia utente amichevole e pulita Il design di Workable è sorprendentemente intuitivo: pulito, visivamente attraente e facile da navigare. Lavori, pipeline di candidati e attività del team sono chiaramente disposti sulla dashboard, riducendo drasticamente la curva di apprendimento e permettendo a tutti—dai reclutatori esperti ai nuovi arrivati—di mettersi rapidamente al passo. 2. Flusso di lavoro semplice e autoesplicativo I flussi di lavoro di reclutamento sembrano perfettamente integrati e intuitivi. Dalla pubblicazione di lavori alla gestione dei candidati e alla pianificazione dei colloqui, ogni strumento sembra posizionato con cura. Pipeline drag-and-drop, fasi personalizzabili e flussi di attività semplificati aiutano a ridurre lo sforzo manuale e il carico cognitivo, permettendoti di concentrarti sull'assunzione—non sulla navigazione del software. 3. Eccellente centro assistenza AI (Assistente Workable) L'assistente AI integrato di Workable si distingue. È accessibile da qualsiasi punto dell'app e offre una guida pratica e pertinente—sia che tu stia redigendo descrizioni di lavoro, cercando candidati o navigando tra le funzionalità. Oltre ai semplici articoli di aiuto, impara dal tuo utilizzo e può persino citare le migliori pratiche su misura per il tuo ruolo. **Cosa non Le piace di Workable?** Finora le cose vanno bene, stiamo ancora evolvendo e non vediamo l'ora di sottoscrivere più nuove funzionalità aggiunte. **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** 1. Screening dei Curriculum con Punteggio di Corrispondenza del Ruolo Alimentato dall'IA Problema risolto: Ordinare manualmente i curriculum può essere dispendioso in termini di tempo e incoerente. Beneficio: L'IA di Workable analizza i curriculum, estrae le qualifiche chiave e genera un punteggio di corrispondenza che riflette quanto bene ogni candidato si allinea con i requisiti del tuo ruolo, aiutandoti a concentrarti rapidamente sui candidati più adatti. 2. Profili Candidati Unificati e Gestione dei Duplicati Problema risolto: Profili candidati duplicati o sparsi possono creare confusione e inefficienze nel flusso di lavoro. Beneficio: Workable raggruppa più applicazioni dallo stesso indirizzo email sotto un unico candidato, riducendo il disordine e garantendo che ogni interazione sia organizzata e accessibile, aiutando anche a evitare duplicazioni. 3. IJP tramite Workable: Invece di mantenere moduli G, ora abbiamo iniziato a fare IJP tramite Workable, e i dipendenti/candidati sono in grado di tracciare anche i loro progressi. 4. Pianificazione delle Interviste Senza Soluzione di Continuità e Sincronizzazione del Calendario Problema risolto: Catene di email infinite e conflitti di pianificazione. Beneficio: Con funzionalità di auto-pianificazione e integrazioni di calendario (Google, Outlook), i candidati possono scegliere autonomamente le fasce orarie mentre i promemoria e gli aggiornamenti di sincronizzazione mantengono tutti sulla stessa pagina, risparmiando tempo e riducendo l'amministrazione. ### 27. Come Workable ha migliorato il nostro flusso di lavoro di reclutamento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ayesha K. | HR generalist, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 06, 2025 **Cosa Le piace di più di Workable?** Quello che mi piace di più di Workable è la sua interfaccia intuitiva e come semplifica l'intero processo di assunzione, dalla pubblicazione delle offerte di lavoro all'inserimento dei candidati. La piattaforma rende facile collaborare con i team di assunzione, monitorare i progressi dei candidati e comunicare con loro tutto in un unico posto. Funzionalità come pipeline personalizzabili, pianificazione dei colloqui e strumenti di valutazione integrati fanno risparmiare tempo e mantengono il processo organizzato. È efficiente, intuitivo e aiuta a garantire un'esperienza fluida e professionale sia per i reclutatori che per i candidati. **Cosa non Le piace di Workable?** Sebbene Workable sia uno strumento potente, ci sono alcune aree che potrebbero essere migliorate. Le funzionalità di reportistica e analisi, ad esempio, possono sembrare un po' limitate quando si cerca di generare approfondimenti più personalizzati o dettagliati. Inoltre, alcuni utenti potrebbero trovare la curva di apprendimento un po' ripida all'inizio, specialmente quando si gestiscono più ruoli o si integrano con altri sistemi HR. Maggiore flessibilità nella personalizzazione e un migliore supporto per casi d'uso specifici lo renderebbero ancora più efficace. **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Workable sta risolvendo le complessità di vari profili e questo diventa facile quando usiamo i flussi di lavoro ### 28. Workable mantiene il nostro processo di assunzione organizzato ed efficiente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Angel Therese M. | Compensation and Benefits Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 07, 2025 **Cosa Le piace di più di Workable?** Quello che mi piace di più di Workable è quanto sia facile da usare e come mantenga tutto organizzato. Semplifica l'intero processo di assunzione, dalla pubblicazione delle offerte di lavoro al monitoraggio dei candidati e alla pianificazione dei colloqui. Mi piacciono anche le pipeline personalizzabili e i modelli di lavoro, che fanno risparmiare molto tempo ai nostri reclutatori e ci aiutano a mantenere la coerenza tra i diversi ruoli. La collaborazione tra il nostro team HR è stata molto più fluida da quando abbiamo iniziato a usarlo. **Cosa non Le piace di Workable?** Se dovessi sottolineare una cosa, sarebbe che la funzione di reportistica potrebbe essere un po' più flessibile. I report integrati sono utili, ma a volte vorrei che ci fosse più spazio per personalizzarli in base alle nostre metriche o flussi di lavoro specifici. Non è assolutamente un problema insormontabile—otteniamo comunque ottimi approfondimenti—ma avere un po' più di controllo su come vengono visualizzati i dati sarebbe un bel miglioramento. **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Workable ci ha davvero aiutato a semplificare e ottimizzare l'intero processo di assunzione. Prima, stavamo gestendo fogli di calcolo, email e diversi strumenti solo per tenere traccia dei candidati. Ora, tutto—dalla pubblicazione di un'offerta di lavoro alla pianificazione dei colloqui e al monitoraggio dei progressi dei candidati—è tutto in un unico posto. Ha reso la collaborazione all'interno del nostro team di assunzione molto più semplice. Tutti rimangono allineati, il feedback è centralizzato e nulla viene trascurato. Ci ha fatto risparmiare un sacco di tempo e ci ha aiutato ad assumere in modo più efficiente e con maggiore sicurezza. ### 29. Ferma il lavoro manuale. Automatizzalo! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jasmin L. | Manager, People and Culture, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 07, 2025 **Cosa Le piace di più di Workable?** Adoro come posso organizzare e automatizzare tutti i passaggi di assunzione e colloquio su un'unica piattaforma, dai post di lavoro alle schede di valutazione dei colloqui, fino a rimanere semplicemente organizzati, e persino l'inserimento. Parliamo di una svolta! E sì, è stato facile da implementare poiché non abbiamo dovuto cambiare il nostro processo; avevamo solo bisogno di uno strumento per renderlo più semplice. :) **Cosa non Le piace di Workable?** Non mi piace che non si possa personalizzare la propria pagina all'interno di Workable. Sì, ha alcune capacità di personalizzazione, ma ci sono degli ostacoli. Fortunatamente, sono riuscito a far sì che il mio team interno aiutasse a creare una pagina delle carriere e a incorporare i post di lavoro di Workable. Tuttavia, questo è una sfida per coloro che non hanno la capacità o la conoscenza per farlo. Sì, Workable offre un team di supporto, ma a un costo aggiuntivo. Questo può essere uno svantaggio iniquo per le piccole imprese. **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Ha aiutato a trasformare un processo dei primi anni 2000 in un processo abilitato dalla tecnologia. ### 30. È uno strumento di reclutamento fluido e integrato **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jon S. | Director, People Success, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 07, 2025 **Cosa Le piace di più di Workable?