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Sfoglia tutti i piani tariffari 5Workable
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Mercato Medio (60.1% delle recensioni)
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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Workable eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, riflessa nel suo punteggio G2 più alto rispetto a Breezy HR. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia user-friendly, notando che è "molto facile tenere traccia dei candidati e dare feedback con più stakeholder."
- Secondo le recensioni verificate, Breezy HR brilla nella personalizzazione e nel supporto, con gli utenti che evidenziano il suo team di supporto "straordinario" e la facilità d'uso della piattaforma. I revisori menzionano che è "abbastanza facile da usare rapidamente ogni giorno per rimanere al passo," rendendolo una scelta forte per le piccole imprese.
- Gli utenti dicono che il processo di implementazione di Workable è rapido e intuitivo, con molti che lodano il "costante aggiornamento delle funzionalità e delle integrazioni." Questa reattività alle esigenze degli utenti contribuisce ai suoi punteggi più alti nella soddisfazione complessiva.
- I revisori menzionano che la vista pipeline di Breezy HR è particolarmente efficace per organizzare il processo di assunzione, permettendo agli utenti di vedere a colpo d'occhio dove si trova ogni candidato. Anche la funzione drag-and-drop è notata per il risparmio di tempo, che è un vantaggio significativo per i team HR impegnati.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre Workable offre robuste funzionalità di automazione, alcuni utenti trovano difficile personalizzare i modelli per adattarli ai loro flussi di lavoro specifici. Questo può portare a occasionali frustrazioni per i team con processi di assunzione unici.
- Secondo i feedback recenti, le capacità di integrazione di Breezy HR sono elogiate per la loro semplicità, con gli utenti che notano che si collega direttamente ai calendari di Outlook, rendendo la pianificazione senza intoppi. Questa caratteristica è particolarmente vantaggiosa per i team che cercano di semplificare i loro processi di assunzione.
Breezy HR vs Workable
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Workable più facile da usare. Tuttavia, i revisori hanno ritenuto che Breezy HR sia più facile da configurare e fare affari in generale. Entrambi i prodotti erano ugualmente facili da amministrare.
- I revisori hanno ritenuto che Breezy HR soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workable.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Breezy HR sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Workable rispetto a Breezy HR.
Prezzi
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Breezy HR
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- 1 Offerta di Lavoro Attiva e Pool di Candidati
- Utenti Illimitati
- Candidati Illimitati
Workable
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- Pubblica il tuo annuncio di lavoro con un clic su oltre 200 bacheche di lavoro
- Riempi il tuo pipeline con candidati qualificati
- Pianifica colloqui, collabora con i compagni di squadra e fai offerte
Prova Gratuita
Breezy HR
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Workable
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.7
585
8.6
522
Facilità d'uso
8.8
591
9.0
536
Facilità di installazione
8.8
366
8.6
332
Facilità di amministrazione
8.8
359
8.8
283
Qualità del supporto
8.8
494
8.6
461
the product è stato un buon partner negli affari?
8.9
345
8.7
273
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
554
8.9
501
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
7.9
30
Dati insufficienti
7.1
28
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
6.5
29
Dati insufficienti
7.6
30
Dati insufficienti
6.2
30
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.3
26
Piattaforma
7.9
256
7.5
304
7.8
177
7.6
269
7.9
176
7.4
260
8.5
281
8.3
302
8.8
280
8.5
301
8.0
217
7.9
281
7.9
243
7.0
291
8.3
281
7.6
302
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.0
359
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.8
69
Dati insufficienti
8.6
69
Dati insufficienti
7.8
76
Contenuto
Dati insufficienti
7.9
68
Dati insufficienti
7.6
68
Dati insufficienti
8.0
67
Logistica
Dati insufficienti
7.6
68
Dati insufficienti
8.3
68
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
9.0
110
Piattaforma
7.9
256
7.5
304
7.8
177
7.6
269
7.9
176
7.4
260
8.5
281
8.3
302
8.8
280
8.5
301
8.0
217
7.9
281
7.9
243
7.0
291
8.3
281
7.6
302
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.2
414
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.8
127
Dati insufficienti
8.2
110
Dati insufficienti
8.7
139
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.5
134
Dati insufficienti
8.5
113
Dati insufficienti
8.3
117
Contenuto
Dati insufficienti
8.4
123
Dati insufficienti
8.3
117
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.4
168
Dati insufficienti
8.6
191
Dati insufficienti
9.1
187
Piattaforma
7.9
256
7.5
304
7.8
177
7.6
269
7.9
176
7.4
260
8.5
281
8.3
302
8.8
280
8.5
301
8.0
217
7.9
281
7.9
243
7.0
291
8.3
281
7.6
302
Nozioni di base sulla piattaforma
8.0
29
|
Verificato
8.0
42
8.4
31
|
Verificato
8.4
42
8.7
36
|
Verificato
8.7
44
8.3
32
8.8
42
Contenuto della piattaforma
8.7
35
|
Verificato
8.3
42
9.0
22
8.1
39
8.4
33
7.8
43
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.2
30
|
Verificato
8.0
45
8.8
35
|
Verificato
8.5
47
8.3
29
|
Verificato
8.1
43
8.3
30
|
Verificato
8.4
45
