--- title: Crosschq Reviews meta_title: 'Recensioni Crosschq 2026: Dettagli, Prezzi e Funzionalità | G2' meta_description: Filtra le recensioni di 164 per dimensione dell'azienda, ruolo o settore degli utenti per scoprire come Crosschq funziona per un'azienda come la tua. aggregate_rating: rating_value: 4.6 review_count: 164 scale: '5' date_modified: '2026-06-17' parent_category: name: Screening Pre-Occupazionale url: https://www.g2.com/it/categories/pre-employment-screening --- # Crosschq Reviews **Vendor:** Crosschq **Category:** [Software di Controllo delle Referenze](https://www.g2.com/it/categories/reference-check) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 164 ## About Crosschq Crosschq 360 è uno strumento di controllo delle referenze digitali progettato per migliorare la qualità delle assunzioni semplificando e arricchendo il processo di verifica delle referenze. Crosschq automatizza i controlli delle referenze, risparmiando tempo ai reclutatori mentre raccoglie dati più ricchi e standardizzati attraverso domande progettate con cura che incoraggiano risposte oneste e approfondite. Attraverso una libreria personalizzabile di sondaggi specifici per ruolo, supportati scientificamente, Crosschq 360 produce rapporti completi che mettono a confronto le valutazioni delle referenze con le auto-valutazioni dei candidati per ottenere approfondimenti più profondi. Questi rapporti sono facili da usare, condivisibili in modo sicuro tra i membri del team e includono funzionalità di rilevamento delle frodi per prevenire assunzioni potenzialmente dannose. Inoltre, Crosschq 360 consente alle referenze di optare per il pool di talenti della tua azienda, una nuova fonte di candidati qualificati – infatti, l'85% dei clienti Crosschq effettua un'assunzione proveniente da Crosschq entro i primi 90 giorni. La piattaforma Crosschq è ottimizzata per dispositivi mobili, garantendo un'esperienza senza interruzioni per i team di acquisizione di talenti, le referenze e i candidati. Con numerosi connettori plug-and-play, si integra senza sforzo con i sistemi di tracciamento dei candidati esistenti, per adattarsi perfettamente al tuo flusso di lavoro. Supportato da un servizio clienti di classe mondiale, Crosschq 360 è conforme al GDPR e certificato SOC 2 Type 2, sottolineando il suo impegno per la sicurezza e la privacy dei dati. Fondata nel 2018 e sostenuta da investitori di spicco come GGV Capital e Bessemer Ventures, Crosschq continua a innovare nel campo dell'intelligenza per le assunzioni. ## Crosschq Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti trovano l' **facilità d'uso** di Crosschq eccezionale, permettendo configurazioni rapide e processi di assunzione efficienti. (12 reviews) - Gli utenti apprezzano le **informazioni dai controlli di riferimento** offerte da Crosschq, migliorando le decisioni di assunzione con supporto e sicurezza su misura. (8 reviews) - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso e l'efficienza** di CrossChq per controlli di riferimento semplificati e rilevamento delle frodi. (7 reviews) - Gli utenti apprezzano il **processo di assunzione coerente** di Crosschq, che consente valutazioni efficienti dei candidati e una gestione sicura dei dati. (7 reviews) - Gli utenti apprezzano il **processo di controllo delle referenze efficiente e senza interruzioni** in Crosschq, migliorando la fiducia nelle assunzioni e l'esperienza dei candidati. (6 reviews) - Positive Experience (6 reviews) - Security (6 reviews) - Hiring Process (5 reviews) - Features (4 reviews) - Time-Saving (4 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti riscontrano **problemi di integrazione** con CrossChq quando si collegano alle piattaforme ATS, complicando l'inizio delle referenze. (3 reviews) - Gli utenti trovano il **processo di reclutamento inefficiente** impegnativo, poiché manca di un'integrazione ATS senza interruzioni e di opzioni per il caricamento del curriculum. (2 reviews) - Gli utenti notano una **mancanza di personalizzazione** per i ruoli e i controlli di riferimento, limitando l'adattabilità e la flessibilità organizzativa. (2 reviews) - Gli utenti trovano le **opzioni di modifica limitate** frustranti, desiderando più personalizzazione nei modelli predefiniti. (2 reviews) - Gli utenti desiderano la possibilità di **inserire referenze nel loro ATS e abilitare il caricamento dei curriculum** per migliorare la gestione dei candidati. (1 reviews) - Gli utenti desiderano la possibilità di **inserire i candidati nel loro ATS** e consentire il caricamento dei curriculum per facilitare il reclutamento. (1 reviews) - Gli utenti trovano le **domande confuse** limitanti, anche se potrebbero esserci opzioni per modificarle per una maggiore chiarezza. (1 reviews) - Expensive (1 reviews) - Feature Deficiency (1 reviews) - Inaccuracy (1 reviews) ## Crosschq Reviews ### 1. Gestione senza soluzione di continuità dei candidati con interfaccia facile da usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marcelle D. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** Trovo l'interfaccia utente di Crosschq molto facile da usare e intuitiva, il che è importante per me. Gestire il flusso dei candidati con TalentWall è senza intoppi e mi offre ottime intuizioni sulla salute del flusso. È particolarmente utile per vedere a che punto sono le richieste e se i candidati sono diventati inattivi. Amo davvero Crosschq e al momento non riesco a pensare a miglioramenti specifici. L'installazione iniziale è stata estremamente facile ed è anche completamente integrata con Greenhouse, il che è un grande vantaggio per me. I controlli di riferimento a 360 gradi ci fanno risparmiare un sacco di tempo! **Cosa non Le piace di Crosschq?** n/a **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** Crosschq rende la gestione del nostro flusso di candidati senza intoppi e ci consente di esaminare le analisi degli sforzi di reclutamento e condividere dashboard esecutivi. TalentWall aiuta a gestire i flussi, valutare lo stato delle richieste e identificare i candidati inattivi. ### 2. Guida senza sforzo attraverso il processo di riferimento **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Heather B. | Journalist, Author, and Photographer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 25, 2026 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** Mi ha guidato senza sforzo attraverso il processo di riferimento. **Cosa non Le piace di Crosschq?** Consiglierei di aggiungere un'opzione N/A o "non applicabile" per alcune delle domande. **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** Ho apprezzato come Crosschq abbia presentato domande specifiche offrendo l'opportunità di condividere intuizioni personali e professionali. ### 3. Il feedback obiettivo guida il miglioramento continuo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mohammed A. | Senior Software Development Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 09, 2026 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** Ricerca di feedback obiettivo sul rinvio. **Cosa non Le piace di Crosschq?** Aree di miglioramento. Crea un pregiudizio. **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** Controlli delle referenze per potenziali assunzioni. ### 4. Consiglierei Crosschq perché è facile da usare e fa risparmiare tempo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi al consumatore | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 14, 2025 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** Mi piace che Crosschq sia semplice da usare, fornisca informazioni chiare e organizzate, e acceleri davvero il processo di controllo delle referenze senza aggiungere complicazioni extra. **Cosa non Le piace di Crosschq?