# AccuSourceHR, Inc. Reviews **Vendor:** AccuSourceHR, Inc. **Category:** [Software di Controllo dei Precedenti](https://www.g2.com/it/categories/background-check) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 171 ## About AccuSourceHR, Inc. AccuSourceHR™ Workforce Solutions è stata un leader nazionale nei controlli dei precedenti e nei test antidroga dal 1999. Abbiamo sempre creduto nel creare un'esperienza cliente eccezionale, che a sua volta porta al successo nei loro processi di assunzione e onboarding. Che si utilizzino i nostri servizi per controlli dei precedenti penali, verifiche di impiego/istruzione o test antidroga, forniamo risultati rapidi e accurati. Il nostro Portale Candidati elimina il lavoro noioso di inserimento dati, così i professionisti delle risorse umane possono concentrarsi su altri compiti, mentre i nostri servizi CrimSource™ di Monitoraggio Continuo dei Precedenti Penali offrono un'opzione rivoluzionaria per le aziende di avere aggiornamenti in tempo reale sui dipendenti dopo l'assunzione. AccuSourceHR™ comprende che le decisioni relative alle persone sono il fulcro di un'organizzazione e che una cattiva assunzione può causare scompiglio nella cultura aziendale e possibilmente influire sul risultato economico. I nostri servizi offrono ai datori di lavoro tranquillità e fiducia che verrà loro presentata una chiara comprensione di chi intendono assumere per rappresentarli. ## AccuSourceHR, Inc. Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di AccuSourceHR, rendendo la formazione e le operazioni quotidiane efficienti e semplici. (13 reviews) - Gli utenti apprezzano il **supporto clienti straordinario** di AccuSourceHR, Inc., apprezzando la loro prontezza e comunicazione efficace. (12 reviews) - Gli utenti apprezzano il **tempo di risposta rapido** per i controlli dei precedenti e lodano l'eccellente servizio clienti fornito. (11 reviews) - Gli utenti elogiano il **tempo di risposta rapido** di AccuSourceHR, Inc., rendendo la risoluzione dei problemi e l'assistenza senza soluzione di continuità ed efficiente. (8 reviews) - Gli utenti apprezzano il **servizio clienti straordinario** di AccuSourceHR, notando una comunicazione rapida ed efficace durante i problemi. (7 reviews) - Gli utenti lodano i **risultati rapidi** di AccuSourceHR, Inc., apprezzando i controlli dei precedenti veloci ed efficienti per i candidati. (7 reviews) - Turnaround Time (7 reviews) - Gli utenti lodano AccuSourceHR per il suo **servizio clienti eccezionale** e i processi di verifica dei precedenti efficienti, garantendo affidabilità. (6 reviews) - Easy Setup (5 reviews) - Gli utenti apprezzano l' **efficienza** di AccuSourceHR, notando un servizio rapido e un processo di verifica dei precedenti senza intoppi. (5 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti sperimentano **ritardi** nella reattività del servizio e negli aggiornamenti, influenzando l'efficienza complessiva del processo. (7 reviews) - Gli utenti sperimentano occasionali **ritardi nei processi** a causa di problemi di supporto nei laboratori regionali, sebbene siano stati notati miglioramenti. (4 reviews) - Gli utenti trovano la **mancanza di chiarezza** nel cruscotto e nelle funzioni di ricerca frustrante e dispendiosa in termini di tempo. (3 reviews) - Gli utenti sperimentano **un supporto clienti scadente** , affrontando ritardi, problemi irrisolti e difficoltà a navigare efficacemente nel sistema. (3 reviews) - Gli utenti trovano il **processo di generazione dei report noioso** , desiderando un approccio più snello in AccuSourceHR. (2 reviews) - Gli utenti trovano la **funzionalità di ricerca inefficiente** frustrante, poiché complica il reperimento rapido di elementi specifici contrassegnati. (2 reviews) - Slow Loading (2 reviews) - Gli utenti trovano **frustrante la lentezza** del processo di AccuSourceHR, specialmente durante la revisione finale del controllo dei precedenti. (2 reviews) - Unexpected Fees (2 reviews) - Update Issues (2 reviews) ## AccuSourceHR, Inc. Reviews ### 1. Il lavoro è stato fatto, ma ha richiesto tempo ed è stato costoso. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tammy R. | Director, Human Resources, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 02, 2023 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** Il servizio clienti è buono. Il tempo necessario per ottenere i dati è maggiore rispetto ad altri fornitori. Anche il costo è più alto. **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** non siamo soddisfatti dei tempi di consegna o del costo dei servizi. **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** Sta chiarendo i nostri candidati per i ruoli per cui li assumiamo. **Official Response from Danielle Olivier:** > Apprezziamo il tuo feedback e ci impegniamo a garantire che ogni cliente abbia un'esperienza ottimale con AccuSourceHR. Un membro del nostro staff ti contatterà a breve per saperne di più sulle tue preoccupazioni condivise sopra e per fornire assistenza. ### 2. Facile da usare! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yuki H. | Administrative Office Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 06, 2024 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** I rappresentanti sono super professionali e veloci a rispondere. **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** Non riesco a pensare a nulla in questo momento. **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** È molto conveniente per noi utilizzare questo servizio. Facile da usare e non abbiamo mai avuto problemi. ### 3. AccouSource **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Agricoltura | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 06, 2024 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** Il servizio clienti di Accusources è A+ **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** Manca la possibilità di vedere i progressi di uno screening antidroga pre-assunzione. **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** Accousource è una fonte accurata e affidabile per lo screening di farmaci e background. ### 4. Configurazione del prompt semplice e facile da usare **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Stacie S. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 29, 2023 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** AccuSource HR ci ha configurato rapidamente ed è stato molto facile da usare e inviare i nostri controlli dei precedenti. Il tempo di risposta è stato eccellente. **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** L'unico inconveniente è che comporta un notevole aumento dei costi quando il controllo dei precedenti deve includere stati aggiuntivi, ecc. **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** Dobbiamo eseguire rapidamente controlli di background in modo da poter assumere personale fidato per il nostro distretto scolastico. Sono in grado di restituirli entro un tempo ragionevole. ### 5. AccuSource **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Consegna pacchi/merci | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 28, 2023 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** La facilità di poter accedere e rivedere le proiezioni 24 ore su 24, 7 giorni su 7. **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** Il tempo necessario affinché i controlli di background diventino disponibili. Abbiamo avuto alcuni controlli che hanno impiegato ben oltre 45 giorni per dare risultati. **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** Screening dei potenziali candidati per determinare se soddisfano i nostri criteri ### 6. Soddisfa le esigenze delle aziende globali **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 15, 2022 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** Mi piace che Accusource possa essere utilizzato principalmente in tutto il mondo. La piattaforma è abbastanza facile da usare. Mi piace il pulsante dell'app rapida. Questo consente un processo veloce per inviare un controllo dei precedenti. **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** Non mi piace come i risultati possano essere difficili da capire. Non c'è alcuna notifica se qualcuno viene segnalato. La notifica dice solo "Completato" quindi non sai che ci sono segnalazioni finché non accedi e controlli. **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** Il nostro problema era che stavamo utilizzando più fonti per i nostri controlli di background e ora ci stiamo preparando per un servizio mainstream per la nostra organizzazione globale. Questo è fondamentale. ### 7. Facile da usare, costo ragionevole, rapida esecuzione e informazioni accurate **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Balkrishna G. | Retired volunteer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 26, 2022 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** Il programma è semplice e facile da usare e il tempo di risposta è rapido. Consente di inviare promemoria al candidato **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** Difficile contattare il servizio clienti, l'email del servizio clienti "customservice@peopleg2.com" non funziona, impossibile inviare un'email. La funzione chat è divertente, quando dico che sono un cliente mi dà l'opzione di chiamare o inviare un'email. Ho chiamato e lasciato un messaggio sperando che qualcuno richiami. **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** Siamo un'organizzazione senza scopo di lucro. Organizziamo corsi di meditazione per bambini. Dobbiamo controllare tutti gli adulti che aiutano con i corsi. Una volta che il controllo è completato e se non ci sono problemi, possiamo accettare l'adulto al corso insieme ai bambini. Questo ci aiuta a rispettare le normative federali. ### 8. Servizio Rapido e Affidabile **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 02, 2023 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** Il sito è automatizzato e abilitato per dispositivi mobili. **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** Il fornitore chiude i casi attivi se aperti troppo a lungo. **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** Apri i casi. ### 9. Il servizio clienti è ottimo. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kendra W. | O, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 16, 2022 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** Il servizio clienti e il fatto che i tuoi agenti chiamino l'ufficio è qualcosa di cui dovremmo essere consapevoli in background. **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** Quanto tempo ci vuole per ottenere i rapporti a volte e il sito è a volte lento. **Raccomandazioni per chi sta considerando AccuSourceHR, Inc.:** Il servizio clienti è fantastico! È sempre bello sentire le voci delle persone con cui lavori! **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** La programmazione è piacevole e un vantaggio ### 10. Conveniente e facile da usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Paul C. | Recruitment Team Manager/Staffing Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 30, 2023 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** Aggiornamenti tempestivi e facili da usare dall'azienda! **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** Spero che ci siano opzioni di pacchetti o pacchetti tra cui possiamo scegliere. **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** Ci aiutano con i controlli dei precedenti rendendo il nostro processo di onboarding fluido. ### 11. Semplice da usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Flor S. | Staffing Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 08, 2022 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** È un modo semplice per verificare il background. **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** Non ho ancora trovato un difetto. È una fonte utile. **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** Fornisce informazioni accurate, rendendo il nostro processo di assunzione più veloce. ### 12. Migliori servizi per controlli dei precedenti **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nandini S. | Software Engineer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 01, 2022 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** È il miglior software per tutti i tipi di controlli sui precedenti, come datori di lavoro passati, lauree, certificati ottenuti da studi principali e molti altri. È facile da usare. **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** A volte ci vuole tempo per elaborare i dati. Non è possibile avere tutti i dati per ogni dipendente. **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** Ci ha aiutato ad assumere i migliori dipendenti per il programma che supportiamo. Se il background è buono, otteniamo buoni risultati. ### 13. Una varietà di pacchetti diversi tra cui scegliere. **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Evelyn S. | HR, Strutture e servizi ricreativi, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 01, 2022 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** Una varietà di pacchetti diversi tra cui scegliere. **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** Non sempre recupera tutte le informazioni di base. Inoltre, alcuni controlli richiedono molto tempo. **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** Controlli dei precedenti per i dipendenti ### 14. Assistente Manager, Risorse Umane **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yumiko N. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 19, 2020 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** PeopleG2 ha un team straordinario di professionisti. Sono molto competenti, abili, rapidi nel rispondere a tutte le richieste, forniscono aggiornamenti continui sui controlli dei precedenti ordinati, amichevoli ed estremamente disponibili a tutti i livelli! **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** Non ho svantaggi da segnalare nell'utilizzo del sistema PeopleG2. **Raccomandazioni per chi sta considerando AccuSourceHR, Inc.:** PeopleG2 è un'organizzazione molto rispettabile e il loro sistema è facile da usare e da navigare. I loro team di supporto e clienti sono sempre efficienti nel rispondere alle richieste e sono disponibili a fornire supporto in ogni momento. Ho lavorato con PeopleG2 per circa cinque anni e non ho mai sperimentato alcun problema o mi sono sentito deluso a nessun livello. Hanno team straordinari che assisteranno dall'inizio alla fine e sono sempre felici di collaborare con i loro clienti per garantire un risultato accettabile e di successo! **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** Non ci sono problemi che vengono risolti in questo momento. I vantaggi che ho realizzato sono che PeopleG2 è un'organizzazione eccellente con cui collaborare a tutti i livelli! ### 15. Facile da configurare **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 05, 2022 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** Avevo utilizzato altri fornitori di servizi di controllo dei precedenti e l'interfaccia non era così intuitiva come quella di PeopleG2. Usare PeopleG2 è stato facile e piuttosto semplice. I risultati per il particolare test o controllo dei precedenti che richiediamo normalmente arrivano molto rapidamente. Il sistema è molto ben allineato con le aspettative che hanno stabilito. Si adatta alle nostre esigenze e sono efficienti. È conveniente per noi per la quantità che ne facciamo uso. I loro rappresentanti erano anche piacevoli e professionali. Siamo stati molto soddisfatti dell'esperienza. **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** Sembra essere più orientato verso i clienti negli USA. Come azienda canadese, è stato difficile compilare i codici postali o le contee e abbiamo avuto qualche problema con i nostri membri nel compilarlo. Abbiamo dovuto usare il riempimento automatico per farlo, altrimenti non ci avrebbe permesso di inserire un codice postale canadese. **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** Volevamo un servizio di screening legittimo e facile da usare che offra controlli pre-assunzione e altri tipi di verifiche dei precedenti per piccole e medie imprese. Abbiamo trovato che è facile da usare. ### 16. Facile e utile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione delle organizzazioni non profit | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 30, 2022 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** La cosa migliore e più utile è stata il personale. Apprezzo il tempo e la dedizione che il personale ha fornito durante la transizione dal nostro precedente fornitore a PeopleG2. **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** L'unico inconveniente che sono riuscito a vedere è che non c'è una tariffa fissa per tutti i controlli dei precedenti che vengono effettuati. Le tariffe per i controlli dei precedenti variano a seconda di dove ha vissuto il candidato e non conosciamo il prezzo effettivo fino a quando non inseriamo il candidato nel sistema. **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** PeopleG2 ci ha aiutato a integrare il nostro attuale sistema HRIS con quello dei controlli dei precedenti e del reclutamento, riducendo il carico per tutti i membri del personale coinvolti nel processo di onboarding. ### 17. Revisione del servizio BGV **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Daleep K. | Executive, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 26, 2022 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** grande supporto dal team di persone g2 per risolvere i nostri problemi BGV **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** ritardo nel servizio per controlli come istruzione e occupazione **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** Verificare i controlli che aiutano ad autenticare i dipendenti ### 18. Servizio clienti veloce e OTTIMO! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Pratica medica | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 21, 2022 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** Abbiamo utilizzato PeopleG2 per i nostri controlli dei precedenti da un paio di mesi e sono sempre molto veloci nel completare i controlli. Anche il servizio clienti è stato ottimo nel rispondere ai ticket e alle richieste. Lo consiglierei sicuramente ad altri datori di lavoro. **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** L'unica cosa che posso dire di non gradire è ricevere un rapporto via email ogni volta che un passaggio viene completato. A volte arrivano tutti in una volta e devo aprirli uno per uno per capire quale sia il più recente, il che può richiedere molto tempo, specialmente durante una giornata impegnativa. **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** Garantire che i nostri nuovi assunti siano adeguatamente verificati. ### 19. Ottimo software **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Biotecnologia | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 02, 2022 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** PeopleG2 è una piattaforma molto utile ed efficiente per le esigenze della nostra