--- title: Harver Reviews meta_title: 'Recensioni Harver 2026: Dettagli, Prezzi e Funzionalità | G2' meta_description: Filtra le recensioni di 171 per dimensione dell'azienda, ruolo o settore degli utenti per scoprire come Harver funziona per un'azienda come la tua. aggregate_rating: rating_value: 4.6 review_count: 171 scale: '5' date_modified: '2026-06-15' parent_category: name: Screening Pre-Occupazionale url: https://www.g2.com/it/categories/pre-employment-screening --- # Harver Reviews **Vendor:** Harver B.V. **Category:** [Software di valutazione del talento](https://www.g2.com/it/categories/talent-assessment-software) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 171 ## About Harver Harver è la soluzione leader nel settore delle assunzioni che aiuta le organizzazioni a ottimizzare le loro decisioni sui talenti. Radicata in oltre 35 anni di approfondimenti basati su dati ricchi supportati dalla psicologia I/O e dalla scienza cognitiva, Harver offre una suite di soluzioni automatizzate che consente alle organizzazioni di coinvolgere, assumere e sviluppare i talenti giusti in modo rapido e fondamentalmente meno parziale. Avendo elaborato oltre 100 milioni di candidati, Harver fornisce offerte affidabili, basate sui dati e adattabili, tra cui valutazioni, interviste video, pianificazione e controllo delle referenze. Harver ha aiutato più di 1.300 clienti a prendere la strada intelligente verso i talenti giusti. ## Harver Reviews ### 1. Recensione di Outmatch **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Radha D. | Senior Recruiter / Business Development Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 11, 2021 ### 2. Il miglior nuovo strumento che abbiamo introdotto! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Audrianna J. | C, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 30, 2020 **Cosa Le piace di più di Harver?** Facilità di configurazione dei miei nuovi candidati. È facile come aggiungere un nome, un'email e cliccare un pulsante! Non potrebbe richiedere meno tempo di così! Inoltre, le email di valutazione che vengono inviate sono professionali e i rapporti sono visivamente gradevoli. **Cosa non Le piace di Harver?** Sono nuovo sulla piattaforma, ma se ci fosse un modo per isolare i riferimenti all'interno del rapporto, in modo da poter scegliere quali mostrare, sarebbe più utile. Questa potrebbe già essere una funzionalità e semplicemente non l'ho ancora scoperta. **Raccomandazioni per chi sta considerando Harver:** Se sei stanco di perdere tempo a chiamare referenze o a contattare un candidato per controllarlo, iscriviti a Checkster, fai l'investimento, fallo per la tua azienda! **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** Il tempo che ho sprecato chiamando referenze e lasciando messaggi vocali e tenendo traccia di tutto. Questo non potrebbe essere più facile e più utile! **Official Response from Kara M.:** > Ciao Audrianna, Grazie per l'affetto! Sembra anche che ci siano alcune funzionalità extra che potrebbero interessarti, quindi sentiti libera di contattarci a Support@Checkster.com e possiamo aiutarti a esaminarle! ### 3. Pomello mi aiuta a rimanere concentrato sui compiti. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jamus M. | Freelance Graphic Designer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 17, 2021 **Cosa Le piace di più di Harver?** Mi aiuta a rimanere concentrato su un compito alla volta e mi offre una pausa salutare che non prenderei mai se non lo facesse per me. **Cosa non Le piace di Harver?** Passare a liste diverse e usarle con Trello può diventare un po' confuso. Sarebbe utile se ci fosse più documentazione su come sincronizzare Trello e Pomello. Inoltre, a volte il timer non mi avvisa che è ora di fare una pausa, quindi continuo all'infinito finché non mi accorgo che avrei dovuto fare una pausa. Il timer continua a funzionare oltre i 25 minuti, o qualunque sia il tempo che ho impostato. **Raccomandazioni per chi sta considerando Harver:** Usa Pomello per aiutarti a gestire il tuo tempo in modo efficace ed efficiente. **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** Pomello mi aiuta a essere più produttivo con il mio tempo, così posso completare i progetti ed evitare la procrastinazione e il perfezionismo. Mi mantiene concentrato su ciò su cui devo essere concentrato e mi aiuta a gestire il mio tempo di lavoro in modo più sano. ### 4. Piattaforma semplice, intuitiva e professionale **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Logistica e catena di fornitura | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 15, 2021 **Cosa Le piace di più di Harver?** Checkster è estremamente facile da usare, probabilmente una delle piattaforme più intuitive e semplici che abbia mai utilizzato. **Cosa non Le piace di Harver?** Non amo necessariamente i grafici visivi che inseriscono nel controllo delle referenze di Checkster, ma penso che alcune persone siano più visive e probabilmente apprezzino questo aspetto. Non direi nemmeno che questo sia un problema o qualcosa che mi dispiaccia significativamente, ma quando vuoi completare il controllo delle referenze e non ci sono due supervisori, devi richiedere che venga chiuso dal servizio clienti. Non è troppo. **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** Ci fa risparmiare una quantità significativa di tempo ed energia non dover contattare direttamente i riferimenti. Inoltre, appare estremamente professionale, ordinato e organizzato, il che è un grande vantaggio quando si inviano controlli di riferimento ai clienti. ### 5. Vendite Tecniche sul Campo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael I. | President, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 29, 2021 **Cosa Le piace di più di Harver?** Corrispondenza dei ruoli per le vendite e corrispondenza delle vendite per trovare l'idoneità del candidato **Cosa non Le piace di Harver?** Non definitivo riguardo alle prospettive di successo delle vendite future **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** Differenziare tra i candidati e valutare l'idoneità per il ruolo di ciascun candidato ### 6. Approfondimenti con raccomandazioni attuabili **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adam M. | Vice President, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 01, 2018 **Cosa Le piace di più di Harver?** Approfondimenti non solo sulle competenze ma anche sulle motivazioni per i potenziali e attuali membri del team. È stato inestimabile nel nostro processo di formazione e selezione di venditori in particolare. **Cosa non Le piace di Harver?** È difficile trovare qualcosa che non mi sia piaciuto del prodotto. Non mi viene in mente nulla! **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** Questo è stato estremamente utile nel processo di assunzione e collocamento, riducendo l'assunzione di individui senza le competenze/mentalità appropriate per la posizione. Fornisce anche preziose intuizioni per il coaching e per sviluppare più rapidamente i nostri nuovi assunti verso il successo. ### 7. Controlla la recensione di riferimento **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kristen N. | Human Resources Business Partner, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 30, 2020 **Cosa Le piace di più di Harver?** Tutto è automatizzato. Inserisco il nome del candidato, l'indirizzo email e vengo notificato quando viene intrapresa un'azione e poi quando è completata. **Cosa non Le piace di Harver?** Che non puoi guardare i riferimenti che sono arrivati senza chiudere completamente il caso. **Raccomandazioni per chi sta considerando Harver:** Ottimo prodotto! **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** Abbiamo risolto il problema di dover chiamare manualmente i riferimenti e abbiamo automatizzato la soluzione. **Official Response from Kara M.:** > Ciao, Grazie per aver condiviso la tua esperienza. Ottimo feedback! La buona notizia è che si tratta di una configurazione semplice. Se sei interessato, contattaci a Support@Checkster.com e ti metteremo subito in contatto. ### 8. Soluzione pronta all'uso per i professionisti delle risorse umane. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Akella S. | Sr HR Consultant, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** December 01, 2020 **Cosa Le piace di più di Harver?** Tutti i controlli di riferimento sono un problema del passato. È principalmente un lavoro di supposizione e un processo ingombrante che stai facendo manualmente. L'unità di controllo è davvero semplice da usare e ha molte funzionalità utili. Nessuna barriera, il che è ottimo anche per i conducenti remoti, non è una cattiva connessione Internet. Fornisce risultati affidabili e accurati. È diventato molto più semplice filtrare risposte multiple o candidati falsi. Il metodo di valutazione dell'applicazione è estremamente accurato e corretto. **Cosa non Le piace di Harver?