# Paylocity Reviews **Vendor:** Paylocity **Category:** [Software HR Core](https://www.g2.com/it/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5,302 ## About Paylocity Paylocity offre la tecnologia più innovativa che unisce HR, Finanza e IT in un'unica piattaforma moderna e facile da usare per potenziare i team, semplificare i processi e ottenere risultati concreti. Gestisci il libro paga, i benefici, la gestione dei talenti e della forza lavoro, gestendo anche tutte le spese non legate al libro paga, comprese le spese, i conti da pagare, le carte aziendali, gli approvvigionamenti e la pianificazione del personale. Ancorato a un unico record dipendente, le politiche, i limiti e i flussi di lavoro di approvazione rimangono sincronizzati mentre le persone si uniscono, si spostano e crescono. Siamo più di una piattaforma, siamo il partner che ti aiuta a plasmare il futuro del lavoro. ## Paylocity Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti trovano l'interfaccia di Paylocity **molto intuitiva** , con un'implementazione senza problemi e un servizio clienti rapido che migliorano l'esperienza. (1348 reviews) - Gli utenti apprezzano **l'utilità del personale di Paylocity** , migliorando l'esperienza complessiva di supporto durante i processi di gestione stipendi e reclutamento. (661 reviews) - Gli utenti apprezzano il **supporto clienti utile** di Paylocity, notando l'accessibilità delle risorse e dell'assistenza. (603 reviews) - Gli utenti trovano Paylocity **facile da usare e intuitivo** , rendendo la navigazione e i processi di approvazione significativamente più semplici. (562 reviews) - Gli utenti amano la **funzionalità intuitiva** di Paylocity, rendendo la gestione delle spese semplice per la forza lavoro. (552 reviews) - Efficiency (463 reviews) - Gli utenti elogiano Paylocity per la sua **gestione semplificata delle buste paga** , sottolineando la facilità d'uso e l'automazione completa. (455 reviews) - Gli utenti apprezzano le **integrazioni senza soluzione di continuità** di Paylocity, migliorando l'efficienza nei processi di gestione delle buste paga e delle risorse umane. (433 reviews) - Features (417 reviews) - Payroll Ease (387 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti esprimono frustrazione per il **scarso supporto clienti** , citando tempi di risposta lunghi e mancanza di opzioni di comunicazione diretta. (483 reviews) - Gli utenti trovano **frustranti le funzionalità mancanti** , poiché alcune funzionalità non soddisfano le esigenze essenziali, influenzando l'efficienza complessiva. (333 reviews) - Gli utenti trovano la **curva di apprendimento ripida** a causa del software ingombrante e del supporto inadeguato per i nuovi utenti. (318 reviews) - Gli utenti trovano le **funzionalità limitate** di Paylocity frustranti, ostacolando la personalizzazione e la risoluzione efficace dei problemi durante l'onboarding. (251 reviews) - Gli utenti sperimentano **servizi di supporto scadenti** con ritardi e assistenza incoerente dal team di assistenza clienti di Paylocity. (245 reviews) - Time-Consuming (240 reviews) - Gli utenti trovano Paylocity **non intuitivo** , lottano con la navigazione e hanno bisogno di migliori opzioni di reportistica e funzionalità di pianificazione. (238 reviews) - Limited Customization (221 reviews) - Not User-Friendly (218 reviews) - Payroll Issues (211 reviews) ## Paylocity Reviews ### 1. Streamlined Payroll and Benefits, Reporting Needs Improvement **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jennifer N. | Recruiting Professional, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 14, 2026 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** I really like the benefits administration part of Paylocity because it's very easy to use and very helpful for our employees. Payroll is also a very straightforward process with Paylocity; it's easy to use, easy to make edits, and I like the partial pay calculations that happen for us, so we don't have to manually calculate. I also appreciate how it allows us to use the HR platform for document acknowledgments and other compliance. **Cosa non Le piace di Paylocity?** The reporting is a little lacking. It's frustrating not to be able to report on everything that is in the system and not be able to link tables. I think they could also make some changes to the administrative side and make some things a little easier with events tracking and other compliance issues. **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** I use Paylocity for payroll and HR; it ensures timely payment of employees and taxes. It facilitates benefits administration with an easy platform for employees to manage their benefits. The payroll process is straightforward with helpful retro calculations. ### 2. User-Friendly, Cost-Effective HR & Payroll with First-Class Paylocity Support **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dan W. | Business Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 08, 2026 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** The software platform is very user-friendly, and the product support is first-class. As someone at a small company who wears many hats and manages the back end of the business, having support from Paylocity is invaluable. Integrations with 401(k) and benefits are a real time-saver. The systems always work and are very user-friendly. The built-in knowledge base w/ AI, when paired with their Human support team, takes a lot of stress out of learning and using new software. It is a very cost-effective platform. I compared Paylocity with other big players in this space, and I am very happy I chose Paylocity. **Cosa non Le piace di Paylocity?** It takes time to fully implement all the features at first I was a little fustrated with the speed. But in the end, I am glad the implementation pace was slower. The end result is that my HR and payroll data is a lot better and the real time savings is after implementation. Streamlined timesheets, PTO requests, and the intregrations with 401k and benefits are huge for me. **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** PTO: tracking and requests Timesheets Payroll Improved data and data organization for both Payroll and HR. Onboarding new employees ### 3. Super Simple Reporting and the Smoothest Onboarding Experience **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jessica H. | Human Resources Coordinator, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 08, 2026 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** 1. The reporting is super simple to create and navigate! If you are using the Report Writer or editing an existing report, it's easy to find the fields you need to report on. 2. Onboarding is the easiest of any platform I've ever used. Once you create your event packets, its a seamless process to onboard. You select the event packet, create/select your employee and fill in all of your information in one spot. **Cosa non Le piace di Paylocity?** 1. Our company is a healthcare organization that has a lot of rehires (sometimes multiple times within a year). We have found that we can use the Adjusted Seniority Date as a field on reports to make sure we have the most recent hire date with running said reports. However, in the Performance module, Adjusted Seniority Date is not an option to filter employees. When we started our Annual Evaluations, we had to manually add 500+ employees to get the reviews assigned to correct employees. 2. Employees can not see their paychecks before payroll is processed. In our previous system, it allowed employees to view their check stubs before payroll was processed. This ensured accuracy with the employees being able to let payroll know if something was incorrect. Now, if something is incorrect (not getting OT/Holiday pay, forgot to input PTO, etc.), it has to be fixed AFTER payroll is ran. 3. The app is VERY limited. If an employee wants to change something, sign something, or really do anything, they have to go to the website. Our employees came from a system where the app was basically the exact same as the website, so that has been an adjustment. **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** Reporting is a lot more accurate. I trust the information from reports now, where in our previous system, I did not. ### 4. Logical, User-Friendly HRIS With Great On-Demand Pay and Tools **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Emily W. | Branch Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 07, 2026 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** The system makes logical sense when needing to access certain areas of the system. There are less steps to add an admin user. We love the on demand pay for our team members to have access that feature and has been used a decent amount since going live. The app is very user friendly and gets updates regularly where our previous HRIS the app defects rarely got fixed or took a very long time. Rewards and Recognition is great and learning more about it. The missed punch feature is a game changer for us, previously team member had to fill out a form and now it all can be done through the system. Lastly we utilize the comp tool and our previous HRIS we couldn't use the comp tool, we just finished merit and our VP of IT commented on how user friendly and easy the tool was to use. Lastly I love the knowledge base. **Cosa non Le piace di Paylocity?** We had an adjustment that the way PTO was displayed in the tool was different than our previous HRIS system so that has caused a bit of a learning curve and frustration from team members that its not more real time, we have physical time clocks and when changing badges it only updates once a day. The time clock and syncing really hurts us for when a new hire starts or someone loses the badge. Bank verifications seem to take longer. **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** There is an enhancement that is coming regarding updates to Time and Labor and we can't wait to see that. We hope to see some additional enhancements to the benefits module. ### 5. Effortless Payroll, Great Navigation, Minor Search Issues **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Suszanne G. | Accounting Manager, Automobilistico, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 19, 2023 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** I use Paylocity for Payroll and communicating with our employees. Paylocity makes processing payroll easy to do and provides an employee-wide base for communication. I find Paylocity super easy to navigate, even as I'm still learning about new offerings 5 years in. I really like the Home page that we land on once we log in because it brings all the pertinent information to me in one place. I also like the Time and Labor module to track our employees' time. The demo seemed to hit all the right buttons, and I was hooked on the graphics. The initial setup was super simple, with Paylocity handling the import of all our historical data effortlessly. **Cosa non Le piace di Paylocity?** Sometimes it's difficult to find just the right report with the search feature. We have searched for reports that combine Employee information with Other reports and don't find what we need. We've had to run several reports and export them to excel to combine the information and work with the data. **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** Paylocity makes processing payroll easy and provides a company-wide base for communication. The homepage consolidates all pertinent information, and the Time and Labor module tracks employee time effectively. ### 6. Hospital Director **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Katelyn P. | Hospital Director, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 07, 2026 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** As a HD in a vet clinic, I find that is makes it nice that the employee is able to view and make changes themselves and doesn't require me to do it for them or be a middle man. I think its great that on my log in, I am able to be mobile as well. I don't have to be tied to a computer to view, or change anything that may be needed. **Cosa non Le piace di Paylocity?