# Personio Reviews **Vendor:** Personio **Category:** [Software HR Core](https://www.g2.com/it/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 828 ## About Personio Personio è la piattaforma HR intelligente che aiuta ogni team HR a lavorare in modo più intelligente, così puoi concentrarti sul lavoro significativo che ami. Le nostre Automazioni Intelligenti ti aiutano a eliminare il lavoro manuale, la nostra sofisticata personalizzazione e adattabilità dinamica soddisfano le esigenze in evoluzione della tua azienda, e i nostri approfondimenti proattivi ti aiutano a trasformare i dati in storie. La nostra piattaforma HR consente ai team di tutte le dimensioni di avere un impatto sulla loro organizzazione. Con un'interfaccia utente intuitiva, prodotti e servizi di qualità e innovazione costante, Personio è l'unico strumento HR di cui avrai mai bisogno per ogni fase dello sviluppo della tua organizzazione. ## Personio Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Personio, lodando la sua piattaforma intuitiva che semplifica notevolmente l'amministrazione delle risorse umane. (217 reviews) - Gli utenti trovano che l' **interfaccia intuitiva** di Personio semplifica l'amministrazione, consentendo soluzioni rapide per le sfide delle risorse umane e una navigazione chiara. (115 reviews) - Gli utenti apprezzano la **usabilità intuitiva e le funzionalità complete** di Personio, facilitando una gestione HR efficiente e l'integrazione. (100 reviews) - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia utente intuitiva** di Personio, che semplifica l'accesso alle funzionalità essenziali delle risorse umane e migliora la produttività. (100 reviews) - Gli utenti elogiano le **funzionalità complete** di Personio per semplificare i processi HR e migliorare l'efficienza complessiva. (98 reviews) - Gli utenti apprezzano il **supporto utile e le risorse** di Personio, migliorando l'usabilità e fornendo assistenza rapida. (93 reviews) - Time-saving (89 reviews) - HR Management (87 reviews) - Simple (87 reviews) - Employee Management (77 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti evidenziano **funzionalità mancanti** in Personio, affrontando sfide con i report, il filtraggio e la soddisfazione complessiva delle prestazioni. (62 reviews) - Gli utenti trovano le **opzioni di personalizzazione limitate** in Personio restrittive per adattare la piattaforma alle loro esigenze specifiche. (56 reviews) - Gli utenti trovano che le **funzionalità limitate** di Personio ostacolino la flessibilità e possano complicare l'esperienza utente. (54 reviews) - Gli utenti esprimono frustrazione per la **mancanza di funzionalità essenziali** in Personio, in particolare per quanto riguarda gli strumenti di gestione delle prestazioni. (42 reviews) - Gli utenti affrontano **limitazioni di accesso** con Personio, lottando con la personalizzazione dei report e la facilità d'uso per le loro esigenze specifiche. (40 reviews) - Gli utenti affrontano **problemi tecnici** con il monitoraggio del tempo e errori del server, influenzando la qualità dei dati e la funzionalità complessiva. (38 reviews) - Gli utenti trovano che le **opzioni limitate** per la segnalazione e le integrazioni con Personio ostacolino una gestione efficace dei dati. (35 reviews) - Data Management Issues (34 reviews) - Not Intuitive (33 reviews) - Gli utenti trovano Personio **non intuitivo** , con una navigazione complicata e un supporto limitato per le attività quotidiane. (33 reviews) ## Personio Reviews ### 1. Review **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tim S. | Research Consultant, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 13, 2026 ### 2. Review **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Christin T. | Bilanzbuchhalterin, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 12, 2026 ### 3. A well set-up system with minor opportunities for improvement **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Veronika v. | Chief Financial Officer & Managing Director, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 04, 2026 **Cosa Le piace di più di Personio?** We are quite satisfied with most factors - especially, since Personio has also integrated payroll features and the tiresome export (of HRIS data) and re-import (of salary slips) can be avoided in this way. **Cosa non Le piace di Personio?** Not impressed about the reporting features: I don't uderstand the setup of individual reports (what is included/what is not) and some reports lack the necessary depth our BI team seamlessly provides when given the raw data (e.g., fluctuation -> correct by voluntary. Gender pay gap -> give correcte and uncorrected. Sickness rate -> correct by long-term). You can all do that, but it's not a standard feature/filter/drill-down which I would expect. **Quali problemi sta risolvendo Personio e in che modo La sta aiutando?** * having all HR data in one system * documenting in accordance wiht German GDPR and employment law * having all employees handle processes (like bank account/address updates, sickness, ...) in the same very simple process * being easy to use for C-Level "viewers" also ### 4. Flussi di lavoro HR flessibili e self-service con integrazioni solide e supporto **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** joyce.hilders@theusual.com H. | Head of People & Culture, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **Cosa Le piace di più di Personio?** Personio è un sistema molto flessibile che ci permette di impostare diversi flussi di lavoro per i vari paesi in cui operiamo. Ora abbiamo tutte le liste di controllo in un unico sistema, il che ci assicura di non dimenticare mai passaggi, ad esempio, nell'onboarding o nell'offboarding dei colleghi. Hanno molte opzioni per le integrazioni e dispongono di un'API aperta, quindi puoi collegarlo con il tuo altro software. Un grande vantaggio per me è che non hai bisogno di un consulente per modificare un flusso di lavoro. Hanno un sacco di articoli di supporto, assistente AI o consulenti di supporto designati che possono rispondere alle tue domande se necessario. Utilizziamo anche il modulo Performance & Development. Eseguire cicli completi è facile e ti permette di ottenere un quadro completo. Puoi utilizzare auto-valutazioni, valutazioni dei pari (feedback a 360 gradi) e valutazioni dei manager. L'unica cosa su cui ho bisogno di più guida/ricerca è come impostare il modulo per gestire proattivamente le prestazioni. **Cosa non Le piace di Personio?** Sarebbe fantastico se il sistema supportasse più opzioni di servizio per manager e/o dipendenti, ad esempio che un dipendente possa avviare ufficialmente un flusso di lavoro se desidera ridurre o aumentare le proprie ore lavorative settimanali. Per quanto riguarda i moduli aggiuntivi, ad esempio Performance & Development, firma, ecc., non ho alcun feedback. Funziona molto bene per noi. **Quali problemi sta risolvendo Personio e in che modo La sta aiutando?** Prima di utilizzare Personio, avevamo più fonti di verità e ora ne abbiamo una sola. Non effettuavamo revisioni ufficiali delle prestazioni e, da quando abbiamo implementato Personio, stiamo eseguendo cicli di revisione. I nostri file dei dipendenti sono aggiornati ed è più facile dare feedback. ### 5. Processi HR snelliti con piccoli intoppi **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abin A. | Automation Tester, Tecnologia dell'informazione e servizi, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 24, 2026 **Cosa Le piace di più di Personio?** Uso Personio per le attività quotidiane legate alle risorse umane, come richiedere permessi, monitorare le presenze e accedere a informazioni personali e aziendali. Rende facile la gestione dei processi HR senza dover passare attraverso passaggi manuali o frequenti follow-up. Apprezzo l'interfaccia pulita e semplice, che rende veloce l'uso anche per compiti semplici. Questo riduce la comunicazione avanti e indietro poiché la maggior parte delle informazioni è facilmente disponibile e aggiornata. Porta chiarezza e struttura alle interazioni quotidiane con le risorse umane e riduce la dipendenza dalla comunicazione manuale. Valuto il sistema di notifiche e i flussi di lavoro di approvazione poiché mi tengono informato e aggiornato senza bisogno di follow-up. La vista del cruscotto è anche utile per ottenere una rapida panoramica delle informazioni importanti. **Cosa non Le piace di Personio?