# Dayforce Reviews **Vendor:** Dayforce **Category:** [Software HCM](https://www.g2.com/it/categories/hcm-software) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 957 ## About Dayforce Dayforce è la piattaforma globale per le persone per la forza lavoro moderna. Una soluzione HCM aziendale, Dayforce combina buste paga, risorse umane, benefici, gestione dei talenti, gestione della forza lavoro e altro in un'unica applicazione cloud per alimentare la forza lavoro senza confini di oggi. Dayforce aiuta a fornire esperienze che aiutano le organizzazioni a sbloccare il loro pieno potenziale della forza lavoro e a operare con fiducia ovunque operino nel mondo. Dayforce ha sede a Toronto, Ontario e Minneapolis, Minnesota con operazioni in tutto il mondo. La promessa del marchio dell'azienda di migliorare la vita lavorativa è l'impegno che assume non solo verso i clienti, ma anche verso il proprio personale e le comunità in cui Dayforce opera. Aree chiave del prodotto: · HRIS · Buste paga globali, pagamento su richiesta · Benefici · Gestione della forza lavoro, inclusi tempo e presenze e gestione dei compiti · Acquisizione di talenti, inclusi reclutamento e onboarding · Gestione dei talenti, inclusi gestione delle prestazioni, pianificazione della successione, gestione della compensazione, sondaggi di coinvolgimento e un sistema integrato di gestione dell'apprendimento · Reportistica avanzata, analisi e dashboard · Servizio self-service HR tramite l'app mobile Dayforce ## Dayforce Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti trovano **facile da usare** Dayforce, con opzioni personalizzabili e guide utili che migliorano la loro esperienza. (153 reviews) - Gli utenti apprezzano la **perfetta integrazione delle funzionalità** in Dayforce per il cartellino, il libro paga e i profili dei dipendenti. (76 reviews) - Gli utenti apprezzano il **supporto rapido** fornito da Dayforce, che affronta efficacemente le sfide finanziarie per le organizzazioni. (75 reviews) - Gli utenti apprezzano le **funzionalità complete** di Dayforce, migliorando le esperienze di gestione delle buste paga, del monitoraggio del tempo e della gestione dei dipendenti. (67 reviews) - Gli utenti apprezzano la **facilità di gestione delle buste paga** con Dayforce, godendo di un accesso senza interruzioni a pagamenti, ferie e orari. (63 reviews) - Customer Support (52 reviews) - Simple (52 reviews) - HR Management (48 reviews) - Payroll (46 reviews) - Efficiency (44 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti sperimentano difficoltà con un **supporto clienti scadente** , affrontando spesso confusione e frustrazione durante gli aggiornamenti e le configurazioni del sistema. (59 reviews) - Gli utenti trovano **funzionalità mancanti** in Dayforce, inclusi articoli di aiuto obsoleti e strumenti di reportistica limitati, ostacolando l'usabilità. (49 reviews) - Gli utenti trovano la **personalizzazione limitata** in Dayforce frustrante, ostacolando la configurazione di base e ritardando l'implementazione dei miglioramenti. (48 reviews) - Gli utenti trovano che Dayforce abbia **funzionalità limitate** come articoli di aiuto obsoleti e capacità di reportistica limitate. (48 reviews) - Gli utenti trovano le **problematiche di reportistica** in Dayforce eccessivamente complesse, causando confusione e influenzando la loro efficienza. (43 reviews) - Gli utenti trovano la **curva di apprendimento ripida** per l'installazione di Dayforce, portando a implementazioni complesse e che richiedono tempo. (36 reviews) - Poor Reporting (33 reviews) - Poor Support Services (33 reviews) - Limitations (32 reviews) - Not User-Friendly (32 reviews) ## Dayforce Reviews ### 1. Gestione delle Risorse Umane Semplificata con Sistema Unificato **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Matthew S. | Digital Learning Solution's Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 02, 2026 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** Apprezzo molto che Dayforce sia un sistema unificato che combina risorse umane, paghe, benefici, gestione dei talenti, tempo e presenze. Questo riduce la necessità di utilizzare più strumenti scollegati e funge da potente strumento di gestione della forza lavoro. Mi piace la funzione di pianificazione intelligente che utilizza disponibilità e competenze per aiutare i nostri manager a ridurre gli straordinari e mantenere la conformità. Le regole integrate per straordinari, pause e regolamenti fiscali sono ottime per aiutarci a evitare costosi problemi di conformità. **Cosa non Le piace di Dayforce?** Ci sono sicuramente cose che il sistema non fa e che ci piacerebbe fosse un po' più su misura in termini di ciò che può fare. **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** Utilizzo Dayforce come sistema HR unificato, combinando risorse umane, buste paga, benefici e altro. Riduce la necessità di strumenti multipli, aiuta con la pianificazione intelligente e garantisce la conformità con regole come quelle sugli straordinari e le normative fiscali, evitando reclami costosi. ### 2. Facile Timbratura Mobile con Pianificazione, Tempo Libero, Pagamento e Benefici a Portata di Mano **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kerry D. | Receptionist, Veterinaria, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 26, 2026 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** amo la facilità di poter timbrare dal mio telefono, vedere il mio programma, richiedere giorni di ferie, controllare la mia paga e guardare i miei benefici sanitari. è un'app molto facile da usare! richiedere giorni di ferie e controllare il programma è molto semplice. per quanto riguarda la possibilità di specificare eventuali problemi o modifiche quando necessario per i depositi diretti/cambio di banche, allocazione dei pagamenti, posso cambiarlo e non dover disturbare il mio manager per questo! amo quella facilità di accesso. inoltre, amo poter accedere alla mia paga in anticipo e quando ne ho bisogno! è meraviglioso. **Cosa non Le piace di Dayforce?** dover accedere/ottenere un testo per verificare praticamente ogni singola volta, a meno che non rimanga su una certa pagina nell'app, quando timbro il cartellino, altrimenti, dover timbrare e aspettare un testo per ottenere la verifica, è ridondante, ma meglio che dover cambiare la mia password un milione di volte! preferirei fare il login con il terzo fattore piuttosto che reimpostare la mia password ogni volta! **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** sono in grado di timbrare l'entrata e l'uscita senza l'intervento del manager. L'autorizzazione a tre fattori mi aiuta a non dover reimpostare la mia password un milione di volte, quindi è meraviglioso. Amo poter timbrare l'entrata con il mio telefono, ma avere anche l'opzione di accedere online. ### 3. Dayforce rende i compiti delle risorse umane facili—soprattutto con l'app mobile **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Costruzioni | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 30, 2026 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** Dayforce è facile da usare e rende semplice per gli utenti finali fare ciò che devono fare. Apprezzo anche che ci sia un'applicazione mobile disponibile. Il modulo per le ferie, il profilo, le recensioni delle prestazioni e i moduli sono tutti molto intuitivi. Tutto si carica rapidamente e non riscontro ritardi. Mi piace anche che i miei cedolini appaiano nell'app mobile, così non devo accedere alla versione web ogni volta. Non gestisco direttamente i rinnovi dei contratti, ma il prezzo del sistema è paragonabile alla maggior parte degli altri prodotti HRMS sul mercato. **Cosa non Le piace di Dayforce?