** Vorrei che Crosschq avesse un po' più di personalizzazione nei suoi rapporti e flessibilità nel modo in cui le domande sono adattate, poiché a volte il formato standard sembra un po' limitato. **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** Crosschq sta aiutando a semplificare il processo di controllo delle referenze rendendolo più veloce, più organizzato e meno manuale. Riduce la comunicazione avanti e indietro, garantisce domande coerenti per ogni candidato e fornisce chiari approfondimenti in un unico posto. Questo fa risparmiare tempo, migliora le decisioni di assunzione e rende l'intero processo di reclutamento più efficiente. ### 5. Guida l'assunzione attraverso i dati! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kitrina B. | HR Generalist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 16, 2021 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** L'interfaccia utente è elegante e facile da usare. È stata molto utile per aggiungere informazioni sui nostri nuovi assunti che possiamo utilizzare nelle nostre decisioni di assunzione e oltre. Ci sono anche altre funzionalità della piattaforma, come un componente di sourcing, e gli avvisi automatici sui potenziali candidati sono stati eccellenti. **Cosa non Le piace di Crosschq?** Penso che ci sia spazio per migliorare nel ricordare i ruoli che aggiungi per la tua azienda, se sono al di fuori di quelli elencati. Ma il nostro team di supporto e la facilità d'uso hanno reso la piattaforma piacevole per me! **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** Il nostro principale utilizzo dello strumento è per i controlli di riferimento! Ha reso il processo molto facile e semplice, sia inviando email che messaggi al candidato. È fantastico integrare elementi di dati nel nostro processo decisionale. Abbiamo anche sentito grandi cose dai nostri candidati. È così bello vedere un rapporto semplificato con note e dettagli pertinenti al ruolo per cui si stanno candidando e ai valori aziendali che abbiamo aggiunto. **Official Response from Renee Streck:** > Kitrina - mi fa piacere sapere che Crosschq ha portato valore nei tuoi processi decisionali! Se hai altri feedback sul prodotto, il tuo CSM e il Team di Supporto sono sempre felici di riceverli. Grazie! ### 6. Efficiente sia per le aziende che per i candidati **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Stephanie M. | Sr. Director, Talent Acquisition, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 25, 2024 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** Ciò che amiamo di più nel lavorare con Crosschq è quanto sia straordinariamente efficiente la loro piattaforma sia per il nostro team che per i nostri candidati. Il processo snello ci fa risparmiare tempo e fatica garantendo al contempo un'eccellente esperienza per i candidati. Inoltre, la presentazione dei candidati dopo il completamento delle loro referenze è eccezionale. Gli approfondimenti dettagliati e organizzati ci offrono una visione chiara e completa, rendendo facile prendere decisioni di assunzione sicure. Crosschq ha davvero elevato il nostro processo di verifica delle referenze! **Cosa non Le piace di Crosschq?** Il login unico per utente rende l'integrazione con il nostro sistema di tracciamento delle applicazioni un po' complicata, ma abbiamo trovato una soluzione favorevole. **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** Con l'elevato volume di assunzioni di appaltatori che stiamo gestendo, Crosschq ci aiuta a mantenere un forte focus sulla qualità delle assunzioni rispettando i nostri tempi di assunzione impegnativi. La piattaforma ci avvisa rapidamente di potenziali problemi di qualità nel background di un candidato, permettendoci di seguire efficacemente e affrontare eventuali problemi. Questo garantisce che possiamo aumentare le assunzioni senza compromettere il calibro del talento che portiamo a bordo. **Official Response from Renee Streck:** > Stephanie, sono così entusiasta di vedere che Crosschq ti sta aiutando a concentrarti sulla qualità delle assunzioni senza sacrificare il rispetto delle tue scadenze impegnative. La sicurezza dei dati è una priorità assoluta per tutti noi di Crosschq - sono felice che tu sia riuscita a trovare una soluzione con i login unici e il tuo ATS. Grazie mille per aver condiviso il tuo feedback dettagliato! ### 7. Ottimo prodotto! Risparmia tempo e fornisce intuizioni. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jaci S. | Director of People & Culture, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 19, 2024 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** Come leader di un piccolo team HR che si occupa molto di reclutamento, questo è uno dei miei strumenti preferiti. Ci fa risparmiare molto tempo con i controlli delle referenze, e i sondaggi sono davvero molto perspicaci. Abbiamo preso decisioni di assunzione basate sul feedback, e ci ha salvato dall'assumere il candidato sbagliato molte volte. Mi piace anche che le referenze possano scegliere di essere candidati passivi - abbiamo assunto alcune persone in questo modo! **Cosa non Le piace di Crosschq?** L'unica cosa è che vorrei poter inserire i potenziali candidati dalle referenze nel nostro ATS. Vorrei anche che potessero caricare un curriculum. Non è un grosso problema, ma aiuterebbe a reclutarli! **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** Rendere il controllo delle referenze meno fastidioso e più efficace! **Official Response from Renee Streck:** > Jaci, siamo onorati di essere uno dei tuoi strumenti preferiti! Permettere ai leader di prendere decisioni di assunzione perspicaci è ciò che ci contraddistingue! (Inoltre, amiamo che tu abbia assunto persone dai riferimenti opt-in!) Crosschq supporta il caricamento automatico dei potenziali candidati per molti ATS, tuttavia, non tutti gli ATS supportano questa funzione all'interno delle loro API. In tal caso, c'è l'opzione di scaricare i potenziali candidati in un file CSV e caricarli manualmente nell'ATS. Se non hai familiarità con questo e hai bisogno di aiuto, il tuo CSM o il nostro Team di Supporto sarà felice di aiutarti! ### 8. Crosschq **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Costruzioni | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 19, 2024 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** Offre facilità di accesso sia per i clienti che per i candidati. I parametri di reclutamento per il punteggio complessivo dai referral sono eccellenti e la sicurezza di sapere quando potrebbe esserci il potenziale per invii fraudolenti è un vantaggio. Il processo di archiviazione e il formato dei rapporti sono facili da comprendere e tutte le informazioni sono memorizzate in un unico sistema o possono essere esportate in file privati. È complessivamente uno strumento utile per qualsiasi azienda e team HR. **Cosa non Le piace di Crosschq?** Vorrei che il sistema avesse un periodo di tempo stabilito per il completamento delle referenze da parte dei candidati (14-21 giorni sono più che sufficienti). **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** Ci consente di visualizzare il feedback da parte di persone che hanno avuto contatti stretti o rapporti di lavoro con candidati che potrebbero eventualmente essere nuovi assunti potenziali. È un modo indiretto di condurre un'altra forma di verifica dei precedenti su un candidato in un processo meno formale e informale. **Official Response from Renee Streck:** > Grazie per aver dedicato del tempo a condividere la tua esperienza - mi fa piacere sapere che il tuo punteggio complessivo dai riferimenti è eccellente e che stai ottenendo valore dal rilevamento delle frodi. Apprezzo i tuoi pensieri sul momento per concludere i riferimenti - se non l'hai già fatto, puoi trovare le impostazioni per regolarlo qui seguendo questo articolo della knowledge base: https://support.crosschq.com/knowledge/report-auto-conclude. Se hai domande, il nostro Team di Supporto sarà più che felice di aiutarti. Grazie ancora! ### 9. Eccellente soprattutto per le start-up! