--- title: Rippling Reviews meta_title: 'Recensioni Rippling 2026: Dettagli, Prezzi e Funzionalità | G2' meta_description: Filtra le recensioni di 12932 per dimensione dell'azienda, ruolo o settore degli utenti per scoprire come Rippling funziona per un'azienda come la tua. aggregate_rating: rating_value: 4.8 review_count: 12932 scale: '5' date_modified: '2026-06-18' parent_category: name: Risorse Umane url: https://www.g2.com/it/categories/hr --- # Rippling Reviews **Vendor:** Rippling **Category:** [Software HR Core](https://www.g2.com/it/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 12,932 ## About Rippling Ottimizza la tua attività con la piattaforma tutto-in-uno di Rippling per la gestione delle risorse umane, IT, paghe e spese. Gestisci senza sforzo l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione all'amministrazione dei benefici. Automatizza le attività HR, garantisci la conformità e semplifica le approvazioni. Goditi paghe puntuali, visibilità finanziaria in tempo reale e politiche di spesa dinamiche. Semplifica l'IT con la gestione dei dispositivi, l'accesso ai software e il monitoraggio della conformità, tutto da un'unica dashboard. Rippling dà potere alla tua azienda per risparmiare tempo, ridurre i costi e migliorare l'efficienza, permettendoti di concentrarti sulla crescita. Scopri oggi il potere della gestione unificata con Rippling. ## Rippling Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti amano la **facilità d'uso** di Rippling, godendo di un accesso senza interruzioni a più strumenti con un unico login. (6968 reviews) - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia intuitiva** di Rippling, rendendo la navigazione e l'accesso alle funzionalità senza soluzione di continuità ed efficiente. (5171 reviews) - Gli utenti apprezzano la **semplicità e facilità di navigazione** in Rippling, rendendo l'accesso alle funzionalità rapido ed efficiente. (4565 reviews) - Gli utenti apprezzano l'interfaccia **user-friendly** di Rippling, evidenziando la facilità di navigazione e la funzionalità efficace della barra di ricerca. (3811 reviews) - Gli utenti apprezzano il **facile accesso** per timbrare l'entrata/uscita e le buste paga, rendendo il sistema snello ed efficiente. (3660 reviews) - Easy Setup (3126 reviews) - Time-saving (3092 reviews) - Convenience (2905 reviews) - Helpful (2886 reviews) - Navigation Ease (2849 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti trovano le **funzionalità di reportistica e analisi carenti** , complicando la capacità di generare report rapidi e intuitivi. (1241 reviews) - Gli utenti trovano Rippling **non intuitivo** , lottando con report complicati, caricamenti lenti e un design obsoleto. (886 reviews) - Gli utenti trovano la **curva di apprendimento impegnativa** , poiché la moltitudine di funzionalità può essere inizialmente opprimente e confusa. (858 reviews) - Gli utenti trovano le **funzionalità limitate** di Rippling ingombranti e in qualche modo obsolete nella funzionalità del design. (843 reviews) - Gli utenti spesso sentono che **è necessario un miglioramento** nelle funzionalità di notifica e nell'usabilità del sistema, causando frustrazione e confusione. (820 reviews) - Gli utenti trovano **difficile la navigazione** , spesso si sentono disorientati e impiegano più tempo per trovare documenti o impostazioni in Rippling. (803 reviews) - Gli utenti trovano che il **design dell'interfaccia scadente** di Rippling complica la navigazione e semplificare i compiti potrebbe migliorare l'usabilità. (735 reviews) - Not Intuitive (726 reviews) - UX Improvement (704 reviews) - Gli utenti trovano **personalizzazione limitata** in Rippling, specialmente per quanto riguarda le capacità di sondaggio e le opzioni dell'interfaccia utente. (649 reviews) ## Rippling Reviews ### 1. Piattaforma integrata, ma molti errori nei benefici e supporto limitato creano lavoro extra **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Robert B. | CFO, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 15, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** questo ci fornisce una piattaforma integrata per la piattaforma IT per tutti i nostri dipendenti e appaltatori. **Cosa non Le piace di Rippling?** Rippling non può gestire i benefici per i nostri dipendenti (10) senza molti errori, anche se sono il nostro broker. Non offrono supporto per correggere gli errori che creano. Vogliono addebitarci per fare le correzioni. Quindi ora, come piccola azienda, pagheremo per le differenze nei benefici che non hanno gestito correttamente e apporteremo le modifiche ai precedenti 10 stipendi affinché i rapporti di fine anno siano corretti. Dovremo fare una riconciliazione mensile di tutti i costi dei benefici per ogni individuo... non potremmo farlo se avessimo più di 10 dipendenti, ma questo è un carico di lavoro che non avevamo previsto. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** Non stanno risolvendo nessuno dei nostri problemi... ma hanno pubblicato un documento per mostrarci come correggere gli errori da soli. Non c'è garanzia che i benefici futuri saranno gestiti correttamente, quindi continueremo a verificare. ### 2. Tutto in un unico posto: semplificare HR, paghe, benefici e IT **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Aaron L. | Account Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 16, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** Ho scoperto che il miglior valore di Rippling è che è tutto in un unico posto. Avere flussi di lavoro HR, paghe, benefici e IT tutti collegati in un'unica piattaforma elimina gran parte dello sforzo manuale che altre soluzioni richiedono e rende la gestione dei dipendenti significativamente più semplice, dall'inserimento fino all'uscita. **Cosa non Le piace di Rippling?** Se dovessi fare il pignolo, sarebbe questo: poiché Rippling aggiunge costantemente nuove funzionalità/integrazioni/ecc., navigare nella piattaforma può occasionalmente sembrare un po' opprimente per gli utenti che potrebbero aver bisogno di accedere solo a un piccolo sottoinsieme della funzionalità complessiva. Un'esperienza utente più personalizzabile potrebbe aiutare a semplificare l'adozione della piattaforma o l'introduzione ai nuovi utenti. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** Rippling risolve la sfida di gestire i dipendenti attraverso più sistemi disconnessi, specialmente in un ambiente di lavoro remoto. Portando tutti i diversi rami in un'unica piattaforma, riduce significativamente il lavoro manuale, migliora l'accuratezza dei dati e rende molto più facile integrare, gestire e supportare i dipendenti su larga scala. ### 3. Robusto, innovativo HRIS e Payroll che automatizza i flussi di lavoro con un supporto eccezionale **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Shanon P. | Operations Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 12, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** Il supporto è fantastico e il prodotto è molto robusto. L'azienda è innovativa e sembra essere concentrata su come migliorare continuamente il prodotto. Gestisce il nostro HRIS, le buste paga, i benefici, e ora siamo in grado di automatizzare molti flussi di lavoro che non potevamo con il nostro fornitore precedente. **Cosa non Le piace di Rippling?** Nella piattaforma di gestione stipendi, sarebbe di grande aiuto se potessimo riorganizzare le colonne dei dati. Così com'è ora, porta a molto scorrimento inutile e rende più difficile vedere ciò di cui ho bisogno a colpo d'occhio. Vorrei anche che ci fossero integrazioni con più fornitori di controlli dei precedenti. Inoltre, un'integrazione con Bullhorn sarebbe un punto di svolta per i clienti del personale. Bullhorn è ancora il più grande ATS per le aziende di personale, e averlo integrato farebbe risparmiare un'infinità di tempo. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** Apportare correzioni nei libri paga è infinitamente meglio rispetto al nostro precedente fornitore. Siamo anche riusciti ad automatizzare molte funzioni che prima erano manuali, il che sta facendo risparmiare tempo al nostro team. Alcuni esempi che mi vengono in mente sono le lettere di verifica dell'occupazione, gli accordi con i dipendenti, i PIP e gli elementi di onboarding specifici per i clienti. ### 4. Piattaforma HR tutto-in-uno che fa risparmiare tempo, ma il supporto e i report necessitano di miglioramenti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Josue R. | Data & AI Engineer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 10, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** Quello che mi piace di più di Rippling è come tutto vive su un'unica piattaforma: paghe, benefici, gestione dei dispositivi e provisioning delle app si collegano tutti senza problemi. I flussi di lavoro di onboarding fanno risparmiare molto tempo: quando viene aggiunto un nuovo assunto, gli account, le paghe e persino le assegnazioni hardware vengono attivati automaticamente, cosa che prima ci richiedeva ore di coordinamento manuale tra diversi strumenti. Anche la libreria di integrazioni è eccellente; collegare il nostro stack SaaS esistente ha richiesto minuti, non giorni. **Cosa non Le piace di Rippling?** I tempi di risposta del supporto possono sembrare lenti per problemi non critici, e spesso vengo indirizzato tramite chat o articoli di aiuto prima di poter raggiungere una persona reale. Per una piattaforma che gestisce qualcosa di sensibile come le buste paga, un accesso più rapido al supporto umano migliorerebbe notevolmente l'esperienza. Ho anche scoperto che le personalizzazioni dei report possono essere limitate a meno che non si creino report personalizzati da zero. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** Rippling ha risolto il nostro problema più grande: l'amministrazione frammentata delle risorse umane e IT. Prima, l'inserimento di un nuovo dipendente significava dover gestire quattro o cinque sistemi diversi; ora è un unico flusso di lavoro automatizzato, che ha ridotto il tempo di onboarding da giorni a ore. Dal punto di vista delle prestazioni, la piattaforma è veloce e affidabile: le pagine si caricano rapidamente anche quando si eseguono report sull'intera base di dipendenti, e non abbiamo mai sperimentato tempi di inattività durante un ciclo di pagamento. Il ROI è stato chiaro: abbiamo evitato di aggiungere personale amministrativo man mano che siamo cresciuti, e il tempo risparmiato sull'inserimento manuale dei dati giustifica da solo il costo. Le funzionalità assistite dall'IA, come la creazione intelligente di report e i suggerimenti sulle politiche, sono ancora in fase di maturazione ma già ci aiutano a rispondere alle domande sui dati HR in pochi secondi invece di costruire report manualmente. L'onboarding sulla piattaforma stessa è stato ben supportato, con un contatto dedicato all'implementazione che ha guidato la configurazione iniziale. ### 5. HRIS tutto-in-uno che sembra senza soluzione di continuità e continua a migliorare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Katie H. | Human Resources Director, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 09, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** Ci sono molte cose su Rippling che sono "fantastiche", ma ciò che mi ha davvero convinto è quanto sia facile avere ogni parte dell'HRIS su un'unica piattaforma. Poiché utilizza un linguaggio di programmazione nativo, ogni parte del sistema può "comunicare" con le altre, il che crea un'esperienza utente senza soluzione di continuità. Puoi vederlo ovunque, dai report a qualcosa di semplice come il reset delle password. Con le piattaforme precedenti, ci siamo imbattuti in problemi costanti nel far funzionare insieme certi dati, e finiva per farci perdere molto tempo. Rippling sembra un modo molto migliore per andare avanti. Sto ancora imparando molto sul sistema, ma ogni giorno trovo una nuova funzionalità che è più entusiasmante della precedente. Ho appena trovato un Sistema di Ticketing HR nel Laboratorio di Creazione App, e questo era qualcosa che stavamo preparando per acquistare come software autonomo, ma ora possiamo usare Rippling per tracciare i problemi/domande dei dipendenti e come stiamo rispondendo come team! Possiamo effettivamente usarlo per costruire i nostri KPI e svolgere altri tipi di analisi! **Cosa non Le piace di Rippling?** Finora, la parte più fastidiosa di Rippling sono gli annunci. Sembra che tutta la mia vita sia fatta di pubblicità, e speravo di non vederle in Rippling, ma ho iniziato a notare che quasi ogni volta che accedo, c'è un nuovo banner pubblicitario per una diversa funzionalità di Rippling. Non sono contrario a conoscere i modi in cui possiamo migliorare il nostro sistema, ma mettere un annuncio proprio al centro della piattaforma non è qualcosa che mi entusiasma, e nemmeno i miei dipendenti vorranno vederlo. Spero di poterlo rimuovere e contatterò presto il nostro referente del supporto per vedere a riguardo. A parte questo, sono davvero contento! Se investi il tempo per imparare la piattaforma, sarà facile. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** Come ex cliente di Paycor, eravamo costantemente frustrati dal servizio clienti e supporto, dalla reportistica e dalla gestione del tempo e delle presenze. È troppo lungo da spiegare qui, ma non stavamo ottenendo ciò di cui avevamo bisogno. Con Rippling, ho un controllo così ampio sui nostri report e dati che è stato travolgente! La possibilità di approfondire quasi ogni singolo dato che abbiamo nel sistema è utile su base quotidiana. Inoltre, avere un team di supporto con due specialisti diversi è stato un cambiamento radicale nella quantità di tempo che stiamo spendendo sul sistema. Ad esempio, la nostra piattaforma precedente voleva che pagassimo ulteriori 25k dollari all'anno per avere una persona dedicata al supporto, ma con Rippling, abbiamo DUE persone di supporto e non paghiamo nulla in più! ### 6. Un aggiornamento fluido e conveniente per le esigenze dei dipendenti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sweetness Redd W. | Case Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 05, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** Quello che mi piace di più di Rippling è quanto sembri semplice e organizzato. Poiché riunisce tutto in un unico posto, rende più facile accedere alle informazioni relative al lavoro senza dover cercare attraverso più sistemi. Mi piace anche che sembri più moderno e facile da usare, il che aiuta a rendere la transizione da UKG un po' più fluida. In generale, Rippling sembra che renderà la gestione delle informazioni sui dipendenti, delle buste paga, del tempo e di altri compiti lavorativi più conveniente ed efficiente. **Cosa non Le piace di Rippling?** Quello che non mi piace di Rippling finora è principalmente il periodo di adattamento. Poiché sta sostituendo UKG, ci vuole un po' di tempo per abituarsi a dove si trova tutto e a come navigare nel nuovo sistema. Alcune funzionalità potrebbero non sembrare familiari subito, ma penso che migliorerà con l'uso e la formazione. In generale, il mio disappunto non riguarda realmente il sistema in sé, ma più l'apprendimento di qualcosa di nuovo mentre si cerca di rimanere al passo con le attività lavorative quotidiane. