Recensioni e Dettagli del Prodotto Workday HCM

What I like most about Workday HCM is how it centralizes all my essential work tools into one intuitive platform. I can easily log my hours, download my pay stubs, and request time off in just a few clicks. The self-service functionality is excellent, giving me full autonomy over my personal information and HR tasks without any hassle. It’s rare to find an enterprise tool that is this user-friendly and reliable. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

The navigation can occasionally feel a bit convoluted. While the interface is clean, some specific information is buried under multiple layers of sub-tabs and menus. It sometimes requires more clicks than expected to find a particular document or setting, which can be slightly frustrating when you're in a hurry. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Lavoro nel settore dei servizi HR e Workday è molto facile da usare—tutto è configurato bene. Posso visualizzare rapidamente le informazioni sui dipendenti, inclusi i cedolini e i benefici. Sono anche in grado di elaborare molti tipi di cambiamenti di lavoro e pubblicare offerte di lavoro sia internamente che esternamente. Rende semplice anche gestire il tempo libero e le assenze. Posso generare diversi tipi di lettere e posso anche monitorare il tempo e i pagamenti. Nel complesso, è il miglior HCM per ciò di cui ho bisogno. È anche collegato ai nostri altri strumenti Microsoft come Outlook e Teams, oltre a ServiceNow. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sicurezza! Anche se è positivo che le persone possano avere diversi livelli di sicurezza e il loro accesso possa essere limitato, a volte, lavorando nelle risorse umane, se non ti viene data la sicurezza corretta semplicemente non puoi fare il tuo lavoro. Ad esempio, in Workday Learning, hai bisogno dell'accesso come Amministratore dell'Apprendimento per gestire l'apprendimento dei dipendenti, ma se non ti viene concesso tale accesso, finisci per dover fare affidamento sul team interno di Workday/HRIS e andare avanti e indietro solo per completare le richieste di report dai portatori di interesse. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ciò che apprezzo di più di Workday HCM è quanto si possa automatizzare. Le attività HR di routine come approvazioni, notifiche e flussi di lavoro possono essere impostate per funzionare senza intervento manuale costante. Mi piace anche la flessibilità di creare report personalizzati e notifiche su misura, il che rende più facile ottenere le esatte informazioni di cui abbiamo bisogno e tenere informate le persone giuste. Risparmia tempo e riduce il lavoro ripetitivo, pur dandoci il controllo su come il sistema supporta i nostri processi. Inoltre, la capacità di integrare Workday HCM con altri sistemi aiuta a ridurre il lavoro manuale e a mantenere le informazioni coerenti tra i sistemi HR, rendendo i processi più efficienti e meno soggetti a errori. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sebbene Workday sia potente, alcune aree potrebbero essere più user-friendly. La reportistica è flessibile ma può sembrare complicata se non si ha già familiarità con i sistemi, e a volte richiede sforzi extra per ottenere i dati esatti di cui si ha bisogno. Anche la navigazione può sembrare un po' pesante, con più passaggi richiesti per compiti semplici. Gli utenti che non sono tecnici lo trovano più complesso. Un'interfaccia di reportistica più guidata o semplificata renderebbe più facile ottenere rapidamente le informazioni di cui abbiamo bisogno senza dover fare affidamento su conoscenze avanzate. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il punto di forza più grande di Workday HCM è come riesce a integrare tutto perfettamente in un unico posto: dati HR, buste paga, benefici, monitoraggio del tempo e self-service per i dipendenti sembrano tutti connessi e facili da navigare. L'interfaccia è pulita e intuitiva, il che rende rapide le attività di routine, e le funzionalità di self-service permettono ai dipendenti di gestire le proprie informazioni senza bisogno di un supporto HR costante. Nel complesso, crea un'esperienza più fluida ed efficiente sia per gli utenti che per gli amministratori. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nel complesso, Workday HCM è una piattaforma solida, ma alcune parti possono sembrare meno intuitive del previsto. Alcuni flussi di lavoro richiedono troppi passaggi o sono nascosti sotto più menu, il che può rallentare gli utenti. Il sistema può anche presentare una curva di apprendimento evidente, specialmente per i dipendenti che non lo utilizzano spesso. Sebbene potente, alcune funzionalità sembrano eccessivamente rigide o limitate nella personalizzazione, rendendo più difficile adattare i processi alle esigenze specifiche dell'azienda. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

I use Workday HCM primarily for payroll processing, and it has genuinely transformed how we manage our workforce. The standout feature for me is the reporting and analytics, giving us visibility into headcount and payroll trends. I appreciate that Workday HCM automates workflows significantly and makes payroll much faster. If I had to pick one thing I love most, it would be the real-time workforce data. Having instant, up-to-date visibility into headcount and turnover is invaluable. Workday connects the dots between HR, payroll, and recruiting data in a way that no other platform I've used has. This has a direct impact on faster decision-making and better workforce planning. The integration with Teams works overall well, and the initial setup required very minimal effort. The user experience and the all-in-one platform capability were better than other tools I've used, like ADP and BambooHR. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Workday HCM has a steep learning curve for first-time users, making it initially complex to navigate. The high implementation costs and licensing could be a barrier for smaller organizations with limited budgets. Additionally, a more intuitive interface and navigation could make it more user-friendly, along with improvements in system performance and load times. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Workday keeps everything under one roof, which actually removes a lot of integration pain once faces with the usual HR setup. The UI is very simple to use employees can quickly self-service without the HR team's help. The onboarding is very flexible and not overly customised. Since, it's a enterprise ready product the performance is really great. The pricing is friendly since we are a enterprise company. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

The licensing cost will be a lot if you are from a small commercial company. Ai is only good as per your data, sometimes the recommendations can be little generic. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

What I like best about Workday HCM is how simple and efficient it is to handle everyday HR tasks. It makes it easy to request time off, view pay statements, update personal information, and check benefits all in one centralized place. The interface is intuitive and saves time, since everything is clearly organized and easy to find without needing to dig through multiple systems or reach out for support.