** Un'area da migliorare è la flessibilità, soprattutto in termini di personalizzazione e reportistica. A volte alcuni flussi di lavoro sembrano un po' rigidi e non è sempre facile adattarli a esigenze specifiche. Inoltre, ho notato problemi di prestazioni come caricamenti lenti e piccoli difetti, anche se non si verificano frequentemente. **Quali problemi sta risolvendo Personio e in che modo La sta aiutando?** Personio risolve la gestione manuale delle risorse umane, offrendo un unico luogo per le richieste di permesso, il monitoraggio delle presenze e l'accesso ai documenti, migliorando la trasparenza nelle approvazioni e risparmiando tempo. ### 6. Personio ci aiuta a semplificare tutti i processi HR nella nostra agenzia **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Marek W. | Head of Digital Analytics, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 20, 2023 **Cosa Le piace di più di Personio?** Ancora molto ben integrato nella nostra infrastruttura – intuitivo e facile da usare, permettendo ai dipendenti di lavorarci senza una formazione approfondita. L'attenzione al self-service con linee guida di rilascio definite funziona bene. Apprezziamo particolarmente le ampie opzioni di integrazione tramite API con sistemi come Microsoft 365 e altri. Tuttavia, a volte incontriamo limitazioni dell'API riguardo agli attributi storici e agli stati. **Cosa non Le piace di Personio?** Il numero di componenti aggiuntivi a pagamento è piuttosto elevato. Spesso, abbiamo bisogno solo di una piccola funzione, ma è inclusa in un componente aggiuntivo a pagamento con molte funzionalità aggiuntive che non utilizziamo. Di conseguenza, il rapporto costo-beneficio non è sempre adeguato. Inoltre, i recenti cambiamenti nei prezzi e nelle tariffe hanno creato una certa incertezza, soprattutto a causa della frequenza degli aggiustamenti e degli aumenti di prezzo. **Quali problemi sta risolvendo Personio e in che modo La sta aiutando?** Risorse Umane Centrali, self-service per vacanze e altre assenze. Sincronizzazione con altri sistemi. Pubblicazione di offerte di lavoro. Gestione delle candidature. ### 7. User-Friendly HR Platform with Efficient Features **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ana Fernanda A. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 15, 2026 **Cosa Le piace di più di Personio?** I use Personio for registering my attendance, checking the org chart, consulting my payee receipts, and communicating with HR, especially signing needed documents. I appreciate the user-friendly interface, allowing me to do many things fast. Registering attendance is quick since I set my hours weekly or bi-weekly, and it's easy to submit. I also find it convenient to get contact information and the structure of teams by just typing in a name on the org chart. This feature is particularly useful and a time-saver in a big organization like mine. The initial setup was super easy and fast, which made my onboarding experience smooth. **Cosa non Le piace di Personio?** Maybe the display on the org chart can go more fluid but it's something that doesn't affect my day to day. **Quali problemi sta risolvendo Personio e in che modo La sta aiutando?** I use Personio to quickly register attendance, check the org chart, and communicate with HR. It helps me find team info fast, like birthdays and emails. It's user-friendly, saving me time on tasks like scheduling and finding contacts in a big organization. ### 8. Review **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ralf D. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 11, 2026 ### 9. Review **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sven K. | Co-Founder, COO, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 07, 2026 ### 10. Review **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Julia d. | Manager People & Culture, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 07, 2026 ### 11. Review **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Franziska Solveig K. | Intern · Sales & Recruiting, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 04, 2026 ### 12. Intuitive All-in-One HR Tool That Scales with Your Needs **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi per strutture | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 04, 2026 **Cosa Le piace di più di Personio?** Personio brings together several key HR functions in one tool. It’s very intuitive and easy to get familiar with, even for non-tech people. You can build clear standards and continue to grow with the system as your needs evolve. The “back end,” especially the settings, is straightforward to manage and doesn’t require extensive tool knowledge. **Cosa non Le piace di Personio?** If you have multiple entities, it can get pretty hard to manage everything individually. You basically have to establish a standard that all entities need to follow, without exceptions. There are also some random bugs that are business-critical, and extra hours cannot be imported. **Quali problemi sta risolvendo Personio e in che modo La sta aiutando?** With Personio, it’s possible to get an easy overview of all your HR data. You don’t need several systems because everything is in one place. The payroll feature, with the integration to DATEV, is great to use. After implementing Personio, we could save a at least 50% of time across our different locations with just implementing the absence tracking and approval process. The premium support is also a great feature that helps us solve our problems quickly. ### 13. Review **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Clarissa G. | Stationsleiterin, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 04, 2026 ### 14. Customizable and Efficient, could use more Automation **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Susanna P. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **Cosa Le piace di più di Personio?** I use Personio for keeping all employee data in place, managing absences and holiday approvals, performance reviews, and whistleblowing. I like that Personio is customizable, which is beneficial because we have a particular setup and employees all over the world, so this helps in managing different needs. I also find it easy to set up, as the initial setup in 2021 was quite easy. **Cosa non Le piace di Personio?** A lot of things need to be implemented by me, manually set up things as we like/need them. It would be nice to have some more automatisation. For example assigning multiple types of absence types to people, all at once. Integration is a bit complex for tools like Calendar and Slack because you need to be admin of all these tools, which are usually managed by security and not HR. **Quali problemi sta risolvendo Personio e in che modo La sta aiutando?** I use Personio to manage employee data, oversee absences and holidays, and track performance. It provides an overview of our team across locations, history tracking for roles and salaries, and easy data extraction for reports. ### 15. Review **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tobias K. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 04, 2026 ### 16. Promettente, ma con carenze di integrazione **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sabine K. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 24, 2026 **Cosa Le piace di più di Personio?** La maggior parte dei dipendenti utilizza Personio per la gestione delle presenze e delle assenze, poiché ormai è ben rappresentabile anche nell'app. **Cosa non Le piace di Personio?** Personio non è ancora sviluppato nel settore dei sistemi di fatturazione e non può rappresentare alcuni benefici. Le interfacce tra gli strumenti sono problematiche, poiché gli sviluppatori non collaborano e gli strumenti non sono collegati tra loro. L'API non è buona, il che rende difficili le integrazioni con altre applicazioni. Le idee sono buone, ma spesso mancano i collegamenti necessari, ad esempio tra modelli di competenza, performance e retribuzione. Anche l'implementazione degli obiettivi non è riuscita bene, in particolare per gli obiettivi parziali dei dipendenti. Anche i processi di onboarding e offboarding presentano lacune, ad esempio mancano liste di controllo per situazioni specifiche come gravidanza, cambiamenti contrattuali (cambio di team, cambiamenti di titolo ecc.) - che non sono ben rappresentabili tramite i flussi di lavoro, poiché i flussi di lavoro possono avvenire solo passo dopo passo e non possono avviare flussi di lavoro contemporaneamente, come ad esempio quando c'è un cambiamento e più posizioni ricevono contemporaneamente un compito da svolgere, si verificano ritardi nel flusso di lavoro se il flusso di lavoro si blocca in un punto. L'installazione è stata semplice, ma richiede molto tempo con un grande sforzo manuale. **Quali problemi sta risolvendo Personio e in che modo La sta aiutando?