Recensioni e Dettagli del Prodotto Namely

Namely è molto facile da usare e intuitivo. In molti modi appare più come una pagina di social media che un HRIS. La connessione con il lato payroll di Namely è piuttosto fluida e abbastanza completa. Puoi contattare l'assistenza clienti molto rapidamente e sono generalmente molto competenti e disponibili. Il sistema è piuttosto flessibile e agile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Namely è davvero cambiata dalle sue origini come startup agile. Una volta acquisita alcuni anni fa, Namely si è davvero corporatizzata ed è diventata estremamente rigida. Molti dei migliori e originali esperti di Namely se ne sono andati, il che ha ridotto l'esperienza dei clienti e lasciato il sistema con problemi poiché gli esperti se ne vanno e nessuno forma i loro sostituti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Namely è stato un utile HRIS per la nostra organizzazione in crescita, specialmente quando si tratta di centralizzare le funzioni principali delle risorse umane come l'onboarding, il payroll e la gestione delle prestazioni. L'interfaccia è pulita e generalmente intuitiva sia per i dipendenti che per gli amministratori, il che aiuta a ridurre la confusione e diminuisce le richieste al reparto HR. Abbiamo apprezzato particolarmente le sue funzionalità di directory dei dipendenti e organigramma, che rendono più facile navigare nella struttura del team. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Personalizzare i flussi di lavoro per l'onboarding, l'offboarding o le promozioni può essere limitato senza coinvolgere il supporto, e la reportistica potrebbe essere più flessibile e intuitiva fin da subito. Ci piacerebbe avere dashboard più user-friendly su misura per gli HRBP e la leadership con dati in tempo reale come turnover, metriche DEI e approfondimenti sull'engagement. Sarebbe anche fantastico avere più controllo sull'archiviazione dei documenti. Pensa a etichettatura, controllo delle versioni e permessi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Namely è la nostra piattaforma HR di riferimento per tutte le informazioni sui dipendenti, il monitoraggio delle presenze, le buste paga, la diffusione delle informazioni e il sistema di valutazione delle prestazioni. Quello che mi piace di questa piattaforma è che il sistema HR è tutto in uno e disponibile 24 ore su 24! Che tu debba presentare una richiesta di ferie o voglia visualizzare un annuncio HR o altre informazioni sui dipendenti, puoi accedere comodamente alla piattaforma da casa o dall'ufficio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Penso che debbano aggiungere funzionalità aggiuntive come la grafica per un'esperienza dell'app migliore. L'integrazione con altre app sarebbe migliore. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ha un'interfaccia intuitiva e facile da usare, che è semplice da implementare. È altamente scalabile, quindi ideale per tutte le dimensioni aziendali e offre un buon rapporto qualità-prezzo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ho problemi con Namely. Mi piace. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Volevo amare Namely, ma purtroppo è stato deludente in molti modi. Fin dall'inizio, la mancanza di coinvolgimento e i problemi di implementazione ci hanno portato a un inizio difficile. È stata un'esperienza terribile nel complesso, anche se devo elogiare Wendy per l'integrazione del backend dell'amministrazione dei benefici—è stata fantastica. Nulla contro di lei, e spero che sia passata a un'azienda con una reputazione migliore.

Detto ciò, trovo difficile credere a molte delle recensioni da 3 a 5 stelle qui. Venivo da Gusto, entusiasta di abbracciare un robusto HRIS, ma quell'entusiasmo è svanito rapidamente. Dall'implementazione al servizio clienti, tutto era pieno di disavventure—soprattutto con il libro paga e i benefici. Il mio consiglio? Trova qualcos'altro, qualsiasi altra cosa!! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Tutto. Come ho detto, volevo davvero amarlo, ma non ho trovato nulla di user-friendly. Ad esempio, HRIS e payroll non sono integrati: devi fare modifiche nel sistema HRIS e poi ripetere il processo nel sistema payroll. Questo vanifica completamente lo scopo di investire in un software progettato per migliorare l'efficienza.