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi finanziari | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 20, 2024 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** Si viene a sapere come i candidati vedono il proprio lavoro e come si confronta con l'esperienza dei loro colleghi nel lavorare con loro. È stato molto utile sapere in quali aree potremmo dover offrire supporto aggiuntivo ai dipendenti che si sono uniti al nostro team. Ci sono anche misure di sicurezza in atto che ci hanno impedito di assumere persone che sono state disoneste durante il loro processo di assunzione. L'assunzione è importante in ogni azienda, ma soprattutto in una piccola startup dove ogni ruolo ha un impatto significativo sull'organizzazione; Crosschq è estremamente utile per il nostro team. **Cosa non Le piace di Crosschq?** È facile da usare, quindi l'unica cosa che non mi piace è l'impossibilità di modificare i modelli predefiniti che Crossq360 offre. Puoi aggiungere domande aggiuntive, ma vorrei fosse possibile modificare le domande esistenti per creare qualcosa di nuovo. **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** Ottenere una prospettiva più olistica su come operano i candidati. **Official Response from Renee Streck:** > Adoro sentire come stai usando Crosschq - confrontando l'autoreferenza con le referenze e offrendo ulteriori aree di supporto ai nuovi assunti. Favoloso! Auguro alla tua startup un continuo successo. Se non l'hai già fatto, siamo più che in grado di aiutarti a impostare sondaggi personalizzati con te. Il tuo CSM o il nostro team di supporto può assisterti con questo immediatamente! ### 10. Strumento efficiente e con buona usabilità **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Relazioni pubbliche e comunicazione | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 03, 2025 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** Strumento con elevata facilità d'uso e funzioni **Cosa non Le piace di Crosschq?** Non ho opinione sui difetti perché l'uso è stato positivo **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** Verifica le referenze di terze parti ### 11. Gli approfondimenti e gli aggiornamenti in tempo reale sono i migliori della categoria **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Matthew P. | Director of Talent Acquisition / Head of Talent Acquisition, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 19, 2024 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** Il nostro sistema ATS fornisce dati deboli e approfondimenti minimi, ma TalentWall di CrossChq offre approfondimenti dettagliati, in tempo reale e attuabili per il nostro team di reclutamento. I dati e gli approfondimenti ci forniscono un'analisi delle tendenze a lungo e breve termine e permettono al reclutamento e alle risorse umane di essere agili. **Cosa non Le piace di Crosschq?** Vorrei che potessimo correlare il piano di assunzione con le fasce di compensazione nel nostro ATS per monitorare la nostra spesa rispetto al piano di assunzione, includendo il decadimento dei costi in base al periodo dell'anno in cui il nuovo assunto inizia. Ho sentito che è in lavorazione, ma è l'unica cosa a cui riesco a pensare. **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** Fornisce metriche in tempo reale dall'ATS in una Dashboard con capacità analitiche per valutare le tendenze e intorno a intervalli di tempo personalizzabili. Fornisce anche strumenti per monitorare il piano di assunzioni annuale, il tempo trascorso a reclutare ruoli specifici, l'impegno temporale degli intervistatori e i costi associati agli sforzi di reclutamento. **Official Response from Renee Streck:** > Matthew, grazie per la recensione! Felice di sapere che stai ottenendo informazioni utili, è proprio questo il nostro obiettivo! Apprezziamo il tuo feedback sulla correlazione - Anche se attualmente non è una funzionalità pronta all'uso, il team di soluzioni di Crosschq può sempre aiutare completando analisi complesse offline. Basta contattare il tuo CSM o il Team di Supporto e saranno felici di aiutarti! ### 12. Abbiamo lavorato con CrossChq dal 18/03/24, prodotto straordinario! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Amministrazione governativa | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 26, 2024 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** Quello che mi piace di più di CrossChq è tutto ciò che accade dietro le quinte. Ci vuole solo un minuto per impostare un controllo delle referenze per un nuovo candidato e l'unica altra cosa che devo fare è aspettare i risultati. Attendo con ansia le nostre riunioni mensili sul prodotto e su come sta funzionando per noi. Mi piace anche che prendano in considerazione i miei suggerimenti per miglioramenti futuri. Apprezzo anche l'indirizzo IP e la determinazione se ci potrebbe essere attività fraudolenta, poiché questo ha davvero aiutato i Supervisori a decidere se vogliono procedere con un candidato. Questo prodotto è molto facile da usare e abbiamo avuto bisogno solo di un'ora di riunione per iniziare a utilizzare il prodotto. **Cosa non Le piace di Crosschq?** Vorrei che i colloqui di uscita fossero inclusi nel nostro prezzo originale e non come una tariffa aggiuntiva. A parte questo, non ho alcuna critica su CrossChq. **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** Il problema che stanno risolvendo è che i supervisori non devono più contattare i riferimenti per telefono o email. Prima ci volevano almeno un paio di settimane per completare i riferimenti. **Official Response from Renee Streck:** > Apprezziamo davvero che tu abbia condiviso la tua esperienza dettagliata con Crosschq! Amiamo ricevere feedback da utenti come te per continuare a far evolvere Crosschq per te e altri clienti - grazie! ### 13. Strumento utile che crea una solida base per automatizzare qualcosa di molto manuale! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gamal A. | Manager, Talent Acquisition, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 22, 2024 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** L'aspetto automatizzato è fantastico Il fatto che puoi facilmente confrontare i pro e i contro dei candidati Identifica facilmente situazioni potenzialmente fraudolente tramite indirizzi IP simili, domini **Cosa non Le piace di Crosschq?** Vorrei che lo strumento non presentasse un'icona "pollice verso" per un riferimento che dice che raccomanderebbero un candidato in base al lavoro. **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** Non dovendo verificare manualmente ogni singolo riferimento, Crosschq ci fa risparmiare cicli significativi in questo settore molto caotico di assunzioni e onboarding di prospetti richiesti. **Official Response from Renee Streck:** > Grazie per la tua recensione, Gamal! È meraviglioso che tu stia ottenendo valore dall'automazione e dal rilevamento delle frodi. Grazie per il feedback, lo abbiamo condiviso con il team di prodotto! ### 14. Incredibile esperienza digitalizzata con capacità di segnalazione delle frodi **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 20, 2024 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** Crosschq rende le referenze facili! Niente più ore passate a rincorrersi al telefono, lasciare messaggi vocali, inviare email, ecc. Inviate un invito al vostro candidato, lui aggiunge le informazioni di contatto delle sue referenze, le referenze aggiungono i loro commenti, e voilà! La referenza è completa! Ci sono anche funzionalità che rilevano le frodi, come se due referenze utilizzano lo stesso indirizzo IP, il che è una grande caratteristica, permettendo ai team HR di approfondire se necessario. Il sistema è facile da usare, integrandosi con il nostro ATS, quindi l'implementazione è stata un gioco da ragazzi. I rapporti di controllo delle referenze sono così puliti! Abbiamo spesso fatto affidamento sui nostri controlli delle referenze diverse volte per i nostri audit interni ed esterni, perché i nostri revisori richiedono o un controllo dei precedenti o delle referenze per tutte le nostre assunzioni, e possiamo fornire ciò con Crosschq! Il nostro CSM è così gentile e veloce nel rispondere, i prezzi sono equi, e questo è complessivamente un prodotto di controllo delle referenze di prim'ordine se la vostra organizzazione è tenuta a eseguirli. **Cosa non Le piace di Crosschq?