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Recensioni e Dettagli del Prodotto Paylocity

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2 mesi

Media di Paylocity

Demo di Paylocity - HR Compliance Dashboard
Paylocity’s Compliance Dashboard will change the way you view HR compliance. Through its intuitive interface, stay on track with your company’s data completeness and visualize important employee compliance items, all in one place.
Demo di Paylocity - Employee Self Service (ESS)
Employees want secure and easy access to their information, 24/7. With Employee Self Service (ESS), they can view checks, request time off, clock in and out, update personal data, collaborate, and interact with each other.
Demo di Paylocity - Flexible Benefits, Made to Order
Administer third-party benefit services like FSAs, HSAs, TMAs, and COBRA with ease, and supplement your standard plans with complementary programs, giving your employees the benefits options they need.
Demo di Paylocity - Data Insights: Modern Workforce Index
Our unified dashboard shows you how well you’re doing with step-by-step ways to improve engagement. See your overall score and compare your performance to peers—then, break down results across tool utilization, employee sentiment, and organizational health.
Demo di Paylocity - Recruitment: Applicant Tracking System (ATS)
Find candidates that can jump right in because they’re just the right fit. From application creation to communicating with candidates, our tool improves the hiring process for you and your future employees.
Demo di Paylocity - Workforce Management
Our Workforce Management tools help get you out of juggling spreadsheets, bulletin boards, and multiple emails. Eliminate unplanned labor costs, minimize compliance risks, and deliver a mobile and connected experience for on-the-go managers and employees.
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Recensioni Paylocity (5,150)

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4.5
Recensioni 5,150

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Gli utenti lodano costantemente la facilità d'uso e il supporto clienti reattivo di Paylocity, evidenziando la sua interfaccia intuitiva che semplifica i compiti di gestione stipendi e risorse umane. Molti apprezzano la comodità di avere più funzioni integrate in un'unica piattaforma, il che aumenta l'efficienza. Tuttavia, alcuni utenti notano che i tempi di attesa del servizio clienti possono essere lunghi, influenzando la loro esperienza complessiva.

Pro e Contro

Generato da recensioni reali degli utenti
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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Corey A.
CA
Payroll Manager
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Facile da usare e navigare, con molti rapporti"
Cosa ti piace di più di Paylocity?

È molto facile da usare e da navigare. Offre anche molti rapporti, il che è utile. Il loro servizio clienti è generalmente molto utile, anche se a volte dipende dalla conoscenza della persona con cui stai parlando. Eseguire il libro paga è molto facile e, in generale, forniscono un buon servizio e prodotti. Eseguiamo un libro paga settimanale e va tutto liscio ogni settimana. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Paylocity?

Ci sono troppi nuovi rapporti, mentre i rapporti più vecchi sono molto migliori: sono più facili da eseguire e forniscono risultati migliori. A volte, fanno molti cambiamenti che chiamano "miglioramenti", ma non sembrano necessari. Inoltre, non ci informano sempre di tutti i cambiamenti che stanno facendo (formati, rapporti, ecc.). I cambiamenti semplicemente appaiono, e poi devi affrontarli in seguito. Dovrebbero comunicare in modo più chiaro e coerente su cosa sta cambiando.

Il servizio di assistenza è accettabile, ma a volte sei alla mercé della persona che risponde alla chiamata e della sua base di conoscenze. Abbiamo recentemente aggiunto una nuova azienda, e l'implementazione non è stata gestita bene nel complesso—dalle vendite, all'implementazione, all'aggiunta di nuovi membri del team. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Avyan S.
AS
Software Developer
Software per computer
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Ha semplificato l'acquisizione di talenti dall'applicazione iniziale all'offerta con un solo clic"
Cosa ti piace di più di Paylocity?

Il cruscotto di reclutamento è eccezionalmente ben organizzato, permettendomi di tracciare i candidati da una nuova candidatura fino all'assunzione in una singola vista pulita. Mi piace molto la visualizzazione a colonne e le funzioni di azione collettiva, che rendono la gestione di ruoli ad alto volume, come il nostro coordinatore di video in streaming live, molto più veloce e facile. La possibilità di etichettare specifici candidati come un ottimo candidato o una futura assunzione direttamente nella vista elenco aiuta anche il nostro team a rimanere allineato senza bisogno di riunioni extra. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Paylocity?

Occasionalmente, la sezione di reportistica e analisi impiega qualche secondo in più per caricarsi durante i cicli di assunzione di punta. Mi piacerebbe anche vedere opzioni di filtraggio più avanzate all'interno del campo "cerca all'interno", in modo che sia più facile ordinare tra i pool di talenti a lungo termine. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Samantha F.
SF
Director of Human Resources
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Esteticamente gradevole e facile da usare"
Cosa ti piace di più di Paylocity?