Raccomandazione di un dipendenteNascondi 20 CaratteristicheMostra 20 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
377
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.2
113
Dati insufficienti
8.3
111
Dati insufficienti
8.0
112
Nozioni di base
Dati insufficienti
8.1
106
Dati insufficienti
7.6
115
Dati insufficienti
8.1
119
Prestazione
Dati insufficienti
8.8
125
Dati insufficienti
8.2
120
Dati insufficienti
7.8
118
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.2
118
Dati insufficienti
8.3
126
Dati insufficienti
8.1
115
Piattaforma
7.9
256
7.5
304
7.8
177
7.6
269
7.9
176
7.4
260
8.5
281
8.3
302
8.8
280
8.5
301
8.0
217
7.9
281
7.9
243
7.0
291
8.3
281
7.6
302
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
7.2
41
6.5
107
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
8.6
11
8.0
91
8.1
12
7.9
90
8.0
11
8.1
89
7.9
11
8.0
89
8.2
10
7.4
88
7.5
12
7.7
89
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
7.9
11
6.7
89
7.1
11
6.7
87
7.9
12
6.6
88
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
8.6
6
6.5
79
8.9
6
6.4
79
9.2
6
6.6
77
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
8.6
426
7.4
439
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
8.3
7
6.5
133
8.6
7
6.3
133
8.3
7
6.4
131
Approvvigionamento
8.0
258
7.8
334
8.3
312
8.1
336
8.5
8
7.4
170
9.3
10
8.5
174
8.3
8
7.5
164
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.5
307
8.5
347
9.8
8
7.9
167
8.8
8
8.3
164
8.7
9
7.3
159
8.8
8
8.1
158
8.5
8
6.7
159
9.6
8
7.7
157
Piattaforma
7.9
256
7.5
304
7.8
177
7.6
269
7.9
176
7.4
260
8.5
281
8.3
302
8.8
280
8.5
301
8.0
217
7.9
281
7.9
243
7.0
291
8.3
281
7.6
302
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.0
7
6.4
133
9.0
7
6.6
133
9.3
7
5.8
133
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
7.6
24
Dati insufficienti
7.8
24
Dati insufficienti
7.9
24
Dati insufficienti
7.7
24
Dati insufficienti
8.0
23
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.0
35
Dati insufficienti
7.8
35
Dati insufficienti
8.0
35
Dati insufficienti
7.2
33
Dati insufficienti
8.1
34
Dati insufficienti
8.3
35
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.2
35
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
35
Dati insufficienti
8.6
35
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
33
Dati insufficienti
8.3
34
Piattaforma
7.9
256
7.5
304
7.8
177
7.6
269
7.9
176
7.4
260
8.5
281
8.3
302
8.8
280
8.5
301
8.0
217
7.9
281
7.9
243
7.0
291
8.3
281
7.6
302
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.6
191
Dati insufficienti
8.2
53
Nozioni di base sulla piattaforma
8.1
63
|
Verificato
8.1
90
|
Verificato
8.3
71
|
Verificato
8.6
106
|
Verificato
8.2
58
|
Verificato
8.3
93
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
7.9
59
|
Verificato
8.1
100
|
Verificato
8.2
68
|
Verificato
8.6
105
|
Verificato
8.4
65
|
Verificato
8.3
103
|
Verificato
8.1
59
|
Verificato
8.3
98
|
Verificato
Prestazioni della piattaforma
8.0
64
|
Verificato
8.4
99
|
Verificato
8.2
60
|
Verificato
8.1
97
|
Verificato
8.2
60
|
Verificato
7.7
99
|
Verificato
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.3
67
|
Verificato
8.3
107
|
Verificato
8.0
60
|
Verificato
8.1
99
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Breezy HR e Workable sono categorizzati comeIntervista video, Marketing del reclutamento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), e Piattaforme di Reclutamento
Categorie uniche
Breezy HR non ha categorie uniche
Workable è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati, Raccomandazione di un dipendente, Gestione della Descrizione del Lavoro, Inserimento, e Risorse Umane di Base
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Breezy HR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Workable
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
13.1%
Software per computer
11.7%
Personale e Reclutamento
6.2%
Marketing e Pubblicità
4.7%
Risorse Umane
4.7%
Altro
59.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.6%
Software per computer
12.2%
Servizi Finanziari
5.8%
Personale e Reclutamento
5.3%
Marketing e Pubblicità
4.7%
Altro
59.4%
Discussioni
Possiamo sincronizzare il calendario Breezy con Google Calendar?
5 Commenti
FT
Se aggiungo una riunione al mio calendario Google, Breezy non lo saprà, quindi i candidati possono ancora scegliere un orario durante questo periodo di...Leggi di più
Puoi impostare un avviso su qualsiasi automazione in procinto di partire quando trascini un candidato in una nuova fase del pipeline?
3 Commenti
Risposta ufficiale da Breezy HR
Mi dispiace, ma questo non è possibile da fare. Puoi richiederlo come una funzionalità, però, e il nostro team di prodotto esamina e implementa regolarmente...Leggi di più
How much does Breezy HR charge for setup?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Breezy HR
Se sei su uno dei nostri piani self-service, non addebitiamo alcuna tariffa per l'installazione. I nostri piani tariffari hanno costi fissi indipendentemente...Leggi di più
Is workable com legit?
3 Commenti
GF
Sì, è legittimo e sta crescendo per diventare uno dei migliori ATS sul mercato.Leggi di più
Come posso aggiungere filtri ai candidati? Come posso ottenere le statistiche?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Workable
Grazie mille per aver sollevato questa domanda. Comprendiamo quanto sia importante affrontare DEI in un'organizzazione e questo tipo di rapporto è la nostra...Leggi di più
Quali sono i costi sostenibili?
2 Commenti
CC
Sono solo un utente del fantastico prodotto e qualcuno in NC paga il conto, quindi non lo so.Leggi di più
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