Recensioni e Dettagli del Prodotto Workable

Adoro come posso organizzare e automatizzare tutti i passaggi di assunzione e colloquio su un'unica piattaforma, dai post di lavoro alle schede di valutazione dei colloqui, fino a rimanere semplicemente organizzati, e persino l'inserimento. Parliamo di una svolta! E sì, è stato facile da implementare poiché non abbiamo dovuto cambiare il nostro processo; avevamo solo bisogno di uno strumento per renderlo più semplice. :) Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non mi piace che non si possa personalizzare la propria pagina all'interno di Workable. Sì, ha alcune capacità di personalizzazione, ma ci sono degli ostacoli. Fortunatamente, sono riuscito a far sì che il mio team interno aiutasse a creare una pagina delle carriere e a incorporare i post di lavoro di Workable. Tuttavia, questo è una sfida per coloro che non hanno la capacità o la conoscenza per farlo. Sì, Workable offre un team di supporto, ma a un costo aggiuntivo. Questo può essere uno svantaggio iniquo per le piccole imprese. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Uso Workable da un paio d'anni ormai e nell'ultimo anno con più costanza. Ci sono 2 qualità che apprezzo molto in Workable: le loro funzionalità potenziate dall'IA che mi permettono di aggiungere domande eliminatorie e poi far sì che tutti i candidati siano automaticamente abbinati al ruolo, il che fa risparmiare un sacco di tempo nel pre-screening. L'altra caratteristica è la sua capacità di integrarsi con i nostri sistemi interni, il che non mi richiede di accedere al sistema per ogni singolo aggiornamento di cui ho bisogno, quindi la facilità d'uso è ottima. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Penso che le loro funzionalità di reportistica abbiano ancora del lavoro da fare. È ottimo per la maggior parte delle aziende. Tuttavia, la nostra azienda ha livelli di complessità che rendono difficile ottenere i tipi di report di cui abbiamo bisogno dalla maggior parte dei sistemi. Nonostante ciò, siamo ancora soddisfatti di tutto il resto che Workable offre. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Workable è super intuitivo e facile da usare. Come persona che apprende "visivamente", trovo che il layout nel dashboard dei lavori sia molto facile da seguire e comprendere. Le integrazioni con il nostro sistema HRIS e il Calendario di Outlook sono un ulteriore vantaggio per noi. Essere in grado di personalizzare le lettere di offerta e gestirle qui invece che nei documenti Word è stato anche un cambiamento radicale per l'efficienza nel nostro team. Questo è un programma che uso quotidianamente mentre guido il TA nella nostra azienda. Non lo scambierei per nulla al mondo! Lo adoro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Penso che Workable potrebbe andare oltre con lo sviluppo delle loro funzionalità per le automazioni. I modelli / email automatiche funzionano bene e sono facili da impostare, ma vorrei che potessero essere ulteriormente personalizzati con la logica "if/then" per un'attivazione più personalizzata e specifica. Questo sarebbe un miglioramento notevole per un prodotto già splendido! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Workable ha portato struttura ed efficienza al nostro processo di assunzione presso ITK. Ci aiuta a spendere meno tempo nella gestione delle candidature, attirando al contempo un numero maggiore di candidati di qualità. La piattaforma è intuitiva, collaborativa e ha reso facile mantenere un processo coerente tra tutti i ruoli e i responsabili delle assunzioni. I modelli integrati e i flussi di lavoro personalizzabili sono particolarmente preziosi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Durante le campagne di assunzione attive, il volume delle notifiche email può essere elevato, specialmente per i membri del team coinvolti in più ruoli. Detto ciò, le preferenze di notifica possono essere facilmente regolate nelle impostazioni per ridurre il rumore. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Interfaccia utente pulita e intuitiva: Facile da navigare per reclutatori e responsabili delle assunzioni senza bisogno di formazione estesa.

Flussi di lavoro collaborativi: La possibilità di taggare i membri del team, assegnare ruoli e comunicare all'interno della piattaforma semplifica il processo decisionale.

Tracciamento strutturato della pipeline: Il layout visivo delle fasi dei candidati offre una chiara visibilità sui colli di bottiglia e sulla velocità di assunzione.

Pubblicazione integrata delle offerte di lavoro: Con un clic, i ruoli vengono pubblicati su più bacheche di lavoro, risparmiando tempo e sforzi.

Kit di interviste e schede di valutazione: Mantiene gli intervistatori allineati e consente una valutazione obiettiva dei candidati.

Strumenti per l'esperienza del candidato: Modelli di email personalizzabili e funzionalità di branding rendono il contatto e la pianificazione personali e professionali. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Personalizzazione limitata dei report a meno che non si utilizzino livelli premium o si integrino con strumenti BI esterni.

Alcune lacune nell'automazione: Funzionalità come i promemoria automatici per le approvazioni in sospeso o i compiti in ritardo potrebbero essere migliorate.

Il filtraggio e la ricerca avanzata nel pool di candidati potrebbero essere più dinamici, specialmente per le assunzioni su larga scala.

Limitazioni dell'app mobile: Ottima per visualizzazioni rapide, ma non ideale per eseguire compiti più approfonditi come la pianificazione di interviste o le modifiche ai flussi di lavoro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

È molto facile da usare. Facile da navigare e quando integriamo un nuovo membro del team, è molto facile da addestrare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Una cosa che mi colpisce e che ho in mente è che mi piacerebbe davvero poter avere righe dell'oggetto personalizzabili per ogni modello. Amo il fatto che possiamo creare molti modelli per il nostro profilo, ma se ci fosse una funzione per avere anche una riga dell'oggetto personalizzabile per ogni modello, sarebbe fantastico!