** Personio semplifica la gestione delle presenze e delle assenze, il che funziona bene tramite l'app. È un software per le risorse umane che supporta processi come l'onboarding e l'offboarding, anche se questi possono ancora essere migliorati. Purtroppo, l'area della formazione non è affatto ben sviluppata. ### 17. Software intuitiva per una gestione efficace del personale **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nicolas C. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **Cosa Le piace di più di Personio?** Apprezzo l'uso intuitivo di Personio. Le opzioni di configurazione che il sistema mi offre sono fantastiche, e il Self Service è molto apprezzato. Trovo particolarmente utile l'integrazione con altri strumenti come DATEV, poiché facilita notevolmente il mio lavoro come HR Manager. Inoltre, Personio semplifica i processi lavorativi permettendo ai dipendenti di modificare autonomamente i propri dati e impostare promemoria. Le buste paga vengono automaticamente inserite nel sistema e sono disponibili in formato PDF, il che rende il processo HR più efficiente. Nel complesso, il sistema funziona in modo efficiente e bene, rispettando anche la conformità alla protezione dei dati. **Cosa non Le piace di Personio?** Da un lato trovo positivo che le novità vengano pubblicate rapidamente, ma a volte vengono rilasciate un po' troppo frettolosamente e non sono ancora del tutto mature come dovrebbero essere. E a volte, nel settore delle risorse umane, meno è più. Cioè, le funzioni dovrebbero funzionare davvero bene prima di essere pubblicate. E sarebbe bene se Personio affrontasse sempre più gli sviluppi attuali, come ad esempio la legge sulla trasparenza retributiva dell'UE, e offrisse soluzioni a riguardo. **Quali problemi sta risolvendo Personio e in che modo La sta aiutando?** Sostituisce molta elaborazione manuale dei dati e consente di rendere i processi efficienti e digitali. ### 18. Piattaforma HR pronta per la Germania **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Immobiliare | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **Cosa Le piace di più di Personio?** Lavoro in Germania e, poiché Personio è stato sviluppato in Germania, riflette le specificità della legislazione qui. Si sviluppa anche ed è sempre più user-friendly. Ciò che è importante a livello di governance è che è conforme all'IT e al GDPR. Il modello di base consente di coprire tutti gli aspetti fondamentali anche per le piccole aziende. Alla fine non abbiamo utilizzato altri moduli, ma lo conosco da altri contesti/aziende. Penso che sia molto interessante che il software si sviluppi, offra più moduli e aree da coprire, integrazioni, ecc. In un'azienda con 20 persone non posso farne un grande uso. Ma dalla mia esperienza precedente, con organizzazioni più grandi e un carico di lavoro maggiore (ad esempio onboarding/offboarding) funziona meglio. Potrei considerarlo una soluzione molto olistica. Il sistema è accessibile senza supporto o conoscenze IT specifiche, quindi una persona media che capisce un po' di tecnologia/sistemi e HR può configurare il sistema in modo indipendente. Non ho utilizzato l'opzione di onboarding alla fine, ma è disponibile, nel caso avessi difficoltà. Non ho ancora usufruito dei benefici dell'IA. Personio offre molti webinar e una grande base di conoscenze agli utenti per essere autosufficienti, cosa che adoro. Il prezzo è ancora un po' troppo alto per me. Con più dipendenti e azioni dovrebbe avere un ROI migliore. **Cosa non Le piace di Personio?** Mi piace molto, tuttavia non sono sempre in grado di seguire tutti gli aggiornamenti e le versioni. Potrei immaginare un po' più di flessibilità nel processo di onboarding/offboarding. Quello che mi manca è un repository centrale. Il punto è che posso avere dati/file dei dipendenti nel sistema, ma non ho uno scaffale/cartella dove potrei archiviare altri dati HR rilevanti che non voglio avere su Drive ecc. Anche una sorta di biblioteca per i dipendenti con politiche ecc. sarebbe utile. Gestione degli asset come funzionalità opzionale. **Quali problemi sta risolvendo Personio e in che modo La sta aiutando?** Gestione delle assenze in prima linea. È controllata e tracciabile. In precedenza era un elenco Excel, dove non potevamo seguire i cambiamenti e non avevamo un sistema di approvazione in atto. Dispendioso in termini di tempo e non trasparente. Ora posso vedere chi è assente, avere l'approvazione in atto, tutto nel sistema, non via e-mail ecc. ### 19. Gestione Efficiente Ma Con Supporto Migliorabile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Erina A. | HR Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **Cosa Le piace di più di Personio?** Mi piace che Personio automatizzi i processi in modo efficiente e serva per checklist, ad esempio, di onboarding e anche per un controllo delle assenze del personale in modo ordinato. Lo apprezzo anche come gestione integrale delle risorse umane in generale. Ci offre davvero maggiore supporto e strumenti e funzionalità rispetto al sistema precedente. Inoltre, la configurazione iniziale è stata semplice ed è stata accompagnata e guidata direttamente da persone. **Cosa non Le piace di Personio?** Uno degli aspetti che forse è migliorato, ma manca ancora, è il tema del supporto. All'inizio, il supporto clienti era difficile da contattare, le chiamate generalmente non avevano disponibilità immediata e bisognava aspettare diversi giorni per poter risolvere un inconveniente. Oggi, hanno incorporato lo strumento di intelligenza artificiale che aiuta molto, ma manca ancora il fattore umano e la disponibilità di chiamate per risolvere gli inconvenienti forse in modo più immediato e non dover aspettare diversi giorni per ricevere una risposta. **Quali problemi sta risolvendo Personio e in che modo La sta aiutando?** Utilizzo Personio come sistema di gestione delle risorse umane per il controllo del registro orario, assenze, performance e sviluppo, reportistica delle buste paga e onboarding. Automatizza i processi in modo efficiente, serve per le check list, ad esempio, di onboarding, e controlla le assenze del personale in modo ordinato. ### 20. Review **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Julia S. | Kauffrau für Büromanagement, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 04, 2026 ### 21. Una Soluzione HR Centralizzata Che Guida l'Efficienza **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pedro P. | KYB Officer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 13, 2026 **Cosa Le piace di più di Personio?** Quello che mi piace di più di Personio è come centralizza tutti i processi HR principali in un'unica piattaforma intuitiva. Mi piace quanto sia facile firmare documenti quando necessario, controllare quante ore di permesso abbiamo e programmare detto permesso. **Cosa non Le piace di Personio?** Sebbene Personio sia molto completo, alcune funzionalità possono sembrare rigide e non completamente personalizzabili per le esigenze specifiche dell'azienda. Alcuni flussi di lavoro e funzionalità di reportistica potrebbero offrire maggiore flessibilità, specialmente per strutture organizzative più complesse. Detto ciò, la piattaforma continua a migliorare nel tempo. **Quali problemi sta risolvendo Personio e in che modo La sta aiutando?** Personio risolve il problema dei processi HR frammentati e dei dati dei dipendenti sparsi. Centralizzando i dati dei dipendenti, la gestione del tempo, il reclutamento e i processi di performance in un unico sistema, Personio ha migliorato l'accuratezza dei dati, la trasparenza e l'efficienza. Di conseguenza, risparmiamo tempo sui compiti operativi e possiamo concentrarci maggiormente su iniziative strategiche HR che aggiungono valore al business. ### 22. Review **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** York-Friedrich S. | Operations, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 28, 2026 ### 23. La spina dorsale della nostra gestione delle risorse umane a distanza **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mo A. | Founder, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 24, 2026 **Cosa Le piace di più di Personio?