** Only negative for me at this time, is on the employee side, when they are viewing on the schedule "who they are working with" It also shows other clinics that our in company, but not just our clinic team. **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** I recently had paylocity help by taking inactive team members off the schedule. That has helped me by not having extra people on the schedule when trying to fill it in. ### 7. Risorse umane semplificate in un'unica piattaforma, ma i report e il supporto possono essere macchinosi **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jaser H. | Support Engineer, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** La parte migliore di Paylocity era avere tutte le nostre esigenze di risorse umane, paghe e monitoraggio del tempo centralizzate in un'unica piattaforma. Il portale self-service per i dipendenti e l'app mobile erano anche incredibilmente utili, permettendo al personale di controllare facilmente le buste paga, richiedere permessi e gestire le proprie informazioni personali autonomamente. Nel complesso, ha semplificato notevolmente i nostri compiti amministrativi e ridotto il carico di lavoro manuale per il team. **Cosa non Le piace di Paylocity?** Il più grande svantaggio era che gli strumenti di reportistica personalizzati a volte potevano sembrare macchinosi e difficili da navigare quando avevamo bisogno di estrarre dati specifici. L'interfaccia utente era occasionalmente opprimente per i nuovi dipendenti da imparare all'inizio, e ottenere risoluzioni rapide dall'assistenza clienti poteva essere lento durante le stagioni di punta. **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** Paylocity ha risolto il problema dei sistemi HR frammentati unendo buste paga, benefici e monitoraggio del tempo in un'unica piattaforma unificata. Questo ci ha avvantaggiato riducendo drasticamente l'inserimento manuale dei dati e minimizzando il rischio di errori nelle buste paga. Ha liberato il tempo del nostro team per concentrarsi su compiti di livello superiore invece di essere sommersi dalla documentazione amministrativa quotidiana. ### 8. Piattaforma HR completa con self-service intuitivo e supporto eccezionale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Susana M. | Payroll administrator, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 20, 2026 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** Ho lavorato con Paylocity negli ultimi quattro anni e posso dire con sicurezza che è stata una delle migliori decisioni per le nostre operazioni di payroll e HR. La piattaforma offre una soluzione completa che copre payroll, gestione del tempo e del lavoro, reclutamento e gestione dei dipendenti, tutto in un unico posto. Ha migliorato significativamente la nostra efficienza e ha aiutato a semplificare molti dei nostri processi interni. Le funzionalità di self-service per i dipendenti sono anche molto intuitive, il che ha ridotto il carico amministrativo sul nostro team. Ciò che davvero si distingue, tuttavia, è il loro supporto clienti. I rappresentanti sono costantemente professionali, pazienti e competenti. Ogni volta che ho avuto domande o necessità di assistenza, il loro team si è preso il tempo di guidarmi attraverso le soluzioni e assicurarsi che tutto fosse gestito correttamente. Nel complesso, Paylocity è stato un partner affidabile per la nostra azienda e lo consiglio vivamente a qualsiasi azienda che cerca un sistema HR e payroll forte e completo. **Cosa non Le piace di Paylocity?** Un'area che è stata impegnativa è l'integrazione dei benefici con le risorse umane e la gestione stipendi, in particolare i flussi di file verso i nostri fornitori di benefici. Durante la configurazione iniziale, i centri di costo sono stati configurati come sedi. Ora che stiamo passando all'uso dei dipartimenti come centri di costo, ciò ha creato problemi con i flussi di file dei fornitori di benefici. Questa discrepanza ha influenzato l'accuratezza dei dati e ha richiesto ulteriore tempo per risolvere e correggere. Attualmente stiamo affrontando queste sfide, ma ha evidenziato alcune limitazioni su quanto sia flessibile l'integrazione dei benefici quando vengono apportate modifiche strutturali dopo l'implementazione. **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** Paylocity risolve diverse sfide chiave per la nostra azienda centralizzando la gestione delle buste paga, la dichiarazione dei redditi, il monitoraggio del tempo e i processi HR in un'unica piattaforma. ### 9. Paylocity: Piattaforma Facile da Usare con Supporto Fulmineo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jennifer M. | HR Director, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 14, 2026 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** Sono nuovo al software Paylocity ed è il migliore che abbia mai usato nel mio ruolo di HR negli ultimi 25 anni. È facile da usare e il team di supporto di Paylocity è il MIGLIORE! Ogni volta che incontro ostacoli, sono a una telefonata di distanza con tempi di risposta rapidi di meno di 60 secondi. Se lasci un messaggio vocale, viene restituito entro 5 minuti. Hanno una piattaforma di prim'ordine che rende il mio lavoro senza intoppi e senza stress. Grazie Paylocity! **Cosa non Le piace di Paylocity?** Non ho ancora trovato alcun inconveniente. Come nuovo apprendimento, continuo a scoprire nuove funzionalità ogni giorno che mi aiutano nei miei ruoli e responsabilità. **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** Garantire che i pagamenti e i codici siano eseguiti correttamente. Che le ore di tempo e presenza siano corrette. Il sistema ha controlli e bilanciamenti e segnala qualsiasi problema che non sembri corretto. Il rapporto pre-elaborato è ottimo per controllare gli errori prima di inviare per eliminare duplicati o pagamenti errati. ### 10. Incubo assoluto - Ci è costato $90,000 in multe. Se potessi dare 0 stelle, lo farei. **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eugene T. | Executive Director, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 30, 2026 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** niente di utile mi viene in mente. Non mi piace niente. **Cosa non Le piace di Paylocity?** La mia esperienza con Paylocity è stata un incubo amministrativo disastroso. Se potessi dare a questa azienda una valutazione di zero stelle, lo farei assolutamente. Per cominciare, il loro servizio clienti è sorprendentemente poco professionale. Il loro rappresentante, Kaleb Whittekiend, ha avuto l'audacia di chiamarmi alle 6:00 del mattino. Non solo l'orario era estremamente inappropriato, ma è stato anche incredibilmente scortese, sgradevole e completamente inutile nel risolvere effettivamente qualsiasi dei nostri problemi. L'intero processo di implementazione è stato completamente rovinato fin dall'inizio. Ci siamo affidati a loro come nostro fornitore professionale di servizi di buste paga durante una transizione, e il loro team non è riuscito a portare alla nostra attenzione un enorme e critico problema di registrazione fiscale. A causa della loro pura negligenza e incompetenza nella gestione del nostro account EDD della California, hanno deciso di inviare i nostri pagamenti fiscali tramite assegni cartacei senza la nostra conoscenza o autorizzazione, violando i mandati statali di deposito elettronico. Questo fallimento catastrofico nel loro sistema e nella comunicazione ha direttamente portato la nostra azienda a essere colpita da quasi 90.000 dollari in sanzioni per non conformità EDD e un successivo sequestro bancario. Ci siamo fidati di loro per gestire le nostre buste paga e la conformità fiscale, e la loro implementazione fallita ci è costata decine di migliaia di dollari. Questa è di gran lunga la peggiore esperienza di transizione delle buste paga e di servizio clienti che abbia mai incontrato. Stai lontano da Paylocity a meno che tu non voglia pagare il prezzo per i loro errori catastrofici. **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** niente di utile. solo mal di testa. Vorrei non essermi mai iscritto con loro. ### 11. Supporto rapido e affidabile per le buste paga—Aiuto telefonico in meno di 90 secondi **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tony C. | Controller, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 26, 2026 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** La facilità con cui posso contattare qualcuno al telefono per aiutare con qualsiasi problema di elaborazione o reportistica delle buste paga. Dal momento in cui compongo il numero a quando parlo con qualcuno passano meno di 90 secondi. **Cosa non Le piace di Paylocity?** L'unico ostacolo che ho incontrato è quando faccio aggiornamenti all'occupazione, a volte non riesco a salvare perché c'è un problema con la data effettiva / cronologia. Capisco che ci sia un ordine di operazioni, ma il messaggio di errore non fornisce abbastanza informazioni per aiutare a risolvere. Di solito mi affido a ChatGPT a quel punto, ma spesso mi dà indicazioni per un menu che non è quello che ho. **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** Non risolve problemi di per sé, ma fornisce un servizio necessario di amministrazione delle buste paga e monitoraggio del tempo. Un servizio in particolare che ha aiutato è stato che sono stato in grado di eseguire rapidamente rapporti per ogni dipendente orario per il 2025 che forniscono l'importo totale dei guadagni di straordinario, in modo da poter dare a ciascun dipendente l'importo dei "Guadagni di Straordinario Qualificati" per scopi fiscali. Poiché quella legislazione è stata approvata a metà anno e quell'importo deducibile non era riflesso sul W2 annuale, ho offerto a tutti i dipendenti di fornire questa cifra. Ed è stato un rapporto facile da eseguire e fornire, e i dipendenti l'hanno apprezzato. ### 12. Il servizio clienti è diminuito negli ultimi 2-3 anni. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dave F. | Director of Human Resources, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 20, 2022 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** Hanno apportato alcuni miglioramenti al modo in cui elabori il libro paga, inserisci il lotto, le funzionalità HR e la misurazione, che sono positivi. **Cosa non Le piace di Paylocity?** Negli ultimi 2-3 anni il servizio clienti è calato drasticamente. Ci vogliono giorni, molteplici solleciti e chiamate anche solo per ottenere una risposta a un'email di richiesta di servizio. Non ci sono più account manager dedicati, tutti hanno un team di servizio, i cui membri alla fine vengono spostati a lavori diversi, quindi non parli mai con la stessa persona. Non mi conoscono né si prendono cura del mio account. Sembra che tutto ciò che ricevo da loro siano risposte preconfezionate o generate dall'IA alle mie domande, con atteggiamento (come se osassi chiedere loro o sfidarli quando hanno torto...) quindi sembra che non conoscano molto bene il prodotto, e spesso l'ho usato più a lungo di quanto loro siano stati impiegati dall'azienda. Tra il fatto che non conoscono il mio account e il prodotto, devo lamentarmi per raggiungere un manager di livello superiore ogni volta, anche per cose semplici. Quindi è semplicemente estenuante dal punto di vista del servizio. **Raccomandazioni per chi sta considerando Paylocity:** È un buon sistema se sei abituato ad altri sistemi di gestione stipendi. Prezzi super equi **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** Invio tempestivo delle buste paga. Stiamo reclutando e sistemi HR e raccolta/registrazione del tempo. ### 13. La navigazione intuitiva e la reportistica flessibile di Paylocity rese facili **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Terri H. | Accounting Assistant/HR, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 25, 2026 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** Quello che amo di più di Paylocity è quanto sia facile navigare nel sito web. Trovo anche molto utile avere così tanti tipi di report che posso utilizzare con un modello o creare da solo. Questo è particolarmente utile quando si estraggono informazioni sui dipendenti a livello aziendale. Ho usato ADP in passato con un altro datore di lavoro, ed era un sito così complicato che mi sembra non siamo mai riusciti a superare completamente la curva di apprendimento. **Cosa non Le piace di Paylocity?