Era una piattaforma molto esteticamente piacevole. I dipendenti erano in grado di usarla facilmente e tutte le funzionalità che offriva. Come datore di lavoro, c'erano molti ottimi rapporti che potevamo estrarre. Visualizzare i cartellini orari era facile. Avere una sezione comunitaria per lodare i dipendenti era molto bello da avere. Nel complesso, una delle piattaforme più belle. Avevamo dimostrato alcune sezioni che sarebbero state molto utili dato il demografico e l'organizzazione che serviamo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Paylocity?

C'erano molte piccole cose come poter ricevere più buste paga. I rappresentanti cambiavano costantemente e si facevano vivi chiedendo se volevi comprare qualcosa o aggiungere qualcosa al tuo prodotto attuale. Il PTO era un incubo per quanto riguarda l'impostazione delle politiche. Avere un account manager designato è piacevole, ma spesso veniva cambiato. Passare da Paylocity non è stato facile, Paylocity non fa molto per aiutare con la transizione. Anche i flussi di lavoro erano molto difficili da usare e gestire. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

EP
HR Generalist
Mid-Market (51-1000 dip.)
Partner commerciale del venditore o concorrente del venditore, non incluso nei punteggi G2.
"User-Friendly e Intuitivo, con Miglioramenti Continui"
Cosa ti piace di più di Paylocity?

Mi piace che Paylocity sia molto facile da usare rispetto ad altre piattaforme che ho utilizzato. Lavoro con dipendenti che non sono affatto esperti di tecnologia e sono stati in grado di imparare a usare l'app. L'interfaccia del sito web è intuitiva e facile da navigare. Apprezzo anche che Paylocity migliori costantemente la piattaforma e aggiunga nuove funzionalità, il che dimostra l'impegno a rimanere aggiornati e ad adattarsi alle nuove tecnologie. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Paylocity?

Gli strumenti di onboarding hanno molto margine di miglioramento. Rispetto ad altre piattaforme, il flusso di lavoro di onboarding e l'interfaccia complessiva non sono così intuitivi o ottimizzati. Abbiamo dovuto fare affidamento su sistemi e risorse aggiuntivi insieme a Paylocity per completare le attività di onboarding, il che non è il più conveniente ma funziona per la nostra organizzazione. La funzione di amministrazione dei benefici esiste, ma non è stata utilizzabile per noi in base alle indicazioni ricevute, quindi stiamo attualmente esplorando soluzioni di terze parti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Jessica U.
JU
Senior Manager, Customer Service
Gestione delle organizzazioni non profit
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Installazione senza sforzo con supporto stellare"
Cosa ti piace di più di Paylocity?

Apprezzo davvero molto la funzione di supporto attraverso il nostro rappresentante assegnato, che è stato estremamente utile durante la nostra transizione di ritorno a Paylocity. Si sono assicurati che tutto fosse allineato senza problemi, prevenendo qualsiasi frustrazione degli utenti. La sezione delle recensioni delle prestazioni è ottima, e mi piace anche la funzione facile per prendere appunti durante le conversazioni individuali con i dipendenti. È facile da tracciare nel sistema e c'è la flessibilità di rendere le voci visibili al dipendente o mantenerle private per il supervisore. Apprezzo anche la possibilità di costruire recensioni delle prestazioni da zero o utilizzare le funzionalità integrate, il che ci aiuta a condividerle con il dipendente prima della loro revisione. Infine, il modo senza soluzione di continuità per i supervisori di approvare o modificare i fogli di presenza e la mancanza di necessità di un sistema di tracciamento separato per la registrazione è fantastico. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Paylocity?

Mi sono imbattuto solo in una situazione ricorrente, e non so se succede solo sul mio dispositivo mobile, o a volte lo trovo anche nel browser. Ma quando sto per richiedere del tempo libero, a volte il modo in cui i calendari appaiono sullo schermo rende davvero difficile passare al mese successivo. Non vedo la freccia per passare al mese successivo. Oppure, se la finestra non è completamente aperta, non mi dà l'opzione di invio. Quindi a volte devo chiudere il calendario, rientrare, e poi vedo l'opzione di invio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mayur G.
MG
Software Engineer
Tecnologia dell'informazione e servizi
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Scalare il Moderno Spazio di Lavoro, Dati ad Alta Integrità e Conformità Automatica al Centro"
Cosa ti piace di più di Paylocity?

L'estensibilità della piattaforma è un grande vantaggio tecnico, le sue oltre 350 integrazioni native le permettono di agire come un hub centrale per l'intero ecosistema software, dalla contabilità all'analisi approfondita. Apprezzo particolarmente il cruscotto di conformità, che utilizza dati in tempo reale per visualizzare la completezza dei registri dei dipendenti e delle dichiarazioni fiscali. La capacità di creare percorsi di apprendimento su misura nel modulo LMS ci aiuta ad allineare lo sviluppo delle competenze individuali con le nostre strategie più ampie di fidelizzazione e coinvolgimento per il 2026. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Paylocity?