** Mi piace come Personio sia il fulcro dello sviluppo e del progresso della nostra organizzazione, dato che siamo un team completamente remoto. Amo le sue soluzioni integrate che affrontano le barriere comunicative, la documentazione e le approvazioni, dando a tutti un senso di responsabilità. L'interfaccia grafica è straordinaria e facile da usare, il che rende i cambiamenti digitali più accettati nel nostro team. Apprezzo anche le sue offerte multilivello e il marketplace che permette un'integrazione fluida di altre soluzioni, rendendo Personio la fonte di verità per tutte le nostre operazioni. **Cosa non Le piace di Personio?** Credo che potremmo avere una maggiore integrazione della pianificazione della forza lavoro e una diversità di sistemi di gestione delle prestazioni con lo stesso sistema operativo. Quindi offrire più scelte quando si tratta di pianificazione della forza lavoro, progettazione organizzativa e sistemi di gestione delle prestazioni. **Quali problemi sta risolvendo Personio e in che modo La sta aiutando?** Uso Personio per gestire compiti HR come la gestione del personale, il monitoraggio delle assenze e il reclutamento. Risolve le barriere comunicative, i problemi di documentazione e approvazione, e promuove un senso di responsabilità attraverso le sue soluzioni. ### 24. Interfaccia Intuitiva, Esperienza HR Eccellente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Niskeletor d. | Arquitecto DevOps | Sysadmin, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 16, 2026 **Cosa Le piace di più di Personio?** Quello che mi piace di più di Personio è la sua interfaccia moderna e l'esperienza utente. Elimina l'attrito causato dalle comunicazioni e dalle pratiche con le risorse umane, è organizzato in modo visivo che è quasi intuitivo sapere dove si trova ogni elemento. Non ho avuto bisogno di chiedere a nessuno come navigare e usare l'interfaccia. Inoltre, la configurazione iniziale è stata molto semplice; con solo effettuare il primo login con SSO, ho potuto iniziare a usarla senza problemi. **Cosa non Le piace di Personio?** Forse come piccolo miglioramento nei trasferimenti, mi piacerebbe la possibilità di farlo con un plugin tramite app, API o applicazione smartphone. Sarebbe anche utile avere un plugin del browser, o per MAC/Linux/Windows, per renderlo più semplice senza dover aprire la scheda del browser. **Quali problemi sta risolvendo Personio e in che modo La sta aiutando?** Personio facilita la gestione dei dipendenti, delle vacanze e delle assenze, mantenendo centralizzate le informazioni delle risorse umane. Elimina la necessità di email, unificando tutto. La sua interfaccia moderna rende la navigazione e l'uso intuitivi, senza dover consultare altri. ### 25. Clear and efficient - highly recommended **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Diandra G. | HR Generalist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 05, 2026 **Cosa Le piace di più di Personio?** The product is intuitive and easy to use, with helpful tips and instructions throughout. **Cosa non Le piace di Personio?** As is often the case, the implementation was quite nerve-wracking. The process itself went quickly, but we had a lot of work to do beforehand and a lot to fix afterward. **Quali problemi sta risolvendo Personio e in che modo La sta aiutando?** Employees no longer need separate access to other websites or tools for their tax returns, and we’ve made it easier to handle individual—and sometimes very urgent—changes, since we no longer have to go through the hassle of forwarding them to the tax office; instead, all the data is in one portal, and I can handle it quickly myself ### 26. Piattaforma intuitiva con necessità di miglioramenti nell'architettura delle posizioni **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Johanna K. | People & Culture Project Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **Cosa Le piace di più di Personio?** Mi piace la facilità d'uso di Personio, poiché tutto è così facile da usare. L'interfaccia utente semplice mi aiuta a mantenere una visione d'insieme, senza che sia necessaria una profonda comprensione tecnica, il che è davvero positivo. Tutto è molto intuitivo e facile da trovare, senza essere sovraccarico o incomprensibile. Inoltre, la configurazione iniziale è stata super facile, poiché c'erano molti modelli di caricamento che hanno facilitato la creazione della struttura. **Cosa non Le piace di Personio?** Non funziona così bene, ad esempio, nel contesto dell'architettura delle posizioni e delle carriere, che mi mancano lì le possibilità di individualizzazione. Descrivere le posizioni non solo basate sulle competenze, ma anche basate sulle responsabilità, eccetera. Ma anche determinati diritti in cicli, funzioni di delega in determinati sottomoduli, ad esempio per la retribuzione. **Quali problemi sta risolvendo Personio e in che modo La sta aiutando?** Trovo che Personio centralizzi tutta la nostra gestione del personale, i documenti possano essere creati direttamente e i diritti di visualizzazione siano configurabili individualmente. Il software consente una facile integrazione con altri sistemi ed è accessibile centralmente sia per i dipendenti che per i dirigenti. ### 27. Smooth Onboarding with Efficient Attendance Management **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Murad Z. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 13, 2026 **Cosa Le piace di più di Personio?** I like that I can check my attendance and see how my team is attending, including whether they have holidays or not. I appreciate being able to check my documents and salary information, and also being able to take days off. The onboarding process is smooth, making everything feel easy. **Cosa non Le piace di Personio?** I think probably being able to take sick leave within Personio as well. But from other side, I think it's something that can be enabled on the organization side. So maybe as a tool, you have it, but it depends on a company whether to enable that feature or not. I myself do not frequently take sick leaves, so it's totally fine. But yeah. **Quali problemi sta risolvendo Personio e in che modo La sta aiutando?** I use Personio to check documents, track attendance, manage team holidays, access salary information, and easily request days off. ### 28. In continua evoluzione **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Automobilistico | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 19, 2023 **Cosa Le piace di più di Personio?** La contabilità salariale tramite l'interfaccia DATEV e il recupero dei documenti da DATEV con un solo clic funzionano molto bene una volta completata la configurazione iniziale. Questo semplifica i nostri processi e i nostri colleghi hanno facile accesso alle loro buste paga in qualsiasi momento. **Cosa non Le piace di Personio?** I componenti di pagamento una tantum devono ancora essere forniti tramite l'esportazione del libro paga, ma questo dipende anche da DATEV stessa. Mi sembra chiaro che Personio abbia spostato il suo focus verso le grandi corporazioni in termini di base clienti target. A causa della crescita costante del numero di clienti, i tempi di risposta del supporto sono aumentati, ma forse questo è solo temporaneo. **Quali problemi sta risolvendo Personio e in che modo La sta aiutando?** Personio semplifica l'onboarding e l'offboarding per tutte le parti coinvolte e accelera notevolmente il processo. Inoltre, tutti i documenti del personale sono raccolti in un unico luogo e possono essere rapidamente individuati se necessario. La firma online offerta è anche uno strumento utile e che fa risparmiare tempo, poiché non è necessario alcun export ecc., ma la firma può essere effettuata direttamente nel sistema. ### 29. Review **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Markus S. | CPO - Chief People Officer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 04, 2026 ### 30. Strumento HR Core veloce e dall'aspetto eccezionale con una comunità utile e webinar **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **Cosa Le piace di più di Personio?** l'aspetto, le funzioni principali, è veloce, le recensioni e i feedback dei clienti sono considerati, disponibilità ad assistere, la comunità di Personio, i webinar. **Cosa non Le piace di Personio?