** Ho notato che il sito web di Paylocity presenta difficoltà tecniche più spesso. Quando ciò accade, il sito non si carica o si carica molto lentamente. A volte ricevo una pagina vuota con un codice di errore dopo il processo di accesso. **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** La reportistica e l'analisi di Paylocity sono il più grande risolutore di problemi per noi. Ad esempio, quando è stata approvata la One Big Beautiful Bill e abbiamo dovuto calcolare gli straordinari dei nostri dipendenti per il 2025, Paylocity ha rapidamente rilasciato il rapporto OB3 Qualified OT. Questo ci ha risparmiato così tanto tempo e sforzo. ### 14. All-in-One HR & Payroll with Seamless Onboarding and Time-Saving AI **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 12, 2026 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** I really like that anything you would need for human resources and payroll can be done in paylocity. I also really like the AI for staff and our leadership team because it saves a lot of time for our HR staff. I feel the pricing is fair for all you get as well. The onboarding suite is probably my favorite because the new hire can complete all needed tasks before even stepping in the building. Paylocity integrates with our background provider and it is seamless! **Cosa non Le piace di Paylocity?** Whenever I run reports and our finance team runs reports, we seem to get different data with the same parameters. The PTO is a problem for our team as well. It does not seem to calculate correctly and/or communicate with the time management suite, leaving employees thinking they have a lot more PTO than they actually do. **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** Paylocity saves our HR and finance teams a lot of time by integrating with systems we already had in place to run checks and complete tasks that would otherwise take a lot more time and would leave more room for error. ### 15. Efficient Payroll and Recruitment Simplified **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sue B. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 08, 2026 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** I love Paylocity's seamless transition from timecard to payroll processing. The ease of processing payroll has significantly lessened my payroll time, bringing it down to one hour for four companies. Its recruitment system is valuable as it posts in numerous forums, creating a wider reach and using job descriptions to attract and qualify candidates effectively. The onboarding is great, letting prospective employees complete 90% of paperwork before their first day, making the process smooth. I appreciate the system's intuitiveness, streamlining recruitment and employee recognition of anniversaries and birthdays. Our integration for 401K and paperless time-off requests also works well. **Cosa non Le piace di Paylocity?** Employees who have Paylocity as their payroll company with more than one organization must log into each company without the use of a potential drop down feature. This feature would enhance the user experience. **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** Paylocity seamlessly transitions from timecard to payroll, reducing my processing time significantly. It extends my recruitment reach by posting in multiple forums and simplifies onboarding with pre-start paperwork completion. Its intuitiveness speeds up payroll and filters unqualified candidates easily. ### 16. Efficient Payroll Solution with Room for Improvement **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chris C. | Human Resources Payroll Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 18, 2025 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** I use Paylocity for payroll and HR. It helped improve the efficiency and speed of our payroll process. I love the user-friendliness and the ability to house multiple functions in one system. Paylocity can integrate with outside systems for benefits, 401k, and more. I really appreciate the reporting capabilities where I can create my own reports. It's also great that Paylocity offers a customizable package for purchasing different modules separately. We have integrations with American Trust for 401k, Cigna for medical, dental, and vision insurance, and UT&I for pushing time card data from our POS Toast to Paylocity time cards. The implementation team was pretty good and our setup went much better than our previous experience with Paycor. **Cosa non Le piace di Paylocity?** The biggest improvement would be related to onboarding. There needs to be texting features for people who are in onboarding. Right now, its only available for applicants in recruiting but once they move to onboarding, no more texts. There is also issues with onboarding where things could be adjusted to be more intuitive when it comes to completing tax forms and things like that for younger employees, which we have a lot of, because those parts of onboarding can be very confusing for young people, especially with their first job. And also, the customer service could be better sometimes. If our regular rep can answer a questions, its pretty quick. But if another team needs to get involved, it can take a long time, especially for tax amendments. The amount of time to process a tax return amendment is unacceptable. **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** Paylocity improved efficiency and speed of our payroll process and eliminated multiple systems by consolidating them. It's user-friendly, integrates with outside systems for benefits, and offers comprehensive reporting capabilities. ### 17. Simplifies Payroll and Reporting with Great User Support **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Immobiliare | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 07, 2026 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** I find Paylocity user friendly, even for someone who doesn't have a strong HR background like me. It's made running payroll, reporting, and tracking company property much easier. I particularly appreciate the payroll reporting tools like deduction reports, summaries, and payroll registers, which seamlessly tie into QuickBooks. I love the QuickBooks marketplace integration and how our payroll automatically syncs with QuickBooks, simplifying my workflow. The implementation was super easy, and all our employees have had a great experience. I feel we can do much more with Paylocity than we did with our previous provider. The customer support is also great—I call maybe once a week for various issues, and they're always friendly and helpful. **Cosa non Le piace di Paylocity?** We recently moved to the Airbase expense reporting, and while it seems like it could be a great system, it's majorly robust for our needs and I liked what expense reporting was before. It was simple, effective, and easy. I wish we could've stayed with that. Our implementation wasn't great for that. I also think the service is just too much for a small 35 person company. We don't issue credit cards to people, it's just all personal expense reimbursements. I wish we could've kept the original expense reporting we've been using since moving to Paylocity a few years ago. **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** Paylocity makes it easier to run payroll, handle reporting, and streamline processes. It helps track company property and equipment usage, and integrates payroll with QuickBooks. ### 18. Efficient, User-Friendly HR & Payroll Platform with Strong Integrations and Automation Features **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Costruzioni | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 07, 2026 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** I love the ease of use of Paylocity, as there haven’t been many technical issues that disrupt our everyday processes. The platform has helped improve efficiency and ROI for our team by reducing manual work and streamlining several HR and payroll functions into one system. I appreciate the many options for integration, particularly how we use the Checkr integration directly from the Recruiting/Onboarding section to keep all electronic records in one place. The General Ledger feature has also been a huge time-saver by simplifying uploads into our accounting software. In addition, Paylocity’s customer support has been responsive and helpful whenever questions or issues arise, which makes implementation and ongoing use much smoother. I also appreciate the continued enhancements around AI and automation tools, which help improve workflows, reporting, and overall productivity across our organization.e. **Cosa non Le piace di Paylocity?** One challenge we have encountered is that many of our smaller 1–8 employee companies cannot utilize the Benefits Enhanced integration, which requires us to manually track benefit deductions. This creates additional administrative work and increases the potential for human error. Expanding this functionality to smaller groups would greatly improve efficiency, accuracy, and overall ROI for both our team and our clients. While we understand this is currently a system limitation, it would be beneficial to see future enhancements or AI-driven automation options that could help support smaller companies in managing benefits more seamlessly. We do appreciate the support team’s transparency and willingness to explain limitations and provide guidance on alternative processes when needed. **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** Paylocity provides seamless payroll processing, centralizes employee records, and aids in training tracking. I love its ease of use and the integration options, like Checkr and the General Ledger feature, which streamline processes and reduce manual effort. It keeps our processes efficient and organized. ### 19. Robust LMS Features **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sam W. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 07, 2026 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** I use Paylocity HRIS Software, specifically to administrate the LMS. Paylocity makes it easy to create and assign LMS courses, measure training results, and run scheduled reports. I really appreciate the detailed reporting dashboard, which is a major upgrade over our previous LMS. It can track various fields such as time spent in the course, quiz answers, date of completion, date of assignment, employee ID, branch, and location. We switched to Paylocity for their sleeker user interface and improved mobile app. The initial setup was very easy for us. **Cosa non Le piace di Paylocity?** I think their communication to customers about upcoming updates and changes could improve. I have trouble receiving these emails to my inbox, even though I've asked to be added. **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** Paylocity simplifies creating and assigning LMS courses, measuring training results, and running reports. The reporting dashboard offers insights into time spent, quiz answers, and more. I also use it with HR software to track hire dates and position changes. ### 20. User-Friendly with Room for Customization **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vyvyenne J. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 07, 2026 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** I find Paylocity generally very user-friendly and easy to learn. The customization is very similar to other systems I've used before, which is a positive for me. Coming from using ADP and other platforms, Paylocity is as easy as, if not easier than, any other I've used in my 30+ years of doing payroll. **Cosa non Le piace di Paylocity?