** I rapporti vengono spesso presentati in ritardo. La sua caratteristica di visualizzazione a lotti è un problema. Sono richiesti almeno quattro riferimenti per accedere alle funzioni, ad esempio, colleghi e manager. Questo riduce la capacità della piattaforma. **Raccomandazioni per chi sta considerando Harver:** È davvero facile da usare e semplice da gestire la tua performance annuale dopo un'esperienza con questo particolare strumento. Non trovo mai inconvenienti e mi piacerebbe parlarne con altri. **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** Checkster è un programma in fase di sviluppo con un po' di prestazioni e funzionalità innovative. L'interfaccia utente non era complessa in modo non necessario, e questo migliora l'esperienza utente su tutta la piattaforma. Questo non è solo il caso degli amministratori, ma anche dei proprietari degli endpoint. La precisione del programma applicativo Checkster dovrebbe essere la cosa migliore. **Official Response from Kara M.:** > Ciao Akella, Grazie mille per aver condiviso i tuoi pensieri! Sembra che ci siano alcune impostazioni dell'account da rivedere per assicurarti di ottenere esattamente ciò che stai cercando. Sentiti libero di contattarci a Support@Checkster.com quando hai un momento! ### 9. Controlla i riferimenti e trova i membri del team adeguati. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Girish G. | Team Lead, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** January 06, 2021 **Cosa Le piace di più di Harver?** È facile da usare. Mi piace Checkster, ma vorrei che il reclutatore avesse più controllo sulle funzionalità del sistema. Quando ho bisogno di aggiungere o eliminare la risposta di un riferimento di un candidato, non posso aggiungere o modificare i dettagli di contatto e devo inviare un'email a un Checker. Tuttavia, di recente ho notato e apprezzato le funzionalità migliorate. **Cosa non Le piace di Harver?** Il sistema di reclutamento perde potenza. Voglio anche che i rapporti siano molto più ricchi e che esaminino un po' di più il comportamento dei candidati. Le nostre squadre sono abituate a implementare SkillSurvey e ho notato che i rapporti ci hanno fornito più informazioni. **Raccomandazioni per chi sta considerando Harver:** Con Checkster, non puoi sbagliare! Hai la tua risposta se hai bisogno di persone per il controllo delle referenze che possano fare il lavoro rapidamente - Controlla! I programmi e il supporto della nostra organizzazione sono stati significativi. **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** Siamo passati dall'effettuare controlli di riferimento telefonici tramite Checkster a una procedura accelerata. Ciò consente al nostro dipartimento di assunzione di concentrarsi più a lungo sul processo di reclutamento nelle loro routine quotidiane. La ricerca comparativa viene effettuata nella maggior parte dei casi entro 1-2 giorni. ### 10. Ha aiutato la nostra azienda a risparmiare tempo e trovare dipendenti completi. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nirmal J. | Assistant Vice President, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** December 11, 2020 **Cosa Le piace di più di Harver?** Il modo semplice per inviare un assegno insieme alle risposte incredibilmente rapide. Il rapporto è comprensibile e leggibile anche. Un'ulteriore caratteristica del nostro controllo di riferimento sarà la capacità di condividere facilmente il rapporto. Abbiamo chiamato le raccomandazioni a mano e speravamo di richiamare o forse qualcuno per raccogliere il tuo telefono, utilizzare l'unità di controllo e ricevere risultati rapidamente. Quindi il nostro tempo totale di compilazione è migliorato e ci ha permesso di essere la nostra salute! La capacità di vedere le persone che hanno optato ha portato alla selezione della nostra azienda. **Cosa non Le piace di Harver?** Abbiamo anche utilizzato un'unità di gestione per determinare i candidati interni completando una revisione della guida interna da parte dei manager. Ancora una volta è una differenza per il gioco poiché preserva il candidato interno così come il tempo del manager. **Raccomandazioni per chi sta considerando Harver:** Checkster sarà il mezzo per semplificare le procedure di reclutamento e ottenere risultati accurati e rapidi! **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** Il tempo necessario per effettuare un controllo delle referenze è diminuito considerevolmente e siamo stati in grado di investire il nostro tempo a trovare persone che sono migliori. ### 11. La mia esperienza con Checkster **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrew C. | Clinical Recruiter, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 30, 2020 **Cosa Le piace di più di Harver?** Checkster rende le referenze molto facili. Inviarle è facile, inviare i follow-up è facile, rende l'intero processo molto lineare e semplice. Inoltre, se succede qualcosa di sospetto, Checkster te lo fa sapere immediatamente. **Cosa non Le piace di Harver?** L'unica cosa che ho trovato frustrante è che se hai bisogno di richiamare un rapporto, devi ottenere più risposte per generare un nuovo rapporto, ma credo che questo venga fatto per mantenere l'anonimato dei revisori che compilano il rapporto di riferimento. **Raccomandazioni per chi sta considerando Harver:** Se desideri un processo semplificato per le referenze dei candidati, Checkster è un'ottima opzione da considerare. **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** Checkster rende facile ottenere feedback solidi sui candidati prima di assumerli per fornirci più informazioni e garantire che stiamo facendo la scelta giusta. **Official Response from Kara M.:** > Ciao Andrew, Grazie per aver condiviso! Quando sei felice, siamo felici. ### 12. Il miglior strumento di monitoraggio per rivedere la tua performance annuale. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shailesh J. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 12, 2020 **Cosa Le piace di più di Harver?** Tutti i controlli di riferimento sono ora diventati una questione di momenti. Fare manualmente l'intero processo è per lo più un lavoro di supposizione e una procedura che richiede tempo. Checkster è un'applicazione molto facile da usare e viene fornita con molte funzionalità utili. Anche una connessione internet scadente non rappresenta un ostacolo, il che è davvero ottimo per gli utenti remoti. Fornisce risultati accurati, che sono davvero credibili. Filtrare i candidati falsi o le risposte multiple è diventato molto più facile. Il sistema di valutazione che l'applicazione utilizza è molto preciso e accurato. **Cosa non Le piace di Harver?** Molto spesso i rapporti vengono consegnati in ritardo. Anche la funzione di visualizzazione batch è motivo di preoccupazione. Per ottenere l'accesso a funzionalità come manager e colleghi, sono necessarie almeno 4 referenze. Questo limita le capacità della piattaforma. **Raccomandazioni per chi sta considerando Harver:** Dopo aver avuto un'esperienza con questo strumento, è davvero facile da usare e gestire le tue prestazioni annuali. Non ho mai trovato alcun difetto e mi piacerebbe davvero consigliarlo ad altri. **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** Checkster è un'applicazione promettente con alcune funzionalità innovative e una grande funzionalità. L'interfaccia utente non è stata resa inutilmente complicata, il che migliora l'esperienza dell'utente sulla piattaforma. Questo non è il caso solo per l'amministratore, ma anche per gli utenti finali. La precisione deve essere la cosa migliore dell'applicazione Checkster. Il sistema di valutazione è facile da comprendere e interpretare. I rapporti anonimi rendono la procedura completamente imparziale. Rende il processo di caricamento del sito più facile ed efficace per gli utenti finali. **Official Response from Kara M.:** > Ciao Shailesh, Grazie mille per le gentili parole! Se hai bisogno di assistenza per aggiornare le tue impostazioni, inviaci un'email a Support@Checkster.com. Siamo felici di aiutarti! ### 13. Checkster ha reso facile ottenere referenze affidabili! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi individuali e familiari | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 11, 2019 **Cosa Le piace di più di Harver?** La facilità per i revisori ha aumentato significativamente la nostra capacità di ottenere i riferimenti. Siamo anche molto soddisfatti del fatto che le domande di revisione possano essere create in modo specifico per le informazioni che si desidera ottenere. Inoltre, amiamo il fatto che il sistema di Checkster possa rilevare se un candidato potrebbe aver avuto attività fraudolente nel processo di ottenimento del riferimento. **Cosa non Le piace di Harver?