** le funzioni coprono solo le attività HR di base, c'è poca o nessuna integrazione tra le proprie app, le integrazioni con altri strumenti sono limitate, il ritmo di nuove funzioni è lento, eppure vengono sempre rilasciate nuove funzioni e quelle che necessitano di attenzione non la ricevono. Molte sfide se non si segue una regola su come Personio è inteso per essere utilizzato. Progettato per utilizzare solo Personio per tutte le funzioni, se ad esempio hai l'elaborazione delle buste paga esternalizzata, è difficile far funzionare le cose e richiede molto sforzo manuale. Sfide se operi in diversi paesi. **Quali problemi sta risolvendo Personio e in che modo La sta aiutando?** prima di Personio non avevamo alcun HRIS, quindi la maggior parte delle nostre difficoltà sono state risolte semplicemente implementandone uno. Difficile rispondere a questa domanda nel nostro scenario. ### 31. Completamente chiaro e facile da gestire per l'intero team **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stefanie W. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 31, 2026 **Cosa Le piace di più di Personio?** Mi piace che Personio offra tutto in un unico posto, dove sia il nostro reparto HR che la direzione e i dipendenti possono accedere. Apprezzo particolarmente la possibilità di gestire i giorni di ferie, le assenze e il monitoraggio del tempo nell'attività quotidiana. La funzione di archiviazione per documenti contrattuali e salariali, protocolli di performance, colloqui con i dipendenti e sviluppi salariali è molto utile. Le relative funzioni di reportistica facilitano ulteriormente l'ottimizzazione per HR e management. Inoltre, è molto facile da gestire e intuitivo da usare, il che è un grande vantaggio. Personio non richiede un grande addestramento e l'integrazione con DATEV per la contabilità salariale è anche vantaggiosa. **Cosa non Le piace di Personio?** Per le aziende troppo piccole, Personio potrebbe essere troppo potente e quindi anche troppo costoso. Bisogna davvero volerlo utilizzare con tutte le funzionalità, affinché non sia solo uno strumento di archiviazione. L'installazione richiede un po' di tempo e deve essere ben ponderata, fino a quando tutti i diritti e i ruoli, i modelli di orario di lavoro, i modelli di onboarding/offboarding ecc. sono impostati, anche se ci sono assistenza e numerosi articoli di supporto disponibili. **Quali problemi sta risolvendo Personio e in che modo La sta aiutando?** Personio ci consente di avere tutto in un unico posto, dove il reparto HR, la direzione e i dipendenti possono accedere. È chiaro, facile da gestire e non richiede una formazione approfondita. ### 32. Review **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alexandra E. | Senior HR Consultant, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 04, 2026 ### 33. Review **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Marketing e pubblicità | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 04, 2026 ### 34. Gestione delle Risorse Umane Centralizzata con Interfaccia Facile da Usare **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Avneet S. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 23, 2026 **Cosa Le piace di più di Personio?** Uso Personio per archiviare tutti i miei documenti importanti, monitorare la presenza e gestire le ferie. Apprezzo molto come centralizza tutto in un unico posto, rendendo facile per me gestire i miei documenti, la presenza e il monitoraggio delle ferie in modo molto semplice. L'interfaccia utente è molto amichevole. La centralizzazione aiuta molto poiché non devo cercare email o diversi sistemi per trovare documenti importanti come il mio diploma universitario, passaporto o carta Aadhaar. Tutto è archiviato in un unico posto, il che fa risparmiare tempo e riduce la confusione. L'impostazione iniziale è molto facile e diretta. La configurazione di base come l'aggiunta di dettagli personali, il caricamento di documenti e l'impostazione della presenza e delle ferie è stata facile da gestire. Nel complesso, è uno strumento molto utile e affidabile per gestire i documenti e mantenere le cose organizzate. **Cosa non Le piace di Personio?** A volte risponde lentamente quando si tratta di grandi quantità di dati. Ricordo di aver caricato tutti i miei documenti in un unico file zip, che era un po' grande, e ci è voluto molto tempo per caricarlo. **Quali problemi sta risolvendo Personio e in che modo La sta aiutando?** Personio centralizza i miei documenti, rendendo facile il monitoraggio delle assenze. È facile da usare e fa risparmiare tempo mantenendo tutto organizzato e accessibile in un unico posto. ### 35. Review **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tanja A. | Head of People & Culture, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 13, 2026 ### 36. Gestione dei documenti senza sforzo e monitoraggio delle assenze **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Avneet S. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 09, 2026 **Cosa Le piace di più di Personio?** Ho usato Personio per archiviare tutti i miei documenti in un unico posto, cosa che apprezzo molto. Monitorare le ferie è molto facile, ed è comodo richiedere e monitorare le ferie. Mi piace anche che la mia azienda possa accedere facilmente alle informazioni personali che fornisco. Mantenere tutti i miei documenti personali al sicuro e facilmente accessibili è un grande vantaggio per me. Il livello elevato di sicurezza, dove solo io posso accedere ai miei documenti, è qualcosa che apprezzo. Personio rende facile accedere a documenti come contratti, prove d'identità e riconoscimenti di politiche ed evitare il rischio di perdere file importanti o cercare tra email e cartelle. L'impostazione iniziale è stata molto facile grazie alla migliore interfaccia utente di Personio. **Cosa non Le piace di Personio?** Alcuni moduli come il libro paga o il monitoraggio del tempo potrebbero essere più avanzati. **Quali problemi sta risolvendo Personio e in che modo La sta aiutando?** Uso Personio per archiviare documenti in modo sicuro in un unico posto, rendendoli facilmente accessibili. È molto comodo per richiedere e monitorare le ferie, e centralizza le informazioni personali per la mia azienda. ### 37. Review **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nora N. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 04, 2026 ### 38. Personio semplifica i processi HR con modelli e automazione **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Simon S. | Bundesleiter, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 10, 2026 **Cosa Le piace di più di Personio?** Personio facilita una varietà di processi HR, sia per i dipendenti che per i datori di lavoro. Grazie a numerosi modelli e calcoli automatizzati, i processi di assunzione, la registrazione e il calcolo delle ore lavorative, le approvazioni di ferie e straordinari, così come la creazione di contratti e certificati, diventano notevolmente più semplici e chiari. **Cosa non Le piace di Personio?** L'uso dei segnaposto nei modelli di documenti non sembra ancora del tutto maturo. Sarebbero auspicabili più opzioni e una gestione più chiara e intuitiva, in modo che i segnaposto possano essere utilizzati in modo più semplice e chiaro. **Quali problemi sta risolvendo Personio e in che modo La sta aiutando?** Prima di utilizzare Personio, avevamo processi manuali molto laboriosi per la creazione di contratti e certificati, la registrazione delle ore di lavoro e l'approvazione delle ferie e degli straordinari. Con Personio, siamo stati in grado di unificare e in parte automatizzare questi processi. In questo modo, risparmiamo risorse a lungo termine, riduciamo il lavoro manuale e allo stesso tempo miglioriamo la qualità. ### 39. Soluzione HR completa, sono necessari piccoli miglioramenti dell'IA **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Laura D. | Head of Employer Branding, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **Cosa Le piace di più di Personio?** Apprezzo Personio perché è uno strumento tutto-in-uno che offre molte integrazioni e dispone di una funzione di reclutamento utile. Sono particolarmente entusiasta del modulo di performance e della funzione di intelligenza artificiale, che trovo positiva. Tutti i dati sono centralizzati in un unico posto, il che rende l'utilizzo molto confortevole. **Cosa non Le piace di Personio?