** Uso Workable da un paio d'anni ormai e nell'ultimo anno con più costanza. Ci sono 2 qualità che apprezzo molto in Workable: le loro funzionalità potenziate dall'IA che mi permettono di aggiungere domande eliminatorie e poi far sì che tutti i candidati siano automaticamente abbinati al ruolo, il che fa risparmiare un sacco di tempo nel pre-screening. L'altra caratteristica è la sua capacità di integrarsi con i nostri sistemi interni, il che non mi richiede di accedere al sistema per ogni singolo aggiornamento di cui ho bisogno, quindi la facilità d'uso è ottima. **Cosa non Le piace di Workable?** Penso che le loro funzionalità di reportistica abbiano ancora del lavoro da fare. È ottimo per la maggior parte delle aziende. Tuttavia, la nostra azienda ha livelli di complessità che rendono difficile ottenere i tipi di report di cui abbiamo bisogno dalla maggior parte dei sistemi. Nonostante ciò, siamo ancora soddisfatti di tutto il resto che Workable offre. **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Possiamo gestire e monitorare il nostro pool di candidati senza problemi e abbiamo già la giusta visibilità sul nostro pool direttamente dalla pagina di destinazione. Le nostre operazioni di reclutamento hanno migliorato notevolmente le nostre vite grazie alle configurazioni che siamo stati in grado di fare affinché i candidati ricevano e firmino le loro offerte e contratti. Ora abbiamo anche i profili dei nuovi assunti pre-caricati nel nostro HRIS grazie all'integrazione con Workable. ### 31. Il mio ATS preferito n. 1 **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Samara C. | Senior Manager, People & Engagement, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 07, 2025 **Cosa Le piace di più di Workable?** Workable è super intuitivo e facile da usare. Come persona che apprende "visivamente", trovo che il layout nel dashboard dei lavori sia molto facile da seguire e comprendere. Le integrazioni con il nostro sistema HRIS e il Calendario di Outlook sono un ulteriore vantaggio per noi. Essere in grado di personalizzare le lettere di offerta e gestirle qui invece che nei documenti Word è stato anche un cambiamento radicale per l'efficienza nel nostro team. Questo è un programma che uso quotidianamente mentre guido il TA nella nostra azienda. Non lo scambierei per nulla al mondo! Lo adoro. **Cosa non Le piace di Workable?** Penso che Workable potrebbe andare oltre con lo sviluppo delle loro funzionalità per le automazioni. I modelli / email automatiche funzionano bene e sono facili da impostare, ma vorrei che potessero essere ulteriormente personalizzati con la logica "if/then" per un'attivazione più personalizzata e specifica. Questo sarebbe un miglioramento notevole per un prodotto già splendido! **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Reclutamento e selezione efficienti! ### 32. Piattaforma di assunzione snella ed efficace per team in crescita **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Doug M. | Partner & VP Professional Services, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 07, 2025 **Cosa Le piace di più di Workable?** Workable ha portato struttura ed efficienza al nostro processo di assunzione presso ITK. Ci aiuta a spendere meno tempo nella gestione delle candidature, attirando al contempo un numero maggiore di candidati di qualità. La piattaforma è intuitiva, collaborativa e ha reso facile mantenere un processo coerente tra tutti i ruoli e i responsabili delle assunzioni. I modelli integrati e i flussi di lavoro personalizzabili sono particolarmente preziosi. **Cosa non Le piace di Workable?** Durante le campagne di assunzione attive, il volume delle notifiche email può essere elevato, specialmente per i membri del team coinvolti in più ruoli. Detto ciò, le preferenze di notifica possono essere facilmente regolate nelle impostazioni per ridurre il rumore. **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Workable ci ha aiutato a centralizzare e semplificare il nostro processo di acquisizione dei talenti. Prima di utilizzarlo, i nostri sforzi di assunzione erano frammentati, dispendiosi in termini di tempo e incoerenti tra i team. Ora, abbiamo un sistema unificato che migliora la collaborazione, accelera la revisione dei candidati e garantisce un'esperienza più professionale e coerente per i candidati. Questo ha portato a decisioni di assunzione migliori, a una riduzione del tempo di assunzione e a un marchio del datore di lavoro più forte. ### 33. Piattaforma di reclutamento intuitiva che porta struttura e velocità all'assunzione **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Reena F. | Executive Dept, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 07, 2025 **Cosa Le piace di più di Workable?** Interfaccia utente pulita e intuitiva: Facile da navigare per reclutatori e responsabili delle assunzioni senza bisogno di formazione estesa. Flussi di lavoro collaborativi: La possibilità di taggare i membri del team, assegnare ruoli e comunicare all'interno della piattaforma semplifica il processo decisionale. Tracciamento strutturato della pipeline: Il layout visivo delle fasi dei candidati offre una chiara visibilità sui colli di bottiglia e sulla velocità di assunzione. Pubblicazione integrata delle offerte di lavoro: Con un clic, i ruoli vengono pubblicati su più bacheche di lavoro, risparmiando tempo e sforzi. Kit di interviste e schede di valutazione: Mantiene gli intervistatori allineati e consente una valutazione obiettiva dei candidati. Strumenti per l'esperienza del candidato: Modelli di email personalizzabili e funzionalità di branding rendono il contatto e la pianificazione personali e professionali. **Cosa non Le piace di Workable?** Personalizzazione limitata dei report a meno che non si utilizzino livelli premium o si integrino con strumenti BI esterni. Alcune lacune nell'automazione: Funzionalità come i promemoria automatici per le approvazioni in sospeso o i compiti in ritardo potrebbero essere migliorate. Il filtraggio e la ricerca avanzata nel pool di candidati potrebbero essere più dinamici, specialmente per le assunzioni su larga scala. Limitazioni dell'app mobile: Ottima per visualizzazioni rapide, ma non ideale per eseguire compiti più approfonditi come la pianificazione di interviste o le modifiche ai flussi di lavoro. **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Mancanza di visibilità centralizzata dei candidati Workable risolve questo problema fornendo una piattaforma unica e ben strutturata per tracciare tutti i candidati attraverso diversi ruoli e fasi. Questo migliora la trasparenza del pipeline e consente conversazioni di assunzione basate sui dati con le parti interessate. Flussi di lavoro di assunzione manuali e frammentati Con strumenti integrati per la pubblicazione di annunci di lavoro, la pianificazione, la valutazione e il feedback, Workable semplifica i compiti di reclutamento. Questo riduce il carico amministrativo e libera tempo per compiti strategici come il sourcing e lo screening. Collaborazione inefficiente tra manager delle assunzioni e reclutatori Le funzionalità di comunicazione all'interno della piattaforma di Workable garantiscono una collaborazione in tempo reale, un migliore allineamento e decisioni più rapide tra i membri del team, i dirigenti e i manager delle assunzioni. Aggiornamenti e pubblicazione delle descrizioni dei lavori che richiedono tempo Le sue funzionalità di gestione e pubblicazione delle descrizioni dei lavori ci permettono di rivedere e pubblicare rapidamente i ruoli su più piattaforme, migliorando il tempo di pubblicazione e la portata. Opportunità di referenze mancate La funzionalità di referenze dei dipendenti consente al nostro team di inviare e tracciare senza problemi le referenze, aggiungendo un forte canale di sourcing interno. ### 34. Così vicino alla perfezione! **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Veronica F. | Sr Talent Acquisition Coordinator, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 07, 2025 **Cosa Le piace di più di Workable?** È molto facile da usare. Facile da navigare e quando integriamo un nuovo membro del team, è molto facile da addestrare. **Cosa non Le piace di Workable?** Una cosa che mi colpisce e che ho in mente è che mi piacerebbe davvero poter avere righe dell'oggetto personalizzabili per ogni modello. Amo il fatto che possiamo creare molti modelli per il nostro profilo, ma se ci fosse una funzione per avere anche una riga dell'oggetto personalizzabile per ogni modello, sarebbe fantastico! Esempio: 1° modello per lo screening del reclutatore - Riga dell'oggetto "Museo del Gelato | Richiesta di colloquio" 2° modello per lo screening tra pari - Riga dell'oggetto "Prossimi passi per il Museo del Gelato!" ex ex Devo tenere un elenco con le righe dell'oggetto per ogni modello, che copio e incollo. SE potessimo avere righe dell'oggetto personalizzabili per i nostri modelli, sarebbe fantastico!! **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Nessuno al momento che posso menzionare ### 35. Perché mi piace Workable! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stamatis A. | HR Generalist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 07, 2025 **Cosa Le piace di più di Workable?** Workable rende il processo di reclutamento semplice, veloce e collaborativo. Apprezzo particolarmente quanto sia intuitiva la piattaforma — dalla pubblicazione delle offerte di lavoro e la revisione dei candidati alla comunicazione con i responsabili delle assunzioni, tutto è ottimizzato in un unico posto. Le funzionalità di automazione risparmiano tempo prezioso e gli strumenti di reportistica ci aiutano a monitorare i progressi e migliorare la nostra strategia di assunzione. È una soluzione affidabile e facile da usare che supporta realmente il nostro lavoro quotidiano di reclutamento. **Cosa non Le piace di Workable?** Sebbene Workable sia nel complesso una piattaforma solida, ci sono alcune aree che potrebbero essere migliorate. Ad esempio, la sezione di reportistica e analisi potrebbe offrire più personalizzazione e flessibilità per adattarsi alle diverse esigenze aziendali. Inoltre, a volte le notifiche possono risultare un po' opprimenti o ripetitive, specialmente quando si collabora su più ruoli. Tuttavia, questi sono piccoli problemi in uno strumento altrimenti molto utile. **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Workable aiuta a centralizzare e semplificare l'intero processo di reclutamento, dalla pubblicazione delle offerte di lavoro alla comunicazione e valutazione dei candidati. Riduce il lavoro manuale, migliora la collaborazione del team e garantisce un'esperienza più fluida sia per i reclutatori che per i candidati. Questo fa risparmiare tempo, mantiene tutto organizzato e ci aiuta ad assumere più velocemente e in modo più efficiente. ### 36. Valutazione praticabile **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Daiane L. | Senior Talent Acquisition Coordinator, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 07, 2025 **Cosa Le piace di più di Workable?** Facilità d'uso dello strumento Integrazione con LinkedIn Sistema più robusto per il sourcing attivo Programma di segnalazione dei dipendenti **Cosa non Le piace di Workable?** Non è molto intuitivo per le squadre che parlano solo portoghese Supporto al cliente più orientato agli orari internazionali La piattaforma non consente di creare offerte di lavoro confidenziali o con divulgazione limitata a una regione, istituzione o pubblico specifico. Ad esempio, non è possibile generare un link esclusivo per una scuola o un partner per inviare candidati senza che l'offerta sia visibile pubblicamente sul sito delle carriere. Mancanza di filtri avanzati all'interno dell'offerta: la piattaforma potrebbe offrire filtri più specifici all'interno di ogni offerta di lavoro. Attualmente, non è possibile cercare una parola chiave o un termine specifico solo tra i candidati di un'offerta aperta, il che rende più difficile la selezione nei processi con molti curriculum. **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Ricerca Attiva e Proattiva di Talenti (Fornisce strumenti per la ricerca attiva di candidati, con suggerimenti basati su AI e integrazione con database esterni di curriculum.) Integrazione con LinkedIn e Altre Piattaforme Globali (Forte integrazione con LinkedIn Recruiter e altri network, aumentando la portata delle offerte di lavoro e l'efficienza dello screening.) Standardizzazione dei Processi tra Team Distribuiti (Consente la configurazione di pipeline standardizzate, fasi di valutazione e criteri in più lingue, facilitando la gestione globale del reclutamento.) Collaborazione tra Recruiter e Manager delle Assunzioni (Consente ai leader di monitorare i candidati, lasciare feedback, votare e prendere decisioni direttamente all'interno della piattaforma.) Efficienza nello Screening e nella Pianificazione dei Colloqui (Automatizza lo screening dei candidati con AI, consente la pianificazione dei colloqui con integrazione del calendario e semplifica il monitoraggio delle fasi.) ### 37. Piattaforma facile da usare per supportare i nostri sforzi di reclutamento. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mazhar K. | Lead - Talent Acquisition, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 07, 2025 **Cosa Le piace di più di Workable?** **L'interfaccia di Workable è altamente intuitiva, rendendo la navigazione semplice e intuitiva per tutti gli utenti. **La programmazione dei colloqui è senza intoppi, con una funzionalità a un clic che semplifica il coordinamento. **L'integrazione con i partner di valutazione aumenta significativamente l'efficienza — le valutazioni possono essere condivise direttamente attraverso la piattaforma, e i punteggi e i rapporti corrispondenti sono facilmente accessibili all'interno di Workable. **La funzione di screening dei candidati basata sull'IA aiuta a individuare rapidamente i migliori candidati selezionando in modo intelligente i profili. **La creazione di descrizioni di lavoro guidata dall'IA semplifica ulteriormente il processo generando contenuti specifici per il ruolo, risparmiando tempo e garantendo coerenza. **Cosa non Le piace di Workable?** **Le capacità di reporting potrebbero essere migliorate, soprattutto con l'integrazione dell'IA, per fornire approfondimenti utili e aiutare a migliorare l'efficienza complessiva del processo di assunzione. **Il sistema manca della flessibilità necessaria per creare e configurare valutazioni personalizzate, che sarebbero preziose per adattare le valutazioni ai requisiti specifici del ruolo. **Nel mercato odierno incentrato sui candidati, l'esperienza del candidato è cruciale. Tuttavia, la piattaforma consente solo un singolo punto di contatto comunicativo con i candidati. Attualmente manca una funzionalità di follow-up automatico o di promemoria, il che limita la nostra capacità di mantenere i candidati coinvolti durante tutto il processo. **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Workable ci aiuta a semplificare il nostro processo di assunzione sia per le assunzioni esterne che per la mobilità interna. Funziona come una piattaforma unica dove tutti i partner TA e i responsabili delle assunzioni possono facilmente monitorare i progressi dei loro ruoli aperti. Gestire i referral e l'IJP tramite Workable garantisce anche che i dipendenti ricevano aggiornamenti tempestivi e un'esperienza più fluida. ### 38. Un'esperienza ATS molto gratificante sia dal punto di vista delle risorse umane che da quello del candidato! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Konstantinos A. | HR Director, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 07, 2025 **Cosa Le piace di più di Workable?** Come responsabile della funzione HR per il Gruppo Sanitario Bioiatriki, devo sottolineare che il passaggio a Workable ha notevolmente semplificato il nostro processo di reclutamento. L'interfaccia user-friendly, le azioni automatizzate, i flussi di lavoro standardizzati per ruolo, i modelli di colloquio e di annuncio di lavoro, e le potenti capacità di ricerca che integrano strumenti di intelligenza artificiale hanno risparmiato innumerevoli ore nel processo di screening e pianificazione. Inoltre, l'integrazione di Workable con le bacheche di lavoro garantisce un'esperienza senza soluzione di continuità per i candidati, permettendoci di costruire pipeline di candidati di alto livello provenienti da pool di talenti diversi, mentre le analisi e i report integrati forniscono preziose informazioni sul nostro processo di assunzione. Vorrei anche notare che l'add-on "piano di assunzione" ha notevolmente semplificato e automatizzato i nostri flussi di lavoro di approvazione delle richieste, permettendo sia ai responsabili HR che ai responsabili funzionali di partecipare al processo. Dalla tracciabilità della conformità all'assunzione collaborativa, Workable si è dimostrato uno strumento indispensabile per aiutarci ad attrarre e trattenere i migliori talenti. Altamente raccomandato per qualsiasi team HR che desideri modernizzare il proprio processo di assunzione e rimanere aggiornato con le tendenze attuali e future! **Cosa non Le piace di Workable?