# JOIN Reviews **Vendor:** Join.com **Category:** [Siti di ricerca lavoro](https://www.g2.com/it/categories/job-search-sites) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 17 ## About JOIN JOIN è un software di reclutamento che aiuta le aziende di tutte le dimensioni a trovare, attrarre e assumere i migliori talenti più velocemente. Con JOIN, gli utenti possono creare annunci di lavoro in pochi minuti e pubblicarli su oltre 15 bacheche gratuite e più di 250 bacheche premium con un solo clic. La piattaforma include funzionalità come un processo di assunzione personalizzabile, messaggistica per i candidati, pianificazione dei colloqui e strumenti di collaborazione per il team — tutto in un unico posto. JOIN è fidato da oltre 100.000 aziende per ottimizzare il loro reclutamento e prendere decisioni di assunzione basate sui dati. ## JOIN Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti trovano JOIN facile da usare, apprezzando la **piattaforma intuitiva** e la pubblicazione di annunci di lavoro senza soluzione di continuità su diverse bacheche. (1 reviews) - Gli utenti apprezzano l' **efficienza migliorata nel reclutamento** di JOIN, che semplifica la pubblicazione incrociata degli annunci di lavoro e la gestione del pipeline. (1 reviews) - Gli utenti lodano JOIN per la sua **assunzione efficiente** , semplificando la pubblicazione incrociata degli annunci di lavoro e la gestione del processo di assunzione. (1 reviews) - Gli utenti trovano JOIN una **soluzione di reclutamento molto utile** , con pubblicazione di annunci di lavoro senza intoppi e un'interfaccia intuitiva. (1 reviews) - Gli utenti apprezzano la **capacità di abbinamento di lavoro senza soluzione di continuità** di JOIN, rendendo il reclutamento più facile per le aziende più piccole. (1 reviews) - Gli utenti apprezzano la **pubblicazione di annunci di lavoro senza interruzioni** su più bacheche, rendendo il reclutamento efficiente per le aziende più piccole. (1 reviews) - Recruitment Efficiency (1 reviews) - Gli utenti apprezzano l' **integrazione senza soluzione di continuità** di Join.com, trovandola intuitiva ed efficiente per la pubblicazione di annunci di lavoro su più bacheche. (1 reviews) - Time Efficiency (1 reviews) - User Interface (1 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti segnalano di riscontrare **problemi significativi con l'applicazione** , inclusi bug e downgrade degli account, che interrompono processi chiave come l'assunzione. (1 reviews) - Gli utenti segnalano **bug significativi e perdita di dati** durante le migrazioni, interrompendo gravemente il processo di assunzione e le opzioni di supporto. (1 reviews) - Gli utenti affrontano **frequenti bug e un supporto clienti scadente** , che interrompono il processo di ricerca dei candidati e influenzano l'efficienza delle assunzioni. (1 reviews) - Gli utenti sottolineano che **l'inefficienza nella flessibilità delle funzionalità** può causare ritardi nell'applicazione delle modifiche, influenzando l'esperienza utente. (1 reviews) - Gli utenti notano una **ripida curva di apprendimento** con JOIN, poiché alcune funzionalità mancano di flessibilità e le modifiche possono essere lente da implementare. (1 reviews) - Gli utenti trovano **opzioni di personalizzazione limitate** in JOIN, con funzionalità rigide e l'applicazione lenta dei cambiamenti che occasionalmente ostacolano l'esperienza. (1 reviews) - Performance Lag (1 reviews) - Poor Service (1 reviews) - Software Glitches (1 reviews) - Tax Issues (1 reviews) ## JOIN Reviews ### 1. Assunzione senza sforzo con un'interfaccia semplice **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tim B. | Cibo e bevande, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 18, 2026 **Cosa Le piace di più di JOIN?** Utilizzo JOIN come sistema di tracciamento dei candidati, e semplifica il nostro processo di assunzione. Posso creare e pubblicare annunci di lavoro su piattaforme rilevanti molto facilmente, e tutte le candidature vengono accumulate all'interno di JOIN, rendendo facile per il nostro team gestire i candidati. Posso gestire il flusso di assunzione dalla selezione all'assunzione, visualizzare profili completi dei candidati, inviare email e programmare colloqui, tutto senza cambiare strumenti. Apprezzo l'interfaccia semplice, il che significa che non ho bisogno di un onboarding tecnologico, e tutti nel team hanno rapidamente capito come usarlo per semplificare i nostri processi. Il prodotto offre un buon rapporto qualità-prezzo, fornendo accesso a molte funzionalità utili che mi aiutano ad assumere in modo efficiente. L'installazione iniziale è stata molto facile; ho potuto iscrivermi e creare un account aziendale da solo e poi ho invitato il mio team. **Cosa non Le piace di JOIN?