** Niente! Siamo molto felici con Crosschq. **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** Controlli delle referenze, ricerca di candidati che scelgono di partecipare, superamento di più audit (grazie!) **Official Response from Renee Streck:** > Grazie per questa recensione approfondita! Non potrei essere più felice di sapere che Crosschq ti sta facendo risparmiare tempo e che stai ricevendo dati e supporto preziosi. Grazie ancora! ### 15. Piattaforma Solida per il Controllo delle Referenze **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi finanziari | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 14, 2024 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** Ho lavorato con Crosschq in diverse aziende per circa 3 anni e ho davvero apprezzato l'esperienza. La piattaforma è intuitiva, facile da usare e semplice da modificare. Continuano a lanciare funzionalità che migliorano continuamente il prodotto e seguono i feedback condivisi dai loro clienti. Il team CSM è incredibilmente utile e rapido nel rispondere. **Cosa non Le piace di Crosschq?** Mi piacerebbe vedere la scala di prestazioni per i controlli di riferimento evolversi nel tempo. Al momento non è modificabile a livello di organizzazione. **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** Crosschq ci permette di raccogliere facilmente le referenze per i nostri candidati, rendendo il nostro processo più fluido e affidabile. **Official Response from Renee Streck:** > Amiamo sentire la tua esperienza di oltre 3 anni e in diverse aziende! Siamo felici che tu lo trovi intuitivo e innovativo, che è ciò a cui aspiriamo. Grazie per aver condiviso il tuo feedback! La nostra scala di valutazione predefinita è costruita su test approfonditi e anni di esperienza nella conduzione di milioni di controlli di riferimento annualmente. Questa coerenza aiuta a garantire intuizioni affidabili e supporta il nostro team nel fornire assistenza efficace ai riferimenti. Detto ciò, comprendiamo l'importanza della flessibilità e offriamo l'opzione di collaborare su sondaggi completamente personalizzati, inclusi scale di valutazione personalizzate, per soddisfare esigenze specifiche. Se desideri esplorare questa possibilità, il nostro team sarà felice di aiutarti! Grazie ancora per aver dedicato del tempo a lasciarci una recensione! ### 16. Ottimo per controlli di riferimento, MEGLIO per il sourcing **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 20, 2024 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** Come piattaforma di controllo delle referenze, Crosschq è estremamente facile da usare e richiede poco sforzo sia per il candidato che per il reclutatore, pur fornendo potenti intuizioni al team di assunzione. Ho anche scoperto che, come piattaforma di sourcing, le referenze possono scegliere di partecipare a nuove opportunità, il che fornisce al team di reclutamento una risorsa straordinaria per trovare candidati comprovati senza le conversazioni imbarazzanti che avevamo in passato, controllando le referenze al telefono! Una vittoria per tutti. **Cosa non Le piace di Crosschq?** Finora, nulla si distingue come negativo. Fa il suo lavoro! **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** Automatizza completamente il processo di controllo delle referenze. Prima ci voleva molto tempo per programmare una chiamata con una referenza e avere una conversazione efficace. Ora, inviamo un link e riceviamo il rapporto indietro, facile facile. **Official Response from Renee Streck:** > Sono così felice di sapere che trovi l'automazione dei controlli di riferimento facile e potente (e il bonus di trovare nuovi candidati dai riferimenti!). Grazie mille per aver dedicato del tempo a condividere la tua esperienza! ### 17. Modo facile, efficiente e sicuro per raccogliere referenze **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Marketing e pubblicità | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 27, 2024 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** Ci piace il processo coerente che seguiamo per tutti i candidati. Siamo in grado di valutare i candidati in base alle competenze chiave e personalizzare a seconda del livello del ruolo. Questo ci permette di assumere più velocemente, ci dà la possibilità di gestire i dati in modo sicuro e ci rende fiduciosi nelle nostre decisioni di assunzione. Il supporto clienti risponde sempre rapidamente e fa del suo meglio per superare qualsiasi problema. **Cosa non Le piace di Crosschq?** Abbiamo affrontato alcuni problemi nell'iniziare i riferimenti tramite CrossChq attraverso il nostro ATS, tuttavia eseguirli manualmente tramite la piattaforma CrossChq è semplice. **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** È conveniente in termini di costi e di tempo quando si lavora in tutto il mondo e riduce il nostro tempo per offrire **Official Response from Renee Streck:** > Grazie per aver condiviso la tua esperienza! Anche altri utenti di Crosschq apprezzano proprio questo: la libreria predefinita di modelli specifici per il lavoro di Crosschq 360, ma anche la possibilità di personalizzarli per situazioni specifiche. Le integrazioni di Crosschq sono progettate per avviare i riferimenti dall'ATS, il nostro team di supporto può aiutarti a navigare in questo se non li hai già contattati all'indirizzo support@crosschq.com. ### 18. Crosschq consente un feedback rapido e prezioso sui potenziali candidati **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Heather Y. | Director, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 19, 2024 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** Penso che Crosschq sia una tecnologia preziosa basata sulla facilità d'uso. **Cosa non Le piace di Crosschq?** Dal mio lato del programma, sembra che le domande possano essere limitanti. Tuttavia, suppongo ci sia un'opzione per aumentare o modificare le domande. **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** Permette di fornire rapidamente un feedback approfondito sui potenziali candidati con un impegno molto ridotto da parte mia. **Official Response from Renee Streck:** > È meraviglioso sapere che stai ricevendo facilmente feedback rapidi e approfonditi sui candidati, Heather! Grazie per i tuoi commenti -- puoi infatti aggiungere domande tramite la funzione Domande Personalizzate, se senti di dover approfondire ulteriormente per un candidato. Se hai domande, il tuo CSM e il nostro Team di Supporto sono più che felici di aiutarti! ### 19. Raccomandazioni rese facili **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Marketing e pubblicità | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 19, 2024 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** Mi piace quanto sia facile raccogliere riferimenti e come possiamo personalizzare il tipo di riferimenti in base al livello del ruolo. **Cosa non Le piace di Crosschq?** Non ci sono molti svantaggi in questo prodotto. Rende un processo che una volta era manuale molto facile. **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** Meno di un processo manuale quando si raccolgono riferimenti **Official Response from Renee Streck:** > Fantastico sapere che Crosschq ti sta facilitando le cose, grazie per la recensione! ### 20. Beta al Cliente Aziendale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kirk O. | VP, Global Recruiting, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 19, 2024 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** CrossCHQ è lo strumento di riferimento principale nel settore. **Cosa non Le piace di Crosschq?