Recensioni e Dettagli del Prodotto hireEZ

Ho trovato il processo di implementazione con hireEZ fluido e nei tempi previsti. Namrata e Desmond sono stati ottimi partner durante la fase di test e implementazione, e Desmond ha fatto un lavoro fantastico nell'addestrare il nostro team. Il supporto che riceviamo da loro è molto reattivo e di supporto, il che ha reso facile per il nostro team adottare rapidamente la soluzione. Mi piace che hireEZ sia molto facile da usare e apprezzo avere un team di supporto e reattivo per lavorare con noi su qualsiasi domanda. Utilizziamo i moduli di progetti, sourcing, campagne, insights, CRM e report, e le funzionalità della piattaforma come il ranking AI dei candidati ci aiutano a concentrarci sui più qualificati e a trovare talenti per posizioni difficili da coprire. L'installazione iniziale è stata semplice e siamo stati in grado di integrare hireEZ con Workday e Paradox. Nel complesso, raccomando questa soluzione ad altri team di acquisizione talenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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Apprezzo hireEZ per aver reso facile creare campagne e contattare efficacemente molti candidati, il che migliora significativamente i miei sforzi di reclutamento. La capacità di contatto multi-canale mi permette di contattare i candidati attraverso varie piattaforme, garantendo una comunicazione più ampia. Inoltre, la funzione di ricerca delle informazioni sui candidati è inestimabile poiché semplifica il compito spesso difficile di trovare informazioni di contatto, rendendo più facile connettersi con candidati adatti. Sono anche impressionato dall'integrazione senza soluzione di continuità di hireEZ con altri strumenti come Lever e LinkedIn, che migliora la funzionalità e l'efficienza del mio processo di reclutamento. L'impostazione iniziale di hireEZ è stata semplice, aggiungendo all'esperienza complessivamente positiva che ho avuto con il prodotto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cerco sempre di migliorare il bacino di candidati, il che si applica in generale, poiché sembra essere un'area che potrebbe offrire maggiore profondità o diversità. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Trovo hireEZ incredibilmente prezioso per i suoi approfondimenti strategici sui dati e l'accesso che fornisce a un database di candidati passivi, permettendomi di reclutare efficacemente i clinici. La piattaforma è ricca di funzionalità, il che ne migliora l'usabilità. Apprezzo particolarmente l'AI agentica, che accelera significativamente il processo di reclutamento esaminando rapidamente i candidati, rendendo così i miei sforzi di reclutamento più efficienti. Inoltre, la funzione di talent insights è eccezionale, permettendomi di impegnarmi in un sourcing strategico e prendere decisioni basate sui dati. L'installazione iniziale di hireEZ è stata semplice e senza problemi, il che è stato un ottimo inizio. Nel complesso, sono molto impressionato da hireEZ e lo consiglierei vivamente ad altri. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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Il software è incredibilmente intuitivo e facile da capire. Mi piace molto la funzione AI; aggiunge un valore significativo al nostro flusso di lavoro. Rispetto ad altre piattaforme, siamo in grado di generare informazioni che sono l'85% più accurate e allineate con ciò che cerchiamo. Possiamo anche integrare hireEz con gli altri siti che utilizziamo, il che rende il trasferimento e il confronto dei dati molto più semplice. L'organizzazione del processo è eccellente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'accuratezza dei dati non è sempre affidabile. A volte, riceviamo informazioni di contatto per un parente invece della persona desiderata. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

HireEZ rende il sourcing outbound più veloce, più mirato e più facile da scalare. Ci permette di andare oltre i limiti di terzo grado di LinkedIn e di accedere a profili di candidati ricchi su più piattaforme pubbliche. La funzione di sequenziamento delle email è un grande vantaggio: possiamo coinvolgere candidati passivi con messaggi personalizzati, inviare email per conto dei responsabili delle assunzioni e monitorare l'engagement direttamente nella piattaforma. È anche incredibilmente facile da addestrare per i nuovi reclutatori, il che accelera l'inserimento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La gestione delle campagne potrebbe essere più intuitiva. Quando si gestiscono più ruoli, effettuare modifiche in blocco o passare da una sequenza all'altra può sembrare macchinoso. Mi piacerebbe anche vedere l'aggiunta di test A/B — ci aiuterebbe a sperimentare e ottimizzare le nostre strategie di contatto in modo più efficace. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

