# Remote Reviews **Vendor:** Remote **Category:** [Piattaforme di Occupazione Globale (GEP)](https://www.g2.com/it/categories/global-employment-platforms-gep) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4,069 ## About Remote Remote è la piattaforma HR e payroll tutto-in-uno per trovare, assumere, gestire e pagare l'intero team ovunque. Che si tratti di integrare la tua prima assunzione transfrontaliera o di espanderti attraverso i continenti, Remote offre conformità di livello aziendale, design intuitivo e competenza locale dedicata. Con una piattaforma per ogni contratto, busta paga e regolamento, Remote ti aiuta a crescere senza confini. Servizi che offriamo: HRIS, Payroll, Gestione delle Prestazioni, Employer of Record, Contractor of Record, Gestione dei Contrattisti, Reclutamento, Annunci di Lavoro e servizi PEO. Non è più necessario affidarsi a complessi stack tecnologici HR, costosi team interni o terze parti inaffidabili; la piattaforma centralizzata di Remote ti supporta in ogni fase del ciclo di vita dell'occupazione. Trova e assumi facilmente il candidato ideale ovunque nel mondo con le intuizioni basate sui dati di Recruit, quindi integralo in pochi giorni. Crea e fornisci un pacchetto di benefici su misura a livello locale, inclusi incentivi azionari. Pagali in modo accurato e conforme attraverso l'infrastruttura all'avanguardia e di classe mondiale di Payroll, e traccia, gestisci e risolvi facilmente le loro esigenze HR quotidiane. E non è tutto. Hai bisogno di trasferire persone? Creare la tua entità all'estero? Qualunque sia la tua situazione e dimensione, Remote ti copre. Remote rende anche semplice integrare e pagare i contrattisti, con accordi localizzati, pagamenti in multi-valuta e protezione contro la classificazione errata. E tutto questo avviene in modo sicuro e protetto. Remote non taglia gli angoli né intrattiene rischi; la conformità viene sempre al primo posto, senza eccezioni. Questo include l'adozione di misure di sicurezza rigorose e standard aziendali, e garantire che i tuoi dati e IP siano protetti in ogni momento. Qualunque siano i tuoi obiettivi aziendali e le tue esigenze HR, Remote non solo ti fa risparmiare tempo e denaro — ed è più di un semplice fornitore. È un partner strategico dedicato, che ti consente di costruire la forza lavoro che guida la crescita della tua azienda — in modo intelligente, efficiente e conforme. ## Remote Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Remote, apprezzando la configurazione semplice e le risorse di supporto utili. (1694 reviews) - Gli utenti elogiano il **team di supporto reattivo** e apprezzano gli aggiornamenti tempestivi, rendendo l'esperienza senza problemi. (1101 reviews) - Gli utenti apprezzano il **supporto clienti reattivo e utile** di Remote, garantendo risoluzioni rapide alle loro domande. (1031 reviews) - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia intuitiva** di Remote, apprezzandone l'accessibilità e la facilità d'uso su diversi dispositivi. (777 reviews) - Gli utenti trovano la **configurazione facile** di Remote priva di problemi e affidabile, garantendo operazioni fluide in seguito. (770 reviews) - Simple (751 reviews) - Gli utenti apprezzano il **design intuitivo** di Remote, rendendolo facile da navigare e utilizzare efficacemente. (743 reviews) - Response Time (651 reviews) - Convenience (619 reviews) - Fast Response (594 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti sperimentano **un supporto clienti scadente** a causa dei tempi di risposta lenti e del contatto diretto limitato con il personale di supporto. (336 reviews) - Gli utenti esprimono preoccupazioni riguardo ai **ritardi** nell'integrazione e nei tempi di risposta, che possono ostacolare l'esperienza complessiva. (280 reviews) - Gli utenti esprimono il desiderio di **funzionalità mancanti** come buste paga dettagliate e una migliore integrazione del PTO con BambooHR. (184 reviews) - Gli utenti sperimentano **tempi di risposta lenti** quando avviano l'app e risolvono i problemi, causando frustrazione e ritardi. (145 reviews) - Gli utenti sperimentano **problemi di pagamento** come ritardi e opzioni di pagamento limitate, influenzando l'efficienza complessiva di Remote. (143 reviews) - Long Waiting Time (120 reviews) - Poor Support Services (120 reviews) - Unclear Benefits (118 reviews) - Payroll Issues (115 reviews) - Poor Benefits (113 reviews) ## Remote Reviews ### 1. Piattaforma semplice per la gestione dei contratti e dei pagamenti a dipendenti e appaltatori internazionali **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rich M. | Launch Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 02, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** Quello che mi piace di più di Remote è quanto sia facile e intuitiva la piattaforma, il processo di onboarding è stato rapido e semplice, compiti come rivedere il mio contratto, creare il mio account e verificare la mia identità sono stati molto facili da completare. Mi è piaciuto anche che mi permetta di accedere ai benefici richiesti dalla legge nel mio paese mentre lavoro per un'azienda straniera. In generale, rende tutta l'esperienza semplice e senza complicazioni. **Cosa non Le piace di Remote?** Sento che l'applicazione manca di un po' più di informazioni. Ci sono alcune cose che forse sono presenti sulla piattaforma web, ma nell'applicazione non ci sono. D'altra parte, i cedolini arrivano alcuni giorni dopo il pagamento, avvisando che lo stipendio è in arrivo quando è già arrivato da qualche giorno, ma non rappresenta alcun inconveniente. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** L'uso di Remote mi facilita l'accesso ai benefici legali, anche se l'azienda non ha una sede in Messico, inoltre risolve il problema del tempo in cui ricevo il mio stipendio poiché è molto puntuale. D'altra parte, mi facilita tenere un registro di facile accesso delle mie buste paga e altre informazioni sul mio lavoro. ### 2. Gestione delle buste paga semplificata con trasparenza chiara **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Esner Rose C. | Client service coordinator, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 13, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** Mi piace molto come posso vedere chiaramente dove viene allocato il mio stipendio, e il cedolino è molto ordinato. Avere una chiara suddivisione mi aiuta a rimanere organizzato e consapevole finanziariamente, fornendo trasparenza riguardo a detrazioni, benefici, tasse e compenso complessivo. Questo rende il budgeting e il monitoraggio delle finanze molto più facili. Il cedolino presentato in modo ordinato riflette professionalità e attenzione ai dettagli, costruendo fiducia e sicurezza nella piattaforma. Trovo anche che Remote sia facile da usare e ottimizzato, poiché presenta tutte le informazioni sul libro paga chiaramente in un unico posto, risparmiando tempo, riducendo la confusione e rendendo la gestione dei documenti di lavoro più conveniente. Crea un'esperienza lavorativa più fluida e affidabile, che è particolarmente importante per i dipendenti remoti che si affidano agli strumenti digitali. **Cosa non Le piace di Remote?** Un'area che potrebbe essere migliorata in Remote è la personalizzazione e la flessibilità nell'interfaccia del cedolino o del cruscotto. Sebbene il layout sia pulito, avere più opzioni per personalizzare come le informazioni vengono visualizzate o scaricate renderebbe il tutto ancora più conveniente per le diverse preferenze degli utenti. Un altro miglioramento potrebbe essere l'aggiornamento più rapido o le notifiche riguardanti l'elaborazione delle buste paga, le approvazioni o la disponibilità dei documenti. Aggiornamenti in tempo reale o tempistiche più chiare aiuterebbero a ridurre l'incertezza, specialmente quando si attende il rilascio degli stipendi o documenti importanti delle risorse umane. Potrebbe anche essere utile se alcune sezioni avessero spiegazioni più dettagliate—ad esempio, descrizioni più chiare per le detrazioni, le tasse o le allocazioni dei benefici—così gli utenti possono comprendere immediatamente tutto senza bisogno di ulteriori chiarimenti da parte delle risorse umane. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Remote mi fornisce una chiara ripartizione delle allocazioni salariali, garantendo trasparenza e organizzazione. Offre un'esperienza intuitiva e semplificata che fa risparmiare tempo e riduce la confusione nella gestione delle buste paga, ideale per il lavoro a distanza. ### 3. Gestione Efficiente delle Buste Paga e delle Spese **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Diego Alejandro S. | Customer Support Representative, Ristoranti, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 25, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** Mi piace poter vedere le mie buste paga e monitorare il mio tempo libero, inclusi i giorni di ferie in arrivo. Posso anche vedere e segnalare le mie spese, il che è molto utile se devo segnalare qualcosa che la mia azienda rimborserà. Tutto è accessibile e facile da visualizzare in Remote, rendendo davvero conveniente gestire questi aspetti della mia vita lavorativa. Apprezzo anche molto la funzione che mi permette di scaricare le mie buste paga in formato PDF, permettendomi di vedere quanto vengo pagato ogni mese e capire eventuali detrazioni, il che risolve molti problemi che avevo in passato. **Cosa non Le piace di Remote?** Sento che Remote può migliorare nel supporto clienti perché i tempi di risposta possono a volte essere lenti per questioni urgenti di buste paga o conformità. Alcuni flussi di lavoro nella piattaforma sembrano meno intuitivi, specialmente per gli amministratori alle prime armi. Inoltre, i prezzi possono a volte diventare costosi per team più piccoli o startup. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Uso Remote per rivedere e scaricare le mie buste paga, segnalare le spese e monitorare facilmente il tempo libero e i pagamenti. Risolve i problemi che avevo prima riguardo all'accesso alle informazioni sui pagamenti e alla gestione delle spese, fornendo chiarezza ed efficienza. ### 4. Interfaccia utente semplice e facile da navigare che rende l'onboarding senza sforzo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bijohn B. | GTM Lead, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 21, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** UI/UX - era piuttosto semplice e facile da navigare Onboarding - Ho usato darwinbox e altri prodotti simili, ma remote ha aiutato a rendere l'onboarding più semplice per me, ed è per questo che esistono in primo luogo. **Cosa non Le piace di Remote?** forse nella parte UI/UX - possiamo migliorare la modalità diurna, a parte questo la piattaforma è solida, anche se non è una priorità alta, perché preferisco la modalità notturna, ci sarebbero persone che vorrebbero aggiungere un po' di colore nelle loro piattaforme. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Dopo aver implementato RemoteHR, siamo stati in grado di centralizzare la maggior parte dei nostri processi HR in un'unica piattaforma. L'esperienza di onboarding è diventata molto più fluida, la gestione dei dati dei dipendenti è diventata più organizzata e le attività HR di routine hanno iniziato a richiedere significativamente meno tempo. La piattaforma ha anche migliorato la visibilità sia per i dipendenti che per il team HR, riducendo la comunicazione avanti e indietro per richieste e aggiornamenti di base. Nel complesso, RemoteHR ci ha aiutato a migliorare la coerenza dei processi, risparmiare tempo e scalare le operazioni HR in modo più efficace man mano che il team cresce. ### 5. Esperienza remota facile e conveniente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kim C. | Client Service Coordinator, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 27, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** Ciò che mi piace di Remote è quanto sia facile accedere e utilizzare la piattaforma. L'interfaccia è molto intuitiva, il che rende la navigazione nel sistema fluida anche per gli utenti alla prima esperienza. Una delle caratteristiche che apprezzo di più è quanto sia semplice e diretto inviare i fogli presenze. Il processo non è complicato e tutto è organizzato chiaramente, rendendo conveniente completare le attività in modo efficiente senza confusione o passaggi inutili. Un'altra caratteristica che trovo molto utile è l'opzione di riutilizzare i fogli presenze inviati in precedenza impostandoli come predefiniti. Questo fa risparmiare molto tempo e fatica, soprattutto quando le tue registrazioni settimanali sono solitamente le stesse. Invece di inserire manualmente gli stessi dettagli ogni volta, puoi semplicemente selezionare il foglio presenze predefinito e il sistema popolerà automaticamente le voci della settimana precedente. Questo rende il flusso di lavoro molto più veloce ed efficiente. Un altro aspetto positivo è che la piattaforma consente ancora flessibilità anche dopo aver riempito automaticamente il foglio presenze. Prima di inviare, puoi facilmente rivedere e modificare le ore o apportare modifiche quando necessario. Questo equilibrio tra convenienza e flessibilità rende l'esperienza complessiva più efficiente e senza stress. In generale, Remote offre una piattaforma fluida e pratica che semplifica il monitoraggio e l'invio del tempo. **Cosa non Le piace di Remote?** C'è ben poco che trovo poco utile nell'utilizzo di Remote, dato che la piattaforma è complessivamente fluida e facile da usare. Un'area che potrebbe essere migliorata è il sistema di supporto clienti. Poiché Remote è utilizzato a livello globale, avere un'opzione di supporto chat live 24/7 sarebbe più conveniente invece di dover solo inviare ticket e aspettare una risposta. Una funzione di supporto in tempo reale renderebbe la piattaforma ancora più efficiente e facile da usare in futuro. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Una cosa che Remote risolve e di cui mi avvantaggia è il processo di richiesta di ferie o congedo per malattia. La piattaforma è molto facile da usare e navigare, rendendo il processo di richiesta semplice e senza problemi. Invece di passare attraverso una procedura lunga o complicata, i dipendenti possono rapidamente inviare le loro richieste di ferie con solo pochi clic. Un'altra cosa che apprezzo è come la richiesta venga inviata direttamente in tempo reale al dipartimento delle risorse umane per l'approvazione. Questo rende il processo più veloce, più efficiente e più conveniente sia per i dipendenti che per la gestione. Nel complesso, il sistema aiuta a risparmiare tempo e riduce lo stress di gestire manualmente le richieste di ferie. ### 6. Self-service senza contatto e un cruscotto scattante che rende facile l'occupazione **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dan W. | Customer Service, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 06, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** La maggior parte delle cose che devo fare sono senza contatto. Quindi posso servirmi da solo sulla mia dashboard Remote e richiedere cose come lettere di impiego da solo. Mi piace anche che posso chattare con il supporto se incontro problemi. Per me come dipendente, è gratuito, quindi è un bel vantaggio. Non ho collegato Remote con altre integrazioni, quindi non posso commentare su questo. La dashboard è reattiva e si carica rapidamente, quindi non devo aspettare per ottenere dettagli importanti come le mie buste paga. **Cosa non Le piace di Remote?** Può volerci un po' di tempo per ricevere una risposta a una lettera personalizzata per il datore di lavoro quando necessario. Inoltre, ho trovato complicato seguire le istruzioni per l'iscrizione all'assicurazione sanitaria, è molto più facile quando si è assunti direttamente. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Il lavoro a distanza apre opportunità di carriera in aziende per le quali normalmente non sarei idoneo a lavorare poiché non hanno un'entità irlandese. Lavoro a distanza e apprezzo strumenti di autoservizio come il dashboard di Remote. ### 7. Fogli presenze senza soluzione di continuità e facili da usare con impostazioni predefinite e modifiche semplici **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brinton C. | CSC, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** Quello che mi piace del lavoro a distanza è la facilità di accesso alla piattaforma. È una piattaforma molto intuitiva e inviare il foglio presenze è molto facile e non complicato. Puoi anche impostare un foglio presenze precedentemente utilizzato come predefinito, in modo che la prossima volta, se stai aggiungendo un nuovo foglio presenze, puoi semplicemente selezionare il foglio predefinito e sarà automaticamente compilato con lo stesso foglio presenze che hai usato la settimana precedente. E la cosa bella è che puoi ancora modificare le ore prima di inviarlo. **Cosa non Le piace di Remote?** Niente è meno utile dell'uso del Remote, quasi tutto è fluido e facile da usare, forse l'aspetto negativo che posso aggiungere è il supporto chat, poiché il remote viene utilizzato in tutto il mondo, è meglio avere un supporto chat disponibile 24/7 piuttosto che inviare un ticket e aspettare una risoluzione, quindi per riassumere dovrebbe essere una soluzione in tempo reale in futuro. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Una cosa che il telecomando risolve come problema e mi avvantaggia è quando faccio domanda per un permesso o un congedo per malattia. È molto facile da usare e navigare quando si richiede un permesso, l'accesso è molto semplice, non complicato quando si richiedono questi permessi. Un clic e verrà inviato direttamente in tempo reale al dipartimento delle risorse umane dell'azienda per l'approvazione. ### 8. Gestione delle buste paga senza sforzo con supporto stellare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Justine B. | CSC, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** Mi piace quanto sia amichevole l'interfaccia di Remote, rendendo facile la navigazione. Tutto è stato senza intoppi durante il mio utilizzo, e non ho riscontrato problemi con i miei benefici come lavoratore. Inoltre, l'efficienza che Remote porta significa che la mia azienda non ha bisogno di assumere nessun altro per gestire i fogli presenze e le buste paga. La tempestività degli operatori o del personale del servizio clienti è qualcosa che apprezzo molto; rispondono sempre rapidamente, anche tramite email, il che è rassicurante ogni volta che ho domande o problemi che necessitano di chiarimenti. **Cosa non Le piace di Remote?** Vorrei condividere che, sebbene la maggior parte delle volte in cui ho una conversazione con i rappresentanti del servizio clienti via email siano ancora tempestive, penso che sarebbe più veloce se ci fosse una piattaforma o una sezione sul sito stesso che offra una chat diretta dove posso parlare con una persona in tempo reale nel caso in cui abbia domande che necessitano di una risposta immediata. E non devo aspettare uno o due giorni lavorativi per ottenere una risposta. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Il lavoro a distanza migliora l'efficienza, rendendo tutto fluido e facile da navigare. Elimina la necessità di assumere personale extra per le attività di gestione stipendi. Garantisce che non ci siano problemi con i miei benefici come lavoratore. ### 9. Supporto 24/7 e Articoli del Chatbot Utili Che Rispondono a Ogni Domanda **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Noxy P. | Operations Associate, Gestione dell'istruzione, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 16, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** Il chatbot e gli specialisti del servizio clienti sono disponibili 24 ore su 24 per assistere con qualsiasi domanda ed è così conveniente per me dato che lavoro a orari strani (turno di notte). Tutte le mie domande sono state risposte chiaramente e gli articoli del chatbot hanno chiarito molti dei miei dubbi. Il centro assistenza ha un sacco di informazioni utili a tua disposizione. **Cosa non Le piace di Remote?** Ho avuto un piccolo problema con il download delle mie buste paga all'inizio, ma è stato rapidamente risolto dopo aver contattato il supporto, da lì è stato tutto liscio... risolvere un problema o occuparsene è un gioco da ragazzi. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Non devo compilare manualmente i miei fogli di presenza, c'è una funzione che mi permette di automatizzare i fogli di presenza e questo mi fa risparmiare molto tempo. Mi avvisano sempre quando sto per essere pagato e mi mostrano tutte le informazioni rilevanti, quindi il mio stipendio non è mai una sorpresa, questo mi aiuta a pianificare e a fare un budget in modo accurato. ### 10. Gestione delle Risorse Umane Globale Senza Sforzo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Akshay J. | Tax Operations Associate, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 24, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** Apprezzo come Remote gestisce il libro paga, la politica di congedo e la documentazione, specialmente in India dove abbiamo membri. L'applicazione mobile è facile da capire. Sto sostenendo fortemente il modo in cui Remote si prende cura efficacemente del libro paga, della politica di congedo, della documentazione e delle leggi specifiche per paese. È fantastico che Remote garantisca il rispetto delle leggi specifiche per regione e che i congedi specifici per stato siano mantenuti accuratamente. Tutti i documenti, sia caricati da un dipendente che da un datore di lavoro, sono facilmente accessibili sull'applicazione. Configurare un profilo su Remote è davvero facile, più simile a compilare un semplice modulo, che cattura accuratamente i dettagli nel database delle risorse umane. **Cosa non Le piace di Remote?** Suggerirei che l'MFA dovrebbe avere più opzioni e non essere limitato a una sola. Nel caso in cui l'individuo ne perda una, il membro può accedere al sito web utilizzando un'altra alternativa. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Remote semplifica la gestione di Stipendi, Politica delle Ferie e Documentazione, garantendo la conformità con le leggi specifiche di ogni regione. È facile da usare, con documenti accessibili e aderenza legale in diversi paesi. ### 11. Remote rende semplice l'assunzione e la conformità a livello globale. Complimenti specialmente al supporto clienti! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zenviro G. | Fashion Business Owner, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 26, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** Come proprietario di un'azienda di moda in crescita, ciò che mi piace di più di Remote è come mi permette di assumere persone da diversi paesi senza dover aprire una società lì, poiché gestisce per me l'aspetto legale dell'occupazione. Alcuni dei miei amici imprenditori me l'hanno consigliato, ed è stato di grande aiuto perché gestisce buste paga, tasse e conformità tutto in un unico posto. Onestamente, rende l'espansione del mio team remoto molto più semplice e meno rischiosa, così posso concentrarmi sulla costruzione del mio marchio. La piattaforma è facile da navigare e comprendere e il supporto clienti è molto paziente, prestazioni eccellenti nel complesso. **Cosa non Le piace di Remote?** Finora tutto sta andando per il verso giusto, non ho ancora sperimentato qualcosa che non mi piaccia. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Remote risolve la sfida di assumere e gestire persone in diversi paesi senza dover affrontare configurazioni legali complicate, sistemi di buste paga e regole di conformità da solo. Per me, come proprietario di un'azienda di moda in crescita, significa che posso costruire con fiducia un team globale senza preoccuparmi di commettere errori costosi o rallentare la mia crescita. Praticamente toglie lo stress operativo dal mio piatto, così posso rimanere concentrato sull'espansione del mio marchio e lavorare con le persone giuste ovunque si trovino. ### 12. Soluzione di pagamento efficiente con margini di miglioramento **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Leigh Anastasia M. | Customer and billing support agent, Videogiochi, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 24, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** Penso che il team di supporto di Remote sia eccellente. La piattaforma è molto forte sulla conformità fiscale e offre molteplici opzioni di pagamento. Mi piace anche quanto siano semplici le funzionalità di fatturazione, specialmente quando si tratta di registrare e segnare il tempo o gli straordinari, il che rende più facile che il mio stipendio venga pagato su base mensile. **Cosa non Le piace di Remote?** Sento che i pagamenti remoti sono a volte un po' più ritardati rispetto ad altre piattaforme che abbiamo usato prima. Inoltre, non mi piace che non ci sia un'opzione più avanzata per i contrattisti. Inoltre, sembra esserci meno fedeltà o meno vantaggi rispetto ad altre aziende o piattaforme che offrono più sconti e una varietà più ampia di opzioni. Sento davvero che potrebbero migliorare in questi aspetti. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Remote mi aiuta a essere pagato, a rimanere conforme alle normative fiscali e a ricevere regolarmente il mio stipendio sul mio conto internazionale. Anche se mi trovo in un altro paese, rende molto più facile ricevere il mio stipendio in una valuta diversa e averlo comunque nella mia valuta. ### 13. Remote rende l'onboarding e il payroll veloci, fluidi e affidabili **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Stanislav K. | Group UX researcher, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 24, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** Remote è stato un punto di svolta per il nostro team. La piattaforma è incredibilmente intuitiva e facile da usare — l'onboarding è stato fluido e siamo stati operativi in pochi giorni. Il supporto del chatbot è davvero utile e reattivo, e ogni volta che abbiamo avuto bisogno di contattare un agente umano, i tempi di risposta sono stati sorprendentemente rapidi. I pagamenti degli stipendi vengono elaborati rapidamente e in modo affidabile, il che dà sia ai membri del nostro team che al dipartimento finanziario una vera tranquillità. L'esperienza di onboarding per i nuovi assunti è una delle migliori che abbia mai visto in uno strumento HR. **Cosa non Le piace di Remote?** Non c'è molto da non apprezzare dopo un mese di utilizzo. Il cruscotto di reportistica potrebbe offrire un po' più di personalizzazione per gli utenti esperti, e occasionalmente il chatbot deve passare a un agente umano per le query più complesse. Questi sono punti minori in un prodotto altrimenti eccellente. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Remote ha semplificato la complessità della gestione dell'occupazione globale per il nostro team. Prima di utilizzare Remote, coordinare contratti conformi, buste paga e onboarding in diverse regioni era una sfida che richiedeva molto tempo. Remote centralizza tutto questo in un'unica piattaforma, riducendo significativamente il carico amministrativo. Come Senior UX Researcher, ora posso integrare rapidamente e in modo conforme partecipanti alla ricerca e collaboratori internazionali, senza dover fare affidamento pesantemente sui nostri team HR o legali per ogni passaggio. ### 14. Piattaforma HR Intuitiva con Supporto Chat Stellare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sirine . | Account Manager France, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** January 22, 2025 **Cosa Le piace di più di Remote?** Uso Remote per controllare le mie buste paga, fare le mie spese e chiedere le ferie. Apprezzo molto la nuova funzione di chat come datore di lavoro di riferimento perché mi fornisce risposte legali HR immediate alle mie domande. Mi piace la chat, la piattaforma facile da usare e la chiarezza che offre. È davvero molto facile da usare e l'app mobile è completa. Ricevo notifiche push ogni volta che la mia busta paga è pronta, per esempio. L'impostazione iniziale era molto chiara. **Cosa non Le piace di Remote?** In Francia, abbiamo un modo diverso di calcolare il tempo libero e non trovo che questo sia il caso su Remote. RTT dovrebbe essere chiaro, ad esempio, sul numero che avremo ogni anno. Congés n-1 e N devono anche essere separati nelle visualizzazioni. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Uso Remote per controllare le buste paga, gestire le spese e richiedere le ferie. Risolve istantaneamente le domande legali relative alle risorse umane con la funzione di chat ed è facile da usare, con un'app mobile completa e notifiche push per le buste paga. ### 15. Accesso unificato a Windows 365, AVD e Dev Box in un'unica app remota semplificata **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aldrich J. | CSC, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** La cosa migliore del Remote è il suo accesso unificato a più servizi Windows come Windows 365, Azure Virtual Desktop e Microsoft Dev Box attraverso un'interfaccia unica e semplificata. Semplifica il lavoro remoto offrendo schermate iniziali personalizzabili, supporto multimonitor e reindirizzamento dei dispositivi senza interruzioni, rendendolo molto più flessibile rispetto alla vecchia app Remote Desktop. **Cosa non Le piace di Remote?** Alcuni scenari di Servizi Desktop Remoto (RDS) non sono ancora supportati. Se fai affidamento su flussi di lavoro RemoteApp o Desktop Connection più vecchi, potresti ancora aver bisogno dell'app legacy di Desktop Remoto. La nuova interfaccia è più personalizzabile, ma ciò significa anche che gli utenti abituati alla vecchia app di Desktop Remoto potrebbero sentirsi disorientati all'inizio. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Remote sta risolvendo la complessità dell'accesso remoto e la sta sostituendo con semplicità, coerenza e sicurezza. Questo si traduce in flussi di lavoro più fluidi e meno attriti nelle attività quotidiane. Che tu sia su un laptop, tablet o telefono, ottieni la stessa esperienza. ### 16. Semplifica il lavoro a distanza con una piattaforma ricca di funzionalità **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anelisa N. | Remote Business Centre Agent , Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 17, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** Trovo che Remote sia una piattaforma piuttosto utile, soprattutto dato che sono basato in Sud Africa e il mio ufficio principale è nel Regno Unito. Rende facile l'accesso a documenti come informazioni fiscali e contratti, e l'invio dei fogli di presenza è semplice. Mi piace che aiuti a connettere efficacemente l'azienda e il dipendente. Posso firmare contratti virtualmente e accedervi in qualsiasi momento voglia. All'inizio, era un po' complicato da navigare, ma una volta abituato è diventato piuttosto facile. Apprezzo avere accesso alle mie buste paga e poter sollevare contestazioni attraverso la piattaforma. Richiedere giorni di ferie è semplice, e posso vedere i miei prossimi giorni di ferie o le festività pubbliche senza sforzo. Avere accesso al mio EOR è cruciale, poiché delinea le aspettative e le condizioni con il mio datore di lavoro. Ho trovato il processo di iscrizione a Remote molto facile e trasparente, particolarmente come nuovo assunto. La piattaforma mi dà tranquillità sapendo che le mie informazioni sono conservate in sicurezza, e apprezzo l'accessibilità tramite telefono, che è conveniente durante le emergenze o quando sono in movimento. È un sistema che credo ogni azienda dovrebbe utilizzare, poiché colma il divario tra HR, tasse e il dipendente, garantendo la conformità con leggi e regolamenti. **Cosa non Le piace di Remote?** All'inizio, è stato un po' difficile orientarsi. Non ero sicuro di come usarlo. Sento che potrebbe essere più facile tracciare o caricare il tuo foglio orario. Non sono sicuro se non sono in grado di farlo, ma è qualcosa che non deve essere fatto settimanalmente. Se c'è un'opzione per registrare automaticamente le tue ore e poi approvarle, ho bisogno di quell'opzione. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Trovo Remote utile per accedere a documenti, informazioni fiscali, contratti e inviare fogli di presenza. Semplifica la connessione tra dipendenti remoti e aziende internazionali, garantendo l'accesso a documenti importanti e funzionalità come buste paga, richieste di permesso e altro, rendendolo conveniente e sicuro. ### 17. "Una piattaforma senza soluzione di continuità per team globali" **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Oumnia E. | AML Analyst, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 30, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** Facile e fluido onboarding per i dipendenti globali. Mi piace avere accesso centralizzato a buste paga, cedolini, benefici e monitoraggio delle ferie tutto in un unico posto. L'interfaccia è user-friendly e intuitiva, il che la rende semplice da navigare giorno per giorno. La piattaforma offre anche un forte supporto per la conformità globale per le assunzioni internazionali, il che aggiunge tranquillità. Il supporto clienti è stato utile e reattivo ogni volta che ho avuto bisogno di assistenza. Nel complesso, fa risparmiare tempo semplificando i compiti HR e amministrativi. **Cosa non Le piace di Remote?** Alcuni flussi di lavoro richiedono troppi passaggi Il supporto clienti può occasionalmente essere lento Le opzioni di reportistica/personalizzazione sono limitate L'esperienza mobile potrebbe essere migliorata I dettagli su pagamenti/conformità sono a volte poco chiari **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Remote sta risolvendo la complessità della gestione dei dipendenti globali semplificando i processi di buste paga, conformità, onboarding e risorse umane in un'unica piattaforma, il che consente di risparmiare tempo e migliorare l'efficienza. ### 18. Remote rende l'assunzione e la gestione delle buste paga internazionali senza sforzo. Davvero molto utile! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sefera L. | Business Owner, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 07, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** Mi piace molto Remote perché sono un imprenditore e ho diverse filiali delle mie boutique in diverse località, quindi assumere a distanza è davvero necessario. Ho un team internazionale che si occupa delle attività amministrative e grazie a Remote gestirli è diventato davvero facile per me. Remote si occupa degli stipendi, degli accordi contrattuali e dei processi relativi ai benefici. La piattaforma è piuttosto semplice ma eccellente in termini di prestazioni, il prezzo è giusto, il loro supporto clienti è molto disponibile quando li ho contattati per un'informazione. In generale, tutto è fantastico! **Cosa non Le piace di Remote?** Non ho notato nulla da non gradire al momento. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Remote toglie molto stress dal mio piatto gestendo buste paga, contratti e benefici per il mio team internazionale. Mi aiuta davvero a rimanere concentrato sulla gestione delle mie boutique sapendo che tutto il lato amministrativo è gestito senza intoppi. ### 19. Rendere la gestione dei team globali semplice e senza stress **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Charvère N. | Administrator, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 02, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** Quello che apprezzo davvero di Remote è quanto semplifica la gestione di un team globale. Assumere e pagare persone in diversi paesi sembrava opprimente, ma ora è piuttosto semplice. Come amministratore, è un grande sollievo sapere che la conformità è già integrata. Non mi trovo costantemente a chiedermi se siamo allineati con le leggi sul lavoro locali. Inoltre, la piattaforma è davvero facile da usare, il che mi fa risparmiare molto tempo nel mio lavoro quotidiano. Mi permette di concentrarmi di più sul supporto del nostro team invece di rimanere bloccato nella burocrazia. **Cosa non Le piace di Remote?** La piattaforma è fantastica e non ho trovato nulla da non apprezzare. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Come amministratore, una delle mie sfide più grandi è gestire tutte le parti mobili di un team globale: il libro paga, la conformità e i benefici possono diventare complicati molto rapidamente. Quello che mi piace di Remote è che risolve questo problema per me portando tutto in un unico posto. Non devo destreggiarmi tra più sistemi o preoccuparmi costantemente di rimanere aggiornato sulle leggi sul lavoro di diversi paesi. È tutto gestito in modo affidabile in background, il che mi dà tranquillità. In senso pratico, mi fa risparmiare molto tempo, riduce lo stress e mi libera per concentrarmi sul supporto del nostro team invece di rimanere impantanato nel lavoro amministrativo. ### 20. Assunzioni e pagamenti globali affidabili e semplici. Assolutamente vale il prezzo! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elle T. | Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 07, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** Ciò che mi piace di più di Remote è quanto sia semplice gestire un team internazionale. Come manager, non devo preoccuparmi dell'aspetto legale dell'assunzione in diversi paesi. Si occupa di buste paga, conformità locale, contratti e benefici in un unico posto. Invece di passare ore a coordinarmi con diversi fornitori o a ricercare le leggi sul lavoro, posso concentrarmi sul supporto al mio team e sul raggiungimento dei risultati. L'affidabilità e la semplicità di quella piattaforma hanno fatto una vera differenza nell'efficienza con cui operiamo ogni giorno. Ho anche contattato il loro supporto clienti una volta e sono stati davvero fantastici! Vale assolutamente il prezzo. **Cosa non Le piace di Remote?** Onestamente, non ho sperimentato nulla da non piacere. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Il lavoro a distanza mi avvantaggia come manager perché elimina molta complessità amministrativa e riduce il rischio di errori di conformità. Di conseguenza, posso concentrarmi di più sulla guida del mio team e sul miglioramento delle operazioni invece di gestire scartoffie e regolamenti. ### 21. Remote è facile da usare, veloce e chiaro—con un ottimo supporto **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Santiago R. | Customer onboarding manager - L2, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 25, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** In passato ho usato un altro prodotto e trovo Remote molto facile da usare. Quando ho bisogno di supporto, ricevo aiuto rapidamente e le informazioni nell'app sono chiare e facili da capire. Ho anche provato la chat AI, che fornisce risposte rapide e utili. Anche le prestazioni dell'app sono state ottime. La uso principalmente per le spese e i permessi. Non ho ancora utilizzato alcuna integrazione, ma suppongo che il mio team la usi perché il prezzo è migliore rispetto ad altre opzioni. **Cosa non Le piace di Remote?** Per ora, direi che il supporto che ho trovato è solo in inglese. Non è che ho bisogno al 100% di supporto in spagnolo tutto il tempo. Ma, lo trovo utile per domande specifiche sulla Colombia. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Accesso rapido alle informazioni sulla mia busta paga, contratti ecc. ### 22. Remote è una piattaforma fantastica che è molto facile da installare e navigare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rafael T. | supervisor / Team lead, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 22, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** Remote è una piattaforma fantastica che è super facile da installare e navigare — tutto, dai cedolini alle valutazioni delle prestazioni, è tutto in un unico posto. L'interfaccia è pulita e intuitiva, e ogni sezione si carica estremamente velocemente senza ritardi o rallentamenti. Si integra perfettamente con il nostro flusso di lavoro esistente e l'inserimento di nuovi dipendenti è stato senza intoppi. Non abbiamo avuto problemi con i depositi o l'accuratezza delle buste paga, rendendolo ben degno del prezzo. Il team di supporto è reattivo e disponibile ogni volta che è necessario, e avere tutti i dati dei dipendenti, le buste paga e le informazioni sulle prestazioni in un'unica dashboard intelligente rende la gestione del nostro team molto più semplice. Altamente raccomandato! **Cosa non Le piace di Remote?** Non c'è qualcosa che non mi piace, non riesco a trovare l'app su MAC. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Il problema che avevo era avere un'app sul mio telefono per aiutarmi a richiedere il PTO e con il remoto ho tutto. ### 23. Soluzione HR senza sforzo e facile da usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi finanziari | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 13, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** Uso Remote per visualizzare le mie buste paga e lo trovo molto facile da usare e intuitivo. È molto semplice da navigare, sia l'app che il sito web, e tutto è facile da capire, inclusi i centri di assistenza. Quando li contatto via email, rispondono molto rapidamente, cosa che apprezzo. Il loro servizio clienti è molto amichevole e reattivo alle nostre domande. Mi piace quanto sia stato fluido e facile il setup iniziale. I loro passaggi di auto-servizio erano facili da seguire, rendendo semplice il caricamento dei documenti. Il livello extra di sicurezza disponibile mi fa sentire sicuro e aggiunge fascino all'app. Nel complesso, adoro il design dell'app e il suo aspetto, è davvero una passeggiata nel parco da usare. **Cosa non Le piace di Remote?** Non proprio antipatia. Il modo in cui inviano le email può essere a volte confuso. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Visualizzo facilmente le mie buste paga e apprezzo quanto sia facile da usare Remote. Il loro supporto rapido e amichevole e la semplicità dell'app la rendono facile da usare. È facile da usare, sicura e offre una configurazione fluida per gestire le attività HR. ### 24. Fatturazione senza sforzo per freelance **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Osheen J. | Teaching Assistant, Gestione dell'istruzione, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 04, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** Adoro il fatto di poter creare facilmente fatture con Remote, il che è particolarmente utile dato che lavoro regolarmente con un paio di clienti. Tiene traccia delle notifiche per qualsiasi pagamento in arrivo, quindi non devo seguire manualmente le mie fatture. La funzione di pagamento diretto mi risparmia anche la seccatura di tenere traccia delle bollette. Inoltre, la configurazione iniziale è stata la più veloce che abbia mai visto: solo pochi clic e sono stato registrato senza alcuna preoccupazione. **Cosa non Le piace di Remote?** Non una singola cosa al momento. Mi aiuta a soddisfare tutti i miei requisiti attuali. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Uso Remote per creare facilmente fatture e gestire i pagamenti, il che elimina il fastidio di utilizzare più piattaforme. Semplifica il mio processo di fatturazione e garantisce che venga pagato direttamente, senza preoccuparmi di tracciare le bollette o di seguire i clienti. ### 25. Assunzioni globali senza sforzo e conformità in un'unica piattaforma semplice **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Belle H. | Business Owner, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 28, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** Quello che mi piace di più di Remote è che mi permette di assumere persone da altri paesi senza il mal di testa di dover aprire una società lì, il che mi fa risparmiare molto tempo e denaro. Apprezzo anche che il sistema sia molto facile da integrare, la gestione delle buste paga, delle tasse e della conformità sono implementate in un unico posto, quindi non devo preoccuparmi di commettere errori con le normative internazionali. Ho provato a contattare il loro supporto clienti una volta e sono stati eccellenti! **Cosa non Le piace di Remote?** Non ho incontrato nulla da non gradire al momento. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Come proprietario di una piccola impresa, Remote risolve la sfida di assumere e pagare membri del team internazionali senza la necessità di creare entità legali in ogni paese. Gestisce buste paga, conformità, tasse e contratti in un'unica piattaforma, il che mi fa risparmiare molto tempo e riduce il rischio di commettere errori costosi. Questo mi permette di concentrarmi maggiormente sulla crescita dell'azienda gestendo con sicurezza un team globale. ### 26. Utile per gestire i dipendenti internazionali **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Isabelle P. | People Operations Specialist, Immobiliare, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 11, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** Mi piace molto il fatto che Remote renda molto più facile assumere e pagare persone in tutto il mondo. L'impostazione è abbastanza semplice, anche se non sei un professionista delle risorse umane. Memorizza contratti, pagamenti e informazioni sui dipendenti tutto in un unico luogo, risparmiando molti scambi. **Cosa non Le piace di Remote?** C'è un po' di ritardo in alcune parti quando si aspettano aggiornamenti o approvazioni. Il costo può anche sembrare elevato quando si cerca solo di ottenere assistenza per una o due persone. Vorrei che le spiegazioni all'interno del prodotto fossero un po' più facili da capire. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Con Remote, puoi gestire gli aspetti meno piacevoli dell'assunzione di individui da altre nazioni. Si occupa di buste paga, normative locali, documenti di lavoro, ecc., che non devo capire. È più facile lavorare con persone valide, ovunque si trovino. Mi aiuta anche a sentirmi più sicuro che tutto sia fatto correttamente. ### 27. Remote rende la gestione delle buste paga e dei contratti EOR senza sforzo con un supporto rapido e incredibile. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dëborë B. | Recruitment Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 27, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** Per confrontare Remote con altre piattaforme di payroll EOR, Remote ha offerto alla nostra azienda il lusso di gestire tutti gli aspetti legali della creazione di un contratto e di informarci in modo tempestivo se manca qualcosa nel nuovo assunto. Il supporto clienti è incredibile e risponde molto velocemente. Ci sono molte funzionalità utili da utilizzare. Uso questa piattaforma quotidianamente per gestire il mio EOR e il loro payroll, i permessi. È stato incredibilmente facile da usare anche per i nuovi assunti. **Cosa non Le piace di Remote?** Non c'è nulla che mi venga in mente che non mi piaccia di Remote. Vale il prezzo che stiamo pagando. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** La gestione delle buste paga è la caratteristica principale e più vantaggiosa che Remote offre per le nostre assunzioni EOR dove non abbiamo un'entità. Il team remoto conosce tutte le regole e tutte le normative specifiche del paese, quindi il nostro team non deve occuparsi di nulla di tutto ciò, ci limitiamo ad avviare l'onboarding del nuovo assunto e a fornire le informazioni personali e il resto viene gestito da Remote. Prima di utilizzare Remote, era molto difficile tenere il passo e rimanere precisi con tutte le nuove assunzioni in tutto il mondo. Remote ha sicuramente avuto un grande impatto sul nostro flusso di lavoro. ### 28. Tracciamento del tempo incredibilmente utile senza tutte le pubblicità! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Morgan H. | Office and Operations Director, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 07, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** L'app è incredibilmente utile e l'interfaccia utente è intuitiva. Ho usato altri software di monitoraggio del tempo che sembravano goffi, pieni di pubblicità e rendevano difficile esportare o inviare il mio tempo. L'app Remotes, al contrario, ha un layout intelligente che mi aiuta a completare le attività rapidamente. Il processo di onboarding è stato semplice e diretto, quindi ho potuto iniziare a usarla subito. **Cosa non Le piace di Remote?** Sarebbe fantastico avere un riepilogo sulla pagina principale così posso rapidamente consultare le mie prestazioni per la settimana o il mese. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Remote offre un modo semplice per tenere traccia del mio tempo come appaltatore con un nuovo cliente e rende anche facile inviare i fogli di presenza per il pagamento. Il ROI per pochi minuti di monitoraggio del tempo ogni settimana è inestimabile. ### 29. Affidabile Onboarding e Paghe in una Piattaforma Pulita e Compatibile con l'Asincrono **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** MOHIT C. | Business Intelligence Developer, Consulenza, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 25, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** Remote rende l'onboarding e il payroll incredibilmente affidabili. L'interfaccia è molto pulita e facile da usare. L'ho usata settimanalmente per il monitoraggio del tempo, mensilmente per le buste paga. Ci vogliono solo pochi secondi per eseguire questi compiti. Ciò che ha impressionato di più è stata la configurazione senza problemi dell'account durante il processo di onboarding. Il supporto clienti reattivo e la facilità di integrazione per il caricamento dei documenti. **Cosa non Le piace di Remote?** Lavora da remoto senza problemi con le festività nazionali. Una grande idea per miglioramenti futuri sarebbe la possibilità di sincronizzare automaticamente le festività regionali specifiche per stato, che attualmente richiedono una richiesta manuale e un processo di approvazione di 1-2 giorni. Questo porterebbe la facilità d'uso a un livello completamente nuovo. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Remote risolve il problema di assumere persone da tutto il mondo gestendo la complessità delle leggi locali, delle tasse e della proprietà del lavoro. Personalmente, trovo che Remote offra molta tranquillità, sapendo che il mio contratto è conforme al 100%. Riceverò il mio stipendio puntualmente nella mia valuta, senza dovermi preoccupare delle commissioni di trasferimento bancario o dei problemi fiscali. ### 30. Strumento efficiente per gestire team distribuiti **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Vijaysing P. | Test Engineer, Software per computer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 06, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** Remote offre servizi convenienti di assunzione e gestione stipendi a livello globale, insieme a competenze integrate in materia di conformità in oltre 100 paesi. Essendo un responsabile delle risorse umane che utilizza Remote una volta alla settimana da oltre 14 mesi, apprezzo la possibilità di integrare facilmente più di 20 collaboratori stranieri al mese tramite un'unica dashboard con dichiarazione fiscale automatizzata che garantisce la conformità come Employer of Record. **Cosa non Le piace di Remote?** I prezzi possono essere elevati per i livelli premium (circa il 10-15% per appaltatore), specialmente per assunzioni a lungo termine. Alcune procedure di offboarding coinvolgono verifiche a più fasi che richiedono 2-3 giorni in più del previsto durante i periodi di alto volume. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Remote elimina le complessità nel reclutamento internazionale, nella conformità e nei pagamenti gestendo contratti, pagamenti e leggi sul lavoro locali in un'unica piattaforma. Nel mio ruolo di scalare un team distribuito di oltre 50 persone, riduce il tempo amministrativo del 60% (da 15 ore a 6 ore settimanali per assunzione), riduce i rischi di conformità e accelera l'ingresso nel mercato in nuove regioni. ### 31. Remote Fornisce un Eccellente Processo di Assunzione Globale, Necessita di un Miglior Processo di Terminazione **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Imanda I. | Office Admin, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 18, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** I migliori strumenti di Remote sono il loro generatore di contratti di lavoro personalizzabile. Il nostro team legale lo apprezza perché include automaticamente le clausole richieste e i periodi di preavviso per diversi paesi in base alla località selezionata. Inoltre, possiamo aggiungere i nostri termini specifici dell'azienda e adattare gli accordi per rispecchiare il nostro modo di lavorare senza dover ricominciare da zero o assumere un avvocato del lavoro locale ogni volta. Creare account per i dipendenti e avviare un nuovo flusso di assunzione è semplice e ben progettato. La piattaforma ti guida chiaramente attraverso ogni passaggio, e la maggior parte dei processi di onboarding può essere gestita direttamente dal dipendente tramite il proprio portale. **Cosa non Le piace di Remote?** Non mi piace affatto il processo di cessazione. In alcuni paesi, è stato più lento del previsto. Quando un ruolo diventa ridondante in uno dei nostri mercati, il processo ha richiesto significativamente più tempo di quanto inizialmente indicato da Remote. La comunicazione durante quel periodo è stata incoerente. Abbiamo dovuto sollecitare più volte per ottenere aggiornamenti sullo stato, e l'incertezza è stata scomoda per tutti i coinvolti. Un calendario più chiaro all'inizio e aggiornamenti più proattivi durante il processo di cessazione renderanno la situazione difficile meno stressante. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Remote risolve i nostri problemi di ritardo nel cambio valuta, garantendo che i pagamenti ai dipendenti in Colombia e Portogallo arrivino puntuali e al tasso corretto, a differenza del nostro precedente fornitore. ### 32. Remote è incredibilmente facile da usare per buste paga, fogli presenze e permessi **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kevin A. | Virtual Assistant, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 16, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** La facilità d'uso del telecomando, specialmente per visualizzare la tua busta paga, inviare il tuo foglio presenze, fare domanda per il congedo. Voglio dire, anche un ottantenne sa come usare il telecomando e quanto sia intuitivo. Questa è la migliore piattaforma che ho usato finora. **Cosa non Le piace di Remote?** Penso che piccoli miglioramenti, come un supporto chat 24/7 se incontri dei problemi. Poiché il lavoro remoto è utilizzato in tutto il mondo, ovunque tu sia nel mondo, qualcuno può rispondere alle tue preoccupazioni in tempo reale per ridurre la creazione di ticket. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Il problema che il lavoro a distanza ci aiuta a risolvere è l'invio del nostro foglio presenze. Anche se lo fai manualmente, c'è un'opzione in cui puoi impostarlo come predefinito, così che il prossimo foglio presenze che invii, puoi semplicemente usare quello predefinito, e la cosa buona è che puoi ancora modificarlo prima di inviarlo. ### 33. L'HR globale semplificato con conformità efficiente è perfettamente eseguito da remoto **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Danial I. | Human Resource Assistant 2, Internet, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 04, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** Nella mia esperienza, ciò che apprezzo di Remote sono le linee guida automatizzate sulla proprietà intellettuale localizzate. Sono disponibili equamente per il nostro team di leadership e garantiscono che tutti i tribunali e i brevetti generati dal nostro team siano trasferiti legalmente direttamente alla nostra società madre, il che rende il mio lavoro incredibilmente facile. Rimuove la massiccia responsabilità legale che deriva dalla gestione di una forza lavoro globale. Configurare i nostri modelli standard di onboarding globale è stato un gioco da ragazzi, grazie all'assistente di configurazione della piattaforma, che ci ha portato a preconfigurare i nostri passaggi e regole standard per le attrezzature in anticipo. Questo ci consente di inviare un pacchetto di offerta di lavoro internazionale completamente conforme a un nuovo assunto in Germania o in Giappone in meno di quindici minuti senza bisogno di un consulente HR globale esterno. **Cosa non Le piace di Remote?** Ho qualche problema con il dashboard delle spese e dei rimborsi. È piuttosto frustrante quando si ha a che fare con più valute. Quando i membri del team inviano una ricevuta locale in euro o yen, la schermata di approvazione del manager spesso ritarda nel mostrare la conversione esatta in dollari statunitensi che verrà prelevata dal nostro conto bancario fino a quando non viene generata la fattura mensile finale. Penso che dovrebbero aggiungere un'anteprima della conversione valutaria in tempo reale nella finestra di approvazione in modo che l'approvatore possa vedere immediatamente il costo esatto e non debba continuare a cercare la conversione su Google. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Utilizzo Remote per gestire la conformità globale, alleviando lo stress di gestire le leggi e i benefici specifici di ciascun paese. Remote automatizza i contratti per prevenire problemi legali. Semplifica anche la gestione della proprietà intellettuale, garantendo che i contributi del nostro team vengano trasferiti legalmente alla nostra società madre, riducendo la responsabilità. ### 34. Gestione semplice e affidabile delle buste paga con Remote **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Luis F. | Content Specialist II, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 04, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** Penso che Remote sia davvero facile da usare. L'UX e l'UI sono eccellenti, e sembra una cosa plug-and-play dove inizi a usarlo subito. È stato semplice da usare e non è mai stato un fastidio. In termini di operabilità, è eccellente senza problemi. L'installazione iniziale è stata estremamente semplice, ci sono voluti solo cinque minuti per imparare a usare la piattaforma, e non ho avuto problemi con essa. Se avevo una domanda, potevo chiedere a qualcuno del personale di Remote e ricevevo una risposta immediata. Nel complesso, è molto affidabile e davvero semplice, rendendolo una grande piattaforma. **Cosa non Le piace di Remote?** Di solito ricevo le mie buste paga due settimane dopo aver ricevuto il pagamento effettivo, quindi è un po' disperato in termini di tempistica. È confuso perché tendo a credere che sia la mia busta paga attuale, ma in realtà è quella precedente. È un po' strano, anche se potrebbe essere solo un problema logistico. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Remote mi permette di ricevere pagamenti tempestivi, gestire le buste paga e gestire facilmente le richieste di ferie. Posso anche inviare i fogli presenze per la revisione, semplificando le attività legate al libro paga. ### 35. Facile, intuitiva, esperienza self service! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Julio R. | Representante de Atención al Cliente Bilingüe, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 20, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** Ho appena ricevuto il mio primo pagamento con Remote, ma la mia esperienza finora è stata senza intoppi. Dal processo di assunzione, alla presentazione dei documenti e alla registrazione sulla piattaforma, non ho avuto bisogno di parlare con nessuno. Tutto funziona da remoto e mi piace molto. **Cosa non Le piace di Remote?** L'unica cosa che non mi è piaciuta finora è stata la mancanza di enfasi sui miei benefici. Ho imparato di più sui benefici che ottengo dai colleghi che da Remote stesso. Vorrei che Remote evidenziasse di più queste informazioni. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Come dipendente, avere una piattaforma dove posso accedere ai miei cedolini, avere accesso per chiedere permessi, benefici e altro senza dover inviare email a più persone è un grande vantaggio. Oggi apprezziamo l'accesso facile alle informazioni e il self-service e Remote lo sta offrendo. ### 36. Esperienza positiva con processi chiari e pagamenti puntuali con aree minori da migliorare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Raccolta fondi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 01, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** Ho davvero apprezzato quanto sia stato rapido e fluido il mio processo di onboarding. Il team è stato molto disponibile, ha fornito supporto ogni volta che necessario e ha seguito il processo in ogni fase. Apprezzo anche che i pagamenti siano sempre puntuali e che tutte le informazioni sui salari siano chiare e trasparenti. In generale, Remote è stato affidabile e facile con cui lavorare. **Cosa non Le piace di Remote?** Finora, non ho riscontrato problemi importanti con Remote. L'unico aspetto che credo possa essere migliorato è la comunicazione riguardante i contributi sindacali per i dipendenti stranieri che potrebbero non essere familiari con le leggi sul lavoro brasiliane e le pratiche di busta paga. Avrei apprezzato informazioni più chiare riguardo all'importo del contributo, così come il fatto che c'è solo un periodo limitato dopo l'inizio dell'impiego per rinunciare. Inoltre, dato che l'iscrizione può essere completata a distanza, sarebbe utile se anche il processo di rinuncia potesse essere gestito a distanza. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Un'area in cui credo che Remote potrebbe fornire ulteriore valore è nel supportare i dipendenti stranieri che potrebbero non essere familiari con le normative sul lavoro locali. Ad esempio, quando ho sollevato preoccupazioni riguardo ai contributi sindacali, mi è stato detto che la questione poteva essere risolta solo direttamente con il sindacato. Tuttavia, sono stato iscritto senza dover mai comunicare personalmente con il sindacato. Sarebbe stato utile se Remote potesse facilitare la comunicazione fornendo indicazioni più chiare, informazioni di contatto o promuovendo un processo in cui l'opt-out possa essere gestito da remoto, proprio come lo è stata l'iscrizione. Richiedere ai dipendenti di visitare un ufficio sindacale di persona e presentare una lettera scritta a mano può essere particolarmente difficile per i lavoratori stranieri che stanno ancora imparando come funzionano i sistemi locali. ### 37. Onboarding diretto nel Regno Unito con notifiche utili **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aimee M. | Candidate HR Executive, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 17, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** Poiché è la prima volta che inizio un lavoro con un'azienda con sede nel Regno Unito, Remote ha reso il processo di onboarding semplice e non opprimente. Tutto era chiaramente delineato, quindi sapevo sempre a che punto ero e cosa fare dopo. Mi piacciono molto anche le notifiche - non devo continuare a controllare la piattaforma perché ricevo aggiornamenti quando, ad esempio, i miei fogli presenze vengono approvati o quando qualcosa richiede la mia attenzione. In generale, rende l'intero processo fluido e facile da gestire. **Cosa non Le piace di Remote?** All'inizio, ho avuto qualche difficoltà a caricare manualmente i miei fogli di presenza perché non era subito chiaro quale fosse l'approccio più efficiente. Tuttavia, dopo aver parlato con uno degli assistenti chatbot, mi hanno guidato verso un modo automatico per inviarli, il che ha reso l'intero processo molto più semplice. Sarebbe utile se questa opzione fosse più chiara fin dall'inizio, soprattutto per i nuovi utenti. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Remote mi permette di lavorare per un'azienda del Regno Unito mentre sono basato in un altro paese, senza dovermi preoccupare degli aspetti legali o del libro paga. Ha semplificato il processo di onboarding e ha reso cose come i contratti, i controlli del diritto al lavoro e i pagamenti molto più gestibili, soprattutto per qualcuno che inizia il suo primo ruolo. ### 38. Supporto utile e esperienza di self-service facile **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 10, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** Il tempo di risposta è normalmente veloce e gli agenti sono gentili e disponibili. Riesco a trovare la maggior parte delle cose di cui ho bisogno da solo. **Cosa non Le piace di Remote?** Trovare informazioni sul mio fornitore di assistenza sanitaria non è stato così intuitivo. Non sono sicuro se sia qualcosa che riguarda la Spagna, ma mi ci è voluto molto tempo per capire gli aspetti legati a questo argomento. L'iscrizione a Cobee per accedere ad alcuni benefici non è stata chiara fino a settimane dopo la mia iscrizione, quindi forse un piccolo video dimostrativo che spieghi tutti i benefici che otteniamo tramite Cobee potrebbe aiutare i nuovi dipendenti. L'inizio di un nuovo lavoro è già di per sé molto stressante, quindi qualsiasi piccola cosa che aiuti a rendere questo processo più fluido è benvenuta. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Mi ha aiutato a capire i benefici associati al mio lavoro. Devo dire che il supporto è ottimo, quindi ogni volta che affronto un problema, so che aprire un ticket probabilmente risolverà il mio problema in poche ore. ### 39. L'accesso remoto senza interruzioni aumenta la flessibilità e la produttività **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** LYDIA D. | assistant logistics coordinator, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 30, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** Mi piace poter usare Remote sia dal mio telefono che dal mio laptop. È molto prezioso per me perché l'accesso remoto mi permette di accedere a file e applicazioni da qualsiasi luogo, rendendo sia il lavoro che la vita quotidiana più facili. Fornisce anche flessibilità, risparmia tempo e aumenta la produttività. Posso usarlo facilmente da casa e prendere vacanze facilmente, e posso vedere quando ricevo la mia busta paga. Inoltre, usare Remote con altri strumenti e software, come l'archiviazione cloud e le app di comunicazione, mi aiuta a lavorare in modo più efficiente e a rimanere connesso. **Cosa non Le piace di Remote?** posso usare facilmente dal mio telefono e laptop **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Trovo che il lavoro a distanza renda il mio lavoro flessibile, risparmiando tempo e aumentando la produttività. Posso facilmente lavorare da casa, prendere ferie e controllare le buste paga. La sua compatibilità con telefono e laptop e l'integrazione con l'archiviazione cloud e le app di comunicazione mi aiutano a lavorare in modo efficiente da qualsiasi luogo. ### 40. Supporto umano 24/7 e articoli chatbot hanno reso l'onboarding con Remote un gioco da ragazzi **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mpatho B. | Compliance Operations Executive, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 14, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** Avere accesso sia agli articoli del chatbot che agli Specialisti del Servizio Clienti 24/7 è stato un cambiamento radicale per me durante il mio primo mese con Remote come mio EOR perché ha alleviato l'ansia che normalmente è presente nel primo mese di un nuovo lavoro. Sono stato in grado di ottenere risposte rapide e chiare alle mie domande sia dal chatbot che da Yoshi man mano che si presentavano, invece di doverle raccogliere e inviarle durante il normale orario lavorativo. **Cosa non Le piace di Remote?** Ho avuto difficoltà solo con il caricamento della mia documentazione prima di iniziare il mio nuovo lavoro. Questo è stato rapidamente risolto dopo che ho informato Talent, lo Specialista delle Operazioni di Onboarding, di questo problema. Talent ha spiegato le funzionalità dell'app e cosa era necessario per completare i passaggi. Da lì in poi è stato tutto facile. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Remote è stato davvero molto utile nel risparmiare tempo automatizzando funzioni come l'invio settimanale dei fogli presenze. Questo assicura che io possa effettivamente concentrarmi sui miei compiti lavorativi invece di dedicare tempo a questi compiti amministrativi. ### 41. Remote è il migliore grazie al loro trasparente reclutamento globale con un'impostazione intuitiva **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Wenzel M. | IT Manager Assistant 2, Internet, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 28, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** Amo lo strumento di calcolo dei costi che Remote fornisce. È davvero utile da usare prima di ogni conversazione per una nuova assunzione. Posso inserire un paese e uno stipendio e ottenere visibilità sul costo totale dell'occupazione, comprese tasse, benefici obbligatori e la tariffa del servizio Remote, prima di impegnarmi in qualsiasi cosa. Questa visibilità anticipata ci aiuta a pianificare il budget in modo più accurato ed evitare sorprese. Inoltre, la piattaforma è intuitiva e sia i nuovi dipendenti che i datori di lavoro la apprendono rapidamente. Il cruscotto è pulito e trovare le cose non richiede alcuna formazione. Il nostro responsabile delle risorse umane è stato in grado di gestire l'approvazione delle buste paga e le modifiche ai contratti in modo indipendente entro la prima settimana. Dal lato dei dipendenti, i membri del team condividono costantemente che l'onboarding è ben organizzato e professionale. **Cosa non Le piace di Remote?** Non mi piace il flusso di lavoro delle spese e dei rimborsi, è più manuale di quanto mi aspettassi. Per uno strumento che gestisce le buste paga, il processo di presentazione delle spese mensili sembra essere stato costruito come un ripensamento. I team con frequenti richieste di rimborso lo troveranno macchinoso. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Remote ci aiuta ad assumere persone in paesi senza entità legali, gestendo buste paga e benefici locali. Fornisce visibilità nell'onboarding e ha uno strumento di calcolo dei costi per il budgeting, riducendo le sorprese e garantendo trasparenza. ### 42. Assunzioni globali senza problemi con Remote, ha bisogno di canali di supporto migliori per problemi urgenti **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ishak Y. | Local Sales Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 28, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** Mi piace molto come Remote sia diventato il nostro datore di lavoro ufficiale, permettendoci di integrare personale in diversi paesi senza dover creare una nostra entità legale. La piattaforma gestisce le leggi sul lavoro, gli obblighi fiscali, i benefici obbligatori e i periodi di preavviso, che variano da paese a paese, quindi siamo sicuri di fare le cose correttamente senza preoccuparci di questi dettagli. Siamo stati in grado di passare da preoccupazioni riguardo alla conformità ad avere un contratto firmato e un sistema di buste paga impostato nella stessa settimana, il che è impressionante. La velocità e la sicurezza che fornisce sono cose che non avevamo prima. Inoltre, iniziare è stato davvero semplice, e il processo di onboarding per i nuovi dipendenti è ben guidato e non richiede conoscenze tecniche. La maggior parte delle nostre integrazioni di nuovi assunti sono state completate in pochi giorni, rendendolo una delle esperienze di onboarding più fluide che abbiamo avuto. **Cosa non Le piace di Remote?