Sebbene altamente personalizzabile, la curva di implementazione iniziale per funzionalità complesse come la mappatura dipartimentale e la configurazione fiscale approfondita può essere piuttosto intensa. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Chloe S.
CS
Finance Manager
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Strumento essenziale per le buste paga con supporto stellare"
Cosa ti piace di più di Paylocity?

Mi piace molto il supporto clienti incredibilmente reattivo di Paylocity. Ogni volta che abbiamo una domanda o un problema con la nostra configurazione o abbiamo bisogno di cambiare qualcosa, forniscono risposte utili che vanno oltre una soluzione superficiale. Spiegano davvero il perché e il come, assicurandosi che il nostro libro paga sia accurato e conforme. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Paylocity?

La reportistica è difficile da navigare. Ci vuole molto per capire come sono impostati i report, e c'è un po' di curva di apprendimento. La lacuna più grande che vediamo è che non c'è un ottimo registro di controllo delle modifiche ai dipendenti. È difficile ottenere report che elenchino un registro di controllo di ogni modifica apportata ai record del personale e quando è stata la data effettiva. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

AE
Interim CHRO
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Facile da usare con un servizio clienti eccezionale"
Cosa ti piace di più di Paylocity?

Mi piace molto Paylocity per la sua facilità d'uso sia per gli amministratori che per i dipendenti. È semplice e non complicato da usare per entrambe le parti. Le cose sono piuttosto facili da trovare. È meno costoso rispetto ad altri sistemi, il che è ottimo. Anche il servizio clienti è un vantaggio poiché è facile contattare qualcuno, il che riduce le frustrazioni per il mio team. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Paylocity?

Trovo che gli aspetti di reporting, gestione delle prestazioni e obiettivi di Paylocity potrebbero essere migliorati. I rapporti sono spesso generati incompleti e i rapporti standard non forniscono informazioni sufficienti, e quasi sempre è necessario modificarli. C'è anche un costo di $250 per far fare loro un rapporto personalizzato...

Le sezioni di gestione delle prestazioni/obiettivi non sono user-friendly e non c'è automazione, specialmente per una revisione di 30/60/90 giorni per un nuovo assunto - che deve essere inviata manualmente. Un processo automatizzato sarebbe utile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Carla H.
CH
Controller/HR/Payroll/VP
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Gestione senza sforzo dell'inserimento e delle buste paga"
Cosa ti piace di più di Paylocity?

Paylocity si è dimostrato estremamente utile quando si tratta di integrare nuovi dipendenti e gestire le buste paga. Il processo di onboarding è semplice e intuitivo, il che aiuta a risparmiare tempo e a ridurre al minimo gli errori. Elaborare le buste paga è anche intuitivo ed efficiente, permettendo un completamento accurato e sicuro di ogni periodo di paga. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Paylocity?

La parte più impegnativa dell'utilizzo di Paylocity è stata la funzione del chiosco orologio su iPad, che non ha funzionato come speravamo. Questo ha portato a difficoltà per i dipendenti quando timbrano l'entrata e l'uscita. Per affrontare questi problemi di rilevazione del tempo e migliorare l'affidabilità per il nostro personale, abbiamo deciso di ordinare un chiosco direttamente da Paylocity nella speranza che fornisca una soluzione migliore. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Tracey C.
TC
HR Administrator
Enterprise (> 1000 dip.)
"Soluzione tutto-in-uno che semplifica le risorse umane e la gestione delle buste paga"
Cosa ti piace di più di Paylocity?

Siamo in grado di mantenere tutti i nostri sistemi di registrazione all'interno di un'unica applicazione. La utilizziamo per buste paga, risorse umane, compensi, tempo e lavoro, benefici e COBRA. Avere tutto in un unico posto rende molto più facile navigare e svolgere i compiti in modo efficiente. Il nostro rappresentante del servizio clienti è fantastico e molto utile quando abbiamo domande o abbiamo bisogno di aiuto con qualcosa. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Paylocity?

La nostra azienda utilizza 11 diverse tariffe salariali e attualmente non c'è modo di aggiornare queste tariffe se non manualmente, il che richiede molto tempo. Paylocity è a conoscenza di questo problema e sta lavorando a una soluzione, ma non è ancora riuscita a risolverlo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Approfondimenti sui Prezzi

Medie basate su recensioni di utenti reali.

Tempo di Implementazione

2 mesi

Ritorno sull'Investimento

13 mesi

Sconto Medio

9%

Costo Percepito

$$$$$

Quanto costa Paylocity?

Dati forniti da BetterCloud.

Prezzo stimato

$$k - $$k

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Basato su dati degli acquisti di 7.

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