** A volte la funzione dell'IA è imprecisa. L'installazione iniziale di Personio è stata un po' laboriosa. **Quali problemi sta risolvendo Personio e in che modo La sta aiutando?** Trovo Personio utile perché raccoglie tutti i dati in un unico posto, ha molte integrazioni e offre una buona funzione di reclutamento. Anche il modulo di performance è molto utile. ### 40. Intuitivo utilizzo, preziosa integrazione di sistema **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sven W. | Head of HR Strategy & Processes, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 24, 2026 **Cosa Le piace di più di Personio?** Trovo che l'uso di Personio sia divertente e intuitivo. L'interfaccia utente è estetica, il che contribuisce a un'esperienza utente positiva. Apprezzo particolarmente le possibilità di collegamento ad altri sistemi, poiché possiamo integrarlo bene con il nostro paesaggio di sistemi esistente grazie alle integrazioni personalizzate. Anche la configurazione iniziale è stata molto semplice. **Cosa non Le piace di Personio?** I feedback non sono accessibili tramite API. Gli obiettivi e i feedback non sono integrati tra loro. Vorrei poter chiedere il raggiungimento degli obiettivi durante il colloquio di feedback, ma purtroppo i moduli non comunicano tra loro. Anche il fatto che ora siano disponibili i modelli di competenza è ancora troppo limitato - perché anche la collocazione del modello di competenza dovrebbe far parte dei colloqui di feedback. Ma questo non è ancora possibile. **Quali problemi sta risolvendo Personio e in che modo La sta aiutando?** Personio crea ordine e ci rende più veloci. L'uso è divertente e intuitivo, il che contribuisce a una UX positiva. ### 41. Intuitivo e Chiaro per le Risorse Umane, Ma la Complessità Può Disturbare le Impostazioni **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Buster P. | Chief People Officer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **Cosa Le piace di più di Personio?** Apprezzo i modelli per le valutazioni che offre Personio. Il sistema è intuitivo e chiaro, ed è ben progettato. Trovo piacevole poter modificare le cose dopo aver cercato un po', e mi piace la sensazione di avere il controllo, invece di dover gestire tutto tramite il supporto. **Cosa non Le piace di Personio?** Poiché ci sono molte possibilità e poiché posso modificare molte cose da solo, può anche succedere che qualcosa sia impostato in modo errato. **Quali problemi sta risolvendo Personio e in che modo La sta aiutando?** Uso Personio per conservare i dati del personale e redigere contratti senza errori. Previene errori poiché i dati possono essere riutilizzati. Il sistema è intuitivo e chiaro. Posso far firmare documenti e mi dà controllo senza bisogno di supporto costante. ### 42. Recensione di Personio **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Taranjeet K. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 25, 2026 **Cosa Le piace di più di Personio?** Uso Personio per le mie attività quotidiane e lo trovo molto utile. Posso applicare, modificare o eliminare le ferie, che è una caratteristica importante per me. È anche utile poter aggiornare le mie informazioni personali, il che è utile per la tenuta dei registri dell'azienda. Caricare documenti come buste paga e assicurazione medica è anche conveniente. Come HR, apprezzo poter modificare i dettagli e le ferie degli altri membri del team. Personio è molto intuitivo e facile da capire. Anche se ci sono stati molti cambiamenti nel corso degli anni, l'interfaccia utente rimane semplice e non sembra affatto difficile. L'installazione iniziale è stata semplice grazie alla facilità dell'interfaccia utente. **Cosa non Le piace di Personio?** Non c'è molto da migliorare in Personio, tranne che sarebbe utile se potessimo condividere documenti tramite Personio stesso quando necessario. **Quali problemi sta risolvendo Personio e in che modo La sta aiutando?** Utilizzo Personio per gestire le attività quotidiane delle risorse umane come la richiesta e la modifica dei permessi, l'aggiornamento delle informazioni personali e l'archiviazione dei documenti. Tiene traccia delle presenze, centralizza i miei documenti e contiene dettagli personali e professionali, il che è efficiente sia per me che per la mia organizzazione. ### 43. Piattaforma HR tutto-in-uno che semplifica tutto **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anjali S. | HR Generalist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 24, 2026 **Cosa Le piace di più di Personio?** Essendo un professionista delle risorse umane, lavoro a stretto contatto con Personio. Personio è una soluzione HR tutto-in-uno. Combina reclutamento, onboarding, buste paga, gestione delle prestazioni e dei dipendenti in un'unica piattaforma, il che rende i nostri processi semplici ed efficienti. Mi piace anche la sua interfaccia intuitiva, Personio è molto facile da usare sia per il team HR che per i dipendenti. **Cosa non Le piace di Personio?** Come professionista delle risorse umane che lavora a stretto contatto con Personio, non vedo grandi svantaggi. Tuttavia, come qualsiasi piattaforma in crescita, c'è sempre spazio per miglioramenti e potenziamenti, quindi penso che Personio possa lavorare per offrire più personalizzazione o flessibilità per esigenze organizzative specifiche. Inoltre, a volte, quando si utilizza l'integrazione di Personio con Microsoft Teams, occasionalmente perde le notifiche dei post di compleanno e anniversario, quindi potrebbe migliorare in questo. **Quali problemi sta risolvendo Personio e in che modo La sta aiutando?** Poiché gestisco molti dati dei dipendenti come buste paga, permessi, ecc., Personio mi aiuta a minimizzare gli errori, automatizzare i flussi di lavoro delle risorse umane, risparmiando tempo e sforzi. Personio aiuta anche a mantenere tutti i dati e i documenti dei dipendenti in un unico posto/piattaforma, ed è facilmente accessibile sia per i dipendenti che per le risorse umane; i dipendenti non hanno bisogno di correre dall'HR per ottenere alcun documento, possono semplicemente accedere al loro account e scaricare i documenti. Personio gestisce anche l'intero ciclo di vita del dipendente in un unico sistema, dall'onboarding all'offboarding. ### 44. Review **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Florian B. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 06, 2026 ### 45. Review **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Michael K. | Seniorprüfer Revision, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 28, 2026 ### 46. Soluzione HR centralizzata con vantaggi di personalizzazione, ma richiede miglioramenti dell'UX **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jennifer G. **Reviewed Date:** February 16, 2026 **Cosa Le piace di più di Personio?** Mi piace che Personio sia adattato alla Germania, rendendolo ben sincronizzato con il sistema di buste paga tedesco, il che è molto conveniente. Apprezzo anche il fatto che sia principalmente configurato per la Germania e l'Europa, il che lo rende facile da usare. Un'altra cosa che mi piace è la possibilità di fare diverse personalizzazioni da solo, come impostare più sedi di lavoro e aggiungere giorni festivi. Questa funzione di personalizzazione consente di creare permessi e orari completamente individuali per l'azienda, il che trovo molto conveniente. Inoltre, la configurazione iniziale è stata molto facile perché è locale, il loro team a Berlino conosce bene il mercato e i clienti. **Cosa non Le piace di Personio?** Penso che l'UX e l'UI non siano davvero così eccezionali. Non hanno grandi analisi. Non funziona davvero così bene. E, inoltre, penso che l'interfaccia utente non sia così bella. Sembra molto basilare. Inoltre, le funzionalità che hanno introdotto riguardo ai cicli di revisione delle prestazioni o al feedback dei sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti non sono così eccezionali, il che è sfortunato perché sarebbe ideale avere un HRS che abbia anche revisioni delle prestazioni e feedback integrati. Ma non penso che funzioni così bene. Quindi usiamo un altro strumento per quello, il che non è ideale. **Quali problemi sta risolvendo Personio e in che modo La sta aiutando?