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Tempo di Implementazione

2 mesi

Ritorno sull'Investimento

17 mesi

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4.6
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Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Gli utenti lodano costantemente il prodotto per la sua facilità d'uso e le sue capacità di risparmio di tempo, notando che semplifica il processo di verifica delle referenze e consente ai candidati di rispondere a loro convenienza. Molti apprezzano le notifiche automatiche e i report chiari, che migliorano l'esperienza complessiva. Una limitazione comune menzionata è la necessità di più referenze per generare un report, il che può rallentare il processo.
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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Radha D.
RD
Senior Recruiter / Business Development Manager
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Recensione di Outmatch"
Audrianna J.
AJ
C
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Il miglior nuovo strumento che abbiamo introdotto!"
Cosa ti piace di più di Harver?

Facilità di configurazione dei miei nuovi candidati. È facile come aggiungere un nome, un'email e cliccare un pulsante! Non potrebbe richiedere meno tempo di così! Inoltre, le email di valutazione che vengono inviate sono professionali e i rapporti sono visivamente gradevoli. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Harver?

Sono nuovo sulla piattaforma, ma se ci fosse un modo per isolare i riferimenti all'interno del rapporto, in modo da poter scegliere quali mostrare, sarebbe più utile. Questa potrebbe già essere una funzionalità e semplicemente non l'ho ancora scoperta. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Kara M. di Harver

Ciao Audrianna,

Grazie per l'affetto! Sembra anche che ci siano alcune funzionalità extra che potrebbero interessarti, quindi sentiti libera di contattarci a Support@Checkster.com e possiamo aiutarti a esaminarle!

JM
Freelance Graphic Designer
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Pomello mi aiuta a rimanere concentrato sui compiti."
Cosa ti piace di più di Harver?

Mi aiuta a rimanere concentrato su un compito alla volta e mi offre una pausa salutare che non prenderei mai se non lo facesse per me. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Harver?

Passare a liste diverse e usarle con Trello può diventare un po' confuso. Sarebbe utile se ci fosse più documentazione su come sincronizzare Trello e Pomello. Inoltre, a volte il timer non mi avvisa che è ora di fare una pausa, quindi continuo all'infinito finché non mi accorgo che avrei dovuto fare una pausa. Il timer continua a funzionare oltre i 25 minuti, o qualunque sia il tempo che ho impostato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Logistica e catena di fornitura
CL
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Piattaforma semplice, intuitiva e professionale"
Cosa ti piace di più di Harver?

Checkster è estremamente facile da usare, probabilmente una delle piattaforme più intuitive e semplici che abbia mai utilizzato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Harver?

Non amo necessariamente i grafici visivi che inseriscono nel controllo delle referenze di Checkster, ma penso che alcune persone siano più visive e probabilmente apprezzino questo aspetto. Non direi nemmeno che questo sia un problema o qualcosa che mi dispiaccia significativamente, ma quando vuoi completare il controllo delle referenze e non ci sono due supervisori, devi richiedere che venga chiuso dal servizio clienti. Non è troppo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Michael I.
MI
President
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Vendite Tecniche sul Campo"
Cosa ti piace di più di Harver?

Corrispondenza dei ruoli per le vendite e corrispondenza delle vendite per trovare l'idoneità del candidato Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Harver?

Non definitivo riguardo alle prospettive di successo delle vendite future Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

AM
Vice President
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Approfondimenti con raccomandazioni attuabili"
Cosa ti piace di più di Harver?

Approfondimenti non solo sulle competenze ma anche sulle motivazioni per i potenziali e attuali membri del team. È stato inestimabile nel nostro processo di formazione e selezione di venditori in particolare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Harver?

È difficile trovare qualcosa che non mi sia piaciuto del prodotto. Non mi viene in mente nulla! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Kristen  N.
KN
Human Resources Business Partner
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Controlla la recensione di riferimento"
Cosa ti piace di più di Harver?