** The ability to customize more areas of the system would be very helpful. The categories of the document library are limited to what Paylocity provides, and it would be nice to be able to create ones that are more specific for our company. Also, with any customizations, we would like to be able to run reports off of those fields. The learning and onboarding platform, along with time and labor, could use some customization and setup changes, too. The implementation is very short and limited. **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** Paylocity handles storage, legal regulations for payroll, and tax filing, making these processes smoother for us. ### 21. All-in-One HR Solution with Great Pre-Made Reports **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Arturo M. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 07, 2026 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** I use Paylocity for HRIS at work and I like it because everything is in one place, making it easier to update employee files, manage onboarding, recruiting, schedules, and time off. I appreciate the various modules it offers, especially for Learning, where I can assign courses to someone, and the HR and Payroll sections, which let me see everything I need all in one place. There are a lot of pre-made reports to choose from, which I find very useful. **Cosa non Le piace di Paylocity?** I have trouble with custom reporting. If I want to figure out something specific, I don't always know the settings and the report produces an empty file. I wish it was more intuitive to use. The premade reports are great, but often when I am running a report I build, I need to go back and redo it a few times before anything is produced. **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** Paylocity keeps everything in one place, offers various modules and pre-made reports, simplifies HR and payroll tasks, and lets me assign courses easily. ### 22. Powerful Integrations and Onboarding, but Customer Support Needs Improvement **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione dell'istruzione | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 07, 2026 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** They have a lot of capabilities and I love the ability to integrate other sites. I also really like the onboarding feature. **Cosa non Le piace di Paylocity?** The customer service is very lacking. You have a great program but your people take forever to answer the phone, some are very rude and others have simply given us false information to questions about capabilities to get us off the phone. You have to keep calling until you happen to get someone capable or go back and forth with the email service who are usually very nice and better than the phones. We have been left hanging by our **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** Streamlining onboarding process and also keeping everything in one place so that multiple people or departments can work on recruiting and those using it don't have to use multiple different applications for different parts i.e. outlook and messenger and a file for notes. I just wish you had the ability to have a form available to be filled out and submitted tot he recruiting team. ### 23. Effective HR Features but Requires Flexibility Improvements **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jeffrey Reyes E. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 07, 2026 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** I like the reporting features of Paylocity. It's more welcoming than some of the big competitors, which I appreciate. The learning curve was pretty short, and I appreciated that. The initial setup of Paylocity was easy for me and my team. **Cosa non Le piace di Paylocity?** Paylocity has several severe limitations. If we don't use their time and labor tool, we can't manage how many hours employees can use PTO, sick leave, etc. for a single day, and there's no way to track documentation properly. For example, I have to go through each employee's uploaded PDFs to figure out their disciplinary actions and their severity. It also does not support an attendance point system. I feel like I get told 'no' more than 'yes.' We have to have several different time-off leave types for each state and municipality or position, which gets cumbersome. It would be much easier to manage under one leave category with many municipalities instead of having pages worth of leave types. **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** I use Paylocity for leave type accruals management, employee documentation storage, and compliance. The reporting features are a highlight for me. ### 24. Paylocity--better than I expected but room for improvement **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Costruzioni | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 07, 2026 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** I’m a new Paylocity user after coming from a very strong ADP Workforce Now platform, and the transition has definitely been a trial by fire. Even though there have been a few hiccups, whenever I call customer service for assistance—usually with unexpected payroll issues—I’m able to reach someone who understands what I’m dealing with and can help me get it resolved. One feature I really love is the garnishment service. It saves me a lot of time and frustration because I can scan the garnishment/child support order, drag and drop it, and then Paylocity calculates the deductions and completes the response forms on our behalf. I’ve also been made aware of other features I’m excited to start using, like the learning module and the ability to set up FAQ responses for employees to use. I’ve only been using Paylocity for about eight weeks, but overall it’s been better than I expected. **Cosa non Le piace di Paylocity?** One thing I’m not a fan of is that the standard approach for getting help is to go to the knowledge base. With other platforms, I’ve been able to share my screen and have someone walk me through system changes; here, I’m either reading directions from a document or having someone on the phone blindly guide me through the process. As I’ve become more familiar with the system, some of it has started to feel intuitive, but certain tasks are still hard to locate and sometimes seem tucked under topics where you wouldn’t think to look for them. **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** The Garnishment feature is, by far, the best thing I’ve seen so far about Paylocity. Previously, I would spend a lot of time calculating deductions, then keying those deductions in, setting up vendors in the payroll system to issue payments to, and so on. If the learning system works similarly to the ones I’ve used in the past, I’ll be very happy with it. I’m also aware that, for my CA employee base, I have the ability to set up new-hire processes that include ALL of the required CA handouts. I haven’t initiated this process yet, but I’m looking to do so soon. ### 25. Intuitive Interface and Helpful Support, but Consistency Issues with Case Ownership **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 07, 2026 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** I like the interface of Paylocity, it's mostly intuitive. I also really like being able to call and have the customer support walk me through any process that I am unsure of. The customer support team is able to mimic my view so they really know exactly what I see to explain the steps. **Cosa non Le piace di Paylocity?** I don't like having to re-explain my story to a lot of people when I don't get a specific support person. Example: the PTO accrual process was not working as expected, every time I called in, I had to re-explain the story of how it does not work for our company. It took a few years to finally get someone to follow through and assign me a specific person to resolve my issue. The hardest part of this issue was that it was year end critical, which is when Paylocity service reps are the busiest. **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** Our "problem" with payroll is multi state payroll. Paylocity makes reporting easy by sending the payments to all the allocated agencies without making us login to several portals to complete the schedule (monthly, quarterly or even weekly payments). They also are able to tell us which other local taxes are required for the different states which takes out the guess work and research from our internal team. ### 26. Paylocity: Effortless Payroll with Stellar Reporting **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lori K. | Payroll Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 18, 2025 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** I like the ease of use and the report writing features in Paylocity. It's great that I can create almost any report that's not standard, and if the information is in the system, I can get it out without having to call or pay for custom reporting. The implementation team was awesome and really helped us create what we needed, the way we needed it, and they got our history transferred over. **Cosa non Le piace di Paylocity?** I dislike the new people search. I preferred the Classic Search **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** I use Paylocity for HR/payroll management and employee onboarding. The ease of use and ability to create almost any report without extra costs makes it very valuable. ### 27. Clunky Integration, Too Many Manual Steps, and Hard-to-Reach Support **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione delle organizzazioni non profit | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 06, 2026 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** I like the look of Paylocity. However, a lot of other features I do not like. I thought the integration was clunky. I work with onboarding and I like that, but there are complications internally and externally. I do not believe that there is an AI / Intelligence feature. I am also not sure about the pricing but our COO went with Paylocity because it was cheaper than Paycom. Overall, the performance of the platform is fine, but, it does sign you out randomly. **Cosa non Le piace di Paylocity?** I think that there are a lot more manual steps, which seems outdated. There is no AI feature for help. Customer service is hard to get a hold of. The implementation team and process did not go great. **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** I can't think of any specific problems as we used to use Paycom and we now use Paylocity for all of our hiring, onboarding, and other Hr Processes. ### 28. Gestione stipendi senza intoppi e servizio clienti stellare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ramon l. | F, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 31, 2023 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** Apprezzo molto come Paylocity si integra con la nostra azienda di 401k, rendendo le detrazioni dai salari dei dipendenti senza intoppi. È fantastico che non ci facciano pagare extra quando devono essere elaborati stipendi aggiuntivi. La piattaforma è facile da usare, soprattutto quando si taglia il libro paga il giorno di paga. Le integrazioni senza soluzione di continuità di Paylocity con fornitori esterni per le detrazioni dei benefici dei dipendenti sono un grande vantaggio. Il servizio clienti è incredibile; ogni volta che chiamo, risponde qualcuno che comprende il mio problema, a differenza della mia esperienza precedente con un concorrente dove dovevo essere trasferito tra più dipartimenti. Paylocity rende facile l'impostazione, e sono stati con noi in ogni fase del percorso, assicurandosi che fossimo pronti per il primo libro paga. Abbiamo persino avuto più riunioni per familiarizzare con l'uso del prodotto prima di andare in diretta. **Cosa non Le piace di Paylocity?