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Recensioni e Dettagli del Prodotto Dayforce

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Valore a colpo d'occhio

Medie basate su recensioni di utenti reali.

Tempo di Implementazione

7 mesi

Ritorno sull'Investimento

23 mesi

Integrazioni Dayforce

(5)
Informazioni sull'integrazione provenienti da recensioni di utenti reali.

Media di Dayforce

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Dayforce Home Screen
Demo di Dayforce - Candidate Grid
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Recensioni Dayforce (945)

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Recensioni

Recensioni Dayforce (945)

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4.2
Recensioni 945

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Gli utenti lodano costantemente la facilità d'uso e l'interfaccia intuitiva di Dayforce, sottolineando la sua capacità di semplificare i processi HR e fornire un accesso rapido alle informazioni essenziali. Le funzionalità complete della piattaforma per la gestione delle buste paga, la pianificazione e la reportistica sono particolarmente apprezzate per migliorare la produttività. Tuttavia, alcuni utenti notano che il processo di accesso può essere complicato, il che potrebbe ostacolare l'esperienza complessiva.

Pro e Contro

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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Kerry D.
KD
Receptionist
Veterinaria
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Facile Timbratura Mobile con Pianificazione, Tempo Libero, Pagamento e Benefici a Portata di Mano"
Cosa ti piace di più di Dayforce?

amo la facilità di poter timbrare dal mio telefono, vedere il mio programma, richiedere giorni di ferie, controllare la mia paga e guardare i miei benefici sanitari. è un'app molto facile da usare! richiedere giorni di ferie e controllare il programma è molto semplice. per quanto riguarda la possibilità di specificare eventuali problemi o modifiche quando necessario per i depositi diretti/cambio di banche, allocazione dei pagamenti, posso cambiarlo e non dover disturbare il mio manager per questo! amo quella facilità di accesso. inoltre, amo poter accedere alla mia paga in anticipo e quando ne ho bisogno! è meraviglioso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Dayforce?

dover accedere/ottenere un testo per verificare praticamente ogni singola volta, a meno che non rimanga su una certa pagina nell'app, quando timbro il cartellino, altrimenti, dover timbrare e aspettare un testo per ottenere la verifica, è ridondante, ma meglio che dover cambiare la mia password un milione di volte! preferirei fare il login con il terzo fattore piuttosto che reimpostare la mia password ogni volta! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

NS
Sr HR Generalist
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Soluzione HR centralizzata con margini di miglioramento"
Cosa ti piace di più di Dayforce?

Apprezzo come Dayforce centralizzi così tante funzioni HR in un'unica piattaforma, il che è davvero utile per ottimizzare una vasta gamma di processi del ciclo di vita dei dipendenti. Valorizzo la trasparenza che offre ai dipendenti e ai supervisori. Gli strumenti di reportistica sono particolarmente preziosi perché ci permettono di accedere rapidamente a informazioni in tempo reale senza dover estrarre dati da più fonti, ed è facile eseguire report standardizzati così come crearne di personalizzati. La possibilità di esportare report in diversi formati è anche utile quando si condividono informazioni. Nel complesso, la capacità di Dayforce di integrare processi, mantenere l'accuratezza e migliorare la visibilità in tutta l'organizzazione sono le caratteristiche che spiccano di più. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Dayforce?

Trovo che le piccole modifiche di configurazione in Dayforce richiedano supporto back-end, il che può rallentare gli aggiornamenti che dobbiamo fare più rapidamente. Maggiore flessibilità e opzioni di personalizzazione a livello amministrativo sarebbero utili. Soprattutto, i rappresentanti del servizio clienti sembrano essere all'estero e/o parlano un inglese molto stentato e possono essere molto difficili da capire. I cruscotti sono funzionali ma limitati, e sarebbe utile avere widget che permettano di visualizzare rapidamente. Un costruttore di cruscotti in stile drag-and-drop renderebbe anche più facile personalizzare le visualizzazioni per le risorse umane, i supervisori e i leader. L'installazione iniziale non è stata facile, e abbiamo fatto la maggior parte del lavoro pesante. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nicole U.
NU
Human Resources Manager
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Semplifica i compiti delle risorse umane, necessita di una gestione del tempo libero migliorata"
Cosa ti piace di più di Dayforce?

Mi piace la facilità d'uso per i dipendenti con Dayforce, poiché tutto è piuttosto semplice. Creare report, aggiornare informazioni e richiedere permessi sono compiti semplici. Utilizzo anche i report di Dayforce quasi quotidianamente e apprezzo la possibilità di creare e aggiungere campi quando necessario. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Dayforce?

È più che altro il modo in cui il nostro sistema è configurato, è molto macchinoso approvare il tempo libero per i dipendenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Parvez S.
PS
Assistant Manager - People Partner
"Visualizzazione efficace, ma persistono problemi tecnici"
Cosa ti piace di più di Dayforce?

Trovo la visualizzazione dei dati significativamente più facile con Dayforce, che migliora le nostre visualizzazioni del cruscotto. Apprezzo particolarmente come visualizza i rapporti chiave, come le suddivisioni del personale per dipendenti a tempo pieno e contrattuali. La piattaforma fornisce anche biforcazioni perspicaci per età, genere e fasce salariali, consentendo un'analisi dei dati rapida ed efficace. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Dayforce?