** Utilizzo Personio come luogo centrale per memorizzare i dati dei dipendenti, gestire l'onboarding e l'offboarding, e gestire la busta paga in modo efficiente con processi automatizzati, eliminando la necessità di più piattaforme e riducendo la comunicazione manuale. ### 47. Strumenti HR che stimolano l'engagement e riflettono veramente il nostro business **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Consulenza | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 17, 2023 **Cosa Le piace di più di Personio?** Negli ultimi 12 mesi, i cambiamenti nella reportistica sono stati incredibilmente ben accolti, rendendo l'analisi dei dati del nostro personale molto più semplice. Inoltre, l'implementazione di strumenti di intelligenza artificiale ha permesso molte più opportunità di autoservizio per i nostri responsabili di linea. **Cosa non Le piace di Personio?** Sebbene ci siano stati miglioramenti, la reportistica è qualcosa che potrebbe beneficiare di un aumento dei report integrati, mentre gli strumenti sono utili, spesso c'è la necessità di creare nuovi report per quelli che sembrano punti dati ovvi. **Quali problemi sta risolvendo Personio e in che modo La sta aiutando?** La capacità di Personio di integrarsi con altri strumenti ha cambiato la vita del nostro team delle risorse umane. Che si tratti di ridurre i tempi di onboarding, aiutare a coinvolgere i nuovi assunti o permettere al nostro personale di gestire autonomamente le ferie e dare loro la possibilità di gestire i propri dati personali e di servirsi autonomamente, offre eccellenti risparmi di tempo e costi. ### 48. Strumento HR efficiente con funzionalità intuitive **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Salah K. **Reviewed Date:** February 13, 2026 **Cosa Le piace di più di Personio?** Trovo la parte del calendario di Personio molto facile da usare, e ha un bell'aspetto, il che rende semplice richiedere giorni di vacanza e comodo controllare il calendario del team. È utile per sapere facilmente quanti giorni di vacanza ti restano, gestire i programmi, soprattutto quando si lavora da remoto, e coordinarsi con i colleghi. Apprezzo anche i promemoria sui compleanni e gli anniversari dei dipendenti. **Cosa non Le piace di Personio?** Trovo scomodo che, nella sezione 'persone da celebrare' dove ricevo promemoria su compleanni e anniversari, posso vedere solo eventi futuri per i prossimi 7 giorni o i prossimi 30 giorni. Se mi perdo qualcosa mentre sono assente o perché sono occupato in un giorno specifico, non c'è modo di vedere la cronologia recente, per esempio. **Quali problemi sta risolvendo Personio e in che modo La sta aiutando?** Utilizzo Personio per creare report per le nostre iniziative di R&R (ad esempio, compleanni e anniversari), il che mi fa risparmiare tempo eliminando la necessità di estrarre dati e inserirli in un file Excel. Lo utilizzo anche come parte degli aspetti di onboarding e offboarding del percorso dei dipendenti per archiviare i documenti necessari. ### 49. Software HR user-friendly con eccellente gestione dei documenti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ro R. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 07, 2026 **Cosa Le piace di più di Personio?** Mi piace particolarmente la possibilità di scaricare documenti salariali come buste paga o documenti per le tasse, senza dover fare un grande sforzo per la registrazione e l'autenticazione - è davvero il meglio di Personio! Inoltre, trovo molto utile la bella panoramica degli orari di lavoro e delle ferie. L'intero processo di registrazione delle ore di lavoro e delle richieste di ferie è molto semplice. Anche la configurazione iniziale di Personio è stata molto, molto semplice per me. **Cosa non Le piace di Personio?** Forse si potrebbe rendere ancora più semplice la richiesta di compensazione del tempo libero/vacanze, a prima vista non si sa ancora bene dove bisogna cliccare. **Quali problemi sta risolvendo Personio e in che modo La sta aiutando?** Personio mi risparmia l'accesso a DATEV, facilita il download dei documenti e offre una chiara visualizzazione degli orari di lavoro e delle ferie. Apprezzo particolarmente l'accesso semplice ai documenti salariali senza ulteriore autenticazione. ### 50. Personio: La soluzione completa per i processi HR **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marcel W. **Reviewed Date:** February 11, 2026 **Cosa Le piace di più di Personio?** Apprezzo molto Personio, poiché si evolve costantemente e rapidamente, dimostrando di voler essere il miglior software HR. Sono felice di vedere come le richieste e le funzionalità dalla community vengono implementate. L'interfaccia utente, sia UI che UX, rimane al passo con i tempi e l'app mobile si migliora continuamente. Trovo particolarmente pratica la possibilità di aggiungere funzioni a seconda delle necessità, in modo da pagare solo per ciò che utilizziamo effettivamente. Tutto in Personio è perfettamente integrato, il che porta a pochissimi errori. Un grande vantaggio è l'autogestione dei dipendenti, poiché possono prenotare autonomamente i loro tempi e assenze, creando responsabilità chiare. **Cosa non Le piace di Personio?** Come discusso, l'app potrebbe essere migliorata aggiungendo più funzioni e permettendo ai dipendenti che non hanno un computer di visualizzare e modificare più informazioni. Il punto di critica maggiore è probabilmente la politica dei prezzi, ad esempio sarebbe meglio se si potesse pagare per utente anziché in pacchetti, poiché si è un po' svantaggiati se si è appena sotto o a metà di questa soglia. Inoltre, alcuni pacchetti aggiuntivi sembrano molto costosi, mentre le alternative sono a volte significativamente più economiche. Anche l'interfaccia DATEV potrebbe essere migliorata, poiché cose come le ferie o i premi non vengono ancora trasferite, il che porta a un maggiore sforzo. **Quali problemi sta risolvendo Personio e in che modo La sta aiutando?** Personio ha semplificato il nostro sistema HR sostituendo Excel, un database fatto in casa e varie app. Ora tutti i processi HR sono integrati e gli errori vengono minimizzati. L'app permette ai dipendenti di gestire autonomamente orari e assenze, rendendo le responsabilità più chiare. ## Personio Discussions - [Qual è il modo migliore per registrare le sessioni di formazione dei dipendenti o come possono farlo direttamente in Personio?](https://www.g2.com/it/discussions/49097-what-is-the-best-way-to-record-employee-s-training-sessions-or-how-they-can-do-it-directly-in-personio) - 1 comment, 1 upvote - [Qual è il modo migliore per effettuare una migrazione a Personio dall'email?](https://www.g2.com/it/discussions/36601-what-is-the-best-way-to-make-a-migration-to-personio-from-email) - 1 comment, 1 upvote - [Come stai monitorando la presenza per il "contratto a zero ore"?](https://www.g2.com/it/discussions/33502-how-are-you-tracking-attendance-for-zero-hours-contract) - 1 comment, 1 upvote - [Quando saranno disponibili le funzionalità di sviluppo del personale?](https://www.g2.com/it/discussions/33429-when-will-the-personnel-development-features-go-online) - 1 comment, 1 upvote - [View Personio pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/personio/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-16+11%3A34%3A28+-0500&secure%5Bsession_id%5D=f34a4eb3-7113-4b47-ba1f-30fe88b0fe08&secure%5Btoken%5D=d9f1fef66d184e2069e0e7a71574cd6af39d4bdf05cfe047efd961c9324a3be4&format=llm_user) ## Personio Integrations - [360Learning](https://www.g2.com/it/products/360learning/reviews) - [AccessOwl](https://www.g2.com/it/products/accessowl/reviews) - [Addison](https://www.g2.com/it/products/addison/reviews) - [ADP iHCM](https://www.g2.com/it/products/adp-ihcm/reviews) - [ADP Payroll Services](https://www.g2.com/it/products/adp-payroll-services/reviews) - [AFAS](https://www.g2.com/it/products/afas/reviews) - [Alleo](https://www.g2.com/it/products/alleo/reviews) - [anny](https://www.g2.com/it/products/anny/reviews) - [Ashby](https://www.g2.com/it/products/ashby-ashby/reviews) - [askDANTE](https://www.g2.com/it/products/askdante/reviews) - [AssessFirst](https://www.g2.com/it/products/assessfirst/reviews) - 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[Shiftbase](https://www.g2.com/it/products/shiftbase/reviews) - [shyftplan](https://www.g2.com/it/products/shyftplan/reviews) - [Skriba](https://www.g2.com/it/products/skriba/reviews) - [Slack](https://www.g2.com/it/products/slack/reviews) - [Slack Connector for Jira](https://www.g2.com/it/products/slack-connector-for-jira/reviews) - [Small Improvements](https://www.g2.com/it/products/small-improvements/reviews) - [Softgarden](https://www.g2.com/it/products/softgarden/reviews) - [Spark