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title: Ease Reviews
meta_title: 'Recensioni Ease 2026: Dettagli, Prezzi e Funzionalità | G2'
meta_description: Filtra le recensioni di 1446 per dimensione dell'azienda, ruolo
  o settore degli utenti per scoprire come Ease funziona per un'azienda come la tua.
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date_modified: '2026-06-17'
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  name: Risorse Umane
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# Ease Reviews
**Vendor:** Employee Navigator  
**Category:** [Software di amministrazione dei benefici](https://www.g2.com/it/categories/benefits-administration)  
**Average Rating:** 4.6/5.0  
**Total Reviews:** 1,446
## About Ease
Ease aiuta i broker assicurativi a offrire ai loro clienti PMI un servizio migliore attraverso una tecnologia semplice. Ease rende semplice impostare e gestire i benefici, integrare i nuovi assunti, rimanere conformi e offrire ai dipendenti un'unica destinazione per tutte le loro informazioni sulle risorse umane. Oggi, più di 75.000 PMI utilizzano Ease per i benefici e le risorse umane.



## Ease Pros & Cons
**What users like:**

- Gli utenti trovano Ease **facile da usare** , con una navigazione semplice che semplifica la configurazione del cliente e l'iscrizione ai benefici. (3 reviews)
- Gli utenti apprezzano la **semplicità e facilità d'uso** di Ease, facilitando la configurazione e la navigazione del cliente. (3 reviews)
- Gli utenti trovano l' **installazione facile** di Ease vantaggiosa per integrare clienti e dipendenti senza problemi. (2 reviews)
- Gli utenti amano la **facilità di comprensione** di Ease, trovandolo molto autoesplicativo e semplice da usare. (1 reviews)
- Gli utenti apprezzano l' **accesso facile** di Ease, rendendolo ideale per nuovi broker e piccole aziende. (1 reviews)
- Easy Management (1 reviews)
- Easy Tracking (1 reviews)
- Implementation Ease (1 reviews)
- Navigation Ease (1 reviews)
- Gli utenti amano le **estetiche semplici e la navigazione** di Ease, rendendolo molto intuitivo e autoesplicativo. (1 reviews)

**What users dislike:**

- Gli utenti notano **problemi di integrazione** con le funzionalità di buste paga e risorse umane, influenzando l'efficienza complessiva e l'esperienza con Ease. (1 reviews)
- Gli utenti sentono che le **capacità limitate** di Ease lo fanno sembrare ridondante e meno essenziale per le loro esigenze. (1 reviews)
- Gli utenti trovano le **opzioni di personalizzazione limitate** di Ease quasi superflue, che ricordano soluzioni più semplici come Gusto. (1 reviews)
- Gli utenti trovano le **opzioni limitate** di Ease quasi superflue, suggerendo che potrebbe essere integrato con Gusto. (1 reviews)
- Gli utenti trovano che il prodotto manchi di **integrazione senza soluzione di continuità con le funzionalità di buste paga e risorse umane** , limitando la sua usabilità complessiva. (1 reviews)
- Gli utenti trovano **problemi di integrazione del libro paga** con Ease, limitando la sua funzionalità complessiva rispetto ad altre funzionalità HR. (1 reviews)

## Ease Reviews
  ### 1. Rivoluzionato la nostra gestione dei benefici

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** James D. | Insurance Broker, Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** August 19, 2020

**Cosa Le piace di più di Ease?**

Trovo che Ease sia uno strumento straordinario e abbastanza facile da usare. È un grande risparmio di tempo e aiuta a fornire dati accurati e conformi per i datori di lavoro semplificando quelli che erano processi manuali. Apprezzo la facilità con cui si possono aggiungere nuovi clienti, costruire benefici e altri prodotti, e impostare automazioni. Ease offre anche report vantaggiosi, integrazioni, e l'impostazione è molto semplice. Posso integrare un nuovo gruppo di datori di lavoro, costruire prodotti, testare il sistema e averlo pronto per l'iscrizione ai benefici in un giorno, mentre altri sistemi potrebbero richiedere settimane. Le integrazioni con compagnie assicurative, TPA e fornitori di buste paga sono particolarmente utili.

**Cosa non Le piace di Ease?**

Davvero non ho alcun aspetto negativo nell'usare Ease - tranne il fatto che alla fine verrà dismesso poiché è stato acquistato da Employee Navigator, che è più robusto e non così facile da usare come Ease.

**Raccomandazioni per chi sta considerando Ease:**

Consiglio di usare Ease. È molto facile da usare e i rapporti disponibili sono molto veloci da generare. Creare un nuovo caso di prospettiva per andare in diretta è molto semplice. Puoi usarlo per quotare un nuovo gruppo e poi implementarlo.

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

Ease mi fa risparmiare molto tempo, fornisce dati accurati e conformi per i datori di lavoro e semplifica i processi manuali. Posso integrare nuovi gruppi e prepararmi per l'iscrizione ai benefici in un giorno invece che in settimane con altri sistemi.

  ### 2. Buona piattaforma per i dipendenti per selezionare i benefici e per l'azienda per amministrarli.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Adrian  A. | Payroll Specialist , Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** April 28, 2026

**Cosa Le piace di più di Ease?**

Ease for HR mi aiuta davvero a mantenere un registro pulito per il nostro personale. Apprezzo che i dipendenti possano scegliere quali benefici desiderano durante la loro iscrizione aperta, il che rende la piattaforma preziosa perché possono decidere direttamente nei loro casi se sono idonei per benefici medici, dentali, visivi o altri. L'installazione iniziale è stata buona; ho solo dovuto caricare manualmente le informazioni del personale.

**Cosa non Le piace di Ease?**

Trovo il loro menu troppo semplice. Forse rendilo più dinamico e accessibile.

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

Aiuta a mantenere un registro pulito per il nostro personale. I dipendenti possono scegliere benefici come medico, dentale e visione durante l'iscrizione aperta, il che rende il processo prezioso e conveniente.

  ### 3. Sistema di Amministrazione dei Benefici - Facile da Usare per i nostri Clienti

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Regina G. | Senior Account Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** January 15, 2025

**Cosa Le piace di più di Ease?**

Ease è facile da usare durante la configurazione dei clienti nel sistema. L'impostazione dell'iscrizione aperta è facile da configurare e distribuire ai nostri clienti. I dipendenti dei nostri clienti sono in grado di completare rapidamente i loro registri dei benefici senza problemi. Utilizziamo Ease quotidianamente per le esigenze di benefici dei nostri clienti.

**Cosa non Le piace di Ease?**

L'unico inconveniente è che non è integrato in modo così fluido con la gestione delle buste paga e altre funzionalità HR. È ottimo per i benefici abitativi per i nostri clienti, ma non abbiamo utilizzato molte delle altre funzionalità offerte.

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

Ease è ottimo per i nostri piccoli clienti per gestire i benefici per i dipendenti. Abbiamo oltre 75 clienti su Ease e configuriamo la loro iscrizione aperta ogni anno senza alcun problema. I nostri piccoli clienti apprezzano che i loro dipendenti possano accedere al sistema da computer o telefono. Quando elaboriamo le richieste di iscrizione aperta, siamo in grado di estrarre diversi report su modifiche, premi e dettagli completi del censimento.