Esempio:

1° modello per lo screening del reclutatore - Riga dell'oggetto "Museo del Gelato | Richiesta di colloquio"

2° modello per lo screening tra pari - Riga dell'oggetto "Prossimi passi per il Museo del Gelato!"

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Devo tenere un elenco con le righe dell'oggetto per ogni modello, che copio e incollo. SE potessimo avere righe dell'oggetto personalizzabili per i nostri modelli, sarebbe fantastico!! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Workable rende il processo di reclutamento semplice, veloce e collaborativo. Apprezzo particolarmente quanto sia intuitiva la piattaforma — dalla pubblicazione delle offerte di lavoro e la revisione dei candidati alla comunicazione con i responsabili delle assunzioni, tutto è ottimizzato in un unico posto. Le funzionalità di automazione risparmiano tempo prezioso e gli strumenti di reportistica ci aiutano a monitorare i progressi e migliorare la nostra strategia di assunzione. È una soluzione affidabile e facile da usare che supporta realmente il nostro lavoro quotidiano di reclutamento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sebbene Workable sia nel complesso una piattaforma solida, ci sono alcune aree che potrebbero essere migliorate. Ad esempio, la sezione di reportistica e analisi potrebbe offrire più personalizzazione e flessibilità per adattarsi alle diverse esigenze aziendali. Inoltre, a volte le notifiche possono risultare un po' opprimenti o ripetitive, specialmente quando si collabora su più ruoli. Tuttavia, questi sono piccoli problemi in uno strumento altrimenti molto utile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Facilità d'uso dello strumento

Integrazione con LinkedIn

Sistema più robusto per il sourcing attivo

Programma di segnalazione dei dipendenti Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non è molto intuitivo per le squadre che parlano solo portoghese

Supporto al cliente più orientato agli orari internazionali

La piattaforma non consente di creare offerte di lavoro confidenziali o con divulgazione limitata a una regione, istituzione o pubblico specifico. Ad esempio, non è possibile generare un link esclusivo per una scuola o un partner per inviare candidati senza che l'offerta sia visibile pubblicamente sul sito delle carriere.

Mancanza di filtri avanzati all'interno dell'offerta: la piattaforma potrebbe offrire filtri più specifici all'interno di ogni offerta di lavoro. Attualmente, non è possibile cercare una parola chiave o un termine specifico solo tra i candidati di un'offerta aperta, il che rende più difficile la selezione nei processi con molti curriculum. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

**L'interfaccia di Workable è altamente intuitiva, rendendo la navigazione semplice e intuitiva per tutti gli utenti.

**La programmazione dei colloqui è senza intoppi, con una funzionalità a un clic che semplifica il coordinamento.

**L'integrazione con i partner di valutazione aumenta significativamente l'efficienza — le valutazioni possono essere condivise direttamente attraverso la piattaforma, e i punteggi e i rapporti corrispondenti sono facilmente accessibili all'interno di Workable.

**La funzione di screening dei candidati basata sull'IA aiuta a individuare rapidamente i migliori candidati selezionando in modo intelligente i profili.

**La creazione di descrizioni di lavoro guidata dall'IA semplifica ulteriormente il processo generando contenuti specifici per il ruolo, risparmiando tempo e garantendo coerenza. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

**Le capacità di reporting potrebbero essere migliorate, soprattutto con l'integrazione dell'IA, per fornire approfondimenti utili e aiutare a migliorare l'efficienza complessiva del processo di assunzione.

**Il sistema manca della flessibilità necessaria per creare e configurare valutazioni personalizzate, che sarebbero preziose per adattare le valutazioni ai requisiti specifici del ruolo.

**Nel mercato odierno incentrato sui candidati, l'esperienza del candidato è cruciale. Tuttavia, la piattaforma consente solo un singolo punto di contatto comunicativo con i candidati. Attualmente manca una funzionalità di follow-up automatico o di promemoria, il che limita la nostra capacità di mantenere i candidati coinvolti durante tutto il processo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Come responsabile della funzione HR per il Gruppo Sanitario Bioiatriki, devo sottolineare che il passaggio a Workable ha notevolmente semplificato il nostro processo di reclutamento.

L'interfaccia user-friendly, le azioni automatizzate, i flussi di lavoro standardizzati per ruolo, i modelli di colloquio e di annuncio di lavoro, e le potenti capacità di ricerca che integrano strumenti di intelligenza artificiale hanno risparmiato innumerevoli ore nel processo di screening e pianificazione. Inoltre, l'integrazione di Workable con le bacheche di lavoro garantisce un'esperienza senza soluzione di continuità per i candidati, permettendoci di costruire pipeline di candidati di alto livello provenienti da pool di talenti diversi, mentre le analisi e i report integrati forniscono preziose informazioni sul nostro processo di assunzione. Vorrei anche notare che l'add-on "piano di assunzione" ha notevolmente semplificato e automatizzato i nostri flussi di lavoro di approvazione delle richieste, permettendo sia ai responsabili HR che ai responsabili funzionali di partecipare al processo.

Dalla tracciabilità della conformità all'assunzione collaborativa, Workable si è dimostrato uno strumento indispensabile per aiutarci ad attrarre e trattenere i migliori talenti.

Altamente raccomandato per qualsiasi team HR che desideri modernizzare il proprio processo di assunzione e rimanere aggiornato con le tendenze attuali e future! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Faccio fatica a pensare a un'area di miglioramento poiché Workable ha risposto con successo alle nostre esigenze e desideri in relazione al processo di reclutamento. L'unica cosa che mi viene in mente è la capacità del sondaggio per i candidati (misurare l'esperienza dei candidati) che può essere ulteriormente migliorata in futuro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.