** I tempi del sistema di supporto sono la più grande frustrazione per le domande di instradamento. Va bene. Ma quando hai un problema principale o una domanda di conformità che è sensibile al tempo, il sistema basato su ticket non è sufficiente. Aspettare un giorno o più per una risposta quando qualcosa è bloccante, come un ciclo di pagamenti, è davvero stressante. Un canale urgente adeguato per i problemi attivi di pagamenti farebbe una grande differenza. Anche la copertura dei paesi presenta lacune. Ci sono alcuni mercati in cui volevamo assumere dove Remote non operava o si affidava a partner più tardi rispetto alle entità, il che ci ha reso meno a nostro agio nel procedere attraverso di loro per quelle località. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Remote gestisce le nostre assunzioni internazionali, rendendo la conformità facile e veloce essendo il nostro datore di lavoro ufficiale. Ci permette di integrare i dipendenti in diversi paesi senza problemi, passando dalle preoccupazioni di conformità a contratti firmati e configurazione del libro paga in una settimana. ### 43. Adatto ai principianti, configurazione senza sforzo e supporto affidabile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amy F. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 27, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** Mi piace quanto sia facile configurare Remote e lo trovo molto conveniente per un principiante come me. Amo come lo strumento funzioni per me perché ha funzionalità facili da individuare. È uno strumento adatto ai principianti. Apprezzo che Remote sia sempre aggiornato, come quando ci sono le festività, che vengono mostrate automaticamente, rendendo più facile per me vedere in quali giorni riceverò il doppio stipendio. Inoltre, l'agente dal vivo mi ha assistito in modo molto efficiente quando ho incontrato un problema. **Cosa non Le piace di Remote?** Penso che ciò che dovrebbe essere migliorato è che almeno potrebbero risolvere il problema o la richiesta in meno di 24 ore. Se potessero anche avere un centro assistenza sul sito web che renda più facile per gli utenti cercare invece di chattare con un bot o un agente dal vivo. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Remote semplifica l'elaborazione delle buste paga, le richieste di permessi e il monitoraggio del tempo. Mi tiene aggiornato sui giorni festivi, mostrando quali giorni offrono una doppia retribuzione, ed è molto facile da usare per i principianti. Apprezzo la sua facilità di configurazione e l'interfaccia semplice. ### 44. Gestione senza sforzo delle buste paga per i lavoratori a distanza **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hope L. | Research Assistant, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 27, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** Amo come Remote gestisce tutte le mie informazioni su stipendi e benefici in un'unica piattaforma semplice e intuitiva. È facile da usare e ha tutto ciò di cui ho bisogno come dipendente remoto. Apprezzo davvero la semplicità insieme alla completezza di Remote rispetto ai vecchi sistemi di gestione stipendi che erano ingombranti e eccessivamente complessi. Una grande caratteristica è la possibilità di dividere il mio stipendio in più conti in pochi semplici passaggi, senza coinvolgere il personale delle risorse umane o della gestione stipendi. Inoltre, la configurazione iniziale di Remote è stata molto facile, la valuterei 9/10. **Cosa non Le piace di Remote?** L'unica cosa è stata che quando mi sono iscritto, la piattaforma mi ha comunque chiesto o mostrato i moduli fiscali per il Quebec da completare. Credo che li segnasse ancora come richiesti. Alla fine sono scomparsi, ma è stato strano dato che la mia posizione è in Alberta. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Remote gestisce tutte le mie informazioni su buste paga e benefici in un'unica piattaforma semplice. La trovo facile da usare e completa per un dipendente remoto. Posso dividere il mio stipendio in più conti senza coinvolgere le risorse umane, rendendo i compiti complessi semplici fin dall'inizio. ### 45. Un'unica dashboard per l'onboarding, le tasse e i benefici in molti paesi **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Marcin P. | Global Payroll and Compliance Manager, Tecnologia dell'informazione e servizi, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 26, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** L'automazione delle buste paga è il cambiamento radicale: niente più problemi fiscali dell'ultimo minuto o calcoli manuali. Guido un team globale e gestisco la conformità locale, la conversione di valuta e persino l'iscrizione ai benefici in un'unica posizione con Remote. Anche le funzionalità di gestione dei contratti sono altrettanto fluide. Posso integrare i freelance in pochi minuti e fornire loro contratti precompilati specifici per la loro posizione. **Cosa non Le piace di Remote?** Il costo del servizio non è esplicitamente indicato all'inizio, e dovrai passare attraverso un processo dimostrativo per ottenere un preventivo adeguato, il che può essere scomodo se stai semplicemente facendo un giro di acquisti. Ho anche sperimentato alcuni ritardi con il servizio clienti a volte, come alla fine del trimestre quando tutti sono occupati con le buste paga. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Con Remote, sono stato in grado di gestire solo team di 10 persone, prima di questo stavo facendo fogli di calcolo, trattando con contabili locali in ogni paese e una serie di piattaforme di pagamento. Ora tutti i miei contratti e tutti i miei documenti fiscali sono in un unico sistema, e ho ridotto il tempo che devo dedicare alla gestione delle buste paga. L'unico vantaggio che vale la pena è la protezione della conformità. Evita potenziali rischi come non soddisfare i requisiti locali o lavoratori classificati erroneamente prima che diventino costosi. ### 46. Gestione senza sforzo delle buste paga e delle ferie **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Marvin F. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 26, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** Principalmente uso Remote per le nostre buste paga, le ferie e le richieste di tempo. Remote mi aiuta molto quando ho domande riguardo alle festività non riflesse nella mia busta paga, e le risolvono in modo tempestivo. Quello che mi piace di Remote è che le sue funzionalità sono sul lato sinistro, rendendo facile per i nuovi principianti trovare ciò che stanno cercando. Non mi ci vuole tempo per trovare queste funzionalità perché sono già sulla stessa pagina. L'impostazione iniziale di Remote è stata molto facile e non un problema. Non mi ci è voluto nemmeno tempo per configurarlo perché è molto conveniente per me. **Cosa non Le piace di Remote?** Penso che una cosa che dovrebbe essere migliorata sia avere almeno un'email di benvenuto per i nuovi principianti su come funziona il processo. Come quali sono le caratteristiche che ha, dove chiedere se hanno domande su Remote e anche una migliore comprensione di come funziona Remote. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Remote aiuta con le buste paga, le ferie e le richieste di tempo. È comodo per risolvere rapidamente i problemi delle buste paga legati alle vacanze e il posizionamento delle sue funzionalità rende la navigazione facile per i principianti. ### 47. Conveniente e senza problemi per la gestione delle buste paga **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yvon F. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 26, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** Mi piace che Remote abbia funzionalità molto facili da accedere e comodamente classificate a seconda del loro scopo, come fogli di presenza, buste paga e richieste di ferie. Questo lo rende molto comodo per me per trovare ciò di cui ho bisogno senza perdere molto tempo. Trovo anche Remote più conveniente e meno complicato rispetto a quello che usavamo prima. L'installazione iniziale è molto facile e adatta ai principianti, non richiede molto tempo. Consiglierei sicuramente Remote ai miei amici, dandogli un 10/10! **Cosa non Le piace di Remote?** Penso che dovrebbe avere un centro di assistenza nel caso in cui incontriamo problemi utilizzando Remote invece di chattare con un agente dal vivo o un robot, così possiamo navigarlo da soli e la risposta sarebbe tempestiva, a differenza di chattare con un agente che potrebbe richiedere fino a 24 ore. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Utilizzo Remote per la gestione delle buste paga, dei benefici e del monitoraggio del tempo. Risolve i miei problemi di precisione delle buste paga con un supporto reattivo e offre funzionalità convenienti e facilmente accessibili classificate per scopo. ### 48. Processi di Pagamento e Risorse Umane Semplificati con Supporto Stellare **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Joeri v. | Marketing Manager - Benelux, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 26, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** Mi piace che Remote sia molto facile da usare. È un posto conveniente per vedere tutto ciò di cui ho bisogno e per ottenere tutte le mie buste paga in un'unica visualizzazione. Il team di supporto è davvero buono, ed è stato facile impostare il mio contratto. Apprezzo anche che sia ben integrato con i sistemi della mia azienda, specialmente i sistemi HR. Avere questo strumento rende la mia vita molto più facile perché non devo gestire tutto manualmente. Il team di supporto risponde rapidamente alle domande, il che è davvero pratico e utile. **Cosa non Le piace di Remote?** L'ho usato solo un po'. Il processo di onboarding è durato un po' a lungo, quindi forse ci potrebbe essere un po' di ottimizzazione riguardo, sai, l'impostazione dei contratti. Ci sono stati solo alcuni problemi quando si trattava di impostare il contratto perché il contratto è stato impostato nella valuta sbagliata, ma abbiamo superato questo. L'unica cosa negativa è che è stato un po' più difficile scegliere i benefici locali. Ho chiesto alcuni benefici extra, ma purtroppo non sono riuscito a ottenerli tramite Remote, quindi devo farlo manualmente. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Uso Remote per le buste paga, l'onboarding e la gestione delle ferie. Risolve i problemi fornendo una panoramica eccellente delle mie buste paga, facilita i pagamenti e offre un supporto eccellente. Semplifica questi compiti, il che rende la mia vita più facile. ### 49. Soluzione di gestione affidabile e professionale con supporto eccellente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel V. | Operador de logística, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 25, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote?** Uso Remote perché ha gestito l'intero processo di assunzione e i pagamenti delle buste paga per la mia azienda, che non è ancora legalmente stabilita in Colombia. Sono rimasto piacevolmente sorpreso da quanto sia dettagliato e facile da usare, poiché spiega chiaramente l'intero processo di assunzione e i benefici. Il servizio di supporto è estremamente veloce e molto utile, rendendo semplice la comprensione e l'uso senza bisogno di molta assistenza. Ho trovato l'impostazione iniziale piuttosto semplice, cosa che mi è piaciuta molto. Nel complesso, Remote è una delle migliori piattaforme e app di gestione che abbia visto, essendo molto affidabile, professionale e onesto. **Cosa non Le piace di Remote?