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** Rippling sta aiutando a risolvere il problema di avere tutto sparso in posti diversi. Con questo sistema, sembra che le buste paga, la gestione del tempo, le informazioni sui dipendenti e altre attività lavorative siano più facili da trovare e gestire in un unico posto. Per me, questo rende le cose meno stressanti e più convenienti. Risparmia tempo, riduce la confusione e rende più facile rimanere al passo con ciò di cui ho bisogno senza sentirmi come se stessi cliccando in giro cercando di capire dove sia tutto. ### 7. Buste paga pulite ed efficienti con integrazioni fluide in Rippling **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nick C. | Founding SDR, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 05, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** Mi piace quanto sia pulito ed efficiente Rippling. Da quando ho iniziato a usarlo, ha completamente rivoluzionato il settore delle buste paga. Nessun software ha le stesse capacità con un'interfaccia fluida e facile da usare. Rippling è in una categoria a sé stante con integrazioni facili e prestazioni complessive forti rispetto a ogni concorrente. Anche per quanto riguarda i prezzi, vincono e hanno un ottimo staff per assicurarsi che tutto venga gestito correttamente con l'onboarding. Non mi addentro molto nella loro intelligenza artificiale, ma so che si assicurano di avere tutte le capacità per i loro utenti. So che la maggior parte delle funzionalità può essere automatizzata per renderlo ancora più facile, quindi Rippling vince anche lì. **Cosa non Le piace di Rippling?** Per quanto riguarda ciò che non mi piace, non ho molto da dire. Mi piace davvero la loro piattaforma e penso che sia la migliore sul mercato. A volte con l'autenticazione posso rimanere bloccato lì per un secondo. Ma nel complesso riesco ad accedere a Rippling senza problemi e posso controllare le mie buste paga e i miei W2 con facilità. Direi che al momento non hanno molte capacità di intelligenza artificiale, ma forse c'è spazio per aggiungere qualcosa per renderla ancora più efficiente. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** Rippling è stato in grado di far risparmiare a me e all'organizzazione un sacco di tempo nei compiti di gestione delle buste paga. Assicurandosi che tutto sia gestito in modo tempestivo. Così come documentando tutto correttamente. Rippling aiuta anche con i benefici e ha un ottimo PEO per garantire che i dipendenti siano felici. Questo rende anche facile assicurarsi che i dipendenti abbiano tutto ciò di cui hanno bisogno per essere soddisfatti dell'azienda. ### 8. La vasta piattaforma HR tutto-in-uno di Rippling che si adatta alla tua crescita **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stephanie D. | Project Manager and Team Director, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 17, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** Amo quanto sia ampio Rippling, copre buste paga, benefici, monitoraggio del tempo, reportistica e politiche aziendali. Riempie davvero le lacune e mi piace che si possa aggiungere un nuovo strumento al proprio abbonamento in qualsiasi momento all'interno del contratto. Quindi si può iniziare in piccolo solo con buste paga e monitoraggio del tempo, poi si potrebbe aggiungere la gestione dei benefici, e così via. **Cosa non Le piace di Rippling?** L'unica cosa che ho trovato che non mi piace è che il numero di posti che si sottoscrive all'inizio del contratto è il numero minimo di posti che si può avere. Quindi, se inizi con 25 dipendenti e 5 dipendenti si dimettono, devi comunque pagare per quei 5 posti. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** Avere tutti i dati delle risorse umane e dei dipendenti in un unico posto. Posso facilmente accedere alle informazioni sui salari dei dipendenti, ai fogli di presenza e ai benefici tutto in un unico posto. È così comodo, soprattutto passando da un processo cartaceo piuttosto manuale. ### 9. Super veloce, facile da usare e affidabile—con un ottimo supporto **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pam C. | Order Processing Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 03, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** Super veloce e facile da usare, migliorando il mio flusso di lavoro. È anche molto intuitivo. Il supporto è ottimo, ricevo assistenza rapidamente ogni volta che ne ho bisogno. Si integra bene nel mio flusso di lavoro. Le prestazioni e l'affidabilità sono eccellenti, il che è perfetto per me dato che il mio programma è piuttosto impegnato e ho bisogno che le cose funzionino senza intoppi. Non so quale sia il prezzo del programma, ma vale sicuramente la pena qualunque sia il costo. Non ho ancora utilizzato nessuna delle funzionalità di intelligenza artificiale, ma sono felice di sapere che sono lì ad aspettarmi quando ne avrò bisogno. Il modo intelligente in cui calcola le mie ore e i turni facili da visualizzare rendono il controllo così efficiente, e ha registri di inserimento turni scaricabili - lo adoro. Sono abbastanza nuovo al sistema, ma è stato facile da imparare finora e sto scoprendo nuove funzionalità ogni giorno. Lo stiamo usando per il Payroll Multi-Paese, il Payroll e l'HR Core, quindi copre tutto! **Cosa non Le piace di Rippling?** Onestamente non ho ancora trovato qualcosa di cui sono deluso o che ho trovato carente riguardo al sistema. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** Lo usiamo per il Payroll Multi-Paese, il Payroll e il Core HR - mi fa risparmiare così tanto tempo... batte i fogli di calcolo ogni giorno! Non credo che potrei mai tornare a quelli. ### 10. Onboarding senza sforzo e servizio clienti stellare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amber B. | Head of People Consultant, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 30, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** Quello che mi piace di più di Rippling è il servizio clienti e la piattaforma stessa. È un pareggio stretto. La piattaforma è molto facile da usare e le icone sono fantastiche, rendendola piuttosto intuitiva. Sono stato in grado di imparare molto da solo. Inoltre, il servizio clienti è stato incredibile. Mi piace che ci sia un punto interrogativo che ti permette di chiedere a un chatbot in qualsiasi momento, giorno o notte, e ricevi una risposta automatica. Ti guida persino a link video su come fare qualcosa. Se questo non funziona, mi dà anche l'opzione di parlare con una persona dal vivo tramite una chiamata Zoom. L'aspetto del servizio clienti è eccezionale, specialmente il mio consulente per i benefici o il responsabile del conto e il mio responsabile del conto Rippling, che sono stati fenomenali nel rispondere e risolvere qualsiasi mia domanda in modo molto tempestivo. **Cosa non Le piace di Rippling?** Direi che mi ci sono voluti alcuni tentativi per inserire la mia politica di ferie nel modo in cui volevo. Era comunque abbastanza autoesplicativo, con tutte le domande, ma ho dovuto crearne più di una. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** Rippling gestisce tutte le attività di onboarding, offre modelli di lettere di offerta facili e semplifica il libro paga con funzionalità come l'approvazione automatica e la timbratura. È intuitivo e supporta la formazione dei dipendenti, rendendo il mio lavoro molto più semplice. ### 11. Tracciamento dei pagamenti efficiente, necessita di miglioramenti MFA **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aparajita B. | Project Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 25, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** Mi piace come Rippling mi permette di monitorare lo stato dei miei pagamenti e fornisce chiarezza su quale team faccio parte. È utile vedere quando il mio pagamento è stato elaborato e quanto tempo ci vorrà per riflettersi nel mio conto bancario principale. La possibilità di scaricare facilmente le buste paga è anche un vantaggio. **Cosa non Le piace di Rippling?** Onestamente, l'MFA per accedere a Rippling è problematico, specialmente quello di Google Authenticator quando si effettua il login. Disrupta la mia procedura di accesso e non mi permette di rimanere connesso sui miei dispositivi primari e secondari. Deve essere cambiato e reso più user-friendly. Inoltre, inizialmente, la configurazione era molto semplice, ma successivamente, quando ho perso il codice scaricabile dell'autenticatore, ho dovuto contattare l'amministratore per quello. È problematico. Abbiamo bisogno di una procedura di ri-accesso super facile. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** Uso Rippling per monitorare la mia gerarchia e i pagamenti, e mi aiuta a risolvere il problema di tenere traccia dei pagamenti e fare richiesta di permesso. Mostra anche sotto quale team lavoro e gestisce i miei pagamenti in modo efficiente. ### 12. Rippling rende la gestione delle buste paga e della forza lavoro senza intoppi e senza stress **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kimberly A. M. | CEO, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 30, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** Abbiamo avuto un'esperienza eccellente utilizzando Rippling per la gestione delle buste paga e della forza lavoro. La piattaforma è incredibilmente facile da usare, efficiente e snella, rendendo l'elaborazione delle buste paga semplice e senza stress. Ciò che spicca di più è come Rippling integri perfettamente buste paga, benefici, onboarding, monitoraggio del tempo e funzioni HR tutto in un unico posto. **Cosa non Le piace di Rippling?** La piattaforma è potente e altamente personalizzabile, ma configurare i flussi di lavoro, le autorizzazioni e le automazioni è stato inizialmente travolgente per qualcuno senza esperienza. Tuttavia, le poche difficoltà che ho incontrato al primo tentativo di configurazione sono state immediatamente risolte dal personale attento che mi ha guidato attraverso il processo. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** Le funzionalità di automazione fanno risparmiare al nostro team una quantità enorme di tempo, riducono il carico amministrativo e aiutano a minimizzare gli errori. L'inserimento dei dipendenti è diventato significativamente più fluido e le capacità di reporting del sistema forniscono preziose informazioni per gestire efficacemente le operazioni aziendali. Anche il supporto clienti è stato reattivo e utile ogni volta che sorgono domande. Rippling ha contribuito a modernizzare e semplificare i nostri processi aziendali, permettendoci di concentrarci maggiormente sul servizio ai nostri clienti piuttosto che sulla gestione della burocrazia e dei compiti amministrativi. ### 13. Ottima implementazione e aggiornamenti chiari ad ogni passo del percorso **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jeremiah B. | Account Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 17, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** L'implementazione è stata ottima e lavorare con Carolina ha reso l'esperienza ancora migliore. Ho anche apprezzato essere tenuto aggiornato ad ogni passo del percorso. **Cosa non Le piace di Rippling?** N/A — È stata un'esperienza fantastica nel complesso e non ho alcuna critica. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** Rippling risolve il problema dei dati frammentati di risorse umane, paghe e benefici che vivono in sistemi separati. Prima, le informazioni sui dipendenti dovevano essere reinserite su più piattaforme, il che creava errori e rallentava tutto. Con Rippling, una singola modifica a un record di un dipendente si propaga automaticamente, quindi l'iscrizione, le paghe e i benefici rimangono sincronizzati. Per noi, ciò significa dati di censimento e iscrizione più puliti, meno discrepanze quando eseguiamo audit delle fatture o inviamo feed ai fornitori, e molta meno riconciliazione manuale. Le nuove assunzioni, le cessazioni e gli eventi di vita qualificanti vengono elaborati più velocemente e con maggiore precisione, il che fa risparmiare tempo e riduce il rischio di errori di copertura o di fatturazione. ### 14. Piattaforma HR efficiente e facile da usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mayurini P. | Software Quality Engineer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 26, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** Ciò che mi piace di più di Rippling è la sua capacità di centralizzare molteplici funzioni di gestione delle risorse umane e dei dipendenti in un'unica piattaforma ben organizzata. Funzionalità come la gestione delle assenze, l'accesso al libro paga, l'onboarding, il monitoraggio delle presenze e l'aggiornamento delle informazioni sui dipendenti sono facili da accedere e aiutano a semplificare le attività quotidiane sia per i dipendenti che per i team HR. La piattaforma ha migliorato l'efficienza del flusso di lavoro riducendo la necessità di più sistemi e minimizzando i follow-up manuali per i processi di routine. Apprezzo anche quanto Rippling supporti senza intoppi il coordinamento tra HR, IT e dipendenti, specialmente durante le attività di onboarding e operative. Un altro vantaggio prezioso è la capacità di automazione, che aiuta a ridurre il lavoro amministrativo ripetitivo e migliora la produttività complessiva. L'interfaccia è pulita e facile da usare, rendendo conveniente trovare rapidamente informazioni importanti e completare le attività in modo efficiente. Nel complesso, Rippling offre un'esperienza professionale e snella che migliora la comunicazione, la gestione operativa e la comodità dei dipendenti in tutta l'organizzazione. **Cosa non Le piace di Rippling?** Non ho grandi preoccupazioni riguardo a Rippling, poiché la piattaforma è generalmente ben organizzata, efficiente e facile da usare. Un'area che potrebbe essere migliorata è l'esperienza di onboarding per i nuovi utenti o per quelli che utilizzano la piattaforma per la prima volta. Alcune funzionalità e impostazioni potrebbero richiedere tempo per essere comprese appieno inizialmente, specialmente per gli utenti non familiari con la piattaforma. Fornire più guide all'interno della piattaforma, tutorial o walkthrough passo passo aiuterebbe gli utenti a navigare tra le funzionalità con maggiore sicurezza e migliorerebbe l'esperienza di apprendimento complessiva. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** Prima di utilizzare Rippling, la gestione delle attività relative alle risorse umane e ai dipendenti richiedeva spesso più sistemi e un coordinamento manuale aggiuntivo. Rippling ha migliorato questo processo centralizzando funzioni come il libro paga, la gestione delle ferie, l'onboarding, il monitoraggio delle presenze e le informazioni sui dipendenti in un'unica piattaforma. Questo ha reso le operazioni quotidiane più organizzate, efficienti e facili da gestire sia per i dipendenti che per i team delle risorse umane. La piattaforma aiuta a ridurre il lavoro amministrativo manuale, migliora l'accessibilità alle informazioni importanti e fa risparmiare tempo semplificando i processi di routine. Ha anche migliorato la comunicazione e il coordinamento tra i dipendenti, le risorse umane e altri dipartimenti creando un'esperienza di flusso di lavoro più fluida. Dal punto di vista dei dipendenti, le attività possono ora essere completate più rapidamente e comodamente senza lunghi seguiti o la necessità di navigare tra diversi sistemi. Nel complesso, Rippling ha contribuito a migliorare l'efficienza operativa, la produttività e l'esperienza complessiva dei dipendenti all'interno dell'organizzazione. ### 15. Piattaforma Organizzata ed Efficiente per l'Assunzione e la Gestione dei Dipendenti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Melanie B. | Transaction Closing Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 26, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** Quello che mi piace di più di Rippling è quanto sia organizzata ed efficiente la piattaforma. Rende il reclutamento, l'onboarding, le approvazioni e la gestione dei dipendenti molto più facili da gestire in un unico posto. Apprezzo anche quanto sia intuitivo il sistema e come aiuti i team a muoversi rapidamente durante l'assunzione e la crescita operativa. I flussi di lavoro sono fluidi, collaborativi e fanno risparmiare molto tempo. **Cosa non Le piace di Rippling?** Uno svantaggio è che alcuni flussi di lavoro e approvazioni possono a volte sembrare difficili da tracciare quando sono coinvolti più dipartimenti. Può occasionalmente creare confusione riguardo alla proprietà o ai passi successivi. Tuttavia, nel complesso, la piattaforma è molto efficiente e continua a migliorare la collaborazione e l'organizzazione tra i team. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** Rippling sta aiutando a semplificare e centralizzare molti processi HR e operativi che normalmente richiederebbero più sistemi e follow-up manuali. Migliora l'efficienza nel reclutamento, nell'onboarding, nelle approvazioni, nella gestione delle posizioni e nell'organizzazione dei dipendenti. Per me personalmente, ha aiutato ad accelerare i processi di assunzione, migliorare la visibilità tra i dipartimenti e creare una collaborazione più fluida tra i team di gestione e HR durante i periodi di rapida crescita. ### 16. La piattaforma unificata di HR, IT e Finanza di Rippling risparmia ore **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aditi P. | HR Coordinator, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 15, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** Rippling è una piattaforma potente che unifica senza sforzo HR, IT e Finanza in un'unica fonte di verità intuitiva, connettendosi facilmente con l'intero ecosistema software attraverso robuste integrazioni di terze parti. Consolidando il payroll automatizzato, il provisioning delle app e la gestione dei dispositivi, elimina completamente i sistemi disconnessi e le ore di lavoro manuale. Supportato da un'interfaccia utente/esperienza utente elegante, automazione rapida dell'onboarding e intuizioni intelligenti dell'IA, offre un'esperienza ad alte prestazioni che massimizza l'efficienza operativa quotidiana e guida un ROI eccezionale. **Cosa non Le piace di Rippling?** Sebbene Rippling sia una piattaforma potente, i suoi principali svantaggi derivano dalle complessità nascoste del suo design tutto-in-uno. Il suo modello di prezzo modulare, à la carte, può diventare rapidamente costoso man mano che si scala e si aggiungono funzionalità, soprattutto poiché si è vincolati a un contratto obbligatorio di un anno con poca trasparenza sui prezzi iniziali. Inoltre, navigare nel chatbot AI iniziale per il supporto clienti può essere altamente frustrante, occasionalmente causando ritardi inaspettati nella risoluzione di problemi tecnici o specifici della gestione stipendi. Infine, il sistema può soffrire di occasionali tempi di caricamento lenti durante i cicli di gestione stipendi di punta, e la massiccia densità delle sue funzionalità interconnesse può rendere l'interfaccia opprimente per i team più piccoli. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** Rippling risolve il problema principale della "dispersione del software" centralizzando i sistemi disgiunti di Risorse Umane, IT e Finanza in un'unica piattaforma unificata. Automatizzando processi manuali come l'inserimento dei dipendenti, le buste paga, la fornitura di app e la gestione dei dispositivi in un unico luogo, elimina ore di lavoro amministrativo noioso e riduce gli errori umani. Questo avvantaggia le aziende riducendo drasticamente i costi operativi, rafforzando la sicurezza dei dati e offrendo ai team un'esperienza senza interruzioni e ad alte prestazioni che massimizza la produttività quotidiana e il ROI. ### 17. Risparmio di tempo e sicurezza, ma l'interfaccia utente necessita di coerenza **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashton P. | Information Technology Specialist, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 09, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** Mi piace usare Rippling per il suo facile accesso e le sue prestazioni veloci. Salvo le password in modo sicuro in un unico posto, il che è un grande risparmio di tempo per accedere a più app quotidianamente senza problemi. Apprezzo come Rippling aiuti con il lavoro internazionale, rendendo i trasferimenti facili e risparmiandomi pazienza. Il loro servizio clienti è stato ottimo con cui lavorare. La configurazione iniziale è stata abbastanza facile poiché tutto era disposto con passaggi chiari. **Cosa non Le piace di Rippling?** L'interfaccia utente può a volte essere un po' fastidiosa, specialmente quando vengono apportate modifiche senza alcuna notifica. Inoltre, non mi piace molto che la pagina principale ora mostri le informazioni sui pagamenti, dato che prima visualizzava le app, il che penso fosse meglio e più sicuro. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** Uso Rippling per salvare facilmente le password e accedere, risparmiando tempo nei giorni impegnativi. Inoltre, semplifica i pagamenti internazionali e riduce la frustrazione. La velocità di Rippling è ottima e il loro servizio clienti è utile. ### 18. Operazioni di Risorse Umane e Paghe Semplificate **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mourya P. | Application Development Analyst, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 12, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** Uso regolarmente Rippling per la gestione delle buste paga e dei dati dei dipendenti, e risparmia molto lavoro manuale. Mi piace come tutto sia integrato in un unico sistema, compresi HR, IT e finanza. La piattaforma è facile da usare e il processo di onboarding è altamente automatizzato, risparmiando molto tempo. Lo consiglierei sicuramente alle aziende che cercano di ottimizzare le operazioni di HR e buste paga. È complessivamente una piattaforma affidabile, e anche se c'è spazio per piccoli miglioramenti, trovo che Rippling sia uno strumento potente per le organizzazioni che cercano di semplificare le loro operazioni. Gli ho dato un 10 su 10. **Cosa non Le piace di Rippling?** Vorrei più opzioni di personalizzazione e, a volte, il sistema si carica lentamente durante le ore di punta. Inoltre, ci sono alcuni ritardi nell'assistenza clienti. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** Utilizzo Rippling per la gestione delle buste paga e dei dati dei dipendenti, risparmiando molto lavoro manuale. Gestisce il monitoraggio del tempo, la gestione delle spese, l'inserimento dei dipendenti e la fornitura di accesso IT in modo efficiente, semplificando le operazioni e integrando HR, IT e finanza in un unico sistema. ### 19. Piattaforma di automazione tutto-in-uno di Rippling con un'esperienza di gestione stipendi rapida e semplice **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Phanindra N. | Staff Software Engineer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 21, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** Rippling sembra una piattaforma tutto-in-uno, non solo uno strumento HR. Gestisce buste paga, HR, IT, gestione delle spese, meccanismo di flusso di lavoro automatizzato per l'onboarding e accesso alle app in un unico posto. Il motore di automazione di Rippling è probabilmente l'aspetto "intelligente" più prezioso della piattaforma, tratta anche le integrazioni come parte di un sistema centralizzato per i dipendenti, revisioni delle prestazioni, e l'interfaccia utente è eccellente e facile da usare. L'elaborazione delle buste paga è veloce - molto performante. Con tutte queste funzionalità a prezzi molto efficaci, ROI efficace. **Cosa non Le piace di Rippling?** A volte l'interfaccia utente mostra l'indicatore di caricamento per le pagine visitate frequentemente. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** Un problema importante che Rippling risolve è l'inefficienza dell'onboarding. In precedenza, l'onboarding di un nuovo dipendente richiedeva il coordinamento tra HR, IT, finanza e manager. L'HR raccoglieva le informazioni del dipendente, l'IT creava manualmente gli account in Slack, Google Workspace, GitHub e altri strumenti, il reparto paghe inseriva i dati separatamente e i manager si occupavano di attrezzature e permessi. Il processo poteva richiedere ore o addirittura giorni. ### 20. Piattaforma efficiente che semplifica le operazioni HR e aziendali **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Durgaprasad G. | Senior Software Engineer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 19, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** Quello che mi piace di più di Rippling è come rende la gestione dei dipendenti e delle operazioni aziendali molto più semplice, portando tutto in un unico posto. Invece di utilizzare diversi strumenti per le risorse umane, la contabilità, l'IT e la finanza, Rippling collega tutto insieme, risparmiando tempo e riducendo il lavoro manuale. Mi piace anche l'attenzione dell'azienda all'innovazione, all'automazione e alla risoluzione dei problemi aziendali reali in modo pratico. **Cosa non Le piace di Rippling?** Una cosa che non mi piace di [Rippling](https://www.rippling.com?utm_source=chatgpt.com) è che, poiché la piattaforma offre così tante funzionalità e opzioni di personalizzazione, può a volte sembrare opprimente per i nuovi utenti all'inizio. Alcuni flussi di lavoro possono anche richiedere una curva di apprendimento per essere completamente compresi e utilizzati efficacemente. Tuttavia, una volta che gli utenti diventano familiari con il sistema, i benefici in termini di automazione ed efficienza sono molto preziosi. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** [Rippling](https://www.rippling.com?utm_source=chatgpt.com) sta risolvendo il problema delle aziende che devono gestire risorse umane, buste paga, onboarding dei dipendenti, sistemi IT e operazioni finanziarie attraverso molteplici strumenti disconnessi. Portando tutto su un'unica piattaforma, aiuta a ridurre il lavoro manuale, risparmiare tempo e migliorare l'efficienza complessiva. Per me, questo è vantaggioso perché semplifica le operazioni quotidiane, riduce le possibilità di errori e rende la collaborazione tra i team molto più fluida. Mi piace anche come l'automazione aiuti i dipendenti e le aziende a concentrarsi di più su lavori significativi invece che su compiti amministrativi ripetitivi. ### 21. Rippling unifica HR, IT, buste paga e dispositivi per una "potente piattaforma tutto-in-uno per le operazioni IT" **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ambika K. | Software Engineer 1, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 19, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** Ciò che mi piace di più di Rippling è come integra HR, IT, gestione delle buste paga e dei dispositivi in un'unica piattaforma, rendendo le operazioni molto più efficienti e connesse. La capacità di automatizzare l'onboarding dei dipendenti, l'accesso alle app, le buste paga e la conformità da un unico sistema si distingue perché riduce lo sforzo manuale e migliora l'accuratezza. Apprezzo anche la cultura aziendale dinamica e orientata all'innovazione, dove la tecnologia viene utilizzata per risolvere sfide operative reali su larga scala. **Cosa non Le piace di Rippling?** Un'area in cui Rippling potrebbe migliorare è la curva di apprendimento che deriva dall'avere così tante funzionalità e flussi di lavoro in un'unica piattaforma. Sebbene l'approccio tutto-in-uno sia potente, può talvolta sembrare opprimente per i nuovi utenti o i team durante la configurazione iniziale e l'onboarding. In alcuni casi, la personalizzazione e la risoluzione dei problemi possono anche richiedere una comprensione tecnica maggiore del previsto. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** Rippling sta risolvendo il problema dei sistemi di lavoro disconnessi riunendo HR, paghe, IT, finanza, accesso alle app e gestione dei dispositivi in un'unica piattaforma unificata. Invece di utilizzare più strumenti che non comunicano bene tra loro, Rippling crea una singola fonte di verità per i dati dei dipendenti e automatizza i flussi di lavoro tra i dipartimenti. Questo mi avvantaggia perché riduce il lavoro manuale ripetitivo, minimizza gli errori e risparmia un tempo operativo significativo. Processi come l'onboarding, l'impostazione delle paghe, l'iscrizione ai benefici, la fornitura di app e l'offboarding possono avvenire automaticamente da un unico flusso di lavoro, il che migliora l'efficienza e crea un'esperienza più fluida per i dipendenti. Per i team in rapida crescita o distribuiti, avere tutto centralizzato migliora anche la visibilità, la conformità e la collaborazione tra i team HR, IT e finanza. ### 22. PJ: Il servizio clienti eccezionale di Rippling ha reso sopportabile l'onboarding **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** JoAnn T. | Administrative Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 22, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** La parte migliore di Rippling è il servizio clienti. Letteralmente, Purusharth Jain ha reso l'intera esperienza di onboarding sopportabile. Tuttavia, potremmo averlo fatto impazzire un po' con le nostre date di inizio ritardate, ci ha aiutato per mesi dato che siamo un'azienda start-up. Grazie PJ per essere stato un mentore così fantastico e per la grande pazienza che hai mostrato con Brad e me. Ci manchi già, questa è la parte peggiore del completamento dell'onboarding, perdere il mentore che ti guida attraverso l'orientamento di Rippling. Comunque, grazie ancora Purusharth! -- JoAnn (Tissue & Cell Technologies) **Cosa non Le piace di Rippling?** Non mi piace che i dipendenti e i collaboratori debbano essere impostati su due buste paga separate. Avrei preferito una piccola busta paga con un mix di entrambi. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** Mi piace che Rippling si occuperà della segnalazione dei nuovi assunti mentre inseriamo nuovi dipendenti nel libro paga e si prenderà cura delle dichiarazioni fiscali del datore di lavoro. ### 23. Personalizzazione Flessibile, Conformità Automatica e Supporto Dettagliato per l'Onboarding **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joseph T. | Director, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 18, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** Rippling offre una personalizzazione altamente flessibile, particolarmente utile quando si scala un team in cui le cose non sempre si adattano a un modello rigido e si finisce per gestire vari accordi unici. Inoltre, le funzionalità di conformità automatizzate sono estremamente utili per le aziende remote con membri del team sparsi in molti stati e paesi. Il processo di onboarding è stato molto dettagliato e abbiamo avuto supporto in ogni fase del percorso. Questo è stato inestimabile. **Cosa non Le piace di Rippling?