** Funziona molto bene come ATS, ma sarebbe ancora più forte con report avanzati e analisi delle assunzioni. **Quali problemi sta risolvendo JOIN e in che modo La sta aiutando?** Utilizzo JOIN per semplificare il nostro processo di assunzione, permettendoci di creare e pubblicare annunci di lavoro facilmente e gestire tutte le candidature in un unico posto. Rende più semplice la gestione dei candidati dalla selezione all'assunzione senza cambiare strumento. È facile da capire per tutti e offre un ottimo rapporto qualità-prezzo. ### 2. Buona esperienza complessiva! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Justin B. | HR Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 01, 2025 **Cosa Le piace di più di JOIN?** Join.com è una soluzione molto utile per il reclutamento. La piattaforma è intuitiva e pubblicare annunci di lavoro su più bacheche funziona senza intoppi. È particolarmente utile per le aziende più piccole. **Cosa non Le piace di JOIN?** Un piccolo ambito di miglioramento: alcune funzionalità potrebbero essere più flessibili e, a volte, ci vuole un po' di tempo perché le modifiche vengano applicate. Tuttavia, è una piattaforma raccomandabile con un grande potenziale! **Quali problemi sta risolvendo JOIN e in che modo La sta aiutando?** Join aiuta a semplificare il processo di reclutamento consentendo di condividere le offerte di lavoro su più bacheche da un'unica piattaforma. Questo riduce lo sforzo di pubblicare manualmente su siti diversi. L'interfaccia è semplice e le funzionalità di gestione delle candidature aiutano a mantenere il processo organizzato. In generale, rende più efficiente la gestione delle offerte di lavoro e delle candidature. ### 3. Esperienza orribile con il servizio clienti **Rating:** 0.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Pratica legale | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 07, 2025 **Cosa Le piace di più di JOIN?** Migliora l'efficienza delle assunzioni, rende facile pubblicare annunci di lavoro su più piattaforme e gestire il processo di selezione. **Cosa non Le piace di JOIN?** La piattaforma ha molti bug e durante l'ultima migrazione dei prezzi, JOIN ha accidentalmente declassato il nostro account, portando a una perdita di dati e a una totale interruzione del nostro processo di assunzione. Il supporto clienti non è stato affatto utile. **Quali problemi sta risolvendo JOIN e in che modo La sta aiutando?** Assunzione ### 4. Onboarding super complicato con account inattivo per un po', servizio clienti lento e freddo **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 21, 2022 **Cosa Le piace di più di JOIN?** Il servizio sembra bello ma l'onboarding è un problema **Cosa non Le piace di JOIN?** Servizio clienti, inviamo la prova della registrazione dell'azienda ma non siamo ancora in grado di riattivare l'account dopo 10 giorni **Quali problemi sta risolvendo JOIN e in che modo La sta aiutando?** Creare facilmente una pagina di destinazione per la carriera ### 5. Servizio e comunicazione **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Prodotti farmaceutici | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 24, 2022 **Cosa Le piace di più di JOIN?** È facile gestire gli annunci di lavoro. **Cosa non Le piace di JOIN?** Comunicazione con il servizio clienti. Nessuna trasparenza e feedback **Raccomandazioni per chi sta considerando JOIN:** Join è una piattaforma facile da usare ma non molto flessibile o orientata al cliente per adattarsi alle esigenze. Ti ritrovi facilmente bloccato con un piano non necessario poiché il software non richiede l'approvazione dell'amministratore per gli aggiornamenti. **Quali problemi sta risolvendo JOIN e in che modo La sta aiutando?** Non risolve i miei problemi poiché non è molto flessibile nell'adattarsi alle esigenze. ### 6. Molto bello. con alcune funzionalità mancanti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sebastian B. | CEO, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 11, 2021 **Cosa Le piace di più di JOIN?