** Faccio fatica a pensare a un'area di miglioramento poiché Workable ha risposto con successo alle nostre esigenze e desideri in relazione al processo di reclutamento. L'unica cosa che mi viene in mente è la capacità del sondaggio per i candidati (misurare l'esperienza dei candidati) che può essere ulteriormente migliorata in futuro. **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Workable ha notevolmente semplificato e automatizzato il nostro processo di reclutamento, risultando in un tempo di assunzione più rapido ma anche in una qualità superiore delle assunzioni grazie ai suoi flussi di lavoro standardizzati, modelli di annunci di lavoro e interviste e funzionalità AI. Ci ha anche permesso di migliorare l'esperienza dei candidati attraverso un processo più rapido e coinvolgente che incorpora azioni automatizzate e anche attraverso la standardizzazione delle offerte di lavoro e delle lettere di onboarding. ### 39. Eccellente piattaforma per un'assunzione collaborativa ed efficiente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** César C. | Sr. Network Acquisition Associate, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 06, 2025 **Cosa Le piace di più di Workable?** Workable semplifica l'intero processo di reclutamento con un'interfaccia intuitiva, potenti strumenti di sourcing e una collaborazione senza soluzione di continuità tra i team di assunzione. Apprezzo particolarmente la possibilità di personalizzare i pipeline, comunicare direttamente con i candidati e tracciare ogni fase del percorso di assunzione in un unico posto. Rende molto più gestibile l'assunzione di grandi volumi e il coordinamento globale. **Cosa non Le piace di Workable?** Sebbene la piattaforma sia complessivamente molto intuitiva, il cruscotto di reportistica potrebbe beneficiare di più opzioni di personalizzazione e di analisi più approfondite per metriche a lungo termine come l'efficacia delle fonti e le tendenze del tempo di assunzione. Inoltre, alcune funzionalità di automazione potrebbero essere più flessibili nella gestione di diversi fusi orari e regioni. **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Workable ci aiuta a centralizzare e semplificare i nostri sforzi di assunzione a livello globale, rendendo più facile gestire più ruoli in diversi paesi e fusi orari. Risolve il problema della comunicazione dispersa e della mancanza di visibilità offrendo una piattaforma unificata dove reclutatori, responsabili delle assunzioni e intervistatori possono collaborare in tempo reale. Questo ha migliorato significativamente la nostra velocità di assunzione, l'esperienza dei candidati e il coordinamento del team. **Official Response from Brendan Jeannetti:** > Grazie per l'ottimo feedback. Siamo felici che Workable stia aiutando il tuo team a semplificare le assunzioni a livello globale e a migliorare la collaborazione. Apprezziamo il tuo contributo sui report e sull'automazione e stiamo lavorando su miglioramenti per rendere queste aree ancora più forti, che dovrebbero essere disponibili entro la fine dell'anno! ### 40. Workable ha completamente trasformato il nostro processo di assunzione e l'esperienza dei candidati! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** David N. | Head of Human Resources, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 05, 2025 **Cosa Le piace di più di Workable?** Abbiamo utilizzato Workable per quasi 2 anni, ed è diventato una parte fondamentale della nostra strategia di reclutamento. Fin dall'inizio, è chiaro che Workable è stato progettato pensando a team come il nostro — intuitivo, facile da implementare, ricco di funzionalità, con ottime capacità di ricerca dei candidati e costruito per scalare. Se stai cercando un sistema di tracciamento dei candidati che ti aiuti ad assumere più velocemente, collaborare senza sforzo e crescere con fiducia, Workable è una scelta eccezionale. E quando sei supportato da un account executive premuroso e proattivo come Keira Driscoll, diventa un partner di reclutamento davvero potente. Grazie, Workable—e grandi complimenti a Keira per essere una forza così positiva dietro il nostro successo! **Cosa non Le piace di Workable?** I filtri di reportistica potrebbero essere più dettagliati (ad esempio, filtri per data di candidatura dei candidati). Nonostante questi piccoli problemi, i benefici li superano di gran lunga — specialmente con il supporto di qualcuno come Keira. **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Reclutamento e onboarding veloci e intuitivi sia per i reclutatori che per i responsabili delle assunzioni. Include anche potenti funzionalità di automazione, reportistica e sourcing AI. ### 41. Facile da usare e diretto al punto **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Katie G. | Human Resources Administrator, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **Cosa Le piace di più di Workable?** Facile da usare. Non ha troppi fronzoli. **Cosa non Le piace di Workable?** Niente di particolare. Non credo che tu possa messaggiare i candidati, il che sarebbe bello. **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Davvero non riesco a pensare a nessun problema. ### 42. Un ATS intelligente e che fa risparmiare tempo che offre grandi talenti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Janka Z. | Psychotherapist, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 04, 2025 **Cosa Le piace di più di Workable?** Come Global TA Partner presso Master Builders Solutions, ho utilizzato varie piattaforme ATS, e Workable si distingue come una delle soluzioni più intuitive ed efficaci che abbia mai incontrato. L'interfaccia è pulita, user-friendly e facile da navigare, anche per i membri del team che non sono esperti di tecnologia. Ciò che davvero distingue Workable è il suo AI Recruiter e i flussi di lavoro automatizzati, che hanno ridotto significativamente il mio tempo di assunzione. Le azioni automatizzate, come lo screening dei candidati, i modelli di email e la pianificazione dei colloqui, sono intelligenti e affidabili, permettendomi di concentrarmi maggiormente sulla strategia e sul coinvolgimento dei candidati. È stato anche un punto di svolta in termini di attrazione dei candidati. Abbiamo visto un forte aumento di candidati qualificati grazie alla vasta rete di distribuzione di Workable e agli annunci di lavoro ottimizzati per SEO. Se stai cercando un ATS scalabile e intelligente che renda davvero il tuo lavoro più facile, Workable è un investimento solido. Pro: Suggerimenti del reclutatore basati su AI Automazione efficace Facile da usare per team globali Forti capacità di sourcing **Cosa non Le piace di Workable?** Non ho trovato nulla. Stanno cercando di sviluppare con le tendenze attuali, se non sono perfetti ora, lo saranno tra un paio di settimane :) Credo. **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Workable ci ha aiutato a superare grandi sfide nella gestione di un alto volume di candidati in diverse regioni. Centralizza tutte le comunicazioni, i dati dei candidati e le fasi di assunzione in un unico posto, rendendo la collaborazione con i responsabili delle assunzioni molto più fluida. Le funzionalità di automazione eliminano i compiti ripetitivi e l'AI Recruiter garantisce che non perdiamo talenti qualificati. Di conseguenza, abbiamo ridotto il tempo di assunzione, migliorato la qualità dei candidati e creato un processo di reclutamento più efficiente e scalabile. ### 43. Degno ATS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shaheer H. | Head of Talent Acquisiion, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 04, 2025 **Cosa Le piace di più di Workable?** Interfaccia User-Friendly: Design pulito e intuitivo che facilita la navigazione sia per le risorse umane che per i responsabili delle assunzioni. Strumenti di Assunzione Collaborativa: Consente una collaborazione senza interruzioni con intervistatori e stakeholder, con commenti, schede di valutazione e condivisione di feedback. Automazione della Pubblicazione di Offerte di Lavoro: Pubblica offerte su più piattaforme (LinkedIn, Indeed, ecc.) con un solo clic. Visibilità del Pipeline dei Candidati: Fasi del pipeline organizzate aiutano a monitorare il progresso dei candidati con chiarezza. Modelli di Email e Automazione: Accelera la comunicazione con modelli automatizzati e trigger. Flussi di Lavoro Personalizzabili: Adattabili a diversi ruoli, team o dipartimenti. **Cosa non Le piace di Workable?