** Dalla mia esperienza, l'app mobile Dayforce potrebbe sicuramente offrire più funzionalità. Copre alcune delle basi, ma non puoi fare cose come compilare moduli o scaricare buste paga, il che la rende davvero scomoda da usare. Nella versione web, anche se è facile da usare, ho preferito altri sistemi che hanno strumenti integrati come calcolatori di stipendio e altre cose simili dove posso eseguire scenari che Dayforce attualmente non ha. Non ho avuto a che fare direttamente con il supporto clienti poiché il sistema di solito non ha molti problemi. La nostra azienda sta ancora cercando di implementare flussi di lavoro nel sistema che abbiamo acquistato Dayforce per risolvere, il che significa che l'onboarding avrebbe potuto essere migliore o che hanno promesso troppo sulla funzionalità del sistema. Abbiamo anche problemi quando cerchiamo di integrare Dayforce con alcuni dei nostri altri sistemi. Abbiamo avuto successo con alcuni ma incontriamo ancora ostacoli abbastanza spesso quando cerchiamo di usare l'API. **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** Risolve le nostre esigenze HR. Possiamo vedere le nostre informazioni sul salario, i W2 e inviare richieste di ferie, quindi è ciò che mi interessa di più come dipendente. ### 4. Le funzionalità in tempo reale incontrano le sfide di usabilità **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lauren L. | Senior Talent Acquisition Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 24, 2026 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** Mi piace molto che Dayforce operi in tempo reale, il che significa che non c'è attesa quando pubblico una posizione affinché diventi attiva. Questa caratteristica è preziosa perché ci permette di pubblicare i nostri lavori il prima possibile e di condividerli con diversi membri del team e vari portali di lavoro. **Cosa non Le piace di Dayforce?** La NUOVA piattaforma non è affatto user-friendly e non c'è un posto dove conservare i documenti allegati a una specifica richiesta. **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** Utilizzo Dayforce per la gestione dei candidati, permettendo ai candidati di candidarsi e caricare documenti. Ci aiuta a tenere appunti e condividere profili con il nostro team, oltre a pubblicare offerte di lavoro in tempo reale, rendendole immediatamente attive e condivisibili su diverse bacheche di lavoro. ### 5. Responsabile di sistema per 5 anni **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Produzione | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 14, 2024 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** -Ottimo gruppo di utenti gestito da Evan di Trident Seafood. -Il sistema è facile da navigare -Ha tutti i moduli di cui avresti bisogno -l'app mobile è discreta -il personale di supporto è amichevole -molti rapporti "pronti all'uso" -connessione automatica a Indeed per le richieste di lavoro **Cosa non Le piace di Dayforce?** -Portale AHA per suggerimenti degli utenti per miglioramenti del sistema: alcune idee (molte) sono lì da oltre 5 anni e non sono state attuate. -non è possibile fare proxy come qualcun altro per risolvere i problemi -bisogna pagare una tariffa mensile per ogni account che necessita di accesso sftp per importazioni/esportazioni -gli articoli di aiuto sul portale di supporto non sono aggiornati -prezzo -il creatore di report non consente di scrivere il proprio codice -i relatori ospiti della conferenza annuale sono una perdita di tempo/denaro. Fate parlare qualcuno che abbia effettivamente esperienza nell'uso di Dayforce. **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** Abbiamo implementato Dayforce per tracciare il tempo e pagare i nostri dipendenti. Da allora abbiamo lanciato il modulo di reclutamento, il modulo di performance e il modulo di onboarding. Il sistema consente ai dipendenti di timbrare il cartellino, richiedere le ferie e consultare il loro programma futuro. Questo è un vantaggio nel nostro ambiente di produzione per i dipendenti orari. ### 6. Cancella il monitoraggio del PTO per il tempo libero richiesto, approvato e in sospeso **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andra N. | Support Assistant, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 30, 2026 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** Mi piace che posso vedere quale tempo ho richiesto come PTO e cosa è approvato e cosa è ancora in sospeso. **Cosa non Le piace di Dayforce?** Non mi piace che alcune delle funzionalità siano difficili da trovare a volte. Ad esempio, se mi viene assegnato un compito da completare, devo passare attraverso diversi passaggi per trovare la schermata corretta necessaria per completarlo. Alcune sono facili da trovare, altre non tanto. **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** Utilizzo principalmente Dayforce per richiedere giorni di ferie, controllare la mia busta paga e occasionalmente completare i compiti assegnati a me. ### 7. Tutto-in-Uno HR e Payroll che snellisce il lavoro e semplifica l'elaborazione delle buste paga **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Pooja M. | Payroll Administrator, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 15, 2026 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** Tutto è in un unico sistema, inclusi paghe, risorse umane, benefici e monitoraggio del tempo, quindi riduce davvero il lavoro duplicato. Rende l'elaborazione delle paghe molto più fluida rispetto all'uso di sistemi separati. **Cosa non Le piace di Dayforce?** rallentamenti occasionali del sistema, in particolare durante i periodi di picco dell'elaborazione delle buste paga, che possono essere frustranti quando si lavora con scadenze strette **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** calcoli delle buste paga in tempo reale, che rendono più facile individuare e correggere i problemi prima che le buste paga siano finalizzate. Questo è stato davvero utile per evitare correzioni dell'ultimo minuto. ### 8. Soluzione HR centralizzata con margini di miglioramento **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nichole S. | Sr HR Generalist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 09, 2025 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** Apprezzo come Dayforce centralizzi così tante funzioni HR in un'unica piattaforma, il che è davvero utile per ottimizzare una vasta gamma di processi del ciclo di vita dei dipendenti. Valorizzo la trasparenza che offre ai dipendenti e ai supervisori. Gli strumenti di reportistica sono particolarmente preziosi perché ci permettono di accedere rapidamente a informazioni in tempo reale senza dover estrarre dati da più fonti, ed è facile eseguire report standardizzati così come crearne di personalizzati. La possibilità di esportare report in diversi formati è anche utile quando si condividono informazioni. Nel complesso, la capacità di Dayforce di integrare processi, mantenere l'accuratezza e migliorare la visibilità in tutta l'organizzazione sono le caratteristiche che spiccano di più. **Cosa non Le piace di Dayforce?** Trovo che le piccole modifiche di configurazione in Dayforce richiedano supporto back-end, il che può rallentare gli aggiornamenti che dobbiamo fare più rapidamente. Maggiore flessibilità e opzioni di personalizzazione a livello amministrativo sarebbero utili. Soprattutto, i rappresentanti del servizio clienti sembrano essere all'estero e/o parlano un inglese molto stentato e possono essere molto difficili da capire. I cruscotti sono funzionali ma limitati, e sarebbe utile avere widget che permettano di visualizzare rapidamente. Un costruttore di cruscotti in stile drag-and-drop renderebbe anche più facile personalizzare le visualizzazioni per le risorse umane, i supervisori e i leader. L'installazione iniziale non è stata facile, e abbiamo fatto la maggior parte del lavoro pesante. **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** Dayforce centralizza i nostri processi HR, riducendo il monitoraggio manuale e aumentando l'accuratezza nella gestione dei dati, delle buste paga e dei benefici. Risparmia tempo e minimizza gli errori, supportando operazioni HR efficienti. ### 9. Semplifica i compiti delle risorse umane, necessita di una gestione del tempo libero migliorata **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nicole U. | Human Resources Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 10, 2026 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** Mi piace la facilità d'uso per i dipendenti con Dayforce, poiché tutto è piuttosto semplice. Creare report, aggiornare informazioni e richiedere permessi sono compiti semplici. Utilizzo anche i report di Dayforce quasi quotidianamente e apprezzo la possibilità di creare e aggiungere campi quando necessario. **Cosa non Le piace di Dayforce?