Recensioni e Dettagli del Prodotto BrightHire

Con BrightHire, abbiamo ottimizzato il nostro processo di assunzione che ora è veloce, equo e più efficiente grazie alle capacità di intelligenza artificiale dello strumento.

Lo strumento si integra facilmente con gli strumenti ATS e Zoom, semplificando così il processo di assunzione, i flussi di lavoro e fornendo ottime intuizioni durante tutto il processo di assunzione.

Con questo strumento, godiamo di molta efficienza nel processo di assunzione grazie alla facilità di automazione: automatizza la scrittura delle descrizioni dei lavori, la creazione di piani di colloquio e anche la creazione di appunti.

Otteniamo assunzioni di qualità con BrightHire poiché si concentra maggiormente sulle competenze considerando i dati dei candidati, inclusi i record, aiutando i responsabili delle assunzioni a prendere decisioni basate su prove.

Con lo strumento, garantiamo equità e giustizia durante le assunzioni poiché lo strumento assicura totale visibilità del processo di assunzione grazie alle funzionalità intelligenti.

Otteniamo intuizioni basate sui dati e prendiamo decisioni accurate e migliori. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Usare BrightHire è stato semplice. Tutte le funzionalità sono al loro posto e non sono stati notati malfunzionamenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace molto quanto sia facile da usare. Tutto è semplice e organizzato, quindi non perdo tempo a cercare informazioni. Mi aiuta a gestire le cose rapidamente e rende il mio lavoro molto più fluido. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

A volte il sistema sembra un po' lento, soprattutto quando si passa da una sezione all'altra. Non è un grosso problema, ma sarebbe bello se funzionasse un po' più velocemente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Uso BrightHire da circa due anni come strumento per la qualità delle conversazioni, principalmente per le telefonate di screening, le sessioni di intake con i responsabili delle assunzioni e le estensioni delle offerte. Ho scelto inizialmente BrightHire dopo una valutazione completa di otto o nove strumenti per la qualità delle conversazioni e l'ho trovato il più adatto alle nostre esigenze. Configurare BrightHire è stato incredibilmente facile, richiedendo poca o nessuna integrazione, solo una semplice estensione di Chrome, che ci ha permesso di lanciarlo rapidamente e di espanderci a oltre 500 reclutatori. Sono impressionato dalla sua capacità di utilizzare l'IA e l'automazione per valutare le chiamate in massa secondo un criterio, fornendo approfondimenti dettagliati sulle conversazioni tra reclutatori e candidati e garantendo la qualità dei candidati. È inestimabile per catturare le conversazioni, trasformandole da conoscenza tribale a conoscenza organizzativa, prevenendo conversazioni ridondanti e migliorando l'esperienza del candidato mantenendo una documentazione completa. Utilizziamo spesso la sua funzione di registrazione delle chiamate per le estensioni delle offerte e gli intake dei responsabili delle assunzioni, e attualmente sto testando il loro impressionante intervistatore AI con i candidati tecnici. BrightHire si integra perfettamente con vari software come Infor, GHR, Jobvite CRM e Lever. L'usabilità di BrightHire è eccezionale, con un'interfaccia intuitiva che è facile da usare per i reclutatori, risparmiando loro un tempo significativo. Apprezzo anche il loro team innovativo, che migliora continuamente il prodotto rilasciando nuove funzionalità, rendendo BrightHire significativamente migliore rispetto a quando ho iniziato a usarlo. In generale, BrightHire migliora l'efficienza dei reclutatori e l'esperienza dei candidati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Penso che un'integrazione più profonda nella messaggistica all'interno di BrightHire sarebbe vantaggiosa. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Uso BH quotidianamente per i miei colloqui di selezione. BrightHire mi aiuta a essere più presente nelle chiamate e a dare un tocco più umano alla conversazione piuttosto che limitarmi a fare domande e prendere appunti. Lo usiamo con il nostro ATS Greenhouse e l'integrazione sembra senza soluzione di continuità. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Trovo la parte del riassunto piuttosto basilare, la maggior parte delle volte devi scegliere i tratti da coprire nella conversazione ma non ha l'essenza della conversazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Onestamente, l'unica parte che ho trovato utile è stata avere le registrazioni in un unico posto. È comodo in teoria, ma è più o meno lì che si sono fermati i benefici per me. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La piattaforma sembrava goffa e poco intuitiva. Ho avuto costantemente problemi con le registrazioni che non si sincronizzavano correttamente, ritardi nell'interfaccia e tempi di caricamento lenti. Ha aggiunto attrito al mio flusso di lavoro invece di farmi risparmiare tempo. Anche la funzionalità di ricerca non è forte, e non è mai sembrato semplice estrarre intuizioni o rivisitare momenti specifici nelle conversazioni. In generale, non sembrava uno strumento che rendesse le interviste migliori o più facili. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