** Niente. Sei il migliore! Per favore continua ad avanzare e saremo clienti per tutta la vita. **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** Prima di CrossCHQ, ci sarebbero voluti giorni, forse settimane, per completare i riferimenti. Con la loro automazione, possiamo risolvere questo in giorni. **Official Response from Renee Streck:** > Kirk - grazie per aver dedicato del tempo a lasciarci una recensione - siamo felici di sapere che ti stiamo facendo risparmiare così tanto tempo e che siamo i migliori! Continueremo sempre a innovare e a risolvere per i nostri clienti. Altre novità in arrivo! ### 21. Utilizziamo Crosschq con il nostro ATS per i controlli di riferimento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tori H. | Recruiting Specialist, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 27, 2024 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** Quanto è facile rivedere e condividere i rapporti con i responsabili delle assunzioni **Cosa non Le piace di Crosschq?** Nessun vero reclamo, il processo è molto facile **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** Avere un luogo per archiviare i controlli di riferimento per garantire che i processi di assunzione vengano seguiti e che i riferimenti vengano contattati per il feedback **Official Response from Renee Streck:** > Felice di sapere che Crosschq è facile e utile per te, Tori - Grazie per aver condiviso la tua esperienza! ### 22. Ottimo Strumento **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Shashank M. | Director Of Operations, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 19, 2024 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** La facilità d'uso per la verifica. Il formato in cui le informazioni sono visualizzate per metrica. E l'esperienza utente. **Cosa non Le piace di Crosschq?** Se ci fosse un'integrazione più semplice ai sistemi aziendali come Workday, sarebbe un grande vantaggio. **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** Dammi informazioni sul talento in un formato predefinito **Official Response from Renee Streck:** > Shashank, sono felice di sapere che Crosschq ti è utile! Facciamo del nostro meglio per rendere le integrazioni facili ed efficaci quanto l'API dell'altro sistema lo consente. Se hai ulteriori dettagli sul tuo feedback, i nostri team sarebbero molto interessati a sapere come possono migliorare ulteriormente Crosschq. Apprezziamo che tu sia un cliente e che condivida la tua recensione! ### 23. Uno strumento di cui non possiamo fare a meno! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 04, 2024 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** Approfondimenti, Voce e tutte le funzionalità e le capacità di reporting che possiedono. **Cosa non Le piace di Crosschq?** Stanno sempre aggiungendo funzionalità e report, quindi anche quando non hanno qualcosa che ci piacerebbe, lo includono nella roadmap del prodotto. **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** Migliori approfondimenti sul nostro processo di reclutamento e aiutarci a comprendere meglio cosa stiamo facendo bene e dove possiamo migliorare o abbiamo colli di bottiglia che dobbiamo affrontare. **Official Response from Renee Streck:** > Grazie per la tua meravigliosa recensione! L'innovazione e il miglioramento continuo rimangono una priorità assoluta per noi per offrire il meglio e le ultime novità in termini di potenti intuizioni di assunzione per i nostri clienti stimati. ### 24. Sistema facile da navigare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Paisha T. | Human Resources, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 19, 2024 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** Crosschq è facile da navigare. Offre molte opzioni per fare controlli di riferimento. **Cosa non Le piace di Crosschq?** Non ho alcuna antipatia per crosschq. **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** Siamo in grado di raccogliere riferimenti rapidamente. **Official Response from Renee Streck:** > Paisha, felice che Crosschq sia stato rapido e facile da navigare. Grazie per aver dedicato del tempo a lasciare la tua recensione! ### 25. Il miglior strumento di reclutamento dai tempi di LinkedIn Recruiter **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Blake W. | Senior Technical Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 05, 2023 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** TalentWall è il mio strumento di reclutamento preferito. Consente ai reclutatori di avere conversazioni migliori e di essere più consapevoli dell'esperienza dei candidati, anche mentre gestiscono un gran numero di richieste. **Cosa non Le piace di Crosschq?** Vorrei che TalentWall fosse un ATS completo. Finisco per fare la maggior parte del mio lavoro in TalentWall comunque, tanto vale renderlo l'unico punto di riferimento per tutto ciò che riguarda i candidati. **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** TalentWall aiuta a migliorare l'esperienza dei candidati e a utilizzare i dati per giustificare le decisioni. Sono più produttivo nelle mie riunioni con i responsabili delle assunzioni e nessun candidato viene dimenticato con TalentWall. ### 26. Facile da usare! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amanda V. | Manager, Talent Acquisition, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** Crosschq mi permette e permette al mio team di essere più efficienti (invece di passare ore a settimana a fare telefonate manuali per controllare le referenze come facevamo prima). Ci consente anche di avere una panoramica più olistica delle qualifiche e delle caratteristiche dei candidati basata sul questionario approfondito. **Cosa non Le piace di Crosschq?** Non c'è nulla che attualmente non mi piaccia di crosschq. **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** Crosschq mi permette e permette al mio team di essere più efficienti (invece di passare ore a settimana a fare telefonate manuali per controllare le referenze come facevamo prima). Ci consente anche di avere un'analisi più olistica delle qualifiche e delle caratteristiche dei candidati basata sul questionario approfondito. Anche i responsabili delle assunzioni amano questo strumento. ### 27. Ottimo sistema! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lindsey R. | S, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 14, 2022 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** Crosschq salva i modelli, così non devi impostare qualcosa di nuovo ogni volta! È semplice da usare per noi e per i nostri candidati. Abbiamo pochissimi problemi dai candidati. **Cosa non Le piace di Crosschq?** A volte invia link non funzionanti ai candidati (almeno questo è ciò che riportano). Di solito annullo semplicemente la richiesta e ne invio una nuova e funziona perfettamente! **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** Crosschq sta rendendo possibile, durante il reclutamento, inviare le informazioni del candidato e far compilare un sondaggio ai suoi referenti. Se non avessi Crosschq, dovrei chiamare tre referenze per ogni candidato. ### 28. Monitoraggio dei candidati HR e referenze **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kimber R. | HR, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 15, 2021 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** Ha reso il monitoraggio del flusso dei candidati e delle loro referenze un gioco da ragazzi, adoro la visibilità e l'opzione per i report (dati di base o grezzi) **Cosa non Le piace di Crosschq?