** È più che altro il modo in cui il nostro sistema è configurato, è molto macchinoso approvare il tempo libero per i dipendenti. **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** Dayforce tiene insieme tutti i compiti di risorse umane e buste paga, rendendolo semplice da usare per i dipendenti. È facile creare report, aggiornare informazioni e richiedere permessi. Uso i report di Dayforce quotidianamente, aggiungendo campi secondo necessità. ### 10. Visualizzazione efficace, ma persistono problemi tecnici **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Parvez S. | Assistant Manager - People Partner **Reviewed Date:** February 01, 2026 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** Trovo la visualizzazione dei dati significativamente più facile con Dayforce, che migliora le nostre visualizzazioni del cruscotto. Apprezzo particolarmente come visualizza i rapporti chiave, come le suddivisioni del personale per dipendenti a tempo pieno e contrattuali. La piattaforma fornisce anche biforcazioni perspicaci per età, genere e fasce salariali, consentendo un'analisi dei dati rapida ed efficace. **Cosa non Le piace di Dayforce?** Ho riscontrato frequenti problemi tecnici, in particolare con l'elaborazione delle imposte sul reddito, il che è frustrante poiché le risoluzioni richiedono spesso circa 24 ore, probabilmente a causa delle differenze di fuso orario tra l'azienda statunitense e l'IST. C'è una forte dipendenza dal team statunitense, che porta a ritardi. Inoltre, le opzioni di integrazione sono limitate; il nostro tentativo di connetterci con ADP per le presentazioni fiscali è stata un'integrazione che ho visto, altre non le ho viste. **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** Dayforce migliora le nostre visualizzazioni del cruscotto, rendendo la visualizzazione dei dati più efficiente e consentendo un self-service dei dipendenti senza interruzioni. Ulteriori vantaggi includono l'elaborazione semplificata delle buste paga globali con precisione in tempo reale, la conformità automatizzata per la dichiarazione fiscale e normativa, e l'accessibilità mobile per approvazioni e approfondimenti in movimento. ### 11. Gestione del personale semplificata, esperienza facile da usare **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alokananda D. | Recruiting Coordinator, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** January 29, 2026 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** Uso Dayforce come strumento di gestione per lo sviluppo, il lavoro, il profilo e le prestazioni. Lo trovo molto facile da usare e mi aiuta a comprendere le mie prestazioni con tutte le mie informazioni in un unico posto, il che è molto utile. Apprezzo molto come permette ai miei manager di accedere agli aggiornamenti dei dati in tempo reale. Il fatto che la gestione della forza lavoro e la gestione dei talenti siano tutte in un unico posto lo rende molto organizzato. Dayforce rende più facile la pianificazione e il monitoraggio del tempo, e la sezione per le revisioni delle prestazioni mi aiuta a comprendere i miei punti di forza e di debolezza, supportando la mia crescita professionale e mantenendomi allineato con le esigenze aziendali. Anche l'impostazione iniziale è stata abbastanza facile, con la guida dei nostri manager, e poi siamo stati in grado di navigare lo strumento da soli. **Cosa non Le piace di Dayforce?** Gli strumenti di reportistica forse avrebbero potuto essere un po' più facili da usare. Forse avere funzionalità di trascinamento e rilascio singole o alcuni modelli predefiniti in modo che i report possano essere creati più velocemente. **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** Dayforce mi aiuta a comprendere le mie prestazioni e tiene tutte le mie informazioni organizzate in un unico posto. È facile da usare, semplifica la pianificazione e il monitoraggio del tempo, e supporta la crescita professionale allineandomi con le esigenze aziendali. ### 12. HRIS tutto-in-uno, ma non molto facile da usare **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Miranda S. | People Operations Coordinator, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 30, 2026 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** Dayforce è un sistema HR tutto-in-uno (la sua più grande forza) Dayforce combina risorse umane, paghe, benefici, monitoraggio del tempo e gestione della forza lavoro in un'unica piattaforma. Ciò significa meno sistemi da gestire e meno inserimenti di dati duplicati. **Cosa non Le piace di Dayforce?** Dayforce non è molto intuitivo. Il sistema è ingombrante e poco intuitivo. Compiti semplici possono richiedere troppi clic e passaggi. **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** Dayforce affronta la sfida di gestire molteplici funzioni HR attraverso sistemi separati consolidando buste paga, risorse umane, benefici, monitoraggio del tempo e gestione della forza lavoro in un'unica piattaforma unificata. Questo aiuta a eliminare l'inserimento duplicato dei dati e riduce il rischio di incongruenze, poiché tutte le informazioni sui dipendenti sono mantenute in un unico sistema di registrazione. ### 13. Dayforce come HRIS **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Clayton M. | Manager, Customer Success, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 15, 2025 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** La società con cui utilizzavo Dayforce non è più in attività, quindi non lo uso più. **Cosa non Le piace di Dayforce?** Non utilizzo più il software Dayforce, quindi non ho ulteriori commenti. **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** Lo uso dal lato dei dipendenti per controllare i benefici, la paga, il PTO, ecc. Come manager lo uso per correggere i cartellini del tempo per il mio team, gestire il loro PTO e i salari, ecc. ### 14. Pianificazione semplificata, configurazione facile con Dayforce **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shawn R. | Business Analyst, Mystery Shopper, Hospitality Surveyor, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 15, 2026 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** Mi piace la semplicità del programma in Dayforce, che rende facile apportare modifiche e cambiamenti secondo necessità. Apprezzo la possibilità di autorizzare e approvare le voci del cartellino del tempo del mio personale in movimento. È integrato perfettamente con il mio sistema di single sign-on, il che rende l'accesso senza sforzo. Posso semplicemente cliccarci sopra e si apre istantaneamente. Trovo anche prezioso poter approvare il tempo libero e generare report per mostrarmi gli straordinari, il che mi aiuta a mantenere il mio P&L in linea. Nel complesso, è semplicemente una grande risorsa. **Cosa non Le piace di Dayforce?** La cosa che mi piace meno è l'inserimento effettivo del programma. Lo trovo leggermente impegnativo quando faccio un programma per un mese perché posso farlo solo settimana per settimana. Mi piacerebbe poter fare l'intero programma di un dipendente per l'intero mese e poi passare al successivo, invece di dover fare tutti i miei dipendenti settimana per settimana. **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** Dayforce è il mio punto di riferimento per le esigenze di pianificazione e gestione stipendi. Mi permette di stampare report, vedere i programmi in tempo reale, apportare modifiche e consente al personale di timbrare l'entrata e l'uscita con note. È una risorsa eccellente. ### 15. Tutto-in-Uno HR e Paghe in un Unico Luogo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bracy C. | DC Administrator, Produzione, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 10, 2026 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** Dayforce combina risorse umane, paghe, rilevazione presenze e benefici in un unico sistema. Ciò significa meno accessi, meno passaggi tra strumenti e flussi di lavoro più fluidi. **Cosa non Le piace di Dayforce?