Recensioni e Dettagli del Prodotto VidCruiter

Mi piace che VidCruiter sia facile da usare, veloce da configurare e abbia tutte le funzionalità necessarie per una fluida selezione e intervista dei candidati. Si integra bene con altri strumenti, lo uso regolarmente e il supporto clienti è utile ogni volta che è necessario. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

A volte può essere un po' lento e alcune funzionalità non sono molto intuitive all'inizio. A parte questo, funziona bene e rende il processo di assunzione più facile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Modelli di intervista personalizzabili, interviste digitali strutturate e progressione automatizzata dei candidati risparmiano una quantità significativa di tempo e garantiscono coerenza tra ruoli e responsabili delle assunzioni. La piattaforma è anche intuitiva da usare, rendendo più facile integrare rapidamente nuovi membri del team. Inoltre, la capacità di tracciare lo stato dei candidati in tempo reale e mantenere una documentazione chiara all'interno del sistema contribuisce alla trasparenza e all'efficienza complessiva del nostro processo di assunzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il sistema sembra un po' rigido quando si effettuano modifiche in tempo reale ai modelli, specialmente una volta che una richiesta è già attiva. Inoltre, ci sono occasionali ritardi nell'integrazione del sistema con la piattaforma Springboard. Sebbene questi non siano ostacoli maggiori, affrontarli migliorerebbe certamente l'efficienza complessiva. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

VidCruiter è fantastico nel non essere semplicemente "pronto all'uso". Lavorano con te per identificare veramente le tue esigenze e poi lavorano per costruire la piattaforma attorno a esse. Avendo un fantastico team di assistenza clienti e una comunicazione frequente, VidCruiter rende molto più facile avere un sistema che funzioni davvero per te come cliente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nessuna opzione per modificare in massa elementi come posizioni, utenti, ecc. può essere dispendiosa in termini di tempo, ma VidCruiter ha anche un team che può aiutare con grandi cambiamenti. Anche la reportistica è una grande necessità e attualmente è necessario avere accesso come amministratore per accedere alla reportistica, il che causa alcuni problemi internamente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Le persone sono pazienti, educate e un grande supporto per qualcuno come me che non ha avuto il tempo di leggere il manuale. I passaggi per creare posizioni e domande sono facili. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Troppi passaggi quando si tratta di aggiungere più candidati a una posizione lanciata, ma una volta fatto sei a posto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Adoro poter inviare ai candidati interviste di pre-selezione virtuali poiché questo risparmia molto tempo nelle assunzioni di massa, mi piace poter rivedere le loro pre-selezioni in futuro, la funzione di rifare le domande è ottima anche. Quando invio referenze, mi piace che vengano segnalate se hanno lo stesso dispositivo/IP, che le referenze possano inserire le loro informazioni via email invece di doverle chiamare, l'opzione cronologia dove mostra se le email sono state aperte. In generale, rende tutto molto più facile ed efficiente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Vorrei che potessimo personalizzare le email inviate ai candidati per farle sembrare più simili al marchio della nostra azienda, ad esempio: colori, modelli, ecc., in modo che i candidati sappiano esattamente perché stanno ricevendo questa email. Inviamo email per informarli, ma questo potrebbe aiutare con il tasso di risposta, poiché a volte il tasso di risposta può essere basso. Invece di farle sembrare provenienti da VidCruiter, farle sembrare provenienti dall'azienda stessa.

A volte, nei pre-screening in cui i candidati si registrano, non funziona sempre correttamente. Sarebbe fantastico se fosse più facile per i candidati farlo anche sui loro dispositivi mobili/tablet. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La piattaforma è molto intuitiva sia per i reclutatori che per i candidati. Una volta che conosci il sistema, risparmia molto tempo e fatica. I rappresentanti del servizio clienti sono sempre così puntuali e disponibili, è sempre un piacere lavorare con loro. L'integrazione senza soluzione di continuità con il nostro CRM aiuta anche a risparmiare tempo quando si aggiungono utenti di valutazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ho usato Vidcruiter come strumento per interviste video unidirezionali nella mia organizzazione per quasi un anno, e non abbiamo ancora riscontrato alcun inconveniente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace come abbiamo la possibilità di personalizzare le tue domande e renderle esattamente come ne hai bisogno per le esigenze della tua azienda. La chat del servizio clienti è fantastica, rispondono sempre così rapidamente e sono davvero disponibili! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

A volte il flusso del processo non è molto intuitivo, bisogna fare domande alla chat su come fare qualcosa. Ma rispondono rapidamente, quindi non è davvero un problema. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

il team è straordinario nel mostrare le caratteristiche del prodotto e come utilizzarle, l'implementazione è stata estremamente facile con un team così competente. Paddy è stato fantastico. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

niente da disprezzare al momento, tutto sta funzionando bene Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

VidCruiter è stato un punto di svolta per il nostro processo di assunzione, migliorando significativamente l'efficienza delle interviste. La piattaforma di domande di intervista registrate semplifica la valutazione dei candidati, permettendoci di restringere senza problemi la scelta del candidato perfetto per vari ruoli. La sua interfaccia intuitiva e le funzionalità robuste hanno ottimizzato le nostre procedure di assunzione, risparmiando tempo e garantendo un processo di selezione più efficace. VidCruiter è uno strumento indispensabile che ha avuto un impatto positivo sulla nostra strategia di reclutamento, rendendo il percorso di assunzione più fluido e di successo. Il team di implementazione di VidCruiter è stato fondamentale nell'integrare senza problemi la piattaforma e nel facilitare la formazione del personale. Il loro supporto inestimabile ha garantito una transizione fluida, rendendo il processo di onboarding efficiente ed efficace. Altamente raccomandato! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Una sfida con VidCruiter è la complessità di creare nuovi tipi di modelli con elementi di azione, che coinvolgono più passaggi. Tuttavia, il team di supporto reattivo di VidCruiter allevia costantemente questo problema, rendendo il processo più intuitivo ed efficiente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Daphne e il suo team forniscono senza dubbio il miglior servizio clienti! Adattano tutto per soddisfare le tue esigenze. Quando completi una valutazione, usano effettivamente quelle informazioni per apportare i cambiamenti necessari di anno in anno. Il lavoro che svolgono aiuta ad alleviare parte dello stress del nostro team amministrativo durante un periodo estremamente cruciale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non cambierei nulla del loro servizio! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.