azienda. **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** Non direi che ci siano svantaggi per People G2. **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** PeopleG2 ci rende facile condurre controlli sui precedenti dei nostri candidati e mantenere tutti i nostri dati in un unico posto. ### 20. AccuSource risolve facilmente i tuoi problemi di controllo dei precedenti **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hina S. | Consultant, Tecnologia dell'informazione e servizi, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 28, 2021 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** Il prodotto complessivo è davvero eccellente, l'interfaccia utente è perfetta, tutto è disponibile con un solo clic, lavorare con grandi quantità di dati è davvero molto facile su questa applicazione. **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** A volte, se stai lavorando su una grande quantità di dati, il sistema diventa molto lento ed è difficile recuperare i dati da esso. **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** Ci sta aiutando moltissimo nel controllo dei precedenti, il sistema è molto facile da usare e ci aiuta a lavorare con grandi quantità di dati. ### 21. Controllo dei precedenti rapido e facile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Christian R. | Human Resource Generalist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 21, 2022 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** Opzione di menu rapido e selezione del pacchetto su misura per le esigenze della tua azienda. **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** Non ho ancora sperimentato alcun inconveniente nell'utilizzo di People2G. **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** PeopleG2 sta aiutando fornendo un unico punto di accesso per i nuovi assunti per compilare il proprio processo di background. L'HR dovrà quindi solo cliccare su completa ordine per inviare un controllo dei precedenti. ### 22. Cerca solo per nome **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Consulenza manageriale | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 19, 2021 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** Semplice da usare, moduli chiari per fornire ai nuovi assunti per compilare le loro informazioni. **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** Tuttavia, le ricerche vengono effettuate solo per nome e non verificate con altre informazioni. Spesso otterremo record per individui con lo stesso nome, ma che non appartengono alla persona che stiamo controllando. Questo è un servizio aggiuntivo a pagamento. Non vale il tempo che richiede il completamento della ricerca. **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** PeopleG2 ci aiuta a trovare registri che possono o non possono appartenere ai nostri nuovi assunti. ### 23. 5 STELLE **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jessica B. | Staffing Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 07, 2021 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** People G2 è sempre veloce e affidabile. Utilizzo solo questa piattaforma per il mio lavoro. Esaminiamo i precedenti per le opportunità di lavoro. **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** Non c'è stato nulla che abbia incontrato che non mi sia piaciuto. **Raccomandazioni per chi sta considerando AccuSourceHR, Inc.:** Assicurati di avere pronti la data di nascita e i numeri di previdenza sociale da inserire. **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** Eseguo costantemente controlli in background per aiutare a selezionare le persone per l'impiego. Questo aiuta a velocizzare il processo. ### 24. Recensione di Staffers LLC **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tamara W. | Recruiting Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 05, 2022 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** Mi piace la facilità di richiesta, che si integrano con il nostro ATS, e gli screening antidroga istantanei. **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** La mancanza di opzioni di laboratorio e il fatto che non posso vedere i progressi sugli schermi dei farmaci **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** Possiamo aggiungere test per la tubercolosi e visite mediche per coloro che ne hanno bisogno ### 25. Esperienza senza soluzione di continuità **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alison P. | HR Generalist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 05, 2022 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** Facile da usare, i risultati sono rapidi e il servizio clienti è fantastico. **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** Nessuna che mi venga in mente, finora ho avuto un'esperienza positiva. **Raccomandazioni per chi sta considerando AccuSourceHR, Inc.:** N/D **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** Assicurarsi di assumere dipendenti con alta integrità ### 26. Revisione della verifica dei precedenti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sonia K. | Senior Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 07, 2022 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** Mi piace la gamma di controlli che offrono a tutti **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** Limitazioni sulle vaccinazioni e sulla segnalazione **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** Il loro servizio clienti e l'ampia gamma di controlli ### 27. Ottimo servizio **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospitalità | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 05, 2022 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** Il livello di servizio clienti ricevuto dal team in merito a richieste o situazioni che si presentano è di prim'ordine. Sono tempestivi nella loro comunicazione e nella risoluzione delle cose. **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** Finora non ho avuto problemi con il servizio o il prodotto. Anche l'implementazione è stata facile. **Raccomandazioni per chi sta considerando AccuSourceHR, Inc.:** Non esitare a fare il cambiamento. **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** I risultati dei controlli dei precedenti e degli esami antidroga arrivano abbastanza rapidamente per le nostre assunzioni. ### 28. In generale un'esperienza positiva **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Biotecnologia | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 30, 2022 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** I controlli dei precedenti sembrano arrivare a un ritmo piuttosto veloce e il servizio clienti è generalmente utile. **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** La verifica dell'istruzione può richiedere molto più tempo del previsto. **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** Stanno completando i nostri controlli sui precedenti per garantire che otteniamo candidati che soddisfano le nostre aspettative. ### 29. Specialista del personale/Recruiter **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Monica L. | Staffing Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 13, 2021 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** Molto facile da usare, facile da accedere a tutte le informazioni. Essere in grado di vedere tutti i luoghi in cui hanno vissuto e poter mostrare ai nostri clienti quelle informazioni, avere quelle informazioni davanti a noi per poterle mostrare a tutti. Essere in grado di vedere tutte le informazioni fornite. Va nei minimi dettagli con tutte le informazioni che stai cercando e di cui hai bisogno per poter collocare le persone nelle nostre aziende che abbiamo da offrire. Essere in grado di avere tutte quelle informazioni a portata di mano in qualsiasi momento, poterle accedere e poter condividere quelle informazioni. **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** A volte ci vuole troppo tempo quando si eseguono controlli in background. Ma la maggior parte delle volte otterrai i risultati abbastanza rapidamente, con dettagli su tutte le informazioni che desideri e cerchi. Il ritardo nel processo non è sempre positivo quando le aziende dipendono da quelle informazioni. Vorrei poter vedere tutti i controlli che qualcun altro ha eseguito invece di poter vedere solo quelli che ho eseguito io. Ho predisposto che il mio capo riceva le informazioni. Dover inviare quelle informazioni tra di noi è molto difficile quando prendiamo tempo libero dal lavoro. Non avere le informazioni in tempo o in modo tempestivo. **Raccomandazioni per chi sta considerando AccuSourceHR, Inc.:** È molto facile da usare. È fantastico poter vedere le informazioni per poterle mostrare ai tuoi clienti, essendo in grado di mostrare il background completo così sai esattamente dove hanno vissuto, contee e stati. Molto facile da usare, facile da accedere a tutte le informazioni. Essere in grado di vedere tutti i luoghi in cui hanno vissuto e poter mostrare ai nostri clienti quelle informazioni, avere quelle informazioni davanti a noi per poterle mostrare a tutti. Essere in grado di vedere tutte le informazioni fornite. Va nei minimi dettagli con tutte le informazioni che stai cercando e di cui hai bisogno per poter collocare le persone nelle nostre aziende che abbiamo da offrire. Essere in grado di avere tutte quelle informazioni a portata di mano in qualsiasi momento, potendo accedervi e condividere quelle informazioni. **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** Stiamo aiutando i clienti con la gestione dei controlli sui precedenti. Ci piace molto quanto dettagliate possano essere le informazioni, così sai esattamente dove e quando qualcuno ha vissuto da qualche parte. Siamo in grado di mostrare ai nostri clienti quelle informazioni quando le usano solo per controlli sui precedenti. E per noi poter avere quelle informazioni a portata di mano per poter guardare indietro e vedere com'è la loro storia. Avere persone che possono vedere le loro informazioni e anche le nostre aziende avere quelle informazioni pronte per poterle vedere. ### 30. I servizi di PeopleG2 sono ottimali **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 22, 2022 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** Adesione SLA, TAT nei limiti accettabili e manager dedicato ai servizi clienti **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** I servizi in altre regioni come UE, APAC e MEA sono limitati **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** La chiusura BGV sta aiutando l'organizzazione ### 31. Facile, veloce e adatto alla tempistica di onboarding **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Agricoltura | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 30, 2021 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** Mi piace poter inviare l'autorizzazione ai dipendenti in arrivo sul loro telefono **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** Il layout del sito web non è del tutto user-friendly **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** Prima stavamo facendo scansioni dal vivo... ma non eravamo in grado di visualizzare i risultati. Questo copre le nostre basi e ci fornisce un controllo dei precedenti sicuro e facile. ### 32. Produttività Veloce **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 05, 2022 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** Mi piace come il reparto del servizio clienti sia molto utile e desideroso di rispondere alle nostre richieste e domande in modo tempestivo. **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** Non riesco a vedere alcun difetto per PeopleG2 perché è molto facile da usare e accessibile. **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** Ci ha aiutato a ottenere controlli dei precedenti e richieste di test antidroga abbastanza facilmente e non avremmo bisogno di fare così tanto. PeopleG2 ha reso tutto molto efficiente e veloce. ### 33. PeopleG2 sta andando eccezionalmente bene. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 03, 2022 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** La loro comprensione dell'industria della verifica dei precedenti. **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** People G2 ha alcune limitazioni nella reportistica. **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** Sono in grado di risolvere i nostri problemi relativi agli assegni internazionali. ### 34. Semplicità **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Automobilistico | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 02, 2021 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** Usare Swifthire per completare le informazioni è un grande risparmio di tempo. Tutto quello che faccio è inviare il link ai candidati, e loro se ne occupano! Mi piace ricevere un'email quando l'hanno completato. **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** A volte le ricerche specifiche richiedono più tempo per essere recuperate; tuttavia, puoi sempre richiedere un aggiornamento sullo stato. Più spesso che no, i rappresentanti di PeopleG2 ti aggiorneranno sempre sullo stato. **Raccomandazioni per chi sta considerando AccuSourceHR, Inc.:** Consiglierei di creare un pacchetto con diverse ricerche che beneficeranno la tua azienda. **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** PeopleG2 ha aiutato a verificare le informazioni dei candidati. Abbiamo messo insieme un pacchetto personalizzato con PeopleG2, che è stato fantastico. ### 35. Eccellenza nel Supporto **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 11, 2020 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** PeopleG2 lavora rapidamente e con precisione per ottenere i risultati di cui abbiamo bisogno per garantire che inviamo i migliori candidati ai nostri clienti. **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** A volte ci vuole un po' di tempo per ottenere risultati, ma questo dipende dai tribunali. **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** Ottenere i migliori collaboratori per le nostre posizioni ### 36. PeopleG2 è facile da usare e l'aiuto è sempre disponibile quando necessario!!! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel C. | Regional Human Resources Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 02, 2021 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** L'assistenza rapida quando lo sfondo richiede più tempo del previsto. **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** Forse un modo per far completare al candidato un'autorizzazione cartacea dopo un colloquio. Si scopre che i candidati aspettano un giorno o due per compilare la prima email di PeopleG2 che richiede le loro informazioni iniziali per avviare il controllo dei precedenti. **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** Sto cercando candidati adatti per le nostre posizioni. ### 37. 10/10 !!! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Costruzioni | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 16, 2022 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** Il servizio clienti di PeopleG2 è il migliore del settore, senza dubbio! Dagli esecutivi al team di vendita, al supporto tecnico/integrazione, al supporto clienti/fatturazione! Servizio clienti rapido, cordiale e straordinario!!! **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** Siamo con PeopleG2 da un po' di tempo e non abbiamo ancora trovato alcun difetto. **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** People G2 ha risolto così tanti problemi con i nostri processi HR! Siamo stati in grado di integrare il software PeopleG2 con il nostro ERP per semplificare i processi e ha eliminato i problemi relativi ai controlli dei precedenti lavorativi, ai test antidroga e ad altre credenziali di onboarding! ### 38. Eccellente servizio, personalizzabile per le diverse esigenze dei clienti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 26, 2021 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** Opzione per personalizzare lo screening e avere vari pacchetti basati sui requisiti dello stato o delle aziende. Supporto clienti umano. Inoltre, il supporto è utile se hai bisogno di regolare uno screening avviato, rispetto ad altri servizi rigidi. **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** Non riesco a pensare a nulla al momento. Tutte le richieste sono state soddisfatte da PeopleG2. **Raccomandazioni per chi sta considerando AccuSourceHR, Inc.:** Consiglierei esp se si valuta il rapporto qualità-prezzo. Flessibilità negli elementi per lo screening. Combinazione di test antidroga e controlli dei precedenti. Inoltre, raccolgono tutte le autorizzazioni sulla loro piattaforma, quindi non c'è bisogno di una richiesta separata per l'autorizzazione. **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** Controllo dei precedenti senza intoppi. Se hai bisogno, ad esempio, della verifica dell'occupazione per 7 anni o 10 anni, puoi avere entrambi i pacchetti, se hai bisogno di impostazioni di screening aggiuntive, possono essere aggiunte. ### 39. necessità di tempi di risposta più brevi per ottenere i background indietro **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sarah O. | recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 03, 2022 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** Il sistema di codifica e che chiami effettivamente se il background di qualcuno è cattivo **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** il tempo di risposta per recuperare lo sfondo e i rapporti a volte può essere confuso **Raccomandazioni per chi sta considerando AccuSourceHR, Inc.:** Niente al momento **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** La programmazione ci sta aiutando a collocare le persone ### 40. Ottieni uno sfondo fatto rapidamente ed efficacemente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Erica M. | GRC Solutions Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 23, 2021 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** Mi è piaciuto quanto velocemente gli sfondi ritornano rispetto ad altri sistemi e quanto sia facile da usare il software per le persone che non sono esperte di tecnologia. È sicuramente al top del mercato. **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** Non c'è nulla che possa dire di non aver apprezzato, tranne il fatto di non usarlo più nel mio ruolo attuale. Vorrei che più aziende avessero accesso ad esso. È davvero super facile da usare. **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** Con Accusource sto risolvendo controlli di background/screening antidroga per i candidati. ### 41. Questo è una cosa fantastica da avere **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pamela Y. | Recruiter, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 03, 2022 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** quanto velocemente le cose tornano e quanto è completo **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** non posso lamentarmi di questo è un po' lento a volte **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** non vedo davvero alcun problema. Il vantaggio è che fa un buon sfondo ### 42. Ottimo per le verifiche! **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi individuali e familiari | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 04, 2021 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** Questo è un modo per ottenere la verifica delle informazioni fornite dai nuovi assunti che è rapido e semplice da richiedere. Scegliere un pacchetto di controlli che usi sempre rende facile la richiesta. **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** Non sono sicuro che la ricerca vada molto oltre ciò che invio. Quelle cose che non posso verificare, P2G di solito non ha più successo nel procurarmele. **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** Documentazione dei controlli dei precedenti ### 43. Conosci i tuoi nuovi assunti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi al consumatore | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 14, 2021 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** Essere agili nell'assunzione significa avere ottimi partner nel tuo team. PeopleG2 fornisce alla mia attività di toelettatura mobile per animali informazioni rapide e affidabili sui miei nuovi candidati. **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** Non c'è nulla da non apprezzare in un servizio tempestivo e reattivo a un ottimo prezzo. **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** Come proprietario di un'azienda, devo sapere se i miei candidati sono sinceri e onesti riguardo al loro background. Devo sapere se i miei toelettatori per animali sono conducenti sicuri e affidabili e se possono gestire il denaro dei miei clienti con integrità. ### 44. Presidente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 02, 2021 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** Siamo con PeopleG2 da oltre 5 anni e il loro follow-up è stato eccellente. I membri del loro team sono disposti ad andare oltre ogni aspettativa. **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** Non ci piacciono i ritardi nel ricevere i rapporti di background dal tribunale. **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** Forniscono controlli dei precedenti pre-assunzione e verifica dei titoli di studio che sono utili per accelerare le nostre assunzioni. ### 45. Ottimo prodotto e ottimo servizio **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** John J. | Recruiting Coordinator, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 20, 2020 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** Tutti nel reparto del Servizio Clienti sono stati molto reattivi e disponibili. Ottengo una soluzione a qualsiasi problema rapidamente senza dover essere trasferito. L'interfaccia è facile da usare. Sono in grado di ordinare i rapporti rapidamente. **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** Sarebbe fantastico se potessimo estendere il pass per i donatori più a lungo se un dipendente non è in grado di completare il processo, specialmente a causa del COVID-19. Abbiamo visto un aumento dei pass per i donatori scaduti perché i dipendenti devono prendere appuntamenti oltre la scadenza. Quando ciò accade, devo chiamare il Servizio Clienti e far riemettere il pass e poi devo contattare il dipendente. Sarebbe fantastico se potessi avere la possibilità di estendere il pass per risparmiare tempo. Un altro suggerimento sarebbe che la sezione del Secondo Nome (quando si ordinano i rapporti) avesse una casella di controllo che identifica quando non si applica. Spesso devo passare attraverso l'intero processo e cliccare su invia, poi ricevo un messaggio di errore che dice che non ci sono informazioni inserite per il secondo nome, a quel punto appare la casella e poi posso cliccarla e premere invia, è un po' fastidioso e sarebbe fantastico se la casella potesse essere disponibile fin dall'inizio. **Raccomandazioni per chi sta considerando AccuSourceHR, Inc.:** Solo la possibilità di poter riemettere o estendere i pass per i donatori senza dover chiamare il servizio clienti. Sarebbe fantastico poterlo fare dal sito web. **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** Essere in grado di insegnare la storia criminale per più stati è molto utile e fornisce maggiore precisione quando si esamina un dipendente. Abbiamo anche visto un rapido ritorno nei risultati dei test antidroga, il che ci dà abbastanza tempo per affrontare eventuali problemi. ### 46. Crown Staffing **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 08, 2022 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** Quanto velocemente rispondono con i controlli dei precedenti **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** Non mi sono mai trovato in questa situazione. Fanno un ottimo lavoro **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** Non ho alcun problema con People G2, fanno un ottimo lavoro. Il background è accurato. ### 47. PersoneG2 **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Beatrice H. | Administrator of Business Development and Operations, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 12, 2021 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** Il servizio clienti personalizzato. Rebekah Adams, VP del Successo Clienti, ha dedicato più volte del tempo della sua giornata impegnata per affrontare i problemi/domande che ho avuto e lo ha fatto in modo amichevole. **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** Ho avuto difficoltà in passato a caricare documenti nel sito (ad esempio, copie delle licenze di infermiere specializzato). **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** Essere in grado di eseguire controlli sui precedenti dei nuovi dipendenti è un vantaggio. I benefici sono che ora abbiamo un meccanismo in atto nella nostra attività basata sulla sanità per aiutare con il nostro processo di assunzione unico. ### 48. Ottimo servizio clienti e rapida consegna. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Immobiliare | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 21, 2021 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** Servizi offerti alla nostra azienda **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** Opzioni di localizzazione in alcune aree intorno a Sacramento **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** Assicurarsi di assumere le persone giuste per l'azienda. ### 49. Il miglior servizio di controllo dei precedenti che ho utilizzato **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tina R. | HR Assistant, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 24, 2021 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** Mi piace la facilità di SwiftHire. Mi piace che le divulgazioni appropriate siano fornite in base alla posizione del candidato. Mi piace il tempo di risposta. Mi piace il prezzo. Mi piace il tempo di risposta se invio un'email con una domanda. **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** Niente. Sono stato deliziato dal servizio. **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** Eseguiamo molti controlli in background e la facilità di questo servizio ha ridotto il tempo necessario per farli. ### 50. Persone G2 **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kilana K. | S, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 12, 2021 **Cosa Le piace di più di AccuSourceHR, Inc.?** È molto semplice e veloce compilare le informazioni per eseguire un controllo dei precedenti. **Cosa non Le piace di AccuSourceHR, Inc.?** Molto raramente i controlli dei precedenti hanno impiegato un mese o 2 per tornare. **Quali problemi sta risolvendo AccuSourceHR, Inc. e in che modo La sta aiutando?** Utilizzando persone, G2 fornisce controlli accurati dei precedenti. Per assumere i candidati giusti. ## AccuSourceHR, Inc. Discussions - [Quanto tempo ci vuole per il controllo dei precedenti?](https://www.g2.com/it/discussions/how-long-the-background-check-takes) - 1 comment - [View AccuSourceHR, Inc. pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/accusourcehr-inc/reviews?page=2§ion=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-15+21%3A09%3A41+-0500&secure%5Bsession_id%5D=44b3dcb3-cb44-4b03-b509-721f4772626d&secure%5Btoken%5D=88aa85a4ca2c3b721c54331cd0db4b8b976c3e60ce2456cb1f38e772dc9ccfeb&format=llm_user) ## AccuSourceHR, Inc. Integrations - [Aqore](https://www.g2.com/it/products/aqore/reviews) - [Avionté](https://www.g2.com/it/products/avionte-avionte/reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/it/products/bamboohr/reviews) - [Bluesky Healthcare Staffing Software](https://www.g2.com/it/products/bluesky-healthcare-staffing-software/reviews) - [BrassRing](https://www.g2.com/it/products/brassring/reviews) - [Bullhorn](https://www.g2.com/it/products/bullhorn/reviews) - [Cadient](https://www.g2.com/it/products/cadient/reviews) - [Ceipal ATS](https://www.g2.com/it/products/ceipal-ats/reviews) - [ClearCompany](https://www.g2.com/it/products/clearcompany/reviews) - [Cornerstone Recruiting](https://www.g2.com/it/products/cornerstone-recruiting/reviews) - [EMP Trust HR](https://www.g2.com/it/products/emp-trust-hr/reviews) - [Essium Labs](https://www.g2.com/it/products/essium-labs/reviews) - [ExponentHR](https://www.g2.com/it/products/exponenthr/reviews) - [Fountain](https://www.g2.com/it/products/fountain/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/it/products/greenhouse/reviews) - [HiringThing](https://www.g2.com/it/products/hiringthing/reviews) - [ICIMS](https://www.g2.com/it/products/icims/reviews) - [JazzHR](https://www.g2.com/it/products/jazz-co/reviews) - [JobDiva](https://www.g2.com/it/products/jobdiva/reviews) - [Jobvite](https://www.g2.com/it/products/jobvite/reviews) - [LaborEdge](https://www.g2.com/it/products/laboredge/reviews) - [Lever](https://www.g2.com/it/products/lever/reviews) - [Neogov HRMS](https://www.g2.com/it/products/neogov-hrms/reviews) - [NEOGOV Talent Management Suite](https://www.g2.com/it/products/neogov-talent-management-suite/reviews) - [Openforce](https://www.g2.com/it/products/openforce/reviews) - [Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)](https://www.g2.com/it/products/oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo/reviews) - [PageUp](https://www.g2.com/it/products/pageup/reviews) - [Paychex](https://www.g2.com/it/products/paychex/reviews) - [Paycor](https://www.g2.com/it/products/paycor/reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/it/products/paylocity/reviews) - [PeopleAdmin](https://www.g2.com/it/products/peopleadmin/reviews) - [Phenom Applied AI](https://www.g2.com/it/products/phenom-applied-ai/reviews) - [Sage HCM](https://www.g2.com/it/products/sage-hcm/reviews) - [SambaSafety](https://www.g2.com/it/products/sambasafety/reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - [SmartRecruiters](https://www.g2.com/it/products/smartrecruiters/reviews) - [symplr Workforce](https://www.g2.com/it/products/symplr-workforce/reviews) - [TEDS Talent Acquisition and Staffing](https://www.g2.com/it/products/teds-talent-acquisition-and-staffing/reviews) - [TempWorks Software](https://www.g2.com/it/products/tempworks-software/reviews) - [Tenstreet for Carriers](https://www.g2.com/it/products/tenstreet-for-carriers/reviews) - [Tracker](https://www.g2.com/it/products/trackerrms-tracker/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/it/products/ukg-pro/reviews) - [UKG Ready](https://www.g2.com/it/products/ukg-ready/reviews) - [Ultra-Staff EDGE Staffing and Recruiting Software](https://www.g2.com/it/products/ultra-staff-edge-staffing-and-recruiting-software/reviews) - [UZIO Payroll & HR](https://www.g2.com/it/products/uzio-payroll-hr/reviews) - [Workable](https://www.g2.com/it/products/workable/reviews) - [WorkBright](https://www.g2.com/it/products/workbright/reviews) - [Workday Workforce Management](https://www.g2.com/it/products/workday-workforce-management/reviews) ## AccuSourceHR, Inc. Features **Amministrazione dei Controlli dei Precedenti** - Screening e Valutazioni - Conformità - Cruscotto **Amministrazione dei Test Antidroga** - Screening e Valutazioni - Conformità - Cruscotto - Integrazioni **Dati del Controllo dei Precedenti** - Monitoraggio in tempo reale - Ricerca sulla piattaforma - Avvisi e notifiche **Dati sui test antidroga** - Avvisi e notifiche **Funzionalità Aggiuntiva per il Controllo dei Precedenti** - Integrazioni - Mobilità - Messaggistica **Funzionalità aggiuntiva per il test antidroga** - Mobilità - Messaggistica **Piattaforma** - API di integrazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti ## Top AccuSourceHR, Inc. Alternatives - [Checkr](https://www.g2.com/it/products/checkr/reviews) - 4.5/5.0 (388 reviews) - [VICTIG Background Checks](https://www.g2.com/it/products/victig-background-checks/reviews) - 4.7/5.0 (503 reviews) - [GoodHire (a Checkr company)](https://www.g2.com/it/products/goodhire-a-checkr-company/reviews) - 4.6/5.0 (270 reviews)