  ### 4. Bello e Facile

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Madison G. | Paralegal, Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** May 23, 2025

**Cosa Le piace di più di Ease?**

estetica semplice e navigazione ovvia

**Cosa non Le piace di Ease?**

così poche opzioni che sembra quasi superfluo, come se potesse far parte di Gusto

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

rispondere rapidamente alle domande sulla copertura e avere tutto in un unico posto

  ### 5. Rende l'iscrizione ai benefici un gioco da ragazzi

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Hannah C. | Full Charge Bookkeeper, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** June 11, 2024

**Cosa Le piace di più di Ease?**

Utilizziamo Ease sincronizzato con i nostri registri dei dipendenti da Bamboo in modo che i nuovi dipendenti vengano importati automaticamente con tutte le informazioni necessarie già compilate. È stato facile da integrare con pochi clic e rende davvero semplice garantire che tutti i dipendenti siano caricati nel sistema e inviare inviti per l'iscrizione. Trasmette anche i documenti di iscrizione direttamente ai fornitori senza bisogno di essere avviati o inviati manualmente dal nostro broker. 
La prima volta che l'ho usato per l'iscrizione aperta ero completamente inesperto con il sistema, ma il supporto clienti mi ha guidato attraverso le basi ed è stato facile. 
Ci sono molti report disponibili per estrarre informazioni sul censimento, detrazioni per il libro paga e reportistica 1094C.

**Cosa non Le piace di Ease?**

Vorrei che il sistema mi avvisasse automaticamente quando i nuovi dipendenti hanno completato un'iscrizione, in modo da poter garantire che le detrazioni siano inserite nel nostro libro paga esterno.

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

I documenti per l'iscrizione ai benefici sono pre-caricati nel sistema insieme alle informazioni sulle detrazioni e ai confronti dei piani - rende semplice l'iscrizione ai benefici.

  ### 6. Ottima integrazione e facilità d'uso per le iscrizioni.

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Zain A J. | Ceo, Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** January 06, 2025

**Cosa Le piace di più di Ease?**

Per i nuovi broker e le piccole aziende in una piattaforma facile da usare

**Cosa non Le piace di Ease?**

Niente di negativo dato quello che fanno gli altri software in questo

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

Iscrizione elettronica e gestione dell'iscrizione aperta

  ### 7. Lavorare come HR Generalist con un focus sui piani di benefici

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** February 28, 2020

**Cosa Le piace di più di Ease?**

La facilità di Ease e la facilità d'uso. Molto autoesplicativo e semplice.

**Cosa non Le piace di Ease?**

Non c'è nulla da non apprezzare in Ease......

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

Facile accesso al portale come utente

  ### 8. Facilità è Facile

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Kelsey R. | Benefit Administration Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** January 30, 2023

**Cosa Le piace di più di Ease?**

Mi piace molto quanto sia facile navigare nel programma. L'interfaccia utente è molto lineare e penso che la vista per i dipendenti sia molto chiara e pulita. I team di supporto sono molto disponibili e sempre pronti ad assistere. Mi piace anche quanto siano aperti ai suggerimenti; ho visto diversi suggerimenti e richieste essere integrati nel programma.

**Cosa non Le piace di Ease?**

Alcuni cambiamenti di sistema attraversano dolori di crescita e penso che a volte vengano rilasciati troppo presto. Mi sembra di perdere molti aggiornamenti di programmazione che sarebbe utile conoscere, ma vengono trascurati. I programmi di pagamento potrebbero davvero beneficiare di un rinnovamento. Se questo potesse essere integrato in Ease, invece di dover caricare un documento Excel, penso che sarebbe un enorme miglioramento.

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

Ease ha rinnovato il modo in cui funzionano le connessioni per le buste paga, il che sarà incredibilmente utile. Hanno ampliato il loro team 834, il che significa che il supporto è condiviso da più di una persona. Si sta lavorando per consentire alle connessioni ABG flex di funzionare correttamente.

  ### 9. Come suggerisce il nome, è super facile da usare

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Kelly Y. | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** February 06, 2023

**Cosa Le piace di più di Ease?**

Molto intuitivo e facile da usare. Le opzioni di reportistica sono eccellenti e mi sembra che funzioni bene nel backend, rendendolo davvero un punto di riferimento unico per la gestione dei benefici per il mio team.

**Cosa non Le piace di Ease?**

Uno svantaggio principale è che la piattaforma è costruita sul lato del broker, il che significa che se decidi di cambiare in futuro, quelle informazioni dovranno essere completamente ricostruite (il datore di lavoro non "possiede" l'account). Dato che questo non accade troppo spesso, non è un problema enorme.

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

è uno strumento eccellente per i miei dipendenti per poter confrontare le opzioni di benefit e costruire il loro pacchetto di benessere con trasparenza salariale. Mi piace che posso aggiornare lo stato di un dipendente molto facilmente lì e il team di broker è in grado di prendersi cura di tutto da lì.

  ### 10. Facile da usare

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Petrolio ed energia | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** April 26, 2021

**Cosa Le piace di più di Ease?**

Aggiungere dipendenti e beneficiari è facile. Il sito web è pulito, nitido e facile da leggere.

**Cosa non Le piace di Ease?**

I dipendenti non possono sempre capire quando hanno finito di iscriversi ai benefici. Il pulsante di invio finale dovrebbe essere molto più evidente da trovare. Attualmente si trova in alto a destra dello schermo, mentre la maggior parte dei dipendenti ha scorrere fino in fondo allo schermo per cercarlo.

**Raccomandazioni per chi sta considerando Ease:**

Il tuo software per le buste paga si integrerà con esso?

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

Ease è completamente integrato con il nostro software di gestione stipendi, quindi è sempre aggiornato con poco intervento da parte delle risorse umane.

  ### 11. Modo facile per gestire i benefici!

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Produzione | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** September 26, 2023

**Cosa Le piace di più di Ease?**

Ease è molto facile da usare ed è ottimo per la creazione di report.

**Cosa non Le piace di Ease?**

Quando fai una modifica non c'è un pulsante di salvataggio ma si salva da solo. È difficile per me ricordarlo perché sono abituato al pulsante di salvataggio.

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

Tenere il passo con la giornata di oggi per i benefici.

  ### 12. Utile ma non il mio preferito

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Shelby . | Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** February 16, 2023

**Cosa Le piace di più di Ease?**

La loro piattaforma può configurare i feed EDI per informazioni su censimento/iscrizione/azienda, il che è molto conveniente per fermarsi in un unico luogo per la gestione dei benefici, principalmente per i vettori accessori.

**Cosa non Le piace di Ease?**

Tuttavia, sembra esserci una disconnessione nel convincere i clienti a utilizzare Ease. Se i clienti si rivolgono direttamente all'azienda per apportare modifiche, le informazioni in Ease potrebbero influire sull'iscrizione di dipendenti licenziati che sono ancora iscritti o reinseriti nella copertura.