** Rippling ci ha proposto il provisioning automatico degli account, e in effetti aiuta in questo, ma ci sono diversi strumenti che non può fornire affatto o che non può fornire correttamente. Ad esempio, con ClickUp, è necessario un piano premium di ClickUp di livello superiore affinché il provisioning degli account funzioni. Con HubSpot, Rippling fornisce solo posti con permesso di sola visualizzazione, quindi è comunque necessario intervenire manualmente in seguito per regolare le autorizzazioni. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** La conformità automatizzata per tasse, pause e congedi retribuiti è un grande vantaggio per noi. Il nostro processo precedente era manuale e spesso in ritardo rispetto agli aggiornamenti legislativi, soprattutto poiché abbiamo dipendenti in quasi tutti i 50 stati degli Stati Uniti. Rippling ora automatizza tutto questo, il che ci aiuta a rimanere aggiornati e a sentirci sicuri di essere sempre conformi. ### 24. Automazione guidata dall'ingegneria con innovazione rapida e impatto reale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sundeep G. | Senior Quality Engineer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 14, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** Sono anche attratto dall'attenzione dell'azienda all'automazione e all'efficienza operativa. Rippling risolve problemi aziendali complessi e reali su larga scala, e il prodotto sembra molto orientato all'ingegneria e all'esecuzione. Il ritmo dell'innovazione e la cultura della responsabilità sono particolarmente attraenti perché creano opportunità per imparare rapidamente e avere un impatto misurabile. **Cosa non Le piace di Rippling?** Una preoccupazione comune che le persone sollevano riguardo a Rippling è l'intensità della cultura lavorativa. Diverse recensioni dei dipendenti descrivono un ambiente ad alte prestazioni con aspettative aggressive, cicli di esecuzione rapidi e lunghe ore di lavoro. Un'altra critica ricorrente è che l'azienda può dare priorità alla velocità e alla crescita rispetto alla maturità dei processi. Alcuni dipendenti menzionano una comunicazione poco chiara, priorità mutevoli e pressione per consegnare rapidamente, il che può creare stress o debito tecnico man mano che l'azienda cresce. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** L'approccio di Rippling è quello di creare un'unica "fonte di verità" per i dati dei dipendenti in modo che le azioni in ambito HR, IT, paghe e finanza avvengano automaticamente insieme. Ad esempio, l'inserimento di un nuovo dipendente può attivare automaticamente la configurazione delle paghe, la fornitura di laptop, l'accesso alle app, l'iscrizione ai benefici e i flussi di lavoro di conformità in un unico processo. ### 25. Pulito, Veloce Hub Tutto-in-Uno per Buste Paga, Permessi, App e Gestione Dispositivi **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hemanth M. | Sr Software Engineer II, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 21, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** Quello che mi piace di più come dipendente è quanto sia facile accedere a tutto in un unico posto—dai cedolini e le richieste di permesso alle app aziendali e alla gestione dei dispositivi. L'interfaccia sembra pulita e veloce, e mi fa risparmiare tempo rispetto all'uso di più strumenti separati. **Cosa non Le piace di Rippling?** Una cosa che non mi piace è che alcune funzionalità possono sembrare un po' opprimenti all'inizio, poiché la piattaforma offre così tante opzioni e impostazioni. Occasionalmente, alcune pagine impiegano anche un po' più di tempo a caricarsi, specialmente quando gestisco più compiti contemporaneamente. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** Aiuta a risolvere il problema della gestione di molteplici compiti legati ai dipendenti attraverso diversi sistemi, portando tutto su un'unica piattaforma. Come dipendente, rende le cose molto più semplici perché posso accedere alle mie buste paga, alla gestione delle ferie, ai documenti e alle applicazioni di lavoro tutto in un unico posto. Avere tutto in un unico hub fa risparmiare tempo e rende l'esperienza complessiva più fluida. ### 26. Rippling semplifica HR e IT con un'automazione facile e una piattaforma tutto-in-uno **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kevin D. | Privacy, Compliance, Governance, Risk and Security MGR, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 12, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** Apprezzo molto come Rippling semplifica la gestione delle risorse umane e dell'IT riunendo tutti i servizi per i dipendenti in un'unica piattaforma. Aiuta a snellire processi chiave come l'onboarding, le buste paga, i benefici e la gestione dei dispositivi, il che rende più facile supportare i dipendenti e rimanere organizzati. L'interfaccia intuitiva, insieme alle sue funzionalità di automazione, fa risparmiare tempo e riduce gli errori, così il nostro team può concentrarsi su ciò che conta di più: crescere e supportare le nostre persone. **Cosa non Le piace di Rippling?** Mentre apprezzo le molte funzionalità di Rippling, un aspetto che trovo impegnativo è la complessità di alcune delle sue funzionalità avanzate. Per i nuovi utenti, può sembrare opprimente navigare tra tutte le opzioni e le impostazioni senza un'adeguata formazione. Inoltre, occasionali problemi di sistema o tempi di risposta lenti possono interrompere i flussi di lavoro. Tuttavia, nel complesso, questi sono problemi minori rispetto ai benefici complessivi della piattaforma. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** Rippling sta risolvendo il problema della gestione frammentata delle risorse umane e dell'IT integrando tutti i processi relativi ai dipendenti in una piattaforma unica e semplificata. Questo ci aiuta ad automatizzare l'onboarding, le buste paga, l'amministrazione dei benefici, la gestione dei dispositivi e altro ancora, riducendo il lavoro manuale e minimizzando gli errori. Di conseguenza, ci fa risparmiare tempo, aumenta l'efficienza e migliora l'accuratezza. Questo avvantaggia la nostra organizzazione permettendoci di concentrarci maggiormente su iniziative strategiche e di fornire una migliore esperienza ai nostri dipendenti. ### 27. Accesso singolo facile per buste paga, benefici e corsi di formazione—più divertenti email "Sei stato pagato" **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Katharine D. | Associate, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 20, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** Navigazione facile e accesso unico per buste paga, assicurazione, FSA, benefici per il trasporto e corsi di formazione HR. Un piccolo dettaglio, ma adoro anche le animazioni nelle email 'sei stato pagato' che mi fanno sorridere. **Cosa non Le piace di Rippling?** Sarebbe bello se le parti non utilizzate del sito potessero essere nascoste dal mio amministratore (ad esempio, non utilizziamo PTO su Rippling ma la scheda 'il mio tempo' è ancora nel mio profilo, vuota). 'Preferiti' non è utile per me, non sembra possibile aggiungere ai preferiti FSA o Commuter, che sarebbero quelli a cui vorrei avere accesso più facilmente. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** Apprezzo davvero le chiare visualizzazioni del saldo e delle transazioni FSA. Il contenuto della formazione annuale è più coinvolgente rispetto agli anni passati. Un grande vantaggio è avere così tante informazioni sotto un unico accesso, prima ci voleva spesso tempo per ricordare quale operatore e le informazioni di accesso erano necessarie per così tanti conti diversi. ### 28. Efficienza in una piattaforma **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carmina O. | Member Support, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 12, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** Ciò che mi piace di più di Rippling è la sua capacità di unire HR, IT e Finanza in un'unica piattaforma. Invece di gestire strumenti separati per buste paga, benefici, gestione dei dispositivi e dati dei dipendenti, Rippling connette tutto attraverso un sistema unico alimentato da un database unificato dei dipendenti. Questo approccio non solo riduce il lavoro amministrativo, ma rende anche i processi più veloci, più accurati e più facili da automatizzare. Sono particolarmente colpito da come Rippling utilizza l'automazione e le integrazioni per semplificare flussi di lavoro complessi, come l'inserimento di un nuovo dipendente attraverso buste paga, benefici e provisioning dei dispositivi in pochi clic. Mostra un forte focus sull'efficienza e sull'esperienza utente, che è qualcosa che apprezzo molto negli strumenti moderni per il posto di lavoro. Nel complesso, Rippling si distingue per me perché non offre solo prodotti HR o IT individuali, ma ripensa a come le aziende gestiscono la loro forza lavoro creando una piattaforma veramente connessa. **Cosa non Le piace di Rippling?** Sebbene Rippling offra una potente piattaforma tutto-in-uno, alcuni svantaggi includono costi più elevati man mano che vengono aggiunti moduli aggiuntivi, un processo di configurazione potenzialmente più lungo e ritardi occasionali nell'assistenza clienti. Alcune integrazioni e funzionalità di personalizzazione avanzate possono anche essere limitate rispetto agli strumenti specializzati. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** Rippling sta risolvendo il problema delle aziende che devono gestire più sistemi disconnessi per le risorse umane, l'IT e la finanza. Molte aziende utilizzano strumenti separati per le buste paga, i benefici, i dati dei dipendenti, la gestione dei dispositivi e le spese, il che può creare inefficienze, lavoro duplicato ed errori nei dati. Rippling riunisce tutte queste funzioni in un'unica piattaforma unificata in modo che le aziende possano gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un unico sistema. Questo avvantaggia gli utenti risparmiando tempo, riducendo il lavoro amministrativo manuale e migliorando l'accuratezza attraverso l'automazione. Ad esempio, quando un nuovo dipendente viene assunto, Rippling può impostare automaticamente le buste paga, creare i loro account di lavoro, assegnare l'accesso ai software e gestire l'iscrizione ai benefici senza bisogno di più passaggi manuali. Questo rende i processi come l'onboarding, le buste paga e la gestione dei dipendenti più veloci e organizzati, permettendo ai team di concentrarsi su lavori più strategici invece che su compiti amministrativi ripetitivi. ### 29. Facile da usare ma il cruscotto ha bisogno di chiarezza **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gihan P. | Director of Medical Affairs, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 05, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** Mi piace molto l'interfaccia di Rippling. È molto intuitiva e tutto è facile da navigare. Trovo le notifiche della casella di posta, specialmente quando vengo pagato, molto utili. L'interfaccia utente ha anche un aspetto davvero buono, con un design grafico straordinario e animazioni carine che aggiungono un tocco piacevole. Rispetto al mio precedente posto di lavoro dove ricevevo solo email standard, Rippling fornisce belle notifiche con piccoli personaggi che appaiono, rendendo ogni notifica un po' diversa. È davvero un bel tocco finale. **Cosa non Le piace di Rippling?** Trovo il layout del cruscotto un po' confuso, soprattutto quando cerco di determinare quali giorni sono pagati rispetto a quelli non pagati. L'ordine di presentazione sul cruscotto può essere confuso, e devo cliccare su ciascuno individualmente. Penso che sarebbe meglio se i giorni pagati e non pagati fossero in due aree separate. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** Uso Rippling per tracciare le mie ore giornaliere e prenotare il tempo libero. Semplifica la gestione dei miei giorni di malattia, vacanze, giorni di bilancio e il monitoraggio della disponibilità del team in un unico posto. ### 30. Risorse umane/IT ottimizzate per team QA fintech in rapida crescita **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Priyanka B. | Senior QA Engineer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 12, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** La dashboard tutto-in-uno per HR, paghe, IT e valutazioni delle prestazioni—automatizza l'onboarding e la gestione dei dispositivi, risparmiando ore su compiti manuali. Gli utenti elogiano le integrazioni (ad esempio, 15Five per le recensioni) e l'accesso mobile per le richieste di ferie e le buste paga, particolarmente utile per i team di QA remoti. Nel fintech, gestisce anche la conformità globale senza problemi. **Cosa non Le piace di Rippling?** L'app mobile sembra limitata: non c'è un orologio per il tempo né la possibilità di aggiungere commenti ai fogli di presenza, il che mi costringe a tornare al desktop. Il supporto può essere lento quando si tratta di configurazioni più complesse, anche se il chatbot aiuta. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** Rippling risolve la frammentazione degli strumenti HR/IT unificandoli in un unico luogo e automatizzando compiti ripetitivi come le configurazioni per i nuovi assunti e le buste paga, riducendo gli errori del 50% e liberando tempo per il QA per i test.\nPer i team fintech, riduce le ore uomo spese in amministrazione (centinaia risparmiate per revisione), supporta una rapida scalabilità e si integra con partner come 401k e tracciatori di tempo.\nAltri vantaggi includono il self-service per i dipendenti (meno richieste all'HR) e un lavoro remoto più fluido in diverse geografie. ### 31. Buona Interfaccia **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** David L. | Senior Data Analyst, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 09, 2025 **Cosa Le piace di più di Rippling?** L'interfaccia rende facile l'uso e la navigazione. È semplice individuare rapidamente le informazioni importanti e c'è una vasta gamma di opzioni e funzionalità tra cui scegliere. Il processo di onboarding è stato semplice e non ho dovuto richiedere alcuna formazione aggiuntiva. **Cosa non Le piace di Rippling?** È abbastanza semplice da usare, ma potrebbe offrire servizi migliori per sembrare davvero un punto vendita unico per le attività HR. Anche le prestazioni sono un po' carenti, soprattutto quando si tratta di integrazione AI. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** Mi dà accesso al mio libro paga e mi permette anche di connettermi con i supervisori per ottenere le approvazioni delle vacanze. Mi piace anche l'organigramma perché rende facile vedere chi riporta a chi. Include funzionalità che integrano il software e le piattaforme di cui ho bisogno per gestire le questioni amministrative, il che aiuta a mantenere tutto più organizzato. Nel complesso, apprezzo come riunisce in un unico posto molteplici aspetti dei compiti amministrativi legati al lavoro che devo gestire. Fornisce valore senza costare molto. ### 32. Rippling mantiene la gestione di buste paga, risorse umane e dispositivi senza soluzione di continuità in un unico posto **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jagdish D. | Team Lead, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 30, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** Rippling rende molto più facile il lavoro quotidiano mantenendo tutto in un unico posto. Mi piace molto quanto sia fluida la piattaforma per gestire HR, paghe e informazioni sui dipendenti senza dover passare tra diversi strumenti. Le funzionalità di automazione risparmiano molto lavoro manuale, e l'interfaccia utente è pulita e semplice da capire anche per i nuovi utenti. Aiuta anche molto con l'inserimento e la gestione dei dipendenti in modo rapido ed efficiente. **Cosa non Le piace di Rippling?** A volte Rippling sembra un po' confuso perché ci sono troppe opzioni e impostazioni all'interno della piattaforma. Alcune cose richiedono tempo per essere comprese correttamente all'inizio. Inoltre, la risposta del supporto può essere lenta a volte quando c'è un problema urgente. A parte questo, i prezzi sembrano un po' costosi se si utilizzano più funzionalità insieme. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** Rippling sta aiutando a risolvere il problema della gestione di molteplici compiti HR e dei dipendenti in diversi strumenti. Tutto, come buste paga, presenze, onboarding, dati dei dipendenti e gestione dei dispositivi, è disponibile in un unico posto, il che fa risparmiare molto tempo e lavoro manuale. Ha reso le operazioni quotidiane molto più fluide e organizzate per noi. Le funzionalità di automazione riducono anche gli errori e aiutano il team a concentrarsi di più su lavori importanti invece che su compiti ripetitivi. ### 33. Soluzione HR completa con UX elegante, ma costosa per le startup **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vinayak S. | Co-Founder, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 15, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** Mi piace che Rippling sia una soluzione completa e che la sua UX sia semplice ed elegante. L'UX non è ingombrante come quella di Workday, eppure è altrettanto completa. Affronta molto bene alcune difficili problematiche del prodotto, come le configurazioni per il tempo libero. Rippling copre quasi tutte le funzioni HR e quelle adiacenti, rendendolo la mia piattaforma HRIS di riferimento. Anche l'integrazione con Google Workspace è apprezzata. La configurazione iniziale è stata molto facile, e anche se ci sono state configurazioni difficili, l'UX ha fornito suggerimenti e contesto rilevante, rendendo l'implementazione più fluida. **Cosa non Le piace di Rippling?** Costo. Per una startup di due persone autofinanziata, Rippling è costoso! Vorrei che offrissero sconti maggiori per le aziende più piccole. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** Rippling risolve tutte le mie esigenze di conformità HR, buste paga, reclutamento e gestione delle ferie. È la nostra fonte di verità HRIS e gestisce le funzioni HR in modo completo. L'UX è semplice ma completo, rendendo più facili configurazioni complesse come le ferie, e si integra con Google Workspace. ### 34. Piattaforma intuitiva con onboarding senza soluzione di continuità e preziose intuizioni AI **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Abdias S. | Legal Assistant, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 27, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** La piattaforma è incredibilmente facile da usare e intuitiva. Le sezioni sono ben organizzate, tutto funziona senza intoppi e non ho mai riscontrato problemi tecnici. Fornisce preziose informazioni sui miei contratti e sulle mie finanze rendendo il monitoraggio del tempo senza sforzo. Inoltre, gli strumenti di intelligenza artificiale sono altamente efficaci nel rispondere alle mie domande. Dal primo giorno, il processo di onboarding è stato senza intoppi. Ogni volta che ho una domanda, l'assistenza clienti è prontamente disponibile. È diventata una parte essenziale del mio flusso di lavoro per i pagamenti, aiutandomi a gestire tutto senza problemi. Fornisce sicuramente un valore immenso ai suoi utenti. **Cosa non Le piace di Rippling?** Non ho trovato alcun vero svantaggio nel sistema, forse l'unica cosa è promuovere di più come utilizzare le integrazioni con altre app, così posso ottenere ancora più valore dal prodotto. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** Lo uso per gestire il mio programma di lavoro, gestire i miei pagamenti e rimanere integrato con il mio team di lavoro. ### 35. Gestione dei pagamenti senza soluzione di continuità, ha bisogno di più opzioni di pagamento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Muhammad I. | Senior Brand Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** Mi piace molto la trasparenza dei pagamenti con Rippling. Posso facilmente vedere quando un pagamento è stato elaborato, l'importo, e posso scaricare un record di esso istantaneamente. Anche la semplicità dell'onboarding si distingue. Impostare il mio profilo di collaboratore, i dettagli di pagamento, i documenti e gli accordi è stato tutto completato all'interno della piattaforma, e tutto è stato fatto in una sola sessione. L'impostazione iniziale è stata ben guidata, nulla è sembrato ambiguo, e l'intero processo ha richiesto meno di 30 minuti. Valuterei l'esperienza di configurazione con un solido 9 su 10. **Cosa non Le piace di Rippling?** La flessibilità di prelievo è la principale per i contrattisti internazionali. Le opzioni di metodo di pagamento dipendono fortemente dalla tua regione; come contrattista con sede in Pakistan, le scelte sono più limitate rispetto a quelle dei contrattisti negli Stati Uniti o in Europa. Wise non è supportato come pagamento diretto. Anche Payoneer è assente. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** Rippling risolve i problemi di affidabilità e organizzazione dei pagamenti per me, offrendo trasparenza nei pagamenti e semplificando l'onboarding per gestire facilmente il mio profilo e i documenti. ### 36. Pagamenti internazionali senza soluzione di continuità per lavoratori a distanza **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nabeel M. | Full Stack Developer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 30, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** La velocità e l'affidabilità dei prelievi sono ciò che mi piace di più. Essendo in Pakistan e lavorando per un'azienda statunitense, ero solito preoccuparmi dei ritardi nei pagamenti, ma con Rippling, i fondi arrivano esattamente quando dovrebbero. L'interfaccia è anche molto pulita e facile da navigare rispetto ad altre piattaforme. **Cosa non Le piace di Rippling?** A volte la piattaforma sembra un po' "pesante" perché ha così tante funzionalità e opzioni di cui non ho personalmente bisogno come appaltatore. Mi ci sono voluti alcuni giorni per capire esattamente dove si trova tutto. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** Risolve il grande problema dei trasferimenti di denaro internazionali. Garantisce che io riceva i miei soldi guadagnati duramente senza dover affrontare ritardi bancari o documentazione complessa. Mi dà tranquillità sapere che il mio stipendio è automatizzato e sicuro, permettendomi di concentrarmi solo sul mio lavoro piuttosto che preoccuparmi di come verrò pagato. ### 37. Piattaforma integrata di Rippling che consente efficienza operativa e crescita scalabile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Agatha S. | Business Process Operation, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 15, 2025 **Cosa Le piace di più di Rippling?** Rippling elimina la necessità di gestire più sistemi scollegati consolidando risorse umane, buste paga, gestione IT/dispositivi, benefici e finanza in un'unica piattaforma integrata. Questo approccio unificato garantisce che, una volta che un dipendente è stato inserito, tutti i processi correlati come l'impostazione delle buste paga, l'iscrizione ai benefici, la fornitura di dispositivi e i permessi di accesso siano automaticamente coordinati senza richiedere interventi manuali. Per le organizzazioni in crescita, questo modello di dati integrato e l'automazione dei flussi di lavoro riducono significativamente il rischio di errore umano, migliorano l'efficienza operativa e risparmiano tempo prezioso. Consente inoltre una scalabilità più fluida, permettendo alle aziende di espandere la loro forza lavoro e le operazioni con maggiore coerenza, controllo e facilità. **Cosa non Le piace di Rippling?** Una preoccupazione comune con Rippling è la sua mancanza di trasparenza nei prezzi. Sebbene fornisca un prezzo "a partire da", il costo effettivo dipende dai moduli selezionati e richiede tipicamente di contattare le vendite per un preventivo finale. Per i team più piccoli con esigenze di base, questo modello di componenti aggiuntivi può portare a pagare per funzionalità non utilizzate, rendendo il valore complessivo meno chiaro. Questa incertezza può rendere più difficile, soprattutto per le startup o le aziende attente al budget, determinare in anticipo se Rippling sia un investimento valido. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** Rippling affronta le inefficienze nell'inserimento e nella formazione dei dipendenti centralizzando e automatizzando i processi chiave delle risorse umane all'interno di una singola piattaforma. Tradizionalmente, l'inserimento coinvolge più sistemi, coordinamento manuale e una consegna della formazione incoerente, che può portare a ritardi, errori e un'esperienza frammentata per i dipendenti. Ottimizzando questi processi, Rippling consente un inserimento più rapido e strutturato e garantisce che tutti i dipendenti ricevano una formazione coerente e specifica per il ruolo fin dal primo giorno. Questo non solo riduce il carico amministrativo, ma accelera anche il tempo necessario per raggiungere la produttività. Di conseguenza, i team possono concentrarsi maggiormente sul lavoro strategico piuttosto che sui compiti operativi, mentre i dipendenti si sentono meglio supportati, più coinvolti e allineati con gli obiettivi organizzativi fin dall'inizio. ### 38. Strumento HR semplice e affidabile per le esigenze quotidiane dei dipendenti **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ganesh C. | Software Engineer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 04, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** Come dipendente nel settore del software, ho utilizzato principalmente Rippling per accedere ai miei documenti ufficiali, buste paga e gestire compiti di base legati alle risorse umane, e nel complesso la mia esperienza è stata molto positiva. La piattaforma è semplice e facile da navigare. Posso accedere e trovare rapidamente le mie buste paga, i documenti fiscali e i dettagli personali senza dover cercare in più sezioni. Tutto sembra chiaramente organizzato, il che fa risparmiare tempo e riduce la confusione, specialmente durante momenti importanti come l'accredito dello stipendio o quando i documenti devono essere presentati. Una cosa che apprezzo sinceramente è la coerenza. Ho raramente incontrato problemi nell'accesso al sistema, e i documenti sono solitamente aggiornati in tempo. Questa affidabilità è importante quando ci si affida a esso per informazioni sullo stipendio e documenti ufficiali. Detto ciò, dal punto di vista di un dipendente utilizzo solo un insieme limitato di funzionalità, quindi non posso parlare pienamente delle funzionalità HR o amministrative più avanzate. Tuttavia, sarebbe utile avere notifiche o promemoria più chiari ogni volta che vengono caricati nuovi documenti. Nel complesso, Rippling fa ciò di cui ho bisogno come dipendente: accesso facile alle buste paga e ai documenti ufficiali attraverso un'interfaccia pulita e affidabile. È uno strumento pratico per le esigenze quotidiane delle risorse umane, senza aggiungere complessità non necessarie. **Cosa non Le piace di Rippling?** Mentre la mia esperienza complessiva con Rippling è stata positiva, ci sono alcune aree che potrebbero essere migliorate dal punto di vista dei dipendenti. Uno dei principali problemi è la mancanza di notifiche chiare. A volte, nuovi cedolini o documenti vengono caricati senza un avviso forte o evidente, quindi finisco per dover controllare manualmente la piattaforma per vedere cosa c'è di nuovo. Opzioni di notifica e promemoria più affidabili renderebbero questo processo molto più conveniente. Inoltre, alcune parti della piattaforma sembrano limitate o non molto trasparenti per i dipendenti. Ad esempio, la visualizzazione del cedolino potrebbe offrire spiegazioni più chiare e dettagli più approfonditi, specialmente per chiunque voglia comprendere appieno le detrazioni o i diversi componenti salariali. Ci sono anche momenti in cui la navigazione risulta un po' confusa, in particolare quando cerco di trovare opzioni che non uso spesso. Le funzionalità principali sono semplici, ma andare oltre non è sempre intuitivo come potrebbe essere. Nel complesso, questi non sono problemi gravi, ma affrontarli migliorerebbe l'esperienza utente e renderebbe la piattaforma ancora più amichevole per i dipendenti. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** Rippling aiuta a risolvere diverse sfide comuni delle risorse umane centralizzando le attività legate ai dipendenti in un'unica piattaforma, e ha fatto una differenza notevole nella mia esperienza quotidiana come dipendente nel settore del software. Un problema principale che risolve è l'informazione dispersa. In molte aziende, le buste paga, i documenti fiscali e i dati personali finiscono per essere sparsi tra email o sistemi multipli. Con Rippling, tutto è disponibile in un unico posto, quindi posso trovare e accedere rapidamente ai documenti importanti ogni volta che ne ho bisogno, senza dover fare affidamento sulle risorse umane. Riduce anche i ritardi e i passaggi manuali. In precedenza, i dipendenti dovevano spesso richiedere documenti o aspettare la risposta delle risorse umane. Ora posso scaricare direttamente le mie buste paga o rivedere i miei dettagli istantaneamente, il che fa risparmiare tempo e riduce la comunicazione inutile avanti e indietro. ### 39. Rippling semplifica le risorse umane con un'automazione intuitiva che fa risparmiare tempo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tina S. | Account Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 04, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** Rippling rende le risorse umane facili combinando l'onboarding, il libro paga, i benefici e i registri dei dipendenti in un'unica piattaforma. Lo uso regolarmente per il libro paga e l'onboarding, e i flussi di lavoro automatizzati, le firme elettroniche e la sincronizzazione dei benefici risparmiano tempo e riducono gli errori. È intuitivo, efficiente e riduce significativamente il lavoro amministrativo. **Cosa non Le piace di Rippling?