** Nessun Strumento di Valutazione Integrato: Richiede integrazioni con piattaforme di test di terze parti. L'applicazione mobile necessita di più funzionalità. **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Problema: Processo di assunzione disorganizzato tra i team Soluzione: Piattaforma centralizzata con accesso basato sui ruoli, pipeline e strumenti di collaborazione Vantaggio per te: Mantiene tutti — HR, responsabili delle assunzioni, intervistatori — allineati ed efficienti. Niente più feedback sparsi o tracker Excel. Problema: Pubblicazione manuale di annunci di lavoro su più piattaforme Soluzione: Pubblicazione di annunci di lavoro multi-canale con un clic (LinkedIn, Indeed, ecc.) Vantaggio per te: Risparmia tempo, aumenta la portata e garantisce un branding del datore di lavoro coerente su tutte le piattaforme. Problema: Comunicazione ritardata o mancata con i candidati Soluzione: Modelli di email, messaggi automatici e messaggistica in piattaforma Vantaggio per te: Coinvolgimento più rapido dei candidati, migliore esperienza e meno stress da follow-up. Problema: Scarsa visibilità sul progresso dei candidati Soluzione: Pipeline visive con fasi drag-and-drop e tracciamento Vantaggio per te: Chiarezza in tempo reale su dove si trova ogni candidato, rendendo facile la priorità e l'azione rapida. Problema: Mancanza di interviste strutturate e feedback Soluzione: Schede di valutazione, kit di interviste e note condivise Vantaggio per te: Valutazioni più coerenti e decisioni più rapide. Problema: Difficoltà nella gestione di grandi volumi di candidati Soluzione: Filtri, tag e azioni in blocco Vantaggio per te: Risparmia ore nella selezione o nella comunicazione con grandi pool di candidati. ### 44. Il miglior ATS sul mercato! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chloe P. | Human Resources Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 13, 2025 **Cosa Le piace di più di Workable?** Ho utilizzato Workable in due diversi datori di lavoro e entrambe le volte è stata un'esperienza fantastica. Dalla prima comunicazione di vendita all'implementazione fino alla formazione dei miei responsabili delle assunzioni sul sistema, tutto è fluido ed entusiasmante. Workable è facile da usare, sia per i candidati che per i manager, moderno e facile da navigare. Mi piace anche la pagina delle carriere integrata che Workable offre e siamo stati in grado di ridurre le inserzioni di lavoro su vari portali perché vediamo più traffico arrivare attraverso la nostra pagina delle carriere! **Cosa non Le piace di Workable?** Che non ha un sistema di controllo dei precedenti integrato - ma nessun altro ATS lo offre davvero! **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Workable sta aiutando a diffondere la voce per i nostri lavori! Siamo nel settore dell'ospitalità e fatichiamo a trovare candidati qualificati. Workable rende tutto il resto così facile che possiamo concentrarci solo su colloqui, inserimento e formazione di grandi talenti. ### 45. Efficiente per il reclutamento, ma l'estrazione dei dati necessita di miglioramenti **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mahmoud H. | Junior Data Scientist , Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 02, 2025 **Cosa Le piace di più di Workable?** Workable è facile da usare e intuitivo sia per i reclutatori che per i responsabili delle assunzioni. L'interfaccia è pulita e l'implementazione in tutto il team è stata fluida. Come Data Scientist in un'azienda di reclutamento, utilizzo Workable quotidianamente per compiti amministrativi ed estrazione di dati. Le funzionalità integrate per il monitoraggio dei pipeline dei candidati, la gestione delle offerte di lavoro e la revisione delle candidature sono molto utili. Apprezzo particolarmente la disponibilità di un'API pubblica, che ci consente di automatizzare i report, analizzare le prestazioni e integrare i dati di reclutamento nei nostri dashboard interni, e il supporto clienti è ottimo. **Cosa non Le piace di Workable?** Il problema principale che ho riscontrato è con l'estrazione dei dati. Sebbene ci sia una funzione di esportazione nell'interfaccia, è piuttosto lenta quando si tratta di gestire set di dati più grandi. Per superare questo, usiamo Python per estrarre i dati tramite l'API, ma anche in questo caso il processo richiede tempo a causa dei limiti di velocità e della struttura degli endpoint. Inoltre, alcuni campi utili richiedono più chiamate API, il che rallenta l'integrazione. Migliorare le prestazioni e la flessibilità delle esportazioni di dati farebbe una grande differenza per i team di dati. **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Workable aiuta il nostro team di reclutamento a gestire l'intero processo di assunzione su un'unica piattaforma, dalla pubblicazione delle offerte di lavoro alla valutazione e comunicazione con i candidati. Per me, come Data Scientist, risolve il problema della raccolta e analisi dei dati di reclutamento su larga scala. Utilizzando l'API di Workable, posso estrarre automaticamente i dati delle candidature e delle assunzioni, creare dashboard personalizzate, monitorare KPI come i tassi di invio e il tempo di assunzione, e generare report per diversi team. Questo ci aiuta a prendere decisioni più rapide e basate sui dati e migliora le prestazioni complessive del team. ### 46. Ho fatto diverse dimostrazioni ma non sono riuscito a trovare di meglio di questo sistema. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nadine S. | HR Lead, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 02, 2025 **Cosa Le piace di più di Workable?** Dalla pubblicazione di offerte di lavoro su più bacheche con un solo clic alla valutazione collaborativa dei candidati utilizzando schede di valutazione e colloqui strutturati, tutto è centralizzato e facile da gestire. Apprezzo particolarmente i flussi di lavoro personalizzabili e gli strumenti di comunicazione automatizzati, che aiutano a risparmiare tempo e migliorare l'esperienza dei candidati. Trova il giusto equilibrio tra funzionalità potenti e design intuitivo, rendendolo ideale sia per i reclutatori che per i responsabili delle assunzioni. **Cosa non Le piace di Workable?** non riesco ancora a vedere come Workable ci stia aiutando molto nel processo di selezione. vogliamo uno strumento più potente per aiutarci di più nel processo di selezione. **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Workable sta risolvendo la sfida dei processi di reclutamento frammentati e dispendiosi in termini di tempo fornendo una soluzione centralizzata e semplificata. Elimina la necessità di destreggiarsi tra più piattaforme per la pubblicazione di offerte di lavoro, il tracciamento dei candidati, la collaborazione del team e la comunicazione con i candidati. Il vantaggio per noi è un processo di assunzione significativamente più veloce e organizzato. Funzionalità automatizzate come lo screening dei candidati, i modelli di email e la pianificazione dei colloqui riducono il lavoro manuale, mentre i flussi di lavoro strutturati garantiscono coerenza e conformità. Nel complesso, fa risparmiare tempo, migliora la collaborazione e migliora l'esperienza del candidato, portando a risultati di assunzione migliori. ### 47. Un ottimo prodotto **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ali H. | Head of People and Talent, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 01, 2025 **Cosa Le piace di più di Workable?** Penso che Workable sia fantastico. È facile da usare, personale, intuitivo e ci offre il vantaggio di un prodotto pronto all'uso (in termini di supporto clienti, account manager e prezzi) ma con tutti i benefici di un sistema personalizzabile e su misura. Lo usiamo per tutte le nostre posizioni vacanti (e quindi lo usiamo molto al momento) e ci piace davvero. Apprezziamo anche molto le nostre sessioni regolari di aggiornamento con il nostro account manager, in modo da ottenere il massimo da esso e sapere come utilizzare bene tutte le funzionalità. **Cosa non Le piace di Workable?** Ci sono alcune parti di Workable che trovo difficili da usare - ad esempio, alcune delle intestazioni del menu non sono le più intuitive per capire cosa c'è in quella voce, il che porta a cliccare più volte e cercare per trovare la cosa giusta. Tuttavia, questa è una lamentela minore!! **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Workable ci aiuta a reclutare per tutte le nostre posizioni vacanti. Riceviamo circa 1000 candidature per ogni posizione vacante, quindi la funzione di sintesi dell'IA è davvero utile per noi, così come le domande di screening. **Official Response from Brendan Jeannetti:** > Grazie per una recensione così premurosa! Siamo entusiasti che Workable stia supportando le tue assunzioni su larga scala e che tu stia trovando valore sia nella piattaforma che nel supporto del tuo account manager. È fantastico sapere che funzionalità come i riassunti AI e le domande di screening stanno facendo la differenza. Apprezziamo il tuo feedback sulla navigazione, ci aiuta a continuare a migliorare. ### 48. Workable ATS – Piattaforma di Reclutamento Semplificata e Intuitiva **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vivek M. | Manager - Talent Acquisition Effectiveness (Global CoE), Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 01, 2025 **Cosa Le piace di più di Workable?