** A volte può essere lento o difettoso. L'interfaccia sembra un po' confusa a volte. Alcune funzionalità richiedono troppi passaggi per essere raggiunte. L'app mobile non è sempre coerente. Si blocca o mi disconnette casualmente. **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** Mi aiuta a tenere traccia del tempo, delle buste paga e delle richieste di permesso, il che mi fa risparmiare tempo e riduce gli errori. ### 16. Facile da navigare con supporto amichevole **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Reggie M. | Talent Acquisition Partner, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** Il programma era progettato per essere amichevole e facile da navigare e avevano un buon sistema di supporto in atto se avevi domande. **Cosa non Le piace di Dayforce?** L'interfaccia era un po' concreta e sembrava un po' più vecchia quando l'abbiamo usata l'ultima volta, quindi l'estetica non era delle migliori e alcuni processi richiedevano più tempo del dovuto. **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** È stato fantastico gestire le persone e i dipendenti per quanto riguarda i permessi, le ore, i benefici e poter vedere le tariffe salariali per assicurarsi che l'organizzazione fosse allineata. ### 17. Accesso semplice e veloce a ferie, vacanze e informazioni personali **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Design | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 28, 2026 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** È molto semplice da usare e mi aiuta a trovare rapidamente ciò di cui ho bisogno, come registrare il tempo libero, visualizzare le festività e gestire le mie informazioni personali (ad esempio, aggiornare il mio indirizzo). **Cosa non Le piace di Dayforce?** Non è facile trovare certe piccole informazioni come i miei moduli. **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** Conserva tutte le informazioni sui miei dipendenti in un unico posto, il che rende più facile rimanere organizzati. Tutto ciò che riguarda i guadagni, le ferie, le vacanze, può essere controllato in un unico posto. ### 18. Layout semplice e intuitivo **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Katie M. | Director - Channel Growth, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** January 29, 2026 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** È stato abbastanza facile da usare dal punto di vista di un dipendente. Il layout è semplice e intuitivo per trovare ciò di cui ho bisogno, come le buste paga, i guadagni e il monitoraggio delle prestazioni. **Cosa non Le piace di Dayforce?** L'interfaccia per inserire e monitorare gli obiettivi sembra un po' goffa e non così flessibile come vorrei. **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** Dayforce fornisce un modo per formalizzare i miei obiettivi di carriera e le recensioni del manager. Sono stato in grado di mettere per iscritto i miei obiettivi, ma anche i dettagli su come ho lavorato per raggiungerli. Questo è davvero un risparmio di tempo per le mie valutazioni delle prestazioni e quando richiedo una compensazione. ### 19. La piattaforma All-in-One di Dayforce semplifica la gestione globale delle buste paga, la conformità e la pianificazione. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione delle organizzazioni non profit | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 25, 2026 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** Dayforce è una piattaforma tutto-in-uno. Non c'è bisogno di strumenti o integrazioni multiple, riduce i silos di dati e le duplicazioni di inserimento, e tutto si collega a un unico record del dipendente. Dayforce gestisce il libro paga multi-stato/multi-paese, la conformità fiscale e alle leggi sul lavoro, e le regole di pianificazione/forza lavoro. **Cosa non Le piace di Dayforce?** Le attività spesso richiedono troppi clic e report, e le funzionalità avanzate sono particolarmente difficili da imparare. I report degli utenti possono essere lenti a caricarsi e a volte si bloccano. Ci può essere un ritardo durante il ciclo di pagamento. **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** Dayforce aiuta a controllare meglio il budget con il monitoraggio e la pianificazione del lavoro in tempo reale. Fornisce visibilità sulle ore, sugli straordinari e sui costi man mano che si verificano. Aiuta anche con le questioni di conformità e rischio legale grazie a regole di conformità integrate, calcoli fiscali automatizzati e aggiornamenti. Dispone di automazione del flusso di lavoro e di un servizio self-service per dipendenti e manager che elimina il lavoro amministrativo ripetitivo per le risorse umane e i manager. ### 20. Funzionalità Promettenti, Ma Problemi di Esecuzione **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ernani F. | Engineer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 01, 2026 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** Uso Dayforce per il supporto e aiuta a risolvere problemi di benefici, automazioni e report. Valorizzo la funzione Studio perché può facilitare le questioni di integrazione e API. **Cosa non Le piace di Dayforce?** Molte cose in Dayforce potrebbero essere migliorate. Il reclutamento è uno dei punti che necessita di miglioramenti. Inoltre, anche i benefici necessitano di miglioramenti, e praticamente tutti i moduli richiedono molti miglioramenti. La configurazione iniziale è stata molto scarsa. **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** Uso Dayforce per automazioni, report e risolvere problemi di benefici. ### 21. Facile da usare e fa il suo lavoro **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Liza L. | Recruitment Specialist and Business Development Consultant, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 08, 2026 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** È facile da usare e serve allo scopo **Cosa non Le piace di Dayforce?** A volte chiede 2FAV e consuma tempo **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** I rapporti rendono la mia vita molto più facile. ### 22. Solida reportistica e analisi di Dayforce per monitorare il turnover **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Chris H. | Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 04, 2026 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** Mi piacciono i report e le analisi in Dayforce. Sono utili quando si osservano i numeri del turnover. **Cosa non Le piace di Dayforce?** L'inserimento di nuovi collaboratori può essere complicato. Abbiamo recentemente integrato il nostro sistema ATS (Hireology) con Dayforce in modo che le informazioni fluiscano, ma ci sono spesso errori. **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** Ci aiuta a rimanere conformi. Lavoro nel settore dell'assistenza agli anziani, che è altamente regolamentato, e ci aiuta con le ispezioni statali. ### 23. Onboarding e pianificazione senza sforzo, ma necessita di miglioramenti nel login **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nicole J. | Account Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** January 27, 2026 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** Uso Dayforce per le risorse umane e l'onboarding. Risolve i miei problemi di pianificazione e mi piace la facilità d'uso, che rende più semplice l'integrazione con il mio personale d'ufficio. Adoro la formattazione perché tutto è uniforme, permettendoci di avere la stessa visualizzazione aggiornata in tempo reale. Inoltre, la configurazione iniziale è stata super facile! **Cosa non Le piace di Dayforce?** A volte i miei dipendenti hanno difficoltà ad accedere. Sarebbe meglio se fosse più facile recuperare le credenziali di accesso. **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** Dayforce risolve i miei problemi di pianificazione e rende più facile l'integrazione con il mio personale d'ufficio perché tutto è uniforme, fornendo la stessa visualizzazione con aggiornamenti in tempo reale. ### 24. Facile da usare con grande accessibilità alla gestione delle buste paga **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Texy T. | Assistant director, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 15, 2026 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** Facile da usare Accessibilità al libro paga del mio personale **Cosa non Le piace di Dayforce?