Hire](https://www.g2.com/it/products/spark-hire/reviews) - [Spendesk](https://www.g2.com/it/products/spendesk/reviews) - [STAFFOMATIC](https://www.g2.com/it/products/staffomatic/reviews) - [Studytube](https://www.g2.com/it/products/studytube/reviews) - [TalentAdore Hire](https://www.g2.com/it/products/talentadore-hire/reviews) - [TalentMapper](https://www.g2.com/it/products/talentmapper/reviews) - [Teamtailor](https://www.g2.com/it/products/teamtailor/reviews) - [Tellent Recruitee](https://www.g2.com/it/products/tellent-recruitee/reviews) - 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[WorkWise](https://www.g2.com/it/products/workwise-2025-11-13/reviews) - [Workwize](https://www.g2.com/it/products/workwize-workwize/reviews) - [Xero](https://www.g2.com/it/products/xero/reviews) - [Yoffix](https://www.g2.com/it/products/yoffix/reviews) - [Yokoy](https://www.g2.com/it/products/yokoy/reviews) - [Zapier](https://www.g2.com/it/products/zapier/reviews) - [ZEP](https://www.g2.com/it/products/zep/reviews) - [Zest](https://www.g2.com/it/products/zest/reviews) - [Zeus Time & Attendance](https://www.g2.com/it/products/zeus-time-attendance/reviews) - [ZMI People](https://www.g2.com/it/products/zmi-people/reviews) ## Personio Features **Risorse Umane Principali** - Gestione dell'organizzazione - Tempo, Presenze e PTO - Gestione delle spese - Strutture salariali - Conformità - Amministrazione dei benefici **Servizio Self Service per Dipendenti** - Portale Web - Responsabile dei Benefici - Mobile **Automazione** - Automazione dei processi **Personalizzazione** - Personalizzazione - Integrazioni HR **Logistica** - Integrazione - Analitica - Esporta - Carica - Elenco dei dipendenti **Nozioni di base** - Interoperabilità - Prestazione - Segnalazione **Nozioni di base sulla piattaforma** - Interoperabilità - Prestazione - Internazionalizzazione - Sicurezza **Nozioni di base** - Segnalazione - Interoperabilità - Prestazione **Nozioni di base sulla piattaforma** - Segnalazione - Proteggi - Prestazione **Nozioni di base sulla piattaforma** - Segnalazione - Interoperabilità - Prestazione **Valutazioni delle prestazioni** - Recensioni 360 - Moduli personalizzabili - Tracciamento dello stato della revisione **Gestione dei sondaggi** - Costruttore di sondaggi - Tipi di Domande - Modelli - Distribuzione del sondaggio **Rapporti** - Schede Punteggio - Personalizzabilità - Grafici e Diagrammi - Cruscotti **Compatibilità** - HCM e HRMS - Imprenditore - Immigrazione e Trasferimento **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento** - Permessi utente - Colloqui - Cruscotto - Internazionalizzazione e Localizzazione - Personalizzazione **AI agentico - Onboarding** - Esecuzione autonoma dei compiti - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Amministrazione** - Inserimento Stipendi - Accumulazione di tempo libero - Deposito Diretto - Rimborso Spese - Detrazioni ante imposte - Pignoramento del salario - Approvazioni - Controlla/Stampa W-2 - Controlla la consegna del W-2 **Contenuto della piattaforma** - Libreria di Moduli - E-Forme - Firma elettronica - Controlli dei precedenti - Approvazioni delle Lettere di Offerta - Modelli di Lettera di Offerta **Logistica** - Dashboard e Reportistica - Raccolta dati - Opzioni di lingua **Contenuto delle Risorse Umane** - Gestione della conoscenza - Consegna dei contenuti - Gestione Documentale **Modifica & Design** - Trascina e rilascia - Aggiorna - Personalizza - Dettagli - Ristrutturare **Contenuto** - Automazione - Creazione di contenuti - Caratteristiche di distribuzione **Funzionalità della piattaforma** - Personalizzabilità - Mobilità **Funzionalità aggiuntiva** - Cruscotto - Nuvola - Mobilità **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Mobilità - Telefono - Promozione interna **Nozioni di base sulla piattaforma** - Valutazione delle prestazioni - Reportistica e Dashboard - Interoperabilità **Nozioni di base sulla piattaforma** - Interoperabilità - Prestazione - Integrazioni **Contenuto della piattaforma** - Monitoraggio dei dipendenti - Sviluppo dei dipendenti - Sviluppo della carriera **Obiettivi** - Impostazione degli obiettivi - Obiettivi aziendali e OKR **Personalizzazione del sondaggio** - Branding - Sondaggi Multilingue **Pulizia** - Filtraggio - Livelli di Misurazione - Trasformazione **AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento** - Corrispondenza del candidato - Gen AI nell'acquisizione di talenti - Coinvolgimento **Tasse** - Calcolo delle tasse - Dichiarazione dei redditi - Pagamento automatico delle tasse **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Portale Self-Service - Introduzioni Automatiche del Team - Formazione sulla Conformità - Flussi di lavoro di onboarding automatizzati - Notifiche di Onboarding **Gestione** - Strumenti per la Creazione di Programmi - Gestione del Programma - Gestione delle assenze dei dipendenti - Accesso utente - Accesso al Ruolo Utente - Informazioni sui dipendenti - Automazione delle Informazioni sui Dipendenti **Logistica** - Sicurezza - Portale Dipendenti - IA **Logistica** - Integrazioni e API - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi **Dati della piattaforma** - Segnalazione - Avvisi e Notifiche - Ricerca sulla piattaforma - Visualizzazione **Contenuto** - Automazione **Dati della piattaforma** - Cruscotto - Avvisi e notifiche - Gestione dei casi **Contenuto della piattaforma** - Sondaggi sullo stato d'animo dei dipendenti - Personalizzazione del sondaggio - Creazione di obiettivi e sfide - Modelli basati sulla scienza **Contenuto della piattaforma** - Strategia Digitale - Gestione delle Relazioni con i Candidati - Employer Branding **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Cruscotto - Mobilità - Messaggistica - Gestione delle attività - Pagamento - Portale - Integrazioni **Feedback** - Feedback Continuo - Richiedere feedback - Incontri individuali - Lode Pubblica **Approfondimenti del sondaggio** - Reportistica e Analisi - Integrazione degli strumenti BI - Esportazione dei dati - Permessi **AI agentico - Organigramma** - Integrazione tra sistemi - Assistenza Proattiva **Integrazione** - API / Integrazione - Integrazione del monitoraggio del tempo - Integrazione Contabile - Integrazione Core HR **Dati della piattaforma** - Rapporto sul Tempo alla Produttività - Reportistica del Processo di Onboarding - Visualizzazione **Monitoraggio** - Applicazione delle Regolamentazioni - Monitoraggio della conformità - Integrazione **Gestione** - Piattaforma di Biglietteria - Single Sign-On - Gestione dei Processi Aziendali - Self-Service - Dashboard e Reportistica **Reclutamento e Inserimento** - Sourcing e Identificazione dei Candidati - Pianificazione dei colloqui - Monitoraggio dei candidati **Reclutamento e Inserimento** - Offerta di lavoro **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Segmentazione dei dipendenti - Creazione di obiettivi e sfide - Riconoscimento tra pari - Portale di Feedback Sociale **Prestazioni della piattaforma** - Automazione - Condivisione di file - Segnalazione **Dati** - Dashboard e Rapporti - Dati Storici **Benefici** - Shopping di marca - Altri benefici **Piattaforme di Reclutamento - AI Agente** - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Prendere decisioni **AI agentico - Sondaggio** - Apprendimento Adattivo - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **Piattaforma** - Reportistica e cruscotti - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazioni e Affidabilità - Scalabilità **Reclutamento e Inserimento** - Pianificazione dei colloqui - Inserimento **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Cruscotto - Mobilità **AI agentico - Gestione delle prestazioni** - Pianificazione a più fasi - Interazione in Linguaggio Naturale **Funzionalità Principale - Datore di Lavoro Registrato (EOR)** - Conformità **Funzionalità Espansa - Datore di Lavoro Registrato (EOR)** - Fusioni e Acquisizioni - Consulenza aziendale - Gestione dei Contrattisti **Capacità dell'IA - Datore di Lavoro Registrato (EOR)** - Automazione AI - Agente AI ## Top Personio Alternatives - [Rippling](https://www.g2.com/it/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,096 reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/it/products/hibob-hris/reviews) - 4.5/5.0 (2,257 reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - 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