** Abbiamo utilizzato Workable come nostro sistema globale di tracciamento dei candidati (ATS), ed è stato un punto di svolta nella gestione del nostro processo di reclutamento end-to-end. Dalla pubblicazione delle offerte di lavoro alla valutazione dei candidati, la piattaforma è intuitiva, scalabile e altamente collaborativa. Cosa apprezziamo: ✅ Interfaccia pulita e facile da usare – Semplice da navigare per i reclutatori e i responsabili delle assunzioni ✅ Collaborazione semplificata – I team di assunzione possono esaminare i curriculum, fornire feedback e spostare i candidati attraverso pipeline definite con piena visibilità ✅ Tracciamento centralizzato – Tutte le attività dei candidati, le note e le comunicazioni sono archiviate in un unico posto ✅ Funzione di auto-join – Accesso senza interruzioni per gli utenti interni tramite domini email aziendali ✅ Analitica – Report utili sulle prestazioni delle fonti, fasi della pipeline. ✅ Supporto clienti - Il supporto clienti è reattivo e utile, garantendo una rapida risoluzione delle domande. Il Centro Assistenza alimentato dall'IA è particolarmente impressionante — è intuitivo, self-service e rende facile trovare risposte senza aspettare. **Cosa non Le piace di Workable?** Onboarding dei candidati – Questo è attualmente gestito al di fuori di Workable, quindi sono necessari strumenti o processi aggiuntivi dopo l'accettazione dell'offerta Integrazioni native limitate – Alcuni strumenti di terze parti richiedono una gestione manuale o un'integrazione personalizzata per le valutazioni **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Workable ci sta aiutando a risolvere le principali sfide del reclutamento centralizzando e semplificando il nostro processo di assunzione tra team e sedi. **Official Response from Cali McCoy:** > Ciao Vivek - grazie per la recensione premurosa! Siamo lieti di sapere che Workable sta avendo un impatto positivo sul tuo processo di reclutamento globale. È anche fantastico sapere che il nostro supporto clienti e il Centro Assistenza potenziato dall'IA stanno aggiungendo valore. ### 49. Molto intuitivo, leggermente penalizzato da possibili problemi di velocità/RAM. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** James C. | Recruitment Advisor, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 31, 2025 **Cosa Le piace di più di Workable?** Intuitivo - ci vogliono solo un paio di minuti per insegnare ai nuovi manager come usarlo e cosa dovrebbero fare. Tutto è facile da trovare ed è dove dovrebbe essere grazie alle schede. Qualsiasi problema, il supporto è ottimo e cercano di adattarsi alle esigenze della tua attività. Si integra bene con altre app e software. Come reclutatore, ha tutte le funzionalità che vorrei, come parole chiave, posizioni multiple, categorizzazione dei lavori, motivi per la squalifica e altro ancora. **Cosa non Le piace di Workable?** Velocità. Ci sono alcuni schermi in cui risponde visibilmente più lentamente. Sembra che occupi molta RAM sul computer, anche se alcuni dei miei colleghi non segnalano questo problema, quindi potrebbe essere il mio computer, ma non lo fa con altri siti/schede. Quando si digita, quasi si blocca e ci vuole molto tempo perché le informazioni appaiano e quindi, per limitare gli errori, è meglio digitare su Notepad e poi copiare e incollare successivamente. **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Workable annulla il mio solito bisogno di tenere un foglio di calcolo poiché tutte le informazioni sono lì per te e facili da visualizzare. Possiamo anche vedere perché i candidati sono stati squalificati, il che significa che se vedo che qualcuno ha già fatto domanda, è facile controllare e vedere cosa è successo l'ultima volta. Modificare i profili è molto facile (non sempre il caso con altri sistemi) e si integra perfettamente. **Official Response from Cali McCoy:** > Ciao James - grazie mille per il feedback dettagliato! Siamo felici di sapere che la facilità d'uso di Workable, le funzionalità a misura di reclutatore e le integrazioni stanno facendo la differenza per te e il tuo team. È anche bello sapere che il nostro team di supporto è stato utile quando necessario. Apprezziamo la tua nota sulla velocità e l'uso della RAM - ci assicureremo di condividerla con i nostri team di prodotto e ingegneria per una revisione. Grazie ancora per aver condiviso la tua esperienza! ### 50. La piattaforma più amichevole per candidati e reclutatori mai utilizzata **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Beiying H. | HR compliance manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 31, 2025 **Cosa Le piace di più di Workable?** Il modo in cui puoi cercare all'interno della piattaforma, non solo per ruoli, periodo di tempo, nome del candidato, così come la facilità di interagire direttamente con il candidato dalla piattaforma mentre i tuoi co-recruiter possono vedere tutti i record delle interazioni passate. Questo garantisce fluidità. L'integrazione con il nostro sistema di posta elettronica (Gmail professionale) è anche molto fluida. **Cosa non Le piace di Workable?** nessuno, hanno fatto continui miglioramenti negli ultimi 3-5 anni e siamo davvero soddisfatti delle funzioni attuali. **Quali problemi sta risolvendo Workable e in che modo La sta aiutando?** Invitiamo tutti i candidati interessati a una delle nostre posizioni a candidarsi tramite Workable in modo che i reclutatori interni possano facilmente esaminare e seguire ciascuno di loro. La maggior parte dei nostri candidati sono utenti esperti di LinkedIn e trovano l'offerta di lavoro tramite contatto diretto da parte dei nostri reclutatori (tramite LinkedIn) o tramite ricerca autonoma su LinkedIn. Abbiamo valutato il beneficio e la convenienza (e certamente il costo) di accettare e gestire i candidati tramite LinkedIn Pro rispetto a Workable, e alla fine Workable ha conquistato tutti grazie alla sua integrazione fluida e facilità d'uso. Con Workable, abbiamo risparmiato il costo dell'abbonamento a LinkedIn Pro e abbiamo ottenuto invece un processo di selezione e assunzione semplificato. **Official Response from Cali McCoy:** > Ciao Beiying - grazie per una recensione così attenta e dettagliata! È fantastico sapere che Workable ha fatto la differenza nel semplificare il tuo processo di assunzione e nel supportare sia i tuoi reclutatori che i candidati. Siamo particolarmente grati per il tuo supporto a lungo termine e per il feedback nel corso degli anni - significa davvero molto! ## Workable Discussions - [Come faccio a selezionare rapidamente i migliori curriculum dal mio mucchio?](https://www.g2.com/it/discussions/36489-how-do-i-quickly-select-the-best-resumes-from-my-pile) - 1 comment, 1 upvote - [Ho sempre una lunga lista di funzionalità e cose da ottimizzare, mi piacerebbe sapere come vengono selezionate queste funzionalità per l'implementazione.](https://www.g2.com/it/discussions/34285-i-always-have-a-long-list-of-features-and-stuff-to-optimize-i-d-like-to-know-how-these-features-get-selected-for-implementation) - 1 comment, 1 upvote - [Come posso aggiungere filtri ai candidati? Come posso ottenere le statistiche?](https://www.g2.com/it/discussions/32373-how-can-i-add-filters-to-the-candidates-how-can-i-get-the-statistics) - 2 comments, 1 upvote - [Qual è il modo migliore per valutare i candidati in Workable?](https://www.g2.com/it/discussions/32305-what-is-the-best-way-to-review-candidates-in-workable) - 1 comment, 1 upvote - [Come utilizzare il video dell'intervista? Ho visto che Workable ha una funzione di videoconferenza.](https://www.g2.com/it/discussions/32100-how-to-use-interview-video-i-saw-workable-has-a-video-conference-feature) - 1 comment, 1 upvote - [View Workable pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/workable/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-15+09%3A01%3A44+-0500&secure%5Bsession_id%5D=6a1cf801-4c48-4cbf-b79a-cd1ba3ac933d&secure%5Btoken%5D=fbc7814bc367ddb979dd8aab1889d1dcf4ec4da7c3f4a8ae68e54fb06a960602&format=llm_user) ## Workable