Recensioni e Dettagli del Prodotto Workday HCM

Le funzionalità di gestione delle prestazioni e monitoraggio degli obiettivi sono molto ottimizzate. Impostare gli OKR e monitorare i progressi all'interno dello strumento è molto più semplice rispetto ai fogli di calcolo che usavamo in precedenza. Mi piace anche la funzione di visualizzazione dell'"Org Chart"; rende molto facile trovare chi riporta a chi tra i diversi team tecnici. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'interfaccia web può a volte essere lenta e pesante da caricare, specialmente durante i periodi di massimo utilizzo come le scadenze per i pagamenti o i cicli di revisione delle prestazioni. Il 'caricamento' del cursore appare frequentemente quando si passa da un modulo all'altro. Per una piattaforma basata su cloud, la reattività potrebbe essere molto più rapida rispetto ad altri strumenti SaaS moderni che utilizziamo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Tutto è centralizzato in un'unica App, rendendo facile implementare i tuoi compiti, seguirli e gestire il tuo lavoro e i documenti. Supporta i clienti ricordando loro in anticipo la scadenza delle attività e con istruzioni chiare. Offre anche diverse opzioni di comunicazione e supporto per i clienti. Gestisco tutti i miei lavori a tempo pieno e part-time in Workday ogni giorno. Amo la possibilità di integrare diversi servizi in un unico posto in Workday. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Fino ad ora, non ho affrontato attività che non siano possibili in Workday, quindi mi piace questa capacità. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Apprezzo come Workday HCM funzioni come il nostro sistema di registrazione per i dati dei dipendenti, gestendo efficacemente l'intero ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione al pensionamento. Supporta i processi HR principali come la gestione dei lavori e delle organizzazioni, la compensazione, le prestazioni e la reportistica. La piattaforma fornisce dati coerenti e affidabili per approfondimenti sulla forza lavoro e per prendere decisioni. Siamo stati in grado di consolidare i nostri dati da diverse piattaforme in Workday HCM e di eseguire report in modo efficiente. Trovo anche che l'esperienza utente sia relativamente facile da apprendere senza molta formazione. Il modello di sicurezza di Workday è robusto, permettendoci di applicare controlli rigorosi per garantire che i dati siano accessibili solo a chi è autorizzato a vederli. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piacerebbe vedere un aggiornamento dell'interfaccia utente. Ci sono troppi clic per navigare ovunque al momento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Questo è uno dei sistemi più robusti con cui ho lavorato. La capacità di personalizzarlo per adattarlo ai tuoi processi interni è un grande vantaggio. Man mano che diventi più familiare con il sistema, puoi costruire un ecosistema ben sviluppato di processi e integrazioni che rende l'esperienza delle operazioni HR molto più fluida. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Può essere un po' opprimente per coloro che sono nuovi al sistema. Con così tante opzioni disponibili, è facile per i nuovi clienti non cogliere il valore che è proprio a portata di mano o sentirsi incerti su dove iniziare. Ci sono anche aree di funzionalità all'interno di Workday che non sembrano così flessibili o intuitive come potrebbero essere, come la generazione di lettere o altri documenti come parte di un pacchetto di liquidazione. Un altro svantaggio è stata la rimozione di un tenant condiviso per i clienti per esplorare nuove funzionalità. Questo cambiamento ha ridotto la possibilità di testare nuove funzionalità o idee di configurazione in uno spazio collettivo con altri clienti, senza dover pagare per supporto e servizi aggiuntivi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Adoro l'aspetto generale di Workday HCM. È facile addestrare i nostri dipendenti a svolgere le loro attività quotidiane. Dal punto di vista di un analista HRIS, è molto prezioso avere i dati di cui ho bisogno per costruire report prontamente disponibili. Apprezzo anche che Workday HCM mi permetta di affinare le mie competenze e imparare di più ogni giorno. Avere i dati dei nostri dipendenti in un unico posto è un enorme risparmio di tempo poiché elimina la necessità di estrarre e integrare dati da più fonti. È incredibile costruire rapidamente report quando un dipartimento richiede dati specifici sui dipendenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'IA all'interno di Workday, conosciuta come Workday Assistant, lascia molto a desiderare. Potrebbe essere utile per i dipendenti che cercano informazioni o per guidare gli amministratori attraverso i processi, ma nella nostra esperienza, di solito non capisce cosa viene chiesto. Inoltre, vorrei che ci fosse più flessibilità nell'aspetto e nella configurazione del calendario delle assenze, come cambiare i colori e aggiornare l'aspetto del saldo delle ferie. Implementare Workday è stato un processo lungo, e la nostra sfida più grande è stata finalizzare le decisioni internamente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utilizziamo Workday HCM come nostra soluzione principale per le risorse umane e ha funzionato senza problemi. Mi piace che abbia unificato tutte le funzioni HR in un'unica piattaforma, il che lo rende molto conveniente da usare.