** Il mio unico reclamo sarebbe che vorrei ci fosse un modo per ricordare ai referenti, individualmente, di sollecitarli o ricordare loro di inviare le loro referenze. **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** I problemi risolti utilizzando Crosschq sono che non devo contattare per le referenze, il che mi consente di affrontare questioni più urgenti. ### 29. Ha reso la mia vita molto più facile, non riesco a immaginarmi senza di esso. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elliott W. | Senior Recruiting Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 05, 2023 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** È uno strumento molto intuitivo, molto facile da usare. **Cosa non Le piace di Crosschq?** Penso che gli allenamenti potrebbero essere più ricorrenti all'inizio. **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** I miei stakeholder sono in grado di vedere lo stato dei loro lavori senza continui scambi di informazioni ### 30. Ottimo strumento per automatizzare i riferimenti in fretta **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Darren B. | Lead Technical Recruiter, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** Mi piace che Crosschq si occupi del processo di referenze e che otteniamo risultati completi entro 2 giorni. **Cosa non Le piace di Crosschq?** Non ottieni tanti dettagli come faresti se chiamassi personalmente i riferimenti. **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** Automazione e velocità delle referenze. Le referenze sono un compito che odio fare e raramente imparo qualcosa che porterebbe a una decisione di non assunzione. Quindi, questo aiuta ad automatizzare un compito che non mi piace. ### 31. TalentWall mi aiuta a rimanere in carreggiata **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joy Z. | Sr. Sourcer, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** January 05, 2023 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** Mi piace vedere la visione d'insieme della salute della pipeline e dei candidati in processo. Il sistema di colori mi aiuta a contattare i candidati in modo tempestivo. **Cosa non Le piace di Crosschq?** A volte può essere lento ad aggiornarsi. Ho rifiutato o spostato candidati e ci vorrà del tempo prima che Talentwall rifletta le modifiche. **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** Mantenere i candidati coinvolti nel processo e farli avanzare nel funnel in modo tempestivo ### 32. Abilita controlli di riferimento efficienti! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joni F. | Senior Recruiter, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** Mi piace l'automazione e come Crosschq si sincronizza con il nostro ATS (greenhouse). Adoro poter scaricare la panoramica per la revisione dei responsabili delle assunzioni! **Cosa non Le piace di Crosschq?** Non mi piace sempre vedere ogni controllo di riferimento attivo che è in corso presso l'azienda. **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** Il tempo necessario per completare un controllo delle referenze. Automatizzare le richieste e mettere la responsabilità sul candidato. ### 33. Ottimo strumento per assumere persone fantastiche! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stefani M. | Senior TA Partner, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** Veloce e facile per tutti gli utenti finali. Adoro che rilevi qualsiasi "bandiera rossa". **Cosa non Le piace di Crosschq?** Vorrei che potessimo entrare e modificare le richieste come richiedente. **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** Crosschq rende il controllo delle referenze così facile, il che è tipicamente qualcosa che richiede tempo extra alla fine di un processo quando dobbiamo muoverci rapidamente. ### 34. Crosscheq ha reso il controllo delle referenze molto migliore **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Katie B. | Senior Talent Acquisition Partner, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** I riferimenti vengono inviati come messaggi di testo ed è facile vedere i riferimenti online per il completamento! **Cosa non Le piace di Crosschq?** Non ho alcun problema con l'uso di crosscheq! **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** Risolve il lavoro manuale di chiamare ogni singolo riferimento e assicurarsi che ciascun riferimento sia valido! ### 35. Una base per la tua Analisi Descrittiva **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Leví B. | Talent Operations, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 24, 2022 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** TalentWall è uno strumento che ti aiuterà ad avere le analisi descrittive più basilari come uno strumento plug & play. La maggior parte delle aziende ha bisogno di capire quanti assunzioni, quante offerte, interviste, lavori aperti hai e i diversi ATS ti permettono di ottenere questi dati tramite report o API o altri modi difficili. TalentWall ti consente di vedere tutte le metriche più comuni (e altro) con davvero poche configurazioni senza codice. **Cosa non Le piace di Crosschq?** Finora lo strumento è ottimo, ma ovviamente tutti vogliono più personalizzazione e le dashboard che puoi creare sono fantastiche, ma sarebbe comunque bello se potessimo avere più colori o caratteri disponibili. **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** TalentWall ci sta aiutando a risolvere le basi delle esigenze quotidiane di reclutamento. Con TalentWall ora abbiamo più trasparenza sui nostri dati, le persone stanno migliorando il loro approccio basato sui dati e imparando a trasformare i dati in informazioni, conoscenza e saggezza ed è fantastico vedere che non stanno mantenendo tutto ciò solo per il team, le persone stanno usando questi dati per prendere decisioni migliori e questo le sta rendendo più strategiche. ### 36. Ottimo strumento e sulla strada per diventare ancora migliore! **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aranzasu B. | Greenhouse Administrator, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 15, 2022 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** Crosschq può fornire dati e approfondimenti ai suoi utenti che risultano utili per i team di reclutamento e risorse umane. **Cosa non Le piace di Crosschq?** Dal punto di vista dell'amministratore, ci sono ancora alcuni problemi di interfaccia utente e bug all'interno del cruscotto che potrebbero essere migliorati. **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** Crosschq può risolvere la nostra necessità di dati sulla qualità delle assunzioni nella nostra forza lavoro e fornire una migliore comprensione dei nostri sforzi di reclutamento e dei profili di successo. ### 37. Adoro quanto sia facile da usare! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Internet | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** Adoro quanto sia facile usare il sistema. Puoi creare modelli e inviare richieste con pochi clic. Fa il resto per te. Lo consiglierei a chiunque! **Cosa non Le piace di Crosschq?** Finora non ho riscontrato alcun problema con Crosschq. **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** Riduce il mio carico di lavoro occupandosi di raccogliere e richiedere riferimenti. Mi notificherà una volta completati e mi invierà riepiloghi settimanali. ### 38. Generalista delle Risorse Umane **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tanisha V. | HR Generalist, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** Le recensioni e le intuizioni. Super utili! **Cosa non Le piace di Crosschq?