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

In teoria, Ease risolve i nostri problemi con i moduli di iscrizione cartacei, ma non è così eccezionale come sembra.

Hanno anche detto che si connetteranno con BCBS o UHC diverse volte, ma non l'hanno ancora fatto, e sono le aziende più importanti che offrono copertura medica primaria.

  ### 13. FACILITÀ CON FACILITÀ

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** TASHLI W. | Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** February 06, 2023

**Cosa Le piace di più di Ease?**

Ease è stato così utile per la nostra azienda. Non solo tutti i miei documenti HR importanti sono tutti in un unico posto, ma sono online. Se sono fuori ufficio o già andato via per la giornata, posso facilmente accedere online e ottenere le informazioni di cui ho bisogno. È anche molto utile per l'onboarding.

**Cosa non Le piace di Ease?**

Vorrei davvero poter aggiungere più documenti personalizzati da compilare durante l'onboarding. Le applicazioni Careflite devono essere compilate a mano invece di essere generate automaticamente come tutte le altre.

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

Tutto è digitale, è a portata di mano dei miei dipendenti così come di me. Non devo aprire un armadio per i documenti, cercare un foglio e poi farne una copia.

  ### 14. Il tuo beneficio ABCease

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Anahi C. | Senior Health Benefits Service Rep, Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** June 21, 2022

**Cosa Le piace di più di Ease?**

EASEConnect + Funzionalità.
L'iscrizione è senza carta, gli EE hanno l'SBC disponibile quando necessario, gli EE possono apportare modifiche al profilo o al dipartimento, in qualsiasi momento.

**Cosa non Le piace di Ease?**

Solo due utenti per abbonamento, possiamo farlo diventare 3?

**Raccomandazioni per chi sta considerando Ease:**

Per favore, considera la quantità di denaro che risparmierai sulla carta, sulla ristampa nel caso in cui un dipendente la perda, i dettagli scritti a mano che non sono leggibili e il Corriere che ti contatta per ottenere i dettagli, peggio di così? Il corriere potrebbe riempire con le informazioni che "comprendono", ma non passerai attraverso questo con FACILITÀ. I dipendenti avranno l'iscrizione online e ci sono video che puoi mostrare ai dipendenti che li aiuteranno con la loro registrazione/accesso, non c'è nulla da perdere.

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

Rendere "Emissione Garantita" una scheda e aggiungere "Consenti aumento"

  ### 15. Lo strumento di amministrazione dei benefici vale la pena possederlo per la gestione dei benefici dei clienti di intermediazione.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Todd H. | Employee Benefits Client Advisor , Assicurazioni, Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** January 31, 2023

**Cosa Le piace di più di Ease?**

La libreria Rate e la funzione chat sono ottime per gestire l'assicurazione sanitaria di piccoli gruppi. Inoltre, le integrazioni con i fornitori di assicurazioni accessorie continuano ad espandersi e le integrazioni con i sistemi di gestione delle buste paga si sono notevolmente accelerate.

**Cosa non Le piace di Ease?**

Le compagnie di assicurazione sanitaria continuano a rifiutarsi di entrare in integrazioni dirette con i vettori, il che rallenta ancora l'integrazione completa della gestione dei piani sanitari di gruppo per i clienti. Questo è meno un problema di Ease che un problema diffuso nell'industria per quasi tutti i sistemi di amministrazione dei benefici.

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

Niente più carta e velocità delle integrazioni per le buste paga. I nostri posti per gli amministratori di intermediazione sono inadeguati per lavorare con i nostri Amministratori di Terze Parti. Ease ha trovato soluzioni per l'accesso di terze parti per ogni costruzione di azienda cliente, basta chiedere come realizzare questo quando si acquista un abbonamento a Ease.

  ### 16. Organizzazione e conformità A++

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Ashley H. | VP Business Services, Benefits Executive, Assicurazioni, Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** January 30, 2023

**Cosa Le piace di più di Ease?**

Ease mi aiuta a organizzare ciascuno dei miei gruppi per dipendente. Rende l'organizzazione e la facilità di trovare informazioni molto più semplici.

**Cosa non Le piace di Ease?**

Non mi piace non essere in grado di creare un foglio di calcolo delle tariffe per i dipendenti che preferirebbero stampare una copia delle loro opzioni di benefici. Ho diversi gruppi che hanno bisogno di pacchetti cartacei oltre alle iscrizioni online, quindi avere l'opzione di compilare tutto in un PDF o in una versione stampabile sarebbe fantastico. Mi piacerebbe anche vedere più informazioni su COBRA disponibili nel caso in cui un datore di lavoro desideri inviare avvisi autonomamente. Almeno un calcolatore per fornire loro quando il loro periodo COBRA sarebbe terminato.

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

L'organizzazione dei file dei dipendenti, il monitoraggio, la conformità ACA è straordinaria.

  ### 17. Rock Star Ovunque

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Edna P. | Agent, Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** February 01, 2023

**Cosa Le piace di più di Ease?**

Utilizzare il sistema Ease mi consente di gestire i miei clienti in modo tempestivo ed efficiente. È un punto di riferimento unico per mantenere le informazioni sui piani e i documenti accessibili per proprietari, manager e dipendenti. La parte migliore è il supporto fornito dal personale di Ease, straordinariamente competente e coscienzioso. Sembrano tutti delle rock star con Ease!

**Cosa non Le piace di Ease?**

Ho solo problemi con i video nelle Istruzioni per i benefici. A volte funzionano, a volte no. Non sono sicuro di cosa stia sbagliando. Di solito uso YouTube.

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

Le connessioni con i vettori portano davvero tranquillità sapendo che ho finito una volta che le iscrizioni sono inserite in Ease. Non ci sono più doppie o triple inserzioni da fare.

  ### 18. Ci vuole tempo per abituarsi. Il servizio è eccellente.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Assicurazioni | Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** January 26, 2023

**Cosa Le piace di più di Ease?**

L'assistenza clienti è ottima. La possibilità di collegarsi direttamente con i vettori è utile.

**Cosa non Le piace di Ease?**

Non c'è niente che mi dispiaccia davvero. Tuttavia, se dovessi scegliere una cosa che mi infastidisce un po', è che inserire una data richiede la barra tra mese/giorno/anno. Dovrebbe essere predefinito in quel formato. Inoltre, quando si inserisce un numero di telefono, il sistema predefinisce il formato (xxx) xxx-xxxx. Tuttavia, quando si aggiungono i dettagli del datore di lavoro, non predefinisce quel formato. Dovrebbe farlo.

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

Solo tenere traccia di datori di lavoro e dipendenti - aggiunte, termini, ecc. Inoltre, utile per scopi di reportistica. Mi fa risparmiare un po' di tempo poiché alcuni dei fornitori sono collegati direttamente. Sarebbe utile se i fornitori medici fossero collegati. La parte migliore per me è che posso avere i moduli per la sottoscrizione medica completati per diversi fornitori contemporaneamente. Inoltre, è bello poter fare preventivi per praticamente ogni fornitore completamente assicurato nel paese.