** Se dovessi notare un aspetto negativo, sarebbe che Rippling ha molte funzionalità, quindi all'inizio può esserci una certa curva di apprendimento. Alcune impostazioni e flussi di lavoro richiedono tempo per essere completamente compresi, specialmente per i nuovi utenti. Inoltre, poiché è una piattaforma tutto-in-uno, alcune funzionalità avanzate possono sembrare più di quanto una squadra molto piccola abbia bisogno immediatamente—ma nel complesso, quella profondità diventa un vantaggio man mano che cresci. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** Rippling automatizza la documentazione, le firme elettroniche, i moduli fiscali, l'iscrizione ai benefici e persino la configurazione dei dispositivi. Questo riduce il lavoro manuale, accelera la preparazione del primo giorno e aiuta a garantire che nulla venga trascurato quando i dipendenti si uniscono o lasciano l'azienda. ### 40. Centralizza i processi HR con l'automazione che fa risparmiare tempo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kadambari S. | Customer Operations Analyst, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 07, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** Utilizzo Rippling per i processi legati alle risorse umane e mi piace come mantiene tutto centralizzato su un'unica piattaforma. Include funzionalità convenienti per l'onboarding e la gestione degli utenti che riducono il lavoro manuale. Apprezzo le capacità di automazione e la facilità complessiva nella gestione delle informazioni dei dipendenti. Una volta familiarizzato con le funzionalità avanzate, la piattaforma diventa efficiente e fa risparmiare tempo. È conveniente e semplifica processi come il prelievo dello stipendio attraverso un'automazione semplice. L'installazione iniziale è stata molto facile, sono stati necessari solo pochi dettagli ed è stata approvata entro un'ora, andando liscia da allora. Rippling ha semplificato significativamente i nostri processi HR e rende la vita più facile. **Cosa non Le piace di Rippling?** Sono nuovo su questa piattaforma Rippling. Sto ancora esplorando le sue funzionalità. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** Utilizzo Rippling per i processi HR, centralizzando tutto su un'unica piattaforma. Include l'onboarding e la gestione degli utenti, riducendo il lavoro manuale. È una soluzione completa per le attività HR, rendendo l'accesso ai dati e ai report facile per tutti. ### 41. Ottimizza la gestione completa per i contrattisti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sebastian F. | Customer Support Associate, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** Apprezzo quanto sia facile accedere a vari strumenti utili in Rippling, che rendono la gestione del mio contratto un gioco da ragazzi. Con pochi clic, posso accedere ai materiali di formazione aziendale, rivedere le date di pagamento, gestire i pagamenti e visualizzare i termini del mio contratto. Apprezzo anche le molteplici opzioni per trasferire il mio stipendio su diverse piattaforme internazionali, il che semplifica la gestione finanziaria. Inoltre, la possibilità di integrare app aggiuntive come Google Calendar e Slack migliora la mia esperienza. Configurare Rippling è stato estremamente facile, poiché sono stato guidato passo dopo passo con supporto continuo ogni volta che avevo domande. **Cosa non Le piace di Rippling?** C'è solo una cosa che mi viene in mente, e anche se non è negativa, non è del tutto di mio gradimento: le commissioni di trasferimento. Attualmente uso l'opzione che richiede più tempo per evitare queste commissioni, ma in alcune emergenze ho bisogno di un'opzione più veloce; tuttavia, le alte commissioni mi rendono riluttante a scegliere quelle opzioni. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** Rippling gestisce tutti gli aspetti amministrativi del mio lavoro come appaltatore in un unico posto. Gestisce la comunicazione con il team di supporto e offre opzioni per gestire il mio stipendio e collegare conti bancari esteri. ### 42. Gestione completa dei dipendenti, interfaccia utente leggermente complicata **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dr. Akshay M. | Annotator, Ospedali e assistenza sanitaria, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 04, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** Mi piace molto come Rippling mi permette di archiviare i miei documenti e controllare il mio stipendio, ed è comodo per richiedere e gestire il mio saldo ferie. È anche ottimo per gestire il software sul mio laptop con facile accesso amministrativo, il che mantiene tutto funzionante senza intoppi con gli aggiornamenti software. Apprezzo poter controllare e scaricare le mie buste paga e il libro paga ogni volta che voglio, e il processo di onboarding è super facile e veloce con l'ID email della mia azienda. Tutto è automatizzato, rendendo l'installazione un gioco da ragazzi. **Cosa non Le piace di Rippling?** Il sito web è un po' complicato da usare. Ogni volta che devo richiedere un permesso o controllare i miei rapporti, non so dove andare. È sempre un po' confuso, poiché ci sono diversi strumenti e dashboard di cui dovrei occuparmi. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** Uso Rippling per archiviare documenti e ID, controllare il salario e il saldo delle ferie, e gestire il software. È comodo accedere e scaricare le buste paga in qualsiasi momento. La gestione dei dispositivi e la crittografia sono utili, con aggiornamenti software che assicurano che il mio laptop rimanga aggiornato. ### 43. Centralizza e Automatizza con Facilità **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mishell M. | Marketing Operations Manage- CCC, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 12, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** Mi piace che Rippling riunisca tutto in un'unica piattaforma, rendendo i processi più semplici e veloci. L'automazione risparmia molto tempo, specialmente nei compiti delle risorse umane e dell'amministrazione. La piattaforma è facile da usare e molto organizzata. Funziona bene anche integrandosi con altri sistemi, aiutando a mantenere i processi organizzati ed efficienti. Il processo di configurazione iniziale è abbastanza fluido e organizzato, anche quando alcune configurazioni avanzate richiedono un po' più di tempo. **Cosa non Le piace di Rippling?** Anche se l'esperienza è stata buona, credo che alcune funzioni potrebbero essere più intuitive all'inizio e certe configurazioni richiedono tempo per essere apprese. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** Uso Rippling per gestire buste paga, benefici e processi in un unico posto. Mi aiuta a risparmiare tempo e ridurre errori, centralizzando e automatizzando compiti amministrativi. Mantiene le informazioni organizzate e accessibili, migliorando così l'efficienza del mio team. ### 44. Esperienza amichevole ed efficiente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** amallan S. | Senior Associate, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** Quello che mi piace di più di Rippling è quanto sia intuitivo, anche se gestisce processi molto complessi dietro le quinte. Apprezzo i prodotti che rendono chiaro ciò che devo fare senza far sembrare l'esperienza opprimente, e Rippling sembra trovare bene questo equilibrio. Riunire HR, IT e paghe in un'unica piattaforma rende tutto più snello e intuitivo sia per i dipendenti che per gli amministratori. Mi piace anche come riduce la confusione e diminuisce il lavoro manuale, migliorando davvero l'esperienza quotidiana delle persone. **Cosa non Le piace di Rippling?** Finora, onestamente, non ho incontrato alcun problema importante con Rippling. Lo sto usando solo da circa due mesi, ma la mia esperienza è stata fluida e non ho ancora trovato alcuna vera difficoltà. Se mai, penso che avrei bisogno di più tempo per usarlo in diverse situazioni prima di poter dare una critica equa. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** Rippling risolve alcuni importanti problemi quotidiani per me, specialmente riguardo a buste paga, calcolo del tempo e gestione delle ferie. Invece di gestire questi processi separatamente o manualmente, tutto è in un unico posto, il che rende molto più facile monitorare e gestire. Per le buste paga, aiuta a garantire che le cose siano organizzate e accurate. Per il calcolo del tempo, offre una visione più chiara delle ore e riduce la confusione. E per le ferie, rende molto più semplice richiedere o controllare il tempo libero. Nel complesso, risparmia tempo, riduce lo sforzo manuale e mi dà una comprensione più chiara delle mie informazioni. ### 45. Semplifica le Risorse Umane e le Buste Paga con Facilità **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Steve T. | Controller, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 30, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** Apprezzo l'integrazione diretta di Rippling con il nostro nuovo software di contabilità, che ci fa risparmiare molto tempo riducendo il monitoraggio manuale del tempo, le approvazioni e l'inserimento dei dati. Trovo il suo sistema abbastanza intuitivo e robusto, permettendo molta personalizzazione per adattarsi a qualsiasi esigenza una volta che si comprende la terminologia delle cose. L'integrazione diretta con QBO è migliore rispetto ai sistemi precedenti ed è un grande vantaggio dal punto di vista contabile. Mi piacciono il supporto e l'onboarding offerti, poiché sono di altissimo livello e aiutano con la curva di apprendimento, permettendoci di acquisire rapidamente il sistema e configurarlo per ottenere le migliori prestazioni per le nostre esigenze. Apprezzo anche che Rippling aiuti a risparmiare ore di lavoro del personale dal punto di vista del processamento e minimizzi gli errori di inserimento dati, liberando il nostro team per essere più produttivo. **Cosa non Le piace di Rippling?** Finora non c'è nulla di cui sono insoddisfatto. Abbiamo avuto alcuni errori da parte nostra nella fase di pianificazione, ma il loro team ha risposto con supporto per correggerli molto rapidamente. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** Rippling ci fa risparmiare tempo integrandosi con il nostro software di contabilità, riducendo il monitoraggio manuale e organizzando le informazioni sui dipendenti. Minimizza gli errori di inserimento dati e aumenta la produttività, e il supporto e l'onboarding rendono più facile iniziare e personalizzare secondo le nostre esigenze. ### 46. Piattaforma HR completa con supporto eccellente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashwath S. | Senior Data Analyst, Tecnologia dell'informazione e servizi, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 13, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** Mi piace che la nostra azienda spenda circa $20 a $30 per dipendente al mese per Rippling, che trovo molto conveniente per una startup dato l'ampia gamma di moduli che include, come la gestione delle risorse umane, la gestione degli accessi identitari e la gestione dei dispositivi mobili, e il payroll globale. Rippling funge da piattaforma completa per la gestione dei dipendenti e delle operazioni. Il loro supporto clienti è piuttosto impressionante; anche se registro una richiesta tardi, rispondono prontamente, spesso risolvendo i problemi entro 24 ore via email o telefono. La piattaforma è molto intuitiva e facile da usare, specialmente durante la fase di onboarding, e le sezioni di documentazione e FAQ sono davvero utili. L'elaborazione delle buste paga è costantemente accurata, e i dipendenti vengono pagati entro la prima settimana del mese, con notifiche inviate in anticipo. Ho trovato la piattaforma molto stabile senza alcun bug, e apprezzo la possibilità di personalizzare moduli e funzionalità in base al piano sottoscritto. Il team è aperto ai suggerimenti sulle funzionalità, che esaminano e implementano quando possibile. Nel complesso, offre un eccellente rapporto qualità-prezzo per le startup che cercano una piattaforma integrata per la gestione delle risorse umane, delle buste paga e dell'IT. Inoltre, i flussi di lavoro automatizzati di Rippling e i dati centralizzati consentono decisioni più intelligenti e riducono il carico operativo manuale. Ha un forte potenziale per sfruttare ulteriormente l'IA per intuizioni predittive, rilevamento delle anomalie e analisi intelligente della forza lavoro. **Cosa non Le piace di Rippling?** Non sento alcun problema con Rippling a parte la complessità dell'integrazione. Non è facilmente personalizzabile e a volte devo consultare le FAQ o parlare con il team di assistenza clienti per fare qualcosa. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** Utilizzo Rippling per la gestione delle buste paga HR core, la gestione degli accessi di identità e la gestione dei dispositivi mobili, beneficiando della sua piattaforma completa e dell'eccellente supporto clienti. È conveniente e preciso, con elaborazione delle buste paga tempestiva, opzioni di personalizzazione e configurazione senza problemi. Tuttavia, la complessità dell'integrazione può essere un problema. ### 47. Rippling: Design e Navigazione Fluida | Prestazioni Impeccabili **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Javier T. | Intake Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 22, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** Avendo lavorato in passato con piattaforme come Workday, la mia esperienza negli ultimi due mesi con Rippling è stata eccezionale. Si distingue per i suoi colori e design accattivanti, un'impostazione user-friendly, una navigazione fluida e opzioni ben organizzate che rendono piacevole la revisione dei dati. Penso che integri perfettamente le app di supporto se si gestiscono organizzazioni complesse e ha funzionato senza problemi di caricamento o prestazioni. Le sue misure di sicurezza sembrano solide, potenzialmente migliorate da salvaguardie guidate dall'IA che impediscono di aggirare informazioni errate. Suggerimenti utili guidano gli utenti attraverso la navigazione e offrono assistenza con i problemi, con la demo iniziale che fornisce un supporto chiaro. **Cosa non Le piace di Rippling?** Non ho riscontrato alcuna area di opportunità all'interno del sito. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** Rende il monitoraggio del tempo chiaro e affidabile, fornendo al contempo opzioni di trasferimento di denaro che hanno permesso ai lavoratori internazionali di accedere rapidamente ai fondi. ### 48. Gestione semplificata delle risorse umane e delle buste paga **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brett N. | Key Account Manager, Hardware per computer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 05, 2024 **Cosa Le piace di più di Rippling?** Uso Rippling per la gestione delle risorse umane, il libro paga e la gestione del tempo. Rende il processo di gestione delle buste paga rapido e senza intoppi e consente a ciascun dipendente di gestire il proprio tempo libero senza molta interazione con i manager. Mi piace molto il sito web e l'app, sono facili da navigare e le sezioni sono ben documentate. Tutte le risposte di cui ho bisogno sono proprio lì a portata di mano. La pianificazione del tempo libero era gestita con almeno due livelli di gestione, ma ora è semplice come visitare il sito di Rippling e inviare una richiesta, spesso in meno di un minuto. Avere un'unica posizione per gestire le risorse umane e il tempo libero è stato un grande motivo per cui abbiamo scelto Rippling. Lo consiglierei vivamente. **Cosa non Le piace di Rippling?