** Non mi viene in mente nulla. Penso che Crosschq sia fantastico! **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** Controlli di referenze personali. È stato molto utile. ### 39. Molto affidabile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione delle organizzazioni non profit | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 16, 2021 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** Il processo per inviare e ricevere richieste è rapido e semplice. Riceviamo letteralmente risposte entro un giorno o due, il che aiuta a snellire il nostro processo di reclutamento. Inoltre, gli avvisi di frode sono stati di ENORME aiuto nel rilevare riferimenti falsi. **Cosa non Le piace di Crosschq?** Vorrei che ci fossero più sondaggi che si allineano con il nostro settore. **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** Colli di bottiglia nel nostro vecchio processo ### 40. TalentWall rafforzerà istantaneamente la tua comunicazione con i tuoi candidati, il tuo team e le parti interessate. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Julie C. | Senior Talent Acquisition Specialist **Reviewed Date:** October 18, 2021 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** TalentWall guida il mio lavoro personale - è uno dei primi strumenti che guardo ogni giorno per determinare su cosa lavorare per primo. Come team, lo usiamo anche quotidianamente per comunicare con i nostri stakeholder. Aiuta a guidare la conversazione tra i ruoli aperti e il nostro pipeline per riempire le posizioni. I nostri stakeholder lo usano autonomamente per dare un'occhiata a ciò che sta accadendo con determinati pipeline di candidati. **Cosa non Le piace di Crosschq?** Attualmente, non c'è nulla che non ci piaccia nell'usare TalentWall. Al contrario, ha migliorato positivamente il nostro lavoro e le comunicazioni. **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** Troviamo TalentWall un grande vantaggio per le nostre attività di gestione dei candidati. È uno dei principali fattori che ci permette di mantenere il nostro processo di selezione molto serrato e i nostri candidati ben curati. TalentWall ha reso le nostre conversazioni con le parti interessate più produttive fornendo una visione delle pipeline e permettendo di vedere rapidamente i candidati specifici di cui abbiamo bisogno di discutere. È un risparmio di tempo in quanto ci sono alcune attività che possiamo svolgere direttamente in TalentWall invece di dover aprire anche Greenhouse. Abbiamo appena iniziato a esaminare gli strumenti di reporting e sappiamo già che alcuni di questi report saranno sul nostro dashboard regolare. Siamo entusiasti di provare la funzione del costo per colloquio nel prossimo futuro. ### 41. Ingegnere di Soluzioni Senior **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Toru K. | Recruiter, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 16, 2022 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** Può ottenere un potenziale riferimento per il futuro naturalmente **Cosa non Le piace di Crosschq?** A volte è difficile per chiunque trovare il tempo per uscire da un programma fitto. **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** Assicurati di assumere un talento promettente, almeno perché possono fornirci un riferimento. ### 42. Facile da usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vanessa B. | Recruiter, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** Molto facile da usare, fornisce un feedback chiaro ai candidati. **Cosa non Le piace di Crosschq?** Non ti permette di vedere i riferimenti completati finché tutti i riferimenti non sono stati inviati. **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** Crosschq sta risolvendo il problema del gioco del telefono con i riferimenti - rende il completamento dei riferimenti molto meno fastidioso. ### 43. Molto facile da usare e ottima interfaccia utente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Media online | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** Veloce e semplice. Servizi e funzionalità complessivamente ottimi. **Cosa non Le piace di Crosschq?** Nel complesso il sito è un po' lento e a volte impiega un po' di tempo a caricarsi. **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** Crosschq sta fornendo un servizio di cui abbiamo bisogno. ### 44. Ottimo per l'analisi e le prestazioni del reclutamento **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Hana F. | Recruiting Sourcer, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** December 10, 2021 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** Mi piace quanto sia facile da usare e come i dati siano presentati - lo rende molto facile da usare e facile da capire. Adoro i vari filtri e la possibilità di ottenere visualizzazioni dei dati, il che è utile per scopi di presentazione. Mi piace quanto sia integrato senza problemi con il nostro ATS. **Cosa non Le piace di Crosschq?** Per i ruoli con un alto volume di candidati, diventa difficile navigare; le pagine impiegano troppo tempo a caricarsi ed è difficile analizzare. Alcuni dati non si caricano affatto o si caricano in modo errato. **Raccomandazioni per chi sta considerando Crosschq:** TalentWall è stato eccezionale nel fornirci dati per il nostro team di reclutamento oltre ai report di base che ci vengono forniti con il nostro ATS. Ottimo da condividere con gli stakeholder con grafici e visualizzazioni facili da comprendere. **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** TalentWall mi aiuta a comprendere le prestazioni del mio team e individuali e mi aiuta anche a capire rapidamente il flusso dei candidati in qualsiasi momento per ridurre i candidati obsoleti; mi permette di ripulire i miei flussi in modo efficiente. ### 45. Strumento straordinario per analisi e responsabili delle assunzioni **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vanessa C. | Head of Talent Acquisition, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 02, 2021 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** TalentWall è una soluzione straordinaria per le chiamate settimanali con i responsabili delle assunzioni e per le analisi esecutive. Utilizziamo lo strumento nelle nostre chiamate settimanali con i responsabili delle assunzioni per condividere dove si trovano i candidati nel processo, prendere decisioni dalla riunione (spostare i candidati nel processo, rifiutare, aggiungere note). Ci permette di avere molto chiaramente un'istantanea di ciò che sta accadendo. Abbiamo costruito un cruscotto personalizzato per il team esecutivo sui ruoli prioritari che viene condiviso settimanalmente. La pagina delle analisi è incredibile. Come persona che ha costruito molti report personalizzati, avere uno strumento che fa tutte le analisi per te è incredibile. Monitoriamo da vicino il nostro Tempo di Assunzione, Tempo di Riempimento, attività nel tempo e tassi di conversione. **Cosa non Le piace di Crosschq?** Non abbiamo grandi preoccupazioni, TW è incredibile nel risolvere rapidamente qualsiasi miglioramento del prodotto o aggiornamento delle funzionalità attraverso il loro canale Slack della comunità. **Raccomandazioni per chi sta considerando Crosschq:** Se stai usando Greenhouse, ti consiglio vivamente di ottenere TalentWall. Fanne parte del tuo processo di reclutamento regolare in modo che i responsabili delle assunzioni e i dirigenti siano abituati ai dati e possano iniziare a sfruttarli per miglioramenti al processo di reclutamento complessivo. **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** Stiamo risolvendo per la visualizzazione della pipeline, metriche e KPI. Siamo stati in grado di monitorare la salute complessiva del nostro processo di reclutamento e apportare miglioramenti sfruttando i dati che vediamo in TalentWall. ### 46. Ottimo fornitore di servizi di controllo delle referenze! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi finanziari | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 16, 2021 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** La piattaforma CrossChq non solo fornisce controlli di riferimento efficienti, ma abbiamo anche trovato candidati attraverso la funzione di referral della piattaforma. **Cosa non Le piace di Crosschq?