** Pro: - super facile creare un annuncio di lavoro + pagina delle carriere. - può pubblicare automaticamente l'annuncio di lavoro su vari canali (linkedin + glassdoor + google) - avere tutti i candidati in un unico posto e gestirli come una bacheca kanban. - Veloce da esaminare un candidato (bella interfaccia utente) - configurazione del flusso di lavoro. Ad esempio, inviare automaticamente email in determinate fasi. - il prezzo **Cosa non Le piace di JOIN?** Contro: - Non puoi personalizzare molto il modulo di domanda. Preferirei che i candidati potessero inserire il link a LinkedIn + GitHub piuttosto che solo un CV + lettera di presentazione. - richiede al candidato di creare un account di accesso. Penso che questo sia un grosso svantaggio. Poiché crea attrito. - Nessuna integrazione con Google Calendar (per quanto ne so). Sarebbe utile per programmare interviste senza problemi. - L'ATS non lo vedo davvero. Tuttavia, non ho mai usato ATS prima. E per la nostra fase non è una caratteristica fondamentale. Immagino sia più rilevante con oltre 100 candidati. **Quali problemi sta risolvendo JOIN e in che modo La sta aiutando?** super facile creare un annuncio di lavoro + pagina delle carriere. - può pubblicare automaticamente l'annuncio di lavoro su vari canali (linkedin + glassdoor + google) - avere tutti i candidati in un unico posto e gestirli come una bacheca kanban ### 7. Miglior reclutatore! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Felix S. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 20, 2020 **Cosa Le piace di più di JOIN?** Il servizio di Join è incomparabilmente buono. In precedenza ho provato altre piattaforme di lavoro, ma con nessun altro fornitore sono stato anche solo lontanamente così soddisfatto. **Cosa non Le piace di JOIN?** Difficile da credere, ma non ho davvero nulla da ridire su join. **Raccomandazioni per chi sta considerando JOIN:** Accedi, carica lavori, redigi contratti di lavoro! **Quali problemi sta risolvendo JOIN e in che modo La sta aiutando?** Ho effettivamente ricevuto un gran numero di candidature in pochissimo tempo. Grazie mille per il buon supporto! ### 8. Ottimo strumento per accelerare il reclutamento! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stephanie O. | Head of Human Resources, Consulenza manageriale, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 27, 2019 **Cosa Le piace di più di JOIN?** - Facile e veloce da usare - Tempo di implementazione molto breve - Strumento gratuito che copre tutte le nostre esigenze - Molto facile coinvolgere l'azienda a partecipare alle attività di reclutamento - Ampia portata delle bacheche di lavoro in un colpo solo **Cosa non Le piace di JOIN?** - Attualmente non è possibile sostituire un ATS se l'azienda cresce di dimensioni - Ci piacerebbe poter limitare l'accesso del responsabile delle assunzioni solo alle loro posizioni/pipeline aperte, non a tutte - Ci piacerebbe anche tracciare i riferimenti dei dipendenti in Join **Raccomandazioni per chi sta considerando JOIN:** La migliore soluzione per avviare il reclutamento. Assolutamente consigliata se non c'è budget per un ATS su larga scala e si vuole fare un impatto. **Quali problemi sta risolvendo JOIN e in che modo La sta aiutando?** Multiposting, valutazione dei candidati, pipeline, interazione tra business e HR. - Maggiore trasparenza riguardo allo stato delle candidature e dei documenti dei candidati. - Abilitato il reclutamento da dispositivi mobili per noi ### 9. strumento perfetto per gestire le tue offerte di lavoro in un unico posto. grande usabilità e facile integrazione. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Patrick B. | Co-Founder, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 24, 2019 **Cosa Le piace di più di JOIN?** Posso facilmente invitare tutti i dipartimenti e le persone responsabili a condividere le loro offerte di lavoro. Gestiscono il primo screening e il controllo qualità. Questo ci fa risparmiare molto tempo. Inoltre, è perfetto avere tutto in un unico posto e puoi facilmente potenziare la tua offerta di lavoro tramite diverse piattaforme come LinkedIn, GitHub, Stackoverflow e questo a un costo inferiore rispetto al diretto. Perfetto! **Cosa non Le piace di JOIN?** finora niente di speciale. forse la possibilità di integrare ogni singolo annuncio di lavoro tramite un widget. finora puoi integrare solo tutti gli annunci di lavoro con un unico widget. **Raccomandazioni per chi sta considerando JOIN:** Provalo, è completamente gratuito. :-) **Quali problemi sta risolvendo JOIN e in che modo La sta aiutando?