** L'app mobile è più limitata rispetto alla versione web desktop. Questo potrebbe essere migliorato affinché entrambe le piattaforme offrano la stessa esperienza e le stesse funzionalità. L'app mobile dovrebbe mostrare informazioni complete ed essere esattamente la stessa della versione web in termini di funzionalità e contenuti. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Utilizzo Remote per gestire assunzioni e pagamenti poiché la mia azienda non è stabilita in Colombia. Gestisce l'intero processo, inclusi i pagamenti e le informazioni sui dipendenti, semplificando le procedure e offrendo un supporto rapido e utile. ### 50. Semplifica il libro paga globale, necessita di una migliore gestione dei centri di costo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 17, 2025 **Cosa Le piace di più di Remote?** Mi piace che sia piuttosto semplice per quanto riguarda le spese e anche la parte contrattuale. Il processo di onboarding è abbastanza rapido, permettendoci di integrare qualcuno anche da paesi lontani come il Giappone e pagarli correttamente senza alcun problema. È assolutamente facile gestire le spese; i dipendenti possono facilmente aggiungerle sull'app, indirizzarle al rispettivo team leader per l'approvazione, rendendo tutto molto semplice dal punto di vista del dipartimento finanziario. Non dobbiamo fare tutti i report o i moduli da soli, il che semplifica notevolmente il nostro carico di lavoro. **Cosa non Le piace di Remote?** Non mi piace che i centri di costo non funzionino molto bene. Abbiamo molti progetti, e sarebbe utile se una persona coinvolta in due progetti potesse aggiungere spese per un progetto specifico come centro di costo e non essere limitata a uno solo. Un altro problema è stato durante la configurazione iniziale, quando si sono dimenticati di chiederci il nostro numero di partita IVA, quindi inizialmente tutto è uscito con il numero di partita IVA sbagliato. **Quali problemi sta risolvendo Remote e in che modo La sta aiutando?** Remote rende possibile gestire le buste paga per i dipendenti in 27 paesi e assumere a livello globale. Semplifica le spese, la contrattazione e accelera l'inserimento, permettendo un'integrazione senza soluzione di continuità dei dipendenti distanti come quelli in Giappone. ## Remote Discussions - [A cosa serve Remote?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-remote-used-for) - 6 comments, 1 upvote - [Nel caso in cui mi trasferissi in un altro paese, quale processo dovrò affrontare con Remote?](https://www.g2.com/it/discussions/in-case-i-will-move-to-another-country-what-process-will-i-need-to-undergo-with-remote) - 1 comment, 1 upvote - [View Remote pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/remote/reviews?4afa040f_page=2&dbe437e9_page=21§ion=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-15+15%3A15%3A51+-0500&secure%5Bsession_id%5D=6ab1d07e-34a2-4738-9de4-c188e321efac&secure%5Btoken%5D=d16b61d5a32e3b1b27a9a3b4480ecbbb63af0a05600331cb3168b083128db7eb&format=llm_user) ## Remote Integrations - [Apple iOS](https://www.g2.com/it/products/apple-ios/reviews) - [Asana](https://www.g2.com/it/products/asana/reviews) - [Atera](https://www.g2.com/it/products/atera/reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/it/products/bamboohr/reviews) - [Blackbird](https://www.g2.com/it/products/blackbird/reviews) - [Dayforce](https://www.g2.com/it/products/dayforce/reviews) - [Easop](https://www.g2.com/it/products/easop/reviews) - [Expensify](https://www.g2.com/it/products/expensify/reviews) - [Freshservice](https://www.g2.com/it/products/freshservice/reviews) - [GoCo](https://www.g2.com/it/products/goco-goco/reviews) - [Google](https://www.g2.com/it/products/google-google/reviews) - [Google Authenticator](https://www.g2.com/it/products/google-authenticator/reviews) - [Google Workspace](https://www.g2.com/it/products/google-workspace/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/it/products/greenhouse/reviews) - [greytHR](https://www.g2.com/it/products/greythr/reviews) - [Gusto](https://www.g2.com/it/products/gusto/reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/it/products/hibob-hris/reviews) - [Ironclad](https://www.g2.com/it/products/ironclad/reviews) - [isolved](https://www.g2.com/it/products/isolved/reviews) - [Lark](https://www.g2.com/it/products/lark-lark/reviews) - [LogMeIn Central](https://www.g2.com/it/products/logmein-central/reviews) - [LogMeIn Resolve](https://www.g2.com/it/products/logmein-resolve/reviews) - [Merge](https://www.g2.com/it/products/raphael-ibele-merge/reviews) - [Microsoft 365](https://www.g2.com/it/products/microsoft365/reviews) - [Microsoft Intune Enterprise Application Management](https://www.g2.com/it/products/microsoft-intune-enterprise-application-management/reviews) - [Microsoft OneDrive for Business](https://www.g2.com/it/products/microsoft-onedrive-for-business/reviews) - [Microsoft Teams](https://www.g2.com/it/products/microsoft-teams/reviews) - [MOSS](https://www.g2.com/it/products/moss/reviews) - [Multiplier Employer of Record](https://www.g2.com/it/products/multiplier-employer-of-record/reviews) - [MyHealthily](https://www.g2.com/it/products/myhealthily/reviews) - [NetSuite](https://www.g2.com/it/products/netsuite/reviews) - [Okta](https://www.g2.com/it/products/okta/reviews) - [Payroll Change Reoprt](https://www.g2.com/it/products/payroll-change-reoprt/reviews) - [Personify](https://www.g2.com/it/products/deepquery-personify/reviews) - [Personio](https://www.g2.com/it/products/personio/reviews) - [RealVNC](https://www.g2.com/it/products/realvnc/reviews) - [Remote](https://www.g2.com/it/products/remote/reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/it/products/rippling/reviews) - [SAP HANA Cloud](https://www.g2.com/it/products/sap-hana-cloud-2025-10-01/reviews) - [Sequoia Group](https://www.g2.com/it/products/sequoia-group/reviews) - [ServiceNow IT Service Management](https://www.g2.com/it/products/servicenow-it-service-management/reviews) - [Slack](https://www.g2.com/it/products/slack/reviews) - [Splashtop Remote Access](https://www.g2.com/it/products/splashtop-remote-access/reviews) - [Trello](https://www.g2.com/it/products/trello/reviews) - [Vanta](https://www.g2.com/it/products/vanta/reviews) - [Workday](https://www.g2.com/it/products/workday-workday/reviews) - [Xero](https://www.g2.com/it/products/xero/reviews) - [Zapier](https://www.g2.com/it/products/zapier/reviews) - [Zelt](https://www.g2.com/it/products/zelt/reviews) - [Zoho Assist](https://www.g2.com/it/products/zoho-assist/reviews) - [Zoom Workplace](https://www.g2.com/it/products/zoom-workplace/reviews) ## Remote Features **Servizio Self Service per Dipendenti** - Portale Web - Responsabile dei Benefici - Mobile **Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici** - Gestione dei Registri dei Benefici - Pianificazione delle iscrizioni - Integrazione con vettore terzo - Gestione Documentale - Dichiarazioni di Compensazione Totale - Portale Self-Service - Conformità normativa - Accesso ai Benefici Mobili **Conformità** - Supporto alla conformità - Programma di Sicurezza - Assistenza Certificata **Automazione** - Automazione dei processi **Elaborazione** - Multi Paese - Consolidamento dei dati - Qualità dei dati - Regole **Nozioni di base sulla piattaforma** - Segnalazione **Nozioni di base sulla piattaforma** - Interoperabilità - Prestazione - Portale **Nozioni di base sulla piattaforma** - Prestazione - Portale **Rapporti** - Schede Punteggio - Personalizzabilità - Grafici e Diagrammi - Cruscotti **Compatibilità** - HCM e HRMS - Imprenditore - Immigrazione e Trasferimento **AI agentico - Contabilità e Finanza** - Esecuzione Autonoma dei Compiti **Core - Appaltatore di Record** - Inserimento - Mediazione - CoR - Rischio - Offboarding - Pagamento - Conformità **Amministrazione** - Inserimento Stipendi - Accumulazione di tempo libero - Deposito Diretto - Rimborso Spese - Detrazioni ante imposte - Pignoramento del salario - Approvazioni - Controlla/Stampa W-2 **Piattaforma** - Strumenti - Gestione - Accedi **Logistica** - Dashboard e Reportistica - Raccolta dati - Opzioni di lingua **Conformità** - Governance - Specifico per paese - Politiche interne **Dati della piattaforma** - Visualizzazione - Ricerca sulla piattaforma - Cruscotto **Prestazioni della piattaforma** - Segnalazione **Amministrazione della piattaforma** - Integrazioni - Conformità - Segnalazione **Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici** - Gestione dei Registri dei Benefici - Pianificazione delle iscrizioni - Integrazione con vettore terzo - Gestione Documentale - Dichiarazioni di Compensazione Totale - Portale Self-Service - Conformità normativa - Dashboard dei benefici - Accesso ai Benefici Mobili - Integrazioni / API - Internazionalizzazione - Mobilità **Pulizia** - Filtraggio - Livelli di Misurazione - Trasformazione **Caratteristiche intermedie del GEP** - Supporto all'Assunzione Internazionale - Integrazioni predefinite **Pagamento - Appaltatore di Record** - Fattura - Consolidare **Tasse** - Calcolo delle tasse - Dichiarazione dei redditi - Pagamento automatico delle tasse **Supporto** - Scala - Guida Specializzata - Consulenza - Fatturazione - Implementazione - Supporto - Assistenza **Gestione** - Strumenti per la Creazione di Programmi - Gestione del Programma - Gestione delle assenze dei dipendenti - Accesso utente - Accesso al Ruolo Utente - Informazioni sui dipendenti - Automazione delle Informazioni sui Dipendenti **Integrazione** - HR/HCM - Finanza - Altro **Contenuto della piattaforma** - Condivisione di file **Funzionalità della piattaforma** - Gestione documentale - Riqualificazione - Conformità **Contenuto del Pagamento della Piattaforma** - Gestione documentale - Strumento di Fatturazione **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI - Immagine AI a Testo **Intelligenza Artificiale Generativa** - AI Testo-immagine - Generazione di Testo AI - Immagine AI a Testo **Diritti di Proprietà Intellettuale - Contraente di Record** - NDA - IP **Integrazione** - API / Integrazione - Integrazione del monitoraggio del tempo - Integrazione Contabile - Integrazione Core HR **Monitoraggio** - Applicazione delle Regolamentazioni - Monitoraggio della conformità - Integrazione **Segnalazione** - Benchmarking - Monitoraggio dei costi - Cruscotti **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Tabella del Capitale - 409a - Governance dell'Equità **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Inserimento - Pre-qualificazione **Altre caratteristiche GEP** - Gestione della conformità - Analitica - Assistenza per l'assunzione **Benefici** - Shopping di marca - Altri benefici **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **Piattaforma** - Reportistica e cruscotti - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazioni e Affidabilità - Scalabilità **AI agentico - Gestione dell'equità** - Esecuzione autonoma dei compiti **Funzionalità Principale - Datore di Lavoro Registrato (EOR)** - Conformità **Funzionalità Espansa - Datore di Lavoro Registrato (EOR)** - Fusioni e Acquisizioni - Consulenza aziendale - Gestione dei Contrattisti **Capacità dell'IA - Datore di Lavoro Registrato (EOR)** - Automazione AI - Agente AI ## Top Remote Alternatives - [Rippling](https://www.g2.com/it/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,415 reviews) - [Oyster](https://www.g2.com/it/products/oyster-oyster/reviews) - 4.4/5.0 (1,442 reviews) - [Plane](https://www.g2.com/it/products/plane/reviews) - 4.6/5.0 (859 reviews)