BrightHire è stato un punto di svolta per il nostro processo di colloqui in Zapier. Prima di utilizzarlo, il nostro team si affidava alla presa di appunti manuale, che a volte portava a una documentazione incoerente.

La transizione a BrightHire è stata senza intoppi: l'onboarding è stato fluido e il loro supporto clienti e la formazione hanno reso l'adozione facile.

Alcune caratteristiche eccezionali includono:

✅ Note potenziate dall'IA per catturare i dettagli chiave senza sforzo

✅ Clip dei colloqui per condividere facilmente i momenti importanti

✅ Approfondimenti completi sui colloqui per affinare il nostro processo di assunzione

Ciò che distingue veramente BrightHire è il loro impegno per l'innovazione: stanno costantemente lanciando nuove funzionalità che migliorano l'esperienza.

Da quando abbiamo implementato BrightHire, l'adozione tra i nostri team di assunzione è stata incredibilmente positiva. Molti membri del team hanno richiesto l'accesso dopo aver visto i benefici in prima persona, e la leadership ha elogiato come risparmia tempo, migliora la documentazione dei colloqui e semplifica il processo decisionale.

BrightHire è diventato uno strumento indispensabile nel nostro processo di assunzione: non potremmo immaginare di lavorare senza di esso! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Attualmente non c'è nulla che non mi piaccia di Brighthire. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

ci sono così tante cose che amo di BrightHire. Mi permette di concentrarmi sulla conversazione senza dover prendere appunti in fretta e assicura che non mi perda dettagli tecnici importanti. Cattura accuratamente il gergo del settore, anche quando i candidati hanno accenti o tendono a divagare, e organizza i punti chiave in elenchi puntati chiari. Apprezzo anche come filtra le parole di riempimento, mantenendo le informazioni concise e pertinenti. Inoltre, con le note integrate senza problemi nel mio scorecard, il mio tempo amministrativo è drasticamente ridotto. BrightHire non solo ha reso il mio processo di selezione più veloce e accurato, ma mi ha anche aiutato a diventare un reclutatore più efficace. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Vorrei che ci fosse un modo più semplice per imparare a usare BrightHire fin dall'inizio. Anche se era semplice chiamare i candidati e far sì che le note popolassero la scheda di valutazione, capire come riempire automaticamente la scheda di valutazione non era così intuitivo. Ho dovuto scoprire da solo che dovevo creare domande per l'intervista affinché funzionasse correttamente. Sembrava che dovessi usare la piattaforma attraverso tentativi ed errori piuttosto che avere un tutorial che mi guidasse. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Capacità del prodotto. Tutte le persone coinvolte sono di prim'ordine, rivoluzionando il modo in cui le interviste vengono registrate, trascritte e facilitando la creazione di schede di valutazione e guide per le interviste per una corretta valutazione dei candidati. Davvero in grado di ottenere dati per aiutare a valutare, scalare e migliorare la qualità delle persone che conducono le interviste, e quindi fare selezioni migliori. Hanno una grande integrazione con Greenhouse che crea automaticamente una scheda di valutazione per un manager o un reclutatore di alto livello senza sforzo basandosi sulla chiamata. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

A questo punto, non c'è nulla che mi dispiaccia davvero. Credo che lo vorrei più conveniente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Prende appunti generati dall'IA durante le interviste, ottimo nel riassumere

Ti permette di contrassegnare parti dell'intervista e aggiungere note rapidamente Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ci vuole un po' di tempo dopo l'intervista per analizzare i risultati, sarebbe bello avere i dati più immediatamente.

Potrebbe essere utile migliorare la trascrizione del gergo tecnico. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quello che mi piace di più di BrightHire è che registra e trascrive le interviste, così nulla di importante viene perso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quello che non mi piace di BrightHire è che può essere un po' complesso da usare all'inizio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.