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Demo di MoBerries - MoBerries Recruiting Suite
The modern way to recruit.
Demo di MoBerries - Your personal MoBerries Dashboard
Oversee your incoming applications and keep track of your recruiting performance.
Demo di MoBerries - Candidate overview
Easily screen incoming candidates and get in touch with them through our messenger.
Demo di MoBerries - MoBerries' Messenger
Stay in touch with your candidates through our messenger. You will also be able to find a multitude of pre-built templates, that allow you to communicate even more efficiently.
Demo di MoBerries - Performance Analytics
Keep track of your recruiting performance and the performance of your open positions with MoBerries' performance analytics.
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Recensioni

Recensioni MoBerries (2)

4.5
Recensioni 2
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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Ecco come.
Emmanuel B.
EB
UI/UX Designer (Remote)
Piccola impresa (50 o meno dip.)
Altre opzioni
"Miglior sito di lavoro"
Cosa ti piace di più di MoBerries?

Perfetta Corrispondenza di Opportunità di Lavoro con Candidati Qualificati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di MoBerries?

Niente. Non c'è niente che non mi piaccia della piattaforma. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

MR
Mid-Market (51-1000 dip.)
Altre opzioni
"Rende più facile la ricerca di nuovi dipendenti"
Cosa ti piace di più di MoBerries?

L'interfaccia utente è piuttosto facile da usare. Devi creare una descrizione del profilo per la posizione che vuoi coprire. La cosa importante è scrivere le parole chiave giuste per corrispondere all'offerta di lavoro. Poi l'algoritmo può funzionare davvero bene e trovare i candidati giusti. I profili che corrispondono sono chiaramente visualizzati e puoi vedere il CV e altri dati per avere un'idea del candidato. Per le posizioni di tirocinio è semplicemente perfetto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di MoBerries?

Se stai cercando qualcuno per la dirigenza superiore, i risultati sono meno buoni. È meglio fare una ricerca attiva. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di MoBerries per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di JobDiva
JobDiva
4.7
(1,732)
Job Diva è un fornitore a servizio completo della soluzione di reclutamento e tracciamento dei candidati JobDiva end-to-end per organizzazioni di staffing di grandi e medie dimensioni.
2
Logo di Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,808)
Zoho Recruit porta il reclutamento interno a un livello completamente nuovo. Rendi il tuo lavoro semplice reperendo, monitorando e assumendo il tuo talento - tutto da un unico posto.
3
Logo di Ceipal ATS
Ceipal ATS
4.7
(1,484)
Ceipal ATS è un Sistema di Tracciamento dei Candidati (ATS) completamente scalabile e integrato che aiuta a identificare rapidamente le posizioni vacanti, a reperire e selezionare prontamente i candidati, e poi a collocarli e integrarli digitalmente senza sforzo. È progettato per offrire un valore migliore, candidati superiori e più assunzioni.
4
Logo di Hireology
Hireology
4.5
(1,331)
Dal 2010, le aziende si sono affidate a HIreology per trovare e assumere le persone di cui hanno bisogno. Costruisci la consapevolezza del marchio e promuovi le posizioni aperte su più canali — inclusi Google, Facebook, bacheche di lavoro e il tuo sito di carriera — per connetterti con i migliori candidati. Snellisci e automatizza i processi di assunzione, invia messaggi di testo ed email ai candidati per aumentare il coinvolgimento. Riduci il rischio con test di competenze specifiche per settore, controlli delle referenze e verifiche dei precedenti. Accelera la produttività dei nuovi assunti con l'onboarding e le integrazioni ai tuoi attuali sistemi di gestione delle buste paga, HRIS e piattaforme di pianificazione. Guida la responsabilità centralmente e identifica le opportunità tra manager e sedi con Insights.
5
Logo di greytHR
greytHR
4.5
(1,235)
greytHR è una piattaforma HRMS completa progettata per accelerare le funzioni HR e di payroll complesse, ricorrenti e critiche in modo conforme e sicuro.
6
Logo di 100Hires
100Hires
4.8
(1,197)
Sistema di tracciamento dei candidati facile da usare: piano gratuito, integrazioni con Gmail e Calendario. Attira, intervista e assumi i migliori candidati più velocemente. Utilizzato da startup, PMI e grandi aziende come Siemens e Magna. Crea il tuo database di curriculum: parser di curriculum, importazione csv, rilevatore di duplicati. Invia campagne email di massa. Pianifica e conduci interviste, promemoria di feedback per gli intervistatori. Bacheca Kanban per visualizzare il tuo flusso di reclutamento. Estensione Chrome per importare candidati da Linkedin, Github, ecc.
7
Logo di iCIMS
iCIMS
4.1
(785)
iCIMS è un fornitore leader di tecnologia per l'acquisizione di talenti che consente alle organizzazioni di tutto il mondo di costruire team vincenti. Da oltre 20 anni, iCIMS è all'avanguardia nella trasformazione dell'acquisizione di talenti. iCIMS offre a migliaia di organizzazioni in tutto il mondo gli strumenti giusti per soddisfare le loro esigenze in evoluzione lungo il percorso dei talenti e promuovere il successo aziendale. La sua piattaforma di assunzione basata sull'intelligenza artificiale è progettata per migliorare l'efficienza, ridurre i costi di reclutamento e creare esperienze eccezionali per candidati e reclutatori.
8
Logo di Employment Hero
Employment Hero
4.3
(793)
Il software HR di Employment Hero ti fa risparmiare fino all'80% del tempo automatizzando la maggior parte delle attività amministrative HR e aiutando il tuo team a dare il meglio di sé.
9
Logo di SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors
3.9
(764)
SAP SuccessFactors aiuta le organizzazioni ad allineare la strategia con gli obiettivi e a gestire le prestazioni delle persone per garantire l'esecuzione e i risultati. L'esecuzione fa la differenza.
10
Logo di SeekOut
SeekOut
4.5
(759)
SeekOut è uno strumento adatto ai reclutatori per trovare candidati passivi con filtri di diversità, informazioni di contatto con un solo clic e facili esportazioni in blocco.
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