** Protezione di sicurezza non sufficiente Spam **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** Abbiamo cambiato da Dayforce a Rippling a causa di problemi di sicurezza. ### 25. Tenere il tempo reso facile! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Vendita al dettaglio | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 30, 2024 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** Amo come riesco a gestire diverse località da una sola pagina web. Contiene tutto ciò di cui hai bisogno per gestire il tempo e le informazioni dei dipendenti per più sedi. Uso Dayforce ogni giorno, più volte al giorno. **Cosa non Le piace di Dayforce?** Imparare a utilizzare Dayforce può richiedere tempo, ma una volta appreso il programma tutto inizia ad avere più senso, inoltre il loro supporto clienti è rapido e molto utile. **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** Aiuta a combinare quelli che sarebbero più sistemi diversi e li ospita tutti in un unico sito web. Non sapevo davvero cosa mi stavo perdendo fino a quando non sono stato addestrato su Dayforce. Consiglierei questa piattaforma a qualsiasi azienda, piccola e grande. ### 26. Eccellente strumento per gestire le informazioni sull'occupazione e gli orologi di tempo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel S. | IT Tech, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 11, 2025 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** Ottimo strumento per controllare le informazioni sull'occupazione e anche per monitorare i nostri orologi di lavoro. **Cosa non Le piace di Dayforce?** A volte il supporto clienti impiega ore per rispondere, o giorni, il che non va bene per la nostra attività. **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** Rende facile per i lavoratori timbrare l'entrata e l'uscita, le risorse umane possono anche vedere tutte le timbrature in tempo reale e l'interfaccia utente è facile da gestire per i nostri orologi marcatempo a livello globale. ### 27. Navigazione facile dei servizi HR **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Salute, benessere e fitness | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 23, 2025 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** Avendo utilizzato molte applicazioni HR diverse, questa sembra essere la più facile da navigare. **Cosa non Le piace di Dayforce?** Non ho riscontrato alcun problema a questo punto. **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** Molteplici applicazioni HR che incorporano qualsiasi cosa, dalla formazione alla gestione del tempo e delle presenze. ### 28. Facile da usare con dati ben organizzati **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Giovanni P. | IT Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 09, 2025 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** Facile da usare sia per il ruolo di dipendente che di manager, le informazioni sono molto organizzate e puoi trovare i dati storici. **Cosa non Le piace di Dayforce?** Non il più facile da integrare con altre app **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** Dati di pianificazione e buste paga per i membri del team ### 29. Dayforce **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Justin N. | Business Development Representative, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 26, 2025 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** Dayforce è una piattaforma HCM completa che riunisce buste paga, risorse umane, benefici e gestione della forza lavoro in un unico sistema. È particolarmente forte nella conformità e nell'elaborazione delle buste paga in tempo reale. Anche se può avere una curva di apprendimento, è potente per le organizzazioni che cercano una soluzione tutto-in-uno con funzionalità approfondite. **Cosa non Le piace di Dayforce?** Dayforce porta molte funzionalità in un'unica piattaforma, il che è ottimo per gestire la busta paga e le risorse umane in modo centralizzato. Detto ciò, il sistema può sembrare un po' complesso a volte, specialmente per i nuovi utenti o i team più piccoli. Una volta abituati al layout, però, offre strumenti potenti per la gestione della forza lavoro e la conformità. **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** Dayforce ha aiutato a semplificare i miei processi di gestione delle buste paga e delle risorse umane portando tutto su un'unica piattaforma. Ha reso più facile gestire la conformità, monitorare il tempo e la presenza, e mantenere organizzati i registri dei dipendenti. I calcoli delle buste paga in tempo reale e gli strumenti di reportistica mi hanno anche fornito una migliore visibilità e controllo sulle operazioni della forza lavoro. ### 30. Mai avuto problemi con Dayforce **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi al consumatore | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 19, 2026 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** Funziona abbastanza velocemente e in modo piuttosto fluido. **Cosa non Le piace di Dayforce?** A volte si blocca e dobbiamo regolare l'ora manualmente. **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** Non si blocca tanto quanto faceva prima. ### 31. Eccezionale Accessibilità e Funzionalità **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Parth V. | Senior Supply Chain Technician, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 28, 2025 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** Accessibilità e funzionalità facili per accedere alle informazioni **Cosa non Le piace di Dayforce?** Metodo di accesso complesso e più schede per accedere alle funzioni personali **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** Facilitare l'accesso al saldo personale come le vacanze, i guadagni durante l'anno. ### 32. Software facile da usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vedant J. | Recruitment Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 30, 2025 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** Puoi inserire i dettagli dei candidati insieme al feedback, il che rende più facile durante l'audit fornire informazioni. **Cosa non Le piace di Dayforce?** a volte ci vuole tempo per caricare quindi dobbiamo aggiornare di nuovo **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** Mi aiuta a mantenere i dati di tutti i candidati e mi fa risparmiare tempo durante l'audit o la creazione di report. ### 33. Agentnoon come un potente strumento di progettazione organizzativa **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lubomira N. | HR Program Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 15, 2025 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** Agentnoon ha una vasta gamma di funzionalità, modi di visualizzare i dati e capacità di reporting dinamico. L'interfaccia è facile da usare e il team fornisce ottimi corsi di formazione. Il sistema consente vari scenari con la semplicità del drag-and-drop. Ci piace la flessibilità di apportare modifiche in blocco, integrare con i nostri sistemi HR e modi per tracciare le modifiche (sia visivamente che tramite report), e opzioni di filtro illimitate. Le funzionalità di collaborazione in tempo reale consentono al nostro team di modificare, presentare e condividere scenari senza la necessità di esportare, migliorando la nostra efficienza e il processo decisionale. Inoltre, il supporto clienti è eccezionale; il team è sempre reattivo e va oltre per personalizzare soluzioni alle nostre esigenze. **Cosa non Le piace di Dayforce?