Recensioni e Dettagli del Prodotto BambooHR

Penso che BambooHR si distingua perché cerca di rendere le questioni HR più umane e meno complicate per tutti i coinvolti. Come, il modo in cui riduce tutta quella carta inutile o qualsiasi altra cosa, così le persone possono effettivamente concentrarsi su cose che contano, sai, come la crescita del team o semplicemente costruire un ambiente di lavoro migliore.

Quell'enfasi sull'essere trasparenti e facili da usare, oltre a migliorare sempre, sembra che capiscano davvero cosa affrontano gli addetti alle risorse umane ogni giorno e cosa vogliono anche i dipendenti.

Non sono sicuro se ogni parte sia perfetta, ma nel complesso supporta le persone in un modo che sembra genuino. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

BambooHR ha questo problema in cui le funzionalità avanzate come la personalizzazione e i report non sempre sono sufficienti per le aziende più grandi o quelle che continuano a cambiare. Voglio dire, è super facile da usare, il che è bello, ma man mano che i team crescono, potrebbero aver bisogno di più opzioni, sai, controlli più profondi o qualcosa di più raffinato.

Quella semplicità però, è probabilmente ciò che lo rende buono in primo luogo. E ascoltano gli utenti, continuano a migliorarlo nel tempo. Sembra che quella parte possa andare in entrambi i modi a seconda di ciò di cui hai bisogno. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

BambooHR ha un'interfaccia semplice che è facile da navigare. Il controllo degli accessi basato sui ruoli all'interno della piattaforma rende semplice concedere diversi livelli di accesso a dipendenti e manager. Gli organigrammi sono anche facili da trovare e navigare. In generale, BambooHR mantiene le cose chiare e non complica eccessivamente l'esperienza. Uso BambooHR quasi ogni giorno per vedere il numero di giorni di ferie disponibili e anche le informazioni sui membri del team che gestisco.

BambooHR si integra bene con altri software come il software per le buste paga. Essendo una piattaforma SaaS (software come servizio) è molto facile da implementare, è semplice come creare un account e accedervi.

Sul fronte della sicurezza, si può facilmente integrare MFA/2FA per l'accesso, o integrarsi con il dominio email dell'organizzazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La formazione è necessaria per capire dove vengono caricati i file, chi ha accesso a quei file e, in generale, come navigare efficacemente nel software. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Una delle cose migliori di BambooHR è quanto sia facile da usare. Il cruscotto è pulito e intuitivo sia per i team HR che per i dipendenti, quindi trovare ciò di cui hai bisogno non sembra mai un compito arduo. La maggior parte delle persone può iniziare a usarlo con poca o nessuna formazione, anche se non sono particolarmente esperti di tecnologia.

L'app mobile è anche ben progettata per le attività quotidiane, come richiedere permessi o approvare richieste, il che la rende veramente pratica per l'uso quotidiano.

Nel complesso, rispetto a molti sistemi HR ingombranti e obsoleti, BambooHR sembra moderno, semplice e costruito con attenzione per gli utenti reali, non solo per gli esperti HR. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sebbene le integrazioni siano disponibili, alcune richiedono una configurazione aggiuntiva o componenti aggiuntivi a pagamento, il che riduce l'attrattiva del "plug-and-play".

Nel complesso, è un'opzione valida per i piccoli team, ma man mano che i requisiti diventano più avanzati, le limitazioni iniziano a emergere. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

BambooHR Payroll è stato un ottimo cambiamento per noi. Come piccola organizzazione, non abbiamo bisogno di un sacco di fronzoli con il libro paga, poiché di solito è abbastanza semplice. E quando non lo è, non ho avuto problemi a contattare il team di supporto e ottenere una rapida risoluzione! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Dopo aver utilizzato BambooHR per alcuni anni, ho scoperto alcuni punti critici. Nessuno di questi mi ha spinto a cercare una soluzione alternativa, sono solo alcuni elementi della lista dei desideri che mi piacerebbe vedere cambiati. Ad esempio, attualmente non c'è un'opzione per un dipendente licenziato di avere accesso al proprio account BambooHR dopo la fine del rapporto di lavoro per recuperare buste paga, documenti fiscali, ecc. Quindi devono contattarmi direttamente per richiedere quei documenti. C'è anche molto margine di miglioramento nei livelli di accesso, specialmente per supervisori e manager. Mi piacerebbe anche vedere miglioramenti nella parte delle prestazioni di BambooHR, poiché c'è pochissima personalizzazione che può essere fatta. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piacciono molto gli strumenti e le funzionalità che vengono con Bamboo. È particolarmente utile poter vedere i calendari delle vacanze di tutto il mio team in un unico posto centrale. Apprezzo anche molto la funzione 121 per i dipendenti, dove posso persino programmare riunioni con i miei membri del team diretto. BambooHR rende più facile per me gestire un grande team fornendo aggiornamenti e notifiche giornaliere, come chi è fuori ufficio oggi. Richiedere giorni di ferie è anche molto facile e diretto all'interno di BambooHR, e le email di approvazione per le richieste del team arrivano istantaneamente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace molto BambooHR in generale. Se dovessi suggerire un miglioramento, sarebbe relativo alla funzione di registrazione del tempo o di timbratura, dove i membri del team devono registrare le loro ore di lavoro giornaliere. Sarebbe fantastico se ci fosse un modo più semplice per farlo, magari attraverso un'app iOS dedicata per MacBook o un widget, in modo che il team non debba accedere a BambooHR ogni giorno solo per iniziare e fermare le ore lavorate. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