  ### 19. EASE rende il mio lavoro PIÙ FACILE!

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Robin K. | Senior Vice President, aka "Protect and Grow Wealth Expert", Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** January 31, 2023

**Cosa Le piace di più di Ease?**

Adoro che tutto ciò di cui ho bisogno per un'iscrizione di gruppo sia facilmente reperibile sulla piattaforma EASE. Inoltre, i nuovi amministratori di gruppo sono sorpresi da quanto sia facile completare il processo e ottenere i report.

**Cosa non Le piace di Ease?**

Vorrei che il Riassunto dei Benefici per i piani sanitari fosse facilmente scaricabile dai fornitori come le tariffe e i moduli di domanda. A volte il logo di un'azienda è troppo grande e deve essere ridimensionato con l'aiuto del supporto tecnico.

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

EASE aiuta i miei gruppi a mostrare le tariffe attuali dei dipendenti e i dettagli del piano per i loro benefici. I dipendenti possono facilmente iscriversi o rinunciare alla copertura dal loro cellulare o computer senza il continuo scambio di email.

  ### 20. Ease rende l'iscrizione senza carta, conveniente e facile!

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Arianna L. | Controller, Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** December 05, 2022

**Cosa Le piace di più di Ease?**

Ease è conveniente perché puoi accedervi dal tuo telefono o laptop. Il software mostra chiaramente i tuoi benefici e il costo per periodo di paga. Apprezzo che la mia azienda sia passata a Ease!

**Cosa non Le piace di Ease?**

La facilità è davvero fantastica! Ci sono pochissime cose che non sono mai state perfette riguardo alla facilità. Non mi piace che mostri il costo totale dei benefici con tutta la tua famiglia prima che tu selezioni di averli rinunciati. Quando accedo, la prima cosa che voglio vedere è quanto mi costerebbe come individuo.

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

Stavamo davvero lottando con la quantità di documenti coinvolti nell'assistenza sanitaria. Ora non dobbiamo più occuparcene o preoccuparcene! Abbiamo anche molte meno domande a cui rispondere da parte dei dipendenti, poiché Ease rende davvero tutto più semplice.

  ### 21. Facile da usare

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Diana P. | Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** February 02, 2023

**Cosa Le piace di più di Ease?**

La caratteristica più utile di Ease è la facilità di navigazione; è così intuitivo. Quando parliamo ai nostri clienti di Ease, adorano che tutte le informazioni siano in un unico posto da consultare!

**Cosa non Le piace di Ease?**

Lo strumento di quotazione è abbastanza facile, ma la parte di presentazione potrebbe essere più facile da leggere e più facile per avere informazioni accurate. Non mi piace dover rimuovere i dipendenti dal sistema per ottenere preventivi accurati.

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

Consentendoci di avere un migliore controllo delle informazioni accurate e di avere tutti i moduli necessari compilati in modo tempestivo per inviarli alle aziende affinché i benefici per i dipendenti possano iniziare

  ### 22. Ease funziona alla grande per i miei clienti e dovrebbe essere considerato da qualsiasi agenzia.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Daniel H. | President, Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** January 28, 2023

**Cosa Le piace di più di Ease?**

Facile contattare qualcuno al telefono quando necessario, ma raramente ne ho bisogno. Gli strumenti online sono facili da usare per i miei clienti e per me. Consiglierei questo a qualsiasi broker.

**Cosa non Le piace di Ease?**

Non si integrano con tutte le aziende di gestione stipendi, ma questo è più un segno delle aziende di gestione stipendi che di Ease. Il supporto clienti di Ease è sempre disponibile per dare una mano.

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

La facilità rende l'onboarding online molto più conveniente per i nuovi assunti. Come agente, ho solo bisogno della loro e-mail e della data di assunzione, poi il sistema fa il resto. Questo ha semplificato il processo di gestione degli account.

  ### 23. Facile da usare per diversi anni, altamente raccomandato!

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Jilana J. | Practice Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** October 20, 2022

**Cosa Le piace di più di Ease?**

Ease è estremamente facile da usare e una parte vitale del nostro toolkit HR. Dall'iscrizione aperta ai benefici all'inserimento di nuovi dipendenti, Ease ci fornisce tutto ciò di cui abbiamo bisogno per spuntare quelle caselle. Con un'interfaccia chiara e semplice, i membri del personale sono in grado di completare facilmente i loro requisiti di iscrizione senza il coinvolgimento della direzione. Avendo utilizzato Ease con due aziende, oltre 80 dipendenti e per molti anni, non riesco a immaginare di fare affari senza Ease. Altamente raccomandato!

**Cosa non Le piace di Ease?**

La forza dell'usabilità di Ease dipende da un grande staff dell'agenzia dietro le quinte. Detto ciò, se mai abbiamo bisogno di aggiungere qualcosa alla nostra libreria di documenti o di aiuto con i problemi di un dipendente, Ease è in grado di aggiungere rapidamente ciò di cui abbiamo bisogno senza ritardi o interruzioni.

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

Ease ci ha risparmiato innumerevoli ore di lavoro e ha eliminato la necessità di riunioni in presenza per implementare il nostro periodo di Iscrizione Aperta. Questo libera notevolmente il personale di gestione. Inoltre, l'aggiunta di nuovo personale è controllata dalla gestione, con pochi clic, invece di dipendere dalla disponibilità e dal programma di un'altra azienda. Questo rappresenta un enorme risparmio di tempo per noi.

  ### 24. Facilità è Facile

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Shoshana M. | People Operation Partner, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** January 31, 2023

**Cosa Le piace di più di Ease?**

L'interfaccia utente è semplicemente straordinaria. La rende così desiderabile e facile da usare. Questa è una piattaforma dove chiunque può entrare e trovare qualsiasi cosa stia cercando.

**Cosa non Le piace di Ease?**

Vorrei che ci fosse un'integrazione con Blue Shield. Il mio fornitore LBW ha inserito il link a tutti i documenti, ma non c'è modo di apportare modifiche a Blue Shield tramite Ease.

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

Ease ci aiuta a trovare un modo semplice per registrare tutti i nostri dipendenti con i loro benefici sanitari. È molto facile vedere chi è registrato e chi non si è ancora iscritto.

  ### 25. Ottima esperienza

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Aryn  H. | HR manager, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** December 06, 2022

**Cosa Le piace di più di Ease?**

Facile da usare. Mi piacciono le schede su ogni dipendente per trovare facilmente le informazioni che sto cercando. Inoltre, mi piace la facilità con cui si può aggiungere un nuovo dipendente e che essi siano in grado di completare il resto delle loro informazioni.

**Cosa non Le piace di Ease?**

La reportistica è un po' confusa. Vorrei che ci fossero opzioni Excel e che i rapporti non fossero così lunghi e più facili da leggere. I nomi dei dipendenti scompaiono quando scorri verso destra. Penso che la sezione dei report potrebbe essere resa più facile da usare e trovare i rapporti di cui ho bisogno, oltre ad avere più opzioni di download.

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

Mi fa risparmiare tempo potendo utilizzare lo stesso software anche quando cambiamo compagnie assicurative o fornitori. Il sistema stesso è facile da usare e mi fa risparmiare tempo.