** Il team sta costantemente evolvendo il sistema e affronta il nostro feedback per gli scenari d'uso. Come con qualsiasi piattaforma in evoluzione, possono verificarsi occasionalmente piccoli bug, ma il team di supporto li affronta prontamente. **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** Agentnoon ci aiuta a testare e selezionare il design più ottimale della nostra futura organizzazione. **Official Response from Shayan Amin:** > Grazie Mira! Il tuo feedback sul prodotto è stato fondamentale per noi per continuare a migliorare il nostro prodotto e supportare casi d'uso più avanzati. ### 34. Pianificazione della forza lavoro semplificata con visualizzazione dei dati intuitiva **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sandra M. | Manager / Senior Manager of Originations, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 09, 2025 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** Agentnoon fornisce dashboard visivi chiari che rendono la pianificazione della forza lavoro facile da comprendere. I leader delle risorse umane e aziendali possono individuare rapidamente le tendenze, ottimizzare i livelli di personale e allineare le risorse con gli obiettivi strategici. **Cosa non Le piace di Dayforce?** Sebbene Agentnoon sia versatile, riteniamo che strutture organizzative altamente complesse o esigenze specifiche del settore richiedano una personalizzazione più approfondita di quella attualmente offerta dalla piattaforma. **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** Facciamo ancora affidamento su fogli di calcolo complessi per la pianificazione della forza lavoro, che sono soggetti a errori e inefficienze. Agentnoon sostituisce i processi manuali con strumenti automatizzati, accurati e dinamici, risparmiando tempo significativo ai team delle risorse umane e della finanza, riducendo al contempo il rischio di errori umani. ### 35. Decisioni basate sui dati con approfondimenti attuabili **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Heather S. | Global Sourcing Manager,Sourcing Analyst, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 19, 2025 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** La piattaforma aiuta i miei team a prendere decisioni migliori sulla forza lavoro trasformando dati complessi su dipendenti e organizzazioni in intuizioni pratiche che influenzano direttamente le prestazioni aziendali. **Cosa non Le piace di Dayforce?** Mentre gli aggiornamenti continui migliorano la piattaforma, i cambiamenti frequenti nel design dell'interfaccia o nei flussi di lavoro possono frustrare gli utenti che preferiscono stabilità e navigazione coerente. **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** I nostri team delle risorse umane e della finanza litigavano spesso per numeri non corrispondenti. Agentnoon ci fornisce un'unica fonte di verità su cui entrambe le parti possono fare affidamento. Rende le discussioni tra i team più fluide, riduce la confusione e accelera i cicli di pianificazione. ### 36. Il migliore che abbia mai usato **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cameron B. | Human Resources Generalist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 22, 2025 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** Facile da usare, l'esperienza del hub è molto piacevole e stanno sempre migliorando le cose. **Cosa non Le piace di Dayforce?** La segnalazione non è semplice per certe cose, l'app non è dove vorrei che fosse **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** Fogli di presenza e esperienza complessiva che aiutano i dipendenti e noi nelle risorse umane e nella gestione stipendi ### 37. Tracciamento facile di pagamenti e ore nell'app **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kyle S. | Curriculum Job Developer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 09, 2025 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** Posso visualizzare le ore che ho lavorato e la paga nell'app. **Cosa non Le piace di Dayforce?** incapacità di accedere direttamente alla busta paga con le informazioni fiscali **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** è utilizzato dall'azienda e aiuta a tenere traccia delle mie ore ### 38. Assolutamente incredibile—Il miglior software che abbia mai usato **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Steven R. | Eux engineer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 23, 2025 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** Il miglior software che abbia mai testato è incredibile **Cosa non Le piace di Dayforce?** Qualsiasi cosa, il software è perfetto. **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** Tutto ciò che puoi immaginare è stato risolto ### 39. Amo questo sistema. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kerri S. | Cashier, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 17, 2020 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** Amo il fatto di poter effettivamente vedere con chi sto effettivamente lavorando. Anche il layout è davvero facile da capire e navigare. **Cosa non Le piace di Dayforce?** Non mi piace il fatto che a volte mi disconnette dal sistema dopo pochi minuti. **Raccomandazioni per chi sta considerando Dayforce:** Confrontalo con altri prodotti e vedi quale è il migliore per la tua azienda **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** È molto più facile vedere di più sulle mie ore. Il layout rende più facile per tutti trovare le cose. **Official Response from Victoria Caruk:** > Ciao Kerri, Siamo così felici che tu stia apprezzando la tua esperienza e apprezziamo davvero che tu abbia dedicato del tempo per condividere la tua recensione. Ti auguriamo un continuo successo! Con i migliori auguri, Victoria ### 40. Ci sono migliori HRIS **Rating:** 1.0/5.0 stars **Reviewed by:** Selena C. | Coord, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 31, 2025 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** Non ho nulla di specifico a DF che mi piaccia **Cosa non Le piace di Dayforce?** L'incapacità dei moduli di comunicare. La mancanza di personalizzazioni. **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** Sta permettendo che le nostre lettere di offerta siano completate in un unico sistema. È un vantaggio, ma non è molto specifico per DF. ### 41. Strumento completo e facile da usare per il design organizzativo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Consulenza manageriale | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 19, 2025 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** Lo strumento è molto intuitivo e potente da usare e ha un elenco completo di funzionalità e azioni che consentono una facile navigazione, ricerca, personalizzazione delle viste, ecc. Come consulente che lavora con un'organizzazione sul loro design organizzativo, lo strumento è perfetto per la costruzione di scenari in tempo reale con il cliente e tiene comodamente traccia delle variazioni di personale e costi. Ci sono anche modelli di visualizzazione pronti all'uso che possono essere catturati come screenshot o scaricati in un pacchetto per i dirigenti, oltre a una funzione per scaricare tutte le modifiche rispetto alla linea di base in Excel. Sebbene avessimo previsto di utilizzare lo strumento solo noi stessi, la maggior parte dei dirigenti con cui abbiamo lavorato ha visto il vantaggio di AgentNoon e ha richiesto l'accesso in modo da poter approfondire le loro organizzazioni o creare nuovi scenari nel loro tempo. Il team di AgentNoon è davvero veloce e disponibile nel supportare le richieste, rispondendo prontamente durante le loro ore lavorative. **Cosa non Le piace di Dayforce?** Non c'è molto da dire. Esempi minori: - Bug molto occasionali e cambiamenti inaspettati dell'UX - Alcuni calcoli (ad esempio, l'intervallo di rollup nel controllo) negli scenari richiedevano l'aggiornamento del sito / non si aggiornavano automaticamente - Se nei successivi caricamenti di dati mappi le colonne in modo diverso rispetto all'originale, le opzioni di contenuto della scheda mostreranno intestazioni di dati duplicate **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** Capacità di lavorare in tempo reale con le parti interessate per esaminare la loro organizzazione e riorganizzarla per soddisfare i principi guida, se necessario. **Official Response from Shayan Amin:** > Grazie mille per il tuo feedback positivo! Sono entusiasta di lavorare con te e il tuo team per continuare a migliorare il prodotto e aggiungere funzionalità più avanzate per i nostri partner di consulenza. ### 42. Reclutatore tutto-in-uno + Profili dei dipendenti in un unico posto **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione delle organizzazioni non profit | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** January 29, 2026 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** Ha sia il mio profilo da Reclutatore che quello da Dipendente in un unico posto. **Cosa non Le piace di Dayforce?