Ho riscontrato frequenti problemi tecnici, in particolare con l'elaborazione delle imposte sul reddito, il che è frustrante poiché le risoluzioni richiedono spesso circa 24 ore, probabilmente a causa delle differenze di fuso orario tra l'azienda statunitense e l'IST. C'è una forte dipendenza dal team statunitense, che porta a ritardi. Inoltre, le opzioni di integrazione sono limitate; il nostro tentativo di connetterci con ADP per le presentazioni fiscali è stata un'integrazione che ho visto, altre non le ho viste. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Alokananda D.
AD
Recruiting Coordinator
Enterprise (> 1000 dip.)
"Gestione del personale semplificata, esperienza facile da usare"
Cosa ti piace di più di Dayforce?

Uso Dayforce come strumento di gestione per lo sviluppo, il lavoro, il profilo e le prestazioni. Lo trovo molto facile da usare e mi aiuta a comprendere le mie prestazioni con tutte le mie informazioni in un unico posto, il che è molto utile. Apprezzo molto come permette ai miei manager di accedere agli aggiornamenti dei dati in tempo reale. Il fatto che la gestione della forza lavoro e la gestione dei talenti siano tutte in un unico posto lo rende molto organizzato. Dayforce rende più facile la pianificazione e il monitoraggio del tempo, e la sezione per le revisioni delle prestazioni mi aiuta a comprendere i miei punti di forza e di debolezza, supportando la mia crescita professionale e mantenendomi allineato con le esigenze aziendali. Anche l'impostazione iniziale è stata abbastanza facile, con la guida dei nostri manager, e poi siamo stati in grado di navigare lo strumento da soli. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Dayforce?

Gli strumenti di reportistica forse avrebbero potuto essere un po' più facili da usare. Forse avere funzionalità di trascinamento e rilascio singole o alcuni modelli predefiniti in modo che i report possano essere creati più velocemente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Shawn R.
SR
Business Analyst, Mystery Shopper, Hospitality Surveyor
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Pianificazione semplificata, configurazione facile con Dayforce"
Cosa ti piace di più di Dayforce?

Mi piace la semplicità del programma in Dayforce, che rende facile apportare modifiche e cambiamenti secondo necessità. Apprezzo la possibilità di autorizzare e approvare le voci del cartellino del tempo del mio personale in movimento. È integrato perfettamente con il mio sistema di single sign-on, il che rende l'accesso senza sforzo. Posso semplicemente cliccarci sopra e si apre istantaneamente. Trovo anche prezioso poter approvare il tempo libero e generare report per mostrarmi gli straordinari, il che mi aiuta a mantenere il mio P&L in linea. Nel complesso, è semplicemente una grande risorsa. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Dayforce?

La cosa che mi piace meno è l'inserimento effettivo del programma. Lo trovo leggermente impegnativo quando faccio un programma per un mese perché posso farlo solo settimana per settimana. Mi piacerebbe poter fare l'intero programma di un dipendente per l'intero mese e poi passare al successivo, invece di dover fare tutti i miei dipendenti settimana per settimana. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Bracy  C.
BC
DC Administrator
Produzione
Enterprise (> 1000 dip.)
"Tutto-in-Uno HR e Paghe in un Unico Luogo"
Cosa ti piace di più di Dayforce?

Dayforce combina risorse umane, paghe, rilevazione presenze e benefici in un unico sistema. Ciò significa meno accessi, meno passaggi tra strumenti e flussi di lavoro più fluidi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Dayforce?

A volte può essere lento o difettoso. L'interfaccia sembra un po' confusa a volte. Alcune funzionalità richiedono troppi passaggi per essere raggiunte. L'app mobile non è sempre coerente. Si blocca o mi disconnette casualmente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Katie M.
KM
Director - Channel Growth
Enterprise (> 1000 dip.)
"Layout semplice e intuitivo"
Cosa ti piace di più di Dayforce?

È stato abbastanza facile da usare dal punto di vista di un dipendente. Il layout è semplice e intuitivo per trovare ciò di cui ho bisogno, come le buste paga, i guadagni e il monitoraggio delle prestazioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Dayforce?

L'interfaccia per inserire e monitorare gli obiettivi sembra un po' goffa e non così flessibile come vorrei. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

CH
Recruiter
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Solida reportistica e analisi di Dayforce per monitorare il turnover"
Cosa ti piace di più di Dayforce?

Mi piacciono i report e le analisi in Dayforce. Sono utili quando si osservano i numeri del turnover. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Dayforce?

L'inserimento di nuovi collaboratori può essere complicato. Abbiamo recentemente integrato il nostro sistema ATS (Hireology) con Dayforce in modo che le informazioni fluiscano, ma ci sono spesso errori. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nicole J.
NJ
Account Manager
Enterprise (> 1000 dip.)
"Onboarding e pianificazione senza sforzo, ma necessita di miglioramenti nel login"
Cosa ti piace di più di Dayforce?

Uso Dayforce per le risorse umane e l'onboarding. Risolve i miei problemi di pianificazione e mi piace la facilità d'uso, che rende più semplice l'integrazione con il mio personale d'ufficio. Adoro la formattazione perché tutto è uniforme, permettendoci di avere la stessa visualizzazione aggiornata in tempo reale. Inoltre, la configurazione iniziale è stata super facile! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Dayforce?

A volte i miei dipendenti hanno difficoltà ad accedere. Sarebbe meglio se fosse più facile recuperare le credenziali di accesso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Approfondimenti sui Prezzi

Medie basate su recensioni di utenti reali.

Tempo di Implementazione

7 mesi

Ritorno sull'Investimento

23 mesi

Sconto Medio

10%

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