BambooHR ha recentemente aggiunto strumenti più potenti per la gestione delle buste paga e dei benefici, oltre a funzionalità di self-service per i dipendenti più intuitive che rendono le attività HR più fluide e meno dispendiose in termini di tempo. D'altra parte, Zoom Phone potrebbe migliorare espandendo le opzioni di chiamata internazionale, offrendo limiti di fax più elevati e dando agli utenti un maggiore controllo su come le funzionalità AI, come i riassunti delle chiamate e l'estrazione dei compiti, sono personalizzate per adattarsi a diversi flussi di lavoro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

BambooHR potrebbe migliorare offrendo una personalizzazione più approfondita nella gestione delle prestazioni e analisi più avanzate per aiutare i team HR a prendere decisioni basate sui dati, mentre Zoom Phone trarrebbe vantaggio dall'espansione delle opzioni di chiamata internazionale, dall'aumento dei limiti di fax e offrendo agli utenti maggiore flessibilità per personalizzare le funzionalità AI come i riassunti delle chiamate e l'estrazione dei compiti in base ai loro flussi di lavoro specifici. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Bamboo HR ci aiuta a gestire non solo il personale attuale, i documenti dei nuovi assunti, la retribuzione e i collegamenti rapidi... ci aiuta anche a integrare il nostro software di assunzione, i sistemi di pagamento e le informazioni sui nuovi assunti per l'uso quotidiano in un unico posto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Bamboo HR non offre tutte le nostre esigenze al suo interno, motivo per cui abbiamo integrato Quickbooks e Criteria. Amiamo Bamboo HR e abbiamo parlato con il personale in videochiamata chiedendo loro di aggiungere questi strumenti e passare dall'integrazione di software a un grande hub che faccia tutto per il prezzo pagato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

È una piattaforma facile da usare. L'interfaccia è semplice, quindi le attività quotidiane non sembrano un compito arduo. Mettere in funzione il sistema è stato sorprendentemente più facile del previsto. Nella nostra azienda lo usiamo per tutto, dall'inserimento dei nuovi dipendenti all'approvazione delle ferie annuali. Quindi è sicuramente uno degli strumenti di lavoro che usiamo di più. Ha molte funzionalità, quindi la maggior parte di ciò di cui il reparto risorse umane ha bisogno è già integrato. Anche le integrazioni sono state facili da configurare, soprattutto con gli strumenti per le buste paga e le prestazioni, il che mantiene il nostro flusso di lavoro in movimento senza molto input manuale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'app è ottima nel complesso, ma i report possono sembrare un po' limitati quando hai bisogno di dati più dettagliati o altamente personalizzati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ha una buona interfaccia utente che lo rende facile da navigare. Mi piace il modo in cui integra la funzione docusign, qualsiasi accordo contrattuale tra datore di lavoro e dipendente può essere firmato. Mi piace che invii promemoria via email su quando dovrei aggiornare i miei obiettivi, mi sollecita a completare qualsiasi compito prima delle scadenze. Posso facilmente implementare e creare i miei obiettivi, che possono essere facilmente revisionati dal mio manager. Uso bamboo quasi ogni settimana e non ho avuto problemi con bug. Il supporto clienti è stato molto rapido nel rispondere alle domande. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nessuna automazione nell'aggiunta del foglio presenze, ogni fine mese ho un compito noioso di aggiungere nel mio foglio presenze (8 ore al giorno a un determinato progetto). Utilizzare un po' di intelligenza artificiale sarebbe utile qui. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'interfaccia è pulita e facile da usare, così come i promemoria tempestivi per le richieste. La funzione di revisione delle prestazioni è anche intuitiva e semplice, permettendo di catturare facilmente il feedback invece di avere molteplici opzioni e classifiche che spesso non catturano l'essenza del feedback.

La funzione di reclutamento è anche utile con il menu a tendina facilmente accessibile per la categorizzazione, consentendo al contempo l'inserimento manuale del feedback. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il calcolo strano del saldo ferie/TOIL che richiede l'inserimento manuale di un valore negativo per garantire che il saldo corretto venga visualizzato!

Ci sono anche alcune funzioni di navigazione che possono essere migliorate, ad esempio la necessità di fare clic su più passaggi per visualizzare le recensioni di un dipendente, ecc. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.