** È difficile dire cosa non mi piace dato che ho avuto un'ottima esperienza da quando sono passato da un concorrente. **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** Paylocity si integra con il nostro 401k, consentendo detrazioni salariali senza soluzione di continuità. È facile da usare con un servizio clienti straordinario e senza costi nascosti. La piattaforma semplifica l'elaborazione delle buste paga con un approccio passo-passo e non richiede il trasferimento di chiamate per il supporto. ### 29. Effortless Onboarding and Robust Reporting with Paylocity **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Olga H. | Human Resources Intern, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 05, 2026 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** I love how Paylocity makes our onboarding process so much smoother and allows us to collect more data from new hires before they even start. The integration with other systems is seamless and has been a huge help. The data analytics and reports are fantastic; it’s so much easier to report out to my executive director and board of directors now compared to our old system, where pulling reports was very time-consuming. I appreciate how easy it is to access information with the dashboard, which shows headcount, terms, hires, turnover, and OT immediately—it's incredible. The initial setup was very easy, and as an HR department of one, I found them very understanding and gentle with me. **Cosa non Le piace di Paylocity?** I get confused sometimes by the different profiles and permissions people have. I struggled a lot with having directors only few certain staff members. They couldn't see them at all or could see people who were not their employees. **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** Paylocity smoothens our onboarding, allows data collection before start, integrates well with systems, makes reporting to executives easier, and provides an easy-access dashboard for headcount and other metrics. ### 30. Exceptional Customer Service, Minor Invoicing Hurdles **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Patti I. | Accountant II, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 18, 2025 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** I like Paylocity's customer service because someone is always available to help and they have a thorough knowledge of the product. It's very professional and polite, and a huge time saver since I never have to be transferred when I call for assistance. Their understanding of the product makes Paylocity a breeze. **Cosa non Le piace di Paylocity?** Invoicing was changed from each pay period to a monthly invoice. This is a big adjustment we have had to make on tracking. **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** I use Paylocity for payroll, especially one-off paychecks. Their customer service is excellent, saving time as I never have to explain my needs repeatedly. They're knowledgeable, professional, and polite, making Paylocity smooth to use. ### 31. Facile da usare ed efficiente, ma necessita di un accesso più semplice **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anna O. | FMS Service Coordinator, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** Uso Paylocity per timbrare l'entrata e l'uscita dal lavoro e trovo la funzione di timbratura molto comoda. È anche utile che arrotondi verso l'alto o verso il basso al quarto d'ora successivo. Apprezzo molto il fatto di poter facilmente richiedere giorni di ferie, controllare il mio saldo PTO, consultare le mie buste paga per scopi fiscali e verificare la mia tariffa oraria. Il software è molto intuitivo e super facile da usare. È stato estremamente facile da configurare inizialmente per il mio team e me. In generale, è davvero fantastico da usare e mi piace molto. **Cosa non Le piace di Paylocity?** Penso che l'accesso potrebbe essere molto più conveniente. È come un sistema a tre fasi, che capisco per motivi di sicurezza, ma a volte vengo disconnesso. Inoltre, il fatto che la password debba essere reimpostata spesso rende i miei compiti un po' tediosi. Suppongo che siano solo problemi IT, a volte se c'è un ritardo o non funziona, non sono sicuro se sia una cosa di Paylocity, ma a volte succede. **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** Uso Paylocity per gestire l'entrata e l'uscita, richiedere permessi e accedere facilmente alle buste paga. Risolve la mia incertezza sul saldo dei permessi e aiuta a monitorare le ore di lavoro per fini fiscali. ### 32. L'app di Paylocity offre un'ottima esperienza utente per i dipendenti in movimento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Melissa C. | Director of Human Resources, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** Amo l'esperienza dell'utente finale. Abbiamo scelto Paylocity perché volevamo un'app con più e migliori funzionalità per i nostri dipendenti. Sappiamo che la maggior parte delle persone preferisce usare le app, e molti dei nostri dipendenti sono in movimento, quindi è particolarmente utile quando sono fuori dall'ufficio. Con l'app che rende possibile così tanto, davvero non hanno più scuse per non portare a termine le cose. **Cosa non Le piace di Paylocity?** La funzione di tempo libero è un problema. Eravamo abituati agli accumuli in tempo reale con il nostro sistema precedente, quindi questo è stato frustrante. Capisco che un aggiornamento dovrebbe arrivare presto, e siamo entusiasti di questo miglioramento. Un altro svantaggio è che abbiamo meno controllo su alcune parti del sistema rispetto a quanto avevamo con il nostro vecchio fornitore, specialmente quando si tratta di amministrazione dei benefici. Vorrei riavere un po' di quel controllo invece di dover contattare per queste cose. **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** Stanno migliorando la funzione di congedo, il che è enorme per noi. I nostri dipendenti erano abituati a un sistema che gestiva bene i congedi, quindi ridurre quella confusione è un grande vantaggio. Siamo anche entusiasti di come funziona la funzione di onboarding delle buste paga. È progettata per essere completata PRIMA che il dipendente inizi, piuttosto che dopo, che è ciò con cui avevamo a che fare in precedenza. Questo cambiamento nel processo aiuta a guidare i dipendenti attraverso tutto ciò che abbiamo bisogno che facciano, in modo che nulla venga trascurato. Adoriamo anche la funzione E-Verify. Ha migliorato notevolmente il tempo necessario per completare gli I-9 e ha rimosso ostacoli per i lavoratori remoti. Un'altra cosa sono le revisioni delle prestazioni. WOW, che miglioramento. Il tempo che mi ci è voluto per costruire una revisione con tutte nuove domande e scala di valutazione e lanciarla senza avere alcuna esperienza precedente è stato incredibilmente veloce, forse un'ora o due al massimo. ### 33. Streamlined HR with Room for Better Support **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nilisha R. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 05, 2026 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** I really like how Paylocity replaces multiple tools in one platform, improving communication and engagement, and centralizing employee and business data tools. Using it means less admin work and fewer errors, and there's way less back and forth between systems. The self-service portal is fantastic because employees can serve themselves rather than chasing HR. Also, the initial setup was pretty straightforward. **Cosa non Le piace di Paylocity?** It is extremely difficult to contact the account manager. It takes almost 30-40 minutes every time we need to contact them for a question or a solution, which has been quite frustrating. I wish we could get a follow-up call or a reference number for email; that would be easier and less frustrating. **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** Paylocity automates HR workflows, offers a self-service portal, and enhances compliance. It consolidates tools, centralizes data, improves communication and engagement, minimizes admin work, and reduces errors and system navigation. ### 34. Facile da usare e navigare, con molti rapporti **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Corey A. | Payroll Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 02, 2026 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** È molto facile da usare e da navigare. Offre anche molti rapporti, il che è utile. Il loro servizio clienti è generalmente molto utile, anche se a volte dipende dalla conoscenza della persona con cui stai parlando. Eseguire il libro paga è molto facile e, in generale, forniscono un buon servizio e prodotti. Eseguiamo un libro paga settimanale e va tutto liscio ogni settimana. **Cosa non Le piace di Paylocity?** Ci sono troppi nuovi rapporti, mentre i rapporti più vecchi sono molto migliori: sono più facili da eseguire e forniscono risultati migliori. A volte, fanno molti cambiamenti che chiamano "miglioramenti", ma non sembrano necessari. Inoltre, non ci informano sempre di tutti i cambiamenti che stanno facendo (formati, rapporti, ecc.). I cambiamenti semplicemente appaiono, e poi devi affrontarli in seguito. Dovrebbero comunicare in modo più chiaro e coerente su cosa sta cambiando. Il servizio di assistenza è accettabile, ma a volte sei alla mercé della persona che risponde alla chiamata e della sua base di conoscenze. Abbiamo recentemente aggiunto una nuova azienda, e l'implementazione non è stata gestita bene nel complesso—dalle vendite, all'implementazione, all'aggiunta di nuovi membri del team. **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** Ci stanno aiutando con l'elaborazione dei costi del nostro lavoro. ### 35. La parte migliore di Paylocity è il servizio clienti via telefono **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cam M. | CFO/Controller, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 19, 2021 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** Tutti gli aggiornamenti vengono effettuati sul sito prima che io debba chiamare e chiedere, e gli agenti al telefono sono in grado di aiutare rapidamente con i nuovi rapporti necessari o con problemi relativi agli input. **Cosa non Le piace di Paylocity?** Strumento di chat facile da usare sul sito e possibilmente la capacità di salvare le cose su uno schermo principale, che usiamo costantemente e magari la possibilità di cambiare i colori e gli sfondi. **Raccomandazioni per chi sta considerando Paylocity:** Provalo e scopri quanto è più facile rispetto ad altre piattaforme e anche quando chiami per assistenza non ti viene proposto di acquistare nulla come hanno fatto altre aziende. **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** La capacità di creare facilmente buste paga bisettimanali e avere un sistema che funzioni e si bilanci rapidamente con ottimi report è necessaria. Amo il fatto che i report trimestrali siano disponibili per noi e anche che questi siano archiviati per noi dall'azienda. **Official Response from Hannah Elger:** > Grazie per aver dedicato del tempo a condividere il tuo feedback! Siamo felici di sapere che stai apprezzando la tua esperienza con Reporting. Stiamo continuamente apportando miglioramenti per fornire le soluzioni di cui hai bisogno, e siamo contenti che i nostri prodotti ti stiano aiutando a raggiungere i tuoi obiettivi. Se desideri discutere ulteriormente la tua esperienza, ci farebbe piacere sentirti a PCTYAdvocate@paylocity.com. ### 36. Sistema di gestione stipendi efficiente con supporto eccellente **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Karen S. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 14, 2026 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** Apprezzo la facilità generale di accesso e la struttura semplice di Paylocity, che mi consente di gestire più linee di business in modo efficiente. Valuto anche il loro eccellente servizio clienti; il personale è sempre disponibile e competente per assistere con domande insolite. Inoltre, mi piace l'efficienza dei costi, che è stata un fattore nel passaggio dal nostro sistema precedente, ADP. Il processo di transizione è stato complessivamente fluido, rendendo l'integrazione relativamente senza problemi. **Cosa non Le piace di Paylocity?