** Non possiamo identificare nulla di cui siamo scontenti. **Raccomandazioni per chi sta considerando Harver:** Utilizziamo il controllo di riferimento generale di Checkster. Abbiamo trovato abbastanza facile impostare il sistema. Una volta in funzione, il programma si gestisce quasi da solo! Siamo stati in grado di recuperare il nostro tempo per altre esigenze e abbiamo la fiducia che la nostra azienda sia rappresentata professionalmente dalla tecnologia di Checkster. **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** Checkster ha liberato una quantità enorme di tempo che il nostro personale avrebbe dovuto spendere per rintracciare i riferimenti. Ha permesso ai referenti di sapere che le loro risposte sono veramente anonime, il che crediamo abbia aiutato i referenti a essere tanto sinceri quanto desiderano, fornendo così informazioni utili all'interno del riferimento che forniscono. **Official Response from Kara M.:** > Ciao, Siamo felici che tu sia felice! ### 14. Strumento di Assunzione Facile ed Efficace **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Christy W. | Director of Human Resources , Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 06, 2020 **Cosa Le piace di più di Harver?** Insieme al fantastico servizio clienti del vostro team di successo clienti, amiamo il fatto che le valutazioni siano così facili. Sono facili da inviare ai candidati, facili per il candidato da completare su qualsiasi dispositivo e facili per noi per ottenere rapidamente un'idea del nostro candidato. Inoltre, il rapporto fornisce una guida all'intervista che può aiutarti a intervistare con domande specifiche per concentrarti sulle potenziali debolezze del candidato. È complessivamente un ottimo strumento per noi da utilizzare, dai collaboratori orari fino al livello di Vicepresidente Esecutivo. **Cosa non Le piace di Harver?** Non c'è nulla che non ci piaccia - onestamente! OutMatch chiede continuamente feedback e migliora il loro prodotto, collaborando con noi per soddisfare le richieste. Hanno persino lavorato con il nostro ATS per integrare completamente, rendendo l'intero processo molto più semplice per i nostri manager. **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** Utilizziamo OutMatch per le valutazioni pre-assunzione. Ci aiutano a identificare e assumere i migliori talenti, oltre a sviluppare il nostro team in base alle loro specifiche debolezze. ### 15. Strumento facile da inserire — ottime istruzioni e molto facile da usare! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shubham G. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 25, 2020 **Cosa Le piace di più di Harver?** Chekster rende il processo di assunzione un gioco da ragazzi. Il sistema di valutazione utilizzato dal software è molto chiaro e preciso. L'interfaccia utente è piuttosto semplice, il che rende molto più facile per gli utenti accedere a tutte le funzionalità e utilizzarle al massimo delle loro potenzialità. Durante la compilazione dei moduli, evidenzia qualsiasi informazione mancante che è richiesta. Dal punto di vista del browser, può essere facile caricare il sito anche con una connessione internet lenta, il che è un ottimo segno. Le domande non sono casuali ma ben studiate, il che influisce ulteriormente sul processo di filtraggio. **Cosa non Le piace di Harver?** Anche se il prodotto sta eccellendo nel settore e in qualche modo soddisfa le aspettative dell'azienda, tuttavia, gli sviluppatori dovrebbero fare qualcosa riguardo alla sua incapacità di pubblicare risultati tempestivi. Alcune funzionalità di controllo in background possono anche essere aggiunte, tuttavia, è meno un difetto e più un suggerimento che potrebbero voler considerare. **Raccomandazioni per chi sta considerando Harver:** Questo è un sistema meraviglioso. Amo la facilità d'uso e tutti gli strumenti. **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** A volte, mentre si gestiscono molti candidati contemporaneamente, può diventare frenetico tenere traccia di tutto o essere allo stesso livello generico per ogni partecipante. Il software Chekster rende l'intera procedura di compilazione dei moduli per valutare le risposte e infine assumere un candidato, molto facile. Il sistema di supporto di ogni azienda è la forza lavoro. Pertanto, è superfluo dire che avrà un impatto sull'azienda nel suo complesso. Un'azienda può sicuramente affrontare critiche perché un dipendente di un team specifico non è semplicemente abbastanza capace o responsabile, quindi è importante essere molto attenti durante l'assunzione di un candidato e Chekster rende il processo più facile e anche affidabile. **Official Response from Kara M.:** > Ciao Shubham, Grazie mille per l'ottimo feedback! ### 16. Sono un ex licenziatario Sandler e ora faccio consulenza **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mark M. | President **Reviewed Date:** May 13, 2021 **Cosa Le piace di più di Harver?** spiegazioni dettagliate per aiutare nelle valutazioni **Cosa non Le piace di Harver?** Niente di particolare. Mi è servito bene in passato. **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** Problemi di assunzione principalmente, ma anche team building e crescita dei dipendenti ### 17. Dacci una comprensione più profonda dei nostri candidati **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione dell'istruzione | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 22, 2020 **Cosa Le piace di più di Harver?** Amiamo la capacità di vedere il vero senso di ciò che i riferimenti passati e attuali pensano dei candidati che stiamo invitando a far parte del nostro processo di colloquio. Tutti i nostri responsabili delle assunzioni dicono che Checkster fornisce loro molte più informazioni rispetto alle tradizionali telefonate di referenze che facevamo una volta. **Cosa non Le piace di Harver?** Non c'è davvero nulla che non ci piaccia del sistema. Facile da usare e ottenere dati! **Raccomandazioni per chi sta considerando Harver:** Usa questo prodotto se vuoi referenze oneste per le persone in cui stai investendo mentre le assumi nel tuo sistema. **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** I riferimenti che otteniamo sono molto più veritieri rispetto a quando chiamavamo i riferimenti al telefono. Le domande poste nel modulo di riferimento ci hanno davvero dato più informazioni su chi stiamo considerando per l'assunzione. **Official Response from Kara M.:** > Ciao, Grazie mille per aver condiviso la tua esperienza! ### 18. Revisione del sistema Checkster **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Satish S. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 11, 2020 **Cosa Le piace di più di Harver?** 1. Dal punto di vista dell'utente finale, il sistema è facile da usare, con indicazioni chiare. 2. Se si dimentica di inserire un certo insieme di informazioni, viene evidenziato correttamente e il sistema porta l'utente al primo dei messaggi di errore. Questa funzione rende molto facile compilare i moduli. 3. Il sito e le pagine utente di Checkster si caricano relativamente velocemente anche con una connessione lenta, rendendo facile per gli utenti inserire i dettagli richiesti. 4. Facile ottenere i registri dei rapporti di progresso. 5. L'API facile da usare ci consente di integrare Checkster all'interno della nostra applicazione. **Cosa non Le piace di Harver?** 1. I moduli possono diventare molto lunghi, quindi è necessario molto scorrimento. Questo non è molto amichevole su dispositivi mobili e tablet. Soprattutto in scenari con molte domande e caselle di testo lunghe, è facile perdere domande o parti del questionario. 2. Molte parti dell'interfaccia Admin sembrano davvero datate o vecchie. L'interfaccia in alcune parti dell'applicazione non utilizza componenti moderni e user-friendly. Quindi navigare tra di esse può essere confuso. 3. Non è facile visualizzare in anteprima l'intero set di risposte prima di inviarlo. È richiesto molto scorrimento manuale. 3. L'interfaccia utente Admin non è davvero amichevole per l'uso su dispositivi mobili. 4. La creazione di utenti e le opzioni di template sono un po' confuse e poco intuitive. **Raccomandazioni per chi sta considerando Harver:** 1. Anche se l'installazione iniziale può essere un po' confusa, è un ottimo prodotto da integrare e un buon prodotto dal punto di vista degli utenti finali / referenti. 2. Se stai cercando un prodotto stabile con un buon set di API, cerca queste soluzioni. 3. Ogni rapporto di sondaggio contiene il proprio set di grafici e figure, rendendolo facile da usare. Per dettagli, visualizza: 1. Dal punto di vista dell'utente finale, il sistema è facile da usare, con marcature chiare. 2. Se si dimentica di inserire un certo set di informazioni, viene evidenziato correttamente e il sistema porta l'utente al primo dei messaggi di errore. Questa funzione rende molto facile compilare i moduli. 3. Le pagine utente del sito e di Checkster si caricano relativamente velocemente anche con una connessione lenta, rendendo facile per gli utenti inserire i dettagli richiesti. 4. Facile ottenere i registri dei rapporti di progresso. 5. L'API facile da usare ci consente di integrare Checkster all'interno della nostra applicazione. **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** 1. Ottenere un controllo di riferimento elettronico per i candidati. 