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Recensioni Equalture (31)

Recensioni

Recensioni Equalture (31)

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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Ilona M.
IM
COO and Director
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Equalture è stato un grande facilitatore per noi nel passare a un reclutamento più imparziale."
Cosa ti piace di più di Equalture?

La soluzione attuale funziona bene e riesce a fornire in modo efficiente tutto ciò che è stato promesso. Ci sono molte buone funzionalità di supporto (articoli, risorse) ecc. che sono anche molto preziose. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Equalture?

Ci sono stati alcuni problemi minori, ma Equalture lavora rapidamente per risolverli una volta che li rendi consapevoli. L'unico vero svantaggio è che è leggermente costoso (almeno per una piccola azienda come la nostra). Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Melissa d.
MD
Corporate recruiter
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Strumento ed esperienza unici per i candidati"
Cosa ti piace di più di Equalture?

Equalture è uno strumento divertente e innovativo e contribuisce a un'esperienza del candidato eccezionale e nuova. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Equalture?

Informazioni limitate. Sarebbe fantastico avere accesso a più informazioni generali (anonime) e dati/statistiche e rapporti su Equalture e le prestazioni dello strumento per la tua azienda. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Renée W.
RW
Junior HR Adviseur
Enterprise (> 1000 dip.)
"Strumento unico e divertente - per creare un processo di assunzione più libero da pregiudizi"
Cosa ti piace di più di Equalture?

Equalture è facile da comprendere e da interpretare, sia per l'azienda che per i candidati. I manager sono stupiti dagli approfondimenti quando viene effettuato il confronto del team, il che ci fa vedere chi è un "match" con il team e chi lo arricchirà. Questo ci ha dato nuove intuizioni. Inoltre, i candidati sono sempre positivi ed entusiasti riguardo allo strumento e al modo di reclutamento. Infine, il team di customer experience di Equalture ci ha fornito approfondimenti straordinari, seguendo il processo con la nostra azienda e consigliandoci dove ne abbiamo bisogno. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Equalture?

Non è che non mi piaccia nulla riguardo ai giochi/struttura. C'erano alcune opzioni di filtraggio che mi mancavano e all'inizio una visione chiara di come leggere i rapporti. Tuttavia, la piattaforma di Equalture sta crescendo ed espandendosi. Alcune opzioni di filtraggio sono state aggiunte ora, il che rende il processo ancora più trasparente e facile da usare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi
AT
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Unico, divertente e facile da capire"
Cosa ti piace di più di Equalture?

A differenza di altri test di questo tipo, Equalture è diverso perché è divertente. Invece di esaminare centinaia di affermazioni e valutare quanto sei d'accordo con esse, giochi a dei giochi (che sono divertenti e ti fanno distinguere tra i tuoi concorrenti). I risultati sono facili da seguire: vedi come il candidato si posiziona rispetto al tuo team, alla tua azienda e alla media del settore. Puoi leggere la spiegazione completa dei punteggi e vedere cosa funziona meglio per te. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Equalture?

Alcuni giochi possono richiedere un po' di tempo per essere completati. Questo significa che potresti potenzialmente perdere candidati che non hanno il tempo o la pazienza di fare questi giochi. Oppure forse vogliono solo finire l'applicazione e affrontare i giochi senza davvero impegnarsi al massimo. Poiché non abbiamo un modo per misurarlo, ciò che mi manca è il tasso di abbandono. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Tamara S.
TS
Manager HR & Development
Enterprise (> 1000 dip.)
"Lavorare con Equalture ha arricchito la nostra attività"
Cosa ti piace di più di Equalture?

Lavorare con Equalture ci ha fatto guardare al nostro processo di reclutamento in modo diverso. Soprattutto una nuova prospettiva su che tipo di talento Pon ha bisogno. Ha garantito che ora abbiamo assunto dipendenti che appaiono "diversamente" e aggiungono qualcosa di nuovo all'organizzazione, invece di persone che si adattano principalmente bene a noi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Equalture?

Non c'è niente che non mi piaccia, ma piuttosto qualcosa che mi manca. Presterei più attenzione alla parte relativa alla lettura dei rapporti e al modo in cui potresti discuterne con i candidati o al modo in cui dovresti discutere i risultati dei test. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Anne V.
AV
People Partner - Global Talent Acquisition
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Ottimo strumento per assumere un team vincente!"
Cosa ti piace di più di Equalture?

Lavoro per una scale-up in rapida crescita, un momento estremamente importante per attrarre e assumere i migliori talenti. Equalture mi ha supportato nel portare maggiore certezza nel nostro processo decisionale durante l'assunzione. Mi ha fornito approfondimenti sulle potenziali competenze e tratti della personalità necessari per scalare il nostro business.

Ci ha aiutato a: Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Equalture?

Non si collega con il nostro ATS, il che a volte rende dispendioso in termini di tempo implementarlo e utilizzarlo correttamente. Ma sono sempre disposti ad aiutare, supportare e pensare insieme a noi per assicurarci di mantenere il processo rapido e agile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Dispositivi medici
CD
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Prima volta utente, esperienza molto buona"
Cosa ti piace di più di Equalture?

Facile da usare e buona esperienza utente. Ottimi feedback dai candidati che hanno trovato i giochi divertenti e diversi da altri test che avevano sperimentato. Ottimo servizio dai nostri CSM Masha e Jesper! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Equalture?

Il sistema di filtraggio non era ancora stato rilasciato quando ho usato questo prodotto, quindi ho dovuto esportare i risultati e filtrare. Da allora, la funzione di filtraggio è stata lanciata. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

WL
HR & Quality Manager
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Giochi divertenti per i candidati da giocare. Per i manager è più facile fare le domande giuste."
Cosa ti piace di più di Equalture?

Che possiamo approfondire il comportamento dei candidati e porre le domande giuste durante l'intervista. Rende più facile e divertente discutere basandosi sui risultati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Equalture?

Non mi dispiace nulla. È una piattaforma molto bella e pulita. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

MT
Director
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Ottimo strumento per selezionare nuovi colleghi"
Cosa ti piace di più di Equalture?

Il profilo di tutti i candidati in combinazione con il profilo del team. Anche le domande suggerite per ulteriori selezioni sono state molto utili. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Equalture?

Ho avuto qualche difficoltà con la stampa e il salvataggio in PDF dei profili dei candidati Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Software per computer
US
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"ottimo prodotto per supportare un reclutamento imparziale. forte servizio clienti"
Cosa ti piace di più di Equalture?

il risultato è utile e facile da interpretare, ai candidati piace perché non si sentono intimiditi come con alcune valutazioni Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Equalture?

il modo in cui gli utenti sono configurati, spesso i miei colleghi non ricevono automaticamente i rapporti giusti. Capisco che ciò sia dovuto a come li inserisco nel sistema e a quali accessi concedo loro, ma questo potrebbe essere migliorato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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