Recensioni e Dettagli del Prodotto StaffCircle - Performance Management Platform

Mi piace la piattaforma StaffCircle perché ha un'interfaccia facile da usare che mi fornisce una revisione strutturata. Ha una funzione di monitoraggio degli obiettivi e un feedback regolare che mantiene le prestazioni costanti e più significative del solito. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non mi piace questa applicazione perché ha una funzione di reportistica limitata. Un'altra cosa che manca è che ha solo un accesso limitato alle integrazioni di terze parti rispetto ad altre piattaforme. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La capacità di utilizzare Staff Circle per estrarre i dati è stata straordinaria e ha ridotto significativamente i nostri processi amministrativi! La facilità di implementazione è stata fondamentale e le nostre esigenze sono state soddisfatte con un ottimo supporto clienti da parte di Faye Miles! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Niente, siamo molto felici con il Staff Circle e la piattaforma! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Staff Circle è stato facile da usare e gestire, con miglioramenti che arrivano continuamente per rendere il sistema più intuitivo. Abbiamo 390 dipendenti e la piattaforma è in grado di mostrarci a colpo d'occhio le persone ad alto rendimento fino al personale meno performante - siamo in grado di far valutare un individuo da più manager, il che funziona per noi poiché condividiamo il lavoro all'interno del gruppo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Finora nulla, dove abbiamo avuto piccoli problemi tecnici, questi sono stati facilmente risolti con il team tecnico di Staff Circle, che risponde sempre rapidamente con istruzioni chiare o una chiamata su Teams e condivide come risolvere il problema. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

mi piace la valutazione in percentuale per gli obiettivi, è un ottimo modo per monitorare i progressi in un determinato periodo di tempo. Non ho mai avuto una formazione formale, ma essendo nell'IT ho trovato lo strumento semplice e è diventato parte dei nostri compiti quotidiani di gestione del personale. Chiunque può aggiornare i propri obiettivi prima di una revisione delle prestazioni, inclusi eventuali processi o traguardi che sono stati fondamentali per raggiungere il loro obiettivo. L'opzione di clonare gli oggetti è fantastica. personalmente non mi occupo del supporto poiché è gestito dal team delle risorse umane. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Penso che storicamente sembrasse un po' lento e goffo. Anche l'interfaccia utente era terribile, ma vedendo i cambiamenti fatti negli ultimi 4 anni, è diventata molto più fluida. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace che sia integrato in Teams, tuttavia l'interazione e le informazioni che si ottengono e si possono ottenere sono limitate alla piattaforma online. Mentre molte aziende stanno ora optando per l'ambiente UC con Teams, più integrazione c'è, migliore è l'esperienza per gli utenti.

Mi piace la semplicità di tutto ciò e la navigazione attraverso di esso se vuoi prenotare giorni di ferie o controllare le ultime notizie su cosa sta succedendo in azienda. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non mi piace che non blocchi l'intera giornata nel tuo diario come faceva il nostro strumento precedente. Lo mostra solo in cima al giorno del calendario, quindi alcune persone sciocche continuano a cercare di prenotare nel mio diario. L'aspetto AI o la sezione bot su Teams potrebbe avere istruzioni e comandi migliori che puoi usare. Se assomigliasse di più alla versione online, sarebbe molto meglio e aumenterebbe le interazioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

È sempre una piacevole sorpresa quando ricevi un'email da 'Staff Circle'. Sapere che qualcuno, da qualche parte, ha apprezzato qualcosa che hai fatto e ha preso il tempo per documentarlo. Ci vuole meno di un minuto per restituire il favore e migliorare la giornata di qualcun altro - ed è gratis! Perché non provarci?

Inoltre, come nuovo membro del personale del Dipartimento, avere i nomi, i ruoli, i dipartimenti e i manager di tutti registrati in ordine alfabetico mi aiuta a trovare il personale con facilità. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Obiettivi e revisione. Non ho ancora familiarità con queste funzioni, ma per ora sono ancora nella fase di apprendimento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Una cosa che potrebbe essere evidenziata è l'interfaccia user-friendly di StaffCircle e il design intuitivo che mira a semplificare il processo di revisione delle prestazioni sia per i manager che per i dipendenti. La piattaforma enfatizza la semplificazione di compiti come la definizione degli obiettivi, il feedback continuo e i cicli di revisione. Fornisce una visione completa delle ferie di tutti e di come queste mi influenzano. È stato anche facile da integrare con ciò che utilizziamo e più facile da utilizzare, il che ha influenzato la frequenza del suo utilizzo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Poiché sono un utente relativamente nuovo di questa piattaforma, non ho ancora notato nulla di particolarmente eccezionale. Ammetto che iniziare a usarla è stato un po' insolito all'inizio, ma col tempo mi ci sono abituato. Qualsiasi domanda che ho avuto è stata facilmente risolta dal team di assistenza clienti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Puoi trovare informazioni aggiornate sull'azienda nel feed, monitorare anche gli obiettivi che richiedono completamento e aggiornare la direzione tramite la piattaforma per consigliare se sei in linea con gli obiettivi. Mi piace il layout della scheda "Ferie", che ti mostra in dettaglio i giorni che hai preso per malattia o ferie annuali ed è molto facile prenotare giorni di ferie qui. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non mi dispiace nulla di Staff Circle, lo trovo molto facile da usare e un sito dove posso trovare e richiedere tutto ciò di cui ho bisogno. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Staffcircle mi permette di programmare e gestire facilmente le revisioni delle prestazioni per il mio team. Mi piace che prenoti automaticamente la prossima revisione e si integri bene con Microsoft Teams per informarmi quando gli obiettivi vengono aggiornati o quando le revisioni sono in scadenza. Fornisce un buon quadro per le revisioni delle prestazioni e la definizione degli obiettivi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ci sono molti grafici e diagrammi nel servizio senza l'etichettatura degli assi e nessuna spiegazione su cosa dovrebbero rappresentare. I dati senza contesto non sono molto utili a nessuno. Forse potresti aggiungere un pulsante (?) per spiegare cosa dovrebbero significare i grafici.

Impostare obiettivi al di fuori delle revisioni delle prestazioni sembra essere piuttosto complicato - spesso sono entrato in una revisione futura e li ho impostati da lì perché è più facile che cercare di navigare in altri modi.

Inoltre, eliminare le revisioni programmate sembra richiedere permessi speciali che io, come manager, non ho. Forse è una questione organizzativa, ma se ho creato una revisione, dovrei essere in grado di eliminarla.

L'UX generale deve essere migliorata. Ad esempio, ci vogliono diversi clic per ottenere il feedback del valutato accanto al mio feedback. Ci sono parecchi esempi di cose che sono piuttosto controintuitive. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Come recente aggiornamento nella gestione di un altro membro del personale, ho trovato la piattaforma di autorizzazione delle ferie un aiuto straordinario, il calendario delle ferie mi aiuta a vedere se ci sono altri membri del team assenti che potrebbero dover essere presi in considerazione prima di un'autorizzazione. La conferma delle date prese e in sospeso è chiaramente mostrata e il numero di giorni rimanenti da prendere - ha davvero reso la vita molto più facile. Grazie StaffCircle! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ci è voluto un po' di tempo per capire come segnare le mie notifiche come 'lette' - non è un problema della piattaforma, solo io...che invecchio! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.