HireEZ è onestamente uno degli strumenti di sourcing più efficienti con cui ho lavorato. È davvero facile da navigare, anche per qualcuno che lo utilizza per la prima volta. Il processo di login è fluido e il layout è molto intuitivo — tutto è esattamente dove ci si aspetterebbe che fosse. Una delle caratteristiche distintive è la rapidità e l'accuratezza con cui recupera sia i contatti ufficiali che quelli personali, inclusi email e numeri di telefono. Risparmia molto tempo durante la fase di contatto, specialmente quando si tratta di candidati difficili da raggiungere. Un'altra cosa che apprezzo molto è quanto renda facile l'intero processo di sourcing. I filtri sono perfetti e i risultati di ricerca sono generalmente molto pertinenti. Mi aiuta a trovare i profili giusti senza dover scavare tra dati irrilevanti. In generale, HireEZ ha reso i miei compiti quotidiani di sourcing più veloci e produttivi. È sicuramente una piattaforma di riferimento per trovare candidati di qualità in modo efficiente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ora HireEZ è una versione completamente a pagamento, quindi non sono in grado di utilizzare quel tool. Anche il prezzo è un po' più alto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Uso hireEZ ogni giorno per trovare candidati passivi ben oltre LinkedIn. La parte migliore è quanto facilmente posso ottenere email personali e numeri di telefono, risparmiandomi ore di ricerca per le informazioni di contatto. Amo anche le campagne email: è così comodo inviare messaggi di contatto e tracciare le risposte senza lasciare la piattaforma. L'integrazione con il mio ATS e l'email è anche facile e mi permette di mantenere i miei dati dove devono essere. Ho dovuto contattare l'assistenza clienti solo una volta, ma è stato uno scambio semplice e il problema è stato risolto rapidamente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

A volte i risultati di ricerca includono profili duplicati, il che aumenta il tempo di pulizia. Inoltre, c'è una curva di apprendimento con tutti i filtri avanzati, specialmente per gli utenti più recenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Amo l'integrazione senza soluzione di continuità con Crelate - l'esportazione è facile e diretta, sincronizzare/essere in grado di vedere nel mio ATS senza lasciare la piattaforma HireEZ è impagabile. Le loro informazioni di contatto per le persone sono anche eccellenti secondo me. Uso HireEZ per le campagne di email marketing invece del nostro ATS perché è così facile e la possibilità di fare cose come inviare per conto di un altro funziona davvero bene. Lo uso anche per il sourcing e trovo che i filtri, le esclusioni, le opzioni booleane all'interno dei campi ecc. siano estremamente utili. Mi piace l'opzione di importare da un CSV. E l'integrazione recente con LinkedIn Recruiter, in modo che io possa vedere quando sono stati inviati i LIM, è anche utile e apprezzata - sicuramente un risparmio di tempo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Vorrei che potessi organizzare alfabeticamente o in altri modi all'interno delle fasi. Mi piace poter organizzare per aggiunte recenti/vecchie aggiunte, ma poter farlo corrispondere esattamente con altre piattaforme alfabetiche come LIR o il mio ATS sarebbe fantastico. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace HireEZ perché può mostrare i candidati in base ai miei criteri e restringere la mia ricerca con la migliore lista. Posso facilmente ottenere informazioni di contatto perché posso accedervi lì. Inoltre, ha una nuova funzionalità che è il loro bot AI e SmartHireEZ che suggerisce candidati qualificati che ho saltato nella mia ricerca. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Le informazioni di contatto a volte mostrano indirizzi email e numeri di telefono inaccurati. Non sono sicuro di come funzioni, ma suggerirei che il loro team dovrebbe verificare l'affidabilità delle informazioni di contatto suggerite. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La capacità di scoprire le informazioni di contatto personali dei candidati. Inoltre, le campagne a goccia sono state eccellenti. Mi piace che sia integrato con il nostro ATS e che possiamo caricare i profili direttamente nei requisiti. Inoltre, è fantastico che si possa utilizzare LinkedIn in combinazione con la funzione di estensione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Aggiornano costantemente l'interfaccia, il che può rendere difficile trovare ciò che stai cercando se sei abituato a trovarlo in una posizione specifica. Le loro opzioni di ricerca possono essere un po' goffe e non pertinenti a ciò che stai cercando. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.