** Ci fa risparmiare tempo e denaro invece di promuovere ogni annuncio di lavoro su ogni piattaforma. Qui puoi gestire tutto in un unico posto, direttamente tramite join.com. Tutti i dipartimenti possono facilmente unirsi al processo di candidatura con piena trasparenza. ### 10. Join fa risparmiare molto tempo al nostro team delle risorse umane **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pia R. | HR Manager, Tecnologia dell'informazione e servizi, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 25, 2019 **Cosa Le piace di più di JOIN?** Con Join non dobbiamo più accedere tramite diversi portali per caricare le descrizioni dei lavori ogni volta. Possiamo facilmente crearle una volta tramite il login di Join e pubblicarle automaticamente su vari portali gratuitamente, decidendo se vogliamo utilizzare un budget aggiuntivo. **Cosa non Le piace di JOIN?** Un collegamento diretto al nostro ATS sarebbe ancora meglio, ma l'importazione in blocco attualmente copre bene anche questo. **Quali problemi sta risolvendo JOIN e in che modo La sta aiutando?** Ci fa risparmiare molto tempo e denaro. Per le piccole aziende che non utilizzano ancora ATS, la piattaforma può essere utilizzata anche per tracciare i candidati nei singoli passaggi del processo. ### 11. Multipostare sui più importanti jobboard - GRATIS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Assicurazioni | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 14, 2019 **Cosa Le piace di più di JOIN?** Nessun costo! Con JOIN siamo stati in grado di pubblicare le nostre offerte di lavoro sui più importanti portali di lavoro e reti professionali (ad esempio LinkedIn e XING) gratuitamente. La risposta alle nostre offerte di lavoro in questo momento è travolgente con molti candidati apparentemente qualificati. **Cosa non Le piace di JOIN?** Non siamo ancora riusciti a trovare un modo conveniente per trasferire i candidati al nostro strumento di reclutamento interno. Tuttavia, vedo molti miglioramenti nel corso dell'ultimo anno e vedo JOIN crescere sempre di più come un potenziale sostituto dell'ATS. **Raccomandazioni per chi sta considerando JOIN:** Tutti i dipendenti di JOIN che ho incontrato finora sono stati molto amichevoli e di supporto. Inoltre, consiglierei sicuramente i loro Meetup. **Quali problemi sta risolvendo JOIN e in che modo La sta aiutando?** Per una piccola startup è molto difficile attrarre candidati e renderli consapevoli delle tue offerte di lavoro. Con JOIN siamo stati in grado di costruire un forte flusso di candidati con grandi potenzialità. ### 12. Grande aumento per il numero di domande, risparmia tempo e denaro **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 13, 2019 **Cosa Le piace di più di JOIN?** -creazione intuitiva di annunci di lavoro -ampia gamma di bacheche di lavoro generaliste ed esperte, solitamente molto più economiche rispetto a JOIN -aumenta davvero il numero di candidature -il nostro account manager è fantastico! **Cosa non Le piace di JOIN?** -l'integrazione con ATS potrebbe essere migliorata, ad esempio il download automatico del CV / importazione dei dati **Raccomandazioni per chi sta considerando JOIN:** Non puoi sbagliare con esso, ma dovresti comunque fare qualche ricerca sui portali di lavoro suggeriti per vedere se si adattano al tuo profilo lavorativo, ecc., poiché JOIN non fornisce informazioni sui gruppi target, la portata, ecc. dei partner. Quindi hai ancora bisogno di avere conoscenze del settore, ma se le hai, JOIN è una grande risorsa! **Quali problemi sta risolvendo JOIN e in che modo La sta aiutando?** - abbiamo davvero risolto il problema del tempo: invece di pubblicare individualmente su vari portali di lavoro, creiamo un annuncio di lavoro una volta sola e lo diffondiamo automaticamente - anche ottimo per scoprire nuovi portali di lavoro specializzati e testarli ### 13. cercato e trovato - non potrebbe essere più facile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bjoern B. | Vertriebsleiter Büroservice, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 21, 2019 **Cosa Le piace di più di JOIN?** Abbiamo raggiunto un numero incredibile di parti interessate e risparmiato molta capacità. A seconda dell'area di responsabilità, siamo stati in grado di inserire individualmente i nostri requisiti nella funzione di ricerca. **Cosa non Le piace di JOIN?** Ci sono ancora alcune sezioni non suddivise in filigrana. I colleghi amichevoli del supporto hanno promesso aggiornamenti rapidi e miglioramenti continui. **Quali problemi sta risolvendo JOIN e in che modo La sta aiutando?