** Mi piacerebbe davvero vedere un tipo di gruppo di utenti - sembra che i cambiamenti avvengano senza molto preavviso o input da parte degli utenti. Sarebbe molto bello poter discutere insieme di ciò che piace, non piace e dei miglioramenti futuri, piuttosto che vederli semplicemente accadere. **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** Paylocity gestisce diverse strutture salariali, bonus, referenze e richieste dei dipendenti, garantendo pagamenti corretti. L'efficiente configurazione mi consente di gestire rapidamente diverse linee di business, con supporto competente disponibile per questioni complesse. ### 37. Elaborazione efficiente delle buste paga, necessita di un supporto migliore **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Catherine D. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** Mi piace la facilità d'uso per l'elaborazione delle buste paga con Paylocity. Inoltre, l'integrazione di Tempo e Lavoro, catturata con tablet come chioschi, aiuta ad accelerare l'elaborazione delle buste paga perché elimina l'inserimento manuale delle ore. **Cosa non Le piace di Paylocity?** Faccio fatica con il servizio di risposta o l'offerta di soluzioni; sembra che riceva risposte semplici, non suggerimenti utili. Anche se stanno esaminando una richiesta, una risposta dovrebbe arrivare entro 2-3 ore; suggerimenti per alternative se ci sono limiti di sistema sarebbero utili. Sarebbe incoraggiante se venissero presi provvedimenti per migliorare le limitazioni o la funzionalità del sistema. Durante la configurazione iniziale, ci dovrebbe essere più coinvolgimento con persone che conoscono come funziona il sistema su base regolare. Avremmo potuto risolvere molto durante l'implementazione se fosse stato così. Un contorno più chiaro dei passaggi coinvolti e più tempo per confrontare i dati dal sistema precedente sarebbe stato meglio, poiché sembrava affrettato. **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** Uso Paylocity per gestire le buste paga e catturare le ore di lavoro in modo efficiente. Semplifica l'elaborazione delle buste paga con la sua interfaccia facile da usare e l'integrazione del monitoraggio del tempo tramite chioschi, eliminando l'inserimento manuale e accelerando i processi. La reportistica è migliore e più utile. ### 38. Sfide di comunicazione e risposte ritardate **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Veronica Tess M. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 07, 2026 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** Mi piace Jesse Micheals con Paylocity, cerca di parlarmi come se la mia attività fosse importante, il che è un aspetto importante per me in termini di comunicazione. Tuttavia, la sua gentilezza e quella del resto del team di Paylocity non è coerente. **Cosa non Le piace di Paylocity?** Sono frustrato dalla gestione dei problemi da parte di Paylocity, soprattutto per il mancato sollevamento della revisione richiesta del bonifico a marzo, rinviandolo ad aprile senza alcuna spiegazione. Il loro stile di comunicazione sembra più un parlare a me piuttosto che con me. Non c'è abbastanza empatia o vero supporto nell'affrontare i problemi—è più come una retorica ingiustificata. Anche l'impostazione iniziale è stata impegnativa e, nel complesso, non ci sono stati aspetti che abbiano funzionato particolarmente bene per noi. Vorrei che smettessero di ritardare le soluzioni e fornissero un feedback appropriato come se si preoccupassero davvero di risolvere i problemi. **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** Dovrebbe risolvere i requisiti di cablaggio come inizialmente dichiarato, ma i problemi rimangono irrisolti. Ciò influisce sul mio bilancio per fare il libro paga. ### 39. Esteticamente gradevole e facile da usare **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Samantha F. | Director of Human Resources, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 16, 2026 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** Era una piattaforma molto esteticamente piacevole. I dipendenti erano in grado di usarla facilmente e tutte le funzionalità che offriva. Come datore di lavoro, c'erano molti ottimi rapporti che potevamo estrarre. Visualizzare i cartellini orari era facile. Avere una sezione comunitaria per lodare i dipendenti era molto bello da avere. Nel complesso, una delle piattaforme più belle. Avevamo dimostrato alcune sezioni che sarebbero state molto utili dato il demografico e l'organizzazione che serviamo. **Cosa non Le piace di Paylocity?** C'erano molte piccole cose come poter ricevere più buste paga. I rappresentanti cambiavano costantemente e si facevano vivi chiedendo se volevi comprare qualcosa o aggiungere qualcosa al tuo prodotto attuale. Il PTO era un incubo per quanto riguarda l'impostazione delle politiche. Avere un account manager designato è piacevole, ma spesso veniva cambiato. Passare da Paylocity non è stato facile, Paylocity non fa molto per aiutare con la transizione. Anche i flussi di lavoro erano molto difficili da usare e gestire. **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** Al momento nessuno dei problemi che abbiamo avuto è stato risolto, il che è uno dei motivi per cui ci siamo allontanati da Paylocity. ### 40. User-Friendly e Intuitivo, con Miglioramenti Continui **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Eliel P. | HR Generalist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 15, 2026 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** Mi piace che Paylocity sia molto facile da usare rispetto ad altre piattaforme che ho utilizzato. Lavoro con dipendenti che non sono affatto esperti di tecnologia e sono stati in grado di imparare a usare l'app. L'interfaccia del sito web è intuitiva e facile da navigare. Apprezzo anche che Paylocity migliori costantemente la piattaforma e aggiunga nuove funzionalità, il che dimostra l'impegno a rimanere aggiornati e ad adattarsi alle nuove tecnologie. **Cosa non Le piace di Paylocity?** Gli strumenti di onboarding hanno molto margine di miglioramento. Rispetto ad altre piattaforme, il flusso di lavoro di onboarding e l'interfaccia complessiva non sono così intuitivi o ottimizzati. Abbiamo dovuto fare affidamento su sistemi e risorse aggiuntivi insieme a Paylocity per completare le attività di onboarding, il che non è il più conveniente ma funziona per la nostra organizzazione. La funzione di amministrazione dei benefici esiste, ma non è stata utilizzabile per noi in base alle indicazioni ricevute, quindi stiamo attualmente esplorando soluzioni di terze parti. **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** Al momento, non ho visto alcuna caratteristica che possa beneficiare specificamente la nostra organizzazione. La maggior parte del valore deriverebbe da miglioramenti complessivi alla piattaforma e agli strumenti esistenti piuttosto che da nuove funzionalità specializzate. ### 41. Installazione senza sforzo con supporto stellare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jessica U. | Senior Manager, Customer Service, Gestione delle organizzazioni non profit, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 15, 2026 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** Apprezzo davvero molto la funzione di supporto attraverso il nostro rappresentante assegnato, che è stato estremamente utile durante la nostra transizione di ritorno a Paylocity. Si sono assicurati che tutto fosse allineato senza problemi, prevenendo qualsiasi frustrazione degli utenti. La sezione delle recensioni delle prestazioni è ottima, e mi piace anche la funzione facile per prendere appunti durante le conversazioni individuali con i dipendenti. È facile da tracciare nel sistema e c'è la flessibilità di rendere le voci visibili al dipendente o mantenerle private per il supervisore. Apprezzo anche la possibilità di costruire recensioni delle prestazioni da zero o utilizzare le funzionalità integrate, il che ci aiuta a condividerle con il dipendente prima della loro revisione. Infine, il modo senza soluzione di continuità per i supervisori di approvare o modificare i fogli di presenza e la mancanza di necessità di un sistema di tracciamento separato per la registrazione è fantastico. **Cosa non Le piace di Paylocity?** Mi sono imbattuto solo in una situazione ricorrente, e non so se succede solo sul mio dispositivo mobile, o a volte lo trovo anche nel browser. Ma quando sto per richiedere del tempo libero, a volte il modo in cui i calendari appaiono sullo schermo rende davvero difficile passare al mese successivo. Non vedo la freccia per passare al mese successivo. Oppure, se la finestra non è completamente aperta, non mi dà l'opzione di invio. Quindi a volte devo chiudere il calendario, rientrare, e poi vedo l'opzione di invio. **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** Paylocity ci fa risparmiare tempo eliminando i processi manuali per l'iscrizione aperta e l'inserimento delle carte, garantendo detrazioni accurate e un modo senza intoppi per gestire e approvare i fogli presenze. ### 42. Decent Interface, but Terrible Service and High Pricing **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lindsay B. | Director of People and Culture, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 07, 2026 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** It’s fairly easy to use, and the interface is decent overall. **Cosa non Le piace di Paylocity?** Service is terrible. They all point fingers at one another and it's almost impossible to get anything accomplished without raising hell. The performance functionality is not helpful. The AI functionality is basic at best. Pricing is high for what we get. **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** The only thing it's proven truly helpful for is payroll. The benefits solution is clunky and they never build our plans right and the service with their FSA team is AWFUL. We alo have several integrations and consistently have issues with those. ### 43. Frustrated by Inefficient Customer Service **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dora F. **Reviewed Date:** May 14, 2026 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** The different options it has if it worked. **Cosa non Le piace di Paylocity?** I'm having a tough time with Paylocity lately, to the point where it's causing more problems than it's solving. We've been dealing with multiple issues and have open cases, particularly related to Pay Grades, Accruals reports, Cost Center, and E-Verify. My biggest complaint is with customer service. Every time we encounter a problem, it needs to be escalated, which takes weeks to resolve. It would really make a difference if they could step up their customer service, both in terms of response time and the team's knowledge. **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** Unfortunately, Paylocity is causing problems rather than solving them, with issues like Pay Grades, Accruals report, Cost Center, and E-Verify. Major dissatisfaction lies in customer service, as resolving issues takes weeks after escalation. ### 44. Gli strumenti di coinvolgimento di Paylocity rafforzano la nostra cultura aziendale **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Haley D. | Accounting Admin, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 24, 2026 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** Paylocity si è dimostrato estremamente utile per la mia azienda. Una delle mie caratteristiche preferite è sicuramente i suoi potenti strumenti di coinvolgimento dei dipendenti. Offre sondaggi, riconoscimenti tra pari e diverse altre opzioni che aiutano a sostenere e costruire la cultura della nostra azienda. **Cosa non Le piace di Paylocity?** Un aspetto frustrante di Paylocity—onestamente l'unico per me—è il loro supporto clienti. Non sono sicuro di come sia il loro processo di formazione, ma le risposte che ricevo possono essere incoerenti a volte. **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** Nel mio ruolo in questa azienda, Paylocity ha aiutato a semplificare i compiti delle risorse umane che erano solitamente lunghi e soggetti a errori. Poiché Paylocity automatizza processi come il libro paga, l'inserimento e il monitoraggio del tempo, ha ridotto significativamente il lavoro amministrativo ripetitivo che devo svolgere. ### 45. Challenging Setup, Unreliable Support **Rating:** 0.5/5.0 stars **Reviewed by:** Marissa M. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 07, 2026 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** I find the recruiting feature to be good. Also, clocking in and out is easy. **Cosa non Le piace di Paylocity?** The support team needs work. There are some good project managers but sometimes, I end up coming up with a solution for problems. Our specific account manager is never available. I have been working on one problem for almost a month and have had to repeat myself almost every time I reach out. The system's reports were wrong at one point, and the response we received was 'we know but there's nothing we can do.' We started integration with time and labor, and they set up our timecodes wrong, and they still have not corrected this. The initial setup was not easy. **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** Clocking in and out is easy, but other features are not user-friendly. ### 46. Paylocity: Servizio eccezionale, facile da usare, altamente raccomandato **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Katrina L. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 24, 2026 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** Nei miei 40 anni nel settore delle buste paga/Risorse Umane/benefici, ho utilizzato molti sistemi diversi e Paylocity è di gran lunga il migliore. Aggiornano continuamente i loro sistemi e sono aperti al feedback dei clienti. Il livello di servizio è migliore di qualsiasi altro che abbia mai usato. Apprezzo molto che avessimo bisogno di un calcolo speciale per i nostri dipendenti delle vendite a commissione e sono stati in grado di realizzarlo. Il sistema è molto facile da usare e, come amministratore, ti senti come se avessi il controllo. Il modulo di apprendimento è fantastico! L'installazione iniziale è stata molto facile. **Cosa non Le piace di Paylocity?** Vorrei che le detrazioni per i dipendenti avessero una data di fine quando si termina un dipendente. Abbiamo molti riassunzioni e abbiamo avuto alcuni problemi con le detrazioni che iniziano quando riassumiamo prima che siano idonei. **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** Paylocity gestisce calcoli speciali per i dipendenti a commissione, è facile da usare e mi dà il controllo come amministratore. Il livello di servizio supera quello di altri che ho utilizzato, e accolgono il feedback dei clienti e gli aggiornamenti. ### 47. Easy Navigation and Engaging Community, but Reporting Still Feels Manual **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Beni di consumo | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 07, 2026 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** It's easy to navigate throughout the platform. You're always a click or two away from where you want to be. I like there is a Community space for employees to engage. As we are expanding our recognition efforts across our company, the ability to create custom badges is nice. In the Community space, new announcements can be shared via email which helps drive engagement. **Cosa non Le piace di Paylocity?** Paylocity's reporting is not as optimal as other systems I've worked with. It's still very manual and I often run into issues that seem to take longer than they should to resolve. I also wish the Community feed operated more like Slack... **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** We are getting paid and we're able to keep employee profile's updated in Paylocity which is solving a fundamental need for us. ### 48. Streamlines HR and Payroll with User-Friendly Tools **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Holly D. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 07, 2026 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** I use Paylocity for all HR and Payroll functions, and it makes hiring and onboarding employees easier. I love that it streamlines the payroll process and automates the entire HR and Payroll process. It's so much easier to use, and everything is in one place. What stands out most for me is how extremely user-friendly it is, with a great 'help/knowledge' section. I get answers to questions quickly and easily, saving time without having to call customer service for simple fixes. **Cosa non Le piace di Paylocity?** I don't have any complaints or suggestions for improvement at this time. **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** Paylocity makes hiring and onboarding easier, streamlines payroll, and automates our entire HR process. It's user-friendly, everything's in one place, and it saves time by not needing to call customer service for simple fixes. ### 49. Needs Improvement in Integration and Setup **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ashley B. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 07, 2026 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** I use Paylocity for Time and Labor, HR, and Payroll, and I appreciate that it keeps everything in one place. I like that Paylocity is a work in progress and always learning. I use the supervisor board most to see what approvals are pending, which I find valuable. **Cosa non Le piace di Paylocity?** The fact that time and labor does not talk to HR and Payroll and vice versa. Also, being able to send notifications other than just a missing punch notification would be great. We have to manually load from our other software, so no integration is a downside. We are still finding kinks almost a year into it. **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** Paylocity keeps everything in one place, making our operations more organized. I frequently use the supervisor board to see pending approvals. ### 50. Facile da usare ma necessita di miglioramenti al sistema e al supporto **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kristen P. | Finance Manager, Pratica medica, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 10, 2026 **Cosa Le piace di più di Paylocity?** Trovo l'interfaccia di Paylocity facile da usare. Apprezzo la guida passo-passo per il libro paga che lo rende semplice. Come qualcuno che è nuovo nel libro paga, ho trovato che imparare il programma è stato semplice da capire. **Cosa non Le piace di Paylocity?** Il sistema è lento e si spegne spesso. Il team di supporto di Paylocity non sembra comprendere il programma stesso quando si cerca assistenza e modifiche al sistema. Ritengo che gli utenti dovrebbero avere la possibilità di creare i propri report senza dover contattare il supporto. Penso che sia necessaria una formazione aggiuntiva per i team di supporto e risolvere i bug nel programma. **Quali problemi sta risolvendo Paylocity e in che modo La sta aiutando?** Paylocity semplifica la gestione delle buste paga e la rendicontazione finanziaria dei progetti con un'interfaccia intuitiva e una guida passo-passo facile da seguire. ## Paylocity Discussions - [Posso usare Paylocity a casa?](https://www.g2.com/it/discussions/can-i-use-paylocity-at-home) - 27 comments, 7 upvotes - [Quante carte virtuali posso usare contemporaneamente?](https://www.g2.com/it/discussions/how-many-virtual-cards-can-i-use-at-one-time) - 3 comments, 2 upvotes - [Qual è il modo migliore per sapere che tutte le tasse statali sono state presentate e sapere quali Paylocity non gestisce?](https://www.g2.com/it/discussions/what-s-the-best-way-to-know-all-the-state-taxes-are-filed-and-know-which-ones-paylocity-doesn-t) - 1 comment, 2 upvotes - [Pagamenti di bollette internazionali?](https://www.g2.com/it/discussions/50622-international-bill-payments) - 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[BenefitMall EmployerFocus](https://www.g2.com/it/products/benefitmall-employerfocus/reviews) - [benefitsCONNECT](https://www.g2.com/it/products/benefitsconnect/reviews) - [Blue Marble Global Payroll](https://www.g2.com/it/products/paylocity-blue-marble-global-payroll/reviews) - [bswift](https://www.g2.com/it/products/bswift/reviews) - [ChartHop](https://www.g2.com/it/products/charthop/reviews) - [CHCKED background](https://www.g2.com/it/products/chcked-background/reviews) - [Checkr](https://www.g2.com/it/products/checkr/reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/it/products/culture-amp/reviews) - [DailyPay](https://www.g2.com/it/products/dailypay/reviews) - [DAT iQ](https://www.g2.com/it/products/dat-iq/reviews) - [Defined Contribution / 401(k) System](https://www.g2.com/it/products/defined-contribution-401-k-system/reviews) - [Docusign](https://www.g2.com/it/products/docusign/reviews) - [DSMN8](https://www.g2.com/it/products/dsmn8/reviews) - [EASE](https://www.g2.com/it/products/ease-inc-ease/reviews) - [Ease](https://www.g2.com/it/products/employee-navigator-ease/reviews) - [e-Emphasys ERP](https://www.g2.com/it/products/e-emphasys-erp/reviews) - [Employee Fiduciary](https://www.g2.com/it/products/employee-fiduciary/reviews) - [Employee Navigator](https://www.g2.com/it/products/employee-navigator/reviews) - [Empower](https://www.g2.com/it/products/empower-analytics-empower/reviews) - [empower](https://www.g2.com/it/products/empower-empower/reviews) - [Experian Employer Services](https://www.g2.com/it/products/experian-employer-services/reviews) - [Faire – QuickBooks Online - QBO](https://www.g2.com/it/products/faire-quickbooks-online-qbo/reviews) - [Fidelity](https://www.g2.com/it/products/fidelity/reviews) - [Google Authenticator](https://www.g2.com/it/products/google-authenticator/reviews) - [Google Cloud BigQuery](https://www.g2.com/it/products/google-cloud-bigquery/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/it/products/greenhouse/reviews) - [Guideline](https://www.g2.com/it/products/guideline/reviews) - [HealthEquity](https://www.g2.com/it/products/healthequity/reviews) - [Human Interest](https://www.g2.com/it/products/human-interest/reviews) - [Indeed Apply](https://www.g2.com/it/products/indeed-apply/reviews) - [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/it/products/indeed-hiring-platform/reviews) - [JobTarget](https://www.g2.com/it/products/jobtarget/reviews) - [Justiweb](https://www.g2.com/it/products/justiweb/reviews) - [LinkedIn Recruitment Marketing](https://www.g2.com/it/products/linkedin-recruitment-marketing/reviews) - [MatrixCare Home Health and Hospice](https://www.g2.com/it/products/matrixcare-home-health-and-hospice/reviews) - [Maxwell Health](https://www.g2.com/it/products/maxwell-health/reviews) - [MedTrainer](https://www.g2.com/it/products/medtrainer/reviews) - [Microsoft 365](https://www.g2.com/it/products/microsoft365/reviews) - [MyEnroll360](https://www.g2.com/it/products/myenroll360/reviews) - [NetSuite](https://www.g2.com/it/products/netsuite/reviews) - [Net@Suite](https://www.g2.com/it/products/net-suite/reviews) - [Okta](https://www.g2.com/it/products/okta/reviews) - [Optum Financial HSA](https://www.g2.com/it/products/optum-financial-hsa/reviews) - [Oracle MICROS Simphony](https://www.g2.com/it/products/oracle-micros-simphony/reviews) - [PDQ POS System](https://www.g2.com/it/products/pdq-pos-system/reviews) - [Principle](https://www.g2.com/it/products/principle/reviews) - [Pros Marketplace](https://www.g2.com/it/products/pros-marketplace/reviews) - [QuickBooks Desktop Enterprise](https://www.g2.com/it/products/quickbooks-desktop-enterprise/reviews) - [QuickBooks Online](https://www.g2.com/it/products/quickbooks-online/reviews) - [Relias Platform](https://www.g2.com/it/products/relias-platform/reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/it/products/rippling/reviews) - [Sage Intacct](https://www.g2.com/it/products/sage-intacct/reviews) - [ScreeningOne](https://www.g2.com/it/products/screeningone/reviews) - [Slack](https://www.g2.com/it/products/slack/reviews) - [SmartLinx](https://www.g2.com/it/products/smartlinx/reviews) - [Teamtailor](https://www.g2.com/it/products/teamtailor/reviews) - [The Predictive Index](https://www.g2.com/it/products/the-predictive-index/reviews) - [Transamerica Retirement Solutions](https://www.g2.com/it/products/transamerica-retirement-solutions/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/it/products/ukg-pro/reviews) - [Verified First](https://www.g2.com/it/products/verified-first/reviews) - [WebLink®](https://www.g2.com/it/products/weblink/reviews) - [WEX