I also like that updates and approvals happen quickly and I can track the status of requests in real time, which makes things feel more transparent. Overall, it reduces a lot of back-and-forth and helps keep everything related to HR organized in one system. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

What I don’t like about Workday HCM is that while it’s very functional, it can sometimes feel a bit complex when trying to find less frequently used features. Some menus and navigation paths aren’t always immediately intuitive, so it can take a few extra clicks or some searching to get where I need to go.

At times, certain tasks like making updates or reviewing detailed information can feel a bit repetitive because of the multiple steps involved. It works well overall, but there are moments where the workflow feels heavier than it needs to be for simple actions. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace che Workday HCM sia una piattaforma tutto-in-uno per gestire le attività HR. Fornisce un'interfaccia pulita, che rende facile navigare e completare le attività rapidamente senza molto addestramento, risparmiando tempo nell'uso quotidiano. Apprezzo l'accesso facile ai dati dei dipendenti, che assicura che io possa trovare informazioni importanti come dettagli del team, saldi di ferie o aggiornamenti sulle prestazioni senza dover passare tra più sistemi, rendendo il processo decisionale e il coordinamento molto più efficienti. Snellisce processi come le richieste di ferie, il monitoraggio delle prestazioni e le approvazioni, rendendo tutto più efficiente e organizzato. Workday HCM semplifica i processi HR centralizzando i dati dei dipendenti e automatizzando compiti come la gestione delle ferie, il monitoraggio delle prestazioni e le approvazioni, riducendo il lavoro manuale e migliorando la visibilità sulle informazioni del team. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Alcune aree potrebbero essere migliorate, come la velocità del sistema e la navigazione per determinati compiti, che possono sembrare un po' lente o richiedere più clic. Anche la funzionalità di ricerca può essere a volte incoerente, rendendo più difficile trovare rapidamente informazioni specifiche. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Apprezzo che Workday HCM renda tutto molto semplice per un candidato una volta che si candida, poiché tutte le loro informazioni vengono automaticamente inserite nel sistema senza che debbano fare un altro passo. Possono accettare o rifiutare un'offerta di lavoro direttamente nel sistema, garantendo che tutto sia ben documentato. Offre esperienze davvero standardizzate per i candidati e rende l'onboarding semplice, senza dover fare affidamento sui partner commerciali delle risorse umane per la documentazione. Mi piace anche usarlo per la gestione dei talenti, poiché è bello avere la storia lavorativa delle persone in un unico posto, permettendo ai manager di fornire input e creare esperienze personalizzate. Questo porta a esperienze migliorate a tutti i livelli. Sono davvero soddisfatto di Workday HCM e gli darei un 10 su 10. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

È frustrante avere la nostra configurazione impostata in un modo che non ha senso a causa delle decisioni prese durante l'implementazione iniziale del sistema. Quando cerco di ottenere più informazioni, sono sopraffatto dalle numerose opzioni disponibili in Workday HCM ma senza indicazioni sulle migliori pratiche o sull'uso efficace da parte di Workday. Essere impossibilitato a unirsi al forum della comunità di Workday senza approvazione rende le cose difficili, soprattutto perché devo fare affidamento su siti esterni come Reddit per ottenere informazioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Workday HCM offre una piattaforma centralizzata che semplifica i processi HR fondamentali come il reclutamento, la gestione delle retribuzioni, l'intero ciclo di vita dei dipendenti e l'accesso ai dati dei dipendenti in tempo reale. Workday offre un'interfaccia user-friendly per gli utenti finali e un approccio abbastanza intuitivo per eseguire transazioni HR sia tramite self-service che tramite i team dei Servizi Condivisi HR. Una delle caratteristiche chiave che i nostri dipendenti apprezzano è la capacità di self-service. I primi adottanti della piattaforma erano affascinati dal fatto che potevano vedere gli aggiornamenti del loro profilo (cioè le elezioni di pagamento, le elezioni fiscali, le informazioni personali, ecc.) aggiornati in tempo reale, piuttosto che inviare un'email a una casella di posta generica e aspettare a lungo che le modifiche fossero riflesse. Inoltre, Workday offre fantastiche capacità di reporting e dashboard, che consentono decisioni e raccomandazioni basate sui dati. Infine, Workday si integra bene con altri sistemi (sia tramite connettori core che soluzioni di integrazione personalizzate sviluppate in Workday Studio) e ciò rende Workday il fulcro e la fonte di verità per i dati dei dipendenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Workday è una piattaforma costosa, quindi potrebbe non essere adatta per le aziende più piccole. Inoltre, è necessaria una gestione del cambiamento significativa per sfruttare i vantaggi di Workday HCM. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.