Viene fornito con funzionalità che gestiscono dall'onboarding fino alla gestione dei talenti e questo assicura che abbiamo e tratteniamo i migliori talenti.

Mi piacciono le funzionalità di gestione delle buste paga e quanto facilmente i dati siano integrati per ottenere i migliori risultati.

Inoltre, aumenta la produttività grazie alla facilità di monitoraggio e gestione delle prestazioni dei dipendenti.

Ha anche altre funzionalità HR di base, tra cui il monitoraggio del tempo, la gestione delle ferie e molto altro ancora. È il migliore che abbiamo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Dalla personalizzazione all'integrazione, Workday HCM ha soddisfatto tutte le nostre esigenze e non c'è alcun aspetto negativo considerando ciò che abbiamo raggiunto con lo strumento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace quanto sia configurabile Workday HCM, permettendoci di personalizzarlo esattamente in base alle esigenze dei nostri utenti. Man mano che la nostra attività cresce e aggiungiamo ulteriori unità, siamo stati in grado di configurare i nostri processi aziendali per soddisfare le esigenze uniche di quell'unità. Mi piace anche molto l'abbonamento al piano di supporto Workday e lo consiglio vivamente a chi ha piccoli team. WSP ha permesso al nostro team di risolvere i problemi più velocemente e di imparare mentre lo fa. Decisamente un vantaggio! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La nostra sfida più grande è stata nell'area del monitoraggio del tempo. Abbiamo molte esigenze uniche essendo nel settore sanitario, e ci sono ancora alcune aree in cui Workday Scheduling e Time Tracking sono carenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Workday offre una funzionalità eccezionale, semplificando davvero la mia esperienza lavorativa quotidiana. Tutte le operazioni essenziali—risorse umane, buste paga, supporto IT e contabilità clienti—sono comodamente centralizzate in un'unica piattaforma. Trovo l'interfaccia intuitiva e apprezzo quanto sia personalizzabile. Una caratteristica che apprezzo in particolare è la possibilità di controllare l'accesso per ogni utente individualmente. I flussi di lavoro automatizzati semplificano anche le attività di routine che altrimenti richiederebbero tempo, migliorando notevolmente l'efficienza complessiva. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il sistema è facile da navigare, vero. Tuttavia, sento che c'è spazio per aumentare l'efficienza del prodotto poiché il numero di "clic" sembra eccessivo per procedure relativamente semplici. Ho anche sperimentato alcuni "reindirizzamenti di pagina", ad esempio, modifico una fattura, ristampo la fattura per visualizzare i dati aggiornati. Al termine della "Stampa", e cliccando su "Ok", vengo poi reindirizzato a un record di Workday precedentemente visitato. Sono quindi costretto a navigare di nuovo al record originale di cui ho ristampato. Più clic!! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Apprezzo come Workday HCM unisca HR, payroll e gestione dei talenti in un'unica piattaforma. La sua interfaccia intuitiva e le analisi in tempo reale hanno reso molto più semplice gestire i dati dei dipendenti e monitorare le prestazioni. L'alto livello di configurabilità significa anche che possiamo adattare il sistema ai nostri processi senza bisogno di un'assistenza IT estesa. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Workday HCM può essere difficile da configurare, in particolare quando si tratta di impostare flussi di lavoro personalizzati. Creare alcuni report può anche richiedere molto tempo, e alcune funzionalità non sono così intuitive come vorrei, il che potrebbe rendere più difficile per i nuovi utenti iniziare rapidamente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Questa piattaforma offre una vasta gamma di funzionalità per la gestione dei dipendenti, come la revisione e il monitoraggio delle assenze e delle richieste di spesa, l'iscrizione del personale a corsi di formazione e il monitoraggio dei loro progressi, oltre a stabilire obiettivi di carriera per supportare il loro sviluppo personale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sebbene Workday offra una vasta gamma di opzioni flessibili, spesso trovo confuso individuare ciò di cui ho bisogno. Le informazioni sono a volte sepolte troppo in profondità nei sottomenu o nascoste in report che devi richiedere separatamente, il che rende l'esperienza meno fluida, specialmente per i manager che supervisionano grandi team. L'interfaccia utente/esperienza utente è sicuramente un punto debole e ha un margine significativo di miglioramento.

Anche se ci sono stati alcuni aggiornamenti recenti all'interfaccia utente sui profili dei singoli membri del team, sento che sono ancora necessari ulteriori miglioramenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.