** La scala - sembra che ci possa essere una scala che aiuta a definire meglio il candidato. **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** Non ho ancora incontrato alcun problema, ma un grande vantaggio sono i contatti che ci ha fornito per potenziali candidati. ### 47. Controlli delle Referenze che non sono Inutili! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sara N. | Lead Talent, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 15, 2021 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** Facilità d'uso. Crosschq ha pensato alle aziende che stanno crescendo rapidamente e si concentrano sull'efficienza. I controlli online rispetto a quelli telefonici offrono più informazioni e sono più perspicaci di una telefonata imbarazzante con qualcuno che conosci a malapena. Questo dà alla persona che lascia il riferimento lo spazio per essere autentica riguardo alla sua esperienza con il candidato e al team di assunzione informazioni più perspicaci sul candidato stesso. L'auto-valutazione è anche piacevole poiché fornisce al nuovo responsabile delle assunzioni una roadmap su come lavorare al meglio con il loro nuovo diretto sottoposto. **Cosa non Le piace di Crosschq?** Oh uomo, mi piace l'integrazione con Lever (il nostro ATS), quanto velocemente vengono effettuati i controlli, le email di promemoria... Sto avendo serie difficoltà a trovare qualcosa che non mi piace. **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** Il problema era che le chiamate per il controllo delle referenze non ci davano alcuna informazione sul candidato che non avessimo già scoperto durante il processo di colloquio. Era un mal di testa da programmare, imbarazzante da cercare di inserire, e non forniva alcuna informazione preziosa. Eravamo molto vicini a non fare controlli delle referenze in generale. Crosschq ha aiutato con tutto ciò fornendo anche informazioni utili e attuabili. ### 48. Crosschq - il modo migliore per completare i controlli di riferimento! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mela S. | Senior TA Specialist, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 29, 2021 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** Crosschq semplifica il modo in cui i controlli delle referenze per i candidati possono essere completati. Sembra quasi senza sforzo per chi richiede e consente ai candidati di caricare le loro referenze molto facilmente. **Cosa non Le piace di Crosschq?** Dal lato del candidato, hanno problemi se caricano lo stesso riferimento due volte o se devono modificare un riferimento. Ad esempio, se caricano l'indirizzo email sbagliato, può essere difficile modificarlo. **Raccomandazioni per chi sta considerando Crosschq:** C'è una nuova funzionalità che aiuta con il reclutamento - presto in arrivo! Potrebbe valere la pena dare un'occhiata una volta che sarà attiva. **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** Un grande problema che abbiamo risolto con Crosschq è garantire che i controlli delle referenze non completino la loro richiesta dallo stesso indirizzo IP. Il vantaggio più grande è che la referenza può essere completata nel tempo libero di ciascuno e ci sono promemoria se la richiesta non viene completata in modo tempestivo. ### 49. Rende i riferimenti così facili! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brandi B. | Director of Recruiting Consulting, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 16, 2021 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** È una piattaforma facile che mi fa risparmiare molto tempo. Penso che renda anche più facile per i referenti del candidato scrivere e valutare la loro esperienza rispetto a trovare un momento comune per parlare al telefono. Rende il processo di assunzione molto più veloce. **Cosa non Le piace di Crosschq?** Forse una spiegazione del sistema di valutazione. Trovo che un riferimento possa valutare il candidato in modo basso ma poi dare un feedback fantastico. Mi chiedo se a volte sia perché non comprendono il sistema di valutazione. **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** Il prodotto ha reso il processo di assunzione molto più veloce. Risparmia tempo a me e al coordinatore - e sono sicuro che anche i referenti sentano che questo è un uso migliore del loro tempo. ### 50. Mi dimentico di questo... **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 08, 2021 **Cosa Le piace di più di Crosschq?** Mi piace come puoi spostare rapidamente i candidati tra le fasi e che si sincronizza con Greenhouse. Mi piace anche la visibilità visiva dei candidati che ho nel processo. **Cosa non Le piace di Crosschq?** Questo non è il mio solito. Di solito mi dimentico di usarlo perché preferisco utilizzare altri strumenti. **Quali problemi sta risolvendo Crosschq e in che modo La sta aiutando?** Mi piace come i nostri responsabili delle assunzioni possano visualizzare questo e capire cosa deve essere fatto. Dà loro una migliore visibilità. Mi piace molto la possibilità di vedere l'ultima attività di un candidato. ## Crosschq Discussions - [What does Crosschq do?](https://www.g2.com/it/discussions/what-does-crosschq-do) - 1 comment - [View Crosschq pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/crosschq/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-17+01%3A55%3A57+-0500&secure%5Bsession_id%5D=abbd6806-0dee-4e42-8e70-e666673b2bb4&secure%5Btoken%5D=4e8367d0de17c2f1eb3559d7167fa69c05f56cc59dbb7fdce57b8751fe980c0f&format=llm_user) ## Crosschq Features **Nozioni di base sulla piattaforma** - Interoperabilità - Prestazione - Self-service - Automazione **Funzionalità della piattaforma** - Sourcing e Identificazione dei Candidati - Pianificazione dei colloqui - Monitoraggio dei candidati **Contenuto della piattaforma** - Modelli - Automatizzato - Rapporti **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riepilogo del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Prendere decisioni **Approvvigionamento** - Ricerca Candidati - Configurazione della Pagina Carriera - Sourcing Sociale - Offerta di lavoro - Metriche di approvvigionamento dei candidati **Dati della piattaforma** - Ricerca sulla piattaforma - Cruscotto - Avvisi e notifiche - Analitica **Nozioni di base sulla piattaforma** - Ottimizzazione - Interoperabilità - Prestazione **Agentic AI - Automazione del Reclutamento** - Esecuzione autonoma dei compiti - Pianificazione a più fasi - Integrazione tra sistemi - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature** - Valutazioni dei Candidati - Gestione dei dati dei candidati - Tracciamento dei Processi di Assunzione - Parsing automatico dei curriculum - Pianificazione - Stati visibili ai candidati - Costruzione del flusso di lavoro **Funzionalità della piattaforma** - Cruscotto - Gestione dei talenti - Diversità - Acquisizione di Talenti - Sorveglianza - Valutazioni **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Integrazioni - Verifica dell'identità - Rilevamento delle frodi - Marchio personalizzato **Dati della piattaforma** - Visualizzazione - Sicurezza e Conformità - Avvisi e Notifiche - Conforme al GDPR **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **Agentic AI - Intelligenza del Talento** - Pianificazione a più fasi - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Prendere decisioni **AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Intuizioni Predittive - Descrizione del lavoro AI - Chatbot ## Top Crosschq Alternatives - [Xref](https://www.g2.com/it/products/xref-xref/reviews) - 4.6/5.0 (475 reviews) - [HiPeople](https://www.g2.com/it/products/hipeople/reviews) - 4.6/5.0 (440 reviews) - [VICTIG Background Checks](https://www.g2.com/it/products/victig-background-checks/reviews) - 4.7/5.0 (506 reviews)