  ### 26. Ease rende davvero le cose FACILI

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Whitney K. | Account Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** October 11, 2022

**Cosa Le piace di più di Ease?**

Ease è così facile da usare. Non solo mi aiuta a tenere traccia dei clienti e dei loro benefici, ma rende il loro lavoro più semplice. La maggior parte delle piccole imprese non ha una persona dedicata alle risorse umane, e Ease è di grande aiuto.

**Cosa non Le piace di Ease?**

Ease non ha connessioni con la maggior parte dei vettori con cui lavoriamo. Inoltre, la connessione TASC HRA è configurata in modo tale che richiede che i dipendenti siano iscritti a un piano medico affinché i dati si popolino nel file di trasferimento. Non tutte le HRA richiedono che il dipendente sia iscritto a un piano medico (ad esempio, EBHRA). Abbiamo un cliente che offre un HRA ai dipendenti che non sono iscritti al piano medico. Non siamo riusciti a collegare il piano HRA a TASC perché il file non includeva l'importo dell'elezione e i dati dei dipendenti. Gli ingegneri di Ease hanno confermato che la connessione funziona solo se i membri sono iscritti a un piano medico insieme all'HRA.

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

Mi piace che abbia tutte le informazioni sui benefici in un unico posto. Inoltre, rende più facile trovare le informazioni dell'impiegato e dei dipendenti se dobbiamo contattare i fornitori per cose come i reclami.

  ### 27. Il nome lo dice...FACILITÀ

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Claudia V. | HR, Enterprise (> 1000 dip.)

**Reviewed Date:** January 25, 2023

**Cosa Le piace di più di Ease?**

Piattaforma molto facile da navigare sia dal punto di vista del datore di lavoro che dei dipendenti. Tutto è chiaro e molto facile da leggere nel portale ed è utile quando si prendono decisioni che avranno un impatto finanziario su di te.

**Cosa non Le piace di Ease?**

Non riesco a pensare a nulla; accedere è facile e reimpostare le password è facile. Non riesco a pensare a nulla che possa causare una recensione negativa poiché questa piattaforma è di gran lunga una delle più user-friendly.

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

Oltre alla facile iscrizione, ha eliminato tutte le domande cartacee che rendevano l'iscrizione aperta e l'iscrizione dei dipendenti estremamente difficili. Mi ha permesso di concentrarmi su altri aspetti.

  ### 28. Rende il processo dei benefici facile!

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Michael B. | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** February 14, 2023

**Cosa Le piace di più di Ease?**

Adoro le integrazioni con i corrieri! Posso stare tranquillo che tutti i nostri nuovi assunti saranno iscritti dopo l'idoneità, grazie a Ease!

**Cosa non Le piace di Ease?**

Non apprezzo particolarmente che l'integrazione BambooHR 360 non sia ancora implementata. Gli stessi errori vengono identificati nel rapporto di importazione giornaliero e ricevo infinite email a riguardo.

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

Sta risolvendo le iscrizioni ai benefici per i nostri nuovi assunti! Poiché il volume delle assunzioni della nostra agenzia è aumentato, le integrazioni senza soluzione di continuità e le sincronizzazioni dei dati sono state un modo eccellente per scalare i nostri processi!

  ### 29. La facilità lo rende una passeggiata

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Gestione dell'istruzione | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** January 30, 2023

**Cosa Le piace di più di Ease?**

La cosa migliore della facilità è che tutto è in un unico posto. È facile entrare e visualizzare elezioni e delibere senza dover sfogliare centinaia e centinaia di pagine di copie cartacee. Ha davvero reso il processo di iscrizione così fluido e la gestione quotidiana dei benefici molto più semplice per qualsiasi professionista delle risorse umane sovraccarico di lavoro.

**Cosa non Le piace di Ease?**

Vorrei che Ease funzionasse in modo più fluido con Kaiser. Al momento, offriamo Kaiser solo per la nostra assicurazione medica ed è l'unica offerta non completamente integrata in Ease. C'è un passaggio aggiuntivo quando qualcuno si iscrive a Kaiser.

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

La burocrazia è un incubo quando si tratta di iscrizione ai benefici e delimitazioni. Mi libera più tempo per concentrarmi su questioni più importanti e meno lavoro impegnativo. La mia giornata ha più tempo!

  ### 30. Ease è davvero all'altezza del suo nome per quanto riguarda l'esperienza utente.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Brandon W. | Account Executive, Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** January 25, 2023

**Cosa Le piace di più di Ease?**

Apprezziamo la semplicità del sistema e la possibilità di creare un sito Ben Admin per un cliente in poche ore. Il team di supporto è eccellente e le integrazioni con i fornitori stanno crescendo costantemente.

**Cosa non Le piace di Ease?**

Non abbiamo incontrato problemi che non siano stati facilmente risolti.

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

Questo sistema è stato ottimo per i clienti che non stanno già utilizzando il loro sistema di amministrazione stipendi. Sta aiutando i gruppi ad avere un portale online e strumenti di reportistica, che potrebbero essere stati informati da altri fornitori che non erano un'azienda abbastanza grande.

  ### 31. Facile da usare Facilità

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Russel K. | Broker, Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** January 25, 2023

**Cosa Le piace di più di Ease?**

Uso Ease da quasi 7 anni. È facile e intuitivo da usare. Ho provato uno o due altri sistemi e non li trovo altrettanto facili da usare. Ho trovato il supporto di Ease molto buono e generalmente rispondono rapidamente.

**Cosa non Le piace di Ease?**

Se avessero un sistema di gestione stipendi come parte di esso, allora sarebbe perfetto - puoi integrarti con altri, ma penso che il loro sistema di gestione stipendi sarebbe magnifico.

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

È un modo semplice per fare l'iscrizione aperta e ottenere nuovi affari

  ### 32. Letteralmente preferirei usare Ease piuttosto che il nostro HRIS.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Hannah H. | HR Coordinator, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** January 26, 2023

**Cosa Le piace di più di Ease?**

Le funzionalità di reportistica sono estremamente chiare e facili da usare, l'interfaccia utente è facile da comprendere. Sento di poter fidarmi dell'integrità dei dati nel sistema e di poter analizzare dati corretti in qualsiasi momento.

**Cosa non Le piace di Ease?**

Alcune funzionalità non sono così intuitive e hanno richiesto un po' di ricerca per essere comprese. Sono riuscito a trovare le risposte nella sezione di aiuto di Ease dopo un po' di ricerca.

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

I follow-up automatizzati per l'iscrizione ai benefici sono estremamente utili durante l'Open Enrollment. L'interfaccia semplice rende facile per i dipendenti gestire autonomamente le loro scelte di benefici.

  ### 33. Amo la piattaforma Ease

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Michelle  S. | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** February 06, 2023

**Cosa Le piace di più di Ease?**

Ease ha reso l'amministrazione dei benefici un gioco da ragazzi per le risorse umane. Tutti i documenti sono in un'unica posizione, l'impostazione è facile da usare, posso accedere facilmente all'assistenza se necessario, posso creare report direttamente dal portale Ease, posso facilmente monitorare il progresso delle iscrizioni. Ease ha ridotto del 80% il tempo di preparazione per l'iscrizione aperta. Consiglierei Ease a un amico o collega.