** Vorrei che la mia azienda trasferisse il nostro rimborso per il benessere su Rippling invece di utilizzare Google Docs. Una funzione che sarebbe utile sarebbe se Rippling potesse inviarmi un messaggio, diciamo ogni due mesi, e chiedermi se ho richieste di tempo libero in arrivo. Oppure ricordarmi di utilizzare il mio PTO che scadrà alla fine dell'anno. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** Rippling rende il libro paga rapido e senza intoppi, permette ai dipendenti di gestire facilmente il tempo libero e centralizza la gestione delle risorse umane e del tempo libero in un unico posto. ### 49. Piattaforma decente per la gestione semplice del tempo/paghe **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alphonse T. | Senior Manager, Global Communications, Gestione delle organizzazioni non profit, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** Rippling è una piattaforma HR tutto-in-uno che la mia organizzazione utilizza principalmente per la gestione del tempo e delle buste paga, con la possibilità di esplorare future applicazioni ampliate (come l'assunzione e la gestione dei talenti). Fornisce una piattaforma piuttosto intuitiva dal lato dell'utente. **Cosa non Le piace di Rippling?** Dal lato dell'utente, a volte sembra che possa essere una piattaforma che cerca di fare "troppo" con troppe app disponibili contemporaneamente, mentre potrebbe beneficiare dal concentrarsi su ciò che fa meglio, come il tempo e il libro paga. Sarebbe bello offrire anche l'integrazione con i prodotti Microsoft. **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** Dal lato dell'utente, rende più facile accedere ai documenti delle buste paga rispetto al nostro precedente fornitore di servizi. I moduli fiscali e le dichiarazioni sono facili da scaricare e vedere in un unico posto. L'invio dei fogli di presenza è anche un po' più semplificato, in particolare con la fatturazione verso i progetti che è un processo più diretto. L'aggiunta delle richieste di PTO è anche un miglioramento rispetto al nostro precedente fornitore di servizi. ### 50. Email di assunzione chiare e un'interfaccia facile da usare che rende tutto facile da trovare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elizabeth S. | Online tutor educator, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 01, 2026 **Cosa Le piace di più di Rippling?** Amo il fatto che durante il mio processo di assunzione, Rippling mi inviasse email con istruzioni chiare e concise su cosa doveva essere completato e QUANDO doveva essere completato. Apprezzo anche molto l'interfaccia user-friendly dove posso facilmente accedere a tutto ciò di cui ho bisogno (ad esempio, buste paga, ecc.). La homepage è organizzata in modo tale da rendere facile trovare e accedere a ciò che sto cercando. **Cosa non Le piace di Rippling?** Onestamente non ho riscontrato alcun aspetto negativo fino a questo momento (lo sto usando da alcuni mesi). **Quali problemi sta risolvendo Rippling e in che modo La sta aiutando?** A mio parere, con Rippling che gestisce tutte le attività di HR/Payroll, ha permesso all'azienda per cui lavoro di concentrarsi esclusivamente sulla fornitura dei servizi per cui siamo formati, ciò che ritengo più importante. Senza contare che avere uno "spazio" separato da cui accedere a tutto ciò che riguarda "HR/payroll" rende le cose più semplici dal punto di vista dei dipendenti. ## Rippling Discussions - [Come sta innovando Rippling nel campo della gestione delle risorse umane e dell'IT per le aziende?](https://www.g2.com/it/discussions/how-is-rippling-innovating-in-the-field-of-hr-and-it-management-for-businesses) - 5 comments, 7 upvotes - [A cosa serve Rippling?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-rippling-used-for) - 6 comments, 3 upvotes - [Onboarding con Rippling: istruzioni chiare, ma come ottenere supporto rapido quando sorgono domande?](https://www.g2.com/it/discussions/rippling-onboarding-clear-instructions-but-how-do-you-get-quick-support-when-questions-come-up) - 1 comment, 1 upvote - [Come posso creare un'automazione per gli anniversari di lavoro e i compleanni](https://www.g2.com/it/discussions/how-can-i-build-automation-for-work-anniversaries-birthdays) - 1 comment, 1 upvote - [Quali sono alcune integrazioni popolari per Rippling?](https://www.g2.com/it/discussions/27535-what-are-some-popular-integrations-for-rippling) - 2 comments - [View Rippling pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/rippling/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-18+10%3A49%3A56+-0500&secure%5Bsession_id%5D=18ce334f-f6ab-4ecd-a0aa-56721afcc809&secure%5Btoken%5D=bdf46872e49bc63ac3ca3d9e7011052b2d672c63552e05bf3a59f98ea7dbba8e&format=llm_user) ## Rippling Integrations - [15Five](https://www.g2.com/it/products/15five/reviews) - [1Password](https://www.g2.com/it/products/1password/reviews) - [360Learning](https://www.g2.com/it/products/360learning/reviews) - [Accruer](https://www.g2.com/it/products/accruer/reviews) - [Adobe Acrobat](https://www.g2.com/it/products/adobe-acrobat/reviews) - [Adobe Acrobat Reader](https://www.g2.com/it/products/adobe-acrobat-reader/reviews) - [ADP TotalSource](https://www.g2.com/it/products/adp-totalsource/reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/it/products/adp-workforce-now/reviews) - [Agentforce 360 Platform (formerly Salesforce Platform)](https://www.g2.com/it/products/agentforce-360-platform-formerly-salesforce-platform/reviews) - [Agentforce Sales (formerly Salesforce Sales Cloud)](https://www.g2.com/it/products/agentforce-sales-formerly-salesforce-sales-cloud/reviews) - [Agentforce Service (formerly Salesforce Service Cloud)](https://www.g2.com/it/products/agentforce-service-formerly-salesforce-service-cloud/reviews) - [AlohaABA](https://www.g2.com/it/products/alohaaba/reviews) - [Amazon AWS Platform](https://www.g2.com/it/products/amazon-aws-platform/reviews) - [Amazon Connect](https://www.g2.com/it/products/amazon-connect/reviews) - [Apple iOS](https://www.g2.com/it/products/apple-ios/reviews) - [Apple Safari](https://www.g2.com/it/products/apple-safari/reviews) - [Asana](https://www.g2.com/it/products/asana/reviews) - [Ashby](https://www.g2.com/it/products/ashby-ashby/reviews) - [Atlassian Atlas](https://www.g2.com/it/products/atlassian-atlas/reviews) - [Awardco](https://www.g2.com/it/products/awardco/reviews) - [Azure Active Directory Domain Services](https://www.g2.com/it/products/azure-active-directory-domain-services/reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/it/products/bamboohr/reviews) - [Benchling](https://www.g2.com/it/products/benchling/reviews) - [Betterment Advisor Solutions](https://www.g2.com/it/products/betterment-advisor-solutions/reviews) - [Betterment at Work](https://www.g2.com/it/products/betterment-at-work/reviews) - [BILL AP/AR](https://www.g2.com/it/products/bill-ap-ar/reviews) - [BILL Spend & Expense (Formerly Divvy)](https://www.g2.com/it/products/bill-spend-expense-formerly-divvy/reviews) - [Bonusly](https://www.g2.com/it/products/bonusly-bonusly/reviews) - [Bored on Slack](https://www.g2.com/it/products/bored-on-slack/reviews) - [Breezy HR](https://www.g2.com/it/products/breezy-hr/reviews) - [BUK](https://www.g2.com/it/products/buk/reviews) - [Calendar](https://www.g2.com/it/products/calendar/reviews) - [Calendly](https://www.g2.com/it/products/calendly/reviews) - [Campfire](https://www.g2.com/it/products/campfire-2026-02-16/reviews) - [Canopy Perform](https://www.g2.com/it/products/canopy-perform/reviews) - [Canvas LMS](https://www.g2.com/it/products/canvas-lms/reviews) - [Carta Equity Suite](https://www.g2.com/it/products/carta-equity-suite/reviews) - [Carta Total Comp](https://www.g2.com/it/products/carta-total-comp/reviews) - [CDD Vault](https://www.g2.com/it/products/cdd-vault/reviews) - [ChatGPT](https://www.g2.com/it/products/chatgpt/reviews) - [Check Point SASE](https://www.g2.com/it/products/check-point-sase/reviews) - [Checkr](https://www.g2.com/it/products/checkr/reviews) - [Chrome OS](https://www.g2.com/it/products/chrome-os/reviews) - [ClickUp](https://www.g2.com/it/products/clickup/reviews) - [cloudbase.io](https://www.g2.com/it/products/cloudbase-io/reviews) - [Cloudflare Application Security and Performance](https://www.g2.com/it/products/cloudflare-application-security-and-performance/reviews) - [Connecteam](https://www.g2.com/it/products/connecteam/reviews) - [Crimson](https://www.g2.com/it/products/crimson/reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/it/products/culture-amp/reviews) - [Databricks](https://www.g2.com/it/products/databricks/reviews) - [Datadog](https://www.g2.com/it/products/datadog/reviews) - [Datarails](https://www.g2.com/it/products/datarails/reviews) - [Dialpad Connect](https://www.g2.com/it/products/dialpad-connect/reviews) - [Docusign](https://www.g2.com/it/products/docusign/reviews) - [Dropbox](https://www.g2.com/it/products/dropbox/reviews) - [Dropbox Sign (formerly HelloSign)](https://www.g2.com/it/products/dropbox-sign-formerly-hellosign/reviews) - [Employee Navigator](https://www.g2.com/it/products/employee-navigator/reviews) - [empower](https://www.g2.com/it/products/empower-empower/reviews) - [Fidelity](https://www.g2.com/it/products/fidelity/reviews) - [Figma](https://www.g2.com/it/products/figma/reviews) - [Forkable](https://www.g2.com/it/products/forkable/reviews) - [Form I-9 & E-Verify](https://www.g2.com/it/products/form-i-9-e-verify/reviews) - [Frame.io](https://www.g2.com/it/products/frame-io/reviews) - [Fullstory](https://www.g2.com/it/products/fullstory/reviews) - [Gem](https://www.g2.com/it/products/gem/reviews) - [GEMS](https://www.g2.com/it/products/foresitesystems-gems/reviews) - [Genesys Cloud CX](https://www.g2.com/it/products/genesys-cloud-cx/reviews) - [GitHub](https://www.g2.com/it/products/github/reviews) - [Glance](https://www.g2.com/it/products/glance-glance/reviews) - [Gong](https://www.g2.com/it/products/gong/reviews) - [Google Authenticator](https://www.g2.com/it/products/google-authenticator/reviews) - [Google Calendar for Confluence](https://www.g2.com/it/products/google-calendar-for-confluence/reviews) - [Google Classroom](https://www.g2.com/it/products/google-classroom/reviews) - [Google Cloud Storage](https://www.g2.com/it/products/google-cloud-storage/reviews) - [Google Meet](https://www.g2.com/it/products/google-meet/reviews) - [Google Workspace](https://www.g2.com/it/products/google-workspace/reviews) - [Grammarly](https://www.g2.com/it/products/grammarly/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/it/products/greenhouse/reviews) - [GTM Workspace - Powered by ZoomInfo](https://www.g2.com/it/products/gtm-workspace-powered-by-zoominfo/reviews) - [Guideline](https://www.g2.com/it/products/guideline/reviews) - [Guru](https://www.g2.com/it/products/guru/reviews) - [GUS](https://www.g2.com/it/products/azgard-pty-ltd-gus/reviews) - [Gusto](https://www.g2.com/it/products/gusto/reviews) - [Harvest](https://www.g2.com/it/products/harvest/reviews) - [HealtheCare](https://www.g2.com/it/products/healthecare/reviews) - [HR Plus](https://www.g2.com/it/products/trinet-hr-plus/reviews) - [HubSpot Marketing Hub](https://www.g2.com/it/products/hubspot-marketing-hub/reviews) - [HubSpot Sales Hub](https://www.g2.com/it/products/hubspot-sales-hub/reviews) - [HubSpot Service Hub](https://www.g2.com/it/products/hubspot-service-hub/reviews) - [Hubstaff](https://www.g2.com/it/products/hubstaff/reviews) - [Human Interest](https://www.g2.com/it/products/human-interest/reviews) - [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/it/products/indeed-hiring-platform/reviews) - [Insightful](https://www.g2.com/it/products/insightful/reviews) - [Intuit QuickBooks](https://www.g2.com/it/products/intuit-quickbooks/reviews) - [JazzHR](https://www.g2.com/it/products/jazz-co/reviews) - [Jira](https://www.g2.com/it/products/jira/reviews) - [Jira Service Management](https://www.g2.com/it/products/jira-service-management/reviews) - [Jobber](https://www.g2.com/it/products/jobber/reviews) - [JobTarget](https://www.g2.com/it/products/jobtarget/reviews) - [J.P.Morgan Workplace Solutions](https://www.g2.com/it/products/j-p-morgan-workplace-solutions/reviews) - [JumpCloud](https://www.g2.com/it/products/jumpcloud/reviews) - [Keka](https://www.g2.com/it/products/keka/reviews) - [KnowBe4 Compliance Plus](https://www.g2.com/it/products/knowbe4-compliance-plus/reviews) - [KnowBe4 Security Awareness Training](https://www.g2.com/it/products/knowbe4-security-awareness-training/reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/it/products/lattice-lattice/reviews) - [Lavender](https://www.g2.com/it/products/lavender/reviews) - [Leapsome](https://www.g2.com/it/products/leapsome/reviews) - [Lever](https://www.g2.com/it/products/lever/reviews) - [LinkedIn Premium](https://www.g2.com/it/products/linkedin-premium/reviews) - [LinkedIn Recruiter](https://www.g2.com/it/products/linkedin-recruiter/reviews) - [Mercury](https://www.g2.com/it/products/mercury-mercury/reviews) - [Metabase](https://www.g2.com/it/products/metabase/reviews) - [Microsoft 365](https://www.g2.com/it/products/microsoft365/reviews) - [Microsoft Dynamics 365 Business Central](https://www.g2.com/it/products/microsoft-microsoft-dynamics-365-business-central/reviews) - [Microsoft Entra ID](https://www.g2.com/it/products/microsoft-entra-id/reviews) - [Microsoft OneDrive for Business](https://www.g2.com/it/products/microsoft-onedrive-for-business/reviews) - [Microsoft Outlook](https://www.g2.com/it/products/microsoft-outlook/reviews) - [Microsoft PowerPoint](https://www.g2.com/it/products/microsoft-powerpoint/reviews) - [Microsoft SharePoint](https://www.g2.com/it/products/microsoft-sharepoint/reviews) - [Microsoft Teams](https://www.g2.com/it/products/microsoft-teams/reviews) - [Miro](https://www.g2.com/it/products/miro/reviews) - [Mitratech Mineral](https://www.g2.com/it/products/mitratech-mineral/reviews) - [monday Work Management](https://www.g2.com/it/products/monday-com/reviews) - [Motivosity](https://www.g2.com/it/products/motivosity/reviews) - [Multiview ERP](https://www.g2.com/it/products/multiview-erp/reviews) - [MyTime](https://www.g2.com/it/products/mytime/reviews) - [Namely](https://www.g2.com/it/products/namely/reviews) - [Navan (Formerly TripActions)](https://www.g2.com/it/products/navan-formerly-tripactions/reviews) - [Nectar](https://www.g2.com/it/products/nectar/reviews) - [NetSuite](https://www.g2.com/it/products/netsuite/reviews) - [Net@Suite](https://www.g2.com/it/products/net-suite/reviews) - [NEXT](https://www.g2.com/it/products/next-next/reviews) - [Nextech Practice Management](https://www.g2.com/it/products/nextech-practice-management/reviews) - [Notion](https://www.g2.com/it/products/notion/reviews) - [Okta](https://www.g2.com/it/products/okta/reviews) - [OneLogin](https://www.g2.com/it/products/onelogin/reviews) - [Onfleet](https://www.g2.com/it/products/onfleet/reviews) - [PA