** A causa della nostra espansione, siamo costantemente alla ricerca di nuovi dipendenti in una vasta gamma di settori. Con join.com possiamo accedere a un pool in continua crescita che è all'altezza delle aspettative. ### 14. facile e utilizzabile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marie R. | HR-Analyst, Software per computer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 25, 2019 **Cosa Le piace di più di JOIN?** è molto facile da usare e non è necessario un lungo periodo di onboarding per lavorarci **Cosa non Le piace di JOIN?** Che i nomi a volte sono scritti in tutte lettere minuscole - a volte tutte maiuscole. Ma so che non è modificabile. **Quali problemi sta risolvendo JOIN e in che modo La sta aiutando?** spingere un annuncio su più piattaforme. ### 15. Miglior strumento gratuito per la pubblicazione multipla **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Consulenza manageriale | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 20, 2019 **Cosa Le piace di più di JOIN?** - facile pubblicazione multipla - annunci di lavoro belli ed efficaci - ottimi prezzi su piattaforme premium **Cosa non Le piace di JOIN?** - attualmente nessuna funzione per comunicare con i candidati - nessuna possibilità di aggiungere manualmente candidati all'ATS da altre fonti **Quali problemi sta risolvendo JOIN e in che modo La sta aiutando?** Ha aiutato i nostri compagni di squadra a trovare i migliori candidati più velocemente e a un costo inferiore, in modo che potessero utilizzare il loro tempo in modo più efficace su altri progetti. ### 16. Liscio e facile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi finanziari | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 26, 2019 **Cosa Le piace di più di JOIN?** Non sono abituato ad assumere persone e Join.com mi ha aiutato a superare il processo in modo facile ed efficiente. **Cosa non Le piace di JOIN?** Non è proprio uno svantaggio, forse che non tutti lo sanno ancora, ma suppongo che questo cambierà presto. **Quali problemi sta risolvendo JOIN e in che modo La sta aiutando?** Gestione dei processi sia per le offerte di lavoro che per la selezione dei candidati ### 17. Piattaforma davvero utile! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Beni di lusso e gioielli | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 19, 2019 **Cosa Le piace di più di JOIN?** Facile multiposting e buoni prezzi, non c'è motivo per non usarlo. L'ho raccomandato molto spesso ai colleghi delle risorse umane in passato. **Cosa non Le piace di JOIN?** Niente che non mi piaccia in particolare di Join **Quali problemi sta risolvendo JOIN e in che modo La sta aiutando?** Grazie alla rapida pubblicazione multipla, ho più tempo per altre attività di risorse umane e, naturalmente, mi piacciono i buoni prezzi. ## JOIN Discussions - [A cosa serve Join.com?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-join-com-used-for) - [View JOIN pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/join-com-join-com/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-15+21%3A38%3A48+-0500&secure%5Bsession_id%5D=0e93c8bc-8fff-43b3-930a-c6beb183fc09&secure%5Btoken%5D=1932e214c0cbea466e1c63a045a7c48cc31654118a55295c673334e584ff9a17&format=llm_user) ## JOIN Features **Nozioni di base sulla piattaforma** - Interoperabilità - Prestazione **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riepilogo del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Prendere decisioni **Approvvigionamento** - Ricerca Candidati - Configurazione della Pagina Carriera - Sourcing Sociale - Offerta di lavoro - Metriche di approvvigionamento dei candidati **Contenuto della piattaforma** - Automazione - Strumenti di ricerca - Strumenti di pubblicazione **Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature** - Valutazioni dei Candidati - Gestione dei dati dei candidati - Tracciamento dei Processi di Assunzione - Parsing automatico dei curriculum - Pianificazione - Stati visibili ai candidati - Costruzione del flusso di lavoro **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Cruscotto - Mobilità - Pagamento - Portale - Strumenti di Marketing - Integrazioni **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Intuizioni Predittive - Descrizione del lavoro AI - Chatbot ## Top JOIN Alternatives - [Blocket](https://www.g2.com/it/products/blocket/reviews) - 3.0/5.0 (7 reviews) - [Tellent Recruitee](https://www.g2.com/it/products/tellent-recruitee/reviews) - 4.5/5.0 (431 reviews) - [Workable](https://www.g2.com/it/products/workable/reviews) - 4.4/5.0 (686 reviews)