Tutto è automatizzato. Inserisco il nome del candidato, l'indirizzo email e vengo notificato quando viene intrapresa un'azione e poi quando è completata. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Harver?

Che non puoi guardare i riferimenti che sono arrivati senza chiudere completamente il caso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Kara M. di Harver

Ciao,

Grazie per aver condiviso la tua esperienza. Ottimo feedback! La buona notizia è che si tratta di una configurazione semplice. Se sei interessato, contattaci a Support@Checkster.com e ti metteremo subito in contatto.

Akella S.
AS
Sr HR Consultant
Enterprise (> 1000 dip.)
"Soluzione pronta all'uso per i professionisti delle risorse umane."
Cosa ti piace di più di Harver?

Tutti i controlli di riferimento sono un problema del passato. È principalmente un lavoro di supposizione e un processo ingombrante che stai facendo manualmente. L'unità di controllo è davvero semplice da usare e ha molte funzionalità utili. Nessuna barriera, il che è ottimo anche per i conducenti remoti, non è una cattiva connessione Internet. Fornisce risultati affidabili e accurati. È diventato molto più semplice filtrare risposte multiple o candidati falsi. Il metodo di valutazione dell'applicazione è estremamente accurato e corretto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Harver?

I rapporti vengono spesso presentati in ritardo. La sua caratteristica di visualizzazione a lotti è un problema. Sono richiesti almeno quattro riferimenti per accedere alle funzioni, ad esempio, colleghi e manager. Questo riduce la capacità della piattaforma. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Kara M. di Harver

Ciao Akella,

Grazie mille per aver condiviso i tuoi pensieri! Sembra che ci siano alcune impostazioni dell'account da rivedere per assicurarti di ottenere esattamente ciò che stai cercando. Sentiti libero di contattarci a Support@Checkster.com quando hai un momento!

Girish G.
GG
Team Lead
Enterprise (> 1000 dip.)
"Controlla i riferimenti e trova i membri del team adeguati."
Cosa ti piace di più di Harver?

È facile da usare. Mi piace Checkster, ma vorrei che il reclutatore avesse più controllo sulle funzionalità del sistema. Quando ho bisogno di aggiungere o eliminare la risposta di un riferimento di un candidato, non posso aggiungere o modificare i dettagli di contatto e devo inviare un'email a un Checker. Tuttavia, di recente ho notato e apprezzato le funzionalità migliorate. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Harver?

Il sistema di reclutamento perde potenza. Voglio anche che i rapporti siano molto più ricchi e che esaminino un po' di più il comportamento dei candidati. Le nostre squadre sono abituate a implementare SkillSurvey e ho notato che i rapporti ci hanno fornito più informazioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nirmal J.
NJ
Assistant Vice President
Enterprise (> 1000 dip.)
"Ha aiutato la nostra azienda a risparmiare tempo e trovare dipendenti completi."
Cosa ti piace di più di Harver?

Il modo semplice per inviare un assegno insieme alle risposte incredibilmente rapide. Il rapporto è comprensibile e leggibile anche. Un'ulteriore caratteristica del nostro controllo di riferimento sarà la capacità di condividere facilmente il rapporto. Abbiamo chiamato le raccomandazioni a mano e speravamo di richiamare o forse qualcuno per raccogliere il tuo telefono, utilizzare l'unità di controllo e ricevere risultati rapidamente. Quindi il nostro tempo totale di compilazione è migliorato e ci ha permesso di essere la nostra salute! La capacità di vedere le persone che hanno optato ha portato alla selezione della nostra azienda. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Harver?

Abbiamo anche utilizzato un'unità di gestione per determinare i candidati interni completando una revisione della guida interna da parte dei manager. Ancora una volta è una differenza per il gioco poiché preserva il candidato interno così come il tempo del manager. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Approfondimenti sui Prezzi

Medie basate su recensioni di utenti reali.

Tempo di Implementazione

2 mesi

Ritorno sull'Investimento

17 mesi

Sconto Medio

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