**Cosa non Le piace di Ease?**

La facilità è molto utile. Non ho lamentele.

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

Ease sta risolvendo il nostro problema più grande, che è il tempo. Prima di Ease, dovevamo spedire la documentazione al personale esterno. Ora tutto è in un'unica posizione centrale. La piattaforma è facile da usare anche se non ti consideri esperto di tecnologia.

  ### 34. La mia esperienza con Ease è stata ottima.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Leslie A. | Office Manager, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** October 13, 2022

**Cosa Le piace di più di Ease?**

È facile vedere i dipendenti che hanno completato la loro iscrizione e visualizzare i loro profili. Come amministratore, questo mi permette di accedere rapidamente alle informazioni sui dipendenti.

**Cosa non Le piace di Ease?**

Capisco che le misure di sicurezza siano necessarie. Come amministratore, stiamo visualizzando informazioni sensibili e riservate. Tuttavia, la doppia verifica con il codice di verifica via email a volte richiede tempo. Inoltre, il sistema si disconnette più rapidamente di quanto vorrei. Come amministratore, spesso passo da uno schermo all'altro per ottenere informazioni. Quindi, quando torno al sito web di Ease, sono stato disconnesso e devo effettuare nuovamente l'accesso. Un po' scomodo per come lavoro.

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

La facilità è stata conveniente, mi fa risparmiare molto tempo e ALBERI - con meno scartoffie! Questo significa meno spazio fisico occupato nei schedari e più tempo per completare altri compiti.

  ### 35. Il processo di iscrizione sulla piattaforma è chiaro, facile e completo.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** tracey m. | Executive Director, Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** December 01, 2022

**Cosa Le piace di più di Ease?**

Ease consente a ciascun dipendente di vedere le informazioni più importanti per loro. Le politiche che abbiamo selezionato per il nostro gruppo erano disponibili per la revisione da parte dei dipendenti, permettendo loro di sentirsi sicuri di ciò che stavano selezionando. Siamo soddisfatti del processo di iscrizione.

**Cosa non Le piace di Ease?**

Stiamo ancora imparando e abbiamo trovato difficile capire cosa sia necessario quando un dipendente termina il suo impiego e dobbiamo terminare la sua copertura. Sarebbe utile avere istruzioni per il datore di lavoro da seguire. Ad esempio, comprendiamo che Ease comunicherà e completerà tutti i moduli necessari con i nostri fornitori di polizze/assicuratori. Tuttavia, riceviamo molte email che richiedono ulteriori informazioni quando abbiamo terminato 1 dipendente. Quindi, istruzioni per il datore di lavoro su cosa aspettarsi e cosa devono fare per avviare Ease a completare i loro compiti.

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

Si spera cosa aspettarsi quando i dipendenti terminano il loro impiego. Quale facilità si completerà e quando, in modo da sapere che i moduli vengono elaborati quando necessario.

  ### 36. Funziona per le nostre esigenze

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Arielle N. | HR Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** October 04, 2022

**Cosa Le piace di più di Ease?**

È piuttosto intuitivo. Non hai bisogno di molta esperienza per usare questo sistema come amministratore. Mi piace anche il nuovo logo. Penso che sia più attraente dell'ultimo.

**Cosa non Le piace di Ease?**

Non mi piace molto che questo sia un sistema completamente separato per noi e che non si integri nel nostro sistema di gestione stipendi. Ho anche un problema in cui non riesco a scorrere correttamente quando c'è una finestra pop-up, e mi è capitato di cliccare fuori dalla finestra pop-up e la finestra scompare, e non viene salvata.

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

Ease serve solo per gestire le nostre selezioni assicurative e le polizze con i nostri dipendenti e il nostro fornitore di assicurazioni. Aiuta ad avere una piattaforma dall'aspetto gradevole per i nostri dipendenti, ma è comunque molto lavoro da parte mia aggiungerlo al nostro sistema di gestione stipendi.

  ### 37. Più facile con facilità

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Michael R. | H, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** December 15, 2021

**Cosa Le piace di più di Ease?**

Mi piace quanto sia user-friendly e semplice il formato.

**Cosa non Le piace di Ease?**

Vorrei che i DIPENDENTI avessero l'opzione di visualizzare il riepilogo storico dei loro benefici invece di chiedere cosa è successo negli anni precedenti. Vorrei anche che i rapporti potessero essere più personalizzati, ad esempio suddivisi solo per età o città, ecc.

**Raccomandazioni per chi sta considerando Ease:**

Le integrazioni sono altamente raccomandate, tuttavia possono essere costose se si lavora con più di un'azienda.

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

Ease supporta nella verifica per prestiti/assicurazioni statali o privati. Ease è il mio portale più utilizzato per tutta la conformità HR.

  ### 38. Molto facile da usare sia dal punto di vista dell'amministratore che del dipendente.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Amber R. | Director of Human Resources & Leadership Development, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** October 06, 2022

**Cosa Le piace di più di Ease?**

Mi piacciono i costi delineati accanto a ciascun beneficio, e il costo per periodo di paga è evidenziato e aggiornato man mano che continui ad aggiungere benefici. Il layout è semplificato rispetto ad alcune piattaforme, e valuterei l'accessibilità più alta della maggior parte.

**Cosa non Le piace di Ease?**

Penso che la reportistica potrebbe essere più trasparente e permettere di personalizzare i report basandosi sull'integrazione del libro mastro generale. Direi anche che forse l'integrazione con specifiche piattaforme di gestione stipendi sarebbe eccellente per aggiungere detrazioni al libro paga durante l'iscrizione aperta.

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

Prima di Ease, calcolavo tutti gli importi dei benefici per i dipendenti, il che può causare errori con le tariffe mediche a fasce d'età. Ease è stato un risparmio di tempo per i dipendenti che vogliono confrontare i costi di ciascun piano medico. Sono stato in grado di dedicare più tempo ad altre aree del mio lavoro, inclusi i pacchetti di benefici.

  ### 39. Molto facile da usare!

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Lexie C. | Human Resources, Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** September 09, 2022

**Cosa Le piace di più di Ease?**

Facile da navigare per datori di lavoro e dipendenti. Rende più semplice l'inserimento così come la selezione dei benefici. Mi piace che mostri tutti e tre i piani sanitari per confrontarli. Mi piace anche che si possano caricare file o fare annotazioni che sono visibili al dipendente o che si possono nascondere al dipendente, in modo che possa essere un archivio unico per il dipendente.

**Cosa non Le piace di Ease?**

Non ho ancora capito come far firmare digitalmente un documento ai dipendenti sul documento stesso. Devo caricare un documento personalizzato in cui essenzialmente devo digitare il contenuto del documento affinché i dipendenti possano firmare. Vorrei che ci fosse una funzione per caricare il proprio documento e poi permettere al dipendente di firmare digitalmente su quel documento.