2. Monitorare il progresso del processo di controllo dei riferimenti 3. Ottenere automaticamente una valutazione basata su varie domande **Official Response from Kara M.:** > Ciao Satish, Grazie per il tuo contributo e le tue gentili parole! Non è un segreto che apprezziamo il feedback dei nostri utenti e stiamo costantemente rilasciando miglioramenti e nuove funzionalità. Riporteremo questo al nostro team di prodotto per una revisione. Se hai tempo, inviaci un'email così possiamo sapere di più sulla tua esperienza a Support@Checkster.com. ### 19. Completa i Controlli di Riferimento in Modo Rapido e Facile **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dominic T. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 30, 2020 **Cosa Le piace di più di Harver?** Il sistema di numerazione rende facile sia per gli arbitri che per i lettori. **Cosa non Le piace di Harver?** La notifica di Potenziale Frode viene attivata solo perché entrambi i referenti hanno utilizzato gli stessi computer - in un contesto ospedaliero o farmaceutico, ad esempio, non è raro che il personale utilizzi gli stessi computer - ed è altamente possibile che entrambi i referenti utilizzino gli stessi computer per completare i controlli di riferimento. **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** Inseguire i referenti sui loro cellulari, dettare e scrivere i rapporti di riferimento **Official Response from Kara M.:** > Ciao Dominic, È fantastico sentire della tua esperienza con Checkster! Per favore, mettiti in contatto con il nostro team a Support@Checkster.com se hai bisogno di assistenza con il tuo account! ### 20. Uno strumento eccellente per la verifica delle referenze dei candidati **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kallie K. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 28, 2020 **Cosa Le piace di più di Harver?** Mi piace la facilità d'uso e la profondità delle domande **Cosa non Le piace di Harver?** Che le inserzioni e le funzioni di ricerca sono difficili da navigare da **Raccomandazioni per chi sta considerando Harver:** Questo strumento è il più utile che abbia mai usato fino ad oggi quando inizio il processo di colloquio e onboarding. Riduce il mio processo manuale a pochi clic. Il modo in cui le referenze sono personalizzabili funziona per quasi tutte le posizioni assumibili nella nostra azienda. Checkster ci ha fatto risparmiare tempo e denaro. Sono in grado di fare un lavoro per cui avremmo dovuto assumere un'altra persona. Il tempo e il denaro che stiamo risparmiando usando Checkster ci permettono di fare di più strategicamente. Ci ha aiutato a mantenere la nostra azienda competitiva permettendoci di ottenere talenti più rapidamente. **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** Riduce drasticamente il tempo manuale che devo utilizzare per garantire verifiche accurate per i candidati. Sono in grado di quantificare le aree di forza e di miglioramento e creare un piano più proattivo per i candidati. **Official Response from Kara M.:** > Ciao Kallie, Grazie per averci lasciato un feedback! Ci piace sapere della tua esperienza. Se c'è mai qualcosa in più che possiamo fare per aiutarti, non esitare a contattarci a Support@Checkster.com. ### 21. Risparmiatore di tempo per condurre controlli di riferimento **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hema M. | Talent Acquisition, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 06, 2018 **Cosa Le piace di più di Harver?** Cheskster consolida le valutazioni delle recensioni dai riferimenti, risparmiando così tempo e sforzi da parte del team di reclutamento. Riduce le frodi. Fornisce anche un database di riferimenti che potrebbe essere ottimizzato come pipeline di talenti. I sondaggi possono essere personalizzati in base ai requisiti del ruolo. Offre controlli sulla qualità delle assunzioni e puoi rivedere rapporti e analisi. **Cosa non Le piace di Harver?** Non offre controlli dei precedenti per completare l'intero processo di assunzione. Se fosse offerto anche questo, potrebbe essere un passaggio unico. Incapacità di estrarre tempestivamente rapporti sulla qualità delle assunzioni direttamente. **Raccomandazioni per chi sta considerando Harver:** È certamente un buon strumento di controllo delle referenze. Un buon processo automatizzato di controllo delle referenze per rivedere e confrontare, per facilitare il completamento dei controlli delle referenze e accelerare le cose, soprattutto per le assunzioni ad alto volume. **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** Controlli di riferimento automatizzati. Risparmia davvero il tempo necessario per contattare i riferimenti e consolidare il feedback e le analisi. Avvisi di integrità se qualcuno tenta di abusare del sistema. Molto utile quando si effettuano assunzioni di grande volume e non si è in grado di chiamare ogni riferimento individualmente. **Official Response from Kara M.:** > Ciao Hema, Grazie per l'affetto! Siamo dedicati a fornire soluzioni efficaci e un supporto clienti di prim'ordine, quindi quando sentiamo che sei felice, siamo felici anche noi! Sentiti libero di contattare il nostro team a Support@Checkster.com se hai mai domande. ### 22. Super facile da usare, risposte rapide dai riferimenti, richiede pochi minuti per completare. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amy P. | Senior Therapy Recruiter, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 28, 2020 **Cosa Le piace di più di Harver?** Molto facile da usare per me e per chi fornisce il riferimento. È bello che sia più simile a un sondaggio. Mi piace anche sapere che è stato fatto dalla persona giusta, senza attività sospette. Appare anche più professionale. Mi piace ricevere un'email che mi informa nel momento in cui un riferimento è stato completato. Mi fa risparmiare tempo nel dover controllare di nuovo. Mi piace anche poter inviare la notifica di promemoria nel caso in cui se ne siano dimenticati. **Cosa non Le piace di Harver?** Niente di particolare. Una volta che impari a cosa serve tutto, è molto facile da usare. Forse sarebbe utile poter vedere la recensione in una vista rapida. Vorrei poter rendere i preferiti più facilmente accessibili. E a volte il punteggio non si somma correttamente. Li valutano tutti con un 4... ma poi la percentuale totale dice 0%, invece di 100%. Non riesco a pensare ad altri miglioramenti o aspetti negativi che ho. Forse se la parte superiore del modulo fornisse più informazioni in quella vista rapida. **Raccomandazioni per chi sta considerando Harver:** Risparmia molto tempo ed è facile per l'utente e il destinatario completare e elaborare le informazioni. È pulito e dall'aspetto professionale. In generale, un ottimo strumento di riferimento. **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** Sto risparmiando così tanto tempo non dovendo inseguire i riferimenti per telefono. È bello poterli inviare anche al loro cellulare! Mi piace anche poterli ringraziare rapidamente per il loro riferimento e il loro tempo. Invece di creare 5 moduli di riferimento diversi per 5 località diverse... è bello poterli inviare tutti e 5 molto rapidamente. **Official Response from Kara M.:** > Ciao Amy, Grazie mille per il meraviglioso feedback! Per quanto riguarda la valutazione, sembra qualcosa che ci piacerebbe esaminare. Per favore, contattaci a Support@Checkster.com così possiamo saperne di più. ### 23. Abbiamo semplificato il nostro processo di verifica delle referenze! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione delle organizzazioni non profit | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 22, 2020 **Cosa Le piace di più di Harver?** Il mio team ama la piattaforma e la facilità di ottenere un riferimento (ci vogliono 1-2 minuti per candidato da parte nostra), mentre i responsabili delle assunzioni amano il rapporto completo in stile 360 che genera. Fornisce un feedback molto più prezioso su un candidato rispetto a quanto potevamo ottenere in precedenza con il vecchio metodo di chiamare per referenze. **Cosa non Le piace di Harver?** Siamo nel processo di integrazione in un nuovo sistema HRIS e il costo per l'integrazione (dal lato dei fornitori HRIS) era troppo alto per permetterci di utilizzare quella funzione che aggiungerebbe un ulteriore valore al processo. Essendo un'organizzazione non profit, il costo di Checkster è troppo alto per poterlo utilizzare per tutte le categorie di assunzioni e volontari, ma quando utilizziamo il processo per le nostre assunzioni a tempo pieno, è fantastico. **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** Riceviamo i riferimenti molto più rapidamente perché non stiamo cercando di contattare le persone più volte prima di ottenere una risposta. Ai candidati sembra piacere perché possono aggiungere i riferimenti direttamente dai contatti sui loro telefoni con pochi clic. **Official Response from Kara M.:** > Ciao, Grazie per l'amore! Siamo dedicati a fornire soluzioni efficaci e un supporto clienti di prim'ordine. Quindi, quando sentiamo che sei felice, siamo felici anche noi! ### 24. Facile da usare e un risparmio di tempo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vince C. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 30, 2020 **Cosa Le piace di più di Harver?** La facilità di poter inserire informazioni **Cosa non Le piace di Harver?** L'unico svantaggio è che a volte i riferimenti non capiscono come utilizzare la piattaforma. **Raccomandazioni per chi sta considerando Harver:** Se stai cercando qualcosa che faccia la maggior parte del lavoro per te, Checkster è esattamente ciò di cui hai bisogno. **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** La facilità di contattare i riferimenti è estremamente utile e si integra perfettamente mentre stai svolgendo altri lavori. **Official Response from Kara M.:** > Ciao Vince, Grazie per aver condiviso! Quando sei felice, siamo felici! ### 25. Direttore del Programma **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elena M. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 30, 2020 **Cosa Le piace di più di Harver?** Mi piace la facilità d'uso del sito web. I candidati possono navigare facilmente attraverso il sistema così come i riferimenti. **Cosa non Le piace di Harver?** Non mi piace la componente email solo perché a volte le email finiscono nello spam o le persone le trascurano. **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** Risparmia tempo nel contattare singolarmente ogni riferimento per ottenere feedback sui candidati. **Official Response from Kara M.:** > Ciao Elena, Grazie per averci lasciato un feedback! Ci fa piacere sapere della tua esperienza. Se c'è qualcosa in più che possiamo fare per aiutarti, non esitare a contattarci a Support@Checkster.com. ### 26. Riferimenti Rapidi ed Efficienti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Becca J. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 02, 2020 **Cosa Le piace di più di Harver?** Checkster è rapido e facile sia per il datore di lavoro che per il dipendente. Niente più tempo perso a chiamare referenze. **Cosa non Le piace di Harver?** Non tutti i riferimenti usano computer/email per comunicare. Alcuni preferiscono ancora il telefono. **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** Ora abbiamo un tempo di consegna più rapido. **Official Response from Kara M.:** > Ciao Becca, Grazie mille per aver condiviso! ### 27. Risparmia tempo automatizzando la convalida dei riferimenti. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Carlos N. | Profesor invitado / Máster en Asesoría, Gestión y Promoción Inmobiliaria, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** June 04, 2020 **Cosa Le piace di più di Harver?** Cheskster sta effettivamente integrando le valutazioni di collegamento, risparmiando sforzi e tempo per il team di reclutamento. Inoltre, ha collegamenti a database che possono essere migliorati come bacini di talenti. Sei in grado di personalizzare la tua ricerca in base ai tuoi criteri di carattere. Offre il controllo di qualità del processo di assunzione e la possibilità di esaminare analisi e rapporti. **Cosa non Le piace di Harver?** Il controllo dei precedenti non dovrebbe concludere l'intero processo di assunzione. Può anche essere un passaggio nel caso in cui venga fornito contemporaneamente. Mancanza di ottenere rapporti di qualità sul reclutamento in tempo e immediatamente. **Raccomandazioni per chi sta considerando Harver:** Questo è sicuramente uno strumento fantastico per controllare le informazioni originali. Buoni metodi automatizzati per controllare e confrontare i riferimenti permettono di verificare i riferimenti più facilmente e ti consentono di svolgere il tuo lavoro più rapidamente, specialmente quando si selezionano grandi quantità di lavoratori. **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** Risparmio di tempo reale automatizzando la convalida dei riferimenti, la ricerca dei link e l'analisi dell'integrazione delle informazioni. Un metodo che ti avvisa dei tentativi di abuso. Questo è estremamente utile quando si assume un numero considerevole di dipendenti e non si può contattare ciascuno di loro separatamente. **Official Response from Kara M.:** > Ciao Carlos, Grazie per l'ottimo feedback! Siamo impegnati a fornire soluzioni di impatto, quindi contatta il nostro team a Support@Checkster.com se hai mai domande. ### 28. Sbalordito dalla revisione a 360 gradi **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Brian L. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 11, 2020 **Cosa Le piace di più di Harver?** I miei studenti/tirocinanti stanno ricevendo un'incredibile riflessione sui loro punti di forza e competenze nella risoluzione creativa dei problemi, nel pensiero critico e nella collaborazione. Checkster sta fornendo un impatto in tempo reale e una comprensione che può essere trasferita immediatamente al mondo reale. **Cosa non Le piace di Harver?** È difficile da dire. Il mio team è abbastanza nuovo nell'implementazione di Checkster. Vorrei un modo più efficace per reclutare quel feedback partecipativo iniziale, forse? Ma questo è essere davvero pignoli in questo momento. **Raccomandazioni per chi sta considerando Harver:** Ottimo strumento per esaminare il lavoro dei tuoi studenti, le loro capacità e come trasferirle al futuro mondo del lavoro... **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** In quanto istituto fondato sulla formazione degli studenti di istruzione superiore nella necessità e nell'impatto delle competenze essenziali del XXI secolo, può essere difficile comprendere i motivi e i contenuti di tali competenze poiché tendono a vivere al di fuori dei domini accademici. Checkster sta fornendo linguaggio e direzione a tutti i soggetti coinvolti, offrendo ottimi strumenti per la riflessione. **Official Response from Kara M.:** > Ciao Brian, Grazie per l'amore! Quando sei felice, siamo felici! ### 29. Il team di Checkster è il miglior team di supporto che abbia mai incontrato! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dawn M. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 29, 2020 **Cosa Le piace di più di Harver?** La mia azienda utilizza Checkster da diversi anni e adoro il sistema e quanto sia facile da usare, ma la caratteristica più straordinaria sono le persone! TUTTI lì sono amichevoli, disponibili e rapidi nel rispondere! Si sono fatti in quattro per rispondere alle mie domande e per assistere i miei reclutatori quando hanno bisogno di ulteriore formazione. Sono anche molto ricettivi ai feedback sui cambiamenti del sistema. **Cosa non Le piace di Harver?** Onestamente non riesco a pensare a nessun lato negativo. Il sistema rende il mio lavoro più facile ed è MOLTO meglio che chiamare individualmente ogni riferimento. **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** Prima di Checkster dovevamo chiamare ogni riferimento e non c'era modo di combinare più riferimenti per ogni candidato. Ora possiamo eseguire i rapporti sia individualmente che combinandoli. I rapporti appaiono più professionali e abbiamo scoperto che le persone sono più propense a scrivere risposte più lunghe quando possono compilarli quando vogliono. **Official Response from Kara M.:** > Ciao Dawn, Le tue gentili parole significano molto! Sono così felice di sentire della tua esperienza con Checkster. ### 30. Wepow il partner TA **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Claudia C. | Talent Acquisition Head - México, Prodotti farmaceutici, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 28, 2018 **Cosa Le piace di più di Harver?** servizio clienti, facile da usare e strumento amichevole **Cosa non Le piace di Harver?** nessuno tutto funziona molto bene, non sono stati segnalati problemi tecnici **Raccomandazioni per chi sta considerando Harver:** Buon strumento per l'intervista video. Ancora in fase di implementazione dell'offerta di valutazione **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** riduzione del TTH, costo di reclutamento (non è necessario viaggiare). Lo strumento ha aumentato l'offerta ### 31. Facile da usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 29, 2020 **Cosa Le piace di più di Harver?** Facilità d'uso; la pagina principale è strutturata in modo tale che non ci sia nulla che possa essere trascurato. È pulita e non ci sono molte cose casuali in corso. È facile vedere quali rapporti sono in sospeso e quante persone potrebbero aver già risposto al controllo. È anche estremamente facile vedere quelli che sono stati completati. È possibile estrarre i rapporti una volta che il controllo delle referenze è completo e sono anche estremamente facili da leggere. Ci sono modi per salvare determinati profili di domande che vengono inviati per i controlli delle referenze. È possibile costruire un profilo basato sulle esigenze del ruolo e del cliente. **Cosa non Le piace di Harver?