** Il database dei reclutatori ha ancora bisogno di lavoro. È limitato. **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** CRM per le mie attività di reclutamento. ### 43. Intuitivo e facile da usare **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Connie M. | Medical Assistant, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 02, 2025 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** È così facile timbrare l'entrata e l'uscita, correggere i fogli presenze e richiedere permessi. Mi piace anche che si possano visualizzare le buste paga e tutte le cose relative alla gestione del tempo all'interno della stessa app. **Cosa non Le piace di Dayforce?** Ho l'app sul mio telefono e non è facile da usare come la versione completa sul mio computer di lavoro. **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** È davvero facile registrare il tempo e tutti gli ingressi e le uscite e richiedere il tempo libero. ### 44. Recensione di Dayforce **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Harkirat Singh D. | customer success representative, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 29, 2025 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** È semplice da usare quando si tratta di tenere traccia degli orari dei turni. **Cosa non Le piace di Dayforce?** Non mi piace la reattività e la velocità del sistema poiché potrebbero esserci tempi di caricamento lenti, specialmente durante i periodi di picco delle buste paga, ad esempio. **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** Risolve i problemi che sorgono durante il processo di buste paga, come i ritardi. Il vantaggio principale è che abbiamo accesso ai dati delle buste paga in qualsiasi momento e una maggiore probabilità di trovare errori in modo tempestivo. ### 45. Soluzione di Design Agile per Organizzazioni Dinamiche **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Beth T. | Sr. Director, Organization Effectiveness, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** December 06, 2024 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** Agentnoon come soluzione è progettata tenendo a mente l'utente finale. È abbastanza sofisticato da fornire approfondimenti di design ad alta fedeltà, ma non così sofisticato da richiedere di essere un esperto profondo in Org Design per utilizzarlo. Inoltre, il team di AgentNoon è "tutto dentro" con te come utente e fornisce un supporto di classe mondiale. Questi elementi lo rendono una soluzione fantastica per un'organizzazione dinamica che cerca un flusso di lavoro basato sui sistemi per l'Org Design. È così buono che persino i nostri partner cross-funzionali sono diventati sostenitori del sistema e del flusso di lavoro! **Cosa non Le piace di Dayforce?** Dato che è una soluzione più recente, ci sono funzionalità che non sono pronte 'out of the box'. Questo è mitigato attraverso il supporto e lo sviluppo rapido e quindi non è stato un problema importante per il nostro sforzo. **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** Come progettare un'organizzazione basata su scenari con un alto livello di fedeltà. **Official Response from Shayan Amin:** > Grazie Beth! È stato un piacere aiutare Autodesk a trasformare la sua organizzazione e sviluppare la sua forza lavoro del futuro. ### 46. Tutto è un dolore. **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael K. | HR Generalist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 17, 2024 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** Davvero niente. Se dovessi scegliere qualcosa...sarebbero le funzionalità basate sui ruoli. **Cosa non Le piace di Dayforce?** Dayforce è estremamente complicato da implementare e utilizzare. Abbiamo impiegato un anno per implementarlo e abbiamo ricevuto pochissimo aiuto dal loro team di implementazione. Dayforce non si integra con nessuno dei nostri altri sistemi senza feed complicati o spendendo soldi extra per il loro team a pagamento per costruire connessioni difettose. Il supporto non è tempestivo e raramente offre soluzioni vere. La tua unica speranza è che ti venga assegnato un rappresentante del supporto che conosca il modulo di cui hai bisogno come il palmo della sua mano. Dayforce tiene in ostaggio i tuoi dati e richiede di inviare richieste a pagamento affinché possano costruire campi e relazioni personalizzate per i tuoi report. La reportistica in Dayforce è la peggiore che abbia mai visto in qualsiasi sistema singolo. Ci sono migliaia di relazioni che devono essere perfette per ottenere il più semplice output di dati. Ad esempio, non possiamo eseguire un report che mostri il compa-ratio per i dipendenti in un dipartimento che si trovano in diversi paesi con valute diverse. NON userò mai più questo sistema e non vedo l'ora che il nostro contratto scada. Uso questo sistema ogni giorno e preferirei usare moduli cartacei per tutto. **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** L'unico problema che risolve è permetterci di non avere moduli cartacei per tutte le informazioni dei dipendenti. ### 47. Ottimo sistema personalizzabile per aziende internazionali **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 02, 2025 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** Amo quanto sia flessibile Dayforce e la capacità di espandersi. Ottimo sistema per avere tutti in diversi paesi sulla stessa piattaforma. **Cosa non Le piace di Dayforce?** Lo svantaggio principale è che i lavori devono essere associati a dipartimenti o siti e questo crea molti titoli di lavoro nel nostro sistema. Inoltre, non mi piace il modulo delle prestazioni, perché consente solo revisioni tradizionali. **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** Il problema più grande che abbiamo avuto è stato essere in tre paesi e avere tutti su sistemi diversi. ### 48. Agentnoon ha trasformato la nostra capacità di modellazione dell'organigramma e la visualizzazione dei dati **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matt L. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** December 03, 2024 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** La sua impressionante visualizzazione dei dati e la capacità di riorganizzare intuitivamente i nostri dati gerarchici ci ha aiutato a ripensare a come vediamo i dati dei dipendenti per il presente e il futuro. Lo strumento Agentnoon è incredibilmente potente e ha aiutato a trasformare processi precedentemente manuali in processi dinamici, facendoci risparmiare sia tempo che sforzo. Il supporto fornito dal team di Agentnoon è sempre un'esperienza positiva e ogni suggerimento o domanda viene affrontato rapidamente. Lo strumento sta vedendo molti cambiamenti positivi che ne migliorano solo la capacità e l'usabilità. Se stai cercando uno strumento di modellazione organizzativa, questo è quello giusto. **Cosa non Le piace di Dayforce?** Niente di significativo da segnalare, l'unico punto minore sarebbe la possibilità di personalizzare alcune parti che non è ancora disponibile (cioè le opzioni di colore in tutte le aree), ma sono fiducioso che verranno implementate nelle versioni future. **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** La modellazione dell'organigramma consente processi più rapidi e snelli e una visualizzazione molto migliorata dei modelli proposti. In precedenza, tutto ciò veniva gestito tramite Excel, che era lento e soggetto a errori. ### 49. Esperienza Amichevole per l'Utente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Allicia B. | Payroll Administrator, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 16, 2024 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** Molteplici modi per portare a termine lo stesso compito, dando la possibilità di trovare il modo che funziona meglio per l'utente. Numerosi controlli ed equilibri durante l'esperienza di elaborazione delle buste paga. Team di implementazione molto informativo e pieno di risorse. Consente molte integrazioni con altri sistemi già in uso. **Cosa non Le piace di Dayforce?