Il payroll è stato un incubo, ci ha portato via ore, non a causa di errori umani ma per errori di sistema e una totale mancanza di chiarezza. Quando abbiamo chiamato per assistenza, siamo stati costantemente trasferiti tra i team. Il supporto payroll non poteva affrontare i problemi con il tempo e la presenza HRIS, e viceversa, il che ha solo fatto perdere più tempo.

La mancanza di formazione in generale era allarmante. Per peggiorare le cose, la maggior parte delle persone con cui ho lavorato durante l'implementazione iniziale—che erano davvero fantastiche—sono state licenziate dopo un'acquisizione. Alcuni di loro ci hanno persino contattato in seguito per scusarsi per la terribile esperienza. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Riconosci i compleanni dei colleghi al lavoro Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

niente a cui pensare per il momento, tutto bene Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il sistema HR e payroll di Namely è facile da usare e intuitivo. I nostri dipendenti lo adorano! L'interfaccia user-friendly della piattaforma rende facile navigare nella richiesta di ferie, utilizzare lo strumento di Performance Management, la funzione eSignature, aggiornare le informazioni del profilo personale e iscriversi ai benefici. Inoltre, le capacità di reporting di Namely sono di prim'ordine, consentendo report personalizzati e dati in tempo reale. La funzione payroll è efficiente e fa risparmiare tempo! In generale, siamo stati estremamente soddisfatti del passaggio dal nostro precedente sistema HR/payroll a Namely. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Namely ha alcune aree che necessitano di miglioramenti. Uno degli svantaggi notevoli per la nostra organizzazione è il processo di riassunzione, che può richiedere molto tempo poiché abbiamo un gran numero di riassunzioni durante le nostre stagioni di eventi. Anche se questo problema non è un grosso problema, può comunque essere frustrante quando devi riassumere cinquanta persone. Devono impostare il processo di onboarding per i riassunti in modo simile a come è il processo di onboarding per i nuovi assunti. Inoltre, una funzione che sarebbe estremamente utile sarebbe le azioni in blocco per gli aggiornamenti dei dipendenti. Tuttavia, questo potrebbe non essere un problema per molte organizzazioni se non riassumono molti dipendenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ernestine Townes, la nostra Specialista Senior delle Buste Paga, è stata un dono del cielo. Il suo supporto è stato inestimabile. Negli ultimi mesi, ho imparato molto di più sull'elaborazione delle buste paga e sulle risorse umane rispetto ai miei dieci anni di esperienza. Durante la mia formazione con Ernestine, è molto brava a informare i clienti su come evitare costosi errori nelle buste paga. Posso farle domande su altre aree del software, e lei è sempre in grado di indicarmi la giusta direzione. Il resto del team di Namely è altamente di supporto. Elaboro le buste paga due volte al mese per vari dipartimenti. Mi sento come un esperto nell'elaborazione. Il software ha molte funzionalità, mi piace come mantiene l'organizzazione informata sugli anniversari e le date di nascita del personale. La formazione è facilmente disponibile per rendere il processo operativo senza intoppi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Lo spazio clienti è la mia funzione meno gradita. Preferisco parlare con una persona dal vivo. Ho sperimentato tempi di risposta ritardati in alcune occasioni con il reparto fatturazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il libro paga ha reso la mia vita un paradiso e prima era manuale, quindi puoi immaginare il fastidio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

All'inizio, suppongo che l'inserimento dei dati fosse molto frenetico per me. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

I sistemi sono molto facili da usare sia per gli amministratori che per i dipendenti. Si integrano bene e la nostra implementazione è stata senza intoppi. Il loro team di supporto clienti è flessibile e negli ultimi anni hanno aggiunto funzionalità aggiuntive che completano le nostre esigenze. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Lo svantaggio di Namely è che, una volta superata l'implementazione, può richiedere uno o due giorni per risolvere i problemi quotidiani. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.