** Se dovessi scegliere qualcosa, sarebbe che Checkster chiudesse un controllo delle referenze senza che tutti i partecipanti rispondano. Checkster richiede solo due referenze per creare un rapporto, ma molti dei nostri clienti richiedono che ci siano tre referenze. Poi dobbiamo tornare su Checkster e riaprire il controllo con del tempo sprecato nel frattempo. **Raccomandazioni per chi sta considerando Harver:** Assicurati sicuramente che soddisfi i requisiti per la tua azienda, ma a parte questo, renditi conto che renderà la tua vita molto più facile! Il servizio clienti è molto amichevole, il che era qualcosa di importante per noi. Avere qualcuno lì che si preoccupa davvero e vuole aiutarti è utile in situazioni stressanti. **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** Risparmio di tempo, poco personale, in grado di raggiungere le persone fuori orario che le chiamate normali non consentirebbero. Essere in grado di contattare più di un individuo per più di un candidato fa risparmiare molto tempo. Aiuta anche a far assumere i candidati e a inserirli nei ruoli che desiderano in un tempo ragionevole. Nel mondo delle agenzie di collocamento, le cose si muovono sempre rapidamente e spesso non abbiamo il tempo o le risorse per contattare ogni riferimento individualmente senza impiegare troppo tempo. Checkster ha reso il nostro processo impeccabile. Possiamo anche vedere quando è stato inviato un controllo di riferimento e inviare promemoria se qualcuno non ha ancora risposto. **Official Response from Kara M.:** > Ciao, grazie per il feedback! La buona notizia è che si tratta di una questione di configurazione e abbiamo molta flessibilità da offrire in questo senso. Se hai bisogno di assistenza per aggiornare queste impostazioni, inviaci un'email a Support@Checkster.com. Siamo qui per aiutarti! ### 32. Super facile da usare, lo consiglierei a chiunque! Ha reso il processo di assunzione molto più semplice. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Meg M. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 12, 2020 **Cosa Le piace di più di Harver?** Facile da usare e nessun problema tecnico da segnalare, un risparmio di tempo per non dire altro e questo conta molto quando si assume tra un ampio schermo di candidati. Risultati rapidi e movimento senza sforzo attraverso il processo di assunzione. **Cosa non Le piace di Harver?** Non riesco a pensare a nulla che non mi sia piaciuto. Forse più tutorial sull'uso. Alcuni membri più anziani del personale hanno difficoltà a seguire le icone e il linguaggio. **Raccomandazioni per chi sta considerando Harver:** Fai la ricerca! È un ottimo programma! **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** Controlla i riferimenti molto più velocemente e senza dover fare diverse chiamate senza risposta. È come se avesse dimezzato il tempo per il processo di assunzione. Mi fido anche delle informazioni che ricevo e non metto in dubbio la loro accuratezza. La mia associazione sta decollando in termini di assunzioni accurate. Mi piace sapere che non devo passare giorni a cercare informazioni. Mi piacciono le notifiche che ricevo durante il processo. **Official Response from Kara M.:** > Ciao Meg, Grazie per l'affetto! È fantastico sapere che sei felice. ### 33. Il semplice processo di Checkster garantisce le risposte più sincere! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Erika B. | Marketing Consultant, Personale e reclutamento, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 28, 2020 **Cosa Le piace di più di Harver?** La facilità d'uso è meravigliosa. I referenti lo apprezzano perché possono rispondere in un momento conveniente per loro... mai interrotti da una telefonata. Le risposte tendono ad essere più sincere. I promemoria via email inviati automaticamente mi permettono di concentrarmi su altre cose. Gli avvisi di potenziale frode ci avvertono se il candidato sta cercando di aggirare il sistema. I rapporti sono nitidi, puliti e molto dettagliati. **Cosa non Le piace di Harver?** Tre persone devono rispondere affinché possiamo anche solo visualizzare i riferimenti che sono arrivati. Mi piacerebbe poter vedere il rapporto anche se non è pronto per essere completato. **Raccomandazioni per chi sta considerando Harver:** Mi piacerebbe vedere un'integrazione con Avionte BOLD. **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** Consente al processo di svolgersi dietro le quinte. Abbiamo trovato il nostro tempo liberato invece di correre dietro alle referenze. L'anonimato significa che le referenze sono più veritiere anche se la risposta risulta essere negativa. I nostri clienti apprezzano il feedback onesto. **Official Response from Kara M.:** > Ciao Erika, È fantastico sentire della tua esperienza positiva con Checkster! Per quanto riguarda la visualizzazione anticipata dei rapporti, la buona notizia è che si tratta di una semplice impostazione di configurazione. Contatta Support@Checkster.com e ti mostreremo come fare! ### 34. Dà potere ai nostri responsabili delle assunzioni **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Richard G. | Manager of HR Systems Development & Analytics, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 03, 2020 **Cosa Le piace di più di Harver?** Utilizziamo Outmatch Assessment e l'intervista pre-registrata tramite un'integrazione in Taleo Business Edition. L'assessment ci fornisce ottime intuizioni su come un individuo si adatterà alla posizione, oltre ad aiutare i nostri responsabili delle assunzioni a porre ottime domande di follow-up nelle fasi di intervista. L'intervista pre-registrata è fantastica perché elimina il lavoro delle interviste telefoniche e ci consente di raggiungere molti più candidati senza sforzo. **Cosa non Le piace di Harver?** Con l'integrazione, la valutazione può essere inviata al candidato utilizzando il cambio di stato basato su richiesta con email automatica, ma l'intervista pre-registrata deve essere effettuata all'interno della valutazione. Sarebbe utile avere un altro stato basato su richiesta che attivi il passo successivo e notifichi quando completato. **Raccomandazioni per chi sta considerando Harver:** L'implementazione è abbastanza semplice e il team di Outmatch è fantastico e ti aiuterà per il resto del percorso. Non rimarrai deluso!!! **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** Migliori approfondimenti sui candidati qualificati non solo basati sul curriculum dei candidati. Domande di colloquio del responsabile delle assunzioni basate sulla valutazione per chiarire i punti deboli di una persona. Empowerment del responsabile delle assunzioni per guidare le assunzioni anziché avere un reclutatore che tenga la mano. ### 35. Molto conveniente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jennifer L. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 28, 2020 **Cosa Le piace di più di Harver?** Il fatto che non sto più perdendo tempo a fare telefonate. Passare tempo su quelle chiamate, o cercare di contattare qualcuno senza successo, toglie tempo ai miei altri compiti e Checkster libera quel tempo. È anche molto informativo, alcune referenze potrebbero non essere completamente oneste in un'intervista telefonica, ma si sentono più a loro agio online. **Cosa non Le piace di Harver?** La parte più difficile è convincere il candidato a inviarli ai suoi referenti. **Raccomandazioni per chi sta considerando Harver:** Provalo! Non ti pentirai di liberare tempo ed energia sprecati a fare chiamate. Checkster è conveniente, facile da usare e ottieni risultati accurati. **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** Tempo sprecato. Questo è stato molto utile. **Official Response from Kara M.:** > Ciao Jennifer, Grazie mille per aver condiviso la tua esperienza positiva! ### 36. Ottimo strumento per approfondire il coinvolgimento dei dipendenti e le strategie di assunzione **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Assistenza sanitaria mentale | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 22, 2020 **Cosa Le piace di più di Harver?** Dati quantificabili e qualitativi per supportare le decisioni di assunzione e formare i manager su come assumere meglio. Abbiamo implementato questo strumento per l'accuratezza nel controllo delle referenze e anche per supportare le decisioni di assunzione. **Cosa non Le piace di Harver?** Integrazione con il nostro HRIS/ATS e utilizzo di due sistemi per lanciare/rivedere i dati. **Raccomandazioni per chi sta considerando Harver:** Questo è un ottimo strumento per fornire dati ai team esecutivi su ciò di cui hai bisogno per lo sviluppo dei talenti. **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** Risolvere le opportunità di assunzione e l'impegno/la fidelizzazione dei dipendenti per 30/60/120 giorni. **Official Response from Kara M.:** > Ciao, Grazie mille per il feedback! ### 37. Checkster è informativo e utile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Vendita al dettaglio | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 02, 2020 **Cosa Le piace di più di Harver?** Mi piace come organizzano i dati in diverse tabelle e poi spiegano come leggere la tabella. **Cosa non Le piace di Harver?