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

L'onboarding è molto più facile e meno dispendioso in termini di tempo.

Anche la selezione dei benefici con i dipendenti è più facile e meno dispendiosa in termini di tempo.

  ### 40. Facile da usare! Dov'è stata la facilità!!??

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Melissa M. | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** February 06, 2023

**Cosa Le piace di più di Ease?**

La cosa più utile di Ease è quanto sia facile usare il programma, per poter aiutare i dipendenti con il loro onboarding e confermare ciò che hanno inviato in tempo reale.

**Cosa non Le piace di Ease?**

Penso che il programma sia molto facile da usare. Non riesco a pensare a nulla che potrebbe migliorarlo.

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

Non siamo senza carta. Possiamo avere l'iscrizione aperta senza dover pagare i dipendenti per venire in ufficio. Risparmia tempo e denaro all'azienda!

  ### 41. Facile e indolore

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Costruzioni | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** October 06, 2022

**Cosa Le piace di più di Ease?**

Il processo è così facile e chiaro. Non devo tenere pile di documenti a casa perché sono sempre disponibili online. Nei miei lavori precedenti con i concorrenti era tutto fatto su carta e c'era molta documentazione da gestire e non era facile aggiornare le informazioni di contatto.

**Cosa non Le piace di Ease?**

Quando arrivi alla fine, il sistema ti informa che hai dimenticato di rivedere/firma un documento all'inizio del processo. Può riportarti all'inizio. Tuttavia, devi passare di nuovo attraverso ogni schermata per completare il processo.

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

Senza carta dice tutto... Non devo cercare documenti; sono sempre disponibili online. Il processo aiuta con la produttività e i vincoli di tempo.

  ### 42. EASE LO RENDE SEMPLICE PER CHIUNQUE

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Trasporti/Autotrasporti/Ferroviario | Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** December 06, 2022

**Cosa Le piace di più di Ease?**

È molto facile da usare e suddivide facilmente i costi per i dipendenti. Come datore di lavoro, mi permette di accedere facilmente alle informazioni sui dipendenti che utilizzo con i nostri sistemi di gestione stipendi.

**Cosa non Le piace di Ease?**

Sincronizzare il sistema con il nostro nuovo fornitore di servizi di pagamento si è rivelato un po' difficile. C'era un problema nel sistema che Ease ha dovuto esaminare e con cui intervenire. Tuttavia, è stato necessario coinvolgere anche il nostro fornitore di servizi di pagamento per ottenere una risposta dal team di Ease in modo da poter procedere.

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

Avere le informazioni del mio gruppo facilmente accessibili è stato un grande vantaggio per me, poiché posso facilmente trasferire queste informazioni al nostro fornitore di servizi di buste paga. Ora abbiamo l'integrazione con il nostro fornitore di buste paga, ma prima di questo, dovevo inserire manualmente tutte le detrazioni per ogni dipendente. La piattaforma Ease ha reso tutto questo un gioco da ragazzi.

  ### 43. Se il tempo è denaro, allora risparmierai un sacco di soldi!

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Hoy K. | Employee Benefits Consultant, Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** June 20, 2019

**Cosa Le piace di più di Ease?**

Facilità di iscrizione online con supporto e integrazione con molti operatori. Lo sviluppo e il supporto incentrati sul broker mettono sempre al primo posto le esigenze del broker e del cliente attraverso miglioramenti e aggiornamenti costanti.

**Cosa non Le piace di Ease?**

Non è una soluzione completa che include funzionalità CRM o AMS, ma contiene comunque abbastanza dati sui conti per iniziare.

**Raccomandazioni per chi sta considerando Ease:**

Investi tempo e risorse nell'utilizzo di Ease. Sarà molto più conveniente rispetto a continuare a pagare gli straordinari al tuo personale attuale o assumere nuovo personale. Sarai in grado di fare molto di più con meno.

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

Niente più campi mancanti sui moduli cartacei. Niente più calligrafia illeggibile. Il nostro fatturato è cresciuto di oltre il 20% solo perché l'iscrizione ai benefici è molto più semplice per i dipendenti invece di dover compilare più moduli.

  ### 44. Datti più tempo durante il giorno!

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Dustin W. | Director of Operations, Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** October 26, 2022

**Cosa Le piace di più di Ease?**

È così bello che non dobbiamo chiamare qualcuno e chiedergli di rimuovere o aggiungere un membro del team. Non dobbiamo aspettare che qualcuno ci risponda o seguire se è stato fatto o meno. Per quanto possa sembrare un cliché, EASE è semplicemente facile. Siamo così grati al nostro rappresentante per avercelo consigliato!

**Cosa non Le piace di Ease?**

Niente. Ogni volta che clicco per accedere, mi ricordo di quanto sia facile da usare il sito. Il layout è facile da seguire e tutto è etichettato e visualizzato in modo appropriato.

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

Stanno rendendo facile per i datori di lavoro aggiungere, terminare e aggiornare i benefici dei membri del team senza tutte le complicazioni. È un enorme vantaggio per me e per la nostra azienda.

  ### 45. Allevia la carta del 99%

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Destyne P. | I do not have a job title. However; I do a lot of HR items., Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** September 07, 2022

**Cosa Le piace di più di Ease?**

Avere Ease ha aiutato a ridurre la carta del 99%. Inoltre, i dipendenti possono iscriversi ai benefici tramite telefono o computer. Hanno Ease a portata di mano in qualsiasi momento della giornata, e posso inviare promemoria in massa o individualmente. Ease può anche personalizzare i tuoi moduli nel sistema, il che è piacevole.

**Cosa non Le piace di Ease?**

Non ci sono svantaggi nell'usare Ease. Volevamo eliminare l'uso della carta, e Ease ci ha permesso di farlo. Ci sono alcune cose che cambierei. Una è il modo in cui il dipendente completa l'iscrizione, che dovrebbe essere cliccare su "completa iscrizione" una volta sola e non due come è impostato.

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

Avere Ease ha aiutato ad alleviare l'uso della carta del 99%. Volevamo diventare senza carta, e Ease ci ha permesso di farlo. Potremmo passare alla documentazione di onboarding, ma ci sono alcuni problemi interni che dobbiamo risolvere prima.

  ### 46. L'esperienza è nel nome - FACILITÀ!

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Roger C. | Enterprise (> 1000 dip.)

**Reviewed Date:** February 02, 2023

**Cosa Le piace di più di Ease?**

È un portale molto amichevole per broker, datori di lavoro e dipendenti che aiuta tutte le parti coinvolte a completare il loro processo in modo molto semplice ed efficace.

**Cosa non Le piace di Ease?**

L'unico inconveniente è che non ci sono abbastanza flussi edi di trasporto medico disponibili. Spero che arrivino presto.

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

Con facilità di amministrazione e consentendo ai dipendenti di accedere ai loro benefici e alle comunicazioni del datore di lavoro a un solo clic di distanza!