** La mia unica difficoltà con il sistema è quando cerco di creare un rapporto da zero e assicurarmi che i dati si popolino, ma questo potrebbe benissimo essere un problema dell'utente. Il mio unico altro fastidio è il tempo necessario per affrontare i casi fiscali quando le notifiche vengono inviate per la revisione e l'indagine prima della risoluzione. **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** Implementazione della nostra nuova integrazione con l'amministratore dei benefici che aiuterà ad automatizzare le modifiche ai benefici dai nostri fornitori e gestire le nostre iscrizioni aperte. ### 50. Piattaforma di Onboarding per le Risorse Umane **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rachel M. | Professional Recruiter at Tech USA, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 20, 2025 **Cosa Le piace di più di Dayforce?** Pianificazione dei colloqui, organizzazione delle cartelle **Cosa non Le piace di Dayforce?** Come inserire nuovi candidati nel portale, bisogna inserire tutto manualmente **Quali problemi sta risolvendo Dayforce e in che modo La sta aiutando?** mantenere organizzati i candidati, come è passato/rifiutato, chi ha intervistato ## Dayforce Discussions - [Quali servizi sono utili per lo screening I9, la verifica dei precedenti?](https://www.g2.com/it/discussions/what-services-are-useful-for-i9-screening-background-verification-1b5ddb18-ecb7-43c6-8aed-304e8a638252) - 1 comment, 1 upvote - [Quali servizi sono utili per lo screening I9, la verifica dei precedenti?](https://www.g2.com/it/discussions/what-services-are-useful-for-i9-screening-background-verification) - 1 comment, 1 upvote - [Puoi rendere il sito web più compatibile con i dispositivi mobili?](https://www.g2.com/it/discussions/12134-can-you-make-the-website-more-mobile-compatible) - 2 comments, 1 upvote - [Chi possiede Dayforce HCM?](https://www.g2.com/it/discussions/who-owns-dayforce-hcm) - 1 comment, 1 upvote - [Quali vantaggi offre Dayforce HCM ai dipendenti? 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Gestione delle spese - Strutture salariali - Conformità - Amministrazione dei benefici **Servizio Self Service per Dipendenti** - Portale Web - Responsabile dei Benefici - Mobile **Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici** - Gestione dei Registri dei Benefici - Pianificazione delle iscrizioni - Integrazione con vettore terzo - Gestione Documentale - Dichiarazioni di Compensazione Totale - Portale Self-Service - Conformità normativa - Accesso ai Benefici Mobili **Automazione** - Automazione dei processi **Elaborazione** - Multi Paese - Consolidamento dei dati - Qualità dei dati - Regole **Nozioni di base sulla piattaforma** - Interoperabilità - Prestazione **Nozioni di base sulla piattaforma** - Interoperabilità - Prestazione - Self-service - Automazione **Formazione e eLearning** - Consegna e monitoraggio dei contenuti - Formazione del cliente - Gestisci Portali - Archiviazione e gestione dei contenuti **Nozioni di base sulla piattaforma** - Segnalazione - Cruscotto - Prestazione **Valutazioni delle prestazioni** - Recensioni 360 - Moduli personalizzabili - Tracciamento dello stato della revisione **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riepilogo del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Piattaforma - Pianificazione della Compensazione** - Budgeting della Compensazione - Pianificazione del Ciclo di Merito - Trasparenza salariale - Conformità automatizzata - Strutturazione delle ricompense - Storia delle Compensazioni **AI agentico - Onboarding** - Esecuzione autonoma dei compiti - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Amministrazione** - Inserimento Stipendi - Accumulazione di tempo libero - Deposito Diretto - Rimborso Spese - Detrazioni ante imposte - Pignoramento del salario - Approvazioni - Controlla/Stampa W-2 - Controlla la consegna del W-2 **Contenuto della piattaforma** - Libreria di Moduli - E-Forme - Firma elettronica - Controlli dei precedenti - Approvazioni delle Lettere di Offerta - Modelli di Lettera di Offerta **Logistica** - Dashboard e Reportistica - Raccolta dati - Opzioni di lingua **Conformità** - Governance - Specifico per paese - Politiche interne **Dati della piattaforma** - Visualizzazione - Ricerca sulla piattaforma - Avvisi e notifiche **Dati della piattaforma** - Ricerca sulla piattaforma - Cruscotto - Avvisi e notifiche - Analitica **Nozioni di base sulla piattaforma** - Valutazione delle prestazioni - Reportistica e Dashboard - Interoperabilità **Contenuto della piattaforma** - Automazione - Condivisione di file - Libreria di Contenuti **Obiettivi** - Impostazione degli obiettivi - Obiettivi aziendali e OKR **Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici** - Gestione dei Registri dei Benefici - Pianificazione delle iscrizioni - Integrazione con vettore terzo - Gestione Documentale - Dichiarazioni di Compensazione Totale - Portale Self-Service - Conformità normativa - Dashboard dei benefici - Accesso ai Benefici Mobili - Integrazioni / API - Internazionalizzazione - Mobilità **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione** - Capacità di Reportistica - Automazione del flusso di lavoro - Integrazioni **Tracciamento del tempo** - Facilità di completamento dei fogli di presenza - Tracciare il tempo per progetto/compito - Gestione delle Tariffe del Tempo Fatturabile **Tasse** - Calcolo delle tasse - Dichiarazione dei redditi - Pagamento automatico delle tasse **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Portale Self-Service - Introduzioni Automatiche del Team - Formazione sulla Conformità - Flussi di lavoro di onboarding automatizzati - Notifiche di Onboarding **Gestione** - Strumenti per la Creazione di Programmi - Gestione del Programma - Gestione delle assenze dei dipendenti - Accesso utente - Accesso al Ruolo Utente - Informazioni sui dipendenti - Automazione delle Informazioni sui Dipendenti **Integrazione** - HR/HCM - Finanza - Altro **Contenuto della piattaforma** - Automazione - Condivisione di file - Libreria di contenuti **Funzionalità della piattaforma** - Cruscotto - Gestione dei talenti - Diversità - Add-on - Acquisizione di Talenti - Sorveglianza - Valutazioni **Contenuto della piattaforma** - Sondaggi sullo stato d'animo dei dipendenti - Personalizzazione del sondaggio - Creazione di obiettivi e sfide - Modelli basati sulla scienza **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Integrazioni - Mobilità - Previsione - Gestione delle attività - Portale **Feedback** - Feedback Continuo - Richiedere feedback - Incontri individuali - Lode Pubblica **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI - Immagine AI a Testo **Integrazione** - API / Integrazione - Integrazione del monitoraggio del tempo - Integrazione Contabile - Integrazione Core HR **Dati della piattaforma** - Rapporto sul Tempo alla Produttività - Reportistica del Processo di Onboarding - Visualizzazione **Monitoraggio** - Applicazione delle Regolamentazioni - Monitoraggio della conformità - Integrazione **Segnalazione** - Monitoraggio dei costi - Cruscotti **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Segmentazione dei dipendenti - Creazione di obiettivi e sfide - Riconoscimento tra pari - Portale di Feedback Sociale **Dati** - Dashboard e Rapporti - Dati Storici **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **Piattaforma** - Reportistica e cruscotti - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazioni e Affidabilità - Scalabilità **Reclutamento e Inserimento** - Pianificazione dei colloqui - 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