** Vorrei che potessimo rendere le email di promemoria e le email di ringraziamento più personalizzate. **Raccomandazioni per chi sta considerando Harver:** Consiglierei Checkster a chiunque cerchi una piattaforma di revisione 360 confidenziale. **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** Ho contattato il servizio di assistenza di Checketer via email e telefono. Amo la rapidità con cui rispondono alle email. **Official Response from Kara M.:** > Ciao, Grazie per aver condiviso la tua esperienza! Si noti che tutto in Checkster è completamente personalizzabile e può essere facilmente modificato per soddisfare le tue esigenze. Se hai bisogno di assistenza con questo, non esitare a contattarci a Support@Checkster.com. ### 38. Un modo nuovo e interessante per ottenere rapidamente un gran numero di riferimenti **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 30, 2020 **Cosa Le piace di più di Harver?** Mi piace quanto sia facile da usare e come inserisci le loro informazioni e loro fanno il resto. È ottimo per le assunzioni di massa. **Cosa non Le piace di Harver?** Non mi piace quanto potere dai ai candidati. Inoltre, gli avvisi di frode sono discutibili. **Raccomandazioni per chi sta considerando Harver:** Buono per riferimenti per posizioni di livello iniziale. Considera il tuo metodo di follow-up quando ricevi avvisi prima di ricevere questi avvisi. **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** Ottenere riferimenti rapidamente. **Official Response from Kara M.:** > Ciao, Grazie per aver condiviso la tua esperienza! Sembra che potremmo voler controllare le impostazioni nel tuo account; ci sono una moltitudine di personalizzazioni che possiamo fare per te! Sentiti libero di contattare il nostro team a Support@Checkster.com per personalizzare il tuo account. ### 39. Controlla la recensione **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Istruzione superiore | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 03, 2019 **Cosa Le piace di più di Harver?** Checkster è una piattaforma eccellente per il controllo delle referenze. Il team di Checkster è sempre così reattivo e disponibile. **Cosa non Le piace di Harver?** Non mi piace che una volta finalizzato un rapporto per il mio candidato e un nuovo referente fornisce un feedback, non posso finalizzare nuovamente il rapporto per includere il nuovo feedback a meno che più di una nuova persona non abbia fornito il feedback. **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** L'uso di Checkster ha creato efficienza e ha benefici di risparmio di tempo. **Official Response from Kara M.:** > Ciao, Grazie per averci lasciato un feedback! La buona notizia è che si tratta di una semplice impostazione di configurazione. Se sei mai interessato a cambiare queste impostazioni, puoi contattare il nostro team a Support@Checkster.com. ### 40. Ottimo strumento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Prodotti farmaceutici | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 30, 2020 **Cosa Le piace di più di Harver?** Checkster è un ottimo strumento! Risparmia così tanto tempo e mi sembra di ottenere risposte molto più dettagliate dalle persone rispetto a quello che direbbero al telefono. **Cosa non Le piace di Harver?** Non ho ancora trovato nulla che non mi piaccia a questo punto. **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** cercare di rintracciare le persone al telefono è impossibile e Checkster ha risolto questo problema **Official Response from Kara M.:** > Ciao, Apprezziamo il feedback! ### 41. Checkster ha reso i riferimenti rapidi e facili! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Salute, benessere e fitness | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 30, 2020 **Cosa Le piace di più di Harver?** La facilità d'uso del sito è sorprendente e fornisce un feedback chiaro sul candidato nel rapporto. **Cosa non Le piace di Harver?** Vorrei che fosse incorporato nel nostro ATS (UltiPro) **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** Non perdere tempo a chiamare referenze che non rispondono e poi dover giocare al telefono. Il rapporto è completo e facile per trovare frodi. **Official Response from Kara M.:** > Ciao, Grazie per l'amore! Siamo dedicati a fornire soluzioni efficaci e un supporto clienti di prim'ordine. Se hai domande, contattaci a Support@Checkster.com. ### 42. Facile da usare, facile da spiegare, ottimo servizio clienti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abi H. | Associate Recruiter, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 28, 2020 **Cosa Le piace di più di Harver?** Email user-friendly e automatizzate sono utili per rimanere aggiornati sui controlli di riferimento. **Cosa non Le piace di Harver?** Vorrei poter riaprire i sondaggi chiusi/completati più facilmente **Raccomandazioni per chi sta considerando Harver:** Usa questo prodotto se hai difficoltà a gestire i riferimenti per i tuoi candidati. È estremamente utile e forniscono ampio supporto al tuo team se necessario. **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** Problemi di gestione del tempo e mancanza di follow-up con i candidati per i controlli di riferimento. Questo è molto più facile per i nostri candidati Medici / APP rispetto al nostro processo precedente. Siamo finalmente nel 21° secolo con Checkster! **Official Response from Kara M.:** > Ciao Abi, Grazie per l'amore! Saremmo anche felici di aiutarti ad aggiornare qualsiasi impostazione del tuo account; sentiti libero di contattarci a Support@Checkster.com. ### 43. Veloce e a prova di "frode" **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Isabel S. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 28, 2020 **Cosa Le piace di più di Harver?** La richiesta va direttamente ai candidati. Il sistema ti informa se uno o più dei riferimenti hanno utilizzato esattamente lo stesso punto di accesso per fare la revisione per evitare frodi. Molto specifico nelle domande poste. **Cosa non Le piace di Harver?** Non mi piaceva non poter inviare la recensione direttamente ad alcuni supervisori, ma Checkster se ne è occupato. **Raccomandazioni per chi sta considerando Harver:** Ci vuole molta pressione dall'autorità assumente. Tutti i nostri presidi lo adorano! **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** Più veloce, maggiore tasso di partecipazione e di completamento. Ottimi rapporti da condividere con l'autorità di assunzione. **Official Response from Kara M.:** > Ciao Isabel, Grazie mille per aver condiviso la tua esperienza! ### 44. Rende la vita fantastica sia per i team di reclutamento che per i referral! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rachel B. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 11, 2020 **Cosa Le piace di più di Harver?** La capacità di raccogliere RAPIDAMENTE dati per prendere decisioni su potenziali nuovi assunti. **Cosa non Le piace di Harver?** Non ho commenti negativi al momento. È un buon strumento a un prezzo equo. **Raccomandazioni per chi sta considerando Harver:** Dai ai tuoi candidati aspettative su come sarà il processo. **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** Abbiamo ridotto il tempo necessario per raccogliere i riferimenti, le risorse interne richieste e i costi coinvolti. Ora riceviamo anche più risposte dai riferimenti, poiché si sentono a loro agio con il formato online. **Official Response from Kara M.:** > Ciao Rachel, Siamo dedicati a fornire soluzioni efficaci e un supporto clienti di prim'ordine, quindi grazie mille per aver lasciato questo feedback! ### 45. Responsabile delle Risorse Umane **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** June 04, 2020 **Cosa Le piace di più di Harver?** Mi piace che i controlli delle referenze siano nelle mani dei dipendenti. La quantità di impegno che mettono nel controllo delle referenze ti dà una buona idea del tipo di dipendente che saranno. Se lo trascurano e fanno il minimo indispensabile, ci dà motivo di chiederci se sarebbero un buon dipendente. **Cosa non Le piace di Harver?** L'unico svantaggio è che i candidati possono elencare solo persone che sanno daranno loro una buona recensione. Non ci sono molti modi per aggirare questo, ma è l'unico aspetto negativo dei controlli. **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** Amo la domanda sul "riassumere". Solo perché qualcuno è tuo amico o un dipendente decente non significa sempre che lo riassumeresti. **Official Response from Kara M.:** > Ciao, Siamo felici di sapere della tua ottima esperienza con Checkster! ### 46. Checkster Rende la Vita dei Supervisori Più Facile! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Laura D. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 19, 2020 **Cosa Le piace di più di Harver?** La facilità del processo e la rapidità del ritorno - anche la segnalazione delle informazioni è eccellente! **Cosa non Le piace di Harver?