  ### 47. Molto facile per i miei dipendenti da usare quando selezionano i benefici e le opzioni di acquisto.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Kimberly D. | Human Resources Manager, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** October 05, 2022

**Cosa Le piace di più di Ease?**

Il vantaggio di Ease è che l'impiegato può farlo da solo ed è facile da usare. Ho molti dipendenti più anziani che fanno di tutto per stare lontani dai computer. Il fatto che Ease ti guidi passo dopo passo è vantaggioso.

**Cosa non Le piace di Ease?**

Dato che uso Ease da circa un anno, non ho trovato nulla che non mi piaccia. Se dovessi scegliere qualcosa, sarebbe un'interfaccia più snella per quanto riguarda la vista dei dipendenti e non così tante schede da saltare per trovare le cose.

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

Ease sta eliminando il fastidio di inseguire i dipendenti per la documentazione di iscrizione. Sta anche eliminando la necessità di avere un tracker separato per sapere quali passaggi i dipendenti hanno completato e a che punto sono nel processo.

  ### 48. L'applicazione è facile da usare e fa risparmiare tempo.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** John C. | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** February 02, 2023

**Cosa Le piace di più di Ease?**

Un paio di cose che mi piacciono di Ease sono che massimizza la comodità dei dipendenti e mi fa risparmiare tempo.

**Cosa non Le piace di Ease?**

Uno degli svantaggi dell'utilizzo di una piattaforma online come Ease è che limita intrinsecamente l'interazione tra i dipendenti.

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

Ease aiuta a massimizzare il tempo utilizzato per iscrivere i dipendenti all'iscrizione ai benefici (come l'iscrizione aperta annuale e i nuovi assunti). Ho un uso migliore del tempo assegnato.

  ### 49. Costantemente avanzando

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Julie R. | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** February 06, 2023

**Cosa Le piace di più di Ease?**

Adoro come il sistema possa inviare offerte di lavoro e documentare l'accettazione!

**Cosa non Le piace di Ease?**

Attualmente, non sono in grado di gestire la parte commerciale della documentazione i9 virtualmente. Troverei anche utile avere diversi livelli di accesso alle informazioni.

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

Ease consente l'iscrizione all'assicurazione, la gestione dei documenti di onboarding e la conservazione dei dati per le informazioni sui dipendenti. È un punto di riferimento unico per la maggior parte delle esigenze dei nuovi dipendenti.

  ### 50. La facilità è incredibile

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Nikka M. | Customer Advocate, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** February 06, 2023

**Cosa Le piace di più di Ease?**

È facile da navigare e l'interfaccia è molto intuitiva. È facile trovare tutte le informazioni di cui hai bisogno.

**Cosa non Le piace di Ease?**

Probabilmente solo gli schemi di colori? Forse puoi aggiungere alcuni colori per rendere il portale più vivace.

**Quali problemi sta risolvendo Ease e in che modo La sta aiutando?**

La domanda del dipendente riguardo ai loro benefici assicurativi e ha un FAQ molto completo che rende molto più facile rispondere alle domande delle persone.


## Ease Discussions
  - [Posso ottenere copie elettroniche di tutti i moduli dei dipendenti?](https://www.g2.com/it/discussions/29283-can-i-get-electronic-copies-of-all-employee-s-forms) - 2 comments, 2 upvotes
  - [azienda sviluppatrice di videogiochi](https://www.g2.com/it/discussions/video-game-developer-company) - 2 comments, 1 upvote
  - [Ease creerà una funzione che permetta agli amministratori, cioè ai broker, di inviare messaggi email ai dipendenti e ai datori di lavoro?](https://www.g2.com/it/discussions/will-ease-create-a-feature-allowing-administrators-ie-brokers-to-send-email-messages-to-employees-and-employers) - 2 comments, 1 upvote
  - [Puoi aggiungere il Match 401k Datore di lavoro/Dipendente alla Dichiarazione di Compenso?](https://www.g2.com/it/discussions/can-you-add-401k-match-employer-employee-to-compensation-statement) - 1 comment, 1 upvote
  - [Un dipendente può aggiornare il W-4 dopo l'inserimento?](https://www.g2.com/it/discussions/50759-can-an-employee-update-the-w-4-after-onboarding) - 1 comment, 1 upvote

- [View Ease pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/employee-navigator-ease/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-18+18%3A24%3A19+-0500&secure%5Bsession_id%5D=c95555f3-3207-4247-be96-19920bb1c23e&secure%5Btoken%5D=0792512ac51d27d682245c64a74d7d578c09ac3f20bdb8f5f2e5bd8c960c8a5a&format=llm_user)

## Ease Features
**Risorse Umane Principali**
- Gestione dell'organizzazione
- Tempo, Presenze e PTO
- Gestione delle spese
- Strutture salariali
- Conformità
- Amministrazione dei benefici

**Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici**
- Gestione dei Registri dei Benefici
- Pianificazione delle iscrizioni
- Integrazione con vettore terzo
- Gestione Documentale
- Dichiarazioni di Compensazione Totale
- Portale Self-Service
- Conformità normativa
- Accesso ai Benefici Mobili

**Intelligenza Artificiale Generativa**
- Generazione di Testo AI
- Riepilogo del testo AI

**Intelligenza Artificiale Generativa**
- Riassunto del testo AI

**AI agentico - Onboarding**
- Esecuzione autonoma dei compiti
- Apprendimento Adattivo
- Interazione in Linguaggio Naturale
- Assistenza Proattiva
- Prendere decisioni

**Contenuto della piattaforma**
- Libreria di Moduli
- E-Forme
- Firma elettronica
- Controlli dei precedenti
- Approvazioni delle Lettere di Offerta
- Modelli di Lettera di Offerta

**Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici**
- Gestione dei Registri dei Benefici
- Pianificazione delle iscrizioni
- Integrazione con vettore terzo
- Gestione Documentale
- Dichiarazioni di Compensazione Totale
- Portale Self-Service
- Conformità normativa
- Dashboard dei benefici
- Accesso ai Benefici Mobili
- Integrazioni / API
- Internazionalizzazione
- Mobilità

**Intelligenza Artificiale Generativa**
- Riassunto del testo AI

**Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma**
- Portale Self-Service
- Introduzioni Automatiche del Team
- Formazione sulla Conformità
- Flussi di lavoro di onboarding automatizzati
- Notifiche di Onboarding

**Intelligenza Artificiale Generativa**
- Generazione di Testo AI
- Riassunto del testo AI
- Immagine AI a Testo

**Dati della piattaforma**
- Rapporto sul Tempo alla Produttività
- Reportistica del Processo di Onboarding
- Visualizzazione

**Piattaforma**
- Personalizzazione
- API di integrazione
- Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
- Prestazione
- Mobilità
- Segnalazione
- Cruscotti

**Reclutamento e Inserimento**
- Pianificazione dei colloqui
- Inserimento

## Top Ease Alternatives
  - [Rippling](https://www.g2.com/it/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,437 reviews)
  - [Gusto](https://www.g2.com/it/products/gusto/reviews) - 4.6/5.0 (11,015 reviews)
  - [HR Plus](https://www.g2.com/it/products/trinet-hr-plus/reviews) - 3.9/5.0 (449 reviews)