Benefits](https://www.g2.com/it/products/wex-benefits/reviews) - [Workstream](https://www.g2.com/it/products/workstream-workstream/reviews) - [Xero](https://www.g2.com/it/products/xero/reviews) ## Paylocity Features **Risorse Umane Principali** - Gestione dell'organizzazione - Tempo, Presenze e PTO - Gestione delle spese - Strutture salariali - Conformità - Amministrazione dei benefici **Rapporti di Spesa** - Facilità di Creazione di Rapporti di Spesa - Integrazione Banca / Carta di Credito - Categorizzazione Intelligente - Gestione delle Ricevute Digitali - Rimborso dipendenti - Integrazione della carta di credito **Servizio Self Service per Dipendenti** - Portale Web - Responsabile dei Benefici - Mobile **Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici** - Gestione dei Registri dei Benefici - Pianificazione delle iscrizioni - Integrazione con vettore terzo - Gestione Documentale - Dichiarazioni di Compensazione Totale - Portale Self-Service - Conformità normativa - Accesso ai Benefici Mobili **Metodi di Pagamento** - ACH - Credito e Debito - Bonifico Bancario **Automazione** - Automazione dei processi **Imposta** - Dati - Approvazioni - Allineamento **Pianificazione** - Processi - Contratti - Contenuto - Requisizione **Gestione delle Fatture** - Cattura - Portale Fornitori - Repository **Generazione della Fattura** - Modelli - Fatture Digitali - Fatture ricorrenti **Operazioni** - Gestione del personale - Gestione dei talenti - Regolamentazione e Conformità - Metriche e Reportistica - Integrazioni di terze parti **Funzionalità** - Provisioning degli utenti - Gestore di password - Accesso unico - Applica le politiche - Autenticazione - Autenticazione a più fattori **Gestione** - Approvazione - Comunicazione - Documenti - Ricevuta di Merci **Valutazioni delle prestazioni** - Recensioni 360 - Moduli personalizzabili - Tracciamento dello stato della revisione **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riepilogo del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti** - Gestione del Ciclo di Vita dei Dipendenti - Comunicazione **Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Prendere decisioni **AI agentico - Onboarding** - Esecuzione autonoma dei compiti - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **AI agentico - Contabilità e Finanza** - Esecuzione Autonoma dei Compiti **AI agentico - Gestione dei fornitori** - Prendere decisioni **AI agentico - Gestione delle spese** - Esecuzione autonoma dei compiti - Integrazione tra sistemi **Gestione dei viaggi** - Facilità di prenotazione - Gestione dell'itinerario - Notifiche di viaggio - Integrazioni Avanzate **Amministrazione** - Inserimento Stipendi - Accumulazione di tempo libero - Deposito Diretto - Rimborso Spese - Detrazioni ante imposte - Pignoramento del salario - Approvazioni - Controlla/Stampa W-2 - Controlla la consegna del W-2 **Approvvigionamento** - Ricerca Candidati - Configurazione della Pagina Carriera - Sourcing Sociale - Offerta di lavoro - Metriche di approvvigionamento dei candidati **Contenuto della piattaforma** - Libreria di Moduli - E-Forme - Firma elettronica - Controlli dei precedenti - Approvazioni delle Lettere di Offerta - Modelli di Lettera di Offerta **Creazione di corsi** - Costruttore di Corsi - Modelli Basati su Ruoli - Valutazioni e Quiz - Formazione guidata da istruttore **Riconoscimento dei Ricavi** - Monitoraggio dell'uso - Ricavi differiti - Accantonamento dei ricavi **Elaborazione dei pagamenti** - Elaborazione in batch - Pianificazione dei Pagamenti - Flussi di lavoro automatizzati - Self Service - Riconciliazione - Insediamenti - Tracciamento dei pagamenti **Logistica** - Dashboard e Reportistica - Raccolta dati - Opzioni di lingua **Prestazione** - Indicatori Chiave di Prestazione - Riferimenti - Previsione - Risparmi **Esecuzione** - Approvvigionamento - Acquisto - Fatturazione **Elaborazione delle fatture** - Corrispondenza - Pagamenti - Flussi di lavoro - Conformità fiscale **Elaborazione delle fatture** - Approvazioni - Elaborazione in batch - Consolidamento - Abbina le fatture **Digita** - Soluzione in sede - Soluzione cloud **Pianificazione** - Processi - Contratti - Contenuto - Requisizione **Obiettivi** - Impostazione degli obiettivi - Obiettivi aziendali e OKR **Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici** - Gestione dei Registri dei Benefici - Pianificazione delle iscrizioni - Integrazione con vettore terzo - Gestione Documentale - Dichiarazioni di Compensazione Totale - Portale Self-Service - Conformità normativa - Dashboard dei benefici - Accesso ai Benefici Mobili - Integrazioni / API - Internazionalizzazione **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti** - Piano d'azione - Produttività **Tracciamento del tempo** - Facilità di completamento dei fogli di presenza - Tracciare il tempo per progetto/compito - Gestione delle Tariffe del Tempo Fatturabile **Tasse** - Calcolo delle tasse - Dichiarazione dei redditi - Pagamento automatico delle tasse **Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature** - Valutazioni dei Candidati - Gestione dei dati dei candidati - Tracciamento dei Processi di Assunzione - Parsing automatico dei curriculum - Pianificazione - Stati visibili ai candidati - Costruzione del flusso di lavoro **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Portale Self-Service - Introduzioni Automatiche del Team - Formazione sulla Conformità - Flussi di lavoro di onboarding automatizzati - Notifiche di Onboarding **Consegna del Corso** - Percorsi di apprendimento - Comunicazione e notifiche - Pianificazione dei compiti **Sicurezza e Conformità** - Conforme PCI - P2PE - Gestione delle frodi - Crittografia SSL - SOX - SOC **Gestione** - Strumenti per la Creazione di Programmi - Gestione del Programma - Gestione delle assenze dei dipendenti - Accesso utente - Accesso al Ruolo Utente - Informazioni sui dipendenti - Automazione delle Informazioni sui Dipendenti **Analitica** - Visibilità - Prestazione - Spendi **Analitica** - Date di scadenza - Benchmarking - Indicatori Chiave di Prestazione **Analitica** - Date di scadenza - Flusso di cassa - Indicatori Chiave di Prestazione - Tracciamento dei pagamenti **Segnalazione** - Tracciamento - Segnalazione - Segnalazione di Accesso e Modifica delle Autorizzazioni - Esportazione di Conformità e Traccia di Audit **Gestione delle Fatture** - Cattura - Portale Fornitori - Repository **Feedback** - Feedback Continuo - Richiedere feedback - Incontri individuali - Lode Pubblica **Carte di pagamento** - Virtuale una tantum - Ricorrente Virtuale - Fisico **Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti** - Gestione dell'Esperienza Digitale - Benchmarking - Ascolto dei dipendenti **Fatturazione Clienti** - Creazione e Consegna della Fattura - Contabilità di Progetto / Riconoscimento dei Ricavi **Integrazione** - API / Integrazione - Integrazione del monitoraggio del tempo - Integrazione Contabile - Integrazione Core HR **Dati della piattaforma** - Reportistica del Processo di Onboarding - Visualizzazione **Gestione del Corso** - Gamificazione - Tipi di utenti vari - Certificazioni - Conformità Industriale **Integrazione** - Integrazione Agnostica - Consolidamento dei Rapporti - Plugin e API **Monitoraggio** - Applicazione delle Regolamentazioni - Monitoraggio della conformità - Integrazione **Integrazione** - Contabilità - Integrazione del pagamento - ERP **Integrazione** - Contabilità - Pagamenti - ERP - Sincronizzazione dell'account **Gestione dei fornitori** - Valutazione - Selezione - Gestione del Rischio **Dati** - Dashboard e Rapporti - Dati Storici **Segnalazione** - Tempo reale - Molteplici Vedute - Esporta - Bilanci **Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti** - Gestione delle prestazioni - Apprendimento - Costruzione del team **Agente AI - Acquisti a Pagamento** - Pianificazione a più fasi **Autenticazione e Autorizzazione - Gestione delle Identità e degli Accessi (IAM)** - Controllo di Accesso Adattivo e Contestuale **Intelligenza Artificiale Generativa - Gestione delle Spese** - Immagine a testo - Generazione di Testo - Riassunto del testo **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **Piattaforma** - Reportistica e cruscotti - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazioni e Affidabilità - Scalabilità **Mercato LMS** - Mercato dei Corsi **Reclutamento e Inserimento** - Pianificazione dei colloqui - Inserimento **Esecuzione** - Approvvigionamento - Acquisto - Fatturazione **Tipi di pagamento** - Automazione AP - E-Commerce - Vendita al dettaglio **Pagamenti** - Venditore - Ricorrente - Rimborsi ai dipendenti - ACH **AI agentico - Gestione delle prestazioni** - Pianificazione a più fasi - Interazione in Linguaggio Naturale **AI agentico - Gestione delle fatture** - Integrazione tra sistemi - Apprendimento Adattivo - Assistenza Proattiva **Amministrazione e Governance - Gestione delle Identità e degli Accessi (IAM)** - Gestione del Ciclo di Vita dell'Identità - Gestione Account Self-Service **Mobile** - Cattura della ricevuta - Monitoraggio del chilometraggio **Piattaforma** - Intelligenza Artificiale / Apprendimento Automatico Integrato - Flusso di approvazione complesso **Interfaccia** - Multilingue **Elaborazione delle fatture** - Corrispondenza - Pagamenti - Flussi di lavoro - Conformità fiscale - Presentazione **Gestione delle Frodi e dei Rischi** - Notifiche - Carte Uniche - Controlli **AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Intuizioni Predittive - Descrizione del lavoro AI - Chatbot **AI agentico - Pagamento aziendale** - Apprendimento adattivo **Intelligenza Artificiale Generativa - Gestione delle Identità e degli Accessi (IAM)** - Rilevamento delle anomalie di accesso guidato dall'IA - Ottimizzazione automatica delle politiche - Raccomandazioni Predittive di Ruolo **Tracciamento del tempo mobile** - Tracciamento del tempo **Amministrazione** - Conforme alla regolamentazione PCI **Formazione e apprendimento online** - Valutazioni e Pratica - Consegna e monitoraggio dei contenuti - Creazione di contenuti - Formazione del cliente - Gestisci Portali - Archiviazione e gestione dei contenuti - Biblioteche di contenuti **Informazioni sul fornitore** - Profili - Qualifiche - Storia **AI agentico - Gestione delle spese** - Assistenza Proattiva **Amministrazione** - Integrazione degli Strumenti Aziendali - Flusso di lavoro - Promemoria automatici - Gestione della Conformità alle Politiche - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi **Analitica** - Visibilità - Prestazione - Spendi - Date di scadenza - Indicatori Chiave di Prestazione **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI - Testo-a-Immagine AI **Piattaforma** - Segnalazione - API / Integrazione - Internazionalizzazione - Prestazioni e Affidabilità - Supporto Utente Mobile - Offline **Integrazione** - Contabilità - Pagamenti - ERP - Approvvigionamento **Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale** - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale **Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro** - Previsione del lavoro - Pianificazione dei turni - Tracciamento del Tempo e delle Presenze - Gestione delle Assenze e dei Permessi - Gestione delle Competenze - Pianificazione della successione - Analisi della forza lavoro - Capacità di Self-Service - Pianificazione dei turni mobili - Comunicazione del team **AI agentico - Acquisto** - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Rischio** - Analisi - Identificazione - Punteggio **Recupero** - Recuperare - Segnalazione **Revisione** - Filtri - Pubblica Audit - Pagamenti in eccesso - Duplicati **Frode** - Controlli del fornitore - Generazione dei dati - Monitoraggio **AI agentico - Automazione AP** - Esecuzione autonoma dei compiti - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni ## Top Paylocity Alternatives - [isolved](https://www.g2.com/it/products/isolved/reviews) - 4.3/5.0 (1,266 reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/it/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,280 reviews) - [Paychex](https://www.g2.com/it/products/paychex/reviews) - 4.1/5.0 (1,658 reviews)