** Il nostro unico ostacolo sarebbero i nuovi assunti con conoscenze informatiche limitate. **Raccomandazioni per chi sta considerando Harver:** Se i tuoi responsabili delle assunzioni sono sommersi dal compito di controllare le referenze (che è MOLTO importante), questo è un punto di svolta. **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** I supervisori possono trascorrere meno tempo a fare telefonate e utilizzare i dati per analizzare la soluzione migliore per la nostra organizzazione. **Official Response from Kara M.:** > Ciao Laura, Grazie mille per le belle parole! ### 47. Niente più rincorse telefoniche **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrea O. | Content Creator, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 28, 2020 **Cosa Le piace di più di Harver?** Checkster ha reso la mia vita come reclutatore molto più facile. Niente più giochi di rimando telefonico con le referenze. Amo quanto sia completo il rapporto di referenza. Credo che le persone si sentano più a loro agio a compilare una referenza online senza doversi preoccupare di essere identificate. **Cosa non Le piace di Harver?** È stato fantastico da usare. Non ho alcun reclamo. **Raccomandazioni per chi sta considerando Harver:** facile da usare e rapporto completo! **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** Mi ha risparmiato molto tempo. Credo che i rapporti siano veritieri e completi. **Official Response from Kara M.:** > Ciao Andrea, Grazie mille per aver condiviso la tua esperienza! Quando sei felice, siamo felici. ### 48. Checkster è un punto di svolta **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Immobiliare | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 28, 2020 **Cosa Le piace di più di Harver?** La facilità di inviare il controllo delle referenze e le risposte incredibilmente rapide! Anche il report è facile da leggere e comprendere. Uno degli altri aspetti del controllo delle referenze che amiamo è la possibilità di condividere facilmente il report con altri. Siamo passati dal chiamare manualmente le referenze e sperare e pregare per un richiamo o che qualcuno risponda al telefono, all'utilizzo di Checkster e ottenere risultati rapidamente. Questo ha migliorato il nostro tempo complessivo per coprire le posizioni e, diciamolo, la nostra sanità mentale! La possibilità di vedere le persone che hanno "optato per" ha portato anche a nuove assunzioni per la nostra azienda. Abbiamo anche utilizzato Checkster per identificare candidati interni facendo completare ai manager un controllo delle referenze interne. Anche questo è un cambiamento radicale poiché fa risparmiare tempo sia al candidato interno che al responsabile delle assunzioni. **Cosa non Le piace di Harver?** A volte gli avvisi di frode possono essere confusi, ma di solito riesco a capirli. **Raccomandazioni per chi sta considerando Harver:** Se stai cercando modi per semplificare i processi di assunzione e ottenere risultati rapidi e accurati, Checkster è la soluzione giusta! **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** Il tempo necessario per completare un controllo delle referenze è diminuito drasticamente, e siamo stati in grado di utilizzare il nostro tempo in modo più efficiente per trovare persone eccellenti da assumere. **Official Response from Kara M.:** > Ciao, Grazie per aver lasciato una recensione fantastica su Checkster! Il rilevamento delle frodi di Checkster cattura una moltitudine di scenari e stiamo costantemente aggiungendo nuovi avvisi di frode. Se vuoi condividere quali avvisi di frode hai trovato confusi, ci piacerebbe saperlo in modo da poterli rivedere e migliorare per facilitarne l'uso. Inviaci un'email a Support@Checkster.com e possiamo esaminare insieme gli avvisi di frode! ### 49. Controlla la recensione **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 28, 2020 **Cosa Le piace di più di Harver?** È abbastanza facile da usare. Mi piace Checkster, ma vorrei che noi come reclutatori avessimo più controllo sulla funzionalità all'interno del sistema. Non posso aggiungere o modificare le informazioni di contatto dei riferimenti e devo inviare un'email a Checkster se ho bisogno di aggiungere o rimuovere la risposta dei riferimenti di un candidato. Tuttavia, ho visto un miglioramento delle funzionalità di recente e lo apprezzo. **Cosa non Le piace di Harver?** Mancanza di controllo del reclutatore all'interno del sistema. Vorrei anche che i rapporti fossero un po' più ricchi e approfondissero un po' di più il comportamento dei candidati. Usavamo Skill Survey e sentivo che i loro rapporti ci fornivano informazioni più dettagliate. **Raccomandazioni per chi sta considerando Harver:** Va bene. **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** Nessuno. È un buon modo per raccogliere riferimenti. **Official Response from Kara M.:** > Ciao, Grazie per aver condiviso la tua esperienza! Abbiamo ottime notizie; le domande del sondaggio e il contenuto del rapporto sono estremamente configurabili e possono essere adattati per produrre riepiloghi di alto livello o per approfondimenti dettagliati. Sentiti libero di inviarci un'email (Support@Checkster.com) così possiamo dare un'occhiata alla tua configurazione attuale e adattarla rapidamente per allinearla alle tue esigenze! ### 50. Checkster è facile da usare e molto utile. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Bancario | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 02, 2020 **Cosa Le piace di più di Harver?** Mi piace la semplicità dell'applicazione. **Cosa non Le piace di Harver?** Niente, è ben fatto quindi possiamo fidarci di Checkster. **Quali problemi sta risolvendo Harver e in che modo La sta aiutando?** Questo ci permette di avere un'opinione esterna su un candidato prima dell'assunzione ufficiale. **Official Response from Kara M.:** > Ciao, Siamo così felici di sapere che sei contento! ## Harver Discussions - [A cosa serve Harver?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-harver-used-for) - [View Harver pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/harver/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-18+12%3A45%3A48+-0500&secure%5Bsession_id%5D=b60d138c-c230-4696-bd6a-9f9e9ae002fc&secure%5Btoken%5D=a7c23f8b84dcd2bdf4dbc0775d001692aef0e29a3ce7481e7512d4f69dca5c85&format=llm_user) ## Harver Features **Nozioni di base sulla piattaforma** - Interoperabilità - Prestazione - Self-service - Automazione **Contenuto della piattaforma** - Modelli - Automatizzato - Rapporti **Nozioni di base sulla piattaforma** - Segnalazione - Interoperabilità - Prestazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riepilogo del testo AI **Funzionalità di base - Agente di colloquio AI** - Comunicazione - Formato - Traduzione **Dati della piattaforma** - Ricerca sulla piattaforma - Cruscotto - Avvisi e notifiche - Analitica **Nozioni di base sulla piattaforma** - Ottimizzazione - Interoperabilità - Prestazione **Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento** - Selezione dei candidati - Libreria di contenuti - Valutazione - Portale - Intelligenza Emotiva - Ragionamento logico - Grande Cinque - Psicometrico **Contenuto della piattaforma** - Tecnologia - Condivisione di file - Personalizzazione **Audit dei Bias dell'IA - Agente di Intervista AI** - Punteggio di pregiudizio - Informazioni PII - Divulgazione AI **Funzionalità della piattaforma** - Cruscotto - Gestione dei talenti - Diversità - Add-on - Acquisizione di Talenti - Sorveglianza - Valutazioni **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Integrazioni - Verifica dell'identità - Rilevamento delle frodi - Marchio personalizzato **Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento** - Tempo di attività - Analitica - Monitoraggio **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Mobilità - Messaggistica - Gestione delle attività - Cruscotti **Trascrizione - Agente di Intervista AI** - Registro dei punteggi - Registro di controllo **Dati della piattaforma** - Visualizzazione - Sicurezza e Conformità - Avvisi e Notifiche - Conforme al GDPR **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento** - Mobilità - Messaggistica - Pagamento - Integrazioni - Intervista video - Simulazione **Capacità dell'IA - Agente di Intervista AI** - Ibrido AI - Avatar AI - Guidato dall'IA **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento** - Analitica - Interoperabilità - Automazione **Agentic AI - Intelligenza del Talento** - Pianificazione a più fasi - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Prendere decisioni **Capacità dell'IA - Valutazione del Talento** - Personalizzazione dell'IA - Intuizioni Predittive AI - Valutazione AI - Generazione di valutazione - Rilevamento dei pregiudizi dell'IA ## Top Harver Alternatives - [HireVue](https://www.g2.com/it/products/hirevue/reviews) - 4.1/5.0 (249 reviews) - [TestGorilla](https://www.g2.com/it/products/testgorilla/reviews) - 4.5/5.0 (1,349 reviews) - [The Predictive Index](https://www.g2.com/it/products/the-predictive-index/reviews) - 4.7/5.0 (712 reviews)