Server Monitor](https://www.g2.com/it/products/pa-server-monitor/reviews) - [Pave](https://www.g2.com/it/products/pave/reviews) - [Paycove](https://www.g2.com/it/products/paycove/reviews) - [Payfactors](https://www.g2.com/it/products/payfactors/reviews) - [Payoneer](https://www.g2.com/it/products/payoneer/reviews) - [pc/MRP](https://www.g2.com/it/products/pc-mrp/reviews) - [Pinpoint](https://www.g2.com/it/products/pinpoint-hq-pinpoint/reviews) - [Pipedrive](https://www.g2.com/it/products/pipedrive/reviews) - [PreciseFP](https://www.g2.com/it/products/precisefp/reviews) - [Principalm](https://www.g2.com/it/products/principalm/reviews) - [Principle](https://www.g2.com/it/products/principle/reviews) - [Procore](https://www.g2.com/it/products/procore/reviews) - [QAngio XA](https://www.g2.com/it/products/qangio-xa/reviews) - [QuickBooks Desktop Enterprise](https://www.g2.com/it/products/quickbooks-desktop-enterprise/reviews) - [QuickBooks Desktop Pro](https://www.g2.com/it/products/quickbooks-desktop-pro/reviews) - [QuickBooks Online](https://www.g2.com/it/products/quickbooks-online/reviews) - [QuickBooks Workforce](https://www.g2.com/it/products/quickbooks-workforce/reviews) - [Ramp](https://www.g2.com/it/products/ramp-financial-ramp/reviews) - [Revenue Hub](https://www.g2.com/it/products/revenue-hub/reviews) - [RingCentral Video](https://www.g2.com/it/products/ringcentral-video/reviews) - [RingEX](https://www.g2.com/it/products/ringex/reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/it/products/rippling/reviews) - [Sage 50cloud Accounting](https://www.g2.com/it/products/sage-50cloud-accounting/reviews) - [Sage Intacct](https://www.g2.com/it/products/sage-intacct/reviews) - [Salusion](https://www.g2.com/it/products/salusion/reviews) - [SentinelOne Singularity Endpoint](https://www.g2.com/it/products/sentinelone-singularity-endpoint/reviews) - [ServiceNow IT Service Management](https://www.g2.com/it/products/servicenow-it-service-management/reviews) - [ServiceTitan](https://www.g2.com/it/products/servicetitan/reviews) - [Shift](https://www.g2.com/it/products/redbrick-shift/reviews) - [Slack](https://www.g2.com/it/products/slack/reviews) - [Slack Connector for Jira](https://www.g2.com/it/products/slack-connector-for-jira/reviews) - [SlackNotify](https://www.g2.com/it/products/slacknotify/reviews) - [SpendMantra](https://www.g2.com/it/products/enaviya-information-technologies-pvt-ltd-spendmantra/reviews) - [Standard](https://www.g2.com/it/products/standard/reviews) - [Startly](https://www.g2.com/it/products/startly/reviews) - [Stripe](https://www.g2.com/it/products/stripe-agentic-workflow-stripe/reviews) - [Tableau](https://www.g2.com/it/products/tableau/reviews) - [TalentLMS](https://www.g2.com/it/products/talentlms/reviews) - [Text Blaze](https://www.g2.com/it/products/text-blaze/reviews) - [Thoropass](https://www.g2.com/it/products/thoropass/reviews) - [Tilt](https://www.g2.com/it/products/tilt-tilt/reviews) - [Toggl Track](https://www.g2.com/it/products/toggl-track/reviews) - [Trainual](https://www.g2.com/it/products/trainual/reviews) - [Transamerica Retirement Solutions](https://www.g2.com/it/products/transamerica-retirement-solutions/reviews) - [Twilio Flex](https://www.g2.com/it/products/twilio-twilio-flex/reviews) - [Ubiquiti Network Management System](https://www.g2.com/it/products/ubiquiti-network-management-system/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/it/products/ukg-pro/reviews) - [Unanet GovCon](https://www.g2.com/it/products/unanet-govcon/reviews) - [Vanta](https://www.g2.com/it/products/vanta/reviews) - [Veengu Software Platform for Fintech](https://www.g2.com/it/products/veengu-software-platform-for-fintech/reviews) - [Vestwell](https://www.g2.com/it/products/vestwell/reviews) - [Wealthbox CRM](https://www.g2.com/it/products/wealthbox-crm/reviews) - [WEX Benefits](https://www.g2.com/it/products/wex-benefits/reviews) - [When I Work](https://www.g2.com/it/products/when-i-work/reviews) - [Windows 11](https://www.g2.com/it/products/windows-11/reviews) - [Wise Business](https://www.g2.com/it/products/wise-business/reviews) - [Wise-Pay](https://www.g2.com/it/products/wise-pay/reviews) - [Workable](https://www.g2.com/it/products/workable/reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/it/products/workday-hcm/reviews) - [Workday Recruiting](https://www.g2.com/it/products/workday-recruiting/reviews) - [Workforce.com](https://www.g2.com/it/products/workforce-com/reviews) - [WorkRamp](https://www.g2.com/it/products/workramp/reviews) - [Xero](https://www.g2.com/it/products/xero/reviews) - [Zapier](https://www.g2.com/it/products/zapier/reviews) - [Zendesk Contact Center](https://www.g2.com/it/products/zendesk-contact-center/reviews) - [Zendesk for Customer Service](https://www.g2.com/it/products/zendesk-for-customer-service/reviews) - [Zendesk for Employee Service](https://www.g2.com/it/products/zendesk-for-employee-service/reviews) - [Zendesk Sunshine](https://www.g2.com/it/products/zendesk-sunshine/reviews) - [Zero](https://www.g2.com/it/products/secrets-manager-for-the-era-of-api-economy-zero/reviews) - [Zoho CRM](https://www.g2.com/it/products/zoho-crm/reviews) - [Zoom Workplace](https://www.g2.com/it/products/zoom-workplace/reviews) ## Rippling Features **Risorse Umane Principali** - Gestione dell'organizzazione - Tempo, Presenze e PTO - Gestione delle spese - Strutture salariali - Conformità - Amministrazione dei benefici **Servizio Self Service per Dipendenti** - Portale Web - Responsabile dei Benefici - Mobile **Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici** - Gestione dei Registri dei Benefici - Pianificazione delle iscrizioni - Integrazione con vettore terzo - Gestione Documentale - Dichiarazioni di Compensazione Totale - Portale Self-Service - Conformità normativa - Accesso ai Benefici Mobili **Conformità** - Supporto alla conformità - Programma di Sicurezza - Assistenza Certificata **Automazione** - Automazione dei processi **Elaborazione** - Multi Paese - Consolidamento dei dati - Qualità dei dati - Regole **Nozioni di base sulla piattaforma** - Interoperabilità - Prestazione - Internazionalizzazione - Sicurezza **Nozioni di base sulla piattaforma** - Interoperabilità - Prestazione **Nozioni di base sulla piattaforma** - Interoperabilità - Prestazione - Portale **Formazione e eLearning** - Consegna e monitoraggio dei contenuti - Formazione del cliente - Gestisci Portali - Archiviazione e gestione dei contenuti **Nozioni di base sulla piattaforma** - Segnalazione - Cruscotto - Prestazione **Risposte** - Personalizzazione - Instrada a umano - Comprensione del Linguaggio Naturale (NLU) **Valutazioni delle prestazioni** - Recensioni 360 - Moduli personalizzabili - Tracciamento dello stato della revisione **Nozioni di base sulla piattaforma** - Prestazione - Portale **Rapporti** - Schede Punteggio - Personalizzabilità - Grafici e Diagrammi - Cruscotti **Compatibilità** - HCM e HRMS - Imprenditore - Immigrazione e Trasferimento **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riepilogo del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Pianificazione delle Risorse - Pianificazione della Forza Lavoro** - Riconciliazione - Pianificazione del personale - Segnalazione - Pianificazione delle Spese **Automazione - Agenti AI** - Follow-up delle vendite - Automazione dell'interazione con i clienti - Generazione di contatti - Elaborazione dei documenti - Raccolta di feedback **Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Prendere decisioni **AI agentico - Onboarding** - Esecuzione autonoma dei compiti - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Core - Appaltatore di Record** - Inserimento - Mediazione - CoR - Rischio - Offboarding - Pagamento - Conformità **Amministrazione** - Inserimento Stipendi - Accumulazione di tempo libero - Deposito Diretto - Rimborso Spese - Detrazioni ante imposte - Pignoramento del salario - Approvazioni - Controlla/Stampa W-2 - Controlla la consegna del W-2 **Approvvigionamento** - Ricerca Candidati - Configurazione della Pagina Carriera - Sourcing Sociale - Offerta di lavoro - Metriche di approvvigionamento dei candidati **Contenuto della piattaforma** - Libreria di Moduli - E-Forme - Firma elettronica - Controlli dei precedenti - Approvazioni delle Lettere di Offerta - Modelli di Lettera di Offerta **Creazione di corsi** - Costruttore di Corsi - Modelli Basati su Ruoli - Valutazioni e Quiz - Formazione guidata da istruttore **Piattaforma** - Strumenti - Gestione - Accedi **Logistica** - Dashboard e Reportistica - Raccolta dati **Conformità** - Governance - Specifico per paese - Politiche interne **Funzionalità della piattaforma** - Personalizzabilità - Mobilità **Dati della piattaforma** - Visualizzazione - Ricerca sulla piattaforma - Avvisi e notifiche **Prestazioni della piattaforma** - Segnalazione - Monitoraggio delle applicazioni **Contenuto della piattaforma** - Automazione - Condivisione di file - Libreria di Contenuti **Piattaforma** - Editor di conversazione - Integrazione - Umano-nel-ciclo **Obiettivi** - Impostazione degli obiettivi - Obiettivi aziendali e OKR **Amministrazione della piattaforma** - Integrazioni - Conformità - Segnalazione **Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici** - Gestione dei Registri dei Benefici - Pianificazione delle iscrizioni - Integrazione con vettore terzo - Gestione Documentale - Dichiarazioni di Compensazione Totale - Portale Self-Service - Conformità normativa - Dashboard dei benefici - Accesso ai Benefici Mobili - Integrazioni / API - Internazionalizzazione - Mobilità **Pulizia** - Filtraggio - Livelli di Misurazione - Trasformazione **Caratteristiche intermedie del GEP** - Supporto all'Assunzione Internazionale - Integrazioni predefinite **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Risorse Umane - Pianificazione della Forza Lavoro** - Integrazioni e API - Fasce di Compensazione - Organigramma - Flussi di lavoro di reclutamento **Autonomia - Agenti AI** - Decisione indipendente - Risposte Adattive - Esecuzione del compito - Risoluzione dei problemi **Pagamento - Appaltatore di Record** - Fattura - Consolidare **Tasse** - Calcolo delle tasse - Dichiarazione dei redditi - Pagamento automatico delle tasse **Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature** - Valutazioni dei Candidati - Gestione dei dati dei candidati - Tracciamento dei Processi di Assunzione - Parsing automatico dei curriculum - Pianificazione - Stati visibili ai candidati - Costruzione del flusso di lavoro **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Portale Self-Service - Introduzioni Automatiche del Team - Formazione sulla Conformità - Flussi di lavoro di onboarding automatizzati - Notifiche di Onboarding **Consegna del Corso** - Percorsi di apprendimento - Comunicazione e notifiche - Pianificazione dei compiti **Supporto** - Scala - Guida Specializzata - Consulenza - Fatturazione - Implementazione - Supporto - Assistenza **Gestione** - Strumenti per la Creazione di Programmi - Gestione del Programma - Gestione delle assenze dei dipendenti - Accesso utente - Accesso al Ruolo Utente - Informazioni sui dipendenti - Automazione delle Informazioni sui Dipendenti **Integrazione** - HR/HCM - Finanza - Altro **Dati della piattaforma** - Segnalazione - Avvisi e Notifiche - Ricerca sulla piattaforma - Visualizzazione **Contenuto della piattaforma** - Automazione - Condivisione di file - Libreria di contenuti **Funzionalità della piattaforma** - Gestione documentale - Riqualificazione - Conformità **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Integrazioni - Mobilità - Previsione - Gestione delle attività - Portale **Feedback** - Feedback Continuo - Richiedere feedback - Incontri individuali - Lode Pubblica **Contenuto del Pagamento della Piattaforma** - Gestione documentale - Strumento di Fatturazione - Accesso al salario **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI - Immagine AI a Testo **Intelligenza Artificiale Generativa** - AI Testo-immagine - Generazione di Testo AI - Immagine AI a Testo **Agente AI - Agenti AI** - Esecuzione Autonoma dei Compiti - Pianificazione a più fasi - Integrazione tra sistemi - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Diritti di Proprietà Intellettuale - Contraente di Record** - NDA - IP **Integrazione** - API / Integrazione - Integrazione del monitoraggio del tempo - Integrazione Contabile - Integrazione Core HR **Dati della piattaforma** - Rapporto sul Tempo alla Produttività - Reportistica del Processo di Onboarding - Visualizzazione **Gestione del Corso** - Gamificazione - Tipi di utenti vari - Certificazioni - Conformità Industriale **Monitoraggio** - Applicazione delle Regolamentazioni - Monitoraggio della conformità - Integrazione **Segnalazione** - Benchmarking - Monitoraggio dei costi - Cruscotti **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Inserimento - Pre-qualificazione - Monitoraggio in loco **Dati** - Dashboard e Rapporti - Dati Storici **Altre caratteristiche GEP** - Gestione della conformità - Analitica - Assistenza per l'assunzione **Benefici** - Altri benefici **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **Piattaforma** - Reportistica e cruscotti - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazioni e Affidabilità - Scalabilità **Mercato LMS** - Commercio elettronico - Mercato dei Corsi - Abbonamenti **Reclutamento e Inserimento** - Pianificazione dei colloqui - Inserimento **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **AI agentico - Gestione delle prestazioni** - Pianificazione a più fasi - Interazione in Linguaggio Naturale **Interfaccia** - Etichettatura bianca - Multilingue **AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Intuizioni Predittive - Descrizione del lavoro AI - Chatbot **Formazione e apprendimento online** - Valutazioni e Pratica - Consegna e monitoraggio dei contenuti - Creazione di contenuti - Formazione del cliente - Gestisci Portali - Archiviazione e gestione dei contenuti - Biblioteche di contenuti **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI - Testo-a-Immagine AI **Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale** - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale **Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro** - Previsione del lavoro - Pianificazione dei turni - Tracciamento del Tempo e delle Presenze - Gestione delle Assenze e dei Permessi - Gestione delle Competenze - Pianificazione della successione - Analisi della forza lavoro - Capacità di Self-Service - Pianificazione dei turni mobili - Comunicazione del team **Funzionalità Principale - Datore di Lavoro Registrato (EOR)** - Conformità **Funzionalità Espansa - Datore di Lavoro Registrato (EOR)** - Fusioni e Acquisizioni - Consulenza aziendale - Gestione dei Contrattisti **Capacità dell'IA - Datore di Lavoro Registrato (EOR)** - Automazione AI - Agente AI ## Top Rippling Alternatives - [Paycor](https://www.g2.com/it/products/paycor/reviews) - 3.9/5.0 (1,239 reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/it/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,454 reviews) - [isolved](https://www.g2.com/it/products/isolved/reviews) - 4.3/5.0 (1,276 reviews)