Integrations - [AccuSourceHR, Inc.](https://www.g2.com/it/products/accusourcehr-inc/reviews) - [Adaface](https://www.g2.com/it/products/adaface/reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/it/products/adp-workforce-now/reviews) - [Adzuna](https://www.g2.com/it/products/adzuna/reviews) - [Alva Labs](https://www.g2.com/it/products/alva-labs/reviews) - [AmazingHiring](https://www.g2.com/it/products/amazinghiring/reviews) - [Apideck Ecosystem](https://www.g2.com/it/products/apideck-ecosystem/reviews) - [Arya by Leoforce](https://www.g2.com/it/products/arya-by-leoforce/reviews) - [AssessFirst](https://www.g2.com/it/products/assessfirst/reviews) - [ASTRNT](https://www.g2.com/it/products/astrnt/reviews) - [ATS+](https://www.g2.com/it/products/perfecthire-ats/reviews) - [Auth0](https://www.g2.com/it/products/auth0/reviews) - [BackgroundChecks.com](https://www.g2.com/it/products/backgroundchecks-com/reviews) - [Bamboo](https://www.g2.com/it/products/bamboo/reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/it/products/bamboohr/reviews) - [Bayt.com](https://www.g2.com/it/products/bayt-com/reviews) - [Benchmark.games](https://www.g2.com/it/products/benchmark-games/reviews) - [BrightHire](https://www.g2.com/it/products/brighthire/reviews) - [Calendar](https://www.g2.com/it/products/calendar/reviews) - [Calendly for G Suite](https://www.g2.com/it/products/calendly-for-g-suite/reviews) - [Certn](https://www.g2.com/it/products/certn/reviews) - [Cezanne HR](https://www.g2.com/it/products/cezanne-hr-cezanne-hr/reviews) - [CharlieHR](https://www.g2.com/it/products/charliehr/reviews) - [Chartio](https://www.g2.com/it/products/chartio/reviews) - [Checkr](https://www.g2.com/it/products/checkr/reviews) - [circular](https://www.g2.com/it/products/circular/reviews) - [Click Boarding](https://www.g2.com/it/products/click-boarding/reviews) - [Colaboratory for G Suite](https://www.g2.com/it/products/colaboratory-for-g-suite/reviews) - [cord](https://www.g2.com/it/products/cord/reviews) - [Coroflot](https://www.g2.com/it/products/coroflot/reviews) - [Criteria](https://www.g2.com/it/products/criteria/reviews) - [Crosschq](https://www.g2.com/it/products/crosschq/reviews) - [Dayforce](https://www.g2.com/it/products/dayforce/reviews) - [Deel Payroll](https://www.g2.com/it/products/deel-payroll/reviews) - [Dice](https://www.g2.com/it/products/dice-tech-dice/reviews) - [Ease](https://www.g2.com/it/products/employee-navigator-ease/reviews) - [Enboarder](https://www.g2.com/it/products/enboarder/reviews) - [eqtble](https://www.g2.com/it/products/eqtble/reviews) - [Equalture](https://www.g2.com/it/products/equalture/reviews) - [eSkill](https://www.g2.com/it/products/eskill-corporation-eskill/reviews) - [Evidenced](https://www.g2.com/it/products/evidenced/reviews) - [FastJobs.io](https://www.g2.com/it/products/fastjobs-io/reviews) - [Fetcher](https://www.g2.com/it/products/fetcher-fetcher/reviews) - [Fivetran](https://www.g2.com/it/products/fivetran/reviews) - [FlexJobs](https://www.g2.com/it/products/flexjobs/reviews) - [Freshdesk](https://www.g2.com/it/products/freshdesk/reviews) - [Geektastic](https://www.g2.com/it/products/geektastic/reviews) - [Glassdoor](https://www.g2.com/it/products/glassdoor/reviews) - [GoCo](https://www.g2.com/it/products/goco/reviews) - [Google Analytics](https://www.g2.com/it/products/google-analytics/reviews) - [Google Authenticator](https://www.g2.com/it/products/google-authenticator/reviews) - [Google Meet](https://www.g2.com/it/products/google-meet/reviews) - [Google Workspace](https://www.g2.com/it/products/google-workspace/reviews) - [hackajob](https://www.g2.com/it/products/hackajob/reviews) - [HackerEarth Assessments](https://www.g2.com/it/products/hackerearth-assessments/reviews) - [HackerRank Developer Skills Platform](https://www.g2.com/it/products/hackerrank-developer-skills-platform/reviews) - [Harver](https://www.g2.com/it/products/harver/reviews) - [Haystack](https://www.g2.com/it/products/haystack-2024-05-28/reviews) - [HeroHunt.ai](https://www.g2.com/it/products/herohunt-ai/reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/it/products/hibob-hris/reviews) - [HiPeople](https://www.g2.com/it/products/hipeople/reviews) - [hireEZ](https://www.g2.com/it/products/hireez/reviews) - [Hireflix One-Way Video Interviewing](https://www.g2.com/it/products/hireflix-one-way-video-interviewing/reviews) - [Hireport](https://www.g2.com/it/products/hireport/reviews) - [HR Cloud](https://www.g2.com/it/products/hr-cloud-hr-cloud/reviews) - [Hubert](https://www.g2.com/it/products/hubert/reviews) - [HubSpot Commerce Hub](https://www.g2.com/it/products/hubspot-commerce-hub/reviews) - [Humaans](https://www.g2.com/it/products/humaans/reviews) - [iMocha](https://www.g2.com/it/products/imocha/reviews) - [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/it/products/indeed-hiring-platform/reviews) - [InfoJobs](https://www.g2.com/it/products/infojobs/reviews) - [InfoMart](https://www.g2.com/it/products/infomart/reviews) - [Jobbio](https://www.g2.com/it/products/jobbio/reviews) - [Jobcase](https://www.g2.com/it/products/jobcase/reviews) - [Jobma](https://www.g2.com/it/products/jobma/reviews) - [Jobrapido](https://www.g2.com/it/products/jobrapido/reviews) - [jobsite](https://www.g2.com/it/products/jobsite/reviews) - [JOIN](https://www.g2.com/it/products/join-com-join-com/reviews) - [Join](https://www.g2.com/it/products/join-join/reviews) - [Joonko](https://www.g2.com/it/products/joonko/reviews) - [Kallidus Perform](https://www.g2.com/it/products/kallidus-perform/reviews) - [Kallidus Recruit](https://www.g2.com/it/products/kallidus-recruit/reviews) - [Kandidate](https://www.g2.com/it/products/kandidate/reviews) - [Kombo](https://www.g2.com/it/products/kombo/reviews) - [Landing.jobs](https://www.g2.com/it/products/landing-jobs/reviews) - [Learningbank](https://www.g2.com/it/products/learningbank/reviews) - [Lensa](https://www.g2.com/it/products/lensa/reviews) - [LinkedIn Job Search](https://www.g2.com/it/products/linkedin-job-search/reviews) - [LinkedIn Premium](https://www.g2.com/it/products/linkedin-premium/reviews) - [LinkedIn Recruiter](https://www.g2.com/it/products/linkedin-recruiter/reviews) - [LinkedIn Recruitment Marketing](https://www.g2.com/it/products/linkedin-recruitment-marketing/reviews) - [Looker](https://www.g2.com/it/products/looker/reviews) - [McQuaig](https://www.g2.com/it/products/mcquaig/reviews) - [Mediabistro](https://www.g2.com/it/products/mediabistro/reviews) - [Mercer Mettl Assessments](https://www.g2.com/it/products/mercer-mettl-assessments/reviews) - [Merge](https://www.g2.com/it/products/raphael-ibele-merge/reviews) - [Metaview](https://www.g2.com/it/products/metaview/reviews) - [Microsoft 365](https://www.g2.com/it/products/microsoft365/reviews) - [Microsoft Entra](https://www.g2.com/it/products/microsoft-entra/reviews) - [Microsoft Outlook](https://www.g2.com/it/products/microsoft-outlook/reviews) - [Microsoft Power BI](https://www.g2.com/it/products/microsoft-microsoft-power-bi/reviews) - [Microsoft Teams](https://www.g2.com/it/products/microsoft-teams/reviews) - [MindSight](https://www.g2.com/it/products/mindsight/reviews) - [Mitratech AssureHire](https://www.g2.com/it/products/mitratech-assurehire/reviews) - [MoBerries](https://www.g2.com/it/products/moberries/reviews) - [Monster](https://www.g2.com/it/products/monster/reviews) - [myInterview](https://www.g2.com/it/products/myinterview/reviews) - [Namely](https://www.g2.com/it/products/namely/reviews) - [Naukri.com](https://www.g2.com/it/products/naukri-com/reviews) - [Nexxt](https://www.g2.com/it/products/nexxt-nexxt/reviews) - [nPloy](https://www.g2.com/it/products/nploy/reviews) - [Okta](https://www.g2.com/it/products/okta/reviews) - [OneLogin](https://www.g2.com/it/products/onelogin/reviews) - [OrangeHRM](https://www.g2.com/it/products/orangehrm/reviews) - [Orange Tree Employment Screening](https://www.g2.com/it/products/orange-tree-employment-screening/reviews) - [Pando](https://www.g2.com/it/products/pando-pando/reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/it/products/paylocity/reviews) - [Pebl (formerly Velocity Global)](https://www.g2.com/it/products/pebl-formerly-velocity-global/reviews) - [Personio](https://www.g2.com/it/products/personio/reviews) - [Ping Identity](https://www.g2.com/it/products/ping-identity/reviews) - [PNet e-Recruit](https://www.g2.com/it/products/pnet-e-recruit/reviews) - [Qualee](https://www.g2.com/it/products/qualee/reviews) - [Qualified](https://www.g2.com/it/products/qualified/reviews) - [Reddit for business](https://www.g2.com/it/products/reddit-for-business/reviews) - [Refapp](https://www.g2.com/it/products/refapp/reviews) - [Relocate.me](https://www.g2.com/it/products/relocate-me/reviews) - [Remote](https://www.g2.com/it/products/remote/reviews) - [Remotive](https://www.g2.com/it/products/remotive/reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/it/products/rippling/reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - [Screenloop](https://www.g2.com/it/products/screenloop/reviews) - [Seek](https://www.g2.com/it/products/seek/reviews) - [SeekOut](https://www.g2.com/it/products/seekout/reviews) - [simplepay.ca](https://www.g2.com/it/products/simplepay-ca/reviews) - [SkillPanel](https://www.g2.com/it/products/skillpanel/reviews) - [Slack](https://www.g2.com/it/products/slack/reviews) - [Slack Connector for Jira](https://www.g2.com/it/products/slack-connector-for-jira/reviews) - [Small Improvements](https://www.g2.com/it/products/small-improvements/reviews) - [Spark Hire](https://www.g2.com/it/products/spark-hire/reviews) - [Speexx](https://www.g2.com/it/products/speexx/reviews) - [Spintr Learning Hub](https://www.g2.com/it/products/spintr-learning-hub/reviews) - [StackOne](https://www.g2.com/it/products/stackone/reviews) - [StaffCircle - Performance Management Platform](https://www.g2.com/it/products/staffcircle-performance-management-platform/reviews) - [Starred](https://www.g2.com/it/products/starred/reviews) - [Stepstone](https://www.g2.com/it/products/stepstone/reviews) - [Supernormal](https://www.g2.com/it/products/supernormal/reviews) - [Sync2Hire](https://www.g2.com/it/products/sync2hire/reviews) - [Tableau](https://www.g2.com/it/products/tableau/reviews) - [Talent.com](https://www.g2.com/it/products/talent-com/reviews) - [Talenthub](https://www.g2.com/it/products/talenthub/reviews) - [Tempo](https://www.g2.com/it/products/tempfair-limited-tempo/reviews) - [TestGorilla](https://www.g2.com/it/products/testgorilla/reviews) - [Testlify](https://www.g2.com/it/products/testlify/reviews) - [Test Partnership](https://www.g2.com/it/products/test-partnership-test-partnership/reviews) - [The English Quiz](https://www.g2.com/it/products/the-english-quiz/reviews) - [Thomas](https://www.g2.com/it/products/thomas/reviews) - [ThriveMap](https://www.g2.com/it/products/thrivemap/reviews) - [Toggl Hire](https://www.g2.com/it/products/toggl-hire/reviews) - [TopUSAJobs](https://www.g2.com/it/products/topusajobs/reviews) - [Totaljobs](https://www.g2.com/it/products/totaljobs/reviews) - [Trainual](https://www.g2.com/it/products/trainual/reviews) - [Trusty](https://www.g2.com/it/products/trusty/reviews) - [Truto](https://www.g2.com/it/products/truto/reviews) - [Tulip](https://www.g2.com/it/products/tulip-interfaces-tulip/reviews) - [TULIP T&A platform](https://www.g2.com/it/products/tulip-t-a-platform/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/it/products/ukg-pro/reviews) - [Unified.to](https://www.g2.com/it/products/unified-to/reviews) - [Veremark](https://www.g2.com/it/products/veremark/reviews) - [Verified First](https://www.g2.com/it/products/verified-first/reviews) - [Verifile](https://www.g2.com/it/products/verifile/reviews) - [VidCruiter](https://www.g2.com/it/products/vidcruiter/reviews) - [VONQ](https://www.g2.com/it/products/vonq/reviews) - [Welcome to the Jungle](https://www.g2.com/it/products/welcome-to-the-jungle/reviews) - [Wellfound](https://www.g2.com/it/products/wellfound/reviews) - [We Work Remotely](https://www.g2.com/it/products/we-work-remotely/reviews) - [WordPress.org](https://www.g2.com/it/products/wordpress-org/reviews) - [Workday](https://www.g2.com/it/products/workday-workday/reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/it/products/workday-hcm/reviews) - [WOTC.com](https://www.g2.com/it/products/wotc-com/reviews) - [X](https://www.g2.com/it/products/x/reviews) - [Xero](https://www.g2.com/it/products/xero/reviews) - [Xobin](https://www.g2.com/it/products/xobin/reviews) - [Yardstik](https://www.g2.com/it/products/yardstik/reviews) - [Zapier](https://www.g2.com/it/products/zapier/reviews) - [Zelt](https://www.g2.com/it/products/zelt/reviews) - [Zinc](https://www.g2.com/it/products/zinc-work/reviews) - [Zinc](https://www.g2.com/it/products/zinc-zinc/reviews) - [ZipRecruiter](https://www.g2.com/it/products/ziprecruiter/reviews) - [Zoom Phone](https://www.g2.com/it/products/zoom-zoom-phone/reviews) - [Zoom Workplace](https://www.g2.com/it/products/zoom-workplace/reviews) ## Workable Features **Risorse Umane Principali** - Gestione dell'organizzazione - Tempo, Presenze e PTO - Strutture salariali - Conformità - Amministrazione dei benefici **Nozioni di base** - Interoperabilità - Prestazione - Segnalazione **Nozioni di base** - Segnalazione - Interoperabilità - Prestazione **Nozioni di base sulla piattaforma** - Segnalazione - Interoperabilità - Prestazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi **Contenuto della piattaforma** - Automazione - Condivisione di file - Personalizzabilità **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riepilogo del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI **Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento** - Permessi utente - Approvvigionamento - Colloqui - Cruscotto - Internazionalizzazione e Localizzazione - Personalizzazione **Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Prendere decisioni **AI agentico - Onboarding** - Esecuzione autonoma dei compiti - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Approvvigionamento** - Ricerca Candidati - Configurazione della Pagina Carriera - Sourcing Sociale - Offerta di lavoro - Metriche di approvvigionamento dei candidati **Contenuto della piattaforma** - Libreria di Moduli - E-Forme - Firma elettronica - Controlli dei precedenti - Approvazioni delle Lettere di Offerta - Modelli di Lettera di Offerta **Contenuto** - Automazione - Creazione di contenuti - Caratteristiche di distribuzione **Nozioni di base** - Interoperabilità - Segnalazione - Mobilità **Funzionalità aggiuntiva** - Cruscotto - Nuvola - Mobilità **Nozioni di base sulla piattaforma** - Interoperabilità - Prestazione - Integrazioni **Contenuto della piattaforma** - Tecnologia - Condivisione di file - Personalizzazione **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento** - Corrispondenza del candidato - Gen AI nell'acquisizione di talenti - Coinvolgimento **Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature** - Valutazioni dei Candidati - Gestione dei dati dei candidati - Tracciamento dei Processi di Assunzione - Parsing automatico dei curriculum - Pianificazione - Stati visibili ai candidati - Costruzione del flusso di lavoro **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Portale Self-Service - Flussi di lavoro di onboarding automatizzati - Notifiche di Onboarding **Logistica** - Integrazioni e API - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi **Prestazione** - Prestazione - Monitoraggio - Segnalazione **Contenuto** - Automazione - Condivisione di file **Contenuto della piattaforma** - Strategia Digitale - Gestione delle Relazioni con i Candidati - Employer Branding - Reclutamento Sociale **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Mobilità - Messaggistica - Gestione delle attività - Cruscotti **Dati della piattaforma** - Reportistica del Processo di Onboarding - Visualizzazione **Funzionalità aggiuntiva** - Mobilità - Cruscotto - Gestione delle attività **Reclutamento e Inserimento** - Sourcing e Identificazione dei Candidati - Pianificazione dei colloqui - Monitoraggio dei candidati **Reclutamento e Inserimento** - Offerta di lavoro **Prestazioni della piattaforma** - Automazione - Condivisione di file - Segnalazione **Piattaforme di Reclutamento - AI Agente** - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Prendere decisioni **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **Reclutamento e Inserimento** - Pianificazione dei colloqui - Inserimento **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Cruscotto - Mobilità **AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Intuizioni Predittive - Descrizione del lavoro AI - Chatbot ## Top Workable Alternatives - [Jobvite](https://www.g2.com/it/products/jobvite/reviews) - 4.0/5.0 (649 reviews) - [ClearCompany